SAP SuccessFactors DIE CLOUDBASIERTE KOMPLETTLÖSUNG FÜR EIN GANZHEITLICHES HUMAN EXPERIENCE MANAGEMENT - Sopra Steria
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SAP SuccessFactors DIE CLOUDBASIERTE KOMPLETTLÖSUNG FÜR EIN GANZHEITLICHES HUMAN EXPERIENCE MANAGEMENT
Kennen Sie diese Probleme ?
...veraltete, ... schlechte Employee
teure, wenig & Candidate
innovative HR IT Experience
Systeme
…Auswertbarkeit …fehlende
von Daten für Integration
strategische zwischen
Entscheidungen Prozessen und
Systemen
2 SAP SuccessFactors 27.04.2020
Wir brauchen heute ein HR, dass…
...dem Business
…innovative
hilft seine Aufgaben
Lösungen bietet.
zu erfüllen.
Geschäft Innovation
…nachhaltig
…Botschafter des
Change-Prozesse
Unternehmens ist.
unterstützt.
Botschafter Change
3 SAP SuccessFactors 27.04.2020
Human Experience als Erfolgsfaktor
SAP SuccessFactors
SuccessFactors unterstützt die Bewerbungsprozess
Mitarbeiter in allen Phasen. Dies ist Onboarding
die Basis für den Erfolg von Teams
Entwicklungsgespräche /Zielvereinbarungen
und Organisationen.
Feedbackprozesse
Aus- und Weiterbildung durch Trainingsmaßnahmen
Zusammenarbeit im Team
Bonussysteme, Gehaltsanpassungen
Offboarding und Austritt
Alumniprozess
4 SAP SuccessFactors 27.04.2020
Kennzeichen eines modernen HR-Systems
SAP SuccessFactors
BENUTZERFREUNDLICHKEIT
• Gute Benutzerführung
• Einfache Bedienbarkeit
• Hilfeseiten
• Kurze Antwortzeiten
FLEXIBILITÄT
• Anpassbarkeit der Prozesse
• Flexible Workflows
• Effektives Berechtigungskonzept
MODERNE TECHNOLOGIE
• Erfüllung der Sicherheitsanforderungen
• Einfache Integrationsmöglichkeiten
• Einfache Wartbarkeit
5 SAP SuccessFactors 27.04.2020
Cloud-Lösungen = Katalysator für HR IT?
SAP SuccessFactors
Differenzierung über modernes
HR IT-Liefermodell
simple to
Kurze Implementierungszeiten succeed
und schnelle Innovationszyklen
Durchsetzung Prozessintegration
und Standardisierung simple simple
to people to
Förderung übergreifender use run
Zusammenarbeit und
Verantwortung
6 SAP SuccessFactors 27.04.2020
SAPs Cloud-Lösung für Human Experience Management
SAP SuccessFactors
HR Talent
Prozesse Recruiting & Performance Succession &
Onboarding Learning und Goals Compensation Development
Cloud
HR Core
Core
Personal- Organisations-
Prozesse administration management Personalabrechnung Zeitwirtschaft Integrationsplattform
Reporting & Analytics
Datenschutz & Sicherheit
Integration & Erweiterung
7 SAP SuccessFactors 27.04.2020
Eindrücke
SAP SuccessFactors
Empfehlungen
für Lerninhalte
Entwicklung von Skills und Kompetenzen
8 SAP SuccessFactors 27.04.2020Eindrücke
SAP SuccessFactors
Org-Chart im
Onboarding
Schnell-Bewerbung
9 SAP SuccessFactors 27.04.2020SuccessFactors Implementierungen
Die Herausforderung
Für Kunden und Berater ein neuer Ansatz mit eigenen Herausforderungen
Implementierungs- Entscheidungsprozess Dokumentation von Investitionssicherung Zugang Best-Practices
methodik mit agilen über die Implemen- Änderungen
No „Big Bang", no Validierung strate-
Ansätzen und früher tierung spezifischer
Synchronisation „Rip & Replace“ gischer Entschei-
Kundeneinbindung Module
zwischen Test- und dungen
Übergang in hybriden
Laufende Innova- Implementierungs- Produktivsystem
Systemlandschaften Bereitstellung der
tionen und Software- Reihenfolge der (kein adäquates
relevanten Informa-
Updates Softwarekomponen- „Change- und Trans- Integration und An-
tionen
ten und Funktionali- portwesen“ im Sys- bindung von verschie-
Umgang mit begrenz-
täten tem) denen Systemen
ten Freiheitsgraden
Charakte-
Roadmap System- Einbindung Zugang
ristika
Implemen- Synchroni- Systemland- zu Informa-
Cloud-
tierung sation schaft tionen
Lösung
10 SAP SuccessFactors 27.04.2020SuccessFactors Implementierungen
Die Lösung
SAP® ACTIVATE für Dokumentations- Nutzung der Success-
Solution Discovery Technologie
Cloud-Methode vorlagen Factors Community
Anwendung der SAP® Stan- Scoping-Workshops Konsequente Nutzung von Szenarien für verschiedene Regelmäßige Weiterentwick-
dard-Methodologie für Cloud- SAP® Workbooks System-Integrationen (SAP®, lung der SF-Roadmap
Implementierungen Identifikation von Gaps und SF und non-SAP)
Entwicklung von Workarounds Entwicklung spezifischer Vor- Individuelle Aufbereitung und
Frühestmögliche Einbindung lagen für das Dokumentations- Einsatz passender Technolo- Bewertung der angekündigten
und Unterstützung der Kunden Förderung Organisations- und und Änderungsmanagement gien (SAP® Cloud Plattform, Neuerungen
Prozesstransformation Dell Boomi, OData, SOAP,
API's,…) HCM Kompasstage
Entwicklung kundenspezi-
fischer Applikationen/Add-ons
Herausforderungen gemeinsam meistern
11 SAP SuccessFactors 27.04.2020Projektergebnisse
SAP SuccessFactors
Nachvollziehbare, schlüssig Praxiserprobte Nutzung
dokumentierte iterativer Projektansätze
Konfigurationen und -
prozesse
Intelligente Einbindung von Unternehmensspezifisches,
SuccessFactors in zielführendes Projektscoping
bestehende und Projektplanung
Systemarchitekturen
Aktuelle Systemumgebung Angepasste Einführungs-/
mit allen relevanten Roll-Out-Strategie mit einer
Neuerungen angepassten Roadmap
12 SAP SuccessFactors 27.04.2020Unser Leistungsspektrum
SAP SuccessFactors
(re-)sell consult implement integrate extend service
SuccessFactors Suite
3rd Party Solutions/ Add-Ons
Custom Extensions
Business Processes SAP HCM
HR IT Strategy Legacy Systeme
Onshore
Nearshore
Offshore
13 SAP SuccessFactors 27.04.2020Sopra Steria Service Center Leistungen
SAP SuccessFactors
RUN the business CHANGE the business UPGRADE the system
Laufende Betreuung der SAP Weiterentwicklung der SAP Halbjährliche Vorstellung der Release-
SuccessFactors-Module, Problemanalyse SuccessFactors-Module Updates
und Fehlerbehebung Weiterentwicklung und Anpassung von Spezifische Unterstützung bei den
Training von Admin-Usern Schnittstellen, insbesondere bei hybriden Release-Aktivitäten, insb. bei der
Architekturen Entscheidung über optionale Updates
Schnittstellenmonitoring
Ticket Management Effiziente und nachvollziehbar dokumentierte Bearbeitung der eingehenden Tickets
Testing Planung, Durchführung und Dokumentation der erforderlichen Tests
Dokumentation Anpassung von Workbooks oder anderer Dokumentation, wenn erforderlich
14 SAP SuccessFactors 27.04.2020Unser SuccessFactors Team Individuelle Leistungspakete
Sie erhalten kundenspezifische Angebote, die sich
Warum Sopra Steria? an Ihren individuellen Anforderungen und Bedarfen
orientieren.
Persönliche Ansprechpartner
Die Zusammenarbeit mit Sopra Steria ist durch
den Aufbau starker, persönlicher und nachhaltiger
Beziehungen geprägt.
Netzwerk aus Beratern
für alle Module
Unser Beraterpool umfasst Erfahrungen
und Zertifizierungen in allen Modulen.
Digitalisierungs- und Technologieexperten
Dank unserer Digitalisierungs- und Technologieexpertise
können Sie von kundeneigenen Entwicklungen profitieren.
Starke HCM On-Premise Expertise
Wir sind Experten im SAP HCM und gestalten mit
Ihnen passende Integrationsszenarien.
15 SAP SuccessFactors 27.04.2020The world is how we shape it
SPRECHEN SIE UNS AN!
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Nathalie Schmidt Björn Schmitz
Human Capital Management Solutions Human Capital Management Solutions
M. +49 151 40626379 M. +49 151 40626451
Nathalie.Schmidt@soprasteria.com Bjoern.Schmitz@soprasteria.comSie können auch lesen
