Volltreffer für die Region Karrierechancen mit Höherer Berufsbildung - Innovationstreiber Wasserstoff
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Saisonumfrage Ehrenamtliche Innovationstreiber 1–2 / 2020
Tourismus Prüfer Wasserstoff
Zeitschrift der Industrie- und Handelskammer Südthüringen
Volltreffer
für die Region
Karrierechancen mit
Höherer Berufsbildung
EDITORIAL
Schwungvoller Start ins neue Jahr
Der Biathlon-Weltcup in Oberhof sorgte wieder für einen schwungvollen Start ins neue Jahr.
Vor allem für die Tourismusbranche ist dieses Sportevent ein Zugpferd und bringt jährlich zehn-
tausende Besucher aus dem In- und Ausland in den Thüringer Wald. Ein großer Gewinn für die
Region, vor allem mit Blick auf die Weltmeisterschaften im Biathlon und Rennrodeln 2023.
Zu den Gewinnern in den Branchensegmenten Beherbergung und Gastronomie gehörte auch im
vergangenen Sommer der Thüringer Wald, wie unsere Saisonumfrage Tourismus zeigt. Die detail-
lierten Ergebnisse stellen wir Ihnen auf den Seiten 4 bis 5 vor.
Schwungvoll geht es in diesem Jahr auch wieder beim Regionalmarketing zu. Mit vielen Highlights
und interessanten Projekten unterstützt der Verein forum Thüringer Wald die Unternehmen bei der
Fachkräftesicherung und ihrem Employer Branding.
Fachkräfte stehen natürlich ebenfalls im Fokus der Imagekampagne „Ausbildung in Thüringen.
Macht eure Kinder stark.“ Ab diesem Jahr kommen Thüringer Azubis und ihre Eltern selbst zu
Wort – in Interviews und Videos.
Ob auch der Konjunkturmotor wieder in Schwung kommt, bleibt abzuwarten. Umso wichtiger ist
es deshalb, jetzt die Weichen richtig zu stellen. Mit den Wirtschaftspolitischen Grundpositionen
werden wir Ihre Forderungen an die Politik herantragen. Der Meinungsbildungsprozess hierzu
hat begonnen. Bringen Sie sich ein und lassen Sie uns gemeinsam alles dafür tun, dass es der
Wirtschaft in Thüringens Süden auch 2020 gut geht.
Dr. Peter Traut Dr. Ralf Pieterwas
Präsident Hauptgeschäftsführer
Südthüringische Wirtschaft 1–2/2020 1
INHALT
VOLLTREFFER FÜR DIE REGION
Insgesamt 60.800 Zuschauer kamen Anfang Januar zum BMW
IBU Weltcup Biathlon nach Oberhof. Für die An- und Abreise der
Besucher waren 65 Shuttlebusse im Einsatz. Die Fans konnten
sich im Hüttendorf verpflegen. Es wurden Bratwürste in Länge von
112 Kilometern, 200 Quadratmeter Brätel und 35.000 Brötchen
verkauft. Getrunken wurden zudem 10.000 Liter Glühwein und
150 Hektoliter Bier – um nur einige Zahlen zu nennen, die Sport
als Wirtschaftsfaktor für die Region verdeutlichen.
© Gerhard König
1 EDITORIAL n REGIONALMARKETING
n STANDORTPOLITIK 19 Machen Sie unsere Events zu Ihrer Bühne!
Regionalmarketingprojekte unterstützen
4 Kleine Wachstumspause im Südthüringer Tourismus Employer Branding
n EXISTENZGRÜNDUNG UND
UNTERNEHMENSFÖRDERUNG
n INNOVATION UND UMWELT
8 Gründer des Monats: March – Web & Motion Design
20 Steuerliche Forschungsförderung: schneller zu Innovationen
9 Kurzarbeit: Kostensenkung ohne Personalabbau
23 Neuerungen 2020 im Umweltrecht- und Energierecht
10 Steuerliche Aspekte der Unternehmensnachfolge –
Kernthema der Roadshow 2020 24 Innovationstreiber Wasserstoff –
Wirtschaft, Kommunen und Wissenschaft
© HySON e. V
IHK SETZT SICH EIN in Südthüringen forcieren Entwicklung
mit vielseitigen Projekten
© Tim Reckmann/pixelio.de
11 Milliarden zusätzlicher Bons erwartet:
Belegausgabepflicht sollte für Klein- n INTERNATIONAL
beträge entfallen
26 Internationalisierung mit Köpfchen!
13. Thüringer Außenwirtschaftstag am 12. März 2020
11 Thüringer-Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung:
IHKs kritisieren Eingriff in die Organisationshoheit der 27 Brexit auf der Zielgeraden!?
Selbstverwaltung Geplante Übergangsphase verschafft Wirtschaft Verschnaufpause
n AUS- UND WEITERBILDUNG BEKANNTMACHUNGEN DER IHK SÜDTHÜRINGEN
12 IHK Südthüringen würdigt ehrenamtliche Prüfer 28 Ausbildungsregelung für die Berufsausbildung zum/zur
Fachpraktiker/Fachpraktikerin Elektrotechnik nach § 66 BBiG
14 Gastgewerbe bietet hervorragende n RECHT
Ausbildungsmöglichkeiten für Azubis 31 Arbeitsvertrag – Dienstvertrag – Werkvertrag
33 Erlaubnis- und Weiterbildungspflicht
für Wohnimmobilienverwalter
14 Berufsbildungsmodernisierungsgesetz seit 1. Januar 2020 in Kraft
17 Kampagne: Ausbildung in Thüringen. Macht eure Kinder stark 33 Impressum
2 Südthüringische Wirtschaft 1–2/2020
STANDORTPOLITIK
Nutzen weitgehend unbekannt
Umfrage der IHK Südthüringen zum In-Kraft-Treten des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
Am 1. März 2020 tritt das Fachkräfteeinwande- davon aus, dass die Bewerber keine ausreichenden 50 und mehr Beschäftigten planen 30 Prozent der
rungsgesetz (FEG) in Kraft. Seitens der Politik wird Kenntnisse der deutschen Sprache mitbringen. Unternehmen die gezielte Anwerbung. Der Anteil
das Gesetz als eine Vereinfachung beschrieben, die Neben Sprachdefiziten sehen einige Unternehmen erreicht 27 Prozent im Fall von Unternehmen, die
die Arbeitsmigration aus Drittstaaten erleichtern außerdem Defizite in der Qualifikation. seit Monaten freie Stellen nicht besetzen können,
soll. Im Vergleich zu den bisherigen Regelungen und 31 Prozent sind Unternehmen, die schon
bietet das FEG tatsächlich Vereinfachungen. Anerkennung erforderlich Erfahrungen mit der Beschäftigung von Auslän-
Gleichwohl sind die Südthüringer Unternehmen Tatsächlich verlangt das FEG im Fall von Aus- dern gesammelt haben. Vor allem im Bau- und
skeptisch, ob sich mithilfe des Gesetzes bestehende bildungsberufen, dass sich die Bewerber von Gastgewerbe sowie in der Industrie denkt man
Fachkräftelücken schließen lassen. Dies zeigt eine den Anerkennungsstellen die Gleichwertigkeit hierüber nach.
aktuelle Umfrage der IHK Südthüringen. der Berufsabschlüsse attestieren lassen. Dabei Hat die Anwerbung Erfolg, werden die
Lediglich 6 Prozent der Unternehmen sind ist wegen der besonderen Qualität der dualen Bewerber auch im Fall vergleichbarer Abschlüsse
zuversichtlich, dass der Instrumentenkasten des Berufsausbildung in Deutschland absehbar, dass Schulungsbedarf haben. So unterstützen 75
FEG ihnen helfen wird, bestehende Fachkräftelü- in vielen Fällen durch Bildungsträger nachjustiert Prozent der Unternehmen, die bereits Ausländer
cken zu schließen. 25 Prozent antworten mit nein, werden muss. Daher erleichtert das FEG zwar beschäftigen, den Spracherwerb und führen
die breite Mehrheit von 69 Prozent kann hierzu generell den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt. betriebliche Qualifizierungsmaßnahmen durch.
keine Einschätzung vornehmen. Den Text des Im Einzelfall wird aber Schulungsbedarf bestehen, Auch 45 Prozent der Unternehmen mit länger-
Gesetzes (und mutmaßlich die begleitenden Rege- sodass es etliche Monate kosten wird, ehe der fristig unbesetzten Stellen sind hierzu bereit.
lungen des Ausländerrechts) kennen allerdings nur Bewerber im Unternehmen eingesetzt werden Gesamtwirtschaftlich erreicht dieser Anteil jedoch
21 Prozent, 38 Prozent ist dieser unbekannt und kann. Daher kann das FEG Fachkräftelücken nur lediglich 29 Prozent.
41 Prozent haben hierzu keine Einschätzung. selten ad hoc schließen. Studien zeigen, dass berufsbedingte Migration
Mittels zusätzlicher Informationen ließe sich Das schließt nicht aus, dass im Einzelfall nicht die Einkommen der Betroffenen leicht verdrei-
der Kenntnisstand der Unternehmen sicherlich doch gezielt in Drittstaaten Fachkräfte angewor- fachen kann. Daher werden durch das FEG mehr
verbessern. Allerdings sehen lediglich 28 Prozent ben werden.16 Prozent der Unternehmen planen Unternehmen als bislang auch Bewerbungen aus
hierfür Bedarf, 32 Prozent widersprechen, für dies. Sicherlich verfügen viele kleine Betriebe dem Ausland bzw. von Migranten erhalten, die zur
40 Prozent ist hierzu ebenfalls keine Einschätzung nicht über die dafür erforderlichen Kapazitäten Stellensuche eingereist sind. Insoweit bietet sich
möglich. Über Freitexte lassen sich Gründe für die im Personalbereich, doch hierfür werden spezia- die Chance, dass da und dort Fachkräfteengpässe
Zurückhaltung erkennen. Viele Unternehmer gehen lisierte Dienstleister entstehen. In Betrieben mit gelindert werden können.
In Kürze tritt das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) in Kraft. Treffen folgende
Aussagen für Sie zu?
(Angaben in Prozent; hellere Balken in der jew. 2. Zeile zeigen Unternehmen mit langfristig offenen Stellen)
Die Neuregelungen des FEGs sind uns bekannt. 21,3 37,5 41,2
24,3 34,3 41,4
Das FEG hilft uns, Fachkräftelücken zu schließen. 6,1 25,4 68,5
6,7 24,4 68,9
In den letzten Jahren haben wir Fachkräfte 32,4 62,1 5,5
aus dem Ausland eingestellt.
48,1 47,4 4,5
Wir unterstützen Spracherwerb und betriebliche 29,1 44,2 26,7
Qualifizierungsmaßnahmen.
45,4 31,5 23,1
Wir wollen künftig gezielt Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern 16,0 47,1 36,9
(Drittstaaten) anwerben.
26,9 33,8 39,3
Die Einstellung von Arbeitskräften aus Drittstaaten 33,9 24,4 41,7
ist bislang zu aufwendig.
44,7 25,0 30,3
Wir brauchen mehr Informationen/Unterstützung. 28,4 32,1 39,5
44,3 18,3 37,4 Ihr Ansprechpartner:
Dr. Jan Pieter Schulz
Ja Nein keine Einschätzung möglich
S 03681 362-406
Y schulz@suhl.ihk.de
Südthüringische Wirtschaft 1–2/2020 3
Kleine Wachstumspause für den Südthüringer Tourismus
trotz steigender Besucherzahlen
© Christopher Schmid
Das Konjunkturklima im Südthüringer Gastgewerbe Dennoch liegen beide Branchensegmente über der abhängig ist. Die Südthüringer Arbeitslosenquote
ist leicht getrübt, aber dennoch positiv. Nach 100 Punkte Grenze, die als Bewertungsmaßstab für liegt aktuell unter der Thüringer Arbeitslosenquote
einem Hoch im Jahr 2018 legte die Südthüringer eine gute wirtschaftliche Lage angesehenen wird. von 4,9 Prozent bei 4,1 Prozent. Nach der volks-
Tourismusbranche im Sommer 2019 eine kleine Der Klimaindikator der Gesamtwirtschaft ist wirtschaftlichen Gesamtrechnung der Länder sind
Wachstumspause ein, obwohl die Besucherzahlen hingegen auf 98 Punkte „abgerutscht“. Die Tou- die Löhne in Thüringen seit 2007 zwischen 32 bis
erneut stiegen. rismuswirtschaft lässt sich hiervon nur teilweise 36 Prozent gestiegen.
Der Konjunkturklimaindikator, der die Lage- und beeinflussen. Zu spüren bekommt die Auswirkun-
Erwartungseinschätzungen der Unternehmen in gen am ehesten das Messe- und Tagungsgeschäft, Reisevermittler rutschen ab
einem Wert zusammenfasst, sinkt im Beherber- da Firmen zurückhaltender agieren. Dennoch In einer Sondersituation befinden sich die
gungsgewerbe leicht um 6 Punkte und steht bei verhält sich die Tourismuswirtschaft im Vergleich Reisemittler. Mit 71 Punkten befindet sich das Kon-
121 Punkten. In der Gastronomie liegt der Wert zur Gesamtwirtschaft stabiler, da sie stark von der junkturklima bezogen auf die letzten zehn Jahre in
bei 107 (-17 Punkte) von 200 möglichen Punkten. Arbeitsmarktsituation und der Lohnentwicklung diesem Branchensegment auf einem historischen
Konjunkturklimaindikatoren nach Branchensegmenten
140
Wirtschaftliche Risiken: Beherbergungs- und
Gastronomiegewerbe im Vergleich (Angaben in
130
Prozent) 121
120
110
107
100
90
80
70 71
60
50
40
Beherbergung Gastronomie Reisebüro
Abb. 1
4 Südthüringische Wirtschaft 1–2/2020
STANDORTPOLITIK
Welche wirtschaftlichen Risiken könnten die positive Entwicklung Ihres Unternehmens in den
nächsten 12 Monaten gefährden? (Mehrfachnennungen möglich)
63 Wirtschaftliche
Energiepreise Risiken: Beherbergungs- und Gastronomiegewerbe
Energiepreise im
73,5Vergleich (Angaben in Prozent) 74
36 47,2 47
59 Fachkräfteengpässe Beherbergung Fachkräfteengpässe 63,9
67,6Gastronomie 68
43 64
63 49 Arbeitskosten 64,7 65 74
Energiepreise
Arbeitskosten
52,8
36 31 47 53
59
Lebensmittel-49und Rohstoffpreise 64,7 65 68
Fachkräfteengpässe
Lebensmittel- und52,8
Rohstoffpreise
43 36 53 64
Wirtschaftspolitische
49
49 50
Wirtschaftspolitische 50 65
Rahmenbedingungen Arbeitskosten
55,6
57 31 Rahmenbedingungen 53 56
49
Breitbandversorgung 20 20,6 21 65
Lebensmittel- und Rohstoffpreise
Breitbandversorgung
36 53
49 Krankenstand 17,1 20,6 Wirtschaftspolitische 20,6 50
57 13,9
14,3 Rahmenbedingungen 13,9 56
Finanzierung 20 14,617,6 Breitbandversorgung 17,621
0 7,1 0
70 60 50 40 0 30 10 20 20 10 30 0 40 50 60 70 0 8010 20 30 40 50 60 70 80
17,1 20,6
Prozent Prozent
Prozent 14,3 13,9
Sommer 2019 Sommer 2018
14,6 17,6
7,1 0
70 Abb. 60
2 50 40 30 20 10 0 0 10 20 30 40 50 60 70 80
Prozent Prozent
Tief (Abb. 1). Die Insolvenz von Thomas Cook, einstufen, mehr als verdreifacht und ist auf 13 Mangelware Personal
die drohende und nun beschlossene Luftver- Prozent gestiegen. Nur noch 35 Prozent empfin-
kehrssteuererhöhung sowie die seit 1. Juli 2018 den die derzeitige Lage als „befriedigend“. In der Fachkräfteengpässe und steigende Arbeitskosten
geltende Pauschalreiserichtlinie machen diesem Gastronomie bewerten ganz und gar nur noch 41 bedingen sich gegenseitig: Je größer der Wettbe-
Teil der Branche zu schaffen. Prozent der Betriebe die Lage als „gut“. Das ent- werb um Arbeitskräfte wird, desto teurer werden
spricht einem Rückgang von 15 Prozentpunkten. sie. In beiden Branchensegmenten werden die
Gewinner Thüringer Wald Fachkräfteengpässe als zweitgrößtes (59 Prozent
Größtes Risiko: Energiepreise der Beherbergungsbetriebe, 68 Prozent der Gas-
Positiv wirken sich hingegen die steigenden Besu- tronomen) und die Arbeitskosten als drittgrößtes
cherzahlen auf die Branchensegmente Beherber- In den Branchensegmenten der Gastronomie und Risiko (49 Prozent der Beherbergungsbetriebe,
gung und Gastronomie aus. Großer Gewinner im des Beherbergungsgewerbes wird die Stimmung 65 Prozent der Gastronomen) für die wirtschaftli-
Südthüringer IHK-Bezirk ist der Thüringer Wald, in erster Linie durch die Energiepreise und die che Entwicklung angesehen (Abb. 2).
der nach Angaben des statistischen Landesamtes Arbeitskosten verbunden mit den sich weiter Nach dem Sparkassentourismusbarometer der
von Januar bis September ein Plus von rund zuspitzenden Fachkräfteengpässen getrübt. Diese Finanzgruppe Ostdeutscher Sparkassenverband von
37.400 Gästeankünften und rund 134.500 Über- gestiegenen Kosten können durch die geringen 2019 lag die Personalaufwandsquote in Thüringen
nachtungen erzielen konnte. Umsatzsteigerungen nicht mehr abgefangen bereits 2017 bei 35 Prozent. Somit machten die
Trotz des leichten Rückgangs von circa 6.000 werden. Arbeitskosten mehr als ein Drittel des Umsatzes
Ankünften und knapp 5.700 Übernachtungen Der Anteil der Unternehmen, die die Energiepreise aus. Ebenso berichtet die Finanzgruppe von sinken-
in der Thüringer Rhön konnte der Südthüringer als größte Herausforderung für die wirtschaftliche den Gewinnmargen in Thüringen. Das zeigt, dass
IHK-Bezirk seine Gästeankünfte in den ersten Entwicklung des eigenen Unternehmens sehen, hat die Kostenbelastungen der Betriebe nicht durch die
beiden Quartalen insgesamt um 2,5 Prozent sich im Beherbergungsgewerbe nahezu verdoppelt gestiegenen Umsätze kompensiert werden können.
und die Übernachtungszahlen um 3,1 Prozent und ist auf 63 Prozent gestiegen (Abb. 2). Nach In der Konsequenz sollte die Politik die Tourismus-
auf 909.000 Übernachtungen im Vergleich zum einem Bericht der Deutschen Energie Agentur branche dabei unterstützen, die Energieeffizienz
Vorjahreszeitraum steigern. Davon profitierten (Dena) aus dem Jahr 2019 sind Hotels für ein Drittel zu steigern, Lösungen für die Fachkräfteengpässe
am ehesten die Beherbergungsbetriebe. Leichte des Gebäudeenergieverbrauchs in Deutschland zu finden und die Kosten insbesondere durch
Umsatzsteigerungen sind die Folge. verantwortlich. Vor diesem Hintergrund muss die Bürokratielasten zu senken.
Im Beherbergungsgewerbe nahm der Anteil öffentliche Hand ein hohes Interesse daran haben,
der Unternehmen mit gestiegenen Umsätzen dass Beherbergungsbetriebe stärker in Energieeffizi- Den vollständigen Bericht finden Sie
um 9 Prozentpunkte auf 37 Prozent und in der enzmaßnahmen investieren können. unter: www.suhl.ihk.de/tourismus/
Gastronomie um 3 Prozentpunkte auf 30 Prozent Auch in der Gastronomie steht die Preisentwick- daten-und-fakten oder Sie nutzen
zu. Stark gesunken ist dieser Anteil unter den lung im Energiebereich erstmals an erster Stelle den QR-Code.
Reisebüros. Hier gaben nur noch acht Prozent der (74 Prozent). Es bestätigt einmal mehr: die EFRE-ko-
Betriebe gestiegene Umsätze an (-19 Prozent- finanzierten Förderprogramme zur Steigerung der
punkte). Somit ist auch die Zahl der Beherber- Energieeffizienz dürfen nicht mit der laufenden Ihr Ansprechpartner:
gungsbetriebe, die ihre Lage als „gut“ beschreiben, Förderperiode auslaufen, sondern müssen dringend
um 2 Prozentpunkte gestiegen. Dennoch hat weitergeführt werden. Das Förderprogramm „GREEN Antonia Sturm
sich der Anteil der Beherbergungsbetriebe, der invest - Förderung von Energieeffizienzmaßnahmen“ S 03681 362-205
die derzeitige wirtschaftliche Lage als „schlecht“ kann hierfür exemplarisch gelten. Y sturm@suhl.ihk.de
Südthüringische Wirtschaft 1–2/2020 5
STANDORTPOLITIK
© Gerd Altmann/pixelio.de
Wussten Sie schon …
14.588,08 Euro betrug
Abweichungen vom Bundesdurchschnitt –
wie in Südthüringen – rot eingefärbt
in 2016 der Abstand des Südthüringer wurden und positive Abweichungen grün.
Bruttoinlandsprodukts zu Marktpreisen je Außerdem wurden jeweils vier Farbabstu-
Erwerbstätigen zum Bundesdurchschnitt – fungen für rot und grün gewählt.
jedenfalls nach Angaben der Regionaldatenbank Das Ergebnis ist überraschend: Die
Deutschland. Sie ist ein Angebot der statistischen Einheitlichkeit der Lebensverhältnisse
Ämter des Bundes und der Länder, in der man ist in Deutschland bereits weitgehend
Angaben für alle 401 Landkreise und kreisfreien hergestellt. Der erheblich höhere Bundes-
Städte und häufig sogar für alle 13.527 Gemeinden durchschnitt resultiert aus der enormen
findet. Wirtschaftskraft vor allem von Großstädten
Der Vorteil dieser Datenbank ist ihr regionaler und Ballungszentren. So gesehen unter-
Datenbestand, der regionale Vergleiche ermöglicht. scheiden sich die Daten in Südthüringen
Der Nachteil ist ihre Aktualität. Die Datenbank wird nur unwesentlich vom Umland, egal ob
vergleichsweise spät aktualisiert: der Berechnungs- westlich oder östlich der ehemaligen inner-
stand der hier verwendeten Daten ist August 2017, deutschen Grenze.
die Datenbank wurde am 8. Juli 2019 durch den Üblicherweise werden derartige Daten
Verfasser abgerufen. Die Daten der volkswirtschaft- anders dargestellt. Bezugsgröße sind
lichen Gesamtrechnung werden jedoch halbjährlich dann nicht die Landkreise, sondern die
revidiert, um neu hinzugekommene Informationen Bundesländer. Unsere Karte zeigt deutlich,
in der BIP-Berechnung zu berücksichtigen. So dass diejenigen Bundesländer, die über
weist eine andere Statistik basierend auf einer Großstädte und/oder Ballungszentren
aktuelleren Datenbank den Abstand des BIP nur verfügen, im Vorteil sind. Diesen Vorteil,
mit 13.163 Euro aus. Aber darum soll es an dieser der historisch gewachsen ist, kann jedoch
Stelle nicht gehen. die beste Strukturpolitik nicht aufbrechen.
Das große Thema dieser Kolumne ist die Einheit- Daher sollte der Vergleich so kleinteilig
lichkeit der Lebensverhältnisse in Deutschland. Auf wie möglich ausfallen. Und Einwänden auf
Basis der eingangs genannten Datenbank wurde bessere Werte in Ballungszentren begegnet
für die 401 Landkreise das Bruttoinlandsprodukt man am besten mit dem Verweis auf Über- Ihr Ansprechpartner:
zu Marktpreisen je Erwerbstätigen ermittelt und füllungseffekte – lange Wege mit Staus und
sodann der Abstand vom Bundesdurchschnitt Stehplätzen in Bussen und Bahnen, dramatisch Dr. Jan Pieter Schulz
errechnet. Die errechneten Werte wurden in eine steigende Preise für Neuvermietungen und S 03681 362-406
Deutschlandkarte eingetragen, wobei negative Grundstücke, höhere Kriminalität usw. Y schulz@suhl.ihk.de
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Südthüringische Wirtschaft 1–2/2020 7
EXISTENZGRÜNDUNG UND UNTERNEHMENSFÖRDERUNG
Gründer des Monats
In unserer Serie „Grün-
© March – Web & Motion Design
der des Monats“ stellen
wir Existenzgründer aus
dem IHK-Bezirk Süd
thüringen vor, die sich
durch eine besondere
Geschäftsidee auszeich-
nen. Für diese Ausgabe
© R_R/Fotolia.com
haben wir ein Interview
mit den Gründern Anne
Raßbach und Christian
Rohr geführt.
Informatik und Design – optimale
Kombination für einen gelungenen
digitalen Auftritt
Was verbirgt sich hinter „March – Web & Motion
Design“?
Anne Raßbach: Anfang Mai 2019 haben wir unser
Unternehmen als GbR gegründet. Unsere Zielgruppe
sehen wir sowohl in Unternehmen als auch in Frei-
beruflern oder Verbänden. Der Firmenname besteht
aus unseren Initialen A+R und CH+R und ergibt
unseren Geburtsmonat März, auf Englisch „March“, Anne Raßbach und Christian Rohr haben 2019 das Unternehmen „March – Web & Motion Design“ gegründet
da wir beide im selben Monat geboren sind.
Christian Rohr: Als moderne Agentur ist es unser
Ziel, ein breites Leistungsspektrum im Web- und in Mainz als Motion Designer hat viele Impulse dass Deutschland hinsichtlich der Digitalisierung,
digitalen Designbereich anzubieten. Unsere vermittelt. Mit Ideen aus aller Welt bin ich nun vorsichtig ausgedrückt, großes Optimierungs
Arbeitsweise vergleichen wir gern mit dem Berg- wieder in meinen Heimatort gezogen, um meine potenzial hat. Beginnend bei sehr umständlichen
steigen. Angefangen mit der Neugier auf Neues, Erfahrungen in unsere Agentur einzubringen. Anträgen, die man weiterhin per Post versenden
gefolgt von einer strukturierten Planung, über die Durch heutige Möglichkeiten, wie z. B. cloudba- muss, bis hin zur Vorlage von Originalbelegen
Festlegung der Route und der Zwischenziele, bis siertes Arbeiten oder Videokonferenzen, muss von Abrechnungen. Auch im Bereich digitaler
hin zu den passenden Techniken, um den Gipfel zu man nicht mehr zwingend alles vor Ort beim Werbemaßnahmen haben viele Unternehmen
erklimmen. Das Ziel ist, eine Lösung unter optima- Auftraggeber erledigen. Dennoch schätzen wir noch Luft nach oben. Oft sind Websites veraltet.
lem Einsatz unserer Ressourcen zu erreichen, was den persönlichen Kontakt zu unseren Kunden. In den sozialen Medien kann man auch sehr gut
auch im Sinne unserer Kunden ist. auf sich aufmerksam machen. Diese Möglichkeit
Wie haben Sie sich auf Ihre Selbstständigkeit bleibt jedoch oft ungenutzt. Wo suchen die
Bei Agenturen denkt man eher an große Zentren, vorbereitet? meisten Kunden nach Infos? Im Internet – und
was hat Sie nach Altersbach geführt? Christian Rohr: Zuvor waren wir beide im wer dort nicht zu finden ist, schließt schon diese
Christian Rohr: Im Zeitalter der Digitalisierung Angestelltenverhältnis und konnten so unsere Möglichkeit der Kundengewinnung aus. Das ist
muss man nicht in den vermeintlich großen Zentren Gründung langfristig planen. Wir sind sehr dank- einfach nicht mehr zeitgemäß.
sitzen. Das ist ja der Vorteil dieser Entwicklung, bei bar für die umfassende Unterstützung von der
der lokale Akteure überregional wirksam werden IHK Südthüringen über das Thüringer Zentrum für Wie sichern Sie Ihren Anspruch „Die moderne
können. Ich war schon immer technikbegeistert Existenzgründungen und Unternehmertum (ThEx). Agentur für ambitionierte Kunden“ zu sein?
und so bot sich ein Informatikstudium hier an der Insbesondere seitens ThEx Enterprise bekamen wir Christian Rohr: Wir bieten unseren Kunden das
Hochschule Schmalkalden an. Nach einigen Jahren große Hilfe. Das Seminarangebot ist umfassend digitale Paket aus einer Hand, ohne komplizierte
als Softwareentwickler war es aber an der Zeit, und praxisorientiert. Mit einem überzeugenden Kommunikation. Somit entstehen kurze Wege und
ein neues Kapitel aufzuschlagen. Im Bereich Web Geschäftsplan bekamen wir einen Mikrokredit für wir bleiben in der Umsetzung flexibel. Zudem sind
design kann ich nun auch kreativer arbeiten. In der die notwendigen Investitionen. Toll ist, dass wir wir stets auf der Suche nach neuen Trends und
Kombination unserer Fähigkeiten in den Bereichen auch weiterhin Unterstützung bekommen und Funktionen, um den verschiedenen Ansprüchen
Informatik und Design sehen wir auch einen klaren fast noch wichtiger sind die vielen Netzwerkkon- der Kunden gerecht zu werden. Seminare und
Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen. takte, die wir in Vorbereitung und auch bei den Kurse gehören genauso dazu, wie der Austausch
Anne Raßbach: Mein Studium „Multimedia und Gründertreffen knüpfen konnten. mit Fachkollegen. In unserer schnelllebigen Bran-
Kommunikation“ umfasste viele kreative Bereiche, che muss man immer am Puls der Zeit sein.
wie Mediendesign, Fotografie und 3D-Design. Nach Digitalisierung ist heute in aller Munde, bisher
mehreren Jahren Arbeitserfahrung in Norwegen eher ein theoretischer Ansatz?
spezialisierte ich mich auf Animation durch einen Anne Raßbach: Nach den Erfahrungen im
Master in England. Auch mein Job bei ZDF Digital Ausland mussten wir immer wieder feststellen, www.march-webmotiondesign.de
8 Südthüringische Wirtschaft 1–2/2020EXISTENZGRÜNDUNG UND UNTERNEHMENSFÖRDERUNG
Kurzarbeit: Kostensenkung ohne Personalabbau
Auf die Südthüringer Unternehmen könnte ein Die IHK Südthüringen hat
schwieriges Jahr 2020 zukommen. Die aktuelle kon- gemeinsam mit der Agentur
junkturelle Entwicklung kann in vielen Branchen zu für Arbeit die Unternehmen
Auftragsrückgängen und Umsatzeinbußen führen. am 12. Dezember 2019 zu
Nun stellt sich die Frage, wie die Unternehmen diesem Thema informiert, um
personell auf die negative Wirtschaftslage reagieren sie auf ein solches Szenario
können, ohne zeitgleich eine große unternehme- bestmöglich vorzubereiten. Die
rische Herausforderung, den Fachkräfteengpass, intensive Fragerunde nach den
durch Kündigungen zu verschärfen. Die Antwort Vorträgen verdeutlichte, wie
hierfür lautet Kurzarbeit. wichtig dieses Thema derzeit
Durch Kurzarbeit können die Unternehmen Perso- für die Unternehmen ist. Bei
nalkosten reduzieren, ohne Personal abzubauen und all den Vorteilen sind natürlich
halten dadurch Fachkräfte in ihrem Unternehmen. auch die Belastungen für die
Gerade vorübergehende Krisen lassen sich so Firmen, wie beispielsweise Berit Frank, Teamleiterin Kurzarbeitergeld der Bundesagentur für Arbeit,
bewältigen, ohne im Anschluss geeignetes Personal die Weiterzahlung der Sozial erläutert die Vorteil von Kurzarbeit.
wieder zu beschaffen, zu schulen und einarbeiten versicherungsbeiträge, zu
zu müssen. Letzteres erhöht nicht nur die Kosten berücksichtigen. Für weitere Fragen rund um das Thema Kurzarbeit
im anschließenden Aufschwung, sondern bremst Alles in allem bietet Kurzarbeit eine interes- stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
auch die betriebliche Entwicklung. Die Kurzarbeit sante Möglichkeit, während einer kurzfristigen
bietet zudem die Möglichkeit, die Angestellten in negativen Wirtschaftslage Personalkosten zu Ihr Ansprechpartner:
den freien Arbeitszeiten weiter zu qualifizieren, um reduzieren und dennoch alle Fachkräfte weiterhin
somit den zukünftigen Fachkräftebedarf intern zu im Unternehmen zu halten. Kurzarbeit hilft, Lukas Schiffner
decken bzw. nach Ende der Kurzarbeit produktiver Kündigungen und daraus resultierende zukünftige S 03681 362-668
zu agieren. Fachkräfteengpässe zu vermeiden. Y schiffner@suhl.ihk.de
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Südthüringische Wirtschaft 1–2/2020 9EXISTENZGRÜNDUNG UND UNTERNEHMENSFÖRDERUNG
Nachfolgebörse
Nachfolgersuche
Chiffre Ort/Lage Geschäftszweck
A-SHL_19-025 Arnstadt Das beliebte Café/Restaurant Waffelstübchen auf 300 m² mit Betreiberwohnung mit 115 m² in der Ortsmitte/Einkaufs-
zentrum von Arnstadt
A-SHL_19-026 Ilm-Kreis Handel und Vermietung von Industriebedarf, Maschinen und Geräten für Industrie und Handwerk, inkl. Service sowie
Mietparkleistungen
A-SHL_19-027 Hildburghausen Das Unternehmen im Innenausbau hat sich schwerpunktmäßig auf den Einbau von Spanndecken spezialisiert und ist
gut am Markt etabliert
A-SHL_19-028 Ilmenau Traditionsreiches Ladengeschäft für Baby- sowie Kindermode, Spielzeug und Zubehör für ein optimales Einkaufs
vergnügen in zentraler Lage mit überregionalem Bekanntheitsgrad
A-SHL_20-001 Arnstadt Gastronomie-Unternehmen mit Pension in zentraler Lage. Die Immobilie mit ca. 630 m² hat vier Ferienwohnungen,
mehrere Einzel-, Doppel- sowie Mehrbettzimmer
A-SHL_20-002 Ilm-Kreis Kleines Ladengeschäft mit Schwerpunkt auf den Handel mit Tee und Hanfprodukten in einem Stadtzentrum mit
Entwicklungspotenzial
Alle o. g. Angebote und Nachfragen veröffentlicht die IHK ohne Gewähr!
Detailinformationen zu den hier aufgeführten und weiteren Inseraten finden Sie unter Angabe der Chiffre-Nr. in der Nachfolgebörse unter
www.nexxt-change.org oder unter www.suhl.ihk.de/nexxt-change.
Ihr Ansprechpartner: Detlef Schmidt-Schoele S 03628 6130-515 Y d.schmidt@suhl.ihk.de
Kooperationsbörse Steuerliche Aspekte der Unternehmens-
Wir sind ein Familienunternehmen mit
nachfolge – Kernthema der Roadshow
langjähriger Erfahrung in der Fertigung von
Automatendrehteilen auf CNC-Drehmaschinen
2020
und Einspindeldrehautomaten in Fertigungs-
bereichen von 3 bis 32 mm. Es können alle Bei einem Großteil der Südthüringer Unternehmen finanziellen, emotionalen, rechtlichen sowie die
metallischen Werkstoffe zuverlässig und in steht in den nächsten Jahren eine Nachfolgerege- persönlichen Vorstellungen zu bedenken – sowohl
hoher Qualität komplett nach Ihren Vorgaben lung an. Egal für welche Variante der Übertragung des bisherigen Inhabers als auch des potenziellen
bearbeitet werden. man sich entschließt, die Finanzverwaltung sitzt Nachfolgers.
Für die Oberflächenbehandlung arbeiten auch beim Generationswechsel immer mit am Tisch. Mit dem Fokus auf die steuerliche Gestaltung des
wir mit zuverlässigen Partnern aus der Region Unabhängig von der Form der Nachfolge sollten Nachfolgeprozesses wird die Roadshow Unterneh-
zusammen. Wir suchen auf diesem Weg neue Unternehmer frühzeitig an steuerliche Aspekte mensnachfolge 2020 Impulse für all diese Frage-
Auftraggeber, die an einer Zusammenarbeit der Übergabe denken. So können beispielsweise stellungen geben. Hierfür konnten wieder erfahrene
interessiert sind. clevere Unternehmer den familieninternen Steuerberater, Juristen und weitere Experten für die
186-2019-12/1 Generationswechsel in Etappen vollziehen und Mitgestaltung der Thüringenweiten Veranstaltungs-
dabei eine Menge Steuern sparen. Dabei kommen reihe gewonnen werden.
Wir vergeben Fräsleistungen auf einer Fahr- neben der klassischen Betriebsveräußerung weitere
ständer-Fräsmaschine mit den Verfahrwegen: Übergabe-Varianten in Betracht, von denen jede
x=1.500 mm, z=2.100 mm. Die Maschine ihre speziellen, bei Weitem nicht nur steuerlichen, Termine der Roadshow 2020
verfügt über einen Ortogonalkopf, mit welchem Vorteile hat. 10. März 2020 Auftakt in Erfurt
in einer Aufspannung vier Seiten bearbeitet Während bei der familieninternen Nachfolge eine 6. Mai 2020 Ilmenau
werden können. vorweggenommene Erbfolge, die unentgeltliche 26. Mai 2020 Suhl
186-2019-12/2 oder teilentgeltliche Betriebsübergabe oder die 15. September 2020 Sonneberg
Betriebsverpachtung möglich sind, bestehen bei 26. November 2020 Finale in Erfurt
Alle o. g. Angebote und Nachfragen veröffent- einer externen Lösung in der Regel die Optionen des
licht die IHK ohne Gewähr! Verkaufs über Einmal-, Raten- oder Rentenzahlung
Weitere Inserate finden Sie unter: oder der Verpachtung. Weitere Informationen zu den Stationen der Road-
www.suhl.ihk.de Jedoch sollten nicht nur die steuerrechtlichen show erhalten Sie unter: www.thex.de/nachfolge
Aspekte, sondern auch die zivilrechtlichen und vor
Ihr Ansprechpartner: allem die persönlichen Zielsetzungen des bisherigen Ihr Ansprechpartner:
Betriebsinhabers in die Überlegungen und Ent-
Maike Voß scheidung der Art der Betriebsübergabe einbezogen Detlef Schmidt-Schoele
S 03681 362-101 Y voss@suhl.ihk.de werden. Das heißt, nicht Steueroptimierung um S 03628 6130-515
jeden Preis zu betreiben, sondern immer auch die Y d.schmidt@suhl.ihk.de
10 Südthüringische Wirtschaft 1–2/2020IHK SETZT SICH EIN
Milliarden zusätzlicher Bons erwartet
Belegausgabepflicht sollte für Kleinbeträge entfallen
Beim Bäcker, in der Apotheke, der Gaststätte, der DIHK, am 25. November 2019 in einem Ihr Ansprechpartner:
im Supermarkt oder im Einrichtungshaus – seit gemeinsamen Schreiben an den Leiter der
1. Januar 2020 gilt die Belegausgabepflicht. Steuerabteilung im Bundesfinanzministerium. Dr. Jan Pieter Schulz
Jeder, der seine Geschäfte über eine elektroni- Durch den DIHK wurden außerdem Schreiben S 03681 362-406
sche Registrierkasse oder PC-Kasse führt, muss an die Steuerabteilungsleiter der Finanzmi- Y schulz@suhl.ihk.de
dem Kunden für jeden Einkauf, egal welchen nisterien der Bundesländer versendet. Etliche
Umfangs, einen Beleg ausgeben. IHKs, darunter auch die IHK Südthüringen,
Gerade für kleine Händler bedeutet dies unterstützten das Vorgehen mit eige-
Mehrkosten, von den ökologischen Folgekosten nen Schreiben an die ört-
einmal abgesehen. Für den Gesetzgeber ist die lichen Bundestags- und
Belegausgabepflicht hingegen ein weiterer Landtagsabgeordneten.
Baustein im Bemühen, Steuerhinterziehung zu Obwohl sich auch Bundes-
bekämpfen. wirtschaftsminister Peter
Aus Sicht der Wirtschaft ist der Instrumen- Altmaier gegen die Beleg
tenkoffer der Finanzverwaltung allerdings ausgabepflicht aussprach,
© Tim Reckmann/pixelio.de
schon gut gefüllt: Wirkungsvoll sind gezielte, gilt diese nun
anonyme Testeinkäufe ebenso wie die neue, seit Jahresbeginn.
unangemeldete Kassenkontrolle.
Daher wandten sich die überregionalen
Wirtschaftsspitzenverbände, darunter auch
Thüringer-Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung
IHKs kritisieren Eingriff in die Organisationshoheit der Selbstverwaltung
IHK-Gesetz und lautet: das im Sommer vom Thüringer Landtag verab-
„Über die Angelegenheiten schiedet wurde.
der Industrie- und Han- Wie in anderen Gesetzen zum E-Government
delskammer beschließt, definiert auch hier der Gesetzgeber die IHK als
soweit nicht die Satzung Körperschaft öffentlichen Rechts zur Behörde
etwas anderes bestimmt, um, um dann das IHK-Gesetz zu missachten. In
die Vollversammlung. ihrer Stellungnahme weist die Arbeitsgemein-
Der ausschließlichen schaft der Thüringer IHKs auf diesen Missstand
Beschlussfassung durch hin. Außerdem ist in dem Entwurf erkennbar,
© Cristine Lietz/pixelio.de
die Vollversammlung dass dem Gesetzgeber viel Bürokratie erforder-
unterliegen … 7. die Art und Weise der öffentli- lich erscheint, um barrierefreie Behörden-Web-
chen Bekanntmachung ... ." sites zu ermöglichen. Die IHKs regen daher an,
Kürzlich hatte die Arbeitsgemeinschaft der die Regelungen zunächst auf die unmittelbare
Thüringer IHKs Gelegenheit zur Stellungnahme Landesverwaltung zu konzentrieren.
zum Entwurf der Thüringer-Barrierefreie-In-
formationstechnik-Verordnung. Der Text der Ihr Ansprechpartner:
Wer entscheidet, wie die IHK etwas veröffent- Verordnung resultiert aus dem Thüringer Gesetz
licht? Man sollte meinen, die Sache ist ganz über den barrierefreien Zugang zu den Websites Dr. Jan Pieter Schulz
einfach. Der einschlägige Satz steht in § 4 und mobilen Anwendungen öffentlicher Stellen, S 03681 362-406 Y schulz@suhl.ihk.de
Südthüringische Wirtschaft 1–2/2020 11AUS- UND WEITERBILDUNG
Im Rahmen der Festveranstaltung IHK-Prüferehrung 2019 wurden 37 sogenannte »Prüfer der ersten Stunde« ausgezeichnet. Sie sind bereits seit 1991 als Prüfer aktiv.
IHK Südthüringen würdigt ehrenamtliche Prüfer
Neue Berufungsperiode hat begonnen
Die IHK Südthüringen hat am 12. Dezember 2019 ehrenamtliche Prüfer geehrt. Anlass ist das Die ehrenamtliche Tätigkeit der Prüfer ist ein
Ende der fünfjährigen Berufungsphase von rund 700 Prüfern der dualen Ausbildung und der Schwerpunkt der hoheitlichen Aufgaben der IHK
Höheren beruflichen Bildung am 31. Dezember 2019. Mit einer Festveranstaltung im Suhler Südthüringen. Aktuell sind 716 Prüfer in 119 Prü-
Congress Centrum vor rund 350 Gästen dankte die IHK allen Prüfern für ihre engagierte fungsausschüssen im IHK-Bezirk tätig. In der
ehrenamtliche Arbeit. letzten Berufungsphase haben sie ca. 4.000 Prü-
fungen von 13.504 Prüflingen in 130 Aus- und
Fortbildungsberufen begleitet.
Von den 716 Prüfern sind 113 seit 10 Jahren
und weitere 77 bereits seit 20 Jahren in Prüfungs-
ausschüssen der IHK Südthüringen tätig. Diese
Prüfer würdigte die IHK Südthüringen im Rahmen
der Festveranstaltung mit der Verleihung der
Ehrennadel in Bronze bzw. in Silber. Darüber hinaus
wurden 37 sogenannte »Prüfer der ersten Stunde«
ausgezeichnet, die bereits seit 1991 als Prüfer
aktiv sind. Über die höchste Auszeichnung der IHK
Südthüringen, die Ehrennadel in Gold, durfte sich
Ralf-Peter Jander freuen. Seit 1980 ist er in der
dualen Ausbildung tätig und hat mehr als 100 Aus-
zubildende ins Berufsleben geführt und begleitet.
Von 1994 bis 2019 war er Vorsitzender des Berufs-
bildungsausschusses der IHK Südthüringen.
Dr. Peter Traut, Präsident der IHK Südthüringen,
erklärte in seinem Grußwort: „Seit 2001 ist es
uns ein besonderes Anliegen, die ehrenamtlich
tätigen Prüfer im würdigen Rahmen zu ehren
Ralf-Peter Jander (M.) hat im Rahmen der Festveranstaltung IHK-Prüferehrung 2019 die höchste Auszeichnung und auszuzeichnen. Prüfer zu sein ist eine sehr
der IHK Südthüringen, die Ehrennadel in Gold, erhalten. Seit 1994 ist er Vorsitzender des Berufsbildungsausschusses verantwortungsvolle und zeitaufwendige Aufgabe.
der IHK Südthüringen und war in diesem Amt 26 Jahre ehrenamtlich tätig. Dr. Peter Traut (l.), IHK-Präsident, und Sie schaffen die richtige Prüfungsatmosphäre,
Jan Scheftlein (r.), stellvertretender IHK-Hauptgeschäftsführer, gratulieren. motivieren die Prüflinge und entscheiden mit
12 Südthüringische Wirtschaft 1–2/2020AUS- UND WEITERBILDUNG
Sachverstand über die berufliche Qualifikation der
jungen Absolventen. Die Prüfer sind eine tragende
Säule der Fachkräfteentwicklung in unserer Region
und das Rückgrat der beruflichen Bildung. Ohne sie
wäre unser duales Ausbildungssystem nicht so gut,
wie es ist.“
Werden Sie ehrenamtlicher Prüfer!
In diesem Jahr steht die Neuberufung der Prüfer
der IHK Südthüringen für die nächsten fünf
Jahre an. Derzeit werden Prüfer für alle Aus- und
Weiterbildungsberufe gesucht. Zu den Aufgaben
von Prüfern gehören insbesondere die Korrektur
von schriftlichen Prüfungsarbeiten sowie die
Abnahme der Fachgespräche und praktischen
Prüfungen. Die wichtigsten Voraussetzungen für
eine Prüfertätigkeit sind die fachliche Kompetenz,
der aktive praktische Bezug zum zu prüfenden
Beruf, die persönliche Eignung und pädagogische
Kenntnisse.
Anfragen für eine Prüfertätigkeit nimmt die IHK
Südthüringen gern entgegen. Interessenten können 113 Prüfer sind seit 10 Jahren und 77 bereits seit 20 Jahren in Prüfungsausschüssen der IHK Südthüringen tätig. Diese
sich an Lisa Weisheit wenden, S 03681 362-152 Prüfer würdigte die IHK Südthüringen im Rahmen der Festveranstaltung mit der Verleihung der Ehrennadel in Bronze
oder Y weisheit@suhl.ihk.de. bzw. in Silber.
Prüferschulungen
IHK Südthüringen entwickelt strategisches Konzept
für die Prüferschulungen und den Erfahrungsaus-
tausch von Prüfern über den gesamten Zeitraum
der Berufungsperiode.
Schwerpunkte der Schulungen werden u. a.
allgemeinen Querschnittthemen wie z. B. Rechts-
grundlagen der Prüfungsdurchführung nach
BBiG, allgemeine Rechtsgrundlagen, Kommuni-
kationsanforderungen in Zusammenarbeit mit
der IHK Südthüringen sowie innerhalb der Prü-
fungskommissionen und mit den Prüflingen, die
Widerspruchsbearbeitung und konkrete berufsbe-
zogene Anforderungen an die Durchführung und
Dokumentation der Prüfungshandlungen sein.
Die ersten Schulungen haben bereits begonnen.
Ab März 2020 finden kontinuierlich Schulungen
für neu berufene Prüfer statt. Ziel ist es, flexible
Terminangebote zu unterbreiten. Das macht die
Vereinbarkeit von beruflichem und ehrenamtli-
Die Schulungen für Prüfer, hier mit Dozent Andrè Merkel, werden mit neuem Konzept fortgeführt. chem Engagement für alle Beteiligten leichter.
Mit der würdigen Prüferehrung am 12. Dezember Herausforderung, neue Prüfer zu gewinnen und Für Fragen und Anregungen stehen Ihnen
2019 im Congress Centrum in Suhl wurde die in das komplexe Ehrenamt einzuarbeiten. Ein Dr. Petra Kukuk, Abteilungsleiterin Aus- und
Berufungsperiode 2015 bis 2019 beendet. Das erste besonders wichtiges Element ist hierbei die Weiterbildung der IHK Südthüringen,
Mal seit 1990 haben über 100 Prüfer das Ehrenamt Schulung der Prüfer, um ihnen alle erforderlichen S 03681 362-151, Y kukuk@suhl.ihk.de
niedergelegt. Ein Generationswechsel hat begonnen. Kenntnisse zur Prüfungsdurchführung zur sowie Marie-Josephine Ulbrich, Bereich Prüfwe-
Die IHK Südthüringen stellt sich dieser Verfügung zu stellen. Erstmals erarbeitet die IHK sen, S 03681 362-157, Y ulbrich@suhl.ihk.de
umfangreichen und fachlich anspruchsvollen Südthüringen deshalb ein strategisches Konzept gern zur Verfügung.
Südthüringische Wirtschaft 1–2/2020 13AUS- UND WEITERBILDUNG
Gastgewerbe bietet hervorragende Ausbildungsmöglich
keiten für Azubis
Hotel Waldmühle mit Qualitätssiegel der IHK Südthüringen ausgezeichnet
Um die Attraktivität einer Ausbildung im Gastge- 2019 wurde das Siegel dem Ausbildungsbetrieb Bewertungskriterien zählen u. a. die Ausstattung
werbe zu stärken, verleiht die IHK Südthüringen Hotel Waldmühle in Zella-Mehlis verliehen. mit Lehrmaterialien, die fachliche Anleitung
jährlich das Qualitätssiegel „Herausragende Eine Jury der IHK Südthüringen hat die Ausbil- durch Ausbilder, die Passung von Lehrplan und
Ausbildungsqualität im Hotel- und Gaststätten- dungsqualität im Betrieb geprüft und dabei auch praktischen Aufgaben sowie das Betriebsklima.
gewerbe im Thüringer Wald“. Am 18. Dezember Bewertungen der Lehrlinge berücksichtigt. Zu den Die Hotel Waldmühle GmbH in Zella-Mehlis hat
einer fachkundigen Jury bewiesen, dass sie in
allen Kriterien der Ausbildungsqualität sehr gut
abschneidet.
Mit dem Siegel zeichnet die IHK Südthüringen
besonders engagierte Ausbildungsbetriebe aus
und stärkt ihren Ruf als exzellente Partner der
dualen Ausbildung. Es soll somit als Orientie-
rungshilfe für interessierte Jugendliche dienen,
eine Ausbildung im Gastgewerbe aufzunehmen.
Seit 2017 wurde das Siegel an sieben Ausbil-
dungsbetriebe verliehen und damit deren über-
durchschnittliche Ausbildungsqualität gewürdigt.
Fachkräfteengpässe sind im Südthüringer
Gastgewerbe das dringlichste Problem. 68 Prozent
der Gastronomen und 59 Prozent der Beherber-
gungsbetriebe sehen darin ein großes Risiko für
ihre weitere wirtschaftliche Entwicklung wie die
jüngste Saisonumfrage Tourismus der IHK Süd
thüringen ergab (s. auch Seite 4, 5). Grund für
die Engpässe sind die demografische Entwicklung
und der harte Wettbewerb um Personal auch mit
anderen Branchen.
In vielen Betrieben sind sowohl Arbeits- als
„Eine 1 mit Sternchen“ – so bewertete eine fachkundige Jury der IHK Südthüringen die Ausbildungsqualität der Hotel auch Ausbildungsplätze unbesetzt. In diesem
Waldmühle GmbH aus Zella-Mehlis. Dafür erhielt das Unternehmen das Qualitätssiegel „Herausragende Ausbildungs- Kontext gewinnen aktuelle Akquisewege zur
qualität im Hotel- und Gaststättengewerbe im Thüringer Wald“ der IHK Südthüringen. (v. l.): Constanze Linke, Ausbil- Gewinnung von Auszubildenden weiter an
dungsberaterin und Projektleiterin des Qualitätssiegels der IHK Südthüringen, Susanne Henkel, Restaurantleiterin und Bedeutung. Neben direkten Kontakten zu Schulen
Ausbilderin der Hotel Waldmühle GmbH, Susen Renner, Geschäftsführerin der Hotel Waldmühle GmbH, Jan Scheftlein, sind die regionalen Berufsinformationsmessen
stellvertretender Hauptgeschäftsführer der IHK Südthüringen, Lara Knolle, Auszubildende im 2. Lehrjahr der Hotel ein effizienter Weg, um neue Auszubildende zu
Waldmühle GmbH. gewinnen.
Berufsbildungsmodernisierungsgesetz in Kraft
Wirtschaft begrüßt die Aufwertung der Abschlüsse der Höheren Berufsbildung
Das novellierte Berufsbildungsgesetz (BBiG) ist Mit dem 1. Januar 2020 hat auch im Bezirk der Fortbildungsstufe der „Master Professional
zum 1. Januar 2020 in Kraft getreten. Seit über IHK Südthüringen die Umsetzung der neuen (DQR 7), z. B. Betriebswirt, Strategische
50 Jahren ist das BBiG die Grundlage des weltweit Regelungen begonnen. Die aktualisierten und Professionals, eingeführt.
anerkannten Systems der dualen Berufsausbildung neuen gesetzlichen Regelungen umfassen folgende 2. Freistellung von volljährigen Azubis an Berufs-
in Deutschland. Mit dem Berufsbildungsmoderni- Schwerpunkte: schultagen/vor schriftlichen Prüfungstagen
sierungsgesetz (BBiMoG) wurden die rechtlichen 1. Neue Abschlussbezeichnungen in der Fortbil- 3. Erweiterte Möglichkeiten der Teilzeitausbildung
Grundlagen für die weitere Aktualisierung der dung: In der ersten Fortbildungsstufe wird der und die Durchlässigkeit bei Ausbildungsberufen
dualen Ausbildung und der Vergleichbarkeit der Abschluss „Berufsspezialist“ (DQR 5), in der 4. Freistellung von Prüfern zur Durchführung von
akademischen und beruflichen Weiterbildungs- zweiten Fortbildungsstufe der „Bachelor Prüfungen
abschlüsse geschaffen. Damit wird die duale Professional (DQR 6), z. B. Fachwirt, Bilanz- 5. Die Möglichkeit der Bildung gemeinsamer Prü-
Ausbildung gestärkt. buchhalter, Industriemeister und in der dritten fungsausschüsse in der Fortbildung
14 Südthüringische Wirtschaft 1–2/2020AUS- UND WEITERBILDUNG
6. Eine Mindestausbildungsvergütung für Aus- Wegen informieren. Neben den Gesprächen der
zubildende beginnend ab 1. Januar 2020 in Ausbildungsberater in den Unternehmen vor Ort
gestaffelter Entwicklung bis 2023. sind Ausbilderarbeitskreise in den Regionen, der
Ausbildertag und die Foren geplant. Ihr Ansprechpartner:
Die gesetzeskonforme Umsetzung erfordert eine Den Auftakt bildet am 6. Februar
detaillierte Auseinandersetzung und Kenntnis des 2020 im Haus der Wirtschaft in Suhl Dr. Petra Kukuk
Berufsbildungsmodernisierungsgesetzes. Die IHK die „Informationsveranstaltung zum S 03681 362-151
Südthüringen wir Ausbilder auf verschiedenen Berufsbildungsmodernisierungsgesetz“. Y kukuk@suhl.ihk.de
Mehr als 1.600 Weiterbildungsteilnehmer 2019
Arbeitsrecht bleibt Top-Thema Nummer 1
Im vergangenen Jahr wurden im IHK-Bildungs-
zentrum und den Niederlassungen Arnstadt und
Sonneberg mehr als 1.600 Teilnehmer an 153 Wei-
terbildungsveranstaltungen gezählt. Das Spektrum
reichte von Tagesseminaren bis zu mehrjährigen
Lehrgängen der Höheren Berufsbildung.
Die mit Abstand nachgefragtesten Top 5 der
Veranstaltungen sind:
• Seminare zum Thema Arbeitsrecht
• Lehrgänge zur Vorbereitung auf die Prüfung
“Berufs- und arbeitspädagogische Eignung“
(AEVO)
• Unterrichtungen im Bewachungsgewerbe
• Kaufmännische und betriebswirtschaftliche
Seminare und Kurzlehrgänge
• Führungskräftetrainings
Die Zahl der Teilnehmer an Webinaren hat sich
im Vergleich zu 2018 mehr als verdoppelt. Jedoch
stehen Präsenzveranstaltungen weiterhin deutlich
an erster Stelle.
Knapp 200 Teilnehmer aus dem Jahr 2019
absolvierten bzw. lernen aktuell noch in einem
berufsbegleitenden Lehrgang der Höheren Berufs-
bildung. Je nach Fachrichtung und Unterrichts- Ihr Ansprechpartner:
form dauert dies zwei bis dreieinhalb Jahre. Eine einheitlichen Abschlüsse auf Bachelor- oder
hohe Lernbereitschaft und Durchhaltevermögen Master-Ebene nach DQR (Deutscher Qualifizie- Antje da Silva Santos
sind hier gefragt, um einen der bundesweit rungsrahmen) zu erreichen. S 03681 362-425 Y santos@suhl.ihk.de
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Südthüringische Wirtschaft 1–2/2020 15AUS- UND WEITERBILDUNG
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WEITERBILDUNG 2020 IHK Südthüringen
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NEU 10.02.2020 Prüfungsvorbereitung – Teil 1 für Kaufleute für Büromanagement 16 SHL
Technical 10.02.2020 Grundlagen Rechnungswesen 24 SHL
English 12.02.2020 Medienkompetenz für Ausbilder 16 SHL
In diesem eineinhalb 13.02.2020 Aktuelles Steuerrecht 2020 6 ARN
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und An ationen
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17.02.2020 Technical English 12 SON
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Englischkenntnisse 17.02.2020 Intensivlehrgang zur Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung im Bewachungsgewerbe 24 SHL
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WEITERBILDUNG 2020
ngen
Karrierewege entdecken –
Das Bildungsprogramm der IHK Südthüringen in den Fachbereichen 17.02.2020 MS Excel Grundkurs 16 SHL
Metall-, Glas- und 17.02.2020 Ausbildung der Ausbilder 96 SHL
Kunststoffverarbeitung. 19.02.2020 Aktuelles Steuerrecht 2020 6 SHL
19.02.2020 Recht für Existenzgründer 8 SHL
Termin: 17./18.02.2020
20.02.2020 Neuregelungen im Arbeitsrecht 4 SON
Ort: IHK-Niederlassung Sonneberg
28.02.2020 Microsoft Windows Server 2019/2016 – Administration 1 42 SHL
28.02.2020 Fachkraft für 3D-Drucktechnologien (IHK) 64 SON
Microsoft Windows Server 28.02.2020 IT-Netzwerkadministrator (IHK) – Windows Server Profi 126 SHL
2019/2016 – Administration 1 02.03.2020 Lebensmittelrechtliche Schulung für das Gaststättengewerbe und andere Betreiber 4 SHL
Die Teilnehmer erwerben anwendungsbereite
02.03.2020 Ausbildung der Ausbilder 96 ARN
Kenntnisse und Fertigkeiten bei der Planung,
Einrichtung, Wartung und Sicherheit von 02.03.2020 IHK-Fachkraft für Personalwesen 140 SON
MS-Netzwerksystemen. Jeder Teilnehmer arbei- 03.03.2020 Update – Arbeitsrecht für Praktiker Neue Entwicklungen der Rechtsprechung und des 8 SHL
tet mit einer eigenen virtuellen Infrastruktur Gesetzgebers
mit mehreren Hosts. Dort werden verschiedene 04.03.2020 Englisch für Wirtschaft und Beruf – Aufbaustufe 50 SHL
Microsoft Windows Server (v2016/2012R2) und 05.03.2020 Zwischen Coach und Commander 16 Ober-
Clients (v7/8.1/10) installiert. Damit können Premiumseminar Management – Führung – Leadership hof
diverse Szenarien praxisnah konfiguriert und 05.03.2020 Qualitätsbeauftragter (IHK) inkl. Interner Auditor 80 SHL
erprobt werden. 05.03.2020 Aktuelles Steuerrecht 2020 6 SHL
06.03.2020 Brandschutzhelfer gemäß DGUV Richtlinie 205-023 4 SON
Start: 28.02.2020
Ort: IHK-Bildungszentrum, Suhl-Mäbendorf 06.03.2020 Unterrichtung für Bewachungspersonal nach § 34a GewO 40 SON
09.03.2020 Geprüfter Handelsfachwirt 540 SHL
10.03.2020 Fachkraft für 3D-Drucktechnologien (IHK) 64 ZM
Englisch für Wirtschaft und 10.03.2020 Pressemitteilungen erfolgreich texten 8 SHL
Beruf – Aufbaustufe
10.03.2020 Grundlagen der Mitarbeiterführung – Basiswissen für Führungskräfte in neuen 16 SHL
Die Teilnehmer erarbeiten sich eine solide Führungssituationen
Grundlage für ihr Geschäftsenglisch. Sie
11.03.2020 Unterrichtung der Aufsteller von Spielgeräten und deren Personal nach § 33c GewO 6 SHL
bekommen Sicherheit im Umgang sowohl mit
Muttersprachlern als auch mit Personen, die 12.03.2020 Rechtliche Besonderheiten beim Umgang mit erkrankten Arbeitnehmern 5 SON
Englisch als Verkehrssprache verwenden und 16.03.2020 Geprüfter Technischer Betriebswirt 650 SHL
können über sich und ihr Firmenprofil sprechen. 16.03.2020 Intensivlehrgang zur Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung im Bewachungsgewerbe 24 SHL
Der fünfwöchige Lehrgang findet berufsbe- 19.03.2020 Betriebswirtschaftliche Zahlen aufbereiten und auswerten 12 SON
gleitend jew. Mittwoch (abends) und Freitag 23.03.2020 Datenschutzbeauftragter (IHK) 50 SHL
(nachmittags) statt.
23.03.2020 Grundlagen der Buchführung 32 SHL
Start: 04.03.2020 24.03.2020 Reklamationsmanagement mit dem 8D-Report 8 SHL
Ort: IHK-Bildungszentrum, Suhl-Mäbendorf 24.03.2020 Arbeitszeitrechtliche Aspekte im Arbeitsrecht 8 SHL
Ihre Ansprechpartner für Weiterbildungen:
Lehrgangsangebote regionaler Anbieter, die auf Suhl Sonneberg
IHK-Prüfungen vorbereiten, finden Sie unter: Antje da Silva Santos S 03681 362-425 Heidi Leistner S 03675 7506-255
www.suhl.ihk.de und www.wis.ihk.de. Katrin Pertig S 03681 362-427
Sabine Then S 03681 362-116 Arnstadt
Karolin Moritz S 03681 362-426 Carmen Klotz S 03628 6130-516
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