Unsere Wirtschaft - IHK zu Coburg
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Magazin
Unsere Wirtschaft Ausgabe 12/2018
Region Region Aus- und Weiterbildung
Wichtige Rechtsänderungen „Deutschlandtakt“-Entwurf für IHK erhält Sonderaufgabe im
zum Jahreswechsel unsere Region nicht hinnehmbar Digitalen Transformationsprozess
„Fränkische Weihnacht“ in Bad Rodach - © Tourismusregion Coburg.Rennsteig | R. Brabec
Weihnachtsland
Coburg.Rennsteig
2 Inhalt
Region
Die wichtigsten Änderungen zum Jahreswechsel 6
im Personal-, Rechnungs-, Rechts- und Steuerwesen
IHK zu Coburg legt Bundesverkehrsminister eigene 10
Lösungsvorschläge für „Deutschlandtakt“ vor
Rödentaler Familienunternehmen Wöhner ordnet 12
Aktivitäten neu unter einer Holding und beruft CEO
Auch elfte Auflage der Campus-Messe erfüllt 13
Erwartungen von Ausstellern und Besuchern
howa startet Werksverkauf von Holzspielwaren 13
im Industriegebiet-Süd von Neustadt
Beihefter: „Wirtschaft in Zahlen 2018“
Schlüsselzahlen des Wirtschaftsraumes Coburg
in kompakter und übersichtlicher Aufbereitung
Wirtschaftsjunioren
Benefizaktion zur Landeskonferenz in Coburg 22
brachte mehr als 3.000 Euro für krebskranke Kinder
Aus- und Weiterbildung
Feierliche Amtseinführung für Gerhard Schmid 23
als Chef des Berufsschulzentrums am Plattenäcker
Auslandspraktika von 18 Coburger Auszubildenden 24
mit „europapass Mobilität“ zertifiziert
Holzmechaniker Paul Gerten macht das Dutzend 25
der Azubi-Bundessieger von Habermaass voll
Freistaat erteilt IHK zu Coburg Sonderaufgabe 26
im Prozess der digitalen Transformation
14 Bund gewährt Zuschüsse für Aus- und Weiterbildung
Existenzgründung und Unternehmensförderung Impuls für Fachkräftesicherung im Güterkraftverkehr
Bürokratie, Steuersystem und Kapitalzugang 27
dämpfen in Deutschland die Gründereuphorie Die Leistungsfähigkeit deutscher Unter- ständig zugleich Effizienz, Sicherheit und
International nehmen im Güterkraftverkehr ist ein Integrität erwartet - obwohl sie unter be-
Hofmann Figuren sind nicht nur in Freizeitparks 28 Schlüsselbeitrag zum volkswirtschaftli- sonders hohem internationalen Wettbe-
und Jahrmärkten der Welt zuhause chen Erfolg und zum Wohlstandswachstum. werbsdruck stehen. Dies macht auch die
Von den Transportunternehmen wird be- nachhaltige Sicherung des Fachkräftebe-
Recht darfs in der Branche zur Herausforderung.
Europäischer Gerichtshof wertet Urlaubs- 30
ansprüche von Arbeitnehmern deutlich auf
Mit Zuschüssen zur Entwicklung qualif-
Jahressteuergesetz verändert gleich neun Einzel- 31
zierten Personals leistet der Bund einen
gesetze und -verordnungen auf einmal Beitrag. Das Bundesamt für Güter- und
Kraftverkehr (BAG) fördert Aus- und Wei-
Bekanntmachungen terbildungsmaßnahmen in Unternehmen
Sparkasse Coburg - Lichtenfels dankt 32 des Güterkraftverkehrs. Davon profitie-
40 Dienstjubilaren für Engagement und Leistung
ren können Unternehmen im IHK-Bezirk
Neueintragungen, Sitzverlegungen und Löschungen 34
von Unternehmen im Coburger Handelsregister
Coburg, die Güterkraftverkehr betreiben
und über mindestens ein schweres Nutz-
fahrzeug verfügen.
Tom Wang © Halfpoint | stock-adobe.com
31 Anspruch auf Rückkehr zur vorherigen Arbeitszeit
Brückenteilzeit hat Premiere im deutschen Arbeitsrecht
Bundestag und Bundesrat haben das so- rückkehren. Möglich ist Teilzeitarbeit mit
genannte „Brückenteilzeitgesetz“ beschlos- anschließender Rückkehr zur vorherigen
sen. Mit ihm will die Bundesregierung Arbeit mit Befristungen von einem Jahr
Arbeitszeit ermöglichen, die zum Leben bis zu fünf Jahren. Bereits in Teilzeit be-
passt. Mehr Beschäftigte sollen befristet findliche Arbeitnehmer können ab dem
in Teilzeit arbeiten können. Auch jetzige 1. Januar 2019 zur vorherigen Arbeitszeit
Teilzeitkräfte sollen leichter in Vollzeit zu- zurückkehren.
Unsere Wirtschaft 12/2018
Sonnige Zeiten für den
Mittelstand – mit
Photovoltaik von E.ON
Investieren Sie in die Kraft der Sonne – mit den Experten
von E.ON. Wir sorgen für Ihre sonnige Energiezukunft.
Starker Partner
Seit Jahrzehnten bauen wir Photovoltaik-
lösungen für den Mittelstand. Von E.ON
können Sie individuelle Anlagen und eine
kompetente und persönliche Betreuung
erwarten. Mit Services über die gesamte Hohe Rendite
Nutzungsdauer hinweg. Mit einer Photovoltaiklösung
von E.ON erzielen Sie dauer-
haft gute Renditen. Gleich im
ersten Gespräch ermitteln
Unabhängig vom Strompreis
wir aus Ihrem Verbrauchsver-
Die Stromkosten steigen. Machen
halten per „Quick Check“ die
Sie Ihr Unternehmen dauerhaft
mögliche Rendite Ihrer Anlage.
unabhängig davon. Mit eigener
Solaranlage und Stromspeicher,
die zuverlässig und nachhaltig Qualität mit Garantie
günstige und umweltfreundliche Anlagenkomponenten in höchster Qualität,
Energie liefern. fachlich hochwertig geplant und installiert –
das bietet Ihnen E.ON. Und noch mehr: ein
Wartungskonzept, das die Anlagensicherheit
weiter steigert, sowie eine echte 25-jährige
E.ON Garantie.
Unsere Experten
Nutzen Sie unsere Kompetenz in der Energie-
versorgung zu Ihrem Vorteil und lernen
Sie E.ON ganz persönlich kennen. Ihr Experte
kümmert sich vom ersten Tag an um alle
Belange Ihrer Anlage.
Möchten Sie renditestark investieren und unabhängig
vom Strompreis werden? Dann erfahren Sie mehr und
sprechen direkt mit Ihrem regionalen Ansprechpartner:
Rolf Heiermann, 09 21-2 85-22 20
eon.de/solar-mittelstand
4 Editorial
Fortschritt bedingt Veränderung
Das bevorstehende Jahresen- te Projektstelle „Know-how-Schutz und IT-Sicher-
de ist traditionell Anlass für heit“ für Sensibilisierung und Information gesorgt, und
eine Bilanz, dies umso mehr, damit unser Technologiestandort seine Vorreiterrol-
als zum 31.12.2018 auch die le erhält, gilt es, die Chancen der Digitalisierung in-
Legislaturperiode unserer IHK- dividuell zu identifizieren und zu nutzen. Diesem Ziel
Vollversammlung endet. Noch dient das Netzwerk „Zukunft.Coburg.Digital“, für des-
bis zum 10. Dezember sind sen Gründung wir uns vehement eingesetzt haben. Die
Unternehmerinnen und Unter- vorgesehene Ansiedlung auf dem Gelände des frühe-
nehmer in Stadt und Landkreis ren Coburger Güterbahnhofs und auf dem ehemaligen
Coburg aufgerufen, ihre Interessenvertreter ins obers- Goebel-Gelände in Rödental wird neuen Schwung für
te Entscheidungsgremium der gewerblichen Wirtschaft digitale Start-ups bringen.
zu wählen. Um die Digitalisierung aber strategisch und breit aus-
gerichtet voranzutreiben, bemühen wir uns weiterhin
Als Messlatte für ein Resümee kann unser Strate- um die Förderung eines Pilotprojektes „Modellregion
giepapier „Coburgs Wirtschaft 2030. Handeln. 4.0 Coburg“. Die Gründung und Ansiedlung junger, for-
Gestalten. Wachsen.“ dienen: Darin haben wir de- schungsintensiver IT-Unternehmen muss deutschland-
zidiert dargelegt, was sich ändern muss, damit unser weit erleichtert werden und unsere Wirtschaftsregion
Wirtschaftsraum auch in Zukunft gut aufgestellt bleibt. bietet beste Voraussetzungen für die Erprobung staat-
In vier strategischen Handlungsfeldern licher Förderinstrumente.
Digitalisierung, Innovationsstandort,
Fachkräfte sowie Innovationsstandort Coburg
Wirtschaftliche Stärkung der Region Innovationen sind der wesentliche Erfolgsfaktor
sind konkrete Aufgabenstellungen an uns selbst und unserer exportorientierten Unternehmen, doch
Forderungen an Kommunal-, Landes- und Bundespoli- F&E-Anstrengungen werden aufgrund zunehmender
tik formuliert, die bis 2030 für den Zukunftsraum Komplexität von Produkten und Dienstleistungen
Coburg Priorität haben. Ziel ist, gemeinsam mit sowie knapper personeller und finanzieller Ressourcen
wesentlichen Akteuren einen Prozess der Neuausrich- gerade für den Mittelstand zur immer größeren Her-
tung unserer Region in Gang zu setzen. Nicht zuletzt ausforderung. Auf diesen Zusammenhang und auf die
fordern wir uns selbst. daraus resultierende Notwendigkeit der Zusammen-
Zeit also für eine (selbst-)kritische Einschätzung: Was arbeit mit Hochschulen und F&E-Einrichtungen haben
wurde in den einzelnen Handlungsfeldern erreicht? wir in unserem Kompendium „Coburgs Wirtschaft
Wo gibt es Defizite? 2030“ explizit hingewiesen. Über unsere Hochschule
und Institutionen, wie das Technologietransferzentrum
Digitalisierung Automotive (TAC), das Institut für Sensor- und Aktor-
Zügiger Breitbandausbau sowie bessere Vermittlung technik (ISAT), den Forschungstransfer-Center (FTC)
digitaler Kompetenzen wurden in unserem Strate- sowie das Fraunhofer-Anwendungszentrum Drahtlose
giepapier als wichtige Voraussetzungen für die Eta- Sensorik, hat Coburg beste Voraussetzungen, sich als
blierung digitaler Geschäftsmodelle und -prozesse Innovationsstandort dauerhaft zu etablieren.
herausgearbeitet. Mittlerweile ist in unserem IHK-
Bezirk ein hoher technischer Standard erreicht, doch Fachkräfte
mit dem künftigen 5G-Standard steigen die Anforde- Die Deckung des Fachkräftebedarfs bereitet unseren
rungen. Der flächendeckende Ausbau mit leistungsfä- Mitgliedsfirmen nach wie vor Sorge. Nicht zuletzt des-
higen Glasfaser- und Mobilfunknetzen hat nach wie halb gilt es, die Duale Berufsbildung weiter zu stär-
vor höchste Priorität. ken und alle Fachkräfte-Potenziale zu erschließen. Hier
Frühzeitig hat die IHK zu Coburg auch die Bedeutung leistet unser „Kompetenzzentrum für Maschinen-
von „Wirtschaft 4.0“ erkannt und über die geförder- Anlagenbau und Automotive“ einen wertvollen Beitrag
Unsere Wirtschaft 12/2018
Editorial 5
mit breit angelegtem Informationsangebot zu berufli- und bestmöglicher Vertaktung im Schienenfern(ICE)-
chen Perspektiven in diesen Branchen: und -nahverkehr.
- Die „Beratung von Studienabbrechern“ an den Positiv ist auch zu bewerten, dass nun endlich Bau-
Hochschulen Coburg und Hof, ein gefördertes und in recht für die Staatsstraße 2205 besteht. Die momen-
der Laufzeit verlängertes Projekt, hat über 500 Stu- tane Kombilösung für den Luftverkehr ist aus unserer
dierende in Einzelgesprächen erreicht, ein Viertel der Sicht nach wie vor ein gangbarer Kompromiss, den es
geführten Gespräche bewirkte direkt eine „Duale zu optimieren gilt.
Ausbildung“ in unseren Mitgliedsbetrieben. Fernab der großen Ballungsräume spielt die Verkehrs-
- Ein schöner Erfolg und persönliche Freude in dieser infrastruktur für Coburg eine herausragende Rolle und
Amtsperiode war die Verabschiedung des ersten wir werden uns auch künftig konstruktiv für diesbe-
Absolventenjahrgangs der Fachschule für Maschinen- zügliche Bedürfnisse unserer Unternehmen einsetzen.
bautechnik, die sich hoher Nachfrage erfreut und zu-
sammen mit unserer Hochschule Coburg haben wir Liebe Mitglieder, liebe Leser,
jüngst das Konzept eines hybriden Weiterbildungs- die zurückliegende Legislaturperiode war geprägt
studienganges entwickelt. Gemeinsam wurde der von einem historisch langanhaltenden wirtschaftli-
innovative Bachelorstudiengang „Digital Transforma- chen Aufschwung und von großer Zuversicht unse-
tion Concepts“ beantragt und die Finanzierung durch rer regionalen Wirtschaft, doch positive Entwicklung
das Bayerische Staatsministerium für Wissenschaft ist bekanntlich kein Selbstläufer. Das Zitat des Unter-
und Kunst ist für den Doppelhaushalt 2019/2020 an- nehmers Philip Rosenthal „Wer aufhört, besser zu wer-
gemeldet. den, hat aufgehört, gut zu sein.“ klingt wie ein Appell:
- Auch unser Förderprojekt „Weiterbildungsinitiator/ Es gilt, aus der aktuellen Situation der Stärke heraus
Digitaler Bildungsberater“ geht Anfang 2019 an den mit strategischen Weichenstellungen unseren Stand-
Start, um Unternehmen und Beschäftigte in ganz ort zielstrebig für die Zukunft auszubauen! Konzept-
Oberfranken auf dem Weg in die digitale Zukunft der lose Einzelmaßnahmen in den vorstehend genannten
Arbeitswelt proaktiv zu begleiten. Handlungsfeldern bringen wenig, es geht vielmehr um
- Und schließlich hat sich unser bundesweit einmaliges nachhaltige Ansätze. Positiv in diesem Zusammenhang
IHK-Kombimodell „1+3“ zur Bildung und Integration ist zu bewerten, dass mit der neuen Legislaturperiode
von Flüchtlingen ganz außerordentlich erfolgreich mehrere regionale Vertreter die Interessen des
entwickelt. „1+3“ wurde 2017 mit dem Integrations- Coburger Standortes in den Parlamenten in Berlin und
preis der Regierung von Oberfranken ausgezeichnet, München wahrnehmen, denn für die anstehenden
findet bundesweit Interesse bei Unternehmen, Wirt- Herausforderungen braucht es mehr denn je den
schaftskammern und Behörden und soll bayernweit Schulterschluss von Wirtschaft, Politik und Verwaltung.
umgesetzt werden.
Mit diesen Gedanken möchte ich mich für partner-
Wirtschaftliche Stärkung der Region / schaftliche Zusammenarbeit und Vertrauen im zu Ende
Verkehrsinfrastruktur gehenden Jahr sehr herzlich bedanken. Ich wünsche
Für die Zukunftsfähigkeit unserer Region haben wir im Ihnen, verehrte Mitglieder und Leser, entspannte Feier-
Kompendium „Coburgs Wirtschaft 2030“ den Hand- tage sowie Gesundheit, Erfolg und Gottes Segen für
lungsbedarf in der Verkehrsinfrastruktur dargelegt und 2019!
uns nach Kräften für Verbesserungen eingesetzt. Als
großer Erfolg lässt sich verbuchen, dass Coburg seit Ihr
einem Jahr ans ICE-Netz der Deutschen Bahn ange-
bunden ist, deutlich über den ursprünglich vorgese-
henen Tagesrandhalt hinaus. Um das ICE-Angebot zu
sichern und auszubauen, bleibt es bei der Forderung
nach Schließung der Schienenlücke zu Südthüringen Friedrich Herdan, Präsident
Unsere Wirtschaft 12/2018
6 Region
BESSER VORBEREITET INS NEUE GESCHÄFTSJAHR
Wichtige Rechtsänderungen zum Jahreswechsel 2018/2019
erhoben werden oder ein Mahnbescheid ern in Coburg (Online-Mahnantrag:
beim zuständigen Mahngericht (für An- www.online-mahnantrag.de) oder
tragsteller mit Wohnsitz in Bayern ist dies • Erheben Sie Klage vor dem zuständi-
das Zentrale Mahngericht Coburg) bean- gen Amts- oder Landgericht
tragt, werden und dem Gläubiger zuge- • Schalten Sie ggf. einen Rechtsanwalt
stellt werden. Entscheidend ist deshalb ein
möglichst früh in diesem Monat die Klage
einreichen oder den Mahnbescheid be- Weitere Verjährungsfristen
antragen, um eine rechtzeitige Zustel- • Verjährungsfrist von 30 Jahren bei He-
Autor Frank Jakobs ist Leiter lung der Rechtsmittel zu gewährleisten. rausgabeansprüchen aus Eigentum,
des Bereiches Recht und Steuern Nicht ausreichend ist die Stellung einer familien- und erbrechtlichen Ansprü-
bei der IHK zu Coburg. Rechnung allein. chen und rechtskräftig festgestellten
Wird die Verjährung nicht unterbro- Ansprüchen; außerdem bei Schadens-
Der Jahreswechsel stellt alle Unter- chen, so kann sich der Schuldner gegen- ersatzsprüchen wegen vorsätzlicher
nehmen – gleich ob klein oder groß über dem Gläubiger auf den Eintritt der Körper-, Gesundheits- oder Freiheits-
– vor zahlreiche Herausforderungen, Verjährung berufen und der Anspruch verletzung
die wir nachfolgend erläutern. des Gläubigers besteht nicht mehr, d. h. • Verjährungsfrist von 10 Jahren bei
der Schuldner muss z. B. den Kaufpreis Rechten an einem Grundstück
Rechts- und nicht bezahlen, obwohl die Ware ord- • Mängelansprüche bezüglich eines Bau-
nungsgemäß geliefert wurde. werks verjähren in 5 Jahren, ab Abnah-
Forderungsmanagement me des Bauwerks
Damit das Unternehmen zum Jahres- Was müssen Sie tun? • Mängelansprüche bei beweglichen Sa-
wechsel kein Geld verliert, müssen • Prüfen Sie, welche Forderungen aus chen verjähren in 2 Jahren ab Überga-
Unternehmer und Verantwortliche im dem Jahr 2015 fällig und noch offen be der Sache
Rechts- und Rechnungswesen darauf sind • Ersatzansprüche des Vermieters wegen
achten, die Verjährung von Ansprüchen • Beantragen Sie einen Mahnbescheid Veränderung oder Verschlechterung
zu unterbrechen. Weiterhin müssen beim Zentralen Mahngericht für Bay- der Mietsache verjähren in 6 Monaten
alle Unternehmen, die einen Jahres-
abschluss (Bilanz) aufstellen müs-
sen, an die Offenlegungspflicht der Sozialversicherungsgrenzen ab 1. Januar 2019
Jahresabschlüsse für Geschäftsjahre, West Ost
die am 31.12.2017 endeten, denken.
Monat Jahr Monat Jahr
Für Unternehmen, die Vermögensanla- Beitragsbemessungsgrenze: 6.700 € 80.400 € 6.150 € 73.800 €
gen nach dem Vermögenanlagengesetz allgemeine
Rentenversicherung
ausgeben, gilt ebenfalls eine Offenle-
Beitragsbemessungsgrenze: 8.200 € 98.400 € 7.600 € 91.200 €
gungspflicht für ihre Jahresabschlüsse knappschaftliche
beim Bundesanzeiger. Dabei spielt die Rentenversicherung
Rechtsform keine Rolle. Beitragsbemessungsgrenze: 6.700 € 80.400 € 6.150 € 73.800 €
Arbeitslosenversicherung
Zahlungsverjährung: Ansprüche recht- Versicherungspflichtgrenze: 5.062,50 € 60.750 € 5.062,50 € 60.750 €
zeitig vor Jahresende geltend machen Kranken- u.
Am 31. Dezember 2018 verjähren viele Pflegeversicherung
Ansprüche, die im Jahr 2015 entstanden Beitragsbemessungsgrenze: 4.357,50 € 54.450 € 4.537,50 € 54.450 €
Kranken- u.
sind. Dazu gehören z. B. Zahlungsansprü- Pflegeversicherung
che aus Kauf- und Mietverträgen sowie
Bezugsgröße in der 3.115 € 37.380 € 2.870 € 34.440 €
für bestimmte Werkverträge. Wichtig Sozialversicherung
für Gläubiger ist, dass sie noch vor dem
Vorläufiges 38.901 € 38.901 €
31.12.2018 die Verjährung rechtlich wirk- Durchschnittsentgelt/Jahr
sam unterbrechen. Dazu muss entweder in der Rentenversicherung
eine Klage beim Amts- oder Landgericht
Quelle: BMAS
Unsere Wirtschaft 12/2018
Region 7
• Ansprüche auf Sozialleistungen ver- Die amtlichen
jähren in der Regel in 4 Jahren nach Sachbezugs-
werte für freie
Ablauf des Kalenderjahres, in dem sie
Verpflegung
entstanden sind und Unterkunft
von Mitarbei-
Offenlegungspflichten tern haben
Bis zum 31.12.2018 müssen alle Kapi- 2019 neue
Grenzen.
talgesellschaften (u. a. GmbH, UG (haf-
tungsbeschränkt) und AG), die meisten
GmbH & Co. KGs, sehr große Personen-
handelsgesellschaften (OHGs, KGs) -
© Halfpoint | stock-adobe.com
Ausnahmen gelten für Unternehmen des
Publizitätsgesetzes - und sehr große Ein-
zelkaufleute diejenigen Jahresabschlüs-
se offenlegen, die für Geschäftsjahre, die
am 31.12.2017 endeten, erstellt worden
sind. Die Jahresabschlüsse dürfen nur
noch in elektronischer Form beim Bun-
desanzeiger-Verlag in Köln, dem Betreiber stunde auf 9,19 € pro Zeitstunde. 2020 nen und Beitragszahler zahlen zukünftig
des elektronischen Bundesanzeigers, ein- beträgt der Mindestlohn dann 9, 35 €/ 3,3 %, d. h. die Erhöhung beträgt 0,75 %.
gereicht werden. Unternehmen, die ihrer Zeitstunde. Dies hat die Bundesregierung
Offenlegungspflicht nicht nachkommen, beschlossen. Sie folgt damit einer Emp- Krankenversicherungsbeiträge:
droht ein Ordnungsgeld des Bundesamts fehlung der Mindestlohnkommission. Rückkehr zur Parität
für Justiz in Höhe von 500 € - 25.000 €. Ausnahmen vom Mindestlohn gelten In der gesetzlichen Krankenversicherung
(siehe dazu www.bundesjustizamt.de) u. a. für Langzeitarbeitslose, Auszubil- gilt ab 2019, dass Arbeitgeber und Arbeit-
dende, Jugendliche unter 18 Jahre und nehmer die Beiträge zu gleichen Teilen,
Einreichungen von Jahresabschlüs- Praktikanten. Für verschiedene Branchen also paritätisch, bezahlen. Das gilt nicht
sen: http://publikations-plattform.de gibt es spezielle Mindestlohnregelungen. nur wie bisher für den allgemeinen Bei-
tragssatz, sondern auch für den von den
Offenlegungspflicht für Emittenten Weitere Informationen Krankenkassen individuell festgesetzten
von Vermögensanlagen Merkblatt der IHK zu Coburg unter Zusatzbeitrag. Nach letzten Berechnun-
Nach § 23 VermAnlG sind diese Unterneh- www.coburg.ihk.de gen der Krankenkassen könnte er von
men verpflichtet, ihre Jahresabschlüsse Mindestlohnhotline: 030/60280028 1, 0 % auf 0,9 % sinken.
unabhängig von ihrer Rechtsform, also Internetseite des Bundesarbeitsministe-
z. B. auch als Einzelkaufleute, offenzu- riums: www.bmas.de Mindestbeiträge für
legen und elektronisch beim Bundesan- Übersichten zu Mindestlöhnen und Lohn- Selbstständige sinken
zeiger einzureichen. untergrenzen, auch branchenspezifisch: Selbstständige mit geringem Einkommen
www.zoll.de und www.boeckler.de können künftig mit niedrigeren Beiträ-
gen rechnen, wenn sie freiwillig Mit-
Personalwesen Sozialversicherungsgrenzen glied einer gesetzlichen Krankenkasse
sind. Wer bis zu 1.142 Euro pro Monat
Personalverantwortliche müssen sich Die neuen Sozialversicherungsgren- verdient, muss ab 2019 in der Regel nur
zum Jahreswechsel u. a. auf die neu- zen gelten ab dem 1. Januar 2019. noch einen Beitrag von 171 Euro pro Mo-
en Rechengrößen in der Renten- und Folgende Werte sind maßgeblich: nat zahlen. Derzeit beträgt der Mindest-
Krankenversicherung einstellen, da- beitrag etwa doppelt so viel.
mit 2019 alle Sozialversicherungs- Arbeitslosenversicherung Nicht alle freiwillig versicherten Mit-
fragen korrekt abgewickelt werden Der Beitrag zur gesetzlichen Arbeitslo- glieder in der gesetzlichen Krankenkas-
können. Nachfolgend die wichtigsten senversicherung sinkt ab 01.01.2019 um se melden ihrer Krankenkasse, wenn
Einzelheiten zu Sozialversicherungs- 0,5 %. 0,4 % werden per Gesetz gesenkt, sich der Verdienst ändert. Wer aber we-
beiträgen und -grenzen sowie Sach- 0,1 % werden per Rechtsverordnung bis niger verdient, muss auch weniger Bei-
bezugswerten und sonstigen Abgaben. 2022 abgesenkt. trag bezahlen. Bisher war es nur möglich,
Mindestlohn bis zu drei Monate rückwirkend die Mit-
Pflegeversicherung gliedsbeiträge abzusenken. Jetzt können
Mindestlohn steigt Die Beiträge zur Pflegeversicherung stei- Mitgliedsbeiträge bis zu zwölf Monaten
Der allgemeine gesetzliche Mindestlohn gen ab 2019 für Verheiratete um 0, 5 % nachträglich korrigiert werden.
steigt 2019 von 8,84 € brutto pro Zeit- auf 3,05 %. Kinderlose Beitragszahlerin-
Unsere Wirtschaft 12/2018
8 Region
Entlastung von Midi-Jobbern cherung bleibt konstant bei 4,2 %, der an 31.12.2018 den Prüfungsbericht für das
Die Obergrenze von so genannten Midi- Künstler und Publizisten gezahlten Brut- Jahr 2017 bei der IHK für München und
Jobbern soll von bisher 850 € auf 1300 € toentgelte. Unternehmen sind z. B. bei Oberbayern (zuständig für alle IHK-Be-
angehoben werden. Damit soll die bis- Leistungen von Werbeagenturen, Grafi- zirke, d. h. auch für Vermittler aus dem
herige Gleitzone (Monatsverdienst von kern, Fotografen oder Musikern von der IHK-Bezirk Coburg, außer Aschaffenburg)
450,01 € - 850 €) in einen sozialversiche- Abgabe betroffen. bzw. der IHK Aschaffenburg einreichen.
rungsrechtlichen Einstiegsbereich umge- Wichtiger Termin: Bis zum 31. März Rechtsgrundlage ist § 24 Finanzanlagen-
wandelt werden. Ab dem 01.01.2019 darf 2019 müssen die im Jahr 2018 an Künst- vermittlungsverordnung.
der Verdienst 450,01 € - 1300 € betra- ler gezahlten Entgelte an die Künstlerso-
gen. Gleichzeitig sollen reduzierte Ren- zialkasse gemeldet werden. Steuerrecht
tenversicherungsbeiträge nicht mehr Weitere Informationen: www.kuenst-
zu geringeren Rentenleistungen führen. lersozialkasse.de Traditionell stark beansprucht werden
zum Jahreswechsel die Steuerfach-
Sachbezugswerte Insolvenzgeldumlage bleibt stabil leute in den Unternehmen, denn der
Die amtlichen Sachbezugswerte für freie Die grundsätzlich von allen Unterneh- 31. Dezember ist im Steuerrecht ein
Verpflegung und Unterkunft von Mit- men zu zahlende Insolvenzgeldumlage wichtiger Stichtag. Außerdem treten
arbeitern betragen für das Jahr 2019: bleibt 2019 bei 0,06 % des rentenversi- am 1. Januar häufig Steueränderun-
für freie Verpflegung monatlich 251 €, cherungspflichtigen Arbeitsentgelts für gen in Kraft.
für freie Unterkunft monatlich 231 €. alle Arbeitnehmer und Auszubildenden.
Frühstück je Monat/Mahlzeit 53 €/1,77 €, Verjährungsfristen bei Steuern
Mittag-/Abendessen je Monat/Mahl- Finanzanlagenvermittler: beachten
zeit 99 €/3,30 € (jeweils bezogen auf Bis 31.12.2018 Prüfungsbericht für Am 31.12.2018 laufen Verjährungsfristen
1 Mitarbeiter). 2017 bei der Erlaubnisbehörde für die Einkommen-, Umsatz- und Gewer-
einreichen besteuer aus. Wer für 2012 oder 2013 im
Künstlersozialabgabe bleibt konstant Vermittler von Finanzanlagen nach § 34 f Jahr 2014 seine Einkommensteuer-, Um-
Der Abgabesatz zur Künstlersozialversi- GewO mit Sitz in Bayern müssen bis zum satzsteuer- oder Gewerbesteuererklärung
von PEZOLD, FRHR. von IMHOFF
& LEYDE
RECHTSANWÄLTE – FACHANWÄLTE
RA Kilian von Pezold
Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht
Schlichter und Schiedsrichter nach der SO-Bau
RA Albrecht Freiherr von Imhoff
Fachanwalt für Strafrecht
Fachanwalt für Familienrecht
Mediator (DAI)
RA Felix Leyde
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht
AnwaltMediator (DAA)
Unsere Wirtschaft Magazin
Mediadaten 2019
Preisliste Nr. 30 Gültig ab 01.01.2019
Obere Anlage 2 · 96450 Coburg Mehr Informationen unter www.coburg.ihk.de
Parkmöglichkeiten direkt am Hause
Telefon 0 95 61 / 27 95-0 · Fax 0 95 61 / 27 95-19 Download
https://www.coburg.ihk.de/files/mediadaten_
E-Mail: info@pezold-imhoff-leyde.de unsere_wirtschaft_2017_internet.pdf
Unsere Wirtschaft 12/2018
Region 9
eingereicht hat, braucht ab dem 1. Januar ungsfreibetrag) soll von 7.428 Euro (2018) Strompreisumlagen
2019 mit einer Änderung der daraufhin auf 7.620 Euro (2019) steigen. 1. EEG-Umlage:
ergangenen Steuerbescheide nicht mehr Die Umlage sinkt leicht auf 6,405
zu rechnen. Denn am 31.12.2018 endet Zum Ausgleich der „kalten Progression“ Cent/kWh, d. h. um 0,387 Cent/kWh.
die vierjährige so genannte Festsetzungs- wird der Steuertarif um 1, 84 % nach 2. Offshore-Haftungsumlage:
verjährung (Ausnahmen: Vor Ablauf des rechts verschoben. Der neue Wert beträgt 0,0416 Cent/
Jahres 2017 hat eine Betriebsprüfung be- kWh und steigt damit deutlich von
gonnen, ein Rechtsbehelf oder ein Ände- Energie- und Stromsteuer: 0,037 ct/kWh.
rungsantrag sind noch beim Finanzamt Steuermäßigungsanträge für 2017 3. § 19 Stromnetzentgelt-Umlage:
anhängig oder es liegen wenige andere bis 31.12.2018 stellen Diese Umlage sinkt von 0,370 Cent/
Ausnahmefälle vor). Unternehmen des produzierenden Ge- kWh auf 0,305 Cent/kWh für die ers-
werbes (Bergbau, Gewinnung von Stei- ten 1.000.000 kWh.
Was ist zu tun: Überprüfen Sie Ihre nen und Erden, verarbeitendes Gewerbe, 4. Kraftwärmekopplungs-Umlage:
Steuerbescheide insbesondere dann, Energie- und Wasserversorgung und Bau- Diese Umlage sinkt um ca. 20 % von
wenn beispielsweise Tatsachen zu Ihren gewerbe) können Steuerentlastungen 0,345 ct/kWh auf 0,280 ct/kWh.
Gunsten vorliegen, die bei Erlass des nach dem Energie- bzw. Stromsteuerge- 5. Umlage für abschaltbare Lasten:
Steuerbescheides bzw. innerhalb der setz beantragen. Für das Verbrauchsjahr 0,005 ct/kWh für alle Letztverbrau-
Einspruchsfrist von 4 Wochen nicht be- 2017 müssen betroffene Unternehmen cher, d. h. eine Entlastung um 45 %
kannt waren. Hier kann sich ein Antrag aus dem IHK-Bezirk Coburg spätestens (2018: 0,011 ct/kWh).
auf nachträgliche Änderung des Steuer- bis zum 31.12.2018 Anträge auf Vergü-
bescheides lohnen. tung nach ermäßigten Steuersätzen und
im Rahmen des Spitzenausgleichs beim
Steuerentlastungen ab 2019 Hauptzollamt Schweinfurt stellen.
Der steuerliche Grundfreibetrag steigt Alle Vordrucke finden Sie unter www.
von 9000 € pro Jahr auf 9.168 €. Der Kin- zoll.de/Fachthemen/Steuern/Verbrauchs-
derfreibetrag (einschließlich dem Betreu- steuern/Strom/Steuerverguenstigung
info@hoernlein-feyler.de
Unsere Wirtschaft 12/2018
10 Region
Deutschlandtakt für gewerbliche Wirtschaft nicht hinnehmbar
IHK zu Coburg legt Bundesverkehrsminister eigene Lösungsvorschläge mit höherer Verteilungsgerechtigkeit vor
Die IHK zu Coburg hat sich in die Dis-
© den-beltsky | stock-adobe.com
kussion um den geplanten so genannten
„Deutschlandtakt 2030“ eingeschal-
tet, der in der vorliegenden Form für
die Wirtschaft und die Menschen in
der Region nicht hinnehmbar ist. Die
Anbindung Coburgs an den Schie-
nenfernverkehr droht auf Regional-
express-Niveau abgestuft zu werden.
N
ur kurz währte die Freude dar-
über, dass auf Grund der hohen
Resonanz, die der ICE regional
erfährt, zum Fahrplanwechsel 2019/20
ein viertes ICE-Paar am Bahnhof Coburg
halten soll. Denn nun droht der Region
Ungemach durch das vom Bundesver-
kehrsministerium beauftragte Gutach- Coburgs Schienenfernverkehrsanbindung droht Abstufung auf Regionalexpress-Niveau.
ten „Deutschlandtakt 2030“, das jetzt
vorgelegt wurde. gänzlich abgekoppelt. Dass für Coburg Durch zweigleisigen Ausbau der Strecke
In einem Schreiben an Bundesver- künftig lediglich ein „Fernverkehr light“ Coburg/Sonneberg könnte der ICE-Sys-
kehrsminister Andreas Scheuer erklärt (160 km/h) mit Umsteigezwang an den temhalt Coburg gesichert werden, weil
IHK-Präsident Friedrich Herdan, dieser Bahnknoten in Nürnberg und Erfurt ge- die Strecke dann symmetrisch betrieben
Entwurf sei „mit großer Verwunderung plant ist, stößt auf unseren entschiede- werden könnte, mit Begegnung der Züge
und Betroffenheit“ zur Kenntnis genom- nen Widerstand, führt die IHK in ihrem in Richtung Berlin und München auf Höhe
men worden und bittet den Minister, bei Schreiben an den Bundesverkehrsminis- Coburg-Nord. Zwar sieht der Entwurf
den noch anstehenden vertiefenden Pla- ter aus. Dieses Vorgehen ignoriert die Be- „Deutschlandtakt 2030“ mit der Regio-
nungen die von der IHK zu Coburg vorge- darfe von Wirtschaft und Menschen in nallinie FR 10 eine 2-stündliche Verbin-
legten Forderungen zu berücksichtigen. den genannten Regionen und ist im Hin- dung zwischen Coburg und Erfurt sowie
Leider sind im Zielfahrplan „Deutsch- blick auf die Verteilungsgerechtigkeit aus eine stündliche Verbindung zwischen Co-
landtakt 2030“ der Wirtschaftsraum Co- den Räumen heraus nicht hinnehmbar, burg und Nürnberg vor. Aber wegen des
burg, die verkehrsnahen Räume Kronach, kritisiert der IHK-Präsident. Bundesver- latenten Risikos hoher zeitlicher Bindung
Lichtenfels, Kulmbach und Teile Bayreuths, kehrsminister Scheuer wird gebeten, in aufgrund unsicherer Umsteigeverbindun-
Haßberge, Schweinfurt, Rhön-Grabfeld der anstehenden fachlichen Prüfung des gen durch Zugverspätungen entspricht
sowie Sonneberg, Hildburghausen, Suhl, Zielfahrplans „Deutschlandtakt 2030“ in dieses Angebot nicht dem Bedarf der
Meiningen und Schmalkalden – insge- seinem Ministerium die gemeinsam mit Dienstreisenden. Die IHK bewertet es in
samt ein Gebiet mit mehr als 1,4 Mil- dem Verkehrsclub Deutschland, Kreis- ihrem Schreiben an den Bundesverkehrs-
lionen Einwohnern! – vom schnellen gruppe Coburg, erarbeiteten Vorschläge minister als „völlig inakzeptabel“. Sie for-
Schienenfernverkehr (250 bzw. 300 km/h) zum dauerhaften Erhalt bzw. Ausbau hin dert eine umsteigefreie Direktverbindung
zu einem 2-stündlichen ICE-Systemhalt in die Landeshauptstadt München und
am Bahnhof Coburg zu berücksichtigen. in die Bundeshauptstadt Berlin.
Aktuell wird der „Deutschlandtakt 2030“ Die IHK verweist auf das politische
mit der Deutschen Bahn und den Län- Handlungsziel, deutschlandweit gleich-
dern diskutiert. Im Rahmen dieses Pro- wertige Lebensverhältnisse herzustellen.
zesses bezieht die IHK zu Coburg mit Es sei im Hinblick darauf nicht vertretbar,
eigenen Lösungsvorschlägen Stellung, wenn Städte wie Erlangen mit dichtes-
die die Verteilungsgerechtigkeit aus den ten Takten bedient werden, während die
Räumen heraus widerspiegelt. Danach Region Coburg – die mit die Hauptlast
ist die Einbindung der Region über den beim Bau der NBS Ebensfeld – Erfurt zu
Bahnhof Coburg in den Deutschlandtakt tragen hatte – überhaupt nicht ins Fern-
mit vergleichsweise moderaten Modi- verkehrsnetz eingebunden wird.
fikationen am Ursprungsplan möglich.
Unsere Wirtschaft 12/2018End of Support
für Windows 7, Windows Server 2008R2
und Windows Small Business Server 2011
Kein
Grund zur Panik.
Doch am Besten beginnen Sie JETZT damit, sich
mit der Modernisierung Ihrer IT-Infrastruktur zu be-
schäftigen. Nicht nur im Hinblick auf Datenschutz,
sondern auch, um die Produktivität Ihrer Mitarbeiter
zu steigern und um ein attraktives Arbeitsumfeld zu
schaffen. Wir beraten Sie kompetent und neutral,
wie IHRE IT künftig aussehen könnte und
unterstützen bei der Umsetzung.
2IÀFH ist
bereits seit einem
Jahr ohne Support,
jetzt umsteigen!
Wir unterstützen Sie gerne. Ein Bechtle Systemhaus ist auch in Ihrer Nähe.
Mit rund 70 IT-Systemhäusern in Deutschland, Österreich und der Schweiz vor Ort. Von der IT-Strategieberatung bis zum
Komplettbetrieb durch Managed Services bieten wir Ihnen alle IT-Leistungen aus einer Hand.
:LUEHUDWHQ6LHXPIDVVHQGXQGYHUIJHQIUDOOH7KHPHQEHUHLJHQH]HUWLÀ]LHUWH6SH]LDOLVWHQ
Bechtle AG, Bechtle Platz 1, 74172 Neckarsulm
www.bechtle.com microsoft.business@bechtle.com12 Region
Philipp Steinberger wird neuer CEO bei Wöhner Elektrotechnik
Rödentaler Familienunternehmen organisiert Aktivitäten neu unter dem Dach der Holding WÖHNER INDUSTRIES
Philipp Steinberger (37/Foto) wird
zum neuen Chief Executive Offi-
cer der Wöhner GmbH & Co. KG
Elektrotechnische Systeme berufen.
Er verantwortet in seinem Ressort
die Bereiche R&D und Produktma-
nagement, Vertrieb, Marketing und
Personal.
D
es Weiteren wird ein Chief Ope-
rations Officer (COO) für das ge-
samte Supply Chain Management
in der Elektrotechniksparte die Verant-
wortung übernehmen. Die Position wird
im nächsten Jahr besetzt werden.
„Ich freue mich sehr, dass Philipp Stein-
berger bereit ist, das Ruder in unserer
Elektrotechniksparte zu übernehmen“,
so Frank Wöhner, Inhaber der WÖHNER Sechs Jahre nach Beginn seiner Tätigkeit für Wöhner wurde Philipp Steinberger jetzt die
INDUSTRIES, der neu geschaffenen Hol- Gesamtverantwortung für das operative Geschäft der Wöhner-Gruppe übertragen.
ding. Steinberger genieße sein volles
Vertrauen, zumal er bereits mit richtungs- 2012 in die Wöhner-Gruppe ein und lei- dort als neuer CFO und verantwortet die
weisenden Entwicklungen von Basissys- tete zunächst die Produktentwicklung. Bereiche Finanzen, Controlling und IT.
temen und Produktinnovationen seinen Seit 2014 ist er bereits in der Geschäfts- Unter dem Dach der Holding WÖHNER
technischen Sachverstand bewiesen habe. führung, zunächst für den Bereich R&D INDUSTRIES werden die folgenden stra-
Außerdem habe er auch in der bisherigen und seit 2017 als Geschäftsführer R&D/ tegischen Geschäftsfelder zukunftsfä-
Geschäftsführung seinen maßgeblichen Operations/Sales bei der Wöhner GmbH hig aufgestellt:
Beitrag zur globalen Strategie- und Füh- & Co. KG. 1. Geschäftsfeld Elektrotechnik:
rungsarbeit geleistet. Die Wöhner-Firmengruppe organisiert Wöhner GmbH & Co. KG Elektro-
Steinberger selbst will die Marke Wöh- derzeit ihre Aktivitäten neu unter dem technische Systeme mit ihren
ner global weiter ausbauen: „Im Fokus Dach der Holding WÖHNER INDUSTRIES. weltweiten Niederlassungen und
unserer internationalen Weiterentwick- Inhaber Frank Wöhner wird sich künftig Aktivitäten
lung werden eine innovative Produkt- vor allem um die strategischen Belange der 2. Geschäftsfeld Mechatronic Systems:
strategie und der weitere Ausbau unserer Firmengruppe und ihre Wachstums- und sinit kunststoffwerke gmbh & co. kg
Markt- und Kundennähe stehen.“ Internationalisierungsstrategie kümmern. mit ihren internationalen Tochterge-
Nach seinem Studium der Elektro- Jochen Dressel, bisher Geschäftsführer sellschaften und Aktivitäten
technik und verschiedenen nationalen Administration bei Wöhner GmbH & Co. 3. Geschäftsfeld Metal Technology:
wie internationalen Stationen im Auto- KG Elektrotechnische Systeme, wechselt Metalltechnik Annaberg GmbH.
motive-Umfeld trat Philipp Steinberger als Geschäftsführer in die Holding, wirkt
Landhotel Steiner ist ein „3 Sterne Superior Hotel“
Familienunternehmen erneuerte DEHOGA-Klassifizierung
Auf eine missver- tel wurde nicht „mit einem Stern klassi-
ständliche Formulie- fiziert“, sondern hat zum dritten Mal die
rung in der Meldung Klassifizierung „3 Sterne Superior Hotel“
zur DEHOGA-Klassi- erhalten. 3-Sterne-Hotels mit dem Zu-
fizierung des Land- satz „Superior“ haben die für ihre Ka-
hotels Steiner (UW tegorie notwendige Wertungspunktzahl
11/2018) hat Geschäftsführerin Antje deutlich überschritten.
Steiner (Bild) hingewiesen: Das Landho-
Unsere Wirtschaft 12/2018Region 13
Akademischer Nachwuchs im Fokus
Auf der 11. Campus-Messe der Hochschule Coburg präsentierten
sich mehr als 80 Unternehmen unterschiedlicher Branchen dem
akademischen Nachwuchs. IHK-Vizepräsident Dr. Andreas Engel
betonte, die Coburger Wirtschaft biete genau die Bedingungen, die
den Präferenzen junger, hochqualifizierter Fachkräfte entsprechen:
gutes Betriebsklima, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und
vielseitige Aufgaben. Diese Stärken deutlich zu kommunizieren, „ist
eines der Ziele unserer Campus-Messe“, so Dr. Engel. Prof. Dr. Jutta
Michel, Vizepräsidentin der Hochschule, betonte, der Mittelstand
biete oft bessere Perspektiven als Konzerne.
Werksverkauf bei howa gestartet
Mit Spielzeug aus Holz, wie Kaufmannsläden,
Spielküchen und Puppenhäuser, hat die howa
Spielwaren GmbH zunehmenden Erfolg.
Das Unternehmen bietet seine Erzeugnisse
überwiegend im eigenen Webshop und
Online-Handel an. Rechtzeitig zur Vorweih-
nachtszeit - traditionell Hochsaison der
Spielwarennachfrage bei Endgebrauchern - hat das Unternehmen
nun seinen Werksverkauf in Neustadt bei Coburg eröffnet.
Man wolle einen zusätzlichen Vertriebskanal öffnen, erläuterte
Geschäftsführerin Silke Hausdörfer (Foto) . Das Familienunter-
nehmen wurde 1995 in Steinach/Thr. gegründet und verlegte vor
15 Jahren seinen Sitz in den IHK-Bezirk Coburg. howa beliefert
Kunden in Deutschland, Europa sowie Asien. Das Bild oben zeigt eine
Produktpräsentation auf der Nürnberger Spielwarenmesse 2018,
der weltgrößten Fachmesse dieser Branche.14 Standortpolitik
FÖRDERUNG FÜR LOGISTIK-FACHKRÄFTE
Bund unterstützt Unternehmen im Güterkraftverkehr mit Zuschüssen zu Aus- und Weiterbildung
Das Bundesamt für Güter- und Kraft- telt sich der Zuwendungshöchstbetrag
verkehr (BAG) fördert Aus- und je Unternehmen aus dem Fördersatz je
Weiterbildungsmaßnahmen in Unter- schweres Nutzfahrzeug in Höhe von bis
nehmen des Güterkraftverkehrs. Da- zu 1.050 Euro bei kleinen Unternehmen,
von profitieren können Unternehmen bis zu 900 Euro bei mittleren Unterneh-
im IHK-Bezirk Coburg, die Güterkraft- men und bis zu 750 Euro bei anderen
verkehr gemäß § 1 des Güterkraft- Antragstellern. Das Ganze wird multi-
verkehrsgesetzes (GüKG) betreiben pliziert mit der Anzahl der auf das zu-
sowie Eigentümer oder Halter von wendungsberechtigte Unternehmen als
mindestens einem Nutzfahrzeug sind. Eigentümer oder Halter zugelassenen
schweren Nutzfahrzeuge.
D
ieses muss ein zulässiges Gesamt- Die Förderhöhe beträgt bei kleinen
gewicht von mindestens 7,5 Ton- Unternehmen bis zu 70 Prozent, bei mitt-
nen aufweisen, ausschließlich für leren Unternehmen bis zu 60 Prozent und
den Güterkraftverkehr bestimmt und Der Flyer zu den Förderprogrammen ist bei anderen Antragstellern bis zu 50 Pro-
auf der Website des Bundesamtes für
zum Verkehr auf öffentlichen Straßen in Güterverkehr (www.bag.bund.de)
zent der zuwendungsfähigen Kosten.
der Bundesrepublik Deutschland zuge- downloadbar, die auch für die Antragstel- Gefördert werden beispielsweise Vor-
lassen sein. Das Transportunternehmen lung notwendigen amtlichen Vordrucke bereitungslehrgänge, Fahrsicherheit und
darf zum Zeitpunkt der Antragstellung und Anlagen sowie Merkblätter und –ökonomie, Allgemeine Kenntnisse im
noch nicht mit den entsprechenden Aus- Ausfüllhinweise vorhält. Güterkraftverkehr (Fremdsprachen für
und Weiterbildungsmaßnahmen begon- Fahrer und Disponenten, Deutschkurse
nen haben. Weiterbildungsmaßnahmen, Minuten umfassen und in Präsenzver- für nicht Deutsch-Muttersprachler), Wei-
die durch Gesetze, Rechtsverordnungen anstaltungen erfolgen. Darüber hinaus terbildungen für bestimmte Transport-
oder Verwaltungsvorschriften verbindlich fördert das Programm auch Transport- arten (Möbel-/Umzugsgutbeförderung),
vorgeschrieben sind, sind nicht förder- und Logistikunternehmen, die neue Aus- weiterführende berufliche Qualifikatio-
fähig. Das Gleiche gilt für Online-Kurse. bildungsplätze für die Berufsausbildung nen (Verkehrsfachwirt/Fachwirt Güter-
Die Förderprogramme Aus- und Wei- zum/zur Berufskraftfahrer/in schaffen. verkehr/Logistik, Betriebswirt Logistik,
terbildung unterstützen Betriebe, die „Bei betrieblichen Ausbildungsverhält- Logistikmeister, Kraftverkehrsmeister),
Weiterbildungen nach Maßgabe der An- nissen zum/zur Berufskraftfahrer/in för- Weiterbildungen nach dem BKrFQG (Pra-
lage zu Nummer 2 der Richtlinie über die dert das Bundesamt für Güterverkehr xisanteil förderfähig).
Förderung der Weiterbildung in Unter- pauschal zuwendungsfähige Kosten in
Kontakt
nehmen des Güterkraftverkehrs mit schwe- Höhe von bis zu 50.000 Euro je Ausbil-
Rico Seyd, Tel.: 09561 7426-46,
ren Nutzfahrzeugen vom 16. März 2016 dungsverhältnis“, so Rico Seyd, IHK-Re- E-Mail: seyd@coburg.ihk.de
durchführen. Diese müssen mindestens ferent Verkehr der IHK zu Coburg.
vier Unterrichtsstunden von jeweils 45 Bei Weiterbildungsmaßnahmen ermit-
In allen Größen.
Hallen mit System.
www.renz-container.com
Unsere Wirtschaft 12/2018Händler und Hersteller aufgepasst:
Neues Verpackungsgesetz fordert „Lizenz zum Verpacken“
Am 1. Januar 2019 tritt das neue Verpackungsgesetz (VerpackG) in Kraft.
Es verpflichtet Händler und Hersteller im Sinne ihrer Produktverantwortung
bH
nstleistungs Gm
zur Kostenbeteiligung an der Entsorgung und dem Recycling der durch sie
in Umlauf gebrachten Verkaufsverpackungen. Worauf man als Betroffener
nun achten sollte, erklärt Markus Müller-Drexel, Geschäftsführer der
H D ie
INTERSEROH Dienstleistungs GmbH, die den Onlineshop für Verpackungs-
ER O
lizenzierung „Lizenzero“ entwickelt hat.
RS
TE
IN
er
d
er
hr
Ma sfü
rkus chäft
Müller-Drexel, Ges
Herr Müller-Drexel, wer ist konkret vom VerpackG betroffen? Und wie läuft die Registrierung der Verpackungen bei der
Jeder, der eine Verkaufsverpackung erstmalig mit Ware befüllt, Zentralen Stelle ab?
in Umlauf bringt und so letztendlich Abfall produziert, der wie- Hierzu müssen Sie sich online bei LUCID, der Datenbank der
derum beim privaten Endverbraucher anfällt. Das VerpackG ZSVR, registrieren. Dort geben Sie Ihr duales System und Ihre
sorgt für höhere Recyclingquoten und reagiert damit auf die Verpackungsmenge an. Im Gegenzug erhalten Sie eine Regis-
stetig steigenden Verpackungsmengen. trierungsnummer. Diese müssen Sie wiederum dem dualen
System vorlegen, bei dem Sie Ihre Verpackungen lizenzieren.
GUT ZU WISSEN: Welchen Vorteil bietet der Onlineshop Lizenzero von Interseroh?
Das VerpackG löst die Verpackungsverordnung ab Mit Lizenzero konnten wir den Lizenzierungsprozess stark verein-
und führt die Zentrale Stelle Verpackungsregister fachen, womit sich der Onlineshop besonders für all jene eignet,
die bislang kaum Erfahrung mit dem Thema haben. Bestes
(ZSVR) als Kontrollinstanz ein. Die Nichtbeachtung Beispiel dafür ist unsere Berechnungshilfe:
der Pflichten aus dem Gesetz kann zu Bußgeldern von Hier geben Sie einfach Ihre Stückzahlen pro
bis zu 200.000 EUR sowie Verkaufsverboten führen. Verpackungsart ein und mit einem Klick JETZT AB
werden diese in Standard-Gewichts-
angaben umgerechnet ...Fertig! 49 €/JAHR
Für welche Verpackungen gelten die Pflichten aus dem VerpackG? LIZENZIER
EN
Zu „Verkaufsverpackungen“ zählen Produkt-, Versand- (inkl. Besuchen Sie uns auf 5 % RABAT&
Packhilfsmittel und Polstermaterial) und Serviceverpackungen www.lizenzero.de/verpackg MIT DEM C T
(z. B. Bäckertüten). Wichtig: Die Maßgaben des VerpackG greifen ODE
„VERPACK
bereits ab der ersten befüllten und gewerbsmäßig in Verkehr ge- G5“
SICHERN!*
brachten Verpackung.
Was sollten vom VerpackG betroffene Händler und Hersteller
nun tun?
Zwei Schritte sind zu beachten: Erstens müssen sie sich durch
die Anmeldung ihrer Verkaufsverpackungen bei einem dualen
System per „Lizenzentgelt“ an den Kosten für deren Entsor-
gung und Recycling beteiligen. Und zweitens müssen sie sich
bei der ZSVR registrieren und dort ebenfalls ihre Verpackungs-
mengen melden.
Wie kann ich die Lizenzierung meiner Verpackungen möglichst
unkompliziert, aber rechtskonform erledigen?
Für die Lizenzierung stehen betroffenen Unternehmern
Onlineshops wie Lizenzero zur Verfügung (www.lizenzero.de).
Der Webshop gehört zum Dualen System Interseroh, das auf
mehr als 25 Jahre Expertise in den Bereichen Recycling und Um-
weltschutz zurückgreift.
powered by
*Gültig bis zum 31.03.2019. Rabatt auf den Nettowarenwert. Keine Auszahlung möglich.
Bestellwert darf Gutscheinwert nicht unterschreiten. Ein Gutschein pro Bestellung und
Kunde einlösbar. Keine Kombination mit anderen Rabattaktionen möglich. Nachträgliche
Einlösung nicht möglich. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Es gelten die Allgemeinen INTERSEROH Dienstleistungs GmbH
Geschäftsbedingungen der INTERSEROH Dienstleistungs GmbH. Stollwerckstr. 9a · 51149 Köln · Tel. +49 2203 9147-1964 · kontakt@lizenzero.de16 SERVICE Veranstaltungen | Seminare | Weiterbildung
Seminar Souverän mit dem Arbeitsrecht Seminare und Zertifikatslehrgänge
Arbeitgeberinformation zum Jahresauftakt 10. Dezember 2018 bis 31. Januar 2019
Seminare
Obwohl sich das Arbeitsrecht durch Gesetzge-
Ausbilder-FIT / Azubi-FIT
bung und Rechtsprechung ständig verändert, Präsentation und Rhetorik für die mündliche Abschlussprüfung
des Monats 10. Dezember 2018, 9:00 bis 17:00 Uhr, Preis: 195,00 €
wird von Arbeitgebern erwartet, dass sie alle
Lernen in der Berufsausbildung
Auflagen kennen und erfüllen. Zwei IHK-Ver- 30. Januar 2019, 9:00 bis 17:00 Uhr, Preis: 195,00 €
anstaltungen im Januar sollen Unternehmen helfen, auch in Einkauf
diesem Verantwortungsfeld souverän zu bleiben. Verhandlungspsychologie Basis
30. + 31. Januar 2019, 9:00 bis 17:00 Uhr, Preis: 195,00 €
Kommunikation
D
em Thema ist der Dienstag, 30. Januar, in der IHK gewidmet. Reklamationen, Beschwerden positiv erledigen
Zwischen 09:00 und 13:00 Uhr findet ein Seminar zum Thema 10. Dezember 2018, 9:00 bis 17:00 Uhr, Preis: 195,00 €
„Befristete Arbeitsverhältnisse, Teilzeitarbeit, Elternzeit und El- Der freundliche Besucherempfang und Kompetenz am Telefon
11. Dezember 2018, 9:00 bis 17:00 Uhr, Preis: 195,00 €
terngeld“ statt, um 14:00 Uhr schließt sich ein kostenfreier Impulsvor- Wenn Konflikte eskalieren…
trag zum Thema „Aktuelles Arbeitsrecht“ an. Beide Veranstaltungen 30. Januar 2019, 9:00 bis 17:00 Uhr, Preis: 195,00 €
können unabhängig voneinander gebucht und besucht werden. Marketing und Vertrieb
Der Kunde ist unzufrieden – was machen wir jetzt?
Im Rahmen der Befristung von Arbeitsverhältnissen liegt ein 22. Januar 2019, 9:00 bis 17:00 Uhr, Preis: 195,00 €
Schwerpunkt des Seminars auf den sachlichen Gründen, die ge- Schwierige Verhandlungen erfolgreich führen
eignet sind, eine Befristung des Arbeitsverhältnisses zu rechtfer- 22. Januar 2019, 9:00 bis 17:00 Uhr, Preis: 195,00 €
tigen. Zudem sind auch hier gewisse Förmlichkeiten zu beachten, Personal und Führung
ERFOLGREICH FÜHREN!
sodass nicht die Gefahr besteht, dass in Wirklichkeit ein unbefriste- Grundlegende Führungsaufgaben und -instrumente – Modul 4
tes Arbeitsverhältnis entsteht. 17. + 18. Dezember 2018, 9:00 bis 17:00 Uhr, Preis: 750,00 €
Nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) hat der Mit- ERFOLGREICH FÜHREN! Die eigene Führungspersönlichkeit – Modul 1
23. + 24. Januar 2019, 9:00 bis 17:00 Uhr, Preis: 195,00 €
arbeiter einen Anspruch auf Reduzierung seiner Arbeitszeit. Diesen Zeitmanagement – die Organisation der eigenen Arbeit
kann der Arbeitgeber nur zurückweisen, wenn betriebliche Belange 28. Januar 2019, 9:00 bis 17:00 Uhr, Preis: 195,00 €
einer Teilzeittätigkeit entgegenstehen. Konfliktmanagement
28. Januar 2019, 9:00 bis 17:00 Uhr, Preis: 195,00 €
Im zweiten Teil der Veranstaltung werden sämtliche Förmlichkei-
Rechnungswesen
ten des Teilzeitanspruches sowie schwerpunktmäßig die entgegen- Basiswissen Controlling
stehenden betrieblichen Belange des Arbeitgebers behandelt. 17. + 18. Januar 2019, 9:00 bis 17:00 Uhr, Preis: 195,00 €
Im letzten Teil des Seminars werden sämtliche relevanten Rechts- Recht
Befristete Arbeitsverhältnisse, Teilzeitarbeit, Elternzeit und Elterngeld
probleme der Elternzeit erörtert sowie das seit dem 1. Januar 2007 30. Januar 2019, 9:00 bis 13:00 Uhr, Preis: 135,00 €
neu eingeführte Elterngeld dargestellt. Aktuelles Arbeitsrecht
Die Teilnehmer erfahren, dass die Teilbereiche Befristung, Teilzeit 30. Januar 2019, 14:00 bis 17:00 Uhr, Preis: 135,00 €
Verwaltung und Vermietung von Wohnungen
und Elternzeit eine Fülle von arbeitsrechtlichen Fragen aufwerfen, 30. Januar 2019, 8:30 bis 17:00 Uhr, Preis: 195,00 €
die durch Arbeitgeber zu beachten sind. Beispielsweise bedarf eine Neues gesetzliches Bauvertragsrecht
Befristung nach der Grundkonzeption des Gesetzgebers stets eines 31. Januar 2019, 8:30 bis 17:00 Uhr, Preis: 195,00 €
sachlichen Grundes. Ebenso sind bei dem gesetzlichen Anspruch des Kontakt
Dirk Schmidt, Tel.: 09561 7426-24, E-Mail: dirk.schmidt@coburg.ihk.de
Arbeitnehmers auf Teilzeit bestimmte Förmlichkeiten zu beachten.
Im Impulsvortrag „Aktuelles Arbeitsrecht“ (14:00 bis 17:00 Uhr)
geht es um Neuregelungen 2019 und aktuelle Rechtsprechung. Das Veranstaltungsort: Weitere Informationen
IHK-Zentrum für Weiterbildung, zu allen Veranstaltungen:
Jahr 2018 war wiederum von zahlreichen Urteilen des Bundesarbeits- Schloßplatz 5a, Eingang Allee, www.coburg.ihk.de
gerichts sowie der Instanzengerichte geprägt, die das Arbeitsrecht 96450 Coburg (wenn nicht anders ausgewiesen)
in Deutschland beeinflusst haben. Zudem gab es einige gesetzliche
Neuregelungen, wie beispielsweise die Einführung des gesetzlichen
Mindestlohnes ab 01.01.2015.
Die Teilnehmer erhalten einen umfassenden Überblick über die ge-
setzlichen Neuregelungen 2018/2019. Zudem wird die Rechtspre-
chung des Bundesarbeitsgerichts aus dem Jahr 2018 aufgearbeitet.
Besprochen werden zum einen die gesetzlichen Neuregelungen
des Jahres 2016 sowie die aktuellen Urteile dazu, wie beispielswei-
se zum gesetzlichen Mindestlohn. Zudem erhalten die Teilnehmer
einen Überblick über die Rechtsprechung des Jahres 2018, und zwar
aus den Bereichen Arbeitsvertragsgestaltung, Schwerbehinderten-
recht, Einstellung von Mitarbeitern, Allgemeines Gleichbehandlungs-
gesetz, Kündigungsschutzrecht etc. Dabei werden wertvolle Tipps
für die tägliche Personalarbeit gegeben.
Kontakt
Dirk Schmidt, Tel.: 09561 7426-24, E-Mail: dirk.schmidt@coburg.ihk.de
Unsere Wirtschaft 12/2018WIRTSCHAFT IN ZAHLEN 2018 - IHK ZU COBURG
Eingetragene und neu eingetragene Ausbildungsverhältnisse
2017 793 2.120
2016 780 2.068
2015 769 2.059
2014 746 2.041
2013 738 2.092
2012 782 2.137
2011 880 2.225 Wirtschaft in Zahlen
2010 797 2.244
2009 812 2.315
2008 872 2.335
2007 861 2.240
2006 789 2.032
2005 724 2.013
neu eingetragene Ausbildungsverhältnisse Gesamtzahl
Fremdenverkehr 2017
Gästeankünfte Gästeübernachtungen
Coburg Stadt Coburg Stadt
74.645 142.076
(Diff. zu 2016 in %: (Diff. zu 2016 in %:
+6,6) Coburg Landkreis Coburg Landkreis +4,0)
81.302 316.944
(Diff. zu 2016 in %: (Diff. zu 2016 in %:
+0,7) -3,6)
IHK-Bezirk IHK-Bezirk
157.947 459.020
(Diff. zu 2016 in %: (Diff. zu 2016 in %:
+4,8) -1,4)
Quelle: Bayerisches Landesamt
für Statistik
2018
Industrie- und Handelskammer (IHK) zu Coburg
Bereich Standortpolitik - Wirtschaftsstatistik
Ansprechpartnerin: Sandra Hanke
Telefon: 09561/7426-72
Telefax: 09561/7426-50
E-Mail: sandra.hanke@coburg.ihk.de
V IIISie können auch lesen
