Seminare 2022 DIGITALER STRUKTURWANDEL FRISCHER WIND FÜR IHRE AUSBILDUNG BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT IN DER PRAXIS - Nordbildung
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Seminare 2022
DIGITALER STRUKTURWANDEL
FRISCHER WIND FÜR IHRE AUSBILDUNG
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT IN DER PRAXIS
Weitere attraktive
Seminarangebote unter
www.nordbildung.de
3
Liebe Leserinnen,
liebe Leser,
Digitaler
Strukturwandel im Jahr 2021 haben wir gemeinsam Vieles erlebt und bewegt. Nicht immer geplant
und freiwillig, aber ganz gewiss mit dem gemeinsamen Ziel, aus der Pandemie
heraus einen neuen Alltag zu erreichen. Dabei haben wir uns als Gesellschaft nach-
haltig verändert und tun dies immer noch. Kommunikations- und Konsumwege ha-
Seminare Seiten 6–14 ben sich zunehmend digitalisiert, Reiseaktivitäten haben sich deutlich reduziert, Be-
gegnungs- und Freizeitformate finden zu großen Teilen online statt und der Umgang
mit digitalen Medien und Anwendungen ist mehr denn je fester Bestandteil unseres
täglichen Handelns geworden.
Diese Veränderungen nehmen wir natürlich auch in der Wirtschaft und in der be-
trieblichen Weiterbildung wahr. Neue Geschäftsmodelle, veränderte Unternehmens
strukturen, flexiblere Kundenanforderungen und deutlich schnellere Ablaufprozes-
Peter Golinski
se stellen neue Anforderungen an die Weiterbildung und Qualifikation von Fach-
und Führungskräften. Sowohl mit Blick auf die Inhalte der Angebote, als auch mit
Blick auf die Formate, die die Inhalte transportieren.
Seitens der Nordbildung gGmbH sind wir uns dieser Umstände bewusst und führen
FÜR AUSBILDUNGSVERANTWORTLICHE UND AZUBIS daher den im Jahr 2020 neu eingeführten Trainingsbereich „Digitaler Struktur-
wandel“ fort. Darüber hinaus verstärken wir unsere Netzwerkarbeit in den Hand-
Frischer Wind lungsfeldern der digitalen Transformation und der Künstlichen Intelligenz, unter
anderem als Konsortialpartner im Rahmen der Initiative „Regionale Zukunftszent-
für Ihre Ausbildung
ren Nord:KI“ des BMAS. Auf diesem Wege unterstützen wir die Unternehmen der
Metall- und Elektroindustrie dabei, gute Anwendungspraxis im Rahmen der KI ken-
nen zu lernen und sich mit regionalen KI-„Playern“ aus Bildung, Politik und Wissen-
schaft zu vernetzen.
Das gesamte Angebot
Seminare Seiten 16–28
Natürlich führen wir aber auch die bewährten Angebote im Rahmen der Handlungs- der NORDBILDUNG
felder der „Dualen Ausbildung“ sowie des „Betriebsverfassungsrechts“ fort und
schaffen über das Format „Treffpunkt Nordbildung“ Netzwerkgelegenheiten, auf finden Sie unter
denen Sie sich themenbezogen mit anderen Unternehmen und Fachexperten/-innen www.nordbildung.de
aus den Bereichen betriebliche Bildung, Arbeitsorganisation, Arbeitsrecht, Be-
triebsverfassungsrecht und Kommunikation vernetzen können.
FÜR BETRIEBSRÄTE UND PERSONALVERANTWORTLICHE
Betriebsverfassungsrecht Für die Mitgliedsunternehmen des AGV NORD und von NORDMETALL sind die Semi-
nare in dieser Broschüre weitgehend kostenfrei oder preislich stark reduziert. Aber
auch andere Unternehmen sind selbstverständlich herzlich eingeladen, ihre Be-
in der Praxis schäftigten für die Seminare der Nordbildung anzumelden und von einem fairen
Preis-Leistungsverhältnis zu profitieren.
Wir wünschen Ihnen allen ein erfolgreiches, spannendes und lernreiches (Weiter
Seminare Seiten 29–33
bildungs-) Jahr 2022.
Ihre Nordbildung gGmbH
Peter Golinski
Geschäftsführer
4 5
Die Partner der NORDBILDUNG Das BHW-SH ist ein Institut der Unternehmensverbände Nord.
Maßgeschneiderte Beratung und Seminarangebote im Arbeits-
und Betriebsverfassungsrecht, zur Qualifizierung von Ausbil-
Gemeinsam mit den Verbänden NORDMETALL und AGV NORD arbeiten die Bildungspartner dern und zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen
der NORDBILDUNG täglich daran, die Unternehmen im Norden mit passenden Bildungsangeboten bilden zwei Schwerpunkte des breiten Leistungsportfolios.
Gemeinsam mit den anderen Partnern der NORDBILDUNG un-
zu versorgen. Wer die Bildungspartner sind, verraten wir Ihnen auf diesen beiden Seiten:
terstützt das BHW-SH Unternehmen auf diesem Wege praxis-
nah und zukunftsorientiert bei allen betrieblichen Fragestel-
lungen und Veränderungsprozessen.
Sebastian Schulze, Geschäftsführer
Das AFZ Rostock, mit Sitz im Rostocker Fischereihafen, ist ein Das Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet e. V.
modernes Bildungszentrum für Aus-, Fort- und Weiterbildungs- ist Partner von Unternehmen, Privatkunden und öffentlichen
angebote. Auftraggebern in der Region und bietet seit 1973 erfolgreich
Weiterbildung zur berufsbezogenen Kompetenzentwicklung
Unsere Bildungswelten bieten vielfältige Möglichkeiten sich für an. Allen Beschäftigten — vom Auszubildenden, über Nach-
die individuellen Karrierewege zu qualifizieren. Neben der Be- wuchs- bis zu Fach- und Führungskräften — eröffnen wir mit in-
rufsausbildungsvorbereitung, Einstiegsqualifizierung, Ausbil- dividueller Beratung und passenden Angeboten erweiterte be-
dung im seemännischen, technischen oder kaufmännischen rufliche Chancen. Über den Verbund NORDBILDUNG bieten wir
Bereich können individuelle Laufbahnmodelle, bis hin zum gemeinsam mit weiteren norddeutschen Bildungsträgern der
Bachelor- und Master-Niveau absolviert werden. Aus-, Fort- Wirtschaft zielorientierte Qualifizierungsmaßnahmen an, um
und Weiterbildungsangebote unter www.afz-rostock.de. vorhandene Bildungsbedarfe optimal zu erfüllen.
Irmhild Düwel, Geschäftsführerin Kathrin Ebert, Geschäftsführerin
Das Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft (BNW) ist Tannenfelde ist ein professionell geführtes Bildungs- und Ta-
ein Bildungsunternehmen, das Wirtschaft versteht und mit sei- gungszentrum mitten im Naturpark in Schleswig-Holstein. Wir
nen zukunftsorientierten Lernlösungen einen wichtigen Bei- konzipieren seit über 40 Jahren ein umfassendes Seminar
trag für die Standortsicherung Niedersachsens leistet. Seit 50 angebot mit über 200 Veranstaltungen. Angefangen hat alles
Jahren ist das BNW der Partner für Lern- und Entwicklungs- mit Führungstrainings, die auch heute noch den Bildungs-
prozesse. Jedes Jahr begleiten wir rund 41.000 Menschen da- schwerpunkt bilden. Mit NORDBILDUNG unterstützen wir die
bei, ihre beruflichen Chancen zu erkennen und ihre Fähigkeiten norddeutsche Wirtschaft bei der Fachkräftegewinnung, -ent-
weiter zu entwickeln. Für Unternehmen ist das BNW ein wichti- wicklung und -bindung.
ger Partner im digitalen Strukturwandel, wenn es darum geht,
das Wollen in unternehmerisches Können umzusetzen.
Tobias Lohmann, Geschäftsführer Heike Claßen, Geschäftsführerin
Die BdW gGmbH ist Bildungsdienstleister der VUMV und der in Die TAN engagiert sich rund um die Aus- und Weiterbildung im
ihr organisierten Arbeitgeber- und Branchenverbände. Wir un- Norden. Mit maßgeschneiderten Angeboten begegnen die
terstützen insbesondere kleine und mittelständische Unter- Dozent*innen aller Kompetenzbereiche den Anforderungen
nehmen in Mecklenburg-Vorpommern bei der Weiterbildungs- des heutigen Arbeitsmarktes. So ermöglichen wir Menschen
planung und -durchführung für ihre Mitarbeiter. Als Spezialist Karrieremöglichkeiten und unterstützen Unternehmen bei der
für Personalentwicklung und Führungskräftetraining bieten Fachkräftesicherung und Bewältigung der aktuellen Themen
wir praxisnahe und passgenaue Seminare und Workshops und im Kontext Digitalisierung/4.0. Unsere Angebote reichen von
schulen Personalverantwortliche sowie Betriebsräte zum BVR der Unterweisung der Auszubildenden, über den staatlich ge-
und Arbeitsrecht. Wir verfügen über ausgewiesene Expertise prüften Techniker (m/w) bis hin zu Seminaren und Webinaren.
in den Themenfeldern: Betriebliches Gesundheitsmanage- Auch unternehmensindividuelle Konzepte werden umgesetzt.
ment, Frauen in Führung und Employer Branding. NORDBILDUNG bietet Unternehmen aus unserer Sicht eine
Dr. Sylvia Neu, Geschäftsführerin wertvolle Unterstützung zur Sicherung des Fachkräftenach- Katja Buhs, Geschäftsführerin
wuchses.
7
Seminargebühr
für Mitglieder
von NORDMETALL für
Personalgewinnung in der
und AGV NORD: Nicht-Mitglieder:
235 € 470 €
digitalen Arbeitswelt inkl. MwSt
Digitaler Die Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt in großem Umfang online
Strukturwandel
digitalisiert. Im Zeitalter von Social Media und Apps bieten
sich neue Chancen für die Personalgewinnung. Unternehmen
und Personalabteilungen müssen sich anpassen, um qualifizierte
Mitarbeiter zu finden.
Gezielt die junge Generation erfolgreich anzusprechen ist für viele traditionelle
und mittelständische Unternehmen eine Herausforderung. Dieses Seminar hilft
Ihnen, aktuelle Trends zu erkennen und umzusetzen und Ihre Wunschkandidaten
zu gewinnen.
> Seminarziele > Methoden 1. TERMIN
16–17.2.2022 (je 09:00–12:30 Uhr)
• Die Teilnehmer erfahren, welche Kurzvorträge, Praxisbeispiele, Interak TR AINERIN
neuen Möglichkeiten das Internet und tion, Diskussion und Erfahrungsaus- Tanja Riel
soziale Medien für die Personalarbeit tausch per Video und Chat per Zoom KOSTEN
mit sich bringen. Seminargebühr: 470 €
• Sie lernen Tools und Plattformen für > Zielgruppe VER ANSTALTER
die digitale Personalgewinnung Tannenfelde Bildungs- und
kennen und wissen, wie sie diese in Personalleiter, Personalreferenten, Re Tagungszentrum
Sigrun Diebold
der Praxis einsetzen können. crui
ter und Personalentwickler sowie Tel.: 04873 18-19
• Sie verstehen die Anforderungen der Mitarbeiter aller Führungsebenen eines diebold@tannenfelde.de
Bewerber und Mitarbeiter der Unternehmens zu deren Aufgabe auch
Generation Y und lernen, diesen das Einstellen von neuen Mitarbeitern
adäquat zu begegnen. gehört.
• Sie erkennen, wie das Unternehmen
als Arbeitgebermarke positioniert > Tagungsadresse
werden kann.
AUKRUG
> Seminarinhalte Tannenfelde Bildungs-
und Tagungszentrum
• Aktuelle Recruitingtrends Tannenfelde 1
• Die besten sozialen Netzwerke für 24613 Aukrug
Social Recruiting
• Gezielte Ansprache von jungen
Bewerbern der Generationen Y und Z Steuerbefreiung nach § 4 Nr. 22a UstG.
• Neue Möglichkeiten der Personal
gewinnung mittels Online und Mobile
Recruiting
• Effizientes Recruiting dank Active
Sourcing über Social Media
• Mit Employer Branding eine Arbeit
gebermarke entwicklen
• Von potentiellen Bewerbern als
attraktiver Arbeitsgeber wahrgenom-
men werden.
8 DIGITALER STRUKTURWANDEL 9
Seminargebühr Seminargebühr
für Mitglieder für Mitglieder
von NORDMETALL für von NORDMETALL für
Agile Führung: Von der Angst Innovationsmanagement für
und AGV NORD: Nicht-Mitglieder: und AGV NORD: Nicht-Mitglieder:
450 € 900 € 245 € 490 €
Verantwortung abzugeben inkl. MwSt,
Klein- und Mittelständische inkl. MwSt
Agile Führung soll Teams und Mitarbeiter darin unterstützen, kreativ auf
zzgl. Tagungspauschale
Unternehmen
veränderte Kundenbedürfnisse und schnelllebige Märkte zu reagieren. online
Ziel ist es, durch Vertrauen, Entwickeln und Vernetzen die Verantwortung zu Innovationen sind in Krisenzeiten ein besonderer Treiber
verteilen und die Komplexität zu reduzieren. unserer Wirtschaft, denn ohne sie können wir die eigene zukünf-
tige Marktstellung nicht sichern. Jedoch fehlen in vielen (Klein- und
Mittelständische Unternehmen) KMU die personellen und finanziel-
len Ressourcen, um ein organisationsweites Innovationsmanage-
ment zu implementieren. Der Kurs setzt genau hier an. Wie gelingt
es pragmatisch und im gemeinsamen Zusammenspiel abteilungs-
übergreifend Innovation zu fördern?
1. TERMIN > Seminarziele > Methoden > Seminarziele > Methoden 1. TERMIN
26.–27. April 2022 (2 Tage) 5 Online-Einheiten:
8. Februar 2022
TR AINER Im Zentrum des Seminars steht ein Füh- Orientierung – Befähigung – Freiräume, Nach dem Onlinetraining kennen die Trainer Input, Interaktives Lernformat 9. Februar 2022
Christoph Smak rungsverständnis, welches innerhalb Delegation Board, Portfolio Board, Teilnehmer*innen die Leitplanken, die in kleinen Gruppen mit praxisorientier- 10. Februar 2022
des digitalen Strukturwandels die Inno- Tools, Blueprints und Frameworks, vier zu erfolgreichen Innovationen in ihrem ten Übungen, Lessons learned – Trans- 17. Februar 2022
KOSTEN
18. Februar 2022 (je 16:00–17:30 Uhr)
Seminargebühr: 900 € vations- und Kommunikationskultur, die Möglichkeiten der Transformation Unternehmen führen. Sie können ihr fer auf das eigene Arbeitsfeld, Feedback
Tagungspauschale*: 80 € interdisziplinäre Zusammenarbeit und Unternehmen in der Innovationsfähig- und Praxistipps durch die Trainerin TR AINER
Barbara Blenski
VER ANSTALTER somit die Produktivität innerhalb des > Zielgruppe keit einschätzen. An erfolgreichen Fall-
Bildungswerk der Wirtschaft
für Hamburg und
Unternehmens fördert. Sie setzen sich beispielen lernen die Teilnehmer*innen > Zielgruppe KOSTEN
Seminargebühr: 490 €
Schleswig-Holstein e.V. mit den konkreten Anforderungen an Führungskräfte, Personalverantwortli- des Moduls die Grundlagen der Ent
Katharina Kukuk agile Führung auseinander und Sie er- che und Changemanager, die sich dem wicklung von innovativen Produkten Produktmanager, Geschäftsführer, Ent- VER ANSTALTER
Tel.: 040 6378-4500 Bildungswerk der Wirtschaft
kukuk@bwh-sh.de
halten innovative Impulse sowie prakti- digitalen Strukturwandel im Unterneh- kennen. Die Teilnehmer*innen lernen wickler in kleinen und mittelständischen für Hamburg und
sche Tipps für Ihre eigene Führungs men aktiv stellen wollen ihre Innovationsproduktivität zu stei- Unternehmen (KMU) Schleswig-Holstein e.V.
praxis. gern, Entwicklungsprozesse zu planen Katharina Kukuk
Tel.: 040 6378-4500
> Tagungsadresse sowie ihr Team zur Zusammenarbeit zu kukuk@bwh-sh.de
> Seminarinhalte inspirieren. Das Online Training findet voraussicht-
HAMBURG lich über MS Teams, Zoom oder Big Blue
• VUCA und Co: Was hat sich verän- Haus der Wirtschaft Hamburg > Seminarinhalte Button statt.
dert, warum sollte sich Führung Kapstadtring 10
verändern? 22297 Hamburg 1. Die eigene Innovationsfitness Steuerbefreiung nach § 4 Nr. 22a UstG.
• Begriffsklärung: Was ist denn nun bestimmen (Online Training à 90
diese Agilität? Minuten)
• Die Führungskraft / der Mitarbeiter Steuerbefreiung nach § 4 Nr. 22a UstG. 2. Unterscheiden Sie standardisierte
der Zukunft Innovationsprozesse (Online Training
• Methoden und Tools für das agile à 90 Minuten)
Führen und Arbeiten 3. Entwickeln Sie innovative Produkt-
• Umgang mit Widersprüchen und portfolien Teil 1 - Suchfeldentwick-
Widerständen lung (Online Training à 90 Minuten)
• Was ist denn dieses Scrum? Und 4. Entwickeln Sie innovative Produkt-
Kanban? portfolien Teil 2 - Ideengenerierung
• Selbststeuerung und Verantwortung und Bewertung (Online Training
• Praxisbeispiele anderer Unterneh- à 90 Minuten)
men 5. Inspirieren Sie Kollegen und Partner
• Erarbeiten (erster) handfester zur Zusammenarbeit (Online
Vorgehenspläne Training à 90 Minuten)
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).
10 DIGITALER STRUKTURWANDEL 11
Seminargebühr Seminargebühr
für Mitglieder für Mitglieder
von NORDMETALL für von NORDMETALL für
Office Management 4.0 – Digital Arbeiten – technische
und AGV NORD: Nicht-Mitglieder: und AGV NORD: Nicht-Mitglieder:
ab 95 € 190 € ab 395 € 790 €
Digitales Büro inkl. MwSt
Grundlagen und methodi- inkl. MwSt
Der digitale Wandel prägt unsere tägliche Arbeit. Auch die reguläre sches Verständnis
Büro- und Sachbearbeitung muss sich diesem Wandel anpassen. Die online online
halbtägigen Webinare beantworten die Frage, wie ein Büro 4.0 organi-
Arbeitsinhalte und Arbeitsprozesse sind zunehmend geprägt vom
siert und strukturiert werden kann.
Einsatz digitaler Geräte und Online-Anwendungen sowie der Arbeit
neu in virtuellen Räumen. Mit dieser modularen Weiterbildung unterstützen neu
wir Sie dabei, Ihre digitale Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.
Erfahren Sie, worin sich die digitale von der analogen Kommunikation
unterscheidet und wie Sie Meetings oder Veranstaltungen interessant
und interaktiv gestalten. Eignen Sie sich außerdem grundlegendes technisches Wissen an, das
Ihnen Sicherheit in der Umsetzung Ihrer digitalen Formate gibt. Dieses Konzept wurde gemeinsam
vom BNW und dem Arbeitgeberverband NORDMETALL entwickelt und erprobt.
1. TERMIN > Seminarziele > Methoden
8 Online-Einheiten:
21.–22. Juni 2022
(je 09:00–12:15 Uhr)
Die Teilnehmenden lernen digitales Zeit- Webinar – angereichert mit digitalen > Seminarziele • Praktisches Kennenlernen von 1. TERMIN
und Aufgabenmanagement anzuwen- Gruppenübungen ausgewählten Tools und Anwendun- 16. März 2022
TR AINERIN 24. März 2022
den und die Büroeffizienz zu steigern. In Modul I erlangen Sie ein technisches gen (z.B. MS Teams, ZOOM, Mentime- 31. März 2022
Luisa Wiese
Mit Hilfe von aktuellen Methoden und > Zielgruppe Grundverständnis, um professionelle ter, Conceptboard) (2,5 Tage)
KOSTEN
Tools werden digitale Kommunikations- Online-Veranstaltungen vorzubereiten TR AINER /IN
Seminargebühr: ab 190 €
(abhängig von der Teilnehmerzahl) wege und die digitale Projektarbeit opti- Bürokaufleute, Assistenz, Sekretär*in- und durchzuführen, erhalten Hinweise Modul II: Maik Ramftel (Modul I)
miert. nen und alle, die an der Büroorganisati- für einen technisch störungsfreien Ab- • Design und Konzeption von guten Sandra Werner (Modul II)
VER ANSTALTER
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum on beteiligt sind lauf und lernen ausgewählte On- Online-Veranstaltungen KOSTEN
Rostock GmbH > Seminarinhalte line-Tools kennen. • Methodik und Didaktik bei virtuellen Seminargebühr: 790 €
Luisa Wiese
Tel.: 0381 8017-514
Nach Modul II kennen Sie die wesentli- Veranstaltungen VER ANSTALTER
luisa.wiese@afz-rostock.de • Aktuelle Trends und Methoden chen Regeln für das Gelingen von On- • Zeitliche Planung Bildungswerk der Niedersächsischen
Wirtschaft gGmbH
• Home-Office und Büro-Organisation line-Veranstaltungen sowie die metho- • Teilnehmende einbinden und aktivie- Katja Oehl-Wernz
2. TERMIN
• E-Mail-, Datei- und Zeitmanagement dischen und didaktischen Möglichkeiten ren Tel.: 0511 96167-50
8 Online-Einheiten: optimieren und Grenzen der Arbeit im digitalen • (Zusammen-)Arbeit in Break-Out- seminare@bnw.de
14.–15. November 2022
(je 09:00–12:15 Uhr) • Digitale Kommunikation im Büro Raum. Sie haben ausgewählte Tools er- Rooms gestalten
2. TERMIN
• Neue Anwendungen, neue Arbeits- probt und wissen, wann welche Tools • Digitale Tools bewusst auswählen
TR AINERIN 7. September 2022
Luisa Wiese weisen sinnvollerweise eingesetzt werden. und einsetzen 15. September 2022
• Professionelle Präsentationen 22. September 2022
KOSTEN (2,5 Tage)
Seminargebühr: ab 190 €
erstellen > Seminarinhalte > Methoden
(abhängig von der Teilnehmerzahl) • Digitale Projektarbeit TR AINERIN
Maik Ramftel (Modul I)
VER ANSTALTER • Meetings (mobil) managen Modul I: fachlicher Input, praktische Demonstra-
Sandra Werner (Modul II)
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum • Digitale Dokumentation und aktuells- • Überblick über Hard- und Software tion, interaktive Arbeit, Testung ver-
Rostock GmbH KOSTEN
te rechtliche Vorgaben bei Webkonferenzen schiedener Tools
Luisa Wiese Seminargebühr: 790 €
Tel.: 0381 8017-514 • Anschlüsse und Adapter: was
luisa.wiese@afz-rostock.de benötige ich wofür? > Zielgruppe VER ANSTALTER
Bildungswerk der Niedersächsischen
• Sicherheit von (Teilnehmer-)Daten Wirtschaft gGmbH
• Einladungsmanagement: freier Referent*innen, Assistenzen, Fach- und Katja Oehl-Wernz
Tel.: 0511 96167-50
versus autorisierter Zugang, Briefing Führungskräfte aus allen Unterneh- seminare@bnw.de
zu Technik-Anforderungen mensbereichen
• Planung und technische Vorbereitung
• Organisatorische Vorbereitungen:
u.a. Support, Ersatzgeräte und Wir empfehlen als ergänzendes Modul
Adapter das Seminar „Kreativitäts- und Innova
• Praktische Problembehandlung tionsförderung“. Weitere Infos unter
bnw-seminare.de
12 DIGITALER STRUKTURWANDEL 13
Seminargebühr Seminargebühr
für Mitglieder für Mitglieder
von NORDMETALL für von NORDMETALL für
Der digitale Strukturwandel: Einführung additive Fertigung
und AGV NORD: Nicht-Mitglieder: und AGV NORD: Nicht-Mitglieder:
0 € 250 € 270 € 520 €
Grundlagen verstehen, Zusammenhänge herstellen & Virtual Reality
und Ansätze zur unternehmerischen Gestaltung inkl. MwSt inkl. MwSt,
zzgl. Tagungspauschale
kennenlernen Additive Fertigungsverfahren, auch als „3D-Druck“ bezeichnet,
online eröffnen vielfältige neue Möglichkeiten bei der Gestaltung von
neu
Der digitale Strukturwandel ist mittlerweile in aller Munde, und es
Produkten und deren Herstellung. Virtual Reality gewinnt immer
vergeht kaum eine Woche, in der nicht über die digitale Transformation
mehr an Bedeutung. Es bietet Unternehmen vielfältige Anwen-
als Gestaltungsaufgabe für Unternehmen diskutiert wird. Im Rahmen
dungsmöglichkeiten, z. B. lassen sich erklärungsbedürftige Produk-
eines halbtägigen Workshops möchten wir mit Ihnen zum Thema selbst und
te oder Dienstleistungen besser und immersiv präsentieren.
zu praxisnahen Gestaltungsansätzen ins Gespräch kommen.
1. TERMIN Welche Fragen sind es konkret, die Sie • wie Sie erste Ideen hinsichtlich einer > Seminarziele > Methoden 1. TERMIN
10. Februar 2022 (09:00–13:00 Uhr) sich als Unternehmen stellen sollten? möglichen Umsetzung bewerten 11.–12. Mai 2022 (2 Tage)
Kiel
TR AINER Wo können Sie ansetzen, um die eige- können. In diesem Seminar werden die Grundla- Trainer-Input, praktische Übungen
Thomas Küll nen Chancen innerhalb des digitalen • wie Sie den Faden zur Gestaltung im gen zur additiven Fertigung und Virtual TR AINER
Dr. Mario Wagner Sascha Köpke, Thomas Krüger
Strukturwandels zu erkennen? Was be- Unternehmen aufnehmen können. Reality vermittelt und mit praktischen > Zielgruppe
KOSTEN deutet die digitale Transformation für • wie Sie eventuelle Auswirkungen auf Inhalten erweitert. Sie sind in der Lage, KOSTEN
Seminargebühr: 250 € Seminargebühr: 520 €
die eigenen Produkte, die Arbeitsgestal- Ihre Führung und Unternehmenskul- geplante Modelle an den Druck zu über- Ausbilderinnen und Ausbilder, Ausbil-
Tagungspauschale*: 80 €
VER ANSTALTER tung, die Kundenkommunikation sowie tur bewerten können. geben und das Druckverfahren abzu- dungsverantwortliche
NORDMETALL Verband der Metall- und VER ANSTALTER
die Mitarbeiterqualifikation, und worauf Darüber hinaus möchten wir uns mit Ih- schließen. Im Bereich Virtual Reality
Elektroindustrie e.V. Technische Akademie Nord e.V.
Thomas Küll sollten Sie achten, um die für Sie richti- nen zu Ihren Fragen zum digitalen Struk- werden Sie die Anwendungsbereiche > Tagungsadressen Inke Reschauer
Tel.: 040 6378-4203 gen Antworten zu finden? turwandel austauschen und Impulse für unterscheiden können und die bran- Tel.: 040 6378-4350
kuell@nordmetall.de i.reschauer@akademiefuertechnik.de
die unternehmerische Gestaltung her- chenspezifischen Bereiche herausfin- KIEL
2. TERMIN
Eine Antwort darauf bietet z.B. die „Mo- ausarbeiten. Dabei setzen wir den Fokus den. Technische Akademie Nord e.V. 2. TERMIN
8. Juni 2022 (09:00–13:00 Uhr)
dulqualifizierung Digitale Strategie“ der auf die „Arbeit 4.0“, also auf Aspekte Sie erhalten einen Einblick in den aktu- Schleusenstraße 1 26.–27. Oktober 2022 (2 Tage)
Arbeitgeberverbände NORDMETALL der Arbeitsorganisation, sowie der Or- ellen Stand der Digitalisierung und kön- 24106 Kiel Kiel
TR AINER
und AGV NORD, die wir Ihnen im Rah- ganisations- und Personalentwicklung. nen Ihre Auszubildenden sowohl fach- TR AINER
Thomas Küll
Dr. Mario Wagner men dieses Workshops vorstellen wer- lich unterstützen als auch die neuen Ge- Sascha Köpke, Thomas Krüger
KOSTEN
den und über die wir mit Ihnen diskutie- In einem letzten Schritt stellen wir Ih- staltungsmöglichkeiten aktiv für die KOSTEN
Seminargebühr: 250 € ren wollen. nen das gesamte Dienstleistungsport eigenen Produkte nutzen. Seminargebühr: 520 €
folio der Verbände vor, mit dem wir Sie Tagungspauschale*: 80 €
VER ANSTALTER
NORDMETALL Verband der Metall- und > Seminarinhalte bei der Gestaltung des digitalen Struk- > Seminarinhalte VER ANSTALTER
Elektroindustrie e.V. turwandels begleiten können – wenn Sie Technische Akademie Nord e.V.
Thomas Küll Inke Reschauer
Tel.: 040 6378-4203
Die Modulqualifizierung Digitale Strate- mögen. • Historie Tel.: 040 6378-4350
kuell@nordmetall.de gie – strategische Kompetenzen aufbau- • Meilensteine i.reschauer@akademiefuertechnik.de
en, mit- und voneinander lernen, netz- > Zielgruppe • Grundinformationen zu den
3. TERMIN
werken: das ist ihr Ziel. Im Rahmen des Verfahren/Verfahrensvergleich
12. Oktober 2022 (09:00–13:00 Uhr) Workshops geben wir Ihnen inhaltlich Entscheiderinnen und Entscheider, Füh- • Prozesskette
TR AINER einen Überblick über die vier Lernfelder rungskräfte, Multiplikatorinnen und • Wirtschaftliche und rechtliche
Thomas Küll der Modulqualifizierung. Dabei erfahren Multiplikatoren aus verschiedenen Fach- Aspekte
Dr. Mario Wagner
Sie, bereichen • Praxisbeispiel eines 3D-Druckes
KOSTEN • wie die Entwicklung des digitalen • Funktionsweisen und Hintergründe
Seminargebühr: 250 €
Strukturwandels in Gesellschaft und Virtual Reality
VER ANSTALTER Unternehmen verstanden werden • Anwendungsbereiche VR
NORDMETALL Verband der Metall- und
Elektroindustrie e.V.
kann.
Thomas Küll • wie Sie durch den Einsatz ausgewähl-
Tel.: 040 6378-4203 ter Methoden und Werkzeuge (wie
kuell@nordmetall.de
zum Beispiel dem Business Model
Canvas) schnell eine erste Orientie-
rung hin zu einer digitalen Unterneh-
mensstrategie finden können.
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).
14 DIGITALER STRUKTURWANDEL
Vom Ausbilder zum kostenfreies
Webinar
AUSBILDEN IM
VR-Trainer 4.0 DIGITALEN WANDEL
©Bildnachweis / Foto von fauxels von Pexels
Das Thema virtuelle Realität (VR) ist ein Trend in der M&E Ausbildung.
Mit Hilfe von VR-Brillen lernen Auszubildende besonders handlungsori- online
entiert Situationen, die normalerweise nur theoretisch gelernt werden
können. Dies betrifft besonders Gefahrensituationen. Spaß macht
VR-Lernen auch, weil VR in der Gaming-Branche ebenfalls ein Trend ist
und dadurch bei Auszubildenden positiv konnotiert ist. Der pädagogische
neu
und fachdidaktische Umgang mit VR als Lernmedium muss allerdings ge- QUALIFIZIERUNG VON
lernt sein. Ausbilder*innen bilden wir deshalb im Rahmen des „Projektes
Q4.0“ kostenfrei zum VR-Trainer 4.0 weiter.
BERUFSBILDUNGSPERSONAL
1. TERMIN > Seminarziele > Methoden
24. November 2022 (2 Stunden)
TR AINER In diesem Seminar werden ausgewählte Trainer-Input, Gruppenreflexion, Fallbei-
Dr. Wolfgang König Inhalte des Q4.0-Trainings „VR-Trainers spiele
KOSTEN 4.0“ vorgestellt. Ausbilder*innen erhal-
Seminargebühr: 0€ ten dadurch eine erste Orientierung, > Zielgruppe KOORDINIERUNGSSTELLEN IN IHRER REGION
wie erfolgreich mit VR trainiert werden Über das Projekt
VER ANSTALTER
Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH kann und welche Lernszenarien sinnvoll Ausbilder*innen, Ausbildungsbeauf- BREMEN Das Projekt NETZWERK Q 4.0 ist ein Gemeinschafts-
Simone Ebert sein können. Dabei werden auch konkre- tragte, Personalverantwortliche Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet e.V. projekt des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW),
Tel.: 03847 66-333
te VR-Szenarien zum Üben der „5 Si- funken@bwu-bremen.de der Bildungswerke der Wirtschaft und weiterer
s.ebert@bdw-mv.de
cherheitsregeln zum Schalten an elekt- Bildungsinstitutionen – gefördert durch das Bundes-
HAMBURG ministerium für Bildung und Forschung (BMBF).
rischen Anlagen“ anhand der 4-Stu- Bildungswerk der Wirtschaft Mit dem Projekt werden Ausbildende dabei unterstützt,
fen-Methode bzw. des „Modells der für Hamburg und Schleswig-Holstein e.V.
jungen Menschen eine zeitgemäße und zukunfts-
vollständigen Handlung“ vorgestellt. q40@bwh-sh.de
orientierte duale Ausbildung zu bieten und den
MECKLENBURG-VORPOMMERN digitalen Wandel aktiv zu gestalten. Teilnehmen
> Seminarinhalte können alle Ausbildende und Unternehmen kostenfrei.
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH
netzwerkq40@afz-rostock.de Also: Seien Sie dabei, profitieren Sie von dem Projekt
• Einführung in das Thema
und kontaktieren Sie Ihre Partner in Ihrer Region.
virtuelle Realität (VR) in der Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH
M&E-Ausbildung 4.0 Mecklenburg-Vorpommern
• Was muss man beim VR-Lernen s.ebert@bdw-mv.de Ihre VorteIle
als Ausbilder*in beachten ● Nehmen Sie kostenfrei an Q 4.0 Trainings und
NIEDERSACHSEN weiteren Veranstaltungen teil.
• Umsetzungsbeispiele aus unserem Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gGmbH ● Werden Sie Teil eines großen Netzwerks.
Q4.0-Training „VR-Trainer 4.0“ manuela.wehrmeyer@bnw.de
● Lassen Sie sich von uns beraten und finden Sie genau
• Empfehlungen: „Erste Schritte zum
SCHLESWIG-HOLSTEIN das Qualifizierungsangebot, welches Sie für Ihre
VR-Lernen in meiner Ausbildungs
Technische Akademie Nord e.V. persönliche Weiterbildung benötigen.
praxis“
i.sommer@t-a-nord.de ● Setzen Sie eigene Themenschwerpunkte und bringen
Sie Ihre Bedarfe an zeitgemäßen Qualifizierungen
PROJEKTKOORDINATION von Ausbildenden ein.
DEUTSCHLAND ● Arbeiten Sie an der Entwicklung von passgenauen
Qualifizierungsangeboten mit.
netzwerkq40.de
ENTWICKLUNG UND DURCHFÜHRUNG
17
Die Aufgaben des Ausbildungs Seminargebühr
für Mitglieder
beauftragten von NORDMETALL,
AGV NORD und
Berufsschullehrer:
für
Nicht-Mitglieder:
143 € 285 €
Ausbildungsbeauftragte im Unternehmen haben eine hohe Verant
inkl. MwSt,
wortung. Neben ihren täglichen Arbeitsaufgaben vermitteln sie den zzgl. Tagungspauschale
Auszubildenden fachliche Kenntnisse und Fähigkeiten. Jedoch geht die
Vermittlung zunehmend über den fachlichen Input hinaus. Sie betrifft
auch ganzheitliches, unternehmerisches Denken und – insbesondere bei
der Begleitung Jugendlicher – persönliche und soziale Kompetenzen.
> Seminarziele > Methoden 1. TERMIN
31. März 2022 (1 Tag)
Bremen
In dem Seminar werden Ihnen Metho- Trainer-Input, Gruppenarbeit, Training
den und Instrumente vermittelt, die Sie an Fallbeispielen in Abstimmung mit den TR AINERIN
Susanna Glander
im Ausbildungsprozess unterstützen Teilnehmenden
werden. Sie reflektieren die Ergebnisse KOSTEN
Seminargebühr: 285 €
Ihres Handelns für das Unternehmen > Zielgruppe Tagungspauschale*: 30 €
FÜR AUSBILDUNGSVERANTWORTLICHE UND AZUBIS und für die Auszubildenden und erken-
VER ANSTALTER
nen dabei Ihre Verantwortung und Ihren Ausbilderinnen und Ausbilder, Ausbil-
Bildungszentrum der Wirtschaft im
Beitrag für einen ganzheitlichen Ausbil- dungsbeauftragte
Frischer Wind
Unterwesergebiet e.V.
dungsprozess. Katrin Koch
Tel. 0421 36325-13
> Tagungsadressen koch@bwu-bremen.de
> Seminarinhalte
für Ihre Ausbildung • V erantwortung wahrnehmen – der
Umgang mit der „Zusatzfunktion“
BREMEN
Bildungszentrum der Wirtschaft
im Unterwesergebiet e.V.
2. TERMIN
13. Oktober 2022 (1 Tag)
Bremen
• Anforderungen an Ausbildungsbe Töferbohmstrasse 8 TR AINERIN
auftragte im Unternehmen – Erwar- 28195 Bremen Susanna Glander
tungen der Ausbilder und Auszubil KOSTEN
denden Seminargebühr: 285 €
Tagungspauschale*: 30 €
• Schwierige Jugendliche – spezifische
Besonderheiten erkennen und lenken VER ANSTALTER
Bildungszentrum der Wirtschaft im
• Keine Lust zu gar nichts – Ausbil- Unterwesergebiet e.V.
dungssituation und Einflussfaktoren Katrin Koch
von Lernmotivation Tel. 0421 36325-13
koch@bwu-bremen.de
• Schatzsuche statt Fehlerfahndung –
Stärken der Azubis erkennen, fördern
und nutzen
• Handlungsorientiertes Ausbilden –
Planung und Organisation von
Unterweisungen
• Förderung des eigenständigen
Arbeitens – Aufgabenplanung und
Aufgabenerteilung
• Feedback als wichtiger Bestandteil
der Ausbildung
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).
18 AUSBILDUNG 19
Digital Innovation Challenge Seminargebühr
für Mitglieder
Ausbildungsbotschafter*innen Seminargebühr
für Mitglieder
Azubis – Interne Digitalscouts und Chancensucher
von NORDMETALL,
AGV NORD und
Berufsschullehrer:
für
Nicht-Mitglieder:
Digital von NORDMETALL,
AGV NORD und
Berufsschullehrer:
für
Nicht-Mitglieder:
Grundlegende digitale Kompetenzen werden von vielen Unternehmen 338 € 675 € Ein anderer Weg zur Bewerbergewinnung 375 € 750 €
mittlerweile als gegeben vorausgesetzt. Die Einführung neuer Soft- inkl. MwSt, inkl. MwSt
„Ausbildungsbotschafter*innen“ lernen zur Bewerbergewinnung
ware und die Digitalisierung von Prozessen erfordert ein hohes Maß an zzgl. Tagungspauschale
interessante, informative und abwechslungsreiche Methoden und
Veränderungsbereitschaft und Anpassungsvermögen von den
Mitarbeitenden. Der Lehrgang vermittelt in einer einzigartigen Präsenz Tools kennen um Onlineveranstaltungen zu konzipieren und durch- online
und zuführen.
Zusammensetzung aus Trainingstagen- und Webinar-Blöcken mit
online Nach eineinhalb Jahren Online-Erfahrungen wissen wir alle, die
kompaktem Zeitaufwand den verantwortungsbewussten Umgang
Strahlkraft aus Präsenzsituationen lässt sich nicht so einfach in
mit Daten, die sichere digitale Kommunikation sowie die Fähigkeit
Online-Meetings übertragen. Wir wissen aber auch, dass Videokonferenzen oder andere Onlinetools
zum teambasierten und projektbezogenen Arbeiten.
nicht mehr wegzudenken sind. Wie sich Schulmessen und Schulen generell im Übergang „Schule
Beruf“ aufstellen können, ist für die nächste Zeit ebenfalls unsicher. Hier setzt die Qualifizierung
zum „Ausbildungsbotschafter Digital“ an.
1. TERMIN > Seminarziele Trainer-Input, Gruppen- und Plenumsar-
27. Januar 2022 KickOff beit in Präsenz sowie zwischen den bei-
3 Webtermine nach Absprache
17. März 2022 Abschlussworkshop
Sie erhalten ein Upgrade Ihrer Kompe- den Präsenztagen bei ergänzenden We- > Seminarziele • Einsatz von Methoden und kreativen 1. TERMIN
tenzen, Erfahrungen und Softskills für binaren im virtuellen Raum. digitalen Tools 5. April 2022,
TR AINER 28. April 2022 (2x 1 Tag)
Andreas Bachmann
die digitale Zeit, entdecken neue Chan- Auch eine Vorstellung der Projektergeb- In diesem Kompaktseminar erarbeiten • Erarbeitung und Durchführung einer
cen, Produkte, Dienstleistungen und Ge- nisse vor einem Entscheidergremium ist die zukünftigen Ausbildungsbotschaf- Informationsveranstaltung zur TR AINER
KOSTEN Ralf Pieper
schäftsmodelle und nutzen dabei agile möglich. ter*innen die Planung und Durchfüh- Bewerbergewinnung
Seminargebühr: 675 €
Tagungspauschale*: 58,50 € Innovationsentwicklung auf Basis von rung von Onlineveranstaltungen zur Be- • Transfersicherung KOSTEN
Seminargebühr: 750 €
(Tagungspauschale je Präsenztag) Design Thinking. > Zielgruppe werbergewinnung. Es geht um Erwar- • Selbstmanagement
(10% Rabatt für StFG-Mitglieder)
VER ANSTALTER tungsabfragen, die Einbindung von • Praktische Übungen
VER ANSTALTER
Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH > Seminarinhalte Auszubildende, Studenten, Trainees Präsentationen, die Veranstaltung als • Transfersicherung
Tannenfelde Bildungs- und
Simone Ebert
Tel.: 03847 66-333
Team zu moderieren, Kleingruppen zu Tagungszentrum
s.ebert@bdw-mv.de • Sensibilisierung für die neuen > Tagungsadresse bilden und Arbeitsergebnisse mit ent- > Methoden Sigrun Diebold
Tel.: 04873 18-19
Arbeitswelten sprechenden kreativen Tools zu doku- diebold@tannenfelde.de
• Sichere Kommunikation in sozialen HASENWINKEL mentieren. Online Veranstaltung, Trainer-Input,
Netzwerken Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH Einzel-, Kleingruppen- und Plenumsar- 2. TERMIN
• Verantwortungsbewusster Umgang (Schloss Hasenwinkel) > Seminarinhalte beit, Moderation, Fallarbeit, praktische 6. September 2022,
mit Daten Am Schlosspark 4 Übungen, konstruktives Feedback, 29. September 2022 (2x 1 Tag)
• Befähigung zur digitalen Zusammen- 19417 Hasenwinkel • Meine Rolle als Ausbildungsbotschaf- Lerntransfer TR AINER
arbeit ter*in Ralf Pieper
• Basiswissen für digitales Projekt- und • Selbstreflexion – “Mein Beruf” und > Zielgruppe KOSTEN
Innovationsmanagement “Mein Unternehmen“ Seminargebühr: 750 €
(10% Rabatt für StFG-Mitglieder)
• Strategien für den sinnvollen Einsatz • „Blaumann oder Krawatte” Auszubildende aller dualen Ausbil-
digitaler Möglichkeiten • Respekt und Standing vor „Gleichalt- dungsberufe VER ANSTALTER
Tannenfelde Bildungs- und
rigen“ Tagungszentrum
> Methoden • Einsatz und Umgang mit geeigneten Sigrun Diebold
Medien Für die Teilnahme wird ein stabiler Inter- Tel.: 04873 18-19
diebold@tannenfelde.de
Wir arbeiten mit Vorgehensweisen aus • Umgang mit schwierigen Schülerin- netzugang benötigt. Wir arbeiten im
dem Design Thinking über fünf Wochen nen und Schülern Meeting-Tool Zoom.
an konkreten Praxisprojekten, die Sie in • Moderations- und Fragetechniken
Ihrem Umfeld gerne angehen würden. • Selbstvorstellung, Ton, Licht und Steuerbefreiung nach § 4 Nr. 22a UstG.
Zudem nutzen wir dabei Visualisie- Kamera
rungs- und Kommunikationstools sowie • Zusammenwirken von Körperhaltung,
innerer Haltung und Ausstrahlung
• Wie agieren wir als Team am besten?
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).20 AUSBILDUNG 21
Sozial kompetent – Seminargebühr
für Mitglieder
Ausbildertraining — Seminargebühr
für Mitglieder
remote und vor Ort! von NORDMETALL,
AGV NORD und
Berufsschullehrer:
für
Nicht-Mitglieder:
Stark für Ausbildung von NORDMETALL,
AGV NORD und
Berufsschullehrer:
für
Nicht-Mitglieder:
Soziale Kompetenzen von Auszubildenden in 68 € 135 € Nach dem Schein nur noch Sein? Nach der Ausbildereignungs 313 € 625 €
Präsenz- und remote-Phasen fördern prüfung und Jahren als Ausbilder*in fahren sich altbewährte Metho-
inkl. MwSt inkl. MwSt,
den ein. Oder fest. Bis sie nicht mehr funktionieren. Wie schaffen es zzgl. Tagungspauschale
Soziale Kompetenzen sind relevant für den Ausbildungserfolg und Ausbilder*innen nun, ihre Auszubildenden richtig zu fördern und zu
spielen eine wesentliche Rolle in der Zusammenarbeit zwischen online fordern, sie motiviert in der Ausbildung zu halten?
den Auszubildenden und den Ausbilder*innen bzw. Ausbildungsbe-
auftragten und prägen das Verhalten und Auftreten der Auszubil-
denden im Unternehmen, mit Kunden und in den Theorieblöcken.
> Seminarziele Modul 4: Potenziale: 1. TERMIN
Kompetenzprofil, Lernbegleitung, Pers- 28. März–1. April 2022
(5 Tage/40 UE, je 08:00–15:00 Uhr)
1. TERMIN > Seminarziele • Trainingsfelder für die Entwicklung Trainieren Sie im modular aufgebauten pektivenwechsel, Differenzierung von Rostock
15. Februar 2022 (14:00–17:00 Uhr) sozialer Kompetenzen anbieten und Präsenzunterricht gemeinsam mit dem Ausbildungsprozessen, Feedbackge-
TR AINER
TR AINERIN In diesem interaktiven Webinar reflek- begleiten Dozenten Ihre Ausbilderfähigkeiten. spräche, didaktisches Rüstzeug, Lehr- Jens Kretschmann, Immo Dröse
Kerstin Ratzeburg tieren die Teilnehmer*innen ihre eige- Dabei frischen Sie Ihre Ausbildungsme- und Lernmethoden
KOSTEN
KOSTEN nen Erwartungen an die sozialen Kom- > Methoden thoden auf und erfahren, wie Sie Ihre
Seminargebühr: 625 €
Seminargebühr: 135 € petenzen der Auszubildenden sowie Auszubildenden zielführend begleiten. Modul 5: Migranten und Geflüchtete: Tagungspauschale*: 40 €
ihre eigenen Beiträge zur Entwicklung Impulsvortrag der Trainerin, moderierte Durch Vor- und Nachbereitung in Online- Fluchtursachen und Traumatisierung, Übernachtung auf Anfrage
VER ANSTALTER
Bildungswerk der Wirtschaft sozialer Kompetenzen während der Diskussion, Erfahrungsaustausch, Ein- trainings können Sie Ihr Wissen weiter Integration, Sprachniveaus, kulturelle VER ANSTALTER
für Hamburg und Ausbildung. Sie kennen die wesentli- zelarbeit, Partner- / Gruppenarbeit, Vi- vertiefen. Verlieren Sie dabei das Ziel und sprachliche Barrieren, Netzwerke, AFZ Aus- und Fortbildungszentrum
Schleswig-Holstein e.V. Rostock GmbH
Katharina Kukuk chen sozialen Kompetenzen und erfah- sualisierungen von Tipps und Erkennt- nicht aus den Augen: Integrieren Sie Ihre Willkommenslotsen Thomas Filipowicz
Tel.: 040 6378-4500 ren, welche Methoden und Haltungen in nissen, Handout zum Training Auszubildenden in die Unternehmens Tel.: 0381 8017-555
kukuk@bwh-sh.de thomas.filipowicz@afz-rostock.de
der Rolle als Ausbilder*in die Entwick- abläufe und gestalten Sie Lernprozesse Modul 6: Studienerfahrene:
2. TERMIN
lung der sozialen Kompetenzen der Aus- > Zielgruppe für sie aktivierend und motivierend. Auszubildendengewinnung, gezielte
2. TERMIN
5. September 2022 (14:00–17:00 Uhr)
zubildenden unterstützen können – in Förderung, Versagensängste, berufli-
7.–11. November 2022 (5 Tage)
TR AINERIN
Präsenzform und im Homeoffice. Ausbilder*innen, > Seminarinhalte che Weiterbildungsperspektiven Rostock
Ausbildungsbeauftragte
Kerstin Ratzeburg TR AINER
> Seminarinhalte Modul 1: Ansprachen von Jugendli- > Methoden Jens Kretschmann, Immo Dröse
KOSTEN
chen:
Seminargebühr: 135 € KOSTEN
• Sekundär-Tugenden und soziale Der Inhalt des Webinars ist auch als indi- Alltagsperspektiven und Jugendkultur, Kurzvortrag, Rollenspiel, Fallbeispiele Seminargebühr: 625 €
VER ANSTALTER
Kompetenzen in der Arbeitswelt 4.0 viduelles Coaching buchbar. Rolle der Eltern, Berufsorientierung, Fachgespräche, PC-Arbeit Tagungspauschale*: 40 €
Bildungswerk der Wirtschaft Übernachtung auf Anfrage
für Hamburg und • Eigene Erwartungen an die sozialen Unternehmensimage, Azubi-Akquise,
Schleswig-Holstein e.V. Fähigkeiten der Auszubildenden Steuerbefreiung nach § 4 Nr. 22a UstG. Bewerbungsgespräch, Bindung der > Zielgruppe VER ANSTALTER
Katharina Kukuk AFZ Aus- und Fortbildungszentrum
Tel.: 040 6378-4500
klären Wunschkandidaten
Rostock GmbH
kukuk@bwh-sh.de • Kommunikation der Erwartungen zu Ausbilder*innen, Thomas Filipowicz
den sozialen Kompetenzen an die Modul 2: Ausbildungsstart: Ausbildungsbeauftragte Tel.: 0381 8017-555
thomas.filipowicz@afz-rostock.de
Auszubildenden hinterfragen und Rechtliche Rahmenbedingungen, inhalt-
ggf. anpassen liche Grundlagen, Ausbildungsorte, Rol- > Tagungsadresse
• Regeln im Umgang zwischen Ausbil- le des*r Ausbilders*in, Führungsstile,
der*innen und Auszubildenden Umgang mit den Auszubildenden ROSTOCK
vereinbaren, nachhalten und Konse- AFZ Aus- und Fortbildungszentrum
quenzen aufzeigen Modul 3: Individualität: Rostock GmbH
• Feedback-Kultur im Unternehmen Wertevermittlung, Azubitypen, Aktivie- Alter Hafen Süd 334
etablieren mit Möglichkeiten zur rung und Motivation, Kommunikations- 18069 Rostock
Selbst- und Fremdeinschätzung für techniken, Konfliktmanagement
die Auszubildenden
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft Hamburg).22 AUSBILDUNG 23
Social Media in der kaufmänni- Digitale Methoden- und
kostenfreies kostenfreies
schen Berufsausbildung – Online- Toolwerkstatt für das Berufs Online-
Chancen und Risiken Training bildungspersonal Training
In diesem kostenfreien Training werden Ausbilder*innen für den Im Fokus steht das Ausprobieren verschiedener digitaler Tools.
Umgang mit den Generationen „Baby Boomer“, X, Y (Why) und Z Praktische Tipps und Übungen zur Umwandlung von analogen in Präsenz
sensibilisiert. Die Teilnehmenden reflektieren ihr eigenes Social online digitale Lehrmethoden runden das Training ab. und
Media Verhalten und lernen die jüngeren Generationen besser zu online
verstehen.
neu > Seminarziele Modul 7:
neu
Intensiv-Coaching: Lerninhalterstellung
Nach Trainingsende können Ausbil- für die digitale Ausbildung
der*innen gängige Methoden des digita-
1. TERMIN > Seminarziele Das kostenfreie Angebot umfasst 15 Un- len Lehrens und Lernens, klassische Das kostenfreie Angebot in 27 UE wird 1. TERMIN
10. Mai 2022 (09:00–10:30 Uhr) terrichtseinheiten. 3 Webinare werden Tools der digitalen Kommunikation so- als Blended Learning Kurs durchgeführt: 22. Februar 2022
17. Mai 2022 (09:00–13:00 Uhr) (09:00-11:30Uhr/online)
19. Mai 2022 (09:00–13:00 Uhr)
Die Ausbilder*innen lernen, wie sie die durch Online-Selbststudienphasen er- wie verschiedene Lernmanagementsys- Webinare (19 UE) wechseln sich mit On- 1. März 2022
Medienaffinität der Auszubildenden im gänzt. teme anwenden. Erste methodische und line-Selbststudienphasen (8 UE) ab. (08:00-15:30 Uhr/Präsenz)
TR AINERIN 8. März 2022
Luisa Wiese
Unternehmenskontext nutzen und an- technische Anwendungen werden bei- Ein Online Seminar findet am 22.02.2022
(08:00-15:30 Uhr/Präsenz)
wenden können. Der Kurs schließt mit > Methoden spielhaft beherrscht und aus Teilneh- statt. Ein Präsenztraining ist am
KOSTEN TR AINERIN
der Entwicklung eines Social Media Pro- mersicht erprobt und bewertet. Außer- 01.03.2022 geplant. Ein Wahlmodul in-
Seminargebühr: 0€ Luisa Wiese
jektes ab, das in der Ausbildungspraxis Blended Learning Kurs: Webinare wech- dem lernen Teilnehmende weiterfüh- klusive Intensiv-Training wird am
VER ANSTALTER KOSTEN
umgesetzt werden kann. Hierbei wird seln sich mit Online-Selbststudienpha- rende technische Hilfsmittel und 08.03.2022 in Präsenz stattfinden.
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Seminargebühr: 0€
Rostock GmbH ein besonderes Augenmerk auf Regeln sen und Gruppenarbeiten ab. Programme kennen, die die digitale Zwischen diesen Terminen arbeiten sich
Luisa Wiese im Umgang mit Social Media und ihre Ausbildung anreichern. die Teilnehmer*innen im Selbststudium VER ANSTALTER
Tel.: 0381 8017-514 AFZ Aus- und Fortbildungszentrum
luisa.wiese@afz-rostock.de
kundenzentrierte Nutzung gelegt. > Zielgruppe durch die digitalen Lernmaterialien. Rostock GmbH
> Seminarinhalte Luisa Wiese
Tel.: 0381 8017-514
> Seminarinhalte Ausbilder*innen, > Methoden luisa.wiese@afz-rostock.de
Ausbildungsbeauftragte Modul 1:
Modul 1: Einstieg und Überblick Blended Learning Kurs: Webinare und
Einstieg und Überblick Präsenzveranstaltungen wechseln sich
Das Projekt „Netzwerk Q 4.0“ wird vom Modul 2: mit Online-Selbststudienphasen, Grup-
Modul 2: Bundesministerium für Bildung und For- Wahlmodul: Technische Basics für penarbeiten und dem Ausprobieren der
Verschiedene Generationen und ihr schung gefördert. Ausbildende digitalen Tools ab.
Mediennutzungsverhalten verstehen
Modul 3: > Zielgruppe
Modul 3: Instruktionsdesign: Grundlagen der
Arbeitswelt und Rollen im Wandel Ausbildungsmethodik und –didaktik Ausbilder*innen,
Ausbildungsbeauftragte
Modul 4: Modul 4:
Social Media – Chancen und Risiken Digitale Lehrmethoden und Lerntools
in der praktischen Ausbildung Das Projekt „Netzwerk Q 4.0“ wird vom
Modul 5: Bundesministerium für Bildung und For-
Azubi-Projekt und Abschlussveranstal- Modul 5: schung gefördert.
tung Zirkel-Training: Toolwerkstatt für die
digitale Ausbildung
Modul 6:
Wahlmodul: Konzepterstellung für die
digitale Ausbildung24 AUSBILDUNG 25
Digitale Vernetzung Seminargebühr
für Mitglieder
IT-Sicherheit für Auszubildende Seminargebühr
für Mitglieder
für Auszubildende von NORDMETALL,
AGV NORD und
Berufsschullehrer:
für
Nicht-Mitglieder:
Für ein solides Grundlagenverständnis
von NORDMETALL,
AGV NORD und
Berufsschullehrer:
für
Nicht-Mitglieder:
Für ein solides Grundlagenverständnis 195 € 390 € Wenn es zu Sicherheitslücken durch Viren, Trojaner oder ausgespähte 98 € 195 €
inkl. MwSt Passwörter kommt, liegt es häufig an der fehlenden Sensibilisierung inkl. MwSt
Die industrielle Vernetzung von Maschinen eröffnet Potentiale für
der Anwender*innen für die einfachsten Sicherheitsstandards. Im
neue Geschäftsfelder und sichert die unternehmerische Wettbe-
Rahmen der Digitalisierung gewinnt die IT-Sicherheit nochmals an
werbsfähigkeit. Daher ist es essenziell, Ihren Auszubildenden die online Bedeutung. Umso wichtiger ist es, das Sicherheitsverständnis und online
Grundlagen und Herausforderungen für die neuen Technologien
die Kompetenz Ihrer Auszubildenden von Beginn an zu stärken und
der Digitalisierung zu vermitteln. Dieses Seminar ist ideal geeignet
so das Know-how Ihres Unternehmens zu schützen.
für kaufmännische oder technische Azubis, um Grundkenntnisse über
Dieses Seminar bietet zudem ein sehr gutes Grundlagenverständnis für die Zusatz-
das Thema zu erhalten. Zudem bietet es für Auszubildende der
qualifikation IT-Sicherheit aus den neu geordneten Metall- und Elektroberufen.
industriellen Metall- und Elektroberufe sowie der Mechatronik einen
Überblick über die prüfbare Zusatzqualifikation.
> Seminarziele > Methoden 1. TERMIN
2. März 2022 (1Tag)
1. TERMIN > Seminarziele > Methoden Dieses Online-Training unterstützt Ihre Ein optimaler Lernerfolg wird durch den TR AINER
26.–27. April 2022 (2 Tage) Auszubildenden, ein Grundlagenver- Mix aus Inputphasen und dem intensi- Torsten Carzow
TR AINER Die Auszubildenden erhalten einen um- Ein optimaler Lernerfolg wird durch den ständnis für die IT-Sicherheit am Ar- ven und individuellen Austausch im vir- KOSTEN
Maik Wojcieszak fassenden Überblick über das neue The- Mix aus Inputphasen und dem intensi- beitsplatz zu erlangen. tuellen Klassenraum erreicht. Seminargebühr: 195 €
KOSTEN menfeld, das durch die Digitalisierung ven und individuellen Austausch im vir- VER ANSTALTER
Seminargebühr: 390 € entstanden ist. Sie verstehen, wie die tuellen Klassenraum erreicht. > Seminarinhalte > Zielgruppe Bildungswerk der Niedersächsischen
neuen Technologien grundsätzlich funk Wirtschaft gGmbH
VER ANSTALTER Katja Oehl-Wernz
Bildungswerk der Niedersächsischen tioni
eren und welche Möglichkeiten, > Zielgruppe • Industrielle Kommunikationssysteme Auszubildende Tel.: 0511 96167-50
Wirtschaft gGmbH Chancen aber auch Gefahren sich dar- und Steuerungen seminare@bnw.de
Katja Oehl-Wernz
Tel.: 0511 96167-50 aus ergeben. Auszubildende • Schutzbedarf, Gefährdung und
2. TERMIN
seminare@bnw.de Zudem bietet das Seminar einen guten Risiken beurteilen Steuerbefreiung nach § 4 Nr. 22a UstG.
7. September 2022 (1Tag)
Einstieg in das Themenfeld für industri- • Entwicklung von Sicherheitsmaß
2. TERMIN
elle Auszubildende, die sich für eine Zu- Steuerbefreiung nach § 4 Nr. 22a UstG. nahmen TR AINER
27.–28. September 2022 (2 Tage) Torsten Carzow
satzqualifikation interessieren. • Angemessene Sicherheitsmaß
TR AINER nahmen umsetzen KOSTEN
Maik Wojcieszak
> Seminarinhalte • Wirksamkeit der Sicherheitsmaß Seminargebühr: 195 €
KOSTEN nahen prüfen VER ANSTALTER
Seminargebühr: 390 € • Anwendungsbeispiele und neue • Werkzeuge zur Systemüberwachung Bildungswerk der Niedersächsischen
Wirtschaft gGmbH
VER ANSTALTER Geschäftsmodelle • Sicherheitsrelevante Zwischenfälle Katja Oehl-Wernz
Bildungswerk der Niedersächsischen • Industrielle Vernetzung zwischen melden Tel.: 0511 96167-50
Wirtschaft gGmbH seminare@bnw.de
Katja Oehl-Wernz IT-Systemen und Automatisierungs-
Tel.: 0511 96167-50 systemen sowie anderen Endgeräten
seminare@bnw.de
• Grundlagen zum Datenaustausch
zwischen Systemen
• Analyse von Systemen und Prozessen
• Zugangsberechtigungen und Sicher-
heitssysteme
• Der sichere Betrieb von vernetzten
Systemen
• Systemdaten, Diagnosedaten und
Prozessdaten auswerten lernen und
Optimierungen vorschlagen könnenSie können auch lesen
