Programm 2021 - Altenheim - Anja Palesch
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Programm 2021 Altenheim
„Wer immer tut, was er schon kann,
bleibt immer das, was er schon ist.“
Henry Ford
Veranstalter Partner
Softwarelösungen für alle
Bereiche des Sozialwesens
Vincentz Network GmbH & Co. KG myneva Deutschland GmbH
Event Management Altenhilfe Vietingstraße 4
Plathnerstraße 4c 45279 Essen
30175 Hannover www.myneva.eu/heimbas
02
Weil Praxiswissen zählt!
Die aktuellsten Themen, vorgestellt von den Top-Referenten der Altenhilfe – und das garantiert auch in Ihrer Nähe:
Das bieten die Seminare und Fortbildungen der Vincentz Akademie.
Sicher durch die Krise! Das Angebot der Vincentz Akademie hilft Ihnen dabei – mit insgesamt 25 Seminaren von den
Top-Referenten der Altenhilfe an 7 Standorten in Deutschland. In 2021 bieten wir unser
Die Corona-Krise stellt die gesamte Pflege Programm coronabedingt erstmals als Ganzjahresprogramm an.
vor ungeahnte Herausforderungen – und
noch ist völlig unklar, wie lange die Branche Aktuelle Themen wie das neue Personalbemessungssystem, die Digitalisierung oder der
mit den Folgen der Pandemie zu kämpfen Re-Start der indikatorengestützten Qualitätsprüfungen stehen dabei ebenso auf der Agenda
hat. Fest steht aber: Insbesondere in wie die Dauerbrenner Dienstplangestaltung, Touren- und Einsatzplanung, Erlössicherung,
herausfordernden Situationen kommt es Mitarbeiterführung und -gewinnung und viele weitere mehr. Machen Sie sich selbst ein Bild
auf Fort- und Weiterbildung an. und stellen Sie sich Ihren persönlichen Fortbildungsplaner für das Jahr 2021 zusammen!
Damit Sie Ihr Unternehmen und Ihre
Mitarbeiter sicher durch diese stürmischen Die Vincentz Akademie überzeugt jährlich rund 2.100 Teilnehmerinnen und Teilnehmer –
Zeiten bringen. überzeugen Sie sich selbst! Wir freuen uns auf Sie!
Mirco Eckbrett Miriam von Bardeleben Steve Schrader Lukas Sander
Director Event Management Chefredakteurin Chefredakteur Chefredakteur
Altenpflege und Altenheim und Häusliche Pflege
Aktivieren CAREkonkret und TP Tagespflege
03
Unser Hygieneversprechen
Präsenzveranstaltungen sind unersetzlich für den persönlichen Austausch, fördern das Netzwerken innerhalb der Branche und bieten
neue Inhalte und Lösungen für aktuelle Herausforderungen.
Auch unter den derzeitigen Umständen sorgen wir dafür, dass Sie sich wohlfühlen und eine erfolgreiche Veranstaltung erleben.
Folgende Maßnahmen gewährleisten wir für eine sichere Teilnahme an Fortbildungen der Vincentz Akademie:
In allen gewählten Räumlichkeiten können Mindestabstände von
1,5 Metern eingehalten werden, auch wenn diese keine Vorgabe mehr sein sollte.
Die Ein- und Ausgangsbereiche werden, wo immer möglich,
räumlich voneinander getrennt.
Während der gesamten Veranstaltung sitzen Sie an einem
Ihnen fest zugewiesenen Sitzplatz.
Außer an den zugewiesenen Sitzplätzen und beim Verzehr von Speisen und
Getränken gilt die Pflicht zum Tragen eines Mund-Nasen-Schutzes.
Gleiches gilt für alle an der Veranstaltung beteiligten Personen.
Bei Bedarf stellen wir Ihnen einen Mund-Nasen-Schutz
sowie Einweghandschuhe kostenfrei zur Verfügung.
Alle Außenbereiche werden, wo immer möglich, für Sie zugänglich gemacht und
alle Lüftungsmöglichkeiten werden umfangreich genutzt.
Für alle Bereiche der Veranstaltung gilt ein umfassendes und intensives
Reinigungskonzept. Außerdem sind flächendeckend Handdesinfektionsspender
aufgestellt.
Das Catering wird an die aktuellen Anforderungen und die erforderlichen
Hygienestandards angepasst.
Die Registrierung findet kontaktlos am im Vorfeld zugewiesenen Sitzplatz statt.
Hier erfassen wir Ihre personenbezogenen Daten.
Diese werden datenschutzkonform gesichert.
Spätestens eine Woche vor der Veranstaltung werden Sie über die aktuellen
Hygiene- und Schutzmaßnahmen informiert. Die Einhaltung wird vor Ort durch
unser Team stetig kontrolliert.
Um eine sichere Veranstaltung gewährleisten zu können, sind wir auf Ihr Mitwirken angewiesen. Wir bitten Sie daher, nur dann teilzuneh-
men, wenn Sie bereit sind, sich an unsere Regeln für ein sicheres Miteinander zu halten.
Wir danken für Ihr Verständnis und freuen uns auf Sie!
04
Inhaltsverzeichnis
Inhalt
Stationäre Pflege / Pflegemanagement
06 Seminar 1: QM Update 2021 – Datenerfassung und Qualitätsprüfung erfolgreich meistern
07 Seminar 2: Expertenstandard „Mundgesundheit“
08 Seminar 3: Das Fachgespräch in der Qualitätsprüfung erfolgreich führen
09 Seminar 4: Pflegehilfskräfte nachqualifizieren und Perspektiven bieten
10 Seminar 5: So gelingt Ihnen der bedarfsgerechte Personaleinsatz
11 Seminar 6: PDL Update 2021 – Pflegeorganisation erfolgreich steuern – auch in Pandemie-Zeiten
12 Seminar 7: Praxisanleitung: Kompetent ausbilden in der Praxis
13 Seminar 8: Praxisanleitung: Kompetent beurteilen in der Praxis
Ambulantes Management
14 Seminar 9: Update Beratungswissen
15 Seminar 10: Update 2021: Pflegedienste besser managen
16 Seminar 11: Neue Ziele – neues Wirtschaften
17 Seminar 12: Digitalisierung in der ambulanten Pflege
18 Seminar 13: Ambulante Touren effektiv geplant
19 Seminar 14: Neue Geschäftsfelder entdecken
Tagespflege
20 Seminar 15: Tagespflegen (für Senioren) wirtschaftlich steuern
Stationäres Management
22 Seminar 16: Dienstplanung ist Chefsache 2021
23 Seminar 17: „Neustart“ Qualitätsprüfungen stationär und Tagespflege nach § 114 SGB XI
24 Seminar 18: Führung 4.0 auch in Krisensituationen und -zeiten
25 Seminar 19: Forderungsmanagement
26 Seminar 20: Steuerungsupdate 2021
27 Seminar 21: Praxis-Workshop: Digitalisierung als Management-Herausforderung
28 Seminar 22: Selbstorganisierte Teams in der Pflege
29 Seminar 23: Erlössicherung für Pflegeheime
30 Seminar 24: Update Arbeitsrecht – für die Praxis
Inhouse-Seminare
31 Unsere Seminare bei Ihnen vor Ort
In Ihrer Nähe
32 Die Seminare in Ihrer Nähe – alle Termine auf einen Blick!
eLearning
36 eLearning – Stationäre Pflege/Pflegemanagement
37 eLearning – Soziale Betreuung
38 eLearning – Ambulantes Management
39 eLearning – Stationäres Management
Weitere Veranstaltungen powered by
40 Kongresse
Ihre Teilnahme
Softwarelösungen für alle
42 Teilnahmebedingungen und AGB der Seminare Bereiche des Sozialwesens
05
Seminar 1 www.vincentz-akademie.de
QM Update 2021 –
Datenerfassung und Qualitätsprüfung e rfolgreich meistern
Die neuen Verfahren erfolgreich in den Praxisalltag integrieren
STATIONÄR
Ziel Geeignet für
Die Arbeit mit den Qualitätsindikatoren ist gestartet. Jetzt geht es an die Feinjustierun- Qualitätsmanagement
gen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie die unterschiedlichen Stränge des neuen Pflegedienstleitung (PDL)
Verfahrens zusammenführen und als Chance für ein gelebtes Qualitätsmanagement Wohnbereichsleitung (WBL)
nutzen. An konkreten Beispielen werden Maßnahmen und Möglichkeiten zur Optimierung
des Qualitätsmanagements vorgestellt. Dabei wird die Referentin auch die Auswirkungen
der Coronapandemie einbeziehen. Referentin
Annegret Miller
Ihr Nutzen Interimsmanagerin
der exzellenz
Sie wissen, wie Sie die neuen Verfahren für Ihre Einrichtung nutzen und gute Ergebnisse Miller GmbH
erzielen. Personal- und
Unternehmens
beratung
Mitzubringende Unterlagen:
■ Auswertungsanalyse zu Sturzereignissen in Ihrer Einrichtung Termine und Dauer
■ Verfahrensregelungen oder Prozessbeschreibung zur Pflegedokumentation
■ Pflegevisitenprotokoll und Auswertungsanalyse 08.06. in Nürnberg
16.06. in Frankfurt a. M.
23.06. in Essen
Inhalt 29.06. in Hannover
28.09. in Stuttgart
Bedarf und Bedürfnis erfassen Ergebnisorientierte Leistungsangebote 10.11. in Berlin
■ Vorbehaltsaufgaben beachten ■ Qualitätsgesicherte Beratungs
■ Übersicht und Informationsfluss im leistungen anbieten 10–17 Uhr (ca. 6 Stunden Arbeitszeit)
Dokumentationssystem ■ Den Spagat zwischen Standardisierung
■ Integration der Expertenstandards und und Individualisierung meistern
des Risikomanagements ■ QM-Vorgaben weiterentwickeln von Kosten
■ Umgang mit Differenzen zwischen Verfahrensregelungen zu Prozess
Bedarf und Bedürfnis beschreibungen Frühbucherpreis bis zum 28.04.2021
■ Qualifizierungsmaßnahmen für 259 EUR zzgl. MwSt.
Die Plausibilitätsprüfung Beschäftigte neu ausrichten Normaltarif ab dem 29.04.2021
■ Die Rolle der Akteure bei der Daten- 299 EUR zzgl. MwSt.
qualität Leistungen und Qualitätsmanagement
■ Datenqualitätsmanagement – verbessern
ein Einstieg ■ Ergebnisse der Indikatoren analysieren Inhouse-Seminar
■ Umgang mit Auffälligkeiten in der ■ Kommunikationsstrukturen effizient Sie möchten dieses Seminar als
Datenvalidierung durch die DAS nutzen Inhouse-Seminar buchen?
■ Das Fachgespräch in der Plausibilitäts- ■ Pflegevisiten systematisch auswerten Weitere Informationen finden Sie
prüfung durch den MD ■ Den PDCA-Zyklus und den kontinuier- auf Seite 31
lichen Verbesserungsprozess abbilden
6 Punkte
06
Seminar 2
Expertenstandard „Mundgesundheit“
Wie Sie ihn einführen, Mitarbeiter befähigen und die Zusammenarbeit der Berufsgruppen a
usgestalten
STATIONÄR
Ziel Geeignet für
Der neue Expertenstandard zur „Erhaltung und Förderung der Mundgesundheit in der Pflegedienstleitung (PDL)
Pflege“ zielt auf die Verbesserung der Mundgesundheit von Pflegebedürftigen ab. Die Wohnbereichsleitung (WBL)
Referentin erläutert den Inhalt des Standards und entwickelt mit Ihnen ein Konzept zur Qualitätsmanagement
erfolgreichen Einführung des Standards, ebenso zur Zusammenarbeit mit den behan- Einrichtungsleitung
delnden Zahnärzten.
Referentin
Ihr Nutzen
Heike Jurgschat-
Sie erhalten praxisnahe Unterstützung zur Einführung und zur Arbeit mit dem neuen Geer
Expertenstandard. Sie identifizieren und bewerten Änderungsbedarfe in der Gestaltung Beratung im
der Rahmenbedingungen und der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen für Ihre Gesundheitswe-
Einrichtung. Sie entwickeln eine Skizze zur Realisierung der Anforderungen im pflegeri- sen und Entwick-
schen Alltag. lung, Veränderung,
Implementierung von Kernprozessen in
Pflegeeinrichtungen. Seit Ende der
Mitzubringende Unterlagen: 1990er-Jahre praktische Umsetzung von
Betreuungs- und Pflegekonzepten in
■ Auswertungsanalyse zu Sturzereignissen in Ihrer Einrichtung Pflegeeinrichtungen.
■ Verfahrensregelungen oder Prozessbeschreibung zur Pflegedokumentation
■ Pflegevisitenprotokoll und Auswertungsanalyse
Termine und Dauer
Inhalt 22.07. in Stuttgart
12.08. in Berlin
■ Grundlagen und Zielsetzung des neuen ■ Verfahrensregelungen zur Zusammen- 22.09. in Leipzig
Expertenstandards zur „Erhaltung und arbeit im Team 07.10. in Nürnberg
Förderung der Mundgesundheit in der ■ Integration des Expertenstandards in
Pflege“ den Pflegeprozess 10–17 Uhr (ca. 6 Stunden Arbeitszeit)
■ Das Assessment ■ Schulungsbedarfe identifizieren und
■ Der Einsatz von Pflegeutensilien und organisieren
Hilfsmitteln ■ Die Zusammenarbeit mit anderen Kosten
Berufsgruppen
Frühbucherpreis bis zum 28.04.2021
259 EUR zzgl. MwSt.
Normaltarif ab dem 29.04.2021
299 EUR zzgl. MwSt.
Inhouse-Seminar
Sie möchten dieses Seminar als
Inhouse-Seminar buchen?
Weitere Informationen finden Sie
auf Seite 31 6 Punkte
07
Seminar 3 www.vincentz-akademie.de
Das Fachgespräch in der Qualitätsprüfung erfolgreich führen
STATIONÄR
Ziel Geeignet für
Das Fachgespräch zwischen der Pflegefachperson und Vertretern der Prüfinstitutionen Pflegefachkräfte
hat im Rahmen der externen Qualitätsprüfung einen hohen Stellenwert. Die mündliche, Wohnbereichsleitungen (WBL)
fachlich schlüssige Darstellung zur Versorgung, zu Bedarfskonstellationen und anderen Qualitätsmanagement
Sachverhalten sollte die Pflegefachkraft nachvollziehbar darstellen und ein stimmiges
Bild vermitteln. Das erfordert gute Vorbereitung und versierte Gesprächsführung. Das
Seminar bereitet Sie bestens darauf vor. Referent
Michael Wipp
Ihr Nutzen Inhaber
WippCARE,
■ Die Teilnehmer kennen die Anforderungen, welche im Rahmen des Fachgespräches Buchautor,
gefordert sind. Referent und
■ Sie können sich einrichtungsintern in der Folge mit dem Praxistransfer gut darauf Experte für
vorbereiten. Dienstplanung und Qualitätsmanagement
■ Sie können die Anforderungen bewerten und auf dieser Grundlage Ihre Argumen
tationsketten aufbauen.
Termine und Dauer
Mitzubringende Unterlagen: 22.06. in Essen
01.07. in Hannover
■ QPR i.d.F.v. 17.12.2018 (Broschüre) 15.09. in Frankfurt a. M.
■ MuG, Anlagen 2 und 3 06.10. in Nürnberg
10–17 Uhr (ca. 6 Stunden Arbeitszeit)
Inhalt
Das Seminar basiert auf zwei Haupt SGB XI in der vollstationären Pflege vom Kosten
aspekten Indikatorengestützter Qualitäts- 23.11.18 unter Bezugnahme auf das Fach-
prüfungen: gespräch besprochen. Frühbucherpreis bis zum 28.04.2021
■ Meldung der Versorgungsergebnisse 259 EUR zzgl. MwSt.
■ externe Qualitätsprüfung inklusive Normaltarif ab dem 29.04.2021
Plausibilitätsprüfungen Schwerpunkte 299 EUR zzgl. MwSt.
■ Auswirkungen gemeldeter Versor-
Die Argumentationskette im Fachge- gungsergebnisse auf Inhalte des
spräch reicht von Erfassung der Versor- Fachgespräches
gungsergebnisse über Feedbackbericht ■ Feedbackbericht und Fachgespräch –
bis zum Fachgespräch der Qualitätsprü- Inhalte und Argumentation
fung. Im Fachgespräch müssen Fachkräfte ■ Kenntnis der Plausibilitätskontrollen Inhouse-Seminar
Rede und Antwort stehen und gezielt zwischen der Meldung der Versor- Sie möchten dieses Seminar als
Auskunft geben. Der Referent erläutert gungsergebnisse und der Qualitäts- Inhouse-Seminar buchen?
notwendige Vorbereitungen für das Ge- prüfung Weitere Informationen finden Sie
spräch und übt mit Ihnen die Maßnahmen ■ Leitfragen zu einzelnen Qualitäts- auf Seite 31
für die Umsetzung. Dazu werden die An- aspekten aus den Qualitätsbereichen
forderungen aus den Qualitätsprüfungs- 1 bis 4 und die erforderliche Argumen-
Richtlinien für die vollstationäre Pflege tation
(QPR vollstationär) und die Maßstäbe und ■ Erfolgreiche Gesprächsführung –
Grundsätze für die Qualität, die Quali- worauf kommt es an? 6 Punkte
tätssicherung und -darstellung nach § 113
08
Seminar 4
Pflegehilfskräfte nachqualifizieren und Perspektiven bieten
Fachkraftquote – Quote von gestern?
Qualifizierung von Pflegehilfskräften für die einfache Behandlungspflege
STATIONÄR & AMBULANT
Ziel Geeignet für
Viele Dienste können im Alltag nur schwer mit den erforderlichen Fachkräften besetzt Pflegedienstleitung (PDL)
werden. Wie lässt sich also die Überlastung der Fachkräfte begrenzen und gleichzeitg die Fachbereichsleitung
Pflegequalität halten? Der Referent zeigt Beispiele u. a. aus der ambulanten Pflege auf: Einrichtungsleitung
die Durchführung von Maßnahmen der „einfachen Behandlungspflege“ durch qualifizier- Führungskräfte
te Pflegehelfer. Das kann auch in der stationären Pflege den Druck rausnehmen. Der Refe-
rent erklärt, wie Sie ein Konzept auf Ihre Einrichtung erstellen können, das auch seitens
der Heimaufsichtsbehörden anerkannt wird. Gleichermaßen dient das Konzept bereits als Referent
Vorbereitung auf das kommende bundesweite Personalbemessungssystem PeBeM gem.
§ 113 c SGB XI in Bezug auf den veränderten Einsatz von (qualifizierten) Pflegehelfern. Michael Wipp
Inhaber
WippCARE,
Ihr Nutzen Buchautor,
Referent und
Gemeinsam wird ein Konzept erarbeitet, das den Prozess – von der Auswahl der Mitarbei- Experte für
ter über die Leistungen und die erforderlichen Schulungen bis hin zur kontinuierlichen Dienstplanung und Qualitätsmanage-
Evaluation der formalen und materiellen Qualifikation – belegt. Seminar-Zielsetzung ist ment.
es, die zentralen Bausteine für ein entsprechendes Konzept mitzunehmen, das eine qua-
lifizierte Durchführung von Maßnahmen der sogenannten einfachen Behandlungspflege
sicherstellt und vor den aufsichtsführenden Behörden Bestand hat. Termine und Dauer
11.08. in Berlin
09.09. in Hannover
Inhalt 30.09. in Stuttgart
02.12. in Essen
Das Seminar greift folgende Fragen auf: ■ Inwieweit macht das Pflegeberufe
■ Welche Tätigkeiten fallen in welchem gesetz dazu Aussagen? 10–17 Uhr (ca. 6 Stunden Arbeitszeit)
Umfang wann an und werden durch ■ Was sieht das bundesweite Personal-
wen erbracht? bemessungssystem nach § 113 c SGB
■ Welche Voraussetzungen sind er- XI dazu vor? Kosten
forderlich, um diese Tätigkeiten durch ■ Wie sind regionale Heimaufsichtsbe-
Mitarbeiter ohne formale pflegerische hörden einzubinden? Frühbucherpreis bis zum 28.04.2021
Qualifikation ausführen zu lassen? 259 EUR zzgl. MwSt.
■ Bestehen bundeslandspezifische Normaltarif ab dem 29.04.2021
Regelungen zur Übernahme von pflege- 299 EUR zzgl. MwSt.
risch-fachlichen Tätigkeiten, die es zu
beachten gilt?
■ Wie ist die Fachbegleitung im Alltag
der Dienste zu planen?
■ Welche diesbezüglichen Erfahrungen
haben wir während der Coronapande- Inhouse-Seminar
mie gemacht? Sie möchten dieses Seminar als
Inhouse-Seminar buchen?
Weitere Informationen finden Sie
auf Seite 31 6 Punkte
09
Seminar 5 www.vincentz-akademie.de
So gelingt Ihnen der bedarfsgerechte Personaleinsatz
Neue Impulse für eine zukunftsfähige Pflegeorganisation
STATIONÄR
Ziel Geeignet für
In der Personalplanung braucht es neue Ansätze. Darauf weisen auch Initiativen des Pflegedienstleitung (PDL)
Gesetzgebers und die Ergebnisse der sogenannten „Rothgang-Studie“ zum Personal- Wohnbereichsleitung (WBL)
bemessungsinstrument hin. Das Prinzip: statt einer starren Fachkraftquote ein nach tat- Qualitätsmanagement
sächlichen Bedarfen ausgerichteter Personal- bzw. Qualifikationsmix. Das Seminar macht Einrichtungsleitung
Sie mit diesem Ansatz vertraut und zeigt Ihnen, wie Sie Ihr Personal bedarfsgerecht
einplanen und die Zufriedenheit stärken.
Referentin
Ihr Nutzen Karla Kämmer
Inhaberin Karla
Ihr Stresspegel sinkt garantiert – und der Ihrer Teams auch! Kämmer Bera-
Sie sind organisatorisch optimal aufgestellt – Ihr Personaleinsatz stimmt. tungsgesellschaft,
Ihre Mitarbeiter sind zufrieden, weil sie typgerecht eingesetzt werden. Dipl.-Sozialwissen-
schaftlerin,
Dipl.-Organisationsberaterin, Lösungs-
Inhalt orientierter Coach, Supervisorin,
Motivationstrainerin, Hochschuldozentin,
1. Individuelle Personalmenge nach Quali- ■ Schaffen Sie Klarheit und Verbindlich- UWM-Prozessberaterin, Essen
fikationsgraden organisieren keit.
Das Ziel: Leistungsqualität, -sicherheit ■ Nutzen Sie mit GLPM – generati-
und Arbeitszufriedenheit steigern. ons- und lebensphasenorientiertem Termine und Dauer
Der Weg: Mitarbeiter im Alltag individuell Personalmanagement – die Chancen,
entwickeln und einsetzen. die in „bunten Teams“ stecken. 15.07. in Leipzig
■ Ermitteln Sie Qualifikationsniveaus. 20.07. in Stuttgart
■ Differenzieren Sie Ihr Personal nach 3. Pflege gut organisieren 21.09. in Leipzig
Qualifikation und Kompetenz. Das Ziel: Menschen und Leistungsanfor- 30.11. in Essen
■ Mixen und organisieren Sie neu und derungen passend zusammenführen.
sicher. Der Weg: Der von uns entwickelte 10–17 Uhr (ca. 6 Stunden Arbeitszeit)
■ Setzen Sie Ihre Mitarbeiter stimmig Kompass zu Pflegesystemen und
ein, experimentieren und testen Sie. Organisationsformen.
Wählen und kombinieren Sie bedarfs- Kosten
2. Teambuilding mit neuen Rollen und bedürfnisgerecht.
Das Ziel: Arbeitszufriedenheit und Stabi- ■ Was unterscheidet Bereichspflege, Frühbucherpreis bis zum 28.04.2021
lität im Veränderungsprozess absichern. Bezugspflege und Primary Nursing 259 EUR zzgl. MwSt.
Den Wandel unaufgeregt vollziehen. ganz konkret? Normaltarif ab dem 29.04.2021
Der Weg: Team und Mitglieder dabei be- ■ Wo wollen Sie mit Ihrer Organisation 299 EUR zzgl. MwSt.
gleiten, dass sie neu zusammenfinden. hin? Was sind die Fakten, die zu beden-
■ Finden Sie verborgene Potenziale und ken sind?
Kompetenzen. ■ Bringen Sie das Ganze in eine wirt-
■ Stärken Sie Kooperation statt Konkur- schaftliche Planung! Inhouse-Seminar
renz. Sie möchten dieses Seminar als
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6 Punkte auf Seite 31
10Seminar 6
PDL Update 2021
Pflegeorganisation erfolgreich steuern – auch in Pandemie-Zeiten
STATIONÄR
Ziel Geeignet für
Dramatischer Fachkräftemangel, immer höhere fachliche Anforderungen, neue Quali- Pflegedienstleitung (PDL)
tätsprüfungen – und dann noch die Pandemie! Der Job der Pflegedienstleitungen ist ein Wohnbereichsleitung (WBL)
täglicher Balanceakt. Was ist jetzt wichtig? Welche Prioritäten sind zu definieren? Wie Einrichtungsleitung
halten Sie die Pflegequalität oben und Ihre Pflegeteams leistungsfähig und motiviert?
Das Seminar macht Sie sattelfest für diese besonderen Zeiten im Pflegemanagement.
Referentin
Ihr Nutzen Heike Jurgschat-
Geer
Lösungswege zu den aktuellen Handlungsfeldern und der Austausch im Seminar unter- Beratung im
stützen Sie dabei, die Herausforderungen des Führungsalltags gut zu meistern. Gesundheitswesen
und Entwicklung,
Veränderung,
Inhalt Implementierung von Kernprozessen in
Pflegeeinrichtungen. Seit Ende der
■ Der Einfluss der Pandemie auf Leitbild Ausbildung als Teil der Personalentwick- 1990er-Jahre praktische Umsetzung von
und Pflegekultur lung verstehen Betreuungs- und Pflegekonzepten in
■ Die Umsetzung der Behindertenrechts- ■ Vorbehaltsaufgaben und Rolle der Pflegeeinrichtungen.
konvention der Vereinten Nationen Pflegefachleute
(UN-BRK) unter Pandemiebedingungen ■ Der Personalmix im zukünftigen
■ Vom Besuchsverbot zum Besuchskon- Personalbemessungsverfahren Termine und Dauer
zept: die Abwägung der Grundrechte ■ Mitarbeitende vom FSJ bis zum
im Pflegealltag sichern P flegeexperten entwickeln 17.06. in Frankfurt a. M.
14.07. in Leipzig
Covid-19 als Chance für mehr Mit Der Einfluss von Führungskräften auf die 23.09. in Leipzig
bestimmung der Bewohner Mitarbeitermotivation 29.09. in Stuttgart
■ Aktueller Stand der Motivations
Den Feedbackbericht zur Qualitätsverbes- forschung 10–17 Uhr (ca. 6 Stunden Arbeitszeit)
serung nutzen ■ Bürokratische Hindernisse abbauen
■ Den Feedbackbericht auswerten ■ Mitarbeitende für die Arbeit begeistern
■ Aktionspläne und Maßnahmen Kosten
ableiten
■ Den KVP in den Pflegealltag integrieren Frühbucherpreis bis zum 28.04.2021
259 EUR zzgl. MwSt.
Normaltarif ab dem 29.04.2021
299 EUR zzgl. MwSt.
Inhouse-Seminar
Sie möchten dieses Seminar als
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Weitere Informationen finden Sie
auf Seite 31 6 Punkte
11Seminar
Seminar77 www.vincentz-akademie.de
Kompetent ausbilden in der Praxis
Als Praxisanleitung Handlungskompetenz methodenorientiert aufbauen
STATIONÄR
Ziel Geeignet für
Mit geeigneten berufspädagogischen Methoden unterstützen Praxisanleitungen die Pflegedienstleitung (PDL)
Auszubildenden beim Transfer schulischer Inhalte in die Praxis und befähigen sie zur Pflegefachkräfte
Durchführung der gesetzlich vorbehaltenen Aufgaben. In diesem Seminar lernen Sie den Wohnbereichsleitung (WBL)
Aufbau grundlegender berufspädagogischer Methoden und deren Einsatzmöglichkeiten Qualitätsmanagement
für eine optimale praktische Ausbildung kennen.
Referentin
Ihr Nutzen
Tina Knoch
Praxisnahe Impulse. Konkrete Beispiele für Ausbildungsmethoden und Arbeitshilfen für Vorstand am
deren Entwicklung unterstützen Sie in der praktischen Ausbildung. IGF e. V., Inhaberin
von QUESAPcon-
sult, QMB, QMF
Mitzubringende Unterlagen: und QMA TÜV-Süd,
Autorin
Praktischer Rahmenplan der Fachkommission
Termine und Dauer
Inhalt
15.06. in Frankfurt a. M.
Praktische Ausbildung auf schulische ■ Lernsituationen, Anleitungen und 13.07. in Leipzig
Inhalte abstimmen Reflexionsaufgaben einsetzen und 10.08. in Berlin
■ Rahmenpläne nutzen, um eigene aufeinander abstimmen
Lernziele zu entwickeln ■ Unterschiedliche Anleitungsformen 10–17 Uhr (ca. 6 Stunden Arbeitszeit)
■ Schrittweise Verknüpfung schulischer effektiv und effizient einsetzen
Inhalte mit dem Lernort Praxis
■ Die Abstimmung folgt didaktischen Ausbildungsfortschritte festigen Kosten
Prinzipien ■ Selbstlernprozesse bei Auszubilden-
den fördern und fordern Frühbucherpreis bis zum 28.04.2021
Praktische Ausbildung mit Methode ■ Was Auszubildende ab wann auch 259 EUR zzgl. MwSt.
■ Bedeutung der Handlungskompetenz alleine an Pflege durchführen dürfen Normaltarif ab dem 29.04.2021
als Ziel der generalistischen Aus- ■ Qualitätssichernde Methoden der 299 EUR zzgl. MwSt.
bildung Pflege für die Ausbildung nutzen
Inhouse-Seminar
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Weitere Informationen finden Sie
Dieses Seminar kann mit 8 Stunden auf Seite 31
auf Ihre 24 Stunden Pflichtfortbildung
angerechnet werden.
Stellen Sie auch die weiteren Fortbildungs-
module nach Ihren Wünschen zusammen
6 Punkte
unter www.vincentz-akademie.de
12Seminar 8
Kompetent beurteilen in der Praxis
Als Praxisanleitung Ausbildungserfolge sichtbar machen
STATIONÄR
Ziel Geeignet für
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie als Praxisanleitung und auch als Fachprüfer/in Pflegedienstleitung (PDL)
in der praktischen Prüfung den Kompetenzerwerb der Auszubildenden transparent und Wohnbereichsleitung (WBL)
anhand von Bewertungskriterien beurteilen. Sie lernen Techniken kennen, um Ihre Be- Qualitätsmanagement
wertung im Feedbackgespräch wertschätzend und möglichst objektiv darzustellen. Pflegefachkräfte
Ihr Nutzen Referentin
Konkrete Beispiele für Beurteilungsinstrumente, Arbeitshilfen für deren Entwicklung und Tina Knoch
praxisnahe Übungen unterstützen Sie in der Ausbildungspraxis. Vorstand am
IGF e. V., Inhaberin
von QUESAPcon-
Mitzubringende Unterlagen: sult, QMB, QMF
und QMA TÜV-Süd,
Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Pflegeberufe (PflAPrV) Autorin
Inhalt Termine und Dauer
Grundlagen der Beurteilung Ausbildungsinstrumente 16.09. in Frankfurt a. M.
■ Funktionen der Beurteilung ■ Protokolliertes Feedbackgespräch 09.11. in Berlin
■ Aufgaben der Praxisanleitung ■ Systematisch beurteilen mithilfe hand- 01.12. in Essen
■ Beurteilungskriterien entwickeln lungsspezifischer Beurteilungsbögen
■ Bewertungsmaßstäbe richtig einsetzen ■ Mit problemorientiertem Lernen den 10–17 Uhr (ca. 6 Stunden Arbeitszeit)
■ Fehleinschätzungen vermeiden Kompetenzaufbau sichern
Beurteilungsformen Kosten
■ Probezeit bestanden?
■ Qualifizierte Leistungseinschätzung im Frühbucherpreis bis zum 28.04.2021
Praxiseinsatz durchführen 259 EUR zzgl. MwSt.
■ Lerndefizite erkennen und Ausbil- Normaltarif ab dem 29.04.2021
dungsinhalte anpassen 299 EUR zzgl. MwSt.
■ Im Abschlussgespräch den Einsatz
systematisch reflektieren
Inhouse-Seminar
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Dieses Seminar kann mit 8 Stunden auf Seite 31
auf Ihre 24 Stunden Pflichtfortbildung
angerechnet werden.
Stellen Sie auch die weiteren Fortbildungs-
module nach Ihren Wünschen zusammen
6 Punkte
unter www.vincentz-akademie.de
13Seminar
Seminar79 www.vincentz-akademie.de
Update Beratungswissen
Ambulant kompetent und aktuell beraten können!
AMBULANT
Ziel Geeignet für
Das Beratungswissen rund um die ambulante Pflege ändert sich von Jahr zu Jahr: nicht Pflegedienstleitung (PDL)
immer in großen Schritten wie bei der Einführung des neuen Einstufungssystems, Qualitätsmanagement
sondern oft nur in Details oder durch Änderungen in der Praxis. In diesem Seminar Pflegefachkräfte
werden alle wesentlichen Themen für die erfolgreiche Beratung aus dem Bereich Pflege-
versicherung, Krankenversicherung und Sozialhilfe behandelt und upgedatet.
Referent
Ihr Nutzen
Andreas Heiber
Ihr aktuelles Wissen rund um die Beratung in der ambulanten Pflege wird aufgefrischt! Geschäftsführer
System & Praxis
Andreas Heiber
Inhalt Bielefeld
Pflegeversicherung Häusliche Krankenpflege
Das Thema beginnt mit einer Einordnung Die Leistungen der Häuslichen Kranken-
der verschiedenen Beratungsleistungen pflege sind das dritte Thema: Alles rund Termine und Dauer
und ihrer Unterschiede. Die Einstufungs- um die Voraussetzungen, die rechtlichen
systematik wird in Hinblick auf strate- Rahmenbedingungen und die praktischen 09.06. in Nürnberg
gische Fragen behandelt. Der aktuelle Probleme bei der Verordnungsabwicklung 01.07. in Hannover
Stand der Leistungen und insbesondere beendet den Tag. 23.09. in Leipzig
der Kostenerstattungsleistungen beendet 10.11. in Berlin
dieses Thema.
10–17 Uhr (ca. 6 Stunden Arbeitszeit)
Hilfe zur Pflege SGB XII
Die Grundsätze der Sozialhilfe bilden Bei diesem Seminar erhalten Sie das
den Rahmen dieses Themas. Die An- Buch „Das SGB XI - Beratungshandbuch Kosten
passungen in der Hilfe zur Pflege und 2020/21“ dazu!
die systematischen Probleme bilden den Frühbucherpreis bis zum 28.04.2021
Schwerpunkt. Die Fragen der Zugänge zu 322 EUR zzgl. MwSt.
diesen Leistungen bilden das Ende des Normaltarif ab dem 29.04.2021
Themas. 342 EUR zzgl. MwSt.
Inhouse-Seminar
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auf Seite 31 6 Punkte
14Seminar 10
Update 2021:
Pflegedienste besser managen
Schutzschirm abrechnen – Digitalisierung – neue Qualitätsprüfungen
AMBULANT
Ziel Geeignet für
Mit diesem Seminar können Sie die Prüfung der Schutzschirmmittel bestehen, den Geschäftsführung
P flegedienst auf die Digitalisierung vorbereiten und gelassen auf die demnächst Pflegedienstleitung (PDL)
veränderten Qualitätsprüfungsanforderungen reagieren. Einrichtungsleitung
Qualitätsmanagement
Ihr Nutzen
Referent
Handlungs- und Rechtssicherheit bei zentralen Herausforderungen für Ihren Pflege-
dienst. Andreas Heiber
Geschäftsführer
System & Praxis
Mitzubringende Unterlagen: Andreas Heiber
Bielefeld
Nachweisunterlagen Schutzschirm
Inhalt Termine und Dauer
Der Schutzschirm Neue Qualitätsprüfungsregelungen? 22.06. in Essen
Die im Rahmen der Pandemie beantrag- Zwar gibt es für die vollstationäre Pflege 10.08. in Berlin
ten Mittel aus dem Schutzschirm nach ein völlig neu entwickeltes Qualitäts-
§ 150 müssen nun endgültig abgerechnet prüfungssystem, dessen Start aber 10–17 Uhr (ca. 6 Stunden Arbeitszeit)
und später plausibel nachgewiesen mitten in den Beginn der Pandemie fiel
werden: Was wird wahrscheinlich geprüft und mehr oder weniger langsam anlief
werden und was wird evtl. zu Rückzah- und dann ausgesetzt wurde. Auch wegen Kosten
lungen führen? Insbesondere in diesem der langen Pandemie-Zeit wird es hier
Seminarteil gibt es ausführlich Zeit für erst langsam zu einem echten Neustart Frühbucherpreis bis zum 28.04.2021
Detailfragen der Teilnehmer. kommen. Das parallele ambulante Projekt 299 EUR zzgl. MwSt.
ist viel reduzierter, weil es kein Indika- Normaltarif ab dem 29.04.2021
Digitalisierung vorbereiten torensystem geben kann. Wie weit die 319 EUR zzgl. MwSt.
Im Dunstkreis der allgemeinen Digitali- ambulante Entwicklung ist und wann eine
sierung und der Einführung der elektroni- neue Systematik der ambulanten Quali-
schen Patientenakte hat der Gesetzgeber tätsprüfung umgesetzt wird, ist Thema im
die digitale ambulante Abrechnung dritten Teil.
einschließlich Leistungsnachweis forciert,
was für die Ausstattung und den Alltag
der Dienste deutliche Folgen haben wird.
Was müssen Pflegedienste tun, um hier
zukünftig gut aufgestellt zu sein?
Inhouse-Seminar
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15Seminar
Seminar711 www.vincentz-akademie.de
Neue Ziele – neues Wirtschaften
Controlling für ambulante Pflegedienste benötigt strategische Zielsetzungen
AMBULANT
Ziel Geeignet für
Pflegedienste haben die großen Herausforderungen des letzten Jahres gut gemeistert. Geschäftsführung
Aber Pflegevisiten, Controlling- und Mitarbeitergespräche und vieles mehr wurden bei- Pflegedienstleitung (PDL)
seitegeschoben Nun gilt es zurückzufinden in eine „neue Normalität“ und sich an neuen
Zielen zu orientieren. Das Leistungsspektrum und Kennzahlen sind nur Stichworte einer
umfassenden Neuorientierung. Referent
Thomas Sießegger
Ihr Nutzen Geschäftsführer
von Sießegger
Folgt Praxisnahe 1:1 umsetzbare Vorgehensweisen und Tools für eine neue aktive Ge- Sozialmanagement
staltung von Erfolg. in Hamburg, Berlin
und Langenargen
Inhalt
Termine und Dauer
Neue Rahmenbedingungen zur Strategie- Neue Kennzahlen für ein neues Wirtschaften
entwicklung bis 2030 ■ Beratung in Kennzahlen abbilden 17.06. in Frankfurt a. M.
■ Die Pflegestatistik 2019 richtig inter- ■ Kennzahlen-Pyramiden für Geschäfts- 15.07. in Leipzig
pretieren führung und Pflegedienstleitung 09.11. in Berlin
■ Immer größere Pflegedienste bestim- ■ mehr „Umsatz pro Patient“ anstatt „zu 30.11. in Essen
men den Markt viele“ Kunden
■ Neue Kooperationen und Arrange- ■ die Ausschöpfung der Sachleistungen 10–17 Uhr (ca. 6 Stunden Arbeitszeit)
ments mit pflegenden Angehörigen in den Pflegegraden 2 und 3 forcieren
■ Entwicklung alternativer Leistungs- ■ Unterschiede zwischen Stadt vs. Land
angebote: mehr Zeitleistungen statt und Wohlfahrt vs. privat bei Kenn- Kosten
Leistungsmodulen zahlen
■ Erfolgsprozesse und Strukturen neu Frühbucherpreis bis zum 28.04.2021
definieren + Zeit dafür einräumen 299 EUR zzgl. MwSt.
■ Prioritäten setzen bei den Kernaufga- Normaltarif ab dem 29.04.2021
ben einer Leitung 319 EUR zzgl. MwSt.
■ Aufbau eines Beratungsteams
Controlling neu ausrichten
■ Erfolgskriterien erkennen und über
kontinuierliche Beratung steuern
■ Kundenanalyse: Wer kann noch
versorgt werden angesichts knapper
Personalressourcen?
■ Einführung monatlicher Controlling-
gespräche Inhouse-Seminar
■ Steuerung über das Controlling-Instru- Sie möchten dieses Seminar als
ment No. 1: die Touren – und Personal- Inhouse-Seminar buchen?
Einsatz-Planung Weitere Informationen finden Sie
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16Seminar
Seminar712 www.vincentz-akademie.de
Digitalisierung in der ambulanten Pflege
Umsetzungsstrategien und Praxiserfahrung – lohnt sich das Investment?
AMBULANT
Ziel Geeignet für
In diesem Seminar wird Ihnen der Weg von der Planung bis zur Umsetzung der Volldigi- Geschäftsführung
talisierung in der ambulanten Pflege aufgezeigt. Der Referent gibt praxisnahe Beispiele, Pflegedienstleitung (PDL)
um Vor- und Nachteile aufzuzeigen. Ebenso erhalten Sie Einblick in die Erfahrungen der Qualitätsmanagement
Implementierungs- und Umsetzungsphase.
Referent
Ihr Nutzen
Philipp Seifert
Erfahren Sie, wie Sie Ihren ambulanten Pflegedienst zukunftssicher und effizient für den Staatl. examinier-
digitalen Schritt vorbereiten. ter Altenpfleger,
B.A. Management
im Gesundheits-
Inhalt wesen,
Inhaber und
Planung Ergebnis Geschäftsführer des proVida Pflegediens-
■ Erfahrungsaustausch und Analyse der ■ Lohnt sich der digitale Aufbruch in der tes in Hildesheim
aktuellen Situation ambulanten Pflege?
■ Welche Voraussetzungen muss mein ■ Lohnt sich der digitale Aufbruch für
Pflegedienst erfüllen? meinen Pflegedienst? Termine und Dauer
■ Welche Herausforderungen kommen ■ Praxiserfahrung – wie schwer war der
auf mich zu? Weg? 30.06. in Hannover
■ Welche Investitionen müssen getätigt ■ Ausblick – neue Möglichkeiten 21.07. in Stuttgart
werden? 11.08. in Berlin
■ Welches konzeptionelle und struk- 22.09. in Leipzig
turelle Fundament muss geschaffen 11.11. in Berlin
werden? 01.12. in Essen
Implementierung 10–17 Uhr (ca. 6 Stunden Arbeitszeit)
■ Welche Anschaffungen müssen ge-
tätigt werden?
■ Schulung, Anleitung und Unterstüt- Kosten
zung der Mitarbeiter
■ Erste Schritte in die digitale Pflegewelt Frühbucherpreis bis zum 28.04.2021
299 EUR zzgl. MwSt.
Normaltarif ab dem 29.04.2021
319 EUR zzgl. MwSt.
Inhouse-Seminar
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17Seminar 13
Ambulante Touren effektiv geplant
Wirtschaftliche Tourenplanung in der ambulanten Pflege
AMBULANT
Ziel Geeignet für
„Die Tourenplanung muss ich ständig ändern. Geht es auch anders?“ „Gibt es Arbeitshil- Pflegedienstleitung (PDL)
fen?“ Sie ist ein lästiges Übel für jede Pflegedienstleitung, oder? Gestern geplant – heute Einrichtungsleitung
verworfen. Wie kann die Tourenplanung inhaltlich und betriebswirtschaftlich verbessert Geschäftsführung
werden? Darum geht es in diesem praxisorientierten Seminar.
Referent
Ihr Nutzen
Peter Wawrik
Die Teilnehmer erhalten praxiserprobte Strategien, Modelle, Ideen und Tipps, wie die Unternehmensbe-
Tourenplanung wirtschaftlicher und effektiv geplant werden kann und somit der ambu- rater und Sachver-
lante Pflege- und Betreuungsdienst zukunftsfähig weiterentwickelt wird. ständiger/
Gutachter für
ambulante
Mitzubringende Unterlagen: Pflege und Be-
treuungsdienste, weist über 28 Jahre
Tourenpläne bei Bedarf Geschäftsführungs- und Beratungspraxis
in der Wohlfahrt und bei inhabergeführ-
ten Diensten auf.
Inhalt
■ Tourenplanung als ein strategisch ■ Richtige Stammdaten hinterlegt? Termine und Dauer
wichtiges Instrument in der täglichen ■ Visualisierung von Touren
Arbeit ■ No-Go’s in der Tourenplanung 08.06. in Nürnberg
■ Das Modell 4G der ambulanten Pflege ■ Ideen und Tipps für die tägliche Praxis 15.06. in Frankfurt a. M.
■ Erwartungen der Patienten, Möglich- 13.07. in Leipzig
keiten des Pflegedienstes 07.09. in Hannover
■ Rechtliche Bestimmungen aus 29.09. in Stuttgart
- den Rahmenverträgen SGB V und
SGB XI 10–17 Uhr (ca. 6 Stunden Arbeitszeit)
- dem Arbeitsschutz u. a.
■ Voraussetzungen, Rahmenbedingun-
gen der ambulanten Tourenplanung Kosten
Frühbucherpreis bis zum 28.04.2021
299 EUR zzgl. MwSt.
Normaltarif ab dem 29.04.2021
319 EUR zzgl. MwSt.
Inhouse-Seminar
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18Seminar
Seminar714 www.vincentz-akademie.de
Neue Geschäftsfelder entdecken
Quartierszentren planen, bauen und betreiben
AMBULANT
Ziel Geeignet für
Folgt noch Pflegedienstleitung (PDL)
Geschäftsführer
Einrichtungsleitung
Ihr Nutzen
Es werden Quartierskonzepte vorgestellt, die Bestandteile dargestellt, Grundlagen er- Referenten
läutert und die Auswirkungen der Pflegereform 2021 beleuchtet.
Udo Winter
Dipl.-Sozialgeron-
Inhalt tologe, Unterneh-
mensberater für
Grundlagen und Begriffe Wirtschaftlichkeit Altenhilfeeinrich-
■ Einflussfaktoren für die Entwicklung ■ Flächen- und Kostenkennzahlen tungen
neuer Wohnformen im Alter ■ Finanzierung / Refinanzierung
■ Erwartungen der älteren Generation ■ Wirtschaftlichkeit in Errichtung und Marco Kelle
■ Lebensstile und Nachfrageverhalten Betrieb Dr.-Ing., geschäfts-
■ Konzeptionelle Anforderungen (Defini- führender
tionen, Zielgruppen, Bestandteile) Praxisbeispiele Gesellschafter
■ Vernetzung von Wohnformen PlanKonzept
Planung und Projektentwicklung
■ Rechtliche Grundlagen (länderspezifi-
sche Voraussetzungen aus dem Heim- Termine und Dauer
und Baurecht)
■ Planerische Grundlagen (Raumpro- 16.06. in Frankfurt a. M.
gramme, Barrierefreiheit, Brand- 23.06. in Essen
schutz, Gestaltung von Freiräumen) 08.09. in Hannover
■ Architektonische Alleinstellungsmerk- 16.09. in Frankfurt a. M.
male für Seniorenimmobilien und AAL
(ambient assisted living) 10–17 Uhr (ca. 6 Stunden Arbeitszeit)
■ Innovative Lösungen für flexibles und
multifunktionales Planen und Bauen
■ BIM (Building Information Modeling) Kosten
■ Die neue Kommunikation zwischen
Planer und Bauherr Frühbucherpreis bis zum 28.04.2021
299 EUR zzgl. MwSt.
Normaltarif ab dem 29.04.2021
319 EUR zzgl. MwSt.
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19TAGESPFLEGE
Seminar 15 O RGA N I S I E RE N
E N T W I C K E LN
ì LE I T E N
Tagespflegen (für Senioren) wirtschaftlich steuern
Controlling, Kennzahlen und BWL für Betreiber von Tagespflegen
STATIONÄR
Ziel Geeignet für
Ein Intensivseminar für Betreiber von Tagespflegen, die mit einem praxisorientierten Pflegedienstleitung (PDL)
Controlling, relevanten 12 Kennzahlen und dem Wawrik-Tagespflege-Cockpit ihre Tages- Einrichtungsleitung
pflege zukunftsfähig und erfolgreich betreiben wollen, damit ihre Tagespflege im Betrieb Geschäftsführung
inhaltlich und wirtschaftlich erfolgreich ist.
Referent
Ihr Nutzen
Peter Wawrik
Die Teilnehmer erhalten wichtige Grundlagen, relevante Kennzahlen, Controlling-Tools Unternehmens
und das „Wawrik-Tagespflege Cockpit 2020“, praxiserprobtes Wissen, Strategien, berater und
Ideen,Tipps, Arbeitshilfen, um eine Tagespflege erfolgreich zu betreiben. Sachverständiger/
Gutachter für
ambulante Pflege
Mitzubringende Unterlagen: und Betreuungs-
dienste.
■ Eigene Controlling-Unterlagen Seit dem Jahr 2000 hat er selbst Tages-
■ Ergebnis der letzten Pflegesatzverhandlung pflegen aufgebaut und betrieben bzw.
■ Flyer geplant und inhaltlich und wirtschaftlich
■ Schnuppergutschein begleitet und ein Kennzahlensystem für
Tagespflegen entwickelt.
Inhalt
Termine und Dauer
■ Das Modell 4G für Tagespflegen ■ Die Tagespflege im „verflixten ersten
■ Definitionen von Tagespflegen und Jahr“ 29.06. in Hannover
Tagespflege-Modelle ■ Controlling für den laufenden Betrieb 14.07. in Leipzig
■ Differenzierte Betrachtungen von ■ Mit 12 Kennzahlen die Tagespflege 20.07. in Stuttgart
Chancen und Risiken einer Tagespflege wirtschaftlich steuern 14.09. in Frankfurt a. M.
■ Rechtliche und notwendige Rahmen- ■ Das „Wawrik-Tagespflege-Cockpit“ 06.10. in Nürnberg
bedingungen 2020
■ Strategische Entscheidung: Selbstver- 10–17 Uhr (ca. 6 Stunden Arbeitszeit)
sorgung?
■ Strategische Entscheidung: eigener
Fahrdienst oder Vergabe? Kosten
■ Finanzierung von Tagespflegen
■ Pflegesatzkalkulation und -antrag Frühbucherpreis bis zum 28.04.2021
299 EUR zzgl. MwSt.
Normaltarif ab dem 29.04.2021
319 EUR zzgl. MwSt.
Inhouse-Seminar
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20Jetzt alles unter einem Dach!
Erleben Sie die Vincentz Akademie ganz neu. Wir bieten Ihnen individuelle
Fortbildungen zu den aktuellsten Themen in der Altenhilfe – digital und vor Ort.
Entdecken Sie unser Angebot:
Unsere Seminare an ausgewählten Standorten
bundesweit
Auf Sie angepasste Inhouse-Seminare bei Ihnen
vor Ort
eLearning Einzelkurse von anerkannten Experten
aus der Praxis
Ihre eigene Vincentz Team-Akademie mit flexiblen Online-
Fortbildungen für Ihr gesamtes Unternehmen
Webinare zu den aktuellsten Themen – live und
on demand
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akademie@vincentz.net
21Seminar
Seminar716 www.vincentz-akademie.de
Dienstplanung ist Chefsache 2021
Bedarfsgerechte, wirtschaftliche und mitarbeiterorientierte Dienstplanung in Verbindung mit dem
kommenden Personalbemessungsverfahren nach § 113 c SGB XI (PeBeM)
STATIONÄR
Ziel Geeignet für
Dienstplanung ist geprägt vom Konflikt zwischen Kundenorientierung, wirtschaftlichem Geschäftsführung
Einsatz des Personals und der Zufriedenheit der Mitarbeiter – eine große Herausforde- Einrichtungsleitung
rung in Zeiten des Fachkräftemangels und stetig steigender fachlicher Anforderungen. Pflegedienstleitung (PDL)
Das Seminar liefert Antworten und Lösungen: von der erforderlichen Mitarbeiterzahl über Wohnbereichsleitung (WBL)
die Festlegung von Arbeitszeitmodellen oder Schichtbesetzungen bis hin zur konkreten Qualitätsmanagement
Dienstplangestaltung und Lösungen für den konstruktiven Umgang mit ungeplanten Aus-
fallzeiten hin zu einer verlässlichen Planung.
Die Verbindung des kommenden bundesweiten Personalbemessungssystems nach Referenten
§ 113 c SGB XI wird ebenfalls dargestellt und die Verbindungen zur gegenwärtig prakti-
zierten Dienstplanung aufgezeigt. Somit können Sie sich bereits heute auf die künftigen Michael Wipp
Anforderungen einstellen. Beides aus einem Guss – alltagsnah und praxisbezogen durch Inhaber WippCARE,
das Team des „Regelkreis-Fachbuches“. Buchautor, Referent
und Experte für
Dienstplanung und
Ihr Nutzen Qualitätsmanage-
ment
Die Teilnehmer erwartet eine praxisnahe Darstellung der Gesamtthematik „Dienstplan-
gestaltung“. Von den Basics bis hin zu speziellen Tipps und Kniffen. Von Praktikern für Peter Sausen
Praktiker. Teilnehmerfragen zur Thematik werden sämtlich im Rahmen des systemati- Rechtsanwalt und
schen Seminars abgehandelt. Fachanwalt für
Arbeitsrecht sowie
6 Punkte Inhaber der Kanzlei
Inhalt STEINRÜCKE.
SAUSEN: Dozent,
■ Dienstplanung als Chefsache sehen ■ Dienstplanung und Mitbestimmung – Fachautor, Lehrbeauftragter an der FHDW
■ Herausragende Bedeutung der Jahres- Rechte des Betriebsrates
nettoarbeitszeit ■ Praxistaugliche Arbeitszeitmodelle mit
■ Mitarbeiterbeteiligung an der Arbeits- Blick auf die Mitarbeiterzufriedenheit. Termine und Dauer
zeitgestaltung und an der Dienst- ■ Geplante und ungeplante Ausfallzeiten
planung managen 09.06. in Nürnberg
■ Mehr freie Tage, mehr Verlässlichkeit, ■ Ermittlung der quantitativen und 30.06. in Hannover
mehr Zufriedenheit der Mitarbeiter qualitativen einrichtungsinternen 29.09. in Stuttgart
■ Die bisher einheitliche Fachkraftquote Personalausstattung 10.11. in Berlin
wird durch einrichtungsindividuelle ■ Die Stufen zum neuen System: Stufe 1: 01.12. in Essen
Personalmengen und Qualifikations 20.000 Stellen aus dem GPVG
mixe ersetzt ■ Mögliche Interne Vorbereitungsmaß- 10–17 Uhr (ca. 6 Stunden Arbeitszeit)
■ 8 Qualifikationsniveaus (QN) und 10 nahmen auf PeBeM
Aufgabenklassen
■ Aufgaben Fachkräfte (QN 4) vs. Pflege- Kosten
helfer (QN 1–3) Inhouse-Seminar
■ Was rechtlich erlaubt ist und was Sie möchten dieses Seminar als Frühbucherpreis bis zum 28.04.2021
nicht – wichtiges arbeitsrechtliches Inhouse-Seminar buchen? 299 EUR zzgl. MwSt.
Know-how (Einspringen, geteilte Weitere Informationen finden Sie Normaltarif ab dem 29.04.2021
Dienste, Anzahl der Dienste am Stück, auf Seite 31 319 EUR zzgl. MwSt.
„Gewohnheitsrechte“ etc.)
22Seminar 17
„Neustart“ Qualitätsprüfungen
stationär und Tagespflege nach § 114 SGB XI
Der Praxistransfer eines komplexen Systems übersichtlich zusammengefasst
STATIONÄR
Ziel Geeignet für
Nachdem bereits im März des Jahres 2020 mit dem Covid- 19 Krankenhausentlastungs- Geschäftsführung
gesetz die Regel-Qualitätsprüfungen nach § 114 a SGB XI ausgesetzt waren, sind diese Einrichtungsleitung
inzwischen in gelockerter Form wieder aufgenommen worden. Jetzt geht es darum sich Fachbereichsleitung
auf die Prüfung der vollstationären Pflege und der Tagespflegeeinrichtung vorzubereiten Pflegedienstleitung (PDL)
bzw. Vorhandenes auf Aktualität zu überprüfen. Qualitätsmanagement
Durch die „Corona-Zwangspause“ ist vieles zu der gesamten Thematik in Vergessenheit
geraten und/oder hat in der Umsetzung verständlicherweise nicht immer die erforderliche
Beachtung erfahren. Genau hier knüpft das Seminar an. Sie erhalten konkrete Informatio- Referent
nen und Tipps zu den Qualitätsprüfungen im stationären Bereich und in der Tagespflege.
Michael Wipp
Inhaber WippCARE,
Ihr Nutzen Buchautor, Referent
und Experte für
Erfahren Sie anhand konkreter Praxisbeispiele wie Sie unter Einbezug der ersten Erfah- Dienstplanung und
rungen aus dem Qualitätsprüfsystem nach den QPR vom 17.12.2018, aber auch der QPR Qualitätsmanage-
vom 26.10.2020 weiter zielgerichtet in der Umsetzung vorangehen können. Schlagen Sie ment
mit den Referenten einfach ein neues, ergänzendes Kapitel in Ihrem Qualitätshandbuch
auf – es lohnt sich.
Termine und Dauer
6 Punkte
Inhalt 22.07. in Stuttgart
12.08. in Berlin
Die Unterschiede zwischen der statio- ■ Die neue Qualitätsprüfungsrichtlinie 08.09. in Hannover
nären Prüfung u. a. mit Meldung der Tagespflege vom 26. Oktober 2020 14.09. in Frankfurt a. M.
Versorgungsergebnisse/Indikatoren ■ Einbezug der Behandlungspflege bei
und der Tagespflege mit abweichendem Tagespflegegästen 10–17 Uhr (ca. 6 Stunden Arbeitszeit)
quantitativem Gästeeinbezug, Qualitäts- ■ Vorbereitung, Durchführung und Nach-
aspekten und Anforderungen werden bereitung von Qualitätsprüfungen
herausgearbeitet. ■ Das Fachgespräch – konkrete Maß- Kosten
nahmen zur Vorbereitung
■ Der Erhebungszeitraum – Bestand- ■ Der Prüfbericht – Eingang und Maß- Frühbucherpreis bis zum 28.04.2021
teil eines internen kontinuierlichen nahmen 299 EUR zzgl. MwSt.
Qualitätssicherungskonzeptes oder ■ Erstellung qualifizierter fachkompe Normaltarif ab dem 29.04.2021
nur zusätzlicher Zeitfresser? tenter Stellungnahmen 319 EUR zzgl. MwSt.
■ Die Zeiträume nach dem Stichtag ■ Ergebnisübersichten aus Indikatoren
bis zur Freigabe der Indikatoren – und Prüfergebnissen und Konsequen-
Regelungsbedarf zen für das einrichtungsinterne QM
■ Von der Meldung der Versorgungs ■ Qualitätsrelevante Informationen –
ergebnisse über die Plausibilitäts- Vorsicht Fallstricke!
und Vollzähligkeitsberichte bis hin Inhouse-Seminar
zum Feedbackbericht – Folgen und Sie möchten dieses Seminar als
Maßnahmen Inhouse-Seminar buchen?
■ Plausibilitätsfragen und deren Bezug Weitere Informationen finden Sie
zu den Indikatoren auf Seite 31
23Seminar
Seminar718 www.vincentz-akademie.de
Führung 4.0 auch in Krisensituationen und -zeiten
Mit Leadershipmanagement zum erfolgreichen und modernen Pflegeunternehmen
STATIONÄR
Ziel Geeignet für
Der Weg zur Gewinnrealisierung. Geschäftsführung
Das Ziel ist erreicht, wenn klar ist, Führung 4.0 steht für Nachhaltigkeit, strategische Einrichtungsleitung
Unternehmensführung und Gewinne, gleich welcher Trägerschaft. Pflegedienstleitung (PDL)
Der Weg ist klar, wenn verstanden worden ist, dass diese Ziele nur mit und nicht gegen
die Mitarbeiter eines Unternehmens zu erreichen sind.
Referent
Ihr Nutzen David Thiele
Geschäftsführer
■ Klarheit in der strategischen Unternehmensausrichtung der ThieleBeratung
■ Sicherheit im Umgang mit neuen Führungsansätzen und der ViVa
■ der richtige Leader sein Pflege GmbH
Inhalt
Termine und Dauer
Wo kommt Führung her und wo geht Fokussierung auf
Führung hin? Das Dilemma falscher ■ soziale Nachhaltigkeit 17.06. in Frankfurt a.M.
Unternehmensführung: ■ ökologische Nachhaltigkeit 24.06. in Essen
■ Ausbleibende Bewerbungen ■ ökonomische Nachhaltigkeit 01.07. in Hannover
■ Dienst nach Vorschrift 14.07. in Leipzig
■ Krisen- Leistungs- und Qualitätsdruck 23.09. in Leipzig
■ Mitarbeiterfluktuation Die neue Art Erfolg zu messen. KPI´s für 07.10 in Nürnberg
■ Renditeziele den Erfolg
■ mangelnde Akzeptanz ■ Wie wird Erfolg in Zukunft gewertet? 10–17 Uhr (ca. 6 Stunden Arbeitszeit)
■ anlassbezogene Qualitätsprüfungen ■ Wie wird Erfolg in Zukunft gemessen?
■ Inkompetenz ■ Wie können Assessment-Center in
Zukunft aussehen, damit Sie die „Rich- Kosten
tigen“ Führungskräfte finden?
Nachhaltigkeit als Lösung auch in Frühbucherpreis bis zum 28.04.2021
Krisenzeiten 299 EUR zzgl. MwSt.
■ Werte Normaltarif ab dem 29.04.2021
■ Qualität 319 EUR zzgl. MwSt.
■ Effizienz
Inhouse-Seminar
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24Seminar 19
Forderungsmanagement
Umgang mit offenen Forderungen – so kommen Sie zu Ihrem Recht
STATIONÄR
Ziel Geeignet für
Wird Ihre Leistung zu einer Einnahme oder müssen Forderungen ausgebucht werden? Geschäftsführung
Offene Forderungen können bei nicht geklärten Kostenübernahmeverfahren, aber auch Einrichtungsleitung
bei Selbstzahlern entstehen. Oft liegen die Probleme bei den Bevollmächtigten, gesetz- Verwaltung
lichen Betreuern oder den Erben. Um Forderungsausfälle zu verhindern, ist ein effektives
Forderungsmanagement notwendig. In diesem Seminar erhalten Sie die wichtigsten
Informationen und praxisorientierte Tipps anhand der vertraglichen und gesetzlichen Referent
Rechtsgrundlagen.
Ulrich Birk
Rechtsanwalt,
Ihr Nutzen RICHTERRECHTS-
ANWÄLTE
Mit einigen Weichenstellungen lässt sich das einrichtungsinterne Forderungsmanage- Hamburg
ment optimieren, sodass unnötige Forderungsausfälle vermieden werden können.
Hierbei ist es wichtig, die entsprechenden Schritte zeitnah einzuleiten. Im Seminar wird
den Teilnehmern ein fast 60-seitiges Skript als Leitfaden mit Musterformulierungen zur
Verfügung gestellt. Darüber hinaus vermittelt das Seminar anhand von Fällen sehr praxis- Termine und Dauer
nah den optimalen Umgang mit offenen Forderungen.
30.09 in Stuttgart
09.11. in Berlin
Inhalt
10–17 Uhr (ca. 6 Stunden Arbeitszeit)
Mahnwesen Kostenübernahmeverfahren
■ Fälligkeit/Verzug ■ Sozialhilfebedarfsanzeige
■ Erinnerung/Mahnung ■ Sozialrechtliches Dreiecksverhältnis Kosten
■ Geschäftsfähigkeit ■ Probleme bei Einkommens- und Ver-
■ Bevollmächtigte/Betreuer mögenseinsatz Frühbucherpreis bis zum 28.04.2021
■ Betreuerwechsel ■ Versterben beim laufenden Kosten- 299 EUR zzgl. MwSt.
■ Kontrollbetreuung übernahmeverfahren Normaltarif ab dem 29.04.2021
■ Hausverbot/Kündigungsverfahren ■ Schenkungsrückforderungsansprüche 319 EUR zzgl. MwSt.
■ Verjährung ■ Immobilieneinsatz/darlehensweise
Kostenübernahme
■ Unterhaltspflichten
Versterben des Bewohners
■ Nachlassanfrage
■ Haftung für Heimentgelte als Nachlass-
verbindlichkeiten
■ Ausschlagungsverfahren
■ Nachlasspflegschaft
■ Umgang mit Guthaben Inhouse-Seminar
■ Hinterlegung Sie möchten dieses Seminar als
■ Räumung
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