Fortbildungen 2020 - Rotenburger Werke
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Fortbildungen 2020 Fortbildungsreferat ROTENBURGER WERKE Angebote für Menschen mit Behinderung Im Verbund der Diakonie
Fortbildungen 2020 Programm der betrieblichen Fort- und Weiterbildung der Rotenburger Werke der Inneren Mission – bis einschließlich Februar 2021 Herausgeber: Fortbildungsreferat der Rotenburger Werke der Inneren Mission, Rotenburg (Wümme) Redaktion: Susanne Otzipka , Heike Brockmann Layout: dreigestalten.de, Thedinghausen Bildnachweis: Fotos: Rüdiger Wollschlaeger u.a. Druck: Die Umweltdruckerei, Hannover Auflage: 750
VORWORTE
Liebe Leserinnen und Leser,
vor Ihnen liegt die neue Fortbildungsbroschüre, die sich in Aufbau und Inhalten
neu präsentiert.
Wie immer gibt es eine Anzahl von Seminaren, die sich bewährt haben und die
Arbeit für und mit Menschen mit Behinderung seit Jahren unterstützen. Dazu
gehört der Umgang mit Gewalt. Wieder sind zahlreiche ProDeMa Schulungen
MITGLIEDER DES FORTBILDUNGSGREMIUMS im Angebot und ergänzen nun, durch den Fachdienst Psychologie angeregt, mit
Veranstaltungen zum Umgang mit Sexueller Gewalt. Ein brisantes Thema, das
Gunda Bassen, Personalentwicklung
häufig tabuisiert wird. Die geplanten Fortbildungen zum Umgang mit Sexueller
Hergen Bleckwedel, Heilerziehungspfleger, Glummweg Gewalt beschäftigen sich insbesondere mit der Frage, welche Rahmenbedin-
gungen benötigt werden, damit die Rotenburger Werke für alle ein sicherer Ort
Heike Börker, Bereichsleitung Tagesförderstätte
sind.
Sinah Eisendraht, Wohngruppenverbundsleitung
Neu hinzugekommen ist das Seminarangebot für neue MitarbeiterInnen zum
Sabine Hammer, Psychologie
Diakonischen Profil. Das Seminar heißt »Du hast uns gerade noch gefehlt« und
Hans-Peter Kriete, Bereichsleitung Wohnen knüpft an die Einführungsveranstaltung für neue MitarbeiterInnen mit Henrik
Pröhl aus dem Öffentlichkeitsreferat und der Diakonin Kathrin Frost an.
Ulrike Nagel, Fachstelle Teilhabe
Hans Pähler, Mitarbeitervertretung Da eine Kirchenmitgliedschaft bei Neueinstellungen auf Grund der veränderten
Rechtslage nicht mehr automatisch vorgeschrieben ist, werden hier christlich-
Sabine Rademacher, Geschäftsfeldleitung WfbM
diakonische Inhalte vermittelt, Handlungsoptionen für den beruflichen Alltag
Hendrik Wachowski, Regionalleiter Visselhövede erarbeitet und die eigene Rolle wird reflektiert. Der Kurs ist für alle neuen Mitar-
beitenden verpflichtend und wird von Diakon und Kirchenmusiker Stephan Orth
Anja Westermann, Stabsstelle Vivendi
sowie Pastorin Helke Ricker, Referentin für das diakonische Profil im Diakoni-
Iris Wilkens, Referentin Wohnen schen Werk evangelischer Kirchen in Niedersachsen, gestaltet. Fundament da-
bei ist das Leitbild der Rotenburger Werke mit seiner christlichen Prägung. Der
André Wichern, Personalleiter
christlich-diakonische Anspruch bleibt das Fundament der Rotenburger Werke
Susanne Otzipka, Fortbildungsreferat und ist ein wesentlicher Teil der Unternehmenskultur, der unseren Kunden wie
auch Mitarbeitenden Orientierung und Verlässlichkeit bietet.
Ich danke Susanne Otzipka mit ihrem Fortbildungsreferat ganz herzlich für die M otivierte und kompetente MitarbeiterInnen
machen uns stark.
Erarbeitung dieses innovativen Konzeptes und Heike Brockmann im Sekretariat Wir bauen auf Bewährtes, hinterfragen
für den seit Jahren reibungslosen Ablauf der Seminare. Routinen und bleiben neugierig.
Ihnen wünsche ich eine anregende Lektüre und hoffe, dass die Kurse neue Im-
Unsere Angebote sind so vielfältig und
pulse vermitteln und Ihnen die Unterstützung geben, die Sie für Ihre Arbeit in individuell wie die Menschen
den Rotenburger Werken benötigen.
Wir bleiben neugierig, heißt es im Leitbild der Rotenburger Werke … sind Sie ein
Wie formulierte Steve Jobs, US-amerikanischer Unternehmer und Mitgründer neugieriger Mensch? Ich gestehe, ich bin es. Obwohl das Wort neugierig leider
und langjähriger CEO von Apple: einen negativen Beigeschmack hat, benutze ich es inzwischen oft und gern. Ich
bin neugierig. Ich interessiere mich für andere Menschen. Ich interessiere mich
»Bleib wissbegierig und habe den Mut, für Dinge, die um mich herum geschehen. Ich möchte Dinge verstehen, die ich
dich aus konventionellen Bahnen herauszubewegen.« nicht erfassen kann und ich möchte neue Dinge lernen. In neugierig steckt
auch gierig und es ist überhaupt nicht schlimm, wenn man gierig ist nach Wis-
sen, nach neuen Themen und Informationen.
In diesem Sinne viel Spaß beim Lesen.
Unser neues Fortbildungsheft für das Jahr 2020 soll Ihre Neugierde nach Wis-
sen und neuen Themen bedienen. Beim Durchblättern werden Sie feststellen,
dass sich die Aufteilung der Kurse verändert hat. Das Fortbildungsgremium hat
Jutta Wendland-Park
neue Kapitel gebildet und die bewährten Fortbildungsangebote den Kapiteln
Pastorin und Geschäftsführerin Personal
neu zugeordnet. Die neuen Kapitel sollen Ihnen die Orientierung erleichtern.
So finden Sie Pflichtschulungen, die Sie im Laufe des Jahres durchlaufen müs-
sen übersichtlich im ersten Kapitel zusammengefasst. Auch Fragen zu rechtli-
chen Themen werden im Kapitel Rechtsfragen beantwortet.
Seien Sie neugierig und schauen Sie das Heft in Ruhe durch. Es sind auch wie-
der einige neue Angebote für Sie dabei. Wenn Sie Interesse haben, melden Sie
sich an. Meine Kollegin Heike Brockmann und ich freuen uns auf Sie.
Herzlichst, Ihre
Susanne Otzipka
INHALT
B 06 Stressbewältigung 45
B 07 Achtsamkeit in der beruflichen Gesundheitsprophylaxe 46
B 08 NEU Achtsamkeit will geübt sein (Refresher) 47
B 09 Selbstsorge: Abtauchen in die Natur 48
B 10 Gesund durch die Nacht 49
B 11 NEU Gesunder Schlaf 50
B 12 Veränderung mit Freude – Selbst-Entwicklung 51
B 13 Das Stehaufmännchen-Prinzip – Resilienz 52
C TEILHABE 55
C 01 Personenzentrierte Teilhabeplanung (Basisseminar) 56
C 02 Personenzentrierte Teilhabeplanung (Aufbauseminar) 57
A PFLICHTSCHULUNGEN 13 C 03 Einführung Unterstützte Kommunikation – Zertifikatkurs 58
C 04 Unterstützte Kommunikation – Praxistag 59
A 01 Ausbildung »Ersthelfer« 14
C 05 UK – Vertiefungsangebot Gebärden leicht gemacht 60
A 02 »Erste Hilfe« Auffrischung 15
C 06 UK – Vertiefungsangebot Leichte Sprache 61
A 03 Ausbildung zum Experten Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 16
C 07 Gesundheitliche Versorgungsplanung – Rechtliche Aspekte 62
A 04 a Expertenschulung Arbeitssicherheit – Auffrischung für TFS 17
C 08 Wohn(t)räume gemeinsam verwirklichen 63
A 04 b Expertenschulung Arbeitssicherheit – … für die WfbM 18
Forum Dabei Workshops 64
A 04 c Expertenschulung Arbeitssicherheit – … für die Zentralen Dienste 19
A 04 d-f Expertenschulung Arbeitssicherheit – … für Geschäftsfeld Wohnen 20
A 04 g Expertenschulung Arbeitssicherheit – … für sonstige Bereiche 21
D FACHLICHE ANGEBOTE PÄDAGOGIK 67
A 05 PEP Modul I 22
A 06 PEP Modul II 23 D 01 Aller Anfang ist gar nicht so schwer – ins Gespräch kommen
A 07 PEP Modul III 24 über Sexualität 68
A 08 Basisqualifikation Medikamente stellen und verabreichen 25 D 02 Sexuelle Gewalt und Trauma 69
A 09 Interne Fahrerschulung (Fahrsicherheitstraining) 26 D 03 Umgang mit sexuellen Gewalttätern 70
A 10 Umgang mit Suchterkrankungen 27 D 04 Rechtli. Aspekte von Straftaten gegen die sexuelle Selbstbestimmung 71
A 11 Personalschulung zum Umgang mit Lebensmitteln 28 D 05 Spezifische Intervention – der Umgang mit Systemsprengern 72
A 12 »Dich schickt der Himmel« Die Rotenburger Werke stellen sich vor 29 D 06 Förderung von Menschen mit Autismus nach dem TEACCH-Ansatz 73
A 13 NEU »Du hast mir gerade noch gefehlt« 31 D 07 Schwierige Gespräche meistern 74
A 14 PD Basisschulung 32
A 15 PD Aufbauschulung 33
A 16 Ausbildung Brandschutzhelfer Keine Angst vor dem Feuer 34 E FACHLICHE ANGEBOTE PFLEGE 77
A 17 Belehrung nach dem Rechtsdienstleistungsgesetz (RDLG) 35
E 01 Enterale Ernährung 78
A 18 Mit Tier in den Rotenburger Werken 36
E 02 NEU Ausbildung zum Inkontinenzbeauftragten 79
E 03 Lagerung von Patienten in Anlehnung an Bobath 80
E 04 Mundpflege 81
B GESUNDHEITSANGEBOTE 39
E 05 Wundversorgung 82
B 01 Heben und Tragen 40 E 06 Grundkurs Pflege für fachfremde MitarbeiterInnen 83
B 02 Reif für die Insel 41 E 07 MRSA, EHEC, Noro & Co? 84
B 03 Humor - Elexier für die Seele 42 E 08 Palliativ Care – Einführungsveranstaltung 85
B 04 Was ich berühre, berührt auch mich 43 E 09 NEU Palliativ Care – Reflexionstage 86
B 05 Ich kümmere mich um mich und meinen Rücken 44 E 10 NEU Trachealkanülen, Sauerstoff, Absaugungen 87
F FACHLICHE ANGEBOTE PSYCHOLOGIE 89 Strategisches Team-Coaching 132
Team Dialoge 133
F 01 Psychischer Befund 91
Coaching 134
F 02 Geistige Behinderung und psychische Störung 92
Kompassgespräche 135
F 03 Affektive Störungen 93
F 04 Neurosen, Psychosen, Persönlichkeitsstörungen 94
F 05 Einführung in die Neuropsychologie 95
I DIGITALES UND ORGANISATION 137
F 06 Adipositas und geistige Behinderung 96
F 07 Borderline und geistige Behinderung 97 I 01 Workshop: Den Posteingang organisieren in Microsoft Outlook 138
F 08 Schizophrenie 98 I 02 NEU Workshop Microsoft Word und Excel intensiv 139
F 09 NEU Frühkindlicher Autismus 99 I 03 IBIS Schulung für Wohnen 140
F 10 Entwicklungsfreundliche Beziehung (EfB) nach Dr. Senckel 100 I 04 IBIS Schulung für TFS und WfbM 141
I 05 Rahmendienstpläne entwickeln und schreiben 142
I 06 Tipps und Tricks 143
G RECHTSGRUNDLAGEN 103
G 01 Betreuungsrecht im Überblick 104
K PRODEMA 145
G 02 Alltägliche Rechtsfragen in der Arbeit mit behinderten Menschen 105
G 03 Arbeitszeit 106 K 01 ProDeMa Basisseminar 146
G 04 Haftungsrecht für Einrichtungen der Behindertenhilfe 107 K 12 ProDeMa Tagesseminar für Verwaltung, Zentrale Dienste
G 05 Sozialrecht aktuell 108 und Stabsstellen 151
G 06 Grundwissen im Arbeitsrecht 109 K 13 ProDeMa Tagesseminar für Mitarbeiterinnen aus HWD,
G 07 Betreuungsgesetz - Maßnahmen im Rahmen §1906 BGB 110 Küche und Wäscherei 152
G 08 Gesetze, Tarifverträge und Dienstvereinbarungen 111
T TEAM- UND BEDARFSFORTBILDUNGEN 155
H PERSONAL- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG 111
T 01 NEU Brandschutzgrundlagen, Umgang mit Handfeuerlöschern 156
H 01 Welchen Wert haben Werte? … 114 T 02 Teamberatung Epilepsie 157
H 02 Nichts als Kosten 115 T 03 Dekubitusprophylaxe 158
H 03 Teams erfolgreich führen und entwickeln 116 T 04 Künstliche Harnableitung 159
H 04 FIT - Führungskräfteintensivtraining 117 T 05 Diabetes Mellitus 160
H 05 MitarbeiterInnengespräche führen 118 T 06 Aufklärung in Fragen zur Sexualität 161
H 06 Workshop Teambesprechungen konstruktiv 119 T 07 Arbeitsabläufe zielgerichtet organisieren 162
H 07 Harmonischer Dreiklang – Führung und Stressbewältigung 120 T 08 Protokollführung 163
H 08 Change Management – Intensiv-Workshop für Gruppenleiter 121
H 09 Qualitätsmanagement Praxis – Der PDCA Managementprozess 122
H 10 NEU Konfliktgespräche im Alltag führen 123
H 11 NEU Mensch ärgere dich nicht 124 AGB 165
H 12 NEU Deeskalierende Gespräche 125 Anmeldeformular für externe TeilnehmerInnen 169
H 13 NEU Umgang mit Konflikten und Spannungen als Aufgabe
der Mitarbeiterführung 126
H 14 Mentorentraining 127
H 15 Was macht die MAV? 128
H 16 NEU Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen 129
H 17 Gnadenlose Wertschätzung 130
H 18 Praxiswerkstatt »Leitungsthemen- von und mit KollegInnen lernen« 131
A PFLICHTSCHULUNGEN Um Ihnen einen schnellen Überblick über die Pflichtschulungen in den Rotenburger Werken zu geben, haben wir alle Fortbildungsangebote, die für verschiedene Zielgruppen verpflichtend sind in diesem Kapitel zusammengefasst. Pflichtschulungen sind vom Gesetzgeber oder der Berufsgenossen- schaft vorgesehen, um die Arbeitsbedingungen und die Arbeits- umgebung sicher zu gestalten. So finden Sie hier die Themen aus dem Bereich Sicherheit – Gesundheit – Umwelt wie Brandschutz und Arbeitssicherheit. Aber auch die Einführungsseminare für neue MitarbeiterInnen oder Angebote zur Qualifizierung im Umgang mit Medikamenten sind hier abgebildet.
14 A PFLICHTSCHULUNGEN 15
Ausbildung »Ersthelfer« »Erste Hilfe« Auffrischung
Kursnummer A 01-20 Kursnummer A 02-20
Inhalt In diesem Kurs können Sie ein allgemeines anerkanntes Erste-Hilfe-Zertifikat Inhalt Die Fortbildung bereits ausgebildeter Ersthelfer dient der Auffrischung von
erwerben. Kenntnissen und Fertigkeiten unter Berücksichtigung neuer Lehrinhalte der
Aus- und Weiterbildungsprogramme zur Ersten Hilfe.
Als MitarbeiterIn haben Sie zwei Möglichkeiten der Teilnahme:
Das Erste – Hilfe – Training ist im Einzelnen folgendermaßen aufgebaut:
1. Sie zahlen eine Gebühr von 30,00€ (wird nicht vom Fortbildungsreferat
übernommen) und erhalten dafür die Bescheinigung vom DRK. 1. Einführung und Adressantenanalyse
2. Sie lassen sich als Betriebshelfer der Rotenburger Werke d.i.M. bei der 2. Grundlegende Verhaltensweisen bei Notfällen
Berufsgenossenschaft eintragen, erhalten dann die Ausbildung kostenlos 3. Erste Hilfe bei Störungen der Vitalfunktionen
und die Erste-Hilfe-Fibel der BG dazu. Bewusstlosigkeit
Atemstillstand
Hinweis: Diese Ausbildung muss alle zwei Jahre aufgefrischt werden. Kreislaufstillstand
Dieser Kurs kann auch als Teamfortbildung gebucht werden.
Ort: großer Konferenzraum, Neue Cafeteria
Weiterer Termin:
A 02-20e ı 26.10.2020 · 08:15 Uhr - 16:00 Uhr ı bis 14.09.2020
Ort: großer Konferenzraum, Neue Cafeteria A 02-20f ı 09.11.2020 . 08:15 Uhr - 16:00 Uhr ı bis 28.09.2020
Zielgruppe Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zielgruppe ErsthelferInnen
Referent/in Sascha Kray, Ausbilder, DRK Rotenburg/Wümme Referent/in Sascha Kray, Ausbilder, DRK Rotenburg/Wümme
A 02-20a ı 10.02.2020 . 08:15 Uhr - 16:00 Uhr ı bis 20.01.2020
Nr. ı Termine A 01-20a ı 09.03.2020 · 08:15 Uhr - 16:00 Uhr ı bis 27.01.2020 Nr. ı Termine A 02-20b ı 16.03.2020 . 08:15 Uhr - 16:00 Uhr ı bis 05.02.2020
ı Anmeldung A 01-20b ı 05.10.2020 · 08:15 Uhr - 16:00 Uhr ı bis 24.08.2020 ı Anmeldung A 02-20c ı 11.05.2020 . 08:15 Uhr - 16:00 Uhr ı bis 30.03.2020
A 02-20d ı 22.06.2020 . 08:15 Uhr - 16:00 Uhr ı bis 11.05.2020
Kursgebühr für Kursgebühr für
externe TN Nur für interne TN anrechenbare Arbeitszeit: 7,25 Stunden externe TN Nur für interne TN anrechenbare Arbeitszeit: 7,25 Stunden
16 A PFLICHTSCHULUNGEN 17
Ausbildung zum Experten Arbeitssicherheit und Expertenschulung Arbeitssicherheit
Gesundheitsschutz – Auffrischung für TFS
Kursnummer A 03-20 Kursnummer A 04-20a
Inhalt Ausbildung zum Experten Arbeitssicherheit Inhalt In diesem Kurs werden die in der Expertenschulung »Arbeitssicherheit und
Gesundheitsschutz« vermittelten Inhalte vertieft und aktualisiert.
In der Grundlagenschulung wird der erste Baustein für eine Wahrnehmung der
Expertenrolle in den Organisationsbereichen gelegt. Folgende Themenbereiche werden vermittelt:
Neben den Grundlagen zur Arbeitssicherheit wie Brandschutz und Unfallverhü- Hygiene und Infektionschutz
tung werden Ihnen die Grundlagen zu Themen wie Arbeitsweg, Unfallmeldung Medizinprodukte
und Sicherheitsorganisation vermittelt. Gefahrstoffe
Hautschutz
Schulungsinhalte: ProDeMa Nachsorgekonzept
Umgang mit Sexuellen Übergriffen
Organisation des Arbeitsschutzes wie
Rechtliche Grundlagen
Unternehmerische Pflichten und Verantwortungen
Haftungsfragen, Delegation
Hinweis: Alle ausgebildeten Experten »Arbeitssicherheit« müssen jährlich
Organisation und Durchführung des Arbeitsschutzes in den
diesen Auffrischungskurs besuchen.
Rotenburger Werken
Unterweisungen zur Arbeitssicherheit
Am Ende dieser Veranstaltung sollen Sie in der Lage sein, die jährliche
Expertenschulung als Multiplikator in ihrem Organisationsbereich durchführen
zu können.
Die Grundlagenschulung wird ergänzt durch die Auffrischungsschulung,
die arbeitplatzbezogene Inhalte vermittelt.
Diese Veranstaltung ist Bestandteil der Qualifizierungsmaßnahme für
Leitungen - Elementare Management Ausbildung
Ort: Konferenzraum, Haus Niedersachsen Ort: Konferenzraum, Haus Niedersachsen
Zielgruppe Wohngruppenleitungen, Wohnverbundsleitungen, Teilbereichsleitungen, Zielgruppe MitarbeiterInnen, die bereits an einer Ausbildung zum Experten Arbeitssicher-
Bereichsleitungen, Regionalleitungen heit teilgenommen haben
Referent/in Dozententeam SGU Referent/in Dozententeam SGU
Nr. ı Termine A 03-20 ı 06.07.2020 · 09.00 - 13.00 Uhr ı bis 25.05.2020 Nr. ı Termine A 04-20a ı 01.09.2020 . 09:00 Uhr - 12:00 Uhr ı bis 13.07.2020
ı Anmeldung ı Anmeldung
Kursgebühr für Kursgebühr für
externe TN Nur für interne TN anrechenbare Arbeitszeit: 4 Stunden externe TN Nur für interne TN anrechenbare Arbeitszeit: 3 Stunden
18 A PFLICHTSCHULUNGEN 19
Expertenschulung Arbeitssicherheit Expertenschulung Arbeitssicherheit
– Auffrischung für die WfbM – Auffrischung für die Zentralen Dienste
Kursnummer A 04-20b Kursnummer A 04-20c
Inhalt In diesem Kurs werden die in der Expertenschulung »Arbeitssicherheit und Inhalt In diesem Kurs werden die in der Expertenschulung »Arbeitssicherheit und
Gesundheitsschutz« vermittelten Inhalte vertieft und aktualisiert. Gesundheitsschutz« vermittelten Inhalte vertieft und aktualisiert.
Folgende Themenbereiche werden vermittelt: Folgende Themenbereiche werden vermittelt:
Persönliche Schutzausrüstung Persönliche Schutzausrüstung
Gefahrstoffe Gefahrstoffe
Heben und Tragen Biostoffverordnung
Hautschutz Hautschutz
ProDeMa Nachsorgekonzept ProDeMa Nachsorgekonzept
Umgang mit Sexuellen Übergriffen Umgang mit Sexuellen Übergriffen
Hinweis: Alle ausgebildeten Experten »Arbeitssicherheit« müssen jährlich Hinweis: Alle ausgebildeten Experten »Arbeitssicherheit« müssen jährlich
diesen Auffrischungskurs besuchen. diesen Auffrischungskurs besuchen.
Ort: Konferenzraum, Haus Niedersachsen Ort: Konferenzraum, Haus Niedersachsen
Zielgruppe MitarbeiterInnen, die bereits an der Ausbildung zum Experten Arbeitssicherheit Zielgruppe MitarbeiterInnen, die bereits an einer Ausbildung zum Experten Arbeitssicher-
teilgenommen haben heit teilgenommen haben
Referent/in Dozententeam SGU Referent/in Dozententeam SGU
Nr. ı Termine A 04-20b ı 28.09.2020 . 09:00 Uhr - 12:00 Uhr ı bis 13.07.2020 Nr. ı Termine A 04-20c ı 30.09.2020 . 09:00 Uhr - 12:00 Uhr ı bis 13.07.2020
ı Anmeldung ı Anmeldung
Kursgebühr für Kursgebühr für
externe TN Nur für interne TN anrechenbare Arbeitszeit: 3 Stunden externe TN Nur für interne TN anrechenbare Arbeitszeit: 3 Stunden20 A PFLICHTSCHULUNGEN 21
Expertenschulung Arbeitssicherheit Expertenschulung Arbeitssicherheit
– Auffrischung für Geschäftsfeld Wohnen – Auffrischung für sonstige Bereiche
Kursnummer A 04-20d-f Kursnummer A 04-20g
Inhalt In diesem Kurs werden die in der Expertenschulung »Arbeitssicherheit und Ge- Inhalt In diesem Kurs werden die in der Expertenschulung »Arbeitssicherheit und
sundheitsschutz« vermittelten Inhalte vertieft und aktualisiert. Gesundheitsschutz« vermittelten Inhalte vertieft und aktualisiert.
Folgende Themenbereiche werden vermittelt: Folgende Themenbereiche werden vermittelt:
Hygiene und Infektionsschutz Hygiene und Infektionsschutz
Biostoffverordnung Persönliche Schutzausrüstung
Medizinprodukte Gefahrstoffe
Gefahrstoffe Hautschutz
Hautschutz ProDeMa Nachsorgekonzept
ProDeMa Nachsorgekonzept Umgang mit Sexuellen Übergriffen
Umgang mit Sexuellen Übergriffen
Hinweis: Alle ausgebildeten Experten »Arbeitssicherheit« müssen jährlich
Hinweis: Alle ausgebildeten Experten »Arbeitssicherheit« müssen jährlich die- diesen Auffrischungskurs besuchen.
sen Auffrischungskurs besuchen.
Ort: Konferenzraum, Haus Niedersachsen Ort: Konferenzraum, Haus Niedersachsen
Zielgruppe MitarbeiterInnen, die bereits an der Ausbildung zum Experten Arbeitssicherheit Zielgruppe MitarbeiterInnen, die bereits an der Ausbildung zum Experten Arbeitssicherheit
teilgenommen haben teilgenommen haben
Referent/in Dozententeam SGU Referent/in Dozententeam SGU
Nr. ı Termine A 04-20d ı 28.10.2020 . 09:00 Uhr - 12:00 Uhr ı bis 16.09.2020 Nr. ı Termine A 04-20g ı 11.11.2020 . 13:00 Uhr - 16:00 Uhr ı bis 30.09.2020
ı Anmeldung A 04-20e ı 02.11.2020 . 13:00 Uhr - 16:00 Uhr ı bis 21.09.2020 ı Anmeldung
A 04-20f ı 16.11.2020 . 13:00 Uhr - 16:00 Uhr ı bis 05.10.2020
Kursgebühr für Kursgebühr für
externe TN Nur für interne TN anrechenbare Arbeitszeit: 3 Stunden externe TN Nur für interne TN anrechenbare Arbeitszeit: 3 Stunden22 A PFLICHTSCHULUNGEN 23
PEP Modul I PEP Modul II
Kursnummer A 05-20 Kursnummer A 06-20
Inhalt PEP = Personaleinsatzplanung Inhalt PEP = Personaleinsatzplanung
Kennenlernen der Benutzeroberfläche und Anwendung der Software bedeutet Wiederholung von Modul I - gerne auch mit Ihren Fragen aus der Praxis
auch Tipps und Tricks: die rechte Maustaste; wie Sie schneller und effektiver
einen Dienstplan schreiben oder bearbeiten können
einen Dienstplan zu schreiben Urlaubsplanung in PEP; in Anlehnung an die gültige Verfahrensanwei-
den arbeitsrechtlichen Unterschied zwischen einem Soll- und Ist- sung
Dienstplan zu erlernen
einen Dienstplan abzuschließen oder aber ihn auszudrucken und dem Hinweis: Die Module PEP I bis III bauen aufeinander auf, bitte besuchen Sie alle
Team zur Verfügung zu stellen drei Module dieser Schulungsserie. Der entsprechende Account wird erst nach
dem Besuch aller drei Module vergeben!
Wir zeigen Ihnen, wie Sie in Ruhe einen Dienstplan im Entwurf schreiben kön-
nen und wie Sie die zur Verfügung stehenden, mit den geplanten oder tatsäch-
lich verbrauchten Stunden, mit Hilfe von Berichten controllen können.
Hinweis: Die Module PEP I bis III bauen aufeinander auf, bitte besuchen Sie alle
drei Module dieser Schulungsserie. Der entsprechende Account wird erst nach
dem Besuch aller drei Module vergeben!
Ort: PC- Raum Ort: PC- Raum
Zielgruppe MitarbeiterInnen, die Dienstpläne in PEP schreiben Zielgruppe MitarbeiterInnen, die Dienstpläne in PEP schreiben
Referent/in Team Vivendi Referent/in Team Vivendi
Nr. ı Termine A 05-20a ı 25.02.2020 · 8.30 - 12.30 Uhr ı bis 21.01.2020 Nr. ı Termine A 06-20a ı 10.03.2020 · 8.30 - 12.30 Uhr ı bis 28.01.2020
ı Anmeldung A 05-20b ı 02.06.2020 · 8.30 - 12.30 Uhr ı bis 21.04.2020 ı Anmeldung A 06-20b ı 16.06.2020 · 8.30 - 12.30 Uhr ı bis 05.05.2020
A 05-20c ı 03.11.2020 · 8.30 - 12.30 Uhr ı bis 22.09.2020 A 06-20c ı 10.11.2020 · 8.30 - 12.30 Uhr ı bis 29.09.2020
Kursgebühr für Kursgebühr für
externe TN Nur für interne TN anrechenbare Arbeitszeit: 4 Stunden externe TN Nur für interne TN anrechenbare Arbeitszeit: 4 Stunden24 A PFLICHTSCHULUNGEN 25
PEP Modul III Basisqualifikation Medikamente stellen und
verabreichen
Kursnummer A 07-20 Kursnummer A 08-20
Inhalt Wiederholung von Modul II - gerne auch mit Fragen aus Ihrem Alltag! Inhalt Pflichtfortbildung für alle MitarbeiterInnen in den Rotenburger Werken, die im
Rahmendienstpläne schreiben Rahmen ihrer Berufsausbildung keine Qualifikation zur Medikamentengabe
Self Service; die Nutzung vom Self Service aber auch die Verknüpfung erworben haben, oder keine gültige Bescheinigung ihrer Ausbildungsstätte bzw.
mit PEP, z.B. bei der Übernahme der Anträge oder Arbeitszeitverände- ihres vorherigen Arbeitgebers vorweisen können.
rungen aus dem Self Service in PEP
Der fachgerechte Umgang mit Arzneimitteln von der Beschaffung über Lage-
Hinweis: Die Module PEP I bis III bauen aufeinander auf, bitte besuchen Sie alle rung und Stellen bis hin zur Vergabe gehört zu den Aufgabengebieten pflegeri-
drei Module dieser Schulungsserie. Der entsprechende Account wird erst nach schen Handelns. Die Kenntnis über die einzelnen Wirkstoffe, Applikationsfor-
dem Besuch aller drei Module vergeben! men, mögliche Neben- und Wechselwirkungen und hygienische Aspekte im
Umgang mit Medikamenten ermöglicht die Beobachtung von Wirkung und
Nebenwirkungen von Arzneimitteln und unterstützt die Zusammenarbeit
zwischen Arzt und Patient.
Wirkweisen und Besonderheiten von Arzneimittelgruppen, die im Praxisfeld
häufig verordnet werden, wie z.B. Analgetika, Antiepileptika und Psychophar-
maka sind Bestandteil des Kurses.
Nach bestandener schriftlicher Abschlussprüfung, die am Ende des 2. Kurs-
tages stattfindet, erhalten Sie eine für Ihre Einrichtung gültige Bescheinigung,
die zur Assistenz bei der medikamentösen Versorgung der Menschen in Ihrem
Praxisfeld berechtigt.
Der Kurs orientiert sich an den Richtlinien der Merkblätter der Heimaufsicht.
Ort: großer Konferenzraum, Neue Cafeteria
Zeiten: 1. Kurstag 14.00 - 20.00 Uhr · 2. Kurstag: 09.00 - 17.00 Uhr
A 08-20e ı 25. und 26.09.2020 · Zeiten s. oben ı bis 13.07.2020
Ort: PC- Raum A 08-20f ı 13. und 21.11.2020 · Zeiten s. oben ı bis 02.10.2020
Zielgruppe MitarbeiterInnen, die Dienstpläne in PEP schreiben Zielgruppe Mitarbeitende, die das Stellen und Vergeben von Medikamenten übernehmen
sollen
Referent/in Team Vivendi Referent/in Melanie Gebhardt, Dipl.-Medizinpädagogin, Verden
Nr. ı Termine A 07-20a ı 17.03.2020 · 08.30 - 12.30 Uhr ı bis 04.02.2020 Nr. ı Termine A 08-20a ı 10. und 11.01.2020 · Zeiten s. oben ı bis 29.11.2019
ı Anmeldung A 07-20b ı 23.06.2020 · 08.30 - 12.30 Uhr ı bis 12.05.2020 ı Anmeldung A 08-20b ı 06. und 14.03.2020 · Zeiten s. oben ı bis 24.01.2020
A 07-20c ı 17.11.2020 · 08.30 - 12.30 Uhr ı bis 06.10.2020 A 08-20c ı 17. und 18.04.2020 · Zeiten s. oben ı bis 06.10.2020
A 08-20d ı 21. und 22.08.2020 · Zeiten s. oben ı bis 10.07.2020
Kursgebühr für Kursgebühr für
externe TN Nur für interne TN anrechenbare Arbeitszeit: 4 Stunden externe TN 108,50 € anrechenbare Arbeitszeit: 13 Stunden26 A PFLICHTSCHULUNGEN 27
Interne Fahrerschulung mit Fahrzeugen der Umgang mit Suchterkrankungen
Rotenburger Werke (Fahrsicherheitstraining)
Kursnummer A 09-20 Kursnummer A 10-20
Inhalt Besser fährt, wer mit den Eigenheiten seines Fahrzeugs – mit oder ohne Ladung – Inhalt Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz sind ein Problem, für das es Lösungen gibt!
vertraut ist. Kleintransporter z.B. unterscheiden sich von Pkw vor allem im Fahr- Mit Informationen über Suchterkrankung und hilfreicher Gesprächsführung
und Lenkverhalten. Aber nicht nur sperrige Fahrzeuge haben ihre Tücken. Proble- möchten wir Sie für dieses Thema sensibilisieren. Im Seminar werden Hand-
me, etwa beim Manövrieren auf engem Raum, kennen auch Pkw-Lenker. Das lungsmöglichkeiten für den innerbetrieblichen Umgang mit auffälligen Mitar-
Fahrtraining setzt an den Praxisproblemen an. Zudem werden weitere Themati- beiterInnen erarbeitet, z.B. die Durchführung konfrontativer, lösungsorientier-
ken wie das Verhalten im Fahrzeug, sicheres Ein und Aussteigen, Ladungssiche- ter Gespräche.
rung, Tourplanung, Verhalten bei Pannen und Unfall, Haftung und Verantwor-
tung der FahrerIn angesprochen. Ziel ist die Stärkung Ihrer persönlichen Sicherheit im Umgang mit
dieser Situation.
Weitere Trainingsinhalte sind: Lösungsorientierte Gespräche mit suchtgefährdeten Beschäftigten
Rangier- und Ein-/Auspark-Übungen
Übungen zum richtigen Bremsen Was versteht man unter Sucht?
Übungen zu Kurvenfahrten Wie können sich Probleme am Arbeitsplatz zeigen?
Übungen zum Fahrspurwechsel Rechtliche Basis des Vorgehens
Anleitung zum spritsparenden Fahren Vernetzung: Wer hilft Ihnen?
Beförderung von behinderten Menschen im Rollstuhl (optional) Welche Anforderungen bringen Suchtprobleme für Sie als Vorgesetzten
mit sich?
Bitte bringen Sie witterungsgerechte Kleidung mit, da größtenteils draußen Persönliche Einstellung zu Suchtmitteln
geschult wird! Was geschieht, wenn Sie nichts tun?
Wann sollte ein Gespräch geführt werden und wie bereite ich es vor?
(Fakten, Veränderungen, Ziele)
Der Stufenplan und seine Anwendung
Abgrenzung: wer Abstand hält, bewahrt den Überblick
Ort: kleiner Konferenzraum, Neue Cafeteria Diese Veranstaltung ist Bestandteil der Qualifizierungsmaßnahme für
Leitungen – Elementare Management Ausbildung
A 09-20e ı 24.06.2020 · 8.00 - 16.00 Uhr ı bis 13.05.2020
A 09-20f ı 16.09.2020 · 8.00 - 16.00 Uhr ı bis 13.07.2020
A 09-20g ı 07.10.2020 · 8.00 - 16.00 Uhr ı bis 13.07.2020
A 09-20h ı 28.10.2020 · 8.00 - 16.00 Uhr ı bis 16.09.2020 Ort: kleiner Konferenzraum, Neue Cafeteria
Zielgruppe Verpflichtend für alle MitarbeiterInnen, die Fahrzeuge der RoW fahren, die mehr Zielgruppe Alle angehenden und langjährigen Gruppen- u. TeilbereichsleiterInnen der
als 5 Sitze haben Wohnstätten, TFS, WfbM und der Zentralen Dienste, alle Leitungskräfte
Referent/in Fritz Greiner-Stürmer, Fahrlehrer, Rainer Voß, Medizinprodukteberater, Referent/in Imke Huntemann, Achim
Rotenburger Werke
Nr. ı Termine A 09-20a ı 11.03.2020 · 8.00 - 16.00 Uhr ı bis 29.01.2020 Nr. ı Termine A 10-20 ı 26.10.2019 · 9.00 - 15.30 Uhr ı bis 14.09.2020
ı Anmeldung A 09-20b ı 22.04.2020 · 8.00 - 16.00 Uhr ı bis 11.03.2020 ı Anmeldung
A 09-20c ı 11.05.2020 · 8.00 - 16.00 Uhr ı bis 30.03.2020
A 09-20d ı 17.06.2020 · 8.00 - 16.00 Uhr ı bis 06.05.2020
Kursgebühr für Kursgebühr für
externe TN Nur für interne TN anrechenbare Arbeitszeit: 7,5 Stunden externe TN Nur für interne TN anrechenbare Arbeitszeit: 6 Stunden28 A PFLICHTSCHULUNGEN 29
Personalschulung zum Umgang mit Lebensmitteln »Dich schickt der Himmel« Die Rotenburger Werke
(§4LMHV u. §42, 43 IfSG) stellen sich vor
Kursnummer A 11-20 Kursnummer A 12-20
Inhalt Dieser Kurs richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die im Rahmen Inhalt Herzlich willkommen in den Rotenburger Werken! Sie haben bereits Ihren
ihrer beruflichen oder ehrenamtlichen Tätigkeit Speisen zubereiten, sie neuen Arbeitsplatz und Ihre Kolleginnen und Kollegen kennengelernt? Dann
verteilen oder verkaufen. sind Sie nun zu dieser Orientierungsveranstaltung eingeladen. Wir knüpfen da-
mit an die gute Tradition an, neuen Kolleg*innen Zeit und Raum zu geben, ein-
Die Personalschulung soll die für den hygienischen Umgang notwendige Fach- ander kennenzulernen und sich über den eigenen Arbeitsplatz hinaus intensi-
kenntnis vermitteln. Dazu gehört ein Einblick in die Lebensmittelkunde und die ver in unserem Hause zu orientieren.
Übertragungswege von Krankheitserregern. Die TeilnehmerInnen erfahren, wel-
che Anforderungen an die Herstellung und Verarbeitung des Lebensmittels lt. Nach einer Andacht zur Einstimmung werden Sie Gelegenheit zu einem Streif-
Lebensmittelrecht gestellt werden und welche Faktoren bei der Warenannah- zug durch die Rotenburger Werke haben. Es gibt die Möglichkeit in entspannter
me, Lagerung und Ausgabe zu beachten sind. Atmosphäre mit der Geschäftsführung, den Vertretungen der Bewohner*innen
sowie Mitarbeitenden zu sprechen, das Organigramm, verschiedene Dienste
In der Schulung werden zudem Hinweise zur Personal- und Händehygiene und Einrichtungen kennenzulernen. Unsere Küche wird einen Mittagsimbiss für
gegeben. Die im Infektionsschutzgesetz aufgeführten Krankheiten, die zu Sie bereiten.
einem Tätigkeitsverbot führen, werden erklärt und der Umgang mit diesen Er-
krankungen erläutert. Es ist uns wichtig mit Ihnen, den neuen Kolleginnen und Kollegen, ins Gespräch
zu kommen – unabhängig davon, was Sie bereits jetzt über die Rotenburger
Die Schulung richtet sich inhaltlich nach der DIN 10514. Werke wissen. Durch Ihre Teilnahme werden Sie mit hoher Wahrscheinlichkeit
viel Neues erfahren, tiefere Einblicke und vor allem noch mehr Verständnis be-
kommen – für Ihre eigene Sichtweise sowie die Ihrer Kolleg*innen und die der
Menschen mit Behinderung. Ihre Erfahrungen in den Rotenburger Werken hel-
fen auch den Personen, die in der Einrichtung oftmals wichtige Entscheidungen
treffen und durch Sie hautnah mehr über die täglichen Herausforderungen er-
fahren können.
Dieser Kurs ist verbindlich für alle neuen Mitarbeiter*innen, deren
Beschäftigungsdauer mindestens 12 Monate beträgt. Schüler*innen,
Ort: großer Konferenzraum, Neue Cafeteria Praktikant*innen und FSJler sind von dieser Regelung ausgenommen.
Weiterer Termin:
A 11-20e ı 18.11.2020 · 09.00 - 10.30 Uhr ı bis 07.10.2020 Ort: großer Konferenzraum, neue Cafeteria
Zielgruppe MitarbeiterInnen und Ehrenamtliche, die gewerbsmäßig Speisen herstellen und Zielgruppe siehe Text
/ oder mit Lebensmitteln umgehen
Referent/in Maren Vogel, Hygienebeauftragte, Rotenburger Werke Referent/in Henrik Pröhl, Rotenburger Werke, Kathrin Frost, Rotenburger Werke
Hans Pähler, Mitarbeitervertretung, Rotenburger Werke
Nr. ı Termine A 11-20a ı 10.03.2020 · 09.00 - 10.30 Uhr ı bis 28.01.2020 Nr. ı Termine A 12-20a ı 06.02.2020 · 09.30 - 16.00 Uhr ı bis 19.12.2019
ı Anmeldung A 11-20b ı 13.05.2020 · 09.00 - 10.30 Uhr ı bis 01.04.2020 ı Anmeldung A 12-20b ı 03.06.2020 · 09.30 - 16.00 Uhr ı bis 22.04.2020
A 11-20c ı 30.06.2020 · 09.00 - 10.30 Uhr ı bis 19.05.2020 A 12-20c ı 28.09.2020 · 09.30 - 16.00 Uhr ı bis 13.07.2020
A 11-20d ı 29.09.2020 · 09.00 - 10.30 Uhr ı bis 13.07.2020 A 12-20d ı 10.11.2020 · 09.30 - 16.00 Uhr ı bis 29.09.2020
Kursgebühr für Kursgebühr für
externe TN 24,50 € anrechenbare Arbeitszeit: 1,5 Stunden externe TN Nur für interne TN anrechenbare Arbeitszeit: 6 Stunden30 A PFLICHTSCHULUNGEN 31
NEU »Du hast mir gerade noch gefehlt«
Kursnummer Kursnummer A 13-20
Inhalt Inhalt Einführungstage für neue Mitarbeitende nach Beendigung der Probezeit in
zwei Modulen: Die Rotenburger Werke sind froh, Sie in ihrem Team zu haben.
Denn wir brauchen Sie. In Ihrer Individualität, in dem was Sie mitbringen, in
dem, was Sie ausmacht. Und die Rotenburger Werke sind ein langes gewachse-
nes Unternehmen. Geprägt von diakonischen Werten, den Menschen, die hier
arbeiten und denen, die mit ihrer Behinderung unsere Hilfe suchen.
Eine Einrichtung ist immer im Wandel. Zusammen mit Ihnen wollen wir das,
was uns wichtig ist, neu entdecken, Routinen hinterfragen und weiter gestal-
ten. In zwei Modulen und mit kreativen Methoden soll Zeit sein zu entdecken,
wie Sie sich als die, die Sie sind, verantwortlich und gestaltend in das Beste-
hende einbringen können.
Wer bin ich? Wahrnehmen eigener
Was hat mich geprägt? Kompetenzen
Wo bin ich gelandet? Diakonische Teamkultur
Wo entdecke ich das Diakoni- Die Vielfältigkeit wahrnehmen
sche in meiner Einrichtung? und in dem Reichtum das
– Wie nehme ich es wahr? Gemeinsame wahrnehmen
Diakonische Haltungen Gemeinsame Werte
Christliches Menschenbild: Für andere da sein – für sich
Ich bin mehr als ein Rad im selber sorgen
Getriebe. Ich kann gestalten, Den Ertrag der Tage sichern
trage Verantwortung und Schöpfung bewahren
werde gebraucht. Stärkung erfahren
Zeiten: Modul 1: jeweils 09.00 - 16.30 Uhr · Modul 2: 09.00 - 14.00 Uhr
Ort: Mehrgenerationenhaus, Waffensen
Zielgruppe Zielgruppe alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die am Einführungskurs »Dich schickt der
Himmel« bereits teilgenommen haben
Referent/in Referent/in Helke Ricker, Pastorin, Diakonisches Werk, Stephan Orth, Rotenburger Werke
Nr. ı Termine Nr. ı Termine A 13-20a ı Modul 1: 04./05.05.2020 · Modul 2: 09.09.2020 ı bis 23.03.2020
ı Anmeldung ı Anmeldung A 13-20b ı Modul 1: 15./16.06.2020 · Modul 2: 23.09.2020 ı bis 04.05.2020
A 13-20c ı Modul 1: 07./08.09.2020 · Modul 2: 26.01.2021 ı bis 13.07.2020
A 13-20d ı Modul 1: 21./22.09.2020 · Modul 2: 09.02.2021 ı bis 13.07.2020
Kursgebühr für Kursgebühr für
externe TN externe TN Nur für interne TN anrechenbare Arbeitszeit: 18,5 Stunden32 A PFLICHTSCHULUNGEN 33
PD Basisschulung PD Aufbauschulung
Kursnummer A 14-20 Kursnummer A 15 -20
Inhalt Willkommen zur Basisschulung von Vivendi PD. Vivendi PD steht für Planung Inhalt In der Aufbauschulung beschäftigen wir uns mit den vereinbarten Zielen aus
und Dokumentation aller bewohnerrelevanten Angelegenheiten in einer dafür dem Baustein »C« unserer Hilfeplanung oder aber B.E.NI.
vorgesehenen Software.
Diese werden mit Hilfe des sogenannten EasyPlans in PD übernommen und mit
Dokumentiert werden können neben der Tagesdokumentation selbstverständ- Maßnahmen hinterlegt, die zukünftig über »heutige Maßnahmen« für die Kolle-
lich auch Vitalwerte, Hygienemaßnahmen oder die »heutigen Maßnahmen«, gInnen vor Ort durch einen Klick, ein Handzeichen oder einen Berichtseintrag
vergleichbar wie To-do-Listen, um nur einige Möglichkeiten zu nennen. zur Erinnerung und /oder zur Bearbeitung in Vivendi PD vorliegen sollen.
Darüber hinaus soll Vivendi PD Ihnen strukturierte Informationen »auf einen
Blick« bieten, die Sie sonst vielleicht an unterschiedlichen Orten gefunden Die Aufbauschulung richtet sich an Betreuungsfachkräfte, die sich auch vor der
hätten. Einführung von Vivendi PD mit der Hilfeplanung beschäftigt haben.
Die Aufbauschulung basiert auf dem vermittelten Wissen der Basisschulung.
Die Basisschulung richtet sich an alle Betreuungskräfte, die direkt mit Der Besuch der Basisschulung ist daher vorausgesetzt.
BewohnerInnen zusammenarbeiten.
Ort: PC- Raum
Weitere Termine:
A 14-20e ı 10.06.2020 · 09.00 - 14.00 Uhr ı bis 29.04.2020
A 14-20f ı 27.08.2020 · 09.00 - 14.00 Uhr ı bis 13.07.2020
A 14-20g ı 16.09.2020 · 09.00 - 14.00 Uhr ı bis 13.07.2020
A 14-20h ı 28.10.2020 · 09.00 - 14.00 Uhr ı bis 16.09.2020
A 14-20i ı 25.11.2020 · 09.00 - 14.00 Uhr ı bis 08.10.2020 Ort: PC- Raum
Zielgruppe MitarbeiterInnen, die mit PD arbeiten sollen Zielgruppe MitarbeiterInnen, die mit PD arbeiten und die Basischulung besucht haben
Referent/in Team Vivendi Referent/in Team Vivendi
Nr. ı Termine A 14-20a ı 19.02.2020 · 09.00 - 14.00 Uhr ı bis 08.01.2020 Nr. ı Termine A 15-20a ı 12.03.2020 · 10.00 - 15.00 Uhr ı bis 30.01.2020
ı Anmeldung A 14-20b ı 11.03.2020 · 09.00 - 14.00 Uhr ı bis 29.01.2020 ı Anmeldung A 15-20b ı 11.06.2020 · 10.00 - 15.00 Uhr ı bis 30.04.2020
A 14-20c ı 22.04.2020 · 09.00 - 14.00 Uhr ı bis 11.03.2020 A 15-20c ı 17.09.2020 · 10.00 - 15.00 Uhr ı bis 13.07.2020
A 14-20d ı 13.05.2020 · 09.00 - 14.00 Uhr ı bis 24.03.2020 A 15-20d ı 26.11.2020 · 10.00 - 15.00 Uhr ı bis 06.10.2020
Kursgebühr für Kursgebühr für
externe TN Nur für interne TN anrechenbare Arbeitszeit: 5,0 Stunden externe TN Nur für interne TN anrechenbare Arbeitszeit: 5 Stunden34 A PFLICHTSCHULUNGEN 35
Ausbildung Brandschutzhelfer Keine Angst Belehrung nach dem Rechtsdienstleistungsgesetz
vor dem Feuer (RDLG)
Kursnummer A 16-20 Kursnummer A 17 -20
Inhalt Brandschutzhelfer übernehmen wichtige Aufgaben im Rahmen der Brandbe- Inhalt Am 1. Juli 2008 wurde das Rechtsberatungsgesetz durch das Rechtsdienst-
kämpfung sowie der Evakuierung und unterstützen dabei aktiv den Brand- leistungsgesetz abgelöst, das die Kerntätigkeiten der Rechtsberatung und
schutzbeauftragten im Betrieb. Brandschutzhelfer nehmen im Betrieb in ihrem Rechtshilfe zwar weiterhin den AnwältInnen vorbehält, gleichzeitig aber auch
unmittelbaren Tätigkeitsbereich Aufgaben des Brandschutzes wahr und unter- anderen Personengruppen eigenverantwortliches Handeln in diesem
stützen den Unternehmer dabei, Brandgefahren abzuwenden und Haftungs- Bereich zugesteht.
risiken zu minimieren.
Danach ist überhaupt nur die rechtliche Hilfestellung von Bedeutung, die eine
Bedeutung des Brandschutzes Aufgaben des Brandschutz- besondere rechtliche Prüfung des Einzelfalles erfordert. Aber auch eine solche
Verbrennungsvorgang und helfers und Handlungshilfen qualifizierte Tätigkeit ist nicht mehr generell den NichtanwältInnen verboten.
Brandverlauf zur Wahrnehmung der Vielmehr ist sie beispielsweise erlaubt, wenn die rechtliche Hilfestellung eine
Flucht- und Rettungswege Verantwortung typische Nebenleistung darstellt, also zum Berufsbild – zum Beispiel der sozia-
Organisatorischer Brandschutz Brandschutztechnische len Arbeit – zählt.
Brandschutzordnung nach Einrichtungen
DIN 14096 Feuerschutz- und Rauch- So können nach dem RDG nun auch von Berufsgruppe aus dem sozialen und
Besondere Risiken im Betrieb schutzabschlüsse gesundheitlichen Bereich Beratungen durchgeführt werden.
Brandlasten Löschübung mit theoretischer
Feuer- und Heißarbeiten und praktischer Unterweisung Diese Veranstaltung ist eine Pflichtveranstaltung für Mitarbeiterinnen und
Tätigkeit von Fremdfirmen Löschmittel und Löschtaktik Mitarbeiter, die rechtsverbindliche Beratungen durchführen und / oder
Feuergefährdete Bereiche Handhabung von Feuerlö- Auskünfte geben.
Elektrische Anlagen schern und Löschdecke
Ziel des Kurses ist es, Brandgefahren zu erkennen und Brände zu verhindern.
Sie lernen wo und wie Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz im Ernstfall richtig verhal-
ten und auch Menschen mit Behinderung durch ihre Sicherheit die Angst vor
Feuer nehmen. Hinweis: Eine Auffrischung (dieser Kurs wird noch konzipiert)
dieses Kurses soll alle 5 Jahre stattfinden.
Ort: a ı Konferenzraum, Haus Niedersachsen
b ı großer Konferenzraum, Neue Cafeteria Ort: großer Konferenzraum, Neue Cafeteria
Zielgruppe Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dieses Thema anspricht Zielgruppe AL/BL/Fb Psychologie/ Berichtswesen/Beratungszentrum
Referent/in Kai-Olaf Häring, Arbeitssicherheit & Brandschutz, Rotenburger Werke Referent/in Caren Hons, Rechtsanwältin, Hannover, Kristina Leben, Rechtsanwältin und
Fachanwältin für Sozialrecht
Nr. ı Termine A 16-20a ı 07.07.2020 · 08.00 - 12.00 Uhr ı bis 26.05.2020 Nr. ı Termine A 17-20a ı 21.04.2020 · 09.00 - 13.00 Uhr ı bis 10.03.2020
ı Anmeldung A 16-20b ı 06.10.2020 · 08.00 - 12.00 Uhr ı bis 13.07.2020 ı Anmeldung A 17-20b ı 05.11.2020 · 09.00 - 13.00 Uhr ı bis 24.09.2020
Kursgebühr für Kursgebühr für
externe TN 33,50€ anrechenbare Arbeitszeit: 4 Stunden externe TN Nur für interne TN anrechenbare Arbeitszeit: 4 Stunden36 A PFLICHTSCHULUNGEN
Mit Tier in den Rotenburger Werken
Kursnummer A 18-20
Inhalt Tiere können bei artgerechter Haltung und unter guter fachlicher Anleitung
eine wunderbare Ergänzung des Arbeitsalltags darstellen. Dabei können Tiere
am Arbeitsplatz ganz unterschiedliche Funktionen und Rollen haben. Die einen
werden von Ihren Besitzern – unter der Voraussetzung, dass der Arbeitgeber
zustimmt – einfach mitgebracht und begleiten den Arbeitstag des Besitzers.
Andere sollen vielleicht therapeutisch oder pädagogisch wirksam eingesetzt
werden. Doch unabhängig von der jeweiligen Rolle des mitgebrachten Tieres ist
es für mehrere Stunden Teil der Rotenburger Werke und hat Kontakte zu ande-
ren MitarbeiterInnen und BewohnerInnen. Welche Bedingungen müssen wir als
Besitzer oder Anleiter schaffen, damit ein verträgliches und harmonisches Mit-
einander aller Beteiligten möglich wird?
Um für Mensch & Tier eine gute Ausgangslage zu schaffen, sollen Sie in der
Fortbildung Kenntnisse erlangen, die Ihnen eine realistische Einschätzung er-
möglichen, ob und unter welchen Voraussetzungen das Mitbringen von Tieren
am Arbeitsplatz möglich ist.
Im Einzelnen werden wir folgende Inhalte thematisieren:
Positive und negative Aspekte eines Tieres am Arbeitsplatz
Rechtliche Grundlagen, Tierschutz, Hygiene & Sachkunde
Begriffsbestimmung von tiergestützten Interventionen
Tiergestützte Arbeit mit Hund
Grundlagen und Qualitätsstandards von tiergestützten Interventionen
Tiergestützte Interventionsangebote in den Rotenburger Werken
Gleichzeitig dient die Fortbildung dem qualitativen Austausch der MitarbeiterIn-
nen, die bereits ein Tier mitbringen und denen, die noch darüber nachdenken.
Die Teilnahme an dieser Fortbildung ist nicht gleichzusetzen mit der Genehmi-
gung zur Mitnahme von Tieren an den Arbeitsplatz. Diese obliegt immer dem
Dienstvorgesetzten.
Ort: großer Konferenzraum, Neue Cafeteria
Zielgruppe Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bereits ein Tier an den Arbeitsplatz
mitbringen oder dies planen
Referent/in Claudia Intemann, Förderschullehrerin, Iris Küsel, Fachfraft für tiergestützte
Intervention
Nr. ı Termine A 18-20 ı 18.09.2020 · 9.00 - 14.00 Uhr ı bis 13.07.2020
ı Anmeldung
Kursgebühr für
externe TN Nur für interne TN anrechenbare Arbeitszeit: 5 StundenB
GESUNDHEITSANGEBOTE
Die Arbeit in den Rotenburger Werken ist anstrengend und heraus-
fordernd. Viele MitarbeiterInnen gehen oft über ihre Grenzen hinaus.
Wer viel gibt, muss auch seinen Akku wieder aufladen. Wir geben
Auszeiten, wir geben Entspannung und Hilfestellung bei verschiedenen
gesundheitlichen Fragestellungen. Wir möchten, dass Sie nicht nur auf
andere achten, sondern besonders auf sich selbst.
Wertschätzung, Motivation und die
Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter sind uns wichtig
heißt es in der Beschreibung unseres Leitbildes.
Nehmen Sie uns beim Wort und nutzen Sie die Angebote zur
Gesundheitsförderung.40 B GESUNDHEITSANGEBOTE 41
Heben und Tragen Reif für die Insel
Kursnummer B 01-20 Kursnummer B 02-20
Inhalt Heben und Tragen gehören zum Arbeitsalltag. Thema dieses Kurses sind die Inhalt Der Alltag erscheint uns manchmal eng und festgefahren. Warum wir unsere
täglichen Ortswechsel eines Bewohners, einer Bewohnerin …. Arbeit machen, gerät uns oft aus den Augen. Die Inseltage laden ein,
sich an einem besonderen Ort beim Erleben der Brandung
Wie kann diese Arbeit rückenschonend für die MitarbeiterInnen eine Auszeit vom Alltag zu den Kopf frei zu bekommen
verrichtet werden? nehmen sich hinterher wieder aufzu-
Können die BewohnerInnen uns hierbei unterstützen? sich mit der eigenen Arbeitssi- wärmen Wir arbeiten mit
Welche Hilfsmittel gibt es? BewohnerInnen müssen am Tage tuation auseinanderzusetzen ressourcenstärkenden Übun-
häufig zwischen verschiedenen Orten bewegt werden, z.B. für den Alltag Kraft zu tanken gen (drinnen und draußen
- vom Bett in den Rollstuhl eine eigene Haltung zum Ar- zwischen Ebbe und Flut)
- vom Rollstuhl auf die Toilette beitsalltag zu finden mitten im Beispielen aus dem Berufs-
- vom Rollstuhl wieder ins Bett. kalten Winter alltag
sich den Wind um die Ohren musikalischen Impulsen
Hinzu kommen im Laufe des Tages eventuell verschiedene Sitzmöglichkeiten, pusten zu lassen und spirituellen Angeboten
die genutzt werden. Aspekte der Kinästhetik werden in diesem Kurs
berücksichtigt. Mit einer Gruppe von 15 Personen starten wir am frühen Freitagmorgen und fah-
ren mit der Bahn nach Sylt. Dort wohnen wir in einer einfachen, aber sehr char-
Diese Fortbildung ist auch als Teamfortbildung buchbar. manten Unterkunft (Toiletten sind teilweise außerhalb) mitten in den Dünen mit
direktem Zugang zum Meer (www.akademie-am-meer.de), bis wir am Sonntag-
abend wieder in Rotenburg ankommen. Die Kosten für Fahrt, Unterkunft und Ver-
pflegung tragen die Rotenburger Werke, ebenso die Freistellung für einen Arbeits-
tag. Die TeilnehmerInnen bringen die beiden anderen Seminartage als ihren ei-
genen Beitrag ein. Es sind TeilnehmerInnen aus allen Arbeitsbereichen eingela-
den. Wichtig ist die Bereitschaft, sich mit der eigenen Situation und Haltung aus-
einanderzusetzen und mit Kollegen und Kolleginnen in einen vertrauensvollen,
wertschätzenden Austausch zu treten. Wir bitten um Verständnis: falls mehr An-
meldungen eingehen, als Plätze zur Verfügung stehen, entscheidet das Los. Für
alle, die die Nordsee auch in Wintertagen mögen, ist dies die richtige Fortbildung.
Bitte packen Sie bequeme, warme Kleidung und eine warme Hose extra ein.
Ort: Konferenzraum, Haus Niedersachsen Ort: Akademie am Meer, Sylt
Zielgruppe MitarbeiterInnen, die regelmäßig Lasten bewegen müssen Zielgruppe Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Referent/in Claudia Miermeister, Krankengymnastin, Rotenburger Werke Referent/in Stephan Orth, Rotenburger Werke; Helke Ricker, Pastorin, Diakonisches Werk
Nr. ı Termine B 01-20a ı 18.02.2020 · 08.30 - 12.30 Uhr ı bis 07.01.2020 Nr. ı Termine B 02-20 ı 05. - 07.02.2021 · 09.00 - 17.00 Uhr ı bis 11.12.2020
ı Anmeldung B 01-20b ı 21.09.2020 · 08.30 - 12.30 Uhr ı bis 13.07.2020 ı Anmeldung
Kursgebühr für Kursgebühr für
externe TN 45,50 € anrechenbare Arbeitszeit: 4 Stunden externe TN Nur für interne TN anrechenbare Arbeitszeit: 7,5 Stunden (s. Text)42 B GESUNDHEITSANGEBOTE 43
Humor - Elexier für die Seele Was ich berühre, berührt auch mich
Kursnummer B 03-20 Kursnummer B 04-20
Inhalt Lachen ist gesund, sagt der Volksmund. Auch im Umgang mit Menschen mit Inhalt Eutonie (griech. Wohlspannung) ist eine Methode, die durch Wahrnehmung des
Behinderung ist der Humor oft eine hilfreiche Kommunikations- und Interakti- Körpers Prozesse in Richtung Spannungsabbau und Tonusregulierung ermög-
onsform. Humor schafft Vertrauen zwischen den Menschen und stärkt Verbin- licht. Die Arbeit basiert auf dem Wissen, dass Körper, Geist und Seele im Leben
dungen. In diesem Tagesworkshop beschäftigen wir uns mit den Funktionen eines Menschen untrennbar sind.
des Humors im Arbeitsalltag, betrachten sowohl physiologische als auch zwi-
schenmenschliche Auswirkungen von Humor und reflektieren ausgewählte Si- Bei unserer Arbeit und im Alltag sind wir oft mit Menschen in Berührung, die
tuationen aus der Praxis. Der eigene Spaß kommt dabei auf keinen Fall zu kurz. auf diesen Ebenen mehr oder weniger große Probleme haben. Um nicht abzu-
Die spielerische Einführung ins Thema und leichte Gruppenübungen sorgen für stumpfen, auszubrennen oder krank zu werden, ist ein hohes Maß an
gute Laune. persönlicher, körperlich-seelischer Ausgeglichenheit notwendig. Diese Ausge-
glichenheit haben wir aber meist nicht so häufig wie z.B. Rückenschmerzen und
Erschöpfungszustände.
Durch Eutonie-Arbeit kann die Körperwahrnehmung so geschult werden, dass
Spannungsabbau und erhöhte Durchlässigkeit Schmerzen lindern. Wer in Euto-
nie- Kurse geht, lernt den Boden für die Aufrichtung zu nutzen und sich der
Schwerkraft anzuvertrauen. So können sich Fehlspannungen lösen und neue
Bewegungsmöglichkeiten tun sich auf. Erhöhte Spürsamkeit für die eigene Per-
son ermöglicht mehr Achtsamkeit und Verständnis für die Menschen und Din-
ge, mit denen wir im Alltag umgehen.
Bitte zum Kurs mitbringen: Bequeme, warme Kleidung (keine Jeans), Wollso-
cken, 1-2 Decken Unterlage - Yogamatte, evtl. kleine, feste Unterlage für den
Kopf.
Ort: großer Konferenzraum, Neue Cafeteria Ort: Mehrgenerationenhaus, Waffensen
Zielgruppe Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zielgruppe Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Referent/in Christian Braun und Julia Wiegmann, Bremer Klinikclowns Referent/in Angelika Kessel, Krankengymnastin/Eutoniepädagogin
Nr. ı Termine B 03-20 ı 18.02.2020 · 09.00 - 16.00 Uhr ı bis 07.01.2020 Nr. ı Termine B 04-20a ı 04. und 05.03.2020 · 09.00 - 17.00 Uhr ı bis 21.01.2020
ı Anmeldung ı Anmeldung B 04-20b ı 30.09. und 01.10.2020 · 09.00 - 17.00 Uhr ı bis 13.07.2020
Kursgebühr für Kursgebühr für
externe TN 100,50 € anrechenbare Arbeitszeit: 6,5 Stunden externe TN 226,50 € anrechenbare Arbeitszeit: 15 Stunden44 B GESUNDHEITSANGEBOTE 45
Ich kümmere mich um mich und meinen Rücken Stressbewältigung
Kursnummer B 05-20 Kursnummer B 06-20
Inhalt An diesem Tag wird viel Wert auf Selbsterfahrung gelegt. Bewegungsanalyti- Inhalt Wir alle sind täglich mit Anforderungen konfrontiert. Sie können uns anregen
sche und -anatomische Gesichtspunkte werden uns helfen, die einzelnen Be- und motivieren oder uns überfordern. Wann »kippt« das Gleichgewicht von An-
wegungsabläufe so zu erfahren, dass sie sofort in der Praxis anwendbar sind. spannung und notweniger Entspannung, wann wird die Herausforderung zur
quälenden Aufgabe oder selbst Alltägliches zur ständigen Überforderung?
Grundlagen:
Wirbelsäulenaufbau Auf der Grundlage eigener Erfahrungen wollen wir uns in diesem Seminar mit
Wirbelsäulenfunktion den Ursachen
Entstehung von Rückenschmerzen unterschiedlichen Umgangsformen und Auswirkungen
Erlernen von Ausgleichsübungen im Alltag und Bewältigungsmöglichkeiten
Training der motorischen Grundeigenschaften: Kraft, Ausdauer, von Stress beschäftigen und zu ergründen versuchen, welchem »Stresstyp« wir
Beweglichkeit und Koordination angehören.
Entspannung: Da auch die »Entspannung« nicht zu kurz kommen soll, sind das Tragen beque-
Entspannungstechniken verschiedener Form mer Kleidung und die Neugier auf Entspannungsverfahren erwünscht.
Stressbewältigung
Bitte tragen Sie bequeme und warme Kleidung und bringen eine Matte, eine
Hinweis: Bitte kleiden Sie sich bequem (Sportkleidung) und bringen eine Matte, Decke und ein Kissen mit.
eine Decke und ein Kissen mit.
Ort: Mehrgenerationenhaus, Waffensen Ort: Mehrgenerationenhaus, Waffensen
Zielgruppe Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zielgruppe Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Referent/in Suzana Grünewald und Simone Tietje, Rotenburger Werke Referent/in Sabine Hammer, Dipl.-Psychologin, Rotenburger Werke
Nr. ı Termine B 05-20a ı 03.03.2020 · 08.30 - 16.00 Uhr ı bis 21.01.2020 Nr. ı Termine B 06-20 ı 24. und 25.06.2019 · 09.00 - 17.00 Uhr ı bis 13.05.2020
ı Anmeldung B 05-20b ı 06.10.2020 · 08.30 - 16.00 Uhr ı bis 13.07.2020 ı Anmeldung
Kursgebühr für Kursgebühr für
externe TN 107,50 € anrechenbare Arbeitszeit: 7,0 Stunden externe TN 167,50 € anrechenbare Arbeitszeit: 15 StundenSie können auch lesen
