Fortbildungen Jahresprogramm 2020 - Know-How sozial
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Fortbildungen Jahresprogramm 2020
„Lernen ist w ie Rude rn gegen den Strom .
Hört m an da m it auf, treibt m an zurü ck“
Laozi
Kompetenzbereich Kompetenzbereich Kompetenzbereich
Ambulant EDV Führung
ab Seite 10 ab Seite 16 ab Seite 22
Kompetenzbereich Kompetenzbereich Kompetenzbereich
Gesundheit Inhouse Praxiswissen
ab Seite 30 ab Seite 36 ab Seite 48
in Kooperation mit:
Dieses Projekt wird aus Mitteln des Bayerischen
Staatsministeriums für Arbeit und Sozialordnung,
Familie und Frauen gefördert.
www.know-how-sozial.de 1
Seminarübersicht 2020
Kompetenzbereich Ambulant
Bedarfsermittlung und Hilfeplanung..................................................................................................................................................................................................11
Krisenprophylaxe und -intervention in der ambulanten Betreuungsarbeit..................................................................................................................12
Pädagogische Haltung in der ambulanten Betreuungsarbeit.............................................................................................................................................. 13
Rechtliche Grundlagen in der ambulanten Betreuungsarbeit............................................................................................................................................. 14
Kompetenzbereich EDV
Kompetenztag Praxishandbuch mit Erstellung von Einrichtungsprozessen................................................................................................................ 17
Outlook..............................................................................................................................................................................................................................................................18
PC-Grundkurs “Excel”................................................................................................................................................................................................................................. 19
PC-Grundkurs „Word”................................................................................................................................................................................................................................ 20
PowerPoint......................................................................................................................................................................................................................................................21
Kompetenzbereich Führung
Arbeit mit dem Team und deren direkte Führung......................................................................................................................................................................23
Dienstplanung mit GeoCon....................................................................................................................................................................................................................24
Dr. Loew & Du – Einführungsveranstaltung für neue Führungskräfte.............................................................................................................................25
Führungstools bei Dr. Loew....................................................................................................................................................................................................................26
Grundlagen der Entgeltsystematik.....................................................................................................................................................................................................27
Mitarbeitergespräche professionell führen.....................................................................................................................................................................................28
Rhetorik-Grundlagen: Schritt für Schritt zum erfolgreichen Auftritt................................................................................................................................29
2 Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2020Kompetenzbereich Gesundheit
Bewusster leben mit Schichtarbeit - Früh-Spät-Nacht-Frei................................................................................................................................................... 31
Stress managen - Wohlbefinden tanken mit Ruhe, Gelassenheit und positiven Gedanken................................................................................32
Von der Anspannung zur Entspannung –Angebote für Klienten zum Wohlfühlen kennenlernen..................................................................33
Yoga-Kurs: Zeit für mich...........................................................................................................................................................................................................................34
Yoga-Kurs: Zeit für mich...........................................................................................................................................................................................................................35
Kompetenzbereich Inhouse
Anti-Gewalt und Kompetenztraining -Im Umgang mit den “Jungen Wilden“............................................................................................................ 37
Autismus und Verhalten verstehen „wollen“..................................................................................................................................................................................38
Demenziell veränderte Menschen verstehen und begleiten................................................................................................................................................39
Epilepsie........................................................................................................................................................................................................................................................... 40
Gewaltfreie Kommunikation nach M.B. Rosenberg................................................................................................................................................................... 41
Körperliche Intervention bei selbst- und fremdgefährdenden Verhaltensweisen.....................................................................................................42
Personalberechnung, Personaleinsatz, Überprüfung und Planung von Dienststrukturen...................................................................................43
Pflege- und Betreuungsberichte professionell dokumentieren..........................................................................................................................................44
Mehr Gelassenheit durch Resilienz.....................................................................................................................................................................................................45
Wenn Menschen mit Behinderung älter werden – Altersbilder und Alterungsprozesse von Menschen mit Behinderung...............46
www.know-how-sozial.de 3Seminarübersicht 2020
Kompetenzbereich Praxiswissen
Abschied gestalten, Trauernde begleiten........................................................................................................................................................................................49
Anti-Gewalt und Kompetenztraining - Im Umgang mit den “Jungen Wilden“.......................................................................................................... 50
Aromapflege Basiswissen........................................................................................................................................................................................................................ 51
Aufbaukurs: „Menschen mit Psychosen begegnen - Konkrete Fallarbeit“.....................................................................................................................52
Autismus und der TEACCH®-Ansatz oder „Wie man um die Ecke denkt…“................................................................................................................53
Behandlung von Angststörungen.......................................................................................................................................................................................................54
Betreuungsrecht – Was kann man, was darf man?....................................................................................................................................................................55
Beurteilung von Auszubildenden und Umgang mit „schwierigen“ Auszubildenden...............................................................................................56
Beziehungsgestaltung im Spannungsfeld von Sucht und komorbiden psychischen Erkrankungen..............................................................57
Bipolar-affektive Störungen....................................................................................................................................................................................................................58
Borderline.........................................................................................................................................................................................................................................................59
Borderline besser verstehen...................................................................................................................................................................................................................60
Demenziell veränderte Menschen verstehen und begleiten................................................................................................................................................ 61
Ein Leben bis zuletzt – dort, wo ich Zuhause bin.......................................................................................................................................................................62
Epilepsie............................................................................................................................................................................................................................................................63
Erlebnispädagogik zum Anfassen........................................................................................................................................................................................................64
Frauen Selbstverteidigungskurs............................................................................................................................................................................................................65
Frauen Selbstverteidigungskurs............................................................................................................................................................................................................66
Gewaltfreie Kommunikation nach M.B. Rosenberg...................................................................................................................................................................67
Hand an sich legen – Umgang mit Suizidalität............................................................................................................................................................................68
Humor in der Pflege – für mehr Leichtigkeit im Alltag............................................................................................................................................................69
Ich – als Bezugsbetreuer..........................................................................................................................................................................................................................70
Einfach Fragen – Die Eigensprache als Zugang zu Ressourcen und Resilienzen von psychisch kranken Menschen .......................... 71
Konfliktmanagement und Kommunikation. Konflikte vermeiden – konstruktiv bewältigen – lösen?...........................................................72
Konstruktive Kommunikation nach Marschall B. Rosenberg - Aufbau............................................................................................................................73
Körperliche Intervention bei selbst- und fremdgefährdenden Verhaltensweisen..................................................................................................... 74
Körpersprache - verstehen und bewußt einsetzen....................................................................................................................................................................75
Krankheitsbilder im psychischen Bereich kennen und Betroffene Menschen begleiten.......................................................................................76
Leichte, frische, schnelle Küche im Einrichtungsalltag - Innovativ ausgestalten....................................................................................................... 77
4 Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2020Lösungen liegen oft nicht dort, wo man sie sucht.....................................................................................................................................................................78
Menschen mit Psychosen begegnen................................................................................................................................................................................................79
Möglichkeiten und Grenzen des Arbeitszeitgesetzes bei der Dienstplanung............................................................................................................. 80
Pflege- und Betreuungsberichte professionell dokumentieren..........................................................................................................................................81
Professionelle Beziehungsgestaltung................................................................................................................................................................................................82
Psychische Erkrankungen und Sucht................................................................................................................................................................................................83
Ressourcenorientierte Biografiearbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf.....................................................................................................84
Selbst- und Zeitmanagement................................................................................................................................................................................................................85
Selbstbestimmte Sexualität bei Menschen mit Behinderungen - Vertiefung...............................................................................................................86
Sexualität – (k)eine einfache Sache?..................................................................................................................................................................................................87
Traumatisierte Menschen verstehen..................................................................................................................................................................................................88
Vom Unbekannten zum Bekannten – Vom Unsicheren zum Sicheren Bewohner*innen mit Schmerzen,
Sturzgefahr und Harninkontinenz besser verstehen und damit umgehen können.................................................................................................89
Von der Hirnforschung lernen: Neue Erkenntnisse der Neurowissenschaften..........................................................................................................90
Wenn Menschen mit Behinderung älter werden – Altersbilder und Alterungsprozesse von Menschen mit Behinderung............... 91
www.know-how-sozial.de 5Terminübersicht 2020
NEU
Februar 21./22.04.2020 Bipolar-affektive Störungen
NEU PE-W-Fobi-Pra-41
19.02.2020 Aromapflege Basiswissen
PE-W-Fobi-Pra-34 22.04.2020 Yoga-Kurs: Zeit für mich
PE-W-Fobi-Ges-20
23.04.2020 Pädagogische Haltung in der ambulanten Betreuungsarbeit
März
PE-W-Fobi-Amb-03
10.03.2020 Outlook
PE-W-Fobi-EDV-06 23.04.2020 „Von der Anspannung zur Entspannung -Angebote für
Klienten zum Wohlfühlen kennenlernen“
10.03.2020 Selbst- und Zeitmanagement PE-W-Fobi-Ges-19
PE-W-Fobi-Pra-68
28.04.2020 „Borderline besser verstehen“
17.03.2020 Power-Point PE-W-Fobi-Pra-43
PE-W-Fobi-EDV-09
28.04.2020 Möglichkeiten und Grenzen des Arbeitszeitgesetzes bei der
19.03.2020 Ein Leben bis zuletzt - dort, wo ich Zuhause bin Dienstplanung
PE-W-Fobi-Pra-45 PE-W-Fobi-Pra-63
24.03.2020 Bedarfsermittlung und Hilfeplanung Wie gelingt es NEU 29.04.2020 Yoga-Kurs: Zeit für mich
herauszufinden, was die Nutzer ambulanter Hilfen PE-W-Fobi-Ges-21
tatsächlich brauchen und wie sie unterstützt werden
wollen?
PE-W-Fobi-Amb-01 Mai
24.03.2020 Dienstplanung mit GeoCon 05.05.2020 Behandlung von Angststörungen NEU
PE-W-Fobi-FUE-11 PE-W-Fobi-Pra-37
27.03.2020 Frauen Selbstverteidigungskurs 06./07.05.2020 Ressourcenorientierte Biografiearbeit mit Menschen mit
PE-W-Fobi-Pra-48 Unterstützungsbedarf
PE-W-Fobi-Pra-67
31.03.2020 Kompetenztag Praxishandbuch mit Erstellung von
Einrichtungsprozessen 08.05.2020 Einfach Fragen – Die Eigensprache als Zugang zu NEU
PE-W-Fobi-EDV-05 Ressourcen und Resilienzen von psychisch kranken
Menschen
PE-W-Fobi-Pra-54
April
12.05.2020 Stress managen - Wohlbefinden tanken mit Ruhe, Gelassen
02./03.04.2020 Selbstbestimmte Sexualität bei Menschen mit Behinderungen heit und positiven Gedanken
- Vertiefung PE-W-Fobi-Ges-18
PE-W-Fobi-Pra-69
13./14.05.2020 Rhetorik-Grundlagen: Schritt für Schritt zum erfolgreichen
14.04.2020 Krisenprophylaxe und -intervention in der ambulanten Auftritt
Betreuungsarbeit PE-W-Fobi-FUE-16
PE-W-Fobi-Amb-02
25./26.05.2020 Gewaltfreie Kommunikation nach M. B. Rosenberg
16./17.04.2020 Traumatisierte Menschen verstehen PE-W-Fobi-Pra-50
PE-W-Fobi-Pra-71
21./22.04.2020 Arbeit mit dem Team und deren direkte Führung
PE-W-Fobi-FUE-10
6 Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2020Juni September
03./04.06.2020 Konstruktive Kommunikation nach Marschall NEU
15.09.2020 Humor in der Pflege - für mehr Leichtigkeit im Alltag
B. Rosenberg - Aufbau PE-W-Fobi-Pra-52
PE-W-Fobi-Pra-56
16.09.2020 Abschied gestalten, Trauernde begleiten
09./10.06.2020 Führungstools bei Dr. Loew PE-W-Fobi-Pra-32
PE-W-Fobi-FUE-13
22.09.2020 Epilepsie
09./10.06.2020 Hand an sich legen - Umgang mit Suizidalität PE-W-Fobi-Pra-46
PE-W-Fobi-Pra-51
23.09.2020 Vom Unbekannten zum Bekannten – Vom Unsicheren zum NEU
16./17.06.2020 Beziehungsgestaltung im Spannungsfeld von Sucht und Sicheren - Bewohner*innen mit Schmerzen, Sturzgefahr und
komorbiden psychischen Erkrankungen Harninkontinenz besser verstehen und damit umgehen
PE-W-Fobi-Pra-40 können
18.06.2020 Bewusster leben mit Schichtarbeit - NEU PE-W-Fobi-Pra-72
Früh-Spät-Nacht-Frei 24.09.2020 Beurteilung von Auszubildenden und Umgang mit NEU
PE-W-Fobi-Ges-17 „schwierigen“ Auszubildenden
24./25.06.2020 Dr. Loew & Du - Einführungsveranstaltung für neue PE-W-Fobi-Pra-39
Führungskräfte 25.09.2020 Frauen Selbstverteidigungskurs
PE-W-Fobi-FUE-12 PE-W-Fobi-Pra-49
25./26.06.2020 Erlebnispädagogik zum Anfassen 29./30.09.2020 Autismus und der TEACCH®-Ansatz oder NEU
PE-W-Fobi-Pra-47 „Wie man um die Ecke denkt…“
PE-W-Fobi-Pra-36
Juli
02.07.2020 Rechtliche Grundlagen in der ambulanten Betreuungsarbeit
PE-W-Fobi-Amb-04
03.07.2020 Menschen mit Psychosen begegnen
PE-W-Fobi-Pra-62
07.07.2020 Wenn Menschen mit Behinderung älter werden -
Altersbilder und Alterungsprozesse von Menschen mit
Behinderung
PE-W-Fobi-Pra-74
www.know-how-sozial.de 7Terminübersicht 2020
Oktober November
06.10.2020 Betreuungsrecht - Was kann man, was darf man? 10./11.11.2020 Psychische Erkrankungen und Sucht NEU
PE-W-Fobi-Pra-38 PE-W-Fobi-Pra-66
07.10.2020 Borderline NEU 11.11.202020 Ich - als Bezugsbetreuer
PE-W-Fobi-Pra-42 PE-W-Fobi-Pra-53
07./08.10.2020 Konfliktmanagement und Kommunikation, Konflikte 11./12.11.2020 Lösungen liegen oft nicht dort, wo man sie sucht
vermeiden - konstruktiv bewältigen - lösen? PE-W-Fobi-Pra-61
PE-W-Fobi-Pra-55
12./13.11.2020 Körpersprache - verstehen und bewußt einsetzen
14.10.2020 Anti-Gewalt und Kompetenztraining - Im Umgang mit den PE-W-Fobi-Pra-58
„Jungen Wilden“
17./18.11.2020 Krankheitsbilder im psychischen Bereich kennen und
PE-W-Fobi-Pra-33
Betroffene Menschen begleiten
16.10.2020 Aufbaukurs: Menschen mit Psychosen begegnen - Konkrete PE-W-Fobi-Pra-59
Fallarbeit
26.11.2020 Pflege- und Betreuungsberichte professionell dokumentieren
PE-W-Fobi-Pra-35
PE-W-Fobi-Pra-64
20./21.10.2020 Professionelle Beziehungsgestaltung NEU
PE-W-Fobi-Pra-65
21./22.10.2020 Mitarbeitergespräche professionell führen Dezember
PE-W-Fobi-FUE-15
08./09.12.2020 Von der Hirnforschung lernen: Neue Erkenntnisse der
22./23.10.2020 Leichte, frische, schnelle Küche im NEU Neurowissenschaften
Einrichtungsalltag -Innovativ ausgestalten PE-W-Fobi-Pra-73
PE-W-Fobi-Pra-60
22./23.10.2020 Sexualität - (k)eine einfache Sache? NEU
PE-W-Fobi-Pra-70
27.10.2020 Grundlagen der Entgeltsystematik
PE-W-Fobi-FUE-14
27.10.2020 Demenziell veränderte Menschen verstehen und begleiten
PE-W-Fobi-Pra-44
28./29.10.2020 Körperliche Intervention bei selbst- und fremdgefährdenden
Verhaltensweisen
PE-W-Fobi-Pra-57
8 Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2020Inhouse-Schulungen
PC-Grundkurs – Excel
PE-W-Fobi-EDV-07
PC-Grundkurs – Word
PE-W-Fobi-EDV-08
Anti-Gewalt und Kompetenztraining - Im Umgang mit den “Jungen Wilden“
PE-W-Fobi-IHV-22
Autismus und Verhalten verstehen „wollen“
PE-W-Fobi-IHV- 23
Demenziell veränderte Menschen verstehen und begleiten
PE-W-Fobi-IHV- 24
Epilepsie
PE-W-Fobi-IHV- 25
Gewaltfreie Kommunikation nach M.B. Rosenberg
PE-W-Fobi-IHV- 26
Körperliche Intervention bei selbst- und fremdgefährdernden
Verhaltensweisen
PE-W-Fobi-IHV- 27
Personalberechnung, Personaleinsatz, Überprüfung und
Planung von Dienststrukturen
PE-W-Fobi-IHV- 28
Pflege- und Betreuungsberichte professionell dokumentieren
PE-W-Fobi-IHV- 29
Mehr Gelassenheit durch Resilienz NEU
PE-W-Fobi-IHV- 30
Wenn Menschen mit Behinderung älter werden –
Altersbilder und Alterungsprozesse von Menschen mit Behinderung
PE-W-Fobi-IHV- 31
www.know-how-sozial.de 9// Kompetenzbereich
Ambulant
10 Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2020Bedarfsermittlung und Hilfeplanung
Zielgruppe: PE-W-Fobi-Amb-01 NEU
Dieses Seminar richtet sich an alle Mitarbeiter*innen der Ambulanz.
Termin/Ort:
24.03.2020
Kurzbeschreibung/Ziele: Musik-Café B14
Nürnberger Straße 10
Wie gelingt es herauszufinden, was die Nutzer ambulanter Hilfen tatsächlich
92533 Wernberg-Köblitz
brauchen und wie sie unterstützt werden wollen?
Dauer:
1 Tag
Das Bundesteilhabegesetz konfrontiert uns im Bereich der Bedarfsermittlung
09:00 - 17:00 Uhr
mit neuen Regelungen:
• der Träger der Eingliederungshilfe hat die Leistungen festzustellen Teilnehmeranzahl:
10 Teilnehmer
• Wünsche der Leistungsberechtigten müssen Berücksichtigung finden
Referent/-in:
• die Bedarfserhebung muss mit einem neuen Instrument erfolgen, welches
Fr. Grit Höhne
sich an einer internationalen Klassifizierung orientiert Heilpädagogin
Welche Rolle spielen wir dabei? Wie können wir dazu beitragen, dass Men-
schen in ihrem Sinne zufriedenstellend unterstützt werden?
Wie können Unterstützungsbedarf, Ziele und Wünsche der Personen heraus-
gefunden und sinnvolle Maßnahmen entwickelt werden, wenn
• die Ausdrucksfähigkeit eingeschränkt ist,
• die Person keinen Zugang zu eigenen Stärken und Schwächen hat,
• sowie das Entwickeln persönlicher Wünsche und Ziele keine Gewohnheit
ist.
Methodik:
• Austausch der Teilnehmer über persönliche Erfahrungen und Haltungen
bzgl. der Erstellung von Hilfeplänen (HEB-Bögen).
• Die Teilnehmer erhalten Informationen über praktischen Methoden einer
personenorientierten Planung und können diese ausprobieren.
• Sie lernen Ideen kennen, die sich gut dazu eignen, Informationen zu sam-
meln und daraus Ziele und Maßnahmen zu entwickeln.
www.know-how-sozial.de 11Krisenprophylaxe und -intervention in der
ambulanten Betreuungsarbeit
Zielgruppe: PE-W-Fobi-Amb-02
Dieses Seminar richtet sich an alle Mitarbeiter*innen der Ambulanz.
Termin/Ort:
14.04.2020
Kurzbeschreibung/Ziele: Tagungszentrum
Nürnberger Str. 12a
Krisen gehören zum Alltag unseres Klientel und somit auch zum beruflichen
92533 Wernberg-Köblitz
Alltag von Mitarbeiter*innen in der ambulanten Betreuung. Die Besonderheit
im ambulanten Kontext stellt der Sachverhalt der Einzelfallbetreuung dar, in Dauer:
1 Tag
dessen Rahmen die Mitarbeiter*innen einen Menschen meist eigenverant-
09:00 - 17:00 Uhr
wortlich und zu Beginn oft alleine durch eine Krisensituation begleiten. Somit
entsteht die Notwendigkeit, gemeinsam mit der betreuten Person neben Teilnehmeranzahl:
16 Teilnehmer
einer adäquaten Akutbegleitung auch eine effektive Prophylaxe und Nachsor-
Referent/-in:
ge aufzubauen.
Fr. Claudia Müller
Krisenvorbeugung wird deswegen genauso Gegenstand der Fortbildung sein Heilerziehungspflegerin,
wie die Bewältigung der Akutphase und die Entwicklung einer adäquaten Traumafachberaterin
Nachsorgenden Arbeit.
Dabei gilt es, neben der eigenen fachlichen Arbeit auch ein Bewußtsein für Hr. Kai Mc Dowell
die Bildung eines tragfähigen Netzwerkes mit relevanten Kooperationspartner Ergotherapeut
(gesetzliche Betreuung, Polizei, Haus- und Fachärzte, Kliniken, Rettungskräf-
te).
Methodik:
Neben wichtigen theoretischen Informationen wird es Ziel sein, Sachverhalte
anhand von konkreten Beispielen und Fragestellungen aus dem Betreuungs-
alltag zu bearbeiten und so einen Theorie-Praxis-Transfer herzustellen.
Sonstiges:
Die Teilnehmer*innen werden gebeten, konkrete Fragestellungen und Fallbei-
spiele in die Veranstaltung mitzubringen, anhand deren dann die Theorie
verdeutlicht wird.
12 Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2020Pädagogische Haltung in der ambulanten
Betreuungsarbeit
Zielgruppe: PE-W-Fobi-Amb-03
Dieses Seminar richtet sich an alle Mitarbeiter der Ambulanz
Termin/Ort:
23.04.2020
Kurzbeschreibung/Ziele: Tagungszentrum
Nürnberger Str. 12a
Wie ich einem Menschen gegenübertrete entscheidet über das, was wir mit-
92533 Wernberg-Köblitz
einander erreichen können!“
Dauer:
1 Tag
Speziell in der ambulanten Einzelfallhilfe erlangt dieser Satz Bedeutung, da er
09:00 - 17:00 Uhr
die persönliche Haltung der bezugsbetreuenden Person als wichtige Voraus-
setzung für die Effekte der Betreuungsarbeit beschreibt. In dieser Fortbildung Teilnehmeranzahl:
16 Teilnehmer
soll es darum gehen, sich der eigenen Haltung und auch der eigenen Sicht-
Referent/-in:
weise des pädagogischen Auftrags bewußt zu werden. Die Stellung und die
Hr. Markus Ohnemüller
Aufgaben einer ambulant tätigen MitarbeiterIn unterscheiden sich in hohem Heilerziehungspfleger
Maße vom stationären Bereich und demzufolge kommt auch der Klärung der
Frage „Für was bin ich eigentlich verantwortlich“ eine haltungsbestimmende Hr. Maximilian Schultz
Rolle zu. Heilerziehungspfleger,
„Beziehung vor Erziehung“ – dieser Satz stammt ursprünglich aus der Gesundheits-& Pflegema-
Jugendarbeit, hat aber auch - und vielleicht gerade hier – eine richtungs- nagement (B.A.)
weisende Bedeutung für eine stattfindende „Verhandlungspartnerschaft auf Leitungs-& Kommunikati-
Augenhöhe!“ onsmanagement (M.A.)
System. Familientherapeut
(i.A.)
Methodik:
Neben wichtigen theoretischen Informationen wird es Ziel sein, Sachverhalte
anhand von konkreten Beispielen und Fragestellen aus dem päd. Betreuungs-
alltag zu bearbeiten und so einen Theorie-Praxis-Transfer herzustellen.
Sonstiges:
Die TeilnehmerInnen werden gebeten, konkrete Fragestellungen und Fall-
beispiele in die Veranstaltung mitzubringen, anhand deren dann die Theorie
verdeutlicht wird.
www.know-how-sozial.de 13Rechtliche Grundlagen in der ambulanten
Betreuungsarbeit
Zielgruppe: PE-W-Fobi-Amb-04
Dieses Seminar richtet sich an alle Mitarbeiter*innen der Ambulanz.
Termin/Ort:
02.07.2020
Kurzbeschreibung/Ziele: Tagungszentrum
Nürnberger Str. 12a
Fallverantwortliche Mitarbeiter*innen in der Bezugsbetreuung müssen im
92533 Wernberg-Köblitz
ambulanten Setting eine hohe Anforderung bewältigen. Jeweilig aktuelle
Betreuungssituationen und die darin enthaltenen Fragestellungen (u.a. von Dauer:
1 Tag
Klienten, Angehörigen, Kooperationspartner etc.) vor dem Hintergrund gel-
09:00 - 17:00 Uhr
tender rechtlicher Rahmenbedingungen bewerten und sich bei der Entwick-
lung von Verfahrensweisen daran orientieren. Teilnehmeranzahl:
16 Teilnehmer
Die Fortbildung soll dabei einen Überblick über die hierbei relevanten Rechts-
Referent/-in:
bereiche bieten und praxisbezogen ein grundlegendes Verständnis herstellen.
Fr. Claudia Müller
Heilerziehungspflegerin,
Methodik: Traumafachberaterin
Neben wichtigen Informationen wird es Ziel sein, Sachverhalte anhand von Hr. Kai Mc Dowell
konkreten Beispielen und Fragestellen aus dem Betreuungsalltag zu bearbei- Ergotherapeut
ten und so einen Theorie-Praxis-Transfer herzustellen. Die Veranstaltung hat
nicht den Anspruch, Mitarbeiter*innen zum „Rechtsexperten“ auszubilden,
sondern will nur einen Zugang bzw. ein grundlegendes Verständnis generie-
ren. Daher wird sich die Theorie weniger an einzelnen Paragraphen orien-
tieren, sondern vielmehr die inhaltlichen Zusammenhänge praxisbezogen
beleuchten
Sonstiges:
Die Teilnehmer*innen werden gebeten, konkrete Fragestellungen und Fallbei-
spiele in die Veranstaltung mitzubringen, anhand deren dann die Theorie
verdeutlicht wird.
14 Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2020www.know-how-sozial.de 15
// Kompetenzbereich
EDV
16 Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2020Kompetenztag Praxishandbuch mit
Erstellung von Einrichtungsprozessen
Zielgruppe: PE-W-Fobi-EDV-05
Dieses Seminar richtet sich an alle MitarbeiterInnen, die eine vertiefte Einfüh-
rung ins Praxishandbuch benötigen und die Erstellung von Flussdiagrammen Termin/Ort:
31.03.2020
in der EDV üben wollen; z.B. Fachkräfte, Gruppen-/Hausleitungen, stellver-
Fortbildungszentrum
tretende Einrichtungsleitungen, verantwortliche Pflegefachkräfte, Fachdienste
Know How Sozial
und Einrichtungsleitungen. Austraße 23
92533 Wernberg-Köblitz
Kurzbeschreibung/Ziele: Dauer:
1 Tag
Das Praxishandbuch ist im Unternehmen ein wesentliches Element des ein- 09:00 - 17:00 Uhr
geführten Qualitätsmanagementsystems.
Teilnehmeranzahl:
12 Teilnehmer
Im ersten Teil werden Module des EDV gestützten Handbuchs vorgestellt. Es
Referent/-in:
erfolgt eine Einführung über die Intentionen, den strukturellen Aufbau und die Fr. Julia Eger
Funktionen des Praxishandbuches. Insbesondere werden spezielle Instru- Betriebswirtin (IHK)
mente des Qualitätsmanagements, z.B. Qualitätsgrundsätze, Qualitätspro-
zesse näher erläutert. Direkt am PC können verschiedene Funktionen selbst Hr. Siegfried Friedl
ausprobiert werden. FBL DM/ QM
Am Nachmittag üben die Teilnehmer an Hand eines Rahmenprozesses die
Erstellung eines Einrichtungsprozesses. Nach der inhaltlichen Erarbeitung
werden am PC auf Basis von Designvorgaben Flussdiagramme und Leis-
tungsstandards erstellt, sowie die Einbindung in die Ordnungsstruktur des
Praxishandbuches und die Verlinkung mit anderen Dokumenten eingeübt.
Methodik:
Vortrag, Gesprächsrunden, praktische Übungen am PC
Sonstiges:
Die Teilnehmer werden gebeten konkrete Fragen aus Ihrem Alltag zum Um-
gang mit dem Praxishandbuch zu sammeln und während der Veranstaltung
einzubringen. Abhängig von den Themen des Rahmenprozesses sind Mitar-
beiter angesprochen, die mit der Umsetzung in der EDV betraut sind.
Grundkenntnisse in Windows, Word und Excel sind zwingend erforderlich!
www.know-how-sozial.de 17Outlook
Zielgruppe: PE-W-Fobi-EDV-06
Dieses Seminar richtet sich an alle Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter, stellver-
tretende Einrichtungsleitung, verantwortliche Pflegefachkräfte, Fachdienste Termin/Ort:
10.03.2020
und Einrichtungsleitungen.
Fortbildungszentrum
Know How Sozial
Speziell für Mitarbeiter: Management, Mittlere Führungsebene, verantwortli- Austraße 23
che Pflegefachkräfte, Sekretariats-Mitarbeiter. 92533 Wernberg-Köblitz
Dauer:
Kurzbeschreibung/Ziele: 1 Tag
09:00 - 16:00 Uhr
Outlook wird bei Dr. Loew als Kommunikations- und Organisationsmedium
Teilnehmeranzahl:
genutzt. Während das Schreiben und Lesen von Mails meist schon als Alltag 12 Teilnehmer
gesehen wird, geraten Funktionen wie Aufgaben- und Terminverwaltung in
Referent/-in:
den Hintergrund. Fr. Julia Eger
Betriebswirtin (IHK)
An diesem Tag gehen wir die Punkte Mail, Aufgaben, Kalender und Kontakte
durch und beleuchten die verschiedenen Möglichkeiten.
Methodik:
Vortrag, Input, Diskussion, Übungen
Sonstiges:
Jedem Teilnehmer steht ein PC mit Outlook zur Verfügung.
18 Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2020PC-Grundkurs “Excel”
Zielgruppe: PE-W-Fobi-EDV-07
Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Haus-
leiter, stellvertretende Einrichtungsleitung, verantwortliche Pflegefachkräfte, Termin/Ort:
Termin und Ort nach
Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
Absprache. Bei Bedarf kann
auch der PC-Schulungs-
Kurzbeschreibung/Ziele: Inhouse raum genutzt werden.
Seminar Diese Fortbildung wird 3x
In diesem Seminar werden alle Grundlagen im Umgang mit Excel 2016 ver- heimspezifisch angeboten.
mittelt. Jeder Teilnehmer erhält das Schulungsbuch „Excel 2016 – Grundkurs Bei Interesse wenden Sie
kompakt“ aus dem Herdt- Verlag. sich bitte direkt an die Se-
minarleitung
Aus dem Inhalt:
• Erste Schritte mit Excel Teilnehmeranzahl:
6 Teilnehmer
• Arbeitsmappen öffnen und schließen
• Einfache Tabellen erstellen und Daten erfassen Referent/-in:
Fr. Pia Braun
• Tabellen gestalten und drucken
Bürokauffrau
• Einfache Formeln und Funktionen nutzen Zentrale Verwaltung
• Diagramme erstellen Tel. 09604 915-180
Fr. Kerstin Dotzler
Methodik:
Bürokauffrau
Anhand anschaulicher Beispiele aus dem Schulungsbuch werden Anfängern
die wichtigsten Programmfunktionen erklärt.
www.know-how-sozial.de 19PC-Grundkurs „Word”
Zielgruppe: PE-W-Fobi-EDV-08
Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Haus-
leiter, stellvertretende Einrichtungsleitung, verantwortliche Pflegefachkräfte, Termin/Ort:
Termin und Ort nach
Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
Absprache. Bei Bedarf kann
Inhouse auch der PC-Schulungs-
Seminar
Kurzbeschreibung/Ziele: raum genutzt werden.
Diese Fortbildung wird 3x
In diesem Seminar werden Kenntnisse im Umgang mit Word 2016 vermittelt. heimspezifisch angeboten.
Jeder Teilnehmer erhält das Schulungsbuch „Word 2016 – Grundkurs kom- Bei Interesse wenden Sie
pakt“ aus dem Herdt-Verlag. sich bitte direkt an die Se-
Das Spektrum reicht von Grundkenntnissen bis zur Vermittlung von Wissen minarleitung
für Fortgeschrittene. Die konkreten Seminarinhalte können individuell je nach
Bedarf und Kenntnisstand zusammengestellt werden. Teilnehmeranzahl:
6 Teilnehmer
Referent/-in:
Methodik: Fr. Ivonne Klinger
Bürokauffrau
Die Seminarinhalte werden an Praxisbeispielen aus dem Arbeitsalltag erläutert
Zentrale Verwaltung
und vermittelt.
Tel. 09604 915-221
Fr. Marlena Klar
Wirtschaftsfachwirtin (IHK)
Zentrale Verwaltung
Tel. 09604 915-216
20 Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2020PowerPoint
Zielgruppe: PE-W-Fobi-EDV-09
Dieses Seminar richtet sich an alle Fachkräfte, Gruppen-/Hausleiter, stellver-
tretende Einrichtungsleitung, verantwortliche Pflegefachkräfte, Fachdienste Termin/Ort:
17.03.2020
und Einrichtungsleitungen.
Fortbildungszentrum
Know How Sozial
Speziell für Mitarbeiter: Management, Mittlere Führungsebene, verantwortli- Austraße 23
che Pflegefachkräfte, Sekretariats-Mitarbeiter. 92533 Wernberg-Köblitz
Dauer:
Kurzbeschreibung/Ziele: 1 Tag
09.00 - 16.00 Uhr
PowerPoint ist eine Präsentations-Software von Microsoft. Inhalt des Semi-
Teilnehmeranzahl:
nars sind sowohl die technischen Möglichkeiten, als auch Tipps zur Gestal- 6 Teilnehmer
tung von Folien und zum Einsatz von speziellen Funktionen wie Folienüber-
Referent/-in:
gängen und Animationen. Fr. Julia Eger
Betriebswirtin (IHK)
Methodik:
Vortrag, Input, Diskussion, Übungen
Sonstiges:
Jedem Teilnehmer steht ein PC mit PowerPoint zur Verfügung.
www.know-how-sozial.de 21// Kompetenzbereich
Führung
22 Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2020Arbeit mit dem Team und deren direkte Führung
Zielgruppe: PE-W-Fobi-FUE-10
Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter, verantwortlichen
Pflegefachkräfte, Fachdienste, stellvertretenden Einrichtungsleitungen und Termin/Ort:
21./22.04.2020
Einrichtungsleitungen und ist für neue Führungskräfte verpflichtend.
Tagungszentrum
Nürnberger Straße 12 a
Kurzbeschreibung/Ziele: 92533 Wernberg-Köblitz
Die Teilnehmer erfahren bei dieser Fortbildung Grundlegendes über das Dauer:
2 Tage
„System Team“ und wie sie sich in ihrer neuen Rolle als Führungskraft darin
09:00 - 17:00 Uhr
positionieren können.
Teilnehmeranzahl:
16 Teilnehmer
Inhalte:
Referent/-in:
• Ich in meiner Rolle als Führungskraft – Wie ich wirken will und tatsächlich
Fr. Cornelia Loselein
wirke staatlich anerkannte Erzie-
• Rollenwechsel – vom Mitarbeiter zur Führungskraft herin
• Gruppendynamiken im Team
• Führen von und mit Teams Fr. Angelika Zangl
• Teamgestaltung Dipl. Psychologe
PFLICHT
www.know-how-sozial.de 23Dienstplanung mit GeoCon
Zielgruppe: PE-W-Fobi-FUE-11
Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter, stellvertretende Ein-
richtungsleitung und Einrichtungsleitungen. Termin/Ort:
24.03.2020
Fortbildungszentrum
Pflichtveranstaltung für neue Gruppenleitungen!
Know How Sozial
Austraße 23
Kurzbeschreibung/Ziele: 92533 Wernberg-Köblitz
MitarbeiterInnen die Neu mit der Dienstplanung betraut sind, lernen an die- Dauer:
1 Tag
sem Tag das Programm GeoCon und die Möglichkeiten kennen. 09:00 - 17:00 Uhr
Teilnehmeranzahl:
Darüber hinaus kann auch auf individuelle Bedürfnisse der Einrichtungen 12 Teilnehmer
eingegangen werden.
Referent/-in:
Fr. Julia Eger
• Anlegen von neuen Mitarbeitern Betriebswirtin (IHK)
• Änderung von Mitarbeiter- Stammdaten
• Anlegen von Dienst- und Bereitschaftskürzeln
• Auswahl von Kürzeln
PFLICHT
• Eintragungen im Dienstplan
• Auswertungsmöglichkeiten
• Usw.
24 Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2020Dr. Loew & Du – Einführungsveranstaltung für neue
Führungskräfte
Zielgruppe: PE-W-Fobi-FUE-12
Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter, verantwortlichen
Pflegefachkräfte, Fachdienste, stellvertretenden Einrichtungsleitungen und Termin/Ort:
24./25.06.2020
Einrichtungsleitungen und ist für neue Führungskräfte verpflichtend.
Tagungszentrum
Nürnberger Straße 12 a
Kurzbeschreibung/Ziele: 92533 Wernberg-Köblitz
Die Veranstaltung dient als Auftaktveranstaltung der Pflichtfortbildungen für Dauer:
2 Tage
neue Führungskräfte.
09:00 - 17:00 Uhr
In der Regel sollen neue Führungskräfte zunächst diese und erst danach die
weiteren Fortbildungen für neue Führungskräfte besuchen. Teilnehmeranzahl:
16 Teilnehmer
Referent/-in:
In der Fortbildung werden folgende Themenbereiche behandelt:
Fr. Sandra Loew
Geschäftsführerin
• Das Unternehmen Dr. Loew – Einblicke für Führungskräfte
Hr. Joachim Rauscher
• Grünes Band – Du als Führungskraft bei Dr. Loew Direktor
• Mitarbeitergewinnung & -bindung mit dir als Führungskraft
Hr. Klaus Meierhöfer
Bereichsleitung
Durch diese Veranstaltungen sollen Sie als neue Führungskraft einen Über-
blick über die derzeitige Ausrichtung in den o.g. Themenbereichen erhalten. Hr. Jürgen Käs
Außerdem wollen wir Ihnen die Haltung von Dr. Loew zu verschiedenen FS Marketing
aktuellen Herausforderungen vermitteln und Ihnen Zukunftsstrategien auf- Hr. Johannes Wirth
zeigen. Daneben sollen Sie dazu befähigt werden, Ihren Mitarbeitern ohne FS Personalmanagement
Führungsverantwortung qualitative Aussagen zu den Themenbereichen
geben zu können.
PFLICHT
www.know-how-sozial.de 25Führungstools bei Dr. Loew
Zielgruppe: PE-W-Fobi-FUE-13
Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche
Pflegefachkräfte, Fachdienste, stellvertretende Einrichtungsleitungen und Termin/Ort:
09./10.06.2020
Einrichtungsleitungen und ist für neue Führungskräfte verpflichtend.
Tagungszentrum
Nürnberger Str. 12a
Kurzbeschreibung/Ziele: 92533 Wernberg-Köblitz
Die Führungskräfte setzten sich in Theorie und Praxis mit den verschiedenen Dauer:
2 Tage
Führungstools auseinander, die bei Dr. Loew Verwendung finden.
09:00 - 17:00 Uhr
Darüber hinaus wird eine Plattform geboten, auf der sowohl das eigene Füh-
rungsverhalten als auch die firmeninterne Führungsethik thematisiert werden. Teilnehmeranzahl:
16 Teilnehmer
Referent/-in:
Inhalte:
Fr. Lisa Volland
• Führungswerkzeuge - motivieren, kontrollieren, entscheiden, delegieren, Dipl.-Päd. (Univ.)
steuern Trainerin & Coach
• Kommunikation in der professionellen Rolle
• Führungsethik bei Dr. Loew
PFLICHT
26 Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2020Grundlagen der Entgeltsystematik
Zielgruppe: PE-W-Fobi-FUE-14
Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche
Pflegefachkräfte, Fachdienste und stellvertretende Einrichtungsleitungen und Termin/Ort:
27.10.2020
ist für neue Führungskräfte verpflichtend.
Tagungszentrum
Nürnberger Str. 12a
Kurzbeschreibung/Ziele: 92533 Wernberg-Köblitz
Vermittelt wird ein Grundverständnis sowohl für die Komplexität der Entgelt- Dauer:
1 Tag
gestaltung als auch für die Umsetzung der Verhandlungs-ergebnisse in einem
09:00 - 17:00 Uhr
privatgewerblichen sozialen Dienstleistungs-unternehmen. Ziel ist es, nicht
nur ein eigenes Verständnis für diese komplexen Sachverhalte zu erwerben, Teilnehmeranzahl:
16 Teilnehmer
sondern diese im Anschluß auch transparent und nachvollziehbar an Dritte,
Referent/-in:
wie zum Beispiel Mitarbeiter, kommunizieren zu können.
Hr. Markus Hutterer
Fachbereichsleitung
Inhalte: Entgelt
• Finanzen, Liegenschaften, Budgets usw.
• Inhalte der Leistungs- und Entgeltvereinbarungen
• Systematik und Verteilung von Planstellen
PFLICHT
• Möglichkeiten und Begrenzungen einer Entgeltverhandlung
• Lohngestaltung bei Dr. Loew – Vergütungssystem
www.know-how-sozial.de 27Mitarbeitergespräche professionell führen
Zielgruppe: PE-W-Fobi-FUE-15
Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter, stellvertretende Ein-
richtungsleitung, verantwortliche Pflegefachkräfte, Fachdienste und Einrich- Termin/Ort:
21./22.10.2020
tungsleitungen und ist für alle neuen Führungskräfte verpflichtend.
Musik-Café B14
Nürnberger Str. 10
Kurzbeschreibung/Ziele: 92533 Wernberg-Köblitz
• Erlernung von Techniken zur professionell gelingenden Kommunikation als Dauer:
2 Tage
Schlüssel zu erfolgreicher Mitarbeiterführung
09:00 - 17:00 Uhr
• Üben der Gesprächsführung
• Auswahl des richtigen Gesprächssettings Teilnehmeranzahl:
12 Teilnehmer
• angemessene Dokumentation
Referent/-in:
Fr. D. Werner
Inhalte: Dipl. Sozialpädagogin
• Vorstellung des Handouts „Mitarbeiter – Jahresgespräch“
• Bedeutung von Mitarbeitergesprächen Hr. M. Kneidl
• Vorbereitung der Mitarbeitergespräche Heilerziehungspfleger,
• Grundsätze der Gesprächsführung/des Gesprächssettings Supervisor DGSV
• Beurteilungsfehler
• Rahmenbedingungen
• Einstieg/Gesprächsauftakt
• Erstellung eines Gesprächsleitfadens
• Zielvereinbarungen PFLICHT
• Gesprächsabschluss
• Auswertung/Nachbereitung des Gesprächs
• Planung der Mitarbeitergespräche
• Video/Lernstatt
28 Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2020Rhetorik-Grundlagen:
Schritt für Schritt zum erfolgreichen Auftritt
Zielgruppe: PE-W-Fobi-FUE-16
Dieses Seminar richtet sich an alle Gruppen-/Hausleiter, verantwortliche
Pflegefachkräfte, Fachdienste, stellvertretende Einrichtungsleitungen und Termin/Ort:
13./14.05.2020
Einrichtungsleitungen.
Tagungszentrum
Nürnberger Straße 12 a
Kurzbeschreibung/Ziele: 92533 Wernberg-Köblitz
Die Teilnehmer lernen, mehr Sicherheit beim Sprechen vor anderen zu erlan- Dauer:
2 Tage
gen und die wichtigsten Redesituationen souverän zu meistern. Schwerpunk-
09:00 - 17:00 Uhr
te dabei sind:
Ansprachen zu verschiedenen Anlässen, Teilnehmeranzahl:
10 Teilnehmer
Präsentation und Repräsentation des Unternehmens Dr. Loew,
Referent/-in:
überzeugende Argumentation
Fr. Gerda Böhmisch
Dozentin, Trainerin
Inhalte: Rhetorik und Verkauf,
• die verschiedenen Arten von Reden Unternehmerin
• die wichtigsten Grundsätze beim öffentlichen Reden
• die unterschiedlichen Vortragsweisen
• Vorbereitung einer Rede
• bereits beim ersten Eindruck positive Wirkung erzeugen
• Tipps für Sprechstil, Körpersprache, Stimme
• Umgang mit „Lampenfieber“
Methodik:
Kurze Theorieblöcke, dazwischen viele Übungen, Feedback zur Selbstreflexion
www.know-how-sozial.de 29// Kompetenzbereich
Gesundheit
UNDHEIT
G ES
Gesund läuft‘s rund
MPETENZ
KO
RTE
WE
ARBEIT
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement bei Dr. Loew
Gesundheit ist, wenn alles stimmt. Deswegen dreht sich beim Betrieblichen
Gesundheitsmanagement alles um unsere Mitarbeiter. Zur Gesundheit
gehört mehr als nur das persönliche Wohl.
30 Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2020Bewusster leben mit Schichtarbeit
Früh-Spät-Nacht-Frei
Zielgruppe: PE-W-Fobi-Ges-17 NEU
Dieses Seminar richtet sich an alle pflegende Hilfskräfte, Fachkräfte, Grup-
pen-/Hausleiter, verantwortliche Pflegefachkräfte, die mit Wechselschicht Termin/Ort:
18.06.2020
arbeiten.
Tagungszentrum
Nürnberger Straße 12 a
Kurzbeschreibung/Ziele: 92533 Wernberg-Köblitz
Früh-Spät-Nacht-Frei - ein Rhythmus wie er vielen nur zu gut bekannt ist. Da Dauer:
1 Tag
bleiben häufig eigene Interessen, soziale Kontakte oder sportliche Aktivitä-
09:00 - 17:00 Uhr
ten auf der Strecke. Oft muss Mann/Frau sich mit Erschöpfung abfinden. In
diesem Seminar erfahren Sie viel Neues über gesundes Schlafverhalten und Teilnehmeranzahl:
14 Teilnehmer
lernen neue Strategien um länger und tiefer zu schlafen. Sie haben Zeit Ur-
Referent/-in:
sachen herauszufinden, was Sie persönlich im Zusammenhang mit Schicht-
Fr. Christina Malter-Krause
arbeit stört und können das Thema im Austausch beleuchten. Damit werden Lehrerin für Pflegeberufe,
Sie langfristig mehr eigene Einflussmöglichkeiten erkennen und wieder mehr Körper-und Entspannungs-
Energie zur Verfügung zu haben. pädagogin, funktionelle
Entspannung nach Mari-
• Neues Wissen zum chronobiologischen Tag/ Nacht-Rhythmus anne Fuchs „Lebendiges
• Schlafhygienische Regeln erlernen, um langfristig besser durchzuschlafen Lernen“ nach Themenzent-
• Entspannungsverfahren und Atemübungen, rierter Interaktion nach Ruth
• Bedeutung von Licht und Bewegung für den Schlafwachrhythmus - sich Cohn
dadurch aktivieren lernen
• Gedankliche Kontrolle beim Grübeln, Umgang mit schlafbehindernden
Gedanken
• Durch Achtsamkeit sich mehr wahrnehmen können und erkennen was ich
für mich im Hier und Jetzt tun kann
• Gesunde Ernährung bei Schichtarbeit
Sonstiges:
Es werden Elemente der Körperwahrnehmung, Aktivierungs- und Entspan-
nungsübungen eingesetzt.
Bitte bringen Sie dazu eine dicke Decke und ein kleines Kopfkissen mit.
www.know-how-sozial.de 31Stress managen - Wohlbefinden tanken
mit Ruhe, Gelassenheit und positiven Gedanken
Zielgruppe: PE-W-Fobi-Ges-18
Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Haus-
leiter, stellvertretende Einrichtungsleitung, verantwortliche Pflegefachkräfte, Termin/Ort:
12.05.2020
Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
Tagungszentrum
Nürnberger Straße 12 a
Kurzbeschreibung/Ziele: 92533 Wernberg-Köblitz
Wie können wir unsere körperliche und psychische Gesundheit verbessern Dauer:
1 Tag
und erhalten? Was schadet oder stresst uns. Was tut uns gut - was brauchen
09:00 - 17:00 Uhr
wir für unser Wohlbefinden. Für einen guten Umgang mit Stress ist es wichtig,
die Stressfaktoren in unserem Alltag zu erkennen, um dann bewusst Wege zu Teilnehmeranzahl:
16 Teilnehmer
finden zur positiven Veränderung.
Referent/-in:
Fr. Silke Müller-Jatzwauk
In diesem Seminar geht es um Sie! Wie Sie … Fachberatung für Burnout-
• die eigenen Ressourcen zur Stressbewältigung nutzen prävention und multimoda-
• den Fokus auf Positives lenken und positive Gefühle spüren le Stress-bewältigung
• eigene Wünsche und Bedürfnisse bewusst erkennen
• in einer guten Balance zwischen Arbeit und Erholung sind
• Prioritäten setzen für ein gutes Selbst- und Zeitmanagement, um Freiraum
zu schaffen für Dinge, die Ihnen wichtig sind und an denen Sie Freude
haben.
Dies bringt Ihnen innere Ruhe und Gelassenheit. Ihr Wohlbefinden steigt.
Ihre Gesundheit und Lebensfreude wird gefördert und macht Sie stärker und
widerstandsfähiger gegen jegliche Stürme im Leben.
Methodik:
Gruppenarbeit, Selbstreflektion, Entspannungsübungen
32 Know How sozial - Fortbildungsprogramm 2020Von der Anspannung zur Entspannung –Angebote
für Klienten zum Wohlfühlen kennenlernen
Zielgruppe: PE-W-Fobi-Ges-19
Dieses Seminar richtet sich an alle Hilfskräfte, Fachkräfte, Gruppen-/Haus-
leiter, stellvertretende Einrichtungsleitung, verantwortliche Pflegefachkräfte, Termin/Ort:
23.04.2020
Fachdienste und Einrichtungsleitungen.
Fortbildungszentrum
Know How Sozial
Kurzbeschreibung/Ziele: Austraße 23
92533 Wernberg-Köblitz
Gibt es in Ihrem Leben Zeiten, in denen Sie nichts zu tun haben und nichts
erreichen müssen? Zeiten in denen Sie einfach nur Ihr Dasein genießen? Dauer:
1 Tag
Oder fühlen Sie sich eingespannt in die Hektik des Alltags der kaum Raum 09:00 - 17:00 Uhr
lässt für ruhige Momente?
Teilnehmeranzahl:
16 Teilnehmer
Methodik: Referent/-in:
Fr. Lydia Bielmeier
Dieser Tag möchte Sie anregen, sich täglich eine gewisse Zeit zu nehmen, die
Entspannungspädagogin
nur Ihnen gehört. Meditative Momente, in denen sich der Blick öffnet für das
Besondere im Alltäglichen: Fr. Christiane Köstlinger
Sich wohlfühlen im Körper durch Dehn- und Streckübungen aus dem Yoga, Entspannungspädagogin
den Atem spüren, innere Bilder entstehen lassen, anderen begegnen.
Um äußere Belastungen und Herausforderungen gelassen entgegentreten zu
können ist es hilfreich sich mit seinen eigenen Kraftressourcen zu verbinden
und sich Zeit zu nehmen um zu regenerieren.
Sonstiges:
Bitte eine Decke/Matte und bequeme Kleidung mitbringen!
www.know-how-sozial.de 33Sie können auch lesen
