BERUFSSTART 2018 Qualifizierung, Beratung und Betreuung rund um die Ausbildung - Akademie Bayerischer Genossenschaften
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ABG und ADG – Gemeinsam für Ihren Erfolg BERUFSSTART 2018 Qualifizierung, Beratung und Betreuung rund um die Ausbildung Berufsstart Programme Studiengänge BankColleg Weiterbildung Vorstand Aufsichtsrat
„Schon zu meiner Ausbildungszeit gab es für Auszubildende spezielle Seminarangebote der Akademie Bayerischer Genossenschaften. Daran hat sich bis heute nichts geändert. Die Form der Vermittlung von Ausbildungs- inhalten wurde immer den Neuerungen angepasst. Da ist die Akademie am Puls der Zeit. Sehr positiv ist, dass die Azubis über die gesamte Ausbildungszeit Zugriff auf eine Palette von Lernvideos, WBTs, Online-Tests, Übungsaufgaben und Skripte haben. Eine Qualität, die auch im Vergleich mit anderen Bankengruppen ihresgleichen sucht. Ein Plus, das allen Beteiligten zugutekommt.“ Monika Bauer-Echle Ausbildungsleiterin der Raiffeisenbank Aschaffenburg eG
Sehr geehrte Damen und Herren,
liebe Ausbilderinnen, liebe Ausbilder!
„Bankkaufmann – ein aussterbender Beruf?“ ist eine Frage, die in den Medien immer wieder diskutiert
wird. Denn es ist ungewiss, ob unsere Banken in den nächsten Jahren noch so existieren, wie wir sie
kennen.
Ich bin überzeugt, dass die Ausbildung zum Bankkaufmann weiterhin einen hohen Stellenwert haben
wird. Denn gerade die neuen Arbeitsanforderungen durch die Digitalisierung und das geänderte
Marktumfeld bieten große Chancen für junge talentierte Leute, die als „Digital Natives“ aufgewach-
sen sind. Auszubildende haben jetzt die einmalige Chance, aktiv die Zukunft ihrer Ausbildungsbank
zu gestalten. Genossenschaftsbanken sind in der Region verankert und fühlen sich den genossen-
schaftlichen Werten verpflichtet, sodass unsere erstklassige Ausbildung auch einen Mehrwert für die
jungen Leute darstellt.
Die Bindung junger Menschen beginnt bereits vor und während der Ausbildung.
Mit der neuen Azubi-Marke „next – Werde mehr als Banker“ steht Ihnen bundesweit unter „http://
www.vr.de/karriere ein kostenloses Karriereportal im Bereich „Schüler“ zur Verfügung. Echte Bank
azubis sorgen als Markenbotschafter für eine authentische Imagewirkung. Junge Menschen können
durch die next-Botschafter zielgruppengerecht angesprochen werden. Zukünftige Auszubildende
sehen, dass die Volksbanken und Raiffeisenbanken eine starke genossenschaftliche Gemeinschaft
sind. Zusätzlich stehen Ihnen verschiedenste Werbematerialien und Imagefilme als Print- und Digital-
medien zur Verfügung, die Sie bei der Gewinnung neuer Azubis einsetzen können.
Unser Programm „Berufsstart 2018“ unterstützt Sie dabei, junge Menschen auf ihre berufliche Zu-
kunft vorzubereiten. Zukunftsfähige Ausbildungsziele und Methoden sind ganzheitlich und kompe-
tenzorientiert ausgerichtet. Sie schließen Persönlichkeitsentwicklung und Sozial- und Verkaufskom-
petenz in die Ausbildung ein und bereiten auf die Bewältigung beruflicher Anforderungssituationen
vor.
Mit den Angeboten für Ausbildungsverantwortliche möchten wir Sie weiterhin bei Ihrer Arbeit unter-
stützen und begeistern.
Wir wünschen Ihnen eine anregende Lektüre!
Ihr
Stefan Donhauser
Abteilungsleiter Berufsstart ABG GmbH
3
Inhaltsverzeichnis
Themenbereiche Seminare Seite
Ausbildungsmarketing Bewerbertraining 06
und Bewerberauswahl Berufseinsteigerportal 06
VR-Azubitest 07
Bewerbercasting 07
Angebote für Erfolgreicher Start in die Ausbildung
Auszubildende – Startklar 09
– Start-up Rechnungswesen 09
Begleitung durch die Ausbildung
– Ausbildung Aktiv Plus für Auszubildende Bankkaufmann/-frau 11
– Teil 1: Rund um das Konto und den Kunden 12
– Teil 2: Rund um die Anlageberatung 12
– Teil 3: Rund um das Kredit- und Auslandsgeschäft 12
– Teil 4: Zusammenfassung/Online-Phase 4 12
Ausbildung Aktiv Spezial 14
Bankkaufmann Plus 15
Weitere Seminare zur Stärkung der Methoden- und Sozialkompetenz
– Telefontraining 16
– Ausbildungskonzept Praxistraining 16
– Erfolgskompetenz stärken 16
– Zeitgemäße Umgangsformen und stilsichere Kleidung 17
– Praktische Anwendung von agree21 I 17
– Praktische Anwendung von agree21 II 17
– Konzept für eine erfolgreiche Personalstrategie in der Ausbildung 17
Vorbereitungen auf die IHK-Prüfungen
– Vorbereitung Zwischenprüfung online 18
– Webinar „Vorbereitung auf die Zwischenprüfung“ 18
– Genossenschaftliche Beratung – Trainingstag „Rund um das Konto und den Kunden“ 18
– Genossenschaftliche Beratung – Trainingstag „Rund um die Anlageberatung“ 19
– Fit für Prüfung und Praxis 19
– Intensivkurs Rechnungswesen 19
– Fit für Wirtschafts- und Sozialkunde 19
Studium und Praxis – Überblick duale Studiengänge 21
Akademischer VR Verbundstudium 22
Nachwuchs für Kredit- Ausbildung kompakt im VR Verbundstudium 23
Konzept für eine erfolgreiche Personalstrategie im VR Verbundstudium 23
genossenschaften
Der duale Bachelor an der ADG Business School an der SHB 24
Der berufsbegleitende Bachelor an der ADG Business School an der SHB 24
Berufsbegleitend studieren mit Anerkennung durch das BankColleg 25
BankColleg 26
Angestellte ohne Grundlagen des Bankgeschäfts 29
Bankausbildung Fitnesstraining Genossenschaftliche Beratung „KBM und Liquidität“ 29
Angebote für Ausbilder Fitnesstraining Genossenschaftliche Beratung „Vermögen“ 30
Fitnesstraining Genossenschaftliche Beratung „Vorsorge & Absicherung“ 30
Ausbildung der Ausbilder 31
Ausbildertag 31
Erfahrungsaustausch für Ausbilder 32
Praktische Anregungen für ein arbeitsplatznahes Training in der Bankausbildung 32
Neurolinguistisches Programmieren (NLP) für Ausbilder 32
4
Service rund um die Ausbildung
Qualifizierung, Beratung und Betreuung von Auszubildenden und dualen Studenten
Wir unterstützen Sie mit unseren Seminaren und Veranstaltungen, mit denen wir Ihre Auszubildenden fit für die Prüfung und
die Praxis machen, begleiten Sie bei der Suche nach den richtigen Nachwuchskräften und vertreten die Interessen der bayeri-
schen Volks- und Raiffeisenbanken in bundesweiten Arbeitskreisen. Wir engagieren uns bei den IHKs und Prüfungsausschüs-
sen, zeigen für Sie Präsenz in der Öffentlichkeit und qualifizieren die Ausbildungsverantwortlichen der Banken vor Ort.
Kurz: Wir sind Ihr kompetenter Partner rund um die Themen berufliche und akademische Erstausbildung – und das mit Leiden-
schaft!
Ihr Ansprechpartner
Stefan Donhauser
Abteilungsleiter Berufsstart & BankColleg
T 08461 . 650-1359
stefan.donhauser@abg-bayern.de
5
Ausbildungsmarketing und Bewerberauswahl
Ausbildungsmarketing
Potenzielle Auszubildende gekonnt ansprechen
Das Thema „Berufsausbildung“ fängt für Sie als Ausbildungsverantwortlichen deutlich vor dem ersten Ausbildungstag an, näm-
lich mit der Suche nach und der Auswahl von geeigneten Auszubildenden. Bereits in dieser Phase ist die ABG der kompetente
Partner an Ihrer Seite. Wir unterstützen Sie, indem wir mit Ihnen gemeinsam die Volksbanken und Raiffeisenbanken an Schulen,
bei wichtigen Berufsbildungsmessen und bei weiteren Veranstaltungen, zum Beispiel regelmäßig mit dem Bayerischen Real-
schullehrerverband, aktiv positionieren und um engagierte junge Menschen werben. Darüber hinaus unterstützen wir Sie mit
konkreten Angeboten rund um die Bewerberauswahl.
Kooperationen mit Schulen
In den letzten Jahrgängen vor dem Schulabschluss bereiten Gymnasien und Realschulen ihre Schülerinnen und Schüler auf
den Berufseinstieg vor. In Kooperation mit Partnern aus der Wirtschaft sollen die Schüler Einblicke in die reale Arbeitswelt und
deren Anforderungen erhalten und erste Impulse für die eigene Berufswahl bekommen.
Gymnasiasten arbeiten im Rahmen der Projektseminare zur Studien- und Berufsorientierung (P-Seminare) an praxisrelevanten
Aufgabenstellungen und lernen so das Unternehmen und die möglichen Berufschancen näher kennen. Für Volksbanken und
Raiffeisenbanken ist dies eine Chance, sich als attraktiver Ausbildungspartner zu präsentieren. So können sie konkrete Projekt-
aufträge an die Schüler vergeben oder im Rahmen der allgemeinen Berufsorientierung ein Bewerbertraining anbieten.
Über diese und weitere Möglichkeiten, wie beispielsweise Seminare zu Projekt- oder Konfliktmanagement oder Rhetorik und
Kommunikation, beraten wir Sie gerne.
XPBT Bewerbertraining
Zielgruppe Schüler von Realschulen und Gymnasien, die etwa ein oder zwei
Jahre vor dem Schulabschluss stehen
Ihr Nutzen Sie präsentieren Ihre Bank bei zukünftigen Auszubildenden,
Verbundstudenten und/oder Kunden.
Sie erhalten Zugang zu der wichtigen Zielgruppe „junge Leute
mit Potenzial“.
Sie positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber. Buchungs-Nr. Termin
Hinweis Bei Bedarf können auch individuelle Vereinbarungen getroffen XPBT nach Vereinbarung
werden, z. B. kann der Schwerpunkt des Bewerbertrainings auf
das AC als Auswahlverfahren gelegt werden.
Dauer Preis für ½ Tag zzgl. Spesen
Alternativ stellen wir Ihnen auch das Konzept inklusive Trainings-
leitfaden zur eigenen Durchführung zur Verfügung.
i. d. R. ½ Tag 900,00 €
Berufseinsteigerportal mit der neuen Ausbildungsmarketingkampagne „next – Werde mehr als Banker“
Das Internet ist die wichtigste Informationsquelle für junge Leute auf der Suche nach Ausbildungsplätzen. Holen Sie Ihre zu-
künftigen Auszubildenden genau dort ab!
NEU
Das Berufseinsteigerportal www.vr.de/karriere informiert seine Besucher über die vielfältigen Ausbildungs- und
Karrieremöglichkeiten bei den Volksbanken Raiffeisenbanken und führt mit der integrierten Bankensuche direkt zu der
Homepage der jeweiligen Volksbank Raiffeisenbank.
em Kl ick
en mi t nu r ein
Zielgruppe Junge Menschen in der Phase der Berufsorientierung „B an ke n kö nn st en los au f ih re r
en ko
St ell en an ze ig ka rri er e
d ww w.vr.d e/
Ihr Nutzen G ewinnung von Berufseinsteigern durch zielgruppengerechte Ansprache Ho me pa ge un
pl at zie re n.“
Erschließung neuer und Bindung bewährter Zielgruppen
Verbesserung der Imagewirkung
Kostenlose Platzierung von Stellenanzeigen
Zentrale bundesweite Homepage als Aufhänger
Größere Reichweite Ihrer Stellenanzeige
Professionelle Suchmaschinenoptimierung
Bundesweites Ausbildungsmarketing
6 ®
Ihre Ansprechpartnerin: Martina Obermeier
martina.obermeier@abg-bayern.de, T 08461 . 650-1362
Bewerberauswahl
Entscheidungshilfen für den passenden Bewerber
VR-Azubitest
Der VR-Azubitest, den wir in Kooperation mit der INFO GmbH anbieten, ist ein
zuverlässiges und modernes Online-Verfahren, welches Aspekte der sozialen und
allgemeinen Intelligenz, grundlegende soziale Fähigkeiten sowie die Vertriebsorien-
tierung erfasst. Der Test kann von den Teilnehmern von zu Hause aus oder am PC
in der Bank durchgeführt werden. In Kombination mit dem Bewerbermanagement-
system „CHECK-IN“ haben Sie die Möglichkeit, das gesamte Bewerberauswahlver-
fahren online zu organisieren.
Zielgruppe Bewerber für einen Ausbildungsplatz als Bankkaufmann/-frau
Ihr Nutzen Treffsichere und gezielte Auswahl geeigneter Bewerber für einen Ausbildungsplatz
Zeit- und kostenökonomische Durchführung Preis
Beitrag zu einem positiven Image der Bank in der Außenwirkung auf Anfrage
Ideal in Ergänzung mit dem Bewerbermanagementsystem „CHECK-IN“
ACA Bewerbercasting Buchungs-Nr. Termin
ACA nach Vereinbarung
Die Bewerber in Belastungssituationen zu beobachten und daraus Rückschlüsse
auf ihre Eignung zu ziehen, ist das Ziel des Bewerbercastings. Die erstmalige
Durchführung erfolgt durch einen Moderator der ABG in der Bank, die dazu Dauer Preis einschließlich
drei weitere Beobachter/Betreuer stellt. Diese werden vor dem Bewerbercasting Vorbereitung der
1 ½ Tage
Beobachter und des
durch den Moderator vorbereitet, sodass sie zukünftige Castings eigenständig
Betreuers
durchführen können.
2.100,00 €
Zielgruppe Bewerber für einen Ausbildungsplatz als Bankkaufmann/-frau zzgl. einmalige Lizenz-
gebühr für die weitere
Ihr Nutzen Treffsichere und gezielte Bewerberauswahl anhand aussage- eigenständige Nutzung
kräftiger Beobachtungssituationen der Materialien des
Bewerbercastings
Hinweis Das Bewerbercasting ist mit zwölf Teilnehmern durchführbar.
300,00 €
Ihre Ansprechpartnerin: Martina Obermeier ® 7
martina.obermeier@abg-bayern.de, T 08461 . 650-1362
„NEXT – WERDE MEHR ALS BANKER“
„next“ ist die neue Azubi-Marke der Volksbanken Raiffeisenbanken. Mit rund 11.000 Azubis
sind die Volksbanken Raiffeisenbanken einer der größten Ausbilder der Bankenbranche. Um ihr
Ausbildungsangebot noch attraktiver und lebendiger zu gestalten und um weiterhin qualifizierte
Bewerber für eine Ausbildung zu gewinnen, wurde die Auszubildenden-Initiative „next“ mit dem
Leitgedanken „Werde mehr als Banker“ ins Leben gerufen. „next“ ist das neue Netzwerk für alle
derzeitigen und zukünftigen Auszubildenden der Volksbanken Raiffeisenbanken und soll die
genossenschaftlichen Arbeitgeberwerte „ehrenwert handeln“, „echtes Interesse am Menschen“ und
„gegenseitig den Rücken freihalten“ in zielgruppengerechter Sprache weitertransportieren.
Ihr Nutzen:
Die Arbeitgebermarke der Volksbanken Raiffeisenbanken wird für die Zielgruppe Schüler übersetzt, und
genossenschaftliche Werte werden erlebbar gemacht.
„Echte Bank-Azubis“ als Ansprechpartner und Markenbotschafter
Verschiedenste Werbematerialien und Imagefilme stehen allen Banken als Print- und Digitalmedien zur
Verfügung. Eine Individualisierung der Werbematerialien ist möglich.
Regionale Aktivitäten werden überregional sichtbar gemacht.
Nähere Informationen erhalten Sie auf
www.vr.de/karriere/schueler.html
und im BVR Extranet.
8
Angebote für Auszubildende
Erfolgreicher Start in die Ausbildung
STK Startklar
Mit dem Start in das Berufsleben beginnt für die Auszubildenden ein neuer
Lebensabschnitt. Durch das Seminar werden sie mit ihrer neuen Situation vertraut
gemacht, damit der Start in die Ausbildung von Anfang an gut gelingt. Den
Buchungs-Nr. Termin/Ort
Auszubildenden soll dabei auch bewusst werden, dass sie in hohem Maße selbst für
den Erfolg ihrer Ausbildung verantwortlich sind. STK 13.09. – 14.09.2018
oder nach individueller Ab-
Zielgruppe Auszubildende in den ersten Wochen der Ausbildung sprache vor Ort in
der Bank oder auf Kreis
Ihr Nutzen Klärung von Erwartungen von Auszubildenden und Bank verbandsebene
Kennenlernen der Genossenschaftsbank
Preis
Vermittlung von Regeln für den Umgang mit Kunden und
Kollegen 340,00 €
bei Durchführung auf
Dauer
Hinweis Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl Kreisverbandsebene
2 Tage 1.650,00 € pro Tag
auf 16 Auszubildende beschränkt.
SRW Start-up Rechnungswesen NEU jetzt noch
anwendungsorientierter
Buchungs-Nr. Termin/Ort
Für viele Auszubildende ist, abhängig von der Vorbildung, gerade das Thema SRW wird mitgeteilt
„Rechnungswesen“ völlig neu. Das Seminar lässt die Teilnehmer schnell in das oder nach individueller
Themengebiet hineinwachsen und sorgt so dafür, dass alle mit den gleichen Absprache vor Ort in
Voraussetzungen in die Berufsschule starten. der Bank oder auf Kreis-
verbandsebene
Zielgruppe Auszubildende, denen aufgrund ihrer schulischen Vorbildung
grundlegende Rechungswesenkenntnisse fehlen oder die hier Preis
Wissenslücken aufweisen
340,00 €
Ihr Nutzen Vermittlung von Grundlagen im Fach Rechnungswesen bei Durchführung auf
Dauer Kreisverbandsebene
Hinweis Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen, ist die
3 Tage 1.650,00 € pro Tag
Teilnehmerzahl auf 20 Auszubildende beschränkt.
Meinung zu Online-Banking-Führerschein
»Unserem ersten Azubi-Seminar war eine ausführliche Online-Phase mit integriertem Online-
Banking-Führerschein vorgeschaltet. Dadurch hatten wir einen guten Einblick über die Inhalte,
die auch im Präsenzseminar behandelt wurden. Das erlernte Wissen aus dem Online-Banking-
Führerschein konnten wir als Vorbereitung für Kundengespräche nutzen und auch in der Praxis
super einsetzen. Durch die freundlichen Dozenten und die sorgfältig ausgearbeiteten Unterla-
gen fiel es uns sehr leicht, die Berufsschulinhalte zu vertiefen. Für uns Azubis war das Seminar
somit insgesamt ein großer, hilfreicher Schritt zur IHK-Abschlussprüfung.«
Franziska Bergwinkel, Hallertauer Volksbank eG
Meinung zu Ausbildung Aktiv Plus
»Seit mehr als einem Jahr bin ich nun Auszubildende in der Raiffeisenbank Holzkirchen-Otter-
fing eG. Der Kontakt mit Kunden, die vielfältige und abwechslungsreiche Arbeit und der Spaß
und die Freude an immer wieder neuen Herausforderungen machen diesen Beruf für mich zu
einem absoluten Traumjob. Die Ausbildung ist aber natürlich nicht leicht. Darum bin ich so froh,
im ABG-Tagungszentrum in Beilngries mein Wissen nicht nur zu vertiefen, sondern auch zu
erweitern. Das superleckere Essen, die lustige Seminargruppe und die freundlichen und kom-
petenten Dozenten sind nur einige der vielen positiven Aspekte der Akademie, die für mich ein
richtiges >Zuckerl< neben meiner Ausbildung ist.«
Jessie-Mina Lindl, Auszubildende der Raiffeisenbank Holzkirchen-Otterfing eG
Ihre Ansprechpartnerin STK: Lisa Bayer Ihre Ansprechpartnerin SRW: Martina Obermeier 9
lisa.bayer@abg-bayern.de, T 08461 . 650-1341 martina.obermeier@abg-bayern.de, T 08461 . 650-1362
VRactivestart 2018 –
Gelungener Start in das neue Ausbildungsjahr
Die Veranstaltung „VRactivestart“ richtet sich an alle Auszubildenden, die im Jahr 2018 ihre Ausbildung bei ei-
ner bayerischen Genossenschaftsbank beginnen, sowie an ihre Ausbilder. Das VRactivestart-Event erleichtert
den Jugendlichen den Einstieg in das Berufsleben und verleiht der Arbeitgebermarke „Volks- und Raiffeisen-
banken“ Attraktivität und Dynamik.
Zum Ende des zweiten Quartals 2018 erfolgt die separate Ausschreibung mit allen wichtigen Informationen.
10 Ihre Ansprechpartnerin für VRactivestart:
®
Martina Obermeier Ihre Ansprechpartnerin für VRactivestart: Lisa Bayer
martina.obermeier@abg-bayern.de, T 08461 . 650-1362 lisa.bayer@abg-bayern.de, T 08461 . 650-1341Angebote für Auszubildende
Begleitung durch die Ausbildung
Unsere Kernkompetenz liegt darin, die Auszubildenden erfolgreich durch die Ausbildung zu begleiten und sie damit auf die IHK-
Prüfung und die Bankpraxis vorzubereiten. Dies geschieht in enger Abstimmung mit den Volksbanken und Raiffeisenbanken
und den Berufsschulen. Bei allen unseren Seminaren setzen wir auf situations- und handlungsorientiertes Lernen. Unser
bewährtes Bildungskonzept „Ausbildung Aktiv Plus“ begleitet die Auszubildenden inhaltlich abgestimmt durch die einzelnen
Phasen der Ausbildung. Spezielle Seminare dienen der Erweiterung und Festigung notwendiger Kompetenzen und dem letzten
„Feinschliff“ für die IHK-Prüfungen. Das Konzept „Ausbildung Aktiv Spezial“ wendet sich speziell an Auszubildende, die nicht
der Berufsschulpflicht unterliegen. Unser Anspruch: Für jeden das Passende!
Ausbildung Aktiv Plus für Auszubildende Bankkaufmann/-frau
Ihr Nutzen
Verknüpfung der Berufsschulinhalte mit der Bankpraxis und den Besonderheiten sowie den Produkten
der Genossenschaftsbanken
Optimale Vorbereitung auf Prüfung und Praxis
Handlungsorientierung
Training nach dem Konzept „Genossenschaftliche Beratung“
E-Learning zur Vorbereitung der Präsenzzeiten
Hochwertiges Blended-Learning-Konzept
Ab der ersten Onlinephase stehen den Teilnehmern für die komplette Ausbildungsdauer Erklärvideos zur Verfügung.
Ihr Nutzen
Ca. 130 hochwertige Videos mit zahlreichen Funktionen, die das Lernen noch effizienter machen:
- Passgenaue Lerneinheiten zu allen relevanten Fachthemen
- Immer und überall auf jedem Endgerät in HD-Qualität verfügbar
- Werbefrei und immer aktuell
Blended-Learning-Konzept, bestehend aus Erklärvideos, Aufgaben und Präsenzzeiten
- Aufgaben zu den Erklärvideos ermöglichen bereits in der Online Phase eine anwendungsorientierte Umsetzung der Inhalte
- Optimale Verzahnung der Erklärvideos mit unseren Präsenzseminaren (hoher Wiedererkennungswert)
Optimale Vorbereitung auf die schriftliche und mündliche IHK-Prüfung
- Aktuelle Unterlagen
- Kompakte Prüfungsvorbereitung
- Hoher Praxisbezug
- Bestens bewertete Dozenten
Präsenz- Präsenz- Präsenz-
seminar 1 seminar 2 seminar 3
Onlinephase 1 Rund um das Onlinephase 2 Rund um die Onlinephase 3 Rund um das Onlinephase 4
Konto und den Anlageberatung Kredit- und
Kunden Auslandsgeschäft
Dauer der Phase
Bis Aus-
Praxisphase 5 Tage Praxisphase 6 Tage Praxisphase 9 Tage
bildungsende
Prüfungs.TV
Online-Banking-Führerschein für Auszubildende
Der neu in das Präsenzseminar 1 integrierte „Online-Banking-Führerschein für Auszubildende“ informiert die „Digital Natives“
zielgruppengerecht über Neuerungen im Bereich Online-Banking. Nach dem Grundsatz „mentoring across generations“ wird
hierbei das technische Wissen der Azubis genutzt, damit diese als Ansprechpartner für Kunden und andere Mitarbeiter Wis-
sen zukünftig aktiv weitergeben können.
Ihr Ansprechpartner für PS1P: Michael Horndasch Ihr Ansprechpartner für PS2P:
®
Maximilian Höfler 11
michael.horndasch@abg-bayern.de, T 08461 . 650-1360 maximilian.hoefler@abg-bayern.de, T 08461 . 650-1340Angebote für Auszubildende
Begleitung durch die Ausbildung
Teil 1 Rund um das Konto und den Kunden
Zielgruppe Auszubildende im ersten Ausbildungsjahr
Onlinephase 1 Präsenzseminar 1
Einführung der Auszubildenden in E-Learning und Erhöhung der Identifikation mit Ihrer Genossenschaft
eigenverantwortliches Lernen Vertiefung von Fachwissen in den Bereichen Kontoführung,
Vermittlung von Grundlagenwissen in Genossenschaftswesen, Zahlungsverkehr und Rechnungswesen
Kontoführung und Zahlungsverkehr Förderung von aktiver Kundenansprache und Erlernen von
Online-Banking-Führerschein für Auszubildende Gesprächstechniken zur Kontoeröffnung nach dem Konzept
„Genossenschaftliche Beratung“
Bestandteile Termine Dauer Buchungs-Nr. Preis mit E-Learning
Onlinephase 1 ab Ausbildungsbeginn
PS1P 640,00 €
Präsenzseminar 1 werden mitgeteilt 5 Tage
Um den Erfolg des Präsenzseminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf 20 Auszubildende beschränkt.
Teil 2 Rund um die Anlageberatung
Zielgruppe Auszubildende im zweiten Ausbildungsjahr
Onlinephase 2 Präsenzseminar 2
Vermittlung von Grundlagenwissen in den Bereichen Vertiefung von Fachwissen in den Bereichen Wertpapier-
Wertpapiergeschäft, Einkommensteuerrecht, staatliche geschäft, staatliche Sparförderung und Rechnungswesen
Sparförderung sowie Kosten- und Erlösrechnung Erlernen von Gesprächstechniken bei einfachen
Anlageformen nach dem Konzept „Genossenschaftliche
Beratung“
Bestandteile Termine Dauer Buchungs-Nr. Preis mit E-Learning
Onlinephase 2 zwischen Präsenzseminar 1 und 2
PS2P 760,00 €
Präsenzseminar 2 werden mitgeteilt 6 Tage
Um den Erfolg des Präsenzseminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf 20 Auszubildende beschränkt.
nd-
alle Inhalte werden auf Gru
auf VR
Teil 3 Rund um das Kredit- und Auslandsgeschäft lage der Lernaktivitäten
Zielgruppe Auszubildende im zweiten bzw. dritten Ausbildungsjahr NEU Bildung handlungsorientier
vermittelt!
t
Onlinephase 3 Präsenzseminar 3
Vermittlung von Grundlagenwissen vor allem in den Vermittlung von Fachwissen vor allem in Kredit-,
Bereichen Kredit-, Auslandsgeschäft, besondere Auslandsgeschäft, Rechnungswesen und Steuerung
Finanzinstrumente und Rechnungswesen/Steuerung Anwenden von Gesprächstechniken für Kreditgespräche
nach dem Konzept „Genossenschaftliche Beratung“
Vorbereitung auf die IHK-Abschlussprüfungen
Bestandteile Termine Dauer Buchungs-Nr. Preis mit E-Learning
Onlinephase 3 zwischen Präsenzseminar 2 und 3
PS3P 1.110,00 €
Präsenzseminar 3 werden mitgeteilt 9 Tage*
Um den Erfolg des Präsenzseminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf 20 Auszubildende beschränkt.
NEU
für die
eTests zur Wiederholung
Teil 4 Zusammenfassung/Onlinephase 4 Abschlussprüfung
Dauer Preis mit E-Learning
Zielgruppe Auszubildende im zweiten bzw. dritten Ausbildungsjahr
Ihr Nutzen Übermittlung aktueller Informationen nach Präsenz-
ist in den Teilen
Forum für Erfahrungsaustausch seminar 3 bis zum
1 bis 3 enthalten
Ende der Ausbildung
* einschließlich Samstag der 1. Woche
12 Ihre Ansprechpartnerin für PS3P: Karin Diehm
karin.diehm@abg-bayern.de, T 08461 . 650-1330Ihr Inkl. „Vorbereitung Zwischenprüfung online“
Plus mehr auf Seite 18
Ausbildung Aktiv Spezial für Auszubildende zum Bankkaufmann/-frau
„Sie möchten die Ausbildung für Abiturientinnen/Abiturienten und Quereinsteiger attraktiv gestalten?“
Dann ist die Ausbildungsbegleitung mit unserem Seminar „Ausbildung Aktiv Spezial“ genau richtig!
Unser Angebot für Auszubildende mit Abitur, die der Berufsschulpflicht nicht unterliegen, für Umschüler und für Externe im
Ausnahmeverfahren nach § 45 Abs. 2 BBiG.
Das zwölfwöchige Seminar „Ausbildung Aktiv Spezial“ setzt sich aus sechs Abschnitten von je zwei Wochen über zwei Jahre
hinweg zusammen. Im Seminar werden alle prüfungsrelevanten Inhalte in den Fächern Bankwirtschaft, Rechnungswesen und
Steuerung sowie Wirtschafts- und Sozialkunde vermittelt. Die Inhalte orientieren sich dabei schwerpunktmäßig am Prüfungska-
talog für die IHK-Abschlussprüfungen.
Zur Vor- und Nachbereitung stehen den Teilnehmern für jeden Abschnitt Selbstlernunterlagen und Erklärvideos auf VR-Bildung
online zur Verfügung.
Zum Vergleich: Falls der Auszubildende die Präsenzseminare und darüber hinaus freiwillig die Berufsschule besucht, bedeutet
das innerhalb des gesamten Ausbildungsverhältnisses einen Zeitaufwand von vier Wochen für Training und Seminare an der
ABG und von bis zu 25 Wochen für den Berufsschulunterricht.
Auszubildende, die das Seminar „Ausbildung Aktiv Spezial“ besuchen, stehen also knapp 17 Wochen mehr für die betriebliche
Ausbildung zur Verfügung: ein wesentlicher Vorteil für die Bank.
Meinungen zu Ausbildung Aktiv Spezial
»Nach meinem bestandenen Abitur habe ich nach einer spannenden Ausbildung gesucht.
Meine Entscheidung fiel auf den Beruf >Bankkaufmann< in einer Genossenschaftsbank. Dank
meiner Hochschulreife durfte ich die >Berufsschule< über die Seminarreihe >Ausbildung Aktiv
Spezial< in nur zwölf Theoriewochen abschließen, was ich sehr geschätzt habe. Ein herzlicher
Dank hierfür gilt meiner Ausbildungsbank! Im Tagungszentrum der ABG in Beilngries habe ich
mich sehr wohl gefühlt. Neben hervorragender Verpflegung konnte ich auch die vielfältigen
Freizeitmöglichkeiten nutzen. Unsere Seminargruppe war ein super Team, ich habe Freunde
gefunden, mit denen ich auch in Zukunft in Kontakt bleiben werde. Herzlichen Dank an die
Mitarbeiter und Referenten der ABG. Ich kann die Ausbildung über die Seminarreihe >ASP< nur
empfehlen.«
Silvio Schraudolph, Allgäuer Volksbank eG Kempten-Sonthofen
»Ich habe nach meinem Abitur meine Ausbildung bei der VR Bank Rottal-Inn eG begonnen. In
den letzten eineinhalb Jahren durfte ich statt der örtlichen Berufsschule die ABG in Beilngries
für sechs mal zwei Wochen besuchen. Die Aufenthalte an der Akademie waren immer sehr an-
genehm. Wir durften viele interessante Themen kennenlernen, die durch unsere kompetenten
und engagierten Dozenten super vermittelt wurden. Das gemeinsame Lernen hat sogar Spaß
gemacht! Die Inhalte sind genau auf den IHK-Stoffkatalog abgestimmt. Die Seminarskripte mit
Übungsaufgaben sind ideale Lernunterlagen. Auch die Freischaltung für Prüfungs.TV ist eine
gute Hilfe zur Wiederholung der einzelnen Bausteine.
Unser Seminarteam ist in dieser intensiven Zeit immer mehr zusammen gewachsen und wir
haben neue Freundschaften geschlossen. Und die gute Verpflegung und der Service der ABG
waren noch das >i-TüpfelchenAngebote für Auszubildende
Begleitung durch die Ausbildung
Neu
Für einen optimalen Lernerfolg sind die
Inhalte fest mit Erklärvideos verzahnt!
Die Vermittlung der Seminarinhalte kann
ASP Ausbildung Aktiv Spezial noch anwendungsorientierter erfolgen!
Zielgruppe Abiturienten und Hochschulabsolventen, die das Ausbildungsziel
Bankkaufmann/-frau anstreben und keine Berufsschule besuchen
Umschüler, die sich auf die IHK-Abschlussprüfung Bankkaufmann/-frau vorbereiten
Mitarbeiter, die sich als Externe im Ausnahmeverfahren nach § 45 Abs. 2 BBiG
auf die IHK-Abschlussprüfung Bankkaufmann/-frau vorbereiten
Ihr Nutzen Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten entsprechend der
Ausbildungsordnung und dem Rahmenlehrplan der Berufsschule
Vorbereitung der Teilnehmer auf die IHK-Abschlussprüfung
Zeitersparnis von 17 Wochen gegenüber einer normalen Ausbildung mit Berufsschulunterricht
Training nach Konzept „Genossenschaftliche Beratung“
Voraus Für Abiturienten bzw. Hochschulabsolventen: Abschluss eines zweijährigen Ausbildungsvertrages
setzungen Für Umschüler: Abschluss eines zweijährigen Umschulungsvertrages
Für Externe im Ausnahmeverfahren nach § 45 Abs. 2 BBiG: mindestens vierjährige Bankpraxis bis zum
Prüfungstermin; die Prüfungszulassung für diesen Termin muss mit der IHK unbedingt vor Beginn des
Seminars geklärt sein; von Vorteil ist eine anderweitige Berufsausbildung.
Inhalte Alle Inhalte in den Prüfungsfächern Bankwirtschaft, Rechnungswesen und Steuerung sowie Wirtschafts- und
Sozialkunde, die für die IHK-Abschlussprüfung relevant sind
Vor- und S tudienbriefe, Lernprogramme, Foren und Erklärvideos auf VR-Bildung
Nachbereitung Zur Vorbereitung auf das Fach „Kundenberatung“ empfehlen wir zusätzlich die Teilnahme an dem Seminar
„Fit für Prüfung und Praxis“ (FPP).
1. Abschnitt November 2017
2. Abschnitt Februar/März 2018
mit E-Learning
3. Abschnitt April/Mai 2018 Buchungs-Nr. Dauer Preis pro Abschnitt
4. Abschnitt Sommer 2018 insgesamt 1.070,00 €
12 Wochen NEU: Das komplette
5. Abschnitt 2019 ASP bestehend aus 6 Abschnit- E-Learning-Konzept von
ten von je 2 Wochen über Prüfungs.TV ist im Semi-
6. Abschnitt 2019 2 Jahre hinweg narpreis enthalten!
Um den Erfolg des Präsenzseminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl auf 20 Auszubildende beschränkt.
Da auch die Inhalte der Seminare SRW und SWS im Rahmen dieser Ausbildungsreihe behandelt werden, ist ein zusätzlicher
Hinweis Besuch nicht erforderlich. Auszubildenden, die zusätzlich Unterstützung im Bereich Rechnungswesen und Steuerung benöti-
gen, wird der Besuch des Seminars RWI kurz vor der IHK-Abschlussprüfung empfohlen.
14 Ihre Ansprechpartnerin für ASP: Karin Diehm
karin.diehm@abg-bayern.de, T 08461 . 650-1330Neues Seminar für Auszubildende „Bankkaufmann PLUS“
Im Rahmen der ABG-Zusatzqualifikation „Bankkaufmann PLUS“ haben Auszubildende zum Bankkaufmann/-frau die Möglich-
keit, die in der Ausbildungsordnung vorgeschriebenen Ausbildungsinhalte im Themengebiet „Allfinanz“ (Anlage in anderen
Finanzprodukten, Altersvorsorge und Absicherung, Steuern und Sozialversicherung) zu festigen und zu vertiefen.
Die Auszubildenden steigern im Rahmen des fünftägigen Seminars nicht nur ihr Fachwissen, sondern auch ihre Vertriebsstär-
ke und sind in der Lage, den Kundennutzen der jeweiligen Absicherungs- und Vorsorgemöglichkeit herauszustellen und einen
qualifizierten Termin durch situationsgerechte aktive Ansprache zu vereinbaren.
Anhand von Fallstudien vertiefen die Teilnehmer ihr Wissen bezüglich der ganzheitlichen Vorsorge und Absicherung in der
Kundenberatung und gewinnen in Simulationstrainings zu allen Fachthemen Sicherheit in Gesprächen mit Kunden und Kolle-
gen.
BKP Bankkaufmann Plus
Zielgruppe Auszubildende, die nicht nur ihr Fachwissen, sondern auch ihre Vertriebsstärke steigern möchten. Die Teilnehmer sollten das
erste Ausbildungsjahr beendet haben.
NEU
Ihr Nutzen Förderung der Fachkompetenz
Verknüpfung von Fachkompetenz und Vertriebsstärke
Zielgerichtete Kundenansprache trotz komplexer Produkte
Sicherheit in der Beratung und der Ansprache
Praxisnähe
Gewinnung von Sicherheit in Gesprächen mit Kunden und Kollegen
Inhalte Altersvorsorge und Absicherung
Kapitalmarkt und Kapitalanlage
Steuern
Sozialversicherung Buchungs-Nr. Termin
Simulationstraining zu allen Fachthemen sowie BKP 18001 19.02. - 23.02.2018
der optimalen Ansprache
BKB 18002 03.12. - 07.12.2018
Hinweis: Mit diesem Seminar erhält der Teilnehmer nicht den
Dauer Preis
aus der WpHG/ Mitarbeiteranzeigeverordnung geforderten
Sachkundenachweis. 5 Tage 710,00 €
Ihr Ansprechpartner: Michael Horndasch ® 15
michael.horndasch@abg-bayern.de, T 08461 . 650-1360Angebote für Auszubildende
Begleitung durch die Ausbildung
Weitere Seminare zur Stärkung der Methoden- und Sozialkompetenz
TTA Telefontraining
Das Telefon stellt im Bankalltag ein wichtiges Medium dar. Der telefonische
Kontakt ist die erste Visitenkarte der Bank und wichtig für die vertriebliche
Ansprache der Kunden. Das Training erhöht die Kompetenz der Auszubildenden
bei telefonischen Kontakten.
Buchungs-Nr. Termin
Zielgruppe Auszubildende mit dem Berufsziel Bankkaufmann/-frau
TTA nach individueller
Ihr Nutzen Die Teilnehmer erlangen Kenntnisse zu: Absprache
Allgemeinen, auch rechtlichen Aspekten des Telefoneinsatzes
Höflichkeit und Kundenorientierung am Telefon Dauer Preis
Vorgehen am Telefon zur Terminvereinbarung 1 Tag 170,00 €
Einwandbehandlung am Telefon bei Durchführung auf
Kreisverbandsebene
Hinweis Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen,
ist die Teilnehmerzahl auf 16 Auszubildende beschränkt. 1.650,00 € pro Tag
PXT Ausbildungskonzept Praxistraining
Individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, vertiefen und erweitern wir die
Buchungs-Nr. Termin
verkäuferischen Fähigkeiten Ihrer Auszubildenden mit einem Praxistraining,
das auf die Inhalte der Präsenzseminare aufbaut. PXT nach individueller Absprache
vor Ort in der Bank oder auf
Zielgruppe Auszubildende mit dem Berufsziel Bankkaufmann/-frau Kreisverbandsebene
Ihr Nutzen Förderung der verkäuferischen Fähigkeiten
Individuell mit Ihnen abgestimmt Dauer Preis pro Tag
Hinweis Das Seminar wird vor Ort in der Bank oder auf Kreisverbandsebene wird individuell 1.650,00 €
mit maximal 14 Teilnehmern durchgeführt. vereinbart
EKFM Erfolgskompetenz stärken
Erfolg in Ausbildung und Beruf erfordert neben fachlichen und methodischen
Kompetenzen auch ein hohes Maß an sozialen Fähigkeiten. Diese Fähigkeiten zu
erschließen und zu trainieren, sind die Ziele dieses Seminars. Dabei gilt es, den
eigenen Antrieb und die innere Einstellung zu stärken und zu erkennen, dass man
für den eigenen Erfolg in erster Linie selbst verantwortlich ist.
Zielgruppe Auszubildende mit dem Berufsziel Bankkaufmann/-frau Buchungs-Nr. Termin
Ihr Nutzen S tärkung persönlicher und sozialer Kompetenzen EKFM nach individueller Absprache
Entwicklung von proaktiven, eigenverantwortlich vor Ort in der Bank oder auf
handelnden Persönlichkeiten Kreisverbandsebene
Emotionale Bindung durch aktiv erlebten Mehrwert
zur Ausbildung/zum Studium
Dauer Preis pro Tag
Hinweis Optimaler Lernerfolg durch zwei Trainer 2 Tage 1.650,00 €
16 ®
Ihre Ansprechpartnerin: Lisa Bayer
lisa.bayer@abg-bayern.de, T 08461 . 650-1341ZUA Zeitgemäße Umgangsformen und stilsichere Kleidung
Höflicher und respektvoller Umgang sind im besonderen Maße im Geschäftsleben
wichtige Werte im Umgang mit anderen. Die Auszubildenden begegnen ihren
Kollegen und Kunden und repräsentieren mit ihrem Verhalten immer auch die Bank.
Buchungs-Nr. Termin
Das Seminar greift diese Aspekte auf, gibt Denkanstöße und Anregungen.
ZUA 06.09. – 07.09.2018
Zielgruppe Auszubildende mit dem Berufsziel Bankkaufmann/-frau
oder nach individueller
Ihr Nutzen Die Teilnehmer erlangen Kenntnisse zu: Absprache vor Ort in
Den verschiedenen Erwartungshaltungen von Vorgesetzten, der Bank oder auf Kreis-
verbandsebene
Kunden und Azubis
Zeitgemäßen Umgangsformen im Geschäftsleben, insbesondere
im digitalen Zeitalter
Angemessenem Auftreten im Berufsleben und in der Freizeit
Kommunikation, Small Talk Dauer Preis
Stilsicherer und passender Kleidung 2 Tage 370,00 €
Grundregeln für ein erfolgreiches Miteinander bei Durchführung auf
Kreisverbandsebene
Hinweis Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen,
1.650,00 € pro Tag
ist die Teilnehmerzahl auf 16 Auszubildende beschränkt.
Praktische Anwendung von agree21
Für eine erfolgreiche Umsetzung der fachlichen und methodischen Kompetenzen, die die Auszubildenden im Laufe ihrer
Ausbildung erwerben, ist der sichere und zielgerichtete Einsatz der EDV von elementarer Bedeutung. In den Praxisseminaren
arbeiten die Auszubildenden direkt am System und erhalten wertvolle Tipps zur Anwendung.
PXA Praktische Anwendung von agree21 I
Buchungs-Nr. Termin/Ort 21
Zielgruppe Auszubildende mit dem Berufsziel Bankkaufmann/-frau
PXA 02.05.2018
Ihr Nutzen Anwendung von agree21 in der Praxis bei der
Kontoeröffnung/Kontoführung und im Servicebereich
Dauer Preis
Hinweis Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen,
1 Tag 190,00 €
ist die Teilnehmerzahl auf zwölf Auszubildende beschränkt.
PXB Praktische Anwendung von agree21 II
Buchungs-Nr. Termin/Ort 21
Zielgruppe Auszubildende mit dem Berufsziel Bankkaufmann/-frau
PXB 03.05.2018
Ihr Nutzen Anwendung von agree21 in der Praxis im Passiv-,
Wertpapier- und Kreditgeschäft
Dauer Preis
Hinweis Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen,
1 Tag 190,00 €
ist die Teilnehmerzahl auf zwölf Auszubildende beschränkt.
Konzept für eine erfolgreiche Personalstrategie in der Ausbildung
Zielgruppe Ausbildungsbeauftragte und Personaler, die sich mit anderen Banken zum Ausbildung austauschen
möchten
Ihr Nutzen Ergebnisse aus der Azubi-Studie
Informationen vom BVR und GVB zentral auf einer
Plattform zusammengefasst
Best-Practice-Beispiele
Aktuelle Informationen
kostenlos
Link https://www.abg-bayern.de/abg_bayern/view/Meine-ABG/
Mitarbeiter-finden-binden-motivieren/
Ihre Ansprechpartnerin ZUA, PXA, PXB: Lisa Bayer Ihre Ansprechpartnerin
®
Personalstrategie: Martina Obermeier 17
lisa.bayer@abg-bayern.de, T 08461 . 650-1341 martina.obermeier@abg-bayern.de, T 08461 . 650-1362Angebote für Auszubildende
Begleitung durch die Ausbildung
Vorbereitungen auf die IHK-Prüfungen
VZO Vorbereitung Zwischenprüfung online
Die IHK-Zwischenprüfung ist ein wichtiger Meilenstein in der Berufsausbildung. Und wie bei allen Prüfungen gilt: Übung macht den
Meister! Dieses E-Learning-Modul wurde speziell für die Prüfungsvorbereitung entwickelt und bereitet die Auszubildenden zielgerichtet
auf die IHK-Prüfung vor.
Zielgruppe Auszubildende nach dem ersten Ausbildungsjahr
Ihr Nutzen Systematische und eigenverantwortliche Vorbereitung auf die Zwischenprüfung
Wiederholung und Festigung des Grundlagenwissens aus folgenden Lernbereichen:
- Kontoführung und Zahlungsverkehr
- Anlage auf Konten und Rechnungswesen
- Wirtschafts- und Sozialkunde
Methoden Über VR-Bildung können die Auszubildenden verschiedene Testversionen aufrufen
und individuell zusammenstellen.
Zum einen ist es möglich, aus einem umfangreichen Fragenpool Tests zu erstellen,
die in Umfang und Inhalt mit einer gesamten Zwischenprüfung vergleichbar sind. Zum
anderen können auch Tests aufgerufen werden, die thematisch geordnet sind.
Sämtliche Tests können beliebig oft variiert werden. Weiterhin stehen auch inhaltliche
Zusammenfassungen der wichtigsten Themenblöcke zur Verfügung.
Bei Fragen tauschen sich die Auszubildenden über ein Forum aus und werden von mit E-Learning
Tutoren der ABG unterstützt.
Die Lösungen der Testaufgaben stehen als PDF-Datei über VR-Bildung zur Verfügung.
Preis für Einzellizenzen
Hinweis Das Modul ist Bestandteil der Ausbildungsreihen „Aktiv Plus“, „Aktiv Spezial“ und
„Ausbildung kompakt im VR Verbundstudium“
90,00 €
WOZ Webinar „Vorbereitung auf die Zwischenprüfung“
ln einem virtuellen Seminarraum werden ausgewählte für die Zwischenprüfung relevante Themengebiete wiederholt.
Damit werden die Auszubildenden in Verbindung mit dem E-Learning-Modul „Vorbereitung Zwischenprüfung online“
umfassend auf die IHK-Zwischenprüfung vorbereitet.
Zielgruppe Auszubildende nach dem ersten Ausbildungsjahr, die das
E-Learning-Modul „Vorbereitung Zwischenprüfung online“
abgeschlossen haben
Ihr Nutzen Vorbereitung auf die IHK-Zwischenprüfung
Bequeme Teilnahme vom eigenen Rechner aus
Mögliche Interaktion mit dem Referenten
Keine Reisekosten
Unabhängig vom Ort Buchungs-Nr. Termin
Methoden Die Teilnehmer loggen sich in einen Livevortrag im Internet ein, WOZ wird mitgeteilt
sehen eine Präsentation zu ausgewählten Fachthemen und hören
den Vortrag des Referenten. Im Chat können sie Fragen an den
Preis
Referenten senden, die durch einen Moderator gebündelt und vom
Referenten beantwortet werden. 60,00 €
TRK Genossenschaftliche Beratung – Trainingstag „Rund um das Konto und den Kunden“
Der Trainingstag „Rund um das Konto und den Kunden“ vertieft und ergänzt die verkäuferischen Inhalte des Präsenzseminars 1. Die
Auszubildenden erhalten hier die Möglichkeit, die genossenschaftliche Beratung noch einmal ausführlich zu trainieren und damit ihre
verkäuferischen Fähigkeiten zu erweitern.
Buchungs-Nr. Termin
Zielgruppe Auszubildende, die das Präsenzseminar 1 bereits besucht haben
TRK nach individueller
Ihr Nutzen Sicherheit in der Gesprächsführung rund um die Kontoeröffnung
Aktive Ansprache Absprache
Sicherheit im Umgang mit Kunden
Dauer Preis
Ausführliches Einzelfeedback zu einem kompletten Beratungs-
gespräch 1 Tag 180,00 €
bei Durchführung auf
Kreisverbandsebene
Hinweis Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl
auf zwölf Auszubildende beschränkt 1.650,00 € pro Tag
18 ®
Ihre Ansprechpartnerin für VZO, WOZ, TRK TRA: Lisa Bayer
lisa.bayer@abg-bayern.de, T 08461 . 650-1341TRA Genossenschaftliche Beratung – Trainingstag „Rund um die Anlageberatung“
Der Trainingstag „Rund um die Anlageberatung“ vertieft und ergänzt die verkäuferischen Inhalte des Präsenzseminars 2. Die Auszubilden-
den erhalten hier die Möglichkeit, genossenschaftliche Beratung noch einmal ausführlich zu trainieren und damit ihre verkäuferischen
Fähigkeiten zu erweitern.
Zielgruppe Auszubildende, die das Präsenzseminar 2 bereits besucht haben Buchungs-Nr. Termin/Ort
TRA nach individueller
Ihr Nutzen Sicherheit in der Gesprächsführung rund um die Anlageberatung
Umsetzung fachlicher Anlagethemen im Kundengespräch Absprache
Sicherheit im Umgang mit Kunden
Ausführliches Einzelfeedback zu einem kompletten Beratungs- Dauer Preis
gespräch 1 Tag 180,00 €
bei Durchführung auf
Hinweis Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen, ist die Teilnehmerzahl Kreisverbandsebene
auf zwölf Auszubildende beschränkt 1.650,00 € pro Tag
FPP Fit für Prüfung und Praxis
Die Teilnehmer vertiefen ihre Kenntnisse und Fertigkeiten, die Schwerpunkte der mündlichen IHK-Prüfung sind. Sie trainieren Beratungs-
gespräche gemäß den Prüfungsanforderungen der IHK und bereiten sich somit optimal auf den Abschluss der Berufsausbildung vor.
Zielgruppe Auszubildende, die den schriftlichen Teil der IHK-Prüfung absolviert
haben und sich auf das Prüfungsfach Kundenberatung (mündliche Buchungs-Nr. Termin/Ort
Prüfung) vorbereiten
FPP wird mitgeteilt
Ihr Nutzen Wiederholung der Struktur eines Beratungsgespräches
Übungen zur Einstellung auf die praktische Prüfungssituation mit
Mitgliedern von IHK-Prüfungsausschüssen Dauer Preis
Vertiefung des Wissensstandes anhand von Kundengesprächen 2 Tage 360,00 €
Hinweise Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen, ist die bei Durchführung auf
Kreisverbandsebene
Teilnehmerzahl auf 15 Auszubildende beschränkt.
Optimaler Lernerfolg durch einen Trainer und zwei Prüfer 1.650,00 € pro Tag
RWI Intensivkurs Rechnungswesen NEU jetzt noch
anwendungsorientierter
Die Teilnehmer wiederholen die IHK-prüfungsrelevanten Inhalte im Bereich
Rechnungswesen und Steuerung. Dabei werden die Zusammenhänge zwischen den
einzelnen Themengebieten hergestellt und anhand intensiver Übungen gefestigt. Buchungs-Nr. Termin
Zielgruppe Auszubildende, die im Prüfungsfach Rechnungswesen und RWI wird mitgeteilt
Steuerung Unterstützung benötigen. Das Seminar sollte kurz
vor der IHK-Abschlussprüfung besucht werden.
Dauer Preis
Ihr Nutzen ie Teilnehmer bereiten sich zielgerichtet auf die
D
2 Tage 310,00 €
IHK-Abschlussprüfung im Fach Rechnungswesen und Steuerung vor.
bei Durchführung auf
Hinweis Um den Erfolg des Seminars sicherzustellen, Kreisverbandsebene
ist die Teilnehmerzahl auf 16 Auszubildende beschränkt. 1.650,00 € pro Tag
SWS Fit für Wirtschafts- und Sozialkunde
mit E-Learning
Den Teilnehmern werden in einer intensiven Prüfungsvorbereitung, die sich aus
einer Onlinephase und drei Seminartagen zusammensetzt, Kenntnisse über Buchungs-Nr. Termin/Ort
volkswirtschaftliche und sozialrechtliche Zusammenhänge vermittelt, auf denen sie SWS wird mitgeteilt
später in GenoPE und im BankColleg aufbauen können.
Zielgruppe Auszubildende, die sich auf das Prüfungsfach „Wirtschafts- und
Dauer Preis
Sozialkunde“ vorbereiten. Das Seminar sollte kurz vor der IHK-
Abschlussprüfung besucht werden. 3 Tage 350,00 €
bei Durchführung auf
Ihr Nutzen ie Teilnehmer bereiten sich zielgerichtet auf die IHK-Abschluss-
D Kreisverbandsebene
prüfung im Fachgebiet Wirtschafts- und Sozialkunde vor. 1.650,00 € pro Tag
Ihre Ansprechpartnerin für FPP und RWI: Karin Diehm Ihr Ansprechpartner ®für SWS: Detlef Wahl 19
karin.diehm@abg-bayern.de, T 08461 . 650-1330 detlef.wahl@abg-bayern.de, T 08461 . 650-1373WISO BBL
ABG QUIZ-APPS
BBL und WISO – testen Sie Ihr Wissen
und quizzen Sie sich zum Profi! Hier geht es zu den
kostenlosen Apps:
Es erwarten Sie spannende Fragen aus den Bereichen Bankbetriebslehre sowie
Wirtschafts- und Sozialkunde.
Quizzen
20 Sie sich durch 10 Levels zum Profi und messen Sie sich 20
durch die Highscore-Funktion mit anderen Azubis.
Viel Erfolg auf dem Weg zum Profi wünscht Ihnen
Ihre ABG! BBL WISO
ABG @ Social Media
Immer ein guter (Klick-)Fang!
Aktuelle Infos, Neuigkeiten rund um die ABG
und interessante Interviews warten auf Sie!
20Akademischer Nachwuchs für Ihre Bank
Varianten im Überblick
Variante Präsenzstudium
V1 VR Verbundstudium
Abschluss/Dauer
Seite 22
Bachelor of Arts/of Laws an einer bay. Hochschule oder Bankkaufmann /-frau IHK
der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg nach ca. 3 Jahren
Ausbildung in der Bank Bachelor of Arts / of Laws
Besuch der Seminare „Ausbildung kompakt im nach 4 ½ bzw. 5 Jahren
VR Verbundstudium“ (AKV 1–4) in Beilngries
Variante Berufsbegleitendes Studium parallel zur Ausbildung
V2 Der duale Bachelor an der ADG Business School an der SHB
Abschluss/Dauer
Seite 24 Bachelor of Arts am Studienstandort München Bankkaufmann /-frau IHK
Praktische Ausbildung in der Bank nach ca. 2 Jahren
Besuch der Ausbildungsintensivkurse in Montabaur Bachelor of Arts – im Bereich
Business Administration
i. d. R. nach 4 Jahren
Variante Berufsbegleitendes Studium nach der Ausbildung
V3 Der berufsbegleitende Bachelor an der
Seite 24 ADG Business School an der SHB
Abschluss/Dauer
Bachelor of Arts am Studienstandort München Bachelor of Arts –
Tätigkeit in der Bank Business Administration
i. d. R. nach 3 Jahren
Hinweis: kein IHK-Abschluss
Variante Berufsbegleitend studieren mit Anerkennungen
V4 durch das BankColleg
Seite 25 Der Bachelor für Teilnehmer und Absolventen des BankColleg
Abschluss/Dauer
Bachelor of Arts an der ADG Business School Bachelor of Arts –
Studieren auch ohne Hochschulreife möglich Business Administration
Präsenztage in München und Beilngries i. d. R. nach 2 Jahren ab
Immatrikulation
Hinweis: kein IHK-Abschluss
Sie gewinnen „akademische Praktiker“, indem Sie ein ausbildungs- bzw. berufsbegleitendes Studium anbieten. Gestal-
ten Sie auch den Direkteinstieg von Hochschulabsolventen effektiv und zielgerichtet mit einem auf das vorgesehene
Einsatzgebiet abgestimmten Einstiegsprogramm. Wir beraten und unterstützen Sie gerne bei der individuellen Zusam-
menstellung der verschiedenen Maßnahmen.
Hinweis Eine ausführliche Darstellung finden Sie in der Broschüre „Duale und berufsbegleitende Hochschulstudiengänge“.
21Studium und Praxis
Doppelqualifikation: Berufsabschluss und Studium
Akademischer Nachwuchs für Kreditgenossenschaften
VR Verbundstudium – Variante 1
Die VR Verbundstudenten starten im August oder September Wochen und ergänzenden E-Learning-Maßnahmen effizient
mit der Bankausbildung. Im ersten Jahr durchlaufen sie die auf die Bankpraxis sowie die IHK-Prüfung vor.
verschiedenen Abteilungen sowie Geschäftsstellen in ihrer
Bank. Mit dem wirtschaftswissenschaftlichen oder wirt- Für die weitere Studiendauer vereinbaren Ihre Bank und die
schaftsjuristischen Studium an einer Hochschule für ange- Verbundstudenten, z. B. für die Zeit während der Semester-
wandte Wissenschaften in der Region oder an der Friedrich- ferien, individuell die Zusammenarbeit. In dieser Zeit ist das
Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg beginnen sie im nächste Ziel der Bachelor-Abschluss. Die Abschlussarbeit ist
nächsten Herbst. Während der Semesterferien und während hier ein wesentlicher Bestandteil. Profitieren Sie von den
des Praxissemesters setzen die Studenten die Ausbildung gewinnbringenden Erkenntnissen, die eine solche Arbeit für
fort und legen im dritten bzw. vierten Ausbildungsjahr ihre Ihr Haus ergeben kann, und finden Sie zusammen mit den
IHK-Prüfung zum/zur Bankkaufmann/-frau ab. Verbundstudenten ein passendes praxisrelevantes Thema.
Um die Abwesenheit in der Bank möglichst gering zu halten, Nach maximal fünf Jahren erzielen die Verbundstudenten
besuchen die Verbundstudenten nicht die Berufsschule. Sie ihren zweiten anerkannten Abschluss, den Bachelor of Arts
bereiten sich an der ABG in vier Seminarblöcken à zwei bzw. of Laws.
Zeitlicher Ablauf
1. Jahr 2. Jahr 3. Jahr 4. Jahr 5. Jahr
Abschluss:
IHK- Bachelor of Arts
Abschluss Bachelor of Laws
Betriebliche
Ausbildung
HS/Uni (betriebliche Ausbildung Praxis- HS/Uni (Tätigkeit in der Bank
während der Semesterferien) semester* während der Semesterferien)
AKV 1 AKV 2 AKV 3 AKV 4
* Jede Hochschule legt den Zeitraum des Praxissemesters selbst fest.
Der zeitliche Ablauf an der Universität unterscheidet sich von dem an der Hochschule.
Meinung zum VR Verbundstudium
»Ich habe das Verbundstudium der Raiffeisenbank für meinen Berufsweg gewählt, da es für mich die
ideale Mischung aus Theorie und Praxis darstellt. Das theoretische Wissen, das ich im Studium vermittelt
bekomme, kann ich in meinem Berufsalltag anwenden und festigen, wodurch sich eine abwechslungsreiche
Mischung aus Arbeit und Lernen ergibt. Als Genossenschaftsbank und Arbeitgeber begleitet mich die
Raiffeisenbank während meiner Ausbildungs- und Studienzeit und garantiert mir eine fundierte Ausbil-
dung. Außerdem habe ich die ABG als unterstützenden Ansprechpartner, der mir mit der Seminarreihe
>Ausbildung kompakt im Verbundstudium< die Inhalte der Ausbildung zur Bankkauffrau interessant und
einprägsam vermittelt. Nach vier Jahren habe ich dann eine Ausbildung zur Bankkauffrau sowie einen
Bachelor in BWL abgeschlossen und Erfahrungen im Berufsalltag gesammelt. Darauf kann ich mich heute
schon freuen.«
Anna-Lena Schwab, Verbundstudentin der Raiffeisenbank Roth-Schwabach eG
22 ®
Ihre Ansprechpartnerin: Martina Obermeier
martina.obermeier@abg-bayern.de, T 08461 . 650-1362Ihr Inkl. „Vorbereitung Zwischenprüfung online“
Plus Mehr auf Seite 18
Seminare
Akademischer Nachwuchs für Kreditgenossenschaften
Neu
Für einen optimalen Lernerfolg sind
Inhalte aus Erklärvideos fest mit dem
AKV Ausbildung kompakt im VR Verbundstudium Seminar verzahnt.
Das Seminarprogramm ist speziell auf die leistungsfähige Zielgruppe der Verbundstudenten
zugeschnitten und ersetzt den Berufsschulunterricht. In vier Seminarblöcken à zwei Wochen und
ergänzenden E-Learning-Maßnahmen werden die Lerninhalte aus dem Studium effizient, kompakt
und praxisnah ergänzt. Eine optimale Vorbereitung auf die IHK-Prüfung sowie auf Verkaufs- und
Beratungssituationen ist damit gewährleistet.
Zielgruppe (Fach-)Abiturienten, die das VR Verbundstudium absolvieren
Ihr Nutzen Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten entsprechend der Ausbildungsordnung und dem
Rahmenlehrplan der Berufsschule
O ptimale Vorbereitung der Teilnehmer auf die IHK-Abschlussprüfung
Sie sparen Zeit gegenüber dem Modell „erst Ausbildung, dann Studium“.
Die Teilnehmer erreichen parallel zwei vollwertige Abschlüsse.
Sie verbinden Theorie und Praxis.
Neues Den Teilnehmern des AKVs stehen Erklärvideos zur Verfügung. Die Videos sind mit den Inhalten aus dem
E-Learning- Seminar verzahnt.
Konzept: Ihr Nutzen:
C a. 130 hochwertige Videos mit zahlreichen Funktionen, die das Lernen noch effizienter machen:
- Passgenaue Lerneinheiten zu allen relevanten Fachthemen
- Immer und überall auf jedem Endgerät in HD-Qualität verfügbar
- Werbefrei und immer aktuell
B lended-Learning-Konzept, bestehend aus Erklärvideos, Aufgaben und Präsenzzeiten
- Aufgaben zu den Erklärvideos ermöglichen bereits in der Onlinephase eine anwendungsorientierte
y Umsetzung der Inhalte.
- Optimale Verzahnung der Erklärvideos mit unseren Präsenzseminaren (hoher Wiedererkennungswert)
Hinweis Da die Inhalte der Seminare „Start-up Rechnungswesen“ und „Fit für Wirtschafts- und Sozialkunde“ im
Rahmen dieser Ausbildungsreihe behandelt werden, ist ein zusätzlicher Besuch nicht erforderlich.
Der „Intensivkurs Rechnungswesen“ ist für Verbundstudenten geeignet, die im Prüfungsfach „Rechnungs-
wesen“ Unterstützung benötigen.
1. Abschnitt November/Dezember 2017 mit E-Learning
Buchungs-Nr. Dauer Preis pro Abschnitt
2. Abschnitt Juni/Juli 2018
insgesamt
3. Abschnitt August/September 2019
8 Wochen
AKV bestehend aus 4 Abschnit- 1.270,00 €
Abschnitt März/April 2020 ten von je 2 Wochen über
3 Jahre hinweg
Konzept für eine erfolgreiche Personalstrategie im VR Verbundstudium
Zielgruppe Ausbildungsbeauftragte und Personaler, die sich mit anderen Banken zum VR Verbundstudium austauschen
möchten
Ihr Nutzen Erfahrungsaustausch mit anderen Banken
Best-Practice-Beispiele
Aktuelle Informationen und Dokumente
Neu im https://www.abg-bayern.de/abg_bayern/view/Meine-ABG/ kostenlos
geschützten Mitarbeiter-finden-binden-motivieren/
Bereich unserer
Homepage
23
Ihre Ansprechpartnerin: Martina Obermeier 23
martina.obermeier@abg-bayern.de, T 08461 . 650-1362Sie können auch lesen
