#GemeinsamErfolgreich - Von der Gründung bis zur Nachfolge BERICHT 2019 - IHK Rhein ...
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#GemeinsamErfolgreich Von der Gründung bis zur Nachfolge BERICHT 2019 www.rhein-neckar.ihk24.de
4 #GemeinsamFürFachkräfte
14 #GemeinsamMehrErreichen
28 #GemeinsamWirtschaftStärken
46 #GemeinsamDurchstarten
56 #GemeinsamWeltweit
64 #GemeinsamFürDieRegion
2 . #GemeinsamErfolgreich
GEMEINSAM erfolgreich – von der Gründung bis zur
Nachfolge: Unter diesem Motto steht unser IHK-Jahresbericht 2019. Mit zehn Geschäfts-
führerinnen und Geschäftsführern blicken wir hinter die Kulissen und zeigen auf, was es
bedeutet, Unternehmerin und Unternehmer zu sein. Die IHK unterstützt bei den unter-
nehmerischen Herausforderungen – sei es bei der Existenzgründung, der Fachkräfte-
sicherung, der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, den
Aktivitäten im Ausland, der Suche nach Kooperationspartnern, Nachhaltigkeit oder der
Nachfolgeregelung.
Die Anliegen unserer Mitgliedsunternehmen in der Öffentlichkeit zu vertreten, ist eine
unserer Kernaufgaben. Die Vollversammlung bestimmt als gewählte „Vertretung der
Wirtschaft“ die Leitlinien der IHK-Arbeit. Die nächste Wahl für dieses wichtige Gremium
findet vom 15. Juni bis zum 17. Juli 2020 statt. Über 70.000 Unternehmerinnen und
Unternehmer wählen ihre Branchenvertreterinnen und -vertreter in die IHK-Vollver-
sammlung. Machen Sie von Ihrem Stimmrecht Gebrauch und entscheiden Sie mit, wer
Ihre Anliegen vertreten soll.
Was die Unternehmen in unserem IHK-Bezirk Rhein-Neckar im vergangenen Jahr bewegt
hat und wie unsere hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sie hierbei unter-
stützt haben, finden Sie auf den folgenden Seiten unseres aktuellen IHK-Jahresberichts.
Wir freuen uns auf eine weiterhin enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihnen,
um die Wirtschaft unserer Region zu stärken.
Manfred Schnabel Dr. Axel Nitschke
Präsident Hauptgeschäftsführer
Bericht 2019 . 3
#GemeinsamFürFachkräfte IHK UNTERSTÜTZT BEI DER FACHKRÄFTESICHERUNG DIE IHK BRINGT UNTERNEHMEN UND ZUKÜNFTIGE FACHKRÄFTE ZUSAMMEN. 4 . #GemeinsamErfolgreich
Welcome Club Event zu Gast
Der Rhine-Neckar Welcome Club unterstützt internationale Fach-
und Führungskräfte und deren Familien bei der Integration in der
Region. Die Clubaktivitäten bieten die Möglichkeit, ein soziales Netz-
werk aufzubauen, Kontakte zu knüpfen und sich auf diesem Weg vor
Ort schneller heimisch zu fühlen. Im Februar 2019 fand das Unter-
nehmensevent bei der IHK Rhein-Neckar statt: Nach einem Grußwort
des Clubschirmherrn Michael Heinz, Personalvorstand BASF SE,
stellte IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Axel Nitschke den rund 100
Gästen die Struktur und Aufgaben der IHK Rhein-Neckar vor. Viele
der Teilnehmerinnen und Teilnehmer hatten zuvor keinen Kontakt zu
einer IHK oder Auslandshandelskammer (AHK) und erhielten somit
erstmals einen Einblick in die Vielzahl der Aufgaben und Angebote der
Kammer.
Mittelstand Experience Day 2019
Im Oktober 2019 wurde die zweite Runde des
Mittelstand Experience Day der IHK Rhein-
Neckar eingeläutet. Während der zahlreichen
Unternehmensbesuche können die Studie-
renden der Universitäten Mannheim und
Heidelberg einen umfassenden Einblick in
die Geschäftsführung von mittelständischen
Unternehmen erhalten. Die Nachwuchskräfte
bekommen dadurch einen guten Eindruck
des facettenreichen Unternehmeralltags und
erleben, welchen Stellenwert der Mittelstand
CEMA-Vorstandsvorsitzender Thomas Steckenborn (l.), Student Garrelt Becker für die Region einnimmt. Mit diesem Projekt
und CEMA-HR-Managerin Julia Withopf tauschen sich über den Alltag eines
mittelständischen IT-Unternehmens aus. | Foto: IHK Rhein-Neckar
intensiviert die IHK Rhein-Neckar den Kontakt
zwischen mittelständischen Unternehmen
und den Studierenden der Universitäten
Mannheim und Heidelberg und stärkt das
Unternehmertum.
www.rhein-neckar.ihk24.de/mittelstand-
experience
Neue Jobs – neue Perspektiven
Bei der 21. Auflage der Mannheimer Jobbörse „Jobs im Quadrat“ im März 2019
war der Andrang groß. Mehr als 800 Besucherinnen und Besucher überzeugten
sich von den vielfältigen Chancen und Perspektiven der Personaldienstleistungs-
branche. 16 Mannheimer Personaldienstleister informierten über die Entwick-
lungen in der Zeitarbeit und offene Stellen. Die Jobbörse in Kooperation mit der
Agentur für Arbeit ist seit vielen Jahren in der Region etabliert.
Die Aussteller der 21. Mannheimer Jobbörse setzten mit ihrer Initiative gemeinsam ein Zeichen gegen den Fach-
kräftemangel in der Region. | Foto: IHK Rhein-Neckar
Bericht 2019 . 5
Von der Gründung bis zur Nachfolge 6 . #GemeinsamErfolgreich
Herausforderung Existenzgründung
Als Start-up muss man vieles neu lernen
und bekommt sehr viel Feedback. Wichtig dabei ist, die Rückmeldungen als
Input anzunehmen, ohne sich bei den Entscheidungen beeinflussen zu lassen.
Mit jeder Herausforderung umgehen zu können, ohne dabei den Mut und den
Spaß am eigenen Unternehmen zu verlieren, bedeutet für mich, Unternehmerin
zu sein. In der Anfangsphase meiner Gründung vor drei Jahren war die IHK-
Gründungsberatung sehr hilfreich für mich. Jetzt informiere ich mich über die
IHK-Medien zu bestimmten Themen, wie z. B. Arbeitsrecht und Steuern.
Fjolla Myftari
Geschäftsführerin, myRapunzel GmbH
Bericht 2019 . 7
Betriebliches Gesundheitsmanagement im Fokus
Mehr als 60 Unternehmerinnen, Unternehmer und Personalverant-
wortliche begeisterten sich für die Veranstaltung „Herausforderung:
motivierte und gesunde Beschäftigte“ im November 2019 im Haus
der Wirtschaft in Mannheim. Professor Joachim Fischer vom Mann-
heimer Institut für Public Health, Sozial- und Präventivmedizin
stellte heraus, wie sich Engagement und Wohlbefinden bei der Arbeit
messen und verbessern lassen. Zugleich räumte er mit den wichtigs-
ten Irrtümern rund um Personal und Gesundheit auf. Anschließend
informierten die gesetzlichen Krankenkassen über Fördermöglichkeiten
der betrieblichen Gesundheit. Die Veranstaltung wurde organisiert
von den zwölf IHKs in Baden-Württemberg.
www.rhein-neckar.ihk24.de/gesundarbeiten
Mit Speed zum Ausbildungsplatz
Beim vierten MEGA-Azubi-Speed-Dating
im März 2019 in Mannheim standen 278
Lehrstellen in 47 Ausbildungsberufen zur
Verfügung. In mehr als 700 Gesprächster-
minen nutzten zukünftige Fachkräfte die
Chance und stellten sich bei 42 teilnehmen-
den Unternehmen vor. Im Juli 2019 folgte
zum dritten Mal ein Azubi-Speed-Dating
in Kooperation mit der Stadt Heidelberg.
242 offene Lehrstellen in 33 Ausbildungs-
berufen wurden angeboten. In mehr als 210
Gesprächsterminen nahmen Bewerberinnen
und Bewerber die Möglichkeit in Anspruch,
sich bei 20 teilnehmenden Unternehmen zu
Bewerber und Bewerberinnen im Gespräch mit Unternehmen in Mannheim: Rund 40 Betriebe bieten freie Ausbil- präsentieren.
dungsplätze an. | Foto: IHK Rhein-Neckar
www.rhein-neckar.ihk24.de/azubisfinden
Von der IHK gematcht
Seit Juni 2018 hat sich der Berufsorientierungstest online erfolgreich etabliert.
Nach Durchführung des Tests, wird das persönliche Berufsprofil per E-Mail
übermittelt. Um die Vermittlung zu beschleunigen, werden gleich passende freie
Ausbildungsplätze in der vom Kandidaten gewünschten Umgebung angezeigt.
Zusätzlich haben die Bewerber weiterhin die Möglichkeit, in einem persönlichen
Beratungsgespräch mit Bewerbungsunterlagen-Check in ein Ausbildungsver-
hältnis vermittelt zu werden. So wurden den Mitgliedsunternehmen im Jahr
2019 rund 500 Bewerbervorschläge unterbreitet, die gemäß dem Anforderungs-
profil der Ausbildungsbetriebe erfolgten. Darüber hinaus meldeten sich für
das Programm „Tschüss Studium – Mein Karriereweg geht anders“ rund 150
Studienabbrecher mit Interesse an einer dualen Ausbildung an.
www.rhein-neckar.ihk24.de/azubifinder
8 . #GemeinsamErfolgreich
Authentischer Einblick durch Azubis
Über die Initiative Ausbildungsbotschafterin und Ausbildungsbot-
schafter beteiligen sich Auszubildende in der Berufsorientierung an
Schulen. Sie geben Informationen über den Arbeitsalltag, die Berufs-
schule, den Bewerbungsprozess und auch über die persönlichen
Erfahrungen während der Ausbildung. Im Jahr 2019 erhielten 5.000
Schülerinnen und Schüler einen authentischen und ehrlichen Ein-
blick auf Augenhöhe und aus erster Hand. In neun Schulungen wur-
den insgesamt 98 Ausbildungsbotschafter von der IHK Rhein-Neckar
geschult, darunter der 750. Ausbildungsbotschafter.
www.rhein-neckar.ihk24.de/ausbildungsbotschafter
Duale Ausbildung erleben
Der „Tag der Berufsorientierung“ gehört in
Kevin Weppler (r.) ist Auszubildender Chemikant bei der Firma Fuchs Schmierstoffe GmbH und hat vielen allgemeinbildenden, weiterführenden
bereits seine ersten Ausbildungsbotschafter Einsätze. | Foto: Rittelmann
Schulen bereits fest zum Jahresprogramm.
2019 wurde dieser Tag an 45 Schulen im
ganzen Bezirk der IHK Rhein-Neckar durch-
geführt. Das Programm richtet sich dabei
nach den Bedürfnissen der Schule. Besonders
beliebt bei den Schülerinnen und Schülern
sind Mitmachaktionen von Mitgliedsunter-
nehmen der IHK, bei denen die duale Aus-
bildung erlebt werden kann.
www.rhein-neckar.ihk24.de/tag-der-berufs-
orientierung
Bericht 2019 . 9
Viele potenzielle Auszubildende nutzten die Lehrstellenbörse 2019, um mit Unternehmen in Kontakt zu treten.
| Foto: IHK Rhein-Neckar
Lehrstellenbörse in Mosbach — ein Samstag voller Chancen
Von einem großen „Markt der Möglichkeiten“ für junge Leute sprach Landrat
Dr. Achim Brötel bei der Begrüßung zur 5. Lehrstellenbörse Neckar-Odenwald-
Kreis in der Pattberghalle in Mosbach-Neckarelz. 41 Stände von Unternehmen,
Innungen, Institutionen und beruflichen Schulen ermöglichten die unmittelbare
Kontaktaufnahme auf der Suche nach dem Wunschberuf. Veranstalter waren die
IHK Rhein-Neckar, die Handwerkskammer Mannheim, Rhein-Neckar-Odenwald
in Kooperation mit der Kreishandwerkerschaft Neckar-Odenwald-Kreis, dem
Landratsamt Neckar-Odenwald-Kreis sowie der Stadt Mosbach.
www.rhein-neckar.ihk24.de/lehrstellenboerse-nok
Drei Jahre Engagement — ein voller Erfolg
Im Bezirk der IHK Rhein-Neckar haben seit 2015 mehr als 640 Geflüchtete eine Ausbildung
begonnen. Immer mehr Geflüchtete machen die duale Ausbildung zu ihrem Weg und brin-
gen auch die Voraussetzungen dafür mit. In vielen Fällen ergreifen sie Ausbildungsberufe,
in denen händeringend nach Nachwuchs gesucht wird; dabei gehen die jungen Zuwanderer
auch vermehrt in gewerblich-technische Berufe. Seit 2016 wurden mehr als 1.300 Ge-
flüchtete und mehr als 700 Unternehmen beim Weg in die Ausbildung beraten. Die Zahlen
sprechen für sich: 200 konnten in Praktika und über 170 in Ausbildungen vermittelt werden.
2019 tauschten sich im Rahmen von zwei Veranstaltungen in Mannheim und Buchen 35
Unternehmen mit Fachleuten über Chancen und Herausforderungen bei der Ausbildung von
Geflüchteten und sinnvolle flankierende Maßnahmen aus.
www.rhein-neckar.ihk24.de/fluechtlinge
Katharina Wolf, Leiterin der Lidl-Filiale in Mannheim-Neckarstadt, stellt bei der Informationstour für Geflüchtete die verschiedenen
Ausbildungsmöglichkeiten ihres Unternehmens vor. | Foto: IHK Rhein-Neckar
10 . #GemeinsamErfolgreichEin wichtiger Schritt Richtung
Integration
Nach sieben Jahren Anerkennungsgesetz
hat die IHK FOSA 2019 zum 500. Mal einen
ausländischen Berufsabschluss in unserem
Kammerbezirk anerkannt. Bundesweit
erteilte die IHK FOSA bereits rund 21.400
Anerkennungsbescheide, vor allem in IHK-
Ausbildungsberufen wie Verkäufer, Industrie-
Berufliches Können sichtbar machen mechanikerin und Elektroanlagenmonteure,
aber auch in IHK-Fortbildungsberufen, wie
Seit November 2018 erprobt die IHK Rhein-Neckar mit bundesweit Wirtschaftsfachwirtin. Von der Anerkennung
16 weiteren IHKs das Projekt „ValiKom Transfer“, das vom Bundes- profitieren sowohl Fachkräfte als auch Unter-
bildungsministerium gefördert wird. Zielgruppe sind Menschen nehmen. Für die Fachkräfte ist der anerkannte
über 25 Jahre, die über einschlägige Berufserfahrung, aber keinen Abschluss ein Ausdruck von Wertschätzung
entsprechenden Abschluss verfügen. Im Zentrum des Verfahrens und Integration. Unternehmen hilft die An-
steht eine praktische Kompetenzfeststellung, die von Berufsexperten erkennung bei der Rekrutierung neuer Mit-
durchgeführt wird. Ist diese erfolgreich, stellt die IHK den Teilneh- arbeiterinnen und Mitarbeitern oder bei der
menden ein Validierungszertifikat aus, das entweder eine teilweise Bindung und Entwicklung von Beschäftigten,
oder volle Gleichwertigkeit mit dem Referenzberuf bescheinigt. die bereits im Unternehmen sind.
Von den bislang elf Absolventinnen und Absolventen im Jahr 2019 www.rhein-neckar.ihk24.de/anerkennung
konnten eine teilweise und zehn volle Gleichwertigkeiten mit dem
Referenzabschluss erreicht werden. Für die meisten ValiKom-Teilneh-
menden war das Validierungszertifikat die erste „Anerkennung“ ihres
beruflichen Know-hows. Von dieser Motivation profitieren nicht
zuletzt auch die zugehörigen Unternehmen, die das Verfahren aktiv
unterstützt haben.
www.rhein-neckar.ihk24.de/valikom
Sebastian Bühler (r.) erhält sein Valikom Transfer-Zertifikat von Richard Damian und IHK-Projekt-
betreuerin Martje Hoekmeijer. | Foto: Rittelmann
Bericht 2019 . 11Von der Gründung bis zur Nachfolge 12 . #GemeinsamErfolgreich
Herausforderung Fachkräftesicherung
Mittelständischer Unternehmer zu sein
bedeutet für mich, tagtäglich neue Herausforderungen in einem immer dyna-
mischer werdenden Wettbewerbsumfeld zu meistern. Die Geschäftsprozesse
stets optimal entlang der Wertschöpfungskette auszurichten, ist eine der größten
Herausforderungen. Hierfür benötigen wir flexible und gut ausgebildete Mitar-
beiter, die unsere Prozessschritte überblicken, steuern und lenken können. Durch
den IHK-Mittelstand Experience Day 2019, konnten wir Studierenden Einblicke
in die spannende Arbeitswelt eines mittelständischen Unternehmens geben.
Daniel Schädel
Geschäftsführer, Schädel‘s Beilagen GmbH
Bericht 2019 . 13#GemeinsamMehrErreichen NETZWERKEN MIT DER IHK DIE IHK BIETET ZAHLREICHE WICHTIGE NETZWERKE SOWIE VERANSTALTUNGEN FÜR IHREN UNTERNEHMENSERFOLG. 14 . #GemeinsamErfolgreich
Mitmachorganisation IHK
IHK-Netzwerke auf Wachstumskurs
Die IHK-Netzwerke bieten Unternehmerinnen und Unternehmern
einen Austausch in lockerer Atmosphäre. Die Teilnehmenden erhalten
in diesen für IHK-Mitglieder kostenlosen Angeboten zielgerichtete
Informationen von der IHK. Die 17 Netzwerke der IHK Rhein-Neckar
haben mehr als 1.500 Mitglieder. 2019 fanden 40 Netzwerktreffen
mit mehr als 1.000 Teilnehmenden statt. Mit den IHK-Netzwerken
Assistenz, Datenschutz, Dozenten und Familienfreundliche Unter-
nehmen gingen im Jahr 2019 vier neue Netzwerke erfolgreich an
den Start.
www.rhein-neckar.ihk24.de/netzwerke
Kick-off IHK-Netzwerk Assistenz
Im November 2019 fand das erste Treffen
des IHK-Netzwerks Assistenz im Haus der
Wirtschaft in Mannheim statt. Im Fokus
standen das Kennenlernen der Mitglieder und
die Abfrage zur Gestaltung der zukünftigen
Netzwerktreffen. Das neue Netzwerk dient als
Plattform für den Austausch zu praxisnahen
Themen und neuen Impulsen für den Berufs-
alltag. Zum Ende des Jahres konnte sich die
IHK Rhein-Neckar bereits über mehr als 60
Mitglieder aus kleinen und mittleren Unter-
nehmen, Großkonzernen sowie Institutionen
der Region freuen.
In Kleingruppen haben die Mitglieder des IHK-Netzwerks Assistenz ihre Erwartungen und Themen- www.rhein-neckar.ihk24.de/netzwerk-assistenz
wünsche erarbeitet und anschließend vorgestellt. | Foto: IHK Rhein-Neckar
Unfallprävention „leicht gemacht“
Im Juli 2019 fand das erste Treffen des neuen IHK-Netz-
werks Arbeitsschutz statt. Im Vordergrund des Netzwerks
stehen die Fragen, wie gesunde und sichere Arbeits-
bedingungen in Unternehmen effektiv gestaltet und
auch im Unternehmensalltag umgesetzt werden können.
Besondere Aufmerksamkeit jedoch lag auf dem Thema
fremdsprachiger Fachkräfte und den entsprechenden
Einweisungsmöglichkeiten in den Arbeitsschutz wie
auch zu Fragen der „Einfachheit“ bei Maßnahmen, die
im Alltag entsprechend „einfach“ für den Arbeitsschutz
umgesetzt werden können. Diese Punkte standen dann
im Fokus des zweiten Netzwerktreffens im Herbst. Span-
nend war, dass auch im Arbeitsschutz mittlerweile die Die Mitglieder des IHK-Netzwerkes Arbeitsschutz zu Gast im SAP Inspiration Pavillion mit
interessanten Einblicken in die neue digitale Welt. | Firmenfoto
Themen Social Media und Digitalisierung angekommen
sind. Aber auch die Sensibilisierung der Führungsebene,
insbesondere bei Kleinunternehmen, zur „Wertigkeit
Mensch“ hat bei vielen Anwesenden ein neues Erfah-
rungsfeld aufgetan.
www.rhein-neckar.ihk24.de/netzwerk-arbeitsschutz
Bericht 2019 . 15Erstes Treffen ein voller Erfolg
Im Oktober 2019 hat das erste Treffen des IHK-Netzwerks Datenschutz
stattgefunden. Als Teil des Netzwerks tagte der Erfa-Kreis Mannheim/
Ludwigshafen der Gesellschaft für Datenschutz und Datensicherheit
(GDD) unter der Leitung des stellvertretenden Vorsitzenden Wolfgang
Schütz (innogy SE). Im Mittelpunkt standen aktuelle datenschutz-
rechtliche Fragestellungen, die nicht nur betriebliche und externe
Datenschutzbeauftragte beschäftigen, sondern auch Mitarbeiterin-
nen und Mitarbeiter im Unternehmen, die mit dem Thema Daten-
schutz betraut sind.
Netzwerk-Start für Dozentinnen und Dozenten
Der Austausch zu Themen und didaktischen Methoden steht im
Fokus dieses neuen IHK-Netzwerks. Die Treffen bieten die Möglich-
keit, neue Kontakte zu knüpfen, gemeinsame Projekte auszuloten
und Neues aus der Weiterbildungswelt zu erfahren. Beim Kick-Off-
Treffen im November tauschten sich rund 30 Dozentinnen und
Dozenten angeregt über ihre Themenfelder aus.
Vereinbarkeit Familie und Beruf
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen heute größere Anforderungen an die
Vereinbarkeit von Privat- und Arbeitsleben: die Betreuung von Kindern und/
oder pflegebedürftigen Angehörigen oder auch Freiräume für eine persönliche
Weiterentwicklung bedürfen einer Anpassung von Arbeitsaufgaben und -zeiten.
Viele Unternehmen haben dies erkannt und entwickeln zunehmend Ideen und
Ansätze einer „lebenslangen“ Personalarbeit. Die Mitglieder des IHK-Netzwerks
Familienfreundliche Unternehmen stellen den Austausch über die Herausforde-
rungen und Best-Practice-Beispiele in den Mittelpunkt ihrer Treffen.
Kleine im Austausch
Wie sieht die Bank mein Unter-
nehmen? Warum benötigt die
Bank so viele Unterlagen von
mir? Wie schätzt die Bank meine
Bonität ein? Diese und viele
andere Fragen beschäftigen
Unternehmerinnen und Unter-
nehmer immer wieder. Unter
der Fragestellung „Wie sieht die
Bank mein Unternehmen?“, fand
das Netzwerktreffen Kleinunter-
nehmen im Februar 2019 im
Haus der Wirtschaft in Heidel-
berg statt. Weitere Themen des
Frederik Haas, Katharina Jung, Steffen Förster und Christian Schwöbel (v. l.) stellten sich den Fragen des Netzwerks IHK-Netzwerks 2019 waren u. a.
Kleinunternehmen. | Foto: IHK Rhein-Neckar
Datenschutz und IT-Sicherheit.
16 . #GemeinsamErfolgreichIm Wandel der Zeit
Messe-, Marketing- und Eventfachleute aus Unternehmen der
Metropolregion Rhein-Neckar treffen sich regelmäßig im IHK-Netz-
werk Messen & Events, um sich über messe- und veranstaltungs-
spezifische Fragen auszutauschen. So ging es beim traditionellen
Frühjahrstreffen auf dem Mannheimer Maimarkt um das Thema
„Messen im Wandel der Zeit“ und darum, wie Messeveranstalter
und Aussteller sich künftig aufstellen müssen, um den geänderten
Kundenanforderungen gerecht zu werden.
Messen im Fokus
Im Oktober 2019 trafen sich Messeaussteller und -dienstleister zur ersten „Werk-
statt Messe.Kongress.Event“. Die neue Veranstaltungsreihe, die vom IHK-Netz-
werk Messen & Events organisiert wurde, soll mittelständische Unternehmen
und Start-ups aus der Region bei ihrem Messeauftritt und der Durchführung
von Events unterstützen. Auch wenn es mittlerweile viele Möglichkeiten gibt,
sich virtuell zu vernetzen — der persönliche Kontakt und Austausch ist immer
noch ein wichtiger Aspekt bei Geschäftsbeziehungen. So ergab beispielsweise
eine Studie der IHK Rhein-Neckar und der Dualen Hochschule, dass Messen nach
wie vor ein wichtiger Bestandteil im Marketingmix der Unternehmen sind. Bei
der ersten Veranstaltung drehte sich daher alles um die Auswahl der richtigen
Messe und Messestände, Besucher- und Datenmanagement, Nachhaltigkeit,
Kommunikation, Erfolgskontrolle und vieles mehr.
Neue Impulse
Die Aufgaben und Inhalte der Personalarbeit sind sehr breit gefächert. Personaler
müssen sich mit vielen, sehr unterschiedlichen Themen beschäftigen und wün-
schen sich dazu einerseits Impulse und neue Ideen und andererseits den kollegia-
len Austausch untereinander. Das IHK-Netzwerk Personalarbeit bietet hierfür eine
ideale Plattform. Bei den Treffen greifen jeweils kurze Impulsvorträge aktuelle
Themen auf, um praxisnahe Lösungen und Wege aufzuzeigen und zu diskutieren.
Änderungen beim Berufsbildungsgesetz
Die Mitglieder des Prüfer-Netzwerks trafen sich im Jahr 2019 zu zwei Netzwerk-
treffen im Haus der Berufsbildung in Mannheim. Das prägende Thema des Jahres
war die anstehende Novellierung des Berufsbildungsgesetzes, die sich wie ein
roter Faden durch alle Netzwerkaktivitäten zog. Die Neufassung des Gesetzes
wird einige erhebliche Änderungen im Prüfungswesen mit sich bringen. Harald
Töltl, Leiter des Geschäftsbereichs Berufsbildung, informierte in seiner Funktion
als Berater des Deutschen Industrie und Handelskammertags (DIHK) im Novel-
lierungsprozess aktuell über den Stand des Gesetzgebungsverfahrens und gab
interessante Einblicke hinter die Kulissen des politischen Meinungsbildungs-
prozesses.
Neustart IHK-Netzwerk Umwelt & Energie
Umwelt- und Klimaschutz ist ein hochaktuelles Thema und dabei, Wirtschaft und Gesell-
schaft nachhaltig zu verändern. Politik und Verwaltung übertreffen sich mit immer neuen
Ideen, Vorschlägen und Gesetzesvorhaben. Die praktische Umsetzung muss jedoch in den
Betrieben vor Ort stattfinden. Die gesetzlichen Bestimmungen zu diesem Thema ändern sich
ständig. Die Folge: Für Unternehmen werden die Rahmenbedingungen immer komplizierter
und unüberschaubarer. Um den Überblick zu behalten, hilft der Austausch im 2019 neu
gestarteten IHK-Netzwerk Umwelt und Energie.
Bericht 2019 . 17Von der Gründung bis zur Nachfolge
Unternehmerin zu sein bedeutet für mich,
für meine Vision einer qualitativ hochwertigen Pflege und Versorgung der Senio-
ren unseres Pflegezentrums zu kämpfen sowie alle Mitarbeiter des Hauses zu
begeistern und mitzunehmen. Gute Nachwuchskräfte zu finden ist für uns eine
Herausforderung, denn die meisten Bewerbungen sind weniger aussagekräftig
als noch vor zehn Jahren. Die IHK verfügt über einen speziellen Bewerberpool,
aus dem sie für uns 2019 eine Auszubildende zur Verwaltungsfachangestellten
gefunden hat. Außerdem hat uns die IHK tatkräftig unterstützt, als wir Schwierig-
keiten mit einem Azubi hatten.
Frauke Adam
Geschäftsführerin, Haus Blumeneck GmbH
18 . #GemeinsamErfolgreichHerausforderung Ausbildung
Bericht 2019 . 19Die rund 50 Teilnehmenden beim IHK-Netzwerk-Treffen Wirtschaft Digital zu Gast bei der Mosca GmbH. | Foto: IHK Rhein-Neckar
Wirtschaft Digital
Das IHK-Netzwerk Wirtschaft Digital war im Mai 2019
beim Maschinenbauunternehmen Mosca GmbH in
Waldbrunn zu Gast. Rund 50 Führungskräfte aus mittel-
ständischen Betrieben verschiedener Branchen nutzten Digitalisierung im Gastgewerbe
das Netzwerktreffen, um spannende Einblicke in aktuelle
Digitalisierungsvorhaben und Produktionsprozesse zu Das IHK-Netzwerk Tourismus und Gast-
erhalten. Vorgestellt wurden u. a. die vollautomatisierte gewerbe bietet den Mitgliedsunternehmen
Lagerhaltung oder die individuelle Produktion der Los- im Gastgewerbe und der Reisebranche eine
größe 1 nach geltenden Industriestandards. Eine selbst- Plattform zum Vernetzen und informiert
optimierende Maschinenregelung, digitale Auftrags- über Neuigkeiten aus der Branche. Vor allem
steuerung und der Einsatz von Datenbrillen sind weitere die Digitalisierung definierten die Netzwerk-
erfolgreiche Projekte, die den global aufgestellten Maschi- mitglieder als eine der größten Herausfor-
nenbauer Mosca in der Verpackungsbranche zum Hidden derungen für ihre Tätigkeit – sowohl bei den
Champion machen. Bei der anschließenden Werksführung internen Prozessen als auch beim externen
konnten die Teilnehmenden den hohen Innovations- und Auftritt. Beim Netzwerktreffen im Januar
Digitalisierungsgrad in der Fertigung hautnah erleben. 2019 zeigte ein Experte für Digitalisierung im
Gastgewerbe im Workshop „Digitalisierung –
der Wettlauf um Kundennähe“ auf, wie die
IT-Welt die bisherigen Geschäftsmodelle in
Mit Engagement punkten der Hotellerie und Gastronomie verändert.
Er nahm die Teilnehmenden mit auf eine
Seit 2011 besteht das IHK-Netzwerk Gesellschaftliche „Customer Journey“ – die Reise des Gastes
Verantwortung (CSR-Frühstück). Im Dezember 2019 fand entlang der Servicekette – und erläuterte
bereits das 80. Treffen statt – im Mannheimer Capitol anhand von Praxisbeispielen, wo sie die digi-
stand das spannende Thema „Kultur für alle“ auf dem talen Stellschrauben ansetzen müssen.
Programm. Weitere nachhaltige Inhalte zum Nachdenken
waren im vergangenen Jahr u. a. Mindfulness in der
Personalarbeit, fairer Kaffee und verantwortungsvoller
Umgang mit Wasser-Ressourcen im Profisport.
Makeda Gershenson, Bildungscoach aus den USA, führte die Teilnehmenden des
IHK-Netzwerkes Gesellschaftliche Verantwortung in das Thema Achtsamkeit ein.
| Fotos: IHK Rhein-Neckar
20 . #GemeinsamErfolgreichJunge Wirtschaft
Die Wirtschaftsjunioren (WJ) sind sind junge Unternehmerinnen und Unternehmer,
Selbstständige und angestellte Führungskräfte bis 40 Jahren aus allen Branchen der
Wirtschaft. Sie setzen sich für eine Gesellschaft ein, die Eigenverantwortung fördert,
in der sich Leistung und Unternehmertum lohnen und gewürdigt werden. Im IHK-Bezirk
Rhein-Neckar gibt es die zwei IHK-Netzwerke Junge Wirtschaft – die Wirtschaftsjunioren
Heidelberg und die Wirtschaftsjunioren Mannheim-Ludwigshafen.
www.rhein-neckar.ihk24.de/wirtschaftsjunioren
WJ-Landesvorsitzende aus Heidelberg
Im Oktober 2019 wurde das langjährige Mitglied der
Wirtschaftsjunioren (WJ) Heidelberg, Beate Bruck-
ner, einstimmig auf der Landeskreissprechersitzung im
Palais Biron in Baden-Baden zur Landesvorsitzenden
2020 der Wirtschaftsjunioren Baden-Württemberg ge-
wählt. Bruckner leitet gemeinsam mit ihrem Vater Franz
Bruckner, die Geschäfte der Wieslocher UBP-Group.
Das Team der Wirtschaftsjunioren Baden-Württemberg
besteht aus 20 Mitgliedern aus dem ganzen Land, die
allen Kreisen zur Unterstützung zur Verfügung stehen.
Bruckner hat als Jahresmotto „Gemeinsam nachhaltig“
gewählt und will nächstes Jahr viele Akzente im Bereich
ökologischer und sozialer Nachhaltigkeit setzen, wie
beispielsweise ihre Reisetätigkeit im Rahmen von WJ
CO2-neutral gestalten.
Mosbacher Turmgespräch
Zu ihrem traditionellen Turmgespräch begrüßten die
Wirtschaftsjunioren Heidelberg im Neckar-Odenwald-
Kreis das Unternehmerehepaar Dieter und Gisela Gold-
schmitt im obersten Stockwerk des Mosbacher Rathauses.
Die beiden blickten zurück auf 39 Jahre Goldschmitt
techmobil AG und GmbH. Außerdem berichteten sie über
ihr neues Unternehmen: das Start-up-Center Odenwald.
Aus Altersgründen verkauften Dieter und Gisela Gold-
schmitt ihr Unternehmen 2014 an ihren größten Kunden,
die Erwin Hymer Group. Seitdem widmet sich das Ehe-
paar seinem neuen Projekt.
Unternehmer-Ehepaar Dieter und Giesela Goldschmitt (l. stehend) im Gespräch mit den Wirtschafts-
junioren Heidelberg. | Foto: IHK Rhein-Neckar
Bericht 2019 . 21Neue Geschäftsideen vorgestellt
Spannend und mit großer Bandbreite an Geschäftsideen bleibt der
Feuerstarter-Abend in der IHK Mosbach in Erinnerung. Nachdem
Dieter Goldschmitt aus dem Nähkästchen eines gestandenen Unter-
nehmers berichtet hatte, betrat Micha von der Rampe auch bekannt
als „Mann mit der blauen Tuba“ die Palettenbühne. Komplett allein
startete der Teilzeitbanker sein Musikerbusiness. Der Hypnose-Thera-
peut Daniel Schwarz holte sich konkretes Feedback zu seiner neuen
Geschäftserweiterung „Live-Seminare im Internet“ ein. Zu guter Letzt
erklärte Adrian Lundquist, wie wichtig es sei, Produkte nah am Kun-
den zu entwickeln. Die so entstandene Wissensmanagement-App
hilft im Unternehmen, das Wissen der Beschäftigten und konkrete Bundeskonferenz kommt nach
Arbeitsabläufe auf einer gemeinsamen, virtuellen Basis standardisiert Mannheim
und mobil zu dokumentieren.
Ein große Erfolg wurde 2019 erreicht: Die
Wirtschaftsjunioren Mannheim-Ludwigshafen
werden die Bundeskonferenz der Wirtschafts-
junioren im Jahr 2022 ausrichten. Die jähr-
lichen Bundeskonferenzen sind dreitägige
Großveranstaltungen mit vierstelliger Teil-
nehmerzahl aus dem gesamten Bundesgebiet,
zahlreichen Vorträgen, Trainings und Abend-
veranstaltungen. Die Bundeskonferenz wird
2022 in Mannheim stattfinden.
Die Hauptakteure des Feuerstarters 2019 mit den Organisatoren der WJ Heidelberg | Foto: IHK
Rhein-Neckar
„Querdenken“ bei der Ernährung Sozialtag für benachteiligte Jugendliche
Mit der Veranstaltung „Querdenken“ der Wirtschaftsjunioren ging Beim diesjährigen Sozialtag unterstützten die Wirtschafts-
2019 eine der größten Podiumsveranstaltungen in der Metropolregion junioren Mannheim-Ludwigshafen das Freezone-Projekt
zum zwölften Mal an den Start. In diesem Jahr mit dem Bestseller- des Johann-Peter-Hebel-Heims in Mannheim. Freezone
Autor Bas Kast und der Frage „Gesund essen, besser leben – wie geht ist eine Einrichtung, die sich Jugendlichen und jungen
das?“. Im John Deere Forum in Mannheim kamen rund 500 Teil- Erwachsenen widmet, die auf der Straße leben oder
nehmende aus Wirtschaft, Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit davon bedroht sind. Die Wirtschaftsjunioren nahmen
zusammen, um gemeinsam querzudenken und die Ernährungstipps sich der Renovierung des Schulraums an, stifteten Möbel
des Experten zu erfahren. Ein praktischer Hinweis: Essen Sie Speisen, und leisteten eine Spende. Ein großer Erfolg: nur wenige
die Ihre Großeltern noch als Nahrung erkannt hätten. Wochen später spendete die weltbekannte Metal-Band
Metallica im Zusammenhang mit ihrem Konzert in Mann-
heim eine fünfstellige Summe an Freezone.
Die Veranstaltung „Querdenken“ der Wirtschaftsjunioren Mannheim-Ludwigshafen gehört zu den Die Wirtschaftsjunioren Mannheim-Ludwigshafen während der Renovierungs-
größten Einzelveranstaltungen aller Wirtschaftsjuniorenkreise bundesweit. | Foto: Wirtschafts- arbeiten bei Freezone | Foto: Wirtschaftsjunioren Mannheim-Ludwigshafen
junioren Mannheim-Ludwigshafen
22 . #GemeinsamErfolgreichDeutsches Erfolgsmodell
Die duale Berufsausbildung findet weltweit immer mehr interessierte Nachahmer. Mit der
Ausbildung in der betrieblichen Praxis und der Berufsschule bietet das duale System der
jungen Generationen einen idealen Einstieg in die Berufswelt und hervorragende Chancen
der Karriereentwicklung. Für die deutsche Wirtschaft stellen die Absolventen der dualen
Berufsausbildung die wichtigste Quelle für qualifizierten Fachkräftenachwuchs dar. Regel-
mäßig besuchen Delegationen ausländischer Bildungsexperten Deutschland im Rahmen
von mehrwöchigen Studienreisen. Dabei steht auch immer ein Besuch der IHK mit einem
Informationsgespräch über das Berufsbildungssystem auf dem Programm. So konnte der
Geschäftsbereich Berufsbildung im Jahr 2019 fünf hochrangige Delegationen von Unterneh-
mern, Politikern und Bildungsverantwortlichen aus Taiwan, Georgien, Rumänien, Norwegen
und Südkorea begrüßen.
Start-up-Abend für Gesundheitswirtschaft
Sechs regionale Start-ups präsentierten Anfang April im Urban Kitchen in Heidel-
berg ihre Geschäftsmodelle. Sie profitierten zudem vom Austausch mit Unter-
nehmen der Gesundheitswirtschaft aus ganz Deutschland. Organisiert wurde der
Start-up-Abend von der IHK Rhein-Neckar und dem Deutschen Industrie- und
Handelskammertag (DIHK). Der DIHK-Ausschuss für Gesundheitswirtschaft war
in Heidelberg zu Gast. Beim Start-up-Abend vertreten waren die Start-ups AUC-
TEQ Biosystems, TolerogenixX, Velabs Therapeutics, EnFin, Apogenix und AaviGen.
Sie verdeutlichten, wie attraktiv die Rhein-Neckar-Region für Gründungen im
Bereich der Life Sciences ist.
Pressefahrt Neckar-Odenwald-Kreis
Bei der IHK-Pressefahrt werden jährlich mittelständische Unter-
nehmen und regionale Medien zusammengebracht. Dabei werden
zwei bis drei Unternehmen besucht und es findet zusätzlich ein
Wirtschaftsroundtable mit weiteren Unternehmen aus der Region
statt. 2019 stand der Neckar-Odenwald-Kreis im Fokus. Das Motto
der diesjährigen Pressefahrt „Jung. Dynamisch. Digital.“ spiegelt die
Themenschwerpunkte der drei Gastgeber aus dem Neckar-Oden-
wald-Kreis wieder. Das Start-up-Center-Odenwald in Walldürn be-
geistert mit einem innovativen Raumvermietungskonzept für junge
Firmen, die Weiss GmbH in Buchen ist einer der weltweit führenden
Hersteller von Automationslösungen für unterschiedliche Branchen
und die ebenfalls in Buchen ansässige Hoffmann + Krippner GmbH Uwe Weiß, CEO der Weiss GmbH, erläutert IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Axel Nitschke und IHK-
Geschäftsführer Dr. Andreas Hildenbrand (v. r.) die aktuelle Entwicklung seines Unternehmens, das
verbindet in ihren flexiblen Tastaturanlagen komplexe Schalttechnik in Buchen und Walldürn zusammen rund 430 Mitarbeiter beschäftigt. | Foto: Fotostudio Kapferer
mit digitalem Know-how.
Bericht 2019 . 23Von der Gründung bis zur Nachfolge 24 . #GemeinsamErfolgreich
Herausforderung Weiterbildung
Weiterbildung ist für mich ein wesentlicher
Erfolgsfaktor im Unternehmertum. Der technologische Wandel in allen Unter-
nehmensbereichen stellt uns täglich vor neue Herausforderungen. Hier ist es
sinnvoll und unabdingbar, Weiterbildung punktgenau zu fördern. Denn Unter-
nehmer zu sein bedeutet für mich, Verantwortung zu übernehmen, stets den
Blick für das große Ganze zu behalten und an der Zukunft des Unternehmens zu
arbeiten. Die IHK unterstützt uns hierbei durch spezifische Angebote, wie u. a.
mit der Seminarreihe „Führungstraining für Führungskräfte aus dem gewerblich-
technischen Bereich“.
Thorsten Thom
Geschäftsführer, Thermamax Hochtemperaturdämmungen GmbH
Bericht 2019 . 25IHK-Präsident Manfred Schnabel (r.) und IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Axel Nitschke (l.) begrüßten
beim IHK-Jahresauftakt 2019 Dr. Jens Weidmann als Gastredner. | Foto: Rittelmann
Jahresauftaktveranstaltung: Bundesbankpräsident
zu Gast
Im Rahmen der Jahresauftaktveranstaltung begrüßten IHK-Präsident
Manfred Schnabel und IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Axel Nitschke
im John Deere Forum in Mannheim Dr. Jens Weidmann, Präsident
der Deutschen Bundesbank und Mitglied des Rates der Europäischen
Zentralbank, vor rund 600 geladenen Gästen. Weidmann gab span-
nende Einblicke in die aktuellen Entwicklungen der europäischen
Finanzmärkte und beleuchtete die größten Herausforderungen. In
Deutschland seien dies Bildung, Unternehmensbesteuerung und
Infrastruktur. So sollten aus Sicht des Präsidenten der Deutschen
Bundesbank die Steuersätze für Unternehmen in Augenschein
genommen werden. Durch eine gezielte Entlastung bei Forschung
und Entwicklung, könnten Betriebe mehr Anreize für Innovationen
erhalten. Damit unterstützte Weidmann die Forderung der IHKs nach
einer Unternehmenssteuerreform.
Wirtschaft trifft Wissenschaft
Die IHK-Veranstaltung „Wirtschaft und Wissenschaft“ dient dem
Austausch zwischen Wirtschaft und Wissenschaft der Region.
Spannende Inhalte zum Austausch boten 2019 Prof. Dr. Sabine Carey
von der Universität Mannheim, die einen Vortrag zu „Journalisten-
morden in demokratischen Staaten“ hielt, und Prof. Dr. Joachim
Wittbrodt von der Universität Heidelberg, der über die Genetik der
Individualität und die Zukunft der Biomedizin referierte. Musikalisch
begleitet wurde der Abend durch das Blechbläser-Tentett Brasssur-
round mit Dirigent Lahnor Adjei.
Am Wirtschafts- und Wissenschafts-Abend 2019 nahmen rund 250 Gäste aus Wirtschaft, Politik
und Gesellschaft teil. | Foto: Dorn
IHK-Präsident Manfred Schnabel (2. v. l.), Prof. Dr. Bernhard Eitel, Rektor der Universität Heidelberg
(r.) und Mathias Grimm, stellvertretender IHK-Hauptgeschäftsführer (2. v. r.) zusammen mit den
Referenten Prof. Dr. Joachim Wittbrodt und Prof. Dr. Sabine Carey. | Foto: Dorn
26 . #GemeinsamErfolgreichNetzwerken zum Jahresende
Beim IHK-Jahresschlussempfang kamen rund 650 Vertreter aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Verwaltung
zusammen. IHK-Präsident Manfred Schnabel berichtete von den IHK-Highlights des Jahres 2019 und ging auf die
für die Unternehmerinnen und Unternehmer dringendsten Themen der Gegenwart ein: Digitalisierung, ökologische
Transformation und verschärfte Globalisierung. Denn diese Megatrends stellen die Unternehmen der Region vor
erhebliche Herausforderung.
Der IHK-Jahresschlussempfang bietet exzellente Möglichkeiten zum Netzwerken zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Politik. | Foto: Prosswitz
Freiräume schaffen
Sie ist Segen und Fluch zugleich: die ständige Erreichbarkeit per E-Mail, Whats-
App und Telefon. Einerseits erwarten Kunden eine zeitnahe Bearbeitung von
Anfragen. Anderseits erfordert die Bearbeitung auch Freiräume ohne Störung.
Wie geht man geschickt mit diesem Spannungsverhältnis um? Welche Tätigkei-
ten lassen sich digitalisieren, um neue Freiräume zu schaffen? Im Rahmen einer
Kooperationsveranstaltung der IHK Rhein-Neckar und des Unternehmerinnenfo-
rums Neckar-Odenwald-Kreis e. V. im Haus der Wirtschaft in Mosbach erhielten
die Teilnehmenden Antworten auf diese Fragen und Tipps für die Praxis.
Martin Preil, Brigitte Wagner, Julia Kunz, Sabine Philipp-Raquét und Dr. Andreas Hildenbrand (v. l.) stellten sich den
Fragen. | Foto: Unternehmerinnenforum Neckar-Odenwald-Kreis e. V.
Bericht 2019 . 27#GemeinsamWirtschaftStärken IHK VERTRITT INTERESSEN DIE IHK VERTRITT DAS WIRTSCHAFTLICHE GESAMTINTERESSE VON RUND 70.000 UNTERNEHMEN IN DER REGION. 28 . #GemeinsamErfolgreich
Die neue IHK Metropolregion Rhein-Neckar
Die vier Industrie- und Handelskammern in der Metropolregion
Rhein-Neckar (MRN) intensivieren seit Dezember 2019 ihre etablierte
Zusammenarbeit unter der neuen Kooperationsmarke „IHK Metro-
polregion Rhein-Neckar“. Die IHKs Darmstadt, Rheinhessen, Rhein-
Neckar und Pfalz sprechen mit einer Stimme für die Interessen der
insgesamt rund 160.000 IHK-Mitgliedsunternehmen in der MRN.
Ein Ziel der IHK Metropolregion Rhein-Neckar ist es, gemeinsam mit
den MRN-Partnern den Belangen der Region mehr Aufmerksamkeit
in den Ländern und im Bund zu verschaffen. Die Wettbewerbsfähig-
keit der Metropolregion soll gestärkt werden.
Im neuen regionalpolitischen Positionspapier präsentiert die IHK
Metropolregion Rhein-Neckar die Vorstellungen der Wirtschaft zur
Regionalentwicklung. Zentrale Themenfelder sind die Verkehrsinfra-
struktur, die digitale Infrastruktur, die Standortqualität, das Thema
Innovationen sowie die Fachkräftesicherung und -gewinnung.
Einmal im Jahr wird die IHK Metropolregion Rhein-Neckar zum Wirt-
schaftsforum der Metropolregion einladen, um aktuelle Themen mit
Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft, Politik und Verwaltung
zu diskutieren.
www.rhein-neckar.ihk24.de/mrn
Parlamentarischer Abend
„Stadt und Land auf Augenhöhe“
Der von der Metropolregion Rhein-Neckar
organisierte parlamentarische Abend „Stadt
Gemeinsam engagiert für die Metropolregion Rhein-Neckar: Matthias Matiné, Dr. Uwe Vetterlein und Land auf Augenhöhe“ dient dem Kennen-
(beide IHK Darmstadt), Manfred Schnabel (IHK Rhein-Neckar), Albrecht Hornbach (IHK Pfalz),
Dr. Axel Nitschke (IHK Rhein-Neckar), Andrea Wensch (IHK Rheinhessen) und Dr. Tibor Müller
lernen und dem intensiven Dialog zwischen
(IHK Pfalz) (v. r.) | Foto: Lotz der Metropolregion, den Bundestagsabge-
ordneten sowie Vertretern aus Ministerien
und Verbänden. IHK-Präsident Manfred
Schnabel und IHK-Hauptgeschäftsführer
Dr. Axel Nitschke vertraten die Interessen der
Wirtschaft im Berzirk der IHK Rhein-Neckar.
Ein Mobilitätspakt für die Region Rhein-Neckar Der Parlamentarische Staatssekretär beim
Bundesminister für Verkehr und digitale
Mit Blick auf die großen Herausforderungen bei der Infrastruktur in Infrastruktur, Steffen Bilger, setzte mit seiner
der Region Rhein-Neckar, insbesondere aufgrund der zugespitzten Keynote zum Thema „Mobilität und Digitali-
Situation am Hochstraßensystem Ludwigshafen, haben sich die sierung der Zukunft“ einen inhaltlichen
Akteure der Region verständigt, gemeinsam einen Mobilitätspakt auf Schwerpunkt. Diskutiert wurden von den
den Weg zu bringen. Hierfür ist der Verband Region Rhein-Neckar Teilnehmenden etwa notwendige Investitio-
zusammen mit den Städten Ludwigshafen und Mannheim, mit hoch- nen in zukünftige und zukunftsfähige Infra-
rangigen Vertretern der IHK Pfalz und IHK Rhein-Neckar, der BASF strukturen, der Breitband- und 5G-Ausbau
sowie den Trägern des ÖPNV bereits seit langer Zeit aktiv. Die drei sowie die Schienenplanungen zwischen
Länder Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sollen Frankfurt und Karlsruhe via Mannheim.
aufgrund der auch überregionalen Bedeutung eng eingebunden
werden. Der Pakt wird ein ganzheitliches Konzept für die Mobilitäts-
anforderungen der Region beinhalten. Dabei sind kurz-, mittel- und
langfristige Perspektiven für die Verkehrsanforderungen zu entwi-
ckeln. Die offizielle Unterzeichnung ist für 2020 vorgesehen. Die drei
Länder signalisierten ihre Unterstützung für den Mobilitätspakt.
Bericht 2019 . 29Von der Gründung bis zur Nachfolge 30 . #GemeinsamErfolgreich
Herausforderung Netzwerken
Unternehmer zu sein bedeutet für mich,
aktiv zu sein, um eigene Ideen, Visionen, Produkte sowie Dienstleistungen um-
zusetzen und sich selbst verwirklichen zu können. Gerade in der Eventbranche
ist es notwendig, ein zuverlässiges Experten-Netzwerk aufzubauen und zu
steuern. Die große Herausforderung hierbei ist die Vernetzung von Experten.
Viele interessante Menschen kennenzulernen, hat mich persönlich weitergebracht.
Deshalb engagiere ich mich seit etwa acht Jahren in den IHK-Netzwerken Kreativ-
wirtschaft und Messen, Events und Tagungen. Bei den Netzwerktreffen kann
man sich mit anderen Unternehmern austauschen und neue Geschäfts- sowie
Kooperationspartner gewinnen.
René Neumann
Inhaber, KiK-Events
Bericht 2019 . 31IHK trifft Politik
IHK-Präsident Manfred Schnabel im Gespräch mit
Mannheims Oberbürgermeister Dr. Peter Kurz
Ziel des Gesprächs im Mai 2019 war es, Transparenz zu aktuellen innenstädtischen
Projekten, wie Lieferzonen, Mikro-Hub und intelligentes Parkleitsystem, mit Rele-
vanz für die Innenstadtwirtschaft herzustellen. Es wurden auch Vorschläge zur
künftigen Zusammenarbeit zwischen Oberbürgermeister Dr. Kurz, IHK Rhein-Neckar,
Einzelhandelsverband Nordsachsen und Werbegemeinschaft Mannheim diskutiert,
um zukünftig eine bessere Kommunikation und Ergebnisse sicher zu stellen. Im
Zuge des Gesprächs wurden die beiden Forderungen der Vollversammlung aus
dem Positionspapier „Verkehrliche Erreichbarkeit der innerstädtischen Wirtschaft
sichern“ an den Oberbürgermeister adressiert: das Amt eines Wirtschaftsbeauf-
tragten wie auch eines Gesprächskreises „City-Logistik“ zu prüfen.
Treffen mit Winfried Kretschmann
IHK-Präsident Manfred Schnabel hat im Oktober 2019 die Interessen der Rhein-
Neckar-Wirtschaft bei einem Termin der Baden-Württembergischen IHKs mit
Ministerpräsident Winfried Kretschmann vertreten. Im Fokus des Gesprächs der
zwölf baden-württembergischen IHKs standen die Themen berufliche Aus- und
Weiterbildung, Innovationsführerschaft sowie die Transformation der Auto-
mobilwirtschaft. Hinsichtlich der beruflichen Aus- und Weiterbildung sind BWIHK-Austausch mit Wissen-
aus Sicht der IHK Rhein-Neckar der Mangel an IT-geschultem Personal in den schaftsministerin
Berufsschulen und die zunehmend ausbleibende Beteiligung von Lehrkräften
berufsbildender Schulen in den IHK-Prüfungsausschüssen handlungsbedürftige IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Axel Nitschke
Themen auf Landesebene. In Bezug auf die Innovationsführerschaft sind der verschaffte den Interessen der Rhein-Neckar-
Ausbau und die finanzielle Absicherung der Hochschulen und Forschungsein- Wirtschaft beim Austausch der Baden-Würt-
richtungen in der Region von hoher Bedeutung. Die Hochschule Mannheim und tembergischen IHKs (BWIHK) mit Wissen-
die Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim sind wichtige Koopera- schaftsministerin Theresia Bauer im Oktober
tionspartner für die Betriebe bei Forschungs- und Entwicklungsvorhaben und 2019 Gehör. Im Fokus des Treffens standen
stellen dem regionalen Arbeitsmarkt qualifizierte Fachkräfte zur Verfügung. Für der Hochschulfinanzierungsvertrag, der Hoch-
die Transformation der Automobilwirtschaft ist aus Sicht der IHK Rhein-Neckar schulzugang sowie die Studienabbrüche. Der
die Technologie-Offenheit von hoher Bedeutung. Es sollten daher nicht nur Hochschulfinanzierungsvertrag steht vor der
Batteriezellen/Elektromobilität, sondern ebenso Wasserstofftechnologien für Hürde, dass die Spielräume zur Erhöhung der
zukünftige Mobilitätslösungen ins Auge gefasst werden. Mittel begrenzt sind. Die gesammelten Finanz-
forderungen der Hochschulen seien so für
das Land nicht umsetzbar, so die Ministerin.
Hinsichtlich des Hochschulzugangs fordern
die BWIHKs eine Zulassungsquote für Interes-
sierte mit beruflicher Ausbildung. Bislang
kommen von 60.000 Personen, die ein Stu-
dium beginnen, 857 aus der beruflichen Aus-
bildung. Die Studienabbruchsquote konnte
das Land laut eigenen Aussagen senken.
Darüber hinaus seien inzwischen 60 Prozent
der Studienabbrecher anschließend in einer
betrieblicher Ausbildung.
IHK-Präsident Manfred Schnabel (6. v. l.) beim Treffen mit Ministerpräsident Winfried Kretschmann (Mitte), BWIHK-
Präsident Wolfgang Grenke (8. v. r.) und weitere leitende Vertreterinnen und Vertreter der baden-württembergischen
IHKs. | Foto: BWIHK
32 . #GemeinsamErfolgreichFachkräftesituation im ländlichen
Raum verbessern
Im Mittelpunkt eines Informationsaustau-
sches zwischen Landrat Dr. Achim Brötel, Kommunalpolitische Gespräche in Heidelberg
Dr. Axel Nitschke, Hauptgeschäftsführer
der IHK Rhein-Neckar, und IHK-Geschäfts- Aus der Kommunalwahl Ende Mai 2019 ist in Heidelberg ein stark
führer Dr. Andreas Hildenbrand stand die veränderter Gemeinderat hervorgegangen. Die Grünen konnten die
Entwicklung der DHBW Mosbach. Angesichts Anzahl ihrer Sitze von acht auf 16 verdoppeln und wurden damit
der derzeitigen Schwierigkeiten der Unter- erstmals zur stärksten Fraktion im Gemeinderat. Ende Oktober 2019
nehmen, geeignete Bewerber für eine Aus- fand ein erstes Gespräch mit Vertreterinnen und Vertretern der Grü-
bildung oder ein Studium – insbesondere in nen Fraktion statt. Den Gemeinderatsmitgliedern wurde die Arbeit
den IT-Bereichen – zu finden, sei Konkurrenz der IHK erläutert. Dabei wurden u. a. auf die vielfältigen Angebote
zwischen den DHBW-Standorten Mosbach der IHK im Bereich der ökologischen Transformation und auf die
und Heilbronn nicht sinnvoll. Besonders der aktuellen Mobilitätsprobleme und den nicht gedeckten Flächenbe-
ländliche Raum ist vom Fachkräftemangel darf der örtlichen Wirtschaft hingewiesen. Seitens der Fraktion der
betroffen. Die IHK Rhein-Neckar wird sich Grünen gibt es Überlegungen, Unternehmen, die sich in besonderem
verstärkt dafür einsetzen, die Fachkräfte- Maße für Nachhaltigkeit und Klimaschutz engagieren, zu fördern.
sicherung im Neckar-Odenwald-Kreis zu Abschließend wurden die Mandatsträgerinnen und Mandatsträger
verbessern. eingeladen, mit den Unternehmen in Heidelberg in Kontakt zu treten
und die Unterstützung der IHK zugesagt.
Verkehrspolitisches Gespräch im Landtag
Lkw-Parkplätze an Bundesautobahnen und Drittnutzerfinanzierung
waren die Themen beim verkehrspolitischen Gespräch im Landtag im
Mai 2019. Die Unternehmerinnen und Unternehmer aus den zwölf
baden-württembergischen IHK-Bezirken diskutierten in Stuttgart
mit den verkehrspolitischen Sprechern der Fraktionen Bündnis 90/
Die Grünen, CDU, SPD, FDP und AfD über Herausforderungen und
Probleme beider Themen. Überfüllte Autobahnraststätten und daraus
folgende Gefahren im Straßenverkehr, Konflikte in Gewerbegebieten
durch parkende Lkw und die fehlende Akzeptanz des Güterverkehrs
Den Neckar-Odenwald-Kreis im Blick: IHK-Hauptgeschäftsführer in der Bevölkerung kamen dabei zur Sprache. Auch das diesjährige
Dr. Axel Nitschke, Landrat Dr. Achim Brötel und IHK-Geschäfts-
führer Dr. Andreas Hildenbrand (v. l.) im Haus der Wirtschaft
Treffen brachte wieder fruchtbare Diskussionen hervor, bei denen die
Mosbach | Foto: IHK Rhein-Neckar Landtagsabgeordneten zusicherten, die Vorschläge der Wirtschaft
aufzunehmen und im weiteren Dialog zu bleiben.
Vertreter der baden-württembergischen IHKs im Diskurs mit verkehrspolitischen Sprechern im
Stuttgarter Landtag: Ein Gesprächspunkt waren u. a. die finanziellen Belastungen für Unternehmen
durch Infrastrukturabgaben. | Foto: BWIHK
Bericht 2019 . 33Technologiepark Heidelberg erweitert
Der Technologiepark Heidelberg, der u. a. eines der wichtigsten Cluster
Deutschlands im Bereich Biotechnologie beherbergt, kann seine
erfolgreiche Arbeit am Gründungsstandort im Neuenheimer Feld
fortsetzen. Möglich wurde dies durch die Entscheidung des Finanz-
ministeriums Baden-Württemberg, das bestehende Erbbaurecht um
weitere 20 Jahre zu verlängern. Dadurch kann das Management des
Technologieparks den jungen Unternehmen nun wieder eine lang-
fristige Entwicklungsperspektive aufzeigen. Der Park war 1984 von
der IHK Rhein-Neckar gemeinsam mit der Stadt Heidelberg als Leucht-
turmprojekt für Technologietransfer und Regionalentwicklung ge-
gründet worden. Als Gesellschafter ist die IHK dem Technologiepark
bis heute verbunden. Mit der Eröffnung des ersten Bauabschnitts
des neuen Business Development Center Heidelberg (BDC HD), ging
im Oktober 2019 ein wichtiges Projekt über die Ziellinie. In dem
futuristischen Gebäude sollen Wirtschaft und Wissenschaft künftig
noch stärker zusammenarbeiten. Im Kern verfolgt das Center die
Idee, die Fixkosten für Existenzgründungen zu senken und die Kon-
takte zwischen Wirtschaft und Wissenschaft zu intensivieren. Auf
7.000 Quadratmetern finden Jungunternehmerinnen und -unter-
nehmer aus den Bereichen Biotechnologie, gedruckte Elektronik,
Umwelttechnik und digitale Medien alles, was man für die erfolgreiche
Entwicklung des Unternehmens benötigt.
Regionalpolitische und europa-
politische Positionen
Im Vorfeld der Kommunalwahlen und der
Europawahl 2019 fasste die IHK Rhein-Neckar
die wichtigsten Themen aus Sicht der Wirt-
schaft in den „regionalpolitischen Positionen“
und den „europapolitischen Positionen“
zusammen. Die Positionspapiere wenden sich
insbesondere an Vertreter aus Politik und Ver-
waltung und zeigen konkreten Handlungsbe-
darf in wirtschaftsrelevanten Bereichen auf.
Die regionalpolitischen Positionen fassen
die aus Sicht der Wirtschaft 30 wichtigsten
Hightech innen und außen: Das BDC HD ist schon aufgrund seiner asymmetrisch geknickten Projekte für die zukünftige Entwicklung des
Bumerang-Form ein Hingucker. Hinzu kommt die technoide Fassade mit ihren Bändern aus
Aluminiumpaneelen. | Firmenfoto
Wirtschaftsraumes Rhein-Neckar zusammen.
Dabei stehen die vier Kernbereiche Verkehr,
Ausbildung, Innovation und Standort im Mit-
telpunkt. In ihren europapolitischen Positionen
mit 21 Kernpunkten verdeutlicht die IHK Rhein-
Neckar, welche zentrale Bedeutung Europas
Herzstück – der europäische Binnenmarkt –
hat. Die Wirtschaft im IHK-Bezirk weist eine
im Bundesvergleich überdurchschnittliche
Exportquote von 60,9 Prozent auf. Die Wei-
terentwicklung eines offenen europäischen
Binnenmarktes ist deshalb ein zentrales
Anliegen der Wirtschaft.
www.rhein-neckar.ihk24.de/interessenver-
tretung
34 . #GemeinsamErfolgreichSie können auch lesen
