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Spezial
Text: Bettina Halbach
38 startin up
Spezial
Der eLearning-Markt
Start-ups treffen mit dem Thema eLearning auf einen Zukunftsmarkt mit enormem
Wachstums- und Umsatz-Potenzial. Wir zeigen, welche Chancen Gründer im eLearning-Sektor
haben und stellen erfolgreiche B2B- und B2C-Start-ups und deren Konzepte vor.
T
iefgreifende Veränderungen in- im eLearning. Unternehmen wollen Zum anderen kann es die Lernqualität
nerhalb der Arbeitswelt als Fol- eLearning-Kurse immer schneller und alleine dadurch steigern, dass Nutzer
ge der Globalisierung und Digi- immer einfacher erstellen können.“ zeitunabhängig lernen können.
talisierung verlangen nach neuen di-
daktischen Wegen. Hier kommt eLear- Rasant steigende Umsätze Wer eLearning wie einsetzt
ning ins Spiel. Zur eLearning-Branche Start-ups treffen mit eLearning auf ei- Bereits 2009 setzten laut Bitkom mehr
gehört in meinen Augen jeder Anbieter, nen Zukunftsmarkt. Laut dem aktuel- als zwei Drittel der deutschen Top-
der elektronische oder digitale Hilfs- len Branchenmonitor der Essener Ge- 500-Unternehmen eLearning für das
mittel nutzt: Sei es, um Lehrmaterialien sellschaft für Medien- und Kompetenz- betriebliche Lernen ein sowie jedes
zu erstellen und zu verteilen oder um forschung (mmb-Institut) steigt der fünfte kleine und mittlere Unterneh-
Onlinekurse durchzuführen. Die Viel- Umsatz der eLearning-Dienstleister seit men (KMU). Start-ups können ihr Au-
falt ist unsagbar groß“, sagt Sina Burg- 2011 im zweistelligen Prozentbereich. genmerk dennoch auf die Zielgruppe
hardt, Marketing-Ex- KMU lenken. Wis-
pertin der e-Learning-
Plattform Coursepath
in Köln. Coursepath
» Zur eLearning-Branche gehört in meinen
Augen jeder Anbieter, der elektronische
sensvermittlung ist
für jedes Unterneh-
men überlebens-
«
ist eine intuitiv zu be- wichtig: Zeit- und
dienende Do-it-Your- Kostendruck zwin-
self-Software, mit de- oder digitale Hilfsmittel nutzt. gen aber gerade die
ren Hilfe Unterneh- Sina Burghardt, E-Learning Plattform Coursepath
kleinen und mittle-
men seit 2013 eLear- ren Unternehmen
ning-Kurse schnell und bei Fortbildungen zu
bequem erstellen können. Die Software Stellt man alleine die Branchenumsätze sparen. Gleichzeitig sitzen sie immer
ist ein Produkt des niederländischen der Jahre 2014 und 2015 gegenüber, er- öfter an mehreren Standorten und kön-
Software-Entwicklers für Wissensma- gibt sich ein Umsatzplus in Höhe von 14 nen ihre Mitarbeiter nicht für mehrtägi-
nagement Viadesk. „eLearning war zu- Prozent für das Jahr 2015. ge Seminare entbehren. Die Nachfrage
nächst nicht unser Kerngeschäft. Die Zum Vergleich: Statista gibt das von kleinen und mittleren Unterneh-
Kunden hatten aber immer mehr Be- Wachstum der Gesamtwirtschaft in men nach eLearning-Solutions sollte
darf an Software zum Schulen ihrer Deutschland für 2015 mit 1,7 Prozent an. also da sein. Dabei findet eLearning be-
Mitarbeiter, also eLearning. Die Nach- Die Umsätze der eLearning-Branche sonders im Dienstleistungssektor weite
frage war so groß, dass wir schließlich sollen rasant wachsen: Von 600 Mio. Verbreitung, etwa in Banken und Versi-
unsere Software-as-a-Service-Lösung Euro im Jahr 2017 auf 1,3 Mrd. Euro im cherungen. Aber auch die Industrie
entwickelten“, erzählt Sina Burghardt. Jahr 2020: Einmal kann der Einsatz von zeigt sich dem digitalen Lernen gegen-
„Schließlich ist Automation ein Trend eLearning Unternehmen Kosten sparen. über zunehmend aufgeschlossen. Darü-
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Drittel des Branchenumsatzes. Das Ge-
schäftsfeld eLearning-Produktion war
im Vergleich zu 2014 rückläufig. Es trug
2015 nur noch mit 31,9 Prozent zum ge-
samten Umsatz der Branche bei. Eben-
falls sank der Umsatzanteil im Ge-
schäftsfeld Verkauf bzw. Vermietung
von eLearning-Tools: Er lag 2015 bei
16,5 Prozent. Beratungsdienstleistun-
gen lagen mit einem Anteil zwischen 11
und 13 Prozent am Branchenumsatz
auf Platz vier der umsatzstärksten Ge-
schäftsfelder im eLearning.
Wo der Einstieg lohnt
Seit 2017 betreiben Leo Marose und Stefan Berntheisel StackFuel – eine eLearning-Plattform speziell „Wer auf den Learn-Tech-Markt strebt,
für die Berufsfelder Data Analyst, Data Engineer und Data Scientist sollte fundierte Marktkenntnisse mit-
bringen. Wichtig ist auch, die Zeitspan-
ber hinaus nutzen Selbständige und faire Anschaffungskosten. Eine Achil- ne des Produktes von der Entwicklung
Freiberufler, Handwerker, Schulen und lesferse im eLearning ist die nachlas- bis zum Markt so gering wie möglich zu
Hochschulen und die öffentliche Ver- sende Motivation der Teilnehmer im halten. „Und man muss auf die Bedürf-
waltung eLearning. Laufe eines Kurses. Ihr begegnet die nisse des Kunden eingehen, statt eLear-
Für privates Lernen oder Life Long Branche mit Gamification. ning aufzusetzen und zu glauben, dass es
Learning werden Computer und Inter- Mobile Learning ist ebenfalls ein funktionieren wird“, sagt Sina Burg-
net ebenfalls immer wichtiger. Bitkom Branchen-Trend: mlearning erlaubt hardt. Interessant findet sie Kooperatio-
gibt an, dass sich bereits mehr als die zum Beispiel in dem Moment zu lernen, nen zwischen Software- und Kursanbie-
Hälfte der Internetnutzer mindestens in dem die zu lernende Aufgabe ansteht. tern: „Die Kursanbieter erstellen mit der
einmal online fortbildete. Besonders in Noch recht neu ist Micro Learning wie Software Whitelabel-Kurse und verkau-
der Altersgruppe der 30- bis 49-Jähri- es zum Beispiel das Berliner Start-up fen sie an interessierte Unternehmen.
gen steht die berufliche Bildung im Vor- Mobile Learning Labs GmbH mit seiner Die Kurse werden mit dem jeweiligen
dergrund. Jüngere und Best- bzw. Sil- App Quizzer aufgezogen hat: „Micro- Corporate Design versehen und den
ver-Ager nutzen eLearning eher, um Learning meint, dass ein Lernhäppchen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt. Die
ihre Allgemeinbildung zu verbessern. innerhalb von 4 bis 5 Minuten erledigt Inhalte sind dabei beliebig und auch im-
„Ein Treiber dieser Entwicklung ist ne- ist.“ Mit Augmented Reality (AR) in mer wieder anpassbar. So stehen die
ben den immer besser werdenden mo- Verbindung mit Wearables und Virtual Möglichkeiten offen, für immer neuere
bilen Geräten sicher, dass die Menschen Reality (VR) werden Lernende in reale und relevantere Wissensvermittlung.“
Totzeiten als Zeitfenster fürs Lernen Lebenssituationen versetzt, was umfas-
nutzen wollen“, sagt Sina Burghardt. sende Lernerfahrungen schafft: Auch B2B-Start-ups
„Dazu gehören Zugfahrten zur Arbeit das ist ein Mega-Trend, in den immer
genauso wie lange Flüge.“ mehr Unternehmen investieren. Jeder StackFuel
Lerner hat außerdem seinen eigenen Der Betriebswirt Leo Marose und der
Die wichtigsten Trends Lernstil. Darum ist Personalisierung Informatiker Stefan Berntheisel gründe-
Im Studium arbeitete die Expertin mit von Lernen im Aufwind. Als No-Go der ten 2012 ihr erstes Start-up: BOXROX –
eLearning-Plattformen wie Moodle Branchen identifiziert der mmb-Trend- ein Online-Magazin für den Trendsport
und Ilias. „Ich fand die überladen und monitor dagegen Wissensvermittlung „CrossFit“ mit über 1,5 Mio. Seitenauf-
viel zu unübersichtlich, irgendwann mit Twitter und Micro-Blogging. rufe im Monat. Weil die jungen Männer
fehlte mir der Durchblick.“ Start-ups schon immer sehr datengetrieben arbei-
brauchen in ihren Augen mehr als eine So ist der eLearning-Kuchen verteilt teten, merkten sie schnell, welche Vortei-
gute Idee. Denn Kunden sind zwar Daran, wie die Branchenumsätze sich le das hat. Sie stiegen operativ aus ihrem
zahlwillig, verlangen aber Qualität: Be- verteilen, können Start-ups erkennen, Start-up aus und arbeiteten ein Jahr als
nutzerfreundlichkeit, einfache und in- welche Dienstleistungen und Produkte Freelancer im Datenanalyse-Bereich.
tuitive Administration, Unterstützung aktuell wirtschaftlich besonders erfolg- Dabei fiel Leo Marose und Stefan Bern-
Foto: StackFuel GmbH
von mobile Devices, angemessene Fol- versprechend sind. 2015 erwirtschafte- theisel auf, wie wenige qualifizierte Da-
gekosten, Anpassungsfähigkeit an be- ten die Distributoren von digitalen tenexperten es aktuell auf dem Markt
stehende IT und dann noch Funktions- Lerninhalten und eLearning-Kursen gibt. Leo Marose: „Laut einer aktuellen
vielfalt, Social-Media-Integration sowie laut mmb-Branchenmonitor rund ein IBM Studie fehlen bis 2020 zum Beispiel
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alleine in den USA über 2,7 Mio. Daten- rung. Dementsprechend gut sind die Zu- Userlane
Experten. Ein Data-Scientist verdient kunftsaussichten des Start-ups. Zu lernen, wie man eine neue Software
durchschnittlich 115.000 US Dollar pro Noch zielt das Angebot auf B2B-Kun- bedient, kann sehr zeit- und nervenauf-
Jahr. Wir schätzten, dass Unternehmen den ab. Zu einem späteren Zeitpunkt ist reibend sein. Ins Auto zu steigen und
Bedarf haben und massiv in den Aufbau es auch angedacht, das Angebot für Pri- sich vom Navi leiten zu lassen, ohne
von Talenten investieren. Es lag nahe, vatanwender zu öffnen. Die Firmen sich zuvor um den Weg zum Ziel küm-
eine eLearning-Plattform für die Berufs- kaufen Kontingente für ihre Mitarbeiter mern zu müssen, ist dagegen so be-
felder Data Analyst, Data Engineer und ein, oder sie bezahlen pro gebuchter quem, dass es die drei Freunde Felix
Data Scientist zu entwickeln.“ Im Mai Weiterbildung. Das Geschäft ist ver- Eichler, Hartmut Hahn und Kai Uhlig
2017 gründeten sie in Berlin die Stack- gleichbar mit einem Seminarangebot inspirierte, das Bedienen neuer Soft-
Fuel GmbH. Unterstützt wurden Leo von klassischen Offline-Anbietern. Da ware ebenfalls in solch ein interaktives
Marose und Stefan Berntheisel durch ein die Programme allerdings online ablau- Learning-by-doing-Erlebnis zu ver-
EXIST Gründerstipendium über die FU fen, lässt es sich beliebig skalieren. „Als wandeln: 2015 gründete das Trio dafür
Berlin. Das Team von StackFuel besteht Start-up steht man immer gerade noch in München Userlane. Heute beschäf-
heute aus acht Vollzeitkräften. Wettbe- am Anfang beziehungsweise vor der tigt das Unternehmen 30 Mitarbeiter.
werb gibt es im deutschen Online-Seg- nächsten Herausforderung. Anfangs Userlane entwickelte und vertreibt das
ment kaum: Aktuell sind Weiterbildun- galt es, sich neu ins eLearning einzuar- innovative Navigationssystem Userla-
gen in dem Bereich Big Data, Data Sci- beiten. Dann ging es um die Finanzie- ne. Damit erstellen Unternehmen auf
ence und Marketing Analytics ortsge- rung und darum Mitarbeiter zu finden: einem denkbar einfachen Weg Bedie-
bunden. Sie sind darüber hinaus teuer Jetzt sind wir dabei, das Kursangebot nungsanleitungen für ihre Software.
und finden in Präsenzseminaren statt. deutlich auszuweiten“, schildert Leo Damit löst Userlane ein Kernproblem
Online-Angebote beschränken sich eher Marose. StackFuels Ziel ist es, innerhalb moderner Unternehmen: Um zukunfts-
auf die Theorie und auf bestimmte Tech- der kommenden drei Jahre der führende fähig zu sein, müssen diese digitalisie-
nologien, nicht aber auf die Praxis und europäische Weiterbildungsanbieter im ren. Und die Mitarbeiter müssen folg-
auf die entsprechende Hands-on-Erfah- Bereich Data Analytics zu sein. lich lernen, mit Software umzugehen.
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tät. Die Folge: Der Laie kauft die Katze
im Sack. Das brachte die Bremerin Anke
Felbor 2014 auf die Idee, Learn Now zu
gründen: Learn Now ist eine unabhängi-
ge Weiterbildungsdatenbank. Was allein
noch nichts besonderes ist. Doch Anke
Felbor und ihr Expertenteam prüfen zu-
nächst eine Online-Weiterbildung auf
Herz und Nieren. Passt alles? Der Dozie-
rende, die Lernumgebung, die Video-
qualität? Besteht eine Weiterbildung
den mehrstündigen Qualitäts-Check,
schreibt der Testende eine Rezension?
Userlane wurde 2015 von Felix Eichler, Hartmut Hahn und Kajetan Uhlig gegründet mit dem Ziel, Erst dann geht die Weiterbildung online.
dass Anwender künftig Software nicht mehr mühsam erlernen müssen, sondern durch interaktives Dieser Qualitätstest und die Rezension
Learning-by-Doing direkt damit arbeiten können machen Learn Now einzigartig. „Dabei
lassen sich Onlinekurse prima testen.
Mitarbeiterschulungen sind aber teuer individuell an die Kunden angepassten Ihre Qualität bleibt immer auf dem glei-
und zeitaufwendig. Die Technologie von Preisen. Parameter für die Investitions- chen Niveau“, sagt Anke Felbor, die Mar-
Userlane assistiert den Nutzern bereits summe, die ein Unternehmen benötigt, keting, Informationsmanagement und
während sie die noch unbekannte Soft- sind zum Beispiel: In wie viele Soft- Psychologie studierte. Learn Now hat
ware anwenden: „Die Kerninnovation warelösungen soll die Software einge- sich Klasse statt Masse zum Ziel gesetzt:
liegt darin, dass Anwender Schritt-für- bunden werden und wie viele Mitarbei- Pro Thema empfiehlt die Plattform
Schritt-Anleitungen in der echten Soft- ter sollen geschult werden? Der Markt höchstens zwei Kurse. Diese bewertete
ware erhalten und damit dort lernen, wo des Unternehmens birgt noch sehr viel die Redaktion zuvor im Test mit sehr gut.
sie auch bedienen. Alles, was sie tun Potenzial und kann durchaus die Ar- Die Zielgruppe bilden Kleinunterneh-
müssen, ist, den am Bildschirm aufpop- beitswelt revolutionieren. Kai Uhlig: men, deren Personalreferenten und An-
penden Anweisungen zu folgen.“ Das „Ich wäre ein schlechter Unternehmer, gestellte. „Beliebt sind Excel, Englisch,
klassische Software-Schulungssystem
»
wird dadurch ersetzt. Deshalb ist der
Einsatz der Userlane-Technologie ext- Die deutsche Learning-Solutions-Branche
«
rem kostengünstig, zeitsparend und si-
cher. „Die Lernerfolge mit Userlane sind ist stark fragmentiert.
deutlich größer als die Lernerfolge, die
Beate Bruns, time4you GmbH
Mitarbeiter mit klassischen Videotutori-
als, Präsenzschulungen und FAQ-Listen
haben“, erklärt Kai Uhlig, der ursprüng- wenn ich die Konkurrenz nicht fürchten Design Thinking und Soziale Medien“,
lich Rechtswissenschaften an der Uni würde. Gerade deshalb investieren wir meint Anke Felbor. Learn Now ist boot-
Passau studierte und vom Thema eLear- in Marktvorteile, die nur sehr schwer strapped. Das Start-up finanziert sich
ning fasziniert ist. Das erfolgreiche Un- einholbar sein werden, wie Machine über Provisionen und Gelder für Klicks.
ternehmen ist bootstrapped. „Wir haben Learning.“ Darüber hinaus über Honorare, wenn
während der Findungsphase laufend ne- persönliche Beratung gefragt wurde. Die
benbei gearbeitet. Wir hatten das Glück, B2C-Start-ups angebotenen Kurse kosten zwei bis vier-
dass wir unsere Expertise zu Geld ma- stellig für ein richtiges Fernstudium. Die
chen konnten: Felix Eichler studierte Learn Now Conversion Rate ist hoch und das macht
Computer Science and Games Enginee- In Deutschland ist der Markt für Semi- die Plattform entsprechend attraktiv.
ring, Hartmut Hahn dagegen Betriebs- nare enorm. Es gibt aktuell ca. 22.000 Immer öfter sprechen Onlinekurs-An-
wirtschaft.“ Seminaranbieter mit mehr als 100.000 bieter Anke Felbor an. Sie fragen, ob sie
Seit dem Markteintritt entwickelte das Kursen. Darunter die passende Weiter- ihre Kurse prüft und weiterempfiehlt:
Start-up sein Software-Navi außerdem bildung zu finden ist mühsam: Daten- „Was ich gern mache.“ Anke Felbor plant
Hand in Hand mit den ersten zahlenden banken für Seminare helfen das Angebot noch vielen Menschen hochwertige On-
Kunden: „Das gab uns einen ungeheu- zu ordnen. In ihnen sortiert der Nutzer line-Kurse erreichbar zu machen. Für
ren Vertrauensvorschuss. Außerdem sich Angebote nach verschiedenen Kri- die Zukunft sucht sie deshalb einen star-
Fotoo: Userlane
führte das dazu, dass wir später namhaf- terien. Er wählt dabei zwischen Thema, ken Partner: „Das kann ein Weiterbil-
te Investoren an Bord holen konnten.“ Ort oder Datum. Jedoch bieten diese Da- dungsträger sein, der noch kaum online
Userlane vertreibt seine Technologie zu tenbanken keinen Vergleich der Quali- unterwegs ist oder eine Karriereseite.“
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Blinkist erhalten: „Sie schreiben uns, dass sie
In der App Blinkist lassen sich die durch Blinkist auf Ideen und Denkan-
Kernaussagen von über 2200 Bestseller- stöße kommen, die ihnen im Leben hel-
Sachbüchern in rund 15 Minuten pro fen.“ Mit ihrem Start-up kamen auf die
Sachbuch lesen. Es gibt 22 Kategorien: Gründer Holger Seim und seine Studi-
zum Beispiel Geschäftsleitung und Mit- enkollegen viele neue Herausforderun-
arbeiterführung. Auf die Idee kamen gen zu: „An der Uni und in festen Beru-
Holger Seim, Niklas Jansen, Tobias Bal- fen lernt man nicht, wie man ein Unter-
ling und Sebastian Klein vor sechs Jah- nehmen aufbaut, eine App entwickelt
ren. Nach ihrem Studium merkten sie, und diese mit wenig Geld vermarktet.
dass sie im Beruf kaum Zeit für ihre Aber wenn ein Gründer dran bleibt und
Weiterbildung mit Büchern hatten. Das den gesunden Menschenverstand ein-
fand das lernbegeisterte Quartett scha- setzt, klappt das.“
de. Sachbücher sind weltweit ein zent-
rales Medium für Fortbildung. 2011 karriere tutor
kam gerade der App-Markt ins Rollen. Seit 2015 kann man sich beim Königs-
Und viele Menschen lesen täglich auf steiner Start-up karriere tutor ® online
ihrem Smartphone. Die Gründer über- beruflich weiterbilden und internatio- Andrea Fischer und Oliver Herbig bieten mit
legten, wie sie ein umfangreiches Sach- nal anerkannte Zertifikate modern per karriere tutor u.a. Onlinekurse zu Betriebsfüh-
buch auf den Bildschirm eines kleinen eLearning erwerben. Karriere tutor un- rung, Marketing, Projektmanagement, Persön-
Smartphones bannen. terstützt seine Absolventen außerdem lichkeitsentwicklung oder sozialer Kompetenz
Ganz klar: Die Aufmerksamkeit ist intensiv bei der Suche nach dem Traum-
beim Smartphone kürzer als beim Le- job. Auf ihre Geschäftsidee kamen die freut sich: „Im ersten Jahr nach der
sen eines Buches. Sie entschieden, be- Gründer Andrea Fischer und Oliver Gründung haben wir bereits einen Um-
liebte Sachbücher auf wenigen Seiten Herbig durch die eigene Jobbiografie. satz von drei Millionen Euro erzielt.“
zusammenzufassen. Diese selbst ge- „Wir arbeiteten jahrelang in verschie- 2017 lag das Umsatzziel bereits bei 5
schriebenen Seiten planten sie in einer denen Positionen im Bereich der beruf- Mio. Euro.
App zu veröffentlichen. Zuerst testeten lichen Weiterbildung. Darüber hinaus Der Erfolg kommt nicht von unge-
die Gründer ihre Idee im Bekannten- bildeten wir uns selbst immer wieder fähr. „Wir haben eine Abschlussquote
kreis. Die Rückmeldung war durchweg neben dem Beruf beruflich weiter“, er- von 95 Prozent. Und 86 Prozent der
gut. Deshalb fassten die jungen Männer zählt Oliver Herbig. Weiterbildung ist Teilnehmer finden schon während der
Mut: Sie gründeten 2012 in Berlin Blin- oft ein Massengeschäft. Bei Oliver Her- Weiterbildung einen Job oder haben ei-
kist. Das konkrete Ziel: Sachbücher- big und Andrea Fischer steht dagegen nen in Aussicht“, sagt Oliver Herbig.
Bestseller innerhalb einer App auf fünf der Mensch mit seinen individuellen Gemeinsam mit ihrem akademischen
Seiten im Kern zusammenzufassen. Bedürfnissen im Mittelpunkt. Das Ler- Leiter Prof. Georg Adlmaier-Herbst
Darüber hinaus sollten sie innerhalb nen erfolgt digital über eine rund um bauen die Gründer die Bereiche Lehre,
von 15 Minuten zu lesen oder zu hören die Uhr verfügbare Lernplattform. Forschung und Entwicklung künftig
sein. Um ihre Geschäftsidee zu finan- Die Kursthemen umfassen neben den noch weiter aus. Prof. Adlmaier-Herbst
zieren, entwarfen die vier einen Ge- fachlichen Bereichen Betriebsführung, ist Honorarprofessor und Scientific Di-
schäftsplan. Mit diesem Plan warben sie Marketing, IT & Projektmanagement rector der Forschungsstelle Berliner
Risikokapital ein und starteten. Bald und Vertrieb auch die Persönlichkeits- Management Modell für die Digitalisie-
stand Blinkist auf eigenen Füßen. Heu- entwicklung und soziale Kompetenz. rung (BMM) am Berlin Career College
te hat das Start-up vier Mio. Nutzer. Sie Alle Kurse liegen preislich zwischen 800 der Universität der Künste Berlin. Ge-
können das Angebot kostenfrei testen Euro bis 8000 Euro aufwärts. Einige meinsam erforschen sie auch die Trends
oder abonnieren. „Unsere Umsätze aus Teilnehmer zahlen ihre Weiterbildung der Zukunft im Bereich Online-Lernen.
den Abonnements sind sehr solide, wir selbst. Ansonsten finanzieren die Arbeit- Dazu gehören z.B. Augmented oder
wachsen und beschäftigen derzeit 60 geber bzw. die öffentliche Hand die Kur- Virtual Reality. Außerdem arbeitet das
Mitarbeiter“, erzählt Holger Seim. se ganz oder teilweise. Jeder Kurs besteht Start-up an innovativen Methoden und
„Blinkist richtet sich viel in die USA aus Online-Lerneinheiten und aus do- Technologien, die das Lernen besser
und nach Großbritannien aus. Dort ist zentengeführten Lerneinheiten. Das machen.
die Zahlbereitschaft für digitale Inhalte Start-up achtet darauf, dass die Dozen-
derzeit größer als in Deutschland.“ ten allesamt praxiserfahrene Experten Ein Experten-Interview zum Thema
eLearning und Chancen für Gründer lesen
Das große Ziel ist es, die global füh- ihres Faches sind. Darüber hinaus be-
Foto: karriere tutor
Sie auf www.starting-up.de. Den Link finden
rende Marke für lebenslanges Lernen treut das Start-up seine Teilnehmer in-
Sie in unserer aktuellen Linksammlung auf
zu werden. Holger Seim schätzt es, von tensiv persönlich. Das junge Unterneh- www.starting-up.de/linksammlung01-2018
den Nutzern begeistertes Feedback zu men ist bootstrapped. Oliver Herbig
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