Veilchen Nicht jedes - &Gesund - ARGE- FGV
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ARGE 68.
63. Jahrgang
62. Jahrgang || Heft
Heft 141 || 2016
2011
2010
FGV
für Gesundheits-
und Sozialberufe
Gesund
www.fgv.at &Sozial
P.b.b. ÖGB/ARGE-FGV für Gesundheits- und Sozialberufe, Johann Böhm-Platz 1 / Top 2106, 1020 Wien • 13Z039724 M
Nicht jedes
Veilchen
duftet ... Seite 4
Foto: ©Photographee.eu und tsach – fotolia.com
ZEITSCHRIFT DER ÖGB/ARGE-FACHGRUPPENVEREINIGUNG
FÜR GESUNDHEITS- UND SOZIALBERUFE
Gesund & Sozial Vorwort
100 Jahre Physiotherapie
Karl Preterebner Josef Zellhofer
Bundessekretär der Bundesvorsitzender
1916
gründete der Arzt Josef
Kowarschik am Kaiser Jubi
läumsspital der Stadt Wien
(heute Krankenhaus Hietzing) die erste
ÖGB/ARGE-FGV für
Gesundheits- und
Sozialberufe
Chefredakteur
Inhalt der ÖGB/ARGE-FGV
für Gesundheits- und
Sozialberufe
„
staatlich anerkannte Ausbildungsstätte für
„Physikotherapie“, eine Form der Heilgym Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen!
nastik und physikalischer Anwendungen.
Damit legte er den Grundstein für die Physio Dr. Kowarschik und Schülerinnen Foto: Physio Austria
GuKG Wir haben uns in dieser Ausgabe dem Tabuthema
therapie in Österreich. An der Privatschule „häusliche Gewalt“ gewidmet. Es ist wichtig, sich mit
lernten ausschließlich Frauen, deren Ausbil Anfängen bis zur Gegenwart. Im Anschluss Leider gibt es noch nichts Neues – es wird diesem Thema auseinander zu setzen. Es sind die Gesund-
dung zu Beginn nur einige Wochen, dann ei finden auch in den anderen Bundesländern noch verhandelt. heitsberufe in den Ambulanzen, welche den Erstkontakt zu den
nige Monate und ab dem Jahr 1940 ein Jahr Vorträge, Diskussionsrunden, weitere Aus betroffenen Personen haben. Scham, Schuld und Angstgefühle
dauerte. Es gab keine gesetzliche Grundlage stellungen und Seminare statt. Den Höhe Nicht jedes Veilchen duftet ... sind zu groß, um den Grund der Verletzung anzugeben. Eine
Coverstory 4
für die Schule und deren Lehrinhalte unter
schieden sich erheblich von Ausbildungen in
punkt bildet im November ein großes Sympo
sium in Wien, im Rahmen dessen Strategien
Seminare 2016 Häusliche Gewalt ist keine Privatangelegenheit! Studie besagt, dass 87% der Frauen nach einer mögliche Gewalt-
betroffenheit gefragt werden wollen. Aus diesem Grund müssen
anderen Ländern. für die Zukunft der Physiotherapie erarbeitet Rationierung im Gesundheitswesen 7 wir unsere Kolleginnen und Kollegen darauf sensibilisieren bzw.
Physio Austria nimmt das 100jährige Berufs werden sollen. Alle Informationen zu den Unser Seminarangebot richtet sich an Mit Monatelange Wartezeiten für Untersuchungen auch den Umgang mit den Betroffenen schulen. Der richtige
jubiläum zum Anlass, ein Aktionsjahr im Veranstaltungen sowie Daten und Fakten zur arbeiterInnen der Gesundheits und Sozial Umgang ist die Voraussetzung, ob weitere Hilfe in Anspruch
ganzen Bundesgebiet zu veranstalten. Den Geschichte der Physiotherapie sind auf der berufe und eine gültige Mitgliedschaft zu 1.700 Euro ist wohl das Mindeste 8 genommen wird. Jahrelange Erfahrung von Gewalt löst bei den
Anhebung der kollektivvertraglichen Mindestlöhne
Auftakt macht die Steiermark mit der Wan Jubiläumswebsite unter 100jahre.physio den Gewerkschaften öffentlicher Dienst, Frauen psychische und körperliche Folgen, sei es Depressionen,
derausstellung „100 Jahre – Physiotherapie zusammengefasst. younion, Privatangestellten und vida. Angstgefühl und chronische Schmerzen aus. Neben Suizidge-
im zeitSPRUNG“ mit Informationen von den Wir gratulieren zu diesem Jubiläum. Infos auf Seite 15 oder www.fgv.at. Gesundheitssektor zukunftsfit 9 danken schränkt es auch den Handlungsspielraum ein und
Kraftanstrengung der europäischen Sozialpartner
zerstört das Selbstwertgefühl. Es darf kein Zufall sein, ob eine
Patientin ein Unterstützungsangebot erhält oder nicht.
Steirische Pflegestammtische 10
Informationen für Beschäftigte in Pflegeheime
Die Waldviertler Landeskliniken wurden im Rahmen des Vor-
sorgepreises 2016 im Auditorium Grafenegg von Landeshaupt-
Für Pflegepaket 2016 eine Seifenblase
Mitarbeiter der mobilen Hilfe über den Tisch gezogen
11 mann Erwin Pröll ausgezeichnet – siehe auch unseren Bericht
auf Seite 13. Ich möchte dazu sehr herzlich gratulieren.
es
ein gut NÖ-Vorsorgepreis 2016 13 Unsere langjährige Sekretärin Rosemarie Elsing ist
Leben!
Waldviertler Landeskliniken wurden ausgezeichnet
am Donnerstag den 3. März 2016 im Alter von
67 Jahren verstorben. Am 11. März war die
Impressum und Offenlegung gem. § 25 Mediengesetz Beisetzung in ihrem Heimatort Getzersdorf.
Herausgeber und Verleger: ÖGB/ARGE-Fachgruppenvereinigung für Gesundheits- und Sozial- Kollege Gerhard Hödl ist aus Tirol angereist
berufe, Johann Böhm-Platz 1 / Top 2106, 1020 Wien
und Kollege Johann Hable richtet berührende
Chefredakteur: Karl Preterebner, T: 01 - 53 444 - 39 212, E: karl.preterebner@younion.at
Redaktionsadresse: ÖGB/ARGE-Fachgruppenvereinigung für Gesundheits- und Sozialberufe, Worte an die Trauergemeinde.
Johann Böhm-Platz 1 / Top 2106, 1020 Wien Kollegin Rosemarie Elsing trat im Pflegeheim
Verlags-und Herstellungsort: Wien. ZVR-Nummer: 576439352 St. Andrä als Kanzleikraft in den Dienst der Stadt
Redaktion/Layout/Grafik: Agentur Steinschütz-Winter, 3420 Kritzendorf, Hauptstraße 178, Wien, ging dann mit ihren Mann nach Portugal und unterstütze
T: 02243–28 926, E: agentur@steinschuetz.at
ihn in seiner Firma, danach kehrte sie wieder nach Österreich
Anzeigen/Marketing: Fritz Schmaldienst, T: 0664–85 39 721, M: ufritz@aon.at;
s Gerhard Steinschütz, T: 0650–28 926 00, M: gerhard@steinschuetz.at zurück. Rosemarie war von 1995 bis 2011 im Bundessekretariat
Damit e ißt:
ter nicht he Für unverlangt eingesendete Manuskripte und Fotos keine Gewähr. Die Redaktion behält sich vor, Leser- der ÖGB/ARGE-FGV.
spä
Die klassische Rentenversicherung eld ist briefe zu kürzen. Nachdrucke, auch auszugsweise, nur mit Zustimmung der Redaktion und mit Quellenan- Wir werden ihr ein ehrendes Andenken bewahren.
„Mein G weg, gabe. Namentlich gekennzeichnete Artikel müssen nicht der Meinung der Redaktion entsprechen.
“
> Wer benötigt ein lebenslanges Zusatzeinkommen? schon bin Fotonachweise: Alle Bilder, die nicht extra gekennzeichnet sind, wurden von den Autoren bzw. der
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> Wir wandeln Ihr Kapital in eine lebenslange Rente um. aber ic a.“ ÖGB/ARGE-FGV zur Verfügung gestellt. Ich wünsche Ihnen einen schönen Start in den Frühling ...
noc h d
> Mit einer Rentenversicherung wird ein langes Leben Offenlegung gemäß Mediengesetz, § 25: ÖGB/ARGE-Fachgruppenvereinigung für Gesund-
nicht zum finanziellen Risiko. heits- und Sozialberufe, Johann Böhm-Platz 1 / Top 2106, 1020 Wien; Josef Zellhofer, Bundes- Ihr
> Fragen Sie uns: Tel. 059 808 | www.oebv.com vorsitzender, Johann Hable, stellv. Bundesvorsitzender, Willibald Steinkellner, stellv. Bundesvorsit-
zender, Martha Fleschurz stellv. Bundesvorsitzende, Karl Pretterebner, Bundessekretär der ÖGB/
ARGE-FGV. Die Blattlinie entspricht jenen Grundsätzen, die in den Statuten und der Geschäfts-
ordnung des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (Fassung gemäß Beschluss durch den 16.
Bundeskongress des ÖGB) festgehalten sind.
68 Jahrgang | Heft 1 | 2016
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Coverstory Gesund & Sozial Coverstory
Nicht jedes Veilchen duftet ... Das Gesundheitswesen als Anlaufstelle
für Opfer nach häuslicher Gewalt.
Sabine Eder
DGKS, stv. Leitung der
interdisziplinären Opfer- Das Gesundheitssystem stellt eine zentrale Anlaufstelle für gewalt-
schutzgruppe
Allg. Krankenhaus der betroffene Menschen dar. Frauen, die Gewalt erleiden und Hilfe su-
Stadt Wien - medizinischer
Universitätscampus
chen, wenden sich zuerst an Einrichtungen im Gesundheitsbereich.
Dies zeigt die Studie der EU Grundrechtsagentur FRA – European
Union Agency for Fundamental Rights (vgl. FRA, 2014, S.169).
F
rau M. wird an der unfallchirurgischen troffene Frauen zu erreichen und einen Bei schaft, dass Gewalt als öffentliches Thema
Ambulanz wegen eines Treppenstur trag zur Früherkennung und Frühintervention und gesellschaftliches Problem gesehen wird
zes vorstellig. Sie hat ein Hämatom im zu leisten. und vor allem nicht nur als soziales, sondern
Bereich des linken Auges und wirkt aus Dabei ist es von Bedeutung, mit welcher Hal als Gesundheitsproblem anzuerkennen ist.
weichend, nervös und unangemessen sorg tung gewaltbetroffenen Frauen begegnet Denn laut der Weltgesundheitsorganisa
Foto: ©Photographee.eu – fotolia.com
los im Hinblick auf ihre Verletzung. wird. Nicht nur für das aktuelle Befinden, tion (WHO) ist das weltweit größte Gesund
Die Erklärung zum Entstehen der Verletzung sondern auch ob in weiterer Zukunft Hilfe an heitsrisiko für Frauen und Kinder Gewalt, Ein weiterer Grund für das Verdrängen der Problematik nicht in der Verantwortung einer männliche Opfer im Krankenhaus vorstellig
stimmt nicht mit Art und Lage der Verlet genommen wird. insbesondere die häusliche Gewalt. Da diese Thematik kann eine nicht verarbeitete Erfah einzelnen Berufsgruppe liegt, sondern multi werden. Die Universitätsklinik für Unfallchirur
zungsspuren überein. Auffällig ist auch Meist handelt es sich nicht um ein einmaliges Frauen früher oder später fast immer eine Ein rung mit häuslicher Gewalt seitens der Mitar professionelles Agieren notwendig ist. gie verzeichnet in ca. 10 % der Opfer
die Häufigkeit ihrer Besuche in verschiedenen Ereignis, sondern um jahrelange Gewalter richtung des Gesundheitssystemes aufsuchen beitenden selbst sein. Dies ist bei Schulungen Die Opferschutzgruppe des Wiener Allge schutzfälle als Betroffene Männer. Diese The
Ambulanzen. An diesem Punkt entscheidet fahrungen. Diese Erfahrungen lösen bei den liegt es auf der Hand, dass Gewalt nicht nur die unbedingt zu beachten und auf Unterstüt meinen Krankenhauses unter der Führung matik stellt in der Gesellschaft ein extremes
die Pflegeperson, Frau M. nach ihrer Gewalt Opfern nicht nur psychische und körperliche betroffenen Patientinnen schädigt, sondern zungsangebote hinzuweisen. von Frau Ass. Prof.in Dr.in Daniela Dörfler hat Tabu dar. Das typische Bild der TäterOpfer
erfahrung im häuslichen Bereich zu fragen. Folgen wie Depressionen, Angstgefühle, chro sich massiv auf die Kosten für Behandlungen sich deshalb folgende Schwerpunkte gesetzt: Rollenverteilung sieht vor, dass der Mann der
Anfangs zögerlich, dann aber offensichtlich nische Schmerzen und Suizidgedanken aus, von akuten Verletzungen, aber auch von Fol Unterstützungsangebot Täter ist, dadurch werden Männer als Opfer
froh gefragt zu werden, berichtet sie, dass ihr sondern führen auch zu Handlungsunfähig geerscheinungen niederschlägt. Dies wird gesetzlich verankert > Beratungstätigkeit der betreuenden von häuslicher Gewalt oft nicht wahrgenom
Ehemann sie misshandle. keit. Die Macht und Kontrollposition der Täter bereits 2005 im Curriculum „Gewalt gegen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter men. Wie Frauen nehmen hierbei auch Män
Von sich aus hätte sie niemals das Gespräch wird durch Gewalt und Drohungen erhalten, Frauen und Kinder“, das in Kooperation mit Um es nicht dem Zufall zu überlassen wie > Sensibilisierung der in Betracht ner das typische Verhalten eines Opfers ein.
begonnen. Schuld und Schamgefühl über dadurch schwindet der Handlungsspielraum dem 24StundenFrauennotruf, welches vom und ob Patientinnen nach häuslicher Gewalt kommenden Berufsgruppen Erklärungsversuche und Entschuldigungen
wiegen und die Angst, die Kinder zu verlieren des Opfers und zerstört das Selbstwertgefühl. Wiener Programm für Frauengesundheit her Unterstützungsangebot erhalten, ist seit dem > Organisation von internen und für das gewalttätige Verhalten der Partnerin
ist zu groß. Aus Angst vor Eskalation und Perspektiven ausgegeben wurde, erwähnt. 1. 1. 2009 im Wiener Krankenanstalten externen Fortbildungen werden gesucht. Die männlichen Opfer halten
losigkeit bleiben Frauen oft über Jahre in gesetz der § 15d Früherkennung von Gewalt > Erstellen von Leitlinien und oft jahrelang diese Situation, aus Angst um
Ansprechen statt schweigen Gewaltbeziehungen, denn eine Trennung be Entwicklung von Handlungs- verankert. Dieser besagt, dass in Zentral Ablaufdiagrammen den Verlust der „Familie“, und bleiben in der
deutet nicht unbedingt das Ende der Gewalt. kompetenzen sowie Schwerpunktkrankenanstalten Opfer Gewaltbeziehung.
Nur wenige Opfer von häuslicher Gewalt Gerade in der Trennungsphase sind Frauen am schutzgruppen einzurichten sind und den Um Nachhaltigkeit zu garantieren, finden
sprechen während einer Behandlung im gefährdetsten. Trotz allem gibt es Hemmungen, die Patien Opferschutzgruppen die Früherkennung von regelmäßig Informations und Fortbildungs Gewalttaten sind Teil eines
Krankenhaus von sich aus über den tat Deshalb ist es Frauen oft (noch) nicht möglich, tinnen auf ihre Gewalterfahrungen anzuspre sexueller, körperlicher und psychischer Gewalt veranstaltungen mit verschiedenen Inhalten Misshandlungssystems
sächlichen Grund einer Verletzung. Zu groß über das Erlebte zu sprechen. Sie haben chen. Gerade dann, wenn die Gewalt nicht obliegt, insbesondere gegen Frauen. Auch die zum Thema statt. Weiters können bei Fallbe
sind Scham, Schuld und Angstgefühle (vgl. Angst, dass Handlungen wie z. B. eine An offensichtlich ist und lediglich ein Verdacht Sensibilisierung der in Betracht kommenden sprechungen der Opferschutzgruppe Beden Häusliche Gewalt ist keine Privatangelegen
Gignet, 2008, S. 89). Für 87% der Frauen, zeige bei der Polizei, gesetzt werden, sie diese besteht. Zu groß ist die Angst, sich in die Berufsgruppen in Bezug auf Gewalt ist darin ken und Unsicherheiten, aber auch Verbesse heit! Die Gewalttaten sind meist keine Einmal
die von Gewalt betroffen waren, wäre es nicht kontrollieren können und ihre Situation Privatsphäre einzumischen, und gerade diese geregelt. rungsvorschläge diskutiert werden. Dies soll delikte, sondern Teil eines Misshandlungssys
allerdings kein Problem, wenn während einer damit verschlimmert wird. Ängste fördern das Unterlassen von Hand Unumgänglich für den Umgang mit von ge dazu beitragen, die Handlungsfähigkeit der tems und nehmen in der Regel an Häufigkeit
Behandlung routinemäßig nach einer Die Praxis zeigt, dass die Frage nach häuslicher lungen. Um trotz der Ängste den gewaltbe waltbetroffenen Patientinnen und Patienten Kolleginnen und Kollegen zu erweitern und und Intensität zu. Die Gewaltbeziehung kann
möglichen Gewaltbetroffenheit gefragt Gewalt nicht alleine in der Verantwortung der troffenen Frauen Schutz und Unterstützungs ist ein Konzept, das in den Spitälern vor zu festigen, um dadurch dem Opfer kompe oft von den betroffenen Frauen und Männern
werden würde (vgl. FRA, 2014, S. 164). Das gewaltbetroffenen Patientinnen liegen darf. angebote zukommen zu lassen steht die liegen muss, das Handlungsleitlinien, aber tente Unterstützung und Hilfe zukommen zu selbst nicht beendet werden.
Ansprechen eines Verdachtes durch Gesund Ein „nicht ansprechen“ würde bedeuten, die Entwicklung und Förderung der Handlungs auch entsprechende Schulungen aller der in lassen. Alleine durch Ansprechen der Gewalt wird be
heitsfachkräfte ist folglich Voraussetzung für Frau mit der Gewalterfahrung alleine zu las kompetenzen der agierenden Mitarbeiterin Betracht kommenden Mitarbeiterinnen und Auch wenn die Mehrheit der Opfer Frauen reits ein wichtiger Beitrag zur Früherkennung
Gewaltprävention im Krankenhaus. sen und die Schuld bei sich zu suchen. Ein nen und Mitarbeiter in den Spitälern im Vor Mitarbeiter vorsieht. Solche interdisziplinäre sind, werden Mitarbeiterinnen und Mitar geleistet und kann eine Unterbrechung von
Hier bietet sich eine Chance, von Gewalt be Ansprechen signalisiert die Gesprächsbereit dergrund. Fortbildungen sollen verdeutlichen, dass die beiter dahingehend sensibilisiert, dass auch häuslicher Gewalt bewirken.
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Gesund & Sozial
younion-Hauptgruppe II präsentiert Rationierung im Johann Hable
den 1. TEAMKONGRESS 2016 Gesundheitswesen stellvertretender Bundes-
vorsitzender der ÖGB/ARGE-
FGV für Gesundheits- und
Sozialberufe
Edgar Martin, Stellvertretender Vorsitzender der Hauptgruppe II
N D
achdem der Personalgruppenausschuss derartige Veranstaltung geben. Gerade die am 19. April 2016 in der UCI-Kinowelt be ie BV 9, GÖDGesundheitsgewerk men aber nicht einmal Wahlarztkostenersatz,
„
Pflege heuer bereits zum dritten Mal spannenden, interessanten und bewegenden grüßen zu dürfen. Wir haben für Sie und bis schaft fordert ein umgehendes Ende obwohl sie eigentlich die Aufgabe der Kassen
erfolgreich einen Kongress veranstalt Themen aus den diversen Bereichen des Leb zu 700 weitere TeilnehmerInnen ein buntes der Rationierungsmaßnahmen im Ge übernehmen, welche nach dem ASVG und Invalidität & Berufsunfähigkeit
et, sind Berufsgruppenangehörige des 30.000 ens sind zu einem Alleinstellungsmerkmal des Programm zusammengestellt, innerhalb des sundheitswesen. Folgegesetzen die umfassende Gesundheits
Menschen umfassenden, interdisziplinären Pflegekongresses geworden, welches wir Ih sen Sie spontan nach Eigeninteresse völlig Wie uns bekannt geworden ist, werden Ver versorgung der Sozialversicherten sicher Wer aus gesundheitlichen Gründen
Teams mit der Bitte an uns herangetreten, es nen nicht vorenthalten wollen. frei wählen können, welchem Thema Sie träge zwischen diagnostischen Instituten zustellen haben – daher rechtlich betrachtet mehr als sechs Monate lang arbeits-
solle auch für alle anderen MitarbeiterInnen Es freut uns daher ganz besonders, Sie zum gerne folgen. (Ärzten) und der sozialen Krankenversiche in Vorleistung treten. unfähig ist, hat die Möglichkeit eine In-
im Wiener Krankenanstaltenverbund eine 1. Kongress der Personalgruppenausschüsse Als Auftaktvortragenden begrüßen wir den rung mit Limitierungen, hinsichtlich der An Nach der Judikatur und der überwiegenden validitäts- oder Berufsunfähigkeitspension
bekannten österreichischen Kriminalpsycho zahl und Zeit für diagnostische Untersuc Rechtsmeinung ist es ebenfalls nicht zulässig, zu beantragen. Allerdings muss man
legen, Fallanalytiker und Buchautor Herrn Dr. hung versehen, das heißt Patienten, die eine Ärzten mit Kassenvertrag die private Leistung bestimmte Voraussetzungen erfüllen, damit
1. TEAMKONGRESS Thomas Müller bei uns.
Im Anschluss können Sie sich je nach Interes
Überweisung zur diagnostischen Beurteilung
CT, MR haben, müssen auf ihre Untersu
(Wahlarzthilfe) zu untersagen. Das notwendi
ge Controlling könnte auch durch medizinische
man einen Anspruch auf diese Leistungen
haben kann. Ab wann man als invalide gilt,
se zu einem der folgenden Vorträge setzen: chung 3 Monate warten, was im Einzelfall Leistungsstandards und Stichprobenkontrollen hängt davon ab, ob man den Berufsschutz
19. APRIL 2016 Dimension des Heilens, Ernährung, Besol
dung, Registrierung, Gefährdungsanzeigen,
zu lebensgefährlichen, krankheitsbedingten
Zuständen führen kann. Im weitesten Sinn
erfolgen und sollte nicht den Patienten über
antwortet werden. Unserer Auffassung nach
nützt oder nicht. Berufsgeschützt ist man,
wenn man einen Beruf erlernt und diesen
Gesundheit am Arbeitsplatz, Patientensicher könnte bei Gefahr im Verzug der strafrecht handelt es sich bei diesen Kontingentierungen für eine gewisse Zeit ausgeübt hat. Wer
heit, Mobbing um nur einige Themenüber liche Tatbestand „Unterlassung der Hilfeleis um eine unzulässige Rationierung im öster zwar keinen Beruf erlernt, jedoch dieselben
schriften zu nennen. tung“ zur Anwendung gelangen oder auch reichischen Gesundheitswesen, welche von Kenntnisse oder Fähigkeiten erworben
Als Hirnforscher mit langjähriger Beratungs ein Amtshaftungsverfahren gegen einzelne allen namhaften Gesundheitsexperten viele hat, kann ebenfalls berufsgeschützt sein.
erfahrung zeigt Dr. HansGeorg Häusel, wie Repräsentanten der gesetzlichen Kranken Jahre immer abgelehnt wurde. Stichwort Ra Berufsschutz bedeutet, dass man nur mehr
Entscheidungen im Gehirn wirklich fallen: versicherung zur Folge haben, die diese Ge tionalisierung vor Rationierung. auf Tätigkeiten verwiesen werden darf,
Weitgehend unbewusst und immer emo samtverträge mit solchen Kontingentierun Wir fordern ein sofortiges Ende dieses sozial die dem erlernten oder angelernten Beruf
tional. Seine Vorträge sind faszinierende gen zum Nachteil der PatientInnen im Namen rechtswidrigen Zustandes und neue Ver ähnlich sind. Ist man zu deren Ausübung
und höchst unterhaltsame Reisen durch das der Kasse abschließen. tragsverhandlungen um diesen unwürdigen nicht mehr in der Lage, gilt man als inva-
menschliche Gehirn, hierfür wurde er auch Üblicherweise zahlen Patienten, sofern sie Zustand für sozialversicherte Patienten hint lide. Ohne Berufsschutz liegt Invalidität nur
als einer der besten deutschsprachigen Vor können, die Untersuchung selbst. Sie bekom anzuhalten. dann vor, wenn auch einfachste Tätigkeiten
tragenden ausgezeichnet. Im Anschluss (z.B. Museumsaufseher, Parkgaragenkassier)
teilen Sie sich wieder nach Eigeninteresse ein. nicht mehr zumutbar sind. Eine dauerhafte
Kosten und Verpflegung
Krisenbewältigung in Brüssel Invalidität ist nach neuer Rechtslage dann
anzunehmen, wenn eine Besserung des
, Johann Hable Zustandes nicht sehr wahrscheinlich ist.
en
nn ende ,
W
e r I g en Nun zu der vielleicht wichtigsten Frage – was ir treten für Frieden, Freiheit, die deinem Zorn verfallen sind und irregehen! Seit 2014 hat sich die Rechtslage für die
hm tra
e i lne e Vor Them en kostet eine Teilnahme? Ihre Teilnahme sowie Wertschätzung und Wahrung der Wir bitten, wünschen und fordern die Suche Jahrgänge ab 1964 grundlegend geändert.
0T al te hr
80 ation lichs gebü te die angebotene Verpflegung vor Ort sind für Menschenrechte ein. nach dem geraden Weg und ein Ende des Den danach Geborenen steht bei einer dau-
d s
er n ie es ste
int ersch ongr dien Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Wie Die Bundesvertretung 9, GÖDGesundheits Terrors derer, die dem Zorn verfallen sind erhaften Invalidität das sogenannte Reha-
t e
un ine K AV-B ner KAV völlig kostenlos. Egal ob Sie dem gewerkschaft verwahrt sich gegen Hass, und unermessliches Leid unschuldiger Men Geld zu. Der Anspruch auf Reha-Geld
ke ür K Betriebsdienst, der Verwaltung, der Tech Terror und Angstmache als Ziel politischer schen hervorrufen. Kismet bezieht sich im ist mit einem Anspruch auf medizinische
f
nik, der IT, dem Handwerk, den MTDG, den Agitation. Im Angesicht des Terrors, welcher mer auf den geraden Weg und kann niemals Rehabilitation gekoppelt. Damit wird dem
MAB oder den AkademikerInnen angehören. in Brüssel praktisch vor unserer Haustür als Rechtfertigung für Irrwege herangezogen Grundsatz der „Rehabilitation vor Pen-
(Pflegepersonen des KAV haben aufgrund neuerlich zugeschlagen hat, verweisen wir werden. sion“ gefolgt und neben der finanziellen
der großen TeilnehmerInnenzahl am Folge auf die erste Sure des Korans, wie folgt: Wir fordern alle Menschen, unabhängig von auch eine medizinische Unterstützung ge-
Anmeldung: Wo:
Telefonisch: 01/40409/70710 UCI-KINOWELT MILLENIUM-CITY tag den PGAPflegekongress) Die Personal Im Namen des barmherzigen und gnädi ihrer Sozialität, ihrem Stand oder ihrer Ideo schaffen, um wieder arbeitsfähig zu werden.
E-Mail: teamkongress@hg2.at WEHLISTRASSE 66 gruppenausschüsse möchten sich auf diesem gen Gottes, Lob sei Gott, dem Herrn der logie auf, politische Zielsetzungen mit den Personen, bei denen eine berufliche Reha-
Online: teamkongress.hg2.at 1200 WIEN
Weg für Ihren Einsatz und Ihr Engagement Welten, dem Barmherzigen und Gnädigen, Mitteln der Demokratie und im Namen der bilitation zweckmäßig zumutbar ist, haben
Weiter Informationen finden Öffentlich: U6 und S-Bahn Station Handelskai
Sie unter teamkongress.hg2.at Buslinien 5A und 11A bedanken. Melden Sie sich daher umgehend der am Tag des Gerichts regiert, dir dienen Menschenrechte zu verfolgen und die Hand vorrangig Anspruch auf eine Umschulung.
an, wir freuen uns auf Sie und unseren ge wir und dich bitten wir um Hilfe. Führe uns von Waffengewalt abzuwenden. Auch hier ist eine Geldleistung vorgesehen,
“
meinsamen Tag. den geraden Weg, den Weg derer, denen du Das Ziel der Freiheit im Paradies ist auf die das Umschulungsgeld. Dieses muss
Gnade erwiesen hast, nicht den Weg derer, sem Weg nicht zu erreichen! beim AMS beantragt werden.
Quelle: Salzburger Nachrichten
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6 7
w
Gesund & Sozial
1.700,– E Den Gesundheitssektor zukunftsfit
– das ist wohl das Mindeste! für Generationen machen
Vereinte Kraftanstrengung der europäischen Sozialpartner
Die GPA-djp macht
Druck für die
Anhebung der M ehr als 3,5 Millionen Menschen ar
beiten im europäischen Kranken
haussektor. Die Herausforderungen
nur wertvolle Beiträge für die künftige Ge
sundheit der Beschäftigten liefern, sondern
auch die Planbarkeit in den Gesundheits
Willibald
Steinkellner
stellvertretender
Bundesvorsitzender
für die Branche sind vielfältig: (grenzüber einrichtungen steigern. Berufserkrankun
kollektivvertrag- schreitende) Einstellung und Bindung von gen und damit verbundene Fehlzeiten kön
der ÖGB/ARGE-FGV
für Gesundheits- und
Personal, Reaktion auf die Alterung der Be nen dank Präventivmaßnahmen verringert Sozialberufe
lichen Mindestlöhne schäftigten oder auch notwenige Weiter werden und die Beschäftigten länger gesund
Foto: © eyetronic – fotolia.com
bildung, um der Patientenmobilität und der im Berufsleben gehalten werden.
und -gehälter auf steigenden Nachfrage nach hochwertigen
1.700 Euro. Gesundheitsleistungen gerecht werden zu Bildungsaktivitäten fördern
können. Um diese Ziele zu erreichen, haben Starkes Fundament
Martin Panholzer sich die europäischen Sozialpartner zusam Mit Hochdruck arbeiten wir auch daran, in
mengeschlossen und führen den „sektoralen novative Lösungen in den Bereichen „kon Die Bevölkerung der Europäischen Union
erzeit haben etwa 25 Prozent der Be 40 Prozent der Alleinerzieherinnen verdienen sozialen Dialog im Krankenhaussektor“. Als tinuierliche berufliche Entwicklung“ und wird immer älter: So wird die Zahl der über
D schäftigten in Österreich einen Brutto
stundenverdienst von weniger als 9,30
weniger. In Betrieben mit Betriebsrat ist der
Wert deutlich geringer als in Betrieben ohne
Warum kein gesetzlicher
Mindestlohn?
einer der Vertreter auf Seiten der EGÖD, der
Europäischen Gewerkschaft des öffentlichen
„lebenslanges Lernen“ für das Gesund
heitspersonal in der EU vorzulegen. Sie sol
75Jährigen 2020 um 40 % höher liegen
als im Jahr 1990. Deutlich steigen werden
Euro. Das entspricht einem BruttoMonats Betriebsrat. Erwartungsgemäß ist bei Arbeit Dienstes, präsentiere ich hier eine kurze Bi len als Leitlinie und Unterstützung der So daher auch der Bedarf an Gesundheitsleis
gehalt von weniger 1.700 Euro. Insgesamt nehmerInnen, die mehr als 1.700 Euro ver Der Kampf für eine Erhöhung der kollektiv lanz unserer Aktivitäten der Jahre 2014 und zialpartner bei ihren Bemühungen bei der tungen und die Anforderungen an ihre
würden also fast 800.000 unselbstständig dienen, sowohl die Lebenszufriedenheit als vertraglichen Mindestlöhne und gehälter 2015. Weiter und Fortbildung dienen. Gesammelt Qualität. Die EUMitgliedstaaten arbeiten
Beschäftigte – viele davon auch im Sozialbe auch die Zufriedenheit mit dem Einkommen wird von den Gewerkschaften schon viele werden Beispiele für gute Praktiken aus der unermüdlich daran, ihre Gesundheitssysteme
reich – von einer Erhöhung des Mindestlohns größer. Jahre verfolgt. Im Jahr 2008 kam es zum Ab Gesundheitliche gesamten EU. Diese sollen dann auf nationa effizienter und leistungsfähiger zu machen.
und gehalts profitieren. Netto entspricht das Eine Anhebung der Mindestlöhne und ge schluss eines Generalkollektivvertrages über Berufsrisiken minimieren ler Ebene in den Mitgliedsländern umgesetzt Auch wir als Gewerkschaftsvertreter müssen
nach der Steuerentlastung 2016 etwa 1.311 hälter bringt daher nicht nur mehr Zufrie einen Mindestlohn von 1.000 Euro brutto. werden. Profitieren sollen alle Beschäftigten gerüstet sein. Es gilt den sozialen Dialog im
Euro. „Wir sind der Ansicht, dass es höchste denheit für die Einzelnen, sondern ist auch Im Jahr 2010 konnte die wichtige Etappe Eines unserer großen Projekte wird, nach im Krankenhaus und Gesundheitssektor un Krankenhaus und Gesundheitssektor aus
Zeit ist, die Mindestlohne und gehälter so ein wirksamer Schritt für mehr Einkom von 1.300 Euro brutto überschritten werden. zweijähriger Laufzeit, im kommenden Sep geachtet ihres Alters, Berufs und Arbeitsver zubauen, gezielte Maßnahmen angesichts
weit anzuheben. 1.700 Euro brutto bei Voll mensgerechtigkeit – sowohl zwischen den Seither konnte in vielen Branchen ein Min tember beendet sein. Dann sollen Erkennt trags. Ebenfalls auf unserer Agenda steht die der Alterung der Arbeitskräfte in der Branche
zeitbeschäftigung ist keine Utopie, sondern Geschlechtern als auch zwischen den Gene destgehalt von 1.500 und in einigen sogar nisse vorliegen, wie die beiden meistverbrei Definition der Kernkompetenzen von Pflege zu ergreifen, auf den Bedarf an neuen Fer
eine unabdingbare Voraussetzung für ein rationen. Teilzeitbeschäftigte wurden über 1.700 Euro brutto erreicht werden. Warum tenden Berufsrisiken im Krankenhaussektor, helfern. Die Sozialpartner beteiligen sich und tigkeiten zu reagieren und die Vereinbarkeit
selbstbestimmtes Leben“, erklärt der Vorsit proportional von einer Erhöhung profitieren, legen die Gewerkschaften Wert auf einen nämlich MuskelSkelettErkrankungen und unterstützen eine Studie über einen gemein von Berufs und Privatleben sicherzustellen.
zende der GPAdjp Wolfgang Katzian. da ihre Stundenverdienste im Schnitt um 22 kollektivvertraglichen Mindestlohn? Öster psychosoziale Risiken, am besten vermieden samen Ausbildungsrahmen für Pflegeassis Damit der Gesundheitssektor der Zukunft auf
Prozent unter jenen der Vollzeitbeschäftigten reich weist eine sehr hohe Abdeckungsrate werden können. Die Ergebnisse sollen nicht tentInnen. einem starken Fundament steht.
IFES-Daten bestätigen Kurs liegen. Gute Nachrichten für die Beschäftigten durch Kollektivverträge auf. Etwa 98 Prozent
der GPA-djp im Gesundheits und Sozialbereich, in dem ja der Arbeitsverhältnisse unterliegen in Öster
Das Meinungsforschungsinstitut IFES hat
für die GPAdjp im November vergangenen
bekanntlich viele Frauen Teilzeit arbeiten. reich einem Kollektivvertrag.
Wird der Mindestlohn nicht von den Sozial
partnern verhandelt, sondern per Gesetz
Ihr GRATIS-Abo*
Jahres eine Sonderauswertung des Arbeits festgelegt, kann eine arbeitnehmerfeindliche *gültig für 1 Jahr (4 Ausgaben) für Mitglieder
klimaindex durchgeführt. Die Ergebnisse Regierung diese Mindestnormen jederzeit
bestätigen, dass es in vielen Fällen sowohl senken, ohne dass die Gewerkschaften die der Gewerkschaften: younion • GÖD • GPAdjp • vida
von Geschlecht, Alter als auch der Familien Möglichkeit haben, dies zu verhindern. Dass
situation abhängt, wie viel jemand verdient. diese Sorge nicht unbegründet ist, zeigen
Mehr als ein Viertel der Frauen, jedoch nur Beispiele aus den Krisenländern, wo im Zuge Senden Sie uns Ihre Kontaktdaten mit Namen, Anschrift
ein Zehntel der Männer müssen mit einem von Sparmaßnahmen auch in gesetzliche
Vollzeiteinkommen von weniger als 1.700 Mindestlohne eingegriffen wurde.
und Gewerkschaftszugehörigkeit per Mail an:
Euro brutto auskommen. Fast die Hälfte der
ArbeitnehmerInnen unter 25 Jahren und fast
Testen Sie Ihr Wissen zum Thema Mindest
lohn: www.gpa-djp.at/aktionswoche.
karl.preterebner@younion.at
68. Jahrgang | Heft 1 | 2016
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Landesvorstand Gesund & Sozial Landesvorstand
Beatrix Eiletz
Länder wollen mehr „Pflegepaket“ von 2015 Branko Novakovic
Vorsitzende ÖGB/ARGE-
FGV für Gesundheits- und
Sozialberufe
Landesvorstand Steiermark
Geld für Spitäler ist eine Seifenblase Vorsitzender ÖGB/ARGE-
FGV für Gesundheits- und
Sozialberufe Landesvorstand
Oberösterreich
Gerhard Hammer, Betriebsratsvorsitzender LKH Univ.-Klinik Graz
eit Jahren wird den Ländern vorgewor Unabhängige und wissenschaftlich gesicherte
S fen, die Spitalskapazitäten aus poli Informationen zu präventiven, diagnostischen
„
Pflegestammtische 2016 - tischen Motiven und nicht zuletzt als und therapeutischen Maßnahmen helfen, Können Sie sich daran
Komm und informiere dich Arbeitsplatz und Wirtschaftsmotor hoch zu vorhandene Mittel zielgerichtet und effizient noch erinnern?
halten. Gesundheitspolitische Entscheidungen einzusetzen. Bei der Landesgesundheitsrefe
Die Beschäftigten der steirischen brauchen das beste verfügbare Wissen. rentenkonferenz wurde klargestellt, dass
Pflegeheime haben eine schwere und gleichzeitig mit den angelaufenen Finanz
anspruchsvolle Arbeit. Viel Engagement
und Fachwissen braucht man dafür.
nformation ausgleichsverhandlungen auch die Kranken
anstaltenFinanzierung und die Dotierung des
Da ist es dann überraschend, wie viel all Pflegefonds mitbehandelt werden müssen. v. 9. 6. 2005
Termine rrespond enz Nr. 480
rlamentsko CHLIESST
LRAT BES
diese KollegInnen über ihre Pflichten wis- Ich unterstütze die Forderungen der Länder, Pa
„Pflegestammtische” NATIONA IVEAU
sen – und wie wenig über ihre Rechte. die im Zuge der neuzuführenden Verhand
HSCHULN
„
FACHHOC AMMEN
Ein hoher Prozentsatz hat vom Kollektiv- ÖGB Region Fürstenfeld – 14. 4. 2016 lungen den Finanzausgleich fordern. Die Fi
Ü R M T D UND HEB
vertrag Sozialwirtschaft Österreich noch Volkshaus ÖGB Fürstenfeld, Hauptpl. 12, nanzkraft des Landes ist eine Garantie dafür, F
nie gehört, noch viel weniger Beschäftigte Fürstenfeld, Sisa 2. Stock, Seminarraum III dass die hohe medizinische, pflegerische
wissen darüber Bescheid, welche Regeln zu- Qualität wie auch die hohe Beschäftigungs Es ist mehr als zehn Jahre her,
ÖGB Region Murtal – 25. 4. 2016
gunsten der ArbeitnehmerInnen bestehen. zahl in unseren Spitälern und Gesundheits dass der Nationalrat Fachhoch-
AK Murtal, Hauptstraße 82, Zeltweg
Daher veranstalten die Gewerkschaften einrichtungen gesichert bleibt. schulniveau für MTD und Hebammen
GPA-djp und vida so genannte ÖGB Region Graz + Umgebung – 27. 4. beschlossen hat. Obwohl für beide Berufs-
„Pflegestammtische”, um die Beschäf- Hotel Bokan, Mainersbergstraße 1, Graz Quelle: medianet.at Tausende Mitarbeiter der Mobilen Hilfe gruppen das Ausbildungsniveau gleichzeitig
tigten der Pflegeheime zu informieren.
Dies gilt natürlich hauptsächlich für die
ÖGB Region Hartberg – 28. 4. 2016 in OÖ werden über den Tisch gezogen angehoben wurde, setzten die MTDs viel
schneller ihre Gehaltsansprüche durch. Die
E
AK Hartberg, OG 3, Ressavarstraße 16
Betriebe, die keinen Betriebsrat haben.
Wo es nämlich eine Vertretung im Betrieb
ÖGB Region Liezen – 2. 5. 2016 Nur wenige igentlich wurde das sogenannte Mobilen Hilfe die SEG Zulage ins Spiel zu
Kolleginnen im MTD-Bereich, z.B. Radio-
logietechnologeInnen und Biomedizinische
Gasthof WeichboldMarcher,
gibt, funktioniert die Information über
zum Beispiel Arbeitszeit oder Entlohnung
Weißenbach bei Liezen gehen in „Pflegepaket“ im Juli 2015 ausver
handelt und müsste schon längst
bringen ist ein Versuch, die Beschäftigten in
diesem Bereich über den Tisch zu ziehen und
AnalytikerInnen, sind dadurch besser
entlohnt als Hebammen. Der Unterschied
ÖGB Region Weiz – 11. 5. 2016
sehr gut. Die „Pflegestammtische” finden
in allen steirischen Regionen statt und Volkshaus Weiz, FranzPichlerStraße Pflegekarenz umgesetzt sein. Dem ist aber nicht so. Die
Kolleginnen und Kollegen der Mobilen Hilfe
zeugt von mangelhafter Handschlagqualität
des Sozialpartners. Darüber hinaus ist die Art,
beträgt mehr als 10%. Und wieder werde
ich den Eindruck nicht los, dass die Löhne,
bieten alle wichtigen Informationen ÖGB Region Feldbach – 8. 6. 2016 in Oberösterreich warten immer noch. Zur Er wie man mit den Beschäftigten in diesem Be gerade weil es sich ausschließlich um einen
Gerhard Hammer
zum Kollektivvertrag (KV) und auch Restaurant Bajazzo Stub´n, innerung, die großen Gehaltsanpassungsver reich derzeit umgeht, absolut demotivierend. Frauenberuf handelt, deutlich niedriger
D
die Möglichkeit, sich mit Kolleginnen Grazerstraße 33a, Feldbach ie Pflegekarenz ist weiterhin ein handlungen 2015 haben für den gehobenen Fehlende Wertschätzung für die Leistungen, sind. Diese Ungerechtigkeit muss beseitigt
und Kollegen aus anderen Betrieben zu Minderheitenprogramm. Seit 2014 Gesundheits und Krankenpflegedienst eine die diese Kolleginnen und Kollegen für die werden! Die Oberösterreichische reine
ÖGB Region Bruck/Mürz – 8. 5. 2016
unterhalten. können sich Berufstätige bis zu drei Erhöhung von 250 Euro in Raten bis 1. 1. 2019 Hilfsbedürftigen unserer Gesellschaft erbrin Männer-Regierung könnte jetzt beweisen,
ÖGB Bruck/Mur, Schillerstr. 22, Bruck/Mur
Die Teilnahme ist vollkommen un- Monate karenzieren lassen, um nahe Ange gebracht, für Pflegehilfsdienst 100 Euro und gen, ist auch eine fehlende Wertschätzung dass ihr eine korrekte Entlohnung der He-
verbindlich. Bereits bisher haben in der ÖGB Region Leoben – 13. 4. 2016 hörige zu pflegen bzw. deren Pflege zu or für FSBA 50 Euro. Dies sollte auch im Bereich für unsere Alten, Pflegebedürftigen und bammen - die übrigens ja mitverantwortlich
Region Leibnitz/Radkersburg erfolgreich Congress Leoben, Roter Salon, ganisieren. der Mobilen Hilfe umgesetzt werden. Leider Kranken. für das Dasein von Männern sind - wichtig
solche Stammtische stattgefunden. Viele Hauptplatz 1, Leoben Voraussetzungen: ein Pflegebedarf von versucht das Land die Umsetzung auf eine Kollegin Martha Fleschurz weist darauf hin, ist und die schon längst überfällige Gehalts-
“
Kolleginnen und Kollegen konnten ÖGB Region Voitsberg – 3. 5. 2016 mehr als 120 Stunden pro Monat und folg unzulässige Weise zu verhindern. Sie rech dass es eine große Ungerechtigkeit ist, wenn anpassung für diese Berufsgruppe
unterstützt werden und es kam in Folge ÖGB Köflach, Alter Rathausplatz 1 lich ein Pflegegeldbescheid für mindestens nen die sogenannte SEG Zulage (Schmutz hier mit zweierlei Maß gemessen wird und endlich umsetzen!
auch zur Gründung einiger Betriebs- Stufe 3; Ausnahmen gibt es für Demenzer ErschwernisGefahren) zum Grundgehalt der die Pflegekräfte die unter einen Kollektivver
ÖGB Region Deutschlandsberg – 12. 5.
ratskörperschaften. Darüber hinaus kann krankte und Minderjährige – für sie reicht Beschäftigten dazu. Diese Vorgehensweise, trag fallen schlechter behandelt werden als
ÖGB Deutschlandsberg, Rathausgasse 3, Für alle Gesundheits- und Sozialberufe
man bei dieser Gelegenheit und in ganz
1. Stock, kleiner Sitzungssaal
Pflegestufe 1; außerdem muss der Arbeitge die Einbeziehung der Zulagen aus dem SEG die KollegInnen der öffentlichen Hand! EINLADUNG ZUM S T U D I E N TA G 2016
ungezwungenem Rahmen auch etwas über ber mit der Karenzierung einverstanden sein. Bereich, wurde in den Verhandlungen 2015 Sie verspricht, dass die BetriebsrätInnen der PFL E GE i n B E WE GUNG
Wie können Pflege- und Betreuungskräfte
die Vorteile erfahren, die mit einer Gewerk- Region Leibnitz u. Radkersburg – 7. 4. Die durchschnittliche Höhe des Karenzgeldes gerade seitens des Dienstgebers abgelehnt. betroffenen Sozialvereine gemeinsam mit mit i hrem Engagement „überleben“?
schaftsmitgliedschaft verbunden sind. Hotel zur alten Post, Nauschnegg GmbH, ist analog zum Arbeitslosengeld gestaltet – Darauf weisen Kollege Erich Linner und Kol der GPAdjp für die betroffen KollegInnen 12. Mai 2016 · 13.30 – 17.00 Uhr
A r b e i t e r k a m m e r L i n z · Volksgartenstraße 40
Die Termine der „Pflegestammtische” Sparkassenplatz 7, Leibnitz bei knapp 29 Euro pro Tag. Im Schnitt dauert lege Branko Novakovic, die an der Seite der im privaten Gesundheits und Sozialbe
Kongresssaal
“
finden Sie im danebenstehenden
Infokasten.
Beginn ist jeweils um 18:00 Uhr.
die Pflegekarenz 83 Tage.
Quelle: Salzburger Nachrichten
Gewerkschaften für die Aufbereitung der
Zahlen zuständig waren, hin. Im Bereich der
reich für eine Gleichbehandlung kämpfen
werden!
Internationalen
zum
Tag
Pflegenden
der
68. Jahrgang | Heft 1 | 2016
10 11
Landesvorstand Gesund & Sozial Landesvorstand
BV zum Konsum von Suchtmitteln NÖ-Vorsorgepreis 2016 Martin Karpf
Bertram Siegele Reinhard Waldhör, Mitglied der ARGE-FGV Landesvorstand NÖ Vorsitzender ÖGB/ARGE-
Karl Horvath, Mitglied der der ARGE-FGV Burgenland
Vorsitzender ÖGB/ARGE- FGV für Gesundheits-
a es im ArbeitnehmerInnenschutz Vorteil von diesem Vorgehen ist, dass nicht
D
FGV für Gesundheits- und Sozialberufe
und Sozialberufe gesetz keine konkrete Regelung zum jeder Einzelfall neu zu regeln ist und jeder Landesvorstand Kärnten
Landesvorstand Tirol
Konsum von Suchtmitteln im Betrieb Anlassfall gleich behandelt wird. Das Prinzip
gibt, kann der Abschluss einer Betriebsver der Gleichbehandlung soll eingehalten
einbarung zum Thema Suchtmittel zwischen werden. Ein generelles Konsumverbot ist nur
ArbeitgeberIn und Betriebsrat/Betriebsrätin für bestimmte Berufsgruppen mit gefahren
„ „
Es ist wert, sinnvoll sein. Diese regelt die Vorgangsweise geneigter Tätigkeit, wie z.B. BusfahrerInnen, Verleihung des Gütesiegels
jedem Menschen zu helfen im Anlassfall und den Konsum von Alko möglich und sinnvoll – dieses kann sich auf durch den Sozialminister
hol und anderen berauschenden Mitteln im den gesamten Arbeitstag beziehen, sowohl
Der Zustand unserer Gesellschaft ist Zusammenhang mit der Arbeitsleistung. Der auf die Arbeitszeit als auch auf die Pausen. Im November 2015 wurde sozialen
momentan herausfordernd. Quelle: sdw.wien Unternehmen mit dem Schwerpunkt
„Die Wirtschaft ist für den Menschen Beratung und Beschäftigung eine Zer-
da“ – dieser Grundsatz stimmt in vielen
Bereichen nicht mehr. Der Mensch hat Hürden beim Pflegegeld-Einstieg tifizierung vom Bundesminister Rudolf
Hundstorfer verliehen. Der Zertifizie-
der Wirtschaft, der Konkurrenzfähigkeit, rungsprozess für das Qualitätssiegel für
Karl Horvath
dem Profit zu dienen. Das erzeugt Druck vlnr: Mag. Franz Huber (Verwaltungsdirektor LK Waldviertel), Sabine Neunteufl (Betriebsrätin LK Horn – soziale Unternehmen wurde durchlaufen
D
und führt zu Entsolidarisierung. Es ist ie Kosten für die Pflege in Österreich Die Kosten müssen „eingedämpft“ werden, Projektverantwortlich), Thomas Schmalegger MAS (Assistent Regionalmanagement Waldviertel), um zu wissen, wo die Firmen als Organi-
wert, jedem einzelnen Arbeitslosen zu steigen nicht mehr ganz so stark. denn nur so gehe es sich aus, das Pflegegeld DI Katharina Hochleitner (Qualitätsmanagerin LK Horn/Allentsteig – Projektverantwortlich), sation mit ihren Abläufen und Strategien
helfen, um der Armutsfalle zu entrinnen. Die Regierung hat sich das Ziel gesetzt, um 2 Prozent zu erhöhen. Für die Einstufung Dr. Andreas Reifschneider (Regionalmanager Waldviertel). Foto: Landesklinikum Horn stehen bzw. um auch das Vertrauen ihrer
Gute Sozialarbeit kann Zeichen setzen, beim Pflegegeld Änderungen vorzunehmen. des Pflegegelds soll vom Pflegepersonal ein PartnerInnen und KlientInnen in die
L
die auch gesellschaftlich wirksam sind Dieses Ziel wurde auch erreicht. Es gelten Gutachten erstellt werden. andeshauptmann Dr. Erwin Pröll über sten Aktivprogramme (vom Rückenturnen bis Firmen mit einer Bestätigung durch
und Hoffnung geben. In den nächsten Verschärfungen bei den Stufen 1 und 2. Quelle: ORF1 gab im Auditorium Grafenegg den „Vor hin zu aktuell auch Selbstverteidigung für die unabhängige PrüferInnen zu bestätigen
Jahren sollte besonders darauf geachtet sorgepreis 2016“. Die Auszeichnung, Frau) – bis hin zu Vorträgen für die Seele – ein und zu festigen. Die Beantwortung des
werden, dass Menschen geholfen wird im die heuer zum bereits sechsten Mal vergeben breiter Angebotsbogen, und wird von der Kol umfangreichen Fragenkonvoluts zur
Arbeitsmarkt wieder Fuß zu fassen. Die
Herausforderung liegt wohl in den raschen
Mehr Pflegepersonal! wurde, wurde in den Kategorien Betriebe, Bil
dungseinrichtungen, Gemeinden/Städte und
legInnenschaft gut angenommen!
Gesundheit sei „etwas Ganzheitliches“, be
Selbstevaluierung erforderte für die Fir-
men eine tiefgreifende Reflexion ihres
Veränderungen, die sich vollziehen. Neue Peter Vaschauner, Mitglied der ARGE-FGV Vorarlberg Private Initiativen ausgeschrieben. tonte der Landeshauptmann im Zuge der Standards und ihrer Routinen unter
D
Berufe werden entstehen. Die sozialen as Ergebnis einer Studie besagt, dass es fsmodelle, in denen gesunde Arbeitsbedin In der Kategorie „Betriebe“ gewann auf nie Preisverleihung. Die „Freude an der Bewe Einbindung der Mitarbeiterinnen und
Dienstleistungen werden noch stärker an- seit vielen Jahren hohe Arbeitsbelastun gungen, Arbeitszeitsicherheit, Qualität und derösterreichischer Ebene das Projekt „Fit gung“ habe eine besondere Bedeutung, so Mitarbeiter. Der Abschlussbericht für die
gefragt werden, deshalb sollten die Politik gen bei den Pflegeberufen gibt. Darun Sicherheit, genügend Zeit für die Pflege und 4work“ in den Kliniken des Waldviertels. Pröll im Gespräch mit der Moderatorin der einzelnen Firmen stellt ein erfreuliches
aufgefordert werden, diese auch in der ter fallen: physische und psychische Belastun adäquate Personalressourcen enthalten sind. Diese gemeinsame Initiative der fünf Wald Veranstaltung, Dr. Vera Russwurm. Der Landes Zeugnis dar. Der Bericht tut den Firmen
“
Wertschätzung und finanziell gen, Belastungen aus der Arbeitsorganisation, Der Zweck einer Personalbedarfsplanung viertler Landeskliniken wird vor allem durch hauptmann über den Vorsorgepreis: „Damit nicht nur mit der Anerkennung gut,
entsprechend zu honorieren. Belastung im Umgang mit PatientInnen. Ich liegt darin, die Anzahl der notwendigen Mit das starke Engagement der Mitarbeiter in den bitten wir die besten Initiativen mit Vorbild sondern genauso mit dem Aufzeigen von
fordere für das Pflegepersonal Personalbedar arbeiter in der „Pflege“ zu ermitteln. Aus Kliniken getragen. Die Projektkoordinatorin wirkung vor den Vorhang und laden gleicher Lernfeldern für die Zukunft als soziales
“
falls bzw. Fehlzeiten verdichten die Arbeit. nen und die Betriebsrätinnen (oft auch in Per maßen ein, sich an beispielgebenden Projekten Unternehmen – mit Qualitätssiegel.
Dazu gehören quantitative Fehlzeiten wie z.B. sonalunion) bieten seit einigen Jahren bereits ein Beispiel zu nehmen. Die breite Palette an
In Österreich fehlt Hilfe Bildungsmaßnahmen, Projekte, Dienstreisen,
aber auch qualitative Fehlzeiten (ohne volle
eine Vielzahl an Angeboten zur Aufrechterhal
tung des Wohlbefindens der Mitarbeiter an.
eingereichten Projekten zeigt, dass sich das
Land Niederösterreich als Impulsgeber der Ge
für kranke Mitarbeiter Leistungsfähigkeit) wie z.B. lange Wegstre
cken, BurnOut und unproduktive Fehlzeiten
Bestens bewährt haben sich die verschieden sundheitsvorsorge bundesweit etabliert hat.“
Gerhard Hipp, Mitglied der ARGE-FGV Vorarlberg
wie unklare Arbeitsanweisungen und Warte
A
n den österreichischen MedizinUni
versitäten ist die Arbeitsmedizin „un
Politik werden dringend aufgefordert, Rah
menbedingungen für altersgerechte Arbeits
oder Stehzeiten. Wenn es nicht mehr Pflege
personal geben wird, wird es zu einer Überlas
OECD mahnt zu Reformen
terbelichtet“. Es wird ein Lehrstuhl plätze zu schaffen. Dazu gehört, dass man tung der Beschäftigten kommen bzw. wird das Karl Streicher, Vorsitzender ÖGB/ARGE-FGV für
Gesundheits- und Sozialberufe Landesvorstand NÖ
D
an jeder Medizinuni gefordert. Nur durch sich überlegt, wie Menschen in einer älter Pflegepersonal gegen diese Folgen ankämp as österreichische Gesundheitssystem
Arbeitsmedizin und betriebliche Gesund werdenden Gesellschaft arbeiten werden. fen müssen: schleichend höhere Anforderun bekommt ein relativ gutes Zeugnis
heitsförderung könne man das Ziel der Vorzeigeunternehmen planen hier vor und gen, Verdichtung der Arbeit, die notwendige ausgestellt, nach einer Beurteilung an ihre Grenzen, wenn nicht wirklich refor
„Strategie Europa 2020“ der Europäischen schaffen neue Jobs für jene Beschäftige, die Pflege ist immer seltener im vorgegebenen der OECD. Allerdings macht die Organisa miert wird. Die schon länger vorgesehene
Kommission, die Beschäftigungsquote der kurz vor der Pensionierung stehen. Viele an Zeitrahmen möglich, aktuelle Personal und tion für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Reform in Österreich – mit einer besseren
55 bis 64jährigen bis 2020 auf 60% zu er dere Unternehmen bauen die Beschäftigten Qualifikationsschlüssel sind zunehmend un Entwicklung auch Abstriche. Die Versorgung Abstimmung des GesundheitsAngebots und Minister Hundstorfer bedankte sich bei den
höhen, erreichen. Österreich ist mit aktuell hingegen „rechtzeitig“ ab. zureichend, Kompensation diverser Entwick und der Zugang zu Gesundheitsleistungen vor allem der Ausbau der Primärversorgung – Unternehmen „für's Mitmachen und für's Beibe-
46% davon weit entfernt. Wirtschaft und Quelle: medianet.at lungen durch das Pflegepersonal. sind zwar gut, aber die Finanzierbarkeit stößt wären dringend notwendig. halten der Qualität“.
Quelle: Dorfmeister, Personalmanagement 2008 Quelle: Top-News Quelle und Foto: SIEBENINFO
68. Jahrgang | Heft 1 | 2016 13
12
Landesvorstand Gesund & Sozial Service
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68. Jahrgang | Heft 1 | 2016
14 15
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