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metallnachrichten
Nr. 3 ► 17.03.2021 Bezirk Niedersachsen und Sachsen-Anhalt
Feinstble
packung ch-
s
industrie -
KOMMENTAR
von Carsten Maaß, IG Metall Verhandlungsführer
Der Fokus der Tarifrunde liegt auf ei- durch Corona ging an der Feinstblechpa- Der Auftakt in
nem nachhaltigen Zukunftspaket. Das ckungsindustrie fast vollständig vorbei. die Tarifrunde 2021
will die IG Metall gemeinsam mit den Doch trotz dieser positiven Aus- zeigt: die IG Metall
Arbeitgebern schnüren, um gestärkt gangslage endete die erste Verhandlung ist unter Pandemie-
Richtung Zukunft zu gehen. Wie lief die bereits nach rund 90 Minuten ohne An- Bedingungen voll
erste Verhandlung? Wie geht es weiter? gebot. Die Erwiderung der Arbeitgeber handlungsfähig.
Nachdem die Tarifkommission An- auf die Forderungsbegründung der IG Unsere Forderung
fang Februar die Weichen für den Ver- Metall beschränkte sich hauptsächlich nach einem Plus von 4 Prozent und
handlungsauftakt gestellt hatte, trafen darauf, reflexartig auf allgemeine Kos- die Begründung dafür sind schlüssig
sich Arbeitgeber und IG Metall Ende Fe- tentreiber zu verweisen ohne wirklich und stichhaltig. Zugleich stehen für
bruar zur ersten Verhandlung. konkret zu werden. die Feinstblechpackungsindustrie alle
In dieser Runde stellte die Gewerk- Carsten Maaß sagte mit Blick auf das Signale auf Wachstum. Die Arbeitgeber
schaft ihre Forderungen vor und begrün- Ende der Friedenspflicht Anfang April haben dem bisher nur leere und vorge-
dete sie fundiert. Konkret fordert sie 4 zusammenfassend: „Wir übernehmen schobene Phrasen entgegenzusetzen.
Prozent mehr Geld für 12 Monate. Damit Verantwortung. Jetzt sind die Arbeitge- Zukunft lässt sich nicht gestalten,
sollen Einkommen gestärkt, Beschäf- ber dran. Zwei Wochen haben sie noch indem man den Kopf in den Sand steckt,
tigung gesichert und Zukunft gestaltet Zeit dafür. Wir waren drei Jahre gedul- über riesigen Kostendruck jammert und
werden. Zugleich müsse über die Über- dig.“ Der Arbeitsauftrag für die Arbeitge- dicke Renditen einfährt, während die
nahme von Auszubildenden und den ber ist entsprechend klar: Angebot jetzt! Kolleginnen und Kollegen leer ausge-
tariflichen Schutz für Dual Studierende hen sollen. Eine Null-
gesprochen werden. runde wird es mit uns
Carsten Maaß, Verhandlungsführer daher nicht geben!
der IG Metall machte darüber hinaus Nichtsdestotrotz
von Anfang an deutlich: „Eine Nullrunde sind wir bereit, zügig
wird es mit uns nicht geben. Seit 2018 zu einer tragfähigen
hatten wir keine tabellenwirksame Er- Lösung am Verhand-
höhung der Entgelte. Das passt nicht lungstisch zu kom-
länger zur hervorragenden Auslastung men. Der Ball liegt im
der Branche.“ Feld der Arbeitgeber
Ein Hoch an Auftragseingänge und und wir erwarten von
solide Wachstumsprognosen sprechen ihnen für die nächste
dafür, die Beschäftigten an den hohen Verhandlung am 22.
Gewinnen zu beteiligen. Der zwischen- März einen angemes-
zeitliche Talflug anderer Branchen senen Vorschlag.
GUTE ARGUMENTE
FÜR 4 PROZENT.
Die Forderungen der IG Metall für Kolleginnen und Kollegen sich der IG sere Argumente für ein nachhaltiges Zu-
die Tarifrunde 2021 sind richtig und an- Metall anschließen, desto mehr Ver- kunftspaket. Gemeinsam mit euch ma-
gemessen, werden jedoch nur mit Kraft handlungserfolge können erzielt wer- chen wir uns auf den Weg, vier Prozent
und Geschlossenheit durchzusetzen den. Davon profitiert jede und jeder Ein- für die Zukunft durchzusetzen! So kön-
sein! Gute Argumente müssen mit So- zelne und die ganze Gemeinschaft. nen wir Einkommen stärken, Beschäfti-
lidarität verbunden werden! Je mehr Zugleich untermauern die Fakten un- gung sichern und Zukunft gestalten.
WIRTSCHAFT AUF ERHOLUNGSKURS
Nach dem beispiellosen Einbruch Erholungskurs fortsetzen und das BIP
aufgrund der Corona-Pandemie ist die würde Ende 2021 nur noch knapp unter
deutsche Wirtschaft auf Erholungskurs. dem von 2019 liegen. Die Prognosen von
Bereits im dritten Quartal 2020 hat sich Mitte Dezember sehen ein Wachstum
das Bruttoinlandsprodukt wieder erheb- von bis zu 5,3 Prozent für 2021 voraus. Zukunft gestalten
lich erhöht. Für 2021 sagen alle Wirt- Der Corona-Lockdown seit November Sicherung von Beschäftigung
schaftsinstitute deutliches Wachstum 2020 ist in den Prognosen bereits be- und Standorten
voraus. Damit würde die Wirtschaft den rücksichtigt.
ARBEITSZEIT-ABSENKUNG IST BEZAHLBAR
Arbeitszeitabsenkung ist ein gutes eine Zuzahlung finanzieren. Dadurch
Mittel, um Beschäftigung zu sichern. würde eine Absenkung der Arbeitszeit
Da Betriebe bei Arbeitszeitabsenkung mit Teilentgeltausgleich als Option für
weniger Entgelt zahlen und Kosten für die Betriebe möglich. So können auch Beschäftigung sichern
Entlassungen sparen aber trotzdem Arbeitszeitwünsche verwirklicht und Modelle der Arbeitszeitabsen-
qualifizierte Beschäftigte halten und Vereinbarkeit verbessert werden. Es kung mit Teilentgeltausgleich
später weniger Kosten haben um die bleibt mehr Zeit, zum Beispiel für Fami- als betriebliche Option
Produktion hochzufahren, können sie lie, Gesundheit oder Weiterbildung.
„Im Gesamtjahr 2021 dürfte das deutsche Bruttoinlandsprodukt so stark zulegen
wie seit dem Ende der Wirtschafts- und Finanzkrise 2008/2009 nicht mehr. Zwar
werden Kontaktbeschränkungen noch in den ersten Monaten des Jahres die Wirt-
schaftsaktivität bremsen. Mit einem Rückgang der Infektionszahlen und einer
wachsenden Verfügbarkeit eines Covid-19-Impfstoffes wird sich allerdings im Jah-
resverlauf der Aufschwung festigen. Wir rechnen mit einem Wirtschaftswachstum
von knapp 5 Prozent“
– Prof. Dr. Sebastian Dullien, Wissenschaftlicher Direktor des
Instituts für Makroökonomie und Konjunkturforschung
PRIVATER KONSUM SCHAFFT WACHSTUM
Von den verschiedenen Kompo- stiegen und bis zu 6 Millionen waren in
nenten ist der private Konsum bei der Kurzarbeit. Das bedeutet für Beschäf-
Nachfrage der wichtigste Faktor für das tigte Unsicherheit und Einkommensver-
Wachstum 2021. In den Vorhersagen luste. Diese Unsicherheit bremst den
schafft er mit realen 2,5 Prozentpunk- privaten Konsum und gefährdet eben
ten mehr als die Hälfte des erwarteten dieses Wachstum. Deshalb braucht es
Einkommen stärken
Wachstums! eine Stärkung der Einkommen und Be- Entgelte erhöhen,
Jedoch ist 2020 trotz Kurzarbeit die schäftigungssicherheit. Dann klappt es Binnennachfrage stabilisieren
Zahl der Arbeitslosen um 500.000 ge- auch mit dem Aufschwung.
ZUKUNFT JETZT
ZUKUNFT
TARIFLICH SICHERN
Standort-,
Investitions-, Die Betriebe verändern sich aufgrund von Digitalisierung,
Produktzusagen E-Mobilität, Klimaschutz und Energiewende. Die IG Metall for-
Personal-
entwicklung ZUKUNFTS- dert deshalb betriebliche Zukunftstarifverträge zur Sicherung
TARIF- von Arbeitsplätzen und Standorten. Darin sollen verlässliche
Trans- VERTRAG Beschäftigungs- und Produktionsperspektiven geregelt wer-
formations-
prozesse den. Z.B. Zukunftsvereinbarung für die Standorte, Sicherung
Sicherung der
Beschäftigung der Aus- und Weiterbildung, Ausschluss betriebsbedingter
Kündigungen, Beschäftigungssicherung, Arbeitszeitabsen-
Verhandlungsverpflichtung kung mit Entgeltausgleich, Zuzahlungen bei Kurzarbeit, Über-
nahme der Ausgebildeten und Altersteilzeit.
»WIR FORDERN ZUKUNFT – SIE BIETEN NICHTS!«
DER VERHANDLUNGSSTAND IN DER METALL- UND ELEKTROINDUSTRIE
Die bundesweit fast 4 Millionen Be- ginnen und Kollegen an den Warnstreiks
Einkommen stärken
Ei
schäftigten der Metall- und Elektroindus- und Protesten beteiligt. Bis zur Ausliefe- En
Entgelte erhöhen,
Bi
Binnennachfrage stabilisieren
trie befinden sich bereits seit 2. März im rung dieses Flugblattes wird die Marke
Warnstreik. Grund dafür: Kein Angebot von 600.000 erreicht sein. Beschäftigung sichern
Be
der Arbeitgeber. Wie in der Feinstblech- „Ein starkes Signal, das an die Arbeit- 4% Modelle der Arbeitszeitab-
M
se
senkung mit Teilentgeltaus-
packungsindustrie fordern sie 4 Prozent geber gesendet wird!“, findet Carsten gl
gleich als betriebliche Option
mehr Geld. Damit sollen Einkommen Maaß, IG Metall Verhandlungsführer.
Zukunft gestalten
Zu
gestärkt, Beschäftigung gesichert und „Die Kolleginnen und Kollegen stellen Si
Sicherung von Investitionen,
Be
Beschäftigung und Standorten
Zukunft gestaltet werden. Allein in der eindrucksvoll zur Schau, wie Protest-
ersten Woche nach Ende der Friedens- aktionen trotz Corona-Pandemie mit viel
pflicht haben sich über 260.000 Kolle- Kreativität und Abstand stattfinden!“
TERMINPLAN TARIFRUNDE
15.10. 9.11. 24.11. 26.11. 22.2. 28.2. 22.3. 31.3. 1.4.
Tarifkom- Vorstand Tarifkom- Vorstand Erste Ablauf des Zweite Ablauf des
missionen empfiehlt die missionen beschließt die Verhandlung Tarifvertrags Verhandlung Tarifvertrags
debattieren Forderungen beschließen die Forderungen Entgelte Beschäftigungs-
Forderungen Forderungen aller TK‘en sicherung
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s t a r k: M i t
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Impressum: IG Metall Bezirk Niedersachsen und Sachsen-Anhalt ► Verantwortlich: Thorsten Gröger
Internet: igmetall-nieder-sachsen-anhalt.de ► E-Mail: bezirk.nieder-sachsen-anhalt@igmetall.de
Druck: oeding print, Braunschweig ► Konzeption & Redaktion: biewener&kolb
Fotos: Heiko Stumpe, Reiner Kunze/Verdi-Fototeam Hessen, Ricardo Wiesinger, Jenny Stein, Peter Himsel ► Cartoon: Harm Bengen
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