Berufliche Reha ORIENTIEREN - Gut beraten im Reha-Prozess - Bundesagentur für Arbeit
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
AUSGABE 2019 | PERSPEKTIVEN FÜR IHR BERUFSLEBEN Berufliche Reha ORIENTIEREN Gut beraten im Reha-Prozess ENTSCHEIDEN Beispiele gelungener Reha BEWERBEN So bereiten Sie sich optimal auf Ihre Bewerbung vor
INHALT THEMEN
WERTVOLLE INHALT
Fotos: Julien Fertl, Jürgen Flämig, Foto Löbel, Karl-Josef Hildenbrand, Martin Rehm
FÄHIGKEITEN NEU Orientieren
Zurück ins Berufsleben ................... 4
ENTDECKEN Interview – „Demokratie braucht
Inklusion“ ........................................ 6
Unterstützung auf Augenhöhe ....... 8
Interview – „Beraten von
Leuten, die einen Teil der
Auch mit einem Handicap ist es möglich, ein selbstbe- Probleme kennen“ .......................... 9
Diese Fachleute sind für
stimmtes und gleichberechtigtes Leben zu führen. Es Sie da ........................................... 10
gibt Wege und Möglichkeiten, nach einem Unfall, einer
Entscheiden
Krankheit oder mit einer angeborenen Behinderung Checkliste „Orientieren und
Entscheiden“ ................................ 12
beruflich Fuß zu fassen. Dieses Themenheft zeigt auf, Porträts
Mit Unterstützung zum
wie Ihnen das gelingen kann. Traumberuf ................................... 14
Fokussiert auf das Wichtigste������ 16
Durchhalten lohnt sich������������������ 18
4 Erst mal zurück auf die
„Schulbank”��������������������������������� 20
Bewerben
IMPRESSUM 9 Bewerben wie
andere auch�������������������������������� 22
Statement – „Wir wünschen uns
mehr Bewerbungen von
Herausgeber Autorinnen Menschen mit Behinderungen“���� 24
Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg Janna Degener-Storr, Maike von Haas, Aliki Nassoufis
Checkliste „Bewerben“���������������� 25
Verlag Druck
Bonifatius GmbH, Paderborn
Service
14
Meramo Verlag GmbH,
Gutenstetter Straße 8d, 90449 Nürnberg Wichtige Fachbegriffe����������������� 26
Tel. 0911 937739-0 Redaktionsschluss
Hier finden Sie Hilfe�������������������� 27
Fax 0911 937739-99 September 2018
E-Mail: redaktion@meramo.de
Geschäftsführer: Andreas Bund
Prokuristin: Kristina Ansorge
www.meramo.de
Haftungsausschluss
Für die Richtigkeit der Eintragungen kann – auch wegen
der schnellen Entwicklung in Gesellschaft, Wirtschaft
22
und Technik und der großen regionalen Unterschiede –
keine Haftung übernommen werden. Bitte informieren
Redaktion Berufsfeldinformationen Sie sich bei Ihrer Agentur für Arbeit, ob in der Zwischen-
Verantwortliche Redakteurin: Justina Mehringer zeit in einzelnen Punkten Änderungen eingetreten sind.
Redaktion: Daniel Kastner, Jeremias König,
Annette Link Copyright
Lektorat: Edith Backer © Bundesagentur für Arbeit
Art Direktion: Viviane Schadde Alle Rechte vorbehalten. Der Nachdruck, auch aus-
Layout: Christine Biedermann, zugsweise, sowie jede Nutzung der Inhalte bedarf der
Stefanie Feder, Vanessa Mund, vorherigen Zustimmung des Verlages. In jedem Fall ist
Felicia Winterstein
16
eine genaue Quellenangabe erforderlich. Bilder dürfen
Titelfoto: Julien Fertl grundsätzlich nicht genutzt werden. Mit Namen gekenn-
Wir fotografierten im Sanitätshaus Alippi in Rodewisch zeichnete Artikel geben nicht unbedingt die Meinung der
und bedanken uns für die freundliche Unterstützung. Redaktion und des Herausgebers wieder.
2 Themenheft Reha | 2019 Themenheft Reha | 2019 3
ORIENTIEREN EINSTIEG
Foto: Julien Fertl
ZURÜCK INS überwiegende Teil der Behinderungen durch eine Krank-
heit verursacht. Drei Prozent der Behinderungen waren
BERUFSLEBEN
angeboren beziehungsweise traten im ersten Lebensjahr
auf. Nur ein Prozent der Behinderungen war auf einen Un-
fall oder eine Berufskrankheit zurückzuführen.
Diese Gesetze halten Ihnen den
Nach einer schweren Krankheit oder Rücken frei
Für sie alle gilt der Artikel 27 des „Übereinkommens über
einem Unfall gibt es zahlreiche Unter- die Rechte von Menschen mit Behinderungen“ der Ver-
stützungsmöglichkeiten, um in den einten Nationen – kurz UN-Behindertenrechtskonventi-
bisherigen Job oder überhaupt ins on. Er beschreibt das Recht auf Arbeit für Menschen mit
(drohenden) Behinderungen und verpflichtet Staaten, die
Berufsleben zurückzukehren. Die Verwirklichung dieses Rechts durch geeignete Schritte zu
Agenturen für Arbeit helfen Ihnen sichern und zu fördern. In Deutschland ist dies unter an-
individuell und mit umfassenden derem durch das „Gesetz zur Stärkung der Teilhabe und
Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen“ von
Angeboten. 2016 gesichert. Es wird auch kurz Bundesteilhabegesetz
(BTHG) genannt und soll im Geiste der UN-Konvention die
Lebenssituation von Menschen mit Behinderungen durch
mehr Selbstbestimmung und mehr Teilhabe verbessern.
E
Die gesetzlichen Änderungen sind so umfassend, dass
in Beruf ist viel mehr als nur finanzielle Absi- sie in vier Reformstufen in Kraft treten sollen: Die ersten
cherung. Denn wer am Arbeitsleben teilnimmt, beiden wurden bereits umgesetzt, zwei weitere werden
wird auch Teil einer Gemeinschaft, hat Kontakt bis 2023 folgen. Mit dem BTHG ging auch eine Reform
zu Kolleginnen und Kollegen. Das stärkt das des Neunten Buches des Sozialgesetzbuches (SGB IX)
Selbstwertgefühl. Umso wichtiger ist es, den (Wieder-) einher. Ein wichtiger Schwerpunkt ist die Teilhabe am
Einstieg ins Arbeitsleben auch mit einer Behinderung zu Arbeitsleben, ein weiterer liegt auf der medizinischen Re-
schaffen beziehungsweise nach einer Erkrankung oder ei- Mit der richtigen Beratung finden Sie die opti- habilitation. Ziel ist es, bei den ersten Anzeichen einer
nem Unfall beruflich aktiv zu bleiben. Allerdings: Manche male L
ösung für Ihren persönlichen beruflichen bisherigen U nternehmen oder in einem anderen. Vielleicht chronischen Erkrankung oder Behinderung möglichst früh
körperlichen oder psychischen Einschränkungen können Wiedereinstieg. ist auch eine Weiterbildung, Umschulung oder andere Qua- durch geeignete präventive Maßnahmen zu reagieren und
dazu führen, dass Sie bei wichtigen beruflichen Aufgaben lifizierung sinnvoll. Die berufliche Rehabilitation ist immer damit die Erwerbsfähigkeit zu erhalten. <
an Ihre Grenzen stoßen: zum Beispiel, wenn langes Sit- ein individueller Prozess, in dem auch nach einer an Ihre
zen Schmerzen verursacht, wenn die Hände nicht mehr Technische Hilfsmittel persönlichen Bedürfnisse angepassten Lösung gesucht
so geschickt sind oder wenn Sie nicht mehr ohne Weiteres In diesem Fall kommt Ihnen der digitale Wandel zugute. wird. Das gemeinsame Ziel ist klar: Sie sollen (wieder) im
Kundinnen und Kunden besuchen können.
Sie sind nicht allein
Dieser hat zu zahlreichen Innovationen geführt, die im
Berufsalltag unterstützen können. Kollaborative Roboter-
innen und Roboter (Cobots) etwa können Ihnen schwere
Berufsleben ankommen!
Mit diesem Ziel stehen Sie nicht alleine da: Laut dem
Zweiten Teilhabebericht über die Lebenslagen von Men-
info
Meist gibt es jedoch Wege zurück ins Berufsleben – Arbeiten abnehmen. Datenbrillen blenden Informationen schen mit Beeinträchtigungen in Deutschland aus dem
auch wenn Sie in vielen Fällen Geduld und Ausdauer über den aktuellen Auftrag in das Sichtfeld der Person Jahr 2016 leben fast 13 Millionen Menschen mit einer Be- Der Reha-Prozess
brauchen. Der erste Schritt ist, sich selbst mit der neu- ein, die sie trägt. einträchtigung. Das Statistische Bundesamt zählte zum Die berufliche Rehabilitation ist ein Prozess, der aus
en Situation auseinanderzusetzen und festzustellen, wie Zudem können digital gesteuerte Hilfsmittel Behinde- Jahresende 2017 rund 7,8 Millionen schwerbehinder- verschiedenen Schritten besteht, die ineinandergrei-
sehr die eigene Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz der- rungen oder körperliche Schwächen technisch ausglei- te Menschen in Deutschland. Mit 88 Prozent wurde der fen. Zunächst stellen Sie beim zuständigen Reha-
zeit eingeschränkt ist. Die Deutsche Rentenversicherung chen und so den (Wieder-)Einstieg ins Arbeitsleben enorm Träger einen Antrag auf Leistungen zur Teilhabe am
sowie die Bundesagentur für Arbeit sind hier kompetente erleichtern, zum Beispiel per Hightech gesteuerte, moto- Arbeitsleben. Wer der für Sie zuständige Träger ist,
Ansprechpartner. Sie beraten, unterstützen und zeigen risierte Armprothesen. Und Eyetracking-Systeme ermög- lesen Sie auf den Seiten 10–11. Im Laufe des An-
unterschiedliche Optionen auf. Welcher Weg ist für mich
der beste? Und wo bekomme ich welche Hilfen? Solche
Fragen können Ihnen die Expertinnen und Experten in den
lichen Menschen mit schweren motorischen Einschrän-
kungen einzig über Blickbewegungen, einen Computer
oder eine Kommunikationshilfe zu steuern. So oder so,
link tragsprozesses klären Reha-Expertinnen und -Ex-
perten mit Ihnen ab, welcher individuelle Unterstüt-
zungsbedarf für Sie besteht. Ist der Antrag bewilligt,
örtlichen Agenturen für Arbeit beantworten. manuelle, schwere Tätigkeiten werden seltener, stattdes- können Sie mit den Maßnahmen der beruflichen
Laut Sozialgesetzbuch stehen Ihnen rechtlich soge- sen ist verstärkt Fachkompetenz gefragt. Wichtige Gesetze und Entscheidungen zur Teil Reha beginnen – das können etwa (unterstützte) be-
nannte Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben zu. Und habe am Arbeitsleben von Menschen mit Behin- rufliche Aus- und Weiterbildungen sein, Zuschüsse
diese sind vielfältig: Manchmal helfen eine behinderten Die Rehabilitation ist ein Prozess derungen finden Sie auf der Plattform REHADAT an das Sie beschäftigende Unternehmen, techni-
gerechte Ausstattung oder technische Hilfsmittel, um eine Ist es mit technischen Hilfsmitteln nicht getan, helfen Ih- unter www.rehadat-recht.de. sche Hilfen an Ihrem Arbeitsplatz und vieles mehr.
Arbeit erledigen zu können. nen die Rehabilitationsträger, Alternativen zu finden – im
4 Themenheft Reha | 2019 Themenheft Reha | 2019 5
ORIENTIEREN EINSTIEG
Foto: Julien Fertl
INTERVIEW
Foto: privat
mit Jürgen Dusel
offensichtlich wird lieber die Ausgleichsabgabe gezahlt.
Gleichzeitig haben wir einen Fachkräftemangel. Das ist ein
Widerspruch, an dem wir arbeiten müssen. Ich denke zur-
zeit ernsthaft darüber nach, ob die derzeitige Ausgleichs-
abgabe zielführend ist oder ob die Abgabe noch deutlich
erhöht werden sollte.
Wie werden Unternehmen, die Menschen
„DEMOKRATIE BRAUCHT mit Behinderungen beschäftigen, denn
derzeit unterstützt?
INKLUSION“ Jürgen Dusel: Unternehmen können sich beraten las-
sen und finanzielle Leistungen erhalten. Dazu gehören
etwa Zuschüsse, Darlehen und Prämien, zum Beispiel als
Jürgen Dusel ist der Beauf- Investitionskosten. Damit können sie neue, bedarfsgerech-
tragte der Bundesregierung für te Arbeitsplätze schaffen, bereits vorhandene Arbeitsplät-
ze individuell besser ausstatten oder die Berufsausbildung Zahlreiche Unterstützungsangebote der Reha-Träger helfen Ihnen dabei, wieder am Arbeitsleben teilzuhaben.
die Belange von Menschen mit junger Menschen mit Behinderungen finanzieren. Darü-
Behinderungen. Im Interview zeigt ber hinaus gibt es unter anderem Lohnkostenzuschüsse
er auf, was Sie von Ihrer Arbeit- zum Arbeitsentgelt, Zuschüsse zur Ausbildungsvergütung, fünf Jahren im Bundesprogramm „rehapro“ die Möglichkeit,
Übernahme der Kosten für eine dreimonatige Probe Modellprojekte zu entwickeln, um die Erwerbsfähigkeit von
geberin beziehungsweise Ihrem beschäftigung und für schwerbehinderte Menschen bei- Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen zu er- Wiedereinstieg. Betroffene sollten sich eingehend über ihre
Arbeitgeber erwarten können. spielsweise Arbeitshilfen im Betrieb, Leistungen zur berufli- halten und so Übergänge in die Erwerbsminderungsrente Möglichkeiten beraten lassen, zum Beispiel von Rehabilita-
chen Qualifizierung und eine notwendige Arbeitsassistenz. zu reduzieren. tionsträgern wie der Deutschen Rentenversicherung, oder
die gesetzliche Unfallversicherung und die Ergänzende
Wie kann es noch gelingen, mehr Menschen Wie sehen die Beschäftigungszahlen unabhängige Teilhabeberatung (EUTB) in Anspruch neh-
Herr Dusel, welche Aufgaben haben Sie mit Behinderungen in den ersten Arbeits- von Menschen mit Behinderungen denn men. Es gibt auch eine sehr breite Palette an Unterstüt-
sich für Ihre Amtszeit gestellt? markt zu integrieren? derzeit aus? zungsangeboten der Bundesagentur für Arbeit und der
Jürgen Dusel: Meine gesetzliche Aufgabe ist es, Jürgen Dusel: Ich nehme in der Praxis wahr, dass es uote
Jürgen Dusel: Der Rückgang der Arbeitslosenq Integrationsämter. Wichtig ist, möglichst früh einen Antrag
darauf hinzuwirken, dass der Bund für gleichwertige gerade im Bereich des Übergangs von der Schule in den kommt auch bei beeinträchtigten Menschen an. Die Zahl auf medizinische und berufliche Reha zu stellen, um einen
Lebensbedingungen für Menschen mit und ohne Be- Beruf Problemebei der Gewährung von betriebsnahen der sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmerinnen und reibungslosen Verlauf von Reha und Wiedereingliederung
hinderungen sorgt. Darüber hinaus lautet das Motto ‚Persönlichen Budgets‘ gibt und teilweise auch gegen den Arbeitnehmer mit Schwerbehinderung ist so hoch wie nie in das Arbeitsleben zu erhalten. <
meiner Amtszeit „Demokratie braucht Inklusion“. Damit Willen der Betroffenen eher zugunsten etwa einer Behin- zuvor. Dennoch profitieren diese nicht im gleichen Umfang
meine ich, dass Demokratie und Inklusion zwei Seiten dertenwerkstatt entschieden wird. Hier gibt es noch Ver- vom Aufschwung wie Menschen ohne Behinderungen.
derselben Medaille sind. Denn in einer Demokratie ist besserungspotenzial – genauso wie bei der Zusammen-
es ganz zentral, dass alle Menschen die gleiche Wert-
schätzung bekommen. Und damit sind wir auch beim
Thema Arbeit.
arbeit der Reha-Träger untereinander. Da brauchen wir in
einigen Fällen deutlich schnellere Bearbeitungszeiten, und
ich erhoffe mir Verbesserungen durch die neuen Regelun-
Was raten Sie Menschen, die trotz
Beeinträchtigung beruflich wiederein
steigen wollen?
info
Ich werde mich dafür einsetzen, dass Jugendliche mit gen im Bundesteilhabegesetz. Jürgen Dusel: Zunächst wünsche ich diesen Menschen
Behinderungen eine realistische Chance bekommen, Mut und Zuversicht. Sie haben eine gute Chance auf einen Wie Sie Ihr Teilhabebudget
eine betriebliche Ausbildung zu machen. Da haben wir Was ändert sich denn genau durch das verwenden, bestimmen Sie selber
noch ein echtes Defizit. Außerdem ist es mir ein großes Bundesteilhabegesetz? Menschen mit Behinderungen oder von Behin-
Anliegen, dass es gelingt, mehr behinderte Menschen Jürgen Dusel: Teilhabe und Selbstbestimmung werden derung bedrohte Menschen haben ein Recht auf
aus den Werkstätten für behinderte Menschen heraus
auf den ersten Arbeitsmarkt zu bringen.
durch das neue vierstufige Bundesteilhabegesetz weiter ge-
stärkt. Zukünftig sollen die Leistungen wie aus einer Hand
erbracht werden. Zeitintensive Zuständigkeitskonflikte der
link Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben. Außer-
dem haben sie das Recht, ein selbstbestimmtes
Leben zu führen. Durch das Persönliche Budget
Was muss sich Ihrer Meinung nach für Träger untereinander und Doppelbegutachtungen sollen steht das Wunsch- und Wahlrecht der Betroffenen
Menschen mit Behinderungen ändern? vermieden werden. Neben der Verpflichtung der Träger Mit dem neuen Bundesteilhabegesetz (BTHG) im Vordergrund, indem Leistungen zur Teilhabe
Jürgen Dusel: Ganz zu Beginn steht die Bewusst- zu einer an der konkreten Lebenssituation orientierten wurde ein Gesetzespaket geschaffen, das die vollständig oder zum Teil durch Geldleistungen
seinsänderung in den Köpfen von Personalverantwort- Beratung soll eine Peer-Beratung, die „Ergänzende un- Lebenssituation von Menschen mit Behinderungen oder Gutscheine ersetzt werden. So erhalten Be-
lichen. Ich bin immer wieder erstaunt, wie hartnäckig abhängige Teilhabeberatung“ (EUTB), die Menschen mit oder solchen, die von Behinderung bedroht sind, ver- troffene in der Regel zum Monatsanfang ihr Bud-
sich Vorurteile halten: Zum Beispiel, dass Menschen mit Behinderungen stärken. Die bundesweite Beratung un- bessern soll. Fragen und Antworten zum BTHG finden get, um damit selbst Leistungen, wie zum Beispiel
Behinderungen weniger leistungsfähig seien oder dass terstützt auch Angehörige unentgeltlich zu Fragen der Sie auf der Seite des Bundesministeriums für Arbeit eine Assistenzkraft, zu bezahlen. Mehr Informati-
sie quasi unkündbar sind. Wir müssen uns einmal vor Rehabilitation und Teilhabe. Ein weiterer wichtiger Punkt ist und Soziales unter www.bmas.de > Schwerpunkte > onen über das Persönliche Budget finden Sie auf
Augen führen: Ein Viertel aller Unternehmen hat noch die Sicherung der Erwerbsfähigkeit. Deshalb erhalten Job- Inklusion > Bundesteilhabegesetz > FAQ. der Seite www.einfach-teilhaben.de.
immer keine Menschen mit Behinderungen eingestellt, center und Deutsche Rentenversicherung in den nächsten
6 Themenheft Reha | 2019 Themenheft Reha | 2019 7
ORIENTIEREN BERATUNG
UNTERSTÜTZUNG INTERVIEW
Foto: Susie Knoll
nicht in Konkurrenz zur gesetzlichen Beratungs- und Un-
AUF AUGENHÖHE mit Kerstin Griese
terstützungspflicht der Rehabilitationsträger zu verstehen.
Was macht die EUTB anders als andere
Beratungen?
Eine erste Anlaufstelle zur Orientierung für Menschen Kerstin Griese: Die Angebote der EUTB arbeiten frei
mit (drohenden) Behinderungen ist die Ergänzende von den Interessen Dritter und sind allein den Ratsuchen-
den verpflichtet. Das Angebot soll ganzheitlich die indi-
unabhängige Teilhabeberatung (EUTB). Ratsuchende viduelle Persönlichkeit und Situation der Ratsuchenden
erhalten hier Antworten auf alle Fragen zur Teilhabe. aufgreifen. Sie soll auch deren gesamtes soziales Umfeld
einbeziehen, mit dem Ziel, die Eigenverantwortung und
Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen zu
„BERATEN VON LEUTEN, stärken. Betroffene werden zu Fachkundigen in eigener
W
Sache und beraten Betroffene, das ist Peer Counseling.
elche Formen von Unterstützung sind sinn- DIE EINEN TEIL DER
Warum ist das so wichtig?
voll? Welche Hilfestellungen sind möglich?
Wie und wo stelle ich einen Antrag auf Leis-
PROBLEME KENNEN“ Kerstin Griese: Beim Peer Counseling beraten Men-
tungen zur Teilhabe am Arbeitsleben? Wer schen, die selbst oder in ihrer Familie Erfahrungen mit Be-
unterstützt? Und welche Leistungen gibt es überhaupt? In Beratung von Betroffenen durch Im Interview erläutert die Parla- hinderungen haben. Das ermöglicht einen anderen Zugang
einem Beratungsgespräch mit Mitarbeiterinnen und Mitar- Betroffene mentarische Staatssekretärin im zu Rat suchenden Menschen mit Behinderungen. Dadurch
beitern der Ergänzenden unabhängigen Teilhabeberatung Das Besondere der EUTB ist das sogenannte „Peer Coun- kann schnell Vertrauen auf Augenhöhe entstehen, das zur
(EUTB) erhalten Sie Antworten auf Fragen wie diese. seling“, die Beratung von Betroffenen durch Betroffene.
Bundesministerium für Arbeit und Stärkung der Ratsuchenden führt.
Wenn Sie mit einer gesundheitlichen Einschränkung In den EUTB arbeiten viele Beraterinnen und Berater, die Soziales (BMAS), Kerstin Griese,
konfrontiert sind, haben Sie wie jeder andere auch das selbst mit einer Behinderung leben oder deren Angehö warum es das neue Beratungs Wie bewerten Sie die bisherige Arbeit der
Recht, am beruflichen und sozialen Leben teilzuhaben. rige eine Behinderung haben. Denn es fällt meist leichter, EUTB?
Themen mit Beratungsfachkräften zu besprechen, wenn
angebot der Ergänzenden unab- Kerstin Griese: Ratsuchende selbst können das
Unabhängige Beratung diese ähnliche Erfahrungen gemacht haben und sich so in hängigen Teilhabeberatung gibt am besten beurteilen. Zwei eindeutige Rückmeldungen
Die EUTB ist ein kostenloses Beratungsangebot, das aus- die Situation der Ratsuchenden hineinversetzen können – und wie es bei den Betroffenen möchte ich daher gern zitieren. Eine Dame mit Behinde-
schließlich den Ratsuchenden verpflichtet ist. Die zentrale eine Beratung auf Augenhöhe. rung erläuterte: „Es war das erste Mal, dass jemand ge-
Aufgabe der Beratungsstellen ist es, Betroffene und ihre Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben sind umso
ankommt. würdigt hat, was wir schon alles geleistet und erstritten
Angehörigen noch vor der Beantragung von Leistungen zu erfolgreicher, je früher Sie sie erhalten. Bei Erkrankun- haben: mutig und lösungsorientiert …! Höchste Empathie
beraten – und das ganz unabhängig von denjenigen, die gen oder Unfällen sollte mit der Rehabilitation daher am Welches Ziel hat die Ergänzende unab- von einem Berater, der selbst eine Behinderung hat ... ich
später die Maßnahmen finanzieren oder anbieten. Egal, besten bereits während der Akutbehandlung begonnen hängige Teilhabeberatung (EUTB)? würde mir wünschen, dass es mehr davon gäbe.“
welche Beeinträchtigungsform vorliegt, Sie bekommen in werden. Also wenden Sie sich rechtzeitig an eine EUTB- Kerstin Griese: Die Ergänzende unabhängige Teil- Und von einer Angehörigen in NRW hörten wir: „Ich
jeder EUTB-Beratungsstelle Auskunft zu allen Fragen der Beratungsstelle ganz in Ihrer Nähe. < habeberatung soll Ratsuchenden und ihren Angehöri- hatte mir vorher keine Gedanken gemacht, ob meine Ge-
Rehabilitation und Teilhabe. gen vor der Beantragung von Leistungen helfen, sich zu sprächspartnerinnen und -partner behindert oder nicht
Ziel ist es, Sie über Ihre Rechte aufzuklären und Sie in informieren, zu planen und zu entscheiden. Dafür haben behindert sein würden. Ich wurde überrascht davon, dass
die Lage zu versetzen, sich die für Sie geeigneten Instru- wir geeignete Anbieter gefunden, die vor Ort Beratungs- sie behindert waren, und habe mich gefreut, von Leuten
mente zur Teilhabe anzueignen, um selbstbestimmt leben
zu können. Im Mittelpunkt stehen dabei immer Ihre indivi-
duellen Bedürfnisse.
praxistipp angebote aufbauen. Das sind oft Selbsthilfegruppen,
Initiativen und Verbände.
beraten zu werden, die einen Teil der Probleme kennen.“ <
Foto: Julien Fertl
Warum ist die Reha-Beratung noch vor
Viele neue Teilhabeberatungsstellen Lassen Sie sich frühzeitig beraten Beantragung von Leistungen so wichtig?
Rund 400 Teilhabeberatungsstellen mit insgesamt etwa Wenn Sie merken, dass Sie aufgrund von Krank- Kerstin Griese: Eine frühzeitige Beratung ermög-
1.000 Beraterinnen und Beratern haben seit Januar 2018 heit oder wegen eines Unfalls im Beruf an Ihre licht es, rechtzeitig zu erkennen, wo Menschen Un-
ihre Arbeit aufgenommen. Finanziert werden sie vom Grenzen stoßen, sollten Sie sich so früh wie mög- terstützung benötigen. Zum Beispiel kann damit eine
Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS). lich beraten lassen. Durch präventive Maßnah- durch chronische Erkrankungen bedingte Behinderung
Koordiniert und unterstützt werden die regionalen EUTB- men – schon bevor eine chronische Erkrankung erleichtert oder verhindert werden. Wenn wir rehabili-
Beratungsstellen von der Fachstelle Teilhabeberatung. Die oder Behinderung eintritt – bestehen gute Chan- tationsbedürftige Menschen früh genug erreichen, kön-
Fachstelle ist angesiedelt bei der Gesellschaft für soziale cen, Ihre Erwerbsfähigkeit und damit Ihre Teilhabe nen wir sie mit Reha- und Teilhabeleistungen optimal
Unternehmensberatung mbH, der Selbstbestimmt Leben am Arbeitsleben zu erhalten. Wenden Sie sich an unterstützen. Dabei sind uns die Selbstbestimmung
UG und der Humboldt-Universität zu Berlin, Abteilung Deaf Ihre Agentur für Arbeit beziehungsweise an Ihr Job- der Betroffenen und ihre Mitwirkung besonders wichtig.
Studies und Gebärdensprachdolmetschen am Institut für center oder nehmen Sie die Beratungsangebote
Rehabilitationswissenschaften. Sie kümmert sich auch der Ergänzenden unabhängigen Teilhabeberatung Welche bisherigen Beratungsstellen er-
um die Erstausbildung und Qualifizierung der beratenden (EUTB) in Anspruch. setzt die EUTB?
Fachkräfte und betreut eine Internetplattform mit allgemei- www.teilhabeberatung.de Kerstin Griese: Die EUTB ersetzt keine der bisher Wird ein Rehabilitationsbedarf früh genug erkannt, kann
nen Infos für Betroffene und zum Austausch untereinander. bestehenden Beratungsstellen. Sie ist ergänzend und rechtzeitig mit der Unterstützung begonnen werden.
8 Themenheft Reha | 2019 Themenheft Reha | 2019 9
ORIENTIEREN BERATUNG
DIESE FACHLEUTE als Kaufmann im Groß- und Außenhandel im Einkauf tä-
tig wird, ist er mit seiner Doppelqualifizierung Gold wert.“
die den Mut haben, Menschen mit Handicaps einzustellen,
grundsätzlich positiv überrascht werden. Sie haben dann
absolut zuverlässige Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter.“
SIND FÜR SIE DA Technische Beratung bei Hilfsmitteln
In anderen Fällen sind technische oder betriebliche Hilfs-
Intensive Teilhabebegleitung
Zudem finanziert die Bundesagentur für Arbeit eine Teilha-
mittel notwendig, um den Beruf (wieder) ausüben zu kön- bebegleitung für Menschen mit besonderem Förderbedarf.
Verschiedene Reha-Träger helfen nen. Darüber informiert der Technische Beratungsdienst Die Dauer einer solchen Begleitung ist hierbei abhängig
Ihnen bei der beruflichen Neuorien- der Agenturen für Arbeit. Hilfsmittel können beispielswei- vom individuellen Bedarf. Pädagogische Fachkräfte unter-
se eine Vergrößerungssoftware sein oder ein Computer- stützen Sie bei der Berufswahlentscheidung, bei der Suche
tierung nach Unfall oder Krankheit. Ausgabegerät für blinde Menschen, das Zeichen in Brail- und Aufnahme einer passenden Umschulung, Weiterbil-
Die Reha/SB-Beraterinnen und leschrift darstellt. Genauso unterstützen die Technischen dung oder Beschäftigung. Anschließend begleiten sie Sie
-Berater der Agenturen für Arbeit Beraterinnen und Berater Unternehmen bei der Ausge- im betrieblichen Alltag. <
staltung eines behindertengerechten Arbeitsplatzes, bei-
halten hierfür ein umfassendes Unter
tl
er
nF
Vereinbaren Sie spielsweise mit einem elektronischen Türöffner oder einer
praxistipp
li e
stützungsportfolio für Sie bereit.
Ju
einen Beratungstermin Rollstuhlrampe. Auch ein E ingliederungszuschuss für das
to:
Fo
bei Ihrer Agentur für Arbeit, um Sie beschäftigende Unternehmen kann den (Wieder-)Ein-
den Reha-Prozess anzustoßen.
N
stieg erleichtern. „Einen Eingliederungszuschuss muss
iemand muss den Weg in ein neues berufliches Ihre Arbeitgeberin beziehungsweise Ihr Arbeitgeber vor
Leben alleine beschreiten. Das Reha/SB-Team Vertragsabschluss bei der zuständigen Agentur für Arbeit Wo Leistungen beantragen?
der örtlichen Agenturen für Arbeit unterstützt beantragen. Dann prüfen wir, ob die Fördervoraussetzun- Um den Reha-Prozess zu erleichtern, müssen Sie
Sie von Anfang an dabei, wieder am Arbeitsle- Der nächste Schritt ist ein Blick in die berufliche Zukunft. gen gegeben sind“, erklärt Arbeitsvermittlerin Eva-Maria Ihren Antrag auf Leistungen zur Teilhabe am Arbeits-
ben teilhaben zu können – unabhängig davon, ob am Ende „Es gibt Menschen, die bereits ganz konkrete Vorstellungen Neumann. Eine gute Möglichkeit, um auf dem Arbeitsmarkt leben nur bei einem Reha-Träger stellen. Ist dieser
die Bundesagentur für Arbeit die Kosten dafür trägt oder haben. Wer nicht weiß, wie es beruflich weitergehen kann, wieder Fuß zu fassen, kann außerdem eine Probebeschäf- nicht zuständig, leitet er den Antrag automatisch an
ein anderer Reha-Träger. „Zu uns kommen in der Regel dem empfehle ich zur ersten Orientierung unsere Print- und tigung sein. den richtigen Reha-Träger weiter. Auch wenn mehrere
Menschen, die durch eine Erkrankung ihren Arbeitsplatz Onlinemedien“, erklärt die Beraterin Heike Krull. „Es kommt immer öfter vor, dass sich Unternehmen Träger beteiligt sind oder unterschiedliche Leistungen
verloren haben und beruflich wieder integriert werden an uns wenden, weil sie Menschen mit Einschränkungen beantragt werden, bleibt ein Reha-Träger Ihr allei-
wollen“, erklärt Heike Krull, Reha/SB-Beraterin bei der Umschulung, Weiterbildung oder einstellen wollen“, sagt Eva-Maria Neumann. „Über unser niger Ansprechpartner. Dieses trägerübergreifende
Agentur für Arbeit Hannover. Jobwechsel Netzwerk suchen wir dann nach passenden Kandidatinnen Teilhabeplanverfahren ist die Grundvoraussetzung für
Einige Menschen wagen einen beruflichen Neuanfang und und Kandidaten und bringen sie mit passenden Unterneh- Leistungen wie aus einer Hand.
Welcher Träger ist zuständig? entscheiden sich für eine Umschulung. Dies ist eine um men zusammen. Unsere Erfahrung zeigt, dass Betriebe,
Im Idealfall wenden Sie sich so früh wie möglich an die ein Drittel verkürzte Ausbildung im Erwachsenenbereich,
zuständige Agentur für Arbeit, am besten bei den ersten die mit einem anerkannten Berufsabschluss endet. Auch
Anzeichen einer chronischen Erkrankung. Als Erstes gilt
es zu klären, welche Stelle für die berufliche Rehabilitation
zuständig ist. Das kann zum Beispiel die Deutsche Renten-
eine berufliche Teilqualifizierung ist denkbar, vor allem für
Menschen, die wieder in ihrer bisherigen Branche arbeiten
wollen, aber nicht mehr in ihrem alten Tätigkeitsfeld arbei-
info
versicherung sein. Sie ist Reha-Trägerin, wenn ohne die ten können. Es gibt auch Qualifizierungen, die mit dem
Reha-Leistung eine Rente wegen verminderter Erwerbs- erlernten Beruf zu tun haben. „Beispielsweise können sich Die Fachdienste der Agenturen für Arbeit leisten wäh- Berufspsychologischer Service (BPS)
tätigkeit gezahlt werden müsste. Sie ist auch zuständig, Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflegerinnen oder rend der Orientierungsphase zusätzliche Unterstützung. Jede Agentur für Arbeit verfügt über einen Berufspsy-
wenn die Reha-Leistungen unmittelbar im Anschluss an -pfleger für die Alltagsbegleitung oder im Bereich der medi- Sie werden von den Beraterinnen und Beratern der chologischen Service. Die Psychologinnen und Psycho-
eine medizinische Rehabilitation erforderlich sind. Voraus- zinischen Dokumentation qualifizieren“, erklärt Heike Krull. Teams Reha/SB hinzugezogen, wenn es Fragen zum logen beraten zu beruflichen Zielen und schätzen die
setzung für beide Fälle ist eine Zugehörigkeit zur Renten- Beispiel zur individuellen Einsatzfähigkeit oder zur Ein- Eignung für einen Beruf ein. Sie führen dazu Gespräche
versicherung von mindestens 15 Jahren. Hilfreiche Eignungstests bei einer richtung des Arbeitsplatzes gibt. über den bisherigen Berufs- und Lebensweg. Außerdem
Bei Unfällen am Arbeitsplatz oder auf dem Arbeitsweg Umorientierung kommen beim BPS Tests zur Anwendung, die Leistung,
sowie bei Berufskrankheiten ist die gesetzliche Unfall- Haben Betroffene sich nach der Beratung für eine Quali- Ärztlicher Dienst (ÄD) Fähigkeiten, Persönlichkeit und Interessen ermitteln.
versicherung der Reha-Träger. Weitere Träger können fizierung entschieden, prüft die Agentur für Arbeit, ob sie Dieser wird zurate gezogen, um die Leistungsfähigkeit www.arbeitsagentur.de > Über uns > Fachdienste und
die Kriegsopferversorgung sowie die Träger der örtlichen sich für das angestrebte berufliche Ziel körperlich und kog- und Belastbarkeit bei der Ausübung bestimmter Tätig- Kommunikation > Berufspsychologischer Service (BPS)
Jugendhilfe und der Sozialhilfe sein. Wenn kein anderer nitiv eignen. „Hier ist unser Berufspsychologischer Service keiten zu prüfen. Nicht immer muss dafür ein Untersu-
Sozialversicherungsträger zuständig ist, übernehmen die gefragt“, erklärt die Reha/SB-Beraterin. Dieser Fachdienst chungstermin vereinbart werden. Liegt das Einverständ- Technischer Beratungsdienst (TBD)
Agenturen für Arbeit die Leistungen zur beruflichen Reha. untersucht Stärken, Schwächen und Begabungen, um nis der betreffenden Person vor, kann der Ärztliche Die Ingenieurinnen und Ingenieure des technischen
herauszufinden, ob eine angestrebte Maßnahme oder ein Dienst zum Beispiel auch ärztliche Befunde sowie den Beratungsdienstes werden von den Reha/SB-Teams
Welche berufliche Zukunft habe ich? neuer Berufswunsch für die betroffene Person wirklich das Entlassungsbericht der Reha-Klinik auswerten, um wei- der Agenturen für Arbeit vor allem hinzugezogen, wenn
Für alle Träger gilt: Der Reha-Bedarf muss auch aus medi Richtige ist. Die Untersuchung ähnelt Einstellungstests in tere Informationen über die Behinderung zu erhalten. es um die passgenaue Gestaltung des Arbeitsplatzes
zinischer Sicht eindeutig sein. „Wer zu uns kommt, bringt größeren Firmen. Zeigt sich im Testergebnis zum Beispiel Erforderlich ist, dass ein Gesundheitsfragebogen aus- geht. Dazu gehören zum Beispiel besondere technische
manchmal schon ein aussagekräftiges medizinisches Gut- eine mathematische Begabung, die vorher nie genutzt gefüllt und die behandelnden Ärzte von ihrer Schwei- Hilfen oder Geräte, die das Arbeiten erleichtern, oder
achten mit“, sagt Heike Krull. „Wenn nicht, beauftragen wir wurde, könnte eine gewerbliche Tätigkeit in einem kauf- gepflicht entbunden werden. auch die Einrichtung eines barrierefreien Zugangs zum
unseren eigenen Ärztlichen Dienst. Dieser prüft, ob eine männischen Beruf Erfolg versprechend sein. Eva-Maria www.arbeitsagentur.de > Über uns > Fachdienste und Arbeitsplatz. Ziel ist es, den Betroffenen die Ausübung
dauerhafte Berufsunfähigkeit vorliegt und der erlernte Be- Neumann, Arbeitsvermittlerin bei der Agentur für Arbeit Kommunikation > Ärztlicher Dienst des Berufs so einfach wie möglich zu machen.
ruf nicht mehr ausgeübt werden kann.“ Hannover, erklärt: „Wenn ein Dachdecker zum Beispiel
10 Themenheft Reha | 2019 Themenheft Reha | 2019 11
ENTSCHEIDEN
ORIENTIEREN UND
Foto: Julien Fertl
ENTSCHEIDEN
Diese Checkliste hilft Ihnen bei der
systematischen Vorbereitung der einzelnen
Schritte des Reha-Prozesses und zeigt
Ihnen, wo Sie weitere Informationen finden.
checkliste
Situationsanalyse Informationsquellen
Ich habe ... •• Eine Adressliste mit Berufsinformationszentren
□□ … mir meine Einschränkungen bewusst gemacht (BiZ) in Ihrer Nähe finden Sie unter
und weiß, welche Auswirkungen diese hätten, wenn www.arbeitsagentur.de/biz
ich wie bisher weiterarbeite. •• Das neue Beratungsangebot der „Ergänzenden
□□ … mich realistisch selbst eingeschätzt und nehme unabhängigen Teilhabeberatung“ (EUTB) steht allen
deshalb die Hilfe anderer Menschen an, um im Menschen mit Behinderungen, solchen, die von
Alltag zurechtzukommen. Behinderung betroffen sind, und Angehörigen offen:
□□ … trotz meiner Einschränkungen meine Aktivitäten www.teilhabeberatung.de
nicht aufgegeben und versuche, meinen Interessen •• Speziell geschulte Fachkräfte des Teams Reha/SB
und Hobbys nachzugehen. bieten persönliche Beratungsgespräche an.
□□ … mich über mögliche Hilfen informiert, mit denen •• Informieren Sie sich über die Fachdienste der
ich zum Beispiel meinen Arbeitsplatz erreichen Bundesagentur für Arbeit unter
oder meine Teilhabe am Arbeitsleben sichern kann. www.arbeitsagentur.de/menschen-mit-behinderungen
•• Die Arbeitsvermittlung der Agenturen für Arbeit hilft
Ich besitze … Ihnen bei der Suche nach einer passenden Stelle und
□□ … Stärken und weiß, womit ich am alten Arbeits- zeigt Bewerbungsmöglichkeiten sowie Strategien auf.
platz überzeugen konnte und welche meiner per-
sönlichen Eigenschaften dort gefragt waren.
□□ … Interessen und weiß, was mich an meiner bis
Die Berufswelt Mit der richtigen Beratung und einer systematischen Situationsanalyse steht dem beruflichen Wiedereinstieg nach
herigen beruflichen Tätigkeit gereizt hat und welche Ich kenne … Krankheit oder Unfall nichts im Wege.
anderen Aufgaben ich außerdem gern erledigen □□ … das BERUFENET unter
würde. www.berufenet.arbeitsagentur.de. Dort kann ich
□□… Fähigkeiten, die sich aus einem Hobby oder mich über A
usbildungsgänge für Menschen mit
einem ehrenamtlichem Engagement ergeben Behinderungen, Ausbildungsberufe, Weiterbil-
haben und die mich auch beruflich weiterbringen
könnten.
dungsberufe, Studienfächer und Hochschulberufe
informieren.
□□… die durchstarten Infomappen in meinem BiZ
info
Schlüsselqualifikationen: und die Seite www.berufsfeld-info.de, die mir ver
schiedene Weiterbildungsberufe präsentieren. Hilfe bei der Berufswahl und mehr
□□… die Möglichkeit eines Praktikums, um unter- Mit der Teilhabebegleitung unterstützt die pädagogischen Fachkräfte eine punktuelle und zeitlich
schiedliche Branchen auszuprobieren, und werde Bundesagentur für Arbeit Rehabilitandinnen und befristete Begleitung im betrieblichen Alltag.
Interessen: meine Beratungsfachkraft deswegen um Rat fragen. Rehabilitanden dabei, ihren Wunsch nach einer mög- Weitere Informationen über die Teilhabebegleitung
□□… unterschiedliche Lernorte wie Betrieb, Berufs- lichst dauerhaften Beschäftigung verwirklichen zu finden Sie in der Broschüre „Erfolgreich integriert –
schule, Bildungsträger oder Berufsförderungswerk. können. Die Begleitung übernehmen Bildungsträger dauer haft beschäftigt“ von der Bundesagentur für
□□... die Jobbörse und weiß, wie ich nach Stellen im Auftrag der Agentur. Sie unterstützen Sie bei der Arbeit, die Sie auch als PDF herunterladen können unter
Fachliche Kompetenzen: suchen kann: www.jobboerse.arbeitsagentur.de > Berufswahlentscheidung, bei der Suche nach einer www.arbeitsagentur.de/menschen-mit-behinderungen/
Erweiterte Suche > Weitere Suchkriterien > passenden Ausbildungs- bzw. Umschulungsstelle downloads-menschen-behinderungen
Behinderung. oder nach einer Beschäftigung. Außerdem bieten die > Flyer zur Teilhabebegleitung.
12 Themenheft Reha | 2019 Themenheft Reha | 2019 13
ENTSCHEIDEN
Foto: Jürgen Flämig
MIT UNTERSTÜTZUNG
ZUM TRAUMBERUF
Paul Koziak (31) ist ausgebildeter Fachprak-
tiker für Holzverarbeitung – und hörbehindert.
Seit über zehn Jahren arbeitet er nun schon
in der Messebaufirma Fairstand GmbH in
Hannover. Diese Tür wurde ihm durch die
Foto: Jürgen Flämig
Paul Koziak,
Holzfach-
praktiker örtliche Agentur für Arbeit und durch einen
Eingliederungszuschuss geöffnet.
Paul Koziak übernimmt dieselben Aufgaben wie seine Kolleginnen und Kollegen.
Foto: Ria Kipfmüller
Messebauunternehmen absolvierten sollte. Der Unterneh-
mer war so zufrieden mit seinem neuen Mitarbeiter, dass
er ihm noch vor dem Ende der Ausbildung einen Arbeits-
verändert, versenden die vorgesetzten Tischlermeister vertrag anbot.
H
ein schriftliches Protokoll per Mail. Bei hausinternen Schu- Über drei Jahre erhielt das Unternehmen für Paul Koziak
inten am Tor im Bereich der Warenanlieferung lungen, beispielsweise für die Einführung einer neuen einen Eingliederungszuschuss. Außerdem konnte dank ei-
ist eine Rundumlampe angebracht, die bei Ge- Software oder einer neuen Maschine, ist Paul Koziak da- ner Förderung des Integrationsamtes die angepasste Ein-
fahr aufblinkt. Außerdem gibt es eine laute Klin- bei, genauso wie alle anderen auch. richtung eines neuen Arbeitsplatzes finanziert werden. Nun
gel in der Schreinerei. Das ist aber auch alles, Im Tagesgeschäft setzt er Aufträge vom Meister um, die ist die Zeit der unterstützenden Leistungen schon lange
was Paul Koziaks Arbeitsplatz von anderen unterscheidet. in der Regel in Form einer Auto-CAD-Zeichnung visuali- vorbei und Paul Koziak ist selbstverständliches Teammit-
Der 31-Jährige verfügt über ein Resthörvermögen. Wenn siert worden sind. Im Laufe seiner Betriebszugehörigkeit glied. Kürzlich hat Stephan Schulze einen neuen Kollegen
Kolleginnen und Kollegen mit ihm reden wollen, gehen hat er einen Führerschein gemacht und fährt seitdem al- in der Tischlerei eingestellt, der ebenfalls hörbehindert
sie zu ihm, tippen ihn an die Schulter, damit er sie anse- leine zu Montagen. ist, aber über kein Resthörvermögen verfügt. Wenn nötig,
hen kann. Sprechen sie laut genug, kann Paul Koziak sie übersetzt Paul Koziak für ihn in Gebärdensprache. <
auch verstehen. Lippenlesen kann er sowieso. Und wenn Mitarbeitende, auf die man sich
er etwas doch nicht versteht, greift er zum Smartphone verlassen kann
und schreibt eine Nachricht. Er gehört zum Team wie alle Paul Koziak besuchte als Kind eine Förderschule mit
anderen auch.
Für Geschäftsführer Stephan Schulze ist es selbst-
verständlich, dass die Teammitglieder unterschiedliche
Schwerpunkt Hören in Hannover und absolvierte an-
schließend im Landesbildungszentrum für Hörgeschädigte
in Hildesheim eine überbetriebliche Ausbildung zum
info
Begabungen und Schwächen haben: „Jeder hat seine Holzfachpraktiker.
individuellen Fähigkeiten, egal ob behindert oder nicht. Zu der Zeit machte sich bereits der Fachkräftemangel Ihr Unternehmen hilft, eine Arbeits-
Man muss die Menschen nur gemäß ihrer Qualifikation auf dem Arbeitsmarkt bemerkbar. Stephan Schulze suchte unfähigkeit zu überwinden
einsetzen. Es gibt Mitarbeitende, die haben Höhenangst. Paul Koziak hat seinen Traumjob gefunden – trotz dringend qualifizierte Arbeitskräfte für sein Unternehmen. Wenn eine Beschäftigte oder ein Beschäftigter im
Die schickt niemand auf eine Leiter. Und Paul würde ich Handicap. Wichtig war ihm nicht nur die fachliche Qualifikation, son- Laufe der vergangenen zwölf Monate länger als
keine Arbeit zuweisen, bei der man sich aus Entfernung dern auch die Zuverlässigkeit: „Wir brauchen Mitarbeite- sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt
etwas zurufen muss.“ rinnen und Mitarbeiter, die langfristig mit uns zusammen- arbeitsunfähig war, muss das Unternehmen ein
computergesteuerten Werkzeugmaschinen, und er pro- arbeiten wollen und bereit sind, sich weiterzubilden.“ BEM-Verfahren (Betriebliches Eingliederungs-
Es gibt keinen Unterschied grammiert und wartet die Maschinenausstattung. management) einleiten – vorausgesetzt, die oder
In der Messebaufirma in Hannover gibt es 20 Beschäftige, In der ersten Zeit kam ab und zu ein Gebärdendolmet- Eingliederungszuschuss als Starthilfe der Betroffene ist damit einverstanden. Das Ziel
in der Tischlerei arbeiten sieben davon. Paul Koziak über- scher, aber der war bald nicht mehr nötig. „Bei der Einar- Schließlich machte eine Arbeitsvermittlerin einer Agen- von BEM ist es, die Arbeitsunfähigkeit zu überwin-
nimmt alle Aufgaben eines Tischlers: Er schneidet Werk- beitung gab es keine Schwierigkeiten“, erinnert sich Paul tur für Arbeit Stephan Schulze auf Paul Koziak aufmerk- den, den Arbeitsplatz der oder des Beschäftigten
stoffe zu, verarbeitet sie zu Möbeln, bedient alle Maschinen Koziak. „Und im Laufe der Zeit habe ich immer mehr Ver- sam, der damals noch mitten in seiner Ausbildung in zu erhalten und einer erneuten Arbeitsunfähigkeit
wie Tischkreissägen, Plattenlaufsägen und Furnierpres- antwortung übernehmen können.“ Nach Teambesprechun- Hildesheim steckte. Sie verabredeten, dass Paul Koziak vorzubeugen.
se. Er arbeitet an CNC-Bearbeitungsmaschinen, also an gen oder wenn sich in der Firma etwas Grundlegendes den Praxisteil seiner Ausbildung bei dem Hannoveraner
Themenheft Reha | 2019 Themenheft Reha | 2019 15
ENTSCHEIDEN
Foto: Karl-Josef Hildenbrand
FOKUSSIERT AUF
DAS WICHTIGSTE
Als Lars Papendick bei Schmaus anfing, entwickel-
te die Firma bereits ein System zur Kommissionierung
Lars Papendick (31) ist Fachlagerist – und mit Datenbrillen, ursprünglich angedacht als Hilfsmittel
Autist. Er hat das Asperger-Syndrom und lässt für hörgeschädigte Mitarbeitende. Es entstand zusam-
Foto: Foto Löbel
Lars men mit der CIM GmbH Logistik-Systeme und dem Lehr-
Papendick, sich durch Reize von außen schnell ablenken. stuhl Fördertechnik Materialfluss Logistik der Technischen
Fachlagerist Durch den Einsatz einer Datenbrille kann er Universität München und wurde gefördert durch das
nun konzentriert arbeiten. Sie zeigt ihm Schritt Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Im Jahr 2018
erhielt das Projekt den VDI-Innovationspreis und den In-
für Schritt, was zu tun ist. klusionspreis für die Wirtschaft.
Information die genaue Bezeichnung eines Artikels und Begeisterter Datenbrillen-Tester
die benötigte Menge. Lars Papendick nimmt die korrekte Die Entwicklung der speziellen Datenbrille dauerte insge-
W
Anzahl an Artikeln aus dem Regal, legt sie in die Kom- Digitale Hilfsmittel gehören im Bereich Lager und samt drei Jahre. Lars Papendick war einer der Ersten, der
enn Lars Papendick seine Arbeit in der missionierbox auf der Rollenförderbahn, scannt wieder Logistik schon lange zum Berufsalltag. sie in der täglichen Arbeit nutzte. Zudem stellt Schmaus die
Logistikabteilung der Schmaus GmbH im und so weiter. Brille seinen gehörlosen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
sächsischen Hartmannsdorf beginnt, setzt All das hilft ihm, seine Aufgaben problemlos Schritt für zur Verfügung. Über die Spezialbrille werden neben Einzel-
er sich zuallererst seine Datenbrille auf – Schritt auszuführen und sich nicht ablenken zu lassen. „Be- heiten zur aktuellen Tätigkeit auch andere Informationen
eine Art Miniaturcomputer mit Display und einem Touch- vor wir die Datenbrille hatten, haben wir mit ausgedruckten Späte Diagnose angezeigt, zum Beispiel, wenn ein eiliger Auftrag eintrifft.
pad am Brillenbügel. „Die Datenbrille muss genau justiert Listen kommissioniert. Dabei hat Herr Papendick die Lis- Lars Papendick hat einen Realschulabschluss und wollte Oder, noch wichtiger: Sie warnt Lars Papendick sowie sei-
sein. Dann bekommt man keine Kopfschmerzen“, erklärt ten immer vollständig gelesen, obwohl er für den nächsten eigentlich Koch werden. Doch aufgrund einer im Beruf ent- ne Kolleginnen und Kollegen bei Gefahren.
der 31-Jährige. Arbeitsschritt nur 20 Prozent der Informationen brauchte. wickelten Hauterkrankung konnte er seine Ausbildung nicht Noch deckt die Datenbrille nicht alle Arbeitsschritte im
Die Datenbrille schickt Lars Papendick beispielsweise Mit der Datenbrille bekommt er nur eine Information ange- beenden. In den folgenden Jahren absolvierte er zwei wei- Logistikbereich ab. Die Programmierung wird derzeit aus-
als Erstes zu einem bestimmten Regal. Dort angekom- zeigt und kann sofort loslegen“, berichtet Abteilungsleiter tere Berufsausbildungen, eine Ausbildung zum Fachlage- geweitet. Wenn zusätzliche Bereiche hinzukommen, kann
men, scannt er den Regal-Code und erhält als nächste Erik Güldenpfennig. risten und eine zum Sozialassistenten, wurde aber immer Lars Papendick auch sein Arbeitsfeld noch erweitern.
wieder arbeitslos. Seine Konzentrationsschwierigkeiten
legten ihm Steine in den Weg. Größeres Selbstbewusstsein
Foto: Foto Löbel Bis vor zwei Jahren ging er davon aus, dass er ein Auf- „Von Anfang an war Herr Papendick von der Arbeit mit der
merksamkeitdefizitsyndrom (ADS) hat, bis seine Mutter Datenbrille begeistert“, erinnert sich Unternehmensleiterin
auf das Thema Autismus aufmerksam wurde. Nach einem Gerlinde Schmaus. Dank der Brille habe er erheblich an
Besuch beim Facharzt war es eindeutig: Lars Papendick Selbstbewusstsein gewonnen, weil er die Arbeit wie alle
hat das Asperger-Syndrom, eine besondere Form von anderen ausführen kann. Für die Unternehmerin steht fest:
Autismus. Durch die diagnostizierte Teilhabebeeinträchti- „Wenn wir zum gegebenen Zeitpunkt genügend Aufträge
gung kam er in die Reha/SB-Beratung der Agentur für Ar- haben, werden wir ihm eine Festanstellung anbieten.“ <
beit. Seine Beraterin schlug ihm vor, über die Maßnahme
„Unterstützte Beschäftigung“ eine Arbeit zu finden. So lan
dete der junge Mann bei der sächsischen Schmaus GmbH,
einem Anbieter von Bürobedarfsartikeln.
Engagierter Arbeitgeber
info
Im Prozess der Einarbeitung setzte sich das Unternehmen
intensiv mit dem Thema Autismus auseinander und bot Welche Chancen sich für Sie durch die
ein Seminar für die Belegschaft an. Ein Thema dabei: Es Digitalisierung bieten können, erfahren Sie im
ist wichtig, Lars Papendick nicht aus einem aktuellen Ar- Extrateil Digitalisierung des durchstarten-
beitsprozess herauszureißen. Das hat die interne Kommu- Themenheftes „Weiter durch Bildung“ der
nikation im gesamten Unternehmen beeinflusst. „Seitdem Bundesagentur für Arbeit:
Herr Papendick bei uns ist, sehen wir einmal mehr bestä- www.arbeitsagentur.de/veroeffentlichungen/
tigt, wie wichtig es sein kann, den anderen nicht spontan themenhefte-durchstarten > Weiter durch Bildung.
in seinem Arbeitsprozess zu unterbrechen, sondern be- Dort finden Sie das Heft als PDF-Datei zum
stimmte Zeiten für Abstimmungen zu reservieren“, sagt Herunterladen.
Die spezielle Datenbrille hilft Lars Papendick dabei, sich auf den aktuellen Arbeitsauftrag zu konzentrieren. Erik Güldenpfennig.
16 Themenheft Reha | 2019 Themenheft Reha | 2019 17
ENTSCHEIDEN
Foto: privat
Foto: privat
DURCHHALTEN
Kowalewski begleitete Lydia di Paolo in dieser Zeit. Nach
und nach wurde so aus einer zweifelnden jungen Frau eine
kompetente Kraft für Küche, Hauswirtschaft, Service im
Café und Betreuung.
LOHNT SICH „Wenn ich Küchendienst habe, spüle ich und reinige den
Speisesaal. Ich decke für das nächste Essen ein – für die
Bewohnerinnen und Bewohner sowie oft auch für Gäste
von außerhalb. Im Café serviere ich und bereite Geburts-
Die Suche nach einer Ausbil- tage vor. Auch in der Küche werde ich immer mehr einge-
dungs- oder Arbeitsstelle fiel Lydia setzt“, erläutert sie. Mit ihrer liebevollen, stillen Art hat sie
die Herzen der Mitarbeitenden sowie der Bewohnerinnen
di Paolo (22) nach der Schule nicht und Bewohner erobert. Nach einem halben Jahr war für
leicht. Sie hat verschiedene körper- alle klar: Lydia di Paolo muss bleiben. Ihre Chefin Michaela
liche Einschränkungen. Doch dank Nevis schaffte eigens für sie eine 20-Stunden-Stelle. So
wurde sie nahtlos aus der Unterstützten Beschäftigung in
ihrer Beharrlichkeit und mit Unter- eine Festanstellung übernommen.
stützung der Agentur für Arbeit hat
sie ihr Ziel erreicht: Sie arbeitet „Jetzt bin ich glücklich!“
Jetzt arbeitet die junge Frau zusammen mit zwölf Kollegin-
heute in einer Seniorenresidenz. nen und Kollegen im Schichtsystem: „Mal arbeite ich eine
komplette Woche und dann habe ich ein paar Tage frei“,
sagt die junge Frau, die sich jeden Tag auf ihren Dienst
Foto: privat
Lydia di Paolo freut. „Die Arbeit ist abwechslungsreich und das Team hat
arbeitet in einer mich gut aufgenommen.“ Mittlerweile hat Lydia di Paolo
Einrichtung für Eine Unterstützte Beschäftigung kann den Weg in eine gelernt, dass die zwischenmenschliche Kommunikation
Senioren. Festanstellung ebnen. gar nicht so schwierig ist: „Man muss die Grenzen der an-
deren kennen und wissen, dass die Menschen die Dinge
unterschiedlich wahrnehmen.“
Auf die Frage nach ihren beruflichen Zielen sagt Lydia
Lydia di Paolo entdeckte im Zuge des Reha-Prozesses aolo: „Ich bin jetzt da, wo ich glücklich bin.“ <
di P
ein neues Tätigkeitsfeld für sich. Ablauf einer Unterstützten
I
Beschäftigung
ch wollte unbedingt eine Arbeit finden, damit ich für Ziel der Maßnahme ist die Übernahme in eine versiche-
mich selber sorgen kann“, erinnert sich Lydia di Paolo
an die Zeit im Jahr 2015 zurück. Die 22-Jährige hat
eine eingeschränkte Sehfähigkeit und eine verringerte
rungspflichtige Beschäftigung durch eine individuelle,
kompetenzorientierte, betriebliche Qualifizierung direkt
am Arbeitsplatz. Das heißt, nach einigen Wochen Einar-
link
Belastbarkeit der Wirbelsäule. Mit wenig Mut wandte sie Unterstützte Beschäftigung beitung und Erprobungszeit im Betrieb werden die Teil-
sich nach ihrer Schulausbildung an die Agentur für Arbeit. Das Ziel, nach der Maßnahme eine Ausbildung beginnen nehmerinnen und Teilnehmer Schritt für Schritt für spezi- Mehr Infos zur Unterstützten
„Lydia di Paolo kam über die allgemeine Berufsberatung zu können, erreichte sie trotzdem nicht. Grund waren nicht elle Aufgaben qualifiziert. Anfangs sind sie an vier Tagen Beschäftigung
zu mir in die Beratung“, sagt Sabine Kowalewski, Reha/ ihre Noten – die waren sogar sehr gut. „Sie hat dort un- in der Woche im Betrieb und verbringen einen Projekttag Die Bundesagentur für Arbeit bietet Menschen mit
SB-Beraterin der Agentur für Arbeit in Iserlohn. Ihren Er- glaublich motiviert und fleißig mitgearbeitet“, betont Sabine beim Bildungsträger. besonderem Unterstützungsbedarf im Rahmen der
innerungen nach hatte die junge Frau damals ein sehr ge- Kowalewski. Es waren ihr extrem geringes Selbstbewusst- Lydia di Paolo versuchte es zunächst im Bereich Mon- Unterstützten Beschäftigung individuelle Qualifi
ringes Selbstbewusstsein und es fiel ihr extrem schwer, mit sein und ihre Angst vor Prüfungen und auch Vorstellungs- tage. „Das hat nicht zu mir gepasst, das musste ich ab- zierungsmöglichkeiten im Betrieb. So können
anderen zu kommunizieren. gesprächen, die ihr Steine in den Weg legten. Doch Lydia brechen“, erzählt sie. Sie ist froh, dass es eine Alterna- Personen auch ohne formale Abschlüsse auf dem
Die medizinische Untersuchung durch den Ärztlichen di Paolo gab nicht auf, sondern nahm das Angebot an, im tive für sie gab: Die Beschäftigung in einer Einrichtung allgemeinen Arbeitsmarkt Fuß fassen.
Fachdienst und das Gutachten des Berufspsychologi- Zuge einer Unterstützten Beschäftigung eine Arbeitsstel- für betreutes Wohnen im Alter. „In der Seniorenresidenz Weitere Informationen über die Unterstützte
schen Service wiesen darauf hin, dass Lydia di Paolo le zu finden. Dabei werden Menschen mit Förderbedarf Kierspe-Volmetal habe ich mich sofort wohlgefühlt“, sagt Beschäftigung finden Sie in der Broschüre
eine engmaschige individuelle Förderung zur beruflichen für in der Regel maximal 24 Monate bei der Suche nach Lydia di Paolo. „Qualifizierung mit Perspektive für Menschen
Orientierung brauchte. Die junge Frau war sofort mit der einer Arbeitsstelle und beim Einstieg intensiv begleitet. mit Behinderungen“, die Sie auch als PDF
Teilnahme an einem speziellen Lehrgang als Reha-Maß Ansprechpartner für die junge Frau war in dieser Zeit ein Küche, Hauswirtschaft und mehr herunterladen können unter
nahme einverstanden. So startete sie nach zwei Monaten von der Agentur für Arbeit beauftragter Bildungsträger. „Mir Mit Unterstützung ihrer Qualifizierungsberaterin und ih- www.arbeitsagentur.de/menschen-mit-behinderungen/
in eine sogenannte berufsvorbereitende Bildungsmaß- hat am meisten geholfen, dass ich immer Menschen um rer Patin im Betrieb, Pflegedienstleiterin Michaela Nevis, downloads-menschen-behinderungen >
nahme. Hier wurde sie von Sozialpädagogen und einer mich h atte, die mich wieder motiviert haben“, sagt L ydia erarbeitete sie sich innerhalb weniger Monate ein ganz Flyer zur Unterstützten Beschäftigung.
Psychologin betreut. di Paolo. eigenes Arbeitsfeld. Auch die Beratungsfachkraft Sabine
18 Themenheft Reha | 2019 Themenheft Reha | 2019 19Sie können auch lesen
