Fortbildungsprogramm 2021 - ANGEBOTE BUCHBAR! JETZT AUCH INHOUSE - Seminare, Workshops, Aus- und Weiterbildungen | für pädagogische - CBS Hamburg
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ANGEBOTE
OUSE
JETZT AUCH INH
BUCHBAR!
Fortbildungsprogramm 2021
Seminare, Workshops, Aus- und Weiterbildungen | für pädagogische
Fachkräfte und im Sport engagierte
Herzlich willkommen Sehr geehrte pädagogische Fachkräfte, Engagierte aus dem Sport und Interessierte, es freut uns, dass Sie unser aktuelles Programmheft 2021 in den Händen halten und sich für unsere Fort- und Weiterbildungen interessieren. Der Campus für Bildung und Sport Hamburg – kurz CBS Hamburg – bietet Ihnen relevante und praxisnahe Angebote zu Themen, die Sie im Arbeitsumfeld beschäftigen, Sie bereichern und nach vorne bringen. Die beiden Gründungsmitglieder des Campus, der Eimsbütteler Turnverband e. V. (ETV) und seine hundertprozentige Tochter, die ETV Kinder- und Jugendför- derung (ETV KiJu), bündeln im Campus ihre Kernkompetenzen Sport, Bewegung und Pädagogik, damit Sie davon profitieren. Im Jahr 2021 haben wir unser Themenportfolio zum einen sichtlich erweitert und zum anderen auch für exklusive Inhouse-Angebote in Ihren Wunschräum- lichkeiten geöffnet. Sollten Sie also Interesse daran haben, eines der Themen ausschließlich innerhalb Ihrer Einrichtung oder Ihres Vereins durchzuführen, schauen Sie sich am besten auf unserer Website cbs-hamburg.de/inhouse um. Hier erhalten Sie alle wichtigen Informationen dazu. Des Weiteren sind wir davon überzeugt, dass das Programm von Ihren Rückmeldungen lebt. Offenheit für Kritik und Anregungen sind uns anlässlich der Weiterentwicklung unserer Angebote wichtig. Teilen Sie uns deshalb gerne Ihre Erfahrungen mit unseren Angeboten mit oder schildern uns Ihre Fortbildungs- bedürfnisse. Wir haben für dieses Anliegen extra eine Adresse feedback@cbs-hamburg.de angelegt. Schreiben Sie uns – oder rufen uns an! Sollten Angebote aufgrund von Corona nicht vor Ort stattfinden können, sind wir stets bemüht unsere Seminare auch online durchzuführen. Falls Sie nicht die technischen Voraussetzungen erfüllen oder aus anderen Gründen nicht am Seminar teilnehmen wollen, ermöglichen wir Ihnen selbstverständlich eine komplikationslose und kostenfreie Abmeldung. Darüber hinaus kommen wir selbstverständlich zu Ihrer und aller Sicherheit den behördlichen Auflagen nach. Informationen und Hinweise zu unserem Schutzkonzept finden Sie online unter cbs-hamburg.de/corona-hinweise. Abschließend möchten wir Ihnen noch unseren CBS-Newsletter ans Herz legen. In regelmäßigen Abständen erhalten Sie Informationen zu unseren aktuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten unkompliziert direkt ins Postfach. Die Anmeldung ist unter cbs-hamburg.de/newsletter möglich. Wir wünschen Ihnen erfolgreiche und lehrreiche Stunden in unserem Campus! Mit freundlichen Grüßen Dennis Neumann Organisation und Kommunikation Campus für Bildung und Sport Hamburg E-Mail: dneumann@cbs-hamburg.de Telefon: 040 / 401 769-26 cbs-hamburg.de 2
Inhaltsverzeichnis
JETZT
FRÜHBUCHER-RABATT
Inhaltsverzeichnis SICHERN!
Herzlich willkommen 2
Unser Anspruch 4
Preiskategorien und Bundle-Preise 5
Aus- und Weiterbildungen
Ausbildung zur „Fachkraft im Ganztag“ (160-Stunden-Qualifizierung) 6
Quereinstieg Kita (160-Stunden-Qualifizierung) 8
Anleitungsqualifizierung 10
Seminare und Workshops
Themenbereich Leitung und Führung
Multiprofessionelle Teams – unterschiedliche Qualifikationen nutzen 13
Erfolgsbausteine auf dem Weg zum Dream-Team 14
Seminarschauspieler-Spezial: Konflikte im Team – schwierige Personalgespräche erfolgreich führen 15
Selbstmanagement – Arbeitstechniken für strukturiertes Arbeiten 16
Gestaltung einer Kita- oder GBS-Verfassung – Möglichkeiten und Grenzen der Partizipation von Mitarbeiter*innen 17
Sturmerprobt führen – Gestärkt durch Achtsamkeit und Resilienz 18
Leadership ahoi! – Erfolgsfaktoren für effektive Teamführung 19
Themenbereich Pädagogik und Sport
Gruppenbildung gestalten – mit Dynamiken (leichtfüßig) umgehen 20
Bastelwerkstatt – Kreativworkshop für kindgerechte Bastelideen 21
Musikwerkstatt – Kindern spielerisch Musik vermitteln 22
Prävention gegen sexuellen Missbrauch – für Pädagog*innen 23
Gewalt an der Schule – Mobbing und Diskriminierung wirksam entgegentreten 24
Konflikte zwischen Kindern wahrnehmen und begleiten 25
Prävention gegen sexuellen Missbrauch – für Trainer*innen 26
Vom Schnuller zur Playstation – Entwicklung von Kindern verstehen und mit liebevoller Haltung fördern (GBS) 27
Aufsichtspflicht in der Kinderbetreuung 28
Ausflüge sicher planen und durchführen – Praxis-Workshop für mehr Handlungssicherheit 29
Zeitmanagement im Kita-Alltag – strukturiert und stressfrei durch den Tag 30
Worte, die weitertragen – achtsame und entwicklungsbegleitende Kommunikation mit Kindern 31
Vom Schuller zur Playstation – Entwicklung von Kindern verstehen und mit liebevoller Haltung fördern (Kita) 32
Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg 33
Erst verstehen – dann handeln! Ansätze verstehensorientierter Pädagogik im GBS-Alltag 34
Kochwerkstatt – Gesund und lecker mit Kindern kochen 35
Schwierige Elterngespräche erfolgreich führen – Mit Rollenverständnis und Haltung zum Erfolg 36
Wenn Kinder hochbelastet sind – Umgang mit schwierigen Situationen und herausforderndem Verhalten 37
Partizipative Raumgestaltung in der Kita – gemeinsam zum Wohlfühlort 38
Trauma-Deutung – Kinder nach belastenden Erfahrungen stärken 39
Interkulturelle Pädagogik – Begegnungen und Beziehungen fördern 40
Erst verstehen – dann handeln! Ansätze verstehensorientierter Pädagogik im Kita-Alltag 41
Kollegiale Fallberatung – Gemeinsam eine Lösung finden! 42
Schlechtwetterspiele für drinnen – Anleitung und Durchführung 43
Bedürfnisorientierte Beobachtung und Auswertung 44
Kindeswohl – Handlungssicherheit im Kinderschutz – Paragraf 8a SGBVIII 45
Selbstreflexion – Wigenes Handeln reflektieren 46
Kinder abhängiger Eltern – Wenn Drogen oder Alkohol Alltag werden 47
Achtsam vorwärts – Beherzt durch Achtsamkeit und Resilienz 48
Themenbereich Erste Hilfe
Erste Hilfe Fortbildung inkl. einstündige Erste Hilfe am Kind 49
Erste Hilfe am Kind 50
Anmeldeformular 51
Inhouse 53
Impressum 55
cbs-hamburg.de 3
Unser Anspruch
Unser Anspruch
Qualität und Expertise Praxisnah, flexibel und individuell
Wir bestechen mit Qualität. Unsere Dozierenden be- Der Praxisbezug ist die Basis unserer Bildungsangebote.
sitzen langjährige Erfahrungen und bringen eine große Uns zeichnet aus, dass wir pragmatisch denken und akti-
Expertise mit. Wir orientieren uns an aktuellen Trends vierend arbeiten. Wir gehen auf Ihre Bedürfnisse ein und
und Innovationen und garantieren so eine moderne Er- garantieren Termine, die zu Ihrem Leben passen. Fort-
wachsenenbildung am Puls der Zeit. bildungsanfragen von Trägern und Vereinen begegnen
wir mit hoher Flexibilität und Individualität.
Familiär und modern
Anspruchsvoller Service
Fühlen Sie sich wie zu Hause. Unsere Bildungsangebote
finden in modern ausgestatteten Seminarräumen statt Sie und Ihre Belange stehen bei uns im Mittelpunkt. Vom
und zeichnen sich durch eine herzliche und warme Telefonat bis zum Seminarbesuch: Wir sind freundlich,
Wohlfühlatmosphäre aus. Werden auch Sie Teil unserer aufmerksam und kommen Ihnen entgegen. Wir helfen
Campus-Familie. Im Rahmen unseres Alumni-Programms Ihnen bei der Auswahl des richtigen Bildungsangebots
bleiben Teilnehmer*innen größerer Qualifizierungsreihen und unterstützen Sie darüber hinaus bei der Gestaltung
vernetzt. von Inhouse-Angeboten.
Gelebte Feedbackkultur Gute Erreichbarkeit und
Kaffeespezialitäten
Offenheit für Kritik und Anregungen zeichnen die tägli-
che Arbeit des Campus aus. Ihre Meinung ist uns anläss-
Die meisten Bildungsangebote finden innenstadtnah im
lich der Weiterentwicklung unserer Angebote wichtig.
Herzen Eimsbüttels im ETV-Sportzentrum an der Bun-
Bei jedem Bildungsangebot erhalten Sie die Möglichkeit
desstraße in unseren eigenen Räumlichkeiten statt. Sie
uns Feedback zu geben. Ansprechpartner stehen Ihnen
erreichen den Campus leicht mit öffentlichen Verkehrs-
zuverlässig zur Seite.
mitteln. Tee- und Kaffeespezialitäten sowie Wasser sind
inklusive. Zusätzlich verfügt das Sportzentrum über ein
einladendes Bistro.
Sie möchten uns Ihre Meinung zu einem unserer Bil-
dungsangebote mitteilen? Positiver oder negativer Art?
Wir haben ein offenes Ohr für Ihre Anliegen. Schreiben
Sie uns einfach unter feedback@cbs-hamburg.de
oder rufen Sie uns an 040 / 401 769-26.
cbs-hamburg.de 4
Preiskategorien und Bundle-Preise
Preiskategorien
Tagesseminare „Basis“
maximal 20 Teilnehmende
Mittagessen, Wasser, Kaffee- und Preis in Euro -15 % Rabatt
Teespezialitäten inklusive ohne Verbandszugehörigkeit für Mitglieder im Verband Paritätischer
Wohlfahrtsverband, Kindermitte oder
Sportvereine im Ganztag
Frühbucher (bis 16 Wochen vorher) 179,00 152,15
Normalbucher (bis 4 Wochen vorher) 199,00 169,15
Spätbucher 249,00 211,65
Tagesseminare „Praxis“
maximal 16 Teilnehmende
sehr hoher Praxisbezug
Praxis-Reader o. ä. zusätzlich
zum Handout, wie z. B.
Spielesammlung
Mittagessen, Wasser, Kaffee- und Preis in Euro -15 % Rabatt
Teespezialitäten inklusive ohne Verbandszugehörigkeit für Mitglieder im Verband Paritätischer
Wohlfahrtsverband, Kindermitte oder
Sportvereine im Ganztag
Frühbucher (bis 16 Wochen vorher) 249,00 211,65
Normalbucher (bis 4 Wochen vorher) 269,00 228,65
Spätbucher 319,00 271,15
Bundle-Preise
Preiskategorie „Basis“
Normalpreis in Euro Rabattierter Bundle-Preis
Bundle M (zwei Tagesseminare) 498,00 349,00 30 % sparen!
Bundle L (drei Tagesseminare) 747,00 485,00 35 % sparen!
Bundle XL (vier Tagesseminare) 996,00 617,00 38 % sparen!
Preiskategorie „Praxis“
Normalpreis in Euro Rabattierter Bundle-Preis
Bundle M (zwei Tagesseminare) 638,00 510,00 20 % sparen!
Bundle L (drei Tagesseminare) 957,00 718,00 25 % sparen!
Bundle XL (vier Tagesseminare) 1.276,00 919,00 28 % sparen!
Die Bundle-Preise sind nicht personenabhängig. Die Teilnehmenden müssen allerdings in der gleichen Einrichtung tätig sein. Die Semi-
nare werden zum Zeitpunkt der Buchung ausgewählt. Eine Kombination mit weiteren Rabatten ist ausgeschlossen. Alle Leistungen/
Preisangaben sind umsatzsteuerfrei nach § 4 Nr. 22a UStG. Änderungen und Irrtümer sind vorbehalten.
cbs-hamburg.de 5Aus- und Weiterbildungen
Ausbildung zur Fachkraft im Ganztag
160-Stunden-Qualifizierung für Quereinsteiger*innen
Unsere duale 160-Stunden-Qualifizierung, die Ausbildung zur Fachkraft im Ganztag, befähigt nicht ausgebildetes Personal,
insbesondere Quereinsteiger*innen, in der Ganztagsbetreuung (und Kita) als Gruppenleitung zu arbeiten.
Um den Auszubildenden während der einjährigen Qualifizierung, die in Zusammenarbeit mit Stefan Clotz, Diplom-Sozialpädagoge
und Systemischer-Management-Coach, sowie Vera Bacchi, Konzeptentwicklerin und Trainerin, entwickelt wurde, praktische
Erfahrungen zu vermitteln, finden die Intensivseminare der Modulreihe fast ausschließlich vormittags statt. Dadurch bietet unsere
innovative Ausbildung den Teilnehmer*innen die Möglichkeit, das Gelernte in der Nachmittagsbetreuung in Form von Praxisaufgaben
umzusetzen.
Die Ausbildung zeichnet sich insbesondere durch den hohen Praxisbezug und unsere Tests aus. Unsere sogenannten Praxis-
Hausaufgaben bieten Ihnen die Möglichkeit, die gelernte Theorie direkt in Ihrem Arbeitsalltag umzusetzen. Zusätzlich gibt es zwei
Praxis-Seminare, die Ihnen einen praktischen Handwerkskoffer an die Hand geben. Sie lernen zum Beispiel kleine und große Spiele
oder Bastelangebote für Kinder professionell anzuleiten. Nach jedem Modul fragen wir das Gelernte in einem kleinen Multiple-Choice-
Test ab, um Ihr Wissen zu vertiefen und Sie optimal auf die Arbeit vorzubereiten.
Ausbildungsinhalte
Modul 1: Grundlagen und eigene Haltung
• Einführung GBS (Ganztägige Bildung und Betreuung an Schulen)
• Grundlagen 1 – Motivation und Legitimation
• Grundlagen 2 – Wahrnehmung und Wirkung
• Bilanz und Test „Grundlagen und eigene Haltung“
Modul 2: Arbeitsalltag 1
• Kommunikation und Organisation
• Kommunikation mit Eltern
• Konflikte bewältigen
• Teamplayer
• Rechtliche Grundlagen, Aufsichtspflicht und Datenschutz
• Kollegiale Fallberatung
• Bilanz und Test „Arbeitsalltag 1“
Modul 3: Arbeitsalltag 2
• Verzahnung und Kooperation
• Kommunikation mit Lehrern
• Regeln
• Gemeinsame Raumnutzung
• Lernzeiten
• Lernkultur am Nachmittag
• Bilanz und Test „Arbeitsalltag 2“
Modul 4: Kindliche Entwicklung und Praxis
• Grundlagen Entwicklungspsychologie
• Umgang mit herausfordernden Kindern
• Kinderschutz
• Kinderrechte
• Praxis 1 – Anleitung und Durchführung von Spielen und Aktivitäten
• Praxis 2 – Anleitung und Durchführung von Spielen und Aktivitäten
• Bilanz und Test „Kindliche Entwicklung und Praxis“
cbs-hamburg.de/fachkraft-im-ganztag 6Aus- und Weiterbildungen
Modul 5: Pädagogik und Partizipation Termin
• Kindheit bewahren Start am 25. Oktober 2021
• Vorurteilsbewusste Pädagogik (Terminliste online)
• Partizipation
• Bilanz und Konzept-Präsentation „Pädagogik und Partizipation“
• Rückblick, Bilanz und Abschluss der Ausbildung Ort
Oberhaus im ETV-Sport-
zentrum, Bundesstraße 96,
Nutzen für Teilnehmer*innen
20144 Hamburg
• Qualifizierung für die Tätigkeit als Gruppenleitung in der Ganztagsbetreuung von Kindern
• Weiterentwicklung zum Teamplayer im System der ganztägigen Bildung und Betreuung
an Schulen (GBS)
Teilnehmerkreis
Quereinsteiger*innen
• Praktische Erfahrungen durch duales Bildungssystem / Kooperation mit einem Träger
gemäß Hamburger
• Fachwissen zur kindlichen Entwicklung und Pädagogik
Positivliste:
• Softskills für den Arbeitsalltag im Team und in der Schule
Personen mit einem Universitäts-
oder Fachhochschulabschluss
Häufig gestellte Fragen (FAQ‘s) oder mit einer Berufsausbildung
wie zum Beispiel Logopäden und
In unseren Readern finden Sie alle häufig gestellten Fragen zum Thema „Quereinstieg Kinderkrankenpfleger
allgemein“ und zu unserer 160-Stunden-Qualifizierung „Fachkraft im Ganztag“. Sie können den
Reader online unter cbs-hamburg.de/fachkraft-im-ganztag herunterladen.
Methodik
Präsentationen,
Für Träger bzw. Einrichtungen haben wir einen gesonderten FAQ-Reader erstellt, der noch
Gruppenarbeiten,
besser auf Belange von Ganztagsträger eingeht. Schreiben Sie uns für den Erhalt einfach eine
Übungen, Praxis-
kurze Mail an info@cbs-hamburg.de.
Aufgaben, Bilanzseminare
und Tests
Alumni-Netzwerk
Wir sind vom lebenslangen Lernen überzeugt! Im Anschluss an die erfolgreiche Teilnahme Kosten
an unserer 160-Stunden-Qualifizierung sind alle Teilnehmer*innen automatisch Teil unseres 3.469 Euro Frühbucher
Alumni-Netzwerks. Ehemalige Absolvent*innen haben hier die Möglichkeit, sich auch nach 3.529 Euro Normalbucher
der Qualifizierung zu gemeinsamen Themen auszutauschen. Bei regelmäßigen Alumni-Treffen 4.499 Euro Spätbucher
laden wir alle Alumni zum Wiedersehen und Austausch bei Getränken und Snacks ein.
Kostenlos und unverbindlich. Max. 16 Teilnehmende
Inkl. Kaffee- und
Teespezialitäten
ALUMNI Die Leistungen sind um-
satzsteuerfrei nach § 4 Nr.
22a UStG., Frühbucher-
Definition s. Seite 5
Mitglieder vom Paritätischen,
Dozent*innen von Kindermitte und von
Sportvereinen im Ganztag
Stefan Clotz | CBTC - Beratung. Training. Coaching. erhalten 15 % Rabatt!
Diplom-Sozialpädagoge und Systemischer-Management-Coach
Vera Bacchi | Creating Communication Anmeldung
Trainerin und Konzeptentwicklerin online unter
Fred Babel | Unfallkasse Nord cbs-hamburg.de/
Diplom-Ingenieur und Leiter des Sachgebiets Bildungseinrichtungen fachkraft-im-ganztag
Sarah Burfeind | Dunkelziffer e. V.
Fachberaterin und Theatertherapeutin
Katharina von Renteln
Diplom-Psychologin und zertifizierte Kinderschutzfachkraft
Gerne Poets | ETV Hamburg und ETV Kinder- und Jugendförderung
Diplom-Sozialpädagoge und Datenschutzbeauftragter (TÜV)
Christine Zimpel | ETV Kinder- und Jugendförderung 7
Praxisreferentin und Anleiterin in der GBSAus- und Weiterbildungen
Quereinstieg Kita
160-Stunden-Qualifizierung für Quereinsteiger*innen
Sie interessieren sich für die Arbeit mit Kindern und möchten sich beruflich umorientieren? Gemeinsam mit Kindermitte e. V.,
dem Verband der sozialunternehmerischen Kitaträger in Hamburg, bieten wir eine Weiterbildung für den Quereinstieg in die
Kita.
Unsere duale 160-Stunden-Qualifizierung (gem. Hamburger Positivliste) befähigt anderweitig qualifiziertes Personal in der Kindertages-
stätte als Fachkraft zu arbeiten. Während der maximal einjährigen Qualifizierung, die in Zusammenarbeit mit Kindermitte e. V. und
Corinna Scherwath, Leiterin des PTFZ Hamburg und des Instituts für verstehensorientierte Pädagogik, entwickelt wurde, vermitteln
unsere erfahrenen Dozent*innen zentrale Themen aus den Bereichen Pädagogische Professionalität, Kinder und Beziehungen
verstehen, mit Kindern pädagogisch arbeiten sowie Arbeitsalltag und -struktur.
Die Ausbildung zeichnet sich insbesondere durch den hohen Praxisbezug und unsere Tests aus. Unsere sogenannten Praxis-
Aufgaben bieten Ihnen die Möglichkeit, die gelernte Theorie direkt in Ihrem Arbeitsalltag umzusetzen. Zusätzlich gibt es zwei Praxis-
Seminare, die Ihnen einen praktischen Handwerkskoffer an die Hand geben. Nach jedem Modul fragen wir das Gelernte in einem
kleinen Multiple-Choice-Test ab, um Ihr Wissen zu vertiefen und Sie optimal auf die Arbeit vorzubereiten.
Ausbildungsinhalte
Modul 1: Pädagogischer Grundlagen-Kompass
• Einführung (Infos zur Ausbildung)/Professionalität und Haltung 1
• Professionalität und Haltung 2
• Motivation und Selbstreflektion
• Bilanz und Test „pädagogischer Grundlagen-Kompass“
Modul 2: Kinder und Beziehungen verstehen
• Grundlagen Entwicklungspsychologie
• Beziehungen verstehen, aufbauen und pflegen (Bindungstheorie)
• Biografische Belastungen
• Transition – Übergänge gestalten
• Bilanz und Test „Kinder und Beziehungen verstehen“
Modul 3: Mit Kindern pädagogisch arbeiten
• Partizipation und Autonomie
• Vorurteilsbewusste Pädagogik und soziales Miteinander
• In herausfordernden Situationen in Beziehung bleiben
• Praxis 1 – Anleitung und Durchführung von Spielen und Aktivitäten
• Praxis 2 – Anleitung und Durchführung von Spielen und Aktivitäten KINDER
• Bilanz und Test „Mit Kindern pädagogisch arbeiten“ MITTE
www.kindermitte.org
Modul 4: Arbeitsalltag, Struktur und Kommunikation
• Rechtliche Grundlagen, Aufsichtspflicht und Datenschutz
• Kommunikation mit Eltern
• Kommunikation im Team
•
•
Kinderrechte und Kinderschutz
Pädagogische Alltagsstruktur
10
20 % FRÜHBUCHER-
RABATT
• Bilanz und Test „Arbeitsalltag, Struktur und Kommunikation“ für Externe bis 30.10.2020
• Rückblick, Bilanz und Abschluss der Ausbildung
cbs-hamburg.de/quereinstieg-kita 8Aus- und Weiterbildungen
Nutzen für Teilnehmer*innen Termin
Start am 14. Januar 2021
• Qualifizierung für die Tätigkeit als Gruppenleitung in der Kita
• Praktische Erfahrungen durch duales Bildungssystem / Kooperation mit einer Kita (Terminliste online)
• Entwicklung eines Verständnisses für Kinder und Beziehungen
• Fachwissen zur professionellen und pädagogischen Arbeit mit Kindern Ort
• Weiterentwicklung zum Teamplayer im System Kita Seminarloft bei Kinder-
• Softskills für den Arbeitsalltag im Team und in der Kita mitte, Ackermannstraße
36, 22087 Hamburg
Häufig gestellte Fragen (FAQ‘s)
In unseren Readern finden Sie alle häufig gestellten Fragen zum Thema „Quereinstieg Teilnehmerkreis
allgemein“ und zu unserer 160-Stunden-Qualifizierung „Quereinstieg Kita“. Sie können den Quereinsteiger*innen
Reader online unter cbs-hamburg.de/quereinstieg-kita herunterladen. gemäß Hamburger
Positivliste:
Für Träger bzw. Einrichtungen haben wir einen gesonderten FAQ-Reader erstellt, der noch Personen mit einem Universitäts-
oder Fachhochschulabschluss
besser auf Belange von Kitas eingeht. Schreiben Sie uns für den Erhalt einfach eine kurze Mail oder mit einer Berufsausbildung
an info@cbs-hamburg.de. wie zum Beispiel Logopäden und
Kinderkrankenpfleger
Alumni-Netzwerk
Wir sind vom lebenslangen Lernen überzeugt! Im Anschluss an die erfolgreiche Teilnahme Methodik
an unserer 160-Stunden-Qualifizierung sind alle Teilnehmer*innen automatisch Teil unseres Präsentationen,
Alumni-Netzwerks. Ehemalige Absolvent*innen haben hier die Möglichkeit, sich auch nach Gruppenarbeiten,
der Qualifizierung zu gemeinsamen Themen auszutauschen. Bei regelmäßigen Alumni-Treffen Übungen, Praxis-
laden wir alle Alumni zum Wiedersehen und Austausch bei Getränken und Snacks ein. Aufgaben, Bilanzseminare
Kostenlos und unverbindlich. und Tests
Kosten
ALUMNI 4500 Euro für Externe
2999,65 Euro für
Mitglieder im Paritätischen,
im Verband Kindermitte
Dozent*innen und SpiG
Corinna Scherwath | PTFZ Hamburg und Institut für verstehensorientierte Pädagogik | Inkl. Kaffee- und
Leiterin und Diplom-Sozialpädagogin Teespezialitäten
Stefan Clotz | CBTC - Beratung. Training. Coaching. Die Leistungen sind um-
Diplom-Sozialpädagoge und Systemischer-Management-Coach satzsteuerfrei nach § 4 Nr.
Lars Ihlenfeld | Rechtsanwalt 22a UStG.
Autor und Dozent an Fachschulen für Sozialpädagogik
Sarah Burfeind | Dunkelziffer e. V. Anmeldung
Fachberaterin und Theatertherapeutin online unter
cbs-hamburg.de/
Katharina von Renteln quereinstieg-kita
Diplom-Psychologin und zertifizierte Kinderschutzfachkraft
Gerne Poets | Eimsbütteler TV und ETV Kinder- und Jugendförderung
Diplom-Sozialpädagoge und Datenschutzbeauftragter (TÜV)
Christine Zimpel | ETV Kinder- und Jugendförderung
Praxisreferentin und Anleiterin in der GBS
Angela Rübcke | Diplom-Sozialpädagogin, systemische Supervisorin und Coach, Fachbe-
raterin in der Kinder- und Jugendhilfe
Kristina Enghusen | Sozialpädagogin, Fachkraft für Psychopädagogische Kindertherapie
(PTFZ), Dozentin Fachschule für Soziale Arbeit Alsterdorf
Mario Müller | Agentur für Prävention | Diplom-Pädagoge, Sexualpädagoge (gsp),
systemischer Berater und Supervisor
9
Hannah Balters | Bachelor Soziale Arbeit, Ressourcenfokussierte ElternberaterinTM (PTFZ),
Fachkraft Psychopädagogische KindertherapieTM (PTFZ)Aus- und Weiterbildungen
Anleitungsqualifizierung
Lernende aus (Berufs-)Fachschulen qualifiziert anleiten | Für pädagogische Fachkräfte
Gemeinsam mit Kindermitte e. V., dem Verband der sozialunternehmerischen Kitaträger in Hamburg, bieten wir einen Zertifikatskurs
mit mündlicher Prüfung an, der die Teilnehmenden zur Anleitung von Lernenden aus (Berufs-)Fachschulen qualifiziert.
Unserer Überzeugung nach trägt eine nachhaltige Praxisausbildung dazu bei, dass Lernende sowohl umfassende Kompetenzen als
auch die notwendige Handlungssicherheit erwerben. Auf diese Weise können sie die jeweiligen Herausforderungen des Berufsalltags
selbstbewusster, gelassener und freudvoller bewältigen. Je besser sie begleitet und qualifiziert werden, desto geringer ist die Gefahr
eines Ausbildungsabbruchs.
Langfristig wirkt kompetente Anleitung dem Fachkräftemangel entgegen – mittelfristig sichert sie gut ausgebildetes Nachwuchsper-
sonal für die eigene Einrichtung. Mit unserer Anleiterqualifizierung qualifizieren Sie sich selbst oder Mitarbeitende für eine optimale
Praxisbegleitung Ihrer Schülerinnen und Schüler.
Ausbildungsinhalte
Die Ausbildung beinhaltet insgesamt 90 Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 Minuten), verteilt auf fünf thematische Module. Jedes Modul
besteht aus einer Input-, Präsenz- und Praxisphase (s. Methodik).
Modul 1:
• Aspekte und Faktoren von „guter Anleitung“
• Umgang mit Stolpersteinen
• Ausbildungsleitfaden als Grundlage
• Professionelle Handlungskompetenz
Modul 2:
• Anleitungsprozess
• Anleitungsphasen
• Rollen- bzw. Führungsverständnis
• Rechtlicher Rahmen (Praxisstandards, Aufsichtspflicht,
Landesrahmenvertrag, Bildungsempfehlungen, KibeG etc.)
• Überblick sozialpädagogische Arbeitsfelder
Modul 3:
• Wahrnehmendes Beobachten
• Didaktik / Anleitung von Praxisaufgaben
• Anleitungsgespräche
- Professionelle Gesprächsführung
- Reflexionsgespräche
- Umgang mit Konflikten und Schwierigkeiten
- Bewerten, Beurteilen und Dokumentieren KINDER
MITTE
www.kindermitte.org
Modul 4:
• Kooperation mit Fachschulen
• Lernort Praxis
• Rolle des Teams
• Individueller Ausbildungsplan (Berücksichtigung der Lern- und Handlungsfelder)
• Spezifische Themen der Teilnehmenden
Modul 5:
• Kolloquium
• Mündliche Prüfung
cbs-hamburg.de/anleitungsqualifizierung 10Aus- und Weiterbildungen
Nutzen für Teilnehmer*innen Termin
Start 27. September 2021
• Qualifizierung für die Praxisanleitung von Lernenden aus (Berufs-)Fachschulen
• Fachwissen zu Praxisstandards, rechtlichen Rahmenbedingungen, Anleitungsleifäden und (Terminliste online)
Anleitungskonzepten
• Praxistransfer und Anwendung des Fachwissens auf die eigenen Einrichtungskonzepte Ort
• Entwicklung eines Selbstverständnisses und eigener Schwerpunkte als Praxisanleiter*in Seminarloft bei Kinder-
• Organisatorische Kompetenz für die Begleitung der Praxisteile der Schüler*innen mitte, Ackermannstraße
• Weiterentwicklung der eigenen Softskills und Handlungssicherheit 36, 22087 Hamburg
Methodik Teilnehmerkreis
Die Anleitungsqualifizierung nutzt das Blended Learning-Format, um die Vorteile von pädagogisch ausgebil-
Präsenzlehre und digitalen Elementen zu verbinden. Sie zeichnet sich durch Einflüsse des detes Fachpersonal wie
Flipped Classrooms, einer starken Binnendifferenzierung (individuelles Arbeiten mit den Erzieher, Pädagogen oder
einzelnen Teilnehmenden) und dem fokussierten Theorie-Praxis-Transfer aus: sozpäd. Assistenten
Methodik
Vorträge/Präsentationen,
Gruppenarbeiten,
Übungen,
Praxis-Aufgaben und
Mündliche Prüfung
Kosten
1.145 Euro Frühbucher
1.175 Euro Normalbucher
1.295 Euro Spätbucher
Die Leistungen sind um-
satzsteuerfrei nach § 4 Nr.
22a UStG., Frühbucher-
Definition s. Seite 5
Jedes Modul beginnt mit einer Input-Phase, um die Teilnehmenden auf die Präsenzveranstal-
tung einzustimmen bzw. vorzubereiten. Auf diese Weise können unsere Dozierenden in der Mitglieder vom Paritätischen,
Präsenz-Phase intensiv mit den Teilnehmenden arbeiten, die individuelle Reflektion in den von Kindermitte und von
Sportvereinen im Ganztag
Vordergrund stellen und die Zeit effektiv nutzen. Anschließend gibt es eine Praxis-Phase, in
erhalten 15 % Rabatt!
der die Teilnehmenden sich mit relevanten Inhalten im Rahmen der Arbeit auseinandersetzen
und vor Ort Praxis-Aufgaben bearbeiten.
Anmeldung
Alumni-Netzwerk online unter
cbs-hamburg.de/
Wir sind vom lebenslangen Lernen überzeugt! Im Anschluss an die erfolgreiche Teilnahme anleitungsqualifizierung
an unserer 160-Stunden-Qualifizierung sind alle Teilnehmer*innen automatisch Teil unseres
Alumni-Netzwerks. Ehemalige Absolvent*innen haben hier die Möglichkeit, sich auch nach
der Qualifizierung zu gemeinsamen Themen auszutauschen. Bei regelmäßigen Alumni-Treffen
laden wir alle Alumni zum Wiedersehen und Austausch bei Getränken und Snacks ein.
Kostenlos und unverbindlich.
ALUMNI
Dozent*innen
Robert Boden | ETV Kinder- und Jugendförderung | Grundschulpädagoge (StEx),
Lehr-Lernwissenschaftler (M.A.), Erwachsenenbildung/Higher Education (M.A.) und
zertifizierter Praxisanleiter 11
Sina Lumpe | Kindermitte e. V. | M.A. Sprachlehrforschungs-Rabatt
15 % Willkommen
ung!*
für Ihre nächste Buch
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Fort- und Weiterbildungsangeboten
1. cbs-hamburg.de/newsletter
im Internetbrowser eingeben!
2. E-Mail-Adresse eingeben, Datenschutzbestimmungen
bestätigen und abschicken
3. Postfach checken und den Erhalt des Newsletters in
der erhaltenen Mail bestätigen
4. Fertig – viel Spaß!
*Der Rabatt gilt für ein Tagesseminar der Kategorie „Praxis"
cbs-hamburg.de/newsletter oder „Basis" im Jahr 2021 und ist nicht mit anderen Rabatten
kombinierbar. Voraussetzung ist, dass die buchende Person
sich für den CBS-Newsletter angemeldet hat.Seminare und Workshops | Leitung und Führung
Multiprofessionelle Teams Termin
19.03.2021, 9 bis 16 Uhr
Unterschiedliche Qualifikationen nutzen
Ort
Fachkräftemangel ist und bleibt eine der größten Herausforderung für Einrichtungen in den Oberhaus im ETV-Sport-
Bereichen Kita und Ganztagsschule. Aus dieser Not heraus werden zunehmend Wege für Quer- zentrum, Bundesstraße 96,
einsteiger*innen eröffnet. Dass die Besetzung offener Stellen durch Quereinsteiger*innen tat- 20144 Hamburg
sächlich auch vom Kita- oder GBS-Team als Chance gesehen wird, ist nicht selbstverständlich.
Teilnehmerkreis
Das Seminar zeigt Wege auf, wie mit Vorbehalten, auch den eigenen, konstruktiv umgegangen Leitungen in der Ganztags-
werden kann, wie Teams gut in den Prozess eingebunden werden und am Ende alle gewinnen betreuung und Kita
können. Da im Seminar das Gestalten von Veränderung und Wandel, die Integration neuer
Mitarbeiter*innen und eine gesunde Teamkultur Thema sind, ist es auch jenseits von multipro-
fessionellen Teams ein Gewinn. Viele Praxisbeispiele und Handlungsempfehlungen machen es Methodik
im pädagogischen Alltag sofort anwendbar. Input durch Vortrag,
wissenschaftliche Modelle,
Gruppenarbeit, Reflexions-
Seminarinhalte und Austauschphasen in
Arbeitsgruppen und
Grundlagen: Austausch im Plenum
• Mögliche Ursachen von Widerständen bzgl. Quereinsteiger*innen
• Wie transportiere ich den Gedanken eines positiven multiprofessionellen Teams in das
Kollegium? Kosten
Preiskategorie „Praxis“
Vorbereitung: (siehe Seite 5)
• Blick auf Funktion und Dysfunktion der eigenen Teams
• Blick auf Berufsethos, Qualität, Chancen von Aufbruch und Vielfalt 249 Euro Frühbucher
• Kommunikation und Veränderungs-Management 269 Euro Normalbucher
319 Euro Spätbucher
Durchführung
• Kindorientierung in multiprofessionellen Teams Inkl. Mittagessen, Kaffee-
• Wie integriere ich Quereinsteiger*innen? und Teespezialitäten
• Was bedeuten Quereinsteiger*innen für unser Team? Die Leistungen sind um-
• Fremde Qualifikationen aus anderen Berufen und Begabungen aus dem vorhandenen satzsteuerfrei nach § 4 Nr.
Team heben und nutzen 22a UStG.
• Führung von multiprofessionellen Teams
• Eltern-Kommunikation über das veränderte Team
Mitglieder vom Paritätischen,
von Kindermitte und von
Nutzen für Teilnehmer*innen Sportvereinen im Ganztag
erhalten 15 % Rabatt!
• Einblick in Möglichkeiten multiprofessioneller Teams
• Werkzeuge zur Revitalisierung des eigenen Teams, Motivation zu Aufbruch und
mutigem Handeln
Anmeldung
online unter
• Umgang mit Vorbehalten und Widerständen
cbs-hamburg.de
• Input zu Funktion und Dysfunktion von Teams
• Input zu vielfaltsorientierter Führung, Motivation und Konflikten sowie deren Bewältigung
• Fachlicher Austausch mit Kolleg*innen in Arbeitsgruppen zu alltagsbezogenen Aufgaben
Dozent | Stefan Clotz
Diplom-Sozialpädagoge und Systemischer-Management-Coach
Moderation und Coaching in Kitas und Schulen. Themen: Motiva-
tion, Führung, Teams und Kommunikation. Arbeitet für die Jury des
„Deutschen Kita Preis“ und als Dozent am „Campus für Bildung und 13
Sport“ in Hamburg, zudem als Moderator großer Bildungsnetzwerke.Seminare und Workshops | Leitung und Führung
Erfolgsbausteine auf dem Termin
29.04.2021, 9 bis 16 Uhr
Weg zum Dream-Team
Ort
Seminarinhalte Oberhaus im ETV-Sport-
zentrum, Bundesstraße 96,
Input Erfolgsbausteine für Teams 20144 Hamburg
• Checkliste Gelingensbedingungen für Teams
Teilnehmerkreis
Ist-Stand Analyse Leitungen in der Ganz-
• In welcher Phase befindet sich mein Team? tagsbetreuung, Kita und
• Was kennzeichnet die aktuelle Dynamik? Sportvereinen
Prozessbegleitung Methodik
Kurzpräsentation,
• Welches Leitungsverhalten ist förderlich?
Gruppenarbeit und
• Maßnahmen zur Teamentwicklung
Diskussion im Plenum
Nutzen für Teilnehmer*innen
Kosten
• Sicherheit im Führen von Teams Preiskategorie „Basis“
• Praxisnahes Handwerkszeug zur Förderung von Teams (siehe Seite 5)
• Wissen über die Gelingensbedingungen für erfolgreiche Teams
• Erweiterung der Fähigkeit zur Einschätzung der Teamsituation 179 Euro Frühbucher
199 Euro Normalbucher
249 Euro Spätbucher
Inkl. Mittagessen, Kaffee-
und Teespezialitäten
Die Leistungen sind um-
satzsteuerfrei nach § 4 Nr.
22a UStG.
Mitglieder vom Paritätischen,
von Kindermitte und von
Sportvereinen im Ganztag
erhalten 15 % Rabatt!
Anmeldung
online unter
cbs-hamburg.de
Dozentin | Angela Rübcke
Systemische Supervisorin und Diplom-Sozialpädagogin
20 Jahre Praxiserfahrung unter anderem als Leitung einer Beratungs-
stelle, als
pädagogische Leitung, als Projektmanagerin und als Fachberaterin 14Seminare und Workshops | Leitung und Führung
SPEZIAL: Konflikte im Team Termin
28.05.2021, 9 bis 17:30 Uhr
Schwierige Personalgespräche erfolgreich führen
Ort
In diesem Workshop lernen Sie mit der Seminarschauspieler-Methode die Grundlagen des Oberhaus im ETV-Sport-
Konfliktmanagements, erörtern Sie gemeinsam und üben die Umsetzung in der zentrum, Bundesstraße 96,
Kommunikation anhand verschiedener Modelle. 20144 Hamburg
Seminarinhalte Teilnehmerkreis
Leitungen in der Ganz-
Sie erhalten konkret die Fähigkeiten
tagsbetreuung, Kita und
• Konflikte zu erkennen
Sportvereinen
• Konflikte zu analysieren und
• Konfliktgespräche offen und zielorientiert zu führen
Methodik
Modelle, die dabei zur Anwendung kommen, sind Input (Kurzpräsentation)
• Tauchermodell kombiniert mit Interak-
• Einflussstile tionen mit dem Seminar-
• Feedbackmodell schauspieler: 3-stufige
Rollenspiele zwischen
einzelnen Teilnehmern*
Nutzen für Teilnehmer*innen innen und Seminarschau-
• Handlungskompetenz, um Konflikte zu erkennen und zu verstehen sowie um spieler*in, direktes Feed-
Konfliktgespräche offen und zielorientiert zu führen back durch Trainer*in und
• Durchführung von Übungen unter reellen Situationen und Spiegelung des eigenen Seminarschauspieler*in
Verhaltens durch Seminarschauspieler-Methodik
• direkt umsetzbare Lösungsstrategien
Kosten
389 Euro Frühbucher
399 Euro Normalbucher
Die Seminarschauspieler-Methode 429 Euro Spätbucher
Die ursprünglich aus den Niederlanden stammende Methode wurde vom Institut Max. 14 Teilnehmende
Synergie nach Deutschland gebracht. Weltweit einzigartig ist die zusätzliche Erfindung Inkl. Mittagessen, Kaffee-
der Spiegelmethode der Institut Synergie GmbH, die bereits mehrfach international und Teespezialitäten
ausgezeichnet wurde:
Die Leistungen sind um-
Die Teilnehmer*innen werden in ihrer Rolle durch einen Seminarschauspieler satzsteuerfrei nach § 4 Nr.
gespiegelt. Durch den Blick in diesen “lebendigen Spiegel” werden den Teilnehmen- 22a UStG., Frühbucher-
den das eigene Verhalten und die eigene Kommunikation deutlich vor Augen geführt. Definition s. Seite 5
Unmittelbar nach der in einem Rollenspiel durchgeführten Spiegelung trainieren die
Teilnehmenden das Gelernte umzusetzen. Die Seminarschauspieler*innen sind speziell
vom Institut Synergie ausgebildet. Ein nachhaltiger Transfer des Gelernten in die „Praxis” Mitglieder vom Paritätischen,
von Kindermitte und von
ist damit sichergestellt. Sportvereinen im Ganztag
erhalten 15 % Rabatt!
Anmeldung
Seminarschauspielerin | Angelina Kamp online unter
cbs-hamburg.de
Zertifizierte Seminarschauspielerin
Trainer | Alexander Grünberg
Konfliktberater & Mediator, Uni Hamburg
Train-the-Trainer-Fortbildung zur methodischen Arbeit mit
Seminarschauspielern am Institut Synergie
15
Zertifizierter Seminarschauspieler, staatl. anerkannter SchauspielerSeminare und Workshops | Leitung und Führung
Selbstmanagement Termin
04.06.2021, 9 bis 16 Uhr
Arbeitstechniken für strukturiertes Arbeiten
Ort
Seminarinhalte Oberhaus im ETV-Sport-
zentrum, Bundesstraße 96,
Priorisierung 20144 Hamburg
• Aufgaben analysieren
• Aufgaben priorisieren Teilnehmerkreis
Leitungen in der Ganz-
Delegieren tagsbetreuung, Kita und
• Zwischen Abgeben können und „Nein“-sagen Sportvereinen
• Das eigene Führungsverständnis
Methodik
Maßnahmenpläne Einzel- und Gruppenarbeit,
Selbstreflexion,
• Die Ableitung aus den Prioritäten
Trainerin-Input,
• Das Erstellen von Plänen
Kurzpräsentationen,
Übungen und Feedback
Selbstreflexion
• Stressausweis Kosten
• Konzentrationsfresser Preiskategorie „Basis“
(siehe Seite 5)
Ziele formulieren
179 Euro Frühbucher
• „Als wir unser Ziel aus den Augen verloren hatten, verdoppelten wir unsere 199 Euro Normalbucher
Anstrengungen.“ (Mark Twain) 249 Euro Spätbucher
Inkl. Mittagessen, Kaffee-
Nutzen für Teilnehmer*innen und Teespezialitäten
• Fachwissen als Grundlage für das Selbstmanagement Die Leistungen sind um-
• Praxisnahe Methoden, um den eigenen Berufsalltag zielführend und zeitsparend zu satzsteuerfrei nach § 4 Nr.
strukturieren 22a UStG.
• Handwerkszeug, um die Arbeit, sich selbst und das Team zu entlasten
• Von anderen profitieren: Raum für Erfahrungsaustausch und Feedback
Mitglieder vom Paritätischen,
von Kindermitte und von
Sportvereinen im Ganztag
erhalten 15 % Rabatt!
Anmeldung
online unter
cbs-hamburg.de
Dozentin | Celina Fiß
Selbstständige Psychologin, Trainerin und Beraterin für beispielsweise
soziale Einrichtungen, Großkonzerne oder Studierende
Staatlich geprüfte Logopädin, M.Sc.-Psychologin (Schwerpunkte
klinische und pädagogische Psychologie sowie Arbeits- und 16
Organisationspsychologie)Seminare und Workshops | Leitung und Führung
Gestaltung einer Kita- oder GBS-Verfassung Termin
20.08.2021, 9 bis 16 Uhr
Möglichkeiten und Grenzen der Partizipation von Mitarbeiter*innen
Ort
Den pädagogischen Fachkräften wird oft die Beteiligung an den Prozessen und Entschei- Oberhaus im ETV-Sport-
dungen in der Einrichtung nur eingeschränkt ermöglicht. Ursachen sind meist schlicht ein- zentrum, Bundesstraße 96,
gefahrene Strukturen, die für beide Seiten keine befriedigenden Ergebnisse und Erlebnisse 20144 Hamburg
hervorbringen und dennoch beibehalten werden. Aber es könnte auch anders gehen.
Teilnehmerkreis
Seminarinhalte Leitungen in der Ganztags-
betreuung und Kita
• Als Leitung neue Wege in Richtung kollegialer Leitung beschreiten
• Selbstorganisation und Eigenverantwortung ermöglichen
• Regelungen des Zusammenarbeitens und Zusammenseins entwickeln und in einer Methodik
eigenen Kita- oder GBS-Verfassung zusammenstellen Vortrag,
• Arbeitsrechtliche Aspekte im Auge behalten Gruppenarbeit,
Arbeit an eigener Modell-
Nutzen für Teilnehmer*innen Verfassung
• Anregungen, neue Formen zur Gestaltung der Zusammenarbeit auszuprobieren
• Perspektiven, die Verantwortung auf mehrere Schultern verteilen zu können Kosten
• Innovativer Ansatz, um Mitarbeiter*innen zu binden Preiskategorie „Praxis“
(siehe Seite 5)
249 Euro Frühbucher
269 Euro Normalbucher
319 Euro Spätbucher
Inkl. Mittagessen, Kaffee-
und Teespezialitäten
Die Leistungen sind um-
satzsteuerfrei nach § 4 Nr.
22a UStG.
Mitglieder vom Paritätischen,
von Kindermitte und von
Sportvereinen im Ganztag
erhalten 15 % Rabatt!
Anmeldung
online unter
cbs-hamburg.de
Dozent | Lars Ihlenfeld
iHLENFELD SCHULUNGEN
Rechtsanwalt, Pädagoge, Co-Leiter einer Kita, Autor verschiedener
Bücher zum Kita-Recht und Dozent an Fachschulen für Sozial-
pädagogik 17Seminare und Workshops | Leitung und Führung
Sturmerprobt führen Termin
15.09.2021, 9 bis 16 Uhr
Gestärkt durch Achtsamkeit und Resilienz
Ort
In unvorhersehbaren Situationen als Führungskraft alles im Blick zu haben, ist gut. Für jeden Oberhaus im ETV-Sport-
einzelnen und für das Team. Doch Achtsamkeit ist nur die eine Seite der Medaille. Die andere zentrum, Bundesstraße 96,
ist Resilienz, sie gewinnt gerade in Zeiten starker Veränderungen an Bedeutung. Resilienz wird 20144 Hamburg
oft mit „psychischer Widerstandskraft“ umschrieben und unterstützt die erfolgreiche Bewälti-
gung von Krisen und Rückschlägen. Teilnehmerkreis
Leitungen in der Ganz-
Resiliente Personen haben gelernt, dass sie es sind, die über ihr eigenes Schicksal bestimmen tagsbetreuung, Kita und
(sogenannte Kontrollüberzeugung). Sie vertrauen nicht auf Glück oder Zufall, sondern nehmen Sportvereinen
die Dinge selbst in die Hand. Das gleiche gilt für Teams – wie steht es um die Fähigkeit des
Teams mit Krisen und Rückschlägen umzugehen? Als Leitung gilt es, die individuelle Ebene zu
kennen und diese mit der Teamebene zu verbinden. Methodik
Vortrag, Einzel- und
Gruppenarbeit, Selbst-
Seminarinhalte reflexion, kollegiale
Beratung, Trainerinput und
Auf der individuellen Ebene beschäftigten wir uns mit: Kurzpräsentationen,
• Stressentstehung und Bewältigung Übungen und Feedback
• Durch welche Ressourcen zeichnet sich eine resiliente Person aus und wie können diese
aktiviert werden? Kosten
• Was versteht man in diesem Zusammenhang unter Achtsamkeit und wie kann diese im Preiskategorie „Praxis“
Alltag integriert werden? (siehe Seite 5)
• Persönliche Stresssituationen im Alltag wahrnehmen
• Die Selbstwirksamkeit und den Optimismus fördern, eigene Bewertungsmuster erkennen 249 Euro Frühbucher
und die Eigendynamik von Gedanken verstehen und gestalten 269 Euro Normalbucher
• Das Verhalten und die eigenen Strategien den Erkenntnissen anpassen 319 Euro Spätbucher
Inkl. Mittagessen, Kaffee-
Auf der kollektiven Teamebene spielen für die Resilienz die Ressourcen und Prozesse eine und Teespezialitäten
entscheidende Rolle. Diese knüpfen sich an die Organisation. Die Leistungen sind um-
• Wir reflektieren vier Facetten von Strategien zur Förderung von resilientem Verhalten satzsteuerfrei nach § 4 Nr.
• Wir lernen das Modell der Teamresilienz kennen 22a UStG.
Nutzen für Teilnehmer*innen Mitglieder vom Paritätischen,
von Kindermitte und von
• Fachwissen zu zentralen Wirkfaktoren und Ansatzpunkte zur Förderung von Resilienz und Sportvereinen im Ganztag
Achtsamkeit erhalten 15 % Rabatt!
• Handlungskompetenz in Wahrnehmung und Einschätzung der eigenen Resilienz
• Handwerkskoffer mit Übungen zur Stärkung der eigenen Resilienz und Übertragung in die Anmeldung
Arbeit mit dem Team online unter
cbs-hamburg.de
Dozentin | Susanne Beucher
making better changes
Changemanagerin, Teamentwicklerin, Demographie-Coach,
Supervisorin, Kunsttherapeutin, pädagogische und
traumazentrierte Fachberaterin 18Seminare und Workshops | Leitung und Führung
Leadership ahoi! Termin
11. und 12.11.2021,
Erfolgsfaktoren für effektive Teamführung jeweils 9 bis 16 Uhr
Das Ankommen Ihres Teams hat viele Facetten. Sein Erfolg hängt nicht nur von der vor- Ort
handenen Fachkompetenz ab. Die Art und Weise, wie sich Ihre Mitarbeitenden einsetzen und Oberhaus im ETV-Sport-
ihre Kenntnisse und eigenen Ideen einbringen können, spielt dabei eine große Rolle. zentrum, Bundesstraße 96,
20144 Hamburg
Alle Aspekte auszuloten, macht oft den entscheidenden Unterschied zwischen Erfolg und
Misserfolg. Als Führungskraft haben Sie das Ruder in der Hand und geben den Kurs vor. Wer Teilnehmerkreis
seine Mitarbeitenden fördert, fordert und unterstützt, formt aus vielen Einzelpersonen mit Leitungen in der Ganz-
unterschiedlichen Stärken eine Einheit. Das Wissen um die Teampersönlichkeiten und Team- tagsbetreuung, Kita und
prozesse sorgt für Motivation in der Arbeit und gibt Orientierung. Sportvereinen
Seminarinhalte Methodik
Erfolgsfaktoren für effektive Führung: Vortrag, Einzel- und
Gruppenarbeit, Selbst-
• Team-Persönlichkeiten erkennen und verstehen reflexion, kollegiale
• Vorstellung der Themenzentrierten Interaktion (TZI) Beratung, Trainerinput und
• Changemanagement Kurzpräsentationen,
• Generationen und ihre Werte Übungen und Feedback
• Eigen-, Mitarbeiter- und Teammotivation: Als Vorbild motivieren
• Teamtage und Teamsitzungen leiten
• Kommunikation und Konfliktmanagement Kosten
329 Euro Frühbucher
339 Euro Normalbucher
Nutzen für Teilnehmer*innen 389 Euro Spätbucher
• Handwerkskoffer für effektive Führung: unterschiedliche Kommunikationstools im
Max. 16 Teilnehmende!
Rahmen erfolgreicher Teamführung
• Handlungskompetenz, Mitarbeitende nach Kompetenzen und Stärken einzuschätzen, Inkl. Mittagessen, Kaffee-
zu fördern und einzusetzen und Teespezialitäten
• Entwicklung der eigenen Führungsrolle und -motivation Die Leistungen sind um-
satzsteuerfrei nach § 4 Nr.
22a UStG., Frühbucher-
Definition s. Seite 5
Mitglieder vom Paritätischen,
von Kindermitte und von
Sportvereinen im Ganztag
erhalten 15 % Rabatt!
Anmeldung
online unter
cbs-hamburg.de
Dozentin | Susanne Beucher
making better changes
Changemanagerin, Teamentwicklerin, Demographie-Coach,
Supervisorin, Kunsttherapeutin, pädagogische und
traumazentrierte Fachberaterin 19Seminare und Workshops | Pädagogik und Sport
Gruppenbildung gestalten Termin
19.02.2021, 9 bis 16 Uhr
Mit Dynamiken (leichtfüßig) umgehen
Ort
Aus einer Ansammlung von Menschen oder Kindern eine gut kooperierende Gruppe zu Oberhaus im ETV-Sport-
entwickeln, ist eine schöne und zugleich herausfordernde Aufgabe. Als Pädagog*in im Ganz- zentrum, Bundesstraße 96,
tag oder in der Kita entscheiden Sie immer wieder neu, wie viel sie leiten und wie sehr sie den 20144 Hamburg
Selbststeuerungskräften der Gruppe vertrauen. Eine gute Balance zu halten ist manchmal gar
nicht so leicht. Teilnehmerkreis
Pädagog*innen in der
Modelle zum Verstehen sowie Methoden zum Steuern und Entwickeln von Gruppenprozes- Ganztagsbetreuung und
sen- und Dynamiken werden praxisnah vermittelt und direkt auf Ihr Arbeitsfeld angewandt. Kita
Seminarinhalte Methodik
Themenschwerpunkte: Trainer-Input mit unter-
stützender Visualisierung,
• Themenzentrierte Interaktion TZI (Ruth Cohn) Übungen mit anschließen-
• Phasen der Gruppenentwicklung dem Feedback,
• Rollenmodelle Selbstreflexion, Kollegiale
• Gruppendenken/Gruppendruck Beratung und Gruppen-
• Methoden zu Gruppenbildung arbeit
• Gesprächsführung in Gruppen und Umgang mit Widerstand/herausfordernden
Verhaltensweisen
Kosten
Preiskategorie „Praxis“
Nutzen für Teilnehmer*innen (siehe Seite 5)
• Handwerkszeug zum Verstehen und Steuern von Gruppendynamik/Gruppenprozessen
249 Euro Frühbucher
• Methoden zur Gestaltung von Kooperation und Gruppenbildung/Teambildung
269 Euro Normalbucher
• Ideen zum Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen
319 Euro Spätbucher
Inkl. Mittagessen, Kaffee-
und Teespezialitäten
Die Leistungen sind um-
satzsteuerfrei nach § 4 Nr.
22a UStG.
Mitglieder vom Paritätischen,
von Kindermitte und von
Sportvereinen im Ganztag
erhalten 15 % Rabatt!
Anmeldung
online unter
cbs-hamburg.de
Dozentin | Lenore Albers
Diplompädagogin, Weiterbildung im Bereich Organisations-
entwicklung, Training und Coaching
Schwerpunkte: Training, Konfliktmoderation, Coaching, Beratung
in Veränderungsprozessen 20Seminare und Workshops | Pädagogik und Sport
Bastelwerkstatt Termin
26.02.2021, 9 bis 16 Uhr
Kreativworkshop für kindgerechte Bastelideen
Ort
Kreative Ideen für verschiedene Anlässe und Jahreszeiten – von der Planung über Oberhaus im ETV-Sport-
Materialbeschaffung bis hin zur Anleitung zentrum, Bundesstraße 96,
20144 Hamburg
Seminarinhalte
• Was gehört alles zur Planung, Vorbereitung und Anleitung?
Teilnehmerkreis
Pädagog*innen in der
• Themenfindung
Ganztagsbetreuung und
• Zeitmanagement/Überblick behalten
Kita
• Materialbeschaffung
• Einbeziehung der Kinder, Gruppendefinition
• Verschiedene Techniken und Materialien anbieten Methodik
• Kreativitätsförderung Kurzvortrag, Einzel- und
• Feinmotorische Förderung Gruppenarbeit:
• Ehrliches Feedback direkte Umsetzung einiger
• Umgang mit Frustration Bastelideen im Workshop,
• Portfolio an unterschiedlichen Bastelideen für verschiedene Anlässe, Gruppen und gemeinsamer Austausch,
Jahreszeiten Präsentation, Selbst-
reflexion und Feedback
Nutzen für Teilnehmer*innen
• Neue Ideen und Anregungen für Bastelangebote im Rahmen der eigenen pädagogischen Kosten
Arbeit Preiskategorie „Praxis“
• Sicherheit in der Planung und Durchführung durch direktes üben in der Gruppe (siehe Seite 5)
• Praxis-Reader mit einem Portfolio an Bastelangeboten für die Gruppe zu verschiedenen 249 Euro Frühbucher
Anlässen, Jahreszeiten usw. 269 Euro Normalbucher
319 Euro Spätbucher
Inkl. Mittagessen, Kaffee-
und Teespezialitäten
Die Leistungen sind um-
satzsteuerfrei nach § 4 Nr.
22a UStG.
Mitglieder vom Paritätischen,
von Kindermitte und von
Sportvereinen im Ganztag
erhalten 15 % Rabatt!
Anmeldung
online unter
cbs-hamburg.de
Dozentin | Chris Zimpel
Gruppenleitung und zertifizierte Anleiterin bei der ETV Kinder- und Jugendförderung
Referentin für Praxisfortbildungen im CBS Hamburg und weiteren Fachschulen
21Seminare und Workshops | Pädagogik und Sport
Musikwerkstatt Termin
22.03.2021, 9 bis 16 Uhr
Kindern spielerisch Musik vermitteln
Ort
Gemeinsam musizieren, sich selbst im Rhythmus mit Anderen wahrnehmen, im Grove Oberhaus im ETV-Sport-
schwingen und musikalische Harmonien erfahren. zentrum, Bundesstraße 96,
20144 Hamburg
Bei der aktiven musikalischen Arbeit mit Gruppen werden gleichzeitig viele verschiedene
Dinge geschult: die Aufmerksamkeit, die Wahrnehmung der Körpersinne, die Merkfähigkeit, Teilnehmerkreis
das Rhythmusgefühl, die Balance, die Singstimme, die musikalische Vorstellungskraft und vieles Pädagog*innen in der
mehr. Ganztagsbetreuung und
Kita
Seminarinhalte
Workshop mit vielen Angeboten, die auch mit wenig musikalischer Vorerfahrung von den Methodik
Teilnehmenden umgesetzt werden können: Kurze theoretische Ein-
führung, praktischer
• Übungen, wie Sie solche Prozesse in Ihren Kindergruppen, egal ob in der Kita oder in der Workshop mit Aufgaben,
Ganztagsbetreuung, anleiten Paar- und Kleingruppen-
• Regeln, wie Sie selbst zu Ihnen bekannten Liedern Begleitungen und Spielideen arbeit, Skript mit einer
entwickeln können Sammlung an Liedern
• musikspezifische Tipps und Tricks für die Arbeit mit Gruppen
• altersspezifische Fragen bei der Gestaltung von musikalischen Angeboten für Kinder Kosten
• Sammlung an Liedern und musikalischen Bewegungsspielen Preiskategorie „Praxis“
(siehe Seite 5)
Nutzen für Teilnehmer*innen 249 Euro Frühbucher
• Aktives Erleben verschiedener elementarer Musikformen 269 Euro Normalbucher
• Grundlagen zur Stimmschulung, Beat/Rhythmus und musikalischen Gruppenleitung 319 Euro Spätbucher
• Handwerkskoffer mit musikalischen Bewegungsspielen, Liedern und Rhythmen zum Inkl. Mittagessen, Kaffee-
sofortigen Start in der Praxis und Teespezialitäten
• Handlungskompetenz, diese mit Kindern im Kita- und Grundschulalter durchzuführen
Die Leistungen sind um-
satzsteuerfrei nach § 4 Nr.
22a UStG.
Mitglieder vom Paritätischen,
von Kindermitte und von
Sportvereinen im Ganztag
erhalten 15 % Rabatt!
Anmeldung
online unter
cbs-hamburg.de
Dozent | Alexander Riedmüller
Studium Rhythmik / Musik- und Bewegungspädagogik (Universität für Musik und dar-
stellende Kunst Wien), Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Projekt „Elementare Musikpraxis
International“ der Hochschule für Musik und Theater Hamburg und mehrjährige Lehrtä-
tigkeit in Musikschulen (Kita, Grundschule) sowie in Fortbildungen von Erwachsenen im 22
Bereich „Musik, Bewegung, Sprache“.Sie können auch lesen
