Lehrlingsakademie Hartberg-Fürstenfeld - Für die besten Fachkräfte 2018/19 - WKO
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Lehrlingsakademie Hartberg-Fürstenfeld Für die besten Fachkräfte 2018/19 www.stmk.wifi.at
Gerade jetzt, wo Fachkräfte immer begehrter werden, spricht es
Wenn wir die sich schnell herum: Nur für attraktive Lehrstellen gibt es die
talentiertesten Bewerber. Wenn wir junge Leute für ihre Karriere
besten Fachkräfte als Fachkräfte begeistern wollen und wenn wir die engagierten,
innovativen Mitarbeiter der Zukunft heranbilden wollen, ist die
wollen, brauchen Ausbildungsqualität der entscheidende Faktor. Und diese
Qualität lässt sich nur mit gut vorbereiteten Lehrlingen halten.
wir die besten Denn wenn wir die besten Fachkräfte wollen, dann brauchen
wir auch die besten Lehrlinge.
Lehrlinge.
Moderne Ausbildungsmethoden optimieren den Lernerfolg,
gehen auf die individuelle Entwicklung junger Menschen ein
und finden den Mittelweg zwischen Respekt und klaren
Zielvorgaben. Das verlangt von den Lehrlingen eine ausgeprägte
fachliche und persönliche Kompetenz. Ein Abschluss in der
WIFI-Lehrlingsakademie ist eine sichtbare Bestätigung dafür.
Damit die Wirtschaft auch in Zukunft die besten Fachkräfte hat.
Beste Grüße,
Ing. Herbert Spitzer
Regionalstellenobmann Hartberg-Fürstenfeld
Regionalstelle Hartberg-Fürstenfeld Ing. Herbert Spitzer Ing. Mag. Florian Ferl
WKO Steiermark Regionalstellenobmann Regionalstellenleiter
8230 Hartberg Telefon 0316 601-9300 Telefon 0316 601-9310
Roseggergasse 1 hartberg-fuerstenfeld@wkstmk.at hartberg-fuerstenfeld@wkstmk.at
2
h
Module auc
hbar!
Lehrlingsakademie einzeln buc
Der Bedarf Die Module
Dass Lehrlinge und ihre Betriebe ihre Möglichkeiten Damit junge Menschen und ihre Arbeitgeber erfolgreich
nicht voll ausschöpfen können hat in den seltensten Fäl- sein können, sind neben dem Fachwissen folgende so-
len fachliche Ursachen. Vielmehr liegt das Problem oft ziale Kompetenzen entscheidend:
darin, dass • Selbstsicheres Auftreten
• Informationen nicht so ankommen, wie sie gemeint • Gutes Kommunizieren
waren, • Effizientes Selbstmanagement
• durch mangelnde Planung und Emotionskontrolle • Umgang mit Stress und Konfliktsituationen
Zeit und Energie verloren gehen und dann knapp wer- • Sichere Umgangsformen
den,
• durch unpassendes Verhalten Unzufriedenheit bei DIPLOM LEHRLINGSAKADEMIE
den internen und externen Kunden der Lehrlinge auf-
treten.
perfekt
Modul C: für das
Selbstsicher auftreten, 3.
r
Die Vision der Lehrlingsakademie
wirkungsvoll präsentieren Lehrjah
Die WIFI-Lehrlingsakademie sieht sich als verlässliche 3 Tage
Unterstützung für Betriebe und ihre Lehrlinge, um brach-
liegende Möglichkeiten auszuschöpfen und anstehende perfekt
Modul B: für das
Probleme zielführend zu bearbeiten. Dazu wurden im
2.
„Erfolgstraining“ drei Module entwickelt, die dies punkt- Selbst- und Stressmanagement r
3 Tage Lehrjah
genau erreichen können.
perfekt
für das
Zielgruppe Modul A:
1.
Kommunikation und Teamwork r
Alle Lehrlinge, die für ihren Betrieb und sich selbst maxi-
3 Tage Lehrjah
malen Erfolg erzielen wollen.
Informationsveranstaltung WIFI-Lehrlingsakademie
Seminarstruktur
Informieren Sie sich kostenlos und unverbindlich über
• Die Seminare bestehen jeweils aus drei aufeinander- die Lehrlingsakademie!
folgenden Seminartagen. 2 Std. kostenlos
WIFI-WKO Hartberg-Fürstenfeld
17.01.2019 | 14.00 – 16.00
Die Methode
Alles Erlernte wird in den Seminaren in effizienten Lern- WIFI-Lehrlingsakademie Modul A
gruppen auf motivierende und praxisnahe Art auspro- Kommunikation und Teamwork
biert und gut eingeübt. Nach diesem Modul
• haben sich die Lehrlinge als Gemeinschaft erlebt
und durch teambildende Maßnahmen besser ken-
Die Finanzierung nengelernt,
Die Lehrlingsakademie zählt zu den förder- • können sie ihre Berufsmotive begründen und ihren
baren Maßnahmen nach den derzeit gelten- Ausbildungsbetrieb beschreiben,
den Richtlinien für Lehrbetriebsförderungen. • wissen, dass es verschiedene Ebenen der Kommuni-
75 Prozent der Schulungskosten (bis zu kation gibt und können ihre Körpersprache gezielt
€ 2.000,- pro Lehrzeit) können je Lehrling einsetzen,
gefördert werden, wenn der Ausbildungsbe- • kennen Werkzeuge, um in ihrem Berufsalltag er-
trieb die Kosten trägt. Nähere Informationen folgreich mit Vorgesetzten, Kollegen und Kunden
dazu unter: www.lehre-foerdern.at. kommunizieren zu können,
• setzen Grundlagen „guten Benehmens“ als Marken-
zeichen des eigenen Ausbildungsbetriebs ein.
24 Std. € 450,-
WIFI-WKO Hartberg-Fürstenfeld
15.04. – 17.04.2019 | 08.00 – 16.00
Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld,
Außenstelle Fürstenfeld
08.07. – 10.07.2019 | 08.00 – 16.00 3
WIFI-Lehrlingsakademie Modul B WIFI-Lehrlingsakademie Modul C
Selbst- und Stressmanagement Selbstsicher auftreten, wirkungsvoll präsentieren
Nach diesem Modul Nach diesem Modul
• kennen die Lehrlinge Grundlagen positiven Den- • treten die Lehrlinge selbstbewusst und sicher vor
kens und wirkungsvoller Selbstmotivation, Publikum auf,
• können Grundlagen des Selbstmanagements selb- • sind in der Lage, sich selbst, ihren Lehrberuf und
ständig einsetzen, das eigene Unternehmen überzeugend zu präsen-
• zeigen in verschiedenen Praxisübungen, dass sie tieren,
mit Zeit und Prioritäten effektiv und effizient umge- • können die Unternehmenskultur erkennen und da-
hen können, raus Werte und Verhaltensaspekte ableiten,
• wissen, wie Lernen leichter gelingt und kennen • können sich im Gespräch durchsetzen und eigene
Möglichkeiten, um ihren Lernerfolg, auch durch Be- Standpunkte sicher vertreten,
wegung und Ernährung, zu steigern, • wissen, dass Kundenbeschwerden Möglichkeiten
• können Stressoren und deren Auswirkungen im All- darstellen, besser zu werden,
tag beschreiben und Strategien zur erfolgreichen Be- • haben kraftvolle Motive, sich für die LAP fit zu ma-
wältigung einsetzen. chen und kennen Strategien, sich gut vorzuberei-
24 Std. € 450,- ten.
WIFI-WKO Hartberg-Fürstenfeld 24 Std. € 450,-
3 Tage im Jahr 2020 | 08.00 – 16.00 WIFI-WKO Hartberg-Fürstenfeld
3 Tage im Jahr 2021 | 08.00 – 16.00
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Die WIFI Lehrlingsakademie
in den Regionen
Seit 2016 wird die WIFI Lehrlingsakademie in der Ober- Das Modul „Kommunikation & Teamwork“ wird dabei
steiermark, seit 2017 in fünf Regionalstellen der Wirt- für Lehrlinge des ersten Lehrjahres, das Modul „Selbst-
schaftskammer inklusive angeschlossener WIFIs öffent- und Stressmanagement“ für Lehrlinge des zweiten und
lich angeboten. In Weiz, Feldbach, Voitsberg, Deutsch- das Modul „Selbstsicher auftreten, wirkungsvoll präsen-
landsberg und Leibnitz haben vor allem Unternehmen tieren“, für Lehrlinge im dritten Lehrjahr angeboten. Je-
mit wenigen Lehrlingen nun die Chance, ihren jungen des Modul hat in dieser Form der Lehrlingsakademie ei-
Leuten dieses Angebot zu ermöglichen. Seit 2018 gibt es nen integrierten Tag zu den Themen „ Fit im Job“ bzw.
dieses Angebot nunmehr auch in der Regionalstelle Hart- „Alles, was Recht ist“.
berg-Fürstenfeld Die Lehrlinge werden sensibilisiert, dass körperliche und
Dabei wird darauf geachtet, dass vor allem Ferienzeiten mentale Fitness wesentlich zum persönlichen aber auch
für die Durchführung verwendet werden. Dabei werden zum Unternehmenserfolg beitragen. Darüber hinaus er-
die jeweiligen Module in den Semester-, Oster- und Som- halten sie Grundwissen in den Themen Betriebswirt-
merferien angeboten. schaft, Management sowie Arbeits- und Unternehmens-
recht für Lehrlinge.
„Wir sind ein erfolgreiches und konstant wachsendes Un- wichtig, jungen Menschen, vor allem auch in der Region,
ternehmen in der Holzbaubranche, dem die Jugend sehr eine Aufgabe und eine Perspektive zu geben. Insbeson-
am Herzen liegt“, stellt Josef Zügner, Geschäftsführer bei dere ist es uns ein Anliegen unsere fertig ausgebildeten
Haas Fertigbau in Großwilfersdorf, fest. „Die Lehrlings- Lehrlinge mit deren erworbenem Wissen weiterhin in un-
ausbildung genießt schon seit jeher einen hohen Stellen- serem Unternehmen als Fachkraft zu beschäftigen sowie
wert in unserem Unternehmen, bei der viel Zeit und Ener- ihnen auch die Möglichkeit zu eröffnen, sich bis zur Füh-
gie investiert wird. Derzeit bilden wir 26 Lehrlinge in den rungskraft weiterbilden zu können. “
Berufen Zimmerer, Fertigteilhausbauer, Zimmereitech- Als verantwortungsvoller Arbeitgeber will Haas Fertig-
niker und Bautechnischer Zeichner aus. Für uns ist es bau seinen Lehrlingen neben exzellentem fachlichem
Know-how auch Selbst- und Sozialkompetenz vermit-
teln. Aus diesem Grund arbeitet das Unternehmen schon
seit einigen Jahren gemeinsam mit dem WIFI als kompe-
tentem Ausbildungspartner zusammen.
„Für Haas Fertigbau ist Lehrlingsausbildung weit mehr
als der Aufbau handwerklicher Fähigkeiten, denn unsere
Kunden erwarten sich bei der Abwicklung der einzelnen
Holzbauvorhaben, egal, ob es sich um ein Einfamilien-
haus, einen Stall, eine Halle oder einen mehrgeschoßi-
gen Wohnbau handelt, nicht nur technisch einwandfreie
und termingerechte Arbeit, sondern auch Zuverlässigkeit
und ein kundenorientiertes sowie korrektes Auftreten”, er-
klärt Josef Zügner. „Um dies auch unseren Lehrlingen zu
vermitteln, werden in diversen Modulen den Lehrlingen
Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation und Per-
sönlichkeit an Schulungstagen mit WIFI-Trainern bei uns
im Haus näher gebracht.
Sowohl die Trainer unseres Ausbildungspartners WIFI als
auch unsere Lehrlinge haben sich sehr positiv über diese
Josef Zügner,
Zusatzausbildung geäußert, die wir auch in den nächsten
Geschäftsführer bei Haas Fertigbau in Großwilfersdorf
Jahren weiterführen werden.“
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GENERATION Z
Powerday
WIFI-Trainer Andreas Dorner
beim Training am WIFI Süd
6
Generation Z – Powerday für Lehrlinge und/oder ausge- Zielgruppe
bildete junge Menschen zwischen 15 und 25 Jahren: mo- Lehrlinge und/oder junge Arbeitnehmerinnen und Ar-
tivierend – erlebnisorientiert – informativ beitnehmer verschiedener Berufsgruppen und Lehrjahre
einer Firma oder eines Firmenverbundes.
Ziele
• Verbesserung der Zusammenarbeit in Teams Ort firmeninternes Training
• Stärkung des Zusammengehörigkeitsgefühls
• Fit im Job sein durch Bewegung, Ernährung und men- Leitung
tale Strategien Mag. Birgit Freidorfer, Studium
• Professionell und authentisch auftreten und die eige- der Sozial- und Wirtschaftswis-
ne Firma repräsentieren senschaften, Pädagogin, langjäh-
rige WIFI Trainerin und Lehr-
• Steigerung der Leistungsmotivation
gangsleiterin für gesundheits-
• Verbesserung der Kommunikation orientierte und persönlichkeitsbil-
Durch interaktive Impulsvorträge und kurzweilige dende Inhalte; selbständige Unter-
Workshops aus gesundheits- und persönlichkeitsrele- nehmensberaterin, Systemischer
vanten Themenbereichen werden die Lehrlinge und/ Coach, NLP Master, mit vielfälti-
oder jungen Menschen motiviert, auf ihre körperliche, gen Gesundheitsausbildungen
geistige und emotionale Balance zu achten. Sie werden
sensibilisiert, dass Leistung, Auftreten und Wohlbefinden
von vielen Faktoren abhängen, die sie selbst wirkungs-
voll beeinflussen können.
Elisabeth Gady Steiner nutzt für die Weiterbildung der Lehrlinge 7
auch die Fördermöglichkeiten LEHRE.FÖRDERN.
Team Ein Beispiel für einen Powerday
Sportwissenschafter, Ernährungsexperten, Gesundheits- 08.00–09.30 Begrüßung, Organisatorisches,
psychologen Sich im Team erleben, einander besser
kennen lernen, MARKE ICH
„Es gibt keine 2. Chance für einen ersten
Ihre geförderte Investition guten Eindruck“
Die Powerday Kosten betragen je nach Gestaltung und Mag Birgit Freidorfer,
Traineranzahl ab € 350,- pro Person. Davon können Leitung der WIFI Lehrlingsakademie
75 % gefördert werden. Der Tag kostet Sie demnach pro 09.30–09.45 Pause: Kaffee, Getränke, Snacks
Teilnehmer nur € 87,-.
09.45–11.15 „Sein oder nicht sein – ONLINE“
Das Internet sinnvoll nutzen, Vor- und
Bausteinsystem Nachteile von Social Media, Gefahren
im Internet
In einem persönlichen Gespräch wählen Sie aus unseren
Eva Bernhardt, dipl. Sportwissenschafterin,
Modulen „Ihre“ gewünschten Bausteine aus. Wir küm-
mern uns um das perfekte Trainerteam, den geeigneten Mentaltrainerin
Ort und organisieren gerne auch die Verpflegung. 11.15–11.30 Pause: Kaffee, Getränke
11.30– 12.00 Teamspiele – wir vernetzen uns
Mag Birgit Freidorfer
8 Lehrlinge von BMW Gady beim Powerday
12.00–13.00 Mittagspause: Mittagsbuffet Die Gady Family bildet an die 45 Lehr-
13.00–14.30 Erlebnis Bewegung – Trends im Fitness- linge aus – und engagiert das WIFI für ei-
sport/ den „inneren Schweinehund“ über- gene „Lehrlings-Powerdays“ im Betrieb.
winden
Einmal jährlich werden im südsteirischen Familien- und
Andreas Dorner, dipl. Fitnesstrainer,
Traditionsunternehmen Gady in Zusammenarbeit mit
dipl. Mental-und Personaltrainer dem WIFI Steiermark Lehrlings-Powerdays vor Ort in
14.30 – 14.45 Pause: Kaffee, Getränke der Zentrale in Lebring organisiert. Wir sprachen mit der
Personalchefin der Gady Family über die Hintergründe
14.45 – 15.45 Leben in Unabhängigkeit und Benefits dieser komprimierten Zusatzausbildung
Wie uns die Werbung um den für die Lehrlinge:
Finger wickelt Frau Mag. Steiner, Sie zeichnen im Betrieb unter anderem
Dr. Reinhild Wallner, Psychologin für das Personal an allen elf Standorten verantwortlich.
15.45–16.00 Abschluss, Zusammenfassung, Teilnah- Wie viele Lehrlinge in welchen Berufen haben Sie?
mebestätigungen Mag. Theresia Steiner: „Als eines der führenden Auto-
Mag Birgit Freidorfer häuser im Süden Österreichs und einer der größten pri-
vaten Landmaschinenhändler des Landes bildet die Ga-
dy Family mit großem Engagement Fachkräfte in den Be-
rufsfeldern Kraftfahrzeugtechnik und Systemelektronik
(für Automobile und Landmaschinen), Karosseriebau-
technik, KFZ-Einzelhandel, „Bürokaufmann/-frau“ und
IT-Technik aus.“
Was bedeuten Lehrlinge für Ihren Betrieb?
Mag. Theresia Steiner: „Lehrlinge auszubilden ist eine
schöne, herausfordernde Aufgabe.“
Was ist Ihnen bei Ihren Lehrlingen wichtig?
Mag. Theresia Steiner: „Ziel ist es, dem Nachwuchs ein
ausgezeichnetes fachliches Know-how zu vermitteln
und zusätzlich das soziale Miteinander, Teambildung,
Verantwortung und Selbstvertrauen zu stärken. Die
Lehrlinge von heute sind schließlich die Fachkräfte von
morgen. Viele leitende Positionen der Gady Family sind
beispielsweise mit ehemaligen Lehrlingen besetzt.”
Wie sind Sie auf die Idee gekommen, Lehrlingstage mit
dem WIFI zu machen?
Mag. Theresia Steiner: „Zusätzlich zur Fachausbildung
soll den Nachwuchsfachkräften im Rahmen von Lehr-
lingsseminaren und Workshops auch Weiterbildung in
den Bereichen Gesundheit, Bewegung und Sport sowie
soziale Kompetenz geboten werden.“
Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit dem WIFI?
Mag. Theresia Steiner: „Die Zusammenarbeit mit dem
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WIFI funktioniert ausgezeichnet! “Bausteine: Fit und gesund
Fitness Trends – Workout Mix Job Food für mehr Power
sollen Lust auf mehr Bewegung machen. Mit dem Junkfood, mood food, vegan, vegetarisch, Paleo….-
Ziel, neue trendige Sportarten vorzustellen und was steckt hinter diesen Ernährungsformen? Was
gleich praktisch auszuprobieren. Teilweise kombi- brauchen junge Menschen, um vital und powervoll
niert mit sportmotorischen Tests erfahren die Teil- ihre Arbeit und ihren Alltag bewältigen zu können?
nehmer wie fit sie sind und wie und wo sie sich in Welche Lebensmittel sind als „Job Food“ geeignet,
Hinblick auf den ausgeübten Beruf verbessern kön- die sowohl gut aussehen, schmecken und Energie ge-
nen. Erfahrene Fitnesstrainer vermitteln mit viel Ener- ben? Was sind Lebensmittelunverträglichkeiten und
gie, wie Bewegung Spaß machen kann. was bedeuten die Buchstaben ABC…in der Speise-
karte? Unsere Diätologin vermittelt jugendgerecht,
was hinter all den Bezeichnungen steckt und gibt
Wunderwerk Wirbelsäule wertvolle Tipps zur gesunden Ernährung.
Probleme mit dem Halte- und Stützapparat sind lei-
der oft frühzeitig ein sehr schmerzhaftes Phänomen.
Leben in Unabhängigkeit
Abgestimmt auf den jeweiligen (Lehr-)Beruf wird das
Wunderwerk Wirbelsäule jugendgerecht vorgestellt Verschiedene Stoffe in Lebensmitteln wie etwa in Al-
und auf die besonderen Belastungen und Fehlhal- kohol, Zigaretten oder süßen Getränken können un-
tungen im betroffenen (Lehr-)Beruf eingegangen. Ein seren Körper manipulieren und süchtig machen.
praktisches Wirbelsäulentraining zeigt, wie Belas- Werbung verkauft uns dieses Gift als Glück. Aber es
tungen ausgeglichen und Fehlhaltungen vermieden geht auch anders! Ein Leben ohne Abhängigkeiten
werden können. bringt täglich mehr Wohlbefinden, Antrieb und Ge-
sundheit. Unsere Psychologin beschreibt, wie wir in
unserem Konsumverhalten beeinflusst und manipu-
liert werden. Und gibt Tipps, um achtsamer beim
Schnupper YOGA
Kauf unterschiedlicher Waren zu sein.
Jugendliche stehen heute veränderten Herausforde-
rungen gegenüber: Zunehmender Leistungsdruck in
Schule und Freizeit, neue Arten der Kommunikation Pass auf, was du denkst!
und stärkere nervliche Belastung im Umgang mit
neuen Technologien führen vermehrt zu Anspan- Warum gewinnt Marcel Hirscher in Serie Schiren-
nung. Ihr inneres Gleichgewicht geht leichter verlo- nen, warum ein Lehrling einen Lehrlingswettbe-
ren. Die Yogaelemente Bewegung, Entspannung, werb? Neben Ehrgeiz, Fleiß, regelmäßigem Üben,
Konzentration und Achtsamkeit erzeugen positive Talent, gezielter frühzeitiger Förderung durch Eltern
Wirkungen, um Jugendliche in ihrer Lebensphase da- und Lehrer sowie Ausbilder entscheidet das, was
rin zu unterstützen, gesunde, selbstbewusste und sich zwischen unseren beiden Ohren abspielt. Wie
selbstbestimmte Erwachsene zu werden. Das prakti- jemand über sich, seine Fähigkeiten, seine Ziele und
sche Training soll spürbar machen, wie gut sich der Absichten denkt. Wie Niederlagen oder Rückschlä-
Körper nach einer Yoga-Einheit anfühlt und wie krea- ge verarbeitet werden. Dieser Baustein vermittelt un-
tiv der Geist ist. terhaltsam, wie es gelingt, zuversichtlich und opti-
mistisch zu sein.
10Bausteine: Team & Kommunikation
Teamwork – Meine Marke ICH als Teil „Feel the groove“ Teamerlebnis
der Unternehmensmarke durch Rhythmus und Kreativität
Ziel dieses Bausteins ist es, dass sich die Teilnehmer Mit einem Musiker, Schlagzeuger und Percussionis-
in unterschiedlichen Aufgabenstellungen als Team ten werden im Team Rhythmen gemeinsam erarbei-
erleben. Jeder einzelne bringt dabei Talente, Fähig- tet und im kleinen Kreis zum Besten gegeben. Zu Lie-
keiten und Begabungen mit, die als Puzzleteil dern, die von den Jugendlichen vorgeschlagen wer-
gleichwertig das Ergebnis der verschiedenen Übun- den, auf unterschiedlichen Schlagzeugen.
gen beeinflussen. Die jungen Menschen erfahren,
dass Qualitäten wie Zusammenhalt, Loyalität, Zu-
verlässigkeit, Rücksichtnahme und gemeinsames „Es gibt keine 2. Chance für einen ersten
Wollen notwendig sind, um erfolgreich zu sein. Der guten Eindruck“ – Benimm ist wieder in!
Spaßfaktor steht im Mittelpunkt.
In diesem Kurz-Workshop erkennen die Jugendli-
chen, dass sie durch ihr Verhalten vor Kunden, aber
auch im Unternehmen, wesentlich zum Image des
„Sein oder nicht sein – ONLINE“
Unternehmens beitragen. Grundregeln erfolgreicher
Manche junge Menschen könnten auf Vieles ver- Kommunikation, selbstbewusstes Auftreten sowie
zichten, aber niemals auf ihr Handy. Sie werden mit die Wirkung der Körpersprache stehen im Mittel-
Postings überschwemmt, das reale Leben zieht da- punkt dieser praxisorientierten Einheit.
bei an ihnen vorbei. Ist das wirklich so? Diese und
weitere Fragen werden in diesem Kurz-Workshop an-
gesprochen. Ebenso wird der eigene Umgang mit Teamwork im Freien
den sozialen Medien reflektiert. Das Smartphone –
Fluch oder Segen? Was ist eine „Meinungsblase“? Wenn es das Wetter möglich macht, ein Motorik-
Wie und wofür nutzen Jugendliche soziale Medien? park oder eine Grünfläche in der Nähe sind, nutzen
Vor- und Nachteile von Social Media, Gefahren im wir diese, um teambildende Maßnahmen auch im
Internet. Macht „Digital Detox“ Sinn? Wie soll mit Freien durchzuführen.
Cybermobbing umgegangen werden?
WIFI-Trainer Andreas Dorner mit Lehrlingen von BMW Gady beim Powerday
11Beratung, Information & Buchung
Unser Team in ihrer Regionalstelle Hartberg-Fürstenfeld ist gerne für sie da:
Petra Felberbauer Simone Knöbl
Telefon 0316 601-9313 Telefon 0316 601-9316
Telefax 0316 601-9311 Telefax 0316 601-9311
petra.felberbauer@wkstmk.at simone.knoebl@wkstmk.at
Ihr Team am WIFI Graz: WIFI Kundenservice:
Mo-Fr 7.30-18.30, Sa 7.30-11.00
Körblergasse 111 – 113, 8010 Graz
Telefon 0316 602-1234
Telefax 0316 602-402
info@stmk.wifi.at
Mag. Heike Schönbacher Vanessa Baumgartner
Telefon 0316 602-707 Telefon 0316 602-490
Telefax 0316 602-500-707 Telefax 0316 602-500-490
heike.schoenbacher vanessa.baumgartner
@stmk.wifi.at @stmk.wifi.at
Fördermöglichkeit LEHRE.FÖRDERN
Lehrlingsakademie Der WIFI-Powerday für Lehrlinge
Im Rahmen der Unterstützung von Lehrbetrieben ist eine Je nach Gestaltung und Traineranzahl bis zu € 350,- pro
umfangreiche Förderung der Bildungsmaßnahme mög- Person, davon können 75 % (€ 262,-) gefördert werden.
lich. Details unter www.lehre-foerdern.at.
Kosten für Betrag Förderung Kosten
1 Modul (3 Tage) € 450,- € 337,50 € 112,50
2 Module (6 Tage) € 900,- € 675,- € 225,-
3 Module (9 Tage) € 1.350,- € 1.012,- € 338,-
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