2022 Motivation - Selbstmanagement - Gesundheit Seminare - Workshops - Programme - GK Quest Akademie
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Motivation – Selbstmanagement – Gesundheit Seminare – Workshops – Programme 2022 21 Jahre GK Quest
Quest ist für mich …
Nicht fertig werden
Die Herzschläge nicht zählen
Delphine tanzen lassen
Länder aufstöbern
aus Worten Welten rufen
horchen was Bach
zu sagen hat
Tolstoi bewundern
sich freuen
trauern
höher leben
Liebe Leser*in,
tiefer leben
es ist immer noch nicht so, wie es war. Es wird vermutlich auch nicht mehr so, wie es vor
noch und noch
der Pandemie war. Und in vielen Fällen ist das gut so. Hoffentlich lernen wir, dass …
nicht fertig werden
• … die wichtigen (systemrelevanten) Berufe menschennahe Dienstleitungen sind, die
oft eine bessere Bezahlung und mehr Anerkennung verdient haben. Rose Ausländer
• … uns die Steigerungslogik unseres gesellschaftlichen Systems bzw. die Wachstums-
und Veränderungstyrannei und die damit einhergehende Getriebenheit krank
macht.
• … die Wahl, von wo ich arbeiten kann und will, Handlungsfreiheitsgrade und damit
Motivation erhöht.
• … auch digitale Formen der Begegnung möglich sind.
• … Nähe und Begegnung wertvoll sind und es bedeutsam ist, sich die Hand zu geben.
Unsere Angebote in den Bereichen Bildung, Beratung, Coaching, Entwicklung, Modera-
tion, Konfliktklärung, Supervision und Training tragen dazu bei, Motivation zu entlocken,
Anerkennung und Gesundheit zu fördern und Kompetenzen in den Bereichen Kommu-
nikation, Dialogfähigkeit und Selbstmanagement zu entwickeln. Uns erscheint, dass der
Bedarf nach und die Notwendigkeit von solchen Inhalten zunimmt. Es geht dabei immer
um eine wertebasierte Haltung. Das ist unser zentrales Thema.
Wir sind froh, dass es weiter geht, wir „nicht fertig werden“. Das gilt für die Erweiterung
unserer Themenfelder wie für den Kreis der Menschen, für die wir und mit denen wir
arbeiten. Wir freuen uns sehr, dass Georg Kremer bei uns mitarbeitet und unser Team
bereichert. Georg hat wesentlich dazu beigetragen, Motivational Interviewing nach
Deutschland zu holen und zu implementieren.
Seit 2021 versenden wir einen Newsletter, der viermal im Jahr über Aktuelles aus und
in der Quest informiert und die Zusammenhänge unseres Handelns vorstellt. Falls Sie
„Quest im Quartal“ noch nicht erhalten, schicken Sie uns bitte eine kurze Mail.
Wir wünschen Ihnen eine angenehme Lektüre und freuen uns auf ein Kennenlernen bzw.
ein Wiedersehen.
Ihr GK Quest-Team
‹ Anlässlich des 20-jährigen Bestehens der GK Quest Akademie baten wir alle Mitarbeitenden, den Satz „Quest ist für mich …“ für sich zu ver-
vollständigen, die so gewonnene Aussage auf ein Blatt Papier zu schreiben und davon ein Selfie zu machen. Die auf diese Weise entstandenen
Fotogeschenke finden Sie auf der nebenstehenden Seite. Vielen Dank allen Kolleginnen und Kollegen!
www.gk-quest.de Innovatives und Bewährtes 3
Neben unseren Präsenzveranstaltungen sind „Remote-Veranstaltungen“ fester Bestandteil in unserem Seminarprogramm geworden.
Präsenzveranstaltungen sind nicht mehr automatisch gesetzt.
Mittlerweile ist es sinnvoll, im Einzelfall die Vor- und Nachteile der Veranstaltungsform abzuwägen.
REMOTE-Veranstaltungen PRÄSENZ-Veranstaltungen
UNSERE ANGEBOTE AUS DER FERNE IN EINEM RAUM
Remote- Wir haben unsere Angebote so umgestellt, Alle Seminarthemen bieten wir in Präsenz an.
Workshop
dass wir sie aus der Ferne („remote“) anbie- Um Ihnen entgegenzukommen, haben wir
ten können. Es hat uns überrascht, dass un- mittlerweile in allen Regionen Deutschlands
sere Inhalte und Themen, deren gemeinsame und in allen deutschsprachigen Ländern Semi-
Grundlage Dialog, Begegnung und Resonanz narangebote. So müssen Sie nur wenig oder
sind, auf wunderbare Weise auch „remote“ gar nicht reisen. Und natürlich kommen wir in
durchgeführt werden können. Präsenz in Ihr Team – so sind auch hier der indi-
viduelle Aufwand und die Kosten gemindert.
Mittlerweile bieten wir fast alle Seminar-
themen auch „remote“ an. Dabei ist unsere Präsenzveranstaltungen bieten verschiedene
Didaktik wie sonst auch: lebendig, interak- Vorteile:
tiv und abwechslungsreich. Die Rückmel- • Begegnung und Austausch sind im glei-
dungen sind hervorragend – sicher fehlt chem Raum intensiv und unmittelbar.
der unmittelbare persönliche Austausch, Mehr Sinne und Wahrnehmungskanäle
aber Remote-Seminare sind eine sehr gute werden aktiviert und angesprochen.
Alternative. • Missverständnisse können schneller er-
kannt und ausgeräumt werden.
Wir werden unsere Remote-Formate wei- • Auch Pausengespräche sind leichter
ter ausbauen, denn sie bieten verschiedene und direkter möglich. Und damit Ver-
Vorteile: netzung und Kontaktpflege.
• Remote-Veranstaltungen sind nieder-
schwellig – ohne Reisen und Übernach- Für unsere Präsenzveranstaltungen benöti-
tung können Sie daran teilnehmen. Das gen wir in der Regel einen Stuhlkreis, Flip-
kann insbesondere auch für Menschen chart und Metaplanwände und vor allem
mit einem Handicap eine große Erleich- Platz für Gruppenarbeiten.
terung sein.
• Reisekosten und -zeit werden gespart
– das macht auch die Teilnahme an kür-
zeren Fortbildungen interessant. So
können z.B. wesentlich mehr „Spezial-
themen“ stattfinden.
Für unsere Remote-Veranstaltungen benö-
tigen Sie einen Laptop bzw. einen Compu-
ter mit einer Webcam und ein Mikrofon
bzw. Headset sowie eine ruhige Arbeitsat-
mosphäre.
PRÄSENZ + REMOTE
Die Verbindung dieser beiden Formate bietet große Vorteile: Ein intensives persönliches Kennenlernen und Lernen ist im persönlichen
Kontakt meistens einfacher. Kürzere Auffrischungen und die Bearbeitung von konkreten Anliegen können auf dieser persönlichen Basis
dann auch online geschehen. Durch eine zeitnahe Bearbeitung von Fragen, Anliegen und Stolpersteinen kann eine bessere Verankerung
neuer Methoden und Ansätze im Arbeitsalltag geschehen.
Die Verbindung von Remote- und Präsenzanteilen kann die nachhaltige Implementierung voranbringen – hier sehen wir große Potentiale,
die wir mit Ihnen entwickeln möchten.
4 Innovatives und Bewährtes www.gk-quest.de
OFFENE SEMINARE
IN SIEBEN STÄDTEN IN DEUTSCHLAND, ÖSTERREICH UND DER SCHWEIZ! UND AUCH REMOTE
In unseren eigenen Seminarzentren in Heidel- Ein freies Seminar bietet Flexibilität. Viele
berg und Berlin finden alle Seminare, die in unserer Seminare können Sie Schritt für
diesem Jahresprogramm beschrieben sind, Schritt buchen. So können Sie Ihren persön-
als Präsenzveranstaltungen statt. Ausgewählte lichen Fortbildungsplan erstellen.
Seminare finden Sie darüber hinaus in Mün-
chen, Hamburg, Düsseldorf, Zürich und Wien. Einzelne Mitarbeitende können im Auftrag
Ihres Teams bzw. Ihres Arbeitgebers unsere
Fast alle Themen bieten wir auch remote an. Themen und unsere Arbeitsweise kennen-
lernen, um dann fundiert entscheiden zu
In modularen Ausbildungen können Sie können, ob diese Seminare sich für Team-
zwischen verschiedenen Orten und auch fortbildungen (s. Inhouse-Veranstaltungen)
zwischen Präsenz- und Remote-Durchfüh- eignen.
rung wechseln. So können Sie z.B. mit dem
Grundkurs im Rahmen der MI-Ausbildung be-
ginnen und sich dann danach entscheiden,
wie und wann Sie weitermachen.
INHOUSE-Veranstaltungen
WIR KOMMEN GERNE ZU IHNEN!
Wir bieten alle Seminare, die in diesem Teamfortbildungen werden von den MÖGLICHKEITEN DER UMSETZUNG:
Programmheft beschrieben sind, auch als Mitarbeiter*innen als Wertschätzung der
INHOUSE-Veranstaltung an. Inhalte, Ablauf
und Didaktik werden dabei auf die spezi-
eigenen Arbeit und als Bereicherung erlebt
und bringen neue Motivation. Dies zeigen
Möglichkeit 1
Auswahl eines Angebots aus unserem
fische Anforderungssituation des/der Auf- die Befragungen unserer Teilnehmer*innen Seminarprogramm
traggebenden zugeschnitten. Berufliche am Ende einer Teamfortbildung.
Vorkenntnisse und Erfahrungen der Mitar- INHOUSE-Fortbildungen sind kostengün-
beitenden sowie institutionelle Rahmenbe-
dingungen werden berücksichtigt.
stig. Denn Anfahrtswege und auswärtige
Übernachtungen der Mitarbeiter*innen Möglichkeit 2
Die Teilnahme aller Mitarbeitenden eines und Kolleg*innen entfallen. Die Termine Auswahl einer Veranstaltung aus
Teams ermöglicht einen intensiven Aus- werden den betrieblichen Erfordernissen unserem Seminarprogramm und An-
tausch. Fortbildungen für alle Mitarbeiten- entsprechend festgelegt. passung auf Ihre spezifischen Bedarfe
den und Teams unterstützen eine gemein- Unsere Kund*innen (mehr als 750
same (Neu-)Orientierung innerhalb der Träger*innen, Verbände, Vereine, Kommu-
Organisation und fördern die Teambildung
und den Zusammenhalt.
nen, Bezirke, Landkreise, Ministerien und
Unternehmen) in Deutschland, Luxemburg,
Möglichkeit 3
Bei einer Teamfortbildung können auch Österreich und der Schweiz schätzen unsere
Neu-Konzeption einer auf Ihre
Wünsche und Bedarfe angepassten
Mitarbeiter*innen kooperierender Einrich- Professionalität und unseren persönlichen
Veranstaltung
tungen einbezogen werden. Dies fördert Stil. Fordern Sie unverbindlich ein Angebot
das aufeinander abgestimmte Handeln im an. Gerne beraten wir Sie persönlich.
gemeinsamen Handlungsfeld.
Angebote, Ausschreibungen und Projekte
WIR UNTERSTÜTZEN SIE BEI DER REALISIERUNG IHRER PROJEKTE!
Wir unterstützen Unternehmen und Einrich- leistungen in den Bereichen Teament- Konzeption von Materialien sowie Handbü-
tungen, wenn es darum geht, Projektideen wicklung, Projektentwicklung und Unter- chern und unterstützen Implementierungs-
in die Realität umzusetzen. Von der Ausfor- stützung bei der Implementierung neuer prozesse. Mittlerweile arbeiten wir für ca.
mulierung einer Projektkonzeption bis zur Methoden und Vorgehensweisen gelten als 800 Organisationen. Zu unseren Auftrag-
Implementierung neuer Methoden und Vor- wegweisend. Neben der Schulungstätigkeit gebenden gehören öffentliche und private
gehensweisen stehen wir zur Verfügung. begleiten wir Organisationen und Verbände Träger. Gerne unterstützen wir auch Sie.
Unsere Seminare und unsere Beratungs- seit vielen Jahren bei der Entwicklung und
www.gk-quest.de Innovatives und Bewährtes 5
Inhaltsverzeichnis
1. Motivational Interviewing (MI) – Motivierende Gesprächsführung 7
Ausbildung in Motivational Interviewing (MI) • Motivational Interviewing (MI) in
Gruppen • MI-Coaching- und Supervisionsausbildung (GK Quest) • MI-Implementie-
rung und individuelle Unterstützung
2. Ressourcen-, lösungsorientierte und systemische Handlungskompetenzen 15
Persönlichkeits-System-Interaktionen (PSI) – Theorie • In Aktion kommen statt Aufschie-
beritis • Resilienz • Zürcher Ressourcen Modell® (ZRM®) • Das Innere Team • Gewaltfreie
Kommunikation (GFK nach Rosenberg) • Beratung, Training und Coaching bei ADHS im
Erwachsenenalter • MentalHaus® • Motivieren im Zwangskontext • Kollegiale Beratung
3. Basiswissen für die Arbeit im Sozial- und Gesundheitsbereich 20
Grundlegende Methoden • Psychische Belastungen und Erkrankungen •
Sucht und Abhängigkeitserkrankungen • Umgang mit Aggressionen •
Teilhabe und Hilfeplanung
4. Abhängigkeitserkrankungen/Zieloffene Suchtarbeit 27
Zieloffene Suchtarbeit und Konsumkontrollprogramme • Rückfallprävention •
Community Reinforcement • Sucht in ausgewählten Settings
5. Cue by Quest – Impulse, die bewegen 36
Führung und Strategie • Verständigung und Vorankommen im Team • Selbstentwicklung
und Selbstfürsorge • Konstruktive Konfliktkultur • Einzel-Coaching
6. Seminarorganisation 37
Referent*innen • Seminarkalender • Materialbestellungen,
Teilnahmebedingungen und Seminaranmeldung
6 Innovatives und Bewährtes www.gk-quest.de
1. Motivational Interviewing (MI)
Die Heidelberger Schule
Motivational Interviewing (MI) ist ein MI ist einer der tragenden Pfeiler der Bil- rung wird MI nicht nachhaltig implemen-
weltweit bekanntes, evidenzbasiertes Ge- dungs- und Beratungstätigkeit der GK tiert werden können.
sprächsführungskonzept, das insbesondere Quest Akademie. Wir leben den Grundsatz: • Die nachhaltige Implementierung von MI
bei der Förderung von intrinsischer Verhal- Wer MI lehrt, soll es vor allem praktizieren. verlangt Team- und Organisationsent-
tensmodifikation zum Einsatz kommt. Es Diese jahrelange Praxis fördert die sukzes- wicklung.
beschreibt sehr konkret und grundlegend, sive Weiterentwicklung und kulturelle Ad- • Wir lehren und leben MI in der Gruppe.
wie ich als professionell kommunizierende aption des MI-Ansatzes. • Die burnoutpräventive Potenz von MI ist
Person auf einen Menschen zugehe, ihn für uns von zentraler Bedeutung.
dort abhole, wo er ist, eine Änderung des Was uns zur Heidelberger MI-Schule macht: • MI ist für uns elementarer Bestandteil
Verhaltens ins Gespräch bringe, introspek- • Grundannahmen und Erkenntnisse der von Supervision und Coaching.
tives Abwägen fördere und ihn bei seiner humanistischen Psychologie und einer
Entscheidung bzw. Handlungsplanung be- systemisch-lösungsorientierten Haltung Auf dieser Basis bieten wir eine MI-Coa-
gleite. und Methodik begründen und erweitern ching- und Supervisionsausbildung an.
das MI-Konzept. Wir zeigen Zusammen-
MI hilft nachweislich den betroffenen Men- hänge auf und begründen, was wir tun.
schen sowie den helfenden Personen. Es • „Alles wirkliche Leben ist Begegnung“
fördert nachhaltige Verhaltensänderung (Martin Buber). Entscheidend sind Kon-
und reduziert Burnoutrisiken. MI wird inzwi- takt, Begegnung und Resonanz. Wir sind
schen in so gut wie allen Feldern angewen- „durchaus für Methoden, aber um sie zu
det, in denen kommunikativ anspruchsvolle gebrauchen, nicht, um an sie zu glauben“
Konstellationen zu erwarten sind: Jugend- (M. Buber).
und Eingliederungshilfe, Schule, Führung • Der MI-Geist (Spirit of MI) steht für uns im
von Mitarbeitenden, Krankenhäuser, Psy- Vordergrund.
chiatrie, Forensik, Strafvollzug etc. • Ohne Rollen-, Kontext- und Auftragsklä-
kostenfreie Remote-
MI-ÜBERSICHT Veranstaltungen
1.1 Ausbildung in Motivational Interviewing (MI) S. 8 Vorstellung der MI-Angebote –
Wie kann ich MI erlernen?
1.2 Motivational Interviewing (MI) in und mit Gruppen S. 11 23. Februar 2022, 15:00 – 16:30 Uhr
Ort (Seminar-Nr.): Remote (8015.417)
1.3 MI-Coaching- und Supervisionsausbildung S. 12 Kursleitung: Andrea Commer
Info: kunde.gk-quest.de/8015.417
1.4 MI-Implementierung und individuelle Unterstützung S. 14
kostenfrei – Anmeldung erforderlich
„Meine Empfehlung:
tanzen statt kämpfen.“
www.motivational-interview.de
Die Webseite gibt einen Überblick
über Motivational Interviewing (MI),
zeigt Einsatzfelder und Anwendungs
varianten auf und informiert über
Andrea Commer leitet das
aktuelle Fortbildungs- und
MI-Trainer*innen-Netzwerk.
Supervisionsangebote.
www.gk-quest.de Innovatives und Bewährtes 7
1.1 Ausbildung in Motivational Interviewing (MI)
Ausbildung in Motivational Interviewing (MI)
FÜR ALLE BERUFSGRUPPEN
Die Ausbildung in Motivational Interviewing Die Teilnehmer*innen erhalten eine Über- spezifischen Anliegen der Teilnehmenden
(MI) erfolgt in drei aufeinander aufbauen-
sicht über verwandte Methoden (z. B. ZRM®) ein. Wir praktizieren, was wir unterrichten.
den Modulen. Diese finden in drei Abschnit-
ten zu je drei Tagen statt. Die Gesamtdauer und Theorien, die MI sinnvoll ergänzen. Wir arbeiten in der Regel mit moderativen
der Ausbildung beträgt somit 9 Tage. Auch das dritte dreitägige Modul beginnt Techniken, d.h. mit Flipchart und Pinn-
mit einer Auffrischung und Vertiefung der wand und verzichten, wenn möglich, auf
Im ersten dreitägigen Modul der Aus- zuvor erlernten Module. Mit einer Übung Beamer und PowerPoint-Präsentationen.
bildung (=Grundkurs) wird als Erstes ein in Kleingruppen werden Anliegen aus der Wir setzen von uns entwickelte Arbeits-
Überblick über MI gegeben. Herkunft und Praxis abgeleitet, die im weiteren Verlauf hefte (Trainingsmaterialien) ein und geben
Geschichte sowie der Aufbau des Kon- des Workshops bearbeitet werden. Metho- grundlegendes Wissen z.B. als kurzen Input
zepts werden dargestellt. Die essentielle discher Hintergrund sind „Praxisberatung in am Flipchart weiter. Wir arbeiten mit hoher
Bedeutung des Menschenbildes und der Gruppen“ (F. Schulz von Thun) bzw. „Kollegi- didaktischer Variabilität und unsere Maxime
systemisch-humanistischen Grundhaltung ale Beratung“ (K.-O. Tietze). ist, dass Fortbildung freudvoll sein soll,
werden erläutert und diskutiert. Die Ver- Ziel der MI-Ausbildung: Nach Abschluss damit alle etwas davon haben. Abwechs-
mittlung der Prinzipien und Prozesse des der insgesamt neuntägigen Ausbildung lungsreiche Übungen in Einzel- und Klein-
Ansatzes bietet die Möglichkeit der Veror- beherrschen die Teilnehmer*innen die gruppenarbeit sowie im Plenum bestimmen
tung im (schulspezifischen) Spektrum un- spezifischen MI-Gesprächsprinzipien und den Seminaralltag.
terschiedlicher Beratungs-, Therapie und -methoden. Die Teilnehmer*innen erhalten Dem MI-Referent*innen-Team gehören zur-
Gesprächsführungskonzepte. das MI-Zertifikat der GK Quest Akademie. zeit 20 Personen an, sechs davon sind Mit-
Im Zentrum des ersten MI-Moduls stehen Optional können zwischen den einzelnen glied im Motivational Interviewing Network
die fünf Basismethoden (Offene Fragen, Abschnitten und auch nach der Ausbildung of Trainers (MINT).
Aktives Zuhören, Wertschätzung und Wür- MI-Remote-Refresher besucht werden. MI-Refresher werden 4-mal im Jahr angebo-
digung, Informieren und Rat anbieten so- Der didaktische Aufbau und die „Drama- ten und umfassen 4 Unterrichtseinheiten.
wie Zusammenfassen) und die drei Metho- turgie“ des Trainings sind in zahlreichen Eine Beschreibung mit Terminen finden Sie
dengruppen (geschmeidiger Umgang mit Schulungen von uns erprobt und weiter- auf der Seite 14. Weitere Möglichkeiten,
Widerstand, Change und Confidence Talk entwickelt worden. Im Rahmen dieser „am Ball zu bleiben“ und die individuellen
entlocken und fördern). Der Stärkung der Weiterentwicklungen berücksichtigen wir MI-Kompetenzen zu vertiefen zu festigen,
Gruppenkohärenz kommt dabei eine beson- auch die Erkenntnisse anderer Schulen der sind eine MI-Gesprächsanalyse (s.S. 14) und
dere Rolle zu. Das Erlernen von MI trägt zur Motivationspsychologie. Ebenfalls fließen natürlich unser MI-Netzwerk, in dem Sie
Burnout-Prävention bei Anwender*innen die Erfahrungen unseres MI-Teams in das mit uns und anderen MI-Anwerder*innen
bei. Konzept ein. in Kontakt bleiben können.
Im zweiten dreitägigen Teil der Ausbil- Unsere Schulungen sind klar und transpa-
dung ist eine Auffrischung und Vertiefung rent strukturiert und gehen zugleich auf die
des im ersten Modul Gelernten vorgesehen.
Die vier MI-Prozesse (Kontakt aufnehmen,
Anliegen herausarbeiten, Motivation we-
cken und Veränderung planen) werden an-
schließend erarbeitet.
Darüber hinaus ist das zentrale Thema das
Hervorlocken und Stärken von Change und
Confidence Talk: Wie kann ich mein Ge-
genüber darin stärken, den eigenen Willen
zu entdecken und (nachhaltig) zu leben,
d.h. eigene Ziele zu artikulieren und aktiv
dafür einzustehen. Die motivationspsy-
chologische und kommunikative Heraus-
forderung der (inter-)subjektiv stimmigen
Unterscheidung von Wunsch und Wille wird
dabei besonders thematisiert.
Ressourcenförderung sowie Zielpsycholo- MI-Trainer*innen und Entwickler*innen in Heidelberg (v.l.n.r.): Andrea Commer, Philipp Dinkel,
gie sind weitere Themen in diesem Modul. Alexander Volk, Dr. Petra Hey-Reidt, Christoph Straub, Christiane Leiblein, Torsten Beckmann-
Loeks und Uli Gehring.
8 Innovatives und Bewährtes www.gk-quest.de
1. Ausbildungsmodul (MI-Grundkurs) – Termine 2022 – für alle Berufsgruppen
27. – 28. Jan. 2022, 03. – 04. Feb. 2022 und 27. – 29. Juni 2022 09. – 11. November 2022
10. – 11. Feb. 2022; jeweils 17.00 – 20.15 Uhr Ort (Seminar-Nr.): Berlin (8071.54) Ort (Seminar-Nr.): München (8015.410)
Ort (Seminar-Nr.): Remote (8015.404) Kursleitung: Philipp Dinkel Kursleitung: Dr. Petra Hey-Reidt
Kursleitung: Dr. Petra Hey-Reidt Kursgebühr: 530 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 550 € inkl. MwSt.1
Kursgebühr: 530 € inkl. MwSt. Remote- kunde.gk-quest.de/8071.54 kunde.gk-quest.de/8015.410
kunde.gk-quest.de/8015.404 Workshop
20. – 22. Juli 2022 30. Nov. – 02. Dez. 2022
06. – 08. April 2022 Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.408) Ort (Seminar-Nr.): Wien (8015.411)
Ort (Seminar-Nr.): Düsseldorf (8015.405) Kursleitung: Andrea Commer Kursleitung: Dr. Petra Hey-Reidt
Kursleitung: Andrea Commer Kursgebühr: 530 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 530 € inkl. MwSt.
Kursgebühr: 550 € inkl. MwSt.1 kunde.gk-quest.de/8015.408 kunde.gk-quest.de/8015.411
kunde.gk-quest.de/8015.405
30. Aug. – 01. Sept. 2022 08. – 10. Dezember 2022
04. – 06. Mai 2022 Ort (Seminar-Nr.): Hamburg (8015.409) Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.394)
Ort (Seminar-Nr.): Zürich (8015.406) Kursleitung: Torsten Beckmann-Loeks Kursleitung: Dr. Petra Hey-Reidt
Kursleitung: Christiane Leiblein Kursgebühr: 530 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 530 € inkl. MwSt.
Kursgebühr: 700 € kunde.gk-quest.de/8015.409 kunde.gk-quest.de/8015.394
kunde.gk-quest.de/8015.406
19. – 21. Sept. 2022 Remote- 12. – 15. Dezember 2022 Remote-
7. – 10. Juni 2022 (Kurs in Englisch) Workshop jeweils 12.00 – 17.15 Uhr Workshop
jeweils 09.00 – 14.15 Uhr jeweils 09.00 – 16.30 Uhr Ort (Seminar-Nr.): Remote (8015.412)
Ort (Seminar-Nr.): Remote (8015.407) Ort (Seminar-Nr.): Remote (8015.424) Kursleitung: Torsten Beckmann-Loeks
Kursleitung: Torsten Beckmann-Loeks Kursleitung: Christiane Leiblein, N.N. Kursgebühr: 530 € inkl. MwSt.
Kursgebühr: 530 € inkl. MwSt. Remote- Kursgebühr: 530 € inkl. MwSt. kunde.gk-quest.de/8015.412
kunde.gk-quest.de/8015.407 Workshop kunde.gk-quest.de/8015.424
Sie können zunächst nur den ersten Abschnitt unserer neuntägigen MI-Ausbildung (MI-Grundkurs) buchen und dann nach Ihren Wünschen
in eine laufende MI-Ausbildung (s. unten) einsteigen und die Teile 2 + 3 abschließen.
Die gesamte neuntägige MI-Ausbildung bieten wir auch in festen Ausbildungsgruppen an. Gleichwohl können Sie – sofern freie Plätze
verfügbar sind – zwischen den Ausbildungen wechseln oder nach einem zuvor besuchten Grundkurs in die Teile 2 oder 3 einer laufenden
Ausbildung einsteigen.
MI-Ausbildung – Termine 2022 – für alle Berufsgruppen
1. Modul: 31. Jan. – 02. Feb. 2022 1. Modul: 06. – 08. April 2022 1. Modul: 05. – 07. September 2022
2. Modul: 14. – 16. März 2022 2. Modul: 22. – 24. Juni 2022 2. Modul: 10. –12 . Oktober 2022
3. Modul: 25. – 27. April 2022 3. Modul: 14. – 16. September 2022 3. Modul: 21. – 23 . November 2022
Ort (Seminar-Nr.): Remote-Workshop (8015.395) Ort (Seminar-Nr.): Düsseldorf (8015.398) Ort (Seminar-Nr.): Berlin (8071.53)
Kursleitung: Dr. Petra Hey-Reidt Kursleitung: Andrea Commer Kursleitung: Philipp Dinkel
Kursgebühr: 1.480 € inkl. MwSt. Remote- Kursgebühr: 1.540 € inkl. MwSt.1 Kursgebühr: 1.480 € inkl. MwSt.
Workshop
kunde.gk-quest.de/8015.395 kunde.gk-quest.de/8015.398 kunde.gk-quest.de/8071.53
1. Modul: 21. – 23. Februar 2022 1. Modul: 18. – 20. Mai 2022 1. Modul: 05. – 07. Oktober 2022
2. Modul: 04. – 06. April 2022 2. Modul: 06.– 08. Juli 2022 2. Modul: 07. – 09. Dezember 2022
3. Modul: 09. – 11. Mai 2022 3. Modul: 28.– 30. September 2022 3. Modul: 08. – 10. Februar 2023
Ort (Seminar-Nr.): Berlin (8071.52) Ort (Seminar-Nr.): Wien (8015.399) Ort (Seminar-Nr.): Remote-Workshop (8015.402)
Kursleitung: Philipp Dinkel Kursleitung: Dr. Petra Hey-Reidt Kursleitung: Andrea Commer
Remote-
Kursgebühr: 1.480 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 1.480 € Kursgebühr: 1.480 € inkl. MwSt. Workshop
kunde.gk-quest.de/8071.52 kunde.gk-quest.de/8015.399 kunde.gk-quest.de/8015.402
1. Modul: 02. – 04. März 2022 1. Modul: 04. – 06. Mai 2022 1. Modul: 16. – 18. November 2022
2. Modul: 27. – 29. April 2022 2. Modul: 06. – 08. Juli 2022 2. Modul: 25. – 27. Januar 2023
3. Modul: 29. Juni – 01. Juli 2022 3. Modul: 31. Aug. – 02. Sept. 2022 3. Modul: 15. – 17. März 2023
Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.396) Ort (Seminar-Nr.): Zürich (8015.400) Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.403)
Kursleitung: Christiane Leiblein Kursleitung: Christiane Leiblein Kursleitung: Andrea Commer
Kursgebühr: 1.480 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 2.050 € Kursgebühr: 1.480 € inkl. MwSt.
kunde.gk-quest.de/8015.396 kunde.gk-quest.de/8015.400 kunde.gk-quest.de/8015.403
1. Modul: 28. – 30. März 2022 1. Modul: 06. – 08. Juli 2022
Geben Sie kunde.gk-quest.de/ und die
2. Modul: 16. – 18. Mai 2022 2. Modul: 14. – 16. September 2022
jeweilige Seminarnummer in die Adresszeile
3. Modul: 27. – 29. Juni 2022 3. Modul: 02. – 04. November 2022
Ort (Seminar-Nr.): Hamburg (8015.397) Ort (Seminar-Nr.): München (8015.401)
Ihres Browsers ein, und finden Sie weitere
Kursleitung: Andreas Lange Kursleitung: Gela Böhrkircher Informationen inkl. Anmeldeoption.
Kursgebühr: 1.480 € inkl. MwSt. Kursgebühr: 1.540 € inkl. MwSt.1 Die MI-Ausbildung bieten wir auch als
kunde.gk-quest.de/8015.397 kunde.gk-quest.de/8015.401 INHOUSE-Veranstaltung an.
1
Im Seminarpreis in München und Düsseldorf ist das Mittagessen inkludiert
www.gk-quest.de Innovatives und Bewährtes 9
MI in der Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie
THERAPIE AUF AUGENHÖHE BEDEUTET, GESUNDHEIT GEMEINSAM ZU GESTALTEN
MI – Grundkurs / Heilberufe
Wer löst denn „das Problem“ in thera- • Patient*innen zu unterstützen, ihre
11. – 13. Februar 2022
peutischen Behandlungen? Patient*in Gesundheit eigenständig zu gestalten Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.413)
oder Therapeut*in? Selbstverständlich ist und ihr Gesundheitsproblem selbst Kursleitung: Prof. Dr. Thomas Messner
in vielen Fällen der/die Therapeut*in mit zu lösen, kunde.gk-quest.de/8015.413
der notwendigen Expertise gefragt und • Verhaltens-, Lebensstiländerungen 15. – 17. Juli 2022
wird das Heft des Handelns in die Hand und die Compliance zu unterstützen, Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.414)
Kursleitung: Prof. Dr. Thomas Messner
nehmen. Hierzu stehen der Fachkraft • schwierige Gesprächssituationen kon-
kunde.gk-quest.de/8015.414
zahleiche evidente Konzepte und Techni- struktiv und auf Augenhöhe zu lösen,
Kursgebühr: 530 € inkl. MwSt.
ken zur Verfügung. Oftmals wird jedoch • Gespräche mit Patient*innen, An-
gerade der/die Patient*in den Schlüssel gehörigen und anderen beteiligten Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
zum Erfolg tragen. Was also gilt es zu tun, Berufsgruppen zu bewältigen
MI – Ausbildungsmodul 2 / Heilberufe
wenn der/die Patient*in das Problem zu • und die Kommunikation in der The-
09. – 11. September 2022
lösen hat? Gerade in derartigen Fällen gilt rapie und Prävention erfolgreich zu
Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.415)
es, Ressourcen und Möglichkeiten mit gestalten. Kursleitung: Prof. Dr. Thomas Messner
dem/der Patient*in zu entwickeln und Die Ausbildung richtet sich an kunde.gk-quest.de/8015.415
selbstbefähigendes Handeln zu ermög- Therapeut*innen, Mediziner*innen, Lei- Kursgebühr: 530 € inkl. MwSt.
lichen. Motivational Interviewing (MI) ist tungskräfte, Lehrkräfte therapeutischer
Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
ein Ansatz, der sich auch auf diesem Feld Berufe und Fachkräfte in angrenzenden
bewährt hat. Bereichen. MI – Ausbildungsmodul 3 / Heilberufe
Diese themenspezifische Ausbildung ori- Für Praxisteams, Kliniken und Rehabilita- 18. – 20. November 2022
entiert sich an typischen Fragestellungen tionseinrichtungen bieten wir den Grund- Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8015.416)
aus der Physiotherapie, der Ergothera- kurs und die gesamte themenspezifische Kursleitung: Prof. Dr. Thomas Messner
pie, der Logopädie und weiteren medi- MI-Ausbildung auch als Inhouse-Veranstal- kunde.gk-quest.de/8015.416
zinischen Berufen. Denn MI bietet sich in tung an. Sprechen Sie uns bitte an. Kursgebühr: 530 € inkl. MwSt.
besonderer Weise als Methode an, um Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
Unsere Trainingsmaterialien für die MI-Ausbildung
Unsere Literaturempfehlungen zu MI
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raturlisten zu unseren
Seminarthemen. Ab 50 €
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10 Innovatives und Bewährtes www.gk-quest.de1.2 Motivational Interviewing (MI) in und mit Gruppen
Motivational Interviewing (MI) in der Gruppe I
DIE KUNST, GRUPPEN ZU LEITEN
Gruppen benötigen eine andere Form der hen im Vordergrund. Die Methodenanwen-
Ansprache und Anleitung als einzelne Men- dung ist allerdings dem Gruppensetting
schen. Ein Kardinalfehler in der Ansprache anzupassen.
und Leitung von Gruppen ist, so zu tun, als
kommunizierten wir mit einem Individuum. Ziel: Teilnahmevoraussetzung: MI-Kenntnisse
Gruppen insbesondere im Hinblick auf Moti- (z. B. dreitägiger Grundkurs)
Bei der Leitung von Gruppen besteht die vationsförderung effektiver, effizienter und 24. – 26. Januar 2022
Herausforderung darin, die Vielfalt unter- leichter leiten. Ort (Seminar-Nr.): Hamburg (8016.99)
schiedlicher Meinungen, Werte und Moti- Kursleitung: Andreas Lange
kunde.gk-quest.de/8016.99
vationen als „Schatz der Gruppe“ nutzbar zu Inhalte:
machen. Im Hinblick auf Motivationsförde- Grundlagen der Gesprächsführung und Mo- 11. – 13. Mai 2022
Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8016.108)
rung bieten sich Chancen, und es gibt einige deration sowie Rollenklärung.
Kursleitung: Uli Gehring
Gefahren. Die Kursschritte im Einzelnen: kunde.gk-quest.de/8016.108
• Moderationskompetenz und MI
12. – 14. September 2022
Dieser „Geburtshilfeprozess“ ist der „evozie- • MI-Prozesse in Gruppen gestalten Ort (Seminar-Nr.): Berlin (8071.55)
renden“, entlockenden Herangehensweise • Motivierende Methoden für anspruchs- Kursleitung: Philipp Dinkel
im Motivational Interviewing (MI) durchaus volle Situationen in Gruppen kunde.gk-quest.de/8071.55
ähnlich: So sind die Ziele von klassischem • Gesprächsführung in Gruppen: ge- Kursgebühr: 585 € inkl. MwSt.
MI (Fördern von Veränderungsmotivation) schmeidiger Umgang mit Gegenmoti-
Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
identisch mit dem der klassischen Gruppen- vation
moderation: „Was will die Gruppe, und wie • Vermeidung von „Problemtrance“ in Dieses Seminar ist ein (Wahl-) Modul der
Stufe 2 in der Weiterbildung zum/zur
entsteht Nachhaltigkeit?“ Ebenso stehen in Gruppen
MI-Coach/MI-Supervisor*in.
der Gruppenleitung wie im klassischen MI • Change Talk entlocken in Gruppen
das klientenzentrierte und direktive Vorge-
Motivational Interviewing (MI) in der Gruppe II
VERTIEFUNGSKURS ZUR MOTIVIERENDEN GRUPPENLEITUNG
Gruppen souverän und motivierend leiten Nutzen:
zu können, erfordert Übung und Refle- • Auffrischung und Vertiefung der Grund-
xion. Dies ist Inhalt des Aufbaukurses. Die lagen von MI in Gruppen
im Grundkurs erworbenen Kompetenzen • Sammlung und Strukturierung von Stol-
werden auf anspruchsvolle Gruppensitua- persteinen in der Gruppenleitung
tionen angewendet. Es besteht die Mög- • Fallbearbeitung nach dem Konzept der
lichkeit, Fragen und Problemstellungen Praxisberatung in Gruppen
aus der eigenen Gruppenleitungspraxis • Übungen und Reflexion zu anspruchs-
vorzustellen, sowohl im Hinblick auf Fra- voller Gruppenleitung
gen der Planung neuer Gruppen als auch
zur Reflexion und Bearbeitung bereits ge- Inhalte:
Teilnahmevoraussetzung:
machter Erfahrungen in schwierigen und • Auffrischung und Vertiefung Basics MI
MI in der Gruppe I
herausfordernden Gruppensituationen und in der Gruppenleitung
30. November – 02. Dezember 2022
-konstellationen. • Einführung in das Konzept der Praxisbe-
Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8016.109)
ratung in Gruppen Kursleitung: Uli Gehring
Ziel: • Individuell anspruchsvolle Gruppenlei- kunde.gk-quest.de/8016.109
Vertiefung der Kompetenz zur souveränen tung: Sammlung, Strukturierung und Kursgebühr: 585 € inkl. MwSt.
und gelassenen Leitung von Gruppen. Übungen
Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
• „Die Gruppe als Monster“: Was tun?
• Die Entwicklung von prozessoffenen Dieses Seminar ist ein (Wahl-) Modul der
Stufe 2 in der Weiterbildung zum/zur
und strukturierten Gruppenangeboten
MI-Coach/MI-Supervisor*in.
• Die Gruppe als Ressource – Confidence
Talk in Gruppen
www.gk-quest.de Innovatives und Bewährtes 111.3 MI-Coaching und Supervision auf der Basis des Motivational Interviewing (MI)
MI-Coaching- und Supervisionsausbildung (Zertifizierung durch GK Quest)
BERUFSBEGLEITENDE WEITERBILDUNG
Motivational-Interview- Ausbildungsstufe 2: in der Ausbildungsgruppe vorgestellt und
ing-Coaches (GK Quest) Vertiefte Anwendung durch Erweiterung betreut wird.
begleiten Menschen bei der Methoden und Anwendung im Grup-
der Entwicklung und pensetting In diesem Ausbildungsabschnitt werden
Stärkung individueller Die zweite Ausbildungsstufe beinhaltet vier Coachingprozess und -phasen sowie in-
Veränderungsmotivation. Sie unterstützen jeweils dreitägige Aufbaumodule: haltliche Themenfelder (Konflikt, Burnout,
beratend, moderativ und supervisorisch in- 1. Wie erkenne und arbeite ich mit un- u.ä.) thematisiert. Neben der klassischen
dividuelle und kollektive Ziele und beglei- terschiedlichen Persönlichkeiten bzw. Klient*innenarbeit wird die Anwendung
ten die jeweiligen Klient*innen bei der Su- Persönlichkeitsanteilen? Das dreitägige von MI in der Supervision erarbeitet.
che nach Lösungen, die Selbstwirksamkeit Modul umfasst eine Einführung in
und Empowerment fördern. Sie tun dies Persönlichkeitstheorie und -diagnos- Die einzelnen Module umfassen folgende
im Einzelsetting, aber auch in Gruppen, tik, insbesondere in die Theorie der Inhalte:
Teams und Organisationen. Motivational- Persönlichkeits-System-Interaktionen • Coaching- und Supervisionsprozess:
Interviewing-Coaches (GK Quest) unterstüt- (PSI) von Julius Kuhl (s. S. 16). – Grundsätzliches (Definition, Abgren-
zen darüber hinaus Fachkräfte und Teams 2. Wie gelingt nachhaltig ressourcenori- zung, ethische Grundlagen)
in beratenden und betreuenden Berufen entiertes Selbstmanagement? – Phasen (Konstituierung, Exploration,
im Gesundheitsbereich. MI-Coaches (GK Das Zürcher Ressourcen Modell ZRM® Bearbeitung, Lösung, Abschluss,
Quest) fördern auf motivierende Weise (s. S. 17) im Kontext mit Motivational Evaluation)
Selbstreflexion und Selbstmanagement, Interviewing (MI) (s. S. 8 – 10). – Methoden und Techniken (MI,
geben Anstöße zur Kompetenzerweiterung 3. MI in der Gruppe I (s. S. 11) ermöglicht Gestaltarbeit, Psychodrama, Kon-
und analysieren mit den Betroffenen den Übung und Reflexion eigener Gruppen- struktivismus, systemische Beratung,
jeweiligen Arbeitskontext. leitungskompetenzen. Dialogik, Teamentwicklung)
Die komplette Ausbildung dauert insge- 4. Im Modul Das Innere Team( s. S. 17) • Indikationen und Problemfelder:
samt 37 Tage (in drei Ausbildungsstufen). entsteht innere Klarheit in der Ausei- – (Team-)Konflikte und Rollenklä-
Die Seminare und Ausbildungen in den nandersetzung mit inneren Dynamiken rungen, Deeskalation
ersten beiden Ausbildungsstufen (MI-Aus- eines Menschen. – Stress und Burnout
bildung und Aufbaumodule) belegen die – Karriereberatung, Umstrukturie-
Teilnehmer*innen individuell. Im Vorfeld Ausbildungsstufe 3: rungen
der letzten Ausbildungsstufe erfolgt ein MI-Coaching- und Supervisionsausbildung – Coaching als Unterstützung bei
Aufnahmegespräch. In diesem werden Voraussetzung für die Ausbildung zum/zur Führungsaufgaben
die persönlichen Ziele und die individuelle MI-Coach/Supervisor*in (GK Quest) ist die • Praxisberatung:
Eignung besprochen. Die dritte Stufe der Teilnahme an der MI-Ausbildung (Stufe 1) – Anliegen- und Fallbearbeitung
Ausbildung erfolgt in einer festen Ausbil- und der Besuch von vier obligatorischen – Reflexion der eigenen beruflichen
dungsgruppe. Aufbaukursen (Stufe 2). Situation
Die dritte Ausbildungsstufe besteht aus – Entwicklung eines persönlichen
Ausbildungsstufe 1: fünf jeweils dreitägigen Präsenzseminaren Coachingprofils
Motivational Interviewing (MI) und einem eintägigen Remote-Seminar. • Theorie- und Praxisvertiefung
In der ersten Ausbildungsstufe erwerben Zusätzlich finden von den Teilnehmenden
die Teilnehmer*innen grundlegende Kom- selbstorganisierte Peergruppentreffen statt. In einem Remote-Seminar wird das Modell
petenzen in Motivational Interviewing – MI Bestandteil ist auch die Durchführung eines der Kollegialen Beratung vorgestellt und
(s. S. 8 – 10) (9 Tage: 3+3+3). Supervisions- bzw. Coachingsprozesses, der eingeübt.
12 Innovatives und Bewährtes www.gk-quest.deDie Seminare und Ausbildungen in den ersten beiden Ausbildungsstufen werden individuell
belegt.
Ausbildungsstufe 1: Ausbildung in Motivational Interviewing (MI)
MI-Theorie, Menschenbild, MI-Methoden, Grundlagen und Handwerkszeug,
Begleitung im Einzelsetting
9 Tage in 3 Abschnitten (3+3+3 Tage); Inhalt und Termine s. Seite 9 f. kostenfreie Remote-
Veranstaltungen
ab 1.480 € inkl. MwSt.
Info-Veranstaltungen zur MI-Coaching-
und Supervisionsausbildung (GK Quest)
19. Mai 2022, 15.30 – 17.00 Uhr
Ausbildungsstufe 2: Vertiefung / Erweiterung
Ort (Seminar-Nr.): Remote (8016.111)
Kursleitung: Uli Gehring
Persönlichkeits- Info: kunde.gk-quest.de/8016.111
Motivational Selbstmanagement
System-
Interviewing (MI) in Das Innere Team mit ZRM® kostenfrei | Anmeldung erforderlich
Interaktionen (PSI)
der Gruppe I zertifizierter
– Theorie
3 Tage; ZRM®-Grundkurs
Grundkurs
3 Tage; s. Seite 17 3 Tage;
3 Tage;
s. Seite 11 585 € s. Seite 17
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585 € inkl. MwSt. 595 €
585 €
inkl. MwSt. inkl. MwSt.
inkl. MwSt.
Vor dem Übergang zur letzten Ausbildungsstufe erfolgt ein Aufnahmegespräch,
in dem persönliche Ziele und Eignung betrachtet werden.
Die dritte Ausbildungsstufe erfolgt in einer festen Ausbildungsgruppe. MI-Coaching- und Supervisions
ausbildung 2022/2023
1. Modul: 14. – 16. Sep. 2022, Heidelberg
Ausbildungsstufe 3: MI-Coach/Supervisor*in (GK Quest)
2. Modul: 20. Okt. 2022, Remote
3. Modul: 09. – 11. Nov. 2022, Heidelberg
Praxisberatung in Gruppen • motivierende Arbeit mit dem Inneren Team • Input geben
4. Modul: 11. – 13. Jan. 2023, Heidelberg
• Phasen im Coaching- und Supervisionsprozess (Auftragsklärung, Probesupervision) •
5. Modul: 22. – 24. März 2023, Berlin
Anliegen • MI-Supervision in Gruppen • Phasen im Coaching- und Supervisionsprozess
6. Modul: 10. – 12. Mai 2023, Heidelberg
(Anliegenexploration) • Methoden und Techniken • Anliegenbearbeitung • Indikationen
Kursleitung: Uli Gehring, Christiane Leib-
und Problemfelder • Ängste als Supervisor*in und Coach • Themen- und Anliegenbear-
lein, Andrea Commer, Philipp
beitung • Indikationen und Problemfelder • MI-Coaching und Supervision in der Gruppe •
Dinkel, Dr. Petra Hey-Reidt
Fallvorstellungen • Theorie- und Praxisvertiefung.
Kursgebühr: 4.310 Euro inkl. MwSt.
15 Tage in 5 Abschnitten á 3 Tage in Präsenz
kunde.gk-quest.de/8016.110
Kollegiale Beratung – berufsbezogene Reflexionsprozesse im Team gestalten Kostenübersicht
1 Tag remote/Online Ausbildungsstufe 1: ab 1.480 € inkl. MwSt.
Ausbildungsstufe 2: 2.350 € inkl. MwSt.
zusätzlich Intervision in Peergruppentreffen und Ausbildungsstufe 3: 4.310 € inkl. MwSt.
Durchführung eines Supervisions- bzw. Coachingprozesses. Gesamtkosten: ab 8.140 € inkl. MwSt.
„Die Welt ist nicht schwarz oder weiß,
sondern sehr farbig und grau in allen
Schattierungen.
Wie schön!“
Uli Gehring (Geschäftsführer) ist An-
sprechpartner für Weiterentwicklungen
und neue Themen.
www.gk-quest.de Innovatives und Bewährtes 131.4 MI-Implementierung und individuelle Unterstützung
Motivational Interviewing (MI) – Refresher MI-Remote-
Refresher
Zielgruppe: Personen, die einen MI-Kurs
besucht haben und ihre Kenntnisse
DRANBLEIBEN UND WEITERLERNEN auffrischen wollen
Teilnehmer*innen unserer MI-Workshops analysiert werden. Diese Vorgehensweise 02. Dezember 2021, 14:00 – 17:15 Uhr
Ort (Seminar-Nr.): Remote (8015.418)
und Ausbildungen machen immer wieder fördert die nachhaltige Implementierung
Kursleitung: Andrea Commer
die Erfahrung, dass die Anwendung und von MI. kunde.gk-quest.de/8015.418
Umsetzung von MI im Arbeitsalltag in
30. März 2022, 14:00 – 17:15 Uhr
schwierigen und stressigen Situationen Inhalte: Ort (Seminar-Nr.): Remote (8015.419)
sehr anspruchsvoll wird und alte Gewohn- • Wiederholung und Auffrischung der MI- Kursleitung: Andrea Commer
heiten das eigentlich gewünschte neue Methoden kunde.gk-quest.de/8015.419
Verhalten in den Hintergrund drängen. • Sicherheit gewinnen in der Anwendung 30. Juni 2022, 09:00 – 12:15 Uhr
Inhalte des MI-Refreshers sind die Wieder- der MI-Methoden Ort (Seminar-Nr.): Remote (8015.420)
holung und praktische Anwendung der MI- • Erkennen eigener Schwierigkeiten in der Kursleitung: Andrea Commer
kunde.gk-quest.de/8015.420
Methoden. Hierbei werden entlang der MI- Gesprächsführung und Erhalt von Impul-
Prozesse Methoden und Inhalte vertieft. sen zu deren Überwindung 27. September 2022, 14:00 – 17:15 Uhr
Ort (Seminar-Nr.): Remote (8015.421)
Ein zweiter Schwerpunkt mit superviso- • Umgang mit schwierigen Gesprächssitua-
Kursleitung: Andrea Commer
rischem Charakter ergibt sich aus Beiträ- tionen – Bearbeitung vorgegebener oder kunde.gk-quest.de/8015.421
gen der Teilnehmer*innen. Diese können von den Teilnehmer*Innen eingebrachter
Kursgebühr: 110 € inkl. MwSt.
Gesprächsaufzeichnungen aus ihrem Be- Fallbeispiele
rufsalltag einbringen, die dann gemeinsam • Praxistransfer Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
MI-Gesprächsanalyse
PROFESSIONELLE MI-KOMPETENZANALYSE
Teilnahmevoraussetzung: MI-Kenntnisse
Wie stark sich Klient*innen zu einer Verhaltens- MITI-basierte Angebote: Kodierung eines Beratungsgesprächs
änderung motiviert fühlen, kann wesentlich • Kodierung eines Beratungsgespräches: Sie und schriftliche Rückmeldung der MI-
von den Kompetenzen in Motivierender Ge- schicken uns eine Audio-Aufnahme Ihres Kompetenzen
Koordination: Dr. Petra Hey-Reidt
sprächsführung – Motivational Interviewing Beratungsgespräches und erhalten einen
Kosten: 145 € inkl. MwSt.
(MI) – abhängen. Die Kompetenz in MI kann schriftlichen Rückmeldebogen dazu. Zusätz- Seminar-Nr.: 8015-0
mit Hilfe systematischer Beobachtungsinstru- lich bieten wir nach Absprache ein individu-
Online-Live-Coaching
mente festgestellt werden. Das aktuellste In- elles Coaching an. (ca. 90 Minuten)
strument zur Kodierung von MI-Gesprächen • Gesprächsanalyse im Online-Live-Coaching: Koordination: Dr. Petra Hey-Reidt
ist der MITI (Motivational Interviewing Treat- Wir schalten uns online zu Ihrem Beratungs- Kosten: 120 € inkl. MwSt.
ment Integrity). Der MITI ist für wissenschaft- gespräch dazu, und Sie erhalten sofort Rück- Seminar-Nr.: 8015-1
liche Auswertungen und für wertschätzende meldung: Wie viel MI steckt in Ihrem Ge- Trägern und Teams können wir einen Grup-
Rückmeldungen zur eigenen MI-Kompetenz spräch? Wo sind Stärken, und was könnten penrabatt einräumen und die Rahmenbedin-
gungen an die jeweilige Situation anpassen.
geeignet. Sie verändern?
MI-Netzwerk
INTERNETBASIERTES MI-NETZWERK FÜR MI-SEMINARTEILNEHMER*INNEN
Unseren Seminarteilnehmer*innen bieten Insgesamt sind ca. 2.000 Teilnehmer*innen in
wir seit mehr als 15 Jahren ein Onlineportal unserem Netzwerk registriert.
an, auf dem sich die Teilnehmer*innen nach
einem Seminar fachlich austauschen können Unser passwortgeschütztes Portal unter
und von uns neue Impulse bekommen. Mit www.netzwerk.gk-quest.de bietet:
diesem Netzwerk wollen wir die Nachhaltig- • Foren zum Austausch der Teilnehmer*innen
keit unserer Schulungsmaßnahmen unter- untereinander, Eröffnung von Themen
stützen. • Downloads (z.B. Fachartikel, Checklisten, Anmeldevoraussetzung: dreitägiger MI-
Die Teilnehmer*innen unterschreiben einen Handreichungen) Grundkurs bei der GK Quest Akademie
Aufnahmeantrag, der Datenschutz und Co- • Aktuelle interne Nachrichten und ein Ar- Internetbasierter, passwortgeschützter
pyright der zur Verfügung gestellten Mate- chiv eingestellter Newsletter Bereich mit Foren, Downloads und
rialien und Artikel regelt. Das System wird • Adressen der Mitglieder zur gegenseitigen Adressen
auf unseren Servern gehostet, durch uns Kontaktaufnahme; evtl. ergänzt um Ar- Koordination: Andrea Commer
Kosten: keine
gewartet und unterliegt einem strengen Da- beits- und Interessensschwerpunkte
tenschutz.
14 Innovatives und Bewährtes www.gk-quest.de2. Ressourcen-, lösungsorientierte und
systemische Handlungskompetenzen
Unser methodischer Hintergrund für die
Durchführung von Schulungen und Trai-
nings zur Steigerung der Qualität von Be-
treuung, Beratung und Therapie ist Moti-
vational Interviewing (MI). MI verbindet
methodische Konzepte der humanistischen
Psychologie (z. B. von Carl Rogers) mit res-
sourcen- bzw. lösungsorientierten Ansätzen
(z. B. Steve de Shazer und Insoo Kim Berg)
und bietet dadurch für Einzel- wie für Grup-
pengespräche ein personenzentriert empa-
thisches und zielorientiert professionelles
Vorgehen.
In diesem Abschnitt finden Sie Ansätze und
Programme, die sich mit MI
sehr gut ergänzen.
Alle Seminare bieten wir
auch als INHOUSE-Veranstal-
tung in Ihrer Institution an.
www.gk-quest.de Innovatives und Bewährtes 15Persönlichkeits-System-Interaktionen (PSI) – Theorie
PSI-GRUNDKURS: GRUNDLAGEN UND SELBSTMANAGEMENT – BASIC: TOP/EOS
Die von Prof. Dr. Julius Kuhl an der Univer- Inhalte:
sität Osnabrück entwickelte Theorie der • Einführung in die PSI-Theorie (Persona-
Persönlichkeits-System-Interaktionen (PSI) lity-Systems-lnteractions-Theory)
integriert eine große Zahl aktueller wissen- • Einführung in das funktionsanalytische Zielgruppe: alle Berufsgruppen
schaftlicher Ergebnisse aus Experimenteller Denken 28. – 30. März 2022
und Klinischer Psychologie sowie aus der • Die Ebenen der Persönlichkeit Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8018.26)
Hirnforschung. Daraus lassen sich Voraus- • Selbstmanagement Kursleitung: Uli Gehring
kunde.gk-quest.de/8018.26
setzungen und Bedingungen für gelingende • Lizenzierung für den SSI/HAKEMP
Veränderungs- und Lernprozesse ableiten. (Selbststeuerungsinventar, Test zur 26. ber 2022
Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8018.27)
In diesem Seminar werden Grundkenntnisse Erfassung von Handlungs-Lageorientie-
Kursleitung: Uli Gehring
der PSI-Theorie vermittelt. Das Seminar rung) kunde.gk-quest.de/8018.27
bildet die Grundlage für die Teilnahme an Nutzen: Die Teilnehmer*innen erhalten
Kursgebühr: 585 € inkl. MwSt.
den aufbauenden Weiterbildungen zum/ ein Verständnis darüber, wie wir über Ge-
zur PSI-Kompetenzberater*in mit der TOP/ fühlsregulation die Funktionsweise unseres Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
EOS-Diagnostik. Alle Teilnehmenden erhal- Gehirns beeinflussen können und wie wir Dieses Seminar ist ein Modul der Stufe 2 in der
ten die Möglichkeit zu einem kostenlosen andere Menschen dabei unterstützen kön- Weiterbildung zum/zur MI-Coach/MI-Supervisor*in.
Selbstmanagement-Test, um das funktions- nen, Fähigkeiten zur Selbststeuerung zu
Die PSI-Aufbaukurse „MOTIVE“ und „Personali-
analytische Verstehen an sich selbst oder entwickeln.
ty“ sind als INHOUSE-Veranstaltungen buchbar.
mit Klient*innen einmal auszuprobieren.
In Aktion kommen statt Aufschieberitis
WIE MAN EINE ALLZU MENSCHLICHE MAROTTE ÜBERWINDEN KANN
Wie funktioniert das System „Mensch“? Hindernissen. Wenn dabei im Anschluss
Welche innerpsychischen Mechanismen konkrete Umsetzungsschritte bewusst
muss ich beachten, wenn ich herausfinden erkannt und benannt werden, lässt sich Remote-
Workshop
möchte, was ich wirklich will, wie ich mei- ein Vorhaben oder eine neue Gewohnheit
ne Wünsche realisieren oder unliebsame schnell etablieren.
Aufgaben angehen und erledigen kann? Dieses bewusste Gedankenspiel setzt au- Zielgruppe: Coach / Moderator*in/
Trainer*in in der Arbeit mit Einzel
Das Persönlichkeits-System-Interaktionen- tomatisch neuronale Prozesse in Gang, die
personen, Paaren und Gruppen
Modell (kurz: PSI von Dr. Julius Kuhl) hilft Menschen auf motivationaler Ebene hand-
25. November 2022
zu verstehen, wie Mensch „funktioniert“ lungsfähiger und ideenreicher machen, um
Ort (Seminar-Nr.): Remote (8024.47)
und Ziele stimmiger und effektiver zu er- die zur Wunscherfüllung notwendige Ener- Kursleitung: Christiane Leiblein
reichen sind. gie zur Verfügung zu haben. kunde.gk-quest.de/8024.47
Methodisch hilft dabei das Abwägen bzw. Der Remote-Workshop macht Sie mit die- Kursgebühr: 190 € inkl. MwSt.
das Mentale Kontrastieren von wider- sen Ansätzen vertraut, um selbst Ihre eige-
Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
sprüchlichen Vorsätzen, Wünschen und nen Vorhaben anzugehen.
Resilienz
SEELISCHE WIDERSTANDSKRAFT IN VOLATILEN ZEITEN
„Resilienz“ bezeichnet psychische Wider- haltungs-Teilkräfte“ der Resilienz vorge-
standskraft und die Kompetenz zur Krisen- stellt und erfahrbar gemacht. Sie sind ein- Remote-
Workshop
bewältigung, die dann vorhanden ist, wenn geladen, individuelle, teamspezifische und
wir an herausfordernden, nicht beeinfluss- betriebliche Belastungsfaktoren zu identi-
Zielgruppe: alle Berufsgruppen
baren Lebenssituationen und beruflichen fizieren und zu bewerten, Ressourcen zu
11. November 2022
Anforderungen nicht zerbrechen, sondern aktivieren und individuell nutzbringende
Ort (Seminar-Nr.): Remote (8031.69)
daraus lernen und gestärkt(er) daraus her- Handlungsmöglichkeiten zu finden. Kursleitung: Christiane Leiblein
vorgehen. Mit den vorgestellten Methoden werden kunde.gk-quest.de/8031.69
Ausgehend von der Betrachtung indivi- eigene Strategien und alltagstaugliche Kursgebühr: 190 € inkl. MwSt.
dueller Belastungs- und Stressfaktoren, Maßnahmen zur Stressreduzierung und
Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
werden die unterschiedlichen „Gesunder- zur Stärkung von Resilienz entwickelt.
16 Innovatives und Bewährtes www.gk-quest.deSelbstmanagement mit ZRM®
ZÜRCHER RESSOURCEN MODELL: ZRM®-GRUNDKURS
Das Zürcher Ressourcen Modell ZRM® ist ein sich metaphorisch ausdrücken kann (Bsp.:
Selbstmanagement-Training. Es begleitet die „Wie eine Sonnenblume bleibe ich in Kontakt
Anwender*innen auf einladende und respekt- mit der Sonnenenergie und behalte meine
volle Art und Weise, dass aus individuellen Ziele im Auge.“). Eigene Ziele können damit
Wünschen zielgerichtete Handlungen wer- gelassen(er) und lustvoll(er) erfolgreich um- Zielgruppen: alle Berufsgruppen
den. Die von Dr. Maja Storch und Dr. Frank gesetzt werden. 16. – 18. Mai 2022
Krause an der Universität Zürich entwickelte ZRM® ist ein Modell, das sich hervorragend mit Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8022.27)
Methode integriert sowohl motivations- dem Konzept des Motivational Interviewing Kursleitung: Christiane Leiblein
psychologische als auch psychoanalytische (MI) verbinden lässt, um Menschen erfolgreich kunde.gk-quest.de/8022.27
Erkenntnisse, basierend auf neuesten neu- und nachhaltig auf ihrem Weg der Verände- 17. ber 2022
rowissenschaftlichen Befunden in Bezug auf rung zu begleiten. Eckpfeiler der ZRM®-Arbeit Ort (Seminar-Nr.): Berlin (8071.57)
Kursleitung: Christiane Leiblein
Persönlichkeitsentwicklung und Selbststeue- bilden das Rubikon-Modell, eine Bildkartei,
kunde.gk-quest.de/8071.57
rung. die Arbeit mit somatischen Markern, die For-
Die ZRM®-Methodik zielt ab auf die Über- mulierung von handlungswirksamen Zielen Kursgebühr: 595 € inkl. MwSt.
windung bestehender Barrieren zwischen sowie weiteren ressourcenstärkenden Me- Teilnehmer*innenzahl ist auf 12 Personen
bewussten Motiven (Bsp.: „Ich möchte mich thoden. Die Inhalte des ZRM® werden von begrenzt.
besser abgrenzen.“) und unbewussten Be- den Teilnehmer*innen selbst erfahren, bevor Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
dürfnissen (Bsp.: „Zughörigkeit ist mir wich- sie in der eigenen Praxis angewandt werden
Dieses Seminar ist ein Modul der Stufe 2 in der
tig.“). In einem individuellen Prozess wird können. Weiterbildung zum/zur MI-Coach/MI-Supervisor*in.
eine neue innere Haltung geschaffen, die
Das Innere Team
METHODE ZUR SELBSTKLÄRUNG Zielgruppe: Coach / Moderator*in/
Trainer*in in der Arbeit mit Einzel
Das Modell des Inneren Teams von Frie- werden. Innere Spannungszustände und personen, Paaren und Gruppen
demann Schulz von Thun ermöglicht ei- Stresserleben werden dadurch verringert, 09. – 11. März 2022
nen Blick auf die inneren, unterschied persönliche Entscheidungsprozesse positiv Ort (Seminar-Nr.): Berlin (8075.11)
Kursleitung: Andrea Commer
lichen Dynamiken eines Menschen. unterstützt.
kunde.gk-quest.de/8075.11
Diese innere Pluralität findet ihren Aus- Im Workshop werden Sie mit dem Modell
21. – 23. September 2022
druck in der Metapher des „Inneren des „Inneren Teams“ vertraut gemacht und Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8031.66)
Teams“. Die Arbeit mit diesem Modell erlernen in der Auseinandersetzung mit Kursleitung: Andrea Commer
fördert die persönliche Klarheit, da es in- eigenen Anliegen die unterschiedlichen kunde.gk-quest.de/8031.66
nere Ressourcen zum Vorschein bringt, Vorgehensweisen und didaktischen Mög- Kursgebühr: 585 € inkl. MwSt.
sowie Persönlichkeitsanteile ihren Platz lichkeiten der Methode. Darüber hinaus er-
Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
bekommen, die eher hinderlich erlebt langen Sie Handlungssicherheit, die Metho-
werden und durch das Vorgehen in ihrer de in Beratungsprozessen mit Klient*innen Dieses Seminar ist ein Modul der Stufe 2 in der
Weiterbildung zum/zur MI-Coach/MI-Supervisor*in.
eigentlichen (positiven) Absicht erkannt anzuwenden.
Gewaltfreie Kommunikation (GFK) – Grundkurs
ERFOLGREICHE BEZIEHUNGSGESTALTUNG UND KONFLIKTLÖSUNG
Dr. Marshall B. Rosenberg, ein Schüler von Ziele: Die Teilnehmer*innen gewinnen einen
Zielgruppen: alle Berufsgruppen und
Carl Rogers, nennt die GFK „Eine Sprache des Überblick über GFK und machen erste Erfah-
Privatpersonen
Lebens“, weil sie uns wieder in Verbindung rungen in der Anwendung.
16. – 18. Mai 2022
zu unseren wichtigsten Lebensgrundlagen Inhalte:
Ort (Seminar-Nr.): Berlin (8071.58)
bringt, nämlich unseren Gefühlen und Be- • Grundannahmen Kursleitung: Chris Schuh
dürfnissen. Dadurch wächst eine Fähigkeit zur • Grundhaltung der GFK kunde.gk-quest.de/8071.58
Einfühlung in uns selbst und in unser Gegen- • Das Vier-Schritte-Schema nach Rosenberg 19. – 21. September 2022
über. Im Bewusstsein der „Gleichwertigkeit“ • Partnerschaftliche Konfliktlösung Ort (Seminar-Nr.): Heidelberg (8016.105)
werden die Bedürfnisse aller Beteiligten ge- • Gefühle und Bedürfnisse Kursleitung: Chris Schuh
würdigt, um dann gemeinsam nach sozialver- • Umgang mit Ärger und Wut kunde.gk-quest.de/8016.105
träglichen Lösungen zu suchen. Nutzen: Mehr Lebenszufriedenheit durch ge- Kursgebühr: 530 € inkl. MwSt.
lingende zwischenmenschliche Beziehungen. Auch als INHOUSE-Veranstaltung möglich.
www.gk-quest.de Innovatives und Bewährtes 17Sie können auch lesen
