Bachelor of Arts (B. A.) Insurance Management - Modulbeschreibungen - Eine Branche macht Bildung - Deutsche ...
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Bachelor of Arts (B. A.)
Insurance Management
Modulbeschreibungen
Eine Branche macht BildungModulübersicht
Studienvariante Allgemein und Vertrieb
Bachelor of Arts Insurance Management
8 Verfassen der Bachelor-Thesis
Konsumenten- und Management und
Vertriebspsychologie Recht des VB / Financial Planning
Digitalisierung in der Führungskompetenz 3
oder oder
7 Versicherungswirtschaft Konfliktmanagement
Versicherungsmärkte in der Risiko-
Gesamtwirtschaft und Finanzmanagement
Prüfung zum
Methoden Versicherungs-
Steuern, Finanzierung Wirtschafts- und wissenschaftlichen Statsitik Personen- oder
6 und Investition Versicherungsrecht 3 Arbeitens
und Data Science Schadenversicherung 4 betriebswirt
(DVA)
Versicherungs- Personen- oder Rechnungswesen Führungskompetenz 2 Wirtschafts-
5 betriebslehre 2 Schadenversicherung 3 inkl. Controlling Coaching mathematik
Wirtschafts- und
Finanzmathematik Allgemeine BWL 2 Wirtschaftspsychologie
4 Versicherungsrecht 2
Vorqualifikation
Führungskompetenz 1 Personen- oder Bankbetriebslehre/ Unternehmensführung und Geprüfter
3 Verhandlungsführung Schadenversicherung 2 Finanzdienstleistungen Personalmanagement 2 Fachwirt für
Versicherungen
und Finanzen/
Geprüfter
Fachwirt für
Wirtschafts- und Unternehmensführung und Personen- oder
Finanzberatung
VWL
2 Versicherungsrecht 1 Personalmanagement 1 Schadenversicherung 1
Allgemeine BWL 1 VWL Wirtschaftsrecht Versicherungs-
1 betriebslehre 1
Diese Module finden an der Technischen Hochschule Köln gemeinsam mit den Studierenden aller Studienorte statt.
SEMESTER
Die anderen Module werden am Standort des BWV Regional gehalten.
Für den Abschluss Versicherungsbetriebswirt/-in (DVA), müssen die blau markierten Module sowie die Zusatzprüfung
erfolgreich abgeschlossen werden.
Die grün markierten Module in der Strukturgrafik müssen bei der Wahlmöglichkeit Vertrieb absolviert werden.4. Semester
Modulbezeichnung und Umfang Ziel Inhalt
Finanzmathematik Die Studierenden • Zins- und Zinseszinsrechnung
(5 ECTS) • kennen nach diesem Modul die • Barwerte und Endwerte
wesentlichen Begriffe und Methoden • Renten- und Tilgungsrechnung
der Finanzmathematik und • Renditerechnung
• haben die Befähigung erhalten, • Investitionsrechnung
deterministische Zahlungsströme zu
analysieren sowie
• einfache Finanzprodukte und
Investitionsentscheidungen zu
bewerten
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre 2 Die Studierenden • Vertrieb/Absatz und Marketing
(8 ECTS) • verstehen die Bedeutung von • Unternehmensgründung und -Ziele mit
Geschäftsprozessen und erlangen Umsetzung durch Operationalisierung
eine Wissensbasis für ihr berufliches • Supply Chain Management
Handeln • Unternehmensführung
• analysieren elementare Funktionen im • Internes und externes
Unternehmen sowohl im Einzelnen als Rechnungswesen
auch im Zusammenspiel • Jahresabschluss und Controlling
• leiten ab, wie durch die konkrete
Gestaltung und Überwachung der
Funktionen und des Zusammenspiels
die Unternehmensziele beeinflusst bzw.
erreicht werden
• sind in die Lage versetzt, für sich bzw.
ihr Unternehmen nach betriebswirt-
schaftlichen Maßstäben zu agieren
Wirtschaftspsychologie Die Studierenden Gegenstand und grundlegende Theorien
(6 ECTS) • haben die grundlegenden Theorien • Gegenstand und Entwicklung
der Wirtschaftspsychologie (kog- • Kognitive Theorien
nitive Methoden, Motivations- und • Motivationstheorien
Interaktionstheorien) kennengelernt • Interaktionstheorien
und sind in der Lage, diese auf verschie-
dene Themen im betrieblichen Umfeld Umgang mit Ressourcen
zu transferieren • Gesundheit in Wirtschaft und
• können mit Ressourcen und der Gesellschaft
Organisationsentwicklung umgehen • Nachhaltiges Konsumverhalten
• können unterschiedlichste
Problemstellungen des Themenfeldes Organisation und OE
Wirtschaftspsychologie lösen und die • Organisationskultur und -klima
Lösungsansätze reflektieren • Organisationsentwicklung,
Changemanagement
Führung und Team
• Führung, Motivation und
Arbeitszufriedenheit
• Teams und ihre Entwicklung
Wirtschafts- und Versicherungsrecht 2 Die Studierenden • Arbeitsrecht
(6 ECTS) • sind nach der Teilnahme an dem • Gesellschaftsrecht
Modul befähigt, praxisrelevante • Schuld- und Sachenrecht
versicherungsrechtliche und wirt- • Versicherungsvermittlung
schaftsrechtliche, auch arbeitsrecht- • Versicherungsvertragsrecht
liche Probleme zu erkennen, strukturell • Haftung des Versicherungs-
zuzuordnen und zu lösen unternehmen und der Vermittler
• Digitaler Vertragsabschluss5. Semester (1/3)
Modulbezeichnung und Umfang Ziel Inhalt
Versicherungsbetriebslehre 2 Die Studierenden • Vertriebsmanagement als betriebliche
(7 ECTS) • sind in der Lage, das erlernte Wissen Funktion von Versicherungs- und
aus dem Bereich Vertrieb in der Finanzdienstleistungsunternehmen
Vertriebssteuerung und -unter- • Multichannel- Management
stützung von Versicherungs- und • Vertriebsplanung, -steuerung,
Finanzdienstleistungs-Unternehmen -controlling
als auch in der Führung von • Personalführung im Vertrieb
Vertriebssystemen anzuwenden • Zusammenarbeit mit selbstständigen
• haben Fach- und Sozialkompetenz Vermittlern
erhalten in den Bereichen • Risikomanagement der VU
Vertriebsplanung, -steuerung und • Versicherbarkeit
-kontrolle, operatives Marketing, • Risikobegrenzung im Rahmen der
Vertriebspersonalplanung, Produktgestaltung
Vertriebsrecht - Versicherungsfalldefinition
• verstehen die speziellen Risiken der - Obliegenheiten
Versicherungsunternehmen - Versicherungsleistung
- Prämie
• Grundlagen der Rückversicherung
Personenversicherung 3 Die Studierenden Teil 1:
(3 ECTS) • verstehen den Aufbau des Deutschen Private Altersvorsorge
Rentensystems mit seinen drei 1. Demografischer Wandel und
Wahlpflichtfach Schichten das Verhältnis zur gesetzlichen
(Alternative: Schadenversicherung 3) • können vor dem Hintergrund Rentenversicherung
des demographischen Wandels
• Demografischer Wandel in Deutschland
die Ausgangslage für private
• Die gesetzliche Rentenversicherung in
Rentenversicherungsprodukte
Deutschland
beschreiben
• Herausforderungen für die gesetzliche
• kennen die Grundbegriffe der
Rentenversicherung
gesetzlichen Rentenversicherung
in Deutschland und können das 2. Produkte der privaten Alterssicherung
Finanzierungsverfahren erläutern • Erste Schicht: Basisversorgung
• kennen die wesentlichen Produkte • Zweite Schicht: Zusatzversorgung
aus den beiden Schichten • Dritte Schicht: Private Altersvorsorge
„Zusatzversorgung“ sowie „Private
Altersvorsorge“ Teil 2:
• können unter Berücksichtigung Gesetzliche Kranken- und
der rechtlichen und institutionellen Pflegeversicherung
Grundlagen, die Kalkulation von • Die GKV und GPfV im System der
Beiträgen und Leistungen vorzu- sozialen Sicherheit in Deutschland
nehmen • Versicherter Personenkreis
• sind in der Lage, die von den Systemen • Leistungen
gesetzten Anreize für Versicherte, • Finanzierung
Kassen und Leistungserbringer zu • Probleme und Reformperspektiven
analysieren, Probleme zu erkennen • Private Pflegeversicherung
sowie in der Wissenschaft diskutierte
Reformansätze zu skizzieren und zu
bewerten5. Semester (2/3)
Modulbezeichnung und Umfang Ziel Inhalt
Schadenversicherung 3 Die Studierenden Berufshaftpflichtversicherung, D&O,
(3 ECTS) • haben vertiefte Kenntnisse in den Umweltdeckungen
behandelten Schadenversicherungen • Vermögensschadenhaftpflicht-
Wahlpflichtfach und in der Erarbeitung komplexer versicherungen für bestimmte
(Alternative: Personenversicherung 3) Versicherungsprogramme für Berufsgruppen
Unternehmen jeder Größenordnung • Besonderheiten der Deckungen für
erworben Unternehmensleiter Umwelthaftpflicht-
• können in ihrem beruflichen Umfeld und Umweltschadensversicherung
juristische Einschätzungen zu
einfacheren Sachverhalten abgeben Gewerbliche u. private Sachversicherung
und somit unter Anwendung ihres • Allgefahrenlehre
erlernten Wissens an der Schnittstelle • Einzelgefahrenlehre
zur Rechtsabteilung die Prüfung • Risikobeurteilung
von strittigen Versicherungsfällen • Vertragstechnik (Feuerversicherung
organisieren und Technische Versicherungen)
Rechnungswesen einschließlich Die Studierenden • Grundlagen der Bilanzierung
Controlling • haben einen grundlegenden Überblick • HGB-Versicherungsbilanzen (Einzel-
(7 ECTS) über das Rechnungswesen der VU und Konzernabschluss)
erworben • Grundlagen des internen
• wurden so ausgebildet, dass sie in Rechnungswesens der Unternehmen
der Lage sind, die Auswirkungen ihrer • Zusammenhang von internem
betrieblichen Entscheidungen und Rechnungswesen und Controlling
Handlungen auf das Rechnungswesen • Kostenrechnung und Controlling der
– insbesondere auf die bilanziellen Versicherungsunternehmen
Konsequenzen – einzuschätzen und zu • Jahresabschlussanalyse von
bewerten Versicherungsunternehmen
• haben Methoden und Modelle des • Internationale Rechnungslegung von
internen Rechnungswesens kennenge- Versicherungsunternehmen
lernt und können sie entscheidungsori-
entiert einsetzen
Führungskompetenz 2: Die Studierenden • Definition & Abgrenzung von Coaching
Coaching • können Coaching, Reflexionsgespräch • Systemisch-konstruktivistisches
(2 ECTS) bzw. Fallberatung als Führungs- Coaching
instrument in der Berufspraxis • Coaching-Ablauf
einsetzen • Systemische Fragetechniken
• können Coaching als eigenes Führungs- • Transformationale Führung
instrument neben und ergänzend zu • Emotionale Führung
Zielvereinbarung und Delegation in der • Agile Führung
Praxis anwenden • Die Führungskraft als Coach
• sind durch Einsatz ihres Fachwissens • Reflecting Team /
in der Lage, Situationen strukturiert zu Kollegiale Fallberatung
analysieren und entwerfen gemeinsam
mit ihrem Coachee Lösungsstrategien
zu entwerfen5. Semester (3/3)
Modulbezeichnung und Umfang Ziel Inhalt
Wirtschaftsmathematik Die Studierenden Funktionen einer reellen Veränderlichen
(6 ECTS) • werden mit Grundkenntnisse der • Grundbegriffe und Darstellung
Analysis (mengentheoretische • Umkehrfunktionen
Grundlage von Funktionen, Folgen und • Operationen mit Funktionen
Reihen, Grenzwerte, Stetigkeit und • Eigenschaften von Funktionen
Differenzierbarkeit von Funktionen) • Grenzwerte von Funktionen
vertraut • Spezielle Funktionen
• haben die Anwendung der Techniken im • Ökonomische Funktionen und
ökonomischen Kontext erlernt Anwendungen
• sind nach ihrer Teilnahme in der Lage,
einfache betriebs- und volkswirt- Differentialrechnung
schaftliche Größen durch funktionale • Erste und höhere Ableitungen und
Zusammenhänge darzustellen und zu deren Anwendung für ökonomische
analysieren Funktionen
• Technik des Differenzierens
• Elastizität
• Speziell: Optimierung und Extremwerte
ökonomischer Funktionen6. Semester (1/3)
Modulbezeichnung und Umfang Ziel Inhalt
Steuern, Finanzierung, Investition Die Studierenden lernen, • zentrale Entscheidungsgegenstände
(7 ECTS) • die Bedeutung finanzwirtschaftlicher der betrieblichen Finanzwirtschaft
Entscheidung zu erkennen • vertiefende Behandlung ausgewählter
• zentrale betriebliche Entscheidungen zu Fragen der betrieblichen Finanzierung
ihrer finanziellen Wirkung rechnerisch und Investition
zu beurteilen • Anwendung von
• Finanzierungsalternativen situations- Investitionsbeurteilungsmethoden auf
adäquat zu beurteilen • ausgewählte Entscheidungsmethoden
• das dt. Steuersystem vertieft zu des Betriebs
kennen und sachentsprechend anzu- • spezielle Behandlung finanzwirtschaft-
wenden licher Fragen mit versicherungswirt-
• die steuerliche Wirkung betrieblicher schaftlichem Bezug
Entscheidungen zu erkennen, zu • Struktur des deutschen Steuersystems
beurteilen und antizipativ zu berechnen mit dem zugehörigen verfassungs- und
und umgekehrt die Auswirkungen europarechtlichen Grundlagen
der steuerlichen Sachbehandlung • Vertiefte Behandlung der
auf Fragen der Finanzierung und Ertragssteuern (ESt, GewSt, KSt)
Investition zu erkennen, insb. bei • Unternehmensbewertung
Versicherungsunternehmen
• die Besonderheiten der VU im
Bereich der finanzwirtschaftlichen
Entscheidungen zu kennen und zu
berücksichtigen
Wirtschafts- und Versicherungsrecht 3 Die Studierenden • Vergleich des deutschen und europäi-
(4 ECTS) • werden befähigt, praxisrelevante schen Rechtssystems
versicherungsrechtliche und wirt- • spezielle Fragen des
schaftsrechtliche, auch arbeitsrechtli- Versicherungsrechts
che, Probleme zu erkennen, strukturell • Europäisches
zuzuordnen und zu lösen Versicherungsvertragsrecht
• kennen die Unterschiede und Gemein- • Versicherungsaufsichtsrecht
samkeiten von deutschem (nationalen)
und europäischem Recht
Methoden wissenschaftlichen Die Studierenden • Wissenschaftliches Arbeiten
Arbeitens • erlangen die fachlichen, methodischen • Literaturrecherche
(3 ECTS) und persönlichen Kompetenzen • Argumentieren
zur selbständigen Erstellung von • Präsentieren
Hausarbeiten, Präsentationen • Reflektieren
und einer wissenschaftlichen
Bachelorarbeit6. Semester (2/3)
Modulbezeichnung und Umfang Ziel Inhalt
Statistik und Data Science Die Studierenden • Daten, Merkmale, Erhebungen
(6 ECTS) • kennen typische Methoden der • Auswertung von eindimensionalem
Datenerhebung und ihre Stärken und Datenmaterial
Schwächen • empirische Verteilungen
• kennen die gängigen Methoden der • Lage und Streuungsmaße
Darstellung und Beschreibung von • Auswertung von zweidimensionalem
Daten und können selbst wichtige Datenmaterial
Kennzahlen berechnen • Randhäufigkeiten, Korrelation und
• sind in der Lage, fehlerhafte oder Regression
verfälschende Darstellungen zu • Verhältnis- und Indexzahlen
erkennen • Wahrscheinlichkeitsräume
• verstehen den Begriff der • Bedingte Wahrscheinlichkeiten
Wahrscheinlichkeit • Zufallsvariablen
• können Wahrscheinlichkeiten mitein • Ausgewählte diskrete und kontinuier-
ander verknüpfen liche Verteilungen
• kennen wichtige • Approximation von Verteilungen
Wahrscheinlichkeitsverteilungen • Grundlagen empirischer Forschung
• können Wahrscheinlichkeiten und • Datenmanagement
Quantile berechnen
• können Daten systematisch sammeln
und erfassen, Datenanalysen durchfüh-
ren, Ergebnisse bewerten
Personenversicherung 4 Die Studierenden Teil 1: Private Krankenversicherung
(7 ECTS) • werden mit den rechtlichen und • Die private Krankenversicherung im
technischen Grundprinzipien der Kontext der sozialen Sicherung
Wahlpflichtfach privaten Krankenversicherung vertraut • Der Markt für
(Alternative: Schadenversicherung 4) gemacht Krankenversicherungsprodukte
• erfassen die Einflussfaktoren auf den • Rechtliche Grundlagen
Versicherungsmarkt für Produkte der • Betriebswirtschaftliche Aspekte der
privaten Krankenversicherung privaten Krankenversicherung
• lernen die Grundlagen der Kalkulation • Probleme und Reformperspektiven
der Lebensversicherung und sind
befähigt diese anzuwenden, um Teil 2: Technik der Lebensversicherung
Prämien und Deckungsrückstellungen • Äquivalenzprinzip in der
für Standardtarife zu berechnen Lebensversicherung
• werden mit der betrieblichen • Rechnungsgrundlagen
Altersversorgung als zweiter Säule • Kalkulation von Netto- und
der Alterssicherung in Deutschland Bruttoprämien
vertraut gemacht • Kalkulation der Deckungsrückstellung
• sind in der Lage, die unterschiedlichen
Durchführungswege aus der Per- Teil 3: Betriebliche Altersversorgung
spektive von Arbeitgebern und • Die betriebliche Altersversorgung im
Arbeitnehmern in rechtlicher und Kontext der sozialen Sicherung
wirtschaftlicher Hinsicht zu beschrei- • Arbeitsrecht der betrieblichen
ben und zu bewerten Altersversorgung, insbesondere die
Vorschriften des BetrAVG
• Steuerrechtliche Aspekte der
betrieblichen Altersversorgung
aus Arbeitgeber- und aus
Arbeitnehmersicht
• Betriebswirtschaftliche Aspekte
der betrieblichen Altersversorgung,
insbesondere die Bewertung von
Versorgungsverpflichtungen6. Semester (3/3)
Modulbezeichnung und Umfang Ziel Inhalt
Schadenversicherung 4 Die Studierenden Betriebs- und
(7 ECTS) • erwerben vertiefte Kenntnisse in den Produkthaftpflichtversicherung:
genannten Schadenversicherungen • Deckungskonzepte für Handel,
Wahlpflichtfach und in der Erarbeitung komplexer Gewerbe und Industrie
(Alternative: Personenversicherung 4) Versicherungsprogramme für • Tätigkeits-, Erfüllungs- und
Unternehmen jeder Größenordnung Herstellungsschäden
• können in ihrem beruflichen Umfeld • Haftung des Produzenten
juristische Einschätzungen zu • erweiterte
einfacheren Sachverhalten abgeben Produkthaftpflichtversicherung
und somit unter Anwendung ihres
erlernten Wissens an der Schnittstelle Kraftfahrzeughaftpflichtversicherung
zur Rechtsabteilung die Prüfung und Kaskoversicherung:
von strittigen Versicherungsfällen • Vertiefende Themen der
organisieren Kraftfahrtversicherung einschließlich
der Kaskoversicherung
Industrielle Sachversicherung:
• Einführung in die Vertragsgestaltung
• Auslegung und Schadenregulierung der
industriellen Sachversicherungen7. Semester (1/4)
Modulbezeichnung und Umfang Ziel Inhalt
Konsumenten- und Die Studierenden Konsumentenpsychologie:
Verkaufspsychologie • kennen die wesentlichen Inhalte der • Wahrnehmungsprozesse
(6 ECTS) Konsumenten- und Vertriebspsycho- • Emotionen und
logie und sind in der Lage, diese auf Informationsverarbeitung
Nur Studierende der Studienvariante verschiedene Themen im betrieblichen • Werte und Einstellungen
„Vertrieb“ belegen dieses Modul.
Umfeld zu transferieren. • Motivationale und volitionale Prozesse
• können die Produktgestaltung und den • Entscheidungsverhalten,
Verkaufsprozess so gestalten, dass der inkl. Gruppenprozesse bei
Vertrieb erfolgreich läuft Kaufentscheidungen
• wissen, wie die Zufriedenheit der • Methoden der Markt- und
Kunden verbessert werden kann und Konsumentenforschung
dadurch die Kundenbindung steigt
• erwerben die Kompetenz, fachlich, Vertriebspsychologie:
methodisch und in der Gruppe • Persönlichkeit
verschiedene Problemstellungen des • Psychologie des Überzeugens
Themenfeldes Konsumenten- und • Kundenzufriedenheit
Vertriebspsychologie zu lösen sowie die • Kundenbindung
Lösungsansätze zu reflektieren
Versicherungsmärkte in der Die Studierenden • Einkommens und
Gesamtwirtschaft • sind in der Lage, volkswirtschaftliche Beschäftigungstheorie
(6 ECTS) Modelle kritisch einzuordnen und zu (Konsumfunktion, Investitionsfunktion,
beurteilen Geldnachfragefunktion,
• können ihr erworbenes Wissen, insbe- Multiplikatoreffekte)
sondere die Rolle der Versicherungen in • Geld, Kredit und Währung (EZB und
der Volkswirtschaft, in ihrem beruf- deren Instrumente, Währungspolitik,
lichen Handlungsumfeld einsetzen, Inflation, Versicherungswirtschaft und
um politische Maßnahmen kritisch zu Kapitalmarkt)
bewerten bzw. um Entscheidungen von • Allgemeine Wirtschaftspolitik
wirtschaftspolitischen Institutionen zu (Prozesspolitik, Strukturpolitik,
erläutern Ordnungspolitik)
• Märkte und Preise bei Versicherungen
• Finanz- und Steuerpolitik (Ziele,
Entscheidungsfelder, Instrumente,
Finanzpolitik als Konjunktur- und
Verteilungspolitik)
• Konjunktur, Wachstum, Klima und
Umwelt (Konjunkturtheorien, konjunk-
tureller Zyklus, Wachstumstheorie,
Klimaschutz)7. Semester (2/4)
Modulbezeichnung und Umfang Ziel Inhalt
Digitalisierung in der Die Studierenden • Grundlagen der Digitalisierung
Versicherungswirtschaft • können die wesentlichen Begriffe im und ihre Besonderheiten in der
(6 ECTS) Bereich Digitalisierung definieren, von- Versicherungsbranche
einander abgrenzen und Beziehungen • Grundlegende Begriffe der
untereinander herstellen Digitalisierung
• verstehen das Rahmenkonzept und die • wesentliche Digitalisierungsansätze
Herausforderungen der Digitalisierung • Digitalisierungstrends in der
für die Assekuranz und können für neue Versicherungswirtschaft
Konzepte Anforderungen formulieren. • Insurtechs und Digitalisierung
• können neue Ansätze und Strukturen in
das Rahmenkonzept der Digitalisierung
einordnen und sie bewerten.
• können die wesentlichen
Digitalisierungstrends benennen
und ihre Bedeutung für die
Versicherungswirtschaft erläutern
• systematisieren die InsurTech- und
Startup-Szene und können deren Rolle
beschreiben
Führungskompetenz 3: Die Studierenden • Grundlagen Konfliktmanagement
Konfliktmanagement • können durch Einsatz von Fachwissen • Konflikte und Persönlichkeit /
(2 ECTS) und Kompetenzen aus dem Bereich • Psychologie des Konflikts
des Konfliktmanagements in ihrer • Techniken zur Analyse von Konflikten
Berufspraxis als Führungskraft • Methoden zur Lösung von Konflikten
Konfliktsituationen analysieren und inkl. Testverfahren gemäß den
Strategien zu einer konstruktiven • Konfliktlösungsstrategien nach Kilmann
Konfliktlösung eigenständig und in • Kommunikations- und Fragetechniken
einem Team entwerfen • Fähigkeiten für die konstruktive Lösung
von Konflikten
• Macht und Konflikt
• Elemente einer guten Konfliktkultur als
Garant für produktives Miteinander
• Konfliktmanagement in agilen
Organisationen7. Semester (3/4)
Modulbezeichnung und Umfang Ziel Inhalt
Management und Die Studierenden 1. Typologie des Versicherungsvertriebs
Recht des VB / Financial Planning • erhalten Kompetenzen, die sie • Handelsrechtliche Typologie
(7 ECTS) in der Vertriebssteuerung und • Gewerberechtliche Typologie
-unterstützung von Finanzdienst- • Vertriebswege-Typologie
leistungsunternehmen als auch • Digitale Vertriebsformen, InsurTechs
Nur Studierende der Studienvariante
„Vertrieb“ belegen dieses Modul. in der Führung eines Versiche- • Sonderformen des Vertriebs
rungsvermittlerbetriebs einsetzen
können. 2. Planung im Vermittlerbetrieb
• erlangen Wissen in den Bereichen • Strategie, Ziele, Planung
Vertriebsplanung, -steuerung und des Betriebs- und des
-kontrolle, operatives Marketing, Steuerergebnisses, Digitalisierung
Vertriebspersonalplanung und • Liquiditätsplanung,
Vertriebsrecht. Produktionsplanung,
• erlernen darüber hinaus die Aktionsmanagement, Standortwahl,
rechtlichen Grundlagen der Rechtsformwahl, Aufbau- und
Versicherungsvermittlung aus Sicht des Ablaufstruktur
selbständigen Versicherungsvertreter
und des Versicherungsmaklers. 3. Steuerung im Vermittlerbetrieb
• erlangen die Kompetenz, alle wesent- • Grundlagen der Führung, Kennzahlen
lichen rechtlichen Problemstellungen des Vermittlerbetriebs
der Vermittlungspraxis und der
Führung eines Maklerbetriebes/einer 4. Rechtsfragen der
Versicherungsagentur selbstständig zu Versicherungsvermittlung
bearbeiten und zu lösen. • Recht der Versicherungsagentur
• erhalten einen Überblick über die • Recht des Versicherungsmaklers
Regulierung des Versicherungsvertriebs • Organisation und Aufgaben
• lernen Gestaltungsempfehlungen einer Versicherungsagentur,
zur Digitalisierung des Agenturvertrag,
Versicherungsvertriebs kennen Ausgleichsanspruch,
• lernen die Bedeutung ganzheitlicher Haftung und Möglichkeiten
und finanzdienstleistungsübergreifen- der Haftungslimitierung,
der Beratungsansätze wie das Financial Selbständigkeitsfragen und
Planning oder von DIN-Normen wie der Verhältnis zum Versicherer
DIN 77230 (Basis-Finanzanalyse für
Privathaushalte) kennen 5. Financial Planning
• Finanzplanung nach den Regeln des
Financial Planning Standards Board
• DIN-Norm 77230 Basis-
Finanzanalyse für Privathaushalt
• Weitere ganzheitliche und
finanzdienstleistungsübergreifende
Beratungsansätze
• Gestaltung des Beratungsprozesses7. Semester (4/4)
Modulbezeichnung und Umfang Ziel Inhalt
Risiko- und Finanzmanagement der Die Studierenden Risk Management
Versicherungsunternehmen • kennen die umfangreichen Elemente • Risikobegriffe
(7 ECTS) des Risiko- und Finanzmanagements • Risikowahrnehmung
der Versicherungsunternehmen • Corporate Governance &
• haben die Befähigung erlangt, in ihrem Geschäftsorganisation
späteren beruflichen Kontext umfang- • Ziele des Risikomanagements
reiche Risikoanalysen durchzuführen • Solvency II
• Risikoanalyse
- Risikoidentifikation
- Risikobewertung
- Risikoaggregation
• Risikosteuerung
• Risikoreporting
Finanzmanagement – Asset Management
• Grundbegriffe der Finanzierung
• Risiken der Kapitalanlage
• Vermögenspositionen
• Performance-Beurteilung8. Semester
Bachelor Thesis Die Thesis soll sowohl in ihren
(12 ECTS) fachlichen Einzelteilen als auch in den
fachübergreifenden Zusammenhängen
zeigen, dass der Studierende
in der Lage ist, ein Problem aus dem
Fachgebiet mit wissenschaftlichen
und fachpraktischen Methoden in
vorgegebener Zeit selbstständig zu
bearbeiten
Weitere Informationen zum Studiengang finden Sie unter WWW.VERSICHERUNGSAKADEMIE.DE/BACHELORIhre starken Partner
in der Aus- und Weiterbildung
Technische Hochschule (TH) Köln
Das Institut für Versicherungswesen der TH Köln gehört in Deutsch-
land zu den größten und renommiertesten Hochschulinstituten.
Es organisiert die zentralen Vorlesungen an der TH Köln.
Deutsche Versicherungsakademie (DVA)
Als Branchenakademie ist die DVA die Schnittstelle zwischen
Hochschule, den regionalen Studienorten und den Studierenden.
BWV Regional
An den sechs Studienorten werden Sie durch die BWV
Regional persönlich betreut. Erfahrene Dozenten der Hochschulen vor
Ort und Experten aus der Praxis führen die Vorlesungen durch.
04/2021
Deutsche
Versicherungsakademie
(DVA) GmbH
Arabellastraße 29
81925 München
Telefon 089 455547-0
Telefax 089 455547-710
info@versicherungsakademie.de
WWW.VERSICHERUNGSAKADEMIE.DE
Datenschutz-Hinweise unter WWW.VERSICHERUNGSAKADEMIE.DE/DATENSCHUTZ-TEILNEHMERSie können auch lesen
