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Ottobre 2020 | Nr. 25
INVESTIRE
SOSTENIBILE
IL MONDO
DEL LAVORO
DIGITALIZZATO
PAGINA 04
TAVOLA ROTONDA:
IL MONDO DEL
LAVORO 4.0
PAGINA 10
LE OPINIONI
DELLE AZIENDE
SUL TEMA DELLA
DIGITALIZZAZIONE
PAGINA 16
Documento di marketing della Raiffeisen Kapitalanlage GmbH
T INHALT
INDICE EDITORIALE
INHALT
IMPRESSUM
Redazione: Zentrale Raiffeisen Werbung
A-1030 Vienna, Am Stadtpark 9
Documento prodotto da: Raiffeisen Kapitalanlage GmbH
IMPRESSUM IMPRESSUM
Mooslackengasse 12, A-1190 Vienna
WORT 03
Medieninhaber: Zentrale Raiffeisen Werbung GELEITWORT Responsabile del contenuto:
Medieninhaber: Raiffeisen
Zentrale Kapitalanlage
Raiffeisen Werbung GmbH
1030 Wien, Am Stadtpark 9 Mooslackengasse
IMPRESSUM 1030 12,
Wien, 1190
Am A-Vienna
Stadtpark 9
PIEGEL WASSER – SPIEGEL
EBENS
03
Herausgeber, erstellt von:
Mooslackengasse 12, 1190 Wien
Raiffeisen
GELEITWORT Kapitalanlage
UNSERES LEBENS
GmbH
Stampa: Druckerei
Medieninhaber:
A-2325 Himberg
Herausgeber, Odysseus-Stavros
Zentrale Raiffeisen
Mooslackengasse 12, 1190
Vrachoritis
erstellt von: Raiffeisen
Werbung
Wien
Ges..m.b.H.,GmbH
Kapitalanlage
Für den Inhalt verantwortlich: 1030 Wien, Amden Stadtpark 9
AFTENS WASSER UNDRaiffeisen Kapitalanlage
–WIRTSCHAFTENS
SPIEGEL LuogoGmbH di pubblicazione:
Herausgeber,
Für InhaltVienna
erstellt von:
verantwortlich:
Raiffeisen
Raiffeisen Kapitalanlage GmbH
Kapitalanlage GmbH
Mooslackengasse 12, 1190 Wien Luogo di produzione:
Mooslackengasse Himberg 12, 1190 Wien Mag. (FH) Dieter Aigner
Hersteller: Druckerei UNSERES LEBENS
Odysseus-Stavros VrachoritisMooslackengasse
Ges..m.b.H., 12, 1190
Hersteller: Wien Odysseus-Stavros Vrachoritis Ges..m.b.H.,
Druckerei
Für den Inhalt
Contenuti: verantwortlich:
Informazioni su fondiRaiffeisen Kapitalanlage
d’investimento, titoli, GmbH
mercati dei Amministratore delegato di Raiffeisen KAG,
2325 HimbergUND WIRTSCHAFTENS 2325 Himberg
RIAL Verlagsort: Wien 06 EDITORIAL Mooslackengasse
Hersteller:
12, 1190
capitali e sull‘investimento;
Verlagsort: WienWien
per informazioni supplementari in accordo
Druckerei Odysseus-Stavros
con la regolamentazione austriaca Vrachoritis
sui mezzi Ges..m.b.H.,
d’informazione consultare
responsabile per i dipartimenti Fund
Management e Sostenibilità
Herstellungsort: Himberg Herstellungsort: Himberg
AIGNER 03 EDITORIALE DIETER AIGNER 2325 Himberg
l’impressum su www.rcm.at.
06
www.rcm.at/nachhaltigkeit EDITORIAL Verlagsort: Wien
Coordinamento
www.rcm.at/nachhaltigkeit
del progetto: Mag.a Irene Care lettrici e
Newsletter-Registrierung unter newsletter.rcm.atHerstellungsort: Himberg
Newsletter-Registrierung unterFragner, Mag.a Sabine Macha
newsletter.rcm.at
Autoren: Mag. Klaus Glaser, Mag. Pia Oberhauser,
EGIE 04
Grundlegende 08
ARTICOLI
DIETER AIGNER
inhaltliche
VISION PRINCIPALI
Richtung:
UND Informationen
STRATEGIE zu den Perauer
Andreas Grundlegende
www.rcm.at/nachhaltigkeit MSc, Mag.
a
inhaltliche
WolfgangRichtung:
Pinner Informationen zu den
cari lettori,
Themenbereichen Investmentfonds, Wertpapiere, Kapitalmärkte Fotos: iStockphoto und (Cover, unter
Themenbereichen
Newsletter-Registrierung S. 04Investmentfonds,
S. 09, S. 12, S.Wertpapiere,
–newsletter.rcm.at 14, S. 18), Kapitalmärkte und
VISION 04 Veranlagung; zusätzliche Angaben
NACHHALTIGKEIT nach dem österreichischen
LAVORO–aufVISION
Alexander Medien-
Veranlagung;
Mueller, Pia zusätzliche
Morpurgo, Angaben
ISE, Andi nach
Bruckner dem (S.österreichischen
10), Medien-
FEISEN
08 IL MONDO
VISION
gesetz entnehmen UND
Sie
+ STRATEGIE
DELImpressum
bitteSTRATEGIE
dem
BEI RAIFFEISEN
Grundlegende
www.rcm.at.
Raiffeisen KAG
Themenbereichen
gesetzinhaltliche
(S.entnehmen Richtung:
05, S. 10, Informationen
Sie bitte
S. 16)
Investmentfonds,
dem Impressum zu denauf www.rcm.at.
DIGITALIZZATO Design grafico: [WORX ] MultimediaWertpapiere,
Consulting GmbH Kapitalmärkte und
EMENT Projektkoordination:
NACHHALTIGKEIT Sabine Macha
CAPITAL– MANAGEMENT
VISION Veranlagung; Projektkoordination:
zusätzliche Angaben Sabine
nach Macha
dem österreichischen Medien-
Autoren: Mag. Wolfgang Pinner, Dipl.-Ing. Dr.techn. Alfred Data diStrigl,
gesetz Autoren:Sie
entnehmen
aggiornamento: Mag. Wolfgang
bitte
15 Pinner,
dem Impressum
Settembre 2020Dipl.-Ing. Dr.techn. Alfred Strigl,
auf www.rcm.at.
Mag.+PiaSTRATEGIE
Oberhauser, Mag. BEIKlausRAIFFEISEN
Glaser, Dr. Heinz Macher Mag. Pia Oberhauser, Mag. Klaus Glaser, Dr. Heinz Macher l‘aumento della complessità, che interessa me potenziale per la tutela dell‘ambien artificiale. Per gli investitori è essenziale
10 CAPITAL
Fotos: iStockphoto RESEARCH
4, 13, 22), beigestellt (S. 3, Projektkoordination:
(S. 1, MANAGEMENT Questo è un
6,7,9,16,21,25) documento
Fotos: Sabinedi Macha
iStockphoto marketing
(S. 1, 4, 13, 22), beigestellt (S. 3, 6,7,9,16,21,25)
IKEL 10
Grafik-Design: [WORX] MultimediaRESEARCHARTIKELConsulting GmbH Autoren: Mag.
della Raiffeisen Wolfgang
Kapitalanlage
Grafik-Design: Pinner,
[WORX Dipl.-Ing.
GmbH. Dr.techn.
] Multimedia
Mag. Pia Oberhauser, Mag. Klaus Glaser, Dr. Heinz Macher
Alfred Strigl,
Consulting GmbH
quasi tutti i settori della vita, è diventato
una grande sfida per molti di noi. Lo svi
te e del clima. Tuttavia, un esame critico
nel senso di strutture sostenibili sembra
non solo considerare le opportunità di
crescita, ma anche tenere presente i ri
TAVOLA2018
SER IST 10 Redaktionsschluss: 31.August ROTONDA: WASSERFotos: Redaktionsschluss:
IST iStockphoto
Raiffeisen Capital (S. 1, 4, 13,31.August
Management 22), 2018(S. 3, 6,7,9,16,21,25)
è il beigestellt
marchio
EBENS
10
Das ist10 IL RESEARCHARTIKEL
MONDO DEL
DIE QUELLE
eine Marketingmitteilung LAVORO 4.0
der DES LEBENS
Grafik-Design:
che rappresenta [WORX ] Multimedia
le seguenti società: Consulting GmbH
Das ist eine Marketingmitteilung der
luppo tecnologico avanza inesorabilmen
te e con la quarta rivoluzione industriale
opportuno, perché gli effetti sulla no-
stra società sono enormi, dato che l‘altro
schi. L‘applicazione dei criteri ESG svolge
inoltre un ruolo importante anche per gli
Raiffeisen Kapitalanlage GmbH
Raiffeisen Kapitalanlage GmbH. WASSER IST Raiffeisen
Redaktionsschluss: Kapitalanlage
31.August 2018 GmbH.
Raiffeisen Immobilien Kapitalanlage GmbH (Industria 4.0), la realizzazione di sistemi lato della medaglia prevede un immenso investitori sostenibili. A volte può essere
-PROF. 14 INTERVIEW
INFO BOX: –SDGUNIV.-PROF.
8 der Raiffeisen Salzburg Invest GmbH
10 Raiffeisen16 DIE QUELLE
Capital Management DES ist LEBENS
die Dachmarke Das Unternehmen:
ist eine Raiffeisen Capital
Marketingmitteilung Management
der ist die Dachmarke der Unternehmen: cyberfisici e l’interconnessione dell’inter fabbisogno di energia, violazioni dei dati difficile, perché non si tratta solo di stabi
HMUTZ Raiffeisen Kapitalanlage DIGmbH
DR. STEFAN SCHMUTZ Raiffeisen Kapitalanlage
Raiffeisen Kapitalanlage GmbH. GmbH
Avvertenze legali net con le cose ha portato a trasformazioni personali, la perdita di posti di lavoro e lire se un‘azienda produce i suoi prodotti
16 RaiffeisenINTERVIEW
Immobilien
LEKapitalanlage
OPINIONI
– UNIV.-PROF.GmbH
DELLE Raiffeisen Immobilien Kapitalanlage GmbH
Gli investimenti nei fondi sono soggetti a rischi più alti, fino alla perdita del capitale.
L NR. 6 16 Raiffeisen18 Salzburg Invest SDG-GOAL GmbH NR. Raiffeisen Capital
6 documento Management ist dieKapitalanlage
Dachmarke derKapitalanlage-Gesellschaft
Unternehmen: sociali senza precedenti. La digitalizzazione altri fattori negativi. in modo sostenibile e quanto sostenibile
AZIENDE
DI DR. STEFANSULKapitalanlage
TEMASCHMUTZDELLA Il presente
Raiffeisen
Raiffeisen
Kapitalanlage
Salzburg
è stato redatto
GmbH
Invest
e realizzato GmbH
da Raiffeisen
m.b.H., Vienna, Austria (“Raiffeisen Capital Management” ovvero “Raiffeisen KAG”). Le in e l‘automazione hanno profondamente è questo processo e se viola i diritti dei
EWER-
Rechtlicher Hinweis DIGITALIZZAZIONE Raiffeisen
NACHHALTIGKEITSBEWER- formazioni inImmobilien
Rechtlicher Kapitalanlage
Hinweis
esso riportate, nonostante la cura GmbHposta nelle ricerche, sono destinate esclu
Veranlagungen in Fonds sind mit
18 Die vorliegende InformationSDG-GOAL höheren Risiken
NR. verbunden,
6 bis hin zu aKapitalverlusten.
Raiffeisen
sivamente Veranlagungen
Salzburg
scopi Investin Fonds sindalcun
Kapitalanlage
di informazione senza mit höheren
impegno.Risiken
GmbH Esse siverbunden, bis stato
basano sullo hin zudella
Kapitalverlusten. cambiato tutta la nostra vita, e molto ci Naturalmente anche la digitalizzazione lavoratori e le norme sulla protezione dei
WASSER wurde erstellt und gestaltet von der Raiffeisen Die
Kapitalanlage-
vorliegende Information wurde erstellt und gestaltet von der Raiffeisen Kapitalanlage-
20 m. b. H.,TUNG DES THEMAS WASSER conoscenza delle persone incaricate della stesura al momento della loro elaborazione e attenderà probabilmente ancora in futuro. gioca un ruolo importante per gli in dati, ma anche dell‘impatto dei prodotti
18 Gesellschaft SOCIETÀ Wien, Österreich („Raiffeisen Capital Management“
IN PRIMO PIANO possono essere
Rechtlicher
bzw.
Hinweisin„Raiffeisen
Gesellschaft
qualsiasim.momento
b. H., Wien, Österreich
e senza („Raiffeisen
ulteriore preavvisoCapital Management“
modificate bzw. „Raiffeisen
da Raiffeisen
NACHHALTIGKEITSBEWER-
KAG“). Die darin enthaltenen Angaben dienen, trotz sorgfältiger Recherchen, lediglich
KAG“). Dieder
darin enthaltenen
Veranlagungen in Fondsresponsabilità
KAG. È esclusa qualsiasi Angaben dienen,
di Raiffeisen
sind mit höheren RisikenKAG
trotz sorgfältiger
in relazione
verbunden, al presente
bis hin
Recherchen, lediglich der
documento,
zu Kapitalverlusten. Questo riguarda il nostro tempo libero, vestitori. Oltre ai noti “big player”, come sulla società. Questa valutazione è estre
FOKUS 22 Information,
unverbindlichen UNTERNEHMEN IM FOKUS
basieren auf dem Wissensstand der mit der Erstellung
in particolar
Die modo
vorliegende
betrau- Information, basieren auf dem Wissensstand der mit der Erstellung betrau-
unverbindlichen
per quanto
Information riguarda
wurde l’attualità,
erstellt la veridicità
und gestaltet von oderla completezza. Allo stesso
Raiffeisen Kapitalanlage-
TUNG
20 ten Personen zum DES THEMAS
Zeitpunkt WASSER
der Ausarbeitung und können jederzeit von der Raiffeisen
Gesellschaft
modo, eventuali
ten PersonenKAGzum Zeitpunkt der Ausarbeitung und können jederzeit von der Raiffeisen KAG
m. b.previsioni
H., Wien,o Österreich
simulazioni di(„Raiffeisen
andamentiCapital Management“
registrati bzw. „Raiffeisen
in passato riportate in ques l‘istruzione, l‘assistenza sanitaria e soprat Google o Apple, anche molte piccole mamente difficile da fare, per esempio nel
20
ohne weitere Benachrichtigung geändert werden. Jegliche Haftung der Raiffeisen ohne KAGweitereim Benachrichtigung geändert werden. Jegliche Haftung der Raiffeisen KAG im
INSIDEbetreffendKAG“).
Zusammenhang mit dieser Unterlage, insbesondere
Die darin
to documento nonenthaltenen
costituiscono
Aktualität, Richtigkeit
Zusammenhang
Angaben dienen, affidabile
un indicatore trotz sorgfältiger Recherchen,
per gli andamenti lediglich der
futuri.
oder mit dieser Unterlage, insbesondere betreffend Aktualität, Richtigkeit oder tutto il nostro mondo del lavoro. aziende emergenti con forti opportunità caso del tema di investimento “intelligen
UNTERNEHMEN
22 Vollständigkeit, IM FOKUS unverbindlichen
Il contenuto delInformation, basieren auf dem Wissensstand der mitné deruna
Erstellung
propostabetrau-
25
presente documento non rappresenta un’offerta, di ac
PLAN EU-AKTIONSPLAN
ist ausgeschlossen. Ebenso stellen allfällige Prognosen bzw. Simulationen
ten Personen
quisto o di vendita,
einer ist ausgeschlossen. Ebenso stellen allfällige Prognosen bzw. Simulationen einer
Vollständigkeit,
zum Zeitpunkt der Ausarbeitung
né un’analisi und können
degli investimenti. jederzeitesso
In particolare, von der
nonRaiffeisen KAG
può sostituire di crescita stanno approfittando dei cam za artificiale”.
früheren Wertentwicklung in dieser Information keinen verlässlichen Indikator für künftige
früheren Wertentwicklung in dieser Information keinen verlässlichen Indikator für künftige
ohne weitere di
la consulenza Benachrichtigung
investimento personalizzata geändert werden. Jeglichealtro
né qualsiasi Haftung
tipo di derconsulenza.
Raiffeisen Nel
KAGcaso im
20 Wertentwicklungen dar. COMITATO PER GLI Zusammenhang Wertentwicklungen dar.
lei sia interessatomit ad dieser
un prodotto Unterlage, insbesondere
specifico, unitamente betreffend Aktualität, saremmo
al suo consulente, Richtigkeitlieti
oder di
Allo stesso tempo, non può essere nel biamenti tecnologici e soprattutto del
SS ZUM ABRISS ZUM
SPLAN
25 Die Inhalte dieser Unterlage stellen weder ein Angebot,
noch eineINVESTMENTI EU-AKTIONSPLAN
Anlageanalyse SOSTENIBILI
dar. Sie dienen
eine Kauf-
insbesondere nicht dazu,
EU-AKTIONSPLAN
oder Verkaufsempfehlung
Vollständigkeit,
fornirle
Die Inhalte dieser Unterlage stellen weder ein Angebot, eine Kauf- oder Verkaufsempfehlung
ist ausgeschlossen.
eineperindividuelle
questo prodotto,
Anla-
Ebenso
prima stellen allfällige
di qualsiasi Prognosen
sottoscrizione, bzw. Simulationen
il prospetto
noch eine Anlageanalyse dar. Sie dienen insbesondere nicht dazu, eine individuelle Anla-
früheren Wertentwicklung in previste
dieser Information allakeinen verlässlichen Indikator
completoeiner
für sui
o le
künftige
nostro interesse fermare i cambiamenti la digitalizzazione. Tra questi vi sono gli La digitalizzazione e l‘automazione sono
ge- oder sonstige Beratung zu ersetzen. Sollten Sie Interesse aninformazioni
einem konkreten per
ge- l’investitore
oder Produktsonstige Beratung in base sezione
zu ersetzen. 21 della
Sollten legge
Sie Interesse austriaca
an einem fondi
konkreten Produkt
Wertentwicklungen
d’investimento (AIFMG). dar. Investimenti concreti non dovrebbero venir effettuati prima di un tecnologici che, oltre ad aumentare l‘effi sviluppatori di software e hardware così temi essenziali per il futuro anche, o so
haben, stehen wir Ihnen gerne neben Ihrem Bankbetreuer zur Verfügung, Ihnen haben, vor stehen
einem wir Ihnen gerne neben Ihrem Bankbetreuer zur Verfügung, Ihnen vor einem
ABRISS ZUM Die Inhaltecon
incontro dieser
il suo Unterlage
consulente stellen
e weder
senza una eindiscussione
Angebot, eine e Kauf-del
analisi oder Verkaufsempfehlung
prospetto completo o
allfälligen Erwerb den Prospekt bzw. die Informationen für Anleger gemäß § 21 AIFMG Erwerb
allfälligen zur den Prospekt bzw. die Informationen für Anleger gemäß § 21 AIFMG zur cienza dei processi, offrono interconnes come i servizi di consegna. La simula prattutto, per noi come società di ge
22
noch eine Anlageanalyse
dellenach
informazioni dar. Sie dienen
per l’investitore previsteinsbesondere
in base nicht dazu,
alla sezione eine legge
21 della individuelle Anla-
austriaca sui Beratungs-
FONDI EU-AKTIONSPLAN
Information zu übermitteln. JedeSOSTENIBILI
konkrete Veranlagung sollte erst einem Beratungs-
Information zu übermitteln. Jede konkrete Veranlagung sollte erst nach einem
ONDS 26
gespräch und der Besprechung NACHHALTIGE
Anleger gemäß § 21 AIFMG erfolgen.
FONDS
bzw. Durchsicht des Prospektes
ge-
fondi
haben,
oder
Si ricorda
sonstige Beratung
d’investimento
bzw. der Informationen
stehen
gespräch und
wir Ihnen gerne
espressamente
Anleger gemäß
(AIFMG). zu ersetzen. Sollten Sie Interesse an einem konkreten Produkt
fürder Besprechung bzw. Durchsicht des Prospektes bzw. der Informationen für
che §le21 neben
operazioniIhremdiBankbetreuer
AIFMG erfolgen. investimento zur Verfügung,
in titoli possono Ihnen vorineinem
essere parte
sione, flessibilità, migliore assistenza medi zione digitale e il gemello digitale sono, stione sostenibile. Continuiamo pertanto
allfälligen
accompagnate Erwerb den Prospekt bzw. die Informationen für Anleger gemäß § 21 AIFMG zur ca, maggiore convenienza e più benessere per esempio, temi centrali per l‘industria a essere consapevoli delle sfide e dei
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Wertpapiergeschäfte zum Teil hohe Esdawird rischi
Risiken elevati
in e che
ausdrücklich il loro
darauf trattamentodass
hingewiesen, fiscale dipende
Wertpapiergeschäftedalla situazione
zum Teilper hohe Risiken in
Information zu übermitteln. Jede konkrete Veranlagung sollte erst nach einem Beratungs-
26
23
sich bergen und die steuerliche Behandlung von den persönlichen
NACHHALTIGE
künftigen RAIFFEISEN-ESG-SCORE
FONDS
Änderungen unterworfen sein kann. Die Vervielfältigung
sonale e può essere
Verhältnissen
gespräch und
in particolare
sich
der
von Informationen
abhängt
künftigen
bergensoggetto
Besprechung
l’utilizzazione
und
oder
und adie
Änderungen
modifiche
steuerliche
bzw.
di testi, parti
future.
Durchsicht
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La riproduzione
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di testi o sein
von dendipersönlichen
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kann. Die
bzw.
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contenuti der
o di dati ed abhängt und
Informationen
nel presente
Vervielfältigung
für
docu
von Informationen oder
a molte persone e hanno anche un enor 4.0, così come il campo dell‘intelligenza r ischi sopra descritti.
CORE 27
Daten, insbesondere die Verwendung von Texten, ESG-SCORE Anleger
mento
Textteilen oder ègemäß
ammessa
Bildmaterial
§ 21soltanto
Daten,
AIFMG previo
aus insbesondere
dieser
erfolgen. consenso
die Verwendung di Raiffeisen
Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Wertpapiergeschäfte zum Teil hohe Risiken in
Unterlage, bedarf der vorherigen Zustimmung der Raiffeisen Kapitalanlage GmbH.
Kapitalanlage-Gesellschaft
von Texten,
Unterlage, bedarf der vorherigen Zustimmung der Raiffeisen Kapitalanlage GmbH.
m.b.H.
Textteilen oder Bildmaterial aus dieser
sich bergen und die steuerliche Behandlung von den persönlichen Verhältnissen abhängt und
künftigen Änderungen unterworfen sein kann. Die Vervielfältigung von Informationen oder
27 ESG-SCORE Daten, insbesondere die Verwendung von Texten, Textteilen oder Bildmaterial aus dieser
Unterlage,Stampato
bedarf secondo
gedruckt nach
der
der le
vorherigen
linee guida
Richtlinie
Zustimmung der Raiffeisen Kapitalanlage GmbH.
“Druckerzeugnisse
„Druckerzeugnisse“ gedruckt nach der Richtlinie „Druckerzeugnisse“
des
desösterreichischen
österreichischenUmweltzeichens”,
Umweltzeichens, des österreichischen Umweltzeichens,
Tipografia
Druckerei Odysseus
Odysseus Stavros
Stavros Vrachoritis
Vrachoritis GmbH,
GmbH,UW-Nr.
UW-Nr. 830 Druckerei Odysseus Stavros Vrachoritis GmbH, UW-Nr. 830
INDICE INHALT EDITORIALE 03
gedruckt nach der Richtlinie „Druckerzeugnisse“
des österreichischen Umweltzeichens,
Druckerei Odysseus Stavros Vrachoritis GmbH, UW-Nr. 830
INHALT
LAVORO DIGNITOSO
E CRESCITA
ECONOMICA
IL MONDO Mag. Wolfgang Pinner
DEL LAVORO DIGITALIZZATO
Responsabile Team Investimenti
Socialmente Responsabili
di Raiffeisen KAG
Maggiori informazioni sugli Obiettivi molti aspetti del lavoro quotidiano, delle biente di lavoro digitale a casa. Perché
per lo Sviluppo Sostenibile (Sustain- Il mondo analogico del passato sta cambiando. La digitalizzazione è con attività commerciali di ogni giorno. L‘uffi il trend all’home office o home working
able Development Goals o, in breve, siderata un nuovo megatrend. Il termine “digitalizzazione” viene dunque cio senza carta, spesso citato e postulato, ha molti aspetti diversi e non tutti i la
SDGs) a pagina 14-15. utilizzato soprattutto in due contesti: sembra diventare sempre più una realtà, voratori hanno in generale la possibilità
– Da un lato, si tratta di dati digitali, della loro conversione e rappresen si aprono sempre più possibilità di una di lavorare da casa. Da un punto di vista
tazione, nonché dell‘ulteriore sviluppo digitale, dell‘“upgrade” digitale di collaborazione “a distanza”. finanziario e quindi sociale, l‘accessibilità
strumenti e dispositivi. di spazi e attrezzature nonché la neces
– Dall’altro, la rivoluzione digitale è un tema molto discusso che riguarda STRUTTURAZIONE saria privacy sono temi fondamentali. La
lo sviluppo economico generale, accompagnato da parole d‘ordine come INDIVIDUALE DEL LAVORO questione è se lo spazio necessario per
“svolta digitale” o “computerizzazione”. La digitalizzazione del mondo del lavoro il posto di lavoro sia davvero disponibile
porta a una maggiore possibilità di piani e come sia l‘attrezzatura tecnica, che alla
ficazione e strutturazione individuale del fine deve essere in gran parte finanziata
Negli ultimi anni la digitalizzazione ha generato dagli utenti viene analizzato e lavoro. Coloro che sono già molto avanti dal dipendente, affinchè essa renda pos
portato a molti cambiamenti fondamen utilizzato, a scopi pubblicitari, per essere nella digitalizzazione sono chiamati “no sibile lavorare efficientemente da casa.
tali nella vita economica, come la sem personalizzato. Dietro all’espressione “In madi digitali”. Possono lavorare ovunque Inoltre, le distrazioni causate dalla famiglia
plificazione delle possibilità di copiare e dustria 4.0” si trova una crescente robo e hanno il vantaggio di non essere legati e dai coinquilini sono a volte difficili da
distribuire contenuti, la fusione di virtua tizzazione, catene di processo automatiz ad apparecchiature fisse. Ma per la mag gestire.
lità e realtà e infine la riorganizzazione del zate e l‘“Internet delle cose”. Dopo tutto, gior parte delle persone che lavorano ogni
mondo del lavoro. Molte aziende e indus big data e intelligenza artificiale consento giorno con il computer, il lavoro flessibile BENEFICI E OPPORTUNITÀ
trie sono state costrette a rigorosi tagli no analisi aggiornate e dettagliate senza ha ormai raggiunto una nuova dimensione, Tra i principali vantaggi della digitaliz
e processi di adeguamento, per esem precedenti. anche se non così marcata. Lavorare da zazione vi è innanzitutto una maggiore
pio, per rimanere competitivi rispetto ai casa e in ufficio contemporaneamente oggi flessibilità che non riguarda solo l‘orario
nuovi attori senza proprie attrezzature, UN NUOVO MONDO è sempre più tollerato, in parte addirittura di lavoro e l‘ambiente locale, ma l‘intero
veicoli o immobili. Il successo dei social DEL LAVORO auspicato, dai datori di lavoro. Si può os processo lavorativo. Questa nuova situa
network e il trend, da un lato, all‘automa Il mondo del lavoro sta diventando sem servare un costante sviluppo via dai classici zione può por tare a una maggiore mo
zione/robotica e, dall‘altro, all‘intelligenza pre più digitale e globale, ha già subito un modelli di lavoro, che finora si sono basati tivazione e a un’aumento della creatività.
artificiale sono esempi delle nuove con cambiamento dinamico e davanti a sé ne per lo più su processi e orari di presenza ri L‘eliminazione degli spostamenti da e per
dizioni quadro dell‘economia determinate ha probabilmente uno ancora più dina gorosi, spesso definiti lavori dalle “9 alle 5”. il lavoro a volte può por tare a un note
dalla digitalizzazione. mico. Tra i sostanziali cambiamenti degli vole risparmio di tempo, il minor tem
ultimi mesi e anni, di recente causati an OSTACOLI po di viaggio da e per il lavoro significa
Gli aspetti dei cambiamenti dovuti alla che dalla pandemia da coronavirus, non ci NELL‘IMPLEMENTAZIONE più tempo libero. La maggiore presenza
digitalizzazione sono molteplici. Le azien sono solo la massiccia crescita dell‘e-com DEL LAVORO DA CASA a casa e il tempo risparmiato possono a
de dietro i social network creano poco o merce, il pagamento senza contatto e la Guardando nel dettaglio ci sono alcuni loro volta por tare a una migliore conci
nessun contenuto proprio. Il contenuto consegna di cibo a domicilio, ma anche ostacoli nell’implementazione di un am liazione di lavoro e famiglia.
04 ARTICOLI PRINCIPALI ARTICOLI PRINCIPALI 05
INVESTIRE SOSTENIBILE | Ottobre 2020 | Nr. 25
IL MONDO
DEL LAVORO
DIGITALIZZATO
IMPATTO SOCIALE go di lavoro come segnale della fine del
Con la digitalizzazione il lavoro viene la giornata di lavoro non esiste più, si
decentrato. Ai dipendenti viene data la stabilisce un continuum psicologicamen
possibilità di determinare e organizzare te pericoloso.
la propria giornata lavorativa; non solo
possono decidere quando e dove lavo Lo sviluppo di una cultura di squadra vie
rare, ma anche come. Proprio questo ne contrastato da un’alta percentuale di
sviluppo rappresenta però anche una lavoro da casa. I membri del team de
grande sfida per la propria gestione (del vono impegnarsi di più per stabilire con
tempo). tatti che esisterebbero automaticamente
se fossero tutti presenti in ufficio.
Tra le conseguenze sociali della digitaliz
zazione in relazione a un aumento del EFFICIENZA
lavoro da remoto vi è la potenziale di Lavorare in modo efficiente senza es
minuzione dei contatti sociali, perché la sere fisicamente vicini ai colleghi nel
comunicazione è a volte più difficile o frattempo è diventato molto facile gra
deve essere attivamente cercata. A ciò zie alle migliori possibilità di accesso e-
legato è il rischio di un’accentuata soli sterno ai dati e ai sistemi. Anche l‘aspet
tudine. Questo include anche l‘effetto to comunicativo, sia verbale che visivo,
del “cocooning”, il ritirarsi dalla società è già ben dimostrabile, almeno in teoria.
civile alla vita privata tra le mura di casa. Il mondo del lavoro digitale suppor ta
Questa tendenza è generalmente mag la tendenza verso gerarchie più piatte
giore in tempi di crisi, concepiti come già osservata negli ultimi anni, anche i
minaccia, ed è ulteriormente alimentata profili di competenza esistenti possono
dall‘attuale pandemia. cambiare.
La distinzione tra lavoro e tempo libero COMPRENSIONE
e il fatto di essere permanentemen INFORMATICA
te raggiungibili rappresentano spesso Il presupposto per lavorare efficacemen
una sfida, soprattutto per i dipendenti te da casa è, oltre all‘esistenza di un‘ade
non abituati a lavorare da casa. Spesso guata infrastruttura IT, la comprensione
la quotidianità lavorativa è solo poco di sistemi informatici che cambiano sem-
strutturata. L’uscire fisicamente dal luo pre più velocemente. I corsi di formazione
06 ARTICOLI PRINCIPALI ARTICOLI PRINCIPALI 07
INVESTIRE SOSTENIBILE | Ottobre 2020 | Nr. 25
CONCLUSIONI & S (Sociale): legati tra di loro. Le regole e iniziative
VALUTAZIONE DELLA I vantaggi della progressiva digita sulla sicurezza dei dati possono pro
SOSTENIBILITÀ lizzazione sono, da un lato, legati a venire sia dalle aziende che dallo
un‘adeguata attrezzatura i nformatica S tato.
E (Ambiente): e, dall‘altro, al corrispondente
La progressiva digitalizzazione ha il know-how. Questa combinazione
potenziale per aumentare l‘efficienza di fattori che favoriscono le fasce di Conclusione:
dei processi ma, d’altro canto, a cau reddito più alte può far aumentare Per Raiffeisen Capital Manage
sa della crescita la domanda di ener le d isuguaglianze sociali. ment la digitalizzazione è un tema
gia delle tecnologie dell‘informazione impor tante per il futuro. In ter
e della comunicazione sta salendo ra G (Governance): mini strutturali, il settore IT è
pidamente ed è nettamente superio La digitalizzazione e la sicurezza dei s ovraponderato negli investimenti
re alla crescita economica generale. dati sono due temi strettamente sostenibili.
informatica sono ancora più importanti teriore memorizzazione di dati e ogni
in questo contesto; soprattutto le per aumento della capacità dei server non
sone più anziane devono essere dotate solo implicano un‘impronta ecologica
delle competenze adeguate per poter sempre più grande delle attrezzature
avere successo nel mondo del lavoro di tecniche stesse, ma anche un consumo
gitalizzato. Il supporto IT disponibile 24 sempre maggiore di energia. Qui si può
ore su 24 per i dipendenti che lavorano distinguere tra il consumo di energia
da remoto è di grande importanza. elettrica dei centri dati (cloud), delle
abitazioni e dell’economia attraverso i
ASPETTI ECOLOGICI terminali e quello di internet. Nell’ulti
DEL NUOVO MONDO mo periodo è aumentato rapidamente
DEL LAVORO soprattutto il consumo di energia dei
L‘attrezzatura tecnica per due postazioni centri dati. Secondo le stime dell‘or
di lavoro per ogni dipendente presenta ganizzazione non profit francese “The
notevoli svantaggi in termini di risorse. Shift Project”, il consumo di elettricità
D‘altro canto, l‘eliminazione degli spo legato all‘informatica, cioè l‘intero set
stamenti da e per il lavoro ha aspetti tore delle tecnologie dell‘informazione e
ecologici positivi. Soprattutto il traffico della comunicazione (TIC), rappres enta
stradale individuale dovrebbe diminuire circa il 3,7% di tutte le emissioni di gas
grazie alla tendenza all’home working. serra al mondo, ma i tassi di crescita
sono pari al 9% circa all‘anno rispetto a
Il miglioramento del panorama infor una crescita complessiva del consumo
matico, la già citata duplicazione delle globale di elettricità del 3% prevista a
postazioni di lavoro, ma anche ogni ul medio e lungo termine.
08 ARTICOLI PRINCIPALI 1 Fonte: https://theshiftproject.org/en/article/lean-ict-our-new-report/ ARTICOLI PRINCIPALI 09
2 Fonte: IEA, BP
INVESTIRE SOSTENIBILE | Ottobre 2020 | Nr. 25
Gli effetti della
digitalizzazione
Con la moderazione di
Mag. (FH) Dieter Aigner,
amministratore delegato
e dell‘automazione IL MONDO
sul mondo del lavoro
DEL LAVORO 4.0
di Raiffeisen KAG
sono stati discussi
Mag.a Julia Bock-Schappelwein Già da secoli gli uomini si interessano del pro ranno sostenuti dall’azienda e persino quanto che interpretino i dati e traggano le giuste aumento della disoccupazione tra gli uomini Peter G. Kirchschläger: Per capirlo bisogna
Senior economist, Istituto austriaco
gresso tecnologico e del suo impatto sul mon costerà il successivo smantellamento. conclusioni, per poi prendere decisioni che poco qualificati. Ciò dimostra che i processi innanzitutto esaminare più da vicino quale
per la ricerca economica (WIFO)
do del lavoro. Anche l‘industria 4.0, la quarta ci facciano di nuovo andare avanti. trasformativi di cui parliamo o che ci aspet funzione assume il lavoro retribuito. Da un
rivoluzione industriale, porta a cambiamenti Come funziona la produzione in un ambiente tiamo sono stati messi in moto già anni fa. È punto di vista individuale, questo include la
sociali senza precedenti. Signor Petsch, po di questo tipo? Dal punto di vista dei produttori, tutto questo già successo molto, soprattutto nella produ consapevolezza di sé. Un esempio: Anda
trebbe forse farci capire come funziona l‘indu Stefan Petsch: Nella produzione stessa le suona molto bene. Qual è la situazione quan zione in Austria. Il fatto che i posti di lavoro te a un ricevimento e vi viene chiesto cosa
stria 4.0 nella pratica? decisioni sono decentralizzate. Ciò significa do si guarda al mercato del lavoro? e le attività stiano cambiando non è una no fate. Pochissimi diranno mi piace giocare a
Stefan Petsch: La digitalizzazione ha por che i dati del prodotto vengono distribuiti Julia Bock-Schappelwein: Già tre anni fa il vità, solo la velocità con cui avviene è nuova. calcio o mi piace sciare. La stragrande mag
tato a una flessibilizzazione degli impianti di alle macchine e ogni macchina seleziona la WIFO (Istituto austriaco per la ricerca eco gioranza parlerà della propria attività pro
Mag. Bernd Kiegler produzione che in passato non esisteva in parte per essa rilevante. In seguito, segnala nomica) aveva chiesto alle aziende austriache Cosa significa questo in termini di qualifica fessionale o formazione o specializzazione.
Gestore del fondo Raiffeisen Azionario questa forma. Essa ci permette di produrre che è pronta, per esempio, per la vernicia quali fossero gli effetti dell‘automazione e zione professionale? Dotare le scuole con dei Questo è già un primo indizio del grande
Tecnologia, Raiffeisen KAG
esattamente ciò che il singolo cliente deside tura o la fresatura. Non sono più necessa dell‘uso delle tecnologie digitali sulla produ computer portatili probabilmente non può es ruolo che il lavoro retribuito svolge per
ra. Ed esiste anche un “gemello digitale” del ri collegamenti rigidi tra le macchine nella zione delle aziende nel paese e alcune azien sere la soluzione … l’immagine che abbiamo di noi stessi. Allo
prodotto da realizzare. Ciò significa che pos catena di produzione, ma i robot passano de hanno risposto che grazie all’automazione Julia Bock-Schappelwein: Questo no, ma stesso tempo dà anche un significato, cioè è
so visualizzare questo gemello in dettaglio da una macchina all‘altra a seconda della e l’impiego di tecnologie digitali erano state comincerei sicuramente con la scuola. Ini una fonte di significato della nostra esisten
sui sistemi informatici e il cliente può inserire capacità e della necessità e possono quindi in grado di mantenere la produzione o fasi di zierei con le competenze di base. Proprio za. Se si confronta mettendo in proporzio
i suoi desideri concreti e le sue modifiche pianificare in modo flessibile il prodotto o produzione in Austria. Uno sguardo più at in un momento in cui non sappiamo come ne la durata della nostra vita con il tempo
proprio lì o implementarle direttamente: parti di esso, prelevare il prodotto per la tento al lavoro dipendente in Austria andando si andrà avanti sono indispensabili sufficienti che trascorriamo svolgendo la nostra atti
Prof. Dr. Peter G. Kirchschläger cambiare i colori, cambiare l’orientamen lavorazione o condurlo alla fase di lavoro indietro fino al 1995, rivela un rapporto molto competenze di base nella lettura, scrittura vità professionale retribuita, allora questa è
Direttore dell‘Istituto di etica sociale to e naturalmente molto altro ancora. Per successiva. In principio, questa è la rivolu stabile tra professioni con attività prevalente e matematica. In questo campo c‘è molto molto alta. Se si tiene inoltre conto che il
(ISE), Università di Lucerna
noi produttori non si tratta di lavoro in più, zione che sta avvenendo adesso: estrema mente di routine e non di routine, circa del da fare e anche nell‘ambito del sistema di tempo prima del lavoro, vale a dire la scuo
perché le macchine nella produzione rice flessibilità nell‘automazione. Con “l’Internet 40/60. Tuttavia, il rapporto tra professioni con formazione sono necessari nuovi approcci la e la formazione, e anche quello dopo il
vono automaticamente queste nuove infor of Things”, l‘internet delle cose, le macchine attività prevalentemente manuali e non ma per mantenere l‘occupabilità della forza la lavoro, cioè l‘età del pensionamento, dipen
mazioni. Ciò significa che nelle specifiche c‘è e i robot possono comunicare tra di loro nuali è cambiato. A metà degli anni ‘90 questo voro. Il sistema di istruzione e formazione dono in gran parte dal tempo che trascor
continuità di dati digitali fino al cliente. Non attraverso il “cloud” o “l‘edge computing”. era ancora pari al 50/50 e nel 2019 è sceso al svolge un ruolo centrale in questo senso. riamo al lavoro retribuito, allora questo è
solo fino al cliente, ma anche ai fornitori. Le enormi quantità di dati generati così pos 60/40, a favore delle attività non manuali. Ma non da solo. Quando parliamo di com un fattore molto centrale. E anche il tempo
sono a loro volta essere analizzate nel loro petitività c’è anche bisogno della possibilità libero è influenzato dal lavoro retribuito,
DI Stefan Petsch Questo significa la fine dei prototipi? insieme riguardo a sicurezza dei processi, Con quali ripercussioni? dell’upskilling nelle aziende. Dobbiamo es perché le opportunità in questo senso di
direttore dello stabilimento SIMEA, Stefan Petsch: Sì, lo sforzo di produzione dei consumo di energia o qualità degli errori. Julia Bock-Schappelwein: Il lavoro in profes sere consapevoli che non tutte le aziende pendono naturalmente molto dal fatto che
Siemens AG Austria
prototipi che richiede molte risorse, viene così sioni con attività non di routine prevalen funzionano allo stesso modo e che le picco si guadagni molto, che si guadagni poco o
eliminato e abbiamo processi più veloci. Si ag Dove, se possibile, ci sarà ancora bisogno delle temente interattive, analitiche e altamente le e medie imprese devono agire in modo che non si guadagni nulla. E poi entra in gio
giungono le relative possibilità di simulazione. persone nella fabbrica del futuro? qualificate è notevolmente aumentato e il diverso dalle grandi, anche a causa delle co la dimensione sociale. Non dobbiamo
Prima ancora che il prodotto venga creato, Stefan Petsch: L‘apprendimento automatico lavoro di routine manuale è calato. Già negli condizioni quadro, alle quali sono legate. infatti sottovalutare il grado di integrazione
possiamo già mostrare ai clienti quanto effi e l‘intelligenza artificiale sono sistemi che anni strutturalmente deboli dal 2012 al 2015, sociale e inclusione sociale che dipende dai
ciente sarà il loro prodotto, quale consumo di hanno un limite. Alla fine, abbiamo bisogno il lavoro di routine manuale è calato dra Cosa succede alla persona dal punto di vista posti di lavoro retribuiti, quante amicizie vi
elettricità ci si potrà aspettare, quali costi sa di persone che rendano le cose tangibili, sticamente in Austria, con un conseguente etico quando perde il lavoro? si stringono.
10 TAVOLA ROTONDA TAVOLA ROTONDA 11
INVESTIRE SOSTENIBILE | Ottobre 2020 | Nr. 25
Mag. (FH) Dieter Aigner im conversazio-
ne con Mag.a Julia Bock-Schappelwein,
Mag. Bernd Kiegler, Prof. Dr. Peter G.
Kirchschläger e DI Stefan Petsch
Considerando gli sviluppi previsti suona come di autoapprendimento menzionato dal signor Lei ha sviluppato un modello di come potreb Nvidia, Akamai o AMD, mostrano tassi di lavoro. Ci sono esempi ben noti di aziende aumentato in modo massiccio. D‘altro canto,
una minaccia. Petsch, è evidente che presto le persone non be effettivamente funzionare. crescita molto elevati e stanno conquistan che traggono vantaggio dal cambiamento il numero di lavoratori nel settore agricolo è
Peter G. Kirchschläger: Supponiamo che saranno più necessarie nemmeno per le attivi Peter G. Kirchschläger: Il mio modello “Socie do il mercato con i loro prodotti innovativi. digitale, ma che non si attengono alle norme diminuito drasticamente. Sono convinto che
in un futuro non troppo lontano i giovani tà, nelle quali ora ne abbiamo ancora bisogno. ty-,Entrepreneurship,-Research-TimeModel Si tratta soprattutto di società che operano in materia di diritto del lavoro e pertanto anche nell‘attuale epoca tecnologica emerge
non avranno mai un lavoro retribuito e che Inoltre, possiamo osservare che la globalizza (SERT)” prevede un reddito di base di natura nell’ambito dello sviluppo, della produzione sono continuamente coinvolte in processi. ranno professioni completamente nuove.
quindi questa integrazione nella società non zione e la digitalizzazione si stanno rafforzando finanziario più alto rispetto ai modelli prece o vendita di prodotti o servizi relativi a soft Non investiamo in tali aziende proprio per
potrà più avvenire in questo modo. Il mio massicciamente a vicenda. Anche questa è una denti. Allo stesso tempo, tutti coloro che lo ware e hardware, accessori informatici, tele considerazioni di sostenibilità. Tali violazioni Come si presenta il tema della sostenibilità dal
punto non è quello di dire che dobbiamo grande differenza rispetto ai precedenti periodi ricevono devono partecipare personalmente comunicazioni e semiconduttori. Le aziende delle norme sono problematiche non solo in punto di vista della produzione?
fermare questo processo, ma di rendercene di cambiamento dovuti alla tecnologia. La tras ai compiti svolti dalla società nel suo insieme. basate sul cloud che si occupano di sicurez base a considerazioni sociali e di diritto del Stefan Petsch: Se non devo produrre per fare
conto e poi fare il prossimo passo. Perché se formazione digitale non riguarda solo, come in In analogia con il servizio civile svizzero, que za dei dati e di internet, come il controllo lavoro, ma anche da un punto di vista degli scorta, che alla fine significa forse distruggere
il luogo di lavoro non è più in grado di svol passato, i lavori legati a requisiti professionali sto compito può essere scelto in modo au degli accessi e la verifica dell‘identità, trag investimenti. In alcuni casi è molto difficile parte della produzione, ma posso produrre
gere queste funzioni, come possiamo creare minimi o nulli, ma quasi tutti i lavori, natural tonomo: può trattarsi dell’aiuto nelle aziende gono vantaggio dal cambiamento digitale e valutare le implicazioni a lungo termine dei con un rapporto di 1 a 1 per soddisfare la do
un significato? Come possiamo raggiungere mente con intensità diversa. Ma naturalmente agricole, di assistenza agli anziani o di impe sicuramente anche dalla pandemia del Co prodotti soprattutto per la società, special manda dei clienti, questo avviene nel rispet
l‘integrazione e l‘inclusione sociale? si può presumere che questo continuerà in gno nel campo della fuga e della migrazione. Il vid-19. Naturalmente gioca un ruolo molto mente nel campo dell‘intelligenza artificiale. to della sostenibilità. Anche la simulazione
Bernd Kiegler: Quindi lei presume che in questo modo. Ne sono un esempio i robot tempo da dedicare a questa attività sociale è importante anche l‘ampliamento della rete sul gemello digitale consente di risparmia
futuro avremo molti meno posti di lavoro? in chirurgia che possono eseguire interventi uguale per tutti. Ma quelle persone, e questo 5G. Anche la simulazione digitale, il già cita … riguardo ai posti di lavoro, per esempio? re molta energia e materiale perché non è
Ma questo non è necessariamente ciò che chirurgici sette giorni su sette, 24 ore al gior è decisivo, che si impegnano nell‘imprendito to gemello digitale, è un argomento molto Bernd Kiegler: Nell’ambito dell‘intelligenza ar necessario produrre prototipi. Inoltre, posso
la storia ci insegna. Anche negli ultimi 150, no, senza postumi di una sbornia, stanchezza, ria, nella ricerca e nell‘innovazione vengono importante per l‘industria 4.0 e naturalmen tificiale si discute molto sulla misura in cui essa anche vedere quale sia il modo più sostenibi
200 anni, il cambiamento tecnologico è sta cattivo umore o mal d‘amore, e con una pre esonerate completamente o devono inve te anche il campo dell‘intelligenza artificiale. possa sostituire o sostituirà gli esperti umani. le per smantellare il prodotto. È chiaramente
to costante, non a questa velocità, questo cisione molto maggiore di quella che potrebbe stirne meno tempo. Il nostro modello va Anche qui si assiste a una forte crescita. Non vedo l‘intelligenza artificiale come un kil documentato quali parti compongono il pro
è vero. Ma anche se in alcuni settori sono avere una persona. Tutto questo continuerà. oltre la sicurezza finanziaria e garantisce una ler del lavoro, ma penso che aiuti ad ampliare dotto e come possono essere nuovamente
andati perduti posti di lavoro, si è creata vita dignitosa. Cerca inoltre di assumere una Qual è il ruolo della sostenibilità in questo? È le competenze particolari del rispettivo spe separati i materiali. E se riesco a riportare il
molta più crescita grazie all‘aumento dell‘ef Se si elimina il lavoro, allora le persone dove visione più olistica dell‘essere umano nel pro un problema per tali investimenti? cialista. Personalmente la vedo nel senso di valore aggiunto più vicino al consumatore, le
ficienza. Questo ha anche creato molti più genereranno un salario, un significato e la cesso di lavoro e di creare incentivi a favore Bernd Kiegler: Sì, perché non guardiamo un‘intelligenza artificiale e aumentata che può catene di fornitura possono essere accorcia
posti di lavoro. Oggi probabilmente stanno consapevolezza di sé? dell‘imprenditorialità e dell‘innovazione. solo alla crescita potenziale di una società, aiutare il lavoratore specializzato, per esem te e i costi di trasporto e il consumo di ener
lavorando molte più persone, non solo in Peter G. Kirchschläger: In una prospettiva ma anche ai rischi a lungo o medio termi pio, a lavorare come un esperto senza fare gia possono essere m
igliorati.
termini assoluti, ma anche relativi, nono etica, un reddito di base incondizionato può Anche l‘industria 4.0. è un importante tema di ne associati a un investimento. E con ques errori. Nel complesso, non sono così pessi
stante le numerose innovazioni. svolgere alcune funzioni del lavoro retribui investimento. Quali settori stanno emergendo to non intendo solo se un‘azienda agisce in mista riguardo all’impatto dell‘automazione Cosa rimane quindi da fare alle persone in un
Peter G. Kirchschläger: Sì, suppongo di sì. to, per esempio, la sicurezza finanziaria, e al momento o quali hanno particolarmente modo sostenibile, produce i suoi prodotti di sul mercato del lavoro. Perché è molto facile processo di lavoro in cui la digitalizzazione è
Perché ci sono alcuni argomenti che sugge anche una certa forma di partecipazione successo? conseguenza e tratta bene i suoi dipendenti, vedere quali lavori andranno persi a causa diventata insostituibile?
riscono l‘eliminazione, dovuta alla tecnologia, alla società. Tuttavia, ciò che è rilevan Bernd Kiegler: L‘industria 4.0 gioca un ruolo ma anche quale impatto hanno i prodotti di dell‘automazione, ma è decisamente più diffi Julia Bock-Schappelwein: Tutto ciò che ci di
di lavori retribuiti: Se guardiamo agli obiettivi te dal nostro punto di vista, cioè quello molto importante per gli investitori, perché un‘azienda sulla società. Devo ammettere cile prevedere quali lavori verranno creati dal stingue dagli algoritmi. Vale a dire, la com
della trasformazione digitale e dell‘uso dell‘in etico, è che esso non può svolgere molte comprende molti sottosettori del compar onestamente che spesso è molto difficile, se cambiamento digitale. In passato, per esem petenza nella risoluzione dei problemi, la
telligenza artificiale, allora si tratta di rimuovere funzioni che sono rilevanti per la dignità to tecnologico e, oltre ai grandi player come non in parte impossibile, valutare corretta pio, la forte crescita economica dovuta all‘in capacità di comunicazione, la risoluzione di
l’uomo dai processi il più possibile, coinvolger umana. Quindi dobbiamo riflettere molto Microsoft, Google e Amazon, ci sono anche mente queste cose. A volte ci vuole un po‘ di novazione tecnologica ha determinato un problemi non strutturati, tutto ciò che non è
lo il meno possibile o non affatto per ragioni attentamente su come dovrebbe essere molte aziende più piccole in questo setto tempo per capire che un‘azienda sta violan enorme aumento delle professioni contabili. Il standardizzato. La grande sfida che dobbiamo
di efficienza. Se collego tutto ciò al potenziale strutturato un tale reddito di base. re. Molte aziende, come Zscaler, Splunk, do norme in materia di ecologia o diritto del numero dei dipendenti in questo segmento è affrontare è quella di essere ben preparati.
12 IL MONDO DEL LAVORO 4.0 Redazione a cura di: Mag.a Pia Oberhauser TAVOLA ROTONDA 13
Nachhaltig Investieren
INVESTIRE | Dezember
SOSTENIBILE | Ottobre
2019
2020 | Nr. 26
| Ausg. 25
I 17 SDG sono stati adottati dall‘ONU nel 2015, ma anche pesano sulla già debole crescita economica e aumentano an
oggi sono più attuali che mai. Il Covid-19 sta avendo un im che i rischi derivanti da altri fattori.
patto sulla vita di miliardi di persone e incide sull‘economia
globale. Il Fondo Monetario Internazionale (FMI) prevede una Anche prima dello scoppio del Covid-19, in molti luoghi il lavoro
recessione globale che sarà peggiore di quella del 2009 e l‘Or non era una garanzia per sfuggire alla povertà. Nel 2016, il 61%
ganizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) ritiene che essa dei lavoratori al mondo aveva un impiego informale, escludendo
stia mettendo a rischio i mezzi di sussistenza di quasi la metà il settore agricolo il 51%. Il tasso di occupazione femminile è del
della popolazione attiva a livello mondiale. Gli shock economi 63%, mentre quello maschile è del 94%. E il divario retributivo
ci e finanziari associati al Covid-19, quali le interruzioni della globale fra uomo e donna è pari al 23%. Tra il 2016 e il 2030 ci
produzione industriale, il calo dei prezzi delle materie prime, sarà bisogno di 470 milioni di posti di lavoro in tutto il mondo per
la volatilità dei mercati finanziari e la crescente insicurezza, coloro che accedono per la prima volta al mercato del lavoro.
GLI OBIETTIVI DI SVILUPPO DELLE NAZIONI UNITE DEFINITI PER IL 2030
SUL TEMA “LAVORO DIGNITOSO E CRESCITA ECONOMICA”, COSÌ COME SONO
STATI INSERITI ANCHE NELL‘AGENDA 2030 PER LO SVILUPPO SOSTENIBILE DEL
GOVERNO FEDERALE AUSTRIACO, SONO (LEGGERMENTE ABBREVIATI):
ü Mantenere la crescita economica pro capite in ü Prendere provvedimenti immediati ed effettivi
conformità alle condizioni nazionali, e in particola per sradicare il lavoro forzato, porre fine alla schia
re una crescita annua almeno del 7% del prodotto vitù moderna e alla tratta di esseri umani e garantire
interno lordo nei paesi meno sviluppati.* la proibizione ed eliminazione delle peggiori forme
di lavoro minorile, compreso i bambini soldato,
ü Raggiungere una maggiore produttività econo nonché porre fine entro il 2025 al lavoro minorile in
mica attraverso la diversificazione, il progresso
ogni sua forma.*
tecnologico e l’innovazione, anche con particolare
attenzione ai settori associati ad alto valore aggiun ü Proteggere il diritto al lavoro e promuovere un
to e a elevata intensità di lavoro.* ambiente lavorativo sicuro per tutti i lavoratori, in
clusi i lavoratori migranti, in particolare le lavoratrici
ü Promuovere politiche orientate allo sviluppo che migranti, e le persone in lavoro precario.*
supportino le attività produttive, la creazione di
posti di lavoro dignitosi, l’imprenditoria, la creatività ü Concepire e implementare politiche per favorire
e l’innovazione, e incoraggiare la formalizzazione un turismo sostenibile che crei lavoro e promuova la
OBIETTIVO DI SVILUPPO e la crescita delle micro, piccole e medie imprese, cultura e i prodotti locali.
anche attraverso l’accesso a servizi finanziari.*
SOSTENIBILE 8 (SDG 8): ü Rafforzare la capacità degli istituti finanziari
ü Migliorare l’efficienza globale delle risorse nel nazionali per favorire e ampliare l’accesso ai servizi
consumo e nella produzione e mirare a scollegare la bancari, assicurativi e finanziari per tutti.*
crescita economica dalla degradazione ambientale,
ü Aumentare gli aiuti per il sostegno al commercio
Promuovere una crescita con i paesi sviluppati in prima linea.
per i paesi in via di sviluppo, in particolare i paesi
ü Raggiungere un’occupazione piena e produttiva e meno sviluppati, anche attraverso il Quadro Inte
economica duratura, inclusiva un lavoro dignitoso per donne e uomini, compresi i grato Rafforzato per l’assistenza tecnica legata agli
giovani e le persone con disabilità, e un’equa remu scambi dei paesi meno sviluppati.*
e sostenibile, un’occupazione nerazione per lavori di equo valore.
ü Entro il 2020, sviluppare e rendere operativa
ü Ridurre significativamente, entro il 2020, la quota una strategia globale per l’occupazione giovanile e
piena e produttiva e un lavoro di giovani disoccupati e che non seguono nessun attuare il Patto globale per l’occupazione dell’Orga
corso di studi o di formazione. nizzazione Internazionale del Lavoro.
dignitoso per tutti
* Questi obiettivi non hanno nessun orizzonte temporale
14 SDG 8 Riferimenti: un.org/sustainabledevelopment/economic-growth, sustainabledevelopment.un.org,
SDG 8 15
bundeskanzleramt.gv.at/themen/nachhaltige-entwicklung-agenda-2030
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