Wissen macht fi t Mit Forschern kooperieren - 5G für Agrar- und Ernährungswirtschaft - Oldenburgische Industrie- und ...
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03 2021 Magazin der Oldenburgischen Industrie- und Handelskammer
Mit Forschern kooperieren
Wissen
macht fit
5G für Agrar- und
Ernährungswirtschaft
Betriebe planen
mit Ausbildung
Foto: © metamorworks - AdobeStock
Unternehmensgruppe Claassen
Saterland, Landkreis Cloppenburg
Damit das
Geschäft läuft.
In den Erfolg muss man investieren.
Umso wichtiger ist es, bei Finanzie-
rungen einen flexiblen Partner zu
haben, der vieles aus einer Hand bietet
und Wachstum ermöglicht. Genau so
läuft es für die Unternehmensgruppe
Claassen mit der LzO.
Unsere Nähe bringt Sie weiter.
Seit 1786. Und auch in Zukunft.
lzo.com/firmenkunden · lzo@lzo.com
kommentiert
Fo to: p v
Gerade jetzt: Studium und Praxis
zusammenbringen
In jedem Jahr schließen weit mehr als 1000 Stu- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter frühzeitig kennen-
dierende der Jade Hochschule ein Bachelor- oder zulernen und an das Unternehmen zu binden. Dies
Masterstudium an den Studienorten Wilhelms- zeigt der Jahr für Jahr hohe Anteil der auf diese
haven, Oldenburg und Elsfleth ab, und die meisten Weise begründeten Arbeitsverhältnisse.
von ihnen haben während ihres Studiums bereits Es ist verständlich, dass die aktuelle, durch die
Erfahrungen in einem betrieblichen Umfeld gesam- Corona-Pandemie verursachte Ungewissheit Un-
melt. Denn nahezu alle Studiengänge der sechs ternehmen etwas zurückhaltender werden lässt in
Fachbereiche sehen entsprechende Praxisphasen der Bereitschaft, Praxisplätze für Studien- und Ab-
vor. schlussarbeiten zur Verfügung zu stellen. Jedoch
Für die Studierenden bieten betriebliche Lern- stellt sich dies in den unterschiedlichen Branchen,
orte die Möglichkeit der Selbstvergewisserung über sicherlich auch aufgrund verschiedener Effekte,
den Berufswunsch und der Orientierung im Berufs- sehr unterschiedlich dar. So ist in den Studiengän-
feld. Sie dienen nicht nur der Anwendung des in gen, die der Baubranche zugerechnet werden kön-
der Hochschule Erlernten, sondern auch dem spe- nen, kein nennenswerter Rückgang zu verzeichnen,
zifischen Wissens- und Kompetenzerwerb. Gerade während insbesondere im Bereich Tourismus grö-
durch Abschlussarbeiten, die in einem Unterneh- ßere Probleme bestehen, Praxispartner zu finden.
men oder zu einem Thema aus einem Unternehmen Für manche Unternehmen könnte gerade jetzt
angefertigt werden, entsteht häufig der Kontakt für der richtige Zeitpunkt sein, Studierenden einen Pra-
den Berufsstart und der Aufbau eines beruflichen xisplatz oder ein Thema für eine Abschlussarbeit
Netzwerkes. anzubieten! Denn unsere Studierenden sind mit ak-
Zahlreiche Unternehmen in der Region schätzen tuellem Wissen und relevanten Kompetenzen aus-
nicht nur die Möglichkeit, engagierte Studierende gestattet, die in Zeiten der Veränderung von be-
zur Lösung betrieblicher Fragestellungen in Ab- trieblichen Abläufen, unter anderem durch Digitali-
schlussarbeiten einsetzen zu können. Sie nutzen sierung und New Economy, aber auch durch agiles
auch die Chance, durch Praxisphasen zukünftige Arbeiten und Home Office besonders gefragt sind.
Prof. Dr.-Ing. Manfred Weisensee
Präsident der Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth
oldenburgische wirtschaft 03 2021 3
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8 Gerade kleine Firmen können
von einer Zusammenarbeit mit
der Wissenschaft profitieren.
Foto: © Igor Link - AdobeStock
Unser Thema
Schulterschluss mit der Wissenschaft 8
Serie: „Mit Hochschulen kooperieren“ 10
Gastbeitrag: Innovation – fünf Fehler 11
Fördermöglichkeiten 12
16
Mitarbeiter im Home Office
führen – ein Interview
Unsere Region
Führen im Home Office
Neues Logistikzentrum in Hatten
5G-Mobilfunk bietet Chancen
Firmenjubiläen
16
18
20
25
Foto: Skypic Media im Auftrag von J. MÜLLER
Ihre IHK
28
Weservertiefung 28
Foto: © taniasv - AdobeStock
Seminare und Lehrgänge 30
Konzepte für Zentren in der Region 31
Interview: Ausbildungsmarkt 33
Weservertiefung – Termine 35
neue Entwicklung
Online-Ausgabe: ihk-oldenburg.de/owi
oldenburgische wirtschaft 03 2021 5
spektrum
23,8
IHK-Bericht 2020/2021
Rückblick,
Ausblick
Schwerpunkt
Milliarden Euro Umsatz hat die Industrie
der IHK ist der--
im Oldenburger Land 2020 erwirtschaftet.
zeit – wie fast
Das sind 1,9 Prozent weniger als im Vorjahr.
im gesamten
Quelle: Landesamt für Statistik Niedersachsen
Vorjahr – Bera--
tung von Fir-
men im Zei-
Foto: xxxxxx
Insolvenzen
chen von Co-
rona. Denn Trügerische Zahlen
für viele hat
sich die Lage Die Zahl der Firmeninsolvenzen im Oldenburger Land ist im Jahr
dramatisch 2020 um 6,6 Prozent gesunken. 214 Unternehmen meldeten Zah-
zugespitzt. lungsunfähigkeit an, 15 weniger als im Vorjahr. Unternehmen waren
Im vom Lockdown am härtes- zeitweise ganz von der Pflicht befreit, Insolvenz anmelden zu müs-
ten getroffenen Handel, in der Gas- sen, auch derzeit gilt noch eine eingeschränkte Insolvenzpflicht. Zu
tronomie, der Tourismuswirtschaft befürchten ist deshalb, dass die Zahlen erheblich ansteigen werden.
und in Teilen der Dienstleistungswirt- ihk-oldenburg.de/insolvenzen
schaft. Wie spiegelt sich das in den
Kennzahlen der gesamten regionalen
Wirtschaftsentwicklung 2020 wider?
Wie haben sich produzierenden Ge-
Ausbildung
werbe und im Export hiesiger Firmen
entwickelt? Was sind die Aussich- Gefragte Kaufleute
ten? Welche Aktivitäten und Projek-
te treibt die IHK unter diesen Vorzei- Industriekaufleute sind in vielen Branchen gefragt. 819 Ausbildungsverträ-
chen voran? Einen Überblick bietet ge sind in diesem Bereich derzeit bei der IHK registriert. Die Berufe für
die Online-Version unseres Berichts Handel und Büro folgen in der Top 10-Liste.
2020/2021 ab dem 23. März. 3097 neue Lehrstellen haben die Firmen der Region 2020 insgesamt neu
ihk-oldenburg.de/bericht2020 geschaffen. Das Ausbildungsangebot war aber rückläufig.
ihk-oldenburg.de/statistik
Top 10 der kaufmännische Berufe*
Industriekaufmann/-frau 819
Kaufmann/-frau im Einzelhandel 788
Kaufmann/-frau für Büromanagement 637
Verbraucherpreisindex Verkäufer/-in 571
*IHK-Ausbildungsverträge in der Region
Basis 2015 = 100 %*) Fachkraft für Lagerlogistik 494
2019 Jahresdurchschnitt 105,3 + 1,4 Kaufmann/-frau im Groß- u. Außenhandel 425
2020 Jahresdurchschnitt 105,8 + 0,5
Bankkaufmann/-frau 409
2020 Januar 105,2 + 1,7
Kaufman/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement 186
2020 Dezember 105,5 - 0,3
2021 Januar 106,3 + 1,0 Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen 181
*) Veränderungen gegenüber dem Vorjahresmonat, Quelle: Statistisches
Bundesamt Kaufmann/-frau für Spedition- und Logistikdienstleistung 179
6 oldenburgische wirtschaft 03 2021
Gründungen Landkreis
Vechta 77,2
Über Landes- Landkreis
77,1
Cloppenburg
durchschnitt Stadt
71,4
Oldenburg
Bezogen auf 10.000 Einwohner Oldenburger
Land 68,1
hat es im Jahr 2020 im Olden-
Landkreis
burger Land 68 Firmengrün- Wesermarsch 67,6
dungen gegeben. Der Wert liegt Landkreis
63,5
erneut über dem Niedersach- Oldenburg
sendurchschnitt von 62, wie Landkreis
62,2
Ammerland
der IHK-Gründungsindex zeigt.
Quelle: Landesamt für Statistik / IHK
Stadt
Die Spannbreite reicht von 58 61,8
Delmenhorst
(Wilhelmshaven) bis 77 (Kreis Nieder- 61,5
sachsen
Vechta). Serviceangebote für
Existenzgründer und junge Un- Landkreis
60,3
Friesland
ternehmen: ihk-oldenburg.de/
Stadt 58,2
starthilfeberatung Wilhelmshaven
vr.de/weser-ems
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oldenburgische wirtschaft 03 2021 7
Unser Thema
Wirtschaft und Wissenschaft
Stärkender
Schulterschluss
Gerade in Krisenzeiten kann eine Zusammenarbeit zwischen
Unternehmen und Forschung sinnvoll sein. Innovation
macht Firmen widerstandsfähig. Von Kathrin Schuck
Foto: © Igor Link - AdobeStock
U
Um neue Geschäfts- Wege zur Lösung von Problemstellun- den, der Großteil der Forschung ob-
modelle zu entwickeln, gen eröffnen. liegt allerdings den Wissenschaft-
braucht es nicht nur lern.
gute Ideen und Mut, Technische Geräte ➜ Praxisbezogene Abschlussarbeiten
sondern auch finan- Unternehmen erhalten zudem Zugang oder Doktorarbeiten
zielle und personelle zu technischen Anlagen und Gerät- Für weniger umfangreiche Frage-
Ressourcen. Soloselbst- schaften, die zumindest in kleineren stellungen, die innerhalb weniger
ständige, kleine Familienbetriebe oder Betrieben nicht immer vorhaben sind. Wochen oder Monate zu klären
auch Mittelständler verfügen aber So bietet etwa das Projekt „Innovative sind, können Studierende im Rah-
meist nicht über entsprechende Kapa- Jade Hochschule“ (IHJO) die Möglich- men einer Projekt- oder Abschluss-
zitäten. Gerade aktuell sind viele in ih- keit, einen 3D-Metalldrucker oder eine arbeit im Unternehmen forschen
rer Existenz bedroht, das Thema Inno- CNC-Fräse zu nutzen. Im Digitallabor und kleine Problemstellungen an-
vation und Entwicklung ist erst einmal der IHJO stehen zudem 3D-Kunststoff- gehen. Eine solche Form der Zu-
zweitranging. drucker, AR-VR- sowie IoT-Equipment sammenarbeit ist gerade für klei-
Dies zeigt auch eine aktuelle Um- zur kostenfreien Verfügung. Prototy- ne Betriebe eine gute Möglichkeit,
frage des Bundeswirtschaftsministeri- pen können in dieser Umgebung ent- mit der Wissenschaft zusammen-
ums: 54 Prozent der befragten Unter- wickelt und direkt getestet werden. zukommen und Innovationspro-
nehmen wollen ihre Forschung und Ent- Doch nicht nur der Zugang zu sol- jekte umzusetzen.
wicklungsprojekte unterbrechen, 24 chen Geräten ist interessant, aus Arbeit-
Prozent sogar ganz abbrechen. gebersicht kann die Zusammenarbeit Finanzierung
mit einer Hochschule auch nachhaltig Forschungs- und Entwicklungsprojekte
Innovationspotential sinnvoll sein. Mancher Kontakt mit dem müssen Unternehmen oftmals nicht
Mittel- bis langfristig können inno- wissenschaftlichen Nachwuchs erweist komplett selbst finanzieren. Es gibt eine
vative Produktideen jedoch marktent- sich als nutzbringend und bietet Markt- ganze Reihe von öffentlichen Förder-
scheidend sein, auch um Krisen wie vorteile bei der Sicherung von Fach- programmen auf Landes-, Bundes- oder
derzeit besser durchzustehen. Innova- kräften. EU-Ebene, die solche Projekte unterstüt-
tionen können das Unternehmen stär- zen. Krisenbedingt sind einige neue Pro-
ken und widerstandsfähiger machen. Formen der Zusammenarbeit gramme hinzugekommen, die die Wirt-
Um das Thema trotz Krise und fehlen- Die Möglichkeiten der Zusammenarbeit schaft gerade jetzt motivieren wollen, in
der Ressourcen anzugehen, empfiehlt mit einer Hochschule oder Forschungs- Forschung und Entwicklung zu investie-
sich gerade jetzt ein Schulterschluss einrichtung sind vielfältig: ren, um langfristig innovativ zu bleiben.
mit Partnern aus der Wissenschaft. ➜ Kooperationsforschung Die IHK hilft Unternehmen dabei,
Die Zusammenarbeit mit der Wis- Unternehmen forschen gemeinsam den passenden Partner aus der Wissen-
senschaft bietet gerade kleinen und mit Wissenschaftlern in einem For- schaft zu finden. Unsere Innovationsbe-
mittleren Unternehmen viel Potential. schungsfeld, das strategisch wich- ratung ist eine gute erste Anlaufstelle,
In unserer Region gibt es zahlreiche tig ist. Solche Projekte sind meist an der sich Unternehmen über aktuel-
Hochschulen, Forschungseinrichtun- längerfristige Kooperationen, die le Möglichkeiten informieren und erste
gen und Kompetenzzentren, die für für die mittel- bis langfristige Wei- Schritte vorbereiten können.
eine Zusammenarbeit offen sind. Un- terentwicklung eines Unternehmens
ternehmern bietet das viele Vorteile. spannend sein können.
rts
➜
I m ke F o l k e
So ermöglicht der Austausch zwischen Auftragsforschung
Wirtschaft und Wissenschaft direk- Die Hochschule bzw. Universität
ten Zugang zu Fachexperten, die mit forscht im Auftrag des Unterneh-
to:
Fo
ihrem Wissen aus der Forschung bei- mens innerhalb eines längerfris-
spielsweise Produktionsabläufe si- tigen Entwicklungsprojektes zu
Kontakt:
mulieren oder Marktchancen analy- vorher vereinbarten Zielen. Der Be-
Kathrin Schuck, IHK,
sieren können. Die interdisziplinäre trieb ist zwar bei der Planung des 0441 2220-443,
Zusammenarbeit kann ganz neue Forschungsdesign mit eingebun- schuck@oldenburg.ihk.de
oldenburgische wirtschaft 03 2021 9
Unser Thema
Foto: Andreas Burmann
„Für uns war der Austausch mit
Experten ein großer Gewinn.“ Geschäftsführer Dr. Sven Abels
Serie
Läuft! – Mit Hochschulen kooperieren
Mit Partner
zur Projektidee
Name und Sitz
des Unternehmens
Was war die Problemstellung? „AwareMe“ mit dem Oldenburger OFFIS
Ascora GmbH, Als Ascora GmbH haben wir viele Er- Institut und für das Forschungsprojekt
Ganderkesee fahrungen im Bereich des sicheren „Attention“ mit dem Fraunhofer IDMT
und skalierbaren Managements von zusammen.
Produkt bzw.
Dienstleistung Daten. Wir wollten diese Kenntnisse
Softwareprodukte nutzen, um Informationen in Baupro- Wie funktioniert die Zusammenarbeit?
zessen besser auszutauschen und da- Wir reichten eine Projektidee im
Internet
mit die Digitalisierung zu erhöhen. EU-Forschungsprogramm Horizon
ascora.de
2020 ein, die dann gefördert wurde.
Wie entstand der Kontakt zur Wis- Viele Ergebnisse des Projektes konnten
senschaft? wir in unsere Lösung „Flink2Go“ über-
Wir suchten über EU-Portale gezielt führen und zur Marktreife bringen. Es
nach möglichen Partnern in Wissen- handelt sich um ein Produkt zum Män-
schaft und Praxis. Wir arbeiten bei- gelmanagement im Baubereich und zur
spielsweise für das Forschungsprojekt Führung eines Bautagebuchs.
10 oldenburgische wirtschaft 03 2021Innovationskultur
Die fünf häufigsten Fehler
Von Startup bis Großkonzern: Wer will schon nicht innovativ
sein? Aber nur den wenigsten gelingt das dauerhaft.
I
Innovation ist nicht nur ein we- te Input nicht von den höchst bezahlten In seinem Buch „Get. Real.
Innovation“ erklärt Behrendt,
sentlicher Treiber für wirt- Mitarbeitern, und je länger Projekte dau-
wie man ein wirklich innovati-
schaftlichen Erfolg: Sie macht ern, desto höher ist die Scheiterquote. ves Unternehmen aufbaut.
fit für die Zukunft und ist sexy. Irrtum 4: Eine Innovationskultur zu
Allerdings, fragt man Unterne- entwickeln dauert Jahre. Unternehmen Warum nur eine Woche? Weil dies das
mer, wie sie es schaffen innovativ zu geben Unsummen aus für Coachings, Risiko zu scheitern extrem gering hält
sein, sind die Antworten meist nicht mehr Workshops und Fortbildung. Aber die Er- und vor allem das Budget schont. Dabei
so klar und gehen weit auseinander. fahrung zeigt: Selbst, wenn endlich der wird klar kommuniziert: Nur wenn die
Warum aber ist es so verdammt Keim gesetzt ist, verliert sich das Thema Woche erfolgreich wird, kann und wird
schwer, eine innovative Unternehmens- schlagartig, sobald nicht ständig neue in eine weitere Woche investiert. Das Ziel
kultur zu schaffen? Ganz eindimensi- kostenintensive Impulse gesetzt werden. dabei: Ein greifbarer Prototyp – etwas
onal ist diese Frage natürlich nicht zu Irrtum 5: Das eigene Innovationlab Ausprobierbares, Anfassbares, das
beantworten. Soviel vorweg. Nur in den ist die Lösung. Der Kickertisch, die VR- idealerweise sogar direkt schon an
seltensten Fällen gelingt es, eine echte Brille und die Playstation-Ecke machen oder von einem Kunden getestet wer-
Innovationskultur von Dauer zu entwi- noch lange keine Innovation. Die Inves- den kann. Going to Market – die Parade-
ckeln. Warum das so ist? tition in ein Vorzeige-Lab wird dennoch disziplin heißt „Kaufende Kunden“.
Irrtum 1: Innovation braucht Frei- oft und gerne getätigt – bringt aber in der Der Effekt ist Innovations-Kultur-for-
raum! Eine weit verbreitete Meinung Regel so gut wie keinen Output und wird a-Week! Sie haben für kurze Zeit ein
ist, dass Innovation Freiraum häufig vor allem von den ei- hocheffi zientes, motiviertes Innovati-
braucht und das damit einher- genen Mitarbeitern eher mil- onsteam, das voll konzentriert an einer
gehende Chaos weder in die de belächelt. Aufgabe arbeitet und genau weiß: Nur bei
Gastbeitrag
meisten Firmen passt, noch Was tun? Statt mit Erfolg geht es weiter. Ob das eine Innova-
von den meisten Führungs- Standardmaßnahmen gemäß tionskultur von Dauer schafft? Eindeutig
kräften toleriert werden könn- Lehrbuch zu langweilen, soll- nein. Aber es schafft eine begehrenswer-
te. Dabei ist das Gegenteil der Fall. Inno- ten Unternehmer viel lieber darauf set- te Innovations-Chance für die motivier-
vation kann und muss sehr wohl durch zen, die bestehenden Mitarbeiter dazu testen Mitarbeiter im Unternehmen.
einen strukturierten, stringenten Pro- einzuladen, innovativ zu werden. Denn Sie wollen trotzdem mehr? Dann
zess geführt werden. in der Regel sind die innovativen Ideen müssen sie sich darauf einstellen, dass
Irrtum 2: Innovationskultur lebt von bereits im eigenen Haus vorhanden, nur Sie deutlich mehr verändern müssten,
kreativen Ideen! Innovation wird sehr oft nicht sichtbar umgesetzt. als den meisten wohl lieb sein wird. Ich
verwechselt mit Kreativität und Ideen. Focus! Wenn, dann richtig. Wir emp- spreche hier aus leidvoller Erfahrung.
Innovation bedeutet jedoch nicht, eine fehlen, sobald die Idee und Grobvision
kreative Idee zu haben, sondern sie er- steht, ein interdisziplinäres Team von
to : B e h r e n d t
folgreich am Markt zu platzieren. Eine maximal fünf Mitarbeitern komplett
Idee hat heute ohne Umsetzung und freizustellen – für einen Zeitraum von
Markteinführung nahezu keinen Wert. maximal einer Woche. Sie sollten mit ei-
Fo
Irrtum 3: Innovation kostet Millio- nem konkretem Budget ausgestattet wer-
nen und dauert Jahre. Der vorherrschen- den. Außerdem empfehlen wir, ggf. auch Autor Lars Behrendt gründete 2006 die
de Glaube besteht darin, dass innovative ein kleines Expertenteam für die Umset- Innovationsagentur Granny&Smith in
Oldenburg. Er und sein Team unterstützen
Mitarbeiter und Produktentwicklung viel zung hinzuzuziehen, damit in der Folge
Start-ups im Aufbau und begleiten Inno-
Geld kosten und der Prozess Jahre dau- an einer einzigen Aufgabe mit vollem Fo- vationen für Dax-Unternehmen und Fortu-
ert. Aus Erfahrung kommt der kreativs- kus gearbeitet werden kann. ne-500-Firmen.
oldenburgische wirtschaft 03 2021 11Unser Thema
Kontakt zur Wissenschaft Programme zur Weiterentwicklung
Die Hochschulen der Region – Uni Oldenburg, Das „Go! Start-up Zentrum Oldenburg“ unterstützt Unternehmen,
Hochschule Emden/Leer sowie Jade Hochschule die von Stadt, Land und der Universität Oldenburg gefördert wer-
Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth – haben sich den. Betriebe können folgende zwei Angebote für ihre Weiterent-
zum Verbundprojekt „InnosysNordWest“ zusam- wicklung nutzen:
menschlossen. Ziel ist es, mit der Wirtschaft in ➜ Das maßgeschneiderte Programm „Go! Corporate Track“ wen-
Kontakt zu treten und Unternehmen neueste tech- det sich an bestehende Unternehmen, die einen individuel-
nologische Entwicklungen sowie Projektkapazitä- len Coachingbedarf in den Bereichen Geschäftsmodellent-
ten zur Verfügung zu stellen. Partner und Förderer wicklungen und/oder -weiterentwicklung haben. Anhand der
des Projekts ist die IHK. Auftragsklärung werden gemeinsam die zu erreichenden Zie-
Eine Online-Plattform bietet Unternehmen Un- le besprochen und in ein individuelles, bis zu 100-tägiges Rah-
terstützung bei Anliegen rund um das Thema Di- menprogramm umgewandelt.
gitalisierung. Das Projekt bietet Beratungen, La- ➜ Der „Go! Innovation Sprint“ ist ein zweiwöchiges
bornutzungen oder Schulungen und vermittelt Workshop-Programm, das sich intensiv mit un-
passende Ansprechpartner. In der Eventreihe „In- ternehmensinternen und individuellen Fra-
nosysDialog“ können Unternehmen neueste Tech- gestellungen auseinandersetzt. Darüber
nologien kennenlernen und sich austauschen. hinaus können auch Projektthe-
Die digitale Auftaktveranstaltung findet am 22. men fachlicher Art oder Teambuil-
März um 17 Uhr statt. Darin geht es um „3D-Mess- ding-Maßnahmen durch exter-
technik und Digitale Bildverarbeitung – Systeme ne Experten weiterentwickelt
und Methoden von Low-Cost bis High-Tech“. Pra- und betreut werden.
xisnahe Einsatzmöglichkeiten werden präsentiert. ihk-oldenburg.de/
uol.de/transfer/innosys-nordwest gruenderzentrum
Geld für betriebliche Forschung
Wer langfristig erfolgreich sein will, sollte in die Weiterentwicklung des Unterneh-
mens investieren, um Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Mit
dem neuen Forschungszulagengesetz ermöglicht der Staat mehr Unternehmen
den Zugang zu Mitteln für Forschung und Entwicklung. Die Forschungsförderung
begünstigt Unternehmen jeder Größe und unabhängig vom Forschungsschwer-
punkt steuerlich. Gefördert werden anteilig die im Rahmen des Forschungspro-
jektes entstanden Personalkosten.
Bemessungsgrundlage für die Zulage sind die entstandenen förderfähigen
Forschungs- und Entwicklungsaufwendungen für Löhne und Gehälter bis maxi-
mal zwei Millionen Euro, davon beträgt die Forschungszulage 25 Prozent, höchs-
tens jedoch 500.000 Euro.
Der Antrag auf Forschungszulage kann nach Ablauf des Wirtschaftsjahres, in
dem die förderfähigen Aufwendungen entstanden sind, beim zuständigen Finanz-
amt gestellt werden. Grundlage hierfür ist eine Bescheinigung, die die Förderfä-
higkeit des FuE-Vorhabens feststellt. ihk-oldenburg.de/forschung
12 oldenburgische wirtschaft 03 2021Anzeige
Lockdown?
Look up!
In Zeiten wie diesen vergessen wir oft, wie viel Positives in uns steckt.
Für uns, unsere Kunden, Mitarbeiter und Partner ist klar:
Wir werden zusammen durch diese Krise gehen und am Ende stärker sein als zuvor.
Weil wir gelernt haben, wie viel mehr wir gemeinsam erreichen können –
in guten wie in schweren Zeiten. Wann werden wir ein Team?
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Digitalisierung im Unternehmen
Innovativ
Anlaufstelle ZDIN und nachhaltig
Digitalisieren, im eigenen kleinen Unterneh- indem es wertvolle Kontakte vermittelt, zum Das EU-geförderte Projekt „Em-
men die Chancen beispielsweise von Künst- Dialog einlädt und beratend zur Seite steht“. brace“ unterstützt Unterneh-
licher Intelligenz, Automatisierung und Für die Agrar, Energie, Gesellschaft und men darin, innovative und nach-
Cloud-Technologien nutzen – aber wie? An- Arbeit, Gesundheit, Mobilität sowie Produk- haltige Geschäftsideen zu
sprechpartner befinden sich in der Nähe! So tion haben Fachleute aus Hochschulen und entwickeln. Dazu bietet es re-
beim Zentrum für digitale Innovation (ZDIN) Wirtschaft zudem „Zukunftslabore“ gebil- gionale und überregionale Bil-
in Oldenburg. det. Sie sind offen für neue Partner aus der dungsformate an. Der deutsche
Mit den Fachleuten des Zentrums kann Praxis. Aus dem Oldenburger Land sind be- Partner Domhan Vision mit Sitz
man in so genannten Orientierungsgesprä- reits 17 Firmen dabei. „Wir freuen uns über in Hude ist Ansprechpartner für
chen Potentiale der Digitalisierung für interne weitere Partner, die gemeinsam mit uns an die Region. Betriebe finden hier
Strukturen, Geschäftsmodelle und Produk- der digitalen Transformation Niedersachsens praxisnahe und kostenfreie Bil-
te besprechen. Das ZDIN verfügt vor allem arbeiten möchten“ so Dr.-Ing, Marius Brink- dungsangebote. Unternehmen,
über ein sehr großes Netzwerk aus Wissen- mann, Geschäftsführer des ZDIN, das vom für die Nachhaltigkeit bereits
schaftlerinnen und Wissenschaftlern, Hoch- Land Niedersachsen gefördert wird. zdin.de fester Bestandteil der Unterneh-
schulen und Forschungseinrichtungen. Kon- menskultur ist, können sich als
takte, die bei Ideen und Vorhaben nützlich Best-Practice-Beispiel des Ol-
sein können. Das ZDIN will gerade kleinen Kontakt: denburger Landes präsentieren.
Marius Brinkmann,
und mittelständischen Firmen helfen, „An- Kontakt: Iris Rickhoff, Domhan
marius.brinkmann@zdin.de,
fangsschwierigkeiten und Ängste in Zusam- Agnetha Flore, agneta.flore@zdin.de
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menhang mit der Digitalisierung abzubauen, domhan-vision.com
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Diese Ausgabe der Oldenburgischen Wirtschaft
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Wir bitten um freundliche Beachtung. Wir besiegen Blutkrebs.
14 oldenburgische wirtschaft 03 2021Anzeige
Wirtschaftsregion
Oldenburger Land
UNTERNEHMEN UND
MENSCHEN IM FOKUS
Texte zweisprachig:
deutsch/englisch
INTERESSE?
Die Publikation bietet Unternehmen und Institutionen eine gute Präsentations-
plattform. Mit einer Unternehmensdarstellung können diese hier ihr Leistungs-
ŞųŅĀĬØƉĜĘųåƉzĘĜĬŅŸŅŞĘĜåƉƚĹÚƉĜĘųƉ)Ĺč°čåĵåĹƋƉüƟųƉƚĹŸåųåƉ~åčĜŅĹƉDŽåĜčåĹţƉ
Was macht den Standort attraktiv für Einheimische und Besucher, für Unternehmen Kommunikation
und Gewerbetreibende? Es sind Eigenschaften wie zum Beispiel Wirtschaftswachs- & Wirtschaft GmbH
tum und Jobvielfalt, Lebens-, Wohn- und Erholungsqualität, Innovationsfähigkeit und Baumschulenweg 28
Gemeinschaftsgefühl, Internationalität und auch Kreativität. 26127 Oldenburg
Die Monographie 2021 zeigt diese Vielfalt aus einer spannenden, weil ungewöhn- Tel. 0441 9353-0
lichen Perspektive. Sie stellt die Menschen in den Mittelpunkt, die mit großem Engage- kuw.de
ment, mit Zukunftsorientierung und Verantwortungsbewusstsein die Attraktivität des
Oldenburger Landes beispielhaft prägen. Zu den von einem erfahrenen Journalisten-
team vorgestellten Persönlichkeiten gehören in erster Linie Unternehmer unterschied-
ĬĜÏĘåųų±ĹÏĘåĹرÆåų±ƚÏĘĜŸŸåĹŸÏʱüƋĬåųØUƚĬƋƚųŸÏʱýåĹÚåƚĹÚŞŅųƋĬåųţ Birgit
Bereits zum sechsten Mal gibt der Oldenburger Verlag Kommunikation & Wirtschaft Petershagen
in Zusammenarbeit mit der Oldenburgischen IHK ein aktuelles Porträt über die Tel. 0441 9353-135
„Wirtschaftsregion Oldenburger Land“ heraus. petershagen@kuw.deUnsere Region
Home Office
Bewusst
organisiert
Beispiel Meat Cracks: Wie das Südoldenburger
Unternehmen mit dem Arbeiten im Zuhause und den
Herausforderungen an die Führung umgeht.
Interview: Michael Bruns
Foto: © taniasv - AdobeStockH
Herr Imbusch, kräfte vieles intuitiv richtig machen,
arbeiten Sie im sind sie sich der elementaren Unter-
F o to : p v
Home Office? schiede und der Auswirkungen, wenn
Ich arbeite teilwei- sie nicht beachtet werden, nicht im
se, aber eher sel- Klaren. Schon deshalb ist Schulung
ten im Home Office. Markus Imbusch ist Geschäftsführer an der Stelle Gold wert! Wir haben die-
der Meat Cracks Technologie GmbH in
Dies resultiert dar- se Schulungen in einem neuen Format
Steinfeld (Kreis Vechta).
aus, dass die Präsenz des Geschäfts- Das Unternehmen arbeitet für die erhalten, das über die Firma Wissidoo
führers im Unternehmen sehr wichtig Lebensmittelindustrie. angeboten wird.
ist. Denn es gilt nicht nur, die Mitarbei- Haben Sie bei Meat Cracks Home
ter zu führen, die im Home Office sind, Hause arbeitende Mitarbeiter ganz un- Office darüber hinaus mit externer
sondern auch die, bei denen dies nicht terschiedliche Rahmenbedingungen Beratung organisiert?
möglich oder einfach nicht sinnvoll ist. hat. Inhaltlich verfolgt die Mitarbeiter- Ja, wir haben bereits Mitte letzten Jah-
Hat die Pandemie den Trend zum führung in beiden Führungsstilen das res den Anstoß von unserer langjähri-
mobilen Arbeiten auch in Ihrem gleiche Ziel – doch die Art, wie Füh- gen Unternehmensentwicklerin erhal-
Unternehmen beschleunigt? rung das erreicht, ist im Home Office ten. Mit ihr gemeinsam haben wir ein
Wir sind seit jeher ein familienfreund- ganz anders. Die notwendige aber doch Schulungskonzept für alle Mitarbei-
liches Unternehmen, das den Mitarbei- fehlende Nähe zu den Mitarbeitern und ter entwickelt. In Kooperation mit der
tern seit vielen Jahren als eine wich- zwischen den Führungskräften kön- AOK im betrieblichen Gesundheitsma-
tige Rahmenbedingung Arbeitstage nen Sie am Ende nur mit festgelegten nagement erhalten wir Zuschüsse, die
im Home Office ermöglicht. Wir ha- beziehungsweise vereinbarten Regeln wir in Mitarbeiterschulungen inves-
ben im September 2019 zudem eine und Rituale herstellen. tieren.
hohe Investition in den Ausbau der mo- Ist es schwieriger, die Balance Wie lassen sich Identifikation
bilen Arbeitsplätze getätigt. Dadurch zwischen Vertrauen und Kontrolle der Belegschaft und Kontakt zu ihr
waren wir im März 2020, beim ersten von Zielmarken zu halten als im aufrechterhalten?
Lockdown, in der Lage, innerhalb von klassischen Büroalltag? Durch gemeinsame Absprachen, durch
zwei Tagen viele zusätzliche Home Of- Die Führung über Vertrauen und Zie- Telefonate, durch Meetings, durch Vi-
fice-Arbeitsplätze zu ermöglichen. Wir lerreichung ist generell eine große He- deo-Botschaften, durch E-Mails und
brauchen aber ein ausgewogenes Ver- rausforderung. Entscheidend ist, dass durch Aktionen, die Freude machen.
hältnis von Präsenz im Unternehmen die Mitarbeiter lernen, in die Verant- Das Entscheidende dabei ist, es be-
und Arbeiten zu Hause. wortung zu gehen, sich selbst zu or- wusst zu organisieren – und es nicht
Was sind die größten Herausfor- ganisieren und vereinbarte Ergebnis- einfach dem Zufall zu überlassen!
derungen, wenn man mobil oder se konzentriert und diszipliniert zu Wie verändert Home Office die
zu Hause arbeitende Mitarbeiter und erarbeiten. Das bedeutet, dass Sie im Unternehmenskultur generell?
Mitarbeiterinnen führt? Büro die eine oder andere Führungs- Wenn es fester Bestandteil von Un-
Wichtig beim Führen, egal ob von Mit- schwäche durch die vorhandene örtli- ternehmenskultur ist und bewusst
arbeitern im Home Office oder im Un- che Nähe schnell korrigieren können. gestaltet wird, dann werden Unter-
ternehmen, sind für mich Klarheit, Beim Home Office werden Führungs- nehmen aus meiner Sicht erheblich
Zuverlässigkeit und Berechenbarkeit, fehler nicht so schnell verziehen und attraktiver als Arbeitgeber. Gleichzeit
gepaart mit einem gesunden Maß an haben viel weitreichendere Konse- werden sie flexibler und leistungsfähi-
Vertrauen. Für Mitarbeiter im Büro be- quenzen. So merke ich als Führungs- ger. Mehr geht nicht – es muss nur klug
stehen am Ende immer die gleichen kraft zum Beispiel nicht unmittelbar, eingesetzt werden! Wir tun dies schon
Rahmenbedingungen, und es sind kur- wenn die Mitarbeiter unzufrieden sind, seit langem, allein aus eigenem An-
ze Wege der Klärung möglich. Das ist weil die direkte Reaktion fehlt. trieb heraus, das Unternehmen kon-
im Home Office ganz anders. Zum ei- Geht Führen auf Distanz ohne sequent weiter zu entwickeln. Die Mög-
nen, weil die Mitarbeiter gar nicht di- spezielle Schulung? lichkeit von Home Office hat definitiv
rekt mitbekommen, was wirklich los Das ist aus meiner Sicht extrem positive Auswirkungen auf unsere Re-
ist – und zum anderen, weil jeder zu schwer. Auch wenn viele Führungs- krutierung von Personal.
oldenburgische wirtschaft 03 2021 17Unsere Region
Ashampoo
2020 war für die Software-Firma ein Rekordjahr
Rastede. Die Rasteder Ashampoo hen. Geschäftsführer Rolf Hilch- wicklung der unternehmenseige-
GmbH & Co. KG hat sich in //CRASH- ner sieht im //CRASH Building einen nen Firma CleverReach, die als pro-
Unternehmensgruppe umbenannt. Vorreiter für die digitale Branche im fessioneller Anbieter umfangreicher
Der neue Name ist angelehnt an das Nordwesten, die sich mit zahlreichen E-Mail-Marketing-Lösungen einen
firmeneigene //CRASH Building, das Projekten immer mehr zu einem Zen- starken Zuwachs verzeichnete. Cle-
als zentraler Firmensitz seit Mitte trum für IT-Unternehmen entwickelt. verReach ist als Marketinginstrument
2019 alle Firmen der Unternehmens- Die Ashampoo Unternehmens- für die Kommunikation zwischen Un-
gruppe beherbergt. Im vergangenen gruppe blickt mit einer Steigerung ih- ternehmenskunden und deren Ziel-
Jahr wurde der zweite Bauabschnitt res Jahresumsatzes um 20 Prozent gruppen seit der Corona-Pandemie
des Gebäudes eröffnet, womit den auf ihr erfolgreichstes Geschäftsjahr besonders nachgefragt. Auch in der
Mitarbeitern insgesamt 5300 Quad- zurück. Zurückzuführen ist dies auf Software-Sparte machte die Gruppe
ratmeter Fläche zur Verfügung ste- die weiterhin äußerst positive Ent- einen deutlichen Satz nach vorne.
Fischer & Plath Standortentwicklung
Baustart Neues Logistikzentrum
in Berne Hatten. In Hatten entsteht bis zum Ende des Jahres ein 20.685 Quadratmeter großes
Gewerbe- und Logistikzentrum. Die Hallenfläche kann in bis zu vier rund 5000 Quad-
Berne. Ein neues Funktionsge-
ratmeter große Abschnitte unterteilt werden, die separat angemietet werden können.
bäude errichtet der Berner Dich-
In einem mittig gelegenen Vorbau entsteht ein Bürogebäude von rund 600 Quadratme-
tungshersteller Fischer & Plath
tern, zusätzliche Büroflächen sind optional auf einer Zwischenebene möglich.
auf seinem Betriebsgelände.
Der Neubau wird über zwei ebenerdige Hallentore und 20 Heckandienungstore mit
Auf 660 Quadratmetern Nutz-
Überladebrücken verfügen. Sechs Lkw- und 40 Pkw-Stellplätze stehen zur Verfügung.
fläche sollen über drei Stock-
Eine Photovoltaikanlage, Dachbegrünung und hochwertige Dämmung sorgen für Nach-
werke Einkauf, Qualitätssiche-
haltigkeit. Die Nähe zur Autobahn und den Oberzentren Bremen und Oldenburg bieten
rung, IT, Projektentwicklung,
ideale Bedingungen für einen wirtschaftlichen Standort im Logistikbereich.
Arbeitsvorbereitung und Fer-
tigungsleitung sowie Meeting-,
Sozial-, Sanitär- und Umkleide-
räume untergebracht werden.
Die Fassade ist an das Verwal-
tungsgebäude von 2019 ange-
passt.
Die Baumaßnahme in Höhe
von rund 2,4 Millionen Euro
soll bis Juni 2022 abgeschlos-
Foto: Robert C. Spies KG
sen sein. Fischer & Plath ist Eu-
ropas führender Hersteller und
Zulieferer metallischer Dichtun-
Animation des
gen für Automobilindustrie und geplanten Logistikzentrums
Handel.
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Oktober 2017; repräsentative Befragung von 15 Tsd. Personen ab 16 Jahren. Ihr Gelbe Seiten VerlagUnsere Region
Agar- und Ernährungswirtschaft
4 Millionen Euro
für Nachhaltigkeit
Der neue Mobilfunkstandard 5G birgt
großes Potenzial auch in der Agrar-
und Ernährungswirtschaft. Etliche
regionale Unternehmen beteiligen
sich an dem Projekt.
Vechta. Mit über 38 Millionen Euro fördert der Bund
die Entwicklung und Einführung innovativer 5G-An-
wendungen in den Bereichen Mobilität, Industrie 4.0,
Agrarwirtschaft, Smart City und E-Health. Davon ge-
Foto: Hüffermann
hen rund vier Millionen Euro in den Landkreis Vech-
ta für das Projekt „5G Nachhaltige Agrarwirtschaft“.
Das Projekt will in den kommenden zwei Jahren
mithilfe der neuesten Mobilfunktechnologie 5G und
Künstlicher Intelligenz für mehr Tierwohl in den Stäl-
Um 250 Turmdrehkrane will die Hüffermann Krandienst
len von Schweinen und Geflügel sorgen. Auch den
GmbH aus Wildeshausen ihren Fuhrpark binnen zwei Jah-
nachhaltigen Umgang mit Gülle und Trockenmist will
ren erweitern. Im ersten Halbjahr kommen 50 Kräne bereits
das Projekt unterstützen. Die Region mit ihrer inten-
dazu. Das Unternehmen baut mit der Vermietung solcher
siven Nutztierhaltung wird somit zu einem „Real-
Kräne der Marke Liebherr ein komplett neues Geschäftsfeld
labor“.
auf, einschließlich Montage, Transport und Wartung.
Kooperationspartner im 5G-Projekt sind Unter-
nehmen aus der Agrar- und Ernährungswirtschaft,
Verbände und Wissenschaftler. Mit dabei sind Big
Dutchman aus Vechta, Goldschmaus aus Bösel,
Brand Qualitätsfleisch aus Lohne, die BWE-Brü- Verkehrsmanagement
terei Weser-Ems aus Visbek, Josef Kotte Landtech-
nik aus Rieste, VetVise aus Hannover, das Agrar- und Innovative Navi-App
Ernährungsforum Oldenburger Münsterland, die Er-
zeugergemeinschaft Qualitätsvieh im Oldenburger Hannover. Das Land Niedersachsen hat gemeinsam mit dem
Münsterland, der Kreislandvolkverband und die Na- früheren Start-up Graphmasters in Hannover eine innovative Naviga-
turdünger-Verwertungs GmbH aus Vechta, das Deut- tionssoftware entwickelt. Die Verkehrslenkungskonzepte des Landes
sche Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz in finden sich unmittelbar in den Streckenempfehlungen der Anwen-
Osnabrück, die Georg-August-Universität Göttingen dung wieder. Niedersachsen ist damit das erste Bundesland, dessen
sowie Universität und Hochschule Osnabrück. „Der Verkehrsmanagement aktiven Zugriff auf ein Navigationssystem hat.
große Kreis an Kooperationspartnern zeigt, wie das Der Verkehr kann mittels der Anwendung über bestimmte Rou-
Projekt mit den unterschiedlichsten Kompetenzen ten gelenkt oder auch aus bestimmten Gebieten herausgehalten wer-
aus Wissenschaft und Praxis zu einer echten Ideen- den. Bei Bedarf bekommt jedes Fahrzeug seine individuell beste und
werkstatt für die Landwirtschaft 4.0 wird“, so Landrat schnellste Route. Die dafür notwendige NUNAV-App ist kostenlos und
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Schwerlastverkehr
Bio-LNG reduziert CO2
Steinfeld. Die 2006 gegründete Alternoil GmbH aus
Nachhaltiges LNG Steinfeld baut ein bundesweites Netz an LNG-
– hier an der Zapf-
Tankstellen für Lkw auf. Neben Flüssiggas bietet
säule – bringt
dem Schwerlast- das Unternehmen auch Bio-LNG an, das aus Rest-
verkehr etliche
und Abfallstoffen gewonnen wird. Dies reduziert
Vorteile.
den Ausstoß des klimaschädlichen CO 2 im Ver-
gleich mit dem herkömmlich verwendeten Die-
sel um bis zu 80 Prozent. Das Angebot ist nach
Firmenangaben bundesweit bislang einzigartig.
Bis Ende April soll das für Tanknetzbetreiber
offene LNG-Netzwerk von Alternoil über 14 Stand-
orte in ganz Deutschland verfügen. Das Unterneh-
men mit 12 Mitarbeitern will das große Potenzial
zur CO2 -Reduktion im Schwerlastverkehr durch die
Umstellung von Diesel auf LNG nutzen. Die Ver-
Foto: Alternoil
wendung des neuen Antriebsstoffs reduziert zu-
dem Motorengeräusche um die Hälfte und die Frei-
setzung von Feinstaub um bis zu 95 Prozent.
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22 oldenburgische wirtschaft 03 2021Öffentliche Oldenburg
Foto: Torsten von Reeken
Entspanntes Corona-Jahr
Eine positive Bilanz zieht die Öffentliche Oldenburg
für das Jahr 2020. Die Beitragseinnahmen blieben
nahezu identisch.
Oldenburg. Die Versicherungsgruppe gen in der Kfz-Versicherung. Hingegen
aus Oldenburgischer Landesbrand- führten zwei starke Februar-Stürme
kasse (OLBK) und Lebensversiche- zu höheren Aufwendungen für Sturm-
rungsanstalt hielt ihre Bruttobeitrags- und Elementarschäden in Höhe von
einnahmen mit 259,4 Millionen Euro rund 7,6 Millionen Euro. Insgesamt
im Vergleich zum Vorjahr (259,6 Mil- führte das entspannte Schadenjahr
lionen Euro) fast identisch. Die Kapi- 2020 zu einer Bruttoschadenquote
talanlagen wuchsen gegenüber 2019 von rund 68 (2019: 77) Prozent. Der
Der Vorstand der Öffent-
um vier Prozent auf 1,642 Milliarden Aufwand für Schäden fi el mit 114,5
lichen Oldenburg (v.l.):
Euro. Millionen Euro brutto etwas geringer Ralf Kunze, Angelika
Die Beitragseinnahmen der OLBK aus als 2019 (128). Müller und Vorsitzender
Jürgen Müllender
wuchsen trotz Corona und Bereinigun- Die Öffentliche Leben verzeichne-
gen in der Kfz-Versicherung um 1,1 te 2020 Beitragseinnahmen in Höhe
Prozent auf 169,6 Millionen Euro, vor von 89,9 Millionen Euro, 2,2 Prozent
allem durch ein Plus von fünf Prozent weniger als 2019. 74,1 Millionen Euro Versicherungssumme erhöhte sich um
bei den Sachversicherungen. Die Pan- zahlte sie für Ablaufleistungen, Versi- 3,2 Prozent auf 4,257 Milliarden Euro.
demie wirkte sich auf das Geschäft cherungsfälle und Rückkäufe. Der Be- Die Öffentliche Leben verwaltet ins-
aus: Die Umsätze bei Firmenkunden stand an Lebensversicherungsverträ- gesamt 1,238 Milliarden Euro an Kun-
und Kfz-Zulassungszahlen gingen zu- gen stieg um 1,1 Prozent auf 122.234. dengeldern, ein Zuwachs von 3,7 Pro-
rück, ebenso die Schadenaufwendun- Die hinter diesen Verträgen stehende zent gegenüber 2019.
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Quantumfrog
Videospiel
Foto: PAG
V. l.: Standortleiter Olaf Lawrenz, Leiter
Umweltschutz Horst Herbert und Torben Kokott, IHK
ausgezeichnet
Oldenburg. Die Oldenburger Digital-Agentur Quan- Premium Aerotec
tumfrog kam bei der Verleihung des Deutschen Ent-
wicklerpreises 2020 mit dem Spiel „Epic Guardian“ Nachhaltigkeit im Fokus
unter die Top-3 der Kategorie „Bestes Mobile Game“.
Seit 2004 gilt der Preis in 15 Kategorien als wich- Varel. Premium Aerotec hat für den Standort Varel die Auszeichnung der
tigste Auszeichnung für herausragende Entwicklun- Niedersachsen Allianz für Nachhaltigkeit in den Bereichen Ökologie, Öko-
gen von Videospielen im deutschsprachigen Raum. Er nomie und Soziales erhalten. Der Flugzeugzulieferer ist damit nach der Fir-
wird von den Entwicklern selbst getragen und organi- ma Grashorn & Co. in Wildeshausen, der Nordenhamer Zinkhütte und Büfa
siert. in Oldenburg das vierte regionale Unternehmen mit der Auszeichnung.
Quantumfrog begann die Entwicklung von „Epic Für die Auszeichnung müssen Unternehmen gesetzliche Anforderun-
Guardian“ 2016. Im gleichen Jahr stieß die „Global gen übertreffen. Bei Premium Aerotec flossen im Bereich Ökologie die
Top Round“ mit einem Seed-Investment als Unter- Managementsysteme EMAS und ISO 14001, das Azubi-Projekt „Ener-
stützer dazu, 2019 kam die polnische Firma Sheepy- gie-Scouts“ der IHK und das betriebliche Vorschlagswesen ein. Ökono-
ard als Publisher mit an Bord. misch überzeugten das Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001 und
Quantumfrog entwickelt innovative Apps, Web- das betriebliche Vorschlagswesen. Im Sozialen punktete das Unterneh-
portale, Online-Shops und Games für internationale men mit Gesundheitsmanagement und Betriebsvereinbarung.
Kunden. Programmierung und Design stammen aus Regelmäßige Audits zeigen Verbesserungspotenziale auf. Die Ma-
einer Hand. Ein weiterer Themenfokus liegt auf Gami- nagementsysteme verdeutlichen, wie ernst Premium Aerotec das Thema
fication und Augmented sowie Virtual Reality. Nachhaltigkeit nimmt.
WIR SIND HOME OFFICE.
24 oldenburgische wirtschaft 03 2021Foto: Ingo Moellers/Weser-Kurie
Jubiläen Partyzubehör
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25 Jahre
D el m e nh o r s t . C ar s te n
Willenborg Fliesenhandel GmbH Pappiér gründete 1996 die
Friedenstr. 14, 49413 Dinklage Lucky Company, mit der er
Carsten Deko-Artikel in der Region
Pappiér
ETM Energie-Time-Management GmbH verkaufte und vermietete.
Pastor-Meistermann-Str. 5 a 2001 startete der überregio-
49377 Vechta nale Vertrieb der Produkte
auf Online-Plattenformen. Pappiér eröffnete Mitte 2003 sein Laden-
„Werkzeugkiste“ Maschinenhandel geschäft in Delmenhorst, Ende 2013 folgte der „Ballon-Shop“ in Bremen.
und -vermietungs – GmbH Seit Mitte 2019 verfügt die Lucky Company über einen eigenen Online-
Klosterstr. 6, 26123 Oldenburg Shop, der auch als Präsentationsfläche für die rund 3000 Sortiments-
artikel aus den Bereichen Ballons, Party-Artikel und Feuerwerk dient.
Antje Wilters-Franz (Fischeinzelhandel)
Am Hafen 54, 26316 Varel
25 Jahre
Foto: Kreye
Antonius Steinkamp (EDV-Soft- und
Hardware Beratung und Vertrieb) Galabau Kreye
Birkenstr. 3, 49685 Höltinghausen
Ganderkesee. 1996 gründete Volker
Ralf Bümmerstede (Versicherungsvertreter) Kreye die „Garten- und Landschafts-
Wilhelm-Springer-Str. 18, 26316 Varel bau Kreye GmbH & Co. KG“ als Kleinge-
werbe. Das Unternehmen plant, gestal-
Jens Evers (EDV.Haus) tet und pflegt Gärten und Anlagen. 2014
Bahnhofstr. 7, 49456 Bakum erwarb Kreye ein 1,2 Hektar großes Are- Geschäftsführerteam
al im Gewerbegebiet in Ganderkesee. Volker Kreye und
Anke Böning (Einzelhandel mit Treib- Auf dem neuen Firmengelände legte er Hilke Tabken
ladungspulver und Transport) einen Schaugarten mit Schwimmteich,
Gewerbestr. 7, 26349 Jade Bio-Pool und Außensauna an. Heute
setzt ein Team von 70 Mitarbeitern die
Oetken & Scholz Ihr Büropartner GmbH Projekte der Kunden mit unterschied-
Wilhelmshavener Heerstr. 59, lichsten Anforderungen kreativ und zu-
6125 Oldenburg verlässig um.
Nachruf: Werner Faß
Am 15. Januar 2021, einen Tag vor seinem 82. Geburtstag, ver-
starb Werner Faß. Sein auf Busreisen spezialisiertes Unterneh-
men wurde 1965 in Wilhelmshaven gegründet. 25 Jahre war Wer-
Foto: IHK
ner Faß als ehrenamtlicher Prüfer bei der IHK tätig. Wir werden
ihm ein ehrendes Andenken bewahren.
oldenburgische wirtschaft 03 2021 25Unsere Region
5G-Mobilfunkstandard vegconomist
Produktion und Logistik Start-up für vegane
vernetzen Märkte
Oldenburg. Mit Digitalisierung und Vernetzung nimmt der Bedarf Dinklage. Das digitale Wirtschaftsmagazin „vegcono-
am Transfer großer Datenmengen in Echtzeit zu. Eine der Schlüssel- mist“ informiert Unternehmer und Händler über den
technologien dafür ist der neue Mobilfunkstandard 5G. Für Unterneh- stark wachsenden veganen Lebensmittelmarkt. Chef-
men aller Größenordnungen eröffnet 5G neue Perspektiven zur Inte- redakteur Peter Link gründete das B2B-Magazin vor
gration in digitale Wertschöpfungsketten und für betriebsinter- zweieinhalb Jahren. Der Mitgründer einer „veganen
ne Organisation von Produktion und Logistik. Mit 5G-Campusnet- Keksmanufaktur“ und einer Marketingagentur für vega-
zen können Unternehmen sich eine betriebsinterne Hochleistungs- ne Produkte berichtet auf seiner Plattform über aktuel-
Mobilfunkinfrastruktur für vernetzte Produktion und Logistik aufbauen. le Entwicklungen in Unternehmen, Organisationen und
Eine kostenfreie Informations- und Diskussionsrunde für Unterneh- Handel sowie über Produkte, Trends und Märkte.
mer und Unternehmerinnen findet am Mittwoch, 24. März, um 10 Uhr als „Es ist enorm, wie sich der vegane Markt welt-
Videokonferenz statt. Interessierte erfahren, wie sie die neuen 5G-Cam- weit entwickelt, wie viele Milliarden in den Markt ge-
pusnetze beantragen und von ihnen profitieren können. Praxisbeispiele pumpt werden“, sagt Link. „Eine Riesenchance auch
zeigen die Anwendung in Agrar- und Ernährungswirtschaft sowie produ- für deutsche Unternehmen.“ Im August erreichte „veg-
zierendem Gewerbe. Der niedersächsische Staatssekretär für Digitalisie- conomist“ erstmals über 100.000 Besucher in einem
rung, Stefan Muhle, und Experten des Gigabitbüros des Bundes, der Bun- Monat. Neben der deutschen und englischen gibt es
desnetzagentur und der „5G Alliance“ stehen zum Gespräch bereit. mittlerweile eine spanische und chinesische Version.
Anmeldung: ihk-oldenburg.de/5G-Campusnetze Das Redaktionsteam ist weltweit verteilt.
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26 oldenburgische wirtschaft 03 2021Sie können auch lesen
