Finanzpolitisch auf Kurs 05 08 12 - KMU- und Gewerbeverband Kanton ...
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
April 2019
06
Finanzpolitisch
auf Kurs
05
Jetzt Schwerzmann
08
AFR18: Gerechtere
12
Diese vier Luzerner
und Winiker wählen Lastenverteilung fahren zur Berufs-WM
STEIGER BAUCONTROL AG
Bauimmissionsüberwachung
6000 Luzern 7 · Tel. 041 249 93 93
n Unabhängige Überwachung von benachbarten
EDITORIAL
Hoch- und Tiefbauten
n Rissprotokolle, Erschütterungsmessungen,
Nivellements, Kostenanlysen, Expertisen
www.beweissicherung.ch
g
We i t e rbildun
...meine
bringen. Auch das Drosseln der Ausgaben war
äusserst anspruchsvolle Führungsarbeit. Dafür
verdient die Regierung – insbesondere Finanz-
direktor Marcel Schwerzmann – grossen Res-
pekt und weiterhin unser Vertrauen. Es lohnt
DEC KE N B E KLE I DU NG E N
sich für uns alle, für die kommenden vier Jah-
Die beste
Rothenburg/ Luzern/Zürich Entdecken Sie Ihren Partner für re Kontinuität und Verlässlichkeit zu wählen
www.akustikdecken.ch Akustik- und Deckensysteme!
und den beiden amtierenden Magistraten
Wahlempfehlung
Marcel Schwerzmann und Paul Winiker beim
kompetent. diskret. persönlich.
2. Wahlgang der Erneuerungswahlen in den
Luzerner Regierungsrat unsere Stimme zu ge-
Ihre Spezialisten für Nachfolgeplanungen
überhaupt ben. Den bereits glanzvoll gewählten Guido
Graf, Reto Wyss und Fabian Peter gratulieren
I
und Nachfolgeregelungen n den vergangenen Wochen säumten wir an dieser Stelle ganz herzlich.
ganze Wälder von Wahlplakaten die Lu-
zerner Strassen. Die Zeitungen quollen
Treuhand über vor Partei-Inseraten. Auf Facebook jagte Gaudenz Zemp
ein Kandidaten-Post den anderen. Viele mö- Direktor
Rechnungswesen / Lohn KMU- und Gewerbeverband
gen diese Wahlkampf-Massnahmen nerven.
Steuern / Recht / Vorsorge Kanton Luzern
Unternehmensentwicklung Dann gibt es aber eine Wahlempfehlung, die
niemanden stören dürfte: der positive Jahres-
Immobilien abschluss 2018 des Kantons Luzern. Denn
von diesem profitieren alle Luzernerinnen
Bewirtschaftung und Luzerner. Besser kann man eine amtie-
Fritz Suter Philipp Riedweg René Kaufmann Georges Felder Vermarktung
dipl. Steuerexperte dipl. KMU-Finanzexperte Betriebsökonom FH dipl. Treuhandexperte rende Regierung nicht bewerben, als wenn
Inhaber Gemeindeschreiber- Betriebsökonom FH MAS Real Estate Management Inhaber Gemeinde-
Beratung / Bewertung
und Notariatspatent MAS Bank Management dipl. Wirtschaftsprüfer schreiberpatent
die klaren Fakten für sie sprechen. Es brauch-
te Hartnäckigkeit und Zivilcourage, um die
Die grösste Stärke unseres Unternehmens liegt in der Vernetzung von Nutzen Sie unsere erfahrenen, leistungsfähigen Teams
Kompetenzen. Sie erhalten dadurch umfassende Beratung aus einer in Sursee, Luzern, Reiden und Willisau. ambitionierte Steuerstrategie zum Erfolg zu
Hand. Dank eingespielten Schnittstellen unter unseren Fachspezialisten
profitieren Sie von effizienten und fundierten Lösungen. Telefon 041 818 77 77 | www.truvag.ch
3
Neue Statuten 10 Jahre
genehmigt KMU-Tagung
Der Gewerbeverein Wauwil-Egolz- Gewisse Betriebe und Menschen schaffen es, Kri-
wil hat seine Statuten aktualisiert sen zu bewältigen und sogar gestärkt daraus
und mit dem kantonalen Gewerbe- hervorzugehen, andere werden krank oder zer-
verband harmonisiert. Nach 14-jäh- brechen daran. Lässt sich Widerstandskraft erler-
riger Vorstandstätigkeit ist Thomas nen? Mit dieser Frage beschäftigt sich die von
Agner (links) aus dem Gremium Suva, WAS IV Luzern und der Industrie- und Han-
ausgetreten. Für seine grossen Ver- delskammer Zentralschweiz (IHZ) gemeinsam or-
ganisierte 10. KMU-Tagung unter dem Motto
kurz&
dienste wurde er zum Ehrenmit-
glied ernannt. Neu im Vorstand ist «Auf Biegen ohne Brechen». Unter den hochkarä-
stattdessen Rolf Kaufmann (rechts) tigen Referenten ist auch die ehemalige Eiskunst-
von der wohnakustik GmbH. lauf-Europameisterin Sarah van Berkel-Meier. Die
Tagung vom 26. Juni im Schweizer Paraplegiker-
Zentrum Nottwil richtet sich an Geschäftsinha-
bündig Zwei Wechsel im
Lehrlingslager ber, Führungskräfte, Personalverantwortliche
oder Sicherheitsfachleute von KMU. Anmelden
der CKW des
Vorstand kann man sich bis spätestens 12. Juni unter
www.bgf-luzern.ch.
Gwärb
47 Hochdorf
Lernende der CKW-Gruppe trafen sich in
der ersten Sommerferienwoche zu einer La-
Rund 100 Mitglieder
gerwoche konnte wo
in Emmenbrücke, Präsident
sie in klei-
Heinz Niederberger
nen Gruppen (im Bild)
öffentliche neulich
Anlagen zur Ge-
sanierten Jetzt Winiker und
Auszeichnung für
neralversammlung
und mithalfen, neue zu erstellen. «Die ge-im
des Gwärb Hochdorf
Kulturzentrum Brauiist
meinnützige Arbeit begrüssen.
für unsereImLernenden
Vorstand Thermoplan
Schwerzmann
kam wichtige
eine es zu zweiErfahrung,
Vizepräsident
Wechseln:dieDer
Rolf Bucher
sielangjährige
in ihrer per-
sowie Stefan
wählen
Der Swiss Venture Club (SVC) zeichnet jährlich
sönlichen Entwicklung weiterbringt. Sie sind innovative und erfolgreiche KMU aus. Gewin-
Knüsel
gezwungen, Verantwortung zuStelle
traten zurück. An ihrer nehmen
übernehmen Für
nerindiedes
Wahl
PrixinSVC
denZentralschweiz
Kantonsrat empfahl derdie
2016 ist
neu
und Andreas
verbessernJau,dadurch
Geschäftsführer Kiener
ihre Sozialkompe- KGL
Thermoplan AG aus Weggis. Die führendenach
86 Kandidierende, die er vorgängig Her-
Bau AG,
tenz», sowie
sagte UeliErika Kaufmann
Felder, von der
Vorsitzender derGe- definierten
stellerin vonKriterien geprüft hatte.
vollautomatischen Von diesen
Kaffeemaschi-
werbe-Treuhand
Geschäftsleitung AG vonEinsitz. Die restlichen
CKW Conex. «Ausser- haben 48 den Sprung
nen begeisterte die Juryinsauch
Kantonsparlament
durch die Tatsa-
sieben Vorstandsmitglieder
dem lernen die Jugendlichen,wurden
die ausinver-
globo geschafft.
che, dass sie in den BereichenSitzverluste
In Anbetracht der Forschung der
und
wiedergewählt.
schiedenen Berufen stammen, gemeinsam bürgerlichen Parteien ein sehr erfreuliches
Produktion weiterhin auf den Hochpreisstand- Re-
auf ein Ziel hinzuarbeiten.» sultat.
ort Bei dersetzt.
Schweiz Regierungsratswahl
Für eine Firma mit schafften
einem Ex-
die empfohlenen
portanteil von 98Guido
ProzentGraf, RetoalsWyss
«mehr (beide
bewun-
CVP, bisher) und Fabian Peter (FDP, neu)
dernswert». Weitere Preisträger sind die Müller die
Wahl auf Anhieb. Für den zweiten
Steinag Gruppe aus Rickenbach und die Net- Wahlgang
setzt der
work KGLaus
41 AG weiterhin
Sursee. auf Kontinuität und
Verlässlichkeit und unterstützt konsequenter-
weise die bisherigen Amtsträger Paul Winiker
(links im Bild) und Marcel Schwerzmann.
Erstes Gewerbe- Jubiläum steht Klaus Beer wird Rückerstattung Höhere Gebüh-
frühstück vor der Tür Ehrenmitglied der MwSt ren für Maler
Mittwochmorgen, 7 Uhr: Die Ge- Der Gewerbeverein Escholzmatt- 50 Personen kamen neulich zur Die Motion von FDP-Nationalrat Zur GV des Malerunternehmerver-
meinde Ebikon und die Wirtschafts- Marbach präsentierte an seiner GV 22. GV des Gewerbevereins Ballwil- Albert Vitali zur Mehrwertsteuer- bandes Luzern-Land (MUVLL) in
förderung Luzern luden kürzlich ge- im Gasthaus Bahnhof das Projekt Hohenrain. Präsident Otto Rütter Rückvergütung für Touristen, die Egolzwil konnte Präsident Josef
meinsam zum ersten Gewerbe- «Horizont 21», das 2021 aus An- präsentierte eine spannende Ton- 2017 im Nationalrat gutgeheissen Lipp 42 Aktivmitglieder begrüssen.
frühstück ins Zentrum Höchweid lass des 100-jährigen Vereinsbeste- bildschau mit vielen emotionalen wurde, wurde nun vom Ständerat Für Gesprächsstoff sorgte die ge-
nach Ebikon ein. Der Anlass war ein hens umgesetzt werden soll. Pro- Eindrücken. Im laufenden Jahr steht abgelehnt. Das Problem wird nun plante Gebührenerhöhung des
voller Erfolg, kamen doch nicht we- jektleiter Alexander Siegenthaler eine Freiwilligenarbeit im Fokus: aber auf Verordnungsebene gelöst. Schweizerischen Maler- und Gip-
niger als 70 Gewerbetreibende und stellte das Ergebnis der bisherigen Geplant ist die Wanderwegsanie- Wichtig ist, dass Individualtouris- serunternehmer-Verbandes (SMGV).
Unternehmer. Neben spannenden Workshops vor. Nach dem ge- rung von Ottenhusen nach Ober- ten, die die Schweizer Mehrwert- Für Luis Clemente vom Zentralvor-
Referaten und einem reichhaltigen schäftlichen Teil zeigte Guido Roos, ebersol. Als Highlight des Abends steuer zurückfordern wollen, bei ih- stand ist diese gerechtfertigt, da
Frühstück bot der Anlass die per- Geschäftsführer Region Luzern erhielt Vereinsgründer Klaus Beer, rer Ausreise bald die Ausfuhr der die Leistungen des SMGV in letzter
fekte Gelegenheit zum persönlichen West, auf, was seine Organisation der seither ununterbrochen im Vor- Gegenstände an einem elektroni- Zeit stark zugenommen haben und
Austausch. leistet und welchen Nutzen Unter- stand tätig war, die Ehrenmitglied- schen Terminal am Flughafen oder die Gebühren schon lange nicht
nehmen im ländlichen Raum haben. schaft überreicht. an grösseren Bahnhöfen selber be- mehr erhöht wurden. Die nächste
stätigen können. So kann künftig Verbandsreise führt die MUVLL-
weitgehend auf gestempelte Pa- Mitglieder im kommenden Jahr
pierformulare verzichtet werden. nach Riga.
4 04 | 2019 5
BRENNPUNKT FINANZEN
Gewinnsteuer Aktueller Steuersatz Statusgesellschaften Aktueller Steuersatz übrige Gesellschaften Angekündigter Steuersatz für alle Gesellschaften
So wird die AHV-Steuervorlage Luzern
Nidwalden
Obwalden
8.5%
8.6%
8.6%
12.3%
12.7%
12.7%
12.3%
11.97%
12.7%
in den Kantonen umgesetzt Zug 8.9% 14.5% 12.1%
Uri 9.0% 14.9% 12.5%
Schwyz 8.9% 15.2% 14.3%
0% 30% 0% 30% 0% 30%
Am 19. Mai 2019 entscheidet die Schweizer Stimmbevölkerung über die vom Bund er- Kapitalsteuer
arbeitete AHV-Steuervorlage. Bei einem Ja müssten die Kantone ihre geltenden Steuer- Luzern 0.001% 0.185% 0.185%
gesetze in verschiedenen Punkten revidieren. Nidwalden 0.01% 0.01% 0.01%
Obwalden 0.001% 0.2% 0.001%
Zug 0.01% 0.074% 0.074%
Uri 0.001% 0.001% 0.001%
Schwyz 0.0025% 0.167% 0.125%
0% 0.2% 0% 0.2% 0% 0.2%
deststeuerbelastung von 18 Prozent ei- STAN D O RTFÖ R D E R U N G Einsatz der Instrumente in den ZS Kantonen
nen Eigenfinanzierungsabzug in ihr Um die steuerliche Attraktivität des
LU ZG SZ OW UR NW
Steuergesetz einbauen. Auch sind die Wirtschaftsstandorts Schweiz und die
Bruno Kaech, Entlastung Patentbox 10% 90% 90% 90% 30% 90%
Präsident der Zen- Kantone frei, die Höhe ihrer Gewinn- Innovationskraft der Unternehmen zu Forschung + Entwicklung 0% +50% +50% +50% 0% 0%
tralschweizer Vereini-
und Kapitalsteuersätze festzulegen. Bei stärken, stellt der Bund den Kantonen – Entlastungsbegrenzung 20% 70% 70% 70% 50% 70%
gung diplomierter
Steuerexperten ZVDS der Kapitalsteuer können sie zudem auf wie eingangs erwähnt – obligatorische Dividendenbesteuerung 60% 50% 50% 50% 70% 50%
W
der Bemessungsgrundlage (Beteiligun- und fakultative Instrumente zur Verfü- 0% 100% 0% 100% 0% 100% 0% 100% 0% 100% 0% 100%
ird die AHV-Steuervor- gen, Patente, Darlehen) Entlastungen gung. Da jeder Kanton von der Abschaf-
lage des Bundes vom vornehmen. fung der Statusgesellschaften anders be-
Volk angenommen, troffen ist, werden diese neuen Sonder- Die Grafik zeigt die Entwicklung der
müssen die Kantone we- G E W I N N - U N D K AP ITALSTE U E R regelungen auch verschieden eingesetzt. Gewinn- und Kapitalsteuersätze in
den Zentralschweizer Kantonen bei
gen den darin enthalte- Der Wegfall der Statusgesellschaften Einzelne Kantone setzen auf Steuersen- Annahme der AHV-Steuervorlage.
nen Änderungen im Steuerharmonisie- wird in der Schweiz den internationalen kungen, andere auf die Instrumente und geschafft. Der Kanton Schwyz weist malvariante. Gesamthaft sind die Zent-
rungsgesetz ihre Steuergesetze bis Ende und interkantonalen Steuerwettbewerb wieder andere auf eine Kombination zwar die höchste Belastung auf, kennt ralschweizer Kantone im Steuerwettbe-
Jahr anpassen. Dabei sind bestimmte verstärken. Die bisher gesondert besteu- von beiden. Wie die Instrumente in den aber die Anrechnung der Gewinn- an werb aber gut positioniert. Dass dieser
Änderungen zwingend zu übernehmen, erten Statusgesellschaften werden ins- Zentralschweizer Kantonen eingesetzt die Kapitalsteuer. Die Kantone Luzern Wettbewerb nicht zu unterschätzen ist,
andere können, müssen aber nicht um- künftig ordentlich besteuert. Auf Bun- werden, ist aus der Tabelle ersichtlich. und Zug senken die Kapitalsteuer zwar zeigen die Entwicklungen in der West-
gesetzt werden. Zwingend zu überneh- desebene wurden sie bisher immer Zu beachten gilt, dass es sich vorab um für die Gesellschaften, bei denen der schweiz und im nahen Europa. So lie-
men wären die Aufhebung der Statusge- ordentlich besteuert. Künftig werden sie Verlautbarungen der Regierungen han- Status nun wegfällt, auf ein Minimum, gen die Gewinnsteuern in Ungarn
sellschaften, die Einführung der Patent- in den Kantonen erheblich mehr Ge- delt, die erst nach einer positiven Volks- sind aber für die übrigen Kapitalgesell- heute noch bei 9 und in Irland bei 12,5
box sowie einer Entlastungsbegrenzung, winnsteuern bezahlen müssen (siehe abstimmung von den Kantonen umge- schaften nicht konkurrenzfähig. Zu be- Prozent. Der Kanton Waadt hat die
die Step-up-Regeln, die Einschränkung Tabelle). Bei der Kapitalbesteuerung ist setzt werden können. achten ist, dass weltweit neben der Gewinnsteuern von dereinst 21,6 auf
beim Kapitaleinlageprinzip sowie die die Ausgangslage etwas anders, weil der Schweiz nur noch zwei Länder Kapi- 13,8 Prozent gesenkt.
Erhöhung der Dividendenbesteuerung Bund keine solche erhebt. Die Kapital- G UT P O S ITI O N I E RT talsteuern erheben. Bei der Standort-
auf mindestens 50 Prozent. Demgegen- steuern stehen nur den Kantonen zu. Zentralschweizer Kantone zeichnete förderung fällt auf, dass der Kanton
über können die Kantone die Höhe der Die Abschaffung der Statusgesellschaf- bisher eine tiefe Gewinnsteuerbelas- Luzern eine absolute Minimalvariante
Prozentsätze bei der Patentbox und der ten führt dazu, dass einige Kantone bei tung aus. Daran wird sich demnächst plant, dies obwohl ihn eine aggressi-
Entlastungsbegrenzung zwischen 90 der ordentlichen Kapitalbesteuerung auch nichts ändern. Mit Ausnahme des vere Umsetzung dieser Massnahmen
und 10 Prozent bzw. zwischen 70 und nicht mehr konkurrenzfähig sind und Kantons Schwyz werden alle Zent- praktisch nichts gekostet hätte. Mit
30 Prozent frei wählen. Auch die Ein- Wegzüge, insbesondere von internatio- ralschweizer Kantone eine weltweit at- dieser Strategie sendet er denkbar
führung eines zusätzlichen Abzugs von nal tätigen Konzerngesellschaften, dro- traktive Gewinnbesteuerung zwischen schlechte Signale für den Unterneh-
50 Prozent für Forschung und Entwick- hen. Deshalb behalten Luzern und Zug 12 und 12,7 Prozent aufweisen. Die mensstandort Luzern aus. Denn mit
lung ist freiwillig. Zudem können für die bisherigen Statusgesellschaften Kapitalsteuer haben die Kantone Nid- Ausnahme von Uri wählen alle übrigen
«Hochsteuer»-Kantone mit einer Min- die Höhe der Kapitalbesteuerung bei. walden, Uri und Obwalden faktisch ab- Zentralschweizer Kantone die Maxi-
6 04 | 2019 7
BRENNPUNKT FINANZEN
«Wird die AFR18 abgelehnt,
droht eine Steuererhöhung»
Am 19. Mai stimmt die Luzerner Bevölkerung über die Aufgaben- und Finanzreform 2018
(AFR18) ab. Was will die Vorlage und warum ist sie für das Gewerbe von Bedeutung?
SVP-Kantonsrat Armin Hartmann nimmt Stellung.
Von Alex Piazza
Armin Hartmann, worum geht es bei im Hochwasserschutz wären genug vor- menssteuerreform III) – der letzte, ent-
der AFR18? handen. Die Gemeinden haben ihre Ar- scheidende Schritt, damit wir den
Gemeinden und Parlament haben der beiten aber seit einigen Jahren weitge- Kanton finanziell wieder ins Gleichge-
Regierung den Auftrag erteilt, nach 10 hend eingestellt, weil sie wissen, dass wicht bringen. Es geht für den Kanton
Jahren die Aufgabenverteilung zwi- der Kanton diese Aufgaben übernimmt. um 32 Millionen Franken jährlich. Es
schen Kanton und Gemeinden neu zu Es ist also dringend notwendig, dass der ist ganz wichtig, dass wir diese generie-
definieren. Das hat die Regierung in en- Investitionsstau aufgehoben und wich- ren können und dabei gleichzeitig die
ger Absprache mit den Gemeinden ge- tige Projekte wieder umgesetzt werden Gemeinden entlasten.
tan. Das Resultat liegt nun in Form der können. Das kommt natürlich vielen
AFR18 vor. Konkret geht es darum, Gewerblern in Form von Aufträgen zu- Und wenn die Vorlage abgelehnt Kantonsrat Armin Hartmann ist
dass der Kanton die Hälfte der Volks- wird? Unternehmer und Finanzverant-
wortlicher beim Verband Luzerner
schulkosten übernimmt – statt wie bis- Dann müssen die 32 Millionen auf an-
her 25 Prozent. Zusätzlich soll er für die
Aufgaben im Wasserbau und Gewässer-
« Gewerbler pro- dere Weise hereingeholt werden. Sicher
steht dann die Erhöhung der Gewinn-
Gemeinden VLG.
stimmen müssen, deren «Zuschüsse» in
der AFR18 miteingerechnet sind. Am
sitiven Auswirkungen für das Gesamt-
system Kanton-Gemeinden-Steuerzah-
schutz neu allein aufkommen. Insge- fitieren von der steuer wieder im Raum, allenfalls auch 19. Mai stimmen wir gleichzeitig über lende durchaus vertretbar ist. Mit der
samt werden die Gemeinden dadurch
um rund 200 Millionen Franken entlas-
AFR18 auch in eine Anpassung der Dividendenbesteue-
rung. Das kann definitiv nicht im Inte-
beide Vorlagen ab. Wenn sie angenom-
men werden, leisten wir damit einen
AFR18 werden die Gemeinden um ins-
gesamt 25 Millionen Franken entlastet.
tet. Als Gegenfinanzierung müssen sie Form von neuen resse der Wirtschaft sein. entscheidenden Beitrag zur Konsolidie- Man kann deshalb davon ausgehen,
höhere Anteile an den Ergänzungsleis- rung der Kantonsfinanzen. Ich bin guter dass es auf Gemeindeebene zu weiteren
tungen und der Verbilligung der Kran- Aufträgen.» Wer befürwortet die Vorlage? Dinge, dass auch die Bundesvorlage an- Steuersenkungen kommen wird.
kenkassenprämien übernehmen. Damit Armin Hartmann, Kantonsrat SVP Die drei bürgerlichen Parteien CVP, genommen wird, da sie eine breite Zu-
die Verschiebungen der Finanzströme SVP und FDP sowie der Verband Lu- stimmung von links bis rechts geniesst.
kostenneutral ausfallen, kommt es aus- zerner Gemeinden und zahlreiche Wirt-
serdem zu einem Steuerfussabtausch: gute. Es geht aber auch um den Sicher- schaftsvertreter. Die Gegner der Vorlage kritisieren
Der Kanton erhöht seinen Steuerfuss heitsaspekt, von dem die gesamte Bevöl- auch den aus ihrer Sicht unrechtmäs-
um eine Zehntelseinheit, alle Gemein- kerung gleichermassen profitiert. Wer ist dagegen? sigen Eingriff in die Gemeindeauto-
den senken ihre Steuerfüsse zwingend Zurzeit wehren sich vor allem 12 Ge- nomie?
um eine Zehntelseinheit. Für den Steu- Welches ist die finanzpolitische Be- meinden gegen die Vorlage. Es handelt Die Anpassung des Kostenteilers im
erzahler ist das ein Nullsummenspiel. deutung der Vorlage? sich dabei um ressourcenstarke Ge- Volksschulbereich ist ein grosser Schritt,
In den vergangenen Jahren haben wir meinden, die tendenziell wenig Schüler der entsprechende Umverteilungen aus-
Warum ist die Vorlage für Gewerbler viel Energie in Fragen der finanzpoliti- haben und vom jetzigen System über- löst. Das war nur möglich mit einem
interessant? schen Konsolidierung investiert. Die proportional profitieren. Zudem mach- Steuerfussabtausch, der lediglich für ein
Wir haben heute einen Investitionsstau. AFR18 ist – neben der AHV-Steuervor- ten die Linken geltend, dass man zuerst Jahr gilt. Das ist ein verhältnismässiger
Bauprojekte im Wasserbau respektive lage des Bundes (ehemals Unterneh- über die AHV-Steuervorlage hätte ab- Eingriff, der angesichts der überaus po-
8 04 | 2019 9
BRENNPUNKT FINANZEN
«Der Kanton Luzern ist
finanzpolitisch auf Kurs»
Die Erfolgsrechnung des Kantons Luzern schliesst für 2018 mit einem Ertragsüberschuss von
67,5 Mio. Franken. Das ist 118,9 Mio. Franken besser als budgetiert. Hauptgründe sind höhere
Steuererträge, die gute Ausgabendisziplin und die Doppelzahlung durch die SNB.
Von Alex Piazza
D
er Kanton Luzern verzeichnet Mio. Franken erzielt werden. Die dop- hungen beigetragen hat, nun von der
für das Jahr 2018 einen Er- pelte Gewinnausschüttung der Schwei- verbesserten Ausgangslage profitieren.
tragsüberschuss von 67,5 Mio. zerischen Nationalbank (SNB) und hö- Der Regierungsrat will deshalb den fi-
Franken. Budgetiert war ein here Dividendenzahlungen der Beteili- nanziellen Spielraum nutzen, um in
Minus von 51,4 Mio. Fran- gungen führen zu massiven Verbesse- erster Priorität die 2017 erhöhte Ar-
ken. Dank dem erfreulichen Rechnungs- rungen bei den Finanzen von insgesamt beitszeit und Unterrichtsverpflichtung
abschluss konnten die Nettoschulden 35,3 Mio. Franken. per Mitte 2020 wieder zu senken.
um 147,3 Mio. Franken auf noch 135,5
Mio. Franken reduziert werden. Gegen- DAN K AN S K ANTO N S P E R S O NAL G E S U N DH E IT U N D B I LD U N G
über der Spitze zur Jahrtausendwende Schwerzmann hält zudem fest, dass Im Bereich Gesundheit hat der Kanton Finanzdirektor Marcel Schwerzmann
entspricht dies einem Abbau von fast 95 das Personal einen entscheidenden Bei- Luzern letztes Jahr Leistungen über zeigte sich sehr erfreut über den
positiven Rechnungsabschluss 2018
Prozent. trag zum guten Ergebnis geleistet hat. 373,2 Mio. Franken erbracht, 17,1 Mio. des Kantons Luzern.
Franken weniger als budgetiert. Der gelegt. Das bestätigt auch FDP-Frakti- nanzen noch weitere Schritte nötig sind.
F I NAN ZSTR ATE G I E AU F KU R S Grund für die Minderausgaben liegt onschef Andreas Moser. «Die Steuer- Zum Beispiel ein Ja zur Steuerreform
Den Hauptanteil am positiven Ergebnis
machen die Finanzen und Steuern mit
« Damit ist die Ein- vorwiegend bei der Einführung von
«ambulant vor stationär» und einer ver-
strategie sorgt für unterdurchschnittli-
che Arbeitslosigkeit und überdurch-
und AHV-Finanzierung (STAF) sowie
zur Aufgaben- und Finanzreform 18
einer Verbesserung von 88,8 Mio. Fran- nahmenhöhe vor besserten Rechnungskontrolle. Mit ei- schnittliches Wirtschaftswachstum», so (AFR18), die wichtige Aufgaben und
ken aus. Die Steuererträge der natürli- nem Nettoaufwand von 619,6 Mio. sein Kurzkommentar. Davon profitieren Finanzierungen zwischen Kanton und
chen Personen liegen um 26,4 Mio. der Halbierung Franken unterschreitet auch die Bildung letztlich alle Luzernerinnen und Luzer- Gemeinden neu aufteilt. Beide Vorlagen
Franken über den budgetierten Werten.
Auch die juristischen Personen liefern
der Unterneh- das Budget um 8,9 Mio. Franken. Dies
hauptsächlich im Aufgabenbereich Be-
ner, da sie Ende Monat mehr Geld im
Sack haben. Genugtuung auch seitens
kommen am 19. Mai 2019 vors Volk.
Für einen nachhaltig gesunden Finanz-
mit 127,9 Mio. rund 2,7 Mio. Franken menssteuern rufs- und Weiterbildung, wo höhere der SVP. Fraktionschef Urs Dickerhof: haushalt sei zudem die Umsetzung der
mehr als budgetiert an die Staatskasse Bundesbeiträge sowie weniger Klassen «Das erfreuliche Ergebnis zeigt ein- Steuergesetzrevision 2020 erforderlich.
ab. «Insgesamt egalisiert der Kanton Lu-
egalisiert.» zu einer Verbesserung von 7,1 Mio. drücklich, dass die 2017 beantragte
zern damit jene Einnahmenhöhe vor Marcel Schwerzmann, Finanzdirektor Franken führten. Steuerfusserhöhung um einen Zehntel G UTE AU SGAN G S L AG E S I C H E R N
der Halbierung der Unternehmenssteu- nicht nötig war.» Zur Erinnerung: Die Dank den nachhaltig höheren Steuer-
ern im Jahr 2012», sagt Finanzdirektor F R E U D E B E I D E N BÜ R G E R LI C H E N SVP hatte damals allein das Referen- erträgen stärkt der Kanton Luzern seine
Marcel Schwerzmann. Bemerkenswert So wurden die budgetierten Werte der Der KMU- und Gewerbeverband Kan- dum ergriffen und in der Volksabstim- Handlungsfähigkeit. Marcel Schwerz-
sei zudem die Tatsache, dass das Wachs- Allgemeinen Verwaltung von 138,2 ton Luzern (KGL) zeigt sich erfreut mung den Sieg davongetragen. mann warnt jedoch davor, in Übermut
tum der Steuererträge den Rückgang der Mio. Franken um 12,7 Mio. unter- über die positive Nachricht. «Die Strate- zu verfallen und vom Weg der Tugend
NFA-Zahlungen um 79,2 Mio. Franken schritten. Dank der verbesserten Aus- gie der tiefen Unternehmenssteuern hat «W E ITE R E S C H R IT TE S I N D NÖTI G» abzukehren. Er verweist auf die Begren-
übersteigt. Auch bei den Erbschaftssteu- gangslage soll das Personal, das bereits sich ausgezahlt», stellt KGL-Direktor Der KGL wie auch die bürgerlichen zung der Leistungs- und Kostenent-
ern und den Verrechnungssteuern konn- in den vergangenen Jahren einen we- Gaudenz Zemp fest. Damit sei nun die Parteien sind sich allerdings einig, dass wicklung, wie sie im Finanzleitbild
ten Mehreinnahmen von 8,0 bzw. 10,3 sentlichen Anteil zu den Sparbemü- Basis für die Steuergesetzrevision 2020 für die Konsolidierung der Kantonsfi- 2017 festgehalten ist.
10 04 | 2019 11
BERUFSBILDUNG
Vier junge Luzerner fahren Herzlich willkommen am
an die Berufs-WM
Das neue SwissSkills-Team steht. 12 Frauen und 30 Männer werden die Schweiz in 40 Berufen
Tag der Luzerner KMU
an der
an den 45. WorldSkills, den offiziellen Berufs-Weltmeisterschaften, im russischen Kazan ver-
treten. Mit dabei sind auch wieder vier Athleten aus dem Kanton Luzern. Miwoch, 1. Mai 2019
Von Daniel Schwab
Im Rahmen unseres 125JahreJubiläums
laden wir unsere Mitglieder zum
«Tag der Luzerner KMU» ein. Geniessen
Sie spannende und abwechslungsreiche
Stunden an der 40. Zentralschweizer
Frühlingsmesse und besuchen Sie
uns zwischen 11 und 17 Uhr bei der
Eventbühne (Halle 5).
Wir freuen uns auf Sie!
Simon Herzog, Konstrukteur Fabian Hodel, Landschaftsgärtner Jérôme Hug, Maurer Lukas Muth, CNC Drehen
Jubiläumspartner
K
Gold
napp 100 Personen umfasst die auch Flavio Helfenstein (Automobil- reiten. Am Samstag liessen sich die Ath-
Delegation, die die Schweiz technik) aus Neudorf, Susan Meier letinnen und Athleten für die Delegati-
vom 22. bis 27. August an den (Kosmetik) aus Luzern und Urs Röthlin onsbekleidung vermessen und mussten
45. Berufs-Weltmeisterschaften (Bäcker-Konditor-Confiseur) aus Adli- für die offiziellen Team- und Portraitbil-
Silber
in Kazan vertreten wird. Die genswil. der Modell stehen. Danach stellte sich
42 Athleten des SwissSkills-Teams die Delegation einer Winterchallenge in
stammen aus 20 Kantonen. Mit Kon- KI C KO F F I M BÜN DN E R L AN D der Erlebnislandschaft Eistraum. Mit
strukteur Simon Herzog aus Buchrain, Anfang Februar traf sich die gesamte der Erarbeitung individueller Persön-
CNC-Dreher Lukas Muth aus Luzern Delegation zum Kickoff-Teamweekend lichkeitsprofile und weiteren Informati- Bronze
(beide von Ruag Aviation, Emmen/ in Davos. Am Freitagmorgen standen onsblöcken am Sonntagmorgen endete
Alpnach), Maurer Jérôme Hug aus Wil- die Vorstellung des Teams und viele In- der erste Zusammenzug der aktuellen
lisau (Aregger AG Bauunternehmung, formationen auf dem Programm, am Schweizer Berufs-Nationalmannschaft.
DU B
WIRT IST DIE
Buttisholz) und Landschaftsgärtner Fa- Nachmittag gabs ein «Best-Practice-Re- Neben intensiven individuellen Trai-
bian Hodel aus Oberkirch (Brechbühl ferat», in dem Simon Hugi (Experte nings folgen in den kommenden vier
SCHA
Gartenbau GmbH, Oberkirch) kämpfen Landschaftsgärtner) und Tobias Hugen- Monaten insgesamt vier Teamweekends Guts
chein FT
gleich vier junge Luzerner um eine tobler (Experte Möbelschreiner) erzähl- und weitere gemeinsame Vorbereitungs- gege an de
n ein r Ta
WM-Medaille. Gecoacht werden sie ten, wie sie ihre Wettkämpfer auf inter- aktivitäten wie Medienschulung oder en KG geskasse
bänd L-Eint
el ein ritts-
von insgesamt 43 Experten, darunter nationale Berufsmeisterschaften vorbe- Materialbereitstellung und -verlad. tausc
hen.
12 04 | 2019 13
BERUFSBILDUNG
kurz&
gute Angebote für junge Menschen mit
sportlicher Begabung. Dazu gehört
zweifellos auch die Talents School der
bündig
«Mit jungen Menschen zu arbeiten, Frei’s Schulen. Das muss gefördert wer-
den. Mein erster Praktikant war übri-
gens Stefan Knezevic, der heute als
ist eine Bereicherung» Profi beim FC Luzern spielt. Das war
eine tolle erste Erfahrung. Wir stehen
noch heute in Kontakt.
Ausbilden im Verbund:
Verdia machts möglich
Jörg Nickel ist Geschäftsführer der NBS AG in Kriens. Seit 2013 beschäftigt er in seinem Kleinere Betriebe, die sich eine KV-Ausbildung auf dem herkömmli-
Sie sind neues Vorstandsmitglied bei chen Weg nicht leisten können oder nicht über die nötige Infrastruk-
Familienunternehmen bis zu drei kaufmännische Lernende der Talents School der Frei’s tur verfügen, haben trotzdem die Möglichkeit, Lernende auszubilden.
Verdia. Wo sehen Sie Ihre Herausfor-
Schulen Luzern – und ist begeistert. Zum Beispiel im Rahmen eines Ausbildungsverbundes. Verdia, der
derungen? Verein für Dienstleistungen im Ausbildungsbereich, ist der grösste
Von Claudia Aulepp Als Unternehmer, der Praktikantinnen Ausbildungsverbund der Zentralschweiz. Im Auftrag der Frei's Schulen
und Praktikanten ausbildet, kann ich bereitet Verdia die KV-Lernenden in den ersten beiden rein schuli-
schen Semestern auf ihren berufspraktischen Einsatz vor und vermit-
den gesellschaftlichen Wandel bei den
telt sie danach an geeignete Verbundfirmen, sprich KMU in der Zent-
Jungen gut beobachten. So hat sich bei- ralschweiz, für ein 1- oder 2-jähriges Praktikum. Weiter betreut
spielsweise die Kommunikation der Verdia die überbetriebliche Ausbildung, führt Standortbestimmungen
Jungen stark verändert. Diese findet in- durch und coacht die Lernenden vor und während ihres Betriebsprak-
tikums. Ebenfalls zeichnet Verdia verantwortlich für die überbetriebli-
zwischen auf einer ganz anderen Ebene
chen Kurse gemäss Vorgaben des Branchenverbandes igkg Schweiz.
statt. Deshalb besprechen wir im Vor- Auch Verbundfirmen profitieren: Die Lehrgangsverantwortlichen be-
stand von Verdia, wie wir die Kommu- raten sie bei der Wahl der Praktikumsart (KV Handel, KV Business
nikation mit den Jungen sicherstellen English oder KV Talents School). Zudem übernimmt Verdia die ge-
samte Personaladministration und offeriert praxisorientierte Schulun-
können. Ideen gehen da beispielsweise gen und Workshops. Mehr Infos unter www.verdia.ch.
in Richtung Coaching mit gezielten
praktischen Übungen.
Talents School
für Begabte
Die Talents School der Frei’s Schulen AG Luzern bietet talentierten
Jörg Nickel mit Alessandro Sportlerinnen und Sportlern, aber auch musisch begabten Jugendli-
Galeati, Fussballer und chen die Möglichkeit, eine kaufmännische Ausbildung zu absolvieren,
Lernender an der Talents ohne ihren Trainingsaufwand reduzieren zu müssen. Die Lehre dauert
School. vier anstatt der üblichen drei Jahre. Zuerst gehen die Jugendlichen
drei Semester zur Schule, ehe sie ein 1-jähriges Praktikum in einem
Betrieb absolvieren, der ihnen bei Bedarf durch den Ausbildungsver-
Jörg Nickel, in welchem Bereich ist schen Ausbildung weiterentwickeln. KMU funktioniert und lernen selbstän-
bund Verdia vermittelt wird. Nach einem weiteren Schulsemester
Ihre Firma tätig? Mit jungen Menschen zu arbeiten heisst dig und eigenverantwortlich zu arbei- folgt der zweite Praktikumsblock, an dessen Ende die Lernenden das
Die NBS AG ist ein international tätigesfür mich aber auch, sich à jour zu hal- ten. Wir passen die Aufgaben für die Ju- Eidgenössische Fähigkeitszeugnis (EFZ) als Kaufmann bzw. Kauffrau
Familienunternehmen, das sich auf pro- ten. Durch sie ist man am Puls der Zeit. gendlichen bestmöglich an, so dass ge- erlangen. Die Frei’s Schulen führen die Talents School im Auftrag des
Kantons Luzern. Das heisst, die Eltern müssen für die Ausbildung der
fessionelle Absaug- und Entsorgungsan- Junge Menschen dabei zu unterstützen, nügend Zeit für Training und Wett- Talents kein Schulgeld entrichten. Mehr Infos unter www.freisschu-
lagen spezialisiert hat. Wir beschäftigen
ihre Vision zu leben, ist eine wichtige kampf bleibt. Und wir sind ein tolles len.ch/talents.
zurzeit 15 Mitarbeitende, sind ISO-zer- Aufgabe. Ebenso wichtig ist es aller- Team. Da geht man auch gerne mal an
tifiziert und als leistungsfreundlicher dings, ihnen mit der Berufslehre einen ein Fussballspiel eines Lernenden und
Lehrbetrieb von Swiss Olympic ausge- «Plan B», also eine Alternative zur fiebert mit.
zeichnet. Das Unternehmen besteht seit sportlichen Karriere anzubieten.
30 Jahren. Seit 17 Jahren führe ich es in Weshalb bilden Sie die sportlich Be-
Eigenregie. Was können Sie den Lernenden mit- gabten der Talents School kaufmän-
geben? nisch aus?
Weshalb bilden Sie junge Menschen Beim Durchlaufen unserer Abteilungen Als ehemaliger Fussballtrainer mit drei
aus? erhalten die Lernenden einen guten Söhnen, die erfolgreich beim SC Buochs
Es ist eine Bereicherung, junge Men- Überblick über die verschiedenen Ar- spielen, und einer Handball spielenden
schen zu begleiten und zu sehen, wie sie beitsfelder des kaufmännischen Berufs. Tochter fühle ich mich der Sportwelt
sich in den vier Jahren ihrer kaufmänni- Sie erhalten einen Einblick, wie ein sehr verbunden. Heute gibt es wirklich
14 04 | 2019 15
Gemeinwohl
vor Eigeninteressen. Andreas Moser Ludwig Peyer Urs Dickerhof
Unternehmer und Unternehmer und Unternehmer und
Fraktionschef FDP Fraktionschef CVP Fraktionschef SVP
Die AFR 18 führt zu einer gerechteren
Lastenverteilung zwischen Kanton
und Gemeinden.
• Sie entlastet die Gemeinden bei den
Kosten für die Volksschule.
Albert Vitali Leo Müller Yvette Estermann
Unternehmer und Unternehmer und Unternehmerin und
Nationalrat FDP Nationalrat CVP Nationalrätin SVP
• Sie schützt die Bevölkerung besser
vor Naturgefahren.
• Sie verhindert eine weitere Steuererhöhung
im Kanton Luzern.
Reto Birrer Beat Bucheli Pirmin Hodel
Präsident Baumeisterverband Präsident Verband Luzerner Schulleiterinnen- & Schulleiter-
Luzern Schreiner verband Volksschulen Kt. Luzern
Regierung, Parlament und der
Verband Luzerner Gemeinden VLG
sagen deshalb:
AFR 18
Aufgaben- und Finanzreform Felix Howald Josef Wyss Rolf Born
Direktor Industrie- und Han- Präsident Arbeitsgemeinschaft Präsident Verband Luzerner
delskammer Zentralschweiz IHZ Wirtschaft & Gesellschaft AWG Gemeinden VLG
125JAHREKGL
Schuften im Kanton Luzern:
Damals und heute
Vaterschaftsurlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Sicherheit am Arbeitsplatz und
Weiterbildungsmöglichkeiten. Solche Themen prägen heute die Arbeitsverhältnisse. Doch
wie sah das im 19. Jahrhundert aus?
Von Philipp Scharpf
E
in möglichst positives und gere- beitgeber wurde explizit verlangt. Die lerweise gegenseitig weiter. Aber wie da-
geltes Verhältnis zwischen Ar- Arbeitnehmer hatten wenig Rechte und mals führt das Verhältnis zwischen Ar-
beitgeber und Arbeitnehmer ist waren stark abhängig von den Fabrik- beitgeber und Arbeitnehmer nach wie
für die KMU wichtig. Idealer- besitzern. Kündigungsschutz, Kran- vor zu gesellschaftlichen und politi-
weise finden die Arbeitnehmer kentaggeld und die 42-Stunden-Woche schen Diskussionen.
eine erfüllende Arbeitsstelle, mit der sie waren noch weit entfernt. Die Autori-
ihren Lebensunterhalt bestreiten kön- tät der Unternehmer bezog sich dabei AR B E ITS O R DN U N G F I R MA B E LL (1870)
nen. Eine Arbeitsstelle soll Entwick- nicht nur auf die eigentliche Verrich- 1. Frömmigkeit, Sauberkeit und Pünkt-
lungsmöglichkeiten bieten, die Verein- tung der anstehenden Aufgaben. Viel- lichkeit sind die Vorbedingungen eines
barkeit von Beruf und Familie best- mehr versuchte man auch auf die Mo- geordneten Geschäfts. Arbeiter und Ingenieur in der Monta-
möglich fördern und weitere Bedingun- ral der Arbeiter Einfluss zu nehmen. 2. Bedingt durch massive Verkürzung gehalle der Bell Maschinenfabrik AG
in Kriens im Jahr 1904.
gen erfüllen. Die Arbeitnehmer sind Teil Das tägliche Gebet am Arbeitsplatz der Arbeitszeit hat das Personal nur (Foto: Emil Kreis, © Museum im Bell-
des Unternehmens und bringen dieses oder der Kirchgang am arbeitsfreien noch an Wochentagen zwischen 6 Uhr park Kriens, Nachlass Emil Kreis) 8. Das Verlangen nach Tabak, Wein und 14. Jedes Personalmitglied hat die
weiter. Die Arbeitgeber hingegen su- Sonntag werden in der Arbeits- vormittags und 6 Uhr nachmittags an- geistigen Getränken ist eine Schwäche Pflicht, für die Erhaltung seiner Ge-
chen kompetentes und motiviertes Per- ordnung explizit erwähnt. Gleichzeitig wesend zu sein. Der Sonntag dient dem des Fleisches und ist untersagt. sundheit Sorge zu tragen. lm Falle von
sonal, das die anfallenden Aufgaben sollte auf den Besuch von politischen Kirchgang. 9. Der Besuch von politischen Lokalen, Krankheit wird die Lohnzahlung einge-
bestmöglich erfüllt. Ende des 19. Jahr- Lokalen, Versammlungen und Billard- 3. Dem täglichen Morgengebet im Versammlungen und Billardsälen gibt stellt. Es wird daher dringend empfoh-
hunderts, also zur Zeit der Gründung sälen verzichtet werden. Der Verzicht Hauptbüro wohnt das gesamte Personal Anlass, an der Ehre, Gesinnung, Recht- len, dass jedermann von seinem Lohn
des KGL, schritt die Industrialisierung von Alkohol beziehungsweise «geisti- bei. schaffenheit und Redlichkeit des Ange- eine hübsche Summe für einen solchen
langsam auch im ländlichen Kanton gen Getränken» wird ebenfalls explizit 4. Täglich nach dem Gebet sind die Ar- stellten zu zweifeln. Fall wie auch für die alten Tage beiseite
Luzern voran. Es entstanden damit ver- erwähnt. beitsräume gründlich zu reinigen. 10. Die Einnahme von Nahrung ohne legt, damit er bei Arbeitsunvermögen
mehrt klassische Arbeitsverhältnisse 5. Zum Besten des Personals steht ein geistige Getränke ist zwischen 12 Uhr und bei abnehmender Schaffenskraft
zwischen Arbeitgeber und Arbeitneh- D I E G LE I C H E N TH E M E N W I E H E UTE Ofen zur Verfügung. lm Winter wird und 12.30 Uhr erlaubt. Jedoch darf die nicht der Allgemeinheit zur Last fällt.
mer. Spätestens mit dem Fabrikgesetz Scheint diese Arbeitsordnung der Firma empfohlen, dass jedes Mitglied der Per- Arbeit nicht unterbrochen werden. 15. Die Mitglieder der Geschäftsleitung
von 1877 waren die Unternehmen dazu Bell aus heutiger Sicht alles andere als sonals täglich Anfeuerholz und 4 Pfund 11. Den Damen, der Kundschaft und erkennen die Grosszügigkeit der neuen
verpflichtet, ein Reglement für ihre An- zimperlich, so bedeutete sie damals be- Kohle mitbringt. hochgestellten Persönlichkeiten ist mit Arbeitsordnung an, sie rechnen jedoch
gestellten zu erstellen. Die Fabrik Bell in
reits eine Verbesserung der bestehenden 6. Privatunterhaltungen während der Ehrerbietung und Bescheidenheit zu be- damit, dass sich das Personal für diese
Kriens hatte bereits 1870 ein solches Re- Arbeitsbedingungen. Aus Sicht der Fab- Dienstzeit sind nicht gestattet. gegnen. unerhörten Vergünstigungen durch
glement. rikbesitzer waren es sogar «unerhörte 7. Einfache Kleidung ist Vorschrift. Es 12. Weibliche Angestellte haben sich ei- stark erhöhte Leistungen, Pünktlichkeit,
Vergünstigungen» für das Personal. dürfen keine Kleider mit hellschim- nes frommen Lebenswandels zu befleis- Ehrerbietung und durch sittenreinen
F I R MA ALS M O R ALI S C H E I N STAN Z Diese Zeiten gehören zum Glück der mernden Farben getragen werden. Die sen. Das Karisieren wird bestraft. und frommen Lebenswandel erkennt-
Die Unternehmer verstanden sich da- Vergangenheit an. Unternehmen und Strümpfe müssen ordentlich sein. Das 13. Ferien gibt es nur in dringenden Fäl- lich zeigen wird.
mals als klare Autoritäten. Disziplin Angestellte stehen sich heute meistens Tragen von Hüten und Mänteln wäh- len. Lohn wird in dieser Zeit nicht be- Quelle: Peter Schnider, 1988: «Grosse Projekte, fette Gewinne
und Ehrerbietung gegenüber dem Ar- positiv gegenüber und bringen sich idea- rend der Dienstzeit ist nicht gestattet. zahlt. und grandiose Pleiten»
18 04 | 2019 19GEWERBEVEREINE
Who Benno Joller
Präsident Gewerbeverein
Vitznau.
Thomas Werner
Präsident Gewerbeverein
Meggen.
is who?
56, verheiratet, eine Tochter 57, verheiratet, zwei Söhne.
und ein Sohn. Inhaber der Wegrofin GmbH,
Mitinhaber Joller und Bello Rotkreuz/Meggen.
Plattenbeläge, Vitznau. Claude Marktrisiko- und Trading-
experte.
Perrinjaquet
Präsident Gewerbeverein
Rickenbach.
42, verheiratet, drei Söhne
und eine Tochter.
Patrik Bräuchi Inhaber und Geschäfts-
führer Perrinjaquet Garten-
Präsident Gewerbe Region bau AG.
Sursee. Eidg. dipl. Gärtnermeister
37 Jahre, ledig. und dipl. Schwimmteich-
Inhaber und Geschäfts- bauer.
führer bp Design AG, Welchen Traumberuf hattest du als Bub? Was gefällt dir im Kanton Luzern am meisten?
Sursee/Ettiswil. Sportlehrer. Die Topographie und die Gewässer setzen uns wertvolle
Grenzen, die uns zwingen und leiten, unsere schöne Land-
Welche Eigenschaft würdest du gerne besitzen? schaft zu erhalten. Der Kanton Luzern ist ein vielfältiges Bi-
Mehr Fremdsprachen zu können. jou.
Welches war für dich das politische Highlight der
Was macht dich happy? letzten 12 Monate? Was stört dich im Kanton Luzern am meisten?
Meine Frau und meine zwei Kinder gesund an meiner Seite Meine Wahl zum Präsidenten des Gewerbevereins Ricken- Die wachsende Bevormundung von Bürgern und Unterneh-
zu wissen. bach. men durch den Staat bei gleichzeitigem Ausbau der Pflich-
ten gegenüber dem Staat.
Wovon hast du zum letzten Mal geträumt? Welches war dein geschäftliches Highlight der letz-
Welches war für dich das politische Highlight der Von einer Durchquerung der Schweiz von Nord nach Süd ten 12 Monate? Welches war für dich das politische Highlight der
letzten 12 Monate? zu Fuss. Unser 2-tägiger Teamevent und Workshop mit der ganzen letzten 12 Monate?
Die neue Ortsplanung von Sursee. Belegschaft in Morschach. Das neuliche 67-Millionen-Plus in der Kantonsrechnung.
Wann hast du zum letzten Mal gejubelt?
Als Finanzfachmann freue ich mich, wenn der Staat mit
Welches war dein geschäftliches Highlight der Während der letzten Skitour bei der Abfahrt durch ein stei- Wie erholst du dich von beruflichem Stress? dem Geld umgehen kann. Ich hoffe, das wird ein Trend.
letzten 12 Monate? les Couloir in feinstem Pulverschnee. Sonntags früh auf einem schönen Spaziergang mit unse-
Unser stetiges Wachstum, unsere Beteiligung am WEF in rem Hund Leo. Wie erholst du dich von beruflichem Stress?
Wann hast du zum letzten Mal geweint?
Davos sowie die Erweiterung einer Zusammenarbeit ver- Die Erholungspalette ist gross: Familie, Fitness, Freunde,
Am 27. März, als ich für meine Frau kochte und eine grosse Welchen Traumberuf hattest du als Bub?
schiedener Handwerker, die zu einem Badumbau à la carte Spass und Hochseetörns.
Zwiebel schneiden musste. Als kleiner Bub wollte ich immer Chef werden.
geführt hat.
Was macht dich happy?
Welches Gesetz würdest du am liebsten sofort ab- Welches ist dein persönliches Lebensmotto?
Welchen Traumberuf hattest du als Bub? schaffen?
Mit einer gesunden Familie in Meggen leben zu dürfen.
«Es chonnt scho eso, wie’s muess.»
Pilot bei der Swissair. Die Möglichkeit, ungerechtfertigte Baueinsprachen einzu- Was bringt dich so richtig auf die Palme?
geben. Das führt zu unnötigen, nervenaufreibenden Verzö- Welche Eigenschaft würdest du gerne besitzen?
Welches ist dein persönliches Lebensmotto? Narzissten und Psychopathen. Wir lassen sie gewähren und
gerungen. Schon anfangs zu merken, ob etwas mein Engagement erkennen erst im Schadenfall deren Gefährlichkeit für Ein-
Geht nicht, gibt’s nicht.
wert ist. zelne oder die Allgemeinheit.
Welches ist deine positivste Eigenschaft? Mit wem möchtest du gerne mal im Lift stecken
bleiben? Wann hast du zum letzten Mal gejubelt? Mit wem möchtest du mal im Lift stecken bleiben?
Freundlich und positiv denkend durch den Alltag.
Mit einer Person, die Jasskarten im Sack hat. Als unser Sohn die Zusage für die Lehrstelle bekam. Mit Angela Merkel. Weil sie mit Sicherheit durch Abwarten da
Wann hast du zum letzten Mal geträumt? wieder rauskommt.
Wem möchtest du gerne mal die Meinung sagen? Welches Gesetz würdest du gerne abschaffen?
Immer wieder von schönen, erholsamen Ferien.
Den wehleidig herumliegenden Fussballern, die einem den Dass jemand, der Regenwasser nutzt, noch Abwasserge- Was würdest du auf eine einsame Insel mitneh-
Wann hast du zum letzten Mal gejubelt? schönen Sport zum Verleiden bringen. bühren zahlen muss. men?
Jedes Erfolgserlebnis bringt mich zum Jubeln. Mein Vater war als Kind lange auf der Flucht. Ich fragte ihn
Welche Schlagzeile würdest du gerne mal von dir Was würdest du auf eine einsame Insel mitneh-
men? mal, was das Wichtigste wäre, das man mitnehmen soll. Er
Wann hast du zum letzten Mal geweint? lesen?
Eine Fischerrute, ein Schweizer Sackmesser und einen Feu- sagte: das eigene Kissen.
Das gibt es bei mir sehr selten und nur wenige Menschen 90. Geburtstag und immer noch auf den Skis.
haben mich dabei gesehen. erstein. Welche Schlagzeile möchtest du mal von dir lesen?
Welches ist deine Lieblings-App? «Dieses Buch müssen Sie gelesen haben!» Wenn ich es
Welches ist dein Lieblings-Politiker?
Duolingo. Da kann ich die Sprache für unsere nächsten Fe- dann mal geschrieben habe …
Adolf Ogi. Dieser Mann hat viel erreicht und ist für mich ein
Vorbild. rien üben. Welches ist dein Lieblings-Politiker?
Zum «Liebling» fehlt allen etwas.
Welches ist deine Lieblings-Feriendestination?
Egal welche. Hauptsache Sonne, Strand und Meer.
20 04 | 2019 21BERUFSVERBÄNDE
1 Reto Birrer (Präsident BV Luzern) und Josef
Lindegger (Ehrenmitglied BV Luzern)
2 Emil M. Peyer (Emil Peyer AG) und Jan Peter
Baumeisterverband Luzern: (Wüest & Cie AG)
3 Bene Sutter (Amrein Bau AG) und Armin Bürge
(Schmid Bauunternehmung AG)
Silberstreifen am Horizont
Der Baumeisterverband Luzern hat trotz schwierigem Umfeld ein stabiles Jahr hinter sich. 1 2
3
Und die Auftragseingänge lassen auf weitere Besserung hoffen. Voller Hoffnung und mit
grossem Stolz blickt man auch den WorldSkills diesen Sommer in Kazan entgegen.
Von Daniel Schwab
GV Baumeisterverband
Kanton Luzern
21. März 2019, Rest. Bahnhöfli, Entlebuch
4
4 Christoph Salzmann (Salzmann
Bau AG) und Ricardo Martins (Inter-
bohr AG)
5 Patrik Zemp (PK Bau AG) und Franz
Furrer (Creabeton Baustoff AG)
6 Alois Muff (Marti AG) und Ernst
Blaser (Interbohr AG)
7 Werner Huber (Schmid Bauunter- 6
nehmung AG) und Hans Aregger
(Aregger AG Bauunternehmung)
BVL-Vorstandsmitglied Hans
Aregger, BVL-Präsident Reto 8 Roy Gorfer (Kiener Bau AG) und
Birrer und Luzerns Baudirek- Bruno Jud (Schmid Bauunterneh-
9
tor Robert Küng (von links) mung AG)
5
drücken dem Willisauer 9 Roland Dubach (Anliker AG) und
Jérôme Hug (Zweiter von Kurt A. Zurfluh (Geschäftsführer ZBV)
links) die Daumen für die
10 Klaus Beer (Beer AG) und Philipp
WorldSkills in Kazan.
Stutz (Stutz AG) 7
W
11 Marcel Felber (Sand + Kies AG) 8
as das Bauvolumen an- Ruhe eingekehrt. Nach zähen Verhand- Zurfluh ersuchte die Versammelten, und René Duss (Sika Schweiz AG)
geht, blicken die Zent- lungsrunden übers ganze Jahr wurde jede Gelegenheit wahrzunehmen, um 12 Martin Knüsel (Arnet Bau AG),
Ueli Zemp (Zemp Ueli Baugeschäft)
ralschweizer Baumeis- das ausgehandelte Paket an der ausser- bei den Jugendlichen Werbung für die und Werner Roos (Arnet Bau AG)
terverbände generell auf ordentlichen Delegiertenversammlung attraktiven Lehrberufe und die guten
ein stabiles Jahr 2018 vom 19. Dezember 2018 in Olten gutge- Aufstiegsmöglichkeiten im Bauhauptge-
zurück. Schwierig sei die Situation al- heissen. Die wichtigsten Eckpunkte: 80 werbe zu machen. Nach Zurfluhs Aus-
10
lerdings im Wohnungsbau, steht doch Franken mehr Lohn für 2019 und 2020, führungen zum Informationssystem Al- 11 12
heute jede vierzigste Wohnung leer, wie beim FAR arbeitnehmerseitig 0,5% hö- lianz Bau (ISAB) und zum Masterplan
Reto Birrer, Präsident des Baumeister- here Beiträge ab April 2019 und 0,25% Berufsbildung 2030 berichtete Luzerns
verbandes Luzern (BVL), anlässlich der für 2020. Baudirektor Robert Küng über die aktu-
Generalversammlung im Restaurant ellen Projekte und die anstehenden In-
Bahnhöfli in Entlebuch festhielt. Die BAU D I R E K TO R KÜN G Z U GAST vestitionen im Hoch- und Tiefbau. Zum
allgemeinen Aussichten im Bauhaupt- Zu den grossen Herausforderungen der Schluss dankte Birrer dem abtretenden
gewerbe seien für die kommenden Mo- Baubranche gehört weiterhin die Nach- Regierungsrat für sein grosses Engage-
nate aber wieder positiver, haben doch wuchsförderung. Die Zahl der neuein- ment zugunsten der Baubranche und
die Auftragseingänge und der Arbeits- tretenden Lernenden ist in der ganzen wünschte dem ebenfalls anwesenden
vorrat leicht angezogen. In Sachen Lan- Zentralschweiz seit einigen Jahren rück- Schweizer Meister Jérôme Hug viel
desmantelvertrag (LMV) ist nun endlich läufig. BVL-Geschäftsführer Kurt A. Glück für die WorldSkills in Kazan.
22 04 | 2019 23RATGEBER
ten abgegeben werden. Ohne Pflichter-
füllung jedes einzelnen Anwenders SPRECHSTUNDE
SPRECH
kann nicht wirksam verhindert werden, OLIVER KÖLLIKER
Awareness schützt Firmen vor dass Viren und Trojaner ins Firmen-
netzwerk eindringen und so Unbefugte
Zugriff auf Firmendaten erhalten.
R E C H T S A N W A LT
G E W E R B E -T R E U H A N D A G
Produktionsausfällen und Kosten ANW E N D E R S E N S IB I LI S I E R E N
Für die Sensibilisierung der Mitarbei- Was gilt bei einer
Für die Internetnutzung existieren in den meisten Firmen strenge Regeln. Doch die Massnah-
men zum Schutz der Firmen-IT haben ihre Grenzen. Obwohl Virenscanner zur Standardaus-
tenden haben Firmen viele Möglichkei-
ten. Dazu gehören das Einrichten eines
entsprechenden Bildschirmschoners,
Freistellung?
rüstung jedes PCs gehören, häufen sich Schadenfälle durch unvorsichtige Internetnutzung. eine regelmässige Kolumne in der Mit- Frage
arbeiterzeitung oder Merkblätter mit si- Unser Mitarbeiter hat gekündigt. Wir
wollen auf seine Dienste verzichten, um
cherheitsrelevanten Richtlinien und
allfälligen Schädigungen vorzubeugen.
Verhaltensweisen, zum Beispiel zum da- Was müssen wir dem Mitarbeiter während
tenschutzkonformen Telefonieren, zum der Freistellung bezahlen?
Thema «Was tun, wenn die Ferienver-
tretung kommt?» oder zum Umgang mit Antwort
Grundsätzlich bleiben alle Rechte und Pflich-
mobilen Geräten wie Notebook, Tablet
ten bis zur Beendigung des Arbeitsverhält-
oder Smartphone. Sinnvoll, wenn auch nisses bestehen. Dies gilt nicht nur für die
mit etwas finanziellem Aufwand ver- Lohnzahlungs- und Sorgfaltspflichten des Ar-
bunden, ist oft eine Schulung zur Medi- beitgebers, sondern auch für die Treuepflicht
enkompetenz der Mitarbeitenden, eine des Arbeitnehmers (z.B. Wahrung von Ge-
Plakataktion mit Fotos von Sicherheits- schäftsgeheimnissen, Konkurrenzverbot). Weil
der Arbeitsvertrag von keiner Partei einseitig
lücken oder das Entwickeln eines Pass-
geändert werden kann, werden häufig auf
wort-Merktools. vertraglicher Ebene abweichende Regelungen
getroffen (sog. Freistellungsvereinbarung).
E I N Z E LN E C O M P UTE R ALS TÜ RÖF FN E R Folgende Themen sind regelungsbedürftig:
Awareness-Experten sind sich einig: Je- a) Kompensation von Überstunden-/Überzeit-
dem Anwender muss seine Rolle in der guthaben während der Freistellung, sofern
die Möglichkeit der Kompensation nicht im
Organisation als latentes Sicherheits-
Arbeitsvertrag oder Personalreglement vorge-
risiko verdeutlicht werden, damit er sehen ist; b) Vorzeitige Rückgabe von Ge-
durch pflichtbewusstes Verhalten seinen schäftsfahrzeug, Smartphone, Laptop, Tablet
der verantwortungsbewusst im Netz be- J E D E R I ST VE R ANT WO RTU N G STR ÄG E R Teil zum Schutz der Firmen-IT beitra- usw., sofern diese auch privat genutzt werden
wegen. Dazu benötigt er die Kompetenz, Jeder Mitarbeitende muss sich bewusst gen kann. Die meisten Anwender unter- konnten; c) Wegfall von Pauschalspesen, so-
Patrick Schmid, Risiken erkennen und vermeiden zu sein, warum die Einhaltung der Regeln liegen dem Irrtum, dass die Daten auf fern diese wesentlich höher als effektive Spe-
sen sind («verdeckter Lohnbestandteil»). Der
dipl. Wirtschafts- können. Denn die grösste Gefahr für die so wichtig ist und welche Gefährdungen ihrem Rechner «sowieso für andere un-
informatiker, Bezug des noch bestehenden Ferienguthabens
Geschäftsführer Firmen-IT droht den Unternehmen von (Zeit- und Kostenaufwand, Imagescha- interessant» seien. Ein Irrtum, der den kann einseitig angeordnet werden, da Ferien
Dacor Informatik sorglosen Mitarbeitenden. Passwörter den) ein Verstoss gegen betriebliche Re- Datendieben das Leben leicht macht. Es grundsätzlich real bezogen werden müssen.
T
auf Post-its am Arbeitsplatz sind ein gelungen mit sich bringt. Diese Kompe- stimmt zwar, dass sich Kriminelle im Somit kann der Arbeitgeber anweisen, dass
äglich tauchen neue Viren und No-Go, ebenso das Verlassen des eige- tenz ist eine Sicherheitsgarantie für Web selten für die Daten eines Mitarbei- mit der ausgesprochenen Freistellung das Fe-
Phishing-Mails im Netz auf, die nen Computers ohne geeignete Schutz- jedes Unternehmen. Beim Eintritt sollte tenden interessieren. Aber dessen Com- rienguthaben abgegolten sei. Allerdings muss
die Freistellungszeit gegenüber der Dauer der
von den Virenscannern noch massnahme. Fahrlässig ist es, E-Mail- jeder Mitarbeitende eine Erklärung für puter fungiert als «Türöffner» für den
Ferien deutlich höher sein. Kommt zwischen
nicht erkannt werden können. Anhänge unbekannter Absender zu den Umgang mit E-Mail, Internet und Zugriff auf die Daten des Firmensys- den Parteien keine Freistellungsvereinbarung
KMU sollten deshalb einen IT- öffnen und schwache Passwörter zu ver- Smartphone unterzeichnen, um die er- tems. zustande, müssen dem Mitarbeitenden ein
Verantwortlichen bestimmen. Dieser wenden. Eine veraltete, fehlerhafte Soft- forderliche Akzeptanz und Sorgfalt zu Überstunden-/Überzeitguthaben, die vorzei-
muss sämtliche Software permanent auf ware ist unbedingt zu vermeiden. Zu- erreichen. Die Verantwortung für die tige Rückgabe von privat genutzten Arbeits-
dem aktuellen Stand halten. Doch auch dem sollte man Dritten, zum Beispiel IT-Sicherheit liegt also bei jedem einzel- geräten sowie Pauschalspesen, die wesentlich
über den tatsächlichen Spesen liegen, ent-
wenn die Aktualisierung automatisch Angehörigen oder Bekannten, auf kei- nen Mitarbeitenden. Sie kann nicht an
schädigt werden.
erfolgt, zum Beispiel durch einen exter- nen Fall einen Zugang zum System er- die IT-Abteilung, einen externen IT-Ex-
nen Anbieter, muss sich jeder Anwen- möglichen. perten oder den Datenschutzbeauftrag-
24 04 | 2019 25Sie können auch lesen
