STARK IN DER KRISE - Berufs-orientierung in Corona-Zeiten SCHULE - Arbeiterkammer Wien
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MITGLIEDERZEITSCHRIFT DER AK WIEN wien.arbeiterkammer.at OKTOBER 2020 SCHULE Berufs- orientierung in Corona- Zeiten PLASTIKFLUT Zurück zu mehr Mehrweg Cosima Cserer, Krankenschwester in der Abteilung für Notfallmedizin, und Natalia Löffler, mit Kindern im Homeoffice STARK IN DER KRISE DAFÜR: MEHR ALS NUR APPLAUS
INHALT
Editorial
Answer Lang, Chefredakteur
Foto: Thomas Lehmann
U m den Applaus kann ich mir nichts
kaufen!“ Das hat mir die Verkäuferin
in meinem Supermarkt gesagt, als ich sie
auf ihre Arbeit in der Corona-Krise und den Emin (14) bastelt und werkelt gern. Ob er
Respekt angesprochen habe, den sie dafür das zum Beruf machen kann, weiß er noch nicht.
geerntet hat. Zwischen Wursttheke und Wie Berufsorientierung in Corona-Zeiten geht, ab Seite 10.
Milchregal atmete sie schwer unter ihrer
Maske, die sie seit vier Stunden durch
gehend trug und erzählte über ihre Ängste,
4 Titelthema: Applaus ist zu wenig
Frauen sind stark in der Corona-Krise: im Spital, im Kindergarten, in der
als sie durcharbeitete, während wir alle Reinigung und vielen anderen „Frauenberufen“. Gerechter Lohn ist angesagt.
im Lockdown so wenige Kontakte wie
möglich hatten. Arbeit, Maske, Ängste – 9 „Die Zeit drängt“
das ist die Krise für sie. Bessere Arbeits- Arbeitslosigkeit lässt sich bekämpfen, die AK macht Druck.
bedingungen, anerkennende Bezahlung, 10 Und jetzt auch noch Berufsorientierung …
Entlastung bei der Kinderbetreuung – das Berufsorientierung ist jetzt doppelt schwer. Die AK hilft mit neuen Angeboten.
ist die Krise für sie nicht.
12 Wenn Flieger am Boden bleiben
Applaus ist ja 13
Corona bleibt eine Herausforderung für den KonsumentInnenschutz.
Mein neues Leben: „Organisieren ist genau meins“
nett, aber … Gyopar Varga wollte unbedingt vom Tourismus ins Büro wechseln.
Mit ihrem neuen Lehrabschluss hat die 31-Jährige ihren Traumjob gefunden.
14 Karriere: Frauenpower an der Hebebühne
Wir schauen uns in diesem Heft an, wie Programme wie „Frauen in Technik“ unterstützen Frauen bei einer Laufbahn in
die wahren Leistungsträger unserer Ge- der Werkstatt. Das ist zwei jungen Frauen mit „gutem Erfolg“ gelungen.
sellschaft, die ja doch zum überwiegenden
Teil LeistungsträgerINNEN sind, uns alle
16 Durchgesetzt: Mahnung nach neun Jahren
Die AK fand eine Datenpanne, von der 6.000 Versicherte betroffen sein könnten.
durch die Krise bringen. Also die Pflegerin-
nen, Krankenschwestern, Verkäuferinnen, 17 Guter Rat: Die Tipps der AK
die immer noch Tag für Tag ihre Gesund- 17 Dürfen die das? Vermieter blockierte Auszug 18 Arbeit & Recht: Das Kind ist krank – was tun? /
heit aufs Spiel setzen, damit nicht alles Tipp: Wenn das Büro zu Hause ist 19 Tipp: Wegen Corona bei den Kindern bleiben: Das gilt für
zusammenbricht. Und wir zeigen auf, was Eltern 20 Geld-Tipp: Altbaumieten: Prüfen Sie Ihre Lagezuschläge / Stipendium und Corona-Krise
es jetzt braucht, damit der Applaus nicht 21 Mit Freude in den Beruf / Wo die Jungen lernen können / Tipp: Lass dich vom Interesse leiten
das Einzige bleibt, was sie nach der Krise
von dieser Leistung haben. (Seite 4–8)
23 Überblick: Mehr Pension geht anders
Wer Altersarmut bei Frauen bekämpfen will, muss bei einer
Auch für Konsumentinnen und Konsu- familienfreundlichen Arbeitswelt ansetzen.
menten muss nach Corona vieles besser
werden. Von Reise-Stornierungen bis hin
24 So wird die Pflege zukunftsfest
zum Online-Handel gibt es viele offene Gesundheit 2020: AK, Gewerkschaften und Ärztekammer legen
Verbesserungsvorschläge fürs Gesundheitssystem vor.
Punkte. Darüber lesen Sie auf Seite 12.
Und dass sich im Bereich Pflege vieles 28 Zurück zur Mehrwegflasche
ändern muss, liegt auf der Hand. Die AK Umdenken am Getränkemarkt ist angesagt. Die Mehrweg-
hat gemeinsam mit ihren Partnerinnen in Pfandflasche ist dabei die umweltfreundlichste Lösung.
der „Offensive Gesundheit“ ein Ideen- und
Forderungspaket geschnürt, das Abhilfe 22 Test: Geschirrspüler
schafft. Lesen sie darüber mehr auf den 26 Freizeit: Bunter Herbst
Seiten 24–25. 27 Alltag in Zahlen: Studium zahlt sich aus
30 Hirnsport
Viel Vergnügen beim Lesen.
RUBRIKEN 31 Ihre Briefe / Impressum
Gyopar Varga hat ihr Organisa-
2 AK FÜR SIE 10/2020 tionstalent für einen beruflichen
Neuanfang genutzt. Seite 13
Foto: T. Lehmann
FRAGE
DES MONATS
Wird jetzt
alles digitaler? Maskenpflicht braucht Pausen
Wer kann, arbeitet im
Homeoffice. Online-Be-
sprechungen ersetzen
Die Maskenpflicht selbst und andere zu schüt- Luft bekommen. Unter der
zen“, sagt AK Präsidentin Re- Maske kann es außerdem sehr
Konferenzen und Dienst- ist sinnvoll, aber in nate Anderl. „Aber stunden- heiß werden – die Arbeit wird
reisen. Es wird mehr denn
je im Internet eingekauft.
vielen Berufen lang ununterbrochen mit dadurch noch anstrengender.
Die SchülerInnen und ihre brauchen Arbeit- Maske zu arbeiten ist nicht „Es geht um den Schutz
Eltern können sich noch immer zumutbar.“ Daher for- der Beschäftigten, aber auch
gut an den Unterricht via nehmerInnen eine dert die AK gemeinsam mit um Respekt gegenüber den
Internet erinnern. Es gibt bezahlte Masken- den Gewerkschaften: Nach Menschen, die tagtäglich
Fitnesskurse im Internet,
und statt des Heurigen- pause. zwei Stunden Arbeit mit Mas- schwere Arbeit verrichten.
ke sollen Angestellte das Die als HeldInnen der Krise
D
Besuchs prosten sich viele
in Zeiten der Pandemie auf ie Zahl der Corona- Recht auf 15 Minuten bezahl- bezeichneten Menschen ha-
Social Media oder Konfe- Infizierten steigt be- te Pause haben. ben es verdient, dass auf Wor-
renz-Plattformen im Inter- sorgniserregend. Der Bisher hat der Nationalrat te nun endlich Taten folgen!“,
net zu. Viele Familien Mund-Nasen-Schutz, oft ein- eine gesetzliche Lösung für fordert die AK Präsidentin.
besuche wur- fach nur „Maske“ genannt, ist die Maskenpause verhindert. „Die Maskenpause wäre ein
61,1 % den durch Für die Betroffenen bedeutet guter Anfang.“ Gemeinsam
ein wesentlicher Faktor, um
Video-Telefo-
die Verbreitung von Covid-19 das, dass sie weiterhin unter mit den Gewerkschaften wird
nate ersetzt.
einzudämmen. „Die Masken- erschwerten Bedingungen ar- sich die AK weiter dafür ein-
„Wie hat Coro-
na Ihren Alltag
pflicht ist sinnvoll, um sich beiten müssen und schlechter setzen. n MM
digitalisiert?“,
fragte die AK in
einer Internet-
Umfrage. KLEIN-
TEILE
n Ein wach-
sender Teil
Arbeit passiert
im Internet.
n Ich treffe
mehr als früher
16,7 % meine Freun-
dInnen, Be-
kannten und
Familie auf
Social Media.
22,2 %
www.kleinteile.at
n Ich nutze
soziale Medien
und das Inter-
net mehr als
vor Corona.
wien.arbeiterkammer.at AK FÜR SIE 10/2020 3
Titelthema
APPLAUS
IST ZU
WENIG
Frauen sind stark in der gela und Natalia sind auf eine funktionie-
rende Kinderbetreuung angewiesen.
Corona-Krise: Ihre Arbeit
1
im Spital, im Kindergar-
ten, in der Reinigung und
Cosima Cserer Cosima Cserer ist in
ihrer Freizeit DJane.
KRANKENSCHWESTER Noch mehr Applaus
in vielen anderen „Frau- „Nach zwei Stunden bist bekam sie für ihre Arbeit
als Krankenschwester
enberufen“ ist „system- du durch und durch nass in der Abteilung für
relevant“. Dafür sind ge- geschwitzt.“ Notfallmedizin.
rechter Lohn und weniger Cosima Cserer legt gerne elektronische
Musik auf. Noch mehr Applaus bekam sie
Druck angesagt. für ihre Arbeit als Krankenschwester in
der Notfallmedizin.
C
osima ist Krankenschwester, Ast- Cosima ist keine gefeierte DJane, Mu-
rid Horterzieherin, Angela Reini- sik auflegen ist „nur“ ihr Hobby. Für ihre
gungskraft. Alles typische „Frau- Arbeit als Krankenschwester wurde sie in
enberufe“. In der Corona-Krise zeigt sich der Corona-Krise aber nicht weniger ge-
der wahre Wert dieser Arbeit. Arbeiter- feiert: Die 46-Jährige arbeitet in der Ab-
kammer und Gewerkschaften fordern an- teilung für Notfallmedizin. „Dort müssen
lässlich des Equal Pay Day am 22. Oktober wir sehr strenge Hygienemaßnahmen
für die Heldinnen der Krise eine Arbeits- einhalten.“ Die Arbeit sei auch vor Coro-
zeitverkürzung, 1.700 Euro Mindestlohn na schon sehr anstrengend gewesen, be-
in allen Kollektivverträgen und Investitio- richtet die 46-Jährige.
nen in Kinderbildung und -betreuung. Beispiel Herzkatheter: Auf dem Rönt-
Das würde Arbeitsplätze gerade auch genschirm sieht der Arzt, wohin im Kör-
für Frauen schaffen, mehr Gleichberechti- per er die Sonde führt. „Ich stehe dabei
gung bringen und das Leben von Cosima, neben dem Patienten, nicht hinter einer
Astrid, Angela und Natalia erleichtern: strahlungssicheren Scheibe“, so die Kran-
Eine Arbeitszeitverkürzung ohne Gehalts- kenschwester. „Geschützt werde ich durch
einbuße würde Cosima helfen, sich von eine schwere Bleischürze. Darüber kommt
Foto: Lisi Specht
dem hohen körperlichen Arbeitsdruck zu noch eine Schutzausrüstung aus Plastik.
erholen. Astrid sagt als Hortpädagogin Nach zwei Stunden bist du durch und
ganz klar: „Ich will mehr Kohle.“ Und An- durch nass geschwitzt, schmeißt den
4 AK FÜR SIE 10/2020
GERECHTIGKEIT JETZT UND #FÜRIMMER
Titelthema
Bleiumhang in die Ecke, bis kurz darauf ziert vor“, sagt die 52-Jährige. „Applaus
der nächste Patient kommt.“ macht nicht satt. Ich will mehr Kohle am
Am Ende ihres Dienstes hat die Maske Konto und einen Risikobonus.“
tiefe Abdrücke im Gesicht der Kranken- Astrid versucht, Corona auszublen-
schwester hinterlassen. „Trotzdem liebe den, wenn sie den Kindergarten betritt.
ich meinen Job“, sagt Cosima stolz. Was „Ich denke mir aber immer wieder: ,Hof-
sie aber richtig wütend mache, seien Co- fentlich geht das gut‘.“ Denn schützen
rona-Leugner. „Die würde ich gerne zu können sich die Pädagoginnen nicht: „Es
einem Praktikum auf unsere Covid-Sta- gibt keine Plexiglasscheiben und kein
tion einladen, damit sie sehen, wie elend Abstandhalten.“ Dazu kommt noch, dass
es diesen Menschen geht.“ mittlerweile wieder 25 Kinder in einer
Gruppe sind. „Und durch Sammelgrup- Elena, 21, und Andrea, 53
2 Astrid Gaggl
pen potenziert sich das Risiko“, befürch- Jahre: Tochter und Mutter
tet Astrid. Sie fühlt sich von der Politik fordern Gleichberechtigung.
ELEMENTARPÄDAGOGIN & HORTERZIEHERIN
Gleichbere
im Stich gelassen, denn die Forderung
„Applaus macht nicht satt. nach kleineren Gruppen und Personal
Ich will mehr Kohle und einen gebe es nicht erst seit Corona. „Man fühlt
sich ein bisschen wie Kanonenfutter an
Risikobonus.“
vorderster Front“, klagt Astrid.
„Bei uns im Innenhof wurde immer ganz Gleichberechtigung in der
3 Angela C.
laut geklatscht“, erinnert sich Astrid
Gaggl an den Beginn der Corona-Pande- Arbeit: Gelebte Realität
mie. Der Applaus galt jenen, die so wie REINIGUNGSKRAFT
oder erst Ziel am Horizont?
die Hortpädagogin auch während der „Als die Schulen geschlossen
Ausgangsbeschränkungen im Frühjahr
Die AK hat darüber drei
waren, war es nicht leicht.“
weiter zur Arbeit gehen mussten. „Wenn Tage mit ArbeitnehmerIn-
die Nachbarin am Balkon gestanden ist, „In der U-Bahn hatte ich am Weg in die nen in Meidling diskutiert.
habe ich versucht, das als Wertschätzung Arbeit oft einen Waggon fast für mich al-
D
zu sehen. Aber wenn die Regierung ge- leine“, erinnert sich Angela C. an die rei Tage stand die „Zentrale für
klatscht hat, kam ich mir schon provo- Zeit der Ausgangsbeschränkungen. gleichberechtigtes Arbeiten“ auf
der Meidlinger Hauptstraße. Ex-
pertinnen der Arbeiterkammer, Künstle-
Der Kindergarten rInnen und AktivistInnen diskutierten
mit Hort, in dem gemeinsam mit den PassantInnen über
Astrid Gaggl arbeitet, mehr Gleichberech- tigung:
blieb geöffnet.
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is kr iminier
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ra uenberufe“
„F
Foto: Lisi Specht
Foto: Lisi Specht
6 AK FÜR SIE 10/2020
Ronald Genswaider, 44
© Sebastian Philipp
Rudolf, 40
O-Ton
Besser als früher –
das muss sein!
Fotos: Lisi Specht
Michaela, 39 Sind wir als Frauen besonders
von den Folgen der Corona-
chtigt arbeiten Krise betroffen? Meine Ant-
wort darauf ist ein ganz klares
Ja. Die Unterschiede haben
sich noch verschärft.
n Elena, 21 Jahre, ist zusammen mit gleiche Arbeit durchzusetzen, da finden
ihrer Mutter stehen geblieben. Sie sagt:
„Ich stehe am Anfang meines Berufsle-
die Unternehmen sicher oft eine Hinter-
türe.“
S chon vor Corona waren es wir Frau-
en, die neben der Arbeit noch den
Haushalt schupfen und die Kinder
bens und bekomme bei Bewerbungsge- n Rudolf, 40 Jahre: „In unserer Firma betreuen oder pflegebedürftige Ange-
sprächen Fragen gestellt, die man Män- herrscht Gleichberechtigung. Die Ein- hörige versorgen. Und die in niedriger
nern nie stellt: ob ich in einer Beziehung kommensberichte werden aufgehängt, bezahlten Berufen arbeiten. Diese
lebe, ob ich mir schon über die Familien- die Frauen verdienen im Durchschnitt Unterschiede haben sich jetzt noch
verschärft: Schulen und Kindergärten
planung Gedanken gemacht habe.“ genauso viel wie die Männer.“
waren zeitweise geschlossen – wir sind
n Andrea, 53 Jahre und stolze Mutter n Michaela, 39 Jahre: „Ich habe immer dann neben unserem eigenen Beruf
von Elena, sagt: „Es gibt noch keine mehr verdient als die Männer, weil ich auch noch Lehrerinnen, Kindergärtne-
Gleichberechtigung. Der Einkommens- immer gut verhandelt habe.“ rinnen und Köchinnen. Wir sind es, die
unterschied zwischen Frauen und Män- in den unsicheren Anfangszeiten von
nern ist so hoch, dass Frauen praktisch Corona in den Supermärkten, Spitälern,
zwei Monate im Jahr gratis arbeiten.“
Schreiben Sie uns! Pflegeeinrichtungen, Geschäften ge-
Was bringt mehr Gleichberech standen sind und uns jeden Tag der
n Ronald, 44 Jahre: „In der Arbeits- tigung? akfuersie@akwien.at Gefahr der Ansteckung ausgesetzt
welt ist es schwierig, gleichen Lohn für haben. Und der größere Teil der durch
Corona arbeitslos gewordenen Perso-
nen sind – Frauen.
Ungerechte Einkommensschere n Wir können nicht darauf warten,
dass alles wieder wie früher wird –
weil: Es war früher ja auch nicht alles
Frauen haben ein um 35 Prozent geringeres Einkommen als Männer. gut. Wir brauchen gute Arbeitsbedin-
A m 22.10. ist Equal Pay Day. Ab diesem
Tag arbeiten Frauen in Vollzeit aufs Jahr
hochgerechnet gratis. Mit Teilzeit geht die
verdienen für die gleiche Arbeit auch bei
gleicher Ausbildung, gleicher Berufserfah-
rung und gleicher Arbeitszeit weniger. Da-
gungen und Einkommen in Pflegebe-
rufen, ausreichend ganztägige
Kinderbetreuungsangebo-
Einkommensschere sogar noch weiter auf! gegen hilft: Offenlegung aller Löhne und te und mehr Ganztags-
n Teilzeit: minus 15 Prozent! Um die Kin- Gehälter im Betrieb. Das bringt mehr schulen, Weiterbildung
derbetreuung zu schupfen, sind viele Frauen Gerechtigkeit für ALLE MitarbeiterInnen. und Umschulung für
in Teilzeit. Dagegen hilft: Arbeitszeitverkür- n „Frauenberufe“: 6 Prozent. In der Coro- Frauen, ein höheres
zung bei vollem Lohnausgleich für Frauen na-Krise waren gerade diese Berufe oft Arbeitslosengeld
und Männer, dann haben beide mehr Zeit „systemrelevant“. AK und Gewerkschaften und klare Regelun-
für die Kinder. fordern: 1.700 Euro Mindestlohn in allen gen für Arbeit im
n Diskriminierung: 14 Prozent. Frauen Kollektivverträgen! Homeoffice.
GERECHTIGKEIT JETZT UND #FÜRIMMER
Titelthema
Als Reinigungskraft in der Österreich-
Zentrale einer Software-Firma hat sie
weiterhin in Vollzeit gearbeitet, auch
wenn mehrere Kolleginnen in Kurzar-
beit waren. Die Ruhe im Büro war für
sie sehr ungewohnt: „Im normalen All-
tag gibt es täglich Meetings, Events
Foto: Lisi Specht
oder Caterings, da ist viel zu tun. Doch
während Corona waren die meisten Bü-
Natalia und Stefan Löffler
rokräfte im Homeoffice. Statt 120 Leu- teilen sich ein Homeoffice.
ten waren oft nur zehn bis 30 da.“
Zu tun gab es dennoch genug, Ange-
la C. hat in der Zeit eine komplette Telefonzentrale zu Hause
Grundreinigung vorgenommen: „Ich
bin auf den Möbeln herumgeklettert, Natalia und Stefan Löffler arbeiten mit Kindern im Homeoffice.
habe jede Lampe geputzt, jeden Tisch, Die Arbeiterkammer fordert bessere Bedingungen.
C
jeden Stuhl – das Büro war sauber wie orona hat meine Frau Natalia ver- n Starke Mitbestimmung! Es soll eine
nie zuvor.“ Außerdem ist die Corona- ändert. Das sieht man ihr auch erzwingbare Betriebsvereinbarung
Hygiene dazugekommen: wie man Ab- deutlich an, denn seit Beginn der Coro- geben. So gelten dieselben Regeln für
standsregeln organisiert oder welche na-Zeit wächst ihr ein silberfarbener alle, und die oder der Einzelne ist nicht
Desinfektionsmittel für welche Oberflä- Stab die Wange entlang: das Mikrofon direkt dem Druck der Unternehmens-
ihres Headsets. Durch Homeoffice ist führung ausgesetzt.
chen geeignet sind.
unser Wohnzimmer zur Telefonzentrale n Kein Zwang zu Homeoffice! Wer
Angela C. ist froh, dass sie nicht in eines großen Software-Konzerns ge- aus welchen Gründen auch immer nicht
Kurzarbeit gehen musste: „Als alleiner- worden. Wählt man dessen Nummer, zu Hause arbeiten kann oder will, soll
ziehende Mutter ist das Geld oft knapp.“ landet man in unserem Wohnzimmer. vom Unternehmen nicht dazu gezwun-
Schwierig war es für sie, als die Schulen Ertönt der markante Klingelton, schal- gen werden.
geschlossen waren. „Wir haben keinen ten unsere zwei Kinder automatisch n Nicht mit Kindern! Wer daheim
guten Computer daheim, und mein Sohn vier Stufen leiser – zumindest kurz. Kinder betreuen muss, womöglich kran-
Außerdem muss meine Frau sich mit ke, kann nicht gleichzeitig arbeiten.
hat nur ungern selbstständig gelernt.
ihrem Mann herumschlagen. Das bin Dafür gibt es das Recht auf Dienstver-
Aber immerhin war er sicher zu Hause ich. Da wähle ich schon einmal aus hinderung und Pflegefreistellung. Um-
und konnte sich nicht anstecken.“ n Spaß die Büronummer, um auf offiziel- gekehrt ist Homeoffice kein Ersatz für
Sabine Steigenberger, Stefan Löffler lem Weg meine Göttergattin zu fragen, fehlende Kindergartenplätze!
welche Zutaten für das Abendessen n Keine Benachteiligung! Unterneh-
eingekauft gehören. men müssen sicherstellen, dass
Inzwischen ist meine Frau nicht mehr ihre MitarbeiterInnen im Homeof-
ausschließlich im Homeoffice – und ich fice nicht von Informationen
habe das Gefühl, dass ihr das gar nicht ausgeschlossen werden, bei
so unrecht ist. Klar ist: Homeoffice wird Weiterbildungen oder Beförde-
für alle ArbeitnehmerInnen in Zukunft rungen benachteiligt werden.
viel stärker als bisher Arbeitsalltag sein. n Unfallversicherung! Soll es
Damit das nicht zum Nachteil wird, auch nach dem 31.12.2020
fordert die AK: weitergeben. n Stefan Löffler
Gerechtigkeit jetzt!
Die Krise ist für uns noch nicht vorbei.
Foto: Lisi Specht
Ich bin keine Werbung. Ich bin wie du und werde langsam
ungeduldig, weil ich sehe, wie Zehntausende durch Corona
ihre Jobs verlieren, aber nicht sehe, dass sich alle an der
Angela C. legt Wert auf Ordnung und
Bekämpfung der Folgen beteiligen. Ich bin die Gerechtig-
Sauberkeit: bei sich zu Hause und als
keit, und ich spreche für fast vier Millionen Arbeitnehme-
Reinigungskraft in einem Konzern.
rinnen und Arbeitnehmer, wenn ich sage: Diese Krise ist
für uns noch nicht vorbei.
Die Arbeiterkammer steht seit 100 Jahren für Gerechtigkeit.
8 AK FÜR SIE 10/2020 Jetzt und #fürimmer. www.arbeiterkammer.at/100
Die AK hat im Rahmen der „Offensive: Arbeitsmarkt“ spannende Diskussionen geführt. Beim
Aktuell Spitzengespräch waren (v. l.) Moderator Thomas Mohr, Wirtschaftsministerin Margarete Schramböck,
Wirtschaftskammer-Präsident Harald Mahrer, AK Präsidentin Renate Anderl, Sozialminister Rudi
Anschober, Arbeitsministerin Christine Aschbacher und ÖGB Präsident Wolfgang Katzian.
Foto: Christian Fischer
„Die Zeit drängt“ die Zeit drängt.“ Denn Ziel der AK ist,
dass bei den Arbeitslosenzahlen bereits
im Jahr 2021 wieder das Niveau vor Co-
rona erreicht wird.
Arbeitslosigkeit lässt an. Viele wissen nicht, wie es weiter- Die Rezepte der AK gegen Arbeitslo-
geht.“ Die 36-Jährige war davor in der sigkeit wurden auch im Rahmen der
sich bekämpfen, die AK Kosmetikbranche beschäftigt. „Ich war „Offensive: Arbeitsmarkt“ beim Spit-
macht Druck. immer angestellt, habe auch eine Bil- zengespräch mit drei MinisterInnen
dungskarenz gemacht.“ Durch die Coro- und mit den Sozialpartnern diskutiert.
A
llwöchentlich kommen neue na-Krise sei es definitiv schwieriger ge- Auch der Bundespräsident Alexander
Arbeitslosenzahlen, fast täg- worden, einen Job zu finden. Van der Bellen schickte eine Mut-mach-
lich trudeln Meldungen von Ähnliche Erfahrungen wie Tatjana Botschaft: „Sie werden das hinkriegen“,
Kündigungen ein. Die Corona-Krise ist Riml machen viele der mehr als 400.000 richtete er den TeilnehmerInnen des
längst zu einer Krise am Arbeitsmarkt Menschen ohne Arbeit in Österreich. Gipfels aus. n MK/US
geworden. Das spürt auch Tatjana Riml. ExpertInnen rechnen damit, dass sich
Die Jobsuche ist derzeit sehr schwierig. die Lage im Herbst deutlich verschlech-
„In Zeiten wie diesen stellen Firmen tern wird. Die AK hat Vorschläge, was
nicht so gerne neue MitarbeiterInnen man tun kann, um die Arbeitslosigkeit
zu senken: mit Investitionen können
Immer länger neue Jobs entstehen, eine Qualifizie-
rungsoffensive führt zu mehr Berufs-
arbeitslos möglichkeiten, und Menschen, die es
Im Vergleich zum Vorjahr steigt die am Arbeitsmarkt schwer haben, hilft
Zahl der Tage, die Menschen in Öster- eine Jobgarantie. Zudem braucht das
reich im Schnitt arbeitslos sind.
AMS mehr Personal.
153 150
142
134 134
123
Mehr Budget für Arbeitsmarkt
„Die Immunisierung des Arbeitsmark-
tes gegen Corona muss dem Staat gleich
viel wert sein, wie die Gesundheit der
Foto: Christian Fischer
Menschen zu schützen“, sagt AK Präsi- Tatjana Riml
dentin Renate Anderl und fordert, dass findet es sehr
Juli August September rasch Maßnahmen gesetzt werden. schwierig, eine
2019 2020 2019 2020 2019 2020
„Man muss an vielen Hebeln ansetzen, neue Stelle zu
Quelle: AMS
finden.
wien.arbeiterkammer.at AK FÜR SIE 10/2020 9
Aktuell
Lehrerin Conny Ertl: „Praktika
und Branchenpräsentationen
fallen aus. Für die Jugendlichen
Fotos: Thomas Lehman
fehlt das Ausprobieren.“
UND JETZT AUCH NOCH BERU
Wie geht’s für Jugendli- Jugendlichen am Ende der Mittelstufe? Conny Ertl, Klassenvorstand von Emin an
Soll es eine weiterführende Schule oder der Neuen Mittelschule Koppstraße.
che ab 14 nach der Mittel- eine Lehre sein? Ob es Berufspraktika oder Sonst gibt es von der ersten bis zur vierten
stufe weiter? Berufsori- Tage der offenen Tür in den weiterführen- Klasse eine fixe halbe Stunde pro Woche,
entierung ist in Corona- den Schulen geben wird, ist noch unsicher in der sich die Jugendlichen über ihre Ta-
oder schon abgesagt. Und in diesem lente klar werden können oder auch Be-
Zeiten doppelt schwer. Schuljahr muss versäumter Stoff aus der werbungsgespräche üben. An einem Tag
Die AK hilft mit einer vir- Zeit des Lockdowns nachgeholt werden. im Jahr kamen BildungsberaterInnen der
AK Wien in die Schule in der Koppstraße,
tuellen Bildungsmesse. Das Ausprobieren fällt aus um die Jugendlichen zu informieren.
„Als die SchülerInnen im Frühjahr zu Ausfallen werden wohl auch die Bran-
E
min kocht sehr gerne und über- Hause unterrichtet wurden, blieb fast gar chenpräsentationen, bei denen die Ju-
rascht seine Eltern und Geschwis- keine Zeit für Berufsorientierung“, sagt gendlichen sich über Berufe im Bereich
ter manchmal sogar mit einem Mode, Gärtnerei oder auch Chemie infor-
schönen Essen. „Am liebsten mache ich mieren können. Die Bezirkstage von Ot-
Pizza Margherita“, sagt der 14-Jährige. Er takring und Penzing, an denen sich Un-
kann sich vorstellen, später einmal wie ternehmen vorstellen und die Kinder den
sein Vater als Koch zu arbeiten. Aber MitarbeiterInnen Fragen stellen können,
auch handwerklich ist er geschickt und wurden bereits abgesagt. „Da geht so viel
wird vom Lehrer beim Reparieren von verloren: Es hilft den SchülerInnen,
Stühlen oder Regalen um Hilfe gebeten. wenn sie einmal Tätigkeiten wie Lackie-
Aber welcher Beruf passt wirklich zu ren oder Schleifen selbst ausprobieren
Gülhan Demirkiran mit ihrem Sohn Emin:
10 AK FÜR SIE 10/2020 „Wenn die Betriebe die Leute in Kurzarbeit schicken,
wie soll man da eine Lehrstelle finden?“Emin repariert gerne Dinge wie hier
sein Mountainbike. Er hat noch Zeit,
probiert aber schon aus, was ihm auch
beruflich Spaß machen könnte.
FSORIENTIERUNG … bei der Entscheidung für einen Lehrberuf
oder eine weiterführende Schule.
Die jährliche Bildungsmesse L14, die
in jedem Herbst tausende Jugendliche ab
14 und ihre Eltern über Berufs- und Bil-
können“, sagt die Lehrerin. Jugendlichen je nach persönlichem Inte- dungsmöglichkeiten informiert hat, gibt
„Emin macht sich auch schon Gedan- resse bewerten können. es wieder, aber wegen Corona als ganz
ken, was er einmal werden will. Zum Darüber hinaus steht das Team des AK neues, virtuelles Angebot (siehe Kasten).
Glück hat er noch ein Jahr Zeit, da er der- Bildungsnavi Jugendlichen von 13 bis 19 „Nichts kann das Ausprobieren und di-
zeit in die dritte Klasse geht. Die Betriebe Jahren bei der Job- und Ausbildungswahl rekte Kennenlernen ersetzen, aber wir ha-
schicken ihre eigenen Leute in Kurzar- zur Seite. „Über Telefon oder Mail und ben in Zeiten von Corona ein Unterstüt-
beit, wie soll man da eine Lehrstelle be- auch bei persönlichen Terminen mit Co- zungsangebot für SchülerInnen und Ihre
kommen? Wir sind wie im Nirwana“, sagt rona-Abstand beraten wir Jugendliche Familien“, so Angerer. n Markus Mittermüller
Emins Mutter, Gülhan Demirkiran.
Die AK bietet Rat und Infos
Berufsberatung online ENTDECKE Linie
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Linie
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DICH
MK1
DELIVERY
AK Bildungsexpertin Heike Angerer Wegen der Corona-Krise bietet die AK ihre Bildungs-
LINEBOT
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kennt die unsichere Situation, in der sich und Berufsinfomesse für Jugendliche ab 14 diesmal MEHR
SCHULE
die Jugendlichen jetzt befinden: „Die AK im Internet an. Ab sofort ist die Website online, schon
INFO
versucht, eine Anlaufstelle zu sein“, so jetzt mit Infos für Eltern und LehrerInnen und Kurz- POINT
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videos zu Berufswahl, weiterführenden Schulen und
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Angerer. Dazu bietet die AK gerade in Co-
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Bildungswegen in Österreich. JETZT
LEHRE
MEDIA
CITY
rona-Zeiten viel digitale Hilfe an: Die AK
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DELIVERY
n 9. bis 13. November: Um 13 Uhr startet die virtuelle
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Berufsorientierungs-App „Jopsy“ gibt es
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Bildungsmesse: Chatten Sie mit Bildungsberate-
gratis fürs Handy und hilft, in nur weni- rInnen von Schulen, der Wiener Wirtschaft oder des SCHULE & BERUF
gen Minuten die eigenen Interessen und AMS über Berufschancen und Ausbildungswege. L14 WOHIN MIT 14?
AK BILDUNGS- & BERUFSINFOMESSE
Stärken zu entdecken. Sie zeigt 60 Bilder n Klicken Sie sich rein: www.L14.at
ERSTMALS 9. BIS 13.
unterschiedlicher Tätigkeiten, welche die DIGITAL NOV. 2020
www.L14.at
wien.arbeiterkammer.at AK FÜR SIE 10/2020 11Aktuell Seit Ausbruch der Corona-Krise
bleiben Flugzeuge oft am Boden.
Leidtragende sind die KonsumentInnen,
die auf ihr Recht warten müssen.
© aapsky – stock.adobe.com
Wenn Flieger am Boden bleiben
Corona bleibt eine Pauschalreisen innerhalb von zwei Musterklagen helfen
Wochen nach Absage der Reise retour- Abgesagte Theatervorstellungen, Sport-
Herausforderung für den niert werden. Doch statt Geld zurück veranstaltungen oder Konzerte sorgen
KonsumentInnenschutz. gab es eine Überraschung: Das Reise- ebenfalls für erhöhten Beratungsbedarf.
büro verlangte eine Corona-Bearbei- Leider wurde hier eine rechtliche Lö-
E
s hätte der lang ersehnte Urlaub tungsgebühr! Erst nach Einbringung sung geschaffen, die es Veranstaltern
für das Ehepaar Z. werden sol- einer Klage durch die AK erhielt Ehe- erlaubt, die Rückerstattung von Tickets
len: zwei Wochen in Madeira, paar Z. ihr Geld zurück. zum Teil in Form von Gutscheinen
gebucht über ein Reisebüro. Doch durchzuführen. Unklar bleibt das Ge-
dann kam Corona – und mit dem Virus Deutlich mehr Beratungen setz bei mehrtägigen Veranstaltungen,
auch der Ärger über die abgesagte Rei- Fälle wie dieser sind kein Einzelfall, etwa bei Festivals. Die AK führt derzeit
se. Dabei müssen Anzahlungen von weiß AK Konsumentenschützerin Gab- mehrere Musterklagen, etwa gegen Fes-
riele Zgubic: „Im ersten Halbjahr sind tivalveranstalter, um hier rechtliche
die Beratungen um 35 Prozent gegen- Klarheit zu schaffen.
Top 3 der Anfragen über dem Vorjahr gestiegen. Das liegt Geklagt wird auch an anderer Stelle:
vor allem an Reise- und Flugabsagen. Einige Fitnessstudios haben trotz ihrer
Die Beratungen der Konsumenten-
schützerInnen der AK Wien zum Aber auch im Freizeitbereich hat die Schließung weiterhin die monatlichen
Thema Verkehr, Reise, Sport und Nachfrage deutlich zugenommen!“ In Gebühren eingezogen oder die Kündi-
Freizeit haben sich im Vergleich den Monaten Jänner bis Juni hat die AK gung des Vertrags nicht akzeptiert. Wei-
zum Vorjahr mehr als vervierfacht! insgesamt 26.623 Beratungen durchge- teren Handlungsbedarf sieht Zgubic bei
Flüge führt. Reiserechtliche Probleme drehten Krediten: „Die Raten können aufgrund
2020 2.333 sich hauptsächlich um Storni von Pau- eines Gesetzes gestundet werden, aber
2019 523 schalreisen und Flügen. „Viele Airlines manche Banken verrechnen weiterhin
Pauschalreisen verzögern die Rückzahlung von bereits Zinsen. Hier braucht es einen gesetzli-
2020 1.773 bezahlten Tickets“, kritisiert Zgubic. chen Zinsenstopp, damit Kredite nicht
2019 389 Statt Geld werden oft Gutscheine ange- teurer werden!“ n Michael Mayer
Sport und Reisen boten – die aber nicht akzeptiert werden
2020 1.490 müssen. Die AK Konsumentenschütze Web-Tipp Mit AK Muster-
briefen zu Ihrem
2019 311 rInnen unterstützen die KonsumentIn-
Recht. www.ak.at/musterbriefe
nen, ihr Geld zurückzubekommen.
12 AK FÜR SIE 10/2020Mein neues Leben
aufgezeichnet von Markus Mittermüller
1 2
4
Fotos: Thomas Lehmann
3
1 Als Sekretärin macht Gyopar Varga Kaffee für KollegInnen und GeschäftspartnerInnen.
2 Auf ihrem Arbeitsplatz kümmert sie sich um die Buchhaltung und nimmt Anrufe
entgegen. 3 Sie sorgt dafür, dass die Baustellen-Unterlagen richtig geordnet sind.
4 Am Kopierer vervielfältigt sie Unterlagen für die Besprechungen.
»Organisieren ist genau meins«
Gyopar Varga wollte un- garn absolviert und danach an der Re- ich noch den Vorbereitungskurs für den
zeption in einem Hotel gearbeitet. Wenn Lehrabschluss als Bürokauffrau, diese
bedingt vom Tourismus man eine Familie hat, wird es mit den Prüfung steht mir noch bevor. Beim
ins Büro wechseln. Mit Feiertags- und Wochenenddiensten aber AMS habe ich dann ein Jobinserat ent-
schwierig, weiter in dieser Branche zu deckt. Ein Unternehmen aus der Bau-
ihrem neuen Lehrab- bleiben. In Österreich habe ich daher branche hat eine Assistentin der Ge-
schluss hat die 31-Jähri- dann als Verkäuferin im Textilhandel schäftsleitung für das Sekretariat ge-
ge ihren Traumjob gearbeitet und nebenbei die Sprache ge- sucht. Ich habe mich beworben, und es
lernt. Eigentlich wollte ich unbedingt in hat gleich geklappt, seit Anfang Juli ar-
gefunden. einem Büro arbeiten. Ohne kaufmänni- beite ich hier. Die Arbeit ist sehr vielfäl-
sche Ausbildung war es aber unmöglich, tig. Ich bereite die Unterlagen für die
Mich auf mehrere Dinge gleich- einen Job zu finden. Mehr als ein Jahr Baustellen vor und kümmere mich auch
zeitig konzentrieren, ständig in habe ich danach gesucht. Zufällig habe um die Buchhaltung. Ich habe mich im-
Bewegung sein und unterschiedliche ich durch eine Bekannte vom Waff (Wie- mer im Büro und in der Organisation ge-
organisatorische Aufgaben erledigen – ner ArbeitnehmerInnen Förderungs- sehen. Dieser Job ist genau das,
das alles hat mich immer schon interes- fonds) und dem FRECH-Programm was ich immer gesucht habe.
siert. Im Job ist es mir auch wichtig, mit (Frauen ergreifen Chancen) erfahren.
vielen Leuten unterschiedlichen Alters Mit diesem Programm konnte ich Mehr Infos zu den Aus- und Weiterbil-
zu tun zu haben. Daher habe ich ein Kol- den Lehrabschluss als Einzelhandels- dungsangeboten des Waff finden Sie hier:
leg für Tourismusmanagement in Un- kauffrau nachholen. Gleichzeitig mache www.waff.at
wien.arbeiterkammer.at AK FÜR SIE 10/2020 13Karriere
FRAUENPOWER
AN DER HEBEBÜHNE
Programme wie „Frauen in Technik“ unterstützen
Frauen bei einer Laufbahn in der Werkstatt. Das ist
zwei jungen Frauen mit „gutem Erfolg“ gelungen.
K
aterina Rohacova ist ganz in ih- „Ich habe schon als kleines Kind mit
rem Element, wenn sie die Hebe- meinem Vater handwerklich gearbeitet“,
bühne in der Werkstatt absenkt. erzählt Katerina Rohacova. „Zuerst war
Die junge Frau hat vor wenigen Tagen ich allerdings als Verkäuferin angestellt.“
ebenso wie ihre Kollegin Ariana Lanzin- Über das Programm „Frauen in Technik“
ger ihre Lehrabschlussprüfung bestan- hatte sie von der Möglichkeit des zweiten
den. Die beiden haben in der überbe-
trieblichen Lehrwerkstätte von Jugend „In manchen
am Werk im 21. Wiener Gemeindebezirk Betrieben haben
ihren Lehrabschluss nachgeholt. Und das
Landwirte und
nicht in irgendeinem Beruf, sondern als
Kfz-Technikerinnen, einem nach wie vor
Lkw-Fahrer schon
„klassischen Männerjob“. Ihre Ausbil-
sehr lustig geschaut,
dung haben sie, trotz Corona, in nur 18 wenn ich daherkam.“
ARIANA LANZINGER
Monaten abgeschlossen.
Bildungswegs erfahren. Die 24-jährige
Infos zu neuen Ariana Lanzinger kam auf dem gleichen
Bildungswegen Weg zur Lehrwerkstätte. Auch sie hatte
schon lange den Wunsch, eine techni-
n Das Programm „Frauen in Tech-
nik“ findet sich auf www.ams.at im sche Ausbildung zu machen. va. „Das war eine tolle Erfahrung und hat
Bereich Karenz und Wiedereinstieg viel Spaß gemacht. Ich konnte an Land-
unter dem Punkt „So unterstützen Praxisnahe Ausbildung maschinen und Lkw arbeiten“, ergänzt
wir Ihren Wiedereinstieg“. Über 1.200 Menschen absolvieren 2020 Ariana Lanzinger. Auch sie haben durch
n Die Facharbeiterinnen-Intensiv- eine vom AMS geförderte Maßnahme bei die Corona-Zeit nicht alles machen kön-
ausbildung bei Jugend am Werk wird Jugend am Werk. Die beiden frischgeba- nen: Eine Werkstatt für ein Praktikum
übers AMS vermittelt. Ausgebildet
ckenen Kfz-Technikerinnen haben an der etwa war zeitweise wegen der Pandemie
werden unter anderem Maschinen-
bautechnikerinnen, Tischlerinnen, so genannten Facharbeiterinnen-Intensiv gesperrt.
KFZ-Technikerinnen oder Malerinnen. ausbildung teilgenommen. Dabei wird „Wir haben von Anfang an viel gelernt.
n Die AK fördert das Nachholen des die Lehrzeit von drei Jahren auf 18 Mona- Die Ausbildung war hervorragend!“, sind
Lehrabschlusses mit einem Bildungs- te verkürzt. Die Voraussetzungen dafür: sich beide Frauen einig. „Es war anstren-
gutschein in der Höhe von 170 Euro: weiblich, über 18 Jahre alt und abge- gend, aber erfolgreich.“ Das bestätigt auch
wien.arbeiterkammer.at/bildungsgutschein schlossene Pflichtschule. Während des Ausbildner Milan Gidic: „Von Anfang an
n Weitere Infos zum zweiten Bil-
Lehrganges sind Praktika eine willkom- haben die Frauen vollen Einsatz gezeigt,
dungsweg und Unterstützungen der
AK Wien online auf wien.arbeiter- mene Abwechslung zum Alltag in der und das unter schwierigsten Umständen.
kammer.at/zweiterbildungsweg Lehrwerkstätte. „Ich war froh über die Die Lehrabschlussprüfung haben sie in
Arbeit im Betrieb“, sagt Katerina Rohaco- einer Qualität abgelegt, die ihresgleichen
14 AK FÜR SIE 10/2020 wien.arbeiterkammer.atAriana Lanzinger und Katerina
Rohacova in ihrem Element: In der
Werkstatt sind die beiden Frauen
nicht zu stoppen.
„Ich will
einfach nur
sucht!“ Keine Selbstverständlichkeit, vor schrauben, geschaut, als eine Frau zur Ausbildung
allem zu Corona-Zeiten. Während des mir die Finger daherkam. Aber ich habe von Anfang an
Lockdowns ging die Ausbildung natürlich dreckig machen voll mitgearbeitet“, erinnert sich Ariana
weiter, von zu Hause lernten sie die Theo- Lanzinger. Sie ist stolz darauf, mittler-
und hackeln!“
rieblöcke und bekamen Aufgaben von ih- weile akzeptiert zu werden. „In den
KATERINA ROHACOVA
ren Ausbildnern gestellt. männertypischen Berufen haben Frauen
immer noch strukturelle Benachteili-
Frauen trifft die Krise hart Ariana Lanzinger hat Glück, sie hat gungen“, ergänzt AK Expertin Ingrid
„Gerade Frauen haben es derzeit am Ar- schon einen Job gefunden. Für Katerina Moritz. „Fehlende Garderoben oder Toi-
beitsmarkt besonders schwer“, weiß Ing- Rohacova gab es zwar eine Jobzusage, letten für Frauen zum Beispiel sind im-
rid Moritz, Leiterin der AK Frauenabtei- aber Corona machte ihr einen Strich mer wieder ein Problem.“ Katerina Ro-
lung. Technische Ausbildungen verspre- durch die Rechnung – derzeit ist das sehr hacova hat sich während der Ausbildung
chen bessere Arbeitsmarktchancen. Pro- häufig der Fall. „Ich will einfach nur Respekt erarbeitet: „Viele sind über-
gramme wie „Frauen in Technik“ oder schrauben, mir die Finger dreckig ma- rascht, wie viel Kraft in meinen Armen
die Facharbeiterinnen-Intensivausbil- chen und hackeln“, wünscht sie sich. steckt“, sagt sie lachend, während die
dung sollen gerade jungen Frauen neue „In manchen Betrieben haben Land- Hebebühne in der Werkstatt wieder
Karrierechancen eröffnen. wirte und Lkw-Fahrer schon sehr lustig nach oben fährt. n Michael Mayer
AK FÜR SIE 10/2020 15Durchgesetzt
Mahnung nach neun Jahren
Die Androhung einer
Gehaltspfändung kam
für Barbara Donko-
Huber wie aus heiterem
Himmel. Die AK forschte
nach und fand eine
Datenpanne, von der bis
zu 6.000 Versicherte
betroffen sein könnten.
A
ls Barbara Donko-Huber den
Brief der Österreichischen Ge-
sundheitskasse ÖGK las, ver-
stand sie die Welt nicht mehr: Sie sollte
binnen 14 Tagen 80 Euro zahlen, die sie
seit 2011 schuldig sei. Sonst drohe im
schlimmsten Fall sogar eine Gehalts-
pfändung. Dabei glaubte die 35-jährige
Lehrerin, immer alle Versicherungsbei-
träge bezahlt zu haben.
Foto: Christian Fischer
Kein Einzelfall
Maximilian Weh, Sozialversicherungs-
experte der Arbeiterkammer, kennt Fäl- Barbara Donko-Huber (links) bekam
le wie diesen: „In den letzten Wochen eine Uralt-Mahnung und holte sich Rat
häufen sich die Anfragen von Arbeit- bei der Arbeiterkammer. AK Experte ÖGK lenkte ein
nehmerInnen, die bis zu zehn Jahre alte Maximilian Weh (rechts) konnte helfen, Die Österreichische Gesundheitskasse
Forderungen nachzahlen sollen.“ Der die Österreichische Gesundheitskasse hat inzwischen rasch reagiert, loben so-
Grund für diese Schreiben war schnell lenkte ein. wohl Donko-Huber als auch Weh: „Ich
gefunden: Im Zuge der Zusammenle- wenn nicht versucht wird, sie einzutrei- habe angerufen, die Dame am Telefon
gung der Krankenkassen Anfang des ben. Die Wiener Gebietskrankenkassa war freundlich und bemüht!“, erzählt
Jahres wurden auch verschiedene ältere hat diese geringen Beträge nie verfolgt, die Lehrerin. „Auf unsere Nachfrage
Datensätze vereinheitlicht und zusam- die Kosten für die Einbringung wären und Bitte, den Sachverhalt zu erklären,
mengeführt. So auch die offene Forde- deutlich höher gewesen als die wenigen hat die ÖGK zugesichert, in diesen ver-
rung von Barbara Donko-Huber. Sie Euro, die oft aufgrund mehrerer gering- jährten Fällen auf eine Eintreibung zu
hatte allerdings nie eine Nachzahlungs- fügiger Jobs zustande kamen.“ Das ist verzichten“, ergänzt Weh. „Die ver-
aufforderung bekommen. „Ich hatte bis der Fall, wenn mit zwei oder mehreren meintlich offenen Beträge sind älter als
zu dem Schreiben nie Kontakt mit der geringfügigen Beschäftigungsverhält- zwei Jahre, wurden bisher noch nicht
Krankenkassa, um Nachzahlungen zu nissen die monatliche Geringfügig- schriftlich eingefordert und sind oft ge-
besprechen. Natürlich hätte ich damals keitsgrenze (derzeit bei 460,66 Euro) ringer als 100 Euro. Wenn Sie einen die-
sofort gezahlt!“ überschritten wird. Neben Donko-Hu- ser Briefe erhalten haben, wenden Sie
AK Experte Weh: „Die offenen Forde- ber könnten bis zu 6.000 Wienerinnen sich an die ÖGK oder die Arbeiterkam-
rungen verjähren nach zwei Jahren, und Wiener betroffen sein. mer.“ n Michael Mayer
16 AK FÜR SIE 10/2020BRAUCHEN
SIE HILFE?
1. TELEFON-INFO
GUTER RAT
Mo bis Fr, 8–15:45 Uhr,
für kurze Auskünfte.
Wählen Sie
01 / 501 65 –
zum Arbeitsrecht 1201
zur Elternkarenz 1201
zum Lehrlings- & 1201
Jugendschutz
Symbolfoto © baranq - stock.adobe.com
zur Steuer 1207
zur Pensions-, 1204
Kranken-, Unfall-
versicherung sowie zur
Pflegegeldeinstufung
für Konsumen- 1209
tInnen (8–12 Uhr)
Sicherheit, Gesund- 1208
heit & Arbeit
Insolvenzen 1342
(Mo–Do, 8–14 Uhr)
Wohnrecht 1345 Vermieter blockierte Auszug
(Mo–Fr, 8–12 Uhr,
Di, 15–18 Uhr)
Bildungsberatung 1406
DÜRFEN DIE DAS? NEIN! Mieterin darf früher raus
F
für junge Leute
(Mo, Do, 9–14 Uhr, rau H. hatte im März Frau H. darf ihren befristeten Mietvertrag vorzeitig
Di, Mi, 13–18 Uhr) 2019 einen befristeten kündigen. Die Kündigung ist bereits ein Jahr nach
Mietvertrag auf drei Vertragsabschluss mit einer dreimonatigen Kündi
2. PERSÖNLICHE Jahre abgeschlossen. Auf-
grund der Corona-Krise ver-
gungsfrist zum Monatsende möglich. Eine Mietver
tragsauflösung im August 2020 passt. Frau H. könnte
BERATUNG lor sie im heurigen Sommer nach drei Monaten, also mit 30. November, aus der
Terminvereinbarung Mo
ihren Job. Da das Arbeitslo- Wohnung raus. Voraussetzung: Sie hat dem Vermieter
bis Fr, 8–13:45 Uhr, wenn
Sie mehr Infos brauchen. sengeld für Miete und die schon im August das Kündigungsschreiben unter
restlichen Fixkosten nicht schrieben per eingeschriebenem Brief zukommen las
Wählen Sie ausreichte, kündigte sie im sen. Das vorzeitige Mietkündigungsrecht steht Frau H.
01 / 501 65 – August ihren Mietvertrag. in jedem Fall zu – auch, wenn das im Mietvertrag nicht
zum Arbeitsrecht 1341 Der Vermieter informierte vereinbart wurde. Das gilt auch, wenn im Mietvertrag
zur Elternkarenz 1341 sie, dass sie während des etwas anderes steht. Frühzeitige Kündigungen durch
zum Lehrlings- & 1341 befristeten Mietverhältnisses MieterInnen sind für alle befristeten Miet
Jugendschutz
ihren Vertrag nicht kündigen verhältnisse im Mehrgeschoßbau möglich
zur Steuer 1341
könne. Sie müsse bis zum – egal, ob Alt- oder Neubau. Nur bei Ver
zur Pensions-, 1341
Kranken-, Unfall-
Ende der Befristung warten. mietung im Ein- oder Zweifamilienhaus
versicherung Frau H. wandte sich an die braucht es dazu eine entsprechende
Insolvenzen 1342 wohnrechtliche Beratung der vertragliche Regelung.
(Mo–Do, 8–14 Uhr) Arbeiterkammer und fragte: Susanne Peinbauer ist Wohnrechtsexpertin
„Dürfen die das?“ der Arbeiterkammer Wien.
wien.arbeiterkammer.at AK FÜR SIE 10/2020 17Guter Rat
RECHTS-TIPP von Philipp Brokes
AK Arbeitsrechtsexperte
Wenn das Büro
zu Hause ist
Ihre Rechte im Homeoffice:
Einfach anordnen geht nicht.
E in Recht auf Homeoffice gibt es in Österreich nicht. Das
ist Vereinbarungssache. Das heißt: Sie dürfen nicht ein-
fach eigenhändig entscheiden, von zu Hause aus zu arbeiten,
sondern Ihr Arbeitgeber muss dem zustimmen – auch in
Zeiten von Corona. Ausnahmen gibt es für Personen, die zur
Covid-19-Risikogruppe gehören.
n Im Homeoffice überwachen darf der Arbeitgeber Sie
DAS KIND IST KRA
nicht. Er darf weder verlangen, dass Sie die Videokamera Ihres
Computers durchgehend einschalten, noch Software einset-
zen, die Ihre Tastatur- oder Mausbewegungen überwacht.
n Der Arbeitgeber muss die notwendigen Arbeitsmittel für
Homeoffice, z. B. einen Computer oder ein Smartphone, zur
Verfügung stellen, installieren und warten. Er entscheidet Herbst ist Erkäl dem/der ArbeitgeberIn verein-
auch, ob und was gekauft wird. Er muss aber nicht dafür sor- baren.
gen, dass Sie einen Schreibtisch oder Schreibtischsessel zu tungszeit. Das stellt
Eltern in Zeiten von
?
Hause haben. Das müsste extra vereinbart werden. Was ist die Sonderbe-
n Kosten, die bei Ihnen durch das Homeoffice zusätzlich
Corona vor echte treuungszeit und wie
anfallen (z. B. Telefon- und Internetkosten, nicht aber Einrich- bekomme ich sie?
tungsgegenstände), muss Ihnen Herausforderungen. Während der Sonderbetreu-
grundsätzlich Ihr Arbeitgeber erset-
zen. Im Idealfall treffen Sie im Vorfeld
Wir haben die wich ungszeit (siehe Kasten) be-
eine Vereinbarung darüber, indem Sie tigsten Fragen und kommen Sie Ihr Entgelt wei-
sich etwa auf einen pauschalen Auf- ter bezahlt. Ihr Arbeitgeber
wandsersatz einigen.
Antworten für Sie bekommt die Hälfte Ihres Ent-
n Viele Eltern müssen in Zeiten zusammengefasst. gelts ersetzt. Die Regelung
von Corona Homeoffice und Kinder- soll bis Ende Februar 2021 gel-
betreuung mindestens an einigen
Tagen pro Woche unter einen Hut
bringen. Das ist, bei allen Bemühun-
? Was gilt, wenn im
Herbst/Winter die
Corona-Ampel auf Rot steht
ten. Es gibt aber keinen recht-
lichen Anspruch auf Sonder-
betreuungszeit. Ihr Arbeitge-
gen um gemeinsame Struktur, gutes
und die Schule auf Home- ber muss daher zustimmen.
Zeitmanagement und Pausen, für
schooling umstellt? Kann Die Voraussetzungen sind: Ihr
© fizkes – stock.adobe.com
viele kaum zu bewältigen. Zu den Rechten von Eltern falls
mehr Kinderbetreuung nötig wird siehe Artikel rechts. ich in dieser Zeit mein Kind ist jünger als 14 Jahre,
n Ihre Arbeitszeit ganz frei einteilen können Sie im Home Kind betreuen? muss betreut werden, und
office nicht. Es gelten dieselben Arbeitszeiten wie im Büro. Grundsätzlich sollte in den Ihre Anwesenheit im Betrieb
Arbeitszeiten müssen immer irgendwo geregelt sein: etwa in Schulen die Betreuung auch ist nicht notwendig. Drei Wo-
einer Betriebsvereinbarung oder individuell, z. B. im Arbeitsver- dann gewährleistet sein, wenn chen pro Elternteil sind mög-
trag. Diese Vereinbarung gilt auch im Homeoffice. Sie wollen die Ampel auf Rot steht. Solan- lich.
innerhalb der eigentlichen „Büroarbeitszeit“ kurz einkaufen und ge es ein Angebot in der Schu-
?
würden die Stunden lieber davor oder danach einarbeiten? So
le oder dem Kindergarten gibt, Mein Kind muss in
eine flexible Arbeitseinteilung ist gesetzlich meist nicht ge-
deckt. Aber: Wenn Sie flexiblere Arbeitszeiten wollen, bespre- besteht auch kein Recht auf Quarantäne, weil es
chen Sie das mit Ihrem Betriebsrat oder dem Arbeitgeber. Je- Freistellung vom Job. Unter einen positiven Corona-Fall
denfalls sollten Sie auch im Homeoffice Ihre Arbeitszeiten bestimmten Voraussetzungen in der Schulklasse gibt.
dokumentieren, z. B. mit dem AK Zeitspeicher. können Eltern aber bezahlte Darf ich zu Hause bleiben?
Sonderbetreuungszeit mit Wenn Ihr Kind in Quarantäne
18 AK FÜR SIE 10/2020Gerade im Herbst kann jeder
Schnupfen zur Betreuungs
krise werden. Das belastet
Eltern und Kinder.
TIPP von Bianca Schrittwieser
AK Arbeitsrechtsexpertin
Wegen Corona bei
den Kindern bleiben:
Das gilt für Eltern
n PFLEGEFREISTELLUNG: Jeder Elternteil hat Anspruch
© Tomsickova – stock.adobe.com
auf eine Woche Pflegefreistellung pro Arbeitsjahr – und zwar
im Ausmaß der wöchentlichen Arbeitszeit. Darüber hinaus
gibt es eine zweite Pflegefreistellungswoche pro Elternteil
innerhalb eines Arbeitsjahres (wiederum im Ausmaß Ihrer
wöchentlichen Arbeitszeit), wenn das Kind noch nicht zwölf
Jahre alt ist, neuerlich pflegebedürftig krank wird und Sie
keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung aus sonstigen wichti-
NK – WAS TUN?
gen Gründen haben. Da jeder Elternteil Recht auf Pflegefrei-
stellung hat, können Sie sich die Betreuung aufteilen.
n DIENSTVERHINDERUNG: Wenn Sie ohne Ihr Verschulden
und aus wichtigen persönlichen Gründen verhindert sind, Ihre
Arbeit zu leisten, gilt das als Dienstverhinderung. Wichtige
muss und es keine andere Be- Pflegefreistellung pro Arbeits-
persönliche Gründe sind u. a. familiäre Gründe (Hochzeit oder
treuungsperson gibt, sagen Sie jahr – und zwar im Ausmaß Begräbnis von nahen Angehörigen), öffentliche Pflichten (z. B.
sofort dem Arbeitgeber Be- der wöchentlichen Arbeitszeit. Zeugenladung) oder faktische Verhinderungen wie Hochwasser.
scheid. Dann liegt nämlich Sie müssen den Arbeitgeber Der Arbeitgeber bezahlt Ihr Entgelt weiter, wenn Ihre Abwesen-
eine unverschuldete Dienst- aber so schnell wie möglich in- heit verhältnismäßig kurz dauert. Dieser Anspruch gebührt
verhinderung (siehe Kasten) formieren, wenn Sie Pflege- übrigens pro Anlassfall. Anders als die Pflegefreistellung ist die
vor. Anders als die Pflegefrei- freistellung brauchen. Dienstverhinderung mit keiner fixen Anzahl an Tagen pro Jahr
beschränkt. Im Gesetz steht nur „während einer verhältnismä-
stellung gilt die Verhinderung
ßig kurzen Zeit“. Deshalb hat sich in der Praxis ein Orientie-
aus „wichtigen persönlichen
Gründen“ aber nicht pro Jahr, AK RATGEBER rungswert von rund einer Woche durchgesetzt.
sondern mehrmals pro Jahr –
FALZ
n SONDERBETREUUNGSZEIT: Die Regierung hat eine
Verlängerung der Sonderbetreuungszeit angekündigt. Die
e
Wichtig
re wichtige Gründe nämlich
für pro Anlassfall. Ihre Informationspflichten
Selbstverständlich erarbeiten wir alle Inhalte unserer Rat-
geber sorgfältig. Dennoch können wir nicht garantieren,
PFLEGE-
rnbleiben – sogenannte
tverhinderungsgründe
Dienstverhinderungen müssen Sie dem Arbeitgeber so
bald wie möglich melden. Nur so können Vorkehrungen
für Ihren Ausfall getroffen werden.
dass alles vollständig und aktuell ist bzw. sich seit dem
Druck keine Gesetzesänderung ergeben hat.
Unsere Ratgeber dienen Ihnen als Erstinformation. Sie
FREISTELLUNG können Sie mit Ihrem Arbeitgeber vereinbaren, wenn die
Schule oder der Kindergarten Ihres Kindes geschlossen oder
Beispiel: Sie müssen in 4 Tagen am Begräbnis eines enthalten die häufigsten Fragen, viele anschauliche … UND ANDERE DIENSTVERHINDERUNGEN
?
ienstverhinderung müssen Sie nicht zur nahen Angehörigen teilnehmen. Dies müssen Sie Ihrer Beispiele, Hinweise auf Stolpersteine und einen Überblick WIE BEHÖRDENWEGE, HOCHZEIT & CO
men. Eine Dienstverhinderung ist eine Arbeitgeberin oder Ihrem Arbeitgeber sofort und nicht über die wichtigsten gesetzlichen Regelungen. Bei indivi-
Was gilt, wenn die
dete, verhältnismäßig kurze Fehlzeit aus erst einen Tag vor dem Begräbnis mitteilen. duellen Fragen steht Ihnen unsere Hotline zur Verfügung:
eingeschränkt wird. Dasselbe gilt während der Schulferien
persönlichen Gründen. (01) 501 65 0. Weitere Informationen finden Sie auch im
Bitte beachten Sie: Sie müssen den Grund für die Internet: www.arbeiterkammer.at
ng während der Dienstverhinderung nachweisen.
rhinderung
Schule oder der Kinder-
Alle aktuellen AK Publikationen stehen zum Download
(Herbst-, Weihnachts- und Semesterferien). Maximal drei
Beispiele für Dienstverhinderungsgründe für Sie bereit: wien.arbeiterkammer.at/publikationen
iner Dienstverhinderung muss Ihnen Weitere Bestellmöglichkeiten:
geberin bzw. Ihr Arbeitgeber das Entgelt Familiäre Pflichten wie die Hochzeit Ihres Kindes E-Mail: bestellservice@akwien.at
hlen. Sowohl, wenn Sie Angestellte bzw. oder das Begräbnis von Angehörigen Bestelltelefon: (01) 501 65 1401
garten wegen Quarantäne Wochen pro Elternteil sind möglich. Verbrauchen können Sie
r sind als auch, wenn Sie Arbeiterin bzw. Öffentliche Pflichten wie eine Vorladung als Zeugin
nd. oder Zeuge bei Gericht Artikelnummer 446
Elementarereignisse wie Schneeverwehung, Sturm 16. überarbeitete Druckauflage, Jänner 2020
Ausfallsprinzip: Sie müssen dasselbe Ent- oder Hochwasser
die Sonderbetreuungszeit am Stück, tageweise und halbtage-
en, wie wenn Sie gearbeitet hätten.
überhaupt geschlossen
Arztbesuche sind Dienstverhinderungen, wenn Ihr
er Dienstverhinderung Arztbesuch außerhalb der Arbeitszeit nicht möglich
oder zumutbar ist. Zum Beispiel, wenn Ihr Arzt nur
enstverhinderung zählt die konkret erfor- während Ihrer Arbeitszeiten geöffnet hat, Sie auf die
it plus der Wegzeit. Gemäß überwiegender
egt darüber hinaus die Obergrenze pro
inderung bei einer Woche.
Termingestaltung keinen Einfluss haben oder bei akuten
wird und es keine
Schmerzen.
weise. Auf Sonderbetreuungszeit gibt es keinen rechtlichen
ul Pflicht erhält eine Zeugenladung und
Anspruch, das heißt, Ihre Vorgesetzten müssen zustimmen.
Betreuung gibt?
uss während der Arbeitszeit zum Gericht.
r Dienstverhinderung zählt die Zeit bei
ericht sowie die Wegzeit von der Arbeit
m Gericht und zurück. Für diesen Zeitraum
uss die Arbeitgeberin von Paul sein Entgelt
Impressum
Hier liegt ebenfalls ein Dienst-
eiterzahlen. Medieninhaber: Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien,
Prinz-Eugen-Straße 20–22, 1040 Wien, Telefon (01) 501 65 0
© Mediteraneo – stock.adobe.com
Offenlegung gem. § 25 MedienG:
ktivverträge sehen für Dienstverhinderun- AK
siehe wien.arbeiterkammer.at/impressum T
halierte Zeiten vor. Zum Beispiel sieht der Zulassungsnummer: AK Wien 02Z34648 M
INF ORMIER
rtrag für Handelsangestellte 3 Arbeitstage Titelfoto: © Tomsickova – Adobe Stock durch
öglicht en AK
– erm
verhinderungsgrund vor.
Grafik: Andreas Kuffner
ene Hochzeit vor. Prüfen Sie daher, ob Ihr etzlich
Druck: LDD Communication GmbH,
den ges dsbeitrag
rtrag solche Regelungen enthält. 4664 Oberweis-Gmunden
Mitglie
Verlags- und Herstellungsort: Wien
Stand: Jänner 2020
kammer.at wien.arbeiterkammer.at
?
FALZ
Was ist, wenn mein Bestelltelefon
Kind erkrankt ist?
Sie haben Anspruch auf Pfle-
501 65 1401
gefreistellung (siehe Kasten) – E-Mail: bestellservice@
und zwar unabhängig davon, akwien.at
ob Sie in einem gemeinsamen und geben Sie Ihre Mitgliedsnummer
Haushalt mit Ihrem Kind le- an. Sie finden sie auf der Heftrück-
ben oder nicht. Jeder Elternteil seite (neben Ihrem Namen) und auf
Ihrer AktivKarte. Schule zu – was kann
hat Anspruch auf eine Woche ich tun? Die Regierung
hat eine Verlängerung
wien.arbeiterkammer.at der Sonderbetreuungs AK FÜR SIE 10/2020 19
zeit angekündigt.Sie können auch lesen
