ERM 2021: Embrace the well-known! - Swiss GRC Day 2021 Prof. Dr. Stefan Hunziker linkedin.comin/profdrstefanhunziker - SWISS GRC DAY 2022
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Swiss GRC Day 2021 ERM 2021: Embrace the well-known! Prof. Dr. Stefan Hunziker linkedin.com/in/profdrstefanhunziker
Start with «Why» EPILOG PROLOG Science versus Realität ERM in der Corona- Krise Folie 2, 23./24. Oktober 2019, © Stefan Hunziker
Start with «WHY»! “Half of the decisions made in organizations fail, making failure far more prevalent than previously thought”* Entscheidungssituationen unter Unsicherheit (Risiko) stellen eine grosse Herausforderung für den Unternehmenserfolg dar. Es scheint folgerichtig, dass ERM populärer wird: Entscheidungsqualität unter Unsicherheit wird erhöht Portfolio-Sicht auf Risiken und Chancen Steuern der Gesamtrisikoposition Stabilere Cashflows, geringere Kapitalkosten Höherer Unternehmenswert Slide 3, 26.04.2021 * Nutt 2002, Why decisions fail: Avoiding the blunders and traps that lead to debacles, S. 22
Was ist der Benchmark für «gutes» ERM? Woran kann gemessen werden, ob ERM tatsächlich den Nutzenversprechen gerecht wird? Was ist der Benchmark? Paradox: Zu ERM gibt es kaum belastbare Evidenz, jedoch aus anderen, verwandten Disziplinen schon: Entscheidungstheorie ERM Wahrscheinlichkeitstheorie Neue Erwartungstheorie Kognitionspsychologie ERM hat eine Eigendynamik erhalten und ignoriert beharrlich empirische Evidenz: Ist ERM so populär, weil es ein Glaubenssystem geworden ist? Slide 4, 26.04.2021
Wenn Glaube mit der Realität im Konflikt steht Werfen wir einen Blick auf deren Charakteristika. Per Definition, Glaubenssysteme: postulieren lobenswerte Ziele. sind nicht unbedingt mit der wissenschaftlichen Realität vereinbar. überzeugen ihre Anhänger von funktionierenden Zusammenhängen. machen einen „unverzichtbaren“ Baustein des Lebens aus. Trifft dies auf ERM zu? Ein kritischer Vergleich mit ERM lohnt sich! Slide 5, 26.04.2021
ERM postuliert lobenswerte Ziele Lobenswerte Ziele: Unbestritten sind die postulierten Nutzenaspekte von ERM lobenswert, da sie einen Mehrwert für Unternehmen versprechen. Studien und interne Self-Assessment meist positiv! ERM: Vermarktet, reguliert, geschult und gefördert. Investitionen in ERM sind lobenswert (führt zum ERM-Placebo-Effekt) Slide 6, 26.04.2021
ERM steht im Konflikt mit der (wissenschaftlichen) Realität Viele Methoden und Ansätze sind nicht wissenschaftlich gestützt sind bzw. deren Angemessenheit stark bezweifelt werden muss: Konsens-Illusion aufgrund qualitativer Risikobewertung („Scoring-Ansätze“) Ignorieren der Neuen Erwartungstheorie (kontextabhängiges Risikoverhalten) Ignorieren der Kognitionspsychologie (Heuristiken und Biases) Ignorieren der Wahrscheinlichkeitstheorie (Risk Maps) Ignorieren der Entscheidungstheorie (ERM als Teil der Entscheidungsqualität) Paradox: Viele Methoden im ERM funktionieren nachweislich nicht, werden aber trotzdem eingesetzt (und vice versa!) Slide 7, 26.04.2021
Biases in Risk Workshops: Sinnvolles Instrument? „Workshops bringen Risikoexperten aus verschiedenen Funktionen und Hierarchieebenen zusammen, um das kollektive Wissen der Gruppe zu nutzen und eine Liste von Risiken in Bezug auf die Unternehmensstrategie und die entsprechenden Geschäftsziele zu entwickeln oder zu vervollständigen.“* Aber: In Risk Workshops dominieren viele kognitive/motivationale Verzerrungen, z. B.: Slide 8, 26.04.2021 *COSO ERM, 2017, S. 70
ERM Bewertung Steuerung Erfolg? Rechenbeispiel: 20 Risiken, die mit ETW = 1% auftreten Wie gross ist die ETW, dass in den nächsten 3 bzw. 5 Jahren mind. (!) eines dieser Risiken eintritt? 45 % bzw. 63 %! Das Learning daraus ist klar: 1. Eine Einzelrisikobetrachtung ist irreführend. 2. Risiken mit geringer ETW und hohem Schadenpotential sind nicht vernachlässigbar. Slide 9, 26.04.2021
ERM Konsens Risikokultur Erfolg? Glaubenssysteme postulieren funktionierende Zusammenhänge bezogen auf einen bestimmten Sachverhalt. Z. B. „Risikokultur“: Omnipräsentes ERM-Thema! Studien Self-Assessments COSO ERM u.a. Risikoexperten Quelle: HSLU, ERM Report 2016, S. 7 Aber: Bisher nicht definiert und nicht in Zusammenhang mit Erfolg gebracht Harmonie und Konsens = «positive Risikokultur»? Konsens erlaubt es, schneller falsche Entscheidungen zu teffen («groupthink») Nur Mittel zum Zweck, kein eigentliches ERM-Ziel Slide 10, 26.04.2021
ERM ist ein unverzichtbares Führungsinstrument Glaubenssysteme sind als Marke für ihre Anhänger wiedererkennbar und unverzichtbar. Entscheidungsträger sehen ERM regelmässig unter den Top-5 ERM Fähigkeiten* ERM hat viele Anhänger (Regulator, Versicherer, Auditor, Normen) die Marke ERM muss ein Baustein des Lebens sein! ERM besitzt einen „Markenwert“ und steht für „modernes Risikomanagement“ (ohne genau zu verstehen, ob es tatsächlich funktioniert: Keine empirische Evidenz!) Quelle: Abgeändert aus marketinginstitut.biz *vgl z.B. CFO Insights 2020, https://www.roberthalf.de/sites/roberthalf.de/les/legacy- Slide 11, 26.04.2021 pdfs/nance2020_roberthalf_de.pdf
...unverzichtbar auch in der Corona-Krise? (Disclaimer: Kurzantwort!) Multiperspektivische Antwort nötig! Kein Black-Swan: Taleb ist «irritiert» Bsp.: Im «National Risk Register» von 2017: Top-Risiko Nicht der ERM-Prozess, sondern der Mensch! Unternehmen sind anfällig für systemische Risiken ERM bietet keine “systemische Antwort” auf systemische Risiken Quelle: National Risk Register (2017) Pandemie lediglich “Beispielrisiko” aus übergeordnetem Risiko “Klimawandel” Slide 12, 26.04.2021
Gibt es Hoffnung? JA! Skills: Wenn wir den perfekten Risk Manager kreieren könnten: 2019 + Quelle: World of Warcraft Quelle: https://de.serlo.org Verinnerlichung sozialwissenschaftlicher und wahrscheinlichkeitstheoretischer Erkenntnisse Wir haben alles, ignorieren es aber (Neu wäre, Altbekanntes umzusetzen) Kann man etwas (ERM) reparieren, dass es eigentlich gar nicht wirklich gibt? Marke «ERM» aufgeben und zurück zu den Wurzeln von Risk Management kehren. Slide 13, 26.04.2021
Vielen Dank! Slide 14, 26.04.2021
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