Fort- und Weiterbildung - Programm 2022 - Universitätsklinikum Würzburg
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Akademie Uniklinikum Würzburg Fort- und Weiterbildung Programm 2022
Akademie des
Titelbild: 4zevar - stock.adobe.com
Universitätsklinikums Würzburg
Haus Auvera
Grombühlstraße 12
Fort- und Weiterbildung
97080 Würzburg
Telefon 0931 201-57 123 Programm 2022
akademie@ukw.de
Vorwort
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
in den vergangenen Jahren wurde uns deutlich vor Augen
geführt, dass wir uns vermutlich dauerhaft an neue Regeln
im Umgang miteinander werden gewöhnen müssen.
Die Beschäftigten in den multiprofessionellen Teams am
UKW sind zurecht sehr für ihre herausragenden Leistungen
während der Pandemiephasen gelobt worden. Ohne Ihre
großartige Expertise würde unser nunmehr 100-jähriges
Universitätsklinikum nicht so gut dastehen, wie dies der Fall
ist. Dafür gilt Ihnen allen der große Dank des Vorstands.
Ich möchte Ihnen die für dieses Jahr erstellte Ausgabe
unseres Akademieprogramms sehr ans Herz legen.
Auch für 2022 haben wir für Sie eine extrem spannende,
vielfältige und breite Auswahl an Themen bereitgestellt.
Bitte nehmen Sie unterjährig unsere vielfältigen Angebote
rund um unsere Akademie lebhaft an – unser Team freut
sich schon sehr auf Sie!
Ihr
Marcus Huppertz
3
Inhaltsverzeichnis
Rubrik
9 Orientierung 4. Gesundheitsförderung
10 FAQ – Häufig gestellte Fragen
12 Organisation & Anmeldung 34 Achtsamkeit und Gelassenheit B E
35 Gut geschlafen? Tipps und Tricks für einen B P
1. Guter Start gesunden Schlaf
36 MBSR*– Ein Selbsthilfeprogramm B E
16 Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter B
im Umgang mit Stress
*Mindfullness-Based Stress Reduction
2. Soziale Kompetenz 37 Workshop unsere Gesundheit: B E
Sorgen Sie für ihre persönliche Gesundheit!
18 So geht Feedback heute B E PA
38 Progressive Muskelentspannung zur B P
19 Gemeinsam ans Ziel – wie Teamarbeit B E PA
Stressbewältigung – PMR
gelingen kann
39 Positive Psychologie: B E
20 Besprechungen und Meetings effektiv B E
So trainieren Sie Ihr Wohlbefinden!
organisieren und leiten
40 Betriebliches Gesundheitsmanagement B
21 Auf den Punkt kommunizieren B E
41 Weitere Angebote zur Gesundheitsförderung
22 Deeskalationstraining für Mitarbeiter P E
in der Somatik 5. Projektmanagement
23 Rhetorik - Im Alltag souverän und B E
sprachlich sicher auftreten 42 Mein erfolgreicher Start in das B E
24 Mehr Freude im Beruf durch B E Projektmanagement
wertschätzende Kommunikation 43 Projektarbeit ganz praktisch: B E
25 Ängste und Trauer – Umgang mit seelischer P E Zusammenarbeit im Projektteam
Not von Patient:innen und Angehörigen 44 Projektteams auf Kurs halten: B E
26 Schlagfertigkeitstraining: Auch in Druck- B E Kompetenztraining für Projektleiter:innen
situationen souverän und wortgewandt kontern 45 Hybrides Projektmanagement B E
27 Konflikte professionell lösen B E
6. Führungskompetenz
3. Methodenkompetenz
46 Handlungsmöglichkeiten bei Suchtmittel- B
28 Workshop: Scientific writing & publishing B E missbrauch am Arbeitsplatz
29 Das Intranet des UKW – was das alles kann…?! B 47 Basisseminar:
30 Workshop: Statistik Grundschulung E W Elektronische Dienstplangestaltung
31 Erfolgreich präsentieren und visualisieren B E PA für TV-L Beschäftigte mit SAP PEP
mit Wow-Effekt 48 Aufbauseminar:
32 Kreativitätstechniken B E Elektronische Dienstplangestaltung
für TV-L Beschäftigte mit SAP PEP
33 Prozessoptimierung ganz praktisch B E
49 Zielorientierte Mitarbeitergespräche führen B E
4 5
Inhaltsverzeichnis
Rubrik
7. Kompetenz im Sekretariat 11. Wissenschaftliches Personal
50 einfach.digital.arbeiten – B E 70 Wissenschaftliche Illustrationen W E
die Arbeitsorganisation im Griff 71 „Ich will forschen!“ W E
51 Die Assistenz im Wandel – B E
das Büro von Morgen 12. Interdisziplinär: Ärzte und Pflege
8. Fit als Ausbilder 72 Fortbildungsreihe Palliativversorgung P E
73 Interdisziplinäre Palliativkonferenz WERA P
52 Selbstcoaching für Praxisanleitende E PA
74 Wundrefresher und Wunddokumentation P E
53 Praxisanleitung – Refresher Days B E PA
75 Aromatherapie Grundkurs und Aufbaukurs P
54 Achtsamkeitskonzepte für Praxisanleitende – B E PA
76 Palliatives Wundmanagement – Versorgung P E
Selbstfürsorge lernen und lehren von exulzerierenden Tumorwunden
55 Individuelle Lernsettings gestalten E PA
77 Expertenstandard Dekubitusprophylaxe P E
56 Train the Trainer (2-Tage-Seminar) E PA
78 WissensWerter Tag – online B
57 Möglichkeiten und Grenzen digitalen Lernens E PA
58 Weiß ich. Kann ich. Brauch ich nicht. – E PA 13. Pflegerische Fachkompetenz
Auseinandersetzungen in der Ausbildung
gelassen begegnen 80 Sicherer Umgang mit Medikamenten P E
59 „Das prallt alles an mir ab!“ – E PA 81 Fotodokumentation mit dem stationseigenen P
Resilienz fördern bei Auszubildenden IPad
60 Unterschiedlich und doch gemeinsam – E PA 82 Onkologischer Pflegekongress 2022 P E
neue Herausforderungen in der Praxisanleitung 83 Humor hilft Heilen – Humor hilft Pflegen P E
84 Ernährung in Theorie und Praxis P E
9. Rechtliche Aspekte 85 Tracheotomie P E
86 2. Würzburger Pädiatrischer Pflegetag 2022 P E
62 Einstellungsverfahren – Mögliche Fallstricke B
87 Geriatrie-Kongress 2022 P E
63 Datenschutz – Krankenversorgung und B
88 Fortbildung Kompressionstherapie B
Forschung
89 Austausch OP P
64 Einführung in das Arbeitsrecht B
65 Datenschutz – Administration B
14. Fachkompetenz im Funktionsdienst
10. Hygiene, Umwelt und Technik 90 Strahlenschutz-Aktualisierungskurs
P E
für OP-Personal (vierstündig)
66 SiBe Veranstaltungen (Einführungs- B
91 Grundkurs: Strahlenschutzkurs zum Erwerb P E
veranstaltung und Fortbildungsveranstaltung)
der Kenntnisse im Strahlenschutz
67 Brandschutz Schulungen (Theorie und Praxis) B
68 Erste-Hilfe-Schulungen B
(Grund- und Wiederholungskurse)
6 7
Inhaltsverzeichnis
Rubrik Inhaltsverzeichnis und Orientierung
15. Persönliche Kompetenz 118 Offener Gesprächskreis des Klinischen B
Ethikkomitees „Café Ethik“
92 Yes I can: Selbstwirksamkeit P E
119 EDV-Kurse des SMI B
93 Hier stimmt die Chemie – B E
120 Betriebssport B
Wie Sie Beziehungen positiv gestalten 121 Fortbildung Herzinsuffizienzpflege B
94 Professionell punkten mit Persönlichkeit B E
122 Fachkundelehrgang 1 und 2 – awenja
95 Das bin ich! Stärken besser bündeln B E
123 Sachkundelehrgang Endoskopie – awenja
16. Ärztliche Fachkompetenz 124 Veranstaltungsübersicht 2022
96 Qualitätszirkel Palliativmedizin P E
17. Weiterbildungen
98 Teilnahmebedingungen
100 Anmeldung zu Weiterbildungen für Pflegende
102 Aufbau und Inhalte der durch die DKG
zertifizierten Weiterbildungen
105 Weiterbildung Pädiatrische Intensiv- und P E
Anästhesiepflege
106 Weiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege P E
Orientierung
107 Weiterbildung für den Operationsdienst P E
108 Weiterbildung Pflege in der Psychiatrie, P E
Um Ihnen die Orientierung im Programm zu erleichtern und
Psychosomatik und Psychotherapie Ihnen zu helfen innerhalb der verschiedenen Kategorien die
109 Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in P E für Sie interessanten Seminare auf einem Blick zu erfassen,
111 Weiterbildung zur Leitung einer Station / P E finden Sie am Seminartitel im Inhaltsverzeichnis und am Pro-
eines Bereiches gramm teilweise eine farbliche Kennzeichnung:
112 Weiterbildung IMC (Intermediate Care) P E
B = Alle Berufsgruppen
18. Fort- & Weiterbildungsangebote
weiterer Stellen am UKW P = Personen mit Patienten- und
Angehörigenkontakt
114 Beratungsangebot für Führungskräfte B
W = Wissenschaftliches Personal
115 Übungen zur Stärkung persönlicher B
Ressourcen am Arbeitsplatz
E = Geöffnet für externe Teilnehmer:innen
116 Innerbetriebliche Fortbildungen für Pflegende P
im ZEP PA = Praxisanleiter
117 Laborstammtisch P E
8 9FAQ – Häufig gestellte Fragen für die Anmeldung
Wer ist mein:e Ansprechpartner:in auf Seiten der Welche Kosten sind mit der Seminarteilnahme ver-
Akademie? bunden? Und wer bezahlt diese?
› Zu allen organisatorischen Fragen rund um Ihr Seminar › Für Mitarbeiter:innen des UKW (= Arbeitsvertrag mit dem
wenden Sie sich an das Sekretariat der Akademie UKW) werden die Kosten für die Seminarteilnahme durch
(0931 201-57123 oder akademie@ukw.de). die Akademie getragen, wenn der/die Vorgesetzte ihrer
› Falls ihnen das Sekretariat nicht weiterhelfen kann, Seminarteilnahme zustimmt. Dies erfolgt mit der Unterschrift
werden Sie bzw. ihr Anliegen an die zuständige Person der/des Vorgesetzte:n auf dem Anmeldeformular.
weitergeleitet. › Wenn der/die Vorgesetzte der Seminarteilnahme nicht
zustimmt, können Sie trotzdem teilnehmen, müssen dann
Wie melde ich mich für ein Seminar an? aber die ausgewiesenen Seminargebühren selbst tragen.
› Ihre Anmeldung muss über das Anmeldeformular erfolgen, › Alle Nicht-Mitarbeiter:innen des UKW erhalten über die
welches Sie online auf der Internetseite der Akademie ausgewiesenen Seminargebühren eine Rechnung an die im
(www.akademie.ukw.de) oder im Intranet finden. Anmeldeformular angegebene Adresse.
› Nur vollständig ausgefüllte und unterschriebene › Mitarbeiter:innen des UKW, die privat an Seminaren
Anmeldeformulare können bearbeitet werden. teilnehmen sowie Mitarbeiter:innen der Universität
› Sie erhalten eine Anmeldebestätigung per Mail. Würzburg und der UKW Service GmbH, erhalten 20 %
Sollte diese nicht innerhalb von 3 Tagen bei ihnen Rabatt auf die Seminargebühr.
eintreffen, melden Sie sich bitte in der Akademie.
› Die Zusage für die gewünschte Seminarteilnahme erhalten Ich kann an dem gebuchten und zugesagten Seminar
Sie i.d.R. 2 Wochen vor Seminarbeginn per E-Mail. doch nicht teilnehmen. Was ist zu tun?
› Die Emails gehen alle an die auf der Anmeldung › Falls Sie an einem Seminar nicht teilnehmen können,
angegebenen Email-Adresse. melden Sie sich bitte rechtzeitig ab.
› Eine Teilnahme an einem Seminar ohne vorherige In der Regel bestehen Wartelisten, somit kann der Platz an
schriftliche Anmeldung und Zusage durch die Akademie andere Interessent:innen vergeben werden.
ist nicht möglich.
Erhalte ich nach dem Seminar eine Teilnahme-
Was passiert, wenn eine Fort- bzw. Weiterbildung nicht bestätigung?
stattfindet? › Sie erhalten nach Besuch des Seminars eine Teilnahme-
› Bei Absage oder Ausfall des Seminars werden Sie per bestätigung per Mail.
E-Mail benachrichtigt. Schauen Sie daher auch kurz vor
dem Seminar in Ihr Postfach.
Bin ich durch die Teilnahme an einem Seminar vom
Dienst freigestellt?
› Die Freistellung vom Dienst für eine Fort- bzw.
Weiterbildung ist mit der/dem Vorgesetzte:n zu klären.
10 11Organisation & Anmeldung
Fortbildungsveranstaltungen
Organisation & Anmeldung
Anmeldung Anmeldefristen
Die Anmeldung zu einer Fort- und Weiterbildung gilt als ver- Anmeldeschluss für Fortbildungen ist grundsätzlich sechs
bindlich. Wochen vor Beginn der Fortbildung. Die Berücksichtigung
der Anmeldung erfolgt in der Regel in der Reihenfolge ihres
Interne Anmeldung Eingangs. Über freie Plätze informieren wir Sie über unseren
Die Anmeldeformulare für Fortbildungsveranstaltungen finden Intranet-Kanal. Bitte beachten Sie: Unsere Nachrichten sehen
Sie zum Herunterladen auf der Internetseite der Akademie Sie nur, wenn Sie unseren Intranet-Kanal „Akademie“ auch
(www.akademie.ukw.de) oder im Intranet. ausgewählt haben.
Sie können am PC oder handschriftlich ausgefüllt werden.
Achten Sie bitte beim handschriftlichen Ausfüllen des Anmel- Eingangsbestätigung und Information
deformulars auf eine gute Lesbarkeit. über die Teilnahme
Informationen zur Anmeldung für Veranstaltungen, welche Sie Es werden Eingangsbestätigungen, bzw. bei ausgebuchtem
im Kapitel „Veranstaltungen weiterer Stellen am UKW“ finden, Seminar eine Wartelisten-Info versendet. Sollten Sie inner-
erhalten Sie direkt im Ausschreibungstext. Die Anmeldung zu halb von 3 Tagen nichts bekommen, dann bitte in der Akade-
allen in diesem Kapitel ausgeschriebenen Fortbildungen erfolgt mie nachfragen. Aufgrund der Hygienevorgaben, welche
nicht über die Akademie. immer aktuell sein müssen, erhalten Sie in der Regel erst ca.
Nähere Informationen zur Anmeldung für eine Weiterbildung 2 Wochen vor der Veranstaltung eine weitere Mail. Bitte in-
für Pflegende erhalten Sie auf Seite 100 „Anmeldung zu Wei- formieren Sie sich rechtzeitig, ob die gewünschte Fortbil-
terbildungen für Pflegende“. Informationen zur Anmeldung dung für Sie zugesagt wurde. In unserer Zusage informieren
für eine Weiterbildung für andere Fachbereiche erhalten Sie wir Sie zudem über den genauen Veranstaltungsort.
direkt im Ausschreibungstext der jeweiligen Weiterbildung. Eine Teilnahme ohne vorherige Anmeldung per Anmeldefor-
mular und ohne Zusage ist nicht möglich!
Externe Anmeldung
Teilnehmer:innen, welche nicht Mitarbeiter:innen des Unikli- Abmeldung und Absage durch den Veranstalter
nikums Würzburg sind, heißen wir bei unseren Veranstaltun- Die Anmeldung zu einer Fortbildungsveranstaltung gilt als
gen ebenfalls herzlich willkommen. Veranstaltungen, welche verbindlich. Sollten Sie nicht an der Veranstaltung teilnehmen
für externe Teilnehmer:innen geöffnet sind, erkennen Sie an können, bitten wir um eine rechtzeitige Benachrichtigung an
der blauen Kennzeichnung E am Seminartitel. unser Sekretariat (0931 201-57123, akademie@ukw.de), um
evtl. anderen Teilnehmer:innen die Teilnahme ermöglichen zu
Für Ihre Anmeldung finden Sie ein Anmeldeformular für externe können.
Teilnehmer:innen auf unserer Internetseite: Eine Veranstaltung kann aus einem wichtigen Grund, wie z.B.
www.ukw.de/akademie. Nichterreichung der Mindestteilnehmerzahl oder plötzliche
Verhinderung oder Erkrankung des/der Referenten:in, abge-
sagt beziehungsweise kann der Termin verschoben werden.
Sie werden über Änderungen rechtzeitig per E-Mail benach-
richtigt.
12 › Fortsetzung auf nächster Seite 13Organisation & Anmeldung
Teilnahmebestätigung und Fortbildungspunkte Für externe Interessent:innen
Nach Besuch einer Fortbildungsveranstaltung erhalten Sie eine Nachdem wir ihnen die Veranstaltung zugesagt haben, wird
Teilnahmebescheinigung, auf welcher bewilligte Fortbildungs ihnen von der Buchhaltung des Klinikums separat eine Rech-
punkte bei der Registrierungsstelle für beruflich Pflegende, nung über die Seminargebühr zugesandt. Mitarbeiter:innen
bzw. der Bayerischen Ärztekammer ausgewiesen sind. der Universität Würzburg sowie der UKW Service GmbH er-
halten 20 % Rabatt auf die Seminargebühr.
Regelung zur Arbeitszeit und Dienstgang Die Seminargebühr ist vor Beginn der Veranstaltung auf das
Für Mitarbeiter:innen des UKW in der Rechnung angegebene Konto des Universitätsklini-
Die Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen gilt in der Regel kums Würzburg zu überweisen. Eine Absage der Fortbil-
als Arbeitszeit, wenn die betriebliche Notwendigkeit einer Teil- dungsveranstaltung ist bis sechs Wochen vor Veranstal-
nahme von ihrem/ihrer Vorgesetzten bestätigt wird, außer Sie tungsbeginn kostenfrei, danach stellen wir Ihnen die vollen
haben mit ihrem/ihrer Vorgesetzten eine andere Absprache Seminargebühren in Rechnung. Sollte eine Fortbildung aus
getroffen. einem von uns zu vertretenden Grund nicht stattfinden, er-
Dies gilt auch für die Wegezeit zur bzw. von der Akademie. statten wir ihnen die Seminargebühr selbstverständlich zu-
Bitte beachten Sie, dass Sie diese Gänge als Dienstgang am rück.
Zeiterfassungsgerät buchen. Generell gilt: Bitte klären Sie das
Thema „Arbeitszeit“ und „Dienstgang“ für Ihren Seminarbe- Kontakt
such mit ihrem/ihrer Vorgesetzten. Für Rückfragen sowie Informationen zu Anmeldeständen,
freien Plätzen oder Absagen steht Ihnen das
Seminargebühren Sekretariat der Akademie
Für Mitarbeiter:innen des UKW Montag – Donnerstag von 07.30 – 15.00 Uhr
Für Mitarbeiter:innen des Universitätsklinikums Würzburg ist sowie Freitag von 07.30 – 13.00 Uhr
die Teilnahme an allen in diesem Programm ausgeschriebe- unter der Telefonnummer: 0931 201-57123
nen Fortbildungsveranstaltungen kostenfrei, wenn ihre Füh- oder per E-Mail: Akademie@ukw.de
rungskraft die betriebliche Notwendigkeit des Besuchs der gerne zur Verfügung.
Fortbildungsveranstaltung bestätigt. Diese Bestätigung er-
folgt durch die Unterschrift der Führungskraft auf dem An-
meldeformular.
Zudem ist es für Mitarbeiter:innen des UKW möglich, Fortbil-
dungsveranstaltungen aus privatem Interesse zu besuchen.
In diesem Fall wird ihnen die jeweilige Seminargebühr abzüg-
lich 20 % Rabatt in Rechnung gestellt. Bei einer Anmeldung
aus privatem Interesse verwenden Sie bitte das Anmeldefor-
mular für externe Teilnehmer:innen.
14 151 Guter Start
Einführungsveranstaltung
für neue Mitarbeiter B
Gemeinsame Inhalte für alle neuen Mitarbeiter Zielgruppe Neue Mitarbeiter am UKW
08.00 – 11.40 Uhr Sie erhalten eine persönliche Einladung
› Begrüßung und Vorstellung des Klinikums zur Veranstaltung
› Qualitätsmanagement
› Datenschutz und Compliance Referenten Mitglieder des Vorstands und
› Arbeitsschutz Mitarbeiter des Klinikums aus den
› Klinikhygiene jeweiligen Arbeitsbereichen
› Informationen des Personalrats
› Vorstellung der Akademie Termin und Ort Der Termin der Veranstaltung sowie der
› Vorstellung der Klinikseelsorger Veranstaltungsort werden Ihnen mit Ihrer
persönlichen Einladung mitgeteilt
Da es immer wieder zu Aktualisierungen kommt,
beachten Sie bitte die Informationen im Intranet. Kontakt Allgemeines und ärztliches Programm
Claudia Stahr-Baugut
Zusätzliche Inhalte für den Pflegedienst Geschäftsbereich 2 – Personal
12.30 – 16.30 Uhr E-Mail: Stahr_C@ukw.de
› Belehrung, Niederschrift über die Verpflichtung, Telefon: 0931 201-5440
Vereidigung
› Umgang mit Transfusions- und Hämotherapie Pflegeprogramm
› Umgang mit Medikamenten Olivia Uncrut
› Allgemeine Informationen für den Pflegedienst Akademie
E-Mail: Uncrut_O@ukw.de
Zusätzliche Inhalte für Ärzte Telefon: 0931 201-57140
12.30 – 18.00 Uhr
› Laboruntersuchungen in der medizinischen Praxis Hinweis Weitere Informationen finden Sie unter:
› Hämotherapie in der Klinik https://intranet.ukw.de/GB-St/GB2/
› SAP: Klinischer Arbeitsplatz Seiten/neue_ma.aspx
› Medizinische Kriterien der Kodierung
› Medizinjuristische Fragestellungen
› Personalrecht
16 172 Soziale Kompetenz
Gemeinsam ans Ziel –
So geht Feedback heute B E PA wie Teamarbeit gelingen kann B E PA
Regelmäßiges Feedback zu geben und anzunehmen schafft Teamarbeit ist nicht immer leicht. Zu unterschiedlich sind oft
eine Vertrauensbasis, unterstützt die erfolgreiche Zusammen- die Charaktere und die Arbeitsstile. Da bleiben Konflikte nicht
arbeit im Team und stärkt die Motivation. Rückmeldung zu aus. Da einzelne Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in der Re-
Ergebnissen und Verhalten zu geben ist nicht nur Führungs- gel wenig an der Teamzusammenstellung verändern können,
aufgabe jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist gefordert, bleibt die Frage: Was kann ich selber zu einem guten Klima in
wirksames Feedback in den Arbeitsalltag zu integrieren. Häu- einem Team beitragen? Wie sieht gelingende Kommunikation
fig fällt dabei gerade das Feedback „nach oben“ schwer und in einem Team aus? Und was ist überhaupt ein gut funktionie-
oft fällt Lob „in alle Richtungen“ unter den Tisch! In diesem rendes Team?
Seminar wird kompaktes, wertschätzendes und wirkungsvol-
les Feedback in Praxissituationen trainiert. Dabei wird auf bei- Schwerpunkte
de Seiten des Feedbacks eingegangen Kritik und Anerken- › Beziehungskontopflege im Team
nung und es wird beleuchtet, welche Spielregeln es bei › Bedürfnisse/ Interessen besser vermitteln können
unterschiedlichen Adressaten zu beachten gilt. › Besser annehmen können, was nicht zu ändern ist
Schwerpunkte Zielgruppe Alle Berufsgruppen
› Die Bedeutung des Feedbacks in der Zusammenarbeit Termin 21.02.2022
› Die wichtigsten Feedbackregeln 09:00 Uhr – 17:00 Uhr
› Feedbacktechniken und non verbale Signale Ort Akademie
› Wirkungsvoll Feedback an Mitarbeiter:innen oder Referentin Petra Fischer, diaLog
Kollegen:innen geben Teilnehmerzahl max. 15 Personen
› Wie sage ich es meiner Chefin/meinem Chef? Seminargebühr 180 EUR
Feedback „nach oben“ geben
› Souverän Feedback annehmen
Zielgruppe Alle Berufsgruppen
Termin 24.01.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Ort Akademie
Referentin Annemike Salonen, key4competence
Teilnehmerzahl max. 15 Personen
Seminargebühr 180 EUR
18 192 Soziale Kompetenz
Besprechungen und Meetings
effektiv organisieren und leiten B E Auf den Punkt kommunizieren B E
„Aufgewacht!“ – saßen Sie nicht auch schon einmal in einem In der Kommunikation gibt es viele Fallstricke. Je nach Situa-
schier nicht enden wollenden, eintönigen Meeting? Und am tion müssen wir entscheiden, ob die Art, wie wir etwas an
Ende hatten Sie das Gefühl, es ist nichts dabei herausgekom- Mann oder Frau bringen wollen, angemessen und verständ-
men? Oder das irgendwie immer noch nicht klar ist, wie die lich ist. Während die einen langatmig und oft zu ausführlich
besprochenen Inhalte nun weitergeführt werden sollen? sind, sind andere zu kurz angebunden und vertrauen irrtüm-
Lernen Sie hier, wie Sie es besser machen! licherweise darauf, schon verstanden zu werden. Wie können
Von der Vorbereitung, über die Durchführung bis hin zur wir also sicherstellen, dass das, was wir sagen wollen auch
Nachbereitung – dieses Seminar gibt Ihnen Impulse und so ankommt, wie wir es gemeint haben? Dieses Seminar soll
Handwerkszeug, wie Sie ein Meeting interessant gestalten Sie unterstützen, Ihre Anliegen so zu formulieren, dass Sie
und produktiv leiten können. gehört und verstanden werden.
Schwerpunkte Schwerpunkte
› Meetings richtig vorbereiten und planen › Die eigene Sichtweise besser vermitteln
› Prioritäten setzen › Stolperfallen in der eigenen Kommunikation erkennen
› Moderationstechniken richtig anwenden › Stimmige Körpersprache, Mimik und Gestik
› Ergebnisdokumentation und -kommunikation › Zielgruppenorientierte Kommunikation (Wie rede ich wo?)
Alle Berufsgruppen
Zielgruppe Zielgruppe Alle Berufsgruppen
Termin 03.03.2022 Termin 04.04.2022
09.00 Uhr – 17.00 Uhr 09.00 Uhr – 17.00 Uhr
Ort Akademie Ort Akademie
Referent Peter Ullmann, Referentin Petra Fischer, diaLog
Peren & Partner Teilnehmerzahl max. 15 Personen
Teilnehmerzahl max. 15 Personen Seminargebühr 180 EUR
Seminargebühr 180 EUR
20 212 Soziale Kompetenz
Deeskalationstraining für Rhetorik - Im Alltag souverän
Mitarbeiter in der Somatik P E und sprachlich sicher auftreten B E
In diesem Seminar lernen Sie im Bedarfsfall kompetent zu Unsere Wirkung wird v. a. von unserer Sprache und unserer
deeskalieren und Situationen zu entschärfen. Körpersprache beeinflusst. Damit eine Person als souverän
und freundlich eingeschätzt wird, bedarf es verschiedener
Schwerpunkte Schlüsselfaktoren.
› Erkennen eigener Affekte und der situationsangepasste Der bewusste Einsatz der Stimme, eine passende Gestik und
Umgang mit Emotionen ein fester Stand sind dabei nur ein paar Stichpunkte. Im Semi-
› Entwicklung und Förderung der individuellen nar werden verbale und nonverbale Verhaltensweisen ange-
Konfliktfähigkeit sowie sprochen und eingeübt. Dabei steht jedoch immer die Au-
› Kompetenzerweiterung im Umgang mit Konflikten mit thentizität im Vordergrund. Rhetorische Grundübungen zur
dem Ziel der Deeskalation Atmung dienen dem vollen Stimmklang und reduzieren die
› Entwicklung der selbstständigen Urteils- und Aufregung. Kombiniert mit Tipps zur Körpersprache werden
Entscheidungsfähigkeit am Ende des Seminartags schon Veränderungen festgestellt.
Zielgruppe Personen mit Patient:innen- und Schwerpunkte
Angehörigenkontakt › Wirkung der Körpersprache
Termin 03.05.2022 bis 05.05.2022 (dreitägig), › rhetorische Grundübungen
09.00 – 17.00 Uhr › Sprache und Stimmeinsatz
Ort Akademie › Stand, Mimik und Gestik
Referent:in Deeskalationstrainer des Zentrums für
Psychische Gesundheit am UKW Zielgruppe Alle Berufsgruppen
Teilnehmerzahl max. 12 Personen Termin 27.06.2022
Seminargebühr 360 EUR 09.00 – 17.00 Uhr
Ort Akademie
Referentin Barbara Berndt, Coach und Trainer
Teilnehmerzahl max. 15 Personen
Seminargebühr 180 EUR
22 232 Soziale Kompetenz
Ängste und Trauer –
Mehr Freude im Beruf durch Umgang mit seelischer Not
wertschätzende Kommunikation B E von Patient:innen und Angehörigen P E
Freundlicher Umgang im Team und mit den Patient:innen Ängste, Aggression und Trauer sind Emotionen, welche nahe-
sollte eigentlich selbstverständlich sein. Wenn Druck und zu zum alltäglichen Ablauf einer Pflegekraft gehören. Pati-
Stress zunehmen, fällt es aber vielen Menschen schwer, ge- ent:innen und Angehörige reagieren höchst individuell auf
lassen und freundlich zu bleiben. Was kann ich tun, um mich ihre Situation im Krankenhaus – einige sind ängstlich, einige
nicht von negativen Umgangsmustern anstecken zu lassen? ziehen sich zurück. Ein besonderer Fall ist hier zudem noch
Welche Grundhaltung ist dabei hilfreich? der Sterbefall.
Dieses Seminar soll Sie darin stärken, auch in hektischen Dieses Seminar soll Ihnen helfen, solch herausfordernde Situ-
Zeiten einen wertschätzenden Umgang aufrechtzuerhalten ationen bewältigen zu können. Ziel ist es, Sie für diese Situa-
und Ihren persönlichen Ausdruck zu finden, der diese Wert- tionen zu sensibilisieren und im Umgang mit diesen
schätzung auch transportiert. Emotionen zu stärken.
Schwerpunkte Schwerpunkte
› Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg › Achtsame Kommunikation mit Patient:innen und
› Wertschätzung geben, aber auch einfordern Angehörigen
› Die innere Balance als Basis für ein wertschätzendes › Grundlagen der Deeskalation
Miteinander › Sterbe- und Trauerbegleitung
› Achtsames Beobachten für mehr Gelassenheit
› Die eigene Haltung reflektieren können Zielgruppe Alle Berufsgruppen
Termin 26.09.2022
Zielgruppe Alle Berufsgruppen 09.00 – 16.15 Uhr
Termin 01.09.2022 Ort Akademie
09.00 – 17.00 Uhr Referent:innen › Dr. Elisabeth Jentschke,
Ort Akademie Psychoonkologin, Interdisziplinäres
Referentin Petra Fischer, diaLog Zentrum Palliativmedizin und CCC
Teilnehmerzahl max. 15 Personen Comprehensive Cancer Center, UKW,
Seminargebühr 180 EUR › Jürgen Floß,
Evangelischer Klinikpfarrer, UKW
› Andrea Lorey, Seelsorgerin, UKW
Teilnehmerzahl max. 15 Personen
Seminargebühr 180 EUR
24 252 Soziale Kompetenz
Schlagfertigkeitstraining:
Auch in Drucksituationen souverän
und wortgewandt kontern B E Konflikte professionell lösen B E
Wir alle haben es schon oft erlebt: In einem Gespräch geraten Konflikte kosten Energie, Zeit und Nerven – können aber auch
wir durch z.B. eine überraschende Forderung in eine Drucksi- voranbringen.
tuation und uns fehlen sprichwörtlich die Worte. Im Nachhin- Konflikte sind im beruflichen Umfeld alltäglich. Spannungen
ein kommen uns oft viele Ideen, wie man die Situation hätte frühzeitig erkennen und konstruktiv damit umgehen. Ein lö-
souverän meistern können: Doch es gibt keine zweite Chance sungsfokussierter und systemischer Umgang mit Konflikten
für eine erstklassige Antwort! Schlagfertigkeit ist trainierbar ist motivierend und leistet so einen wertvollen Beitrag zum
und lässt sich erlernen. In diesem Seminar werden praxisnah beruflichen Alltag aber auch zur eigenen Gesundheit.
die besten Schlagfertigkeitstechniken vermittelt, die Sie darin
unterstützen, professionell und konstruktiv in Drucksituatio- Schwerpunkte
nen zu reagieren. Sie bekommen viele Ideen und praktische › Konflikte als unvermeidliche Herausforderung
Übungen an die Hand, die Ihnen helfen, Ihre Schlagfertigkeit › Konfliktanalyse
auch nach dem Seminar zu trainieren und nachhaltig zu ver- › Eskalationsmodelle
bessern. › Werkzeugkasten Konfliktbearbeitung
› Zirkuläre Fragen zum Selbstcoaching
Schwerpunkte › Umgang mit schwierigen Situationen
› Schlagfertigkeit: Konstruktive vs. destruktive Techniken › Fallbearbeitung
› Spontanität braucht Vorbereitung: Die richtige Einstellung › Kollegiales Coaching
gewinnen, Blockaden abbauen
› Die besten Schlagfertigkeitstechniken in der praktischen Zielgruppe Alle Berufsgruppen
Anwendung Termin 01.12.2022
› Die Körpersprache: Wie Sie Gestik, Mimik, Haltung und 09.00 – 17.00 Uhr
Stimme wirkungsvoll einsetzen Ort Akademie
› Schlagfertigkeitsübungen für den Alltag Referent:in Brigitte Amend & Dr. Martin Schwab,
T.I.P.S.
Zielgruppe Alle Berufsgruppen Teilnehmerzahl max. 15 Personen
Termin 09.11.2022 Seminargebühr 180 EUR
09.00 – 17.00 Uhr
Ort Akademie
Referentin Annemike Salonen, key4competence
Teilnehmerzahl max. 15 Personen
Seminargebühr 180,00 EUR
26 273 Methodenkompetenz
Workshop: Das Intranet des UKW –
Scientific writing & publishing B E was das alles kann…?! B
Der Kurs Scientific writing & publishing vermittelt das Know- Seit Juli 2019 gibt es das „neue“ Intranet des UKW. Sich mit
how des wissenschaftlichen Schreibens und Publizierens und diesem elementaren Kommunikationsmedium des UKW im
schafft die Grundlage zur langfristigen Entwicklung Ihrer wis- Arbeitsalltag genauer zu befassen, ist manchmal gar nicht so
senschaftlichen Schreibfähigkeiten. Im Workshop lernen Sie, einfach. Deshalb laden wir Sie ein, sich einmal einzig und al-
wie Forschungsergebnisse effektiv kommuniziert werden und leine darauf zu konzentrieren. Denn unser Intranet kann eine
daraus erfolgreiche Forschungsartikel entstehen. ganze Menge: Es dient als Vernetzungs-, Informations-, Kom-
Zum bestmöglichen Transfer erlernter Fähigkeiten setzt die munikations- und Wissensplattform für alle Mitarbeitende am
Workshopleiterin Frau Dr. Martina Michalikova interaktive UKW. Lernen Sie Grundlagen kennen, hören Sie Tipps, die Sie
Methoden ein – wie Schreibsitzungen, Reflexionen, Peer-Feed- vielleicht noch nicht kannten und stellen Sie Ihre Fragen.
back, Diskussionen in der gesamten Gruppe und in Zweier-
teams sowie Q&A-Runden. Übungen und Hausaufgaben er- Schwerpunkte
gänzen und vertiefen die Kursinhalte. › Wie finde ich Kolleginnen und Kollegen am UKW?
› Wie finde ich allgemeine Inhalte und filtere diese?
Zielgruppe Promovierte Wissenschaftler:innen › Wie funktioniert der Bereich „Meine Nachrichten“?
Termine 4 Onlinesessions à 4 Stunden: › Was finde ich auf der Startseite?
18.02.2022, 14.00 Uhr – 17.00 Uhr, › Welche Informationen verbergen sich in der
19.02.2022, 09.00 Uhr – 12.00 Uhr, Navigationsleiste?
04.03.2022, 14.00 Uhr – 17.00 Uhr › uvm.
sowie 05.03.2022, 09.00 Uhr – 12.00 Uhr
Der Kurs umfasst alle vier Termine. Zielgruppe Alle Berufsgruppen
Ort online Termine 06.04.2022, 14.30 Uhr – 16.00 Uhr
Referentin Dr. Martina Michalikova und
Writing Scientist, 23.06.2022, 14.00 Uhr – 15.30 Uhr
https://writingscientist.com Ort Schulungsraum des SMI oder online
Teilnehmerzahl max. 12 – 16 Personen Referentin Angela Pabst, UKW
Seminargebühr 150 EUR Teilnehmerzahl max. 10 Personen
Seminargebühr 180 EUR
28 293 Methodenkompetenz
Workshop: Erfolgreich präsentieren und
Statistik Grundschulung E W visualisieren mit Wow-Effekt B E PA
In dieser Statistikschulung lernen Sie die Grundlagen der sta- Wie ist eine gute Präsentation aufgebaut? Welche Fehler gilt
tistischen Datenanalyse für die medizinische Forschung: von es zu vermeiden? Welche einfachen Tipps und Tricks gibt es?
der Studienplanung mit Fallzahlplanung über die Datenerhe- Von Flipchart bis PowerPoint - Welche Hilfsmittel kann ich
bung und richtige Dateneingabe bis hin zur statistischen Aus- zur Visualisierung einsetzen? Welche Vor- und Nachteile hat
wertung selbst. Sie erfahren, wie die Datenanalyse aufgebaut welches Hilfsmittel? Wann wende ich welches Medium an?
sein sollte und wie ein Signifikanztest funktioniert. Zur Aus- Wie setze ich meine Körpersprache und meine Stimme ziel-
wahl der passenden Analysemethode werden die verschiede- gerichtet ein?
nen Studiendesigns und Variablentypen sowie die Vorausset- Was gilt es bei Videoterminen zu beachten? Wie kann ich
zungsprüfungen besprochen. Außerdem wird die Berechnung professionell auftreten? Welche Basics (Sitzposition, Hinter-
und Verwendung von Effektstärkemaßen zum Berichten und grund, Beleuchtung etc.) sollte ich im virtuellen Raum be-
Interpretieren der Ergebnisse erklärt. Alle Themen werden an- rücksichtigen?
wendungsorientiert vorgestellt und anhand von Beispielen
veranschaulicht. Schwerpunkte
› Vertiefung des Präsentations- und Visualisierungswissens
› Erstellen, durchführen und reflektieren von Präsentationen
Zielgruppe Promovierte Wissenschaftler:innen › Eigenständige Gestaltung eines Flipcharts
Termine 3 Onlinesessions à 2 Stunden:
28.04.2022, 05.05.2022 und 12.05.2022, Zielgruppe Alle Berufsgruppen
jeweils 16.00 Uhr – 18:00 Uhr Termine 10.05.2022 und 24.11.2022,
Ort online jeweils 09.00 Uhr – 16.30 Uhr
Referentin Daniela Keller, Ort Akademie
Statistik und Beratung, Referent Fabian Engelhardt, Innovationsmanager
https://statistik-und-beratung.de Teilnehmerzahl max. 15 Personen
Teilnehmerzahl max. 20 Teilnehmer Seminargebühr 180 EUR
Seminargebühr 60 EUR
30 313 Methodenkompetenz
Kreativitätstechniken B E Prozessoptimierung ganz praktisch B E
Wir denken oft innerhalb unserer Denkstrukturen und erhal- Die Effektivität und Effizienz von internen Prozessen sicherzu-
ten dadurch häufig dieselben Lösungen. Doch stellen Sie sich stellen und diese kontinuierlich zu verbessern ist heute in je-
mal vor, außerhalb der eigenen Strukturen zu denken und zu der Organisation eine zentrale Aufgabe: Ob in der Verwal-
ganz neuen Wegen zu gelangen! In diesem Seminar werden tung, der Assistenz, der Pflege oder im Klinikbetrieb. Die
verschiedene Techniken erprobt und mit viel Kreativität neue fortschreitende Digitalisierung erfordert in fast allen Berei-
Lösungswege beschritten. Wir sehen uns die verschiedenen chen Kompetenzen der Prozessoptimierung: Denn Optimie-
Techniken an und werden einige direkt im Seminar auspro- rung kommt vor Digitalisierung!
bieren. Optimierung heißt konkret: Prozesse schneller zu gestalten,
den Ressourceneinsatz zu minimieren und Prozesse konse-
Schwerpunkte quent an den Bedürfnissen der „internen Kund:innen“ oder
› Voraussetzungen für Kreativität der Patient:innen auszurichten. Zielsetzung des Trainings ist
› verschiedene Techniken ausprobieren es, praxisnah das grundlegende Wissen zur Steigerung der
› eigenes kreatives Potential entfalten Effizienz und Effektivität von etablierten oder neu eingeführ-
ten Prozess en zu vermitteln. Dazu gehören Methoden und
Zielgruppe Alle Berufsgruppen Techniken zur Analyse, Abbildung und Optimierung von Pro-
Termin 27.07.2022 zessen.
09.00 – 17.00 Uhr
Ort Akademie Schwerpunkte
Referentin Barbara Berndt, Coach und Trainer › Prozesse beschreiben und abbilden: Vorgehen und
Teilnehmerzahl max. 15 Personen Methodenüberblick
Seminargebühr 180 EUR › Ist-Prozesse analysieren und optimieren
› Die „Kaizen Blitz“ Methode: Sofortmaßnahmen erkennen,
priorisieren und umsetzen
› Soll Prozesse definieren, erfolgreich etablieren und
nachhalten
› Kaizen: Eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung von
Prozessen etablieren
Zielgruppe Alle Berufsgruppen
Termin 10.11.2022
09.00 – 17.00 Uhr
Ort Akademie
Referentin Annemike Salonen, key4competence
Teilnehmerzahl max. 15 Personen
Seminargebühr 180 EUR
32 334 Gesundheitsförderung
Gut geschlafen?
Tipps und Tricks für
Achtsamkeit und Gelassenheit B E einen gesunden Schlaf B P
Wie schafft man es, trotz zahlreicher Termine, Pflichten, war- Ein gesunder Schlaf ist eine der grundlegenden Säulen für
tender Aufgaben und unbarmherzig voranschreitender Zeit eine gesunde Lebensweise. Fühlt man sich wohl und fit, so
trotzdem gelassen und zufrieden zu bleiben? wirkt sich das positiv auf die Leistungsfähigkeit am Arbeits-
In diesem Seminar werden Sie gemeinsam Ihre Stressmuster platz aus. Wie sehr schlaflose Nächte das Leben schwerma-
identifizieren und einen Plan entwickeln, wie Sie durch mehr chen können, ist jedem bekannt. Das Thema wird praxisnah
Achtsamkeit und aufmerksames Beobachten Ihr Reaktions- aufbereitet, so dass der Zuhörer mit Tipps und Tricks für den
verhalten auf Stress verändern können. Sie bekommen Tipps eigenen gesunden Schlaf aus dem Seminar herausgehen
für die Umsetzung im Alltag und Impulse, wie Sie zu mehr kann.
Gelassenheit finden können. Das langfristige Ziel ist dabei,
dass Sie den Quälgeistern Druck und Hektik öfter ein klares
„Nein!“ entgegensetzen und Ihre Energie stattdessen bün- Zielgruppe Alle Berufsgruppen
deln und zielgerichtet und in Ruhe einsetzen können. Termine 08.03.2022 und 23.06.2022
jeweils 09.00 – 17.00 Uhr
Ort Akademie
Schwerpunkte Referentin Dr. Susanne Buld,
› Was macht uns eigentlich alles Stress? Dipl. Psychologin, Beratungsstelle für
› Achtsamkeit: Ein ganzheitlicher Ansatz zur Beschäftigte des UKW
Stressbewältigung Teilnehmerzahl max. 10 Personen
› Identifikation eigener Stressmuster Seminargebühr 175 EUR
› Tipps und Impulse zum Umgang mit Stress und für mehr
Gelassenheit
› Praktische Übungen zur Stressbewältigung
Zielgruppe Alle Berufsgruppen
Termine 23.02.2022 und 06.09.2022
jeweils 09.00 – 17.00 Uhr
Ort Akademie
Referentin Petra Fischer, diaLog
Teilnehmerzahl max. 15 Personen
Seminargebühr 180 EUR
34 354 Gesundheitsförderung
MBSR*– Ein Selbsthilfeprogramm Workshop unsere Gesundheit:
im Umgang mit Stress Sorgen Sie für ihre persönliche
*Mindfullness-Based Stress Reduction B E Gesundheit! B E
So kann es nicht weitergehen! Ihr Alltag ist geprägt von Leis- „Wer für die Gesundheit von Kranken sorgt, sollte sich auch
tung und Erwartungsdruck. Die Schnelllebigkeit lässt Sie um seine eigene Gesundheit kümmern“.
kaum noch entspannen. In diesem Kurs lernen Sie berufliche
und auch persönlich belastende Situationen mit mehr Klar- Leider machen dies Mitarbeitende im Gesundheitswesen viel
heit und innerer Ruhe zu begegnen. Sie erhalten Übungen, zu selten, oft fehlt ihnen die Befähigung zur Umsetzung eige-
mit denen Sie einfach aber wirkungsvoll eine neue Sichtweise ner gesundheitsfördernder Maßnahmen.
im Umgang mit Stress erfahren. Am Informationstag haben Lassen Sie uns dies ändern! An diesem Seminartag dreht
Sie die Möglichkeit, mehr über das evaluierte Kursprogramm sich alles um Ihre persönliche Gesundheit!
zu erfahren.
Schwerpunkte
Schwerpunkte › Analyse des eigenen gesundheitsfördernden Verhalten
› Das Acht-Wochen-Programm › Gesundes Ess- und Trinkverhalten (auch während der
› Übungen zur Schulung der Achtsamkeit Arbeitszeit)
› Kurzvorträge und Übungen zum Thema Stress, › Gesundes Bewegen
Schmerz und Kommunikation › Aktive Stressbewältigung – Glück und Humor am
› Anleitung zur sofortigen Umsetzung der Übungen Arbeitsplatz
im Alltag › Entwickeln von Kompetenzen wie „Frustrationstoleranz“
› Aromatherapie
Zielgruppe Alle Berufsgruppen Zielgruppe Alle Berufsgruppen
11.03.2022
Informationstreffen Termine 09.05.2022 und 17.10.2022
15.00 – 17.00 Uhr jeweils 09.00 – 17.00 Uhr
Termine 8 Wochenkurs – jeweils Donnerstag Ort Akademie
ab 17.00 Uhr nach Absprache in der Referentin Iris Keller, Berufsfachschule für
Berufsfachschule für Physiotherapie Krankenpflege Würzburg
Haus A14, Am Straubmühlweg Teilnehmerzahl max. 15 Personen
24.03.2022 / 30.03.2022 (Mittwoch) / Seminargebühr 180 EUR
07.04.2022 / 28.04.2022 / 05.05.2022 /
12.05.2022 / 19.05.2022 / 02.06.2022
Intensivtag: nach Absprache
10.00 Uhr – 15.00 Uhr
Ort Physiotherapie-Schule, Haus A14,
Am Straubmühlweg
Referentin Isabelle Walz, zertifizierte MBSR-Lehrerin,
Physiotherapeutin
Teilnehmerzahl max. 8 Personen
Seminargebühr 250 EUR
36 374 Gesundheitsförderung
Progressive Muskelentspannung Positive Psychologie:
zur Stressbewältigung – PMR B P So trainieren Sie Ihr Wohlbefinden! B E
Der Wunsch nach einem kurzen Auftanken wird gerade durch Die Positive Psychologie erforscht systematisch und wissen-
höhere Belastungen im Job vermehrt. Mit dem Angebot „Pro- schaftlich fundiert die Zutaten für ein gelingendes Leben.
gressive Muskelrelaxation nach Jacobson (PMR)“ bieten wir Funktionieren – das tun wir doch alle mehr oder weniger.
Ihnen die Möglichkeit durch Übung diesem Wunsch nachzu- Aber sollte es uns nicht um mehr gehen? Glück und Erfül-
kommen. lung, Spaß und Sinn? Ein Leben, in dem die eigenen Stärken
Mit der Zeit können Sie lernen, muskuläre Entspannung her- zum Tragen kommen, sich die eigenen Erwartungen und
beizuführen, wann immer Sie dies möchten. PMR gehört zu Hoffnungen erfüllen? Und bei dem man trotz dessen nicht
den systematischen Entspannungstechniken. Sie arbeitet auf vergisst, dass auch negative Seiten dazu gehören, an denen
der körperlichen Ebene durch die willentliche An- und Ent- man nicht scheitern muss, sondern wachsen darf? Möchten
spannung der Muskulatur. In diesem Kurs lernen Sie die auch Sie, dass unter dem Strich eine positive Bilanz steht?
Grundlagen der PMR kennen, aber auch aktiv einüben, um Dann checken Sie ein und entdecken Sie das Handwerkszeug
sie zur eigenen Stressbewältigung einsetzen zu können. zum „Aufblühen“ für sich!
Durch wiederholtes Üben kann der Ablauf automatisiert und
später auch alleine angewandt werden. Schwerpunkte
› Hirnrissig: eine kurze Einführung in die Funktionsweise
Zielgruppe Alle Berufsgruppen unseres Gehirns
Termine 4-Wochenkurs › Der Nutzen guter Gefühle
21.06.2022, 28.06.2022, 05.07.2022 › Negative Gefühle reduzieren, positive Gefühle steigern:
und 12.07.2022 Wohlbefinden fördern
jeweils dienstags, 14.45 Uhr – 16.00 Uhr › Positive Kommunikation
Ort Akademie › Selbstwert und Selbstwirksamkeit: Eigene Stärken und
Referentin Juliane Engel, Akademie, UKW Ressourcen ausbauen und gezielt einsetzen
Teilnehmerzahl max. 12 Personen
Seminargebühr kostenfrei Zielgruppe Alle Berufsgruppen
Termin 18.10.2022
09.00 – 17.00 Uhr
Ort Akademie
Referentin Julia Ludwig, zeitraum
Teilnehmerzahl max. 15 Personen
Seminargebühr 180 EUR
38 394 Gesundheitsförderung
Betriebliches Weitere Angebote
Gesundheitsmanagement B zur Gesundheitsförderung
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement, kurz BGM, ist die Weitere Angebote zur Gesundheitsförderung
planvolle Organisation, Steuerung und Ausgestaltung be- finden Sie zudem bei
trieblicher Prozesse mit dem Ziel der Erhaltung und Förde- › der Beratungsstelle für Beschäftigte des UKW
rung der Arbeitsbewältigungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen (S. 114/115 in diesem Programm und unter
und Mitarbeiter. Vereinfacht gesagt ist das Ziel des BGM also www.ukw.de/beratungsstelle-fuer-beschaeftigte)
die Schaffung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen › den Betriebssport-Angeboten
für die Beschäftigten. Für die Mitarbeitenden von besonderer (S. 120 in diesem Programm und
Bedeutung ist die Aufgabe des BGM, Projekte, wie beispiels- https://intranet.ukw.de/Fuer_Mitarbeiter/Service/
weise Aktionstage, Schulungen und Präventionen, durchzu- Betriebssport/Seiten/default.aspx)
führen. › weitere Aktionen und Veranstaltungen des UKW
(Informationen erhalten Sie per E-Mail
Für aktuelle Veranstaltungen und weitere Informationen mel- oder über aktuelle Plakataushänge)
den Sie sich gerne bei den unten genannten Verantwortlichen
oder besuchen Sie die Intranetseite des BGM. Diese finden
Sie unter folgendem Link: https://intranet.ukw.de/Fuer_Mitar-
beiter/Beratungsangebote/BGM/Seiten/gesetzlicher-Rahmen.
aspx
Zielgruppe Alle
Mitarbeitenden des
Universitätsklinikums Würzburg
Kontakt Dr. Jens-Holger Krannich
E-Mail: Krannich_J@ukw.de
Telefon: 0931 201-54083
40 415 Projektmanagement
Mein erfolgreicher Start Projektarbeit ganz praktisch:
in das Projektmanagement B E Zusammenarbeit im Projektteam B E
Immer mehr Aufgaben werden in Form von Projekten organi- Häufig zeigen sich die Herausforderungen im Projektma-
siert. Ein wichtiger Grund: Die Komplexität der Aufgaben nagement erst in der praktischen Anwendung der Werkzeu-
nimmt zu, sie können nicht mehr „nebenbei“ in das Tages- ge: Wie erstelle ich einen Ressourcenplan, wenn viele Para-
geschäft integriert werden, sondern erfordern ein planvolles meter noch unsicher sind? Und wie kann eine sinnvolle
Vorgehen und vor allem die erfolgreiche, gut koordinierte Zu- Risikoanalyse aussehen, wenn ich erst ganz am Anfang vom
sammenarbeit unterschiedlicher Funktionen und Bereiche. Projekt stehe und viele Risiken noch nicht absehbar sind? In
Doch wie geht man im Projekt konkret vor? Was sind die diesem Seminar erhalten Sie zu diesen Herausforderungen
wichtigsten Erfolgsfaktoren und welche Instrumente und Do- praxisnahe Lösungsansätze aus dem klassischen und agilen
kumente kommen in welcher Projektphase am UKW zum Projektmanagement. Neben den Werkzeugen spielt die Ge-
Einsatz? Dieses Seminar gibt Ihnen dazu einen umfassenden staltung der zwischenmenschlichen Beziehungen innerhalb
Überblick und ist Grundlage für die erfolgreiche Arbeit in Pro- und außerhalb des Projektteams eine entscheidende Rolle.
jektstrukturen. Daher werden auch Kommunikationsmodelle in der prakti-
schen Anwendung auf typische Projektsituationen wie z.B.
Schwerpunkte beim Umgang mit Widerstand vermittelt und geübt.
› Warum Projektmanagement? Einführung und Grundlagen
› Wer macht was? Klare Rollendefinition als wichtiger Schwerpunkte
Erfolgsfaktor im Projektmanagement › Vertiefung der wichtigsten Projektmanagement
› Das Vorgehen: Welche Projektphasen gibt es und was sind Werkzeuge in der praktischen Anwendung
die kritischen Erfolgsfaktoren in den einzelnen Phasen? › Zeit-, Kosten- und Ressourcenplanung: Agile und
› Blick in den Werkzeugkoffer: Instrumente und Dokumente klassischen Methoden zur Planung unter Unsicherheit
in den einzelnen Projektphasen › In der Umsetzungsphase nicht auf Plan: Was tun?
› Better together: Zusammenarbeit im Projektteam
Zielgruppe Alle Berufsgruppen erfolgreich gestalten
Termin 25.01.2022 › Wichtige Kommunikationsmodelle in der praktischen
09.00 – 17.00 Uhr Anwendung im Rahmen des Projektmanagements:
Ort Akademie Beweggründe verstehen, Missverständnisse vermeiden,
Referentin Annemike Salonen, key4competence Widerstände überwinden
Teilnehmerzahl max. 15 Personen › Schwierige Projektsituationen zusammen meistern
Seminargebühr 180 EUR
Zielgruppe Alle Berufsgruppen
Termin 19.05.2022
09.00 – 17.00 Uhr
Ort Akademie
Referentin Annemike Salonen, key4competence
Teilnehmerzahl max. 15 Personen
Seminargebühr 180 EUR
42 435 Projektmanagement
Projektteams auf Kurs halten:
Kompetenztraining für
Projektleiter:innen B E Hybrides Projektmanagement B E
Projekte zu leiten ist eine Führungsaufgabe mit besonders Dieses Seminar gibt einen Überblick über agile Methoden im
hohen Anforderungen an die Führungs- und Sozialkompe- Projektmanagement und zeigt Möglichkeiten, diese mit dem
tenz. Projektleiter:innen fühlen sich in ihrer Rolle außerhalb klassischen Ansatz im Projektmanagement clever zu kombinie-
der Linienfunktion oft machtlos, da sie häufig nicht mit Wei- ren (sogenanntes „Hybrides Projektmanagement“). Das kann
sungsbefugnissen ausgestattet sind. Dieses Training unter- zum Beispiel dann sinnvoll sein, wenn davon auszugehen ist,
stützt Projektleiter:innen darin, ihre Rolle aktiv zu gestalten dass im Projekt ein hohes Maß an Kreativität bei der Lösungs-
sowohl im Auftritt innerhalb des Projektteams als auch im findung gefordert ist oder häufige Änderungen zu erwarten
Umgang mit den Stakeholdern. Ziel ist es, praxisnah Wissen sind, auf die rasch zu reagieren ist. Zentrale Elemente der wich-
und Methoden für die Teamentwicklung, Projektorganisation tigsten agilen Projektmanagementmethode Scrum sind das
und die Führungsaufgabe im Projekt zu vermitteln. Dabei Schritt für Schritt Vorgehen (iterativer Ansatz) anstelle eines vor-
wird der Umgang mit Konflikten innerhalb und außerhalb des her definierten Gesamtplanes, direkte und schnelle Kommuni-
Teams vertieft. kation und größtmögliche Teamverantwortung. In diesem Se-
minar wird anhand von Praxisbeispielen erarbeitet, wie man
Schwerpunkte klassisch und agil gewinnbringend kombinieren kann und wor-
› Die Rolle der Projektleitung: Was sind meine Aufgaben? auf dabei zu achten ist.
Welche Kompetenzen sind gefordert?
› Phasen der Teamentwicklung: Wie unterstütze ich als Schwerpunkte
Projektleiter:in konstruktiv? › Agile und traditionelle Projektmethoden:
› Methoden der Führung von Projektteams: Wie führe ich Gemeinsamkeiten und Unterschiede
im Projektteam auch ohne Weisungsbefugnis? › Scrum: Die agile Projektmanagement Methode und die
› Kommunikation im Projekt: Transparenz schaffen, dahinterliegenden Werte, Prinzipien und Techniken
überzeugen, Widerstände überwinden › Toolbox: Agile Prinzipien und Techniken in der praktischen
› Umgang mit Konflikten im Projekt Anwendung
› Die Rahmenbedingungen: Wann ist die Integration agiler
Zielgruppe Alle Berufsgruppen Prinzipien und Techniken sinnvoll?
Termine 27.09.2022 › Kommunikation und Zusammenarbeit in Projekten mit
09.00 – 17.00 Uhr gemischter Methodik
Ort Akademie
Referentin Annemike Salonen, key4competence Zielgruppe Alle Berufsgruppen
Teilnehmerzahl max. 15 Personen Termin 15.12.2202
Seminargebühr 180 EUR 09.00 – 17.00 Uhr
Ort Akademie
Referentin Annemike Salonen, key4competence
Teilnehmerzahl max. 15 Personen
Seminargebühr 180 EUR
44 456 Führungskompetenz
Handlungsmöglichkeiten Basisseminar
bei Suchtmittelmissbrauch Elektronische Dienstplangestaltung
am Arbeitsplatz B für TV-L Beschäftigte mit SAP PEP
Der Umgang mit suchtmittelauffälligen Beschäftigten stellt Im 1. Teil lernen Sie die methodische Vorgehensweise zur
für jede Führungskraft zweifelsohne eine herausfordernde Si- Dienstplanerstellung kennen und erhalten einen ersten Über-
tuation dar. Vorgesetzte tragen im Rahmen ihrer Fürsorge- blick zur elektronischen Soll-Planung mit SAP PEP.
pflicht und zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit Verant- Der 2. Teil widmet sich den Fragen der Ist-Planung und dem
wortung dafür, dass Hinweisen auf Suchtmittelmissbrauch Ausbau der erworbenen Kenntnisse.
vor oder während der Arbeitszeit unverzüglich nachgegan-
gen wird. Ziel des Seminars ist es, Handlungswege aufzuzei- Zielgruppe Neueinsteiger am UKW in der
gen im Umgang mit Suchtmittelproblemen am Arbeitsplatz Dienstplanung für TV-L Beschäftigte
und personalverantwortliche Vorgesetzte zu befähigen, auf Termine › Teil 1:
suchtmittelauffällige Beschäftigte zuzugehen und sachge- 17.03.2022, 18.05.2022, 22.09.2022
recht zu reagieren. Die Teilnehmer:innen haben die Möglich- › Teil 2:
keit, persönliche Erfahrungen ins Seminar einzubringen und 24.03.22, 25.05.22, 29.09.22
zu reflektieren. jeweils 14.00 – 15.30 Uhr
Ort Seminarraum ZIM/ZOM
Schwerpunkte Referentin Vanessa Rauch,
› Sensibilisierung für Suchtprobleme Personalabteilung UKW
› Handlungsmöglichkeiten bei suchtmittelbedingten Teilnehmerzahl max. 10 Personen
Auffälligkeiten am Arbeitsplatz Seminargebühr kostenfrei
› Umgang mit akuter Alkoholisierung / Berauschung am
Arbeitsplatz
› Vorbereitung von Konfrontationsgesprächen Für die Dienstplanung im Ärztlichen Dienst werden individuelle
› Bearbeitung von Fallbeispielen Termine angeboten. Bitte stellen Sie Ihren Schulungsbedarf an die
E-Mail-Adresse: Dienstplananfragen_SAP@ukw.de
Zielgruppe Führungskräfte aller Berufsgruppen
Termine 15.03.2022
08.030 – 13.00 Uhr
Ort Akademie
Referentin Katrin Joachim, Dipl. Psychologin,
Beratungsstelle für Beschäftigte des UKW
Teilnehmerzahl max. 15 Personen
Seminargebühr kostenfrei
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