WIRTSCHAFT REGIONAL SIEGERLAND-OLPE-WITTGENSTEIN - Ausbildung statt Bildungsaus
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WIRTSCHAFT REGIONAL
SIEGERLAND-OLPE-WITTGENSTEIN 06/2021
http://www.wirtschaft-regional-online.de
EJOT Holding GmbH & Co. KG
Ausbildung statt Bildungsaus
Seite 4
Inhalt Wir gratulieren
EJOT Holding GmbH & Achenbach Buschhütten GmbH HTI Hortmann KG,
& Co. KG, Kreuztal Wilnsdorf
Co. KG: Ausbildung statt Carsten Welzel ............. 25 Jahre Matthias Schneider ....... 20 Jahre
Bildungsaus Andre Lattek ................. 10 Jahre
Baumgarten automotive tech-
Seite 4 nics GmbH, Burbach KABELSCHLEPP GmbH -
Michael Schäfer ............ 40 Jahre Hünsborn, Wenden
Virtuelle Vorträge für Angel
MINTees Brauerei Bosch GmbH & Co. Jacobi del Codo ............ 30 Jahre
KG, Bad Laasphe
Seite 6 Dirk Schmidt ................ 25 Jahre KIRCHHOFF Automotive
Deutschland GmbH,
Geschäftsführerwechsel Dometic GmbH, Siegen Attendorn
Eric Werthebach ........... 25 Jahre Gaetano La Rocca ........ 35 Jahre
bei HWS
Seite 8 Eisenbau Krämer GmbH, Maschinenfabrik Herkules,
Kreuztal Siegen
Digitaler Schnuppertag Arthur Britner ............... 25 Jahre Barbara Müller ............. 25 Jahre
Arnold Kirsch ............... 25 Jahre
bei SIEGENIA Güven Macit ................. 25 Jahre Robert Thomas Metall- und
Seite 10 Elektrowerke GmbH & Co.
EMG Automation GmbH, Alfred Scharfenberg feierte im KG, Neunkirchen
Wenden Andree Gläser ............... 25 Jahre
Ausbildungsmessen ins Helmut Tölle ................. 40 Jahre Mai 2021 bei der DOMETIC
Digitale übertragen GmbH in Siegen sein 40-jähriges SMS group GmbH,
Seite 12 EMW Stahl Service GmbH, Dienstjubiläum. Er ist seit dem Hilchenbach
Neunkirchen Franz-Josef Hupertz ..... 40 Jahre
Andreas Hüsch ............. 25 Jahre 25.05.1981 in der Instandhaltung Andrea Möhring ........... 25 Jahre
„Corona-Sonderpreis“ der beschäftigt. Schwerpunkt seiner
Wirtschaftsjunioren Fuchs Schraubenwerk GmbH, TSUBAKI KABELSCHLEPP
Siegen Tätigkeit ist die Reparatur der GmbH, Wenden
Seite 14 Jürgen Plate .................. 35 Jahre Maschinen und Anlagen sowie Markus Gutsch ............. 30 Jahre
das Anfertigen von Montage-
„Familienfreundliche“ GSD Verpackungen Gerhard Wilhelm Schumacher GmbH,
Schürholz GmbH, Drolshagen werkzeugen für die Absorber- Hilchenbach
Unternehmen zertifiziert Isabella Di Giovanni ..... 25 Jahre Matthias Schößler ......... 25 Jahre
kühlschränke.
Seite 15
Öffnungen ja oder nein -
Das ist hier die Frage
Seite 16
Werk in Brasilien erweitert
A rcelorMittal Vega, Brasi-
lien, hat die SMS group
mit der Erweiterung des 2003
group umfasst neben den
mechanischen und prozess-
technischen Einrichtungen
die Dicke der einlaufenden
Bänder von maximal 4,8 auf
6,0 Millimeter erhöht. Zudem
Unser Titelbild zeigt EJOT-
Azubi Bastian Benner, der von der SMS group errichte- auch die Überwachung der werden die maximale Walz-
in der Lernwerkstatt eine ten Flachwalzkomplexes in Montage und Inbetriebnahme. geschwindigkeit auf 1.300
Gewindewalzmaschine ein- São Francisco do Sul, Brasi- Eine besondere Herausforde- Meter pro Minute erhöht und
richtet.
lien, beauftragt. Ziel der rung ist die Integration des einige mechanische Einrich-
Erweiterung ist eine Kapazi- neuen Equipments in das tungen in der Linie ergänzt
tätserhöhung der Beiz-/Tan- bestehende Werk und teilwei- oder umgebaut, um das erwei-
demstraße um jährlich se in bestehende Hallen und terte Produktspektrum und die
Impressum 640.000 Tonnen sowie die Anlagen. erhöhte Produktion zu bewäl-
Wirtschaft regional ist eine Erweiterung des Produktport- tigen. Unter anderem werden
Informationsschrift der heimischen
folios, um ultrahochfeste Erstmals in eine neue Bundvorbereitung
Wirtschaft und erscheint alle vier
Wochen als PDF-Ausgabe des Stahlbänder für die Automo- 2010 erweitert und eine fliegende Schere inte-
Magazins „Wirtschaft regional
online“.
bilindustrie herzustellen. Hier- griert. Durch die Maßnahmen
Verantwortlich für den Inhalt: zu wird die existierende Kalt- Die von der SMS im Jahr erhöht sich die Kapazität um
RA Dr. Thorsten Doublet walzanlage umgebaut, eine 2003 gelieferte Beiz-/Tan- 640.000 auf 2.150.000 Ton-
Spandauer Straße 25
57072 Siegen
neue universale Glüh- und demstraße wurde erstmals nen pro Jahr.
Redaktion: Feuerverzinkungslinie sowie 2010 durch SMS erweitert. Die zusätzlich produzierten
Helmut Hofmann M.A. eine Umwickel- und Inspekti- Nun wird die bestehende Tan- 640.000 Tonnen pro Jahr wer-
Julia Förster M.A.
Redaktionsanschrift:
onslinie in das Werk integriert. demstraße mit der Integration den in der neuen universalen
Unternehmerschaft Die Inbetriebnahme der neu- eines fünften Gerüsts direkt Glüh- und Feuerverzinkungs-
Siegen-Wittgenstein en bzw. umgebauten Linien ist vor die bestehende Kaltstraße linie veredelt, die vor allem für
Postfach 10 10 62
57010 Siegen
für 2023 geplant. erweitert. Bedingt durch das Stahlsorten für Automobil-
Tel. : (0271) 23 04 30 Der Lieferumfang der SMS zusätzliche Walzgerüst wird Strukturbauteile produziert
Fax : (0271) 2 31 69 48
E-mail: vdsm@arbeitgeberverbaende.de
Internet: www.arbeitgeberverbaende.de
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Europas größte Produktion von Batteriefolien
hohen Anforderungen an Bat-
teriefolien in Bezug auf
Schnittqualität sowie saubere
und staubfreie Bedingungen
und sind mit speziellen Eigen-
schaften wie einem Staub-
sauggehäuse rund um die
Messer und einem Inline-
Erkennungssystem für feinste
Löcher mit einer Qualitätsbe-
richterstattung an den End-
kunden ausgestattet.
Hybridfahrzeuge
produzieren
Während die mechanische
Dieser SepaSlit Separator ist Teil eines Auftrags, den das Kreuztaler Unternehmen für Europas größ- Installation der Walzwerke vor
te Batteriefolienproduktion in Ungarn erhalten hat. (Foto: Achenbach Buschhütten GmbH & Co. KG) Ort noch im Gange ist, soll
bereits 2021 mit der Produk-
D ieser SepaSlit Separator
der Achenbach Busch-
hütten GmbH & Co. KG aus
für Europas größte Batteriefo-
lienproduktion in Ungarn
erhalten hat, darunter drei
tionssystem betrieben werden,
sowie ein Achenbach AIPU-
RE-Abgasluftreinigungssys-
tion von Batteriefolien mit
höchster Qualitätssicherung
und höchster Produktivität
Kreuztal-Buschhütten wird Achenbach OPTIMILL Fo- tem und zwei Achenbach begonnen werden. Die Lei-
das Unternehmen nach erfolg- lienwalzwerke, die mit OPTI- SepaSlit Aluminiumfolienab- stung p.a. wird ausreichen, um
reicher Vorinbetriebnahme ROLL Control Systems auto- scheider, die die empfindliche rund 500.000 Elektrofahrzeu-
bald verlassen. matisiert sind und jeweils mit Batteriefolie hocheffizient auf- ge oder entsprechend mehr
Er ist Teil eines umfassen- einem Achenbach SUPER- schlitzen. Hybridfahrzeuge zu produzie-
den Auftrags, den Achenbach STACK Walzöl-Mikrofiltra- Die Separatoren erfüllen die ren.
Werk in Brasilien erweitert
werden. Ein Hochleistungs-
glühofen von Drever Interna-
tional, einem Unternehmen
der SMS group, stellt die Pro-
duktion hoch- und höchstfe-
ster Stahlsorten sicher, der
unter anderem mit der inno-
vativen Gasschnellkühlung
UFCplus sehr hohe Abkühl-
raten erreicht. Zur präzisen
Einstellung der Zinkschicht-
dicke wird ein FOEN-
Abstreifdüsensystem einge-
setzt. Die Bänder können
sowohl mit Zink als auch mit SMS group erhöht die Produktionskapazität des fin Brasilien errichteten Flachwalzkomplexes
Zink-Magnesium beschichtet durch den Umbau der Beiz-/Tandemstraße sowie die Installation einer neuen Glüh- und
werden. Zudem bietet das Feuerverzinkungslinie und einer Umwickel- und Inspektionslinie. (Foto: SMS group)
Linienkonzept die Option,
einen Teil der Bänder nur zu ein Dressiergerüst, eine Streck- nie mit integrierter Besäum- der mit Dicken zwischen 0,4
glühen. richtmaschine, einen horizon- schere, einen Inspektionsstand und 3,0 Millimetern und Brei-
Zur weiteren Veredlung der talen Roll-Coater, eine und eine Einölmaschine. Die ten von 700 bis 1.875 Milli-
Bänder verfügt die Linie über Umwickel- und Inspektionsli- Anlage ist ausgelegt für Bän- metern.
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Ausbildung mit Abstand und Mund-Nasen-Schutz: Der Ausbilder Lukas Brune (li.) erklärt dem Auszubildenden Hendrik
Schuppener die Funktionsweise eines Mehrstufenumform-Werkzeugs. (Fotos: EJOT Holding GmbH & Co. KG)
EJOT Holding GmbH & Co. KG
Ausbildung statt Bildungsaus
D ie Berufsschule wird ge-
schlossen. Die überbe-
trieblichen Lehrwerkstätten
nicht verändert hat, ist das
Wissen, das sich die jungen
Menschen in ihrer Ausbildung
macht Kurth deutlich.
Schnell und flexibel musste
reagiert werden: Als Schulen
weisen und digitale Hausauf-
gaben geben. Im Tagesablauf
sieht das dann so aus, dass in
und Universitäten ebenfalls. oder im Studium aneignen und Lehrwerkstätten im ersten der EJOT Lernwerkstatt Aus-
Im Unternehmen ist über müssen, wenn sie am Ende Lockdown geschlossen wur- zubildende in kleinen Grup-
mehrere Monate Kurzarbeit, ihre Abschlussprüfung oder den, hat das Ausbilderteam der pen im Praxisbetrieb unter
viele Kolleginnen und Kolle- das Examen bestehen wollen. EJOT Lernwerkstatt gemein- Corona-Vorgaben betreut wer-
gen arbeiten im Homeoffice. „Das ist ein ganz entschei- sam mit dem Cornelsen-Ver- den und gleichzeitig eine
Die Produktionshallen und dender Punkt, den wir jetzt seit lag innerhalb von einigen Gruppe im Homeschooling.
Büros sind zeitweise men- einigen Monaten vor uns her- Eine Lernplattform einzu-
schenleer. Was passiert jetzt treiben,“ beschreibt Kurth die Individuelle richten ist das eine, die prak-
mit über 100 Auszubildenden schwierige Situation. Durch Lernpakete tische Umsetzung mit den
und Dualen Studierenden, die Corona wurden alle bewähr- Auszubildenden ist eine un-
zu Hause sitzen? ten Verfahren, Prozesse und Tagen die Onlineplattform gleich größere Herausforde-
Die Corona-Pandemie hat Ideen hinfällig. „eCademy“ installiert. Jeder rung: „Das ist eine Mammut-
vieles verändert oder auch Um diese Herausforderung Auszubildende hat einen eige- aufgabe,“ betont Helmut Za-
stillgesetzt. Was sich jedoch zu bewältigen, ist nicht nur nen Zugang und findet dort charias, Leiter der Lernwerk-
nicht verändert hat, ist die Ge- Flexibilität gefragt, sondern anhand der Schulpläne und statt am Standort Herrenwie-
samtzeit der Ausbildung: „Wir auch persönliches Engage- des Curriculums Lerneinhei- se in Bad Berleburg. Im
haben trotzdem nur dreiein- ment, das über das Normal- ten. Genutzt werden kann in Homeschooling müssen die
halb Jahre Zeit, um die Aus- maß des Arbeitsalltags weit dieser Lernplattform auch ein Auszubildenen zu einer Struk-
bildungsinhalte zu vermitteln“, hinausgeht. Es muss weiter- Mathetraining oder ein Trai- tur finden oder sind unglück-
sagt Andreas Kurth, Leiter gehen. „Wir können uns jetzt ning zur Prüfungsvorberei- lich, weil sie es nicht hinbe-
Ausbildung und Studium bei nicht Wochen und Monate tung. Die Ausbilder können kommen. Einfach mal ein paar
EJOT. Und was sich ebenfalls mit Stillstand beschäftigen,“ individuelle Lernpakete zu- Aufgaben verteilen und sagen,
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macht das heute mal – damit Lernplattform zu arbeiten. Jahren steht für die meisten auch, dieses Bauchgefühl
ist es bei weitem nicht getan. Nicht überall existieren trag- bereits der erste Teil der Ab- fehlt: Gefällt es mir dort? Wie
„Wir haben schnell das fähige Internetverbindungen schlussprüfung an, dessen Er- sind die Arbeitskollegen? Wie
Early-Bird-Meeting einge- oder nicht jeder PC hat eine gebnis zu 40 Prozent in die sieht es da aus? Aber vor allen
führt, eine Videokonferenz Kamera oder ein Mikrofon. Abschlussnote einfließt. Zu Dingen fehlt das Selberma-
über Microsoft TEAMS: Digi- Die komplette Kommunikati- Hause am PC ausruhen, ist chen im Praktikum. Einem
taler Arbeitsbeginn morgens on läuft über private Endgerä- nicht angesagt. Die Eigenver- kompletten Jahrgang ist damit
um 8 Uhr. Neuigkeiten aus te. Es kommt auch vor, dass antwortung ist gewachsen. die Möglichkeit einer praxis-
dem Unternehmen und Infor- sich der EJOT Azubi zu Hau- Das bestätigt auch Patrick orientierten Berufsorientierung
mationen zu Corona wurden se im Homeschooling mit sei- Herms, der kurz vor Ab- genommen. „Wir haben ein so
in „Jugendsprache“ übersetzt nen drei Geschwistern einen schluss seiner Ausbildung umfangreiches Maßnahmen-
und weitergegeben. Die allge- PC teilen muss und kein eige- zum Informatikkaufmann programm von Praktika, Be-
meine Nachrichtenlage wird nes Zimmer zum Bearbeiten steht. Seit einem Jahr arbeitet rufsfelderkundungstagen,
ebenso erörtert wie ein Coro- Potenzialanalysen, Girls Day,
na-Tagesthema, das bearbei- freiwillige Praktika in den
tet werden muss. Am nächsten Ferien, Tag der Ausbildung,
Morgen hält ein Azubi dazu Messen oder Ausbildungsbot-
einen Kurzvortrag. Dabei geht schafter in den Schulen – alles
es auch darum, die jungen ist weggefallen,“ so Kurth
Leute beim Thema Corona für weiter. Das können Zeitungs-
Fake-News zu sensibilisieren. anzeigen und Social-Media-
Durchgesprochen wird auch Kanäle nicht ersetzen. „Die-
der Unterrichtsstoff aus der ses ‚komm zu uns und wir bie-
Berufsschule. „An den Tagen, ten dir drei Wochen ein tolles
wo keine Berufsschule war, Programm, nehmen dich an
haben wir den Auszubilden- die Hand und erklären dir mit
den Lernpakete über unsere Herzblut, was wir hier ma-
Lernplattform bereitgestellt,“ chen‘, das fehlt auch uns.“
so Helmut Zacharias. Und am EJOT-Azubi Veith Lee Klingebiehl stellt in der Lernwerkstatt Auch die Dualen Studenten
Ende des Meetings steht im- die Mitnahmegreifer an einer Schraubenpresse ein. lernen mit der neuen Situati-
mer ein kurzes virtuelles Spiel. on umzugehen. „Große Flexi-
„Das ist wichtig, um auch der Aufgaben hat. „Das sind er in enger Abstimmung mit bilität, höhere Eigenständig-
etwas Menschliches, etwas Punkte, die wir zunächst gar seinen Ausbildern fast durch- keit und durchaus auch Vor-
Spaß in die Kommunikation nicht auf dem Schirm hatten,“ gehend im Homeoffice und teile,“ wie Maschinenbaustu-
zu bringen,“ so Zacharias. Das sagt Andreas Kurth. Hier ist kommt ganz gut damit klar. dent Moritz Kuhly es auf den
hat erst einmal recht gut funk- es notwendig, permanent hin- Und die Abschlussprüfung? Punkt bringt. Vorlesungen
tioniert. terher zu sein, dass alle mit- „Die wird anspruchsvoll,“ sagt sind jederzeit im Internet ab-
Schnell hat sich jedoch her- kommen und die Schwäche- der 23-Jährige voller Respekt. rufbar. Die Fahrt zur Uni ent-
ausgestellt, das Early-Bird- ren nicht auf der Strecke blei- Beim Homeschooling mit sei- fällt, das bringt Zeitgewinn.
Meeting reicht nicht aus. Die ben. ner Berufsschule sieht er Unübersichtlich wird es frei-
Betreuungsintensität ist viel Apropos Kommunikation: durchaus noch Luft nach oben: lich, wenn jeder Professor und
zu gering: „Mittlerweile ma- Eine Erkenntnis aus der Coro- „Morgens um 7.30 Uhr zum Dozent seine Studienunterla-
chen wir ein weiteres Meeting na-Pandemie ist die Notwen- Schulbeginn ohne Arbeitsauf- gen auf einer anderen Platt-
zum Ende des Arbeitstages digkeit, die Auszubildenden gabe an die Arbeit zu gehen, form platziert. „Dafür habe ich
und optional auch mittags,“ auf einer digitalen Plattform erfordert schon sehr viel Fle- mir eine Excel-Tabelle ange-
sagt Ausbilder Lukas Brune. des Unternehmens einzubin- xibilität,“ sagt er vielsagend. legt, um nicht vollends den
Und Fragen können den gan- den. „Hier gibt es bereits kon- „Bei aller Flexibilität, digi- Überblick zu verlieren.“ Und
zen Tag über gestellt werden. krete Planungen für die tale Tools können Präsenz, die Online-Klausuren, die ha-
Die Disziplin ist im Laufe schnelle Umsetzung,“ gibt An- wie wir sie kennen und schät- ben es zum Teil in sich: 60
des Jahres sehr gut geworden: dreas Fey, bei EJOT zustän- zen, nicht vollständig erset- Aufgaben in 60 Minuten und
Kamera an, Mikrofon aus, alle dig für Digitalisierungspro- zen,“ betont Andreas Kurth. keinesfalls nur Multiple-Choi-
sitzen pünktlich am Compu- jekte, zu erkennen. Die Krise Das gilt auch für die Berufs- ce-Fragen. „Da läuft die Uhr
ter. Aber auch da gab es tech- ist auch hier ein wichtiger Im- orientierung. Seit einem Jahr gnadenlos,“ lacht Kuhly. Das
nische Hürden: Nicht jeder puls und Beschleuniger für können keine Praktika im letzte Mal war er im Septem-
Azubi hat zu Hause einen Veränderungen,“ betont Fey. Unternehmen durchgeführt ber an der Uni. Keine Erstse-
Computer oder einen Laptop, Mittlerweile haben die Aus- werden. Dieses Bauchgefühl, mesterfeier, kein Bier in der
sondern versucht vergeblich zubildenden den Ernst der La- was für den Bewerber wichtig Kneipe mit den Kommilito-
mit dem Smartphone auf der ge erkannt. Nach anderthalb ist und für das Unternehmen nen. Das fehlt uns allen.
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Virtuelle Vorträge für MINTees
W elcher Mathematiker
löste im Jahr 1736 das
Sieben-Brücken-Problem von
Königsberg? Wie wird eine
sexuelle Präferenz bei Fi-
schen gemessen? Was macht
ein Senhance in Siegen? War-
um sind LED-Lampen ener-
giesparend? Diese und einige
weitere Fragen hatten Mitte
Mai 19 Schülerinnen und
Schüler des Programms
„MINToringSi – Studierende
begleiten Schülerinnen und
Schüler auf ihrem Weg in ein
MINT-Studium“ zu lösen.
Schon bei der Planung im
Vorfeld waren sich die drei Die Teilnehmenden, die in 2020 offiziell ins Coaching-Programm „MINToringSi“ aufgenom-
MINToren Désirée Schütz, men wurden, bekamen Mitte Mai vier virtuelle Fachvorträge aus den Disziplinen Mathematik,
Timo Meyer und Damian Su- Biologie, medizinischer Informatik und Chemie geboten.(Foto: MINToringSi//Thomas Reppel)
lik sowie die Programmkoor-
dinatoren Dr. Bernd Klose, Der erste Teil der digitalen Dr. rer. nat. Rainer Brück an weils mit einem MINTor bzw.
Dr.-Ing. Thomas Reppel (bei- Veranstaltung fand in einem der Reihe. Bei ihm ging es um mit Dr.-Ing. Thomas Reppel –
de Naturwissenschaftlich- großen Zoom-Meetingraum das Thema „MINT4Life – in verschiedenen Breakout-
Technische Fakultät der Uni- statt. Nach der Begrüßung ,Bleiben Sie gesund‘ mit XR Rooms zusammengefunden
versität Siegen) und Julia För- begann Dr. Felicitas Pielstik- und IT“. Die Zuhörer lernten haben. Innerhalb dieser Räu-
ster (Verband der Siegerlän- ker als Erste mit Ihrem Vor- hier, was ein Senhance in Sie- me und Gruppen galt es mög-
der Metallindustriellen e.V.) trag. Ihr Thema lautete „Mit gen macht. „Ein Senhance ist lichst viele Fragen korrekt zu
einig darüber, dass die Veran- Mathematik optimieren – den ein Operationsroboter, der für lösen, deren Antworten sich
staltungen des ersten Förder- ,besten‘ Weg finden“. Die vielfältige Operationen im St. durch aufmerksames Zuhören
jahrs des Coaching-Pro- Teilnehmenden lernten was Marienkrankenhaus in Siegen bei den Vorträgen ergaben.
gramms anders ablaufen wer- ein Knoten ist und dass das eingesetzt wird“, sagte Prof. „Um den MINTees einen Ein-
den als sonst. Aufgrund der Sieben-Brücken-Problem von Dr. Brück. Der letzte Vortrag druck von den Fragen zu ge-
Corona-bedingten Kontaktbe- Königsberg mithilfe des ma- zum Thema „Leuchten for ben, haben sie bereits einen
schränkungen wurden dem Future“ war von Prof. Dr. Teil kurz vor der Veranstal-
MINToringSi-Jahrgang, der „Social media Claudia Wickleder. Sie brach- tung per E-Mail erhalten“, sagt
2020 ins Programm gestartet für Fische“ te den Zuhörenden näher, wa- Julia Förster, Programmkoor-
ist, vier virtuelle Vorträge rum LED-Lampen mit anor- dinatorin seitens der Arbeit-
geboten, zu denen sich die thematischen Teilgebiets der ganischen Leuchtstoffen einen geberverbände Siegen-Witt-
Teilnehmenden von Zuhause Graphentheorie gelöst und wesentlichen Teil zur welt- genstein. „Die restlichen Fra-
aus via Zoom zugeschaltet hat- begründet werden kann. Als weiten Energieeinsparung bei- gen wurden ihnen dann live
ten. Die Vortragenden, die zweite Referentin war Prof. tragen können und stellte au- von den MINToren in den
Professorinnen und Professo- Dr. Klaudia Witte an der Rei- ßerdem neue hell-leuchtende Breakout-Räumen gestellt“,
ren sowie die Doktorinnen und he. Sie sprach zum Thema Nanopartikel zur Detektion ergänzt Dr. Bernd Klose, der
Doktoren der Universität Sie- „Social media für Fische“. Bei von Feinstaub, Mikroplas- das Programm für die Univer-
gen sind, kamen aus den Dis- diesem Vortrag lernten die tiken und für die Krebsdia- sität Siegen betreut. Neben
ziplinen Mathematik, Biolo- Zuhörer, wie eine sexuelle gnostik vor, die ihn ihrem Ar- fachlichen Fragen gab es auch
gie, medizinischer Informatik Präferenz bei Fischen gemes- beitskreis an der Uni Siegen persönliche Fragen zu beant-
und Chemie. Für langanhal- sen wird. „Es wird die Zeit entwickelt werden. worten, indem die MINTees
tende Konzentration, bei den erfasst, die der Fisch in einem Damit der Lern-Effekt bei den Referentinnen und Refe-
exklusiven Online-Vorträgen bestimmten Areal vor einem den MINTees nicht zu kurz renten ihre Lieblingssnacks
am 19. Mai, bekamen die bestimmten Stimulusfisch ver- kam, wurden sie nach den zuordnen mussten. Ebenso wie
MINTees im Vorfeld ein Pa- bringt“, erläuterte Prof. Dr. Vorträgen in vier Gruppen die MINTees haben auch die
ket mit allerlei Snacks. Witte. Als Drittes war Prof. aufgeteilt, die sich dann – je- Vortragenden Snacks erhalten,
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Optimale Unterstützung für Auszubildende
deswegen haben wir Lösun-
M askenpflicht, Home-
schooling, Wechselun-
terricht und eine Abschluss-
spielen, was richtig ist und
was nicht“, erläutert Ausbil-
dungsleiter Oliver Bödefeld.
ren und sprechen sie gemein-
sam durch“, sagt Jonas Irle.
Er und sein Kollege sind
gen geschaffen und Bespre-
chungsräume zu internetfähi-
prüfung unter Corona Bedin- Zusätzlich zu den Angeboten gute Beispiele für Auszubil- gen Klassenräumen um fun-
gungen. All das kennt Jonas seines Ausbildungsbetriebs hat dende, die sich selbst moti- giert – hier lernen die Azubis
Irle nur zu gut. Der 18-Jähri- sich Jonas Irle täglich in einer vieren, und mehrmals virtuell dann mit ihrem GEDIA
ge steht kurz vor Abschluss Tablet“, erklärt Laura Menke.
seiner Ausbildung zum Werk- Um jedoch nicht nur die
zeugmechaniker, die er beim eigenen Auszubildenden best-
Automobilzulieferer GEDIA möglich zu unterstützen, son-
in Attendorn absolviert und dern auch zukünftige Auszu-
aufgrund von sehr guten Lei- bildende auf das Unternehmen
stungen um ein halbes Jahr aufmerksam zu machen, wer-
verkürzen wird. Mitte Mai hat- den bei GEDIA verschiedene
te er seine theoretische Prü- Wege verfolgt. So hatte Aus-
fung in der Stadthalle in Atten- bildungsbotschafterin Lea Sie-
dorn, die Praktische ist Anfang pe (Industriekauffrau bei
Juni im Betrieb. GEDIA) kürzlich die Chance
Um sich optimal auf die einer Klasse ihren Beruf on-
Prüfung vorzubereiten, hat line über MS Teams vorzu-
Jonas Irle das Angebot zur stellen. Darüber hinaus wer-
Prüfungsvorbereitung von Im Bild (v.l.): Jonas Irle mit Ausbildungsleiter Oliver Bödefeld den Sommercamps mit hei-
GEDIA gerne wahrgenom- (Foto: GEDIA) mischen Schulen geplant, wo
men. Dieses beinhaltet – in es darum geht, technische,
den vier letzten Wochen vor virtuellen Lerngruppe mit treffen, da sie gerne mehr mathematische und physikali-
der Prüfung – ein Intensiv- einem Kollegen getroffen. erreichen möchten. „Mein schen Grundlagen zu vermit-
training in der Ausbildungs- „Ich habe noch einen Kolle- Ansporn ist, dass ich die Aus- teln. Weiterhin werden – trotz
werkstatt. „Wir geben den gen, der mit mir die Ausbil- bildung von dreieinhalb Jah- Corona –Praktika angeboten,
Azubis Prüfungsaufgaben und dung verkürzt. Mit ihm bin ich ren auf drei verkürze. Daher das Unternehmen ist auf der
kontrollieren diese. Anschlie- eigentlich jeden Tag in Kon- fällt mir die Selbstmotivation
ßend sprechen wir sie durch takt. Wir machen meistens relativ leicht“, sagt Jonas Irle. Virtueller Azubitag
und erklären anhand von Bei- eine Prüfung aus den Vorjah- Es gibt aber auch Auszubil- in Planung
dende, denen das Lernen nicht
Virtuelle Vorträge für MINTees so einfach fällt und die mehr virtuellen Berufsmesse in Olpe
Unterstützung benötigen. „Wir präsent, der Unternehmens-
darunter ihre angegebenen röthe), Marie Daub (Gymna- merken auch, dass das online Instagram-Account wird aus-
Favoriten: Tee, Frikadellen, sium Wilnsdorf) und Loreen- Lernen vielen Azubis schwer gebaut und ein virtueller Azu-
Schokolade und Cashew-Ker- Michelle Huebers (Gymnasi- fällt, deswegen haben wir im bitag am 15. Juni ist ebenfalls
ne. um Wilnsdorf). technischen Bereich die Mög- in Planung. „Wir versuchen
Die Gruppe, die die meisten Am Ende des Tages ziehen lichkeit geschaffen, dass die alles was möglich ist umzu-
Fragen korrekt gelöst hatte, die drei Programmbetreuer Dr. Schüler, die eigentlich zu Hau- setzen. Die Bewerberauswahl
wurde am Ende der Veran- Bernd Klose, Dr.-Ing. Thomas se wären, zu uns kommen für das Ausbildungsjahr 2022
staltung im großen Zoom- Reppel und Julia Förster ein können. Hier bekommen sie hat begonnen und wir konnten
Meetingraum als Siegerteam positives Resümee: „Ziel der die nötige Unterstützung und schon die ersten die Ausbil-
gekürt und mit Geschenk-Gut- Veranstaltung war es, dass die wir können besser auf die lern- dungsverträge unterzeichnen“,
scheinen belohnt. Gewonnen MINTees mehrere Berüh- schwächeren Azubis einge- sagt Laura Menke.
hat die Gruppe von MINTor rungspunkte mit dem MINT- hen,“ erklärt Laura Menke. Und wie geht es für Jonas
Damian Sulik mit den MIN- Bereich bekommen. Durch die „Viele Azubis sagen, dass das Irle weiter? Ab August beginnt
Tees Mohamed Khazuran verschiedenen Fachvorträge Jahr am besten einfach wie- er sein Fachabitur im Bereich
(Städt. Gymnasium Bad und die Fragen im Anschluss, derholt werden sollte, um auf- Metalltechnik in Olpe. „Da-
Laasphe), Luc Mathis Schnei- ist das sehr gut gelungen.“ Als grund von Corona nicht nach strebe ich ein Vollzeit-
der (Gymnasium auf der Mor- nächstes steht für die MIN- schlechter abzuschneiden. Un- studium oder ein duales Stu-
genröthe), Darko Sekulic Tees ein MINT-Camp Ende ser Ansporn ist es, dass diese dium bei GEDIA im Bereich
(Gymnasium auf der Morgen- Juni auf dem Programm. Azubis keinen Nachteil haben, Maschinenbau an“, sagt er.
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1. virtueller Gesundheitstag bei EMG
A ufgrund der anhaltenden
Corona-Pandemie konn-
te der jährlich stattfindende
Beim „Rückencoaching“
wurden die Teilnehmerinnen
und Teilnehmer digital von
auf die Rückengesundheit im
Arbeitsalltag individuell bera-
ten. Anhand von eigenen Vor-
kenntnissen der Ergo-Dyna-
mik ein Trainingsplan zusam-
mengestellt werden. Mithilfe
Gesundheitstag bei der EMG des „Ernährungschecks“ konn-
Automation in diesem Jahr, ten die Mitarbeiterinnen und
leider nicht wie gewohnt, in Mitarbeiter ihr aktuelles Er-
Präsenzform stattfinden. Da-
her fand vom 14.04. bis zum Ziele nach Bedarf
15.04.2021 erstmalig ein vir- optimieren
tueller Gesundheitstag in Ko-
operation mit der AOK Nord- nährungsverhalten gemeinsam
west statt. mit einem ausgebildeten
Coach analysieren und nach
Anmeldung zu persönlichem Bedarf und Zie-
den Modulen len optimieren.
Während die Module kon-
Bereits Mitte März konnten kret auf die individuelle Bera-
sich die Mitarbeiterinnen und tung der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter vor Ort und aus Mitarbeiter abzielte, lieferte
dem Homeoffice dazu über der Vortrag „Gut im Feier-
einen Anmeldelink zu den Aufgrund der anhaltenden Corona-Pandemie fand der jähr- abend ankommen“ die Mög-
Modulen „Rückencoaching“ lich stattfindende Gesundheitstag der EMG Automation lichkeit, gleich mehrere Teil-
und „Ernährungscheck“ sowie GmbH diesmal virtuell statt. (Foto: EMG Automation GmbH) nehmer über Maßnahmen zu
zu einem Vortrag „Gut im Fei- informieren, die helfen im Fei-
erabend ankommen“ anmel- einem ausgebildeten und ge- aussetzungen und Zielen kon- erabend den Kopf frei zu be-
den. schulten Trainer im Hinblick nte dann nach neusten Er- kommen und aufzutanken.
Gerade für die Mitarbeiterin-
nen und Mitarbeiter der EMG,
Geschäftsführerwechsel bei HWS die seit der Corona-Pandemie
im Homeoffice arbeiten, war
S eit 01.04.2021 ergänzt
Andreas Klein als Spre-
cher die Geschäftsführung der
Anlagenbau. Bis zu seinem
Wechsel in die Geschäftsfüh-
rung verantwortete er zuletzt
Bereich After Sales und Ser-
vice.
Das traditionsreiche Maschi-
dieser Vortrag besonders inter-
essant, da im Homeoffice oft
ein Ausgleich zum Berufsall-
Heinrich Wagner Sinto Ma- als Geschäftsbereichsleiter die nenbauunternehmen produ- tag fehlt.
schinenfabrik GmbH in Bad weltweiten Aktivitäten im ziert seit über 80 Jahren am Zu Beginn der Woche vor
Laasphe. Andreas Klein tritt Standort Bad Laasphe Ausrü- dem virtuellen Gesundheits-
damit die Nachfolge von stung für die Gießereiindustrie tag wurden Körbe mit Äpfeln,
Klaus Wilbert an, der zum Müsliriegeln und Flyern mit
31.03.2021 aus dem Unter- HWS ist Teil der verschiedenen Übungsemp-
nehmen ausgeschieden ist. Sintokogio-Gruppe fehlungen (z. B. zur Rücken-
Gemeinsam mit Minoru Hira- gesundheit) im Unternehmen
ta, der seit 2014 als weiterer mit höchsten Qualitätsansprü- verteilt.
Geschäftsführer bestellt ist, chen. Hauptsächlich werden Insgesamt nutzten ca. 50
verantwortet er die operativen Formmaschinen und Anlagen EMG-Mitarbeiterinnen und
Tätigkeiten des Unternehmens für die Bereiche Grünsand und Mitarbeiter die Angebote des
mit über 300 Mitarbeitern. Aluminium-Kokillenguss so- diesjährigen virtuellen Ge-
Bereits seit 1991 ist Andre- wie automatische Gießma- sundheitstages. Das positive
as Klein für die Heinrich Wag- schinen und Sandregenerie- Feedback bestärkt die EMG
ner Sinto Maschinenfabrik rungsanlagen hergestellt. Die auch in Zukunft weitere Ge-
GmbH in verschiedenen ver- Heinrich Wagner Sinto Ma- sundheitstage durchzuführen
antwortungsvollen Positionen schinenfabrik GmbH ist Teil und so die Aufmerksamkeit
tätig und verfügt so über 30 Andreas Klein (Foto: Hein- der weltweit tätigen Sintoko- ihrer Mitarbeiterinnen und
Jahre Berufserfahrung im in- rich Wagner Sinto Maschi- gio-Gruppe mit Hauptsitz in Mitarbeiter auf das eigene
ternationalen Maschinen- und nenfabrik GmbH) Nagoya, Japan. Wohlbefinden zu lenken.
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Amerikas größtes Offshore-Windkraftwerk
Der Baubeginn für die EEW-Monopile-Fertigungsanlage markiert einen bedeutenden Meilenstein bei der Lieferung der bisher
größten industriellen Offshore-Windkraftanlage in den USA. (Foto: Office of NJ Governor)
O cean Wind und die EEW
GROUP haben den ers-
ten Spatenstich für die EEW-
Bundesstaates sein und Hun-
derte von gut bezahlten, ge-
werkschaftlich organisierten
die Anlage Monopiles für den
1.100 MW Ocean Wind Park
vor der Küste des südlichen
genug saubere Energie liefern
wird, um 500.000 Haushalte
in New Jersey mit Strom zu
Monopile-Fertigungsanlage im Arbeitsplätzen in South Jersey New Jersey herstellen. Die versorgen.
Hafen von Paulsboro Marine schaffen. Offshore-Wind ist Anlage von EEW wird in der
Terminal in Gloucester Coun- eine einmalige Gelegenheit, ersten Phase der Konstruktion Wichtiger Schritt
ty, New Jersey, USA, gesetzt. und der heutige Spatenstich ist und Fertigung bis zu 260 für New Jersey
Der Baubeginn markiert einen ein monumentaler Schritt nach Arbeitsplätze schaffen.
bedeutenden Meilenstein bei vorne, um New Jerseys sau- „Mit der Kooperation und „Dies ist ein wichtiger
der Lieferung der bisher größ- bere Energiewirtschaft für Unterstützung von Ørsted und Schritt für unser Ocean Wind-
ten industriellen Offshore- kommende Generationen vor- dem Staat New Jersey ist Projekt und den Staat New
Windkraftanlage in den USA, anzutreiben.“ EEW stolz darauf, das erste Jersey“, sagte David Hardy,
so Ocean Wind. Die Bauarbeiten umfassen große Unternehmen für die CEO von Ørsted Offshore
Im Dezember 2020 kündig- die Rodung und Planierung Herstellung von Offshore- North America. „Wir konnten
te der Gouverneur von New des 70 Hektar großen Gelän- Windkraftanlagen in den Ver- unsere Verpflichtung gegen-
Jersey, Phil Murphy, eine In- des, die Verstärkung der Kai- einigten Staaten zu sein“, sag- über dem Bundesstaat New
vestition von 250 Mio. USD kante, um die Tragfähigkeit te Lee Laurendeau, CEO von Jersey einhalten und tragen
in eine neue Monopile-Ferti- für die 2.500 Tonnen schwe- EEW-American Offshore damit dazu bei, den Bundes-
gungsanlage am Paulsboro ren Monopiles zu erhöhen, Structures. „Diese hochmo- staat zum Dreh- und Angel-
Marine Terminal an. „Die Po- und den Bau von zwei großen derne Fabrik wird ein Beispiel punkt in der Lieferkette der
sitionierung New Jerseys als Gebäuden, in denen Umfangs- dafür sein, wie Offshore-Wind amerikanischen Offshore-
nationaler Marktführer in der schweißen, Sandstrahlen und langfristig Arbeitsplätze in der Windindustrie zu machen.“
Offshore-Windindustrie und Fertigung schafft und gleich- Ørsted betreibt den Block
die Entwicklung unserer Off- Monopiles für zeitig die Ziele für saubere Island Windpark, Amerikas
shore-Windkapazitäten waren Ocea Wind Park Energie unterstützt. EEW hat ersten Offshore-Windpark,
vom ersten Tag an eine der volles Vertrauen in das New und baute das Offshore-Wind-
wichtigsten Prioritäten meiner Lackieren stattfinden werden. Jersey Trade Council, dass Pilotprojekt Coastal Virginia
Regierung“, sagte Gouverneur EEW hat mit mehr als 30 Un- diese erste Phase der Fabrik mit zwei Turbinen – die ersten
Phil Murphy. ternehmen aus New Jersey sicher, pünktlich und innerhalb Turbinen, die in Bundesge-
„Als die bisher größte indu- Verträge abgeschlossen, um des Budgets mit lokalen Ge- wässern installiert wurden.
strielle Offshore-Wind-Inve- die Planung, die Genehmi- werkschaftsarbeitern gebaut Ørsted hat sich durch fünf Pro-
stition in den Vereinigten Staa- gungsverfahren, die Bauar- wird.“ jekte im Nordosten und im
ten wird das Paulsboro Mari- beiten und den Beton zu unter- Ocean Wind ist ein 1.110 mittleren Atlantik mehr als
ne Terminal ein bedeutender stützen. MW Offshore-Windprojekt 2.900 Megawatt an zusätzli-
Motor für die Wirtschaft des Nach der Fertigstellung wird von Ørsted und PSEG, das cher Kapazität gesichert.
9
Digitaler Schnuppertag bei SIEGENIA
D er Schulabschluss ist
(fast) geschafft, doch
welcher Ausbildungsberuf ist
staltung wirkten die Azubis
von SIEGENIA mit viel Enga-
gement mit. Im Anschluss an
views. Highlight der virtuel-
len Berufsfelderkundung wa-
ren die selbst gedrehten Vi-
ein positives Fazit: „Die vir-
tuelle Berufsfelderkundung hat
sich als hervorragende Met-
der richtige? In einer virtuel- die Unternehmensvorstellung deos, in denen die Azubis ei- hode bewährt, angehenden
len Berufsfelderkundung gab stellten sie die diversen kauf- nen lebendigen, praxisnahen Schulabgängern die Ausbil-
SIEGENIA den Schülerinnen männischen und technischen Einblick in ihre Tätigkeiten dung bei SIEGENIA auf digi-
und Schülern der Freien
Christlichen Schule in Kaan-
Marienborn die Möglichkeit,
die Ausbildung in der SIE-
GENIA GRUPPE kennenzu-
lernen. „Die praktische Be-
rufsorientierung ist ein wich-
tiger Bestandteil der Vorbe-
reitung junger Menschen auf
das Arbeitsleben. Dass Aus-
bildungsmessen, Kurzprakti-
ka, Betriebsbesichtigungen
etc. derzeit nicht stattfinden
können, ist für angehende
Schulabgänger schwierig. Mit
der virtuellen Berufsfelder-
kundung bieten wir ihnen eine
auch aktuell umsetzbare Alter-
native, unser Unternehmen n einer virtuellen Berufsfelderkundung gab SIEGENIA Schülerinnen und Schülern die
kennenzulernen“, schildert Möglichkeit, die Ausbildung in der SIEGENIA GRUPPE kennenzulernen. (Foto: SIEGENIA)
Nina Herter, Leiterin der Aus-
bildung der SIEGENIA Ausbildungsberufe im Kurz- boten. talem Wege vorzustellen. Mit
GRUPPE. überblick vor und beantwor- Die Resonanz der Schülerin- ihrer Kreativität und Umset-
An der Vorbereitung und teten die Fragen der Schüler nen und Schüler fiel begeistert zungsbereitschaft haben unse-
Durchführung der Pilotveran- in interaktiven Live-Inter- aus. Auch Nina Herter zieht re Azubis sehr zum Erfolg der
Veranstaltung beigetragen,
indem sie ihnen diverse Aus-
Geschäftsführung verstärkt bildungsberufe in Wort und
In Kontakt mit
D r. Marcus Kind ist zum 1.
April der Geschäftsfüh-
rung der MENNEKES Elek-
nen“, sagt Christopher Men-
nekes, geschäftsführender
Gesellschafter von MENNE-
KES. weiteren Schulen
trotechnik GmbH & Co. KG Bild nahegebracht haben. Wir
beigetreten und leitet gemein- sind bereits im Kontakt mit
sam mit seinem Kollegen Vol- weiteren Schulen, denen wir
ker Lazzaro das Industriege- ebenfalls die Möglichkeit bie-
schäft. Zuvor war er als Inte- ten möchten, in unser Unter-
rim Manager in dem sauerlän- nehmen hineinzuschnuppern.“
dischen Familienunternehmen Offen für interessierte Schu-
tätig. Dr. Kind verantwortet die len
Ressorts Marketing, Vertrieb, Zwecks Terminvereinbarung
Produktmanagement sowie für eine Berufsfelderkundung
Market Research & Develop- können sich interessierte Schu-
ment. len mit SIEGENIA in Verbin-
„Wir freuen uns sehr, die dung setzen. Ansprechpartne-
Weiterentwicklung unseres rin ist Nina Herter, Tel. 0271
Unternehmens gemeinsam mit Dr. Marcus Kind ist neues Mitglied der Geschäftsführung der 3931565, nina.herter@siege-
Herrn Kind gestalten zu kön- MENNEKES Elektrotechnik GmbH & Co. KG. (Foto: Privat) nia.com.
10„Wir machen Schritt für Schritt weiter“
„D ie Zeiten, in denen das
Projekt politisch nicht
gewollt war, sind vorbei. Die
Entscheidung über das ‚Ob‘
der Route 57 hat der Bundes-
tag getroffen. Die jetzige Lan-
desregierung hat es nie als ihre
Aufgabe erachtet, diese grund-
sätzliche Frage für sich erneut
und in eine andere Richtung
zu beantworten, sondern viel-
mehr, den Planungsauftrag zu
erfüllen.“ Mit einem klaren
Bekenntnis zur Route 57, einer
der wichtigsten Anbindungen
für die Region, machte Ver-
kehrsminister Hendrik Wüst
MdL den Teilnehmern des
Wittgensteiner Unternehmer- wieder gezielt zu verzögern. auch hier seien bis auf die zu der Weiterentwicklung des
gesprächs der IHK Siegen „Wie kann verhindert werden, klärende Frage zu den Aus- bundesweiten Verfahrensma-
Mut. dass mit vorgeschobenen Be- gleichsflächen alle Klage- nagements, und mit Blick auf
Gleichzeitig zeigte der Gast troffenheiten ein solches Pro- punkte abgewiesen worden. die Antragsprüfung zudem
aus der Landeshauptstadt vor jekt juristisch immer wieder Mit der Bezirksregierung sei- mehr Personal eingestellt. Rai-
den mehr als 40 zugeschalte- zurückgeworfen wird?“, woll- ner Dango warb in diesem
ten Unternehmervertretern te der Unternehmer wissen. Weitere Schritte Zusammenhang eindringlich
Verständnis für Ungeduld. Hendrik Wüst verwies dar- besprochen dafür, digitale Assistenzsyste-
Unternehmer Dirk Pöppel, auf, dass Gerichte verpflichtet me zu berücksichtigen, die
REGUPOL BSW GmbH, er- seien, von möglichst aktuellen en die weiteren Schritte bereits dem Markt längst zur Verfü-
klärte: „Mein ganzes Leben Entscheidungsgrundlagen aus- besprochen. Am Ende gehe es gung stünden. Karl Wittgen-
haben ich und viele andere in zugehen. „In vielen Bereichen um eine Verzögerung von stein, Wittgenstein New Ener-
Wittgenstein darauf gewartet, ist eine Verfahrensbeschleu- einigen Monaten. „Mögli- gy, interessierte, weshalb es
dass sich an der Verkehrsver- nigung wünschenswert. Des- cherweise können wir es noch nicht möglich sei, ein oder
bindung ins Siegerland etwas halb setze ich mich für eine in der ersten Jahreshälfte zwei Jahre im Voraus einen
materielle Präklusion ein. Al- schaffen, neue Ersatzflächen Zeitraum zu benennen, an dem
Anbindung wichtig so dafür, dass Einwendungen auszuweisen. Es wird nun ein Schwertransport von Bau-
für Wettbewerb im Verfahren nicht zur Ver- Schritt für Schritt weiterge- stellen ungestört auf einer
schleppung absichtlich erst hen.“ Dies mache immerhin bestimmten Strecke sein Ziel
Nennenswertes tut. Nach vie- zum Schluss einer gerichtli- etwas Mut, dass die Route 57 erreichen könne. Immerhin
len Enttäuschungen und Ver- chen Auseinandersetzung vor- kein „Ewigkeitsthema“ blei- führten ausgefallene Trans-
zögerungen bei der Route 57 getragen werden können. ben müsse, bedankte sich porte schnell zu erheblichen
habe ich jedes Vertrauen in die Wenn sich aber relevante Tat- Christian F. Kocherscheidt, Kosten. Der Verkehrsminister
Düsseldorfer Landesregierun- sachen im Planungsraum ver- EJOT Holding GmbH & Co. verwies hierzu auf die Viel-
gen verloren!“ Zu wichtig sei ändern, darf dies nicht außer KG, bei dem Minister für des- zahl an Faktoren, die in der
die zukunftsfähige Verkehrs- Acht gelassen werden. Sonst sen offene Einschätzung. Praxis aufträten und es äußerst
anbindung angesichts des glo- gefährden wir die Planungssi- Auf entsprechende Frage erschwerten, einen genauen
balen Wettbewerbs für den cherheit.“ von Rainer Dango, Dango & Zeitpunkt derart weit im Vor-
Wirtschaftsstandort Wittgen- Die umfangreichen Planun- Dienenthal Maschinenbau aus verlässlich festzulegen.
stein. gen kosteten zwar sehr viel GmbH, bestätigte Hendrik Weitere Themen im Unter-
Eckehard Hof, Geschäfts- Zeit, sorgten aber auch für Wüst, dass er mit den anderen nehmergespräch waren die
führer der BERGE-BAU Rechtssicherheit, warb Hen- Verkehrsministern zum The- Auswirkungen der Corona-
GmbH & Co KG, sagte, es drik Wüst um Geduld. Wie ma Schwertransporte im Aus- Pandemie auf die heimische
herrsche mittlerweile der Ein- wichtig dies sei, habe auch das tausch stehe. Das Land NRW Wirtschaft, die aktuelle Ent-
druck vor, dass es möglich sei, jüngste Urteil des Oberver- habe in den vergangenen Jah- wicklung des Lehrstellen-
die Route 57 trotz politischer waltungsgerichts zur Südum- ren hierbei mehr Verantwor- marktes und die Diskussion
Willensbekundung immer gehung Kreuztal gezeigt. Aber tung übernommen, etwa bei zum Regionalplan.
11Ausbildungsmessen ins Digitale übertragen
Olpe, der DGB Kreisverband
Siegen-Wittgenstein und die
IG Metall Olpe, die Wirt-
schaftsjunioren Südwestfalen
und die Kreishandwerker-
schaft Westfalen-Süd. „Der
Besuch lohnt sich – es sind
noch etliche Lehrstellen frei”,
betont Bechheim.
Die digitale Messeplattform
ist bereits freigeschaltet. Hier
finden Interessierte in über-
sichtlicher Form wichtige In-
formationen zu den beteilig-
Gemeinsam mit den Partnern der beiden Ausbildungsmessen wurde entschieden, eine ten Unternehmen: Kurzpor-
umfassende Plattform für die Messen zu schaffen. (Foto: IHK Siegen) traits, Links zur Homepage der
Unternehmen, Kurzfilme und
„B erufliche Chancen fin-
den und die Ausbil-
dungsmesse oder Berufsmes-
Zukunft stattfinden können.
„Die Messen sind immer wie-
der aufs Neue ein Magnet für
digitalen Variante ebenfalls“,
sagt IHK-Geschäftsführerin
Sabine Bechheim. Gemeinsam
die direkten Ansprechpartner
sollen den Jugendlichen alle
wichtigen Informationen auf
se besuchen“ – dieses Motto Jugendliche und ihre Eltern. mit den Partnern der beiden einen Blick geben. Natürlich
wird für die von der Industrie- Messen wurde deshalb ent- kann zum Beispiel nach Aus-
und Handelskammer Siegen Unverbindlich ins schieden, eine umfassende bildungsberufen gefiltert wer-
(IHK) im Rahmen einer Ver- Gespräch kommen Plattform für die Messen zu den.
anstaltergemeinschaft organi- schaffen. Hieran beteiligen Im Messezeitraum vom 31.
sierten Messen nun ins Digi- Die Schüler können dort ganz sich neben der IHK Siegen Mai 2021 bis zum 18. Juni
tale übertragen. Denn im Zuge unverbindlich mit Unterneh- auch die Handwerkskammer 2021 wird es möglich sein,
der Pandemie werden in die- men ins Gespräch kommen. Südwestfalen, die Agentur für ganz einfach Gespräche über
sem Jahr keine Präsenz-Ver- Das baut Hürden ab und er- Arbeit Siegen, die Arbeitge- eine Videochatfunktion zu
anstaltungen rund um das The- leichtert nachher die Bewer- berverbände Siegen-Wittgen- vereinbaren, natürlich daten-
ma Ausbildung und berufliche bung. Genau das geht bei der stein, der Arbeitgeberverband schutzkonform. Die Jugendli-
chen buchen einen Termin bei
den teilnehmenden Unterneh-
„CrefoZert-Siegel“ für SVB men, sie erhalten die Zugangs-
daten und können dort ein
Die Siegener Versorgungsbe- Creditreform brachte im Ergeb- abhängiger Seite attestiert bekom-
zwangloses Kennenlernge-
triebe GmbH (SVB) sind ein soli- nis einen Bonitätsindex von 118, men, dass wir unsere Ar-beit gut spräch führen. „Das ist ganz
der Partner: Ihre hohe Bonität wobei die Skala von 100 für eine machen. Denn wir haben sehr bewusst eine simple Möglich-
bestätigt jetzt erneut das Gütesie- sehr gute Bonität bis zu 600 für hohe Maßstäbe an unser tägliches keit, sich gegenseitig zu be-
gel „CrefoZert“ der Wirtschafts- eine sehr schlechte Kreditwür- Wirken für die Daseinsvorsorge. schnuppern und mehr über
auskunftei Creditreform. Sie hat digkeit reicht. Die Ausfallwahr- Auf uns ist Verlass, und zwar mit
den Energiedienstleister bereits scheinlichkeit der SVB als Kre- Brief und Siegel“, freut sich Tho-
Berufe und Unternehmen zu
zum achten Mal damit ausge- ditnehmer beträgt damit gerade mas Mehrer über die gute Bewer- erfahren“, erläutert Simone
zeichnet. einmal 0,07 Prozent und liegt tung mit dem CrefoZert. Der Stuhrmann, Bereichsleiterin
Damit wird den SVB eine aus- damit deutlich unter dem Bun- Geschäftsführer ergänzt: „Anders der Agentur für Arbeit Siegen
gesprochen gute Kreditwürdigkeit desdurchschnitt von 1,4 Prozent. als Billigenergieanbieter, die häu- das Format. „Die Berufsbera-
und ein geringes Insolvenzrisiko Grundlage der Zertifizierung figer von Insolvenzen betroffen
bescheinigt. „Als kommunales ist ein dreistufiger Prozess: Zuerst sind – wie kürzlich Just Energy –
terinnen und Berufsberater der
Unternehmen ist uns neben einer wird der Bonitätsindex ermittelt, lassen wir unsere Kundinnen und Agentur für Arbeit sind auch
hohen Versorgungsqualität und danach erfolgt eine umfangreiche Kunden nicht im Dunkeln sitzen. wieder für alle Fragen rund
ausgezeichnetem Kundenservice Analyse des Jahresabschlusses. Auf uns können sie sich immer um die Themen Berufsausbil-
die wirtschaftliche Stabilität wich- Im dritten Schritt fließt eine per- verlassen.“ dung und Studium an Bord.“
tig“, sagt Thomas Mehrer, SVB- sönliche Befragung der Ge- In Deutschland erfüllen nur
Geschäftsführer, und fügt an: schäftsleitung in die Bewertung knapp zwei Prozent der Unter-
Verena Kurth von der Hand-
„Wir wirtschaften grundsolide.“ mit ein. nehmen die strengen Kriterien des werkskammer Südwestfalen
Die Bonitätsprüfung durch die „Es ist schön, dass wir von un- CrefoZerts. ist ebenfalls froh, ein solches
Angebot für die Betriebe und
12Als klimaneutrales Unternehmen ausgezeichnet
F ür Ihr Engagement zur
Kompensation von CO²-
Emissionen wurde die Hees
Bürowelt Unternehmensgrup-
pe stellvertretend durch die
Kyocera-Vertreter Stephen
Schienbein und Nelson Ven-
tura Gomes ausgezeichnet.
HEES hat sich als Ziel gesetzt,
durch nachhaltige Innovatio-
nen und Investitionen wesent-
lich dazu beizutragen, der öko-
logischen und sozialen Ver-
antwortung gerecht zu werden. Florian und Sebastian Leipold (rechts und 2. von links, Geschäftsführer der Hees Bürowelt)
Diesem Ziel sieht sich die gemeinsam mit Stephen Schienbein (2. von rechts, Senior Sales Vertrieb Kyocera
Hees Bürowelt schon lange
eigeninitiativ verpflichtet. nachhaltiger Lieferanten hat Maßnahmen im Gebäudema- jekt im Bundesstaat Rajasthan
Mit Gebäudemaßnahmen der Bürovollsortimenter mit nagement und Fuhrpark ver- in Indien.
wie einer gasbetriebenen Luft- 400 Angestellten bereits sei- bliebenen CO² Abdruck, durch „Besonders wichtig ist es
Wasser-Wärmepumpe, der nen CO²-Ausstoß konstant und nachhaltige und zertifizierte uns jedoch, dass diese Maß-
Nutzung von Abwärme aus eigeninitiativ gesenkt. Klimaschutzprojekte zu kom- nahmen zur Kompensation
dem Rechenzentrum, tages- pensieren. Hierzu unterstützt unser verbliebenen CO²-Emis-
lichtabhängigen Beleuch- Emmissionen HEES umfangreich die Pro- sionen nicht unseren An-trieb
tungsanlagen und der hausei- kompensieren jekte der Organisation mycli- bremsen werden. Wir möch-
genen Photovoltaikanlage, mate, wie beispielsweise das ten den Weg der CO²-Reduk-
aber auch durch die begonne- Nun hat sich die Hees Büro- Kocher-Projekt im keniani- tion und -Vermeidung weiter-
ne E-Mobilisierung des Fuhr- welt darüber hinaus dazu ent- schen Siaya-Gebiet oder das hin konsequent beschreiten“,
parks sowie die Auswahl schlossen, auch den, nach den spannende Solarenergie-Pro- so Florian und Sebastian Lei-
pold über Ihre Bemühung,
Ausbildungsmessen ins Digitale übertragen auch weiterhin den CO²-Aus-
stoß des Unternehmens zu
die Jugendlichen machen zu Handwerk auch online sehr er- - Für Durchstarter – duales senken.
können: „Im Handwerk sind folgreich darstellen und ver- Studium unter der Lupe
noch viele Lehrstellen frei.“ mitteln können. Deshalb freu- - Wir sind aktiv – und fragen
DGB-Kreisverbandsvorsit- en wir uns auf die digitalen nach! Wer findet den auf der
zender Ingo Degenhardt betont Messen und auf interessante digitalen Messeplattform ver- Wirtschaft im Web
die Bedeutung einer frühzeiti- Online-Gespräche mit Schü- steckten Lösungssatz? Wer
gen beruflichen Orientierung, lerinnen und Schülern und berichtet von interessanten Wirtschaft regional ist die
gerade in der derzeitigen Pha- auch deren Eltern.“ Gesprächen mit Unternehmen druckfähige PDF-Ausgabe
se. „Wenn die Wirtschaft wie- Dagmar Gierse, Projektlei- im virtuellen Raum? Ein Wett- von Wirtschaft regional
der anzieht, werden Fachkräf- terin in der IHK Siegen, erläu- bewerb zwischen Schulklas- online. Auf unserer Website
te gesucht sein. Umso wichti- tert, dass außerdem ein Rah- sen mit attraktiven Preisen.
www.wirtschaft-regional-
ger ist es, jetzt den Grundstein menprogramm mit interes-
online.de finden Sie noch
mit einer beruflichen Ausbil- santen Angeboten von Schul- Mehr als 100 Unternehmen
mehr interessante Berichte
dung zu legen.“ Matthias klassen gebucht werden kann. nehmen an der virtuellen aus-
Rink, Geschäftsstellenleiter Ge-plant sind unter anderem bildungsmesse57.de teil und und Reportagen aus unse-
Olpe der Kreishandwerker- folgende Formate: freuen sich auf Kontakte zu rer Wirtschaftsregion. Ein
schaft ergänzt: „Wir sind über- - „Ask me anything“ – Schüler/-innen, Eltern und Besuch lohnt sich. Für die
zeugt, dass wir die Vorteile der Unternehmen stehen Rede und Lehrer/-innen. Die Messe ist schnelle Information bieten
interessanten, abwechslungs- Antwort„Ask me anything“ – offen für weitere interessier- wir Ihnen auch unsere App
reichen und – wie sich in der Frag einen Ausbildungsbot- te Ausbildungsbetriebe. Der Wirtschaft regional an. Sie
Pandemie gezeigt hat – auch schafter! Link zur Messehauptseite lau- finden Sie bei Google Play
krisenfesten und zukunftssi- - Keine zweite Wahl – Kar- tet www.ausbildungsmes- und im Apple App Store.
cheren Ausbildungsstellen im riere mit Lehre se57.de
13„Corona-Sonderpreis“ der Wirtschaftsjunioren
M it einem Corona-Son-
derpreis wollen die
Wirtschaftsjunioren Südwest-
erläutert Dr. Christine Tretow,
Moderatorin des Gründer-
wettbewerbs JU DO!. Zur
falen die enormen Leistungen Teilnahme berechtigt sind zum
heimischer Akteure während Beispiel Betriebe, die ihre Pro-
der Pandemie besonders aus- zessketten und betrieblichen
zeichnen. Bewerbungen sind Abläufe angepasst, die digita-
noch bis zum 31. Juli möglich. le Transformation vorange-
Hintergrund: Die Auszeich- trieben, ihr Geschäftsmodell
nung erfolgt im Rahmen des weiterentwickelt oder markt-
diesjährigen Gründerwettbe- fähige Ideen realisiert und da-
werbs JU DO!, der Corona- mit in der Corona-Krise den
bedingt auf den 1. Oktober Unternehmensbestand nach-
verschoben wird. Dies ermög- haltig gesichert haben.
licht die verlängerte Bewer- Aber auch Betriebe, die mit
bungsfrist. Das Preisgeld be- Sonderpreis ganz bewusst sofern sie besonders kreativ innovativen Ideen auf einge-
trägt 2.500 Euro und wird von nicht nur an die eigentliche und flexibel mit individuellen
den Arbeitgeberverbänden Zielgruppe des Gründerwett- Lösungen den Herausforde- Betriebe mit
Siegen-Wittgenstein und der bewerbs, sondern an alle aus rungen der COVID-19-Pan- innovativen Ideen
IHK gestiftet. den Kreisen Siegen-Wittgen- demie begegnet sind und die
„Adressiert ist die Einla- stein und Olpe stammenden Krise als Chance und Innova- schränkte Öffnungszeiten so-
dung zur Bewerbung für den gewerblichen Unternehmen, tionstreiber begriffen haben“, wie Abstands- und Hygiene-
regeln, unterbrochene Liefer-
ketten, geändertes Kunden-
Bonitätszertifikat erhalten verhalten oder gesunkene
Nachfrage reagiert haben, wer-
D ie Krückemeyer GmbH
hat auch im Jahr 2021
das Bonitätszertifikat Crefo-
den um Bewerbungen gebe-
ten. Dr. Christine Tretow:
„Nicht zuletzt sprechen wir
Zert erhalten, das der Firma auch Unternehmen an, die mit
am 23. April 2021 erneut eine besonderem Engagement den-
sehr gute Bonität attestierte. jenigen geholfen haben, die
Das CrefoZert erhalten von den Folgen und Ein-
Unternehmen, die sich einer schränkungen durch die Coro-
professionellen Jahresab- na-Pandemie besonders be-
schlussanalyse durch die Cre- troffen und auf Hilfe ange-
ditreform Rating AG stellen wiesen waren. Die Beispiele
können hier von bezahlten
Strenge Kriterien Freistellungen für Mitarbeiter,
für Auszeichnung die keine Betreuungsmöglich-
Matthias Vogel freut sich das Bonitätszertifikat CrefoZert, keit für ihre Kinder hatten,
und dabei eine besondere das die Krückemeyer GmbH auch im Jahr 2021 erhalten hat. über Maßnahmen rund um
Bonitätsstärke erzielen. Nur (Foto: Krückemeyer GmbH) digitale Technologien zur Auf-
zwei Prozent aller deutschen rechterhaltung eines sozialen
Unternehmen erfüllen die eine Geschäftsbeziehung mit Jahr war auch in diesem Jahr Miteinanders in Zeiten physi-
strengen Kriterien für eine der Krückemeyer GmbH sta- eine persönliche Übergabe scher Distanzierung bis hin zu
Auszeichnung mit dem Cre- bil und sicher ist. Das Zerti- durch Jens Erik Schneider, Aufstockungen des Kurzar-
foZert. Aus diesem Grund ist fikat ist ein Beleg für die Ver- Prokurist der Creditreform beitergeldes reichen.“
die Krückemeyer GmbH sehr lässlichkeit und Nachhaltig- Siegen Ernst Hain GmbH &
stolz zu den bonitätsstärksten keit des Unternehmens, der in Co. KG, nicht möglich. Die Weitere Informationen und
Unternehmen zu gehören. den aktuell turbulenten Zeiten Krückemeyer GmbH bedankt die Möglichkeit zur Bewer-
Viel wichtiger als die Aus- nicht überall selbstverständ- sich an dieser Stelle für die bung für den Corona-Sonder-
zeichnung ist allerdings das lich ist. Übermittlung der Urkunde preis finden Interessierte unter
damit verbundene Signal, dass Wie schon im vergangenen und die Glückwünsche. judo-sw.de.
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