Bethanien Magazin Immer in guten Händen 03/19
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
03/19
Bethanien Magazin
Immer in guten Händen.
Wechsel in der Zeisigwaldkliniken Resümee zum Kinderorthopädische
Geschäftsführung sind jetzt auf Face- Projekt "Zwischen- Sprechstunde
book stopp"
Seite 5 Seite 14 Seite 20 Seite 23
Wir suchen dich!
Wir suchen dich!
Ausbildung zum/zur BA-Studium
Krankenpflege- Gesundheits-
helfer/-in management
BA-Studium
Gesundheits-
management
Ausbildung zum/zur Ausbildung zum/ zur BA-Studium Ausbildung zum/zur
Altenpfleger/-in Operationstechnischen Wirtschaftsinformatik Medizinischen
Assistent / -in Fachangestellten
Ausbildung zum/zur Ausbildung zum/zur BA-Studium Ausbildung zum/zur
Altenpfleger/-in Operationstechnischen Wirtschaftsinformatik Medizinischen
Assistent / -in Fachangestellten
Ausbildung zum/ zur Ausbildung zum/zur
Gesundheits- und Koch/Köchin
Krankenpfleger/-in
Ausbildung zum/zur Ausbildung zum/zur
Gesundheits- und Koch/Köchin
Krankenpfleger/-in
Freiwilliges Soziales Jahr Ausbildung zum/zur
und Gebäudereiniger/-in
Bundesfreiwilligendienst
Freiwilliges Soziales Jahr Ausbildung zum/zur
und Gebäudereiniger/-in
Bundesfreiwilligendienst
Für weitere Informationen besuche uns auf www.ediacon.de.
Für weitere Informationen besuche uns auf www.ediacon.de.
Inhalt Seite 3
Liebe Leserinnen,
liebe Leser, S. 3 Editorial | Inhaltsverzeichnis
S. 4 Andacht
nach vielen Jahren regelmäßig erscheinender Betha- Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz
nien-Magazine halten Sie hiermit die letzte Ausgabe S. 5 Wechsel in der kaufm. Geschäftsführung
unseres Bethanien-Magazins in den Händen. Natürlich S. 6 Verabschiedung von Frau Thies
werden wir Sie auch zukünftig über unsere Arbeit infor- S. 7 Mitarbeiterjubiläumsfeier am 07. November
mieren, dies nur in einem anderen Format. So wird es ab S. 8 Baumaßnahmen – Urologie
dem nächsten Jahr eine neue Verbund-Zeitschrift geben. S. 9 Kinderversorgung am ZBC
Diese wird dann auch einen ganz neuen Namen tragen. S. 10 Neues von GiGa!
S. 12 Weiterbildung im Bereich Aromapflege
Hintergründe dazu können Sie aber auch schon in
S. 14 Neue Wege für die Personalgewinnung
dieser Ausgabe lesen. So stellt der Vorstandsvorsitzende
S. 15 Notfallsystem für das digitale Krankenhaus
der AGAPLESION, Herr Dr. Horneber, die Integration der
S. 16 Konzertgottesdienst mit Sefora Nelson |
edia.con in die AGAPLESION sehr informativ und persön-
Gottesdienst an Buß- und Bettag
lich vor.
Darüber hinaus berichten wir aber auch in dieser
Evangelische Berufsfachschule
letzten Ausgabe über einige personelle Veränderungen,
für Krankenpflege und Altenpflege
wie zum Beispiel den Wechsel in der kaufmännischen
S. 18 Die Wechselburgfahrt
Geschäftsführung der Bethanien-Krankenhäuser von S. 19 Imma- und Exmatrikulationsfeier
Herrn Herrmann zu Frau Schricker.
Fachkrankenhaus Bethanien Hochweitzschen
Mit diesen, aber auch noch ganz vielen anderen, S. 20 „Zwischenstopp“ – Ein Erfahrungsbericht
ebenfalls sehr informativen Artikeln aus dem Alltag der
edia.con-Einrichtungen an den Standorten Chemnitz, Krankenhaus Bethanien Plauen
Plauen und Hochweitzschen wünschen wir Ihnen eine S. 22 Fortbildungsveranstaltung
interessante und anregende Lektüre.
edia.med gemeinnützige GmbH
S. 23 Neue Strukturen | Kinderorthopädie
Es grüßen ganz herzlich, MSG Management- und Servicegesellschaft
für soziale Einrichtungen mbH
S. 24 Kurzmeldungen Personelles
S. 25 Lebensarbeitszeitkonto
AGAPLESION
S. 26 Unsere Werte verbinden:
Willkommen in der AGAPLESION
PflegeWohnen Bethanien
S. 28 Traditionsausflug in die Zeisigwaldschänke
S. 29 Ernährungstipps
S. 30 Aus der Postmappe
S. 31 Rätsel
Cornelia Schricker Michael Veihelmann
S. 32 Rezepte
Kaufm. Geschäftsführerin Theol. Geschäftsführer
Seite 4 Andacht Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz Seite 5
Geben Sie Acht Verabschiedung von Herrn Dirk Herrmann
auf Ihre Träume! und Begrüßung von Frau Cornelia Schricker
als kaufmännische Geschäftsführer
Kurze Tage, lange Nächte – das ist typisch für die Zeit
um Weihnachten. Erst spät am Morgen geht die Sonne
auf. Zeitig schon am Nachmittag senkt sich die Däm- In einer sehr persönlichen Feier am 06. November
merung. An manchen Tagen wird es gar nicht so richtig 2019 in der Mitarbeiter-Cafeteria verabschiedeten sich
hell. Das matte, gedämpfte Licht zu dieser Jahreszeit ist die Mitarbeitenden am Standort Chemnitz von Dirk
nicht ganz ohne. Es nimmt Einfluss auf unsere Gedan- Herrmann, der über sieben Jahre lange die Geschicke
ken und geistigen Aktivitäten. Einige fühlen sich matt, der Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz lenkte und
sprechen vom Winterblues. Andere sprechen von der ein gut bestelltes Haus seiner Nachfolgerin, Cornelia
geheimnisvollsten und schönsten Jahreszeit. Es scheint, Schricker übergeben konnte. In Grußworten der edia.con
als ob Menschen in diesen dunklen Monaten besonders Geschäftsführung, des Ärztlichen Direktors, der Pflege-
anfällig sind für Impulse, die von einer tieferen, von einer direktorin und der MAV wurde das Wirken Herrn Herr-
emotionalen Ebene kommen. Anfälliger – oder sollte ich manns gewürdigt und Frau Schricker für Ihr neues Amt
besser „zugänglicher“ sagen? Auch die Kirchenjahresthe- gutes Gelingen und Gottes Segen gewünscht.
men dieser Jahreszeit – Vergänglichkeit und Hoffnung an Möglichkeiten an, als uns im Wachzustand zur Verfü- V.l.n.r.: Herr Michael Veihelmann, Frau Cornelia Schricker, Herr Dirk
– führen uns an die Grenzen unserer Erkenntnis- und gung steht. In diesem Sinne können wir sagen, dass Träu- Herrmann
Gestaltungsmöglichkeiten. Sehen, Erkennen, Gestalten, me von Gott geschickt werden.
Einfluss nehmen, aktiv sein – dafür sind die Grenzen jetzt Aber auch noch in einem zweiten Sinne halte ich Auf-
enger gezogen als zu anderen Zeiten. merksamkeit für Träume für etwas Wichtiges. Träume
Früher waren die Menschen Kälte und Dunkelheit sind ja nicht nur die Bilder, die im Schlaf an uns vorbei-
noch viel mehr ausgeliefert. So ist es nicht erstaunlich, huschen. Träume nennen wir auch die Gedankensplitter,
dass damals den Träumen in dieser Jahreszeit eine be- die unseren Wünschen unterschwellig Richtung geben
sondere Bedeutung beigemessen wurde. Weil man nicht und die Bilder, denen wir tagsüber mitunter gedanken-
so aktiv sein konnte, musste man aufmerksam sein. verloren nachhängen. Was in denen auftaucht, hängt
Übrigens: auch in der Weihnachtsgeschichte des doch sehr davon ab, womit wir unsere Gedanken füttern.
Matthäusevangeliums markieren Träume entscheidende Kehren wir noch einmal zu den Träumen zurück, die uns
Wendungen. Insgesamt vier werden berichtet. Sie haben in der Advents- und Weihnachtszeit beschäftigen. Jahr
eine ausschließlich positive Funktion. Sie geben Orientie- für Jahr wird behauptet, dass es für einen hohen Prozent-
rung zum Leben, warnen vor Gefahr und setzen in Bewe- satz der Deutschen Alpträume wären: von Stress beim
gung. Ganz unbefangen wird davon erzählt. Ich dagegen Geschenkeeinkauf ist die Rede und von der Angst, etwas
erlebe es eher so, dass Leute irritiert und erstaunt sind, Wichtiges zu verpassen. Zudem die Erwartung, dass auch
wenn ein Traum ihre Aufmerksamkeit fordert. Häufig ist ja die Feiern harmonisch verlaufen möchten, Streit ver-
es ihnen peinlich und sie wagen kaum darüber zu spre- mieden wird – das soll einen ungeheuren Druck aufbau-
chen. Dabei ist der Traum nur eine andere Ebene, auf der en. Ach ja, und da ist das viele, üppige Essen, das zuneh-
wir Probleme mit anderen, ungewohnten, kreativen Me- mend als lästig empfunden wird.
thoden angehen. Es ist nicht gleichgültig, womit wir uns befassen und
Ein Traum kann einen mit der Nase auf das stoßen, in welche Richtung wir unsere Gedanken schicken.
was jetzt „dran“ ist. Ein Traum kann Impulse für Entschei-
dungen oder kreative Anstöße bringen, die einem bei kla-
rem Bewusstsein nicht zugänglich waren. „Darum geben Sie Acht auf Ihre Träume!“
Träume sind ein Hinweis darauf, dass noch ande-
re Faktoren, andere Dimensionen das Leben bereichern Ulrike Förster
und gestalten können. Sie zapfen einen größeren Vorrat Seelsorgerin
Seite 6 Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz Seite 7
Verabschiedung von Frau Thies Mitarbeiter Jubiläumsfeier
als Pflegedirektorin der Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz Dienst- und Betriebsjubiläumsfeier am 07. November 2019
Am 21. November wurde in der Mitarbeiter-Cafeteria
Frau Thies als Pflegedirektorin in einer sehr bewegenden
und persönlichen Feierstunde verabschiedet und aus ih-
rem Amt entpflichtet. In zahlreichen Grußworten wurde
an die sehr prägende Arbeit von Frau Thies gedacht. Über
sechs Jahre hat sie den Bereich der Pflege in ihrer engagier-
ten und kompetenten Art und Weise enorm weiterentwi-
ckelt. Unzählige von ihr initiierte Projekte und Maßnahmen
haben zu völlig neuen Strukturen und Prozessen geführt,
woraus eine sehr moderne und effektive Pflegeorganisa-
tion entstanden ist. Wir bedanken uns bei Frau Thies ganz
herzlich für die ganz besondere Zusammenarbeit und
wünschen ihr für ihren weiteren Lebensweg vor allem Ge-
sundheit, Schaffenskraft und Gottes reichen Segen. V.l.n.r.: Herr Michael Veihelmann und Frau Thies
Neuer Oberarzt in der Klinik für Orthopädie,
Unfall- und Wiederherstellungschirurgie
Ernennung von Herrn Dr. Fuchs zum Oberarzt
Herr Dr. Oliver Fuchs begann seine Tätigkeit als Funktionsoberarzt zum 01. Oktober
2018 in den Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz. Herr Dr. Fuchs studierte von 2004 –
2010 Medizin an der FAU Erlangen-Nürnberg und promovierte 2011 bei Prof. Schwab. Sei-
ne Assistenzarztzeit verbrachte er überwiegend
im Universitätsklinikum Erlangen und erlangte
im Oktober 2016 seinen Facharzt für Orthopä- „Wir wünschen ihm gutes Ge-
die und Unfallchirurgie, ebenfalls am Universi- lingen und Gottes Segen für die
tätsklinikum Erlangen. neuen Aufgaben.“
Nachdem Dr. Fuchs bereits Ende 2018 die
Funktion als Koordinator des Endoprothesen-
zentrums der Maximalversorgung übernom-
men hat, wurde er zum 01. Dezember 2019 Michael Veihelmann
zum Oberarzt ernannt. Theol. Geschäftsführer
Seite 8 Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz Seite 9
Kinderversorgung in den
Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz
In den Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz wer- geführt. Neben der räumlichen und technischen Aus-
den in der Klinik für Urologie sowie der Klinik für Or- stattung fanden bereits im Vorfeld mehrere Treffen der
thopädie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie ver- Beteiligten statt, bei welchen die Zielgruppe, Notwen-
einzelt Säuglinge, Kinder und Jugendliche mit den unter- digkeiten, Prozessschritte und weitere Details bespro-
schiedlichsten Krankheitsbildern behandelt. Das ist gut chen, geklärt und umgesetzt werden konnten. Zurzeit
so, denn in der Stadt und im Umland ist die stationäre werden ein Versorgungskonzept für die Kinderbetreu-
Kinderversorgung insbesondere von Patienten dieser Al- ung und Informationsmaterial u.a. für Kind und Eltern
tersgruppe mit orthopädischen oder urologischen Krank- erstellt. Seit mehreren Monaten erfolgen zudem Schu-
heitsbildern wenig ausgeprägt. lungsmaßnahmen für das ärztliche und pflegerische Per-
Um den wachsenden Anforderungen an der kinder- sonal zu Themen wie Pflege von Säuglingen und Kindern,
urologischen und kinderorthopädischen Versorgung Krankheitsbilder und Behandlungspfade, Reanimation
besser gerecht zu werden und um die Behandlung und und Zwischenfall.
Betreuung zukünftig zu zentralisieren, wird am 01. De- Mit der Eröffnung dieser Kindereinheit können zu-
zember 2019 eine separate flexible Kindereinheit in den künftig Kinder mit ihren Eltern in einem gesonderten Be-
Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz eröffnet. reich betreut werden.
Dafür wurden auf einer orthopädischen Station vier
Doppelzimmer kindgerecht renoviert und verschiedene Tobias Wiesehütter
Baumaßnahmen z. B. für die Sicherheit der Kinder durch- Projekt- und Prozessmanagement Pflegedirektion
Abschluss der Baumaßnahmen in der
urologischen Funktionsabteilung und feierliche
Eröffnung der endourologischen Röntgenanlage
Vom 29. Juli bis 19. September 2019 fanden die Um- brachte den Anwesenden die Vorteile bzw. Neuerungen
baumaßnahmen in der urologischen Funktionsabteilung dieser endourologischen Röntgenanlage sowie dessen
statt. Nach Abschluss der aufwendigen Umbau- und Mo- Einsatz-/ bzw. Behandlungsmöglichkeiten nahe. Bei der
dernisierungsarbeiten wurde der endourologische Rönt- anschließenden Besichtigung der neuen Anlage konnten
genarbeitsplatz am 10. Oktober 2019 feierlich eröffnet. weitere technische Feinheiten erläutert und offene Fragen
Nur durch das große Engagement und die Einsatzbereit- beantwortet werden.
schaft der Mitarbeitenden dieses Funktionsbereiches
konnte die Patientenversorgung parallel zu den Umbau- Wir möchten uns nochmals bei allen beteiligten Ak-
maßnahmen realisiert werden. Neben der kaufmänni- teuren, insbesondere bei den Mitarbeitenden des ärztli-
schen Geschäftsführerin Frau Schicker, Pflegedirektorin chen und pflegerischen Dienstes der urologischen Funk-
Frau Thies, Chefarzt Prof. Dr. Fröhner, ltd. Oberärztin Dr. tionsabteilung sowie den umliegenden Stationen und
Sünder, ltd. Oberarzt Dr. Balsmeyer sowie weiteren Vertre- Fachbereichen für die sehr gute Zusammenarbeit und den
tern des ärztlichen und pflegerischen Teams waren unter reibungslosen Ablauf bedanken.
anderem Mitarbeitende der IT, des Medizincontrollings
und die Pflegebereichsleitungen unter den Gästen der
feierlichen Eröffnung. Herr Oberarzt Dr. Balsmeyer fasste Tobias Wiesehütter
in einem Vortrag die Bauausführung kurz zusammen und Projekt- und Prozessmanagement Pflegedirektion Die Spielecke
Seite 10 Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz Seite 11
+
Unser PLUS an
KOMFORT und
BEQUEMLICHKEIT
Sie hätten gern ein Einzel-
oder Zweibettzimmer
mit gehobenem Komfort?
Sie möchten eine
Chefarztbehandlung?
Sie wünschen eine
Unterbringung Ihrer
Begleitperson?
Alle Mannschaften des Volleyballturniers 2019 41 Läufer der Zeisigwaldkliniken beim Firmenlauf 2019
Gemeinschaftsgefühl
und jede Menge Spaß
Neues von GiGa
Bei sonnigen Temperaturen und mengehörigkeitsgefühl zwischen vember 2019. In vielen spannenden nier. Insgesamt haben sechs Mann-
toller Stimmung haben 41 Läufe- Kolleginnen und Kollegen aus den Spielen konnte am Ende das Team schaften aus verschiedenen Ab-
rinnen und Läufer beim Chemnit- verschiedenen Unternehmen und „Ortho“ den Gesamtsieg für sich teilungen unseres Krankenhauses
zer Firmenlauf am 04. September Abteilungen. Sogar erste kreative entscheiden. Teamkapitän Peter teilgenommen, darunter auch un-
2019 gezeigt, wie sportlich wir - Ideen von einer Mitarbeiterin aus Schneider, Oberarzt in der Ortho- sere Geschäftsführung. Wir hatten
die Zeisigwaldkliniken Bethanien der urologischen Endoskopie kamen pädie der Zeisigwaldkliniken Betha- alle viel Spaß, konnten spannende
Chemnitz gemeinsam mit der edia. zum Vorschein, die ganz authentisch nien Chemnitz resümierte nach Spiele erleben und am Ende hat
med, der Management- und Ser- mit einer OP-Haube an den Start dem Turnier: „Unser Volleyballtur- unsere Mannschaft glücklicherwei-
vicegesellschaft und dem Pflege- ging. Nachdem alle Läuferinnen und nier, dass bereits zum zehnten Mal se auch den Sieg erspielt. Also eine
Wohnen Bethanien - sind. Die 4,8 Läufer über die Ziellinie gekommen stattgefunden hat, ist bereits eine vollkommen gelungene Veranstal-
Kilometer lange Strecke führte um sind, fand unser gemeinsames Team- Tradition. Ich habe zum zweiten tung mit einer tollen Teamleistung.
den Schlossteich herum. Im Team event seinen Abschluss mit einem Mal teilgenommen und empfand Ich freue mich auf das Turnier im
der "Zeisigwaldkliniken Bethanien leckeren Buffet im Restaurant Jans- es wieder als ein sehr schönes Tur- nächsten Jahr.“
Chemnitz" wurde Lars Weichbrodt sen. Beim gemütlichen Beisammen-
aus der K17 der schnellste Teilneh- sitzen wurde viel geredet und ge- „Auch wir freuen uns schon auf Ihre persönliche
mer mit einer beachtlichen Zeit von lacht. das nächste Jahr und bedanken uns herzlich Ansprechpartnerin
19:50 Minuten. Aber nicht nur läuferisch wur- bei allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern!“
Neben den sportlichen Erfolgen den die Kräfte gemessen, sondern Ulrike Hahn
ging es vor allem aber auch um den auch beim diesjährigen 10. Be- Sandra Nozinski Wahlleistungsmanagerin
Spaß und um ein echtes Zusam- triebsvolleyballturnier am 09. No- Betriebl. Gesundheitsmanagement
Telefon: 0371 / 430 - 17 96
E-Mail: ulrike.hahn@ediacon.de
Seite 12 Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz Seite 13
Mitarbeiterinnen im Workshop Schulungsleiterin Hildegard Sterzer
Weiterbildung im Bereich Aromapflege
Am 23. August 2019 kamen Mitglieder der Arbeits- Es ist ja nicht nur das entsprechende Öl was wirkt, sondern
gruppe Aromaöle sowie interessierte Vertreter der Pflege, auch die Zuwendung und das Wahrgenommenwerden bei
Funktionsbereiche, Berufsschule und der Seelsorge zu ei- der Verabreichung der Aromaöle. Bei der Weiterbildung
ner Weiterbildung im Bereich Aromapflege zusammen. wurden die verschiedenen Darreichungsformen der Aro-
Die Leiterin der Arbeitsgruppe, S. Janet Böhm, konnte für maöle besprochen und teilweise auch gleich ausprobiert.
diese Weiterbildung die ärztlich geprüfte Aromatologin Wir bekamen von Frau Sterzer neue Einsatzmöglichkeiten
Hildegard Sterzer gewinnen. Frau Sterzer ist Kranken- der in unserer Klinik verwendeten Aromaöle aufgezeigt.
schwester für Intensivpflege, Algesiologische Fachassis- Aber auch der ein oder andere Tipp für zu Hause durfte bei
tenz, Psychologische Beraterin, NLP Master und Palliativ ihrem Vortrag nicht fehlen. Es war eine sehr informative
Care Fachkraft. Sie arbeitet schon viele Jahre mit Aroma- und kurzweilige Weiterbildung.
ölen und konnte daher „aus dem Nähkästchen plaudern“.
Für einige Teilnehmer waren manche Themen Wiederhol- „Hiermit geht ein riesiges DANKESCHÖN an
ung und Auffrischung von bereits Gelerntem, für Andere Frau Sterzer, aber auch an die hervorragende
war alles neu und spannend. Organisation und Ausstattung der Weiterbildung durch
die Pflegedirektion / Krankenhausleitung.“
Frau Sterzer verstand es mit ihrer offenen und herzli-
chen Art, uns für das Thema Aromapflege zu begeistern Tina Feist
und den Blick auf die Belange unserer Patienten zu schärfen. Physiotherapie Repertoire an Aromaölen und Zubehör
Seite 14 Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz Seite 15
„Wir freuen uns über jeden neuen Fan!“
Neue Wege für die Personalgewinnung
Im Oktober gingen die Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz über Social tens auf die Finger schauen. Unsere Schwestern Julia und zu den fünf erfolgreichsten Teilnehmern der Challenge.
Media auf die Suche nach neuen Pflegekräften. Auf der eigenes dafür ge- Sarah, Pfleger Florian sowie die beiden Auszubildenden Auf der Messe durfte unsere Personalabteilung die Idee
schaffenen Bewerberseite www.gemeinsam-menschen-dienen.de wurden Ekaterina und Maren machten insgesamt 83 Personen dann noch einmal vorstellen und erzielte Platz drei der
sämtliche Informationen rund um unsere Einrichtung, die offenen Stellen so- neugierig, von denen letztlich 14 Bewerber zum Kennen- Challenge.
wie unsere Benefits zusammengefasst. Wer neugierig geworden ist, konnte lerntag in die Zeisigwaldkliniken kamen. Bisher kamen
auf eine lange und komplizierte Bewerbung verzichten. Über ein neues Kurz- drei Einstellungen zustande. Wir freuen uns also auch weiterhin auf innovative We-
bewerberformular reichten die Interessenten ganz einfach die gewünschten ge in der Personalgewinnung und bedanken uns an dieser
Kontaktdaten ein und wurden dann durch unsere Personalabteilung zurück- Unsere Bewerberseite überzeugte schließlich auch Stelle bei unseren Mitarbeitenden für die Unterstützung
gerufen oder via Email kontaktiert. auf der Chemnitzer Personalmesse Perspect!va. Im Rah- bei der Werbekampagne. Wer unsere Facebook Seite bis-
men der Messe wurde seitens des Veranstalters eine her übrigens noch nicht entdeckt hat, kann uns unter
Hohe Authentizität erfuhr die neue Recruiting Methode über Social Me- Challenge ausgerufen. Unter dem Hashtag #perspectiva- www.fb.me/zeisigwaldkliniken.bethanien.chemnitz
dia. Auf Facebook und Instagram wurde die Website beworben und erfreute challenge waren Chemnitzer Unternehmen dazu aufge- ein Gefällt mir hinterlassen.
sich zahlreicher Besucher. Zu verdanken haben wir diese Interessenten vor fordert, innovative Kommunikationsideen zu präsentie-
allem unseren Mitarbeitern, die der Werbekampagne mit persönlichen State- ren. Auch hier sorgten unsere fünf Kampagnen Gesichter
ments das nötige Leben eingehaucht haben. Insgesamt erzählten fünf unse- und der neue Bewerbungsprozess für Aufmerksamkeit. Juliane Mentz
rer Pflegekräfte über ihren Berufsalltag und ließen sich während des Arbei- Im Abstimmungsprozess gehörten die Zeisigwaldkliniken Referentin für Digitale Medien
Seite 16 Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz Seite 17
Konzertgottesdienst mit Sefora Nelson
Am Sonntagmorgen, den 08. September 2019, über-
raschte die über Deutschland hinaus gut bekannte,
christliche Sing- und Songwriterin Sefora Nelson die Zei-
sigwaldkliniken mit einem kurzfristig anberaumten Bene-
fizkonzert für Patienten und Angehörige in unserer Kran-
kenhauskapelle.
Durch die räumlich eingeschränkten Gegebenheiten
der Kapelle vermittelte diese besondere Atmosphäre eine
Art Studiokonzertckarakter, bei dem vor allem auch die
ans Bett gebundenen Patienten per Videoübertragung in
Ihren Zimmern live dabei sein konnten. Mit diesem Kon-
zert hinterließ Sie bleibende Eindrücke bei allen Besuchern
durch ihre Warmherzigkeit, ihrer Ausstrahlung und ganz
persönliche Nähe.
Katja Siegert
Assistenz Theol. Geschäftsführung
Gottesdienst an Buß- und Bettag
IT-Leiter Tom Obenaus erklärt die Funktionsweise des neuen Notfallsystems
Notfallsystem für das digitale Krankenhaus
geht in Betrieb
Das digitale Krankenhaus kommt, nicht zuletzt, weil und kann diese im Notfall sogar express ausdrucken. Es ist
die Bundesregierung dieses Thema massiv anschiebt. Die an die Notstromversorung angeschlossen. So ist sicher-
Digitalisierung kommt in großen Schritten und hat bereits gestellt, dass der Patient auch bei Strom- oder EDV-Aus-
seit einigen Jahren in den Zeisigwaldkliniken Einzug ge- fall die richtigen Medikamente in der richtigen Dosis be-
halten. Viele Daten, etwa Laborwerte oder aktueller Sta- kommt und etwa Kostunverträglichkeiten zu sehen sind.
tus unserer Patienten werden bereits digital erfasst. Was
passiert eigentlich, wenn es zu einem Ausfall der Systeme Bereits vor dem Gottesdienst spielten der Posaunen- Mitglieder der EmK-Friedenkirche aber auch Patientinnen
kommt? „Wir sehen im schlimmsten Fall nichts, dass ist „Das ist ein wichtiger Schritt in der Digitalisierung chor und sang die Gemeinde der ev.-meth. Friedenskirche und Patienten der Zeisigwaldkliniken Bethanien Chem-
gefährlich für unsere Patienten. Deshalb müssen wir für im Krankenhaus, auch bei Ausfällen Vorsorge zu treffen. vor dem Haus A und nach dem Gottesdienst auch noch nitz den Buß- und Bettag. Über den neu eingerichteten
den Fall eines Ausfalls Vorsorge treffen.“, sagt Michael Vei- Patientensicherheit sollte an erster Stelle stehen.“ vor dem Haus C und stimmten so auf den Buß- und Bettag BETHANIEN-Kanal waren zusätzlich auch alle Patienten-
helmann, theologischer Geschäftsführer der Zeisigwald- ein. Im Gottesdienst in der Krankenhauskapelle feierten zimmer mit der Kapelle über Bild und Ton verbunden.
kliniken.
Das heute in Betrieb genommene Ausfallsysteme, Me- Tom Obenaus Michael Veihelmann
diCockpit, zeigt alle Daten zu den Patienten permanent an Abteilungsleiter IT und Organisation Theol. GeschäftsführerSeite 18 Ev. Berufsfachschule für Krankenpflege und Altenpflege Chemnitz Ev. Berufsfachschule für Krankenpflege und Altenpflege Chemnitz Seite 19
Vordergrund und ihre zur Thematik Am Abreisetag wurde noch einmal
passenden Geschichten sollten Mut gemeinsam gebowlt und gekegelt, - Öffnungszeiten
machen sowie zum Nachdenken an- für manche gemütlich für andere zu der Patientencafeteria
regen. Beim Grillen am Abend wur- eng, verbrachten wir dort die letz-
de wieder viel geredet und Stück für ten Stunden ehe wir nach dem Mit- in den Zeisigwaldkliniken
Stück wurden die noch frischen neu- tagessen wieder in den Bus stiegen. Bethanien Chemnitz
en Kontakte gefestigt. All dies natür- Somit verabschiedeten wir uns von
lich unter den hütenden Blicken, des Wechselburg und fuhren gemeinsam
uns ständig umgebenden, Herrn Dr dem Abenteuer Berufsausbildung in 24. Dezember 2019
Grossert, welcher den Wechselburg Chemnitz (als Gesundheits-und Kran- 09.30 bis 14.30 Uhr
Aufenthalt außerdem mit kleinen An- kenpfleger/in, Altenpfleger/in sowie
dachten und musikalischen Einlagen Pflegehelfer/in) entgegen. 25. und 26. Dezember 2019
bereicherte. Für diese Möglichkeit des Ken- geschlossen
nenlernens und Einstieg in unsere
Lehrausbildung möchten wir uns alle 27. bis 30. Dezember 2019
gemeinsam bedanken. Nun freuen 09.30 bis 15.00 Uhr
wir uns auf den Anfang eines neu-
en Lebensabschnittes sowie auf drei 31. Dezember 2019
schöne Jahre unserer jeweiligen Aus- 09.30 bis 14.30 Uhr
bildung.
01. Januar 2020
geschlossen
Die Schüler der Klassen
K19, A19 und H19
Die Klassen der H19, der A19 und der K19 Diskussionsrunde mit Lehrerin Simone Thibaut
Die Wechselburgfahrt - ein Einstieg in unseren
neuen Lebensabschnitt Imma- und Exmatrikulationsfeier
Feierstunde am 31. August 2019
Wir, das heißt die angehenden Krankenpfleger der dennoch ein schöner Ausflug in die Natur und bot erst-
K19, die angehenden Altenpfleger der A19 und die ange- mals die Gelegenheit die neuen Gesichter um sich herum
henden Pflegehilfskräfte der H19, waren in der Zeit vom besser kennen zu lernen.
02. September bis zum 05. September zur gemeinsamen Auch wenn der zweite Tag unter dem Motto Lernen
Kursfahrt im Kloster Wechselburg. Hier hatten wir die Ge- stand, so war es doch ganz anders und viel spannender
legenheit unsere eigenen Kurse sowie die der Anderen ein als erwartet. In kleinen Gruppen durften wir Öl, Essig
bisschen kennen zu lernen, bevor wir am Freitag endgül- und Kräuterkissen herstellen, nachdem uns Frau Hantke
tig in den ernsten Teil der Ausbildung übergehen durften. und Frau Lenzing über die Wirkung verschiedenster Blu-
Zwar hatte sich die H19 schon etwas früher zusammen- men und Kräuter informiert hatten. Der Klostergarten
gefunden, aber trotzdem fand ein reger Austausch unter wurde uns ebenfalls mit sämtlicher historischer Relevanz
den Schülern der verschiedenen Kurse statt, sodass der von einem Mitglied des Klosters gezeigt und auch hier
soziale Zusammenhalt wuchs. wurde noch einmal auf die verschiedensten heimischen
Nach der gemeinsamen Busfahrt ins beschauliche, Kräuter und ihre Verwendung hingewiesen. Als weiterer
kleine Örtchen Wechselburg wurde der erste Tag durch Lernpunkt stand Frau Thibaut auf dem Programm. Ihr
eine gemeinsame Wanderung in der Umgebung gekrönt. Unterricht ließ sich noch am ehesten als dieser erkennen,
Für einige mehr für andere weniger anstrengend war es doch trotzdem stand auch hier wieder das Miteinander im Der Chor der Klassen K17/ A17 und K18/A18 Gratulation der AbsolventenSeite 20 Fachkrankenhaus Bethanien Hochweitzschen Fachkrankenhaus Bethanien Hochweitzschen Seite 21
„Zwischenstopp“
Leben, Arbeiten und Wohnen zwischen ner, 45 - 60 Minuten intellektuell aufmerk- über 90 % der Drogenabhängigen konsumieren innerhalb
qualifizierter Entzugsbehandlung und sam zu bleiben und Themen eigenverant- eines Jahres nach Abschluss einer qualifizierten Entzugs-
Langzeittherapie wortlich anzusprechen. behandlung wieder Drogen/ Alkohol entsprechend ihrem
• Gruppenunternehmungen wie Bowling, Wan- früheren Konsummuster. Da Alkohol und illegale Drogen,
Ein erster Erfahrungsbericht nach 3 ½ Jahren. dern, Paddeln, Besuch von Reha-Kliniken, Ki- hier v.a. Crystal erheblich gehirnschädigend sind, bedeu-
no, Ausstellungen tet dies, dass jeder Monat/ jedes Jahr des fortgesetzten
• gemeinsame Essenzubereitung am Abend Konsums die physische wie psychische Gesundheit weiter
Im Bethanien-Magazin 01/17 berichteten wir erst- Modul 1 WOHNEN • 1x / Woche Ergotherapie im Gruppensetting schädigt und demzufolge die Gefahr einer anhaltenden
malig von dem Pilot-Projekt „Zwischenstopp“. Hierbei Erlernen von Selbst- und Tagesstrukturierung Schwerbehinderung besteht.
handelt es sich um ein niedrigschwelliges Wohn- und Be- durch Unterstützung bei Leben und Haus- Modul 5 SOZIALES KOMPETENZTRAINING Ein zusätzlicher und viel gravierender Effekt der Clean-
treuungsangebot für junge Suchtabhängige. Hintergrund haltsführung im eigenen Wohnraum. IM UMGANG MIT BEHÖRDEN zeit ist aber die schon im „Zwischenstopp“ erkennbare
für die Projektentstehung war die leider schon langjährig In Einzelgesprächen findet eine Beratung und Fähigkeit zu einem besseren Selbstmanagement. Zum
gemachte Erfahrung in der Suchtklinik des Krankenhau- Modul 2 ARBEIT Vorbereitung behördlicher Termine wie z.B. Zeitpunkt des Einzuges zeigen die Bewohner ein geringes
ses Hochweitzschen, dass aufgrund von Lücken in der Nachgehen einer geregelten Arbeit im Sozi- Jobcenter, Agentur für Arbeit, Krankenkassen psychosoziales Funktionsniveau mit fehlender Selbst- und
Behandlungskette ein hoher „Drehtüreffekt“ bei Sucht- alen Kaufhaus „Möbelbörse“ mit max. 14,9 h aber auch medizinische Notwendigkeiten Tagesstrukturierung, ungenügender Anstrengungsbereit-
kranken besteht. Immer wieder erschienen diese im Ab- wöchentlich im Zuverdienst. Die Männer nut- (Hausarzt, Zahnarzt, Orthopäde etc.) statt. schaft, einer Gestaltung des Lebens nach dem Lust-Un-
stand von Monaten bis mehreren Jahren zur qualifizier- zen den ÖPNV, um von 9.00 bis 13.30 Uhr zur Die Klienten werden dann angepasst auf ihre lust-Prinzip, Treffen von Entscheidungen nach dem Prinzip
ten Entzugsbehandlung (4 Wochen Behandlungsdauer), Arbeit zu kommen. aktuellen Fähigkeiten bei diesen Wegen be- der sofortigen Bedürfnisbefriedigung und dem Fehlen
traten eine notwendige Entwöhnungsbehandlung (6 gleitet. suchtmittelfreier Beziehungen. „Zwischenstopp“-Bewoh-
Monate Behandlungsdauer) aber aufgrund bürokrati- Modul 3 FREIZEIT ner verändern sich in diesen Persönlichkeitsmerkmalen,
scher Hürden im Beantragungsweg erst spät oder nie Motivation, Anregung und Begleitung bei Modul 6 SUCHTSPEZIFISCHE THERAPIE so dass das qualitative Outcome einer sich daran anschlie-
an. So entstand die Idee des Einlegens eines raschen und Freizeitgestaltung, zum Beispiel: • Beantragung der Entwöhnungsbehandlung ßenden Entwöhnungsbehandlung höher ist.
unbürokratischen „Zwischenstopps“ im Suchtkonsum - • im Garten (von Kultivierung von Rasenflächen • 1x / Woche regelmäßige Suchtberatung im
ein Leben unter cleanen Rahmenbedingungen zwischen über das Anlegen von Beeten, Aufbau von Ge- Sinne von Einzelgesprächen, Reflektieren der Nach mittlerweile 3 ½ Jahren Laufzeit gibt es auch die
qualifizierter Entzugsbehandlung und Entwöhnungsbe- wächshäusern, regelmäßiges Giesen und Ver- Lernbiographie, Stabilisierung/ Erweiterung ersten „Rückkehrer“ nach der Entwöhnungsbehandlung.
handlung. Im Jahr 2016 stand kurzerhand im 12 km vom wertung von Selbstgeerntetem wie z.B. Salat Abstinenzkonzept Drei ehemalige „Zwischenstoppler“ nutzten die Rahmen-
Fachkrankenhaus entfernten Bockelwitz ein leerstehen- bis hin zum Rasenmähen) • 1x / Woche Gespräch mit Psychologen bedingungen des Hilfsangebotes nach erfolgreicher Re-
der 4-Seitenhof zur Verfügung, welcher 2006 für soziale • beim sehr freudbetonten Sporttreiben am • 14 tägig psychiatrische Sprechstd. über die PIA habilitation, um für max. 2 Monate in der Region Fuß zu
Zwecke saniert wurde. Mit der Diakonie Döbeln wurde selbstgeschaffenen Street Basketball Feld oder • Mehrfach wöchentliche Alkohol- und Drogen- fassen und einen eigenen Wohnraum und eine Arbeit auf
kurzfristig ein Trägerverein für den „Zwischenstopp“ ge- Volleyball, Tischtennis, Kraftsport, Darts und testungen dem 1. Arbeitsmarkt zu finden.
funden. Tischkicker
Seit dem Start des „Zwischenstopps“ im Juni 2016 • in der Werkstatt bei eigenständigen und „Zwischenstopp“ stellt mittlerweile aber auch eine
nahmen bereits 56 Klienten die Hilfe der Mitarbeiter in selbstgewählten Holz- oder Metallarbeiten Die bisherigen Zahlen geben uns Recht! Win-Win-Gemeinschaft für das Dorfleben von Bockelwitz
Anspruch. Vom ursprünglich geplanten Übergangswoh- • beim 14 tägigen Workshop „kreatives Gestal- dar. So wird u.a. auf der Gemeindefläche und dem Spiel-
nen entwickelte sich der „Zwischenstopp“ zu einem ten“ unter Anleitung eines professionellen Bisher wohnten 56 junge Suchtkranke im „Zwischen- platz in Bockelwitz das gesamte Jahr der Rasen gemäht.
ganzheitlichen Konzept, welches den Klienten Zeit ver- Künstlers stopp“, davon leben aktuell 6 Bewohner auf dem Hof. Die Sitzbänke der Stadt Leisnig werden und wurden zu-
schafft, um in Ihrer Persönlichkeit zu reifen, destruktive 67% der Bewohner traten eine Entwöhnungsbehandlung dem ebenfalls von den Bewohnern des „Zwischenstopps“
Verhaltensschemata zu erkennen und abzubauen und Modul 4 KOMPETENZTRAINING IN DER nahtlos aus dem „Zwischenstopp“ heraus an. Mehr als hergerichtet. Durch diese Gemeindearbeit in ihrer Freizeit
konstruktive Lebenswege zu beschreiten. BEZIEHUNGSGESTALTUNG die Hälfte dieser Bewohner hatten während ihrer Zeit im lernen die Männer, sich offen und konstruktiv mit ihrer
• 1x wöchentlich Projektplenum, bei welchen „Zwischenstopp“ keinen Suchtmittelrückfall! Die statt- Erkrankung zu präsentieren und zu erkennen, dass Arbeit,
Schnell wurde der „Zwischenstopp“ mit seinen sechs die Bewohner innerhalb des Gruppensettings gefundenen Rückfälle (vorwiegend mit Alkohol) waren auch im Freizeitbereich, sinnstiftend und spaßfördernd
Modulen zu einem Mittelpunkt zum Leben, Arbeiten, sozial adäquate Verhaltensstrukturen lernen. kurz (maximal 1 Konsumtag), konnten schnell beendet sein kann.
Wohnen mit inkludierter medizinischer und psychologi- Es werden Lösungsstrategien bei strittigen und vor allem gut therapeutisch bearbeitet werden. Ohne Dr. Ulrike Ernst
scher Betreuung. Themen erarbeitet. Dabei lernen die Bewoh- „Zwischenstopp“ sähen diese Zahlen ganz anders aus – Chefärztin der Klinik für SuchtmedizinSeite 22 Krankenhaus Bethanien Plauen edia.med MVZ gemeinnützige GmbH Seite 23
Neue Struktur
in der Poliklinik am Zeisigwald
„Infektionen und Antibiotika-Therapie
in der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde“ Frau Susann Arnold ist seit dem 01. Oktober 2019 sprechpartner für alle urologischen Praxen und wird die
Koordinatorin der urologischen Praxen der Poliklinik am Wiedereröffnungen der Außenstellen in Mittweida und
Referent Zeisigwald. Neukirchen im Jahr 2020 koordinieren.
Herr Dr. Arno Buckendahl Frau Susann Arnold ist gelernte medizinische Fach-
angestellte und derzeit in der Weiterbildung zur onko- Sie erreichen Frau Susann Arnold unter der Telefon-
Facharzt für Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie logischen Fachkraft und Praxismanagerin. Sie ist An- nummer: 0371 / 430- 1785
Diagnosticum Labormedizin, Mikrobiologie, Pathologie, Humangenetik
„Chirurgische Behandlung in der Kinderorthopädie
Hals-Nasen-Ohrenheilkunde“
in der Poliklinik und an den Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz
Referent
Herr Priv.-Doz. Dr. med. Basel Al Kadah In der Poliklinik am Zeisigwald findet seit Mai 2019 eine kinderorthopädi-
sche Sprechstunde durch Herrn Dr. Kübler statt. Herr Dr. Kübler ist Facharzt
Ärztlicher Direktor und Chefarzt, Facharzt Für Hals-, Nasen-, Ohrenkrankheiten, Plastische Operatio- für Orthopädie, Unfallchirurgie und Kinderorthopädie sowie Oberarzt der
nen, Allergologie, Klinik für Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde, Kopf- und Halschirurgie Klinik für Orthopädie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie an den Zeisig-
waldkliniken Bethanien Chemnitz. Bei Fragestellungen zur Kinderorthopädie
ist Herr Dr. Kübler unser Ansprechpartner in der ambulanten und stationären
Versorgung.
Die Schwerpunkte seiner Behandlung sind unter anderem:
• Erkennung und Behandlung von Fußdeformitäten, Fehlstellungen
der Beinachse,
• kindliche Hüft- und Kniegelenkserkrankungen sowie
• die kinderorthopädische Betreuung von Kinder mit infantiler
Fortbildungsveranstaltung Cerebralparese, neuromuskulären und syndromalen Erkrankungen.
Gemeinsam mit den niedergelassenen Ärzten und Krankenhäusern baut Herr
Dr. Kübler Kooperationen in und um Chemnitz auf, um die Patientenversorgung
Am 11. September 2019 fand eine Fortbil- „Chirurgische Behandlung in der Hals-Nasen- und -betreuung für Kinder und Jugendliche hier in der Region zu verbessern. Dr. Fabian Kübler
dungsveranstaltung für niedergelassene Ärzte Ohrenheilkunde“. Anhand von Bildern und Vi- Mit seiner Doppelfunktion, der Sprechstundenarbeit im ambulanten Bereich
und Ärzte des Krankenhaus Bethanien Plauen deos konnte er das Portfolio der HNO sehr gut und der Oberarzttätigkeit in den ZBC, ist eine nahtlose Behandlung der jungen Patienten bei einer OP-Indikation aus
statt. vorstellen. einer Hand möglich. Zum 02. Dezember 2019 wird die interdisziplinäre Kindereinheit auf Station 8 an den ZBC eröffnet.
Herr Dr. med. Buckendahl, Partner im Dia- Die Veranstaltung war gut besucht. 14 nie- Herr Dr. Kübler freut sich gemeinsam mit unseren Kinderurologen, Frau Dr. Lorenz und Herrn Samaseika, und unseren
gnosticum, referierte über „Infektionen und dergelassene Ärzte aus der Region Plauen und Pflegekräften der Station 8 eine auf Kinder und Jugendliche abgestimmte Versorgung zu starten.
Antibiotika-Therapie in der Hals-Nasen-Oh- 10 Ärzte des Krankenhaus Bethanien Plauen
renheilkunde“. Die unterschiedlichen Ansatz- nahmen teil. Sprechzeiten Dr. Fabian Kübler
punkte von Labor und dem klinisch tätigen Es wurde eine positive Resonanz durch die Montag: 08.00 - 12.00 Uhr Facharzt für Orthopädie, Unfallchirurgie
HNO-Arzt ermöglichten eine interessante und Teilnehmer gegeben. Donnerstag: 08.00 - 15.00 Uhr und Kinderorthopädie
angeregte Diskussion.
Die Terminvergabe erfolgt unter der
Im Anschluss berichtete Dr. med. Al Kadah, Maria Petzold Telefonnummer: 0371 / 430 - 1280 Stine Zepezauer
Chefarzt der Klinik für HNO-Heilkunde über Hygienefachschwester Leitung Organisation u. Projekte SüdostSeite 24 MSG Management- und Servicegesellschaft für soziale Einrichtungen mbH MSG Management- und Servicegesellschaft für soziale Einrichtungen mbH Seite 25
MSG: Lebensarbeitszeitkonto
Kurzmeldungen Personelles –
klingt gut, aber
ist es auch sinnvoll?
Zum 11. Oktober 2019 hat Herr Robert Beer seine Tätig- Seit dem 01. Oktober 2019 ist Fr. Steger als Verwaltungs- Früher in Rente? Eine Auszeit zwischendurch? Vie-
keit als Personalcontroller in Chemnitz aufgenommen. fachkraft in der Abteilung Personalmanagement tätig. le Mitarbeitende hegen solche Wünsche und wissen
Herr Beer hat einen Abschluss als Betriebswirt (Ba- zugleich, dass sich eine solche Idee letztlich kaum um-
chelor of Arts) mit den Studien- Schwerpunkten in den Sie unterstützt Fr. Mäckel in der Assistenz der (Re- setzen lässt – insbesondere wegen zu hoher Rentenab-
Bereichen Steuerlehre/ Wirtschaftsprüfung, Controlling gional)Personalreferenten edia.med, edia.con und MSG schläge. Um bei diesem wichtigen Thema etwas mehr
und Finanzierung. Aktuell studiert Herr Beer im Mas- mbH (Fr. Strobel/Fr. Jahn). Klarheit zu bekommen, hat sich die am Chemnitzer edia.
terstudiengang Rechnungslegung und Unternehmens- con-Standort tätige Begleitgruppe Personalentwicklung
steuerung mit dem Schwerpunkt Controlling an der TU Zum 01. Oktober 2019 hat Fr. Henning ein duales Studi- der Sache angenommen und die rechtliche Lage geprüft.
Chemnitz und verfügt auf Grund seiner bisherigen Be- um im Studiengang Soziale Arbeit mit der Studienrich- Für Freistellungen aus verschiedenen Anlässen – et-
rufspraxis über umfangreiche Erfahrungen im Bereich tung Soziale Dienste begonnen. wa Pflegezeit, Elternzeit oder Teilzeitarbeit – hat der
des Personalcontrollings. Zuletzt war er als Prüf- und Gesetzgeber bereits verschiedene Gesetzesgrundlagen in ein Wertguthaben eingebracht werden können. Die
Steuerberatungsassistent in Chemnitz tätig. Herr Beer Die praktischen Einsätze wird sie in den Zeisigwald- geschaffen, die eine Inanspruchnahme regeln. Zahlrei- Freistellungsdauer, die den Zeitraum des vorzeitigen Aus-
übernimmt damit die Nachfolge von Frau Nadine Men- kliniken Bethanien Chemnitz absolvieren und den theo- che edia.con-Mitarbeitende haben diese verschiedenen scheidens aus dem Job umfasst, hängt von mehreren
nicke. Wir wünschen Frau Mennicke alles Gute für Ihre retischen Unterricht an der Berufsakademie in Breiten- Auszeit-Varianten bereits in Anspruch genommen. So Faktoren ab: vom Ansparbetrag und der
weitere berufliche Zukunft und Gottes Segen. brunn erhalten. besteht die Möglichkeit, dafür angesparte Mehrarbeits- -dauer, von der Verzinsung des Wertguthaben und
stunden oder verlagerte Urlaubstage ebenso einzuset- vom individuellen Gehaltstrend sowie vom vereinbarten
zen wie eine unbezahlte Freistellung zu beantragen. Entgelt während der Freistellungsphase.
Seit dem 01. Dezember 2019 führt Herr Stephan Bach- Ebenfalls ein duales Studium haben Sina Hemmann Auch eine Kombination der Varianten ist möglich. Die Zahlreiche Rechenbeispiele, die in unserer Arbeits-
mann als Teamleiter den Bereich Prozessmanagement / und Mathias Höhne im Studiengang Gesundheits- und Genehmigung erfolgt nach Einzelfallprüfung in Abspra- gruppe durchgespielt wurden, zeigen sehr deutlich, dass
IT-Anwendungen. Sozialmanagement aufgenommen. Der Liberianer Boan che mit dem zuständigen Personalreferenten und dem für eine Freistellung von 24 Monaten vor dem offiziel-
Herr Bachmann ist gelernter Kommunikationselek- Gono im hat seine Ausbildung in der Medizintechnik be- Fachvorgesetzten len Renteneintritt oder für andere lange Auszeiten eine
troniker in der Fachrichtung Telekommunikationstech- gonnen. Etwas komplexer ist es bei der Frage, ob und wie sich erhebliche monatliche Ansparsumme über viele Jahre
nik, hat ein Praktiker-Diplom der Deutschen MTM-Ver- vielleicht ein früherer Renteneintritt realisieren lässt. hinweg benötigt wird. Und je später diese Ansparzeit
einigung e.V. absolviert und verfügt über jahrelange Jeder Berufstätige und Rentenversicherte kann sich zu beginnt, desto höher der monatlich aufzuwendende
Erfahrungen in einem Unternehmen der Informations- seiner persönlichen Situation bei den Beratungsstellen Betrag. Deshalb hat sich die Arbeitsgruppe gemeinsam
und Kommunikationstechnik-Branche. Dort war er u.a. der Deutschen Rentenversicherung beraten lassen und mit den Geschäftsführungen der edia.con-Einrichtungen
als Bereichs-, anschließend als Produktionsleiter, zuletzt erfährt dort, ob bzw. mit welchen Abschlägen gerechnet letztlich gegen die Einführung von Lebensarbeitszeit-
als Teamcoach und Prozessmanager tätig. „Wir wünschen allen neuen Mitarbeitenden und Aus- werden muss. Grundsätzlich zieht ein früherer Renten- konten in unserem Verbund entschieden. Nach unserer
zubildenden sowie allen Absolventen viel Schaffenskraft eintritt einen Abschlag von 3,6 Prozent pro Jahr nach sich. gemeinsamen Überzeugung gehen wir davon aus, dass
und Gottes Segen für die neuen Aufgaben.“ Doch wie ist es damit, über einen gewissen Zeitraum Mitarbeitende über eine zusätzliche private Rentenvor-
Auch dieses Jahr haben unsere BA-Studenten wieder Zeit anzusparen und diese dann in einen vorzeitigen Ru- sorge oder andere Rücklagen mehr profitieren und auf
erfolgreich ihren Abschluss nach 3-jähriger Ausbildung hestand zu investieren? Hier sieht die rechtliche Lage so diese Weise auch Abschläge bei der gesetzlichen Alters-
erlangt. Wir möchten auf diesem Weg ganz herzlich gra- aus, dass es gar nicht möglich ist, Arbeitszeit anzuspa- rente besser ausgleichen könnten.
tulieren: ren. Eine Ansparung ist nur in Form von Arbeitsentgelt Wer weitere Fragen oder Anliegen zu diesem Thema
• Frau Antonia Förster: Bachelor of Arts (Soziale Arbeit) realisierbar. Dazu gehören etwa ein Anteil des Monats- hat, kann sich jederzeit an den zuständigen Personalrefe-
und gehalts, Sonderzahlungen oder Urlaubsansprüche, die renten wenden.
• Frau Josephine Steger: Bachelor of Arts (Management Stephan Köhler
in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen). Werkstudent Abteilung Personalmanagement Cornelia Thies, Katja Seifert, Susan Tanneberger & Ralph Müller
Begleitgruppe Personalentwicklung ChemnitzSeite 26 AGAPLESION gemeinnützige AG AGAPLESION gemeinnützige AG Seite 27
„Es ist dabei stets ein wichtiges Anliegen
der AGAPLESION, dass wir gemeinsam und
voneinander lernen.
Wir haben dafür eine integrative
Managementstruktur geschaffen, die ein
Lernen von den Besten sicherstellt“
Jörg Marx, Dr. Markus Horneber, Roland J. Kottke (v.l.n.r.) Dr. Markus Horneber
Verbund gemeinsam von noch größeren Synergie-Effek-
ten profitieren können. Auch mit Blick auf Ihre ganz per-
Unsere Werte verbinden: sönliche Situation kann ich Sie beruhigen: Im Zuge des
Zusammengehens von edia.con und AGAPLESION wird es
Willkommen in der AGAPLESION zu keinen Änderungen an Arbeitsverträgen oder an Ge-
haltsstrukturen kommen.
Vielleicht ist es kein Zufall, dass es gerade Mittel-
deutschland ist, wo auch die AGAPLESION noch einmal
Es ist schön, wenn man auf Vertrautes blicken kann. Werte, die jeweils in einer starken christlich-diakonischen Ich mache es kurz: Es folgen keine ausdrucksvollen Neuland betritt. Denn wir haben uns ganz bewusst dafür
Oder Vertrautes gemeinsam wiederentdeckt: Das habe Tradition gegründet sind, verbinden uns schon lange. Zahlen, die ein jeder Geschäftsbericht noch weitaus sys- entschieden, dass die regionale Struktur der edia.con er-
ich in der letzten Zeit oft gedacht, wenn mich immer wie- Natürlich berichte ich gern von unserem Unterneh- tematischer bereithält; mir ist an dieser Stelle ein per- halten bleibt – sie firmiert nur fortan unter der Bezeich-
der Dienstreisen nach Mitteldeutschland führten. Anlass men, das ab Januar 2020 auch das Ihre ist. Davon, dass wir sönliches Wort viel wichtiger: Herzlich willkommen in nung AGAPLESION Mitteldeutschland.
meiner zahlreichen Reisen waren wichtige vertragliche der größte christliche Gesundheitskonzern in Deutsch- der AGAPLESION! Rund 19.000 Mitarbeitende, die in über Ein persönliches Wort zum Schluss: Ich spüre eine
Verhandlungen zur Erhöhung des Geschäftsanteils der land sind und dass in einer Zeit politischer Restriktionen 100 Einrichtungen tätig sind, freuen sich auf Sie als ihre innere Freude, wenn ich an die prägende berufliche Zeit
AGAPLESION an der edia.con, die die Kooperation zwi- auch ein größerer Verbund eine größere Sicherheit für neuen Kolleginnen und Kollegen! Uns eint in unserem zurückdenke, die ich vor einigen Jahren in dieser Region
schen den edia.con-Einrichtungen und AGAPLESION fort- einzelne Einrichtungen bedeutet. Und es ist mir auch ein gemeinsamen Tun der Anspruch, christliche Werte mit erlebt habe. Dieses positive Gefühl nehme ich auch wahr,
schreiben und vertiefen. Aber gleichzeitig sind das für Anliegen zu betonen, dass es –anders als in börsennotier- einer hohen fachlichen Kompetenz zu verbinden. Diese wenn ich nach vorn blicke. Ich bin optimistisch, dass wir,
mich auch persönliche Reisen zu einer wichtigen berufli- ten Konzernen – die Zielstellung unseres Unternehmens Herangehensweise macht uns gegenüber der Konkurrenz trotz allgemein eher schwieriger Zeiten im Gesundheits-
chen Station, an der ich vor meiner Zeit als Vorstandsvor- ist, dass die in den Einrichtungen erwirtschafteten Ge- besonders und zeichnet uns aus. wesen, erfolgreich zusammenarbeiten werden. Dafür
sitzender bei der AGAPLESION tätig war. Als Kaufmänni- winne dort verbleiben und wieder in die Unternehmen Ich bin mir bewusst, dass Integrationsprozesse auch braucht es viel Mut und, das ist so klar wie verständlich,
scher Geschäftsführer des Klinikums Chemnitz lernte ich reinvestiert werden. Nur so kann es gelingen, die teilweise Fragen aufwerfen und zu Unsicherheiten führen kön- zum Start auch eine gute Portion gegenseitiges Vertrau-
in den Jahren 2011 und 2012 insbesondere Sachsen ken- von Seiten der Bundesländer fehlende Finanzierung für nen. Was bleibt, was ändert sich? Seien Sie versichert: en. Dafür werbe ich. Lernen wir uns noch besser kennen –
nen und schätzen. Vertraut ist mir aber nicht nur die Re- Investitionen besser auszugleichen und die Einrichtun- Wir wollen gern die hohe regionale Identität mit ihren zum Beispiel in den Mitarbeiterforen, die ab Januar in den
gion, vertraut sind sich auch AGAPLESION und edia.con – gen auf dem aktuellen baulichen und technischen Stand gewachsenen Traditionen und Strukturen erhalten – und einzelnen Einrichtungen in Mitteldeutschland stattfin-
und das schon seit ihrer Gründung. Unsere gemeinsamen zu halten. gleichzeitig gewährleisten, dass wir als ein großer starker den werden. Ich freue mich darauf.
Dr. Markus Horneber
Vorstandsvorsitzender der AGAPLESION gAG
Mehr Informationen zur Integration unter: www.ediacon.de/fusionSeite 28 PflegeWohnen Bethanien Ernährungstipps Seite 29
Kann man überhaupt
gesund durch die
Weihnachtszeit
kommen?
Weihnachtsmarkt, deftige Festtagsmenüs, Advents- ohne dabei auf das Essen zu achten.
Betreute des PflegeWohnen Bethanien Chemnitz kalender: In der Weihnachtszeit lauert die Versuchung Essen Sie nie „nebenbei“, essen Sie immer in Ruhe.
hinter jedem Türchen. Über den Winter futtern wir uns Machen Sie sich kleine Portionen auf den Teller, essen
meist überschüssige Pfunde an. Wer in dieser Jahreszeit Sie langsam und genießen Sie!
nicht zunehmen möchte, sollte einige Sachen beachten.
Traditionsausflug in die Zeisigwaldschänke Das ideale Weihnachtsmenü!
Frühstücken Sie! Vorspeise: Salat mit Öl Dressing oder eine klare Brühe
Sie wollen sich die Kalorien für das Abendessen auf- statt einer Cremesuppe.
sparen und verzichten daher auf das Frühstück? Falsch! Hauptspeise: Auf den Gänsebraten muss man nicht ver-
Als die erste Septemberwoche noch einmal „Som- einigen BewohnerInnen in die Märchenoper „Hänsel Denn somit gehen Sie mit Heißhunger in die nächste zichten. Um diesen bekömmlicher zu machen, empfehle
mer“ versprach, planten wir hoffnungsvoll und kurzfris- und Gretel“ ins Chemnitzer Opernhaus. Wenn das mal Mahlzeit, essen viel zu hastig und verzehren dadurch ei- ich, sie fettärmer zuzubereiten. Die Soße lässt sich mit
tig unseren traditionellen Spaziergang in die nahe gele- kein Festtag wird! ne größere Menge. Das Frühstück setzt den Ton für den püriertem Gemüse binden. Statt Sahne bietet sich Kon-
gene Zeisigwaldschänke. Zum Glück ließen sich auch ganzen Tag. Es sollte aus Vollkorn bestehen z. B Vollkorn- densmilch an. Bei der Beilage kann man statt Butterge-
viele Angehörige einladen, gemeinsam mit uns und den Das Team brot oder Haferflocken, Obst mit Quark oder Joghurt müse einen Salat servieren oder man verzichtet bei der
BewohnerInnen den beliebten Ausflug zu machen. Ergotherapie PflegeWohnen Bethanien kombiniert. Zubereitung von Grün- und Rotkohl auf Speck.
Dessert: Statt ein Creme-Dessert lieber Obstsalat servie-
Mit etwa 30 Personen spazierten wir bei perfek- Vergessen Sie nicht, genügend zu trinken! ren oder man verzichtet ganz darauf.
tem Sommerwetter durch den herrlichen Zeisigwald Wasser ist nicht nur wichtig um den Flüssigkeits-
zum leckersten Eis der Stadt. Fröhlich nahmen wir die haushalt in Schwung zu halten. Es hilft auch dabei, Was können Sie sonst noch tun?
gesamte Terrasse in Beschlag und genossen bei frisch- übermäßiges Essen zu vermeiden. Schon 1-2 Glas Was- Bewegung nicht vergessen, auch in der ungemütli-
gebackenem Kirschkuchen, kühlem Bier, heißem Kaffee ser vor jeder Mahlzeit sorgt für ein leichtes Völlegefühl chen Jahreszeit. Nach dem Essen einfach mit der Familie
oder dem einmalig selbstgemachten Eis aus gegrilltem und Sie essen automatisch weniger. Die Getränke soll- spazieren gehen, das verbrennt nicht nur Kalorien – es
Obst die wärmenden Sonnenstrahlen und die ange- ten zuckerfrei sein. stärkt auch Ihr Immunsystem!
nehme Gesellschaft.
Achtsames Essen! „Ich wünsche Ihnen eine besinnliche Weihnachtszeit
Dieser Ausflug wird wohl auch nächstes Jahr wieder Das mag jetzt etwas lächerlich klingen, aber viel und einen guten Start ins neue Jahr.“
auf dem Plan stehen. Ein neuer Höhepunkt wirft schon Menschen realisieren kaum, wenn sie essen. Sie unter-
seine Schatten voraus: Wir gehen am 2. Advent mit halten sich, überprüfen das Handy oder essen im Stress Steffi Wagner Staatlich geprüfte DiätassistentinSie können auch lesen
