Erfolgreiche Umsetzung von Home Offices mit der Remote Access Lösung HOB RD VPN - Remote Access
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Erfolgreiche Umsetzung von
Home Offices mit der
Remote Access Lösung HOB RD VPN
Remote Access
Secure Business Connectivity
Executive Summary 3
I Telearbeitsplätze und Home Offices: Der Trend geht zu flexiblen Arbeitsplätzen 4
II Eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten 9
Die Vorteile für Arbeitgeber 11
Die Vorteile für Arbeitnehmer 16
Allgemeine Vorteile für die Gesellschaft 18
III Flexible und sicherer Fernzugriff auf zentrale Unternehmensressourcen mit VPN 21
Herausforderungen 22
Grundlegendes zum Fernzugriff auf zentrale Unternehmensressourcen 23
IV Die SSL Remote Access Lösung HOB RD VPN blue edition zur sicheren Anbindung
von Home Offices an das Unternehmensnetzwerk 27
Ein erster Überblick 28
Schnelle Anbindung von Home Offices an das Unternehmensnetzwerk für Unternehmen jeder Größe 29
Einfache Installation, Konfiguration und Administration 30
Umfassender Schutz von Unternehmensressourcen 33
V Die Kernfunktionen von HOB RD VPN für ein erfolgreiches Home Office Konzept im Detail 40
VI Fazit 46
Quellen 48
Unternehmensprofil 49
Kontakte und Adressen 49 2Secure Business Connectivity
Executive Summary
Wenn Mitarbeiter (ganz oder teilweise) die aktuelle Home-Office Landschaft in
im Home Office arbeiten dürfen, hat dies Deutschland, liefert Argumente für eine
Vorteile für alle Beteiligten: den Mitarbei- Einführung selbiger und zeigt, wie mit der
ter selbst, aber auch das Unternehmen Secure Remote Access Lösung
und die Gesellschaft. Studien belegen, HOB RD VPN blue edition der
dass deutsche Unternehmen zwar lang- HOB GmbH & Co. KG eine Realisierung
sam aber stetig Vertrauen in neue Ar- spielend gelingt – ohne Abstriche bei der
beitskonzepte wie mobile Arbeitsplätze Sicherheit oder Bedienbarkeit.
oder Home Offices gewinnen. Unterneh-
men in anderen Ländern sind jedoch in
diesem Bereich schon weit voraus. Die
noch zögerliche Verbreitung von Home
Offices in Deutschland ist zum großen
Teil auf mangelndes Wissen über eine
professionelle Umsetzung sowie Sicher-
heitsbedenken zurückzuführen. Die-
ses ePaper gibt einen Überblick über
3Secure Business Connectivity
I.
Telearbeitsplätze und Home
Offices: Der Trend geht zu
flexiblen Arbeitsplätzen
4Secure Business Connectivity
Das verstaubte Image von „Heimarbeit“ Was im heutigen Wettbewerb zählt ist
ist passé: Unternehmen erkennen zuneh- Produktivität und Effizienz. Wie Tele-
mend die vielfältigen Vorteile von Home arbeitsplätze Sie diesem Ziel ein Stück
Offices und Telearbeitsplätzen. Durch näher bringen und welche Vorteile für
neue Technologien und Lösungen so- Arbeitnehmer und vor allem auch Arbeit-
wie einen flächendeckenden Breitband- geber entstehen, beschreiben die folgen- „Unter Telearbeit versteht
Internetzugang ist mittlerweile auch die den Kapitel. Wir zeigen Ihnen in diesem man dezentralisierte Bü-
Einrichtung von Telearbeitsplätzen/Home ePaper auch wie Sie ein solches Konzept rotätigkeiten mit Hilfe von
Offices leicht machbar. Dabei gibt es – optimal mit der Secure Remote Access Informations- und Kom-
im Gegensatz zu früher – beim Remote Lösung HOB RD VPN umsetzen können. munikationstechniken.“
Arbeiten keine Performance-Verluste
mehr.
5Secure Business Connectivity
Eine neue (Arbeits-)Gesellschaft
entwickelt sich
Die Gesellschaft verändert sich und mit diese Anforderungen anpassen. So arbei-
ihr auch die Arbeitswelt. Eine sinkende ten Mitarbeiter nun tendenziell länger und
Geburtenrate und eine höhere Lebens- Grenzen zwischen Privat- und Berufsle-
erwartung haben auch Auswirkungen auf ben verschwimmen. Dabei ist mittlerweile
die Arbeitsgesellschaft. Langfristig steht gerade die Work-Life-Balance vielen
weniger gut qualifiziertes Personal zur Mitarbeitern äußerst wichtig. Erfolgreiche
Verfügung; dieser Mangel muss durch Unternehmen nutzen daher innovative
andere Mittel kompensiert werden. Arbeitskonzepte wie zum Beispiel Telear-
Auch die Globalisierung leistet ihren beitsplätze/Home Offices um diese The-
Beitrag: die Arbeitswelt wird flexibler; men unter einen Hut zu bringen.
es wird vermehrt mit Kollegen in unter-
schiedlichen Zeitzonen zusammengear-
beitet und die Ansprüche des Kunden
steigen (für ihn sind nun mehr Wettbe- Aktuelle Verbreitung von Telearbeits-
werbsangebote verfügbar). Die Art und plätzen/Home Offices
Weise, wie wir arbeiten muss sich an Weltweit wird Telearbeit/Home Offices
6Secure Business Connectivity
Weltweit wird Telearbeit/Home Offices Im internationalen Vergleich liegt Deutsch-
ein großes Potenzial für die Zukunft vor- land noch relativ am Ende der Skala. Dies
ausgesagt. Gerade in den letzten Jahren verdeutlicht auch nachfolgende Grafik.
stieg die Anzahl der Unternehmen, die Hier ist ein deutlicher Nachholbedarf vor-
ihren Mitarbeitern ein solches Arbeitskon- handen, um nicht den Anschluss an die
zept ermöglichen, rapide an. Schätzun- Weltspitze zu verlieren.
gen zufolge könnten im Jahr 2020 81%
Telearbeiter in 2011
aller deutschen Unternehmen Telearbeits-
plätze/Home Offices als feste Arbeitsform
Ungarn
Frankreich
anbieten. Nach einer Studie von Ipsos
Deutschland
sind es aktuell allerdings erst 12% aller
USA
befragten Mitarbeiter, die (teilweise oder
Türkei Anteil in %
ganz) im Home Offices arbeiten können.
Südafrika
Mexiko
Indonesien
Indien
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
Abbildung 1: Anteil an Telearbeitern in ausgewählten Ländern in 2011 in % (Ipsos 2011)
7Secure Business Connectivity
Dabei klaffen Wunsch und Wirklich vor
allem in Deutschland deutlich auseinan-
der: Mehr als die Hälfte aller in der Ipsos
Studie befragten deutschen Arbeitneh-
Mitarbeiter, die sich Telearbeit wünschen in 2011
mer würden gerne ganz oder teilweise im
Home Office arbeiten (siehe auch Abbil- Schweden
dung 2 unten). Tatsächlich ist dies aber Japan
nur für etwa 12% wirklich die Realität.
Großbritannien
USA Anteil in %
Kanada
Australien
Deutschland
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%
Abbildung 2: Mitarbeiter, die sich Telearbeit wünschen (Ipsos 2011)
8Secure Business Connectivity
II.
Eine Win-Win-Situation für
alle Beteiligten
9Secure Business Connectivity
Oft werden bei dem Thema Telearbeit/ Mitarbeiter im Home Office oder den
Home Office nur die Vorteile der Mitar- hohen (technischen) Aufwand bei der
beiter gesehen. Dass sich darüber hinaus Umsetzung zurückzuführen. Zahlreiche
vielfältige und vor allem (auch finanziell) Statistiken belegen jedoch den effektiven
lohnende Vorteile für das Unternehmen Produktivitätsgewinn und auch die tech-
ergeben, wird meist vergessen – ebenso nische Umsetzung muss weder kompli-
wie der positive Effekt auf die gesamte ziert noch teuer sein wie das Beispiel-
Gesellschaft. Szenario mit HOB RD VPN im folgenden
Kapitel zeigt.
Die sehr zögerliche Umsetzung bei
Unternehmen ist meist auf Beden-
ken in Bezug auf die Produktivität der
10Secure Business Connectivity
Die Vorteile für Arbeitgeber Einfacheres Recruiting von wertvollen
Fachkräften
Es ist in aller Munde: Deutschland gehen Arbeitszeiten, aber auch die Möglich-
die Fachkräfte aus! Glaubt man aktuel- keit zum Home Office oder Telearbeit.
len Studien, wird sich dieser Mangel in Eine Übersicht finden Sie in Abbildung 3.
den nächsten Jahren noch verstärken. Insbesondere trifft dies auch auf die jün-
Unternehmen sind als Arbeitgeber einer geren Generationen („Generation Y und
großen Konkurrenz um die besten Generation Z“) zu. Sie haben ein anderes
Fachkräfte und High Potentials ausge- Grundverständnis von Arbeit und legen
setzt. Der Bewerber wählt den für ihn besonderen Wert auf Mobilität, Freiheit,
attraktivsten Arbeitgeber aus. Um hier die Work-Life-Balance und selbstbestimmtes
Nase vorn zu haben, müssen Unterneh- Arbeiten.
Abbildung 3: Vorteile von Home Offices für den men einiges in die Waagschale werfen.
Arbeitgeber
Eine Studie der Sage Software GmbH
hat die wichtigsten Argumente bei der
Arbeitgeberwahl herausgefunden. Hier
wird schnell deutlich, Bewerber legen
immensen Wert auf flexible
11Secure Business Connectivity
Was ist bei der Arbeitgeberauswahl am Wichtigsten? weg, was für einen deutlich stressfrei-
eren Arbeitsbeginn sorgt, anderer-
freie Wahl des Büros und Arbeitsplatzes
seits führt ein geringeres Ablenkungs-
Niveau zu mehr effektiver Arbeitszeit und
moderne Kommunikationsinstrumente
höherer Konzentration. Darüber
Möglichkeit zum Home Office
Anteil in % hinaus erhöht auch das entgegenge-
attraktive Weiterbildungsangebote
brachte Vertrauen die Motivation des Mit-
Flexible Lebens- und Arbeitszeitmodelle arbeiters, er fühlt sich wertgeschätzt und
leistet mehr. Dadurch steigt der Output
flexible Arbeitszeiten
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
nicht nur quantitativ, auch das Ergebnis
wird besser. Ein weiterer Vorteil ist die An-
Abbildung 4: Die wichtigsten Argumente bei der Arbeitgeberwahl (Sage Software)
passung der Arbeitszeit an den persönli-
Gesteigerte Produktivität
chen Tages-Rhythmus, nicht jeder ist zur
„2,1 Stunden verschwenden wir täglich der Mitarbeiter.“
gleichen Zeit gleich produktiv. Studien
im Büro, im Schnitt können wir uns nur Die gute Nachricht: Mitarbeiter, die im
haben auch ergeben, dass die Zahl der
11 Minuten auf eine Aufgabe konzent- Home Office arbeiten dürfen, sind deut-
Krankheitstage deutlich sinkt, wenn von
rieren und deutsche Unternehmen ver- lich produktiver! Experten gehen von
zu Hause gearbeitet werden kann.
lieren pro Jahr mehr als 200 Millionen einer Steigerung um bis zu 35% aus.
Euro durch eine mangelnde Motivation Einerseits fallen Pendelzeiten zur Arbeit
12Secure Business Connectivity
Höhere Mitarbeiterzufriedenheit und
Loyalität
Image des Unternehmens und steigert
gleichzeitig die Loyalität zum Unterneh-
men. Die Fluktuationsrate sinkt und
stabile Prozesse können etabliert werden. „Die Mehrheit der deut-
Letztlich sorgen Telearbeit/Home Offices schen Arbeitnehmer
dafür, dass qualifizierte Fachkräfte und möchte im Home Office
deren Wissen dem Unternehmen erhal- arbeiten.“
Wie die Abbildungen 2 und 4 verdeutli- ten bleiben, auch wenn eine Tätigkeit am
chen, wünscht sich die Mehrheit deut- Standort (zeitweise) nicht mehr möglich
scher Arbeitnehmer ganz oder teilwei- ist (zum Beispiel aus Gründen wie Mut-
se im Home Office arbeiten zu können. terschaft oder pflegebedürftiger Angehö-
Erfüllt man ihnen diesen Wunsch, steigt riger). Da der Aufwand zur Rekrutierung
auch die Zufriedenheit, denn ein Home und Einarbeitung eines Ersatzes (Zeit und
Office wird – zumindest in Europa – noch Geld) deutlich höher ist, profitieren beide
immer als „Privileg“ aufgefasst. Der Job Seiten, wenn der Angestellte weiterhin für
wird zum „Traumjob“, das ist gut für das das Unternehmen tätig sein kann.
13Secure Business Connectivity
Verbesserung der Arbeitsorganisation
Naturgemäß ändert sich durch Telearbeit/ auch mit positiven Auswirkungen auf die
Home Offices die Kultur eines Unterneh- Kundenzufriedenheit. Die durch Tele-
mens. Was nun zählt, ist nicht die An- arbeit/Home Offices gewonnene Flexibili-
wesenheit sondern das Ergebnis. Eine tät optimiert Arbeitsprozesse und steigert
Überwachung der Arbeitszeitdauer ist nur die Reaktionsfähigkeit des Unterneh- „Umstellung des
schwer möglich. Durch die Umstellung mens. Dadurch ist man auch für die aktu- Führungsstils auf
des Führungsstils auf „Management elle Wettbewerbs- und Marktsituation gut „Management by Objec-
by Objectives“ (MBO) steigt auch die aufgestellt und kann auf geänderte Anfor- tives“ “
Produktivität, „denn bloße Anwesenheit“ derungen schneller reagieren. Somit un-
wird nicht länger als Leistung definiert. terstützen Telearbeit/Home Offices auch
Wenn Mitarbeiter flexibel von zu Hau- Disaster Recovery und Business
se arbeiten können, ist es auch für ein Continuity Konzepte des Unternehmens
Unternehmen leichter, mit unterschiedli- – beispielsweise sorgt eine dezentralisier-
chen Zeitzonen (internationale Mitarbei- te Arbeitnehmerschaft dafür, dass der Be-
ter, Kunden oder Partner) umzugehen trieb auch aufrecht erhalten werden kann,
und den Anspruch nach einer 24-Stun- wenn ein Naturereignis das Arbeiten am
den-Verfügbarkeit zu gewährleisten – Firmensitz unmöglich macht.
14Secure Business Connectivity
Kostenersparnis
Mit der Einführung von Telearbeit/Home Art und Weise der Organisation von Te-
Offices können Kosteneinsparungen learbeitsplätzen/Home Offices können
realisiert werden. Wie groß diese Einspa- auch die Reisekosten gesenkt werden:
rung ist, hängt natürlich vom jeweiligen Reisen werden durch virtuelle Meetings
Unternehmen sowie dessen Standort ab von zu Hause ersetzt.
(Preisniveau für gemietete Fläche/Gebäu-
Weniger Kosten für
de, etc.). Grundsätzlich lässt sich jedoch
- Bürofläche
eine Kostenersparnis vor allem durch die
- Strom/Wasser/Heizung
Verringerung der benötigten Bürofläche
- Pendler-Zuschüsse
und den damit verbundenen Ausgaben
- Geschäftsreisen
realisieren. Da nur noch ein gewisser Pro-
zentsatz der Belegschaft vor Ort arbeitet,
kann die Bürofläche verkleinert werden.
Gleichzeitig verringern sich dadurch auch
Kosten für Strom, Wasser und Heizung.
Darüber hinaus fallen gegebenenfalls ge-
währte Pendler-Zuschüsse weg. Je nach
15Secure Business Connectivity
Die Vorteile für Arbeitnehmer
Der Arbeitnehmer kann den Arbeitstag
stressfrei beginnen.
Kostenersparnis
Da der Weg zur Arbeitsstelle entfällt, „Für den Mitarbeiter be-
entfallen natürlich auch die damit verbun- deutet ein Home Office
denen Kosten. Da die Benzinpreise in weniger Stress und gerin-
den letzten Jahren stetig gestiegen sind gere Kosten.“
und dies auch in Zukunft anhalten wird,
Abbildung 5: Vorteile von Home Offices für Arbeit-
nehmer ein großer Vorteil für den Mitarbeiter. Für
Der Weg zur Arbeit entfällt ihn gilt: Mehr Netto vom Brutto (Ge-
Da Wohn- und Arbeitsort identisch halt). Auch ist oft eine Verpflegung zu-
sind, spart der Mitarbeiter Zeit für die hause deutlich günstiger. Diese Aussage
Anfahrt zum Unternehmen, die er wird gegebenenfalls relativiert, wenn das
„produktiv“ nutzen kann. Gerade bei Unternehmen eine eigene Kantine hat
längeren oder Stau-intensiven We- oder subventionierte Angebote bietet.
gen ist dies ein entscheidender Vorteil.
16Secure Business Connectivity
Flexible Arbeitszeiten und eine besse- Gesteigerte Produktivität und
re Work-Life-Balance Zufriedenheit
Durch flexible Arbeitszeiten, die – im Ge- Da Telearbeitsplätze/Home Offices noch
gensatz zur Gleitzeit – nicht nur einen immer als „Privileg“ erachtet werden,
variablen Arbeitsbeginn und –Ende erlau- sind Mitarbeiter motiviert, „mehr“ für das
ben, sind auch kürzere Unterbrechungen Unternehmen zu leisten. Zusammen mit „Home Offices werden
für Besorgungen, Kinderbetreuung den oben beschriebenen Faktoren führt immer noch als Privileg
o.ä. einfach in den Arbeitstag integrier- dies zu qualitativ und quantitativ gestei- betrachtet, dabei steigern
bar. Dies ist nur schwierig machbar, wenn gerten Output und mehr Zufriedenheit. sie Qualität und
der Wohnort mehrere Kilometer vom Ar- Quantität des Outputs.“
beitsort entfernt ist. Durch diese Art der
Flexibilität verbessert sich auch die
Work-Life-Balance des Mitarbeiters
entscheidend: er kann Beruf, Freizeit und
Familie besser koordinieren. Mütter kön-
nen weiterhin ihrem Beruf nachgehen
ohne das eine oder andere vernachlässi-
gen zu müssen.
17Secure Business Connectivity
Allgemeine Vorteile für die Wirtschaftlicher Aufschwung für
Gesellschaft strukturschwache Regionen
Unternehmen in Regionen, die für Ar-
beitnehmer als Lebensmittelpunkt nur
wenig attraktiv sind, können durch Tele- „Home Offices können die
arbeitsplätze/Home Offices ihre Attrakti- Auswirkungen eines
vität als Arbeitgeber deutlich erhöhen. Fachkräftemangels
Wenn Mitarbeiter von einem beliebigen kompensieren.“
Ort aus arbeiten können, schlägt das Un-
ternehmen gleich zwei Fliegen mit einer
Klappe: Es senkt seine Betriebskosten
Abbildung 6: Vorteile von Home Offices für die
Gesellschaft (für Bürogebäude, etc.) und kann zeit-
gleich offene Stellen leichter und qualitativ
besser besetzen. Die Auswirkungen ei-
nes bevorstehenden Fachkräftemangels
können dadurch – zumindest teilweise –
kompensiert werden.
18Secure Business Connectivity
Geringere Umweltbelastungen durch
weniger Pendelverkehr und
effektivere Nutzung von Ressourcen
Entfällt die Anfahrt zum Büro, wird der Umweltbelastungen durch innovative „Der CO2-Rechner der
Verkehr – gerade in Ballungszentren und Konzepte wie Telearbeitsplätze/Home Initiative Home Office
zur Rush Hour – deutlich entlastet. Aktu- Offices zu entlasten. Das schont die Day Deutschland gibt Auf-
elle Studien belegen, dass zunehmend Umwelt und reduziert den Carbon Foot- schluss wie viel CO2 ein-
mehr Arbeitnehmer pendeln (müssen) und print eines Unternehmens durch geringe- gespart werden kann.“
auch die Pendlerwege in Deutschland im- ren CO2-Ausstoss. Ein CO2-Rechner der
mer länger werden. Die Ergebnisse ei- Initiative „Home Office Day Deutschland“
ner Erhebung des Statistischen Bundes- gibt Aufschluss, welche Menge CO2
amts verdeutlicht die Abbildung 7 auf der genau eingespart werden kann.
nächsten Seite. Umso wichtiger ist es, die
19Secure Business Connectivity
Internationale Wettbewerbsfähigkeit
Pendler: Entfernung - Wohnung und Arbeitsort Da Unternehmen einerseits Kosten ein-
sparen können, andererseits aber auch
K.A. / Sonstiges
flexibel und schnell auf Kundenanfragen,
Marktveränderungen oder ähnliches re-
50 und mehr km
agieren können, wird die internationale
25 bis unter 50km 2008 Wettbewerbsfähigkeit deutscher Un-
1996
ternehmen durch Telearbeitsplätze/Home
Offices gestärkt.
10 bis unter 25km
unter 10km
0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0%
Abbildung 7: Wie viele Kilometer Berufspendler täglich zwischen Wohnort und Arbeitsstätte zurücklegen
20Secure Business Connectivity
III.
Flexible und sicherer Fern-
zugriff auf zentrale Unter-
nehmensressourcen mit
VPN
21Secure Business Connectivity
Herausforderungen
Damit die Umsetzung eines Telear- wie Home Offices leicht und praktisch re-
beits-/Home Office Konzepts gelingt, alisiert werden können – ohne Abstriche
sollte man sich vorab um einige Aspek- bei der Administrierbarkeit, Usability oder
te Gedanken machen. Vor allem die Sicherheit hinnehmen zu müssen.
technische Umsetzung von Heim- „Vor der Realisierung von
arbeitsplätzen, der daraus resultierende Telearbeitsplätzen sollte
(Mehr-)Aufwand, Troubleshooting sowie man sich über die
der Sicherheitsaspekt (Datenschutz und technische Umsetzung
Datensicherheit) bereitet vielen IT-Verant- Gedanken machen.“
wortlichen Kopfzerbrechen. Der folgen-
de Teil des ePapers erläutert am Beispiel
der Secure Remote Access Lösung
HOB RD VPN blue edition (HOB Re-
mote Desktop Virtual Private Network),
22Secure Business Connectivity
Grundlegendes zum Fernzugriff
auf zentrale Unternehmensres-
sourcen
Prinzipiell gibt es zwei entscheidende VPNs für Remote Access Szenarien wie
Möglichkeiten für den Fernzugriff auf Home Offices oder Telearbeitsplätze prä- „Prinzipiell gibt es zwei
Unternehmensressourcen: eine VPN destiniert. Bei Site-to-Site Verbindungen, entscheidende Möglich-
Lösung auf Basis von SSL (Secure So- etwa wenn es um die Anbindung von gan- keiten für den Fernzugriff
ckets Layer) oder IPsec (Internet Proto- zen Filialen geht, liefern allerdings auch auf Unternehmensres-
col Security). Viele Experten haben IPsec heute noch IPsec VPNs gute Ergebnisse. sourcen: eine VPN Lösung
VPNs ein schwindendes Interesse vor- auf Basis von SSL oder
hergesagt. Aktuelle Statistiken belegen IPsec. “
jedoch ganz klar das Gegenteil. Das ist
auch gar nicht weiter verwunderlich, denn
beide Lösungen haben durchaus ihre Be-
rechtigung. Welche Lösung besser geeig-
net ist, hängt davon ab, was genau Sinn
und Zweck des Einsatzes ist. Aufgrund
verschiedener Anforderungen sind SSL
23Secure Business Connectivity
IPsec VPNs für „statische“ Site-to-
Site Verbindungen
Bei Site-to-Site Verbindungen werden de- Lösungen verlangten dem IT-Adminis- handhaben. Geht es um eine Handvoll Fi-
zentrale LANs (Local Area Network), bei- trator viel Aufmerksamkeit hinsichtlich lialen wirkt das unproblematisch, die An-
spielsweise von Filialen, verbunden. Der Verwaltung und Wartung ab – auch auf bindung von vielen einzelnen Mitarbeitern
Unterschied wird schnell deutlich: hierbei Grund der Kombination von Hardware ist auf Grund der Komplexität nur schwer
handelt es sich um eine deutlich langfristi- und Software. So musste auf jedem vorstellbar. Ebenso war die Integrati-
gere, d.h. statische Vernetzung mit einem Zugriffsgerät eine Client-Software instal- on von Kunden oder Geschäftspartnern
fest definierten Zugriffsort. Ad-hoc Flexi- liert werden. Der Administrator benötigte eher abwegig, denn wer spielt vor Ort
bilität ist in diesem Rahmen nicht ganz so daher physischen Zugriff auf jedes Gerät die Software auf und kümmert sich um
wichtig. Sicherheit ist aber auch bei dem und war auch für die Administration der die Administration?
Zugriff aus einer Filiale auf Daten und Zugriffs-Hardware (Notebooks o.ä.) ver-
Anwendungen in der Unternehmenszen- antwortlich. Diese „Managed Clients“
trale unabdingbar. Frühere IPsec VPN sind umständlich und kompliziert zu
24Secure Business Connectivity
SSL VPNs für „dynamische“ Remote
Access Verbindungen
Geht es um äußerst flexible Zugriffe auf herstellen. Administrationsrechte oder
zentrale Unternehmensdaten und – eine Installation von zusätzlicher Software
Anwendungen, so erhalten oft SSL am Endgerät des Mitarbeiters sind nicht
VPNs den Vorzug. Begründet wird die- nötig. Man spricht hier auch von „Unma- „IPSec VPNs für sind für
se Wahl mit größerer Unabhängigkeit naged Clients“. Ebenso ist der Anwen- statische Verbindungen
und weniger Aufwand. Und in der Tat, der (relativ) frei in der Wahl, mit welchem gut geeignet, SSL VPNs
möchte ein Mitarbeiter vom Home Office Gerät er zugreifen möchte: Notebook, hingegen für dynamische
oder Telearbeitsplatz aus mal eben auf Netbook oder doch lieber das trendige Verbindungen.“
Unternehmensdaten zugreifen, so bie- Smartphone zum E-Mails abrufen? SSL
ten SSL VPNs große Vorteile: zentra- VPN macht Vieles mit! Das spart Zeit und
le Benutzerverwaltung und Ins- Kosten für den Administrator und das
tallation - der Benutzer kann mittels Unternehmen und vereinfacht die ganze
Browser und Java-Applet ganz un- Sache erheblich.
kompliziert eine sichere Verbindung
25Secure Business Connectivity
Abbildung 8 Vergleichs-Szenario: Dynamische und statische VPN-Verbindungen im Unternehmen
26Secure Business Connectivity
IV.
Die SSL Remote Access Lösung
HOB RD VPN blue edition zur
sicheren Anbindung von Home
Offices an das
Unternehmensnetzwerk
27Secure Business Connectivity
Ein erster Überblick
HOB RD VPN blue edition wurde spe- netzwerk perfekt verteilt. Dabei kann bevor Zugriff ins Unternehmensnetzwerk
ziell für die modernen Bedürfnisse von der Zugriff von fast jedem Endgerät und erlaubt wird) jederzeit für die Sicherheit
Unternehmen entwickelt. Der Wunsch Betriebssystem auf eine Vielzahl unter- der Unternehmensdaten.
nach einem sehr sicheren, aber gleich- schiedlicher Zielsysteme erfolgen. Für
Viele innovative Funktionen bei
zeitig auch flexiblen Fernzugriff auf das Endgerät des Mitabeiters sind weder
HOB RD VPN
zentrale Daten und Anwendungen wird Administrationsrechte noch eine zusätzli-
- SIP-Client für VoIP
zunehmend präsenter – unter anderem che Installation von Software nötig – das
- Granulare Vergabe von Rollen
zur Umsetzung von Telearbeits-plätzen/ ermöglicht größte Flexibilität in der An-
und Rechten
Home Offices oder auch Cloud Com- wendung. Als reine Softwarelösung ist
- Echtes Load Balancing zur
puting. HOB RD VPN beinhaltet viele HOB RD VPN hoch skalierbar: Neue Mit-
Lastverteilung
innovative Funktionen, wie beispiels- arbeiter oder Telearbeitsplätze können
- Rein software-basiert für
weise einen rein web-basierten SIP schnell und unkompliziert angebunden
höchste Skalierbarkeit
Client für sicheres VoIP (Telefonieren (oder entfernt) werden. Selbstverständ-
- Unmanaged Clients für größte
über das Internet), die granulare Verga- lich sorgen SSL-Verschlüsselung
Flexibilität
be von Rollen und Rechten für alle sowie zahlreiche Authentifizierungsme-
- Von beliebigen Endgerät auf
User sowie ein echtes Load Balancing, chanismen und ein optionaler Compli-
beliebiges Zielsystem
dass die Serverlast im Unternehmens- ance Check (Überprüfung der Endgeräte
28Secure Business Connectivity
Einsatzmöglichkeiten von HOB RD VPN Schnelle Anbindung von Home
Offices an das Unternehmens-
netzwerk für Unternehmen
jeder Größe
Clients mit Internet-Zugang
Mit HOB RD VPN blue edition spielt es
SSL
keine Rolle, ob 5, 50, 500 oder 5000
Mitarbeiter von außen über das Internet
auf Firmenressourcen zugreifen sollen:
HOB RD VPN ist rein software-basiert
HOB RD VPN
und kann mit beliebiger Hardware (end-
gerät- und serverseitig) verwendet wer-
den. Zudem ist HOB RD VPN dadurch
auch beliebig skalierbar. So ist es mit
HOB RD VPN ein Leichtes zunächst mit
Firmen-PC
Mainframe
Midrange Unix/Linux
einer kleinen Anzahl an Mitarbeitern ein
Mac
Windows Mail Server „Home Office Projekt“ zu Testzwecken zu
virtualisiert Web Server
Windows
Terminal Server Firmennetzwerk File Server starten. Wenn das Konzept zum Unter-
nehmen passt und zu einem späteren Zeit-
Abbildung 9: Vielfältige Einsatzmöglichkeiten von HOB RD VPN
29Secure Business Connectivity
punkt ausgeweitet werden soll, ist das mit Einfache Installation, Konfigura-
einigen Klicks problemlos möglich. Dank tion und Administration – alles
der zentralen und einmaligen Installation an einem Ort
von HOB RD VPN sowie der zentralen HOB RD VPN wird einmalig zentral im
Administration sind auch Großinstallati- Firmennetzwerk installiert. Da am End-
onen stressfrei zu handhaben. Darüber gerät durch das der Zugriff erfolgt weder
oder Privatgerät, müssen nicht ange-
hinaus kann für den Fernzugriff ein fast eine Installation von zusätzlicher Software
fasst werden. Mitarbeiter greifen mit einem
beliebiges Endgerät verwendet werden noch Administrationsrechte benötigt
beliebigen Gerät über einen Web-Brow-
– genauso können die Zielsysteme belie- werden, kann auch sämtliche Administra-
ser sicher aber bequem auf zentrale
big sein. Auf Grund dieser Flexibilität und tion und Konfiguration zentral an einem Ort
Unternehmensdaten und – Anwendun-
Anpassungsfähigkeit von HOB RD VPN erfolgen. Dank sogenannter „Unmanaged
gen zu.
sind Unternehmensinvestitionen in diese Clients“ eine bequeme Sache. Die einzel-
Lösung langfristig geschützt. nen Geräte der Mitarbeiter, ob Firmen-
30Secure Business Connectivity
Ausrollen einheitlicher
Sicherheitspolicies Troubleshooting
Troubleshooting hat viele Dimensionen. können, andererseits muss der Mitarbei-
Die klassischen Probleme bei Telear- ter vor Ort sein, um den IT-Administrator
beitsplätzen/Home Offices: lokal auf dem bei der Fernhilfe zu unterstützen. Funk-
Notebook installierte, unternehmens- tioniert dieser Hilfe-Versuch nicht, heißt
spezifische Anwendungen (wie beispiels- es ab zur Post und das Notebook in die
weise die lokale CRM-Datenbank) funkti- Firmenzentrale zur Reparatur schicken.
onieren nicht, oder es ist gleich das ganze Die nächsten Tage ist an produktives Ar-
Dies ist bei HOB RD VPN ganz leicht: Zen- Notebook im Eimer. In beiden Fällen ist beiten kaum zu denken, so ganz ohne die
tral kann ganz genau für jeden einzelnen ein schnelles Handeln gefragt, denn jeder wichtigen Daten und Programme.
Mitarbeiter definiert werden, worauf er Arbeitsausfall kostet Geld und ist wenig Mit HOB RD VPN vereinfacht sich die
zugreifen darf. HOB RD VPN bietet Ihnen effizient. Mittlerweile gibt es viele Fern- Sache deutlich. Nehmen wir obiges Sze-
die Möglichkeit sowohl Rollen als auch zugriffslösungen, die eine Fernwartung nario: Dass lokal installierte Anwendun-
Rechte ganz granular zu vergeben. Somit ermöglichen. Solche Lösungen haben je- gen Probleme bereiten, ist unmöglich!
können jegliche Sicherheitsrichtlinien mit doch zwei Nachteile: Einerseits muss der Mit HOB RD VPN liegen alle Daten und
einigen Klicks zentral für alle Telearbeits- PC noch hochgefahren werden und eine auch Anwendungen zentral auf den
plätze/Home Offices umgesetzt werden. Verbindung mit dem Internet herstellen Servern in der Zentrale. Gibt es dort ein
31Secure Business Connectivity
Problem mit Programmen, kann der IT- den Zugriff verwenden. Auch aus Daten-
Verantwortliche sich schnell und effektiv schutz-Perspektive ist das gar kein Pro-
darum kümmern. Am Tele-Arbeitsplatz blem, denn mit HOB RD VPN werden
des Mitarbeiters muss lediglich eine niemals Daten auf dem Endgerät gespei-
funktionierende Internetverbindung chert. Alternativ kann das Unternehmen
vorhanden sein, weitere Anforderungen dem Mitarbeiter auch – zum Beispiel per
gibt es nicht. Aber auch wenn das Note- Kurier – ein Ersatzgerät schicken oder „Mit HOB RD VPN wird
book an sich Ärger macht, ist diese Situa- der Mitarbeiter kauft sich im nahegelegen Troubleshooting zum Kin-
tion mit HOB RD VPN deutlich stressfrei- Shop ein günstiges Ersatz-Gerät. So wird derspiel.“
er zu handhaben. HOB RD VPN benötigt der Arbeitsausfall deutlich begrenzt. Um
am Endgerät keine Administrations- schnell wieder produktiv arbeiten zu kön-
rechte und vor allem auch keinerlei nen, müssen weder Programme instal-
Installationen zusätzlicher Software. Für liert, noch Daten aufgespielt werden.
den Fernzugriff genügt ein Web-Browser
mit Java. So kann der Mitarbeiter in dem
Fall dass z. B. das Notebook defekt ist,
einfach zum Übergang ein privates Gerät
(Desktop, Notebook, Tablet, etc.) für
32Secure Business Connectivity
Umfassender Schutz Vielfältige Authentifizierungsmöglich-
von Unternehmensressourcen keiten
Unternehmensressourcen und unterneh- Mit HOB RD VPN blue edition lassen sich Anwender muss sich nur einmal anmel-
mensspezifisches Wissen sind neben viele verschiedene Szenarien hinsicht- den, alle weiteren Authentifizierungen
Mitarbeitern das wichtigste Gut eines lich Benutzerauthentifizierung reali- erfolgen dann automatisch. Da sich der
Unternehmens. Im eigenen Interesse sieren: Ein Log-In ist mit Benutzername/ Anwender somit auch nur ein einziges
und zur Absicherung des Geschäftsfort- Passwort möglich. Wer noch mehr Si- Passwort merken muss, kann dieses
bestands sollten sensible Unterneh- cherheit wünscht, kann Smartcards, komplexer und auch sicherer sein. So
mensdaten bestmöglich geschützt wer- Einmalpasswörter oder Tokens (un- ist sichergestellt, dass nur autorisierte
den. Die Secure Remote Access Lösung terstützt werden alle Systeme mit RA- Nutzer Zugriff auf zentrale Unternehmens-
HOB RD VPN blue edition beinhaltet be- DIUS-Schnittstelle) zur Authentifizierung daten und Anwendungen erhalten.
reits vielfältige Sicherheitsoptionen, einsetzen. Darüber hinaus unterstützt
für die man bei Konkurrenzlösungen oft HOB RD VPN blue edition auch Kerbe-
extra bezahlen muss. ros Single Sign- on. Der Vorteil: Ein
33Secure Business Connectivity
Compliance Check
Mit dem HOB Compliance Check ist bestimmte Aktivitäten erlaubt. Mit dem Ports, Mac-Adressen, IP-Adressen
der Administrator auf der sicheren Seite: HOB Compliance Check können Endge- oder laufende Prozesse überprüft
Verwendete Endgeräte können vor dem räte zum Beispiel auf das Vorhandensein werden.
Zugriff automatisch auf bestimmte Para- einer Anti-Viren-Software, auf offene
meter überprüft werden. Ein Compliance
Check kann für verschiedene Rollen (sie-
he auch Abschnitt „Granulare Rollen- und
Rechtevergabe“) definiert werden. Das
bedeutet: Nur wenn das Endgerät die
festgelegten Kriterien erfüllt, bekommt
der Nutzer seine Rolle zugewiesen und
kann auf die Produktivsysteme des Un-
ternehmens zugreifen. Werden die Kriteri-
en hingegen nicht erfüllt, kann der Zugriff
vollständig verweigert werden. Alternativ
bekommt der Nutzer dann eine Rolle mit
Abbildung 10: Funktionsweise Compliance Check
weniger Rechten zugewiesen, die ihm nur
34Secure Business Connectivity
Anti-Split Tunneling
Für die Verwendung am Client kann
Anti-Split Tunneling konfiguriert werden.
HOB RD VPN blue edition liefert die
entsprechende Anti-Split Tunneling Kom-
ponente für den Client mit. Insbesondere, „Durch Anti-Split
wenn Mitarbeiter vom Home Office/Te- Tunneling kann keine
learbeitsplätzen remote auf das Firmen- zweite Internetverbindung
netzwerk zugreifen, bietet diese Funktion aufgebaut werden solange
erweiterten Schutz für Unternehmens- eine VPN-Verbindung
daten. Mit Anti-Split Tunneling wird ver- aktiv ist.“
hindert, dass der Mitarbeiter eine wei-
tere Internetverbindung öffnet, solange
eine VPN-Verbindung zum Firmennetz-
werk besteht. Dadurch kann die sichere
Kommunikation über den VPN Tunnel
nicht durch eine parallele Verbindung
angegriffen werden.
35Secure Business Connectivity
Abbildung 11: Funktionsweise Anti-Split Tunneling
36Secure Business Connectivity
Granulare Rollen- und Rechtevergabe
Jedem Anwender/jeder Anwendergrup- ist es damit leicht möglich, die indivi-
pe kann eine (oder mehrere) Rolle(n) duellen Sicherheitsrichtlinien des Un-
zugeteilt werden. Dabei ist eine Rolle ein ternehmens umzusetzen – ganz egal,
Konfigurationspaket, das die Bedin- ob der Zugriff mit einem privaten oder
gungen für einen Fernzugriff sowie die Firmengerät erfolgt. „Rollen und Rechte
Rechte des jeweiligen Anwenders de- definieren, wer unter
finiert. Es wird sichergestellt, dass jeder welchen Voraussetzungen
Anwender – wenn er gewisse Vorausset- worauf zugreifen darf.“
zungen erfüllt – nur Zugriff auf die für ihn
relevanten und freigegebenen Bereiche
erhält. Das ist besonders bei sensiblen
Unternehmensdaten äußerst wichtig.
Erfüllt er die Bedingungen einer
bestimmten Rolle nicht, bekommt er
eine andere Rolle beispielsweise mit re-
duzierten Rechten zugeteilt. In Kom-
bination mit dem Compliance Check
37Secure Business Connectivity
SSL-Identifier
Bei einer Remote Access Verbindung
wird normalerweise die IP-Adresse des
verwendeten Gateways für die Kom-
munikation mit dem Zielsystem verwen-
det. Das Problem hierbei: Ein Anwender
kann im LAN nicht eindeutig an Hand
seiner IP-Adresse identifiziert werden.
Um Anwender im internen Netzwerk nun
besser identifizieren zu können, kann
für jeden Anwender eine persönliche IP-
Adresse definiert werden. Im Fall eines
Problems ist der ursächliche Anwender
schnell erkannt.
38Secure Business Connectivity
Sichere Datenübertragung zwischen
Home Office und Unternehmens-
standort mit SSL
Mit HOB RD VPN blue edition wird sämt- inklusive AES mit bis zu 256 Bit Schlüssel-
liche Kommunikation zwischen dem End- länge. Darüber hinaus werden zu keiner
gerät im Home Office und der Firmen- Zeit Daten lokal auf dem Endgerät „Wenn niemals Daten auf
zentrale ausschließlich SSL-verschlüsselt gespeichert – Fernlösch-Optionen sind dem Endgerät gespeichert
übertragen. Dabei hat der Anwender nicht nötig. Sollte das Gerät also verloren werden, muss auch bei
keinerlei Möglichkeit diese Verschlüsse- gehen oder gestohlen werden, muss kein Diebstahl oder Verlust des
lung auszuschalten oder anderweitig zu illegaler Abfluss von Unternehmensdaten Gerätes kein Datenverlust
umgehen. HOB RD VPN unterstützt alle befürchtet werden. befürchtet werden.“
gängigen Verschlüsselungsverfahren
39Secure Business Connectivity
V.
Die Kernfunktionen von
HOB RD VPN für ein
erfolgreiches Home Office
Konzept im Detail
40Secure Business Connectivity
HOB Remote Desktop Computing:
Zugriff auf Microsoft Server
HOB RD VPN bietet einen siche- Arbeitstempo wird nicht durch lange Zielrechner auch über das Internet ein- und
ren Zugriff auf Windows Server Response-Zeiten gemindert, höchste ausgeschaltet werden können. Das spart
Farmen mit Remote Desktop Ser- Produktivität garantiert! Energiekosten, unterstützt Green-IT
vices. HOB WebSecureProxy, das Konzepte und schont die Umwelt. Optio-
zentrale Gateway-Element von HOB Desktop-on-Demand: Zugriff auf nal ist auch ein Zugriff auf Macs und Unix/
HOB RD VPN blue edition, schottet hier- Arbeitsplatzrechner Linux Systeme möglich.
für die einzelnen Windows Server vor Mit HOB Desktop-on-Demand können
dem direkten Zugriff aus dem Internet ab. Anwender auf firmeninterne Windows
Ebenso werden durch ihn die Zugriffe auf Arbeitsplätze zugreifen. Gerade bei
die einzelnen Server in Abhängigkeit der Teilzeitkräften, die sich einen Arbeitsplatz
jeweiligen CPU-Last gesteuert. Es handelt teilen und nur zeitweise im Home Office
sich hierbei um ein echtes Load Balancing. arbeiten, eine gute Lösung. Die Firmen-
Selbst wenn viele Mitarbeiter vom Home rechner müssen dafür nicht eingeschaltet
Office zeitgleich auf die Server zugreifen, sein: HOB WebSecureProxy nutzt die in
wird die Last optimal verteilt und eine modernen Rechnern implementierte Wa-
perfekte Performance geboten. Das ke-on-LAN Funktionalität, so dass die
41Secure Business Connectivity
„Mit
HOB Desktop-on-Demand
einfach auf Arbeitsplatz-
rechner remote
zugreifen.“
Abbildung 12: HOB Desktop-on-Demand
42Secure Business Connectivity
HOB VDI Business: Zugriff auf virtuali-
sierte Systeme
Mit HOB VDI Business können nicht nur bereitstellen. So können auch neue Mit-
virtualisierte Windows Server sondern arbeiter im Home Office schnell auf die
auch virtualisierte Einzelplatz-Be- zentralen Unternehmensdaten und -
triebssysteme angesprochen werden. Anwendungen zugreifen.
Einzige Voraussetzung ist hierfür, dass
RDP (Remote Desktop Protocol) unter-
stützt wird. Im Falle einer Virtual Desktop
Infrastructure laufen diese in virtuellen
Maschinen, die zentral im Rechenzent-
rum vorgehalten werden. Dies reduziert
den Administrationsaufwand etwa beim
Roll Out von neuen Anwendungen und
erhöht die Sicherheit der Daten, da diese
immer im Rechenzentrum verbleiben. Zu-
Abbildung 13: Zugriff auf VDI-Systeme mit HOB VDI Business
dem lassen sich neue Desktops in Form
virtueller Maschinen mit wenigen Klicks
43Secure Business Connectivity
HOBPhone: Telefonie mit
Voice-over-IP (VoIP)
Werden Sprache und Daten über dasselbe Diese Annahme ist vollkommen richtig, tion, Konfiguration und Wartung können
Netzwerk genutzt, kann die Telefonanlage doch kann eine gute VoIP-Lösung deut- zentral erfolgen. Das spart zusätzliche
eines Unternehmens auf VoIP umgestellt lich mehr leisten, als Telefonkosten im Kosten und Aufwand: der IT Verantwort-
werden – die Kosten sinken so deutlich. Unternehmen zu senken. Mit VoIP kann liche kann seine Zeit effizienter nutzen.
Zudem werden zahlreiche Kommunika- vollkommen standortunabhängig Deshalb ist in HOB RD VPN blue edition
tions-Funktionen erst durch Sprach-/ immer mit der Firmennummer telefoniert ein webbasierter SIP-Client für sicheres
Datenkonvergenz sinnvoll, effizient oder werden – für die Anbindung von Mitarbei- VoIP bereits enthalten. HOBPhone funk-
überhaupt möglich – beispielsweise die tern im Home Office von großem Vorteil, tioniert ohne Softwareinstallation am
Einbindung von Telearbeitsplätzen oder unabhängig ob sich diese im In- oder Aus- Endgerät. Nach erfolgreicher Authentifi-
intelligentes Call-Management. Aktuelle land befinden. Zudem wird die Administ- zierung wird lediglich HOBPhone in Form
Studien gehen davon aus, dass bereits ration entsprechend vereinfacht, Installa- eines Java-Applets heruntergeladen.
mehr als 60% aller Großunternehmen ihre
Telefonanalage auf VoIP umgestellt haben
– Tendenz steigend. Zunächst verbindet
man VoIP mit deutlich geringeren Telefon-
kosten, gerade bei Auslandsgesprächen. Abbildung 14: HOBPhone
44Secure Business Connectivity
HOB PPP-Tunnel: Vollständiger Zugriff
auf das Firmennetzwerk
HOB PPP Tunnel ersetzt den klassischen ter definiert werden. Damit werden den Der Zugang kann hierbei auf freigegebe-
IPsec VPN Client und verbindet die Vor- Anwendern die Zugriffe auf bestimmte ne Netzlaufwerke erfolgen. Es wird ledig-
teile eines IPsec VPNs mit der Einfach- Netzwerkressourcen verwehrt oder er- lich ein HTML-fähiger Browser für den
heit einer SSL-Lösung. Das von HOB auf laubt. HOB PPP Tunnel unterstützt viele HOB Web File Access am Client voraus-
Basis des Point-to-Point-Protokolls verschiedene Client-Plattformen. Selbst- gesetzt. Ideal auch für die Verwendung mit
(PPP) entwickelte Verfahren ermöglicht verständlich erlaubt HOB PPP-Tunnel, Smartphones und Tablets. So ist
den vollen Netzwerkzugriff mit allen Pro- wenn gewünscht, einen vollen Netzwerk der Anwender im Home Office nicht
tokollen wie TCP, UDP und ICMP auf alle Zugriff auch vom Home Office aus. auf Desktop PCs und Notebooks
Netzwerkressourcen im internen Netz. beschränkt. Allerdings ist gerade bei
Nutzbar ist diese Funktion ohne jegli- HOB Web File Access: Dateizugriff mobilen Arbeitsplätzen der Zugriff auf
che Installation zusätzlicher Software per Webbrowser Unternehmensressourcen mit einem
oder Treiber auf dem Endgerät. Für noch Über den HOB Web File Access kann si- mobilen Endgerät besonders effizient und
mehr Sicherheit bei dem Netzwerkzu- cher von allen Client-Plattformen komfor- komfortabel.
griff können Regeln in einem Targetfil- tabel auf Fileserver zuggegriffen werden.
45Secure Business Connectivity
HOB Universal Client: SSL-Verschlüs-
selung lokaler Applikationen
Für Nicht-SSL-fähige Client-Soft- tem über den HOB WebSecureProxy
ware bietet der via Webbrowser herun- weitergeleitet. Die Client-Applikationen
terladbare HOB WSP Universal Client die richten ihre Anfragen dazu an „local-
Funktionalität eines lokalen Client-SSL- host“ als Zielsystem. Zur Nutzung des
Gateways. Clientseitige TCP-Anfragen HOB WSP Universal Client sind client-
(Transmission Control Protocol) werden seitig keine lokalen Administratorrechte
an einem definierten TCP-Port angenom- notwendig.
men und an das entsprechende Zielsys-
46Secure Business Connectivity
VI.
Fazit
47Secure Business Connectivity
Mit der mehrfach prämierten Secure hoch skalierbar. Dank seiner Performance
Remote Access Lösung HOB RD VPN und ist auch das Arbeiten im Home Office
ihren vielfältigen und innovativen Funktio- nicht durch eine langsame Performance
nen gelingt dem IT-Verantwortlichen der behindert.
Spagat zwischen Bedienbarkeit
und Sicherheit spielend. Mitarbeiter,
die im Home Office arbeiten, können
unkompliziert und schnell Zugriff auf zen-
trale Unternehmensdaten und –Anwen-
dungen erhalten, ohne dabei Risiken hin-
sichtlich der Datensicherheit einzugehen.
Dabei ist HOB RD VPN rein software-ba-
siert, äußerst flexibel und individuell an die
Unternehmensgegebenheiten anpass-
bar. HOB RD VPN kann mit beliebiger
Hardware eingesetzt werden und ist
48Secure Business Connectivity
Quellen Bildnachweise
[1] Vgl. Gabler Verlag (Herausgeber), S.1 - Philip Date S.38 - Andrea Danti, Andy Brown
Gabler Wirtschaftslexikon, Stichwort:
Telearbeit, online im Internet: http://wirt- S.2 - R. Michael Stuckey S.39 - Pei Ling Hoo
schaftslexikon.gabler.de/Archiv/76619/
telearbeit-v6.html S.4 - dashek, Pavel Pospisil S.40 - David Sacks, Jupiterimages
[2] Vgl. Institut der deutschen Wirt- S.5 - Chris Bernard S.46 - Dmitry Rukhlenko
schaft, Future Foundation (2006)
S.6 - almagami S. 47 - Zoonar RF, Yury Salauyou
[3] Vgl. Ipsos Studie, Janu-
ar 2012, online im Internet: http:// S.9 - Igor Skrynnikov, Yuri Arcurs (alle Thinkstock)
knowledgecenter.ipsos.de/docde-
tail.aspx?c=1021&sid=67F6B1C4- S.10 - Ingram Publishing, Creatas
CC4A-4636-A948-1860-
CB7A00B1&did=c6bffe27-7078-4b0e- S.11 - Jacob Wackerhausen
8d42-6f1d49d85957
S.13 - Marina Borodjievs
[4] Vgl. Sage Software GmbH /
Smart-Research GmbH, Feb. 2012 S.15 - Thinkstock
[5] Markus Albers, Morgen komm ich S.19 - Matthias Pahl
später rein, 2006
S.21 - V. Kochelaevskiy, A. Slobodkin
[6] Statistisches Bundesamt, 2009,
online im Internet: https://www.desta- S.22 - Thinkstock
tis.de/DE/Publikationen/STATmagazin/
Arbeitsmarkt/2009_10/2009_10PDF. S.30 - Lai Leng Yiap
pdf?__blob=publicationFile
S.31 - pressure UA
S.35 - ktsimage
S.37 - Fuse
49Secure Business Connectivity
Unternehmensprofil
HOB GmbH & Co. KG ist ein mittelstän- zum Einsatz kommen. Produkte sind Kontakte und Adressen
disches deutsches Unternehmen, das durch das BSI (Bundesamt für Sicherheit HOB GmbH & Co. KG
innovative und mehrfach prämierte Soft- in der Informationstechnik) nach Common Schwadermühlstr. 3
ware-Lösungen entwickelt und weltweit Criteria zertifiziert. HOB beschäftigt heute 90556 Cadolzburg
vermarktet. Die Kernkompetenzen des in seiner Cadolzburger Zentrale und sei- Telefon +49 9103 715 0
bereits 1964 gegründeten und erfolgrei- nen Geschäftsstellen weltweit ca.120 Telefax +49 9103 715 3271
chen Unternehmens umfassen Server- Mitarbeiter, die Hälfte davon in der Ent- E-Mail: marketing@hob.de
based Computing, sicheren Remote-Ac- wicklung. HOB unterhält Niederlassun-
cess sowie VoIP und Virtualisierung, die in gen in Malta und den USA und hat ein
kleinen, mittleren und Großunternehmen Partnerunternehmen in Mexiko.
Auslandsniederlassungen
Malta, New York
Besuchen Sie uns im World Wide Web:
Änderungen und Irrtümer vorbehalten. Produktangaben entsprechen dem Stand: August 2012.
Alle erwähnten Warenzeichen sind Eigentum ihrer Inhaber. http://www.hob.de
Text: Sabrina Sturm
Layout: Maximilian Göppner http://www.hobsoft.com
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