Digital Insurance Transformation - CAS HSG Weiterbildungsprogramm für Digitalisierung, Innovation und Datenmanagement in der Versicherung ...
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2022 Digital Insurance Transformation CAS HSG Weiterbildungsprogramm für Digitalisierung, Innovation und Datenmanagement in der Versicherung
Inhalt
3 Willkommen zur 5. Durchführung
4 Der Kompetenzfokus
5 Der Programmaufbau
8 Die Lernmethodik
9 Die Referierenden
10 Der Ausbau zum Executive MBA
11 Die Praxis-Exkursion ins Silicon Valley
12 Ihr Nutzen
13 Was Teilnehmende sagen
14 Organisation und Qualifikation
15 Das I.VW-HSG
Der Lehrgang für digitale Transformation
in der Versicherungswirtschaft
Willkommen zur 5. Durchführung
Branchenspezifisches Managementseminar
Die Digitalisierung ist aktuell das dominierende Thema in der Versicherungsbranche. Von
den Geschäftsprozessen über das Produktdesign und die Kundenschnittstelle bis zur grund-
legenden Logik des Geschäftsmodells – kaum ein Bereich ist von dieser Entwicklung nicht
fundamental betroffen. Das CAS-Programm Digital Insurance Transformation fokussiert sich
auf die digitalen Herausforderungen in Financial Services und Versicherung. Die Teilneh-
menden lernen neue Technologien, digitale Ökosysteme sowie innovative Geschäftsmodelle
näher kennen und profitieren von den Digitalisierungserfahrungen anderer Branchen. Ziel
ist es, im Rahmen des Versicherungsmanagements auf die Dynamik der Entwicklung im
Finanzdienstleistungssektor angemessen reagieren zu können. Flankierend geht das Pro-
gramm auf bekannte Innovationsansätze, relevante Fallstudien und neueste Erkenntnisse aus
der Managementforschung ein.
Neueste Forschungsresultate für die Praxis
Namhafte Professoren des Instituts für Versicherungswirtschaft sowie der HSG insgesamt
bringen neueste Forschungsresultate in das Seminar mit ein. Neben unserem Kernforschungs-
gebiet, dem Versicherungsmanagement, werden auf diese Weise auch die Themenbereiche
Data Analytics, künstliche Intelligenz, Blockchain und Organisationsentwicklung abgedeckt.
Der Weg vom analogen zum digitalen Unternehmen wird zudem durch Best-Practice-Beispiele
sowie Harvard Business Cases anschaulich vertieft.
Teil des Executive MBA Nachdiplom-Studiums
Das CAS Digital Insurance Transformation bildet einen der Eckpfeiler des neuen Executive
MBA HSG Insurance and Financial Services, welcher gemeinsam mit internationalen
Spitzenuniversitäten durchgeführt wird und somit auch die spezifischen Entwicklungen und
Schwerpunkte in ausländischen Versicherungsmärkten berücksichtigt. Damit wird der Hori-
zont für Nachwuchsführungskräfte bewusst über den eigenen Markt hinaus erweitert und
durch die Teilnehmenden aus verschiedenen Ländern kulturell ergänzt.
Wir freuen uns, wenn auch für Sie die digitale Neuausrichtung eine hohe Priorität geniesst
und wir Sie in unserem Managementseminar begrüssen dürfen.
Dr. Christoph Peter Prof. Dr. Alexander Braun
Leiter Digital Insurance Initiative & Mitglied der Direktion des Instituts &
Executive Education Director Academic Director
3
Der Kompetenzfokus
Modular, projektbasiert, erlebnisreich
Lernziele Kurs in die Lage versetzt werden, die Transforma-
Sie verschaffen sich einen aktuellen Überblick zu tion im eigenen Unternehmen mit Hilfe von neuen
digitalen Innovationen in der europäischen Ver Ansätzen und Erkenntnissen noch gezielter voran-
sicherungswirtschaft und stärken damit Ihre digi- treiben zu können.
tale Management- und Transformationskompe-
tenz. Im Seminar lernen Sie innovative Konzepte Schwerpunkte
der Strategieentwicklung, Geschäftsmodellinnova- • Digitale Strategien und innovative Manage-
tion, neue InsurTech Startups sowie Beispiele aus mentkonzepte kennenlernen und auf ein
anderen Branchen kennen, die zeigen wie die eigenes Projekt anwenden
Transformation gelingen kann. Profitieren Sie • Die Auswirkungen der Digitalisierung auf die
dabei von den Erfahrungen erfolgreicher Pioniere Customer Journey und Customer Experience
und Innovationsführer. Durch das Kennenlernen in der Versicherungswirtschaft verstehen
neuer Technologien im Einsatz sowie die Vertie- • InsurTech und Geschäftsmodellinnovation als
fung Ihres Know-hows in Kooperation mit Kolle- Treiber der digitalen Transformation im Span-
ginnen und Kollegen aus der Branche wird ein nungsfeld zwischen Konkurrenten und Kom
direkter Lerntransfer in die Praxis gewährleistet. plementären einordnen können
• Das Potenzial neuer Technologien wie künst-
Teilnehmerkreis liche Intelligenz und Blockchain verstehen
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte aus • Die digitale Transformation aktiv gestalten und
der Versicherungswirtschaft und Finanzdienstleis- den kulturellen Wandel als «Digital Transfor-
tungsbranche, die digitale Transformationsprojekte mation Leader» unterstützen
und -prozesse gestalten und neue Geschäftsmodelle • Innovationskultur und Treiber der Digitalisie-
aufbauen. Dieser Teilnehmerkreis soll durch den rung vor Ort im Silicon Valley erleben
4
Das Programm im Überblick
Optimale Abstimmung Ihres Lernprozesses
Das CAS-Programm Digital Insurance Transforma- Der Einstieg ins Programm ist flexibel und kann
tion ergänzt Präsenztage mit einer praktischen über Modul 1 oder Modul 3 erfolgen, einzelne
Exkursion in die digitale Hauptstadt der Welt, Module sind buchbar.
sodass die Teilnehmer neueste Technologien und
Innovationen vor Ort selbst erleben können.
HSG Zertifikat
Digital Insurance Transformation
Praxis-/Transferarbeiten und Coaching
Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4
Digitale Strategien Data-Driven Insurance Silicon Valley & Transformation der
& Ökosysteme & Customer Experience InsurTech Exkursion Führung & Kultur
Online Learning und Leadership Assessment
Transferarbeit Monatliche Online Sessions
Sie erstellen entweder eine CAS-Projektarbeit oder Das ergänzende Online Learning ermöglicht den
eine Transferarbeit pro Modul im Umfang von Teilnehmenden, sich flexibel und ortsunabhängig
sechs Seiten. Dieses Reflektionspapier soll verdeut- auf die verschiedenen Themen vorzubereiten, sich
lichen, wie Sie das erlernte Wissen konkret in zu vertiefen und die verschiedenen Video-Sequen-
Ihrem Führungsalltag anwenden. Die Arbeiten zen im eigenen Tempo zu studieren. Durch den
werden mit dem Lerncoach besprochen und monatlichen Austausch mit ihrem Lerncoach blei-
bewertet und zählen als Leistungsnachweis für den ben die Teilnehmenden in einem permanenten
CAS-Abschluss. Lernprozess aktiv.
5
Modul 1 Modul 2
Digitale Strategien und Data-Driven Insurance und
Ökosysteme Customer Experience
«Wie verändern digitale Geschäftsmodelle «Warum werden datenbasierte Strategien und
den Versicherungsmarkt?» Business Analytics immer wichtiger?»
Digitale Strategien und Visionen Customer Value Design und Disruption
Der Einführungstag befasst sich mit den Eckpfeilern Die vollständige Digitalisierung der «Customer Jour-
einer digitalen Strategie als Voraussetzung für die ney» stellt einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil
digitale Transformation in der Versicherungswirt- dar. In diesem Modul steht die Kombination des Off-
schaft. Aufgrund des zunehmenden Drucks auf die line- und Online-Kundenkontakts zur Optimierung
klassische Branchenlogik stellt die Geschäftsmodell- der Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt.
innovation einen zentralen Eckpfeiler der digitalen
Strategie dar. Business Analytics Leadership in der
Versicherung
Zentrale Innovationsmethoden Anhand von Erfahrungen aus der Reisebranche
Sie vertiefen aktuelle Innovationsmethoden im sowie führenden InsurTechs vertiefen Sie neueste
Management, erhalten neueste Insights und Geschäftsmodelle und Entwicklungen in der Versi-
reflektieren die Erfolgsfaktoren führender Finanz- cherungswirtschaft. Das «Redefining» der Kunden-
dienstleister in Europa und Asien. beziehung steht im Zentrum dieses Themenblocks.
Transformation durch digitale Machine Learning und Künstliche Intel-
Ökosysteme ligenz im Versicherungsmanagement
Die Entwicklung von digitalen Produkten und Sie wenden im Bootcamp konkret Data Science Tools
Services, Plattformen sowie Ökosystemen wird zu an und lernen die verschiedenen Ansätze von künst-
einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil der licher Intelligenz kennen. Zudem vertiefen Sie die
Zukunft. Was ist diesbezüglich Best Practice? Sie Erfahrungen mit aktuellen Plattform-Ansätzen im
lernen, wie führende Unternehmen konkret vorge- deutschen Markt und reflektieren die exponentielle
hen und vertiefen dies an einem praktischen Beispiel Entwicklung der zur Verfügung stehenden Daten-
aus der Versicherungsbranche. mengen.
ZÜRICH
ST.GALLEN
8.–11. Februar 2022 8.–11. März 2022
6
Modul 3 Modul 4
Silicon Valley und InsurTech Transformation der
Exkursion Führung und Kultur
«Wie verändern neue Technologien die Zukunft «Wie schaffen wir die Transformation zur
von Finanzdienstleistungen?» digitalen Versicherung?»
Technologie-Trends und InsurTech Agile Organisation und Kultur
Startups Die Führung in Versicherungsunternehmen wird
Sie lernen die digitale DNA führender Unternehmen zunehmend dynamisch und geprägt durch agile
im Silicon Valley kennen. Durch den Besuch von Methoden. Sie vertiefen in einem Leadership
Startups, Investoren und Konzernen machen Sie sich Assessment ihr eigenes Verhalten und lernen die
selbst ein Bild, was in den nächsten Jahren auf die Techniken kennen, welche es für eine digitale
Versicherungsbranche zukommt. Personalführung braucht.
Disruption in der Versicherung durch Digital Leadership als Lernprozess
Künstliche Intelligenz (KI) Abschliessend vertieft dieses Modul Erkenntnisse
Viele Bereiche unseres Lebens werden in den aus der Leadership-Forschung und geht insbesonde-
nächsten Jahren stark von KI-Technologien geprägt. re auf die organisationale und persönliche Energie
Sie setzen sich mit autonomen Fahren und der ein. Sie lernen, Ihre eigene Arbeitszukunft als Füh-
Zukunft im Autogeschäft auseinander, vertiefen rungskraft effizient und effektiv zu gestalten.
Plattform-Modelle sowie neue Möglichkeiten durch
Bild- und Spracherkennung. Change Management und
Transformation gestalten
Digital Mindset und moderne Der aktuelle Wandel erfordert ein professionelles
Plattform-Ökonomie Change Management, um die Mitarbeitenden auf der
Wie funktioniert Management im Silicon Valley? digitalen Reise nicht zu verlieren. Was sind die zent-
Was machen dort ansässige Unternehmen anders als ralen Erfolgsfaktoren? Worauf kommt es an, um die
wir in Europa. Durch den intensiven Austausch mit Transformation im Unternehmen erfolgreich umset-
Investoren, Unternehmern und Professoren in San zen zu können?
Francisco erhalten Sie einen exklusiven Einblick in
die wahrscheinlichsten Zukunftsszenarien.
ST. GALLEN
SAN FRANCISCO
2.–6. Mai 2022 5.–8. Juli 2022
7
Die Lernmethodik
Wirkungsvoll, berufsbegleitend, modern
Präsenzunterricht und Exkursionen
Die Studienmodule finden entweder auf dem Executive Campus der
HSG oder an innovativen Orten statt, welche für persönliches Ler-
nen und neue Erfahrungen optimal geeignet sind. Das persönliche
Erleben vor Ort und das Eintauchen in die jeweilige Kultur spielen
eine grosse Rolle in diesem Lehrgang. Der Austausch mit digitalen
Leadern und Unternehmerpersönlichkeiten erweitern Ihren Hori-
zont.
Sie investieren rund 170 Stunden im persönlichen Präsenzunterricht.
Online Learning und Digital Classroom
Um Ihren Lernprozess optimal auf Ihre Bedürfnisse und Herausforde-
rungen abzustimmen, werden Sie in einer monatlichen Learning Ses-
sion während des gesamten Programms begleitet. Durch das Online
Learning und die Live Sessions vertiefen Sie ausgewählte Themen in
Ihrem Tempo. Individuell und abgestimmt auf Ihre Interessen.
Sie investieren rund 130 Stunden zur Vor-/Nachbereitung der Module
im Selbststudium.
Reflection Papers und Team Coaching
Durch die individuelle Vertiefung mit einem Thema der Digitalisie-
rung und das Niederschreiben des Gelernten verarbeiten Sie die ver-
mittelten Inhalte im konkreten Praxisalltag. Learning-by-Doing garan-
tiert, dass Sie das erworbene Wissen in Ihrer Führungstätigkeit direkt
anwenden können. Dabei werden Sie von Ihrem Lerncoach unter-
stützt.
Sie investieren rund 150 Stunden in die jeweiligen Transferarbeiten
und individuelle Lernkontrolle der vier Präsenzmodule.
8
Die Referierenden
Kerndozenten
Prof. Dr. Alexander Braun Jan Marco Leimeister Prof. Dr. Heike Bruch
Assoziierter Professor und Wirtschaftsinformatik Professorin für Leadership
Direktor I.VW-HSG Universität St.Gallen Direktorin I.FPM-HSG
Prof. Dr. Ivo Blohm Prof. Dr. Damian Borth Prof. Dr. Dietmar Grichnik
Assistenzprofessor für Data Science Professor für Artifical Intelligence & Ordentlicher Professor ITEM-HSG
und Management an der HSG Machine Learning an der HSG Universität St.Gallen
Praxisexperten/-innen (Auswahl)
Stefan Loacker Yamin Gröninger Rolf Schafroth
Verwaltungsrat / Investor Partnerin bei EY, Zürich Investor und Berater,
Ex CEO Helvetia EMEIA Insurance Innovation Lead Ex-Kuoni Konzernleitungsmitglied
Dr. Barbara Josef Gert Christen Roger Peverelli
Co-Founder 5to9 AG und University of California, Berkeley, CEO Digital Insurance Agenda,
Expertin für digitales Arbeiten San Francisco Amsterdam
9
CAS als Teil des Executive MBA-IFS
Nachdiplom-Studium Insurance and Financial Services
Der Executive MBA Insurance and Financial industriespezifischer Herkunft sein müssen, wäh-
Services ist so aufgebaut, dass je nach Ihrem rend 15 ECTS-Punkte aus generellen Leadership-
spezifischen Interesse und Lernziel aus ver und Management-Programmen stammen dürfen.
schiedenen Modulen ausgewählt werden kann. Der akademische Grad «Executive MBA HSG»
Insgesamt sind für den erfolgreichen Abschluss wird nach erfolgreichem Abschluss der Master
75 ECTS erforderlich. Der Studienplan wird aus arbeit und des Master-Moduls vergeben (15 ECTS).
den DAS- sowie CAS-Programmen individuell Die Studiendauer beträgt rund 24 bis 36 Monate.
konfiguriert, wobei mindestens 45 ECTS
Executive MBA HSG
Insurance and Financial Services
Master-Modul
15 ECTS
CAS
Digital Insurance Transformation
DAS 15 ECTS
HSG-Diplomprogramm
Insurance Management
30 ECTS CAS
Studienmodule in General Management
bis max. 15 ECTS
Zulassungsverfahren
«Dieses CAS-Programm für Digitalisierung in der Versicherungs-
wirtschaft ist Teil des Executive MBA Insurance and Financial
Services und fokussiert vor allem auf digitale Führung und neue
Geschäftsmodelle.»
Prof. Dr. Alexander Braun
Studienleiter
10Die Praxis-Exkursion
ins Silicon Valley
Das Highlight des Programms bildet die Innovation Week in Palo
Alto und San Francisco. Durch die verschiedenen Company Visits
erhalten die Teilnehmenden vor Ort einen persönlichen Einblick in
neueste Technologien und Innovationen.
11Ihr Nutzen:
5 gute Gründe für diese Weiterbildung
1 Versicherungsmanagement-Kompetenz
Sie profitieren von renommierten Professoren der HSG. Durch
deren langjährige Erfahrung und internationale Tätigkeit erhalten
Sie spannende Einblicke in neueste Erkenntnisse aus der Forschung
auf dem Gebiet Risikomanagement und Versicherungswirtschaft.
2 Deep Dive in Digitalisierung
Sie wenden das erlernte Wissen direkt auf Ihre eigenen Frage-
stellungen an und können sich somit ideal auf die Umsetzung im
Unternehmensalltag vorbereiten. Dies steigert Ihre Professionalität
und stärkt Ihre Führungskompetenz.
3 Leadership-Reflexion und Austausch
Sie nehmen sich bewusst Zeit und Abstand von der Alltagshektik,
um wichtige Fragestellungen für Ihren persönlichen Erfolg zu beant-
worten. Durch den aktiven Austausch mit Kolleginnen und Kollegen
sowie die persönlichen Gespräche erhalten Sie wertvolle Feedbacks
zur eigenen Führungstätigkeit.
4 Internationale Praxis-Exkursion
Durch den Study Trip in die USA bietet das Seminar wertvolle
Insights in die unterschiedlichen Führungskulturen des Landes.
Lernen durch Erlebnis und Erfahrung garantiert eine nachhaltige
Wirkung.
5 HSG-Zertifikat (15 ECTS-Punkte)
Das CAS-Zertifikat «Digital Insurance Transformation» wird mit 15
ECTS-Punkten ausgezeichnet. Diese werden auch an den Executive
MBA Insurance and Financial Services angerechnet.
12Was Teilnehmende sagen
«Dieser CAS-Lehrgang überzeugt durch
einen optimalen Mix aus fundierten Praxisre-
feraten und wissenschaftlicher Forschung.
Mittels praxisnahen und aufschlussreichen
«Dieser CAS bot mir spannende Einblicke in Dialogen bekam ich einen tiefen Einblick in
die digitale Transformation in der Versiche- die Herausforderungen und Chancen der
rungsbranche und ermöglichte mir, meinen Digitalisierung im Versicherungsbereich.
Horizont zu erweitern und ein umfassendes Untermauert wurden meine Eindrücke mit
Bild zu erhalten: Was kann Digitalisierung, den unternommenen Exkursionen im In- und
welche Möglichkeiten bietet sie und wie äus- Ausland, wodurch ich die digitale Transfor-
serst sie sich? Mir haben die verschiedenen mation bei digitalen Leadern und Unterneh-
Studienmodule gezeigt, was die Umsetzung men hautnah erleben durfte.»
von agiler Führung im digitalen Zeitalter
Hubert Willimann
bedeutet und wie wir den Herausforderungen Leiter Kompetenzzentrum Projektmanagement,
in der Versicherungswirtschaft begegnen CSS Versicherung
können.»
Saverio Cerra
Mitglied der Geschäftsleitung, ÖKK
«Dieses CAS überzeugt durch seine
Mischung aus Referenten aus der Praxis und
HSG-Professoren. Auch die Möglichkeit eine
Studienreise nach Sillicon Valley zu machen
hat mich begeistert. Dank dieser Ausbildung
habe ich einen tiefen Einblick in das Thema
Digitalisierung bekommen und nehme viele
wertvolle Inputs für meine Tätigkeit mit.»
Christine Holstein
Mitglied der Geschäftsleitung, NEST Sammelstiftung
13Organisation und Bewerbung START
8.2.2022
Digital Insurance Transformation 2022
Ihre Investition Hotelreservation
Die Teilnahme an diesem Zertifikatsprogramm Die Reservation einer Unterkunft erfolgt durch die
kostet CHF 15´800.–. Darin enthalten sind alle Teilnehmenden selbst. Informationen zu allfälligen
Unterlagen und Tagesverpflegungen. Nicht ent- vorreservierten Zimmerkontingenten erhalten Sie
halten sind Flüge und Reisespesen sowie Hotel- nach Ihrer Registration.
übernachtungen.
Sprache
Qualifikation für CAS-Lehrgang Das Seminar wird in deutscher und englischer
Die Bewerbung erfolgt online über ivw.unisg.ch. Sprache durchgeführt. Teilnehmende müssen
Hierfür benötigen wir mit der Bewerbung auch daher über ausreichende schriftliche und münd
Ihr Motivationsschreiben. Als CV kann Ihr Lin- liche Kenntnisse der englischen Sprache verfügen.
kedIn-Profil dienen. Das Programm richtet sich
grundsätzlich an Hochschulabsolventen, ist aber Teilnehmerzahl
auch für Nicht-Akademiker «Sur Dossier» mög- Die Mindestzahl zur Durchführung beträgt
lich. Dazu müssen Sie als Führungskraft tätig sein 15 Personen (max. 20 Plätze).
und über mindestens 5 Jahre Berufspraxis ver-
fügen. Termine
Modul 1: 8.–11. Februar 2022
Bescheinigung/HSG-Zertifikat Modul 2: 8.–11. März 2022
Teilnehmende, welche die individuelle Projekt- Modul 3: 2.–6. Mai 2022
arbeit oder die Transferarbeiten mit Erfolg Modul 4: 5.–8. Juli 2022
bestehen und alle Module besucht haben, erhalten
das HSG-Zertifikat «Digital Insurance Transfor- Anmeldeschluss ist der 15. Januar 2022.
mation». Programmänderungen bleiben vorbehalten.
Studiengebühren
Grundsätzlich absolvieren die Teilnehmenden den gesamten Lehrgang. Sofer es die Platzverhältnisse
zulassen ist auch der Besuch einzelner Module möglich.
Einzelmodul (Kompaktseminar 4 Tage) CHF 3´950
Gesamt-Lehrgang CAS-Programm/Zertifikat (17 Tage) CHF 15´800
Nicht enthalten Kosten An-/Abreise inkl. Hotel
Preise gültig bis 31.12.2022
Die Kontaktpersonen
Sie haben Fragen oder wünschen Sie ein Dr. Christoph Peter Sandra Oberholzer
Beratungsgespräch zu den für Sie geeigneten Programmleitung Seminarmanagement
Weiterbildungsmöglichkeiten? Wir freuen +41 71 224 79 45 +41 71 224 79 43
uns auf Ihre Kontaktaufnahme! christoph.peter@unisg.ch sandra.oberholzer@unisg.ch
14Forschung Lehre
Das I.VW-HSG
Weltweit führend in Weiterbildung Future.Value
Forschung & Lehre
Das Institut für Versicherungswirtschaft Zudem ist das Institut im aktuellen amerikanischen
(I.VW-HSG) Ranking für Business Schools mit Schwerpunkt Risi-
Das I.VW-HSG versteht sich als internationaler komanagement und Versicherungswirtschaft als
Knowledge-Broker mit Praxiswissen und For- Nummer 1 gelistet. Das internationale Renommée
schungsergebnissen rund um die Thematik des spiegelt die thematische Breite und analytische Tiefe,
Risiko- und Versicherungsmanagements. Das Team mit der die Faculty des I.VW-HSG aktuelle Branchen-
mit rund 35 Mitarbeitenden arbeitet interdisziplinär fragen behandelt und Erkenntnisse regelmässig in
und kooperiert mit einer Vielzahl an Instituten und zahlreichen Studien sowie namhaften wissenschaftli-
Universitäten im In- und Ausland. chen Zeitschriften veröffentlicht.
Das Institut ist in den Bereichen Forschung, Lehre, Executive MBA Insurance and
Weiterbildung sowie dem Praxispartner-Modell Financial Services
Future.Value aktiv. Dabei werden die Erfahrungen Mit dem neuen Executive MBA Insurance and Finan-
und das internationale Netzwerk für zukunftsgerich- cial Services bietet das Institut ein innovatives und
tete Projekte und praxisgerechte Problemlösungen flexibles Nachdiplomstudium an. Dieses besteht aus
von über 40 Partnern aus der Versicherungsbranche verschiedenen branchenspezifischen und -übergrei-
genutzt. Im Bereich der Weiterbildung von oberen fenden DAS- und CAS-Lehrgängen, welche passend
Führungskräften zählt das I.VW-HSG in der Schweiz, zum individuellen Anforderungsprofil modular
in Deutschland und in Österreich zu den renommier- zusammengestellt werden können. Der Transfer die-
testen Anbietern. ser Forschungsresultate in die Führungspraxis der
Versicherungsunternehmen stellt einen wichtigen
Global Excellence in Research Mehrwert in der Weiterbildung dar.
Die International Insurance Society hat 20 Uni-
versitäten weltweit gelistet, an denen herausragende
Forschung und Lehre in Risikomanagement und
Versicherung betrieben wird. Zu diesen sogenannten
«Global Centers of Excellence» gehört auch die
Universität St.Gallen mit ihrem Institut für Versiche- Institute of Insurance Economics ivw.unisg.ch
rungswirtschaft.
15Bildnachweis: wenn nicht anders angegeben, Universität St.Gallen; S1: iStockphoto.com/TommL; S4: iStockphoto.
com/Cecilie_Arcurs; S6: Dreamstime.com/Rudi1976; Dreamstime.com/ Nogreenabovetwothousand; S11. Urs
Wicki
Institut für Versicherungswirtschaft
Universität St.Gallen (HSG) MITGLIED VON AKKREDITIERUNGEN
Tannenstrasse 19
9000 St.Gallen / Schweiz
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