Fortbildung 2022 Hannover - Wir leben Pflege - Seniorenwerk
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Fortbildung 2022 Hannover Wir leben Pflege.
Inhalt
Vorwort�����������������������������������������������7 Nationaler Expertenstandard
„Beziehungsgestaltung in der Pflege
Management, Personalführung von Menschen mit Demenz“���������������� 30
und Verwaltung 8 Patienten-/Klientenbeziehung�������������31
Begleitung bei Abschied und Trauer –
Change Management und Digitale Palliative Care������������������������������������32
Transformation������������������������������������9 Beatmungsworkshop für die
Agiles Leadership – Führung im sozialen außerklinische Intensivpflege���������������33
Sektor neu denken�������������������������������10 Methodenworkshop Praxisanleitung –
Organisation und Haftung in der Langweilig war gestern
ambulanten Pflege�������������������������������11 (Berufspädagogische Pflichtfortbildung
Supervision in der Pflege����������������������12 für Praxisanleiter/-innen)���������������������� 34
Fachkräftemangel? Internes und Prophylaxe Workshop Kontrakturen��36
externesPersonalmarketing�������������������14 Update geriatrische Krankheitsbilder��� 37
Kommunikation für Verwaltungs- Nationaler Expertenstandard:
mitarbeiter/-innen��������������������������������15 Wunden������������������������������������������������ 39
Mitarbeiter/-innen führen und Behandlungspflege für
motivieren�������������������������������������������17 Pflegehilfskräfte������������������������������������� 40
Herausforderung Führung – Sturzprophylaxe����������������������������������� 41
Teamleitung im Gesundheitswesen�������18 Demenz trifft intellektuelle
How to care for myself – Resilienz Beeinträchtigung����������������������������������� 42
trainieren��������������������������������������������20 Ich esse meine Suppe nicht –
Ernährung bei Demenz������������������������� 43
Pflege und Intensivpflege 22 Freiheitsentziehende Maßnahmen –
Eure Sorge fesselt mich������������������������� 44
Herausforderung Demenz������������������23 Erste Hilfe für Pflegekräfte������������������� 45
Psychische Störungen und Erste Hilfe am Kind������������������������������ 46
Psychomedikation in der Pflege����������24
Sucht im Alter – Alkohol- und Weiterbildungen und Zertifikatskurse 48
Medikamentenabhängigkeit���������������25
Kritik als Chance sehen – Lösungs- Fachkraft für Intensivpflege und
orientiertes Beschwerdemanagement��27 außerklinische Heimbeatmung�����������49
Update: Nationale Expertenstandards�� 28 Fachpflegekraft für Geriatrie und
Gewalt und Aggression in der Pflege����29 Gerontopsychiatrie�����������������������������50
Inhalt
Verantwortliche Pflegefachkraft Expertenstandard Chronische
nach § 71 SGB XI (inklusive Wunden���������������������������������������������66
Wohnbereichsleitung)�������������������������51 Expertenstandard Mobilität���������������66
Demenzkompetenz im Krankenhaus��52 Expertenstandard Ernährungs-
Praxisanleitung für Pflegeberufe���������53 förderung�������������������������������������������66
Hygienebeauftragte/-r in der Pflege�����54 Freiheitsentziehende Maßnahmen������66
Hygiene und Infektionsschutz������������66
Soziale Betreuung und Hauswirtschaft 56 Biografiearbeit – Theorien und
Grundlagen biografischen Arbeitens����67
Wo bin ich hier eigentlich? Milieutherapeutischer Ansatz in der
10 Minuten Aktivierung mal anders���� 57 stationären Pflege�������������������������������67
Demenzdorf oder Bushaltestelle? Sexualität im Alter – (K) Ein Tabu?����67
Gelungene Konzepte zur Grundlagen der Kommunikation��������67
milieutherapeutischen Altenarbeit?������ 58 Grundlagen der Validation�����������������67
Gesunde Teams in der Märchen in der Betreuungsarbeit�������67
sozialen Betreuung�������������������������������� 59
Sie war ja früher Buchhändlerin: Das Jahresübersicht�����������������������������������68
Buch meines Lebens – Lebensrückschau Themen auf Anfrage���������������������������70
und Konzeption eines persönlichen Verbindliche Anmeldung��������������������71
Lebensbuches���������������������������������������� 60
Geschichtsworkshop zur
Biografiearbeit�������������������������������������� 61
Lass uns spielen������������������������������������ 62
Kurzschulungen64
Expertenstandard Dekubitus-
prophylaxe�����������������������������������������65
Expertenstandard Schmerzen –
chronisch und akut�����������������������������65
Expertenstandard
Sturzprophylaxe���������������������������������65
Expertenstandard Harninkontinenz���65
Vorwort
Sehr geehrte Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter, Leserinnen
und Leser,
die Herausforderungen der „Corona Pan- Präsenzsemi-
demie“ haben auch den Bildungssektor nar oder Fern-
verändert. Es gab einen nie dagewesenen lehrgang – Sie
Impuls weg von Präsenz der Lernenden, entscheiden.
hin zu digitalen Formaten.
Wir wünschen Ihnen
Onlinelernen, Blended Learning, Seamless viel Spaß beim Lesen!
Learning und Hybridformate sind die Sollten Sie nicht das passende
Schlagworte der Stunde. Den Traditionen Angebot finden oder weitergehende Wün-
der Seniorenwerk gGmbH folgend gehen sche haben, dann sprechen Sie uns an.
wir unseren eigenen Weg. Gemeinsam entwickeln wir mit Ihnen
Seminarinhalte und Schulungen nach Ih-
Mit der Eröffnung unserer Akademie- ren Vorstellungen.
Zweigstelle in Hannover wollen wir auch
und besonders die Präsenzangebote im Ab sofort stehen wir Ihnen als Ansprech-
Großraum Hannover ausbauen, denn partner in der beruflichen Qualifizierung
nach unserem Dafürhalten steckt in dem zur Seite. Wir freuen uns auf Sie.
Spruch „Bildung lässt sich nicht downloa-
den!“ viel Wahres. Herzliche Grüße,
Ihr Christian Döring
Es wird für den Erfolg einer berufsbeglei-
tenden Weiterbildung immer auf die
Mischung eines Veranstaltungsformates
ankommen, um das optimale Ergebnis zu
erreichen.
Seniorenwerk Akademie
Rotekreuzstraße 33
30627 Hannover
melanie.gierth@seniorenwerk.de
0511 51991910
Fax 0511 51991929
instagram @seniorenwerk_akademie
7
Fortbildungen im Bereich
Management,
Personalführung
und Verwaltung
8
Management, Personalführung und Verwaltung
Change Management und Digitale Transformation
Als Führungskraft einer sozialen Einrich-
tung benötigen Sie mehr Verständnis denn SWH 01-2022
je für aktuelle Veränderungsprozesse. Oft-
mals werden diese leider einseitig negativ Change Management und Digitale
betrachtet und Chancen, welche sich aus Transformation
den Umwandlungsprozessen ergeben
könnten, leichtfertig aus dem Blickwinkel Termin
gedrängt. Entwickeln Sie Verständnis für auf Anfrage, 09.00 – 16.00 Uhr
Veränderungsprozesse im sozialen und wirt-
schaftlichen Segment, sehen Sie Change- Dozent
prozesse als Chancen um wettbewerbs- Torsten Meyer
fähig agieren zu können.
Ort
Inhalt Seniorenwerk Akademie
Rotekreuzstraße 33
• Psychologie der Veränderung – 30627 Hannover
DIY – aus alt mach neu
• Multimediamarketing – Gebühr
Social-Media Prozesse verstehen € 169,– (inkl. Warm- und Kaltgetränken,
und zielgruppenspezifisch nutzen Mittagessen, Teilnahmebescheinigung)
• Führungstools der Digital Culture
innovativ integrieren (Trello,
MONDAY, CANVA, Slack)
• Leadership Strategien zur
digitalen Transformation erfolgreich
implementieren
9
Management, Personalführung und Verwaltung
Agiles Leadership – Führung im sozialen
Sektor neu denken
Als Leitungskraft und Manager einer (so-
zialen) Einrichtung müssen Sie in Ihren SWH 02-2022
Denkprozessen und im täglichen Handeln
agil sein. Die Herausforderungen in den Agiles Leadership – Führung im
letzten Jahren unterlagen einer bisher sozialen Sektor neu denken
kaum gekannten Transformation. Doch
welche Dosis „Agilität“ ist im Tages- Termin
geschehen sinnvoll, ohne von den Mitar- Zweitagesseminar auf Anfrage,
beitern als „Störfaktor“ angesehen zu wer- jeweils 09.00 – 16.00 Uhr
den? Agile Führungsmethoden befähigen
die Führungskraft den Wandel kreativ und Dozenten
innovativ zu denken und zu gestalten. Torsten Meyer, Dirk Scholz
Dieses zweitägige, sehr praxisnahe Semi-
nar, gibt Einblick in die Grundlagen des Ort
agilen Leadership. Seniorenwerk Akademie
Rotekreuzstraße 33
Tag 1 30627 Hannover
• Situation der Führungskultur im Gebühr
Unternehmen € 349,– (inkl. Warm- und Kaltgetränken,
• Erwartungen und Ansprüche Mittagessen, Teilnahmebescheinigung)
• Unternehmenserfolg durch effiziente
Führung
• Visionen, Ziele und Strategien
• Agilität und Führung – Grundlagen
• Chancen und Perspektiven agiler
Methoden – Einsatzmöglichkeiten
• Zusammenhang zwischen Agilität und
Selbstorganisation (im Team)
Tag 2
• Psychologie der Führung
• Leadership Skills
• Reflexion und Ausblick
10Management, Personalführung und Verwaltung
Organisation und Haftung in der ambulanten Pflege
Dieses Seminarpaket beinhaltet drei Mo-
dule zum Thema Organisation und Haftung SWH 03-2022
in der ambulanten Pflege und wurde spe-
ziell für leitende Angestellte in der ambu- Organisation und Haftung in der
lanten Pflege zugeschnitten. ambulanten Pflege
Modul 1: Mitarbeiter-, Personal- Termin
führung und -entwicklung Donnerstag, 03.02.2022, 08.30 – 15.00 Uhr
• Mitarbeitergewinnung Dozent
• Motivation von Mitarbeitern Andreas Treulieb
• Fortbildung
Ort
Modul 2: Regelungsfelder aus der Seniorenwerk Akademie
Praxis: Was ist noch erlaubt und was Rotekreuzstraße 33
ist schon verboten? 30627 Hannover
• Betreuungsrecht Gebühr
• Vollmacht € 119,– (inkl. Warm- und Kaltgetränken,
• Patientenverfügung Mittagessen, Teilnahmebescheinigung)
• Freiheitsentziehung
• Körperverletzung
• Pflegefehler
• Unterlassene Hilfeleistung • Pausenkultur
• Verweigerung von Pflegemaßnahmen • Finanzen
• Verwahrlosung und Vernachlässigung • Kassenzulassung
• Abrechnung
Modul 3: Organisation, rechtliche • Hygiene
Regelungen und ihre betriebliche • Infektionsschutzgesetz
Umsetzung • Delegation
• Verantwortung
• Rund um die Uhr – Zeitgestaltung
• Dienstplan
• Tourenplan
11Management, Personalführung und Verwaltung
Supervision in der Pflege
Immer wieder stehen Mitarbeiter/-innen vor Supervision bewirkt:
neuen und oft im Konflikt stehenden An-
forderungen. Supervision und Balintarbeit • Besserer Überblick durch zeitweisen
können helfen, die Situationen aus einer Abstand zur täglichen Routine und
anderen Perspektive zu betrachten, Hin- zu den Fällen
dernisse abzubauen und versteckte Poten- • Bessere Wahrnehmung eigener Gefühle
ziale freizusetzen. Die Folge sind neue • Eine Erweiterung eigener Handlungs-
Energien und erhöhte Leistungsfähigkeit. möglichkeiten
• Aufdecken und Verstehen von
Supervision ist eine Form der Beratung, Konflikten
die eine systematische Reflexion des (be- • Entdecken gemeinsamer Lösungswege
ruflichen) Handelns von Personen ermög- • Belastendes an- und auszusprechen
licht. • Erleichterung und besseres Verstehen
untereinander
Es ist eine Form der Konfliktverarbeitung • Ehrlichkeit wagen
und der Psychohygiene. Sie gibt Beschäf- • Das Zusammenspiel aller Beteiligten
tigten, die unmittelbar miteinander arbei- zu verstehen
ten oder deren Tätigkeitsbereiche sich • Gemeinsame Ziele abzustecken
ähneln, Gesprächsmöglichkeiten ohne
organisatorische und zeitliche Zwänge. In diesem Seminar sollen die Teilnehmer/
Der geschützte Rahmen ermöglicht ein -innen an selbst umsetzbare Komponenten
besseres Kennenlernen und die Themati- herangeführt werden. Ziel ist es, belastende
sierung von Schwierigkeiten mit dem Ziel Dynamiken in Teams selbst zu entdecken
der besseren Zusammenarbeit. und langfristig zu lernen, rechtzeitig auf
Veränderungen zu reagieren.
12Management, Personalführung und Verwaltung
Inhalt
SWH 04-2022
• Was ist Supervision?
• Formen der Supervision Supervision in der Pflege
• Settings der Supervision
• Supervision als Psychohygiene, Termin
Erkenntnisprozess und persönliche Mittwoch, 06.04.2022, 08.30 – 15.00 Uhr
Weiterentwicklung
• Psychische und soziale Systeme Dozent
• Problem- und Konfliktsysteme Dirk Scholz
• Kommunikation und Gesprächs-
führung Ort
• Systemisch-gestalttheoretische Seniorenwerk Akademie
Organisationsberatung Rotekreuzstraße 33
• (System-)Dynamik im Team erkennen 30627 Hannover
und aufdecken
• (System-)Dynamik zwischen Bewohne- Gebühr
rinnen und Bewohnern bzw. Patientin- € 90,– (inkl. Warm- und Kaltgetränken,
nen und Patienten und Mitarbeiterin- Mittagessen, Teilnahmebescheinigung)
nen und Mitarbeitern erkennen und
aufdecken
• Hierarchien und deren Wirkung
• Offenes Gestalten in Systemen
• Psychische Störungen und
Erkrankungen und deren Wirkungen
auf Patientinnen und Patienten sowie
Mitarbeitergruppen
• Objektive Verfolgung von Problem-
stellungen
• Selbstlernende Ansätze
• Konfliktlösungskompetenz erlernen
13Management, Personalführung und Verwaltung
Fachkräftemangel? Internes und externes
Personalmarketing
Aktuelle Erhebungen bestätigen den Trend
des anhaltenden Fachkräftemangels in SWH 05-2022
Deutschland. In der Pflege trifft dieser aber
gleich doppelt zu. Immer weniger junge Fachkräftemangel? Internes und externes
Menschen pflegen immer mehr alte und Personalmarketing
hochbetagte Pflegebedürftige. Was muss
sich ändern, damit das Personal und hier Termin
explizit gut ausgebildete Fachkräfte nicht Mittwoch, 11.05.2022, 09.00 – 15.00 Uhr
„davonlaufen“? Häufig hört und liest man
vom schlechten Image der Altenpflege. Die Dozent
generalistische Ausbildung ist ein erster Tobias Kaiser
staatlicher Versuch den Beruf bereits für
Auszubildende attraktiver zu machen. Ort
Doch was kann man als Einrichtung leis- Seniorenwerk Akademie
ten, um sein Personal dauerhaft an das Rotekreuzstraße 33
Unternehmen zu binden und somit den 30627 Hannover
Fachkräftebedarf nachhaltig zu sichern?
Welche Marketingstrategien gibt es und Gebühr
wie kann ich diese sinnvoll einsetzen? € 90,– (inkl. Warm-und Kaltgetränken,
Außerdem werden Möglichkeiten der Mittagessen, Teilnahmebescheinigung)
Öffentlichkeitsarbeit vorgestellt und dis-
kutiert.
Inhalt
•M arketing als Unternehmensphiloso-
phie und Teil der Unternehmenskultur
• Corporate Identity
•R ahmenbedingungen – Marketing-
konzeption – Umsetzung
•N otwendigkeit von Mitarbeiterbin-
dung in Zeiten des Fachkräftemangels
•M ögliche Instrumente der
Mitarbeiterbindung
• Diskussion und Reflexion
14Management, Personalführung und Verwaltung
Kommunikation für Verwaltungsmitarbeiter/-innen
Als Mitarbeiter/-in der Verwaltung und
Organisation von stationären Pflegeein- SWH 06-2022
richtungen sind Sie täglich das „Aushän-
geschild“ oder die „Visitenkarte“ Ihrer Kommunikation für Verwaltungs-
Einrichtung. mitarbeiter/-innen
Erstgespräche, ob persönlich oder telefo- Termin
nisch sowie Belegungsanfragen oder auch Mittwoch, 08.06.2022, 10.00 – 14.00 Uhr
Klientengespräche führen Sie regelmäßig
und routiniert. Doch welche Möglichkei- Dozentin
ten einer Professionalisierung von Ge- Annett Härting-Genzel
sprächsabläufen gibt es und wie lassen sich
diese auch in stressigen und unangeneh- Ort
men Gesprächen umsetzen? Seniorenwerk Akademie
Rotekreuzstraße 33
Inhalt 30627 Hannover
• Kommunikative Grundlagen Gebühr
• Kritikgespräche € 50,– (inkl. Warm- und Kaltgetränken,
• Professionelle Korrespondenz – Teilnahmebescheinigung)
Der erste Eindruck zählt
• Telefontraining
15Herminenhof in Bückeburg
Jeden Tag gut leben im Herminenhof Gemeinschaft schafft
in Bückeburg Lebensfreude – Der besondere
Service im Herminenhof
Der Herminenhof bietet 123 Bewohner-
innen und Bewohnern ein Zuhause. Alle Der Herminenhof verfügt über verschie-
Appartements sind groß und hell und dene Gemeinschafts- und Aufenthalts-
verfügen über ein geräumiges, rollstuhl- räume, zahlreiche Sitzecken, zwei groß-
gerechtes Bad. zügige Außenbereiche und einen geschütz-
ten Garten. Für regelmäßige Abwechslung
Zuschnitte von 25 bis 50 m² Grundfläche sorgt die altersgerechte Tages- und Wochen-
bieten genügend Platz für eigene Möbel- gestaltung, die das Alltagsgrau vertreibt
stücke und persönliche Einrichtungsge- und die Sozialkompetenz erhält. Gemein-
genstände. sam mit den Bewohnerinnen und Bewoh-
nern werden Feste und Feiertage geplant,
vorbereitet und durchgeführt.
Die Küche versorgt die Bewohnerinnen
und Bewohner mit leckeren Speisen und
selbst gebackenem Kuchen. Außerdem
wird die Bewohnerbekleidung im
Haus gewaschen und die Hausreini-
gung vom hauseigenen Personal
durchgeführt. Alles das sorgt für
eine außergewöhnliche Qualität
und dient dem Wohlbefinden der
Bewohnerinnen und Bewohner.
16Management, Personalführung und Verwaltung
Mitarbeiter/-innen führen und motivieren
Das Seminar zum Thema Mitarbeiter/-in-
nen führen und motivieren ist speziell SWH 07-2022
aufbereitet für leitende Angestellte und
beinhaltet folgende Schwerpunkte: Mitarbeiter/-innen führen und motovieren
• Die Rolle der Mitarbeiter/-innen im Termin
Dienstleistungsbereich Dienstag, 06.09.2022, 10.00 – 14.00 Uhr
• Der Zusammenhang zwischen
Mitarbeiter- und Klientenzufriedenheit Dozentin
• Personalanforderungen, Personalaus- Annett Härting-Genzel
wahl und Personaltraining
• Servicepersonal führen Ort
• Unternehmenskommunikation Seniorenwerk Akademie
Rotekreuzstraße 33
30627 Hannover
Gebühr
€ 50,– (inkl. Warm- und Kaltgetränken und
Teilnahmebescheinigung)
17Management, Personalführung und Verwaltung
Herausforderung Führung – Teamleitung
im Gesundheitswesen
Dieses Seminarpaket beinhaltet insgesamt Modul 2
vier Module zum Thema Teamführung im
Gesundheitswesen und wurde speziell für • Anforderungen an Teamleitende
leitende Angestellte, wie zum Beispiel • Kernkompetenzen
Pflegedienstleitungen und Wohnbereichs- • Fairness im Führungsstil
leitungen, zugeschnitten. An zwei aufein- • Soziale Kompetenz
anderfolgenden Tagen werden, unter an- • Vertrauen und Respekt
derem, folgende Inhalte in den vier • Entwicklung von Führungskompetenz
Modulen vermittelt: • Umgang im Team mit Fehlern
und Stärken/Schwächen der
Modul 1 Mitarbeiter/-innen
• Theorien und Modelle menschlichen
• Was ist ein Team? Verhaltens
• Merkmale eines Teams • Klärung von Erwartungshaltungen
• Abgrenzung des Teams • Vorbild sein
gegenüber anderen • Entscheidungen treffen und umsetzen
• Teamarbeit
• Optimale Teamgröße Modul 3
• Teamentwicklung
• Teamzusammenstellung • Loben – aber richtig, Umgang mit
• Phasen der Teamentwicklung Anerkennung und Motivation
• Teamalltag • Wie unterstütze bzw. motiviere ich
• Wahrnehmung im Team Mitarbeiter/-innen?
• Sprache im Team • Gesprächsformen – Das Beurteilungs-
und Fördergespräch
• Führen von Einstellungsinterviews
18Management, Personalführung und Verwaltung
Modul 4
SWH 08-2022
• Konflikte im Team
• Erste Anzeichen von Konflikten Herausforderung Führung – Teamleitung
• Konfliktformen und Konfliktlösungs- im Gesundheitswesen
strategien
• Herausforderungen im Team Termin
• Position und Macht; Neid Dienstag, 27.09.2022 – Mittwoch,
• Schwierige Mitarbeiter/-innen – 28.09.2022, jeweils 09.00 – 15.30 Uhr
Störendes Teamverhalten
• Störfaktoren in der Kommunikation Dozenten
• Hilfreiche Kommunikations- und Annett Härting-Genzel, Dirk Scholz
Moderationstechniken
Ort
Dieses Seminarangebot ist als Pflichtschu- Seniorenwerk Akademie
lung für Verantwortliche Pflegefachkräfte Rotekreuzstraße 33
nach § 71 SGB XI anerkannt. 30627 Hannover
Gebühr
€ 190,– (inkl. Warm- und
Kaltgetränken, Mittagessen, Skripte,
Teilnahmebescheinigung)
19Management, Personalführung und Verwaltung
How to care for myself – Resilienz trainieren
Resilienz bezeichnet die psychische Wider-
standsfähigkeit, um Krisen dauerhaft und SWH 09-2022
effizient zu bewältigen; sie ist quasi das
Immunsystem der Seele. In diesem Seminar How to care for myself – Resilienz
werden Ihnen Möglichkeiten der Optimie- trainieren
rung der eigenen Resilienzfähigkeiten vor-
gestellt. Termin
Mittwoch, 09.11.2022, 09.00 – 15.00 Uhr
Inhalt
Dozentin
• Kennzeichen von Resilienz Antje Rumpf-Osius
•W arum bewältigen manche Menschen
Krisen besser als andere? Ort
•R esilienzfaktoren, die die seelische Seniorenwerk Akademie
und körperliche Widerstandsfähigkeit Rotekreuzstraße 33
stärken 30627 Hannover
•G rundhaltung einer Person mit hoher
Resilienz Gebühr
• Salutogenese und Resilienz € 90,– (inkl. Warm-und Kaltgetränken,
Mittagessen, Teilnahmebescheinigung)
20Management, Personalführung und Verwaltung
21Fortbildungen im Bereich
Pflege und
Intensivpflege
Die regelmäßigen Pflichtfortbildungen • Informationen, Sicherheitsdatenblätter,
werden hausintern geplant und durchge- Risikobeurteilungen, Risikominimie-
führt. Bitte beachten Sie die verpflichtende rung, Gefahren am Arbeitsplatz, Schutz-
Teilnahme für Ihre Mitarbeiter/-innen. maßnahmen im Rahmen des Gesund-
Obligatorisch sind die im Folgenden auf- heitsschutzes, Hygieneplan, etc. gemäß
geführten Schulungen: BiostoffV und GefahrstoffV
• Belehrungen zum Datenschutz/
•U
nfallverhütung, Ersthelfer/-in am Verschwiegenheit gemäß DatenSchG
Unfallort gemäß den Anforderungen • Belehrungen/Unterweisungen zu
der Brandschutz/Brandvorbeugung Medizinprodukten gemäß MPG/
gemäß den Anforderungen der BG MedBetrV
•B
elehrung nach dem Infektionsschutz- • Belehrung Lebensmittelhygiene im
gesetz bzw. Hygienemanagement Rahmen der EU-HygieneVO 852/2004
(EU-Verordnungen gelten als nationales
Recht bzw. werden in nationales Recht
umgewandelt)
22Pflege und Intensivpflege
Herausforderung Demenz
Herausforderndes Verhalten bei Men-
schen mit demenziellen Veränderungen SWH 11-2022
beschreibt ständig wiederkehrende Ver-
haltensweisen, welche durch die Menschen Herausforderung Demenz
in der Umgebung bzw. das soziale Umfeld
als störend und nicht situationsadäquat Termin
empfunden werden. Dienstag, 25.01.2022, 10.00 – 13.00 Uhr
Depression, Wahnvorstellungen und Lauf- Dozentin
tendenzen sind hier die häufigsten Probleme Madeleine Dornhofer
aber auch Apathie, Reizbarkeit und Ag-
gressionen lassen die Pflegekräfte und Ort
Angehörigen nicht selten an die Grenzen Seniorenwerk Akademie
der Belastbarkeit stoßen. Rotekreuzstraße 33
30627 Hannover
Inhalt
Gebühr
• Grundlagen demenzieller € 40,– (inkl. Warm- und Kaltgetränken,
Krankheitsbilder Skript, Teilnahmebescheinigung)
• Beschreibung typischer
herausfordernder Verhaltensweisen
• Fallbesprechungen und mögliche
Handlungsansätze
• Reflexion Berufsalltag
23Pflege und Intensivpflege
Psychische Störungen und Psychomedikation in der Pflege
Dieses Seminar gibt Ihnen einen Einblick
in die häufigsten psychischen Störungen SWH 12-2022
im Alter und mögliche medikamentöse
und nicht medikamentöse Behandlungs- Psychische Störungen und
formen. Psychomedikation in der Pflege
Inhalt Termin
Donnerstag, 27.01.2022,
• Psychische Störungen und Problemlagen 09.00 – 15.00 Uhr
•E rkennen psychischer Störungen/
Erklärungsmodelle Dozent
•A llgemeine Grundsätze in der gesund- Dirk Scholz
heitlichen Versorgung von Menschen
mit psychischen Problemlagen im Ort
Alter Seniorenwerk Akademie
•P roblemlagen Demenz, Depression, Rotekreuzstraße 33
Schizophrenie/Akute Psychose, 30627 Hannover
Bipolare Störungen und Alkohol-
bedingte Störungen Gebühr
• Selbstverletzung und Suizidversuch € 90,– (inkl. Warm- und
•E motionale Beschwerden oder nicht Kaltgetränken, Mittagessen, Skript,
erklärbare körperliche Beschwerden Teilnahmebescheinigung)
• Behandlungsmöglichkeiten
24Pflege und Intensivpflege
Sucht im Alter – Alkohol- und Medikamentenabhängigkeit
Das Thema Sucht im Alter wird immer
noch viel zu selten wahrgenommen und SWH 13-2022
thematisiert.
Sucht im Alter – Alkohol- und
Alkohol und Medikamente mit Sucht- Medikamentenabhängigkeit
potenzial gefährden die Gesundheit und
das Wohlbefinden von Millionen älterer Termin
Menschen. Oftmals wird nicht erkannt, auf Anfrage, 09.00 – 15.00 Uhr
welche möglichen Folgen der langfristig
bestehende Substanzkonsum für die be- Dozent
troffenen Menschen haben kann und lei- Dirk Scholz
der werden die Folgeschäden der Abhän-
gigkeit, wie zum Beispiel eine Abnahme Ort
der geistigen Leistungsfähigkeit und eine Seniorenwerk Akademie
erhöhte Anfälligkeit für Infekte, dem zu- Rotekreuzstraße 33
nehmendem Alter zugeschrieben. Über- 30627 Hannover
durchschnittliche Müdigkeit und Schwin-
del sind weitere Begleiterscheinungen von Gebühr
Alkohol- und/oder Medikamentenabusus. € 90,– (inkl. Warm- und
Kaltgetränken, Mittagessen, Skript,
In diesem Seminar werden Möglichkeiten Teilnahmebescheinigung)
des Erkennens, Behandelns und der früh-
zeitigen Prävention einer Abhängigkeit
thematisiert und erörtert.
Inhalt
• Definition Sucht lt. DSM • Medikamente:
• Alkohol: • Mögliche Symptome bei
•V eränderungen des Alkoholstoff- Medikamentenmissbrauch
wechsels im höheren Lebensalter • Risiken und Nebenwirkungen
• Alkoholbezogene Störungen im höheren Lebensalter
• Beratung und Behandlung
25Pflege und Intensivpflege
26Pflege und Intensivpflege
Kritik als Chance sehen – Lösungsorientiertes
Beschwerdemanagement
Es gibt immer eine Lösung – vorausgesetzt
man sucht sie! SWH 14-2022
Beschwerden sind nicht nur in der Pflege Kritik als Chance sehen – Lösungs-
höchst sensible Situationen für Sender und orientiertes Beschwerdemanagement
Empfänger.
Termin
Der Beschwerdeführer beobachtet sehr Dienstag, 08.03.2022, 09.00 – 14.00 Uhr
genau, wie mit seinem Anliegen umgegan-
gen wird und nicht selten manifestieren Dozentin
sich negative Gefühle im Zuge einer Be- Annett Härting-Genzel
schwerde. Denn wer kennt sie nicht, die
Standardaussagen einiger Mitarbeiter/-in- Ort
nen: „Das weiß ich nicht“, „Da war ich Seniorenwerk Akademie
nicht da“, „Wir sind heute unterbesetzt“. Rotekreuzstraße 33
30627 Hannover
In diesem Seminar werden Gründe für das
kritische Kommunikationsverhalten der Gebühr
Angehörigen erörtert und Möglichkeiten € 50,– (inkl. Warm- und Kaltgetränken,
einer positiven Einflussnahme vorgestellt Skript, Teilnahmebescheinigung)
sowie kommunikativ praktisch erprobt.
Inhalt
• Effektive Beschwerdestimulierung
durch das Einrichten von Beschwerde-
kanälen
• Klassifizierung von Beschwerden
• Mit dem Beschwerdemanagement die
(Pflege-) Prozessqualität verbessern
• Optimierung der internen
Kommunikationsstruktur im
multiprofessionellen Team
27Pflege und Intensivpflege
Update: Nationale Expertenstandards
Im Rahmen der pflegewissenschaftlichen
Weiterentwicklung entstehen in Deutsch- SWH 15-2022
land immer mehr Expertenstandards.
„Expertenstandards sind Instrumente, die Update: Nationale Expertenstandards
entscheidend zur Sicherung und Weiterent-
wicklung der Qualität in der Pflege beitra- Termin
gen. Sie berücksichtigen sowohl pflege- Mittwoch, 30.03.2022, 09.00 – 14.00 Uhr
wissenschaftliche Erkenntnisse als auch
pflegepraktische Erfahrungen gleicher- Dozentin
maßen und definieren Ziele und Maßnah- Kathleen Brand
men bei relevanten Themenbereichen der
ambulanten und stationären pflegerischen Ort
Versorgung (z. B. Dekubitusentstehung, Seniorenwerk Akademie
Mangelernährung).“ (www.gkv-spitzen- Rotekreuzstraße 33
verband.de vom 31.08.2017). 30627 Hannover
Bislang gibt es neun Expertenstandards in Gebühr
der Pflege: zur Dekubitusprophylaxe, zum € 50,– (inkl. Warm- und Kaltgetränken,
Entlassungsmanagement, zum Schmerzma- Skript, Teilnahmebescheinigung)
nagement bei akuten und chronischen
Schmerzen, zur Sturzprophylaxe, zur För-
derung der Harnkontinenz, zur Versorgung
chronischer Wunden und zum Ernährungs-
management und zur Beziehungsgestaltung
in der Pflege von Menschen mit Demenz.
28Pflege und Intensivpflege
Gewalt und Aggression in Pflegeberufen
„Ich glaube an die Gewaltlosigkeit als
einziges Heilmittel.“ (M. Gandhi) SWH 16-2022
Verletzendes und aggressives Verhalten Gewalt und Aggression in Pflegeberufen
gegenüber hilfebedürftigen Menschen
stellt immer eine Form der Machtaus- Termin
übung dar. Verbal und nonverbal symbo- Dienstag, 05.04.2022, 09.00 – 12.00 Uhr
lisiert diese Form der Interaktion oftmals
Hilflosigkeit und Überforderung. Dozentin
Madeleine Dornhofer
In diesem Seminar werden die Formen der
Gewalt (strukturell, kulturell, personell) Ort
sowie mögliche Strategien und Maß- Seniorenwerk Akademie
nahmen zur Vorbeugung von Gewalt- Rotekreuzstraße 33
anwendung vorgestellt. Anhand von Fall- 30627 Hannover
beispielen werden exemplarisch ganz
spezifische Situationen aus Ihrem Pflege- Gebühr
alltag erörtert. € 40,– (inkl. Warm- und Kaltgetränken,
Skript, Teilnahmebescheinigung)
• Definition Gewalt, Aggression und
Autoaggression
• Entstehung und Risikofaktoren
• Gewalt gegen Bewohner und hilfe-
bedürftige Menschen
• Gewalt von Bewohnern gegen das
Pflegepersonal
• Galtungs Gewaltdreieck – Ein Modell
zum Verständnis sozialer Konflikte
• Praktische Möglichkeiten der Gewalt-
prävention – Checkliste Präventions-
maßnahmen
29Pflege und Intensivpflege
Nationaler Expertenstandard „Beziehungsgestaltung in der
Pflege von Menschen mit Demenz“
„Dieser Expertenstandard fordert von
Pflegefachkräften eine personenzentrierte SWH 17-2022
Pflege von Menschen mit Demenz. Diese
ist mit einer Haltung verbunden, die die Nationaler Expertenstandard „
Person in den Mittelpunkt stellt und dabei Beziehungsgestaltung in der Pflege von
die Demenz nicht als medizinisches Prob- Menschen mit Demenz“
lem wahrnimmt, sondern den Menschen
mit Demenz als einzigartiges Subjekt mit Termin
individuellen Unterstützungs- und Bezie- Donnerstag, 07.04.2022, 09.00 – 12.00 Uhr
hungsbedarfen sieht.
Dozentin
Personsein zeigt sich in einer von Akzep- Sarina Klein
tanz, Vertrauen und Respekt geprägten
Dynamik, mit der Menschen miteinander Ort
in Kontakt sind. Personsein beschreibt Seniorenwerk Akademie
Interaktion und Kommunikation, also ein Rotekreuzstraße 33
Beziehungsgeschehen, in dem bestehende 30627 Hannover
Unterschiede zwischen Menschen als irre-
levant zu betrachten sind. Personsein be- Gebühr
deutet auch die gelingende Einbindung in € 40,– (inkl. Warm- und Kaltgetränken,
Sozialbeziehungen, wodurch ein Gefühl Skript, Teilnahmebescheinigung)
gesellschaftlicher Zugehörigkeit ermög-
licht wird.
Unterschiede rechtfertigen keine Exklusi- tutiv. Die Tatsache, dass bei einem
on, Stigmatisierung und Diskriminierung. Menschen Anzeichen einer Demenz er-
Menschen bilden eine Gemeinschaft, da kannt bzw. eine Demenz diagnostiziert
niemand ohne eine andere Person sein wurde, stellt daher keinen Grund dafür
kann. Jede/-r ist auf Anerkennung durch dar, ihr das Personsein abzusprechen, son-
andere angewiesen. Eine solche Anerken- dern im Gegenteil sind die Bemühungen
nungsgemeinschaft ist für ein kooperie- um den Erhalt des Personseins zu verstär-
rendes und solidarisches Handeln konsti- ken.“ (www.dnqp.de, 01.08.19)
30Pflege und Intensivpflege
Patienten-/Klientenbeziehung
Man sagt, dass 50 % der Heilung des
Patienten/der Patientin die Beziehung zum SWH 18-2022
medizinischen Personal bewirkt.
Patienten-/Klientenbeziehung
Sollte das so sein, dann haben wir ein
mächtiges Werkzeug in der Hand, was den Termin
Patientinnen und Patienten Leid nimmt Dienstag, 26.04.2022, 09.00 – 15.00 Uhr
und dem Personal die Arbeit enorm er-
leichtert. Dozent
Dirk Scholz
In diesem Seminar wird dem Teilnehmer/
der Teilnehmerin vermittelt, wie heilsam Ort
sich eine gute Beziehung zu dem Patienten/ Seniorenwerk Akademie
der Patientin auswirken und was sie/er Rotekreuzstraße 33
selbst dazu beitragen kann. 30627 Hannover
Inhalt Gebühr
€ 90,– (inkl. Warm- und
• Die Begegnung Kaltgetränken, Mittagessen, Skript,
• Du und Ich Teilnahmebescheinigung)
• Widerstände
• Risiko der Manipulation
• Potenziale erkennen
• Empathie
• Kommunikationsebenen
• Authentizität
• Konfliktlösungskompetenz
31Pflege und Intensivpflege
Begleitung bei Abschied und Trauer – Palliative Care
Palliative Care ist ein ganzheitliches Be-
treuungskonzept zur Begleitung Schwerst- SWH 19-2022
kranker, Sterbender und deren Angehöri-
gen. Die WHO erstellte 2002 eine Begleitung bei Abschied und Trauer –
Definition dafür: Palliative Care
„Palliative Care ist ein Ansatz zur Verbes- Termin
serung der Lebensqualität von Patientin- Mittwoch, 27.04.2022, 08.30–15.00 Uhr
nen und Patienten und ihren Familien, die
mit Problemen konfrontiert sind, die mit Dozentin
einer lebensbedrohlichen Erkrankung ein- Michaela Knoblauch
hergehen und zwar durch Vorbeugen und
Lindern von Leiden, durch frühzeitiges Ort
Erkennen, Einschätzen und Behandeln von Seniorenwerk Akademie
Schmerzen sowie anderer belastender Be- Rotekreuzstraße 33
schwerden körperlicher, psychosozialer 30627 Hannover
und spiritueller Art.“
Gebühr
Inhalt € 90,– (inkl. Warm- und
Kaltgetränken, Mittagessen, Skript,
•D efinition und Grundlagen – Teilnahmebescheinigung)
Palliative Care
•G estaltung einer optimalen,
individuellen Versorgung
• Ethische und rechtliche Grundlagen
• Psychosoziale und spirituelle Begleitung
• Trauer- und Netzwerkarbeit
32Pflege und Intensivpflege
Beatmungsworkshop für die außerklinische Intensivpflege
Die Grundlagen der maschinellen Beat-
mung und moderner Beatmungsstrategien SWH 20-2022
in der Intensivbehandlung stehen im Fokus
dieses Workshops. Beatmungsworkshop für die
außerklinische Intensivpflege
Inhalt
Termin
• Beatmung und Beatmungszugänge auf Anfrage, 08.30 – 15.00 Uhr
• Anatomie und Physiologie
• Sekretmanagement Dozentinnen
• Praktische Übungen Grada Triebel, Annet Heber-Alert
Ort
Seniorenwerk Akademie
Rotekreuzstraße 33
30627 Hannover
Gebühr
€ 90,– (inkl. Warm- und
Kaltgetränken, Mittagessen, Skript,
Teilnahmebescheinigung)
33Pflege und Intensivpflege
Methodenworkshop Praxisanleitung –
Langweilig war gestern (Berufspädagogische
Pflichtfortbildung für Praxisanleiter/-innen)
Jedes Thema eine Methode – Inhalt
Jede Methode ein Thema
Tag 1:
Dieses dreitägige Seminar verknüpft fach- • Update Generalistik- Reflexion,
theoretischen Input mit pragmatischen, Ausbildungsstand
leicht in den Anleitungsalltag zu implemen- • Unterrichtsmethodische Kompetenz-
tierenden Anleitungsmethoden. Entspre- stufen
chend der Strukturierung der Lehrverfah- • Lerntheorien verstehen
ren (darbietend, erarbeitend, explorativ) • Terminologische Grundlagen verstehen
werden Lernsituationen exemplarisch- me- und vertiefen
thodisch aufbereitet. Diese drei Tage ent-
sprechen nicht dem klassischen Frontalun- Tag 2:
terricht und fordern die Teilnehmer zum • Methodenfeuerwerk (#Bar#Camp
aktiven Mitmachen und kreativen Dialog. #Variante, Kopfstandmethode, World
Die im Workshop erarbeiteten Methoden Café, AIDA, Gewichtheber, Mysick-
werden im Plenum vorgestellt, diskutiert cat, Sonnenstrahlen, Ich packe mein
und auf ihre praktische Realisierung im Gehirn, Storyline, TREE, SMART,
Pflegealltag hin kritisch überprüft. REPEAT, Lettermix, Quizduell,
Quintett …)
34Pflege und Intensivpflege
Tag 3:
• Methoden und Möglichkeiten zur SWH 21-2022
Lernprozesssteuerung und (Lern-)
Projektoptimierung (Timeline, Pomo- Methodenworkshop Praxisanleitung –
dorie 2.0, KANBAN, Lightning, Langweilig war gestern
One-Minute-Paper, Sunny-Cloudy (Berufspädagogische Pflichtfortbildung
Methode, Klassisch vs. Agil, Hybrid für Praxisanleiter/-innen)
und Seamless, PSP-PRINCE2, Critical
Path und Critical Chain, Glue point…) Termine
Dienstag, 17.05.2022, Dienstag,
28.06.2022 und Donnerstag, 13.10.2022,
jeweils von 09.00–15.00 Uhr
Dozentin
Madeleine Dornhofer, Sarina Klein
Ort
Seniorenwerk Akademie
Rotekreuzstraße 33
30627 Hannover
Gebühr
€ 259,– (inkl. Warm- und Kaltgetränken,
Mittagessen, Teilnahmebescheinigung,
Methodenordner und Arbeitsmaterialien)
35Pflege und Intensivpflege
Prophylaxe Workshop Kontrakturen
Gelenkversteifungen in Folge von Muskel-
und Sehnenverkürzungen, häufig bedingt SWH 22-2022
durch Bewegungsmangel und Immobilität,
sind ein weit verbreitetes Phänomen in der Prophylaxe Workshop Kontrakturen
Altenpflege.
Termin
Jede noch so kleine Bewegung hat eine Freitag, 24.06.2022 09.00 – 14.00 Uhr
kontrakturprophylaktische Bedeutung. In
diesem Workshop frischen Sie zum einen Dozentin
Ihr theoretisches Hintergrundwissen zum Kathleen Brand
Thema Kontrakturenprophylaxe auf, er-
lernen, wie Sie die Bewohner/-innen und Ort
Klientinnen und Klienten mit kleinen Be- Seniorenwerk Akademie
wegungsanregungen aktiv mobilisieren Rotekreuzstraße 33
können und erhalten überdies praktische 30627 Hannover
Anregungen für Ihre tägliche Arbeit.
Gebühr
Inhalt € 50,– (inkl. Warm- und Kaltgetränken,
Teilnahmebescheinigung)
• Grundkenntnisse Kontraktur
•C heckliste zur Erfassung von Kontrak-
turen/Risikoeinschätzung
•P raktische Übungen zur Prophylaxe
•A nreize zur Bewegungsförderung/
Bewegungsübungen
36Pflege und Intensivpflege
Update geriatrische Krankheitsbilder
In diesem Seminar werden die am häufigs-
ten auftretenden Krankheitsbilder mit SWH 23-2022
ihren Symptomen und möglichen Thera-
pien vorgestellt. Diese Schulung richtet Update geriatrische Krankheitsbilder
sich vornehmlich an Pflegehilfskräfte und
Mitarbeiter/-innen ohne medizinische und Termine
pflegerische Vorkenntnisse. Mittwoch, 14.09.2022, 09.00 – 14.00 Uhr
Inhalt Dozentin
Annett Härting-Genzel
• Multimorbidität – Bedeutung für
betroffene pflegebedürftige alte Ort
Menschen Seniorenwerk Akademie
• Apoplektischer Insult Rotekreuzstraße 33
• PAVK – Periphere arterielle 30627 Hannover
Verschlusskrankheit
• Osteoporose Gebühr
• Degenerative Gelenkerkrankungen € 50,– (inkl. Warm- und Kaltgetränken,
• Thrombose Teilnahmebescheinigung)
• Arteriosklerose
• Arthrose
3738
Pflege und Intensivpflege
Nationaler Expertenstandard: Wunden
Pflegefachkräfte haben die Verantwor-
tung für die Steuerung und Umsetzung SWH 24-2022
des Wundversorgungsprozesses!
Nationaler Expertenstandard: Wunden
Inhalt
Termine
• Häufige Arten von chronischen Mittwoch, 05.10.2022, 10.00 – 14.00 Uhr
Wunden
• Einteilung Dozentin
• Ursachen Kathleen Brand
• Diagnose
• Therapie und Prophylaxe Ort
• Multidisziplinäre Wundteams Seniorenwerk Akademie
• Zusammenarbeit von Ärzten und Rotekreuzstraße 33
Wundmanagern 30627 Hannover
• Haftungsfolgen vermeiden –
Remonstration Gebühr
• Einbezug, Information und Beratung € 50,– (inkl. Warm- und Kaltgetränken,
von Betroffenen und Angehörigen Teilnahmebescheinigung)
39Pflege und Intensivpflege
Behandlungspflege für Pflegehilfskräfte
Die Durchführung der sogenannten vorbe-
haltenen Tätigkeiten ist für jeden untersagt, SWH 25-2022
der keinen Pflegeberufsabschluss hat, mit
inbegriffen auch die Behandlungspflege. Behandlungspflege für Pflegehilfskräfte
In diesem Seminar erlangen Sie die Kom- Termine
petenz für ausgewählte Behandlungsstufen auf Anfrage
„LG 1“ und somit auch das Privileg, eine
fachlich richtige Behandlungspflege am Dozentin
Patienten durchzuführen. Gerade weil Jennifer Waltinger
Personalmangel ein Problem im Pflegeall-
tag darstellt, ist gegenseitige Unterstützung Ort
ein hohes Gut. Behandlungspflegen sollten Seniorenwerk Akademie
fachlich und stets mit Bedacht durchge- Rotekreuzstraße 33
führt werden. Für jede Behandlungspflege 30627 Hannover
gibt es daher einen internen Qualitäts-
standard in Ihrer Pflegeeinrichtung/Ihrem Gebühr
Pflegedienst, der den Maßstab setzt. € 90,– (inkl. Warm- und Kaltgetränken,
Mittagessen, Teilnahmebescheinigung)
Inhalt
Rechtliche Grundlagen der
Behandlungspflege:
• Blutdruckmessung • Flüssigkeitsbilanzierung
•D iabetes mellitus und • Verabreichung von Augentropfen und
Blutzuckermessung Augensalben
• I njektionen subcutan • Inhalation
•V ersorgung von SPK (suprapubischer • Richten von ärztlich verordneten
Dauerkatheter) Versorgung Medikamenten und Medikamentengabe
•V ersorgung bei PEG (perkutane • Durchführung von dermatologischen
endoskopische Gastrostomie) Bädern und medizinischen Einreibungen
•U mgang mit Kompressionsstrümpfen • Kältetherapie
•V ersorgung von Dekubiti Grad I und • Hygienemaßnahmen und Eigenschutz
Grad II in der Pflege
40Pflege und Intensivpflege
Sturzprophylaxe
Die allermeisten Stürze im Alter werden
nicht durch extrinsische, also äußere Fak- SWH 26-2022
toren, verursacht. Vielmehr ist häufig das
posturale System funktionsbeeinträchtigt. Sturzprophylaxe
Die Kenntnis über das vielfältige Spektrum
möglicher Sturzursachen und die Einschät- Termine
zung des Sturzrisikos macht Stürze durch- Mittwoch, 12.10.2022, 10.00 – 14.00 Uhr
aus vorhersehbar! Stürze sind somit, zu-
mindest in einigen Fällen, vermeidbar! Dozentin
Kathleen Brand
Inhalt
Ort
• Was ist ein Sturz? – Definition Seniorenwerk Akademie
• Phasen des Sturzes Rotekreuzstraße 33
• Folgen eines Sturzes 30627 Hannover
• Maßnahmen zur Sturzprophylaxe
Gebühr
€ 40,– (inkl. Warm- und Kaltgetränken,
Teilnahmebescheinigung)
41Pflege und Intensivpflege
Demenz trifft intellektuelle Beeinträchtigung
Durch die Verlängerung der Lebenserwar-
tung von Menschen mit geistiger Behin- SWH 27-2022
derung steigt auch die Gefahr der demen-
ziellen Veränderung im Alterungsprozess. Demenz trifft intellektuelle
Zunächst werden Grundlagen demenziel- Beeinträchtigung
ler Erkrankungen vermittelt. Die Beson-
derheiten dieser Erkrankungen bei Men- Termine
schen mit lebenslangen intellektuellen Mittwoch, 19.10.2022, 09.00 – 13.00 Uhr
Beeinträchtigungen, gerade hinsichtlich des
Erkennens und einer möglichen Diagnose, Dozentin
werden aufgezeigt und diskutiert. Außer- Annett Härting-Genzel
dem werden wir den Umgang mit diesen
Klienten und Klientinnen besprechen und Ort
wichtige institutionelle Rahmenbedingun- Seniorenwerk Akademie
gen für das Altern und eine mögliche Rotekreuzstraße 33
Pflegebedürftigkeit diskutieren. 30627 Hannover
Inhalt Gebühr
€ 50,– (inkl. Warm- und Kaltgetränken,
• Grundlagen Demenz Teilnahmebescheinigung)
• Demenz bei geistiger Behinderung
•K ognitive Leistungseinschränkungen
bei Downsyndrom
•D emenzdiagnostik bei geistiger
Behinderung
• Symptomatik
• Fallbesprechungen und Fallarbeit
42Pflege und Intensivpflege
Ich esse meine Suppe nicht – Ernährung bei Demenz
Störungen beim Essen und Trinken sind
zwei sehr markante Begleitsymptome einer SWH 28-2022
demenziellen Erkrankung. Sehr oft sind
pflegende Angehörige oder das Pflege- Ich esse meine Suppe nicht – Ernährung
personal überfordert, wenn jegliche früher bei Demenz
gern gegessene Speise von den Betroffenen
vehement abgelehnt und verweigert wer- Termine
den. Zu Verstehen was in demenziell ver- Donnerstag, 20.10.2022, 09.00 – 15.00 Uhr
änderten Menschen vorgeht und warum
ein aggressiver Widerstand gegen die Dozentin
Nahrungsaufnahme bzw. das regelmäßige Manuela Grimm
Trinken aufgebaut werden, hilft die Nah-
rungsaufnahme stressfreier zu gestalten. Ort
In diesem Seminar werden Veränderungen Seniorenwerk Akademie
im Ess- und Trinkverhalten sowie mögli- Rotekreuzstraße 33
che Vorgehensweisen zur Schaffung einer 30627 Hannover
entspannten Atmosphäre aufgezeigt und
an individuellen Fallbeispielen besprochen. Gebühr
€ 90,– (inkl. Warm- und Kaltgetränken,
Inhalt Mittagessen, Teilnahmebescheinigung)
• Essen Menschen mit Demenz etwas
anderes?
• Umgang mit Ernährungsproblemen
bei demenziell veränderten Menschen
• Anzeichen und Folgen von
Unterernährung und Austrocknen
43Pflege und Intensivpflege
Freiheitsentziehende Maßnahmen – Eure Sorge fesselt mich
Dieses Seminar beinhaltet die pflegerischen
und rechtlichen Aspekte der Freiheitsent- SWH 29-2022
ziehenden Maßnahmen.
Freiheitsentziehende Maßnahmen – Eure
Inhalt Sorge fesselt mich
Pflegerische Aspekte: Termine
• Definition und Selbsterfahrung Freitag, 21.10.2022, 08.30 – 15.00 Uhr
•P flegerische Ziele und Methoden
von FEM Dozentin
•K omplikationen bei der Anwendung Manuela Grimm
von FEM
•D okumentation (gemäß seniorenwerk- Ort
internen Anforderungen) Seniorenwerk Akademie
• Vermeidung von FEM und Alternativen Rotekreuzstraße 33
•P roblemlösung anhand von Fallbei- 30627 Hannover
spielen
Gebühr
Rechtliche Aspekte: € 90,– (inkl. Warm- und
•F reiheitsentziehende Maßnahmen Kaltgetränken, Mittagessen, Skript und
in der Pflege Teilnahmebescheinigung)
• Rechtliche Grundlagen
• Pflegesituationen und Alternativen
• Klare Haltung
• Werdenfelser Weg
44Pflege und Intensivpflege
Erste Hilfe für Pflegekräfte
Inhalt
SWH 30-2022
Lebensrettende Sofortmaßnahmen:
• Stabile Seitenlage, Atemwegs- Erste Hilfe für Pflegekräfte
management, Heimlich-Manöver
• Herz-Lungen-Wiederbelebung Termine
• Automatisierter externer Defibrillator auf Anfrage
• Schocklagerung
Dozent
Akute Erkrankungen: Tobias Langenberger
• Erkennung von Herzinfarkten und
Schlaganfällen Ort
• Epilepsie, Vergiftungen, Verätzungen Seniorenwerk Akademie
• Asthma und Hyperventilation Rotekreuzstraße 33
• Unterzuckerung 30627 Hannover
• Sonnenstich, Hitzschlag,
Hitzeerschöpfung, Erfrierungen Gebühr
und Unterkühlung € 90,– (inkl. Warm- und Kaltgetränken,
• Allergische Notfallsituationen Mittagessen, Teilnahmebescheinigung)
Verletzungen und Wundversorgung:
• Verletzung der Wirbelsäule,
Halsschienengriff, Halskragen
• Druckverband, Fingerdruck auf
Arterie
• PECH-Regel
• Bei Knochenbrüchen, Zerrungen und
Prellungen: Fixationen, Ruhigstellung
• Brandverletzungen und Verbrühungen
• Augenverletzungen, Ohren-
verletzungen, Nasenbluten
• Desinfektion
• Wundverbände für verschiedene
Zwecke: Abdeckung, Blutstillung,
Wundheilung, Fixation
45Pflege und Intensivpflege
Erste Hilfe am Kind
Das Lehrgangsangebot „Erste Hilfe am
Kind“ behandelt die typischen Notfälle SWH 31-2022
im Säuglings- und Kindesalter. Wichtige
Hilfsmaßnahmen bei Kindernotfällen kön- Erste Hilfe am Kind
nen geübt werden.
Termine
Inhalt auf Anfrage
•A llgemeiner Umgang mit verletzten Dozent
Säuglingen und Kleinkindern Tobias Langenberger
• Kontrolle der Vitalfunktionen
• Vergiftungen Ort
•B eatmung von Säuglingen und Seniorenwerk Akademie
Kleinkindern Rotekreuzstraße 33
• Stabile Seitenlage 30627 Hannover
•H erz-Lungen-Wiederbelebung bei
Säuglingen und Kleinkindern Gebühr
• Erkrankungen im Kindesalter € 90,– (inkl. Warm- und Kaltgetränken,
• Impfkalender Mittagessen und Teilnahmebescheinigung)
• Prävention
• Individuelle Fallbesprechung
46Am Gutspark in Hannover
Jeden Tag gut leben im Gutspark Die Lage am ländlichen Stadtrand von
Hannover sorgt dafür, dass sich in unserem
Herzlich willkommen im Seniorenpflege- Haus die Ruhe und Natur genießen lassen.
heim Am Gutspark in Bemerode im Süd- Gleichzeitig sind wir gut angebunden, es
osten von Hannover. können der Wochenmarkt oder verschie-
dene Einkaufsmöglichkeiten genutzt und
Das Seniorenpflegeheim Am Gutspark mit von bester ärztlicher Versorgungsstruktur
101 Plätzen ist das Stadtteilseniorenpfle- profitiert werden.
geheim von Hannover-Bemerode. Seit der
Eröffnung muss niemand mehr „sein“ Moderne Räume und viel
Bemerode verlassen, wenn er auf statio- Lebensfreude
näre Pflege angewiesen ist.
Alle Bewohnerzimmer auf den 4 Wohn-
Wir garantieren, dass unsere Bewohner- bereichsebenen im Gutspark sind groß-
innen und Bewohner in gewohnter Umge- zügig, hell und barrierefrei. Mit viel Platz
bung versorgt werden, dass sie ihren Haus- für eigene Möbel und verschiedenen
arzt behalten können oder die Anbindung Gemeinschaftsräumen sowie einem wun-
zur Kirchengemeinde und ihren sozialen derschönen Garten kann in eine Wohl-
Kontakten. Aber selbstverständlich sind fühlzone eingetaucht und jeder Tag genos-
uns auch andere Interessierte herzlich sen werden. Zahlreiche Extra-Leistungen
willkommen, wenn sie nicht aus Bemerode machen den Alltag leichter.
stammen und ihren Lebensabend hier
verbringen möchten.
47Fortbildungen im Bereich
Weiterbildungen
und Zertifikats-
kurse
Das Ziel der aufgeführten Weiterbildungen
ist es, den Mitarbeiterinnen und Mitarbei-
tern in spezifischen Bereichen der Gesund-
heits- und Altenpflege sowohl theore-
tisches als auch fachpraktisches Wissen zu
vermitteln. Der Aufgaben- und Anfor-
derungsbereich für Pflegekräfte wird im-
mer komplexer und zunehmend verwis-
senschaftlicht. Die Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter des Seniorenwerks haben
weiterhin die Möglichkeit betriebsintern
staatlich anerkannte Weiterbildungen zu
besuchen. Diese sind modular aufgebaut
und können auch als einzelne Module
gebucht werden.
48Weiterbildungen und Zertifikatskurse
Fachkraft für Intensivpflege und außerklinische
Heimbeatmung
Die Weiterbildung zur Fachkraft für
außerklinische Intensivpflege und Heim- SWH 32-2022
beatmung erfolgt in Anlehnung an das
Curriculum der DIGAB (Deutsche Inter- Fachkraft für Intensivpflege und
disziplinäre Gesellschaft für außerklini- außerklinische Heimbeatmung
sche Beatmung).
Termine
Inhalt Montag, 07.03.2022 – Freitag, 11.03.2022,
Montag, 04.04.2022 – Freitag, 08.04.2022
• Anatomie und Physiologie/ und Montag, 02.05.2022 – Freitag,
Pathophysiologie 06.05.2022
• Grundlagen der Heimbeatmung/
beatmungspflichtiger Krankheiten Dozententeam der Seniorenwerk
• Atemgasklimatisierung Akademie
• Beatmungszugänge
• Sekretmanagement Ort
• Trachealkanülen- und Seniorenwerk Akademie
Notfallmanagement Johann-Sebastian-Bach-Straße 1
• Monitoring; Weaning 99755 Ellrich
• Rechtliche Rahmenbedingungen
• Ernährung in der Heimbeatmung Gebühr
• Psychosoziale Aspekte; Psychohygiene € 1.750,– (inkl. Warm- und
• Neuromuskuläre Erkrankungen Kaltgetränke, Mittagessen, Skripte,
• Hygiene Teilnahmebescheinigung)
• Dysphagie
• Infektionslehre, Sepsis 120 Unterrichtseinheiten
• Onkologische Krankheitsbilder
• Terminale Sedierung
Die Weiterbildung erfolgt berufsbegleitend
mit drei Blockwochen im Umfang von
insgesamt 120 Präsenzunterrichtseinheiten
zuzüglich 20 Unterrichtseinheiten Selbst-
studium und endet mit der Präsentation
einer schriftlichen Hausarbeit sowie einer
Abschlussklausur.
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