EINER KARRIERE IN DER PERSONALBERATUNG - LEBEN VERÄNDERN - MIT - SThree Careers
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LEBEN VERÄNDERN – MIT EINER KARRIERE IN DER PERSONALBERATUNG
WARUM EINE KARRIERE IN DER PERSONALBERATUNG?
„Als Recruiter bei SThree wirken Sie nachhaltig auf das Leben
anderer: Sie finden passende Stellen, unterstützen sie bei der
Auslotung neuer Möglichkeiten und spielen somit eine große
Rolle in ihrer Entwicklung.”
GARY ELDEN, Wussten Sie, dass Sie mit Ihrer Arbeit in der warum viele unserer Mitarbeiter so lange bei uns
CEO OF STHREE Personalberatung das Leben anderer verändern bleiben oder zu uns zurückkehren. Wir haben uns
können? Bei SThree geschieht das jeden Tag! verpflichtet, eine integrative Arbeitsumgebung zu
schaffen und möchten jedem – unabhängig von
Unser Hauptsitz ist in London. Daneben haben wir
seinem Hintergrund – alle erdenklichen
Niederlassungen auf der ganzen Welt: in
Wachstumsmöglichkeiten eröffnen. Die Grundlage
spannendenMetropolen wie San Francisco,
dafür bilden unsere vier zentralen Werte, die das
Singapur, Paris oder Sydney – Tendenz steigend. In
Fundament für unser unternehmerisches Denken
der DACH-Region sind wir mit knapp 600
und Handeln sind: Energy, Rapport, Respect und
Mitarbeitern in München, Stuttgart, Frankfurt,
Reward.
Düsseldorf, Hamburg, Berlin und Zürich vertreten.
Dank unserer hervorragenden Schulungs- und
Wir verfügen über 30 Jahre Erfahrung in der
Entwicklungsprogramme können Sie Ihre Karriere in
Personalberatung und sind stolzes Mitglied der FTSE
die Richtung lenken, die für Sie am interessantesten
Group. Unsere Mitarbeiter profitieren von der
ist. Als Mitarbeiter von SThree haben Sie die
Stabilität, die die Tätigkeit in einem etablierten
Möglichkeit, mit erfahrenen Führungskräften und
globalen Unternehmen mit sich bringt. Wir bieten
langjährigen Kunden zu arbeiten und profitieren so
Ihnen vielfältige Karrierechancen in den wichtigsten
von einem großen Erfahrungsschatz auf dem
Branchen, bei verschiedensten Marken, auf der
Gebiet der Personalberatung.
ganzen Welt.
Auf den nächsten Seiten erfahren Sie, warum die
Unsere starke kulturelle Identität ist ein wesentlicher
Personalberatung bei SThree die Karriere für Sie sein
Faktor unseres Erfolgs und einer der Hauptgründe,
könnte.
ÜBER UNS
Wir setzen globale Maßstäbe im Recruitment
Als führender Anbieter auf dem Gebiet der weltweiten Vermittlung von Fach- und Führungskräf-
ten versorgen wir verschiedenste Kunden weltweit dauerhaft oder für einen begrenzten Zeitraum
mit Fachpersonal. Seit der Gründung unseres ersten Unternehmens unter dem Namen Computer
Futures im Jahr 1986 sind wir organisch von ursprünglich vier Mitarbeitern auf mittlerweile 2.800
in 15 Ländern gewachsen. In Deutschland sind wir seit 2002 vertreten und haben uns zu einem
etablierten Unternehmen entwickelt. 2014 wurden wir, gemessen am Umsatz, als die am schnellsten
wachsende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte in Deutschland ausgezeichnet. 15
LÄNDER
UNSERE DIENSTLEISTUNGEN MIT UNS ZUM ERFOLG
Was wir tun, ist einfach: Wir finden die richtigen Stellen Wir möchten unseren Mitarbeitern die Chance geben,
für die richtigen Leute am richtigen Ort. Wie wir das tun, erfolgreich Karriere zu machen. Aus diesem Grund
unterscheidet sich von anderen. Als Berater bei SThree haben wir die Voraussetzungen geschaffen, die es
besetzen Sie nicht einfach nur eine Stelle - Sie werden Ihnen ermöglichen, in Ihrer beruflichen Entwicklung
zum Branchenexperten, der wertvolle Einblicke in den
Markt geben kann. Dadurch helfen Sie Unternehmen bei
voranzuschreiten.
2800+
Unser internes, für Learning & Development zuständiges MITARBEITER
der Entwicklung von innovativen Personalstrategien für WELTWEIT
Team unterstützt Sie durch Onboarding-Programme,
die schnelllebige Arbeitswelt von heute. Und Sie geben
Coaching, Online-Tools und Tipps für alle Aspekte Ihrer
Kandidaten Orientierung bei der Stellensuche. Wir
persönlichen Karriereentwicklung. Durch unser
arbeiten vertrauensvoll und zuverlässig mit unseren
Mentoring-Programm erhalten Sie außerdem Zugang
Kunden zusammen – deshalb kommen sie immer
zu individueller Unterstützung, damit Sie ihre Karriereziele
wieder.
erreichen.
Wir geben jedem die Möglichkeit, sich bei SThree gezielt
Neugierig wie wir arbeiten? beruflich weiterzuentwickeln: Wenn Sie wissen, wo sie
hin möchten, zeigen wir Ihnen Wege, wie Sie dorthin
30
Besuchen Sie unseren YouTube-Kanal: JAHRE
www.youtube.com/user/sthreecareers gelangen. UNTERNEHMENS-
GESCHICHTE
STHREE GMBH Die SThree Group gehört zu den größten Personalberatungen Seit 1986 beweisen wir unseren Erfolg im Recruitment. SThree bietet der Branche – in Deutschland ist die SThree GmbH die am Ihnen die Möglichkeit, im Recruitment Fuß zu fassen und sich schnellsten wachsende spezialisierte Personalberatung für Fach- weiterzuentwickeln: Ob in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt Hamburg, und Führungskräfte. Wir vermitteln Experten in feste Stellen und für München oder Stuttgart: Wo die deutsche Wirtschaft boomt, sind freiberufliche Projekte in Bank- und Finanzwesen, IT, wir zu finden. Ingenieurwesen, Technologie und Life Sciences.
UNSERE KULTUR UND WERTE
93%
ii
Über die Arbeit bei SThree
Als internationales Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern eine
vielfältige und integrative Arbeitsumgebung und weltweite unserer Mitarbeiter
Karrierechancen. Einer der Gründe, warum 93% unserer Mitarbeiter würden SThree als
SThree als Arbeitgeber weiterempfehlen würden. Arbeitgeber
weiterempfehlen
FOKUS AUF VIELFALT UND INKLUSION „Identity“ ins Leben gerufen, ein Programm
Wir haben uns verpflichtet, eine integrative zur Unterstützung der Karriereentwicklung
Arbeitsumgebung zu schaffen und von Frauen innerhalb der Organisation.
möchten jedem Mitarbeiter alle Seit der Einführung von Identity wurden wir
erdenklichen Wachstumsmöglichkeiten in England bereits zweimal von der Times
eröffnen. Wir bieten zudem viele zu den besten 50 Arbeitgebern für Frauen
Programme, mit denen Sie auf die Vielfalt gewählt. Unser Maternity-Buddy-
am Arbeitsplatz Ihrer Kunden spürbar Programm spielt für 83% unserer
Einfluss nehmen können. weiblichen Angestellten, die nach der
Elternzeit an ihren Arbeitsplatz
KARRIEREFÖRDERUNG VON FRAUEN zurückkehren, eine wichtige Rolle. Es
SThree arbeitet aktiv daran, am unterstützt werdende Eltern und Mütter in
Arbeitsplatz Chancengleichheit zu Teilzeit durch Beratung und ein offenes Ohr.
gewährleisten. Im Jahr 2011 haben wir
„Als ich anfing, war es meine Mission, den Mitarbeitern
die Bedeutung unserer Arbeit klar zu machen.“
MITAL JETHWA,
CLINICAL & RESEARCH DEVELOPMENT SPECIALIST AT STHREE
MAKE A DIFFERENCE – SOZIALE PROJEKTE BEI STHREE
CSR ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensstrategie
und konzentriert sich auf zwei Bereiche: Zum einen unterstützen
wir mit unserem fundierten Wissen junge Leute beim Einstieg ins
Berufsleben. In Deutschland fördern wir auch Erwachsene bei der
Wiedereingliederung ins Berufsleben. Seit 2011 haben mehr als
500 Mitarbeiter 3000 Leute unterstützt. Zu unseren Projekten zählt
z.B. die Organisation von Workshops, mit denen wir das
Selbstvertrauen der Teilnehmer und ihr Geschick bei der
Arbeitssuche fördern wollen. Dafür stellen wir unseren Mitarbeitern
zwei bezahlte Arbeitstage zur Verfügung.
Zum anderen führen wir klassische Spendenaktionen durch. Wir
sammeln Geld für unseren Partner SOS Kinderdorf, um
bedürftigen Kindern auf der ganzen Welt zu helfen. Unser Ziel:
Bis zu unserem zehnjährigen Jubiläum 2018 für SOS Kinderdorf 1
Million Pfund zu sammeln. International unterstützen wir ein
Kinderheim in Chipata und haben dort sogar ein ganzes SOS
Dorf durch unsere Spenden aufbauen können. In Deutschland MANAGEMENT-PROGRAMME
fokussieren wir uns auf lokale Einrichtungen von SOS Kinderdorf. Die Manager und Vorgesetzten spielen bei Ihrer
Mehr Informationen dazu finden Sie auf unserem Youtube-Kanal Karriereentwicklung sowie Ihrem Wohlbefinden eine wichtige
und unter sthreecareers.com/de Rolle. Deshalb investieren wir in Programme, die unsere Manager
beim Coaching, bei der Anleitung und der
Ausweitung ihrer Kompetenzen und ihrer Entwicklung
„Unsere Mitarbeiter stehen als treibende voranbringen.
Kraft hinter CSR; sie arbeiten gemeinsam
an verschiedenen lokalen und weltweiten BE YOURSELF – BE STHREE.
Unseren Mitarbeitern bieten wir viele gesellschaftliche
Hilfsprojekten, die ihre persönliche und Aktivitäten, an denen sie während der Arbeit und in der Freizeit
berufliche Weiterentwicklung fördern.“ teilnehmen können. Sie können sich mit Kollegen vernetzen, an
MARIE BROAD, Aktivitäten rund um den Umweltschutz und gesellschaftlichem
CSR MANAGER BEI STHREE Engagement teilnehmen und, ganz wichtig, eine Menge Spaß
dabei haben!
GRENZENLOSE MÖGLICHKEITEN
Nehmen Sie Ihre Karriere in die Hand
Das Thema Mitarbeiterförderung und -entwicklung wird bei SThree groß geschrieben. Vom ersten Tag an
investieren wir in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren individuelle Entwicklung. Jede und jeder
soll die Chance bekommen, seine oder ihre Karriere vielfältig zu gestalten.
GESTALTEN SIE IHRE ZUKUNFT verhaltensbasiertes Arbeiten und stützt sich auf vier Säulen:
Basis unserer Entwicklungsprogramme ist der Ansatz des Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeitermotivation, Kommunikation
experimentellen Lernens, der Sie befähigen wird selbstständiger und Mitarbeiterbetreuung. Zusätzliche Förderung bieten wir über
und effizienter Wissen aufzubauen, in Fähigkeiten umzuwandeln unser Mentoring-Programm an. Unsere Beförderungsvorgaben
und in jede Lebenslage selbstbewusst zu übertragen. Unser sind klar, transparent und fair. Wir bieten Ihnen die besten
Programm besteht aus mehreren Bausteinen: Bedingungen, um Ihre Karriere zu gestalten - egal, wohin Sie sich
entwickeln möchten.
• 12-monatiges Onboarding-Programm
• Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle
Anpassung des Lernprogrammes
• Individuelles On-the-Job-Coaching mit qualifizierten Coaches
• Weiterführende Trainings nach dem Onboarding bis hin zum
Senior Management
• Jährliche und monatliche Mitarbeitergespräche mit
persönlichem Entwicklungsplan
INDIVIDUELLE BERATUNG
Unser Entwicklungsprogramm endet nicht mit der Einarbeitung:
Sobald Sie erste Personalverantwortung tragen, startet unser
Trainingsangebot für Führungskräfte. Es konzentriert sich auf
IHR KARRIEREFORTSCHRITT
Machen Sie Karriere, wo immer Sie wollen
DIE WELT LIEGT IHNEN ZU FÜSSEN Kandidatenmanagement, das Client Relationship
Bei uns als internationalem Personalberatungsunternehmen Management oder eine Kombination aus beidem spezialisieren.
haben Mitarbeiter die Chance, auf der ganzen Welt Karriere Ein Wechsel zwischen den einzelnen Karrierewegen ist natürlich
zu machen und so einzigartige Erfahrungen zu sammeln und möglich und bietet somit diverse Entwicklungsrichtungen.
Ihre Karriere anzukurbeln. Mobilität über Ländergrenzen und
Beratungsbereiche hinaus gehört zu unserer Verpflichtung zu
ERNTEN SIE DIE FRÜCHTE IHRER ARBEIT
leistungsfähigen Teams.
Ihre Karriere liegt in Ihren Händen! Mit harter Arbeit und einer
leistungsorientierten Herangehensweise können Sie jedes Ziel
TRANSPARENTE KARRIEREWEGE erreichen: Egal ob Sie Berater oder Senior Manager werden
Unser Karriereprogramm “Velocity” ist fair und transparent und möchten – wir unterstützen Sie auf dem Weg dorthin.
gibt Ihnen die Chance, Ihr ganzes Potenzial zu entfalten. Es
besteht aus drei Karrierewegen: Sie können sich auf das
„SThree hat mein Leben grundlegend verändert
und mir Chancen und Möglichkeiten gegeben,
von denen ich früher nie geträumt hätte!“
DAVID REES,
SENIOR MANAGING DIRECTOR EUROPEIHRE VORTEILE
Weil Sie bei all unseren Entscheidungen im Mittelpunkt stehen
EINE ERFÜLLENDE ARBEIT ganzen Welt. Sollten Sie also einmal in einer anderen Stadt sein,
Mit Ihrer Arbeit verändern Sie Leben: Als Recruiter bei SThree können Sie auch von dort arbeiten.
üben Sie einen großen Einfluss auf das Leben anderer aus, denn
Sie finden die passenden Stellen für diese Menschen, WAS BIETEN WIR IHNEN NOCH?
unterstützen sie beim Ausloten neuer Möglichkeiten und geben Beruflicher Erfolg hängt davon ab, außerhalb der Arbeit die
ihrem Berufsleben eine Richtung. Diese Arbeit hat einen Sinn und notwendige Unterstützung zu erhalten. Daher bieten wir unseren
ist ungemein bereichernd. Mitarbeitern ein Maternity-Buddy-Programm sowie eine
Alters- und Gesundheitsvorsorge. Darüber hinaus sind wir für
unsere branchenweit einzigartige Unternehmenskultur und
ARBEITEN IN EINEM MOBILEN UMFELD Arbeitsumgebung bekannt. Wir ziehen an einem Strang, feiern
Sie haben Zugang zu kostenlosem WLAN in jedem Büro und Erfolge und sind klar der Meinung, dass Spaß Teil des
können via Mobilgerät Ihre beruflichen E-Mails von zu Hause Arbeitsalltags sein muss.
oder unterwegs bearbeiten. Wir haben Niederlassungen auf derSIND SIE BEREIT FÜR STHREE?
Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch
Sie sind bereit für SThree und wollen wissen, wohin Sie eine Karriere als Personalberater führen kann?
Wir suchen Mitarbeiter, die sich in ihrer beruflichen Laufbahn ZEIGEN SIE PERSÖNLICHKEIT
ausprobieren und das Leben von anderen Menschen Ihre Talente und Ihre Persönlichkeit heben Sie von anderen
nachhaltig beeinflussen möchten. Uns ist es wichtig, unseren Kandidaten ab: Haben Sie Mut und zeigen Sie uns wer Sie
Mitarbeitern die verschiedensten Möglichkeiten zur sind! Wir wollen wissen, was Sie motiviert, was Ihre Interessen
Erreichung ihres Karriereziels zu bieten. sind und was Sie einzigartig macht.
Wenn Sie denken, dass eine Karriere in der Personalberatung
das Richtige für Sie ist, dann erhalten Sie hier ein paar Tipps für BEISPIELE, BEISPIELE, BEISPIELE
Ihr Vorstellungsgespräch bei uns: Untermauern Sie Ihre Antworten mit Beispielen aus Ihren
beruflichen und privaten Erfahrungen. Anhand von Beispielen
PRÄSENTATION IST ALLES
bekommen wir ein besseres Bild darüber, wie Sie sich in
Wie Sie sich im Vorstellungsgespräch präsentieren ist fast so
bestimmten Situationen in Ihrem Job verhalten würden.
wichtig wie das, was Sie sagen. Wie heißt es so schön: „Der
erste Eindruck zählt.“ Präsentieren Sie sich authentisch und
professionell. STELLEN SIE SELBST FRAGEN
Selbst wenn Sie auf viele unserer Fragen antworten, vergessen
GUTE VORBEREITUNG Sie nicht, auch eigene Fragen zu stellen! Die richtigen Fragen
Bereiten Sie sich gut auf das Gespräch vor: Informieren Sie unterstreichen nicht nur Ihr Interesse für die Stelle, Sie erfahren
sich über die Branche und SThree als Unternehmen. Wenn Sie darüber hinaus, ob Sie sich eine Arbeit bei uns vorstellen
die wichtigsten Akteure der Branche kennen und wissen, was können.
uns von unseren Mitbewerbern unterscheidet, ist das ebenfalls
zu Ihrem Vorteil.
Mehr Informationen für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch sowie Tipps erhalten Sie in unserem
SThree Karriereblog: www.sthreecareers.com/de/sthree-blogKEEP IN TOUCH
Wir hoffen, dass Sie mit dieser Broschüre einen guten
Eindruck von der Tätigkeit des Personalberaters und uns
als Arbeitgeber erhalten haben. Wir freuen uns sehr über
Ihr Interesse und hoffen, bald mit Ihnen in den
Bewerbungsprozess einsteigen zu können.
Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne direkt
an uns oder besuchen Sie unsere Webseite.
Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt:
SThree
Talent Acquisition
Arnulfstraße 31
80636 München
089/242939893
Email: careers-germany@sthree.com
www.xing.com/companies/sthreegmbh
www.sthreecareers.com/de
www.sthreecareers.com/de/sthree-blog
www.facebook.com/sthreegermany
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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche
Schreibweise für beide Geschlechter
ii
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