AGAZIN 01 17 - Kreiskrankenhaus Mechernich
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AGAZIN
Mitarbeiter- und Patientenzeitung der Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH • Ausgabe 1/2017
01
17
Partner für Generationen:
Initiative „Generationsbrücke
Deutschland“
Partner für Generationen & die Region
Erneut Zertifiziert: Alt und Jung: Gut Vorbereitet: Digitalisiert:
Erfolgreiche DIN Generationsbrücke Wegweisender Neue Innere
ISO Rezertifizierung Deutschland Evakuierungsplan Notaufnahme
EDITORIAL
AGAZIN 02
11 INTERN A
Sehr geehrte Damen und Herren,
liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! Ausgezeichnet!
Der Leitsatz „Partner für Generationen und die Region“ steht für die
ganzheitliche Versorgung der Bevölkerung des Kreises Euskirchen und
angrenzender Regionen mit Gesundheits-, Pflege- und Sozialdienst-
leistungen in unseren Einrichtungen. In der letzten Ausgabe unserer
Mitarbeiter- und Patientenzeitung haben wir vor allem Angebote für
jüngere Patienten dargestellt; in der aktuellen legen wir den Schwer-
punkt auf unsere Angebote für ältere Menschen. Baumaßnahmen in Mechernich
So berichten wir von der Initiative „Generationsbrücke Deutschland“
im Liebfrauenhof Schleiden, über die sich junge und alte Menschen in
Aktionen begegnen und gemeinsam Zeit verbringen. Wie in den Kran-
kenhäusern nimmt das Thema Hygiene auch in unseren Altenpflege-
einrichtungen breiten Raum ein. Im Barbarahof Mechernich wurde
der Aktionstag „Saubere Hände“ mit vielen Aktivitäten gestaltet. Das
Brabenderstift in Zülpich freut sich über eine mit Bestnote absolvierte
MDK-Prüfung. Die Brabenderklinik wurde erneut erfolgreich zertifiziert
und setzt so positive Signale für die geplante Erweiterung.
Eine lange Geschichte haben nicht nur unsere Patienten und Bewohner. Auditor Wolfgang Krell geht gemeinsam mit Angelika Schäfer die Abläufe im OP-Bereich durch
Wir freuen uns auch sehr darüber, wie viele Mitarbeiter in unseren Neuer Einrichtungsleiter im Krankenhaus Schleiden
Einrichtungen ein 25-, 40- oder manchmal sogar ein 50-jähriges Erfolgreiche Rezertifizierung In Zeiten der Arbeitsverdichtung denheit aus. Diese Empfehlung des
Dienstjubiläum feiern. Wir wissen Ihre Treue und Ihren Einsatz sehr zu nach der neuen DIN ISO wurde ebenfalls positiv bemerkt, dass Audit-Teams wird bereits im IT-Strate-
schätzen. 9001:2015! beispielsweise Arzthelferinnen haus- gieplan 2020+ bearbeitet.
Gleichzeitig richten wir unseren Blick in die Zukunft. Wir stellen Ihnen weit die Blutentnahmen durchführen.
neue Mitarbeiter im Konzern sowie die Ausbildung an unserer Schule ➜ „Wir bedanken uns bei allen Teilneh- Weitere Delegationen ärztlicher Tätig- Die Planung von Änderungen (Change-
für Gesundheits- und Krankenpflege vor und berichten zu innovativen mern: Wir wurden freundlich emp- keiten werden geprüft mit dem Ziel, Management) sollte laut der Prüfer
Projekten auf dem weiteren Weg zur Digitalisierung. fangen und mit sehr vielen Informa- möglichst viel Zeit für die Behandlung ebenfalls verbessert werden. Da es in
Wir wünschen Ihnen eine spannende Lektüre. tionen versorgt“, so die ersten Worte der Patienten zu haben. Eine Bewer- einem Krankenhaus unserer Größe
des leitenden Auditors Wolfgang Krell tung dieses Themas erfolgt im Verlauf immer viel zu tun gibt, ist es essen-
Ihre Geschäftsführer des Jahres in der QM-Lenkungsgruppe. tiell, Veränderungen detailliert und
beim Abschlussgespräch.
Rezertifizierung des EndoprothetikZentrums der langfristig vorzubereiten. Als aktuelles
Maximalversorgung Mechernich Drei Tage prüften er und seine Kollegin Viele Projekte und Anforderungen positives Beispielprojekt dient die
Hermann Gemke Manfred Herrmann Hannelore Josuks verschiedene Be- wurden beleuchtet und in der Praxis Umgestaltung der Inneren Notaufnah-
reiche des Krankenhauses Mechernich auf den Stationen intensiv überprüft. me. Ansprechpartner und Verantwort-
und haben dabei in mehrstündigen Abteilungsleiterin Sarah Lückenbach lichkeiten müssen dabei klar definiert
Audits die Entwicklung des Hauses in freute sich besonders über den posi- sein. Transparenz, gut strukturierte
Sachen Qualitäts- und Risikomanage- tiven Verlauf des Audits. „Es ist schön Pläne sowie eine stetige Kommuni-
ment unter die Lupe genommen. zu sehen, dass sich das unangenehme kation und die direkte Beteiligung
Gefühl einer Prüfung aus den ersten der Mitarbeiter sind ebenfalls uner-
Eine wichtige Neuerung der DIN ISO- Jahren in den Gesprächen reduzierte. lässliche Bestandteile. Denn nur so
Generationsbrücke Deutschland ...................................................................... 4 Besiegelte Hygiene ........................................................................................................... 13
Norm ist das „Wissensmanagement“. Jetzt zeigen die Mitarbeiter stolz ihre erreichen wir ein Wir-Gefühl und eine
Hier ist die zentrale Aufgabe des Abläufe und Neuerungen. So soll Quali- gemeinsame Blickrichtung auf das
Unternehmens dafür zu sorgen, dass tätsmanagement funktionieren.“ Ziel: Zufriedenheit der Mitarbeiter und
jeder Mitarbeiter über das notwendige eine bessere Versorgung der Patienten.
Wissen für die Erfüllung seiner Aufga- Die Auditoren betonten ausdrücklich
ben verfügt. Das Urteil von Frau Josuks die Bedeutung der Digitalisierung von Wir danken allen Beteiligten für ihren
Evakuierungsplan im Krankenhaus ............................................................ 10 Mechernicher und Schleidener Seminare ................................................... 18
fiel sehr positiv aus: „Das Lernen von- Arbeits- und Dokumentationspro- Einsatz – jetzt und in Zukunft! ●
einander hat mir besonders gefallen. zessen. Durch die Digitalisierung der
Gute Strukturen schaffen hausweit Prozesse werden Doppeldokumen- Ansprechpartnerin:
Standards, wie z. B. im Umgang mit tationen und Schnittstellenverluste Sarah Lückenbach
Notfallkoffern oder die Einarbeitungs- vermieden. Dies wirkt sich insbeson-
Besuch des Weihbischofs .................................................................................... 11 Frauenpower im MVZ ..................................................................................................19 checkliste für neue Assistenzärzte“. dere positiv auf die Mitarbeiterzufrie-
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AUS DEM KONZERN
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AUS DEM KONZERN A
Junge und alte Menschen kommen zusammen Aktionstag „Saubere Hände“ im Barbarahof
Im Rahmen des Aktions-
tages standen am 22.05.2017
im Barbarahof Mechernich
alle Aktivitäten unter dem
Motto „Hände“. Die Mitar-
beiter des Sozialen Dienstes
brachten den Bewohnern
das Thema durch unter-
schiedliche Aktivitäten nahe.
➜ Am Vormittag töpferten die Be-
wohner mit der Künstlerin Franziska
Müller wunderschöne Schalen mit
Blattabdrücken und kleine Tonfiguren.
In der VIVANT-Tagespflege mobilisier-
Liebfrauenhof Schleiden be- Beteiligten zu erhöhen sowie Men- ten die Therapeuten mittels Gymna-
stik und sensomotorischem Training Kräuter zerkleinern dient der Koordination.
teiligt sich am Projekt „Gene- schen jeden Alters miteinander zu
die Hände der Tagespflege-Gäste.
rationsbrücke Deutschland“ verbinden. Beide Generationen wörter vor und zählten manuelle bädern und -massagen bot das Team
profitieren davon. Für alte und Am Nachmittag stellten die Bewoh- Tätigkeiten auf. den Bewohnern im Wohnbereich 3
➜ Die „Generationsbrücke Deutsch- pflegebedürftige Menschen brin- ner mit Hauswirtschaftlerin Gisela ein kleines Wellnessprogramm an.
land“ ist eine bundesweite Initiative gen die Treffen sehr viel Freunde Voigt-Müller Kräuterschnaps her. Um möglichst viele Bewohner mit
vom Bundesministerium für Familie, und Abwechslung in den Heimall- Hierbei zupften und zerkleinerten der Aktion „Saubere Hände“ zu errei- Ein rundum gelungener Tag mit einer
Senioren, Frauen und Jugend mit tag. Der Kontakt mit den jungen die Bewohner die Kräuter und füllten chen, fanden Kleingruppen und Ein- klaren Botschaft:
Unterstützung der Bundesarbeitsge- Besuchern fordert und fördert ihre einmal im Monat statt. selbst als Koordinationsübung die zelbetreuungen statt. Hier ertasteten „Die Hände sind es, die das Glück
meinschaft der Senioren-Organisati- Fähigkeiten. Sechs Kindern werden dabei Flaschen ab. Auch beim Gedächtnis- die Bewohner beispielsweise Gegen- schaffen und den Kummer vertrei-
onen e.V. und der Forschungsgesell- sechs Bewohner als Partner fest training in der VIVANT-Tagespflege stände in Fühlsäckchen oder fischten ben.“ Sprichwort aus Russland ●
schaft Gerontologie e.V. Auch die beteiligten Jugendlichen zugeordnet. Dadurch entstehen suchten die Gäste Wörter, die den Be- sie aus einer Schüssel voller Erbsen Ansprechpartnerin:
und Kinder erleben durch das Ange- oft persönliche Beziehungen und griff Hand enthielten, trugen Sprich- heraus. In Einzelangeboten mit Hand- Sabine Koch
bot Wertschätzung, Herzenswärme Freundschaften zwischen Jung und
und besondere Zuneigung. Sie
profitieren von der Lebenser-
Alt. Neben einem festen Begrüßungs-
und Abschiedsritual gibt es gemein- Erfolgreiches Überwachungsaudit in der
fahrung der Älteren und lernen
frühzeitig, dass Altern, Pflegebe- Geriatrischen Rehabilitation
dürftigkeit und auch Tod zum
Leben dazugehören. ➜ Die Brabenderklinik der Geriat- da die Erweiterung der Geriatrischen
Seit „Es ist toll zu sehen, wie unsere risches Zentrum Zülpich GmbH ist Rehabilitation von 40 auf 62 Plätze
dem Som- jungen und alten Teilnehmer sich seit 2015 mit dem Qualitätssiegel geplant ist. Die Bauphase soll im
mer 2016 ist auch der verstehen. Die Kinder bringen Ideen Geriatrie für Rehabilitationseinrich- Sommer starten. Für Anfang 2019 werden.“ Das ist nicht nur die Mei-
Liebfrauenhof Schleiden in und Frische in den Alltag der Bewoh- same tungen ausgezeichnet. ist die Inbetriebnahme geplant. Die nung des Geriatrie-Spezialisten aus
Kooperation mit der offenen Ganz- ner und diese bringen Ihnen Erfah- Aktivitäten wie Am 31. Mai 2017 fand ein Überwa- Erweiterung wurde aufgrund des Zülpich, auch die Gesetzgebung sieht
tagsschule Schleiden und der Kinder- rungenwerte und Wärme entgegen“, Singen, Tanzen, Malen, chungsaudit statt. Auditor Wolfgang steigenden Bedarfs notwendig. das so. „Durch Rehabilitationsmaß-
tagesstätte „Profinos“ in Schleiden erklärt Brigitte Höck vom Sozial- Basteln und Spielen. Krell prüfte neben den Stationen nahmen werden in unserem Hause
Mitglied in dieser Gemeinschaft. dienst des Liebfrauenhof Schleiden. unter anderem auch die Abläufe im Reha vor Pflege jedes Jahr viele Patienten und Patien-
Die Stadt Schleiden unterstützt das Die „Generationsbrücke Deutschland“ Beschaffungs- und Personalwesen. „Jeder hat ein Recht auf Rehabilita- tinnen vor einer Pflegebedürftigkeit
Projekt. Vor dem ersten Besuch bereiten und die Bürgerstiftung der Stadt Gelobt wurde das Engagement im tion“, sagt Dr. Michael Münchmeyer, bewahrt. Sie können nach einem
Betreuerinnen die Kinder auf die Schleiden unterstützten das Projekt Bereich Qualitätsmanagement. Das Chefarzt der Brabenderklinik. „Bevor Aufenthalt in der Brabenderklinik
Ziel ist es, durch regelmäßige Be- Begegnungen und Aktivitäten mit mit Fortbildungen und Beratungsan- Zertifikat wurde so erneut für ein ein Mensch für pflegebedürftig er- nach Hause gehen, statt ins Heim zu
gegnungen zwischen Bewohnern pflegebedürftigen Senioren vor. Die geboten. ● Ansprechpartnerin: Jahr bestätigt. klärt wird, sollten die Möglichkeiten müssen“. ● Ansprechpartnerin:
und Kindern die Lebensfreude aller Besuche finden ein Schuljahr lang Brigitte Höck Diese Nachricht ist umso erfreulicher, einer Rehabilitation ausgeschöpft Alexandra Tilgner
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AUS DEM KONZERN
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AUS DEM KONZERN A
Dieser lag nur ein paar Meter wei- unserer Mitarbeiter wertschätzen.“ lich erhalten sie die Firmenurkunde,
ter ums Eck. Gut gestärkt ging es in Mit diesem Angebot können sie einen Sonderurlaubstage und einen finan-
das traditionsreiche und berühmte fröhlichen Abend fernab vom Arbeits- ziellen Bonus. Diese Zuwendungen
„Senftöpfchen“. Seit über 50 Jahren stress verbringen. sind auf dem Arbeitsmarkt keines-
bietet das kleine gemütliche Theater wegs üblich, in der Kreiskrankenhaus
ein buntes Programm aus Kabarett, Das Ende der Vorstellung gegen 23.00 Mechernich GmbH sind sie jedoch
Comedy und Musik. An diesem Abend Uhr kam für alle gefühlt viel zu früh. fester Bestandteil der Unterneh-
präsentierte das Senftöpfchen den Auf der Rückfahrt nach Mechernich mensphilosophie. „Es ist nicht selbst-
Kabarettisten Frank Fischer. Mit freuten sich die Teilnehmer über den verständlich, dass Mitarbeiter einem
seinem Solo-Programm „Gewöhnlich gelungenen Abend. Es wurde wieder Unternehmen so lange verbunden
sein kann jeder“ begeisterte der be- viel gelacht und gesungen. Mehr als sind, doch die jährlich große Anzahl
kannte Künstler schon ab der ersten einmal wurde der Wunsch geäußert an Firmenjubilaren spricht für uns.
Minute. Besonders unterhaltsam „Im nächsten Jahr wollen wir wieder Mit diesen Zuwendungen möchten
gestaltete sich auch die ausgiebige mit, gerne auch als Ersatzspieler!“. wir die lang jährige Loyalität hono-
Interaktion Fischers mit unseren rieren und ihnen auf dem Ausflug
bestens gelaunten Jubilaren, was Ein besonderes Dankeschön die Möglichkeit bieten, gemeinsam
für einige Zusatzlacher im Publikum Seit über 20 Jahren findet der ge- in einem lockeren Rahmen zu feiern“,
Ausflug der Jubilare ins Senftöpfchen Theater sorgte. Auch Manfred Herrmann meinsame Ausflug in jedem Frühjahr erklärt Manfred Herrmann. ●
genoss sichtlich den Spaß in der statt, zu dem Jubilare und Rentner Ansprechpartner:
Jubelnde Jubilare geselligen Runde. „Ich finde es wich-
tig, dass wir die lang jährige Treue
aus dem gesamten Unternehmens-
verbund eingeladen werden. Zusätz-
Manfred Herrmann
Freitag der 13. gilt allgemein
hin nicht als Glückstag. Für die
Martina Pilgram, Martina Willner,
Sekretärin der Geschäftsführung,
In der Kölner Altstadt angekommen,
konnten sich alle zunächst auf ein Brabenderstift: MDK-Prüfung top gemeistert!
Jubilare der Kreiskrankenhaus und Angela Steinhauer, stellvertre- leckeres Essen und zünftiges Kölsch
Mechernich GmbH hielt er im tende Betriebsratsvorsitzende. Schon im Brauhaus Sion freuen. Egal ob „De-
Januar 2017 allerdings einen während der Fahrt herrschte ausge- cke Bunne“ mit Speck, Brauhaus-Steak
fröhlichen Nachmittag und ein lassene Stimmung und die Jubilare oder Apfelstrudel, für jeden war eine
ganz besonderes Abendpro- stimmten Karnevalslieder an. „Ich fin- Leckerei dabei. In dem gemütlichen
gramm bereit. de die Idee toll und so einen spaßigen Ambiente ließ es sich ungezwungen
Ausflug mit Kollegen würde ich gerne klönen, über vergangene Zeiten spre-
➜ Traditionell lud Geschäftsführer öfter machen“, freute sich Michaela chen und Erinnerungsfotos machen.
Manfred Herrmann alle Mitarbeite- Mathia, die ihr 25-jähriges Dienstjubi- So verging die Zeit viel zu schnell bis
rinnen und Mitarbeiter, die ihr 25-, läum feierte. Selbst der Stau auf der zum nächsten Programmpunkt.
40- und in diesem Jahr sogar einmal Autobahn tat der Stimmung keinen
50-jähriges Firmenjubiläum feierten, Abbruch.
auf einen gemeinsamen Ausflug ein.
Das Ziel war zunächst noch streng
geheim!
Um 15.30 Uhr ging’s in Mechernich los Das Brabenderstift wurde mit der Bestnote ausgezeichnet.
und die 20 Jubilare aus den Kranken-
häusern Mechernich und Schleiden ➜ Am 21. Mai 2017 führte der MDK schätzung sowie die pflegerische managements wird genau unter die
sowie dem Geriatrischen Zentrum (Medizinischer Dienst der Kranken- Beurteilung, insbesondere zum Lupe genommen.
Zülpich starteten gut gelaunt im kassen) eine – wie üblich unangemel- Ernährungszustand und zur Wun- Das Ergebnis kann sich sehen lassen:
Reisebus Richtung Köln. Auch einige dete – Prüfung im Brabenderstift denversorgung darlegen. Beide Einrichtungen erhielten die
ehemalige Kollegen, die bereits in und in der Kurzzeitpflege im Geriat- Bei den Mitarbeitern wird auf regel- Bestnote 1,0 nach Noten.
Rente sind, nahmen an dem Ausflug rischen Zentrum Zülpich durch. mäßige Fortbildungen Wert gelegt. Leiterin Sabine Falderbaum sprach
teil, ebenso wie die Leiterinnen der Im Rahmen dieser Prüfung sprechen Selbstverständlich spielen auch die ihren Mitarbeitern ein großes Lob
VIVANT-Sozialstationen Mechernich, die Mitarbeiter des MDK mit den Gä- soziale Betreuung der Patienten und aus. „Alle Bewohner sind top versorgt“,
Schleiden und Zülpich. Begleitet sten und Bewohnern des Altenheims. die Betreuung der demenziell verän- berichtete sie. ●
wurden sie von Personalleiterin Die Mitarbeiter müssen detailliert derten Menschen eine wichtige Rolle. Ansprechpartnerin:
ihre Dokumentation, Schmerzein- Auch die Organisation des Qualitäts- Sabine Falderbaum
Ingrid Oberhammer, Pflegedirektorin Gute Stimmung im Brauhaus Sion
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AKTUELL
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AKTUELL A
Michael Thurm: „Meine Tür steht immer offen.“ MAGAZIN: Was sind denn Ihre näch-
sten Projekte?
man einen unvoreingenommenen
Blick und packt die Dinge unter
mal länger im Büro. Wir haben hier
im Krankenhaus Schleiden ein tolles
Michael Thurm: Es gibt zahlreiche Umständen anders an. Ich bringe Miteinander und das spüren auch
Strukturen, die wir in den beiden häufig eigene Ideen ein, die von der die Patienten. Von jedem Zimmer aus
Krankenhäusern vereinheitlichen Geschäftsführung in unseren zwei- gibt es einen grandiosen Blick auf
möchten. Wir prüfen im Moment, wöchigen Treffen sehr offen ange- die tolle Landschaft. Ich denke, das
welche Lösungen am besten für uns nommen werden. Die Umbauten im unterstützt auch die Genesung.
geeignet sind. Dabei schauen wir uns Erdgeschoss bringen natürlich viele Ich genieße selbst das Landleben
die Strukturen der jeweiligen Einrich- Koordinationsaufgaben mit, werden hier in der Eifel, meiner alten Hei-
tungen an und lernen voneinander. das Krankenhaus am Standort Schlei- mat. Meine Frau und ich erwarten
Auch deshalb sehe ich in der Fusion den allerdings deutlich nach vorne im September unser erstes Kind,
eine große Chance unsere beiden bringen. und es ist eine tolle Umgebung zum
Betriebsstätten noch stärker am Aufwachsen. Wenn ich nach Hause
Markt zu positionieren. Gemeinsam MAGAZIN: Klingt nach viel Arbeit. Wie komme und gemeinsam mit meiner
ist man stärker. Das fängt im kleinen schalten Sie ab? Frau etwas koche oder mit dem Hund
Team auf der Station an und hört bei Michael Thurm: Ja, es ist viel zu tun, spazieren gehe, merke ich, wie ich zur
der Zusammenarbeit beider Einrich- aber ich finde die vielen unterschied- Ruhe komme, egal wie hektisch der
tungen auf. Wenn man von außen lichen Themen auch unheimlich Tag war. ● Ansprechpartner:
in ein Unternehmen kommt, hat spannend. Da bleibe ich gerne auch Michael Thurm
Anmeldung KRANKENHAUS
und Inform SCHLEIDEN
Curriculare Fortbildung Geriatrische Grund-
Die Teilnahme
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ist kostenlos.
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Michael Thurm bringt frischen Wind ins Krankenhaus Schleiden. Sehr geehrte
Damen und
An drei Wochenenden in
liebe Kolleg Herren,
innen und Kol
zum 21. Mai 2017 statt und wurde ntinnen un bildungs-
Referevon legen,
alle Gebiete
der Medizin
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Michael Thurm ist neuer Ein- diesem Jahr bringen die Chef-
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der Deutsch bereits 2012 Krankenhaus tgeriatrie
anderen. Ich habe von Anfang an drei haben die Herausforderung an- an diesem Wochenende waren die
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kommuniziert, dass meine Tür genommen und verstehen die neuen Besonderheiten des alten Patienten.
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➜ Michael Thurm kennt sich in immer offen steht. Das nehmen die Aufgaben als Chance, sich intern wei- Neben der Theorie wie Soziodemo-
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Krankenhäusern aus. Nach dem Abi- Mitarbeiter aus allen Bereich gerne ter zu entwickeln. Wir konnten dabei grafische Daten, Alternstheorien und gesamten
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Dr. med. Mic
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Schleiden
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den Schwerpunkten Controlling, MAGAZIN: Haben Sie dafür ein kon- Bettentransportdienst eingerichtet, tiert und müssen sich mit typischen gungsangebote vor. Wichtig ist dabei teilge- KREIS-
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MECHERNICH S
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St. Elisabeth
53894 Mechern
enhaus Mec
-Straße 2–6
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Recht und Projektmanagement. Von kretes Beispiel? der die Pflegemitarbeiter weiter ent- Krankheiten im hohen Alter ausein- auch, die Präventionsmöglichkeiten nommen rankenhaus
-mechernich.de
KREIS-
KRANKENHAUS
MECHERNIC
Michael Thurm: Als eines der ersten lasten soll. In einem kleinen anderen in der Geriatrie zu erläutern. Aber haben.
H GMBH
Aachen aus ging es nach Köln, wo er andersetzen. Besonders betroffen
KREISKRANKE
MECHERNICH
NHAUS Partner für Gen
GMBH erationen &
die Region
fünf Jahre als Controller in einem Projekte organisierte ich, in Abstim- Projekt, haben wir für die Patienten sind die Innere Medizin, Neurologie, auch die Praxis kommt nicht zu kurz, Die noch verblei- KREISKRANKENH
MECHERNIC AUS
H GMBH
Kölner Krankenhaus tätig war. Dann mung mit unserer Pflegedirektorin eine direkte Verbesserung geschaf- Traumatologie und Psychiatrie – aber so konnten die Teilnehmer mithilfe benden Termine sind vom 8. bis 10.
wurde es Zeit für eine neue Heraus- Irene Preehl, die pflegerische fen. So konnten sich die Patienten bis- auch andere Fachgebiete. eines Spezialanzugs Altwerden selbst September 2017 und vom 10. bis 12.
forderung, in der er mehr Verantwor- Besetzung der Stationen im Haus her nur bei der Aufnahme werktags Die Bundesärztekammer hat bereits erfahren. November 2017 geplant.
tung übernehmen kann. Diese hat er neu. Mein Ziel war es, die jeweiligen zwischen 7.00 und 16.00 Uhr im WLAN 2012 gemeinsam mit der Deutschen Auf Wunsch senden wir Ihnen gerne
seit einigen Wochen im Krankenhaus Bereiche nicht nur gut besetzt zu anmelden. Jetzt hat diese Aufgabe die Gesellschaft für Geriatrie (DGG) die Eine Teilnahme an den verblei- den Veranstaltungsflyer und das Pro-
Schleiden als Nachfolger von Theo wissen, sondern jeweils eine starke Information/Pforte übernommen, strukturierte curriculare Fortbildung benden Terminen ist möglich. gramm zu. Melden Sie sich bei der Un-
Korth gefunden. Leitung zu etablieren. In einer und es kann jederzeit der Onlinezu- „Geriatrische Grundversorgung“ Die Fortbildung wird für Ärzte bei ternehmenskommunikation, Isabell
ländlichen Gegend wie Schleiden ist gang bestellt werden. Besonders für erarbeitet, die sich in erster Linie an der Ärztekammer Nordrhein mit 60 Fischer-Laubis, Telefon: 02443/17-1195
MAGAZIN: Herr Thurm, wie verliefen es schwierig gute Pflegekräfte zu unsere jungen Patienten ist das ein alle niedergelassenen Ärzte richtet. Punkten zertifiziert. Interessierte oder per Mail: isabell.fischer@kkhm.de.
die ersten Wochen in Ihrer neuen finden. Daher war ich sehr froh, dass wichtiges Thema. Natürlich können auch Interessierte können auch nur an einem Teil der ● Ansprechpartner:
Position? wir drei Mitarbeiter aus den eigenen anderer Professionen teilnehmen. Fortbildung teilnehmen und erhalten Dr. Michael Münchmeyer
Michael Thurm: Es gibt viel zu tun, Reihen gefunden haben, die nun die Der erste Termin fand vom 19.05. bis eine Teilnahmebescheinigung. Fort-
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AKTUELL
AGAZIN 02
11
AKTUELL A
Evakuierung im Krankenhaus – jede Minute zählt wir dem Krankenhauspersonal ein
sicheres Instrument an die Hand, das
fügen die Einsatzkräfte nicht über
die notwendigen Kenntnisse, die es
Wir müssen dafür sorgen, dass schon
vor dem Eintreffen der Feuerwehr
ihnen dabei hilft, ebenso handeln zu ihnen ermöglichen, intensivpflich- betroffene Bereich geräumt und alle
und Evakuierungsplanes sind zudem können.“ tige Patienten unter Mitführung in Sicherheit sind.“
Regelungen zur Zusammenarbeit lebenswichtiger Medikamente und Damit das ärztliche und pflegerische
der Krankenhausmitarbeiter mit der Feuerwehr und Krankenhaus- Geräte aus dem Gefahrenbereich zu Personal in so einer Schadenslage
Feuerwehr und externen Rettungs- personal ergänzen sich im Notfall bringen. Auch kann nur das klinische qualifiziert reagieren kann, gibt es
kräften. Da dies für den Bereich der ‚Kann die Intensivstation evakuiert Personal einschätzen, wo geeignete noch in diesem Jahr entsprechende
Intensivstation von besonderer werden?’ und ‚Wie muss die Verlegung innerklinische Verlegungsorte zur Mitarbeiterschulungen und eine mit
Bedeutung ist, hat Manuel Will, Be- der Patienten aus dem Gefahren- adäquaten Versorgung liegen. der Feuerwehr geplante Evakuierungs-
reichsleitung Intensivstation, dieses bereich ablaufen?’ Diese Fragestell- übung. Diese sollen zur Etablierung
Thema als Projektarbeit im Rahmen ungen können nicht gänzlich auf die „Ohne unser Personal geht es nicht“, des neuen Evakuierungsplans bei-
seiner Weiterbildung zur Stations- Einsatzkräfte der Feuerwehr über- macht Manuel Will deutlich. „Die Feu- tragen, der in seiner Form im Kreis
leitung mit Unterstützung von Udo tragen werden, denn diese brauchen erwehr ist nach dem Eintreffen mit Euskirchen bislang einmalig und
Crespin (Kreisbrandmeister und Minuten bis sie vor Ort sind. Wert- der Brandbekämpfung beschäftigt wegweisend ist.
Leiter der Abteilung für Gefahrenab- volle Zeit, in der Patienten und Mitar- und wirkt einer Ausweitung des Feu- ● Ansprechpartner:
wehr beim Kreis Euskirchen), Franz beiter gefährdet sind. Zudem ver- ers auf das Klinikgebäude entgegen. Manuel Will
Manuel Will stellt das Projekt den Mitarbeitern im Krankenhaus Mechernich vor. Schwamborn (Fachkraft für Arbeits-
sicherheit) und Thomas Hergarten
(Oberarzt in der Klinik für Anäs-
thesiologie) bearbeitet und für die Besuch des Weihbischofs in Mechernich
Intensivstation einen detaillierten
Evakuierungsplan erstellt, der sich Am 4. Mai 2017 besuchte
aktuell in der Umsetzung befindet. Dr. Johannes Bündgens,
Manuel Will ist seit 2002 aktives
Weihbischof des Bistums
Aachen, das Kranken-
Parkhaus (Bild oben) und Cafeteria im Eingangsbereich (Bild unten)
Mitglied der Feuerwehr Kreisstadt
Euskirchen und seit 2008 für den haus Mechernich.
Rettungsdienst des Kreises tätig.
Dadurch verfügt er über Fachwissen ➜ Sowohl die medizinische Versor-
in gleich mehreren Bereichen und gung und Pflege älterer Menschen
kennt die Schnittstellen, was ihm im Krankenhaus als auch die Arbeit
der Krankenhausseelsorge, vertre-
eine vielseitige Betrachtung ermög-
ten durch Silvia Schlaugat-Müller,
licht.
standen dabei im Mittelpunkt. Nach Weihbischof Bündgens im Gespräch mit einem Patienten.
der offiziellen Begrüßung im Kon-
Der neue strukturierte Ablaufplan ferenzraum durch Geschäftsführer verfolgt das Ziel, die angehenden Ge- das Arbeitsumfeld und die Gege-
gibt den Beteiligten im Ernstfall klar Manfred Herrmann, gab dieser einen sundheits- und Krankenpfleger früh- benheiten „meiner“ Mitarbeiter zu
die Informations- und Aktionswege kurzen Überblick auf die Unterneh- zeitig auf die Herausforderungen im kennen. Ich möchte wissen, welche
vor. Somit erhalten Mitarbeiter mensstruktur und das Selbstver- späteren Arbeitsalltag vorzubereiten. Tätigkeiten sie hier übernehmen,
fundiertes Wissen über die Notfall- ständnis in der Pflege. wie die Atmosphäre ist und welchen
Der Evakuierungsplan hängt in der Intensivstation aus.
abläufe und gleichzeitig klare Wie sich die Pflege in der Praxis Beim gemeinsamen Rundgang über Herausforderungen sie sich bei ihrer
Das Krankenhaus Mechernich jeder Klinik. Für den Fall der Fälle Kompetenzen, die sie dazu befähigen, gestaltet, erklärten Laura Offen- die Station der Akutgeriatrie und Arbeit gegenüber sehen“, betonte
hat einen neuen Evakuierungs- besteht im Krankenhaus Mechernich im Notfall Entscheidungen treffen häußer und Jason Sonny Fugmann, durch die Tagespflege, konnte sich er und sprach seine Unterstützung
plan für den Fall einer Scha- so nicht nur eine Absicherung über zu können. „Die schlechteste Ent- Schüler des Oberkurses der Kranken- der Weihbischof ein genaues Bild von aus, sollte diese einmal notwendig
denslage auf der Intensivsta- moderne Brandmeldetechnik, es sind scheidung ist die, keine zu treffen“, pflegeschule. Sie stellten das Projekt den Gegebenheiten vor Ort machen, sein. Lobende Worte fand er auch für
auch ein Alarmplan und ein Einsatz- betont Will. „Nehmen wir einmal das „Schulstation“ vor, in dem sie über die Chefarzt Dr. Michael Gehlen die besonders schön eingerichtete
tion auf den Weg gebracht.
plan bei Brandmeldungen etabliert. Beispiel der Flugzeug-Notlandung einen Zeitraum von drei Wochen gerne erläuterte. Zum Abschluss Kapelle im Krankenhaus, die Men-
➜ Statistisch gesehen gibt es in Mit den Plänen wird u. a. festgelegt, auf dem Hudson River in New York. unter fachlicher Anleitung eigen- seines Besuchs suchte Dr. Bündgens schen einen Rückzugsort, Raum zur
einem der ca. 2.000 Krankenhäuser welche Flucht- und Rettungswege im Die Maschine hatte einen Triebwer- verantwortlich pflegerische und noch einmal das gemeinschaftliche inneren Einkehr und die Möglichkeit
in Deutschland alle 18 Tage einen Krankenhaus bestehen und wohin kausfall und dem Piloten blieb keine organisatorische Tätigkeiten auf der Gespräch mit den Kommunionhel- zur Teilnahme an den regelmäßigen
Feueralarm. Alarm- und Einsatzpläne Patienten in Gefahrensituationen Zeit für Überlegungen, er musste Station der Klinik für Akutgeriatrie fern, Wortgottesdienstleitern und Gottesdiensten bietet. ●
sind gesetzlich verpflichtend und zu evakuieren sind. Ein wichtiger sofort eine Entscheidung treffen. Mit durchführten. Das Projekt findet der katholischen Seelsorgerin Silvia Ansprechpartnerin:
Bestandteil des Sicherheitskonzepts Bestandteil eines jeden Räumungs- dem neuen Evakuierungsplan geben bereits zum zweiten Mal statt und Schlaugat-Müller. „Mir ist es wichtig Silvia Schlaugat-Müller
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AUSBILDUNG
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AKTUELL A
Die anspruchsvolle Ausbildung an der Gesund- risches und medizinisches Wissen
sehr schnelllebig ist. Unsere Auszubil-
obliegt die Gesamtverantwortung.
Neben Sandra Schruff weist auch
Esther Allen, Ilona Pelster, Birgitt
Kijewski, Simone Schnitzler und
heits- und Krankenpflegeschule denden werden darin geschult, sich
selbstständig auf dem Laufenden
zu halten. Dieser kleine Ausschnitt
Sabine Zöll den erforderlichen Hoch-
schulabschluss Lehrerin Pflege und
Gesundheit M.A. auf. Sabine Vitten
Ulrike Henning weisen alle, neben
einer lang jährigen pflegeberufl ichen
Praxiserfahrung, den erfolgreichen
Jedes Jahr im Oktober beginnen etwa 30 Schülerinnen und Schüler ihre Ausbildung zum/ auf dem Weg zu ihrer erfolgreichen schließt in Kürze ihr Studium zur Abschluss der 200 Stunden umfas-
zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in in der Gesundheits- und Krankenpflegeschule der Ausbildung verdeutlicht, dass ein ent- Lehrerin Pflege und Gesundheit M.A. senden pädagogischen Weiterbildung
Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH. Und jedes Jahr schließen etwa 25 ihre Ausbildung sprechend pädagogisch und fachlich ab, während Sandra Hick voraus- auf. Insgesamt ist das Schulteam sehr
erfolgreich ab. Zwischen Beginn und Ende der Ausbildung liegt nicht nur für die Auszu- fundiert ausgebildetes Schulteam sichtlich im Wintersemester 2017/18 gut aufgestellt, sodass das Projekt
bildenden sondern auch für die Lehrkräfte und Praxisanleiter/innen, viel Arbeit, die einem vonnöten ist. das Masterstudium aufnimmt. „Schulstation“ sicherlich nicht die letz-
durchdachten Konzept folgt. Jochen Hamacher befindet sich te Innovation in der Ausbildung an
Teamwork im Bachelorstudiengang und wird unserer Krankenpflegeschule bleibt.
➜ Das Ziel der Ausbildung ist das Er- Das Team besteht aus fünf Lehrenden danach ebenfalls das Masterstudium ● Ansprechpartnerin:
lernen fachlicher, personaler, sozialer
Handlungskompetenz und fünf freigestellten Praxisanleite- Pflegewissenschaft aufnehmen. Die Sandra Schruff
und methodischer Fähigkeiten zur rinnen. Schulleiterin Sandra Schruff freigestellten Praxisanleiterinnen
verantwortlichen Mitwirkung, insbe- Personal-
Fachkompetenz Sozialkompetenz
Besiegelte Hygiene
sondere bei der Heilung, Erkennung kompetenz
und Verhütung von Krankheiten. Der
Fokus liegt auf der Ausbildung von
Methodenkompetenz Infektionsschutz und Patientensicherheit sind für uns von großer Bedeutung – das können die
Handlungskompetenz. Dieses Kon-
Krankenhäuser Mechernich und Schleiden jetzt blau auf weiß und gerahmt belegen: Ende Juni
zept beruht auf der Vorstellung, dass
verlieh uns die Stiftung euPrevent das dritte Krankenhaussiegel.
eine Person nur dann die gestellten
Anforderungen bewältigen kann, ➜ Die Stiftung euPrevent-EMR un-
wenn Fähigkeiten in den genannten Kommunikative Kompetenz terstützt die grenzüberschreitende
Bereichen vorhanden sind und je Zusammenarbeit von Fachleuten
nach Situation abgerufen werden und Einrichtungen, die sich für den
können. Erhalt, die Verbesserung bzw. die
Wiederherstellung der Volksgesund-
Lernkompetenz
Praxis in der Schulstation heit innerhalb der Euregio Maas-
Das dargestellte Konzept mag zu- Rhein einsetzen.
nächst etwas theoretisch klingen.
Um das Siegel zu erlangen, musste
Da aber die Aufgaben in der Pflege
Schaubild Lernkompetenzen (Nach Brühe, 2008, S. 262) sich jedes der teilnehmenden Kran-
immer anspruchsvoller werden, wird
kenhäuser aus der Region einer
die Darstellung des Berufsbildes Prüfung durch Experten unter-
ebenfalls komplexer. Das Abrufen und sich rational auseinandersetzen, digen Verstehen und Interpretieren ziehen. Zu den zehn untersuchten
erlernter und in verschiedenen Pro- wenn es beispielsweise um die Vertei- von Informationen (Lernkompetenz). Elementen gehörten beispielsweise
jekten geübter Kompetenzen wird im lung der Dienste oder anderer Tätig- ganz praktische Aspekte wie die Martina Pilgram und Claus Dümmer nahmen das Siegel entgegen.
dritten Jahr auf einer „Schulstation“ keiten geht. Zudem sollen die Schüler Neue Unterrichtsmethoden Einhaltung von Reinigungs- und Des-
auf die Probe gestellt. Hier überneh- im Rahmen der Personalkompetenz Die praxisnahe Ausbildung wird infektionsplänen auf den Stationen geht in diesem Jahr in die dritte Stufe. Verleihungszeremonie in Aachen
men die Schülerinnen und Schüler lernen, sich selbst nicht zu vernach- durch den Einsatz von Praxisanleiter/ oder die Händehygiene für Personal, Die Anforderungen des euPrevent- teilnahmen: „Alle von Ihnen haben
gegen Ende ihrer Ausbildung eigen- lässigen und Herausforderungen innen sichergestellt. Zehn Prozent Patienten und Besucher, aber auch Krankenhaussiegels werden jeweils diese Qualitätsziele erfüllt, das ist
verantwortlich – unter Überwachung zwischen Beruf und Familie zu bewäl- der 2.500 zu absolvierenden prak- die Beteiligung an Netzwerken zum dem aktuellen Stand von Wissen- eine ganz tolle Leistung!“
– die reale Stationsarbeit. So zeigen tigen, eigene Begabungen zu entfalten tischen Stunden finden in speziell Erfahrungs- und Wissensaustausch, schaft und Forschung angepasst, das
sie, ob sie über die fachlichen Fähig- sowie Lebenspläne zu fassen. ausgewählten pflegerischen Situati- die regelmäßige Schulung und Fort- Siegel ist jeweils drei Jahre gültig. Gemeinsam mit Prof. Dr. Wolfgang
bildung von Ärzten und Pflegeperso- Dott, wissenschaftlicher Beirat der
keiten und die Bereitschaft verfügen onen statt, in denen die Auszubilden-
nal und der kontrollierte Einsatz von „Verbesserung der Lebensqualität Stiftung euPrevent EMR, überreichte
ihre Aufgaben zu bearbeiten. Im Rah- Bestandteile jeder dieser drei Kom- den gefördert und begleitet werden.
Antibiotika. für die Menschen in der Euregio, das Dr. Feldhoff die Urkunden, die künftig
men des Schulprojekts beweisen sich ponenten sind die Fähigkeit und ist es, was wir wollen“, machte Dr. den Patientinnen und Patienten si-
die Schüler besonders im Bereich der Bereitschaft zu zielgerichtetem, plan- Im Unterricht gibt es häufiger als Experten – zumeist aus den Gesund- Karl-Heinz Feldhoff deutlich: Er ist gnalisieren: Wo das Siegel zuhause ist,
sozialen Kompetenzen. Sie zeigen, ob mäßigem Vorgehen (Methodenkom- früher Gruppenarbeit. Mittels dieser heitsämtern der Euregio – prüfen Vorsitzender der Stiftung euPrevent haben Hygiene und Infektionsschutz
sie in der Lage sind, Beziehungen auf- petenz), zum verbalen und nonverba- Methode werden alle im Ausbil- die Einhaltung der Vorgaben und die EMR und Leiter des Gesundheits- erste Priorität! ●
zubauen, Zuwendung zu geben und len Austausch von Sachverhalten und dungsziel geforderten Kompetenzen Umsetzung in den Krankenhäusern amtes des Kreises Heinsberg und Ansprechpartner:
Spannungen zu erfassen. Sie müssen Befindlichkeiten (Kommunikative herausgebildet. Gleichzeitig wird und entscheiden dann, ob das Haus lobte die Vertreterinnen und Vertre- Claus Dümmer
Verantwortung übernehmen Kompetenz) und zum selbststän- berücksichtigt, dass gerade pflege- das begehrte Siegel erhält. Das Siegel ter der Krankenhäuser, die an der
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AKTUELL
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AKTUELL A
Digitalisierung in der Inneren Notaufnahme EndoprothetikZentrum der Maximalver-
und der Chirurgischen Ambulanz sorgung wurde erneut zertifiziert
„Nur jedes vierte Krankenhaus in ➜ „Die Implantation künstlicher nuierliche Weiterentwicklung im
Deutschland verfügt über eine Di- Gelenke ist eine der erfolgreichsten Umgang mit QM-Prozessen, inter-
gitale Strategie“, so das Fazit einer Operationen überhaupt“, erklärt die disziplinärer Teamarbeit sowie der
bekannten Unternehmensberatung EndoCert GmbH, die Endoprothesen- Patientenorientierung deutlich wur-
in der Studie „Digitalisierung in der zentren prüft und zertifiziert. de. Insbesondere wurde das Fortbil-
Wir sind
Gesundheitswirtschaft 2016“. Seit April 2014 ist das Krankenhaus dungs- und Weiterbildungskonzept
Mechernich als EndoprothetikZen- im Rahmen der Endoprothetik sowie
➜ Dabei ist den Experten im Gesund- trum der Maximalversorgung aus- die hohe Motivation der am Audit
d ig ital!
heitswesen klar, dass die Digitalisie- gezeichnet. Über diese Auszeichnung beteiligten Mitarbeiter gelobt.
rung die Prozesse im Krankenhaus verfügt kein anderes Krankenhaus
künftig deutlich verändern wird. im Kreis Euskirchen. „Dieses Feedback bestärkt uns darin,
Auch die Unternehmensgruppe dass wir hier auf dem Land sehr gute
Kreiskrankenhaus Mechernich Neben der hohen Qualifikation der thetikZentrum der Maximalversor- Arbeit für die Patienten leisten. Man
GmbH hat sich mit verschiedenen Fachärzte und der notwendigen gung durch. muss also als Kandidat für ein neues
Projekten auf den Weg gemacht, Anzahl an erfolgreichen Eingriffen Gelenk nicht in die umliegenden
die Digitalisierung auszubauen. Da werden umfangreiche Anforderun- Die Auditoren Prof. Dr. Ulrich Harland Großstädte ausweichen, sondern
aufgrund der gestiegenen Patienten- gen an ein interdisziplinäres Team, und Prof. Dr. Uwe Maus bestätigten kann sich am Heimatort direkt hier
zahlen eine Verlagerung und Erwei- die erforderlichen Strukturen und re- in der Abschlussbesprechung, dass in Mechernich auf eine sehr gute Ver-
terung der Inneren Notaufnahme gelmäßige Weiterbildungen gestellt. alle Anforderungen zum Erhalt des sorgung verlassen“,erklärt Chefarzt
notwendig war, wurden im 1. OG Die Daten werden nicht mehr in Papierform erfasst, sondern digital. Am 28. und 29. Juni 2017 führte die Zertifikates erfüllt sind. Prof. Dr. Dr. Dirk Bremer. ●
über der Zentralsterilisation ca. 170 Zertifizierungsgesellschaft das erste Maus betonte, dass seit der Erstzer- Ansprechpartner:
qm für vier Behandlungsplätze mit Mitarbeiter werden wird. Dabei ist es wichtig Schritt für Rezertifizierungsaudit zum Endopro- tifizierung im April 2014 eine konti- Dr. Dirk Bremer
einem offenen Wartebereich für die in die Planung einbezogen Schritt vorzugehen, damit alle Betei-
Anmeldung gebaut. Auf der gleichen Für alle Beteiligten hinter den Kulissen ligten die Veränderungen motiviert
Ebene im Neubau sind noch drei neue bedeutet eine solche Veränderung mittragen. So wurden bei diesem Wenn Dicksein krank macht: Mechernicher
Untersuchungsräume für die Unfall-
chirurgische Ambulanz entstanden.
eine langfristige und intensive Pla-
nung. Das Krankenhaus Mechernich
Projekt von Beginn an die leitenden
Mitarbeiter aus den Ambulanzen
hat sich bereits ein Jahr vor geplanter einbezogen und die Möglichkeit
Seminar „Morbide Adipositas“
Dieser Ausbau wurde zum Anlass Inbetriebnahme des Neubaus und geschaffen, ihre Erfahrungen und ➜ Am 28. Juni 2017 luden Chefarzt Hier raten die Chirurgen meist zu
genommen, die Ablauforganisation damit einhergehender digitaler Wünsche bezüglich IT-Ausstattung Dr. Ulf Peter Schmidt und Funktions- einem Schlauchmagen, bei dem das
in beiden Bereichen zu digitalisieren. Ablaufsteuerung in der Ambulanz und Raumkonzept schon frühzeitig oberarzt Timo Wirth zum Mecher- Volumen des Magens reduziert und
Für den Patienten wird die Verände- und Inneren Notaufnahme mit der einzubringen. Dabei stieß die Projekt- nicher Seminar über das Krankheits- so ein früheres Sättigungsgefühl er-
rung wahrscheinlich nur minimal zu Planung auseinander gesetzt. leitung auf eine große Bereitschaft bild „Morbide Adipositas“ ein. reicht wird. Dabei erhält der Chirurg
spüren sein. Statt ein Formular in Pa- Dabei sind Ärzte, Pfleger, IT, Technik, zur Veränderung. Für ein Projekt die- die Möglichkeit Magenspiegelungen
pierform auszufüllen, werden seine Einkauf, Qualitätsmanagement sen Umfangs ist dies – neben Motiva- Das Krankheitsbild wird seit 1997 als durchzuführen, da die sogenannte
Daten und Befunde direkt im System sowie Pflegedirektion und Geschäfts- tion und Geduld – ebenso unabding- Pandemie in der Weltgesundheitsor- Magenpforte erhalten bleibt.
gespeichert. Die Anamnese in einem führung intensiv eingebunden. In bar wie ein gemeinsames Lernen für ganisation geführt und stellt einen
Klinischen Dokumentationsbogen ist regelmäßigen Arbeitsgruppentreffen weitere Projekte in der Zukunft. großen Risikofaktor für Herzkreis- Das Krankenhaus Mechernich baut einen OP-Termin vereinbaren.
dabei ein wichtiger Schritt in Rich- wird u. a. über Prozessänderungen, lauferkrankungen und Diabetes dar. derzeit die Strukturen für die Be-
tung Digitalisierung. Arzt und Pfle- die Abbildung behandlungsrelevanter Im nächsten Schritt wird ein prakti- handlung der Patienten aus. „Die OP Unterstützt wurde der Vortrag vom
gepersonal haben in Zukunft digital Informationen in der Software, den kabler digitaler Arbeitsablauf ent- Dr. Ulf Peter Schmidt erklärte in selbst ist nicht schwierig“, erläutert Leiter der Selbsthilfegruppe Mecher-
einen Blick über ihre Patienten in der zeitlichen Rahmen etc. diskutiert worfen, der ebenfalls maßgeblich seinem Vortrag, das ein BMI (Body- Dr. Schmidt. „Es müssen aber die er- nich Ralf Müller. Dieser schilderte
unfallchirurgischen Ambulanz und und Entscheidungen getroffen. Das durch die praktische Erfahrung der maßindex) über 40 als morbid adipös forderlichen Strukturen geschaffen sehr offen seinen mühsamen Weg
Inneren Notaufnahme auch hinsicht- gemeinsame Ziel war und ist, vor Mitarbeiter geprägt wird. So geht es angesehen wird und zu welchen werden. Neben Physiotherapie muss aus der Krankheit zu einem gesun-
lich Patientenanzahl und Status, z. allem für die Mitarbeiter in den Am- gemeinsam Schritt für Schritt in die Begleiterkrankungen ein so großes der Patient zu einer Selbsthilfegrup- den und aktiven Leben.
B. ob ein Patient noch wartet oder bulanzen ein vernünftiges und effi- Zukunft. ● Übergewicht führen kann. Funk- pe gehen und sich psychologisch ● Ansprechpartner:
sich bereits im Behandlungsablauf zientes Ergebnis zu erzielen, das den Ansprechpartnerin: tionsoberarzt Timo Wirth stellte die beraten lassen.“ Erst wenn er dies ein Dr. Ulf Peter Schmidt
befindet. aktuellen Anforderungen gerecht Lisa Gier möglichen operativen Methoden dar. halbes Jahr geleistet hat, kann man
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INTERN
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INTERN A
Intranetverschmelzung Mechernich und Neue Mitarbeiterin
Schleiden – wieso, weshalb, warum? Lisa Gier
In aller Kürze ...
➜ Seit dem 1. April 2017 ist Lisa Gier
als Projektmanagerin in der Abtei-
lung Organisation und Qualitätsma- Gerätepaten in allen Das sind die neuen Wer ist eigent-
lich Ansprech-
nagement sowie in der IT tätig. Viele ärztlichen Teams Medizinprodukte-
Mitarbeiter kennen sie bereits durch partner für…?
Sicherheitsbeauftragten!
ihre Tätigkeit im Krankenhaus Me- Um das System rund um
chernich während ihrer Studienzeit. Geräteeinweisungen ins
die
Seit dem 1. Januar 2017 sind Im Intranet finden Sie eine
Ihr Schwerpunkt liegt in der Einfüh- dere für neue Ärzte zu ve
beson-
Gesundheitseinrichtungen mit neue „Who is Who“-Übersicht
rung von neuen Softwareprodukten
rein-
fachen, sind seit Anfang 20 mehr als 20 Beschäftigten ver- der Ansprechpartner für die
und weiteren Digitalisierungsschritten Gerätepaten benannt.
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pfl ichtet, einen Beauftragten verschiedensten Themen.
in den Krankenhäusern – auch im für Medizinproduktesicherheit Dok. Nr. 15995.
Hinblick auf die Bedürfnisse der Mit- zu bestellen. In der Kreiskran-
arbeiter. Aktuelle Projekte sind kenhaus Mechernich GmbH
Im Zuge des Zusammenwachs- bekannten Rubriken: u. a. die Inbetriebnahme der neuen haben Martin Wiesel und Sarah
ens der Krankenhäuser Unfallchirurgischen Ambulanz und Neue Vorgaben Entlassungs- Lückenbach (Abt. Organisation 3. Siegel euPREVENT
Mechernich und Schleiden wird management ab 1. Oktober & Qualitätsmanagement) diese Hygiene und Infektions-
1. Klinische Prozesse der Inneren Notaufnahme, eMedika-
2017 Rolle als zentrale Kontakt- und
das Intranet neu strukturiert. (z. B. Regelungen zu Kernprozessen tion und Entlassungsmanagement. ● prävention
Eine Überprüfung der Entlass- Koordinationspersonen intern
wie Aufnahme, Visite, oder Ent- ungsprozesse ist gesetzlich und extern inne. Damit sind sie
➜ Mit der Zusammenführung der lassung, Verfahrensanweisungen, vorgeschrieben. Ziel ist, die- Ansprechpartner u.a. gegenüber Am 23. Mai 2017 wurde beiden
beiden Krankenhäuser in der Kreis- Patientenaufklärung und -infor- sen wichtigen Prozess noch Behörden, Herstellern und Krankenhäusern Mechernich
krankenhaus Mechernich GmbH mit mation, Behandlungsdokumenta- individueller am Bedarf der Vertreibern beispielsweise in und Schleiden das 3. Siegel im
Wirkung ab dem 1. Januar 2016 wur- tion, klinik- und bereichsbezogene Patienten auszurichten. Das Zusammenhang mit Risikomel- Netzwerk euPREVENT verliehen.
den die Intranetdokumente der bei- Regelungen) QM-Team beschäftigt sich dungen und Rückrufaktionen.
den Krankenhäuser in einem ersten in der zweiten Jahreshälfte
Schritt standortbezogen übernom- 2. Unterstützungsprozesse mit diesem Thema. In diesem
men und im Intranet dargestellt. (z. B. Medikamenten-, Essensversor- ➜ Die VIVANT – Ihr Pflegedienst im Zusammenhang wird auch der
„bundeseinheitliche Medikati-
Online-
Im Rahmen der standortübergrei- gung, Hygiene, IT, Telefon- und Kreis Euskirchen gGmbH ist jetzt
onsplan“ für jeden Patienten
Positive Resultate durch
bibliothek &
fenden Zusammenarbeit konnten Adressverzeichnisse, Betriebsarzt, in facebook zu finden. Somit hat
bei der Entlassung Bestandteil
zwischenzeitlich zahlreiche Doku- Medizintechnik, Transfusionswesen) das erste Tochterunternehmen in neue Übergabeform
mente und Intranetinhalte überar- der Kreiskrankenhaus Mechernich
des Projektes sein. Pubmed
beitet und neu strukturiert werden, 3. Führungsprozesse GmbH einen Social Media Kanal Seit einem Jahr findet au
kenhaus f
sodass es jetzt an der Zeit ist, das (z. B. Geschäftsordnungen, Orga- und ist näher an den Menschen der Einige der vom Kran der Station Chirurgie die
hleiden abon-
Intranet – unsere Wissens- und Infor- nigramme, Organisationspläne, Region. Mechernich und Sc Übergabe zwischen Früh-
hen Fachzei-
mationsdatenbank – standortüber- Rundschreiben, Informationen für Weitere Auftritte werden folgen. CIRS-Bericht 2016-2017 nierten medizinisc und Spätdienst gemeins
ai 2017 über am
greifend zu gestalten und so mehr Mitarbeiter, Risiko- und Qualitäts- ● Ansprechpartnerin: tungen sind seit M am Bett des Patienten sta
einzusehen. tt.
Übersichtlichkeit und Transparenz management, Sicherheit) Isabell Fischer-Laubis
Der aktuelle CIRS-Bericht ist das Intranet online Dieses Vorgehen hat den
unter der Dok.Nr. 16397 einsehbar. Informationsaustausch
zu schaffen. Die bisherige Trennung und
nach Krankenhausstandorten wird Standort- und klinikübergreifende die Dokumentation extre
m
mit der Neustrukturierung aufge- Regelungen werden an erster Stelle Zusätzliche Betriebsärztin verbessert. Durch die Verän
-
Best-Practice Notfa derung kann der Frühdien
hoben. Nach und nach werden alle dargestellt. In weiteren Informations- ➜ Seit März verfügt das Kranken- llkoffer st
pünktlich in den wohlver-
Dokumente – in Abstimmung mit ebenen werden dann klinik- und haus Mechernich mit Jana Bilger
Jennifer Hamm un Erfassung von (Pflicht-) dienten Feierabend gehe
n und
den verantwortlichen Mitarbeitern bereichsbezogene Informationen über eine weitere Betriebsärztin. Die d Dilek Schrö- der Spätdienst direkt mi
in den Krankenhäusern – in die neue und Dokumente zu finden sein. Fachärztin für Allgemeinmedizin ist
der erarbeiteten ei
n wesentlich Fortbildungen in PEP t der
einfacheres Verfah Pflege am Patienten begin
Struktur überführt. jeden Dienstag von 8 Uhr bis 16 Uhr ren zum nen.
Handling und zur Ko Also ein Gewinn für Patie
ntrolle des Über ein Zusatzmodul können nten
Wenn Sie Anregungen oder Fragen im Krankenhaus tätig. Dr. Andreas und unsere Mitarbeiter in
Notfallkoffers auf de
r Inneren 4 bald Fortbildungen der Pflege- der
Prinzipien des standort- haben, wenden Sie sich bitte an die Berke ist weiterhin jeden Donnerstag Pflege.
und 5. Es kann als Be
st-Practice Teams gleich im Dienstplan
übergreifenden Intranets Abteilung Organisation und Qualitäts- von 8 Uhr bis 12 Uhr zu erreichen. für Gestaltungen in
anderen erfasst werden. Eine Pilotpha-
Zukünftig finden Sie alle Informati- management. Kontakt: 02443/171162, Sekretariat Bereichen genutzt se befindet sich in der Vorberei-
werden.
onen und Dokumente in den bereits ● Ansprechpartner: Martin Wiesel 02443/171161. ● tung und startet im Sommer.
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