CSR RISIKO-CHECK - SRI LANKA 18 August 2021 Jute und andere textile Bastfasern, a.n.g - IHK Koblenz
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CSR
RISIKO-CHECK
SRI LANKA
Jute und andere textile Bastfasern, a.n.g.
18 August 2021
MVO NEDERLAND
Arthur van Schendelstraat 500 T: +31 30 2305600
Postbus 19219 E: csrriskcheck@mvonederland.nl
3501 DE Utrecht I: www.mvonederland.nl
The NetherlandsINHALT
1. Einführung
2. Bitte beachten
3. Faire Geschäftspraktiken
3.1. Besteuerung
3.2. Korruption
3.3. Markt- und Wettbewerbsverzerrung
4. Menschenrechte & Ethik
4.1. Einfluss der Regierung
4.2. Landnutzung & Eigentumsrechte
5. Arbeitsrechte
5.1. Vereinigungsfreiheit & Versammlungsfreiheit
5.2. Kinderarbeit
5.3. Diskriminierung
5.4. Lohn & Vergütung
5.5. Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit
6. Umwelt
6.1. Klima & Energie
6.2. Biodiversität & Entwaldung
6.3. Wasserverbrauch & Wasserverfügbarkeit
6.4. Boden- & (Grund-)Wasserverschmutzung
6.5. Umwelt & Abfall (allgemein)
7. Verantwortungsvolles Lieferkettenmanagement
8. Unterstützungsangebote und CSR-Organisationen
9. CSR-Labels und -Zertifikate, Lieferketteninitiativen und Richtlinien
10. Kontakt
11. Disclaimer
HELFEN SIE UNS, DEN CSR RISIKO-CHECK ZU VERBESSERN!
Der CSR Risiko-Check wurde von MVO Nederland entwickelt und verwaltet. Wir arbeiten ständig an der
Verbesserung des Tools und würden uns über Ihr Feedback sehr freuen. Wir laden Sie ein, eine kurze
Umfrage (weniger als 2 Minuten) über den Einsatz des CSR Risiko-Checks auszufüllen. Klicken Sie hier,
um zur Umfrage zu gelangen. Vielen Dank im Voraus!
MVO Risico Checker 21. EINFÜHRUNG WAS BRINGT IHNEN DAS TOOL? Dieser Bericht enthält eine Risikoübersicht mittels des CSR Risiko-Check Tools auf der Grundlage Ihrer ausgewählten Produkte/Rohstoffe/Dienstleistungen und/oder Länder/Gebiete. Das Tool wurde in erster Linie für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) entwickelt, die direkt oder indirekt im Ausland tätig sind. Es gibt einen Einblick in die potenziellen sozialen und ökologischen Risiken, die aufgrund Ihrer internationalen Geschäftsaktivitäten für Sie relevant sein können und kann als Instrument zur Berichterstattung an Kunden, Investoren oder Regierungen dienen. Weitere Informationen über den Aufbau dieses Berichts finden Sie im FAQ-Bereich. Obwohl CSR-Risikoinformationen noch nicht für alle Länder und Produkte verfügbar sind, bedeutet dies nicht, dass keine Risiken bestehen. Möglicherweise haben wir noch keine zuverlässige Quelle gefunden, um ein spezifisches Risiko zu identifizieren. Darüber hinaus müssen Sie verifizieren, ob die identifizierten Risiken auch für Ihren spezifischen Geschäftskontext gelten und wie Sie diesen Risiken begegnen können. Werfen Sie einen Blick auf das CSR-Risikomanagement-Modul für weitere Informationen. Haben Sie Fragen zu den identifizierten Risiken oder den Empfehlungen? Oder haben Sie Schwierigkeiten, Informationen zu finden? Dann füllen bitte Sie das Kontaktformular aus. Das CSR Risk Check-Team hilft Ihnen gerne weiter und arbeitet ständig an der Verbesserung des Tools. Wenn Sie wissen möchten, wie sicher es ist, zu diesem Zeitpunkt in ein bestimmtes Land zu reisen, lesen Sie bitte die Reisehinweise des Auswärtigen Amtes. ÜBER CSR-RISIKOMANAGEMENT Kunden, Regierungen und zivilgesellschaftliche Organisationen erwarten zunehmend, dass Unternehmen ihre Geschäftstätigkeit mit Respekt für Mensch und Umwelt betreiben. Unternehmen sind aufgerufen, CSR-Risiken in ihrer Lieferkette, sowohl vor- als auch nachgelagert, zu identifizieren, zu vermeiden und zu reduzieren. Dies wird auch als "Due Diligence" oder "CSR-Risikomanagement" bezeichnet und kann aus folgenden Schritten bestehen: Formulierung einer CSR-Strategie, Abbildung Ihrer Lieferkette, Durchführung einer Risikobewertung und Priorisierung von Risiken, Umsetzung von Maßnahmen, Einrichtung von effektiven Beschwerdeverfahren, Zusammenarbeit mit Lieferkettenpartnern zur Risikobewältigung sowie Überwachung und Kommunikation über Richtlinien und Fortschritte. MVO Nederland, UPJ und der Helpdesk Wirtschaft und Menschenrechte der Bundesregierung können Ihnen bei der Umsetzung des CSR-Risikomanagements weiterhelfen. Weitere Informationen über unsere Organisationen und die von uns angebotenen Dienstleistungen finden Sie in diesem Abschnitt. OECD-LEITSÄTZE UND VN-LEITPRINZIPIEN ALS GRUNDLAGE Die OECD-Richtlinien und die VN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte sind die am weitesten verbreiteten internationalen Richtlinien, die Unternehmen aufzeigen, wie sie CSR-Due Diligence in ihren Lieferketten durchführen. Die OECD-Richtlinien für multinationale Unternehmen (OECD-Richtlinien) werden von 35 Regierungen weltweit unterstützt und bieten Unternehmen einen Rahmen für den Umgang mit Nachhaltigkeitsthemen und Menschenrechten wie Kinderarbeit, Umwelt und Korruption. Sie erwarten, dass Unternehmen mit internationaler Geschäftstätigkeit in Übereinstimmung mit ihnen handeln. Die Empfehlungen der OECD- Richtlinien gelten, wenn lokale Regeln und Vorschriften oder deren Einhaltung fehlen. Es ist wichtig, dass Unternehmen die sozialen und ökologischen Risiken in ihrer Wertschöpfungskette kennen und Minderungsmaßnahmen ergreifen. Stakeholder können vermutete Verstöße an die Nationale Kontaktstelle OECD-Leitsätze (NKS) in ihrem jeweiligen Land melden. Die deutsche NKS ist beim Bundesministerium für Wirtschaft und Energie angesiedelt. Die VN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (UNGPs; 2011) unterscheiden die Pflicht des Staates zum Schutz der Menschenrechte, die Verantwortung der Unternehmen für die Achtung der Menschenrechte sowie den Zugang zu wirksamen Abhilfe- und Beschwerdeverfahren. Basierend auf diesen drei Säulen der UNGPs (auf nationaler Ebene) wurden bisher mehr als zwanzig nationale Aktionspläne für Wirtschaft und Menschenrechte (NAPs) entwickelt. MVO Risico Checker 3
2. BITTE BEACHTEN
Die größten Exporteure von Textilien weltweit sind China, Hongkong, Italien, Deutschland, Indien,
USA, Türkei und Frankreich. Bitte nutzen Sie den CSR-Risiko-Check erneut und wählen Sie ein
bestimmtes Land aus, um sich einen detaillierten Überblick über die Themen zu verschaffen, die mit
dem Einkauf/Produktion in dem Land Ihrer Wahl zu tun haben.
MVO Risico Checker 43. FAIRE GESCHÄFTSPRAKTIKEN 3.1. BESTEUERUNG RISIKO SRI LANKA Das Tax Justice Network hat die Gesetzgebung dieses Landes mit der Wertung „hohe Geheimhaltung“ belegt. Auf der Skala von 0 („keine Geheimhaltung“) bis 100 („sehr hohe Geheimhaltung“) erhält Sri Lanka 72 Punkte. Daher kann Sri Lanka als Steueroase angesehen werden. Quelle(n): Tax Justice Network, Financial Secrecy Index, 2020 WAS KÖNNEN SIE GEGEN DIESE RISIKEN UNTERNEHMEN? EMPFEHLUNG ALLGEMEIN Nutzen Sie die OECD Transfer Pricing Guidelines für die korrekte Umsetzung des Verrechnungspreises nach dem "Arm's Length-Prinzip". Verwenden Sie die folgenden sechs von VBDO und Oikos formulierten Leitsätze, um eine verantwortungsbewusste Steuerpolitik zu entwickeln. 1. Definieren und kommunizieren Sie eine klare Strategie; 2. Die Steuer muss auf das Unternehmen abgestimmt sein und ist kein eigenständiges Profitcenter; 3. Respektieren Sie den Rechtssinn. Steuergerechtes Verhalten ist die Regel; 4. Kennen und managen Sie die Steuerrisiken; 5. Überwachen und testen Sie Steuerkontrollen; 6. Bieten Sie eine Steuersicherheit an. Hier finden Sie weitere Informationen zur Steuerumgehung durch das Business and Human Rights Resource Centre, einschließlich Beispielen, wie andere damit umgehen. Zuletzt können Sie sich der Markierung Fair Tax anschließen. Dieses Gütesiegel zeigt, dass Sie offen und transparent über Ihre Steuerpolitik und -zahlungen sind und dass Sie den richtigen Steuerbetrag zur richtigen Zeit am richtigen Ort zahlen. Quelle(n): OECD, OECD Transfer Pricing Guidelines for Multinational Enterprises and Tax Administrations, 2017 Business & Human Rights Resource Centre, Tax avoidance, 2019 Fair Tax, 2019 3.2. KORRUPTION RISIKO SRI LANKA In Sri Lanka ist die Korruption im öffentlichen Beschaffungswesen alarmierend hoch. Korruption ist an den Gerichten der unteren Instanzen weit verbreitet, und diejenigen, die bereit sind, Bestechungsgelder zu zahlen, haben einen besseren Zugang zum Rechtssystem. Quelle(n): The Risk & Compliance Portal, Sri Lanka Corruption Report, 2020 RISIKO SRI LANKA Im Corruption Perceptions Index liegt der Korruptionswert von Sri Lanka auf einer Skala von 0 (sehr korrupt) bis 100 (sehr sauber) bei 38. Das bedeutet, dass das Korruptionsrisiko in Sri Lanka hoch ist. MVO Risico Checker 5
Quelle(n):
Transparency International, Corruption Perceptions Index 2020, 2021
WAS KÖNNEN SIE GEGEN DIESE RISIKEN UNTERNEHMEN?
EMPFEHLUNG SRI LANKA
In Sri Lanka können Sie sich bei einem Korruptionsfall an die Commission to Investigate Allegations of Bribery
and Corruption wenden.
Quelle(n):
Sri Lanka Commission to Investigate Allegations of Bribery and Corruption, 2018
EMPFEHLUNG ALLGEMEIN
Die Beteiligung an der Korruption gilt als Straftat, auch wenn die Handlungen im Ausland stattgefunden haben
(dies gilt z. B. nach niederländischem und deutschen Recht). Die Sicht der OECD-Leitsätze für multinationale
Unternehmen zu Bestechung (Kapitel VII):
Des Weiteren können Sie
die vom ICC festgelegten Whisteblowing Guidelines als Grundlage nehmen, um eigene Richtlinien zur Meldung
von Betrugsfällen zu erstellen. Mit einer etablierten Whistleblowing-Politik werden die Mitarbeiter*innen, die
Bedenken berichten möchten, dies ohne Angst vor Konsequenzen tun.
Sie können die Anti-Korruptionsklausel der ICC in Verträge und Vereinbarungen aufnehmen.
Nutzen Sie die von Transparency International zusammengestellten Anti-Corruption Toolkits for Business;
das Risk & Compliance Portal besuchen, welches verschiedene Richtlinien, Länderprofile und Instrumente wie
beispielsweise Compliance-Systeme anbietet.
Öffentlich-private Partnerschaften (ÖPPs) werden zunehmend von Regierungen genutzt, um öffentliche
Dienstleistungen in Partnerschaft mit dem privaten Sektor zu erbringen. Der PPP Reference Guide bietet die
wichtigsten Beispiele, Referenzen und Ressourcen zu den wichtigsten PPP-Themen. Kennzahlen und Ressourcen
pro Land und Sektor sind ebenfalls verfügbar.
Wenn Sie mit Korruption konfrontiert sind, lesen Sie die Broschüre "Korruption vermeiden – Hinweise für
deutsche Unternehmen, die im Ausland tätig sind" der deutschen Bundesregierung.
Quelle(n):
World Economic Forum, Partnering against corruption initiative (PACI), 2019
ICCWBO, Whistleblowing Guidelines, 2017
OECD, OECD Guidelines for multinational enterprises, 2021
The Risk & Compliance Portal, Compliance Training: Anti-Corruption Training Course, 2019
PPP Knowledge Lab, PPP Reference Guide, 2017
3.3. MARKT- UND WETTBEWERBSVERZERRUNG
RISIKO SPINNSTOFFE (AUSGENOMMEN GEKÄMMTE WOLLE) UND IHRE ABFÄLLE (AUSGENOMMEN WAREN AUS VERARBEITETEN
ABFÄLLEN)
Große globale Textilmarken fragen Textillieferanten oft nach niedrigen Einkaufspreisen und kurzen
Produktionszeiten für ihre Produkte. Dies ist verbunden mit schlechten Prognosen, ungerechten Strafen und
schlechten Zahlungsbedingungen.
In einer weltweiten ILO-Umfrage unter 1.454 Lieferanten gaben 52 Prozent der Bekleidungslieferanten an, dass
Marken Preise zahlen, die unter den Produktionskosten liegen. Die gleiche Umfrage ergab, dass nur 17 % der
Befragten der Meinung waren, dass sie genügend Vorlaufzeit für die Produktion von Waren hätten.
MVO Risico Checker 6Quelle(n):
ILO, Purchasing practices and working conditions in global supply chains: Global Survey results, 2016
Human Rights Watch, Paying for a Bus Ticket and Expecting to Fly, 2019
WAS KÖNNEN SIE GEGEN DIESE RISIKEN UNTERNEHMEN?
EMPFEHLUNG SPINNSTOFFE (AUSGENOMMEN GEKÄMMTE WOLLE) UND IHRE ABFÄLLE (AUSGENOMMEN WAREN AUS VERARBEITETEN
ABFÄLLEN)
Als Unternehmen, das im Bekleidungssektor tätig ist, sollten Sie eine Prüfung der menschenrechtlichen
Sorgfaltspflicht im Hinblick auf die Einkaufspraktiken durchführen, die die folgenden Komponenten gemäß
Human Right Watch umfasst:
Abbildung der Lieferkette und Veröffentlichung einer Liste dieser in Übereinstimmung mit der Transparency
Pledge.
Erstellung und Veröffentlichung einer Richtlinie über verantwortungsvolle Einkaufspraktiken in Absprache
mit den relevanten Interessengruppen und Abstimmung der OECD Guidance on Due Diligence on Responsible
Supply Chains im Bekleidungs- und Schuhsektor.
Durchführung einer Vertragsreform zur Entwicklung eines fairen Einkaufs und Integration des anonymen
Feedbacks der Lieferanten. Sie können Fragebögen von Drittanbietern wie Better Buying nutzen.
Nehmen Sie an Initiativen teil, die die Reform der Kollektivmarke in Bezug auf Einkaufspraktiken mit
sektoralen Tarifverhandlungen wie Action, Collaboration, and Transformation (ACT). kombinieren.
Weitere Informationen finden Sie im Bericht Human Right Watch, Seite 63-64.
Quelle(n):
Human Rights Watch, Paying for a Bus Ticket and Expecting to Fly, 2019
OECD, Responsible Supply Chains in the Garment and Footwear Sector, 2017
Better Buying, 2019
ACT, 2019
Human Rights Watch, Follow the Thread The Need for Supply Chain Transparency in the Garment and
Footwear Industry, 2017
EMPFEHLUNG ALLGEMEIN
Unterlassen Sie Praktiken, die den Wettbewerb einschränken, wie Vereinbarungen über feste Preise, offene
Ausschreibungen oder die Aufteilung von Märkten, Kunden, Lieferanten, geographischen Zonen oder
Aktivitäten. Sie verzerren den Markt durch die Einführung kostengünstiger oder subventionierter Produkte. Der
Verkauf von Produkten deutlich unter dem Marktpreis wird als "Dumping" bezeichnet. Weitere Informationen
finden Sie auf der Website der WTO.
Arbeiten Sie darüber hinaus mit den lokalen Wettbewerbsbehörden zusammen und informieren Sie Ihre
Mitarbeiter über alle geltenden Wettbewerbsvorschriften.
The International Competition Network hat fünf Arbeitsgruppen, in denen sowohl nationale Behörden als auch
nichtstaatliche Berater an Empfehlungen für eine bessere Zusammenarbeit arbeiten.
Quelle(n):
OECD, OECD guidelines for multinational enterprises: Competition, 2014
International Competition Network (ICN), About, 2021
MVO Risico Checker 74. MENSCHENRECHTE & ETHIK 4.1. EINFLUSS DER REGIERUNG RISIKO SRI LANKA Sri Lanka steht auf der Rangliste der Pressefreiheit auf Platz 127 von 180 Ländern, mit einer Punktzahl von 41,94 auf einer Skala von 0 (bestmögliche Punktzahl) bis 100 (schlechteste mögliche Punktzahl). Dies bedeutet, dass die Pressefreiheit stark eingeschränkt ist. Quelle(n): Reporters Without Borders, 2020 World Press Freedom Index, 2020 RISIKO SRI LANKA Sri Lanka gilt laut der Freedom House Country List als 'teilweise frei'. Das bedeutet, dass die Regierung die bürgerlichen Freiheiten unterdrückt. Quelle(n): Freedom House, Freedom in the World 2021, 2021 WAS KÖNNEN SIE GEGEN DIESE RISIKEN UNTERNEHMEN? EMPFEHLUNG ALLGEMEIN Wenn Sie in einem Land geschäftlich tätig sind, in dem eine autoritäre / diktatorische Regierung herrscht oder das als Hochrisikoland für Menschenrechtsverletzungen gilt, sollten Sie die Beteiligung an Korruption und Bestechung verhindern und die Unterstützung für das Regime minimieren. In einem solchen System können regelmäßige Geschäfts- und Steuerzahlungen bereits zu Menschenrechtsverletzungen beitragen. Ignorieren Sie Menschenrechtsverletzungen nicht, denn das bedeutet im Umkehrschluss, dass Sie diese akzeptieren und legitimieren. Sie können dies verhindern, indem Sie beispielsweise wie folgt vorgehen: Geben Sie jede Beteiligung an Menschenrechtsverletzungen zu. Erkennen Sie öffentlich das verletzte Menschenrecht an, äußern Sie Ihr Bedauern darüber, dass Sie das Recht unter den gegenwärtigen Umständen nicht vollständig einhalten können, und beschreiben Sie die besonderen Verfahren des Unternehmens zur Verhinderung und Minderung der negativen Auswirkungen seiner Geschäftstätigkeit. Dissoziieren Sie Ihre Aktionen von der Regierung. Verurteilen Sie das Regime nicht öffentlich, sondern schließen Sie sich seriösen Menschenrechtsgruppen an, erläutern Sie Ihre Politik und Arbeitsweise und stellen Sie sicher, dass Sie die Menschenrechte ohne Ausnahme respektieren. Das Genfer Zentrum für die demokratische Kontrolle der Streitkräfte und das Internationale Rote Kreuz haben einen Leitfaden dazu, wie man sich in komplexen Umfeldern verhalten sollte. Sie können zudem die Empfehlungen des Genfer Zentrums für die demokratische Kontrolle der Streitkräfte und des Internationalen Komitees vom Roten Kreuz zum Umgang mit komplexen Umgebungen konsultieren. Nutzen Sie darüber hinaus das Guidance-Tool für Unternehmen, um Geschäfte mit Blick auf die Menschenrechte zu tätigen. Oder treten Sie der vom UN Global Compact eingerichteten Business for Peace-Plattform für Unternehmen bei, die in Konfliktzonen arbeiten und dort so agieren wollen, dass Menschenrechtsverletzungen entgegengewirkt wird. Quelle(n): Danish Institute for Human Rights, 2019 Shift, Oxfam & Global Compact Network Netherlands, Doing business with respect for human rights: A guidance tool for companies, 2016 DCAF & ICRC, Addressing Security and Human Rights Challenges in Complex Environments - Toolkit, 2019 United Nations Global Compact, Join Business for Peace, 2019 MVO Risico Checker 8
4.2. LANDNUTZUNG & EIGENTUMSRECHTE RISIKO SRI LANKA Das sri-lankische Militär hat während des Krieges große Flächen Land beschlagnahmt, um Sicherheits- Pufferzonen um Militärstützpunkte und andere wichtige Ziele, sogenannte Hochsicherheitszonen (HSZ), zu schaffen. Durch die Schaffung dieser Zonen wurden viele Menschen, insbesondere auf der Halbinsel Jaffna, vertrieben und erhielten keine Entschädigung für ihr Land. Bei der Verkleinerung der HSZ wurden einige Fortschritte erzielt, allerdings nur langsam. Manche vermuten, dass die Regierung die Rückgabe von Land, das sie möglicherweise als wirtschaftlich wertvoll betrachtet, zurückhält. Die Regierung schafft keine Transparenz zu bevorstehenden Landrückgaben und veröffentlicht keine Informationen darüber, welches Land nicht an die ursprünglichen Eigentümer zurückgegeben werden soll. Dies macht es Eigentümern unmöglich, Entschädigungen zu beantragen. Quelle(n): US Department of State, Sri Lanka 2019 Human Rights Report, 2019 WAS KÖNNEN SIE GEGEN DIESE RISIKEN UNTERNEHMEN? EMPFEHLUNG ALLGEMEIN Wenn Sie in einem Land geschäftlichen Tätigkeiten nachgehen, die den Kauf oder die Pacht von Land erfordern, gehen Sie das Risiko ein, an Landnahme beteiligt zu sein. Die Landnahme ist vor allem in Ländern mit schwacher Regierungsführung üblich (gekennzeichnet durch problematische Gesetze und Vorschriften, ein schlecht funktionierendes Rechtssystem, eine schlechte öffentliche Informationsversorgung usw.). Darüber hinaus spielen auch Eigeninteressen der dominanten Bevölkerungsschicht, Selbstbereicherung und Desinteresse an struktureller Armutsbekämpfung eine Rolle. Sie können die Landnahme verhindern, indem Sie lokale Interessengruppen identifizieren, konsultieren und für eventuelle Verluste entschädigen. Sie können die von Land Rights Now formulierten Schritte (Seite 45) befolgen, um Landnahme zu vermeiden. Die Interlaken Group und die Rights and Resources Initiative haben einen Leitfaden für Unternehmen veröffentlicht, um ihre Aktivitäten an den Voluntary Guidelines on the Responsible Governance of Tenure auszurichten. Quelle(n): Land Rights Now, International Land Coalition, Oxfam, Rights and Resources Initiative, Common Ground. Securing land rights and safeguarding the earth, 2016 Interlaken Group & Rights and Resources Initiative (RRI), Respecting land and forest rights: A guide for companies, 2019 FAO, Free prior and informed consent: An indigenous peoples’ right and a good practice for local communities, 2016 MVO Risico Checker 9
5. ARBEITSRECHTE
5.1. VEREINIGUNGSFREIHEIT & VERSAMMLUNGSFREIHEIT
RISIKO SRI LANKA
Es kommt immer wieder zu Verstößen gegen die Rechte von Gewerkschaften, insbesondere in den
Außenwirtschaftszonen. Trotz der anfänglichen Garantien, werden die Rechte der Gewerkschaften durch
übermäßig strenge Einschränkungen begrenzt: So werden Arbeitnehmer in der Landwirtschaft ausgeschlossen,
Gewerkschaftsmitglieder aus dem öffentlichen Dienst sind nicht berechtigt, sich an Kollektivverhandlungen zu
beteiligen, mehr als 50 % der Beschäftigten eines Betriebs müssen durch die Gewerkschaft vertreten werden und
das Streikrecht ist stark eingeschränkt. Die Regierung schaltet sich regelmäßig in Streitigkeiten ein und versucht
die Arbeitnehmer von Streiks abzuhalten.
Quelle(n):
ITUC-CSI, Survey of violations of trade union rights - in practice 2012-2015, 2015
RISIKO SRI LANKA
Sri Lanka erreicht eine 4 im IGB Global Rights Index (Skala 1-5) für Vereinigungsfreiheit und
Arbeitnehmerrechte, was für systematische Rechtsverletzungen steht. Arbeitnehmer in Ländern mit der
Einstufung 4 haben systematische Verstöße gemeldet. Die Regierung und/oder die Unternehmen unternehmen
ernsthafte Anstrengungen, um die kollektive Stimme der Arbeitnehmer zu unterdrücken, die die Grundrechte
gefährden.
Quelle(n):
ITUC-CSI, ITUC Global Rights Index, 2020
WAS KÖNNEN SIE GEGEN DIESE RISIKEN UNTERNEHMEN?
EMPFEHLUNG SPINNSTOFFE (AUSGENOMMEN GEKÄMMTE WOLLE) UND IHRE ABFÄLLE (AUSGENOMMEN WAREN AUS VERARBEITETEN
ABFÄLLEN)
IndustriALL Global Union vertritt 50 Millionen Arbeitnehmer in 140 Ländern und setzt sich weltweit für bessere
Arbeitsbedingungen und Gewerkschaftsrechte ein. IndustriALL vertritt Arbeitnehmer in verschiedenen
Branchen, darunter Textilien, Bekleidung, Leder und Schuhe.
Quelle(n):
IndustriALL Global Union, Home page, 2021
EMPFEHLUNG SRI LANKA
Die General Federation of Bahrain Trade Unions (GFBTU) ist eine der aktivsten Dachgewerkschaften in den
Golfstaaten, die Arbeitnehmer unabhängig von politischen, konfessionellen oder nationalen Unterschieden
vertritt. Die GFBTU hat auch mit Gewerkschaften in Sri Lanka, Nepal, Kuwait und Jordanien
zusammengearbeitet.
Quelle(n):
Union to Union, Bahrain, 2018
EMPFEHLUNG ALLGEMEIN
Wenn die Gewerkschaftsfreiheit unterdrückt wird, ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern (oder den Mitarbeitern
Ihres Lieferanten), arbeitsbezogene Angelegenheiten mit der Unternehmensleitung zu vereinen und zu
diskutieren. Dies wird von der ILO in zwei Übereinkommen festgelegt: dem Recht der Arbeitnehmer auf
Organisation, der Vereinigungsfreiheit und dem Recht auf Tarifverhandlungen. Diese Rechte sind ein wichtiger
Teil einer freien und offenen Gesellschaft und können einen großen Einfluss auf die Arbeits- und
Lebensbedingungen Ihrer Mitarbeiter haben.
Laut CNV Internationaal können Unternehmen einen positiven Beitrag zum Thema Gewerkschaftsfreiheit
leisten: Lesen Sie diese Informationen. Achten Sie auf die folgenden Punkte:
MVO Risico Checker 10Diskutieren Sie die Gewerkschaftsfreiheit mit Lieferanten anhand dieses Fragebogens;
Richten Sie einen (anonymen) Beschwerdemechanismus ein;
Verbieten Sie schwarze Listen von Mitarbeitern;
Beenden Sie Geistergewerkschaften;
Verhindern Sie (abhängige) Gelbe Gewerkschaften und setzen Sie sich für unabhängige Gewerkschaften ein;
Verhindern Sie, dass Beschäftigte Blankopapiere unterschreiben;
Nehmen Sie die Gewerkschaftsfreiheit in Verträge auf;
Ziehen Sie Konsequenzen für regelmäßige Verstöße gegen die Regeln.
Beachten Sie auch die Liste der Maßnahmen, die von Shift und der globalen FNV formuliert wurde (Kapitel 3, S.
35).
Quelle(n):
ILO, Freedom of association, 2017
CNV Internationaal, De kracht van vakbondsvrijheid, 2018
Shift & Mondiaal FNV, Respecting trade union rights in global value chains, 2019
CNV Internationaal, Vakbondsvrijheid en sociale dialoog: checklist voor bedrijven, 2018
5.2. KINDERARBEIT
RISIKO SRI LANKA
Kinder in Sri Lanka leisten die schlimmsten Formen von Kinderarbeit, einschließlich Hausarbeit und
kommerzieller sexueller Ausbeutung, manchmal als Folge von Menschenhandel.
Quelle(n):
US Department of State, Sri Lanka 2019 Human Rights Report, 2019
US Department of Labor, 2019 Findings on the Worst Forms of Child Labor, 2020
WAS KÖNNEN SIE GEGEN DIESE RISIKEN UNTERNEHMEN?
EMPFEHLUNG SPINNSTOFFE (AUSGENOMMEN GEKÄMMTE WOLLE) UND IHRE ABFÄLLE (AUSGENOMMEN WAREN AUS VERARBEITETEN
ABFÄLLEN)
GoodWeave setzt sich mithilfe eines marktorientierten (Zertifizierungs-)Modells für die Abschaffung von
Kinderarbeit in globalen Lieferketten ein. Das GoodWeave-Siegel belegt, dass ein Produkt frei von
ausbeuterischen Arbeitspraktiken hergestellt wurde. GoodWeave verfügt über zwanzig Jahre Erfahrung in der
Teppichbranche und führt derzeit Pilotprojekte in den Bereichen Bekleidung, Schmuck, Heimtextilien, Tee und
Ziegelproduktion durch. GoodWeave hat Niederlassungen in Afghanistan, Deutschland, Indien, Nepal,
Großbritannien und den USA.
Quelle(n):
GoodWeave, For businesses, 2017
EMPFEHLUNG ALLGEMEIN
Befolgen Sie diese praktischen Schritte der ILO zur Verhütung und Bekämpfung von Kinderarbeit oder folgen Sie
dem Leitfaden der Ethical Trade Initiative oder schauen Sie sich diesen Bericht der OECD an. Nicht jede Arbeit,
die von Kindern verrichtet wird, gilt auch tatsächlich als Kinderarbeit. Laut der Internationalen
Arbeitsorganisation ILO definiert sich Kinderarbeit folgendermaßen: Kinderarbeit ist Arbeit, die für Kinder
psychisch, physisch, sozial oder moralisch gefährlich und schädlich ist bzw. deren Schulbildung beeinträchtigt. In
ihren Empfehlungen legt die ILO außerdem ein Mindestalter für verschiedene Arten von Aktivitäten fest. Für die
leichteste Art der Arbeit beträgt das Mindestalter 12 Jahre. Unternehmen können Folgendes tun:
Entwicklung von kinderarbeitsfreien Zonen, in denen alle zusammenarbeiten, um alle Kinder zur Schule zu
bringen, anhand des Handbuchs "Stepping Stones for creating child labour free zones".
Darüber hinaus sollte ein Social-Compliance-System zur Bekämpfung von Kinderarbeit eingerichtet werden.
Dieses Toolkit wurde vom Amerikanischen Arbeitsministerium aufgestellt und dient Unternehmen deren
Social-Compliance-Systems zusammen zu stellen.
MVO Risico Checker 11Quelle(n): ILO, What is child labour, 2019 ILO & International Organisation of Employers, Child labour guidance tool for business, 2015 Ethical Trade Initiative, Base Code Guidance: Child Labour, 2017 ILO, Eliminating and Preventing Child Labour, 2016 Stop Kinderarbeid, 5x5 Stepping Stones for Creating Child Labour Free Zones, 2015 US Department of Labor, Comply Chain: Business Tools for Labor Compliance in Global Supply Chains, 2021 ILO, ILO Conventions and Recommendations on child labour, 2019 ILO, OECD, UN Migration, UNICEF, Ending child labour, forced labour and human trafficking in global supply chains, 2019 5.3. DISKRIMINIERUNG RISIKO SRI LANKA Auf Sri Lanka kommt es zu Gewalt gegen Frauen. Nähere Informationen dazu sind im Bericht von Amnesty International nachzulesen. Quelle(n): ALREI & WageIndicator Foundation, Working and living conditions of workers in the mining sector in Zambia, 2017 RISIKO SRI LANKA Gleichgeschlechtliche sexuelle Aktivitäten werden kriminalisiert, und es gibt kein Gesetz, das Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung oder der geschlechtlichen Identität verhindert. In der Praxis werden diese strafrechtlichen Bestimmungen nur sehr selten durchgesetzt, aber die Polizei belästigt und überfällt ungestraft lesbische, schwule, bisexuelle und transgender (LGBT) Personen. Personen, die wegen gleichgeschlechtlicher sexueller Handlungen im privaten oder öffentlichen Bereich verurteilt werden, müssen mit 10 Jahren Haft rechnen. Quelle(n): US Department of State, Sri Lanka 2019 Human Rights Report, 2019 WAS KÖNNEN SIE GEGEN DIESE RISIKEN UNTERNEHMEN? EMPFEHLUNG ALLGEMEIN Als Arbeitgeber haben Sie die Verantwortung, Diskriminierung zu verhindern oder zu bekämpfen; dies ist eines der vier grundlegenden (verbindlichen) ILO-Grundprinzipien. Verhindern Sie Diskriminierung, indem Sie Personalentscheidungen (einschließlich des Gehalts) nur auf relevante und objektive Kriterien stützen. Verhindern Sie geschlechtsspezifische Diskriminierung, indem Sie gleiche Bezahlung für Männer und Frauen sicherstellen. Beachten Sie diese Richtlinien der Ethical Trading Initiative. Achten Sie darüber hinaus darauf, dass Sie die Richtlinien für die Gleichstellung der Geschlechter in Verhaltenskodizes und die Richtlinien für die Gleichstellung der Geschlechter in Sozialaudits einhalten. Weitere Informationen zum Thema Gender finden Sie im ILO-Ressourcen-Kit zu geschlechtsspezifischer Gewalt in globalen Wertschöpfungsketten, in den Women's Empowerment Principles des Global Compact oder diesen Leitfaden von ActionAid. Um Diskriminierung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit und Herkunft zu verhindern, beachten Sie dieses Toolkit; Um Diskriminierung von indigenen Völkern zu verhindern, beachten Sie diesen Leitfaden; Um Diskriminierung aufgrund der Religion zu verhindern, konsultieren Sie die Website von Workplace Fairness; Um die Diskriminierung von Lesben, Schwulen, Bisexuellen, Transgender und Intersex (LGBTI) zu verhindern, konsultieren Sie diesen Leitfaden der Vereinten Nationen; Verhindern Sie die Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen, indem Sie diesen Leitfaden von Global Compact und der ILO konsultieren oder diesen Leitfaden der Ethical Trading Initiative; Verhindern Sie die Diskriminierung von Menschen mit HIV/AIDS, indem Sie diesen Leitfaden zum Umgang mit HIV/AIDS am Arbeitsplatz konsultieren. MVO Risico Checker 12
Quelle(n):
CNV Internationaal, Violence at work is not part of the job, 2016
United Nations Global Compact, Endorse the women's empowerment principles, 2017
Ethical Trading Initiative, Base Code Guidance: Disability inclusion in the global supply chain, 2017
BSR, Gender Equality in Codes of Conduct Guidance, 2017
BSR, Gender Equality in Social Auditing Guidance, 2018
Workplace Fairness, Religious Discrimination, 2018
UN Global Compact & ILO, Guide for business on the rights of persons with disabilities, 2017
OHCHR, Gender lens to the UNGPs, 2019
Government of Canada, Tools, Training and Resources to Combat Racism & Discrimination in the Workplace,
2021
ILO, Promoting diversity and inclusion through workplace adjustments: A practical guide, 2016
The Danish Institute for Human Rights, Respecting the rights of indigenous peoples: a due diligence checklist
for companies, 2019
ActionAid, We mean business: protecting women’s rights in global supply chains, 2020
5.4. LOHN & VERGÜTUNG
RISIKO SRI LANKA
SPINNSTOFFE (AUSGENOMMEN GEKÄMMTE WOLLE) UND IHRE ABFÄLLE (AUSGENOMMEN WAREN AUS VERARBEITETEN ABFÄLLEN)
Die Bekleidungsindustrie weltweit, vor allem in (südost-)asiatischen Ländern, ist bekannt für niedrige Löhne,
extreme Überstunden und schlechte Arbeitsbedingungen. In vielen Fällen reichen selbst die gesetzlichen
Mindestlöhne für Arbeiter in der Bekleidungsindustrie nicht aus, damit eine vierköpfige Familie über der
national definierten Armutsgrenze leben kann.
Eine Studie des in Vadodara ansässigen People's Training and Research Centre (PTRC) ergab, dass 92 Prozent
der Beschäftigten in den Bereichen Weberei, Verarbeitung, Stickerei, landwirtschaftliche Betriebe und
Verbundmühlen ihren Mindestlohn nicht erhielten.
Quelle(n):
Clean Clothes Campaign, Tailored Wages 2019: the state of pay in the global garment industry, 2019
Counterview, Swacch Bharat? Urinals don't exist in 30% Surat textile units, where 92% workers aren't paid
minimum wages: Study, 2018
WAS KÖNNEN SIE GEGEN DIESE RISIKEN UNTERNEHMEN?
EMPFEHLUNG SPINNSTOFFE (AUSGENOMMEN GEKÄMMTE WOLLE) UND IHRE ABFÄLLE (AUSGENOMMEN WAREN AUS VERARBEITETEN
ABFÄLLEN)
Wir empfehlen Ihnen, die Struktur des Preises, den Sie an Ihren Lieferanten zahlen, zu prüfen und anzupassen.
Auf diese Weise können Sie sicherstellen, dass der Preis, den Sie tatsächlich zahlen, faire Lohnerhöhungen für die
Beschäftigten ermöglicht. Verwenden Sie die Methode der ASN Bank, wenn Sie den existenzsichernden Lohn für
die Textilindustrie berechnen wollen.
Quelle(n):
ASN Bank, ASN Bank working towards a living wage in the garment industry, 2019
EMPFEHLUNG ALLGEMEIN
Machen Sie es sich zum Ziel, für die Arbeitnehmer in Ihrer Wertschöpfungskette einen existenzsichernden Lohn
sicherzustellen. Ein existenzsichernder Lohn (oder ein existenzsicherndes Einkommen für Selbständige wie
Landwirte) ist ein Lohn, der ausreicht, um die Grundbedürfnisse des Arbeitnehmers und seiner Familie zu
decken. Der Grundbedarf umfasst Nahrung, Kleidung, Unterkunft, Schule und medizinische Versorgung. In der
Regel wird ein kleiner Aufpreis für unerwartete Ausgaben hinzugefügt. Ein existenzsichernder Lohn ist ein
universelles Menschenrecht und ist in der VN-Menschenrechtserklärung enthalten.
Die von den Regierungen festgelegten Mindestlöhne sind oft jedoch viel niedriger als ein existenzsichernder
Lohn. Daher ist es wichtig, für die Berechnung der Kosten einen existenzsichernden Lohn (und nicht den
Mindestlohn) für die Mitarbeiter zu verwenden. Konsultieren Sie den Wage Indicator oder den Living Wage
MVO Risico Checker 13Calculator oder die Länderinformationen der Global Living Wage Coalition für eine Übersicht über Mindestlöhne und Living Wages pro Land. Nutzen Sie das Living Income Toolkit, um existzenzsichernde Einkommen in Ihre Geschäftsprozesse zu integrieren. Quelle(n): Global Living Wage Coalition, How to measure living wage: 10 things you should know, 2019 Wage Indicator, Minimum Wages, 2017 The Living Income Community of Practice, Guiding steps towards living income in the supply chain, 2020 Global Living Wage Coalition, Country information, 2021 5.5. ARBEITSSCHUTZ & ARBEITSSICHERHEIT RISIKO SRI LANKA Die Regierung hat Standards für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz festgelegt, die jedoch nicht vollständig den internationalen Standards entsprechen. Arbeitnehmer haben das Recht, sich aus gefährlichen Situationen zu entfernen, sind sich dessen jedoch oft nicht bewusst oder fürchten Entlassungen, wenn sie dieses Recht wahrnehmen. Die Maßnahmen der Regierung zur Durchsetzung von Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzstandards waren unzureichend. In der Baubranche und bei Infrastrukturprojekten besteht Bedarf zur Verbesserung von Arbeitsicherheit und Gesundheitsschutz. Quelle(n): US Department of State, Sri Lanka 2019 Human Rights Report, 2019 WAS KÖNNEN SIE GEGEN DIESE RISIKEN UNTERNEHMEN? EMPFEHLUNG ALLGEMEIN Als Unternehmer sind Sie für die Gesundheit und Sicherheit Ihrer Mitarbeiter und Lieferanten mitverantwortlich. Dazu gehört die Prävention von psychosozialem Stress am Arbeitsplatz, wie beispielsweise arbeitsbedingter Stress (Leitfaden für Fabriken), Mobbing und sexuelle Belästigung. Besonders gefährdet für solche Praktiken sind Gastarbeiter, ungelernte Arbeitskräfte und Arbeiter in Subunternehmen. Halten Sie die allgemeinen Sicherheitsanforderungen der EU ein und führen Sie eine Risikoermittlung und - bewertung (RI&E) durch um den oben genannten Praktiken vor zu beugen. Ein RI&E können Sie beispielsweise mit diesen Online-Tool durchführen. Außerdem bietet die international anerkannte Zertifizierungsgrundlage für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (OHSAS 18000) eine Möglichkeit Ihr Unternehmen zertifizieren zu lassen. Zudem können Sie mit diesem durch die ILO entwickelten Starterkit zur Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit in globalen Wertschöpfungsketten beitragen. Das Starterkit enthält verschiedene Werkzeuge, die Sie an Ihren eigenen Kontext anpassen können. Abschließend bietet das Handbuch Violence @ work nützliche Tools zur Prävention von Gewalt am Arbeitsplatz. Quelle(n): IT governance, OHSAS 18001 Occupational Health and Safety Management Systems, 2019 BAUA, Arbeitswelt und Arbeitsschutz im Wandel, 2021 SafetyCulture, Risikobewertung, 2021 World Economic Forum, Factory workers are facing a mental health crisis. Here's how to respond, 2019 MVO Risico Checker 14
6. UMWELT
6.1. KLIMA & ENERGIE
RISIKO SPINNSTOFFE (AUSGENOMMEN GEKÄMMTE WOLLE) UND IHRE ABFÄLLE (AUSGENOMMEN WAREN AUS VERARBEITETEN
ABFÄLLEN)
Die Energie-, Wasser- und Chemienutzung im Bekleidungssektor, insbesondere die Herstellungsphase der
Wertschöpfungskette, macht ihn zu einem äußerst ressourcenintensiven Industriezweig.
Nach Angaben der Ellen-MacArthur-Stiftung wird durch die Textilproduktion mehr CO2 freigesetzt als durch die
gesamte internationale Luft- und Seeschifffahrt zusammen (nämlich 1,2 Milliarden Tonnen CO2 pro Jahr).
Quelle(n):
Ellen MacArthur Foundation, A new textiles economy: Redesigning fashion’s future, 2017
WAS KÖNNEN SIE GEGEN DIESE RISIKEN UNTERNEHMEN?
EMPFEHLUNG SPINNSTOFFE (AUSGENOMMEN GEKÄMMTE WOLLE) UND IHRE ABFÄLLE (AUSGENOMMEN WAREN AUS VERARBEITETEN
ABFÄLLEN)
Mit dem Higg-Index-Tool können Sie sich über die Umweltauswirkungen der Bekleidungsproduktion
informieren.
Quelle(n):
Sustainable Apparel Coalition, The Higg Index, 2017
EMPFEHLUNG ALLGEMEIN
Der Klimawandel ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Extreme Dürren, Ernteausfälle und
Migrationsströme sind einige der Auswirkungen. Dies hat direkte Auswirkungen auf internationale Lieferketten.
Um diese Auswirkungen zu minimieren, ist die Reduzierung von CO2-Emissionen entscheidend. Nicht nur durch
Ihre eigenen Unternehmensaktivitäten, sondern auch durch die Produktionsstätten in der Lieferkette.
Um einen Einblick in die Auswirkungen Ihres Unternehmens zu erhalten, berechnen Sie Ihre CO2-Emissionen
mit einem CO2-Rechner. Schauen Sie sich auch das GHG-Protokoll für Tools und Schulungen an. Reduzieren Sie
den Ausstoß von Treibhausgasen, beispielsweise durch:
das Ergreifen von Energiesparmaßnahmen. Beispiele für Maßnahmen finden Sie auf der Seite der
Bundesregierung;
den Wechsel zu einem nachhaltigen Energieversorger;
die Reduzierung der Transportkilometer und Nutzung weniger umweltschädlicher Transportmittel;
Berichten Sie Ihren CO2-Fußabdruck und Ihr Ziel in Ihrem Jahresbericht und/oder über das Carbon Disclosure
Project.
Kompensieren Sie zuletzt Ihre (vorerst) unvermeidbaren CO2-Emissionen. Das nennt man "Carbon Offsetting"
und bedeutet, dass Sie für Ihre CO2-Emissionen bezahlen. Mit diesem Geld werden Projekte finanziert, die den
CO2-Ausstoß an anderer Stelle reduzieren. Carbon Offsetting hat keinen direkten Einfluss auf die Reduzierung
der CO2-Emissionen Ihres Geschäftsbetriebs und ist daher keine Alternative zur CO2-Reduktion. Es ist eine
zusätzliche Maßnahme, die für die Emissionen gedacht ist, die wirklich unvermeidbar sind. Es gibt verschiedene
Initiativen und Organisationen, die eine Klimakompensation (z.B. für Flugreisen oder Stromverbrauch) anbieten.
Siehe zum Beispiel die REDD+ Business Initiative oder den Fair Climate Fund.
MVO Risico Checker 15Quelle(n):
REDD+ Business Initiative, About us, 2021
RVO, Energiebesparing industrie, 2019
Carbon Disclosure Project, 2021
Climate Neutral Group, CO2-calculator, 2021
CO2emissiefactoren.nl, Lijst emissiefactoren, 2021
Consumentenbond, De groenste energieleverancier, 2020
European Commission, Climate strategies & targets, 2020
Fair Climate Fund, 2018
Klimaatplein.com, 5 stappenplan naar C02 neutraal ondernemen, 2020
Greenhouse Gas Protocol, About Us, 2021
The Guardian, Green groups raise concerns over Carney carbon credits plan, 2021
6.2. BIODIVERSITÄT & ENTWALDUNG
RISIKO SRI LANKA
Die kleinräumige Abholzung durch Landwirte in Sri Lanka trägt zum Verschwinden der Wälder des Landes bei,
da Bäume oft gerodet werden, um Platz für Ackerland zu schaffen. Obwohl die Entwaldung und der illegale
Holzeinschlag in den letzten Jahren zurückgegangen sind, geschieht dies in Sri Lanka weiterhin.
WAS KÖNNEN SIE GEGEN DIESE RISIKEN UNTERNEHMEN?
EMPFEHLUNG ALLGEMEIN
Biodiversität (die Vielfalt der Pflanzen- und Tierarten innerhalb eines Ökosystems) ist ein wichtiger Indikator für
die Gesundheit eines Ökosystems. Geschäftliche Aktivitäten können negative Auswirkungen auf die Flora und
Fauna in einem Gebiet haben und damit die Biodiversität gefährden. Ergreifen Sie Maßnahmen, um signifikante
Auswirkungen zu verhindern und zu minimieren.
Verwenden Sie das BioScope-tool, um Ihre Auswirkungen zu kartieren und Prioritäten zu ermitteln. Achten Sie
besonders auf die möglichen negativen Folgen Ihrer Geschäftstätigkeit, wenn Sie in oder in der Nähe eines
Welterbes oder Biosphärenreservats tätig sind. Das Weltkarten-Tool von Global Forest Watch bietet einen
Überblick über Aufforstung und Abholzung in den Gebieten, in denen Sie tätig sind. Die Weltkarte des GRAS
Tools zeigt, in welchen Gebieten ein erhöhtes Risiko für den Verlust der Biodiversität besteht.
Bei der Bewertung der Auswirkungen Ihres Unternehmens auf die Biodiversität ist es wichtig, sich den Grad
Ihrer Abhängigkeit von der natürlichen Umwelt bewusst zu machen. Der Wert von Ökosystemen und den von
ihnen bereitgestellten Dienstleistungen und Produkten wird auch als "Naturkapital" bezeichnet. Lesen Sie das
Natural Capital Protocol, um fundierte Entscheidungen über das Naturkapital zu treffen. Treten Sie der Natural
Capital Community bei, um weitere Informationen zu erhalten und um Lösungen und Herausforderungen zu
teilen.
Quelle(n):
Natural Capital Coalition, 2021
Platform biodiversiteit, ecosystemen & economie, BioScope, 2021
UNESCO, World heritage list, 2021
UNESCO, Biosphere Reserves, 2021
Global Forest Watch, 2020
Gras Tool, 2020
International Union for Conservation of Nature (IUCN), Business and Biodiversity, 2021
6.3. WASSERVERBRAUCH & WASSERVERFÜGBARKEIT
RISIKO SPINNSTOFFE (AUSGENOMMEN GEKÄMMTE WOLLE) UND IHRE ABFÄLLE (AUSGENOMMEN WAREN AUS VERARBEITETEN
ABFÄLLEN)
Bei der Herstellung von Textilien werden große Mengen an Wasser und Energie verbraucht.
Abwasserbehandlungsanlagen sind in vielen Erzeugerländern nicht gesetzlich vorgeschrieben. Insbesondere dort,
MVO Risico Checker 16wo Umweltvorschriften fehlen oder nicht durchgesetzt werden, kann dies enorme Auswirkungen auf die
Biodiversität im Süßwasser und die Süßwasserressourcen haben.
Quelle(n):
UN Water, World Water Development Report, 2017
WAS KÖNNEN SIE GEGEN DIESE RISIKEN UNTERNEHMEN?
EMPFEHLUNG ALLGEMEIN
Für die Bestimmung Ihres Wasserfußabdrucks stehen Ihnen im Internet diverse Instrumente zur Verfügung:
Wasserrisikofilter, Water Footprint Assessment Tool, Global Water Tool und der Water Risk Monetizer. Die
Berechnung des Wasserfußabdrucks hängt generell von zwei Komponenten ab: wie viel Wasser in der Lieferkette
verbraucht wird und woher die Produkte kommen. Vermeiden Sie den Import von wasserintensiven Produkten
aus Ländern mit großer Wasserknappheit, um Ihren Wasserfußabdruck zu minimieren.
Ausgehend vom ermittelten Wasserfußabdruck lassen sich Prioritäten für ein konkretes Vorgehen setzen. Wenn
klar ist, wo in Ihrem Unternehmen die größten Auswirkungen in Bezug auf Wasser bestehen, können Sie eine
Strategie entwickeln, um diese Herausforderung anzugehen. Mögliche Strategien sind beispielsweise:
Vergrößern Sie das Bewusstsein Ihrer Mitarbeiter und Zulieferer bezüglich deren Wasserverbrauches;
Benutzen Sie das Wasser in Ihren Lieferketten so effizient wie möglich (Bewässerung, Wiederverwendung) und
vermeiden Sie Verschwendung (einschließlich indirekter Wasserverschwendung, z. B. Lebensmittelabfälle oder
häufig ersetzte Elektronik);
Ergreifen Sie wassersparende Maßnahmen in der Produktion;
Stellen Sie sicher, dass ihr Unternehmen keine Wasserquellen erschöpfen, die für die örtliche Bevölkerung oder
die örtliche Landwirtschaft wichtig sind. Nutzen Sie stattdessen nachhaltige Wasserressourcen wie
Regenwasser oder rückgewonnenes Wasser.
Darüber hinaus kann es sinnvoll sein, Ihr Unternehmen oder Projekt bei Organisationen wie der Business
Alliance for Water and Climate, dem Water Action Hub oder dem Water Footprint Network zu registrieren.
Durch Ihre Mitgliedschaft in diesen oder ähnlichen Organisationen können Sie Ihr Wissen über Wasserrisiken
erweitern und nützliche Informationen mit Anderen teilen.
Quelle(n):
Business Alliance for Water and Climate, 2018
Ecolab, Water Risk Monetizer, 2017
International Water Association, Sustainability in Water Supply, 2018
UN Global Compact, Water Action Hub, 2018
Water Footprint Network, Water Footprint Assessment Tool, 2018
Water Technology, 5 strategies to lower your company’s water footprint, 2017
World Business Council for Sustainable Development, Global Water Tool, 2019
World Resources Institute, Aqueduct country rankings, 2020
World Resources Institute, '5 Things Companies Can Do to Grow in a Water-Stressed World', 2018
IWA Publishing, Sustainability in Water Supply, 2019
6.4. BODEN- & (GRUND-)WASSERVERSCHMUTZUNG
RISIKO SPINNSTOFFE (AUSGENOMMEN GEKÄMMTE WOLLE) UND IHRE ABFÄLLE (AUSGENOMMEN WAREN AUS VERARBEITETEN
ABFÄLLEN)
Bei der Herstellung von Textilien wird eine breite Palette von Chemikalien eingesetzt, von denen viele giftig sein
können und das Potenzial haben, die Arbeiterschaft zu verletzen und die Umwelt irreversibel zu schädigen. So
stammen schätzungsweise 17 bis 20 Prozent der industriellen Wasserverschmutzung aus der Textilfärbung und -
behandlung, und weltweit werden schätzungsweise 8.000 synthetische Chemikalien verwendet, um Rohstoffe in
Textilien umzuwandeln, von denen viele in Süßwasserquellen freigesetzt werden. So werden beispielsweise beim
Waschen von Kleidungsstücken Mikrokunststoffe freigesetzt, von denen letztendlich eine halbe Million Tonnen
zur Meeresverschmutzung beitragen werden. So werden 16-mal mehr Mikrokunststoffe als in der
Kosmetikindustrie freigesetzt.
MVO Risico Checker 17Quelle(n):
Ellen MacArthur Foundation, A new textiles economy: Redesigning fashion’s future, 2017
RISIKO SRI LANKA
Die Qualität des Grundwassers ist im Allgemeinen verhältnismäßig gut und bleibt das ganze Jahr über relativ
konstant. In manchen Teilen des Landes (nördliche und nordwestliche Küstengebiete) wurde jedoch ein
übermäßiger Eisen- und Nitratgehalt (aufgrund von Agrochemikalien und Düngemitteln) festgestellt. Zudem ist
es durch die unkontrollierte Entnahme von Grundwasser für den häuslichen und landwirtschaftlichen Gebrauch
zum Eindringen von Brackwasser in den Küstengebieten gekommen.
WAS KÖNNEN SIE GEGEN DIESE RISIKEN UNTERNEHMEN?
EMPFEHLUNG SPINNSTOFFE (AUSGENOMMEN GEKÄMMTE WOLLE) UND IHRE ABFÄLLE (AUSGENOMMEN WAREN AUS VERARBEITETEN
ABFÄLLEN)
Zu den Maßnahmen zur Vorbeugung der Verschmutzung durch die Färbereien gehören: Wasserrecycling und
Reduzierung des Wasserverbrauchs, Substitution oder Minimierung des Einsatzes der giftigsten Chemikalien
und Unterweisungen in der sicheren Lagerung und Behandlung von Abfällen. Aktivkohle kann verwendet
werden, um Chemikalien in den Überresten des Färbeprozesses zu absorbieren. Dadurch werden einige der
Schadstoffe im Abfall stark reduziert.
EMPFEHLUNG SRI LANKA
Informationen über die aktuelle Sachlage bezüglich Wasser in Vietnam erhalten Sie bei Water Environment
Partnership in Asia (WEPA). Â
Quelle(n):
Water Environment Partnership in Asia (WEPA), 2021
EMPFEHLUNG ALLGEMEIN
Um mögliche Schäden für die Natur oder die Gesundheit der örtlichen Bevölkerung zu vermeiden, ist eine gute
Wasserqualität unerlässlich. Beispiele für Maßnahmen zur Vermeidung von Boden- und Wasserverschmutzung
sind:
Berücksichtigen Sie den zirkulären Produktkreislaufs, einschließlich der Reduzierung des Materialverbrauchs,
sowie eine größtmögliche Wiederverwendung und-verwertung von Material;
Vermeiden Sie überschüssigen Einsatz von Düngemitteln;
Vermeiden Sie den Einsatz von Schadstoffen wie Chemikalien oder Schwermetallen;
Minimieren Sie den Wasserverbrauch für Produktionszwecke;
Wenn eine Verschmutzung nicht verhindert werden kann, sollte das Abwasser so gut wie möglich gereinigt
werden;
Überprüfen Sie die Abfallwirtschaft in Ihrer Lieferkette: Vermeiden Sie Deponien oder offene Verbrennung.
Stellen Sie darüber hinaus sicher, dass Sie die Qualität des Bodens erhalten. Bodenverschmutzung kann negative
Auswirkungen auf den örtlichen Ackerbau, die Viehzucht und die Trinkwasserversorgung haben. Maßnahmen
zur Erhaltung der Bodenqualität sind beispielsweise:
Vermeiden Sie die Verschlechterung der Bodenstruktur durch den Gebrauch schwere Maschinen;
Vermeiden Sie Bodenerosion durch Abholzung oder Überweidung;
Variieren Sie die Landnutzung um die Entstehung von bodengebundenen Krankheiten und Schädlingen zu
vermeiden und die Bodenfruchtbarkeit zu erhalten;
Vermeiden Sie die Verseuchung des Bodes durch Antibiotika und Giftstoffen;
Vermeiden Sie die Versalzung des Bodens durch effiziente Bewässerung.
MVO Risico Checker 18Quelle(n):
Wageningen UR, Bodemgezondheid, 2019
Rijkswaterstaat, Afval Circulair Ontwerp, 2018
Wageningen UR, Handboek Bodem en Bemesting, 2018
Ngatia et al., Nitrogen and Phosphorus Eutrophication in Marine Ecosystems, 2019.
Wageningen UR, Bodemstructuur, 2019
VEMW, Duurzaam industrieel watergebruik, 2018
BMEL, Boden, 2021
Schweizerische Eidgenossenschaft, Bodengesundheit, 2020
6.5. UMWELT & ABFALL (ALLGEMEIN)
RISIKO SPINNSTOFFE (AUSGENOMMEN GEKÄMMTE WOLLE) UND IHRE ABFÄLLE (AUSGENOMMEN WAREN AUS VERARBEITETEN
ABFÄLLEN)
Das derzeitige Geschäftsmodell in der Bekleidungs- und Textilindustrie, insbesondere die "Fast Fashion", ist
hauptsächlich ein lineares Modell (anstatt eines zirkulären). Die Industrie produziert 150 Milliarden
Kleidungsstücke pro Jahr, 20 Artikel pro Person, von denen 30 Prozent nie verkauft werden.
Darüber hinaus ist die Mode in den letzten 20 Jahren erschwinglicher geworden, insbesondere in Ländern mit
hohem Einkommen. Einzelhändler und Marken haben aus dieser Erschwinglichkeit Kapital geschlagen, indem
sie vier Kollektionen pro Jahr anbieten, anstatt nur eine Sommer- und eine Winterkollektion.
Nach Angaben der Ellen MacArthur Foundation gehen mehr als 500 Milliarden USD aufgrund von
Unterauslastung und mangelndem Recycling verloren.
Darüber hinaus führt dies dazu, dass jährlich 12,8 Millionen Tonnen Kleidung auf Mülldeponien landen.
Deponien verursachen Umweltverschmutzung und den Verlust von natürlichem Lebensraum und biologischer
Vielfalt.
Quelle(n):
Ellen MacArthur Foundation, A new textiles economy: Redesigning fashion’s future, 2017
ShareCloth, The 2018 Apparel Industry Overproduction Report and Infographic, 2018
WAS KÖNNEN SIE GEGEN DIESE RISIKEN UNTERNEHMEN?
EMPFEHLUNG ALLGEMEIN
Verwenden Sie das "Vorsorgeprinzip" in Bezug auf die Umwelt. Das heißt, wenn ungewiss ist, ob eine
Geschäftstätigkeit negative Auswirkungen auf die Umwelt hat, ergreifen Sie dennoch vorbeugende Maßnahmen
zur Vermeidung von Schäden.
Messen Sie Ihre Auswirkungen auf die Umwelt mit dem ökologischen Fußabdruck. Dieser Fußabdruck hilft
Ihnen zu verstehen, wie viel Land für die Produktion eines bestimmten Produkts benötigt wird, und vergleicht
das Ergebnis mit dem, wie viel Land insgesamt verfügbar ist. Die Berücksichtigung Ihres ökologischen
Fußabdrucks in Ihren Geschäftsprozessen wird als "Ökologische Buchhaltung" bezeichnet. Dieses Handbuch
erklärt, wie das ökologische Rechnungswesen funktioniert.
Oder nutzen Sie die Lebenszyklusanalyse (LCA). Mit einer Ökobilanz ermitteln Sie die Umweltauswirkungen von
Produkten über ihren gesamten Lebenszyklus, vom Rohstoff bis zum Ende der Lebensphase.
Erstellen Sie außerdem eine Umweltverträglichkeitsprüfung (UVP). Dies ist für bestimmte Aktivitäten
obligatorisch, je nach Land, in dem Sie arbeiten. Konsultieren Sie die Länderprofile der Niederländischen
Kommission für Umweltverträglichkeitsprüfung, um zu erfahren, unter welchen Umständen eine UVP
obligatorisch ist und was das UVP-Verfahren für das betreffende Land bedeutet. Beachten Sie jedoch, dass die
Einhaltung der lokalen Gesetze allein oft keinen ausreichenden Schutz für die lokale Bevölkerung und die
Umwelt bietet.
ISO 14001 ist eine internationale Norm, für die Sie sich zertifizieren lassen können. Das Zertifikat nach ISO
MVO Risico Checker 1914001 legt die Anforderungen an ein effektives Umweltmanagementsystem fest und ist an einen Standort gebunden: Jeder Standort muss daher separat zertifiziert werden. Auf der ISO-Website finden Sie Informationen darüber, welches Unternehmen die Umweltzertifizierung für jedes Land durchführt und überprüft. Schließlich sollten Sie erwägen, Kreislaufwirtschaft/Zirkularität zu betreiben. Bei zirkulären Geschäftsmodellen ist das Recycling im Umsatzmodell enthalten. Das ist positiv für die Umwelt und führt zu langfristigen Kosteneinsparungen. Weitere Informationen und Anregungen im Bereich der Kreislaufwirtschaft finden Sie hier. Quelle(n): MVO Nederland, The Circular Economy, 2019 International Organization for Standardization, ISO 14000 family - Environmental management, 2018 RIVM, Life Cycle Assessment, 2018 Netherlands Commission for Environmental Assessment, EIA, 2018 Global Footprint Network, Ecological Footprint, 2018 European Commission, The precautionary principle: decision-making under uncertainty, 2017 Ecobusinesslinks, Ecological Footprint & Pollution Calculators, 2019 Netherlands Commission for Environmental Assessment, Countries & profiles, 2018 MVO Risico Checker 20
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