Wirtschaft - IHK Aschaffenburg
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Wirtschaft
September 2020
Bayerischen Untermain
am
www.aschaffenburg.ihk.de
Im Fokus
Ausbildung trotz
Corona-Krise
Hilfen zum Ausbildungsbeginn
Digitales Berichtsheft
Sommersitzung Vollversammlung
Die aktuelle Ausgabe der „Wirtschaft am Bayerischen Untermain“ ab 10. September 2020 unter www.aschaffenburg.ihk.de.
Industrie- und Handelskammer
Aschaffenburg
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und Kosten senken Ordnung ist das halbe Leben. Das wissen
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wir nicht erst seit LEAN und Kaizen in den
Unternehmen Einzug finden. Und doch
rückt der kontinuierliche Verbesserungs-
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EDITORIAL
Ausbildungsbeginn
Ausbildungsbereitschaft
weiterhin hoch
Zu Beginn die gute Nachricht: Unsere Un- sonst üblich, zusammengefunden. Das macht sich
ternehmen machen sich weiterhin für die auch bei der Anzahl der Ausbildungsverträge deut-
duale Berufsausbildung stark. Trotz der lich bemerkbar. Bayernweit ist die Zahl der neuen
Corona-Pandemie mit ihren Herausforde- Ausbildungsverhältnisse gegenüber dem Vorjahr
rungen ist die Ausbildungsbereitschaft am um rund 16 Prozent zurückgegangen. Jetzt gilt es
Bayerischen Untermain hoch. Die Unterneh- vor allem, dieser Entwicklung gegenzusteuern. Der
men haben viele gute Gründe, auszubilden. Einstieg in die Berufsausbildung ist auch noch nach
Schließlich werden auch in Zukunft quali- dem 1. September möglich. Schulabgänger können
fizierte Fachkräfte gebraucht. Nachwuchs- sich immer noch für dieses Ausbildungsjahr bewer-
sicherung ist auch in Corona-Zeiten für die ben. Viele Unternehmen bieten auch in den kom-
meisten Unternehmen ein zentrales Thema. menden Wochen noch Ausbildungsplätze für 2020
Laut der aktuellen DIHK-Ausbildungsum- an. Die Ausbildungsberater der IHK Aschaffenburg
frage sind die Übernahmequoten nach der informieren Unternehmen, Schulabgänger und de-
Ausbildung fast so hoch wie vor Corona. ren Eltern, was bei einem späteren Einstieg zu be-
achten ist.
Dennoch hat der monatelange Stillstand
auch vor der Ausbildung nicht Halt gemacht. Voraussichtlich wird es in den nächsten Wochen
Bedingt durch die Pandemiebeschränkun- viel Bewegung auf dem Ausbildungsmarkt geben.
gen gab es nicht die üblichen Angebote zur Ich bin zuversichtlich, dass bis zum Jahresende die
Berufsorientierung. Abgesagt wurde nicht nur die Ausbildungszahlen noch in die Höhe gehen werden.
IHK-Bustour zu Unternehmen, die sich an Schüler ■
und Lehrer aller allgemeinbildenden Schulen, ins-
besondere der Vorabgangsklassen, richtet. Der Be-
rufswegekompass in Aschaffenburg, der für Oktober
geplant war, kann ebenfalls nicht stattfinden. Auch
die Einsätze unserer IHK-AusbildungsScouts, die
in den Schulen über ihre jeweiligen Berufe infor-
mieren, wurden ersatzlos gestrichen. Unternehmen Friedbert Eder
und potenzielle Azubis haben im Frühjahr nicht, wie Präsident IHK Aschaffenburg
September 2020 WIRTSCHAFT AM BAYERISCHEN UNTERMAIN 3
INHALT
Der IHK-A
beruf Fach
usbildungs-
den Top Te
kraft für
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Lagerlogisti uf Platz 6.
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Titelfoto: ©K
ock.adobe.
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! PR-Beilagen, PR-Anzeigen und
Advertorial-Strecken geben
nicht unbedingt die Meinung der
IHK Aschaffenburg wieder.
EDITORIAL Aus- und Weiterbildung
IHK Zeugnis-Check����������������������������������������������������������������������������19
Ausbildungsbeginn
Ausbildungsbereitschaft weiter hoch������������������������������������������ 3 Förderprogramm
„Ausbildungsplätze sichern” in Corona-Zeiten������������������������19
In KÜRZE�������������������������������������������������������������������������������������������6
Unsere IHK
Im FOKUS Sommersitzung IHK-Vollversammlung
Corona-Pandemie IHK-Präsident: „Krisenzeiten sind auch IHK-Zeiten”������������20
IHK-Prüfungen unter Corona-Bedingungen ���������������������������8
Registrierkassen
Systemrelevante IHK-Ausbildungsberufe Fristverlängerung bei Kassenumstellung�����������������������������������20
Ohne diese IHK-Berufe würde die Gesellschaft
Radfahrerfreundliche Gastronomie
nicht funktionieren���������������������������������������������������������������������������9 Der RADLERWIRT ������������������������������������������������������������������������������ 21
„Wir bilden trotz Corona-Krise weiter aus, weil…”������������ 10 Mechatronik- & Automation Atlas neu aufgelegt���������������� 21
Ausbildung Wirtschaftskriminalität
IHK-Telefonhotline zur Berufsausbildung ������������������������������11 Verschärfung des Geldwäschegesetzes ��������������������������������������22
Abfall- und Kreislaufwirtschaft
Leitfaden Gewerbeabfallverordnung �����������������������������������������24
Jugend- Investitionsförderung für KMU
Arbeitsberatung Neues Förderprogramm „Digital Jetzt” �������������������������������������24
im JUKUZ
Veröffentlichen/Amtliche Bekanntmachung
Individuelle
Änderung der Satzung der
Unterstützung bei
Industrie- und Handelskammer Aschaffenburg ���������������������26
der Ausbildungs-
suche��������������������� 12
Unsere WIRTSCHAFTSREGION
Hartig GmbH & Co. KG
Jugendberufsagentur 100 Jahre Fertigungsmesstechnik
„Keiner darf verloren gehen”������������������������������������������������������ 14 und Präzisionsbaugruppen �������������������������������������������������������������28
„Ausbilder in Bestform”
Unser SERVICE
Drei Ausbilder erfolgreich zertifiziert�������������������������������������� 16
Wissenswertes für die unternehmerische Praxis, Weiterbildungs-
Digitales Berichtsheft kalender, Buchtipps und weitere Informationen������������������������������36
Schluss mit der Zettelwirtschaft
beim Ausbildungsnachweis���������������������������������������������������������� 17
IHK-Berufe
Neuordnungen und Novellierungen������������������������������������������ 18
facebook.com/ihkaschaffenburg
September 2020 WIRTSCHAFT AM BAYERISCHEN UNTERMAIN 5
In KÜRZE
Deutsche Wirtschaft in Hongkong
blickt mit Sorge in die Zukunft
Das neue „Nationale Sicherheitsgesetz“ könnte nach Einschät-
zung vieler in Hongkong aktiver deutscher Unternehmen auf
längere Sicht die Attraktivität des Standorts für ausländische
Investoren beeinträchtigen. Das hat nun eine Kurzumfrage der
Deutschen Handelskammer vor Ort (AHK Hongkong) unter ih-
ren Mitgliedern ergeben.
„Kurzfristig wird das neue ‚Nationale Sicherheitsgesetz‘ daran
nichts ändern“, sagt Volker Treier, Außenwirtschaftschef des
Dipl.-Betriebswirt (FH)
Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK). Die
Michael Wangler
Wahrnehmung, dass mit dem Gesetz das Prinzip „Ein Land,
Rechtsanwalt und
zwei Systeme“ aufgegeben werde, sei allerdings auch bei den
Fachanwalt für Arbeitsrecht
deutschen Unternehmen vor Ort „allgegenwärtig“. In einer
Fachanwalt für Steuerrecht
Kurzumfrage der AHK Hongkong hatten sich zwei Drittel der
Befragten besorgt gezeigt, dass mittel- bis langfristig die Ge-
schäftsfreundlichkeit in Hongkong leiden könnte – „und damit
auch das Vertrauen in ein hohes Maß an Rechtsstaatlichkeit
und Transparenz“.
Die Volkswirtschaft zählt zu den weltweit am besten entwi-
ckelten; das Bruttoinlandsprodukt pro Kopf liegt bei 48.761
US-Dollar. Aktivitäten wie Einkauf, Vertrieb, Finanzierung,
Logistik und Unternehmenssteuerung bringen international
orientierte Firmen nach Hongkong. 2019 belegte die Sonder-
verwaltungszone im Index der Geschäftsfreundlichkeit Rang 3.
Der Betriebsrat darf Zum Vergleich: Deutschland landete auf Platz 22.
ELEKTRONISCHE
▲
Die seit Juni 2019 andauernden, zum Teil gewaltsamen Protes-
PERSONALAKTEN te gegen die Hongkonger Regierung haben für die deutschen
Unternehmen vor Ort bislang nur geringe Auswirkungen auf
Handel und Geschäfte. Die Hongkonger Wirtschaft insgesamt
nur mit Zustimmung der Arbeitnehmer einsehen.
leidet jedoch beträchtlich. Die Perspektivlosigkeit der Lage
Ein generelles Einsichtsrecht des Betriebsrats, das sorgt zunehmend für Unruhe, da die Sonderverwaltungszone
nicht von deren Zustimmung abhängig ist, bisher gerade mit ihrer Stabilität gepunktet hat. ■
verletzt die Arbeitnehmer in ihrem allgemeinen
Persönlichkeitsrecht, das die Betriebsparteien bei
ihren Regelungen zu achten haben.
In eigener Sache
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6 WIRTSCHAFT AM BAYERISCHEN UNTERMAIN September 2020
In KÜRZE
Neues aus Berlin und Brüssel
Verdienstausfall wegen Corona:
Eltern haben Anspruch auf Entschädigung
(DIHK) Die Kita oder Schule ist wegen Coro- Neu ist die Verlängerung der Bezugsdauer
na nur eingeschränkt geöffnet, die Arbeit im dieser Entschädigung von sechs auf zehn
Homeoffice ist nicht möglich oder zumutbar Wochen pro Elternteil und für Alleinerzie-
und der Partner kann sich auch nicht um das hende auf bis zu 20 Wochen. Bis zu sechs
Kind kümmern: Für Eltern, die wegen solchen Wochen übernimmt der Arbeitgeber die Aus-
Situationen nicht arbeiten können, besteht zahlung der Entschädigung, ab der siebten
Anspruch auf Entschädigung des Verdienst- Woche stellen Beschäftigte den Antrag di-
ausfalls. Darauf macht das Netzwerkbüro rekt bei der örtlich zuständigen Behörde. Die
Foto: Maria Sbytova/adobe-stock.de
„Erfolgsfaktor Familie“ aufmerksam. Da- Regelung besteht bis zum Ende des Jahres
nach zahlt der Arbeitgeber eine Entschädi- 2020, und der Entschädigungsanspruch kann
gung von 67 Prozent des Netto-Gehalts und bis zu diesem Zeitpunkt tageweise aufgeteilt
höchstens 2016 Euro im Monat, die er sich werden. Fragen und Antworten dazu stehen
von der zuständigen Behörde erstatten lässt. beim Bundesministerium für Gesundheit
Allerdings müsse in dem Antrag die Betreu- sowie auf der Informationsseite zum Infek-
ungssituation des Kindes überzeugend dar- tionsschutzgesetz IfSG zum Download zur
gelegt werden. Verfügung. ■
Auslandshandelskammern: verzeichnet, mehr als 50.000 Mitgliedsunter- die deutschen Exporteure „noch lange nicht
Zahlen, Fakten und Erreichtes nehmen oder 2.500 ehrenamtliche Mitarbei- aufatmen“, stellt Treier klar. „Die weltweiten
ter gezählt. Bei 750 Delegationsreisen lernten Auswirkungen des Coronavirus bleiben für
Der Brexit, Handelskonflikte, eine schwä- 11.000 Unternehmer Auslandsmärkte vor Ort sie eine Herausforderung historischen Aus-
chelnde Weltkonjunktur: Schon vor der Co- kennen; auf den Websites der AHKs gab es maßes.“
rona-Krise blies deutschen Unternehmen im zehn Millionen Besuche.
internationalen Geschäft der Wind hart ins Im Mai hätten vor allem Grenzschließun-
Gesicht. Einen Rück- und Ausblick aus Sicht Wie und mit welchen Leistungen die AHKs die gen und Reiseeinschränkungen das Export-
der deutschen Auslandshandelskammern Interessen der deutschen Wirtschaft weltweit geschäft vielerorts zum Erliegen gebracht,
(AHKs) bietet der AHK-Jahresbericht 2019. vertreten, wie es speziell um das Verhältnis zu berichtet der DIHK-Außenwirtschaftschef.
Afrika bestellt ist und nicht zuletzt, wie sich Dem AHK World Business Outlook zufolge
Auf 32 Seiten hat der Deutsche Industrie- und das Netzwerk in der Corona-Pandemie weiter- suchten aufgrund der Corona-Krise aktuell
Handelskammertag (DIHK) zusammengestellt, entwickelt, erfahren Sie in dem AHK-Jahres- mehr als ein Drittel der deutschen Unterneh-
was die rund 2.400 AHK-Mitarbeiter an über bericht 2019, unter www.dihk.de - Aktuelles men im Ausland nach neuen Lieferanten.
140 Standorten in 92 Ländern im vergangenen und Presse - Presseinformationen. ■
Jahr geleistet haben und nach wie vor – in der „In den kommenden Monaten werden zudem
Krise unter besonderem Hochdruck – leisten. Exporteure können noch lange die weltweit geringere Nachfrage und we-
nicht aufatmen niger Investitionen ein weiterer Bremsklotz
Highlights wie Termine mit Bundeskanzlerin für die hiesigen Exporteure sein“, so Treier
Angela Merkel, der singapurischen Präsidentin Nach den gewaltigen Einbrüchen im Frühjahr weiter. 93 Prozent der auslandsaktiven deut-
Halimah Yacob oder Bundeswirtschaftsminis- haben sich die deutschen Exporte zuletzt schen Unternehmen rechneten mit einer Er-
ter Peter Altmaier sind in dem Bericht ebenso wieder etwas erholt. Bei Volker Treier, Au- holung der globalen Konjunktur erst im Laufe
aufgeführt wie beeindruckende Zahlen und ßenwirtschaftschef des Deutschen Industrie- des Jahres 2021 oder sogar noch später.
Fakten rund um das AHK-Netzwerk. und Handelskammertages (DIHK), löst das
jedoch keine große Erleichterung aus. Die Prognosen bleiben also düster. Treier zu-
So wurden 2019 beispielsweise bei 5.900 Ver- folge erwartet der DIHK für 2020 einen Rück-
anstaltungen insgesamt 2.400.000 Teilneh- Der leichte Anstieg der Ausfuhren gegen- gang der deutschen Exporte „von mindestens
mer in Deutschland und in den Gastländern über dem „katastrophalen Aprilwert“ lasse 15 Prozent“. ■
September 2020 WIRTSCHAFT AM BAYERISCHEN UNTERMAIN 7
Im FOKUS
Foto: andreaobzerova/fotolia.com
Für die IHK-Prüfungen unter
Corona-Bedingungen mussten zusätzliche
Hallen gemietet werden.
Foto: andreaobzerova/fotolia.com
Corona-Pandemie
IHK-Prüfungen
unter Corona-Bedingungen
ASCHAFFENBURG. Die Corona-Pandemie hat auch den Zeitplan von 983 Prüflingen auf Die Prüfungsbilanz kann sich sehen lassen.
den Kopf gestellt. Von dem Lockdown im März waren die schriftlichen IHK-Abschluss- Von 768 Prüflingen in den kaufmännischen
prüfungen in den kaufmännischen und in den gewerblich-technischen Berufen betrof- Berufen haben 712 die Prüfung bestanden. Im
fen. Die Prüfungen mussten für April und Mai abgesagt und neue Termine gefunden gewerblich-technischen Bereich haben von
werden. Eine große Herausforderung, die alle Beteiligten – Prüflinge, Prüfer und die 215 Prüflingen 205 die Prüfung erfolgreich
Mitarbeiter des Bereichs Aus- und Weiterbildung - mit Bravour bewältigt haben. gemeistert.
„Trotz der besonderen Umstände sind die Prü- Mindestabstände die Raumkapazitäten in der Die Auszeichnungsfeier für die besten Prü-
fungen gut gelaufen. Auch die Hygieneregeln IHK und in den sechs Berufsschulen bei wei- fungsabsolventen muss in diesem Jahr we-
wurden eingehalten,“ so Dr. Maria Bausback, tem nicht ausreichten. gen der Corona-Pandemie leider ausfallen.
Bereichsleiterin Aus-und Weiterbildung. Die Anstatt im Ridingersaal des Aschaffenburger
IHK hatte ein umfassendes Hygienekonzept Auch wenn die Auszubildenden erst mit Schlosses feierlich überreicht zu werden,
entwickelt und für einen sicheren Ablauf der zweimonatiger Corona-Verspätung ihre Ab- müssen Urkunden und Kristallwürfel an die
Prüfungen gesorgt. schlussprüfungen ablegen konnten, sind ih- besten Prüfungsabsolventen per Post ver-
nen durch die Verzögerung keine Nachteile schickt werden. Ebenso müssen Deutsch-
Für die IHK-Prüfungen unter Corona-Be- entstanden. „Der Abschlussjahrgang konnte lands beste Azubis auf die traditionelle
dingungen mussten zusätzlich zwei Hallen noch innerhalb der vertraglich vereinbarten DIHK-Bestenehrung in Berlin verzichten.
in Niedernberg und Miltenberg gemietet Ausbildungszeit seine Ausbildung beenden“, Auch diese Veranstaltung musste abgesagt
werden, da wegen der vorgeschriebenen so Dr. Bausback. werden. ■
8 WIRTSCHAFT AM BAYERISCHEN UNTERMAIN September 2020
Im FOKUS
Systemrelevante IHK-Ausbildungsberufe
Ohne diese IHK-Berufe würde die Gesellschaft nicht funktionieren
Seit dem Beginn der Corona-Pandemie stehen die systemrelevanten Berufe im Mittel- Anlagen und Systemen zum Beispiel im An-
punkt der Aufmerksamkeit. Sie sind für die Grundversorgung der Gesellschaft von lagen- und Maschinenbau bzw. bei den Ab-
besonderer Bedeutung. Laut einer Veröffentlichung des Bundesinstituts für Berufsbil- nehmern und Betreibern mechatronischer
dung (BIBB) tragen Beschäftigte mit einer beruflichen Qualifikation in erheblichem Systeme.
Umfang zur Systemerhaltung der Volkswirtschaft in Deutschland und zur Sicherung Weitere Infos unter
elementarer Grundbedürfnisse bei. www.aschaffenburg.ihk.de Dok.-Nr. 4850
Nach Berechnungen des BIBB arbeiten etwa Weitere Infos unter Elektroniker für Betriebstechnik
acht Millionen Menschen in systemrelevan- www.aschaffenburg.ihk.de Dok.-Nr. 4845
ten und infrastrukturkritischen Berufen und Elektroniker für Betriebstechnik montieren
Branchen. Dazu gehören zum Beispiel Berufe Fachkraft für Abwassertechnik Systeme/Anlagen der Energieversorgung, der
im Energie-, Wasser- und Entsorgungssektor, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, der
in der Ernährung und Hygiene, in der Infor- Fachkräfte für Abwassertechnik arbeiten im Kommunikationstechnik, der Meldetechnik,
mationstechnik und Telekommunikation, im Bereich von Entwässerungsnetzen sowie der der Antriebstechnik sowie der Beleuchtungs-
Gesundheits-, Finanz- und Wirtschaftssektor, Abwasser- und Klärschlammbehandlung in technik. Sie nehmen sie in Betrieb, halten sie
im Transport- und Verkehrsbereich, in den kommunalen und industriellen Kläranlagen. in Stand und betreiben diese Anlagen.
Medien, in der staatlichen Verwaltung sowie Weitere Infos unter Weitere Infos unter
in Schulen und der Kinder-, Jugend- und Be- www.aschaffenburg.ihk.de Dok.-Nr. 4827 www.aschaffenburg.ihk.de Dok.-Nr. 4479 ■
hindertenhilfe.
Fachkraft für Schutz und Sicherheit
Viele der rund 250 IHK-Ausbildungsberufe
sind systemrelevant. Eine Auswahl davon Fachkräfte für Schutz und Sicherheit unter-
zeigt die Übersicht: stützen die öffentliche, private und betrieb-
liche Sicherheit und Ordnung. Sie schützen
Fachkraft für Kreislauf- und Personen, Sachwerte und immaterielle Werte,
Abfallwirtschaft insbesondere durch präventive Maßnahmen
und soweit erforderlich durch Gefahrenab-
Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft wehr.
arbeiten in Entsorgungsunternehmen, Ver- Weitere Infos unter
wertungs- und Beseitigungsanlagen, wie zum www.aschaffenburg.ihk.de Dok.-Nr. 4280
Beispiel Glas- und Papierrecycling, Deponien,
Kompostierungsanlagen, chemisch-physikali- Fachkraft für Lebensmitteltechnik
schen Behandlungsanlagen.
Weitere Infos unter Fachkräfte für Lebensmitteltechnik stellen
www.aschaffenburg.ihk.de Dok.-Nr. 4828 mit Hilfe von Maschinen aus Rohstoffen und
Halbfabrikaten nach vorgegebenen Rezepten
Fachkraft für Rohr-, Kanal- und hochwertige Lebensmittel her.
Industrieservice Weitere Infos unter
www.aschaffenburg.ihk.de Dok.-Nr. 4829
Fachkräfte für Rohr-, Kanal- und Industrie-
service arbeiten im privaten, öffentlichen und Textil- und Modenäher
industriellen Bereich und sind in Unterneh-
men des Rohr- und Kanalservices sowie der Textil- und Modenäher fertigen Mustertei-
Industriereinigung und -wartung beschäftigt. le, Prototypen und Kleinserien von Beklei-
Weitere Infos unter dungsstücken und textilen Erzeugnissen an.
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Materialien zu, verbinden die Teilstücke und
IT-Systemelektroniker behandeln sie.
Weitere Infos unter
IT-System-Elektroniker planen und installieren www.aschaffenburg.ihk.de Dok.-Nr. 3518456 Fachkräfte für Abwassertechnik arbeiten
Systeme der Informations- und Telekommu- im Bereich von Entwässerungsnetzen sowie
nikationstechnik, einschließlich der entspre- Mechatroniker der Abwasser- und Klärschlamm-
chenden Geräte, Komponenten und Netzwerke. behandlung in kommunalen und industri-
Sie installieren die Stromversorgung und die Mechatroniker arbeiten in der Montage und ellen Kläranlagen.
Software und nehmen die Systeme in Betrieb. Instandhaltung von komplexen Maschinen, Foto: ©Have a nice day - stock.adobe.com
September 2020 WIRTSCHAFT AM BAYERISCHEN UNTERMAIN 9
Im FOKUS
„Wir bilden trotz Corona -
Die Corona-Pandemie stellt unsere Ausbildungsbetriebe vor große Herausforderungen.
Main
Foto: Sappi Stockstadt am
Foto: Sand Profile GmbH
Dieter Wissel Petra Morscheidt
Leitung technische Referentin für Aus-
Ausbildung, und Weiterbildung,
Sand Profile GmbH, Sappi Stockstadt GmbH,
Stockstadt am Main Stockstadt am Main
…„wir heute schon an morgen denken. Wir haben die Mög- …„Sappi Stockstadt ein Traditionsbetrieb am Bayerischen
lichkeit, die Azubis erstklassig zu schulen und perfekt auf Untermain ist. Die Ausbildung unserer Mitarbeiter ist von
ihren zukünftigen Job vorzubereiten. jeher ein wichtiger Eckpfeiler unseres betrieblichen Han-
delns. Wir sind der Überzeugung, dass berufliche Ausbil-
...junge Menschen eine Perspektive brauchen. Es wird in der dung verlässlich sein muss - gerade in Krisenzeiten.
Zukunft immer wichtiger mit guten Fachkräften zu arbeiten
und hierdurch einen signifikanten Vorsprung gegenüber den Zudem ist unseres Erachtens klar, dass Fachkräfte ebenso
Mitbewerbern zu haben. nach Corona gefragte Experten sind. Hierzu werden wir wie
in den vergangenen Jahren gerne unseren Beitrag leisten
…wir für unsere Kunden immer wieder neue und anspruchs- und auf die Erfahrung unserer selbst ausgebildeten Fach-
volle Lösungen entwickeln. Dafür brauchen wir helle Köpfe. kräfte setzen.
Damit wir oben mitspielen können, unterstützen wir die
Auszubildenden mit zusätzlichem Unterricht. Besondere Zeiten erfordern Maßnahmen, die bisher galten
und weiterhin wichtig sind - Ausbildung ist Zukunft“!
…ein gut ausgebildeter junger Mensch nach Ausbildungs-
abschluss anders als ein neu eingestellter Mitarbeiter so-
wohl die Unternehmenskultur kennt als auch fachlich gut
auf seine zukünftigen Aufgaben vorbereitet ist.
…die Fa. Sandprofile nur mit gut ausgebildeten Mitarbeitern
in der Lage sein wird, die stetig wachsenden Anforderungen
am Markt zur Zufriedenheit ihrer Kunden zu erfüllen“.
Bis Ende 2020 haben wir
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10 WIRTSCHAFT AM BAYERISCHEN UNTERMAIN September 2020Im FOKUS
- Krise weiter aus, weil…“
Dennoch ist die Ausbildungsbereitschaft der Unternehmen weiterhin groß.
tenwerk GmbH
Roland Sack
Foto: Odenwald Faserplat
Foto: Dreßler Bau GmbH
Referent Personal-
Peter Littauer entwicklung,
Geschäftsführer Odenwald Faser-
Dreßler Bau GmbH, plattenwerk GmbH,
Aschaffenburg Amorbach
…„wir auch in Zukunft auf gut ausgebildete Mitarbeiter „…die Nachwuchssicherung auch in Zeiten der Pandemie
bauen möchten. Viele unserer Fach- und Führungskräfte nicht ausgesetzt werden darf, da wir weiterhin mit einem
haben bei uns bereits ihre Ausbildung absolviert. Die Aus- Bedarf an qualifizierten Facharbeitern bei OWA rechnen.
bildung unter Corona-Bedingungen lief nicht zuletzt auf-
grund gut funktionierender Homeoffice-Lösungen nahezu Durch die Corona-Krise hat gerade der Fokus auf die Digita-
im Vollbetrieb weiter und wir haben auch in der Corona- lisierung noch einmal deutlich an Fahrt aufgenommen. Hier
Zeit uneingeschränkt unseren Unternehmensleitsatz „Ver- bedarf es entsprechend ausgebildeten Personals, welches
antwortung, Kompetenz, Kreativität“ weitervermittelt. ein breit aufgestelltes Qualifikationsprofil mit interdiszip-
linären Fertigkeiten mitbringt.
Unsere Auszubildenden konnten ihre praktische Arbeit teils
im Büro, teils im Homeoffice, aber auch auf den Baustellen Wir werden vor diesem Hintergrund unser Engagement so-
unter Einhaltung der Hygieneregeln nahezu ungehindert wohl im Ausbildungsbereich als auch in der Weiterbildung
weiter fortsetzen. unserer Mitarbeiter in jedem Fall fortsetzen und an vielen
Stellen sogar intensivieren. Dank unserer digitalen Infra-
Am 1. September 2020 haben wir bereits unsere neuen Aus- struktur gelingt uns dies auch unter den veränderten Rah-
zubildenden in unserem Unternehmen begrüßt“. menbedingungen sehr gut“.
Ausbildung
IHK-Telefonhotline zur Berufsausbildung
Schulabgänger, Eltern und Unternehmen können sich unter 06021 880-101
rund um das Thema duale Berufsausbildung informieren. Das Beratungsteam
ist dienstags von 11 bis 13 Uhr und donnerstags von 16 bis 18 Uhr erreichbar.
Dr. Maria Bausback, Bereichsleiterin Aus- und Weiterbildung, und die beiden
Ausbildungsberater Michael Grellert und Ruth Wissel informieren über einzelne
Ausbildungsberufe, Dauer und Inhalte der Ausbildung und Prüfungen.
Das Team der Hotline bietet nur Beratung und keine Jobvermittlung an. ■
September 2020 WIRTSCHAFT AM BAYERISCHEN UNTERMAIN 11Im FOKUS
Jugend-Arbeitsberatung im JUKUZ
Individuelle Unterstützung
bei der Ausbildungssuche
Melanie Forgas, Jugend-Arbeitsberatung, Aschaffenburg
Im konkreten Fall der Ausbildungssuche geht
Was will ich mit meinem Leben anfangen? Wie stelle ich mir meine Zukunft vor? Was es oft erst einmal darum, die persönlichen
ist der passende Ausbildungsberuf für mich? Diese Fragen beschäftigen viele Jugendli- Interessen und Stärken mit den konkreten
che und sind oft gar nicht so leicht zu beantworten. Weiterhelfen kann hier die Anforderungen und Inhalten der vielen ver-
Jugend-Arbeitsberatung im JUKUZ (Jugendkulturzentrum Aschaffenburg). schiedenen Ausbildungsberufe abzugleichen.
Wenn Jugendliche gut über ihre eigenen
Dabei handelt es sich um ein Beratungsange- familiären oder persönlichen Problemlagen. Stärken und Interessen Bescheid wissen und
bot des Jugendamts der Stadt Aschaffenburg In einem ersten Info-Gespräch wird gemein- sich über Ausbildungsberufe und Firmen in-
für Jugendliche und junge Erwachsene im Al- sam geklärt, wobei Hilfe benötigt wird, wel- formiert haben, können sie viel besser im
ter von 15 bis 26 Jahren. Das Projekt wird im che Ideen es bereits gibt und wie die Jugend- Bewerbungsprozess überzeugen – auch wenn
Rahmen des Programms „JUGEND STÄRKEN Arbeitsberatung am besten weiterhelfen vielleicht nicht das optimale Zeugnis oder der
im Quartier“ durch das Bundesministerium kann. Manchmal reicht dann ein einmaliger absolut lückenlose Lebenslauf vorliegt. Mit
für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, das Termin, um zum Beispiel den Bewerbungs- Praktika und beruflichen Tätigkeiten kann
Bundesministerium des Innern, für Bau und unterlagen den letzten Schliff zu verpassen man ebenfalls Eindruck beim künftigen Ar-
Heimat und den Europäischen Sozialfond ge- oder um einen Antrag auf Leistungen rich- beitgeber machen und vor allem auch selbst
fördert. tig auszufüllen. Die Jugend-Arbeitsberatung wichtige Erfahrungen sammeln. Jugendliche
kann aber auch über einen längeren Zeitraum sollten Praktikumsbetriebe und Arbeitgeber
Ich berate im Jugend- und Kulturzentrum unterstützen, bis letztendlich das persönliche immer um eine entsprechende Bescheinigung
(JUKUZ) rund um die Themen Berufswahl, Ziel erreicht ist – und das kann individuell bitten, die sie in Kopie ihren Bewerbungs-
Bewerbung, Ausbildung oder Arbeit sowie bei sehr unterschiedlich sein. unterlagen beifügen können. Bei der Ausbil-
12 WIRTSCHAFT AM BAYERISCHEN UNTERMAIN September 2020Im FOKUS
- Anzeige -
Zur Sache:
Wohnungskündigung – kein Härtefall
bei schwerer Vertragsstörung
Ein Anspruch des Wohnraummieters auf Fortsetzung des
Mietverhältnisses ist nach § 574 Abs. 1 Satz 2 BGB aus-
geschlossen und die sog. Härte- oder Sozialklausel
greift auch bei einer ordentlichen Vermieterkündigung
nicht ein, wenn ein Grund vorliegt, der den Vermieter zu
einer außerordentlichen fristlosen Kündigung berechtigt.
Ein solcher Grund kann sein, dass der Mieter mit der
Zahlung von zwei Monatsmieten in Verzug geraten ist.
Das Widerspruchsrecht des Mieters ist und bleibt selbst
dann ausgeschlossen, wenn eine fristlose Kündigung
wegen Zahlungsverzugs vom Vermieter nicht erklärt
wurde und der Mieter nach Erhebung der Räumungsklage
innerhalb der Schonfrist die Mietrückstände bezahlt hat.
Die Jugend-Arbeitsberatung berät rund um die Themen Der Autor Stefan Enders ist Rechtsanwalt der
Berufswahl, Bewerbung, Ausbildung oder Arbeit sowie bei Kanzlei Emrich Wangler Blank, Aschaffenburg,
familiären oder persönlichen Problemlagen. Telefon-Nr.: 06021 44325-0
Foto: contrastwerkstatt/stock.adobe.com
dungssuche werden dann regelmäßig die Stellenbörsen der
IHK, der Handwerkskammer und der Agentur für Arbeit sowie
die regionale Presse durchforstet. Es lohnt sich in jedem Fall, in
die Vorbereitung zu investieren, sich beraten zu lassen und die
Zeit bis zum Ausbildungsbeginn sinnvoll zu überbrücken. Oft
entstehen in der Beratung auch neue Ideen und es ergeben sich
Alternativen, an die man vielleicht noch gar nicht gedacht hat.
Manchmal gibt es aber auch aktuell so viele Sorgen und Pro-
bleme – Schulden, Wohnungslosigkeit, Schulabbruch, gesund-
heitliche Probleme usw., dass diese erst einmal bearbeitet
werden müssen, bevor man überhaupt an eine berufliche Zu-
kunft denken kann. Auch hier kann die Jugend-Arbeitsberatung
eine erste Anlaufstelle sein. Die Beratungsgespräche bei der
Jugend-Arbeitsberatung sind kostenfrei und unterliegen der
Schweigepflicht. ■
Terminvereinbarung telefonisch oder per E-Mail. Telefon:
06021/313146, Mobil: 0173 3247567 E-Mail: jugendarbeits-
beratung@jukuz.de, www.jukuz.de/beratung/ja-beratung
September 2020 WIRTSCHAFT AM BAYERISCHEN UNTERMAIN 13Im FOKUS
Jugendberufsagentur
„Keiner darf verloren gehen“
Stefan Adams, Jugendamt Miltenberg sammen. Schulen, U25-Team des Jobcenters,
Berufsberatung und Jugendamt kooperieren
„Keiner darf verloren gehen“ war der Ur- und auf Hilfe und Unterstützung freiwillig eng unter dem Dach der „Jugendberufsagen-
sprungsgedanke des Projektes „Jugend stär- verzichten, mit teils dramatischen Folgen. tur“. Berater in Jobcenter und Berufsberatung,
ken“ im Landkreis Miltenberg, das im Sommer Jugendsozialarbeiter der Förder-, Mittel- und
2018 zur Eröffnung der „Jugendberufsagen- Die Ursachen sind vielfältig wie die Men- Berufsschulen, der Fachdienst Jugendberufs-
tur“ geführt hat. schen: Psychische Krankheiten oder depressi- hilfe des Jugendamtes suchen gezielt nach
ve Episoden, Verweigerungshaltung, fehlende Menschen dieser Zielgruppe, sprechen gezielt
Trotz niedriger Arbeitslosenzahlen und Fach- Unterstützung aus dem Elternhaus, Sucht- an und versuchen, einen Kontakt herzustel-
kräftemangels gibt es immer wieder junge problematik, Straffälligkeit, Überschuldung len. Auch die Bewährungshilfe und Obdach-
Menschen, die „verloren“ gehen. Junge Men- oder Obdachlosigkeit sind nur einige Beispie- losenunterkünfte vermitteln den Kontakt zur
schen, die weder Ausbildungen absolvieren, le. Diese jungen Menschen zu finden oder sie Jugendberufsagentur.
keine Maßnahmen von Jobcenter und Agen- idealerweise zu erreichen, bevor sie Systeme
tur für Arbeit besuchen und die aus sehr wie Schule, Berufsausbildung, Maßnahmen, Neu dazugekommen und nicht weniger wich-
unterschiedlichen Gründen keine Hilfe der Beratung verlassen oder wegen mangelnder tig ist die enge Zusammenarbeit mit dem
verschiedensten Hilfssysteme wie Jugendamt, Kooperationsbereitschaft aus dem Bezug von Fachdienst der Jugendhilfe im Strafverfahren.
Jobcenter oder Beratungsstellen annehmen Sozialleistungen fallen, ist das erklärte Ziel Dieser begleitet und berät Jugendliche, die
wollen oder können. Schüler, die ohne jegli- der Jugendberufsagentur. eine Straftat begangen haben, im Jugend-
che Anschlussperspektive die Schule verlas- strafverfahren, vermittelt Hilfsangebote und
sen und junge Menschen, die das Vertrauen Damit das funktioniert, arbeiten die „Haupt- äußert sich in der Hauptverhandlung unter
zu Bürokratie und Verwaltung verloren haben akteure“ beim Übergang in den Beruf eng zu- anderem zur Persönlichkeit des Beschuldig-
Die Sozialpädagogen arbeiten mit einem aufsuchenden Handlungsansatz, der junge Menschen dort trifft und abholt,
wo sie sich befinden, und „an die Hand nimmt“. Foto: Photographee.eu/Fotolia
14 WIRTSCHAFT AM BAYERISCHEN UNTERMAIN September 2020Im FOKUS
ten, seiner Umwelt, sozialen Reife, Gründe, die zur Tat geführt
haben, und insbesondere zu Maßnahmen, die zu ergreifen sind,
um weiterer Straffälligkeit entgegenzuwirken. Straffällig ge-
wordene Probanden mit wenig Zukunftsperspektive werden in
Gerichtsverhandlungen zu einem bis drei verpflichtenden Ge- Wir kümmern
sprächen/Terminen bei der JBA verurteilt. In diesen Gesprächen
sollen den jungen Menschen neue Möglichkeiten, Blickwinkel
uns um Ihre IT
und Angebote aufgezeigt werden. Ein sehr erfolgreiches Kon-
zept, speziell in der näheren Vergangenheit während und kurz
nach dem Corona-Lockdown.
In monatlich stattfindenden „Fallkonferenzen“ werden junge
Menschen und ihre Schicksale eingebracht und gemeinsam
wird überlegt, was systemübergreifend eine richtige Maß-
nahme wäre, um den jungen Menschen wieder an bestehende
Hilfs- und Unterstützungssysteme zurückzuführen. Ziel ist es,
Beratungsangebote sowie Sozialleistungen gezielt aufeinander
abzustimmen, zu bündeln und zu verzahnen. Jedem jungen
Menschen soll unabhängig von seiner Herkunft und ausgehend
vom individuellen Bedarf die notwendige Unterstützung ge-
währt werden.
Oft funktioniert die bewährte „Komm-Struktur“ von Ämtern
und Beratungsstellen hier nicht. In solchen Fällen wird der
Fachdienst Jugendberufshilfe durch die Jugendberufsagentur
beauftragt, Kontakt aufzunehmen. Die Sozialpädagogen ar-
beiten mit einem aufsuchenden Handlungsansatz, der junge
Menschen dort trifft und abholt, wo sie sich befinden, und „an
die Hand nimmt“. Niedrigschwellig und ohne großen bürokrati-
schen Aufwand werden die jungen Menschen unterstützt.
In einigen Fällen gelingt es recht schnell, eine passende Maß-
nahme zu finden. Oft steht aber erst eine Menge „Motivations-
arbeit“ an oder ein Berg von Problemen muss zuerst abgetragen
werden, um den Menschen erst wieder in die Lage zu versetzen,
sich auf Hilfe oder eine Unterstützung einzulassen. Denn oft
ist es nicht nur ein einziges Problem, sondern ein Konglomerat
aus miteinander und voneinander abhängigen Problemen, die
den jungen Menschen in seine missliche Lage gebracht haben.
Vielleicht sind eine Therapie, der Abbau von Schulden oder der
Umgang mit einer Suchterkrankung vorrangig anzugehen.
Erste Erfolge hat die Jugendberufsagentur bereits zu verzeich-
nen: Die Jugendberufsagentur Miltenberg hatte nach nun-
mehr 24 Monaten Kontakt zu circa 250 jungen Menschen. Farbe hat fünf Buchstaben
Während knapp 20 Prozent der Kontakte damit endeten, dass
junge Menschen auch diese Hilfe ablehnten oder inzwischen
verzogen sind, konnten 50 Prozent der Anfragen recht schnell SCHMITT & ORSCHLER GmbH & Co.
erfolgreich abgeschlossen werden. 30 Prozent der Klienten Farben und Heimtex KG
werden voraussichtlich eine längerfristige Begleitung und Un- Daimlerstraße 7
terstützung benötigen. ■ 63741 Aschaffenburg
Telefon: 06021 491-0
Kontakt zur Jugendberufsagentur kann über die beteiligten Telefax: 06021 491-1140
Institutionen hergestellt werden. Der Fachdienst Jugendbe- E-Mail: info@sundo.de
rufshilfe ist erreichbar unter: Natalia Marrero, Mobil: 0152
51960832, Telefon 09371 501-249, E-Mail: natalia.marrero@
www.sundo.de
lra-mil.de / Roman Zimmermann, Mobil: 0171 3309842, Tele-
fon 09371 501-248, E-Mail: roman.zimmermann@lra-mil.de
September 2020 WIRTSCHAFT AM BAYERISCHEN UNTERMAIN 15Im FOKUS
„Ausbilder in Bestform“
Drei Ausbilder
erfolgreich zertifiziert
Lebenslanges Lernen gilt nicht nur für Auszubildende. Für eine exzellente mit den Auszubildenden im Fokus. Hierbei
Ausbildungsqualität braucht es „Ausbilder in Bestform“, die sich nach dem Erwerb werden die Ausbildereignungsprüfung und
des Ausbilderscheins weiterhin regelmäßig fachlich und persönlich weiterbilden. die Tätigkeit als Ausbilder im Unternehmen
vorausgesetzt.
Die bayerischen IHKs begleiten und beraten sichtbar zu machen und die Qualität in der
über 30.000 Ausbilder sowie 30.000 Ausbil- Ausbildung nachhaltig zu sichern. Drei Ausbilder, die bei der IHK ihre Ausbil-
dungsbeauftragte bei ihrer Tätigkeit. Mit ihrem dereignungsprüfung abgeschlossen haben,
dreistufigen Zertifizierungsprogramm hilft die Bei der Auszeichnung „Stufe 1 – Zertifizierter haben jetzt auch die Stufe 1 – Zertifizierter
Ausbilderakademie Bayern, dieses Engagement Berufsausbilder“ steht vor allem der Umgang Berufsausbilder – erfolgreich absolviert. ■
Foto: Odenwald Faserplattenwerk GmbH
Foto: Odenwald Faserplattenwerk GmbH
Foto: Linde Material Handling GmbH
„Mich regelmäßig „Durch die Zertifizierung „Stetige Weiterbildung
weiterzubilden, bekomme ich die Möglichkeit, sehe ich als Ausbilder
ist für mich als Ausbilder mein Ausbildernetzwerk in Bayern als selbstverständlich und
eine Selbstverständlichkeit. weiter auszubauen. Gerade in den notwendig an. Ein Zertifikat
Wenn dieses Engagement dann aktuellen Zeiten der Digitalisierung in den Händen zu halten, welches
mit dem Titel „Ausbilder in Bestform“ ist es für mich wichtig, mir das bestätigt,
sowohl innerhalb als auch außerhalb mich auszutauschen und von den ist ein kleiner Bonus.“
von OWA sichtbar wird, Erfahrungen anderer Betriebe
erfüllt mich das mit Stolz.“ zu lernen.“ Marcel Dudek
Ausbilder Mechatronik / Elektronik
Jens Pfannenschmidt Thorsten Schork bei der Linde Material Handling GmbH,
Ausbilder Maschinen- Ausbilder Elektroniker Aschaffenburg
und Anlagenführer bei der Odenwald für Betriebstechnik bei der Odenwald
Faserplattenwerk GmbH, Faserplattenwerk GmbH,
Amorbach Amorbach
16 WIRTSCHAFT AM BAYERISCHEN UNTERMAIN September 2020Im FOKUS
Digitales Berichtsheft
Schluss mit der Zettelwirtschaft
beim Ausbildungsnachweis
Tages- und Wochenberichte verfassen, einreichen, sichten und freizeichnen – der derzeit bei der IHK Aschaffenburg beantragt
Ausbildungsnachweis kann für Auszubildende und Ausbilder im Alltag gleichermaßen werden. ■
aufwändig sein. Mit dem Digitalen Berichtsheft haben die Industrie- und Handelskam-
mern nun ein Angebot entwickelt, das die Pflege des Ausbildungsnachweises für alle IHK-Ansprechpartner:
Beteiligten zeitgemäßer, einfacher und intuitiver gestaltet. Martin Jendrusch, Telefon 06021 880-196,
E-Mail: jendrusch@aschaffenburg.ihk.de
Das Digitale Berichtsheft ist die erste Ausbau- • Grafisches Fortschrittstracking
stufe des neuen Serviceportals Bildung, einem der Ausbildung für Ausbilder und
Serviceangebot der IHKs für Kunden und Mit- Auszubildende INFOBOX IDM-SYSTEM
gliedsunternehmen, über das in Zukunft alle • Digitale Übermittlung des Berichts-
Standardprozesse der beruflichen Aus- und heftes an die IHK im Kontext IDM steht für „Identitätsmanagement
Weiterbildung abgewickelt werden können. der Prüfungsanmeldung für Mitglieder“. Darunter verbirgt sich
• Optimierte Nutzung am PC, dem Tablet ein neues Online-Angebot der IHK-Or-
Im Einzelnen bietet das Digitale Berichtsheft und dem Smartphone ganisation, über das sich Unternehmen
folgende Kernfunktionen: für die Nutzung von digitalen Dienst-
Einführung zum Start leistungen der IHKs authentifizieren
• Berichtshefteintragungen auf Tages- des neuen Azubi-Jahrgangs können. IDM ist so ausgelegt, dass Nut-
und Wochenbasis in Stichpunkt- oder zer perspektivisch über einen zentralen
Freitextform Seit dem 1. August 2020 steht das Digita- Login Zugriff auf alle für sie relevanten
• Online-Einreichung von Berichtsheft- le Berichtsheft allen Mitgliedsunternehmen Onlinedienste der IHKs erhalten. IDM
wochen an den Ausbilder zur Kontrolle der IHK Aschaffenburg zur Verfügung. Un- befreit Nutzer damit von der Notwen-
und Freizeichnung ternehmen, die das Digitale Berichtsheft digkeit, für unterschiedliche Dienstleis-
• Anhänge und Kommentare zu den nutzen möchten, benötigen hierfür lediglich tungen verschiedene Login-Daten (also
Berichtshefteintragungen im Vorfeld eine einmalige Registrierung im Benutzernamen und Passwörter) anzu-
• Integrierte Dialogfunktion für Ausbilder IDM-System der IHK, für die ebenfalls keine fordern und zu verwalten.
und Auszubildende Kosten entstehen. Die Registrierung kann je-
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September 2020 WIRTSCHAFT AM BAYERISCHEN UNTERMAIN 17Im FOKUS
IHK-Berufe
Neuordnungen und Novellierungen
Die Berufswelt ist im stetigen Wandel. Um Ausbildungsberufe IHK-Ansprechpartnerin
der technischen und wirtschaftlichen Entwicklung anzupassen, gewerblich-technische Berufe:
werden regelmäßig neue Ausbildungsordnungen erstellt und Ruth Wissel, Telefon 06021 880-143,
die vorhandenen überarbeitet. E-Mail: wissel@aschaffenburg.ihk.de
Ergebnis dieser Neuordnungen und Novellierungen sind neue und IHK-Ansprechpartner
modernisierte Ausbildungsberufe, die den aktuellen Anforderungen kaufmännische Berufe:
von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft entsprechen und die Wettbe- Michael Grellert, Telefon 06021 880-142,
werbsfähigkeit der dualen Ausbildung in Deutschland sichern. ■ E-Mail: grellert@aschaffenburg.ihk.de
Gültig seit Beruf
1. August 2020 Fachinformatiker/-in
Kaufmann/-frau
1. August 2020
für IT-Systemmanagement
Kaufmann/-frau
1. August 2020
für Digitalisierungsmanagement
1. August 2020 IT-System-Elektroniker
Kaufmann/-frau für Groß-
1. August 2020
und Außenhandelsmanagement
1. August 2020 Bankkaufmann/-frau
1. August 2020 Chemielaborant/-in
1. August 2020 Lacklaborant/-in
1. August 2020 Biologielaborant/-in
Foto: Andrey Popov
Weitere Informationen gibt es unter:
www.aschaffenburg.ihk.de/berufeneuordnung
18 WIRTSCHAFT AM BAYERISCHEN UNTERMAIN September 2020Im FOKUS
Aus- und Weiterbildung Förderprogramm
IHK Zeugnis-Check „Ausbildungsplätze sichern“
Der IHK Zeugnis-Check ist ein Online- in Corona-Zeiten
Dienst. Ziel ist, zu prüfen, ob ein
Ausbildungszeugnis eines Bewerbers, der Die im Koalitionsbeschluss vorgesehene Förderung
seine Prüfung vor der IHK Aschaffen- neuer Ausbildungsverträge sind mit dem Bundes-
burg abgelegt hat, echt ist. programm „Ausbildungsplätze sichern“ umgesetzt
worden. Die Förderrichtlinie zur Umsetzung
Notwendig sind dafür Name und Geburts- des Bundesprogramms ist zum 1. August 2020 in
tag des Prüflings, das Datum der Prüfung Kraft getreten.
und der Beruf sowie die Noten. Werden die
Daten eingegeben, erhält man sofort das Ziel ist es, ausbildende Betriebe in der aktuell wirt-
Ergebnis. Das Tool funktioniert für alle Prü- schaftlich schwierigen Situation dabei zu unterstützen,
fungen, die seit 2007 vor der IHK Aschaf- Ausbildungskapazitäten aufrecht zu erhalten oder zu
fenburg abgelegt wurden. Der Zeugnis- steigern, Kurzarbeit für Auszubildende zu vermeiden
Check ist kostenlos und erfolgt online über sowie Anreize zur Übernahme von Auszubildenden im
https://zeugnischeck.ihk.digital/ ■ Falle einer pandemiebedingten Insolvenz zu schaffen.
■
IHK-Ansprechpartner:
Patrik Schild, Weitere Informationen
Telefon 06021 880-146, gibt es unter
E-Mail: www.aschaffenburg.ihk.de/
schild@aschaffenburg.ihk.de ausbildungspraemie
WIR FÖRDERN
TRADITION UND INNOVATION
Bayerns Mittelstand ist stark in seiner Vielfalt. Als Förderbank für Bayern unterstützen wir das traditionelle
Handwerk genauso wie innovative Hightech-Unternehmen – auch in herausfordernden Zeiten. Gerne
beraten wir Sie kostenfrei, wie sich mit unseren zinsgünstigen Darlehen Ihr nächstes Vorhaben schnell
realisieren lässt. Tel. 089 / 21 24 - 10 00
www.lfa.deUnsere IHK
Foto: IHK Aschaffenburg
Sommersitzung IHK-Vollversammlung
IHK-Präsident: „Krisenzeiten sind
auch IHK-Zeiten“
ASCHAFFENBURG. Die IHK-Vollversamm- Eder. Er würdigte unter anderem die zahl- Zuvor hatte IHK-Präsident Friedbert Eder
lung tagte am 16. Juli unter Corona- reichen Kooperationen zwischen Hochschule die massiven Auswirkungen der Corona-
Bedingungen, mit viel Sicherheitsabstand und regionalen Unternehmen. Pandemie auf die Weltwirtschaft und auch
und ohne den anschließenden regen für die Unternehmen am Bayerischen Un-
Gedankenaustausch. Über 40 Teilnehmer Der Freistaat investiere in die Hochschule, termain erwähnt. „Unsere Unternehmen be-
waren der Einladung zur Sommersitzung um die regionale Wirtschaft zu stärken, so nötigen mehr denn je einen starken Beglei-
ins Martinushaus Aschaffenburg gefolgt. die Hochschulpräsidentin. Kooperationen mit ter: ihre IHK-Organisation“, hob er hervor.
Im Mittelpunkt der Sitzung stand der Unternehmen und Institutionen führen zu IHKs, AHKs und DIHK hätten sich gemein-
Vortrag von Prof. Dr. Eva-Maria Beck- einem Wissenstransfer zwischen Hochschule sam dafür eingesetzt, dass Unternehmen
Meuth, Präsidentin der TH Aschaffenburg, und Wirtschaft und sichern den Praxisbezug. ein rascher Zugang zu Sofortprogrammen,
der jüngsten Hochschule Bayerns. Ihre Forschungsaktivitäten bündelt die Hoch- Kurzarbeitergeld, Bürgschaften und Kredi-
schule im Zentrum für Wissenschaftliche ten ermöglicht und bei vielen betrieblichen
Anlass für den Vortrag mit dem Titel „Die Services und Transfer (ZeWiS). Anwendungs- Fragen geholfen worden sei. „Krisenzeiten
Technische Hochschule Aschaffenburg als orientierte Forschung und Kooperationen mit sind auch IHK-Zeiten,“ so Eder. Er wies auf
Impulsgeber für den Bayerischen Untermain“ der Industrie kennzeichnen die Forschungs- die Corona-Hotline der IHK Aschaffenburg
war die Gründung der Hochschule vor 25 Jah- einrichtungen. Prof. Beck-Meuth präsentierte hin, die sofort nach dem Lockdown frei-
ren, an der auch die IHK maßgeblich beteiligt unter anderem einige Kooperationsprojekte geschaltet wurde, damit die Unternehmen
war. „Unsere Unternehmen sind stolz dar- der TH mit Unternehmen aus der Region, dar- ihre IHK trotz vorübergehender Schlie-
auf, auf die Erfahrung der TH zurückgreifen unter die Linde Material Handling GmbH und ßung für den Publikumsverkehr erreichen
zu können“, betonte IHK-Präsident Friedbert die Oswald Elektromotoren GmbH. konnten. ■
Registrierkassen
Fristverlängerung bei Kassenumstellung
Das Bundesfinanzministerium verlangt, dass Unternehmen bis Ende September sensysteme bis 31. März 2021 durch die
manipulationssichere technische Sicherheitssysteme in ihre Registrierkassen einbauen. Finanzverwaltung nicht beanstandet, wenn
der Nachweis erbracht wird, dass die tech-
Allerdings haben viele Unternehmen auf- somit vor großen Herausforderungen. Mit ei- nische Sicherheitseinrichtung bei einem
grund der Corona-Pandemie und der Um- genen Erlassen haben die Finanzministerien Kassenfachhändler, Kassenhersteller oder ei-
stellung der Kassen auf die neuen Umsatz- in Bayern wie auch in Hessen, Nordrhein- nem anderen Dienstleister bis 30. September
steuersätze zeitliche Schwierigkeiten bei der Westfalen, Hamburg und Niedersachsen 2020 verbindlich bestellt wurde oder auch
Realisierung der Kassenlösungen und stehen die Frist verlängert. Demnach werden Kas- der Einbau einer solchen vorgesehen, diese
jedoch nachweislich noch nicht verfügbar
ist. Die Fristverlängerung erspart den Unter-
nehmen unnötige Bürokratie. ■
Weitere Informationen gibt es unter www.
aschaffenburg.ihk.de/registrierkassen
Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen,
Hamburg und Niedersachsen haben die
Frist für die Kassenumstellung verlängert.
Foto: langstrup/stock.adobe.com
20 WIRTSCHAFT AM BAYERISCHEN UNTERMAIN September 2020Unsere IHK
Radfahrerfreundliche Gastronomie
Der RADLERWIRT
Der RADLERWIRT steht für radfahrerfreundliche Gastronomie. Er bietet Gastronomen
am Bayerischen Untermain, bei überschaubaren Investitionen, Vermarktungsoptionen
und Sichtbarkeit bei Radfahrern.
Radfahrer können sich bei ihrer Tourenpla- Die Unterkategorie „RADLERWÌRT+“ steht
nung an RADLERWIRTen orientieren. Die- für besonders hochwertige Radabstellplätze
se bieten ihnen hochwertige und sichere nach ADFC-Kriterien, die Unterkategorie „E-
Fahrradstellplätze, Toilettenzugang auch für Bike-RADLERWIRT“ garantiert Radlern kos-
Nichtgäste, Werkzeugsets, Routen- und Um- tenlose Ladeservices für ihre E-Bikes. dem Landratsamt Fürth entwickelt und im
gebungsinformationen, die Auffüllung von September 2019 als Pilotphase gestartet. ■
Wasserflaschen und kalte oder warme Spei- Der RADLERWIRT wurde von der IHK Nürn-
sen während der Öffnungszeiten (ausgenom- berg für Mittelfranken gemeinsam mit Gast- Sie möchten auch Radlerwirt werden?
men Cafés und Eisdielen). ronomen, dem ADFC Kreisverband Fürth und Erfahren Sie mehr unter www.radlerwirt.de
DIENSTAG,
22. SEPTEMBER,
r
14:00 bis 17:00 Uh
Mechatronik- & digital
Automation Atlas CSR-Tag digital
neu aufgelegt „Volle Kraft voraus
BAYERISCHER UNTERMAIN. Der „Mecha- für eine nachhaltige
tronik- & Automation“ Atlas Bayerischer
Zukunft“
Atlas
Untermain ist in neuem Layout erschienen. Die
& Automation
2020
Mechatronik- komplett überarbeitete Neuauflage enthält Der 8. Bayerische CSR-Tag
Bayerischer Unte
rmain
Firmenprofile von über 60 regionalen Unter- steht ganz unter dem Mot-
nehmen mit knapp 11.000 Beschäftigten. ■ to „Volle Kraft voraus für
eine nachhaltige Zukunft“.
Unter www.aschaffenburg.ihk.de/automati- Die Covid-19-Pandemie hat
on-atlas steht die ausführliche Version unser globalisiertes Wirt-
der Publikation zum Download bereit. schaftssystem vor massive
Herausforderungen gestellt
und die Fragilität internati-
onaler Wertschöpfungsket-
ten offenbart. Gerade jetzt
ist es wichtig, das Nachhal-
DONNERSTAG, tigkeitsleitbild fest im Blick
Finanzierungssprechtag 1. OKTOBER zu behalten und die Chance
in der IHK zu nutzen, die Weichen für
Die LfA Förderbank Bayern steht mit- Aschaffenburg eine resiliente Wirtschaft
telständischen Betrieben bei Existenz- zu stellen. Der Bayerische
gründung, Wachstum und Innovations- Industrie- und Handels-
vorhaben sowie bei der Umsetzung von Es wird um Anmeldung bei Isabel Streck, kammertag (BIHK) e.V. gibt
Umweltschutzmaßnahmen und Konso- Telefon 06021 880-125, E-Mail: streck@ dazu eine kostenfreie und
lidierungen mit verschiedenen Finanzie- aschaffenburg.ihk.de, gebeten. Die Uhrzeit digitale Informationsveran-
rungshilfen zur Seite. Beim kostenfreien für den Gesprächstermin wird nach staltung. ■
Finanzierungssprechtag informieren Ex- verbindlicher Anmeldung
perten interessierte Unternehmer und individuell vereinbart. Weitere Informationen und
Gründer aus den Bereichen Industrie, Anmeldemöglichkeit gibt es
Handel und Handwerk über die bestehen- Bitte beachten Sie unsere unter www.aschaffenburg.
den Förderangebote der LfA. ■ Hinweise für IHK-Besucher. ihk.de/csrtag
September 2020 WIRTSCHAFT AM BAYERISCHEN UNTERMAIN 21Unsere IHK
IHK-Vortragsreihe „Recht kompakt“
Aktuelles zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
Seit über zwei Jahren ist die Datenschutz- am Hierbei wird ebenso auf die bisher ergange-
grundverordnung anzuwenden. Dieses Re- ne Rechtsprechung zu dem Regelwerk wie
gelwerk führte nicht nur zu umfangreichen Mittwoch, 7. Oktober, auf Entwicklungen und geplante Änderun-
Änderungen und Ergänzungen beim Inter- 14:00 bis 16:00 Uhr gen eingegangen. ■
netauftritt eines Unternehmens; auch be- im Sitzungssaal der IHK Aschaffenburg.
triebsintern galt es, Arbeitsabläufe im Hin- Weitere Informationen und Anmeldung
blick auf den Schutz der Daten der Kunden, Rechtsanwalt Oliver Wanke, Iphofen, gibt bis 30. September bei Sabine
sonstigen Vertragspartner und Mitarbeiter einen Überblick über die wichtigsten Pflich- Streck per E-Mail sabine.
abzuklopfen und anzupassen. Zu diesem ten nach der DSGVO sowie eine Hilfestel- streck@aschaffenburg.ihk.de.
Thema bietet die IHK Aschaffenburg eine lung in Bezug auf etwaigen Anpassungs- Bitte beachten Sie unsere
kostenfreie Informationsveranstaltung an, bedarf bei der Umsetzung dieser Vorgaben. Hinweise für IHK-Besucher.
IHK-Tourismusausschuss Wirtschaftskriminalität
Corona-Erfahrungsaustausch Verschärfung des
stand im Vordergrund Geldwäschegesetzes
Unter Beachtung aller geltenden Hygienerichtlinien trafen sich am 9. Juli Seit dem 1. Januar 2020 ist das Umset-
im Landhotel Klingerhof in Hösbach die Mitglieder des IHK-Tourismus- zungsgesetz zur 5. Geldwäsche-Richtlinie
ausschusses zu ihrer zweiten Präsenzsitzung in diesem Jahr. in Kraft. Für viele Unternehmen besteht
seitdem hoher Handlungsbedarf. So müssen
Als Gast begrüßte Christl Wittmann die der Corona-Pandemie ein. Die Mitglieder alle Verpflichteten nach dem Geldwäsche-
Runde, die aus Gelnhausen angereist war schilderten ihre Erfahrungen, diskutierten gesetz eine Risikoanalyse erstellen, diese
und bei der Spessart Tourismus und Mar- über mögliche Lösungsansätze und for- dokumentieren und hieraus interne
keting GmbH als Projektmanagerin am mulierten ihre Erwartungen an die Politik. Sicherungsmaßnahmen ableiten.
Forschungsvorhaben „NaTourHuKi (Nach-
haltige Tourismusstrategie für Hanau und Den Abschluss bildete ein – wiederum Dies betrifft auch Güterhändler, wenn sie im
den westlichen Teil des Main-Kinzig-Krei- nach den geltenden Hygiene- und Ab- Rahmen einer Transaktion Barzahlungen von
ses)“ mitarbeitet. Sie berichtete über das standsregeln organisierter – Imbiss unter 10.000 Euro und mehr tätigen oder entge-
Thema „Nachhaltigkeit im Tourismus“. freiem Himmel, der auch praktisch zeigte, gennehmen. Bei Edelmetallhändlern greift
dass gastronomische Angebote unter den die Pflicht zum Risikomanagement bereits bei
Breiten Raum nahm auch der Erfahrungs- geltenden Einschränkungen möglich sind. der Annahme oder dem Tätigen von Barzah-
austausch zum Umgang mit den Folgen ■ lungen ab 2.000 Euro. Darüber hinaus gelten
erweiterte Sorgfaltspflichten insbesondere
für Güterhändler, Kunstvermittler und Immo-
bilienmakler. Nicht nur bei Bargeldzahlungen
oberhalb der genannten Grenze sind Kunden
zu identifizieren, sondern auch in sonstigen
Fällen, wenn ein Verdacht auf Geldwäsche be-
steht. Neu eingeführt ist eine Registrierungs-
pflicht für alle Verpflichteten bei der Zentral-
stelle für Finanztransaktionsuntersuchungen,
und zwar unabhängig von einer ebenfalls dort
Die Mitglieder des IHK- abzugebenden Verdachtsmeldung. Bereits bei
Tourismusausschusses fahrlässiger Begehung von Ordnungswidrig-
trafen sich zum Erfah- keiten drohen hohe Bußgelder. ■
rungsaustausch unter
anderem zum Umgang mit IHK-Ansprechpartner: Thomas Nabein,
den Folgen der Corona- Telefon 06021 880-134, E-Mail: nabein@
Pandemie. Foto: IHK Aschaffenburg aschaffenburg.ihk.de, www.aschaffenburg.ihk.
de/geldwaeschegesetz
22 WIRTSCHAFT AM BAYERISCHEN UNTERMAIN September 2020Sie können auch lesen
