KREISINFO// - WINTER 2021 - GEW Baden-Württemberg

GEW Rhein-Neckar-Heidelberg

WINTER 2021
                                            //KREISINFO//

2   KREISINFO

    Impressum:

    Herausgeber:
    Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Rhein-Neckar-Heidelberg
    ℅ GEW, Friedrich-Ebert-Anlage 24, 69117 Heidelberg

    verantwortlich:
    Frank Orthen — frank.orthen@gew-bw.de

    Redaktion:
    Ralph Busch, Angelika Füllemann, Dr. Jörg Götz-Hege, Frank Orthen,
    Monika Seehase-Gilles, Ute Sendner

    Gestaltung:
    Frank Orthen

    Druck:
    Baier Digitaldruck, Heidelberg

    Änderungen zur Mitgliedschaft (z.B. Teilzeit, Umzug…) bitte an:
    mitgliederverwaltung@gew-bw.de

    Inhalt:
    Editorial                                                   3
    Ehrungsabend 2020 —
           Wir haben die Jubilare nicht vergessen! 5
    Beratung
           rund um das Thema Ruhegehalt                         7
    DAI-Programm in Kooperation mit GEW und DGB
           wird 2021 fortgeführt                8

    Verkehrswende
           und Einsatz für Klimagerechtigkeit                   9
    Infos aus der GEW                                          12
    LDV — „Wir können auch digital“                            13
    Ansprechpartner für Studierende                            16

    Das Allerletzte                                            17


3   KREISINFO

    Liebe Kollegin, lieber Kollege,

    eigentlich sollte dieses Kreisinfo in Papierform an alle
    Mitglieder der GEW Rhein-Neckar-Heidelberg gehen. Ei-
    gentlich, doch dann machte uns ein Gerichtsurteil einen
    Strich durch die Rechnung. Besser gesagt, das Urteil hätte
    uns eine Rechnung beschert, die wir nur schwer hätten
    begleichen können. So können wir unser Kreisinfo nicht
    mehr als Infopost verschicken, sondern müssen hierfür
    das Standardporto berappen. Je nach Seitenumfang kä-
    men somit zwischen rund 2.700 und 3.200 Euro alleine an
    Portokosten zusammen.

    Wir haben uns daher entschieden, das Heft über Mail zu
    verteilen. Vertrauensleute und Mitglieder ohne Mailadres-
    se erhalten natürlich weiterhin ein gedrucktes Exemplar.
    Eigentlich hatten wir uns für das vergangene Jahr vorge-
    nommen, unsere Mitglieder aus allen Bereichen wieder in
    den Fokus zu nehmen. Dann kam Corona. Mehr als einmal
    planten wir Veranstaltungen, Fortbildungen, Aktionen,
    Gesprächsrunden, um diese dann zu verschieben, noch-
    mals zu verschieben und schließlich abzusagen, wenn
    nicht ein digitales Format gefunden wurde.

    So ist es also in den letzten bald fünfzehn Monaten zu
    sehr viel „eigentlich“ gekommen. War das neuartige Co-
    ronavirus zunächst nur eine Krankheit irgendwo in China,
    so brachte das Virus alsbald nahezu unser gesamtes Leben
    durcheinander: Bildungseinrichtungen wurden geschlos-
    sen, Hygienepläne wurden geschrieben, Notbetrieb und
    Fernlernkonzepte nahezu über Nacht umgesetzt, Studier-
    rende kamen nicht mehr an ihre Hochschule, das Studie-
    rendenleben fror ein, Nebenjobs fielen weg, Lehrbeauf-
    tragte und Dozent*innen bei freien Bildungsträgern oder
    Selbstständige verloren komplett die Arbeit. Übernahme
    von Betriebskosten? Vielfach Fehlanzeige!


4   KREISINFO

    Im schulischen Bereich erfuhren Schulleitungen, Lehrkräf-
    te, Eltern und Schüler*innen häufig zuerst aus der Presse,
    was denn vom Kultusministerium für die nächsten Tage
    geplant sei. Böse Stimmen behaupten, dass das manchmal
    besser war, da angekündigte Vorgaben sich innerhalb we-
    niger Tage mehrfach ändern konnten.
    Große Enttäuschung herrschte oft über Aussagen der Kul-
    tusministerin, Susanne Eisenmann. Lange Zeit verweiger-
    te diese zum Beispiel Lehrer*innen an Grundschulen die
    Bereitstellung von Masken. Erst in den letzten Tagen kam
    es hier — gerade auf massiven Druck der GEW hin — zu
    einem Umdenken. Dass zwischenzeitlich an Lehrkräfte
    anderer Schulen nicht-zertifizierte Masken ausgegeben
    wurden, ist inzwischen fast nur noch eine Randnotiz.
    Inzwischen ist klar, dass viele Schularten noch eine Weile
    nicht in den Normalbetrieb übergehen, auch wenn die
    Ministerin zwischenzeitlich die Öffnung der Schulen un-
    abhängig von den Inzidenzzahlen, also komme was wolle,
    angekündigt hatte. An SBBZen mit den Förderschwerpunk-
    ten geistige und motorische Entwicklung läuft der Schul-
    betrieb mit einer Vielzahl an Schüler*innen weiter.
    Wir verkennen dabei keineswegs, dass ein Normalbetrieb
    für die Bildungschancen besser ist und manches Kind nur
    in der Schule (oder im Kindergarten) „gute“ Bedingungen
    vorfindet. Wir freuen uns, wenn alles wieder „normal“
    ist, wenn wir euch bei unseren
    Veranstaltungen begrüßen und ins
    Gespräch kommen können, damit
    es nicht beim „eigentlich“ bleibt.
    Herzliche Grüße

    Frank Orthen
    Kreisvorsitzender im Team


5   KREISINFO

    Ehrungsabend 2020
    Wir haben die Jubilare nicht vergessen!

    Für die Ehrung zahlreicher langjähriger Mitglieder war
    alles vorbereitet und organisiert: Das Bürgerhaus in Hei-
    delberg-Kirchheim war wie die letzten Jahre für den 6.
    November angemietet, das Catering abgesprochen und
    für den kulturellen Beitrag hatte der Kabarettist Thomas
    Schreckenberger schon im Januar zugesagt.

    Dieses Jahr standen 168 Jubilar*innen auf unserer Liste,
    die es zusammen auf über 6000 Jahre GEWerkschaftsmit-
    gliedschaft gebracht haben! Bei ihnen wollten wir uns, so
    wie es seit vielen Jahren in unserem GEW-Kreisverband
    Tradition ist, für ihre Treue der vergangenen Jahre be-
    danken. Die Erkenntnis, dass man alleine nichts, gemein-
    sam aber mit der Unterstützung von KollegInnen und der
    Gewerkschaft sehr wohl etwas erreichen kann, ließ sie
    vor 25, 40, 50, 55 und sogar 60 Jahren der GEW beitre-
    ten.


6   KREISINFO

    Besonders erwähnen wollen wir die beiden mit 60 Jahren
    Mitgliedschaft: Gertrud Gehr und Hans-Peter Blaschowski.
    Unter den 27 Personen, die der GEW seit 50 Jahren die
    Treue halten, sind zwei, die einst wichtige Funktionen im
    GEW-Kreisvorstand und darüber hinaus hatten: Günther
    Weinknecht und Dr. Axel Zimmermann (Leiter des Refe-
    rats Hochschule und Forschung der Landes-GEW). Für 25-
    und 40-jährige Mitgliedschaft hätten wir jeweils weitere
    rund 30 Kolleginnen und Kollegen auf die Bühne bitten
    können um ihnen ihre Urkunde, einen guten Tropfen Wein
    und einen Büchergutschein zu überreichen.
    Doch unter Corona-Bedingungen konnte der kulturelle
    Abend leider nicht durchgeführt werden. Wir haben uns
    für eine Verschiebung auf den 1. Oktober 2021 entschie-
    den und hoffen, dass wir dann bei guter Gesundheit unse-
    ren kulturellen Abend in geselliger Runde wieder durch-
    führen können. Mittlerweile sind die Urkunden mit den
    Büchergutscheinen an die Jubilare verschickt, die Über-
    gabe der Weinpräsente und GEW-Ehrennadeln — Silber für
    25 Jahre, Gold für 50 Jahre — muss leider bis Oktober
    2021 warten.
                          Monika Seehase-Gilles, Ralph Busch


7   KREISINFO

    Beratung rund um das Thema Ruhegehalt

    Für die Berechnung der Auswirkungen von Antragsruhe-
    stand, Sabbatjahr, Teilzeit etc. auf das Ruhegehalt benö-
    tigt man mit den Daten der Beschäftigungszeiten (vom
    LBV vor längerer Zeit schon allen Beamt*innen zugesen-
    det). Damit lassen sich die Auswirkungen auf die „Pensi-
    on“ am PC berechnen. Auch bei weiteren damit zusam-
    menhängenden Fragen können sich die Mitglieder aus un-
    serem Kreis weiterhin an Ralph Busch wenden:
    Ralph.Busch@t-online.de

    Den Flyer mit den Basics zum Thema Ruhestand findet man
    auch auf unserer Homepage:
    www.gew-bw.de/rhein-neckar-heidelberg


8   KREISINFO

    DAI-Programm in Kooperation mit GEW und DGB wird
    2021 fortgeführt
    Mensch? Zwischen Selbst-Optimierung und Potential-
    Entfaltung
    Eine Planungsgruppe trifft sich seit Wochen und kann in-
    zwischen eine interessante Palette von Vorschlägen und
    Ideen präsentieren. Unter der oben stehenden Haupt-
    überschrift sollen drei Programmabschnitte durch das
    Jahr führen:
    Arbeit — zwischen Funktion und Freiheit
    Wohnen — zwischen Recht und Rendite
    Konsum — zwischen Nachhaltigkeit und Notwendigkeit
    In Verbindung zu diesen Themenkreisen werden Veran-
    staltungen mit pädagogischen Bezügen eingefügt.
    Es sind bereits interessante Referent*innen angefragt, so
    versuchen wir auch Wolfgang Schorlau mit seinem neues-
    ten Werk ‚Kreuzberg Blues‘ erneut nach Heidelberg zu
    holen. Ihr dürft euch auf ein gutes Dutzend Veranstaltun-
    gen freuen, wir hoffen natürlich bereits ab April ohne
    Video und Online auszukommen.
    Die Finanzierung ist eine große Herausforderung, zumal
    das DAI mit erheblichen Einbußen zu kämpfen hat. Gerne
    werden Spenden angenommen. Auch die Mitgliedschaft
    im Freundeskreis des DAI wäre eine geeignete Möglichkeit
    der Unterstützung.
    Die GEW selbst will noch Veranstaltungen mit Autor*innen
    aus ihren eigenen Reihen durchführen:
    Florence Brokoswki-Shekete (Schulamtsdirektorin): Mist,
    die versteht mich ja! — Aus dem Leben einer Schwarzen
    Deutschen
    Norbert Giovannini: Stille Helfer: Eine Spurensuche in
    Heidelberg 1933-1945
                                             Jörg Götz-Hege


9   KREISINFO

    Verkehrswende und Einsatz für Klimagerechtigkeit
    GEW aktiv in der Projektgruppe des DGB Heidelberg
    Rhein-Neckar

    Seit gut zwei Jahren existiert eine Projektgruppe aus Be-
    triebs- und Personalrät*innen des DGB, die sich mit dem
    Thema der Verkehrswende in Heidelberg beschäftigt.

    Vor wenigen Wochen traf sich die Gruppe mit Aktivist*in-
    nen von Fridays For Future (FFF) Heidelberg zu einem
    Online-Meeting. Alle Beteiligten wollen die Diskussion
    fortsetzen und eine Zusammenarbeit anstreben. Das soll
    möglichst mit Präsenztreffen im neuen Jahr fortgeführt
    werden.
    Im Herbst legte die Projektgruppe ihr zweites Positions-
    papier zum Thema “Moderne Mobilität“ vor. Dieses Papier
    stieß auf vielfältige Resonanz in Presse und Öffentlich-
    keit.


10   KREISINFO

    Mit mehr als 60.000 Ein- und Auspendler*inen ist die Stadt
    extrem belastet. Es könnten aber ca. 20% der
    Autofahrer*innen umsteigen, wenn entsprechende Maß-
    nahmen umgesetzt werden würden. Einen Schwerpunkt
    bildet dabei das Betriebliche Mobilitätsmanagement
    (BMM): Arbeitgeber*innen sollen gezielt den Umstieg vom
    Auto auf alternative Verkehrsträger unterstützen. Be-
    triebs- und Personalrät*innen können hier gezielt aktiv
    werden und die Themen in ihren Betrieben und Einrich-
    tungen vorantreiben.

    Am 21. Oktober 2020 fand die Unterzeichnung einer Ko-
    operationsvereinbarung mit sieben Initialpartner*innen im
    Rathaus der Stadt Heidelberg statt. Am Zustandekommen
    dieses Papiere war die Projektgruppe des DGB im Aus-
    tausch mit der Stadt unmittelbar beteiligt. Zu den Erstun-
    terzeichnenden gehörten neben der Stadt und dem DGB
    die Industrie- und Handelskammer, die Klimaschutz- und
    Energieberatungsagentur, die Kreishandwerkerschaft und
    der Verkehrsverbund VRN.


11   KREISINFO

    In einer landesweiten Onlinekonferenz des DGB-Bezirks
    Anfang Dezember wurden Beispiele und Ideen zum BMM
    vorgestellt und diskutiert. Mittlerweile klopfte das Ver-
    kehrsministerium beim DGB Heidelberg Rhein-Neckar an
    und signalisierte Interesse.

    Im neuen Jahr gibt bzw. gab es zum BMM bereits wichtige
    Termine:

    • 12.01.2021, 13 Uhr, Kick-Off Betriebliches Mobilitäts-
      management Stadt Heidelberg (Videokonferenz)

    • 26.01.2021, 16:30 Uhr, Betriebliches Mobilitätsma-
      nagement, Thema, Vorstellung des Förderprogramms
      Betriebliches und Behördliches Mobilitätsmanagement
      (Videokonferenz)

    • 25.02.2021, 18 Uhr, Kandidat*innenbefragung zur Land-
      tagswahl, Moderne Mobilität in Heidelberg
    Infos oder Interesse an Mitarbeit:
    joerg.goetz-hege@gew-hd.de oder
    Maren.Diebel-Ebers@dgb.de
                                             Jörg Götz-Hege


12   KREISINFO

    Infos aus der GEW
    Gewerkschaftstag von 08. bis 12. Juni 2021 in Leipzig
    Der GEW-Hauptvorstand hat entschieden, dass der Ge-
    werkschaftstag 2021 online stattfinden wird. Voraussicht-
    lich soll an zwei Tagen gewählt und es sollen wichtige
    bzw. aktuelle Anträge beraten werden.
    Für 2022 ist ein weiterer Gewerkschaftstag zur Antragsbe-
    ratung geplant. Nähere Informationen folgen. Die Dele-
    gierten aus unserem Kreis sind Birgit Roos und Jörg Götz-
    Hege.

    Didacta
    Die didacta findet nicht im März 2021 statt. Es soll even-
    tuell. ein Ausweichtermin im Mai 2021 mit einem hybri-
    den Format versucht werden.

    LDV – Teil 2
    Der zweite Teil der Landesdelegiertenversammlung ist für
    2022 vorgesehen. Ein Termin steht noch nicht fest.
                                              Jörg Götz-Hege


13   KREISINFO

    LDV - „Wir können auch digital“
    Landesdelegiertenversammlung live aus dem Glaspa-
    last Sindelfingen

    „Was für ein Jahr!“ Anfang letzten Jahres schien noch
    alles klar — LDV, wie immer in Sindelfingen mit fast 400
    Delegierten, Antragsberatungen, Wahlen vor Ort und ei-
    ner bewegenden, grandiosen Abschiedsfeier für Doro Mo-
    ritz.

    Doch Corona machte uns, wie auch der ganzen Welt, ei-
    nen Strich durch die Rechnung. Also, LDV an einen ande-
    ren Ort, mit ausreichend AHA verschieben — in den Glas-
    palast — Idee gut — Realität dagegen. Infektionsgesche-
    hen zu hoch, neue Ideen müssen her — also, LDV nochmal
    verschieben — in den Oktober, gepaart mit der Hoffnung,
    dass die Welt bis dahin das Virus in den Griff bekommen
    hat. Weit gefehlt, leider. Also, Option Nummer Drei — wir
    sind eine Bildungsgewerkschaft und nie um kreative Lö-
    sungen verlegen. LDV — digital — live aus dem Glaspalast!


14   KREISINFO

    Es war ein Wagnis. Eine Online-LDV organisierte die GEW
    schließlich noch nie. Gefragt waren Improvisation, pro-
    fessionelle Technik, (über)stundenlange Arbeit der Haupt-
    und Ehrenamtlichen und ein unglaublich nervenstarker
    Geschäftsführer Michael Schneider!
    Und der Plan ging auf.

    An nur einem Tag, dem 23. Oktober 2020 konnten sich
    alle Kandidat*innen für die neue GEW-Spitze vorstellen,
    ein paar wichtige satzungsändernde Anträge digital bera-
    ten und beschlossen, der alte Vorstand entlastet und aus-
    scheidende Landesvorstandsmitglieder verabschiedet
    werden.


15   KREISINFO

    Auch Doro Moritz verabschiedete sich auf dieser besonde-
    ren LDV und wurde trotz der ungewöhnlichen Umstände
    mit einem kleinen, aber feinen Programm gebührend ge-
    feiert.
    Per Briefwahl fanden dann die Wahlen für die Spitzenäm-
    ter der GEW statt.
    Zur Landesvorsitzenden und Nachfolgerin von Doro Moritz
    wurde Monika Stein gewählt!

    Michael Hirn und Ricarda Kaiser, Farina Semler und David
    Warneck sind die Stellvertretenden Landesvorsitzenden
    und Hans Maziol Landesschatzmeister.
    Die Vorstandsbereiche wurden auch neu besetzt: Grund-
    satzfragen — Jörg Götz-Hege und Annemarie Raab, Allge-
    meine Bildung — Corinne Blaumeiser und Jürgen Stahl,
    Tarif-, Beamten- und Sozialpolitik — Michael Zebisch,
    Frauenpolitik — Elke Gärtner und Ute Cardinal von Wid-
    dern, Junge GEW — Esther Hahn, Seniorenpolitik — Barba-
    ra Haas, Leiter der Landesrechtsschutzstelle — Alfred Kö-
    nig.
    Allen Neu- und Wiedergewählten an dieser Stelle — Herz-
    lichen Glückwunsch und viel Kraft!
                                                Ute Sendner


16   KREISINFO

    Ansprechpartner für Studierende
    Erfreuliches hat sich im Frühjahr 2020 für die Studieren-
    den der Pädagogischen Hochschule und der Universität
    Heidelberg getan. Mit Luca Schirmer hat die GEW Nord-
    baden einen Mitarbeiter, der sich um die Belange der Stu-
    dierenden in Heidelberg und in Karlsruhe kümmert.
    Seit November gibt es auf Lucas Initiative in Heidelberg
    eine neue GEW Studigruppe. Studierende der PH und der
    Uni haben sich zusammengetan, um aktiv zu werden. Ihre
    erste Aktion hat sich mit den problematischen anstehen-
    den Änderungen des Landeshochschulgesetzes beschäf-
    tigt. Aufgrund der Pandemie fand die Veranstaltung on-
    line auf Instagram statt.
    Aber auch noch weitere Themen sind in der Pipeline.

    Lucas Aufruf ist klar: „Wenn auch du Interesse hast mit-
    zumachen, dann wende dich einfach an Luca. Neue Ge-
    sichter, egal wie viel Zeit und Energie sie mitbringen, sind
    immer gern gesehen. Deshalb mach mit!“
    luca.schirmer@gew-bw.de, Tel. 015128501546
                                  Luca Schirmer, Frank Orthen


17   KREISINFO

    Das Allerletzte
    Geniales Marketingkonzept enthüllt - Kultusmysterium
    schafft Abhilfe bei Lehrkräftemangel an Grundschulen

    Wieder einmal ist es unserem Whistleblower gelungen
    brisante Vorgänge aus dem Kultusmysterium zu enthüllen.
    Das ganze Hickhack um die Weihnachtsferien und die Öff-
    nung der Schulen danach, das alles war Teil eines wohl
    vorbereiteten Plans.

                                            Foto: colourbox.de

    Verlängerte Ferien, nicht Ferien mit und ohne Pflicht zum
    Besuch der Schule, mit ohne Wechselunterricht, also Fe-
    rien mit Arbeitshilfe zur Umsetzung, die zeitnah kommt,
    direkt, wenn die Sache schon gelaufen ist, nahezu und so
    isses, keine Diskussion, herzlichst, in Baden-Württemberg
    ist alles anders.


18   KREISINFO

    Nein, es handelt sich keineswegs um die dunklen Machen-
    schaften der deutschen Kopierpapierindustrie, die ihren
    geradezu mafiösen Einfluss ausübt, um die Zahl der El-
    ternbriefe exorbitant zu steigern. Alles falsch! Es ist ge-
    niales Marketing!
    An den Grundschulen bleibt es dabei: Keine Masken für
    Lehrkräfte. Wo kämen wir denn da hin? Das ganze Flair
    wäre futsch, die ganze Marketingstrategie: Abenteuer
    Grundschule — frische Luft, Treffen mit Angehörigen aus
    fünfundzwanzig Haushalten, kein Abstandsgebot, keine
    Masken. Jochen Schweizer übernimmt das Ganze. Päd-
    agog*innen zahlen dafür, dass sie unterrichten dürfen.
    Ende des Lehrermangels durch Buchung des Grundschul-
    lehrer-Events bei Jochen Schweizer steht kurz vor der
    Markteinführung!
    Das echte Risiko hält sich in Grenzen. Schließlich zeigen
    selbst exklusiv ausgewählte Studien, dass Coronaviren
    schlicht zu groß sind, um in Grundschulkinder einzudrin-
    gen. Ansteckend sind die Kinder niemals. Denn falls es
    einzelnen Viren dennoch gelingt, verhaken sie sich mit
    ihrer stacheligen Oberfläche im Kinde und stecken fest,
    können sich somit gar nicht verbreiten.
    Alles nur diffuse Ängste, die keineswegs zu einer konkre-
    ten Erkrankung oder gar einem überaus finalen Tod füh-
    ren können. No risk, no fun. We got Dr. Bob im Corona-
    Camp. Na gut, wenn es denn sein muss …
    Wozu sollte das Mysterium also über das Angebot nach-
    denken, 1,3 Millionen übrig gebliebene, teils unzertifi-
    zierte Masken aus den Beständen des Gesundheitsressorts
    an Grundschulen zu geben? Auf die Impfung müssen doch
    sowieso alle warten!


19   KREISINFO

                                       Foto: GEW/Shutterstock

    Zudem lassen Studien derselben Institute auch noch hof-
    fen, dass das Lüftungskonzept des Kultusmysteriums ei-
    nen wertvollen Beitrag zum Klimaschutz leistet. Das Ab-
    senken der Raumtemperatur auf pinguintaugliche Grade
    verspricht auch im Sommer für erträgliche Temperaturen
    zu sorgen. Einfach unglaublich!
    Glaubt man der Quelle, soll das Konzept bei Erfolg gleich
    auf Kindertagesstätten übertragen werden. Hardcore-
    Abenteurer können gleich auf Level 3 in SBBZen für geis-
    tige oder motorische Entwicklung einsteigen.
                                               Frank Orthen


20   KREISINFO

              www.gew-bw.de/rhein-neckar-heidelberg