Check Für Eltern - Newsportal der Wirtschaftskammer Österreich
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Lehre
Check
Check
2020
Für Eltern
DIE ROLLE DER ELTERN
GUTE GRÜNDE FÜR DIE LEHRE
ERSTE EINBLICKE IN DIE ARBEITSWELT
BUNTE BERUFSWELT
INDIVIDUELLE BERATUNG
Das Magazin der Wirtschaftskammer
Vorarlberg zur Lehre für Eltern
Liebe
e
Editorial
Ihr Kind befindet sich im Übergang zu ei- Sie erfahren, was die sogenannte „Dua-
nem neuen Lebensabschnitt und muss le Ausbildung“ überhaupt ist, wie vielfältig
bald wichtige Entscheidungen treffen: die Möglichkeiten und Bildungswege sind
Wird es sich für eine weitere schulische und auch, welche Berufe es zu erlernen
Laufbahn entscheiden? Ist eine Lehre gibt. Sie finden außerdem Informationen
der perfekte Einstieg ins Berufsleben? zu Institutionen und Initiativen rund um
Bei solchen Entscheidungen achten junge das Thema Lehre und Ausbildung. Be-
Menschen besonders darauf, was Freun- wusst haben wir auch Themen wie das
de oder Mitschüler tun, aber auch, was erste Einkommen, soziales Umfeld, Schu-
Lehrer, Verwandte und insbesondere Sie le wie auch Ihre Rolle als Eltern behandelt.
als Eltern – die mitunter wichtigsten Rat- Ausbilder und Lehrlinge geben außerdem
geber für Ihre Kinder – ansprechen. Einblicke aus dem Lehrlings- und Ausbil-
dungsalltag.
Über Ausbildungswege und die entspre-
chenden Rahmenbedingungen Bescheid Nützen Sie dieses umfassende Paket mit
zu wissen, ist sicher von Vorteil für Sie und vielen Informationen, Tipps und span-
Ihr Kind. Mit dem vorliegenden Magazin nenden Geschichten! Wir wünschen viel
möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben, Freude beim Lesen und für den gemein-
sich in aller Ruhe und Schritt für Schritt mit samen weiteren Weg mit Ihrem Kind alles
dem Thema Lehre auseinanderzusetzen. Gute!
Das Redaktionsteam
Praktischer Rat
geber
mit Infos und Tipps
speziell für Eltern
Rolle der Eltern 7
BIFO Baum der Entscheidung für Eltern 8
Rolle der Eltern 9
Ausbildungspflicht bis 18 10
Duale Ausbildung 11
Info zum Verein Lehre Vorarlberg 12
Gute Gründe für die Lehre 15
Statement Hans Peter Metzler 16
5 Gründe für eine Lehre 17
Der passende Beruf für jedes Talent 19
BIFO Potentialanalyse 21
Erste Einblicke in die Arbeitswelt 23
Schnupperlehre 25
Keine Lehre ohne Schule 26
Die Lehrabschlussprüfung 27
Schlechte Noten 31
Der erste Zahltag 34
Mein Kind, seine Lehre und ich 35
Engagierte Ausbildungsbetriebe 39
Ausgezeichnete Lehrbetriebe 40
Die Lehre lebt vom Einsatz aller 43
Die Lehre aus der Sicht von Ausbildern 44
Die Lehre ist chancenreich 51
Aufstiegsmöglichkeiten mit der Lehre 53
Duale Akademie 54
Reportage: Vom Lehrling zum Manager 56
Lehrlingsporträt 58
Interview Gregor Loser 64
Bunte Berufswelt 65
Lehrberufe 66
Neue Lehrberufe 69
Individuelle Beratung 75
BIFO Leistungen & Beratungsangebote 76
Regionale Lehrlingsinitiativen 79
Rückblick i-Messe 84
FAQ - Top10 88
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Als eines der führenden Unternehmen der europäischen
Getränkeindustrie bieten wir Dir in einem dynamischen
Arbeitsumfeld vielseitige Ausbildungsmöglichkeiten für Deine
Metalltechnikerhr(me/w
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bald
du
gemacht!
6 ROLLE DER ELTERN www.pfanner.com/karriere
Die Rolle
der Et
lern
BERUFSORIENTIERUNG
FÜR MEIN KIND?
Mein Kind weiß, was es
will und kann?
Mein Kind Eine Lehre
will weiterhin ist genau das Langsam wird es Zeit –
eine Schule Richtige für mein Kind sollte sich
besuchen! mein Kind! entscheiden.
Das Angebot an Schulen
und Lehrberufen ist uns
ausreichend bekannt.
Mein Kind sollte sich
darüber klar werden, Hat Ihr Kind schon mit
was es kann und welche Ihnen oder anderen
Berufe dazu passen. Vertrauten über ihre/
seine Möglichkeiten
gesprochen?
Auf die Theorie folgt
die Praxis! Mein Kind
war bereits schnuppern. Am Besten gleich
beim BIFO einen
Termin vereinbaren!
Keine Sorge! Es gibt Wenn Sie jetzt
Mein Kind noch viele weitere gemeinsam starten,
Es hat meinem Lehrstellen / Schulen hat Ihr Kind noch
war nicht sehr
Kind super für Ihr Kind! Beim BIFO genug Zeit sich mit
begeistert
gefallen! gibt’s dazu ausgezeich- ihren/seinen Stärken
nete Beratung. und Fähigkeiten
auseinanderzusetzen.
Auf zum Traumberuf!
Dann sind Sie schon
LEHRE mitten in der Berufs-
SCHULE Es ist Zeit die orientierung. Beim
Weiß Ihr Kind, welche Bewerbungsunter- Beratungstermin im
Noten es für die Aufnahme lagen zu erstellen. Mit einem Termin BIFO bekommt Ihr Kind
benötigt? Entsprechen Eine Persönliche beim Bifo startet Ihr weitere spannende
diese den Anforderungen? Note ist dabei wichtig. Kind in das Abenteuer Infos zu Bildung und
Berufsorientierung. Beruf.
Entwickeln Im BIFO bekommt
Sie gemeinsam Ihr Kind wertvolle
Plan B. Beim BIFO Tipps!
hilft man gerne dabei!
Hat Ihr Kind bereits
eine fixe Zusage? Toll!
Ansonsten helfen
Berater/innen beim
BIFO gerne bei Plan B.
Berufsorientierung, Einzelberatung, Potenzialanalyse
8 ROLLE DER ELTERN
Die Rolle der Eltern
bei der Berufswahl
DIE RICHTIGE AUSBILDUNG FÖRDERT TALENT UND BEGA- SIE SOLLTEN WICHTIGE FRAGEN MIT IHREM KIND
BUNG, DIE PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG UND VOR ALLEM THEMATISIEREN:
DIE SELBSTVERWIRKLICHUNG VON JUGENDLICHEN –
• Wo liegen deine Stärken und Begabungen?
besonders dann, wenn Sie als Eltern voll hinter der Berufs-
• Was machst du richtig gerne?
wahl Ihrer Kinder stehen und sie bestmöglich unterstützen. Es
• Wo hast du (noch) Potenzial?
sind nicht nur die Kinder, die mit der Berufswahl und neuen,
unbekannten Situationen zurechtkommen müssen. • Fragen Sie nach den Berufswünschen und auch Erwar-
Sie haben vielleicht das Gefühl, Ihr Kind aus der Obhut zu tungen Ihres Kindes – sie sollten ernst genommen und
geben und dass es plötzlich sich selbst überlassen ist. Viele keinesfalls abgewertet werden.
Gedanken und auch Ängste sind in dieser Situation selbst-
verständlich – obendrein werden viele davon von den • Sie haben selbst viele Erfahrungen gemacht, teilen Sie
ein oder anderen Gerüchten und Klischees begleitet. Sie diese mit Ihren Kindern: Geben Sie Einblicke in Ihre Be-
haben während Ihrer eigenen Ausbildung und im Berufs- rufstätigkeit und erzählen Sie von Ihren Aufgaben.
leben jede Menge Erfahrungen gesammelt und können
• Auch andere Erwachsene können erzählen, welchen Be-
Ihrem Kind gute Ratschläge geben. Sprechen Sie Gefühle
ruf sie ausüben und was das Tolle an ihrer Arbeit ist. Er-
und auch Erwartungen an, aber seien Sie auch bereit, ein
mutigen Sie Ihr Kind, nachzufragen.
offenes Ohr zu haben. Immerhin kennen Sie Ihr Kind am
längsten und besten, das gibt Vertrauen, Sicherheit und • Nutzen Sie die vielfältigen Informationen, die zum Thema
Motivation. Berufsorientierung angeboten werden.
ROLLE DER ELTERN 9
Ausbildung
ist Pflicht!
ALS ELTERN HABEN SIE VIELE „PFLICHTEN“:
Erziehung, Gesundheit oder Schulbildung sind nur ein paar
davon. Die gesetzliche Ausbildungspflicht erfordert von Ih-
rem Kind, dass es nach der allgemeinen Schulpflicht bis zum
18. Lebensjahr einer weiteren Ausbildung nachgeht. Diese
Pflicht gilt seit Juli 2017 und somit für alle Jugendlichen, wel-
che die Pflichtschule im Schuljahr 2016/2017 abgeschlossen
haben und folglich danach abschließen werden.
Wenn Ihr Kind nach der Schulpflicht seit vier Monaten kei-
ne Schule besucht oder eine Ausbildung absolviert, ist dies
verpflichtend zu melden, da ansonsten mit Strafen ge-
rechnet werden muss. Natürlich kann es vorkommen, dass
Jugendliche die Schule oder Lehre abbrechen wollen – oft
aus gutem Grund. Es kann auch sein, dass gerade kein
passender Schul- oder Ausbildungsplatz zur Verfügung Einen Überblick über Unterstützungsmöglichkeiten
steht oder der weitere Weg Ihres Kindes erst nach Ab- und weitere Informationen finden Sie unter :
lauf der Vier-Monats-Frist beginnt – dann sind auch kei- www.ausbildungbis18.at oder bei der Koordinie-
ne Sanktionen zu befürchten. Allerdings ist dem nicht so, rungsstelle „AusBildung bis 18 Vorarlberg“ KOST
wenn Sie jede Kontaktaufnahme und die damit verbunde- Vorarlberg, www.kost-vorarlberg.at
nen Unterstützungsangebote verweigern.
10 ROLLE DER ELTERNDuale Ausbildung"
" – eine praktische Ausbildung am Puls der Zeit
WARUM WIRD DIE LEHRE EIGENTLICH ALS „DUALE denen moderne Technologien und Methoden fix in den
AUSBILDUNG“ BEZEICHNET? Die Ausbildung findet an Ausbildungsplänen vorgesehen sind. Die Besonderheiten
zwei Lernorten statt: Im Lehrbetrieb und in der Berufs- und Vorteile der dualen Ausbildung zusammengefasst:
schule. Die praktischen Fähigkeiten und Kenntnisse lernt
Ihr Kind hauptsächlich im künftigen Ausbildungsbetrieb. Er- • Die Lehre ist eine traditionsreiche Ausbildung, die praktisches
gänzt wird diese Praxis durch den Unterricht in der Berufs- und theoretisches Wissen einzigartig miteinander verbindet.
schule. Auf welche Berufsschule Ihr Kind gehen wird, ist je • In Vorarlberg kann man rund 190 Lehrberufe erlernen –
nach gewähltem Lehrberuf unterschiedlich – auch ob die bei so vielen Möglichkeiten gibt es für jeden eine Ausbil-
Schule ein- bis zweimal in der Woche besucht wird oder dung, die seinen Talenten und Interessen entspricht.
der Unterricht geblockt erfolgt.
ÜBERSICHT ZU DEN LEHRBERUFEN IN VORARLBERG
Der Mix aus Praxis und Theorie bietet Jugendlichen viele SEITE 65
Möglichkeiten. Die praxisnahe Ausbildung ist immer am Puls
der Zeit, vor allem weil die Lehrberufe laufend reformiert
• Die ausbildenden Unternehmen stehen täglich im Wett-
werden. Dabei entstehen oft sogar neue Berufsfelder, in
bewerb, um erfolgreich zu sein. Dadurch ist auch die
Lehrausbildung stets am Puls der Zeit.
• Durch die Zusammenarbeit mit den Arbeitskollegen und
den Kontakt zu Kunden wird die soziale Kompetenz von
Anfang an gefördert.
MEHR ZUM THEMA AUSBILDER
SEITE 43
• Durch ein eigenes Einkommen sind Jugendliche unabhängiger.
DAS ERSTE EIGENE EINKOMMEN
SEITE 34
• Zahlreiche zertifizierte „Ausgezeichnete Lehrbetriebe“ in Vor-
arlberg engagieren sich besonders in der Lehrlingsausbildung.
ZUM ERFOLGSPROJEKT
SEITE 39
•
Mit einer erfolgreich absolvierten Lehre stehen Ihrem
Kind als gefragte Nachwuchsfachkraft viele Karriere- und
Entwicklungschancen offen.
VOM LEHRLING ZUM MANAGER
SEITE 56
ROLLE DER ELTERN 11LEHRE
IN
VORARL
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Eine Plattform,
alle Infos!
Auf www.lehre-vorarlberg.at findet sich alles! Über 190
Sie wollen :
Lehrberufe werden beschrieben, es sind über 1.800 Aus-
bildungsbetriebe in Vorarlberg aufgelistet, mit denen Sie in
Kontakt treten können und hunderte offene Lehrstellen im
ganzen Land können jederzeit durchstöbert werden.
Außerdem bekommen Eltern und Schüler direkte Infos von
• EINE PASSENDE LEHRSTELLE FÜR IHR KIND IN Lehrlingen. Jede Woche kommen Jugendliche zu Wort,
IHRER UMGEBUNG FINDEN? die über ihre Erfahrungen, Erlebnisse und ihren Karriere-
• WISSEN, WELCHE LEHRBERUFE IN VORARLBERG weg sprechen. Schule abgebrochen? Eine Lehre nach der
AUSGEBILDET WERDEN? Lehre gemacht, weil man doch etwas anderes werden
wollte? Während der Lehre die Matura abgeschlossen und
• ERFAHREN, WIE VIEL IHR KIND IN WELCHEN
gleichzeitig Geld und Erfahrung gesammelt? Hinter jedem
BERUFEN VERDIENEN WIRD?
Jugendlichen steckt eine spannende Geschichte, die auf
• DIREKTE INFOS VON LEHRLINGEN UND AUSBILDERN dieser Plattform erzählt wird.
BEKOMMEN?
• ÜBER AKTUELLE SCHNUPPER- UND AUSBILDUNGS- Mehr als die Hälfte aller 15-Jährigen entscheiden sich in
EVENTS INFORMIERT WERDEN? Vorarlberg für eine Lehrausbildung. Kein Wunder: Man ver-
12 ROLLE DER ELTERNdient sein erstes eigenes Geld, bekommt Berufserfahrung
und hat viele Karrierechancen vor sich. Deshalb hat die
Lehre in den letzten Jahren enorm an Wert und Anerken-
nung gewonnen.
Ob Berufskraftfahrer Aron oder Koch Elias:
Mit Jugend- und Bildungs-Initiativen wie dem aha und Auf www.lehre-vorarlberg.at gibt es regelmäßig
dem BIFO setzt „Lehre in Vorarlberg“ auch gemeinsame Interviews mit Lehrlingen.
Projekte um. Bei der Bewerbungsfoto-Aktion bekommt
man etwa professionelle Bilder für die Ferialjob- oder Bewerbungsfoto-Aktion mit dem aha: Kostenlose
Lehrstellen-Bewerbung und erfährt auch gleich, was zu Bilder und alle Infos zum richtigen Bewerben.
einer richtigen Bewerbung dazugehört.
Auf der Plattform findet man hunderte offene
Mittlerweile ist „Lehre in Vorarlberg“ auch eine virtuellen Lehrstellen in ganz Vorarlberg.
Plattform. Bei Lehrlingsmessen in ihrer Umgebung können
Besucher unsere VR-Brille aufsetzen und man befindet Regelmäßig berichten wir über Veranstaltungen und
sich direkt beim Arbeitsplatz verschiedener Lehrlinge, die Ausbildungsthemen.
von ihrem Job erzählen.
ROLLE DER ELTERN 13Lehre mit Profil
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für die Lehre
ROLLE DER ELTERN 15„ Hans Peter Metzler, Präsident der Wirtschaftskammer Vorarlberg
DIE ERSTE BERUFSORIENTIERUNG IST KEINE LEICHTE SACHE.
ES GIBT VIELE WÜNSCHE UND MÖGLICHKEITEN ABZUSTECKEN,
FÄHIGKEITEN UND POTENZIALE ZU ENTDECKEN UND DANN
MÜSSEN AUCH NOCH WICHTIGE ENTSCHEIDUNGEN GETROF-
FEN WERDEN… Die duale Ausbildung ist die Basis für ein gutes
Leben: Mit einem optimalen Mix aus Praxis, Fachwissen und an-
deren Schlüsselqualifikationen bietet sie das nötige Rüstzeug für
eine erfolgreiche Karriere. Ich wünsche mir, dass sich Ihre Kinder
individuell entwickeln können und bei ihrer Ausbildung bestens auf-
gehoben sind und viel Spannendes und Neues lernen. Bei den 190
verschiedenen Lehrberufen und den engagierten Lehrbetrieben in
„
Vorarlberg bin ich mir auf jeden Fall ganz sicher, dass für jedes Ta-
lent auch der passende Beruf dabei ist.5Gründe,
die für die
Lehre sprechen
1
SPANNENDER ARBEITSALLTAG MIT THEORIE UND PRAXIS
In einer Lehre wird es nie langweilig, weil sich Theorie und Pra-
xis abwechseln. Jugendliche können das theoretische Wissen
gleich in der Praxis umsetzen und im Lehrbetrieb ausführen –
damit sie wissen, wofür sie lernen.
2
VOLLWERTIGE BERUFSAUSBILDUNG
Lehrlinge erlernen ihren Beruf von Anfang an – Sie werden
Schritt für Schritt zum Profi auf ihrem Gebiet. Nach der
Lehre ergeben sich attraktive berufliche Chancen auf dem
3
Arbeitsmarkt.
ERSTES EIGENES GELD
Ihr Kind bekommt schon ab dem ersten Lehrjahr ein eige-
nes Geld. Damit kann es sich Wünsche selbst erfüllen und
wird früher selbstständig.
4
ARBEITEN IM TEAM
Während der Lehrausbildung arbeiten verschiedene Men-
schen zusammen – Arbeitskollegen, Ausbilder und Lehrer. Da-
bei lernt man, im Team zu arbeiten und hat immer einen An-
5
sprechpartner. Ihr Kind ist also nie alleine!
VIELE MÖGLICHKEITEN
Die Lehre öffnet viele Türen. Ihr Kind kann die Meisterprüfung
oder die Matura machen, sich zum Lehrlingsausbilder weiter-
bilden, im Ausland arbeiten oder ein Studium beginnen. Eine
Lehre ist oft auch der erste Schritt in die Selbstständigkeit.
GUTE GRÜNDE FÜR DIE LEHRE 17RÖFIX
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BEI DER BERUFSWAHL SPIELEN VIELE FAKTOREN EINE Eine fundierte Ausbildung wie die Lehre gewinnt in unse-
ROLLE; DAZU GEHÖREN KARRIERE- UND EINKOMMENS- rer sich so rasant verändernden Welt weiter an Attraktivi-
PERSPEKTIVEN, ZUKUNFTSSICHERHEIT, ABER AUCH tät: Lehrlinge sind die gefragten Spezialisten von morgen
DAS ARBEITEN IM TEAM ODER DIE ABWECHSLUNG, DIE – mit einer Top-Grundausbildung und zahlreichen Weiter-
EIN BERUF MIT SICH BRINGT. Die unterschiedlichen Inte- bildungsmöglichkeiten. Diese Kombination macht die duale
ressen sowie individuellen Fähigkeiten und Talente eines Ausbildung zu einem finanziell, wie persönlich Erfolg ver-
Jugendlichen sollten aber die Hauptrolle spielen. sprechenden Berufsmodell. Außerdem stehen durch zahl-
reiche Weiterbildungsmöglichkeiten auch nach dem Lehr-
„Was will ich werden?“, diese Frage steht am Anfang aller abschluss viele weitere Bildungswege offen, denn für die
Überlegungen, wie es nach der Pflichtschule weitergehen soll. Vorarlberger Wirtschaft sind gut ausgebildete und moti-
Dabei sind Gespräche mit Eltern, Freunden und Verwandten vierte Fachkräfte eine wichtige Säule im internationalen
wichtig, aber auch die Berufsberatung durch Lehrpersonen Wettbewerb. Deshalb muss das Ziel sein, für jeden Ju-
und unterschiedliche Organisationen bietet Unterstützung bei gendlichen die bestmögliche Ausbildung im Sinne der eige-
dieser Entscheidung. Das Ziel sollte immer sein, für jeden Ju- nen Interessen und Fähigkeiten sowie den Anforderungen
gendlichen das passende Angebot zu finden: Jeder hat unter- des Wirtschaftsstandortes entsprechend zu finden.
schiedliche Interessen und individuelle Fähigkeiten und Talente,
die bei der Wahl der Ausbildung die Hauptrolle spielen sollten.
GUTE GRÜNDE FÜR DIE LEHRE 19WKV_190X122,5_Layout 1 24.01.19 13:56 Seite 1
AUGENOPTIK BÄCKER/IN BAUMASCHINENTECHNIK BAUTECHNISCHE ASSISTENZ BAUTECHNISCHER ZEICHNER/BAUTECHNISCHE
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TECHNIK BETONFERTIGUNGSTECHNIK BETRIEBSLOGISTIKKAUFMANN/-FRAU BODENLEGER/IN BÜROKAUFMANN/-FRAU DACHDECKER/IN
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RECHNUNGSWESENASSISTENZ FLEISCHVERARBEITUNG FLEISCHVERKAUF FLORIST/IN FRISEUR/IN FUSSPFLEGER/IN GARTEN- UND
GRÜNFLÄCHENGESTALTUNG GLASBAUTECHNIK HAFNER/IN HÖRGERÄTEAKUSTIKER/IN INFORMATIONSTECHNOLOGIE INSTALLATIONS-
UND GEBÄUDETECHNIK ISOLIERMONTEUR/IN KÄLTEANLAGENTECHNIK KAROSSERIEBAUTECHNIK KONDITOR/IN KONSTRUKTEUR/IN
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TECHNIK MILCHTECHNOLOGIE OBERFLÄCHENTECHNIK OFENBAU ORGELBAU ORTHOPÄDIETECHNIK PFLASTERER/PFLASTERIN
PLATTEN- UND FLIESENLEGER/IN POLSTERER/POLSTERIN PROZESSTECHNIK RAUCHFANGKEHRER/IN REIFEN- UND VULKANISATIONS-
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Potentialanalyse
Speziell für Jugendliche in Übergangssituationen, an der Bei der BIFO-Potenzialanalyse wird mit Hilfe einer
Schnittstelle zwischen Schule und Beruf oder Schule und Kombination aus verschiedenen Testverfahren ein
Berufsausbildung, ist es wichtig, die eigenen Interessen persönliches Profil erstellt, welches als Grundlage für
und Stärken zu kennen, um eine gute Entscheidung für den das anschließende Auswertungs- und Beratungsge-
weiteren Bildungs- bzw. Berufsweg zu treffen. spräch dient.
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• Mit Hilfe einer Kombination aus verschiedenen Testver- • Nach der Anmeldung bekommen Interessierte eine Ein-
fahren wird ein Profil über die individuellen Interessen, ladung mit Terminbestätigung und einen ersten Frage-
Neigungen, Stärken, Begabungen und Persönlichkeits- bogen zugesendet.
merkmale erstellt. •D
ie Testung dauert etwa drei Stunden.
•D
ie Testergebnisse werden durch eigens ausgebildete • Im Rahmen eines ersten etwa einstündigen Beratungsge-
Berater/-innen vorausgewertet und gemeinsam bespro- sprächs im BIFO werden mit einem/-r erfahrenen Berater/-in
chen. Jugendliche können zu diesem Auswertungsge- die Testergebnisse besprochen. Diese können als Entschei-
spräch ihre Eltern mitbringen. Gemeinsam werden dann dungsgrundlage für den weiteren Weg genutzt werden.
mögliche Ausbildungswege besprochen und erarbeitet, • Bei Bedarf bietet das BIFO weitere Beratungsgespräche an.
offene Fragen beantwortet und nächste Schritte geplant.
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ie Testungen finden in Dornbirn und Feldkirch statt.
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GUTE GRÜNDE FÜR DIE LEHRE 21BODY &
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wie der Führerschein und Erlebnisse in einem tollen Team. Hilti
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& Jehle schaut auf seine Lehrlinge – vom ersten Tag an bis zum
schiedenen Aktivitäten und Incentives, wie Skitage, Kletter-
Wunsch, im Unternehmen weiter Karriere zu machen.
und Wandertouren, das „Wir“ in den Vordergrund zu stellen.
Denn nur gemeinsam ist es möglich, Großes zu schaffen.
Je nach Wünschen, Motivation und Fähigkeiten stehen den
Lehrlingen nach ihrem erfolgreichen Abschluss die zahlreiche
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bildung, berufsbildende höhere Schule, die Baumeisterprüfung
oder der Erwerb der Hochschulreife – das Unternehmen unter-
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„Wo genau soll es für mich beruflich hingehen?“ Bei dem gro- DIE SCHNUPPERLEHRE BIETET VERSCHIEDENE
ßen Angebot an Berufen und Branchen ist diese Frage nicht MÖGLICHKEITEN:
leicht zu beantworten. Dazu kommt der Druck, die „richtige“
Entscheidung für seine Zukunft zu treffen. Die Schnupperlehre 1. SCHULVERANSTALTUNG BZW. SCHULBEZOGENE
bietet in dieser Phase der Berufsorientierung die ideale Ge- VERANSTALTUNG (BERUFSPRAKTISCHE TAGE)
legenheit für einen ersten Einblick in die Arbeitswelt: Im Rah-
• für Schüler im 8., 9., 10. Schuljahr
men einer Schnupperlehre haben Jugendliche die Möglichkeit,
• alle Schüler einer Klasse dürfen gleichzeitig schnuppern
Lehrberufe direkt in einem Unternehmen kennenzulernen.
• die Schüler sollen die Betriebe, die sie kennenlernen
möchten, selbst finden
• Ansprechpartner sind die Lehrpersonen
2. INDIVIDUELLE BERUFSORIENTIERUNG WÄHREND
DER SCHULZEIT
• für alle Schüler der 8. Schulstufe allgemeinbildender
sowie berufsbildender mittlerer und höherer Schulen
• individuell für einzelne Schüler möglich
• bis zu fünf Tage unterrichtsfrei
• der Klassenvorstand erteilt die Erlaubnis dazu
• die Initiative geht von den Eltern aus
3. INDIVIDUELLE BERUFSORIENTIERUNG AUSSERHALB
DER SCHULZEIT (INSBESONDERE FERIEN)
• für alle Schüler ab der 8. Schulstufe
• an bis zu 15 Tagen in den Ferien möglich
• Schüler sind über die Schule unfallversichert
• die Eltern müssen zustimmen
• im Betrieb muss es eine geeignete Aufsichtsperson geben
Die Schnupperlehre ist eine ideale Möglichkeit, sich in
einem Betrieb über Lehrberufe zu informieren und ers-
te Erfahrungen zu machen, auch Fragen können direkt
geklärt werden. Für ein künftiges Bewerbungsverfahren
ist es von Vorteil, schon beim Schnuppern Interesse und
Engagement zu zeigen. Nach der Schnupperlehre kann
man sich ein schriftliches Feedback geben lassen, das
bei künftigen Bewerbungen hilfreich sein kann.
ERSTE EINBLICKE IN DIE ARBEITSWELT 25Keine Lehre
ohne Schule
Wie Ihr Kind sich auch entscheidet, das bekannte „Umfeld“
Schule bleibt. Die einjährige POLYTECHNISCHE SCHULE (PTS)
wird als 9. Schulstufe genutzt, wenn Ihr Kind unmittelbar nach
der allgemeinen Schulpflicht einen Beruf erlernen möchte. Die
PTS ist also der direkte Weg in die Lehre. Junge Menschen er-
halten hier durch vielfältige Informationen, Betriebserkundun-
gen und Praxistage in Lehrwerkstätten, Berufsschulen oder
Betrieben eine gezielte Orientierung und Vorbereitung für ihre
künftigen Berufe. Die allgemeine Berufsgrundbildung erfolgt in
Form von Wahlpflicht-Fachbereichen: Metall, Elektro, Bau, Holz,
Handel-Büro, Dienstleistung und Tourismus. Die Schlüsselkom-
petenzen werden zusammen mit den allgemeinen Pflichtge-
genständen Deutsch, Englisch und Mathematik vermittelt.
Jugendlichen mit Benachteiligungen oder Startschwierigkei-
ten bietet das ÜBERBETRIEBLICHE AUSBILDUNGSZENTRUM
(AZV) die Möglichkeit, eine Lehre zu absolvieren – mit Anstellung
und Sozialversicherung. Neben den Lehrinhalten stehen dabei
vor allem die soziale Begleitung und Förderung im Vordergrund.
Die pädagogischen Begleiter unterstützen beim Lernen und
haben stets ein offenes Ohr für Probleme. Die Ausbildung ist
dual aufgebaut und die schulische Ausbildung erfolgt durch die
Wenn Ihr Kind einen Lehr- oder Ausbildungsvertrag abgeschlos- zuständigen Landesberufsschulen. Während der Ausbildung
sen hat, muss eine FACHEINSCHLÄGIGE, NICHT FREI WÄHL- werden Praktika in verschiedenen Betrieben absolviert.
BARE BERUFSSCHULE besucht werden: Die zu besuchende
Schule richtet sich nach dem Lehrberuf und dem Standort FOLGENDE LEHRAUSBILDUNGEN KÖNNEN IM AZV AB-
des Lehrbetriebs. Im berufsbegleitenden Unterricht werden SOLVIERT WERDEN:
theoretische Kenntnisse vermittelt, die betriebliche oder be- Betriebslogistik (Lagerlogistik) | Einzelhandel | Elektrotechnik
rufspraktische Ausbildung gefördert und ergänzt sowie die | Informationstechnologie | Koch/Köchin | Malerei | Metallbe-
Allgemeinbildung erweitert. Die Berufsschule entspricht der arbeitung | Restaurantfachfrau/-mann | Tischlerei/Zimmerei
Dauer des Lehrverhältnisses – das sind in der Regel drei
Jahre. Der Unterricht wird ganzjährig (mindestens ein vol- eitere Informationen zur Polytechnischen Schule,
W
ler oder zwei halbe Schultage in der Woche), lehrgangsmä- Berufsschulen und AZV:
ßig (mindestens acht Wochen hindurch) oder saisonmäßig ww.pts.schule.at
w
„geblockt“ geführt. Das kann je nach gewählter Ausbildung www.abc.berufsbildendeschulen.at
variieren und je nach Lehrberuf kann der Unterricht auch in www.ausbildungszentrum-vorarlberg.at
einem anderen Bundesland stattfinden.
26 ERSTE EINBLICKE IN DIE ARBEITSWELTDie Lehrabschlussprüfung
(LAP)
DIE LEHRABSCHLUSSPRÜFUNG IST ZWAR KEIN MUSS, Die Prüfung findet frühestens zehn Wochen vor Ende der
sie gibt der Lehrausbildung Ihrer Kinder aber einen „letzten Lehrzeit statt. Die Anmeldung ist ab einem halben Jahr vor
Schliff“: Sie zeigen damit, dass sie sich das nötige Rüstzeug Ende der Lehrzeit möglich. Sie erfolgt vom Lehrling bei der
für die berufliche Zukunft angeeignet haben. Mit einer „ab- Lehrlingsstelle der Wirtschaftskammer Vorarlberg. Wenn
geschlossenen“ Lehre stehen nicht nur die Jobchancen Ihr Kind alle erforderlichen Lehrjahre mit Erfolg absolviert
gut. Sie öffnet auch die Wege zur Matura, zur Fachhoch- hat, braucht es auch vor der Abschlussprüfung keine Angst
schule bzw. Universität oder in die Selbstständigkeit. zu haben. Die Lehrabschlussprüfung selbst gliedert sich in
einen praktischen und einen theoretischen Teil und wird
DIE LEHRABSCHLUSSPRÜFUNG KANN AM ENDE DER von Berufsexperten abgenommen. Das Fachgespräch
LEHRE FREIWILLIG ABGELEGT WERDEN. in einem der Vorarlberger WIFI-Standorte dauert etwa
Eine bestandene Lehrabschlussprüfung hat klare Vorteile: 30 Minuten. Bei bestandener Lehrabschlussprüfung wird
• Die Berechtigung zum Führen eines Berufstitels, wie zum gleich ein Prüfungszeugnis ausgestellt – die Lehre endet
Beispiel Augenoptikerin oder Großhandelskaufmann damit offiziell.
• Eine höhere Entlohnung am Arbeitsmarkt
• Die LAP ist Grundlage für Weiterbildung und Berufs-
schutz in späteren Jahren
ERSTE EINBLICKE IN DIE ARBEITSWELT 27SPAR
Ich gehe meinen Weg –
mit SPAR
MIT 15, ALS ICH MICH NACH EINEM PASSENDEN AUSBIL- Termine sehr gut einplanen. Im Sommer ist es am besten,
DUNGSPLATZ UMGESEHEN HABE, WAR DA DIESE UNSI- denn da kann ich den Nachmittag am See verbringen, wäh-
CHERHEIT: Kann ich noch meiner großen Leidenschaft nach- rend andere noch am Arbeiten sind.
gehen? Bleibt noch genug Zeit für meine Freunde? Wird mein
Job mir Freude machen? Und was, wenn ich mich in der Ar- MEINE VORTEILE BEI SPAR
beitswelt nicht zurechtfinde? Zweieinhalb Jahre später weiß Bei SPAR erhalten Lehrlinge zusätzlich zur Überzahlung der
ich, dass all das möglich ist. Mit einer Lehre bei SPAR. Lehrlingsentschädigung Prämien bei tollen Praxis-Leistungen
und bei guten Leistungen den
gratis B-Führerschein. Es ist
somit möglich, dass du dir bis
zu 4.500 Euro dazuverdienen
kannst. Ein weiterer Vorteil ist,
dass niemand weit pendeln
muss. Denn bei 98 Standor-
ten in ganz Vorarlberg, findet
jeder einen Arbeitsplatz direkt
in seiner Nähe.
Wir Lehrlinge gehen in die
SPAR-Akademieklassen
in Dornbirn. Hier sind alle
SPAR-Lehrlinge unter sich
Gurke oder Zucchini? Bei uns lernst du alles über die unterschiedlichsten Lebensmittel. und können sich so über Vie-
Wer denkt, dass man bei SPAR nur Regale einräumt, der liegt les austauschen. Der Praxisbezug wird auch immer wieder
komplett falsch. Ich habe während meiner Lehre bei SPAR alle hergestellt. Es gibt viele Exkursionen zu Partnerbetrieben
Abteilungen durchlaufen. Angefangen von Obst und Gemüse, wie beispielsweise in die Alma Bergsennerei Lutzenreute am
über die Feinkost, bis hin zur Kassa war ich überall im Einsatz. Eichenberg. So ist es auch in den Prüfungen und bei Fragen
So habe ich viel über Lebensmittel gelernt und durfte mit vie- von Kunden viel leichter zu antworten. Das Wichtigste sind für
len unterschiedlichen Kollegen zusammenarbeiten und von mich aber immer noch meine Arbeitskolleginnen und Arbeits-
ihnen lernen. Mein Ziel nach der Lehre ist es Marktleiter-Stell- kollegen. Ich bin froh, dass ich im SPAR-Supermarkt in Lau-
vertreterin zu werden. Das ist bei SPAR nicht unüblich, denn terach bin, denn hier habe ich die besten Kollegen. Sie helfen
es gibt viele Beispiele im Unternehmen, die beweisen, dass die mir bei allen Fragen und sind für mich wie eine kleine Familie.
Führungsetage ein erreichbares Ziel ist.
FREIZEIT UND BERUF VERBINDEN
Bei SPAR gibt es viele Abteilungen und somit auch viele ver-
schiedene Arbeitszeiten. Wenn ich beispielsweise in der
Obst- und Gemüseabteilung bin, dann starte ich um 6:30 Uhr
und bin um 13:00 Uhr fertig. An diesen Tagen kann ich mich
mit meinen Freundinnen, die noch zur Schule gehen, auf einen
Kaffee in der Stadt treffen oder meiner großen Leidenschaft,
dem Tanzen nachgehen. Die Personaleinsatzpläne werden für
drei Wochen im Voraus gemacht und so kann ich mir meine Volle Kraft voraus – mit einer Lehre bei SPAR!
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28 ERSTE EINBLICKE IN DIE ARBEITSWELTJOBS MIT ZUKUNFT
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Aber hier werd ’ ich groß!“
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SPAR ist der trendige Nahversorger - und mit 14 verschiedenen Lehrberufen im Ländle eine vielfältige
Ausbildungsstelle mit abwechslungsreichen Ausbildungsschwerpunkten. Wer Freude am Kontakt mit
Menschen hat und offen für Neues ist, ist bei SPAR genau richtig! Sehr guten Lehrlingen winkt neben
Zusatz-Prämien von über 4.500 Euro auch noch der Gratis-B-Führerschein. Und interne Aufstiegs-
möglichkeiten nach der Lehre gibt‘s genug!
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als € 4.500,- dazu verdienen. Sehr guten Lehrlingen winkt nach erfolgreichem Lehrabschluss obendrein der Gratis-B-Führerschein. Gültig für Eigenfilialen der SPAR-AG.BERTSCH GROUP
WERTVOLLES WISSEN
Eine Lehre
Die Jugendlichen bekommen bei BERTSCH eine ausgezeichnete
Ausbildung. Das hochqualifizierte und engagierte Ausbilderteam
sorgt für einen abwechslungsreichen Lehralltag. BERTSCH legt
bei Bertsch
dabei Wert auf ein sehr angenehmes Arbeitsklima, einen mo-
dernen Maschinenpark und die Möglichkeit online zu lernen. Einer
Fixanstellung steht nach dem erfolgreichen Lehrabschluss so gut
wie nichts im Weg. „Wir bieten den Jugendlichen mit der Lehre die
EINE LEHRSTELLE, DIE IN EINE SICHERE ARBEITSSTELLE FÜHRT, Grundlage für eine sichere Zukunft, genauso wie die Jugendlichen
BEI DER MAN SICH IN ERFAHRENE HÄNDE BEGIBT UND DIE SPASS als Fachkräfte dafür sorgen, dass unser Unternehmen weiterhin
MACHT. DAS BIETET BERTSCH JUGENDLICHEN. besteht und wächst.“ Hubert Bertsch, Eigentümer
PERSÖNLICHE KOMPONENTE
Das Unternehmen begleitet die Jugendlichen im Rahmen der Aus-
bildung auch beim Heranwachsen zu jungen Erwachsenen. Bei
BERTSCH weiß man aus jahrelanger Erfahrung, wie man diese
spannende Zeit mit Verantwortung und Freude betreut. Die Ju-
gendlichen werden nicht nur fachlich ausgebildet, sondern durch
Workshops und das Miteinander auch auf zwischenmenschliche
Herausforderungen vorbereitet. Bei BERTSCH setzt man es sich
als Ziel, den Lehrlingen etwas fürs Leben mitzugeben.
SCHNUPPERTAGE
Ein Team: Die Lehrlinge und Ausbilder/innen von BERTSCH Bei BERTSCH sind die Schnuppertage das Wichtigste am Bewer-
bungsprozess. Das Ausbilderteam nimmt sich Zeit um den Ju-
Junge Menschen in den Berufen Konstrukteur/in und Metalltech- gendlichen einen authentischen Einblick in die Ausbildung zu geben.
niker/in auszubilden, bedeutet im Bludenzer Unternehmen das Das gegenseitige Kennenlernen sowie die Besichtigung des Be-
eigene Know-how mit Leidenschaft weiterzugeben. Das Ausbilder- triebs werden dabei als Schlüsselmomente empfunden.
team setzt besonders auf die persönliche Betreuung der Lehrlinge.
Individuelle Schnuppertermine können unter
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Perspektiven, ein vielseitiges Aufgaben-
KONSTRUKTEUR/IN gebiet, attraktive Bezahlung. Lehre bei
einem außergewöhnlichen Unternehmen,
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BER_19-241_Lehrlingskampagne_Inserat_WKO-Check_190x122,5mm_P.indd 1 20.11.19 13:06Schlechte Noten –
und was nun?
Wenn die Noten nicht so sind wie gewünscht oder erwar- der Strukturierung von Lernplänen über z.B. Lerncafes
tet, ist es wichtig in Ruhe auf Ursachenforschung zu gehen oder Workshops. Im Jugendcoaching können wir auch För-
und die eigene Situation richtig einzuschätzen. Auch in Be- dermöglichkeiten für verschiedene Angebote anbieten. Bei
zug auf die Ausbildungswahl. einem Beratungsgespräch schauen wir uns die verschie-
denen Möglichkeiten an und treffen dann gemeinsam mit
MELANIE, IM
den Jugendlichen die passende Auswahl.
JUGENDCOACHING
BEGEGNEN DIR IMMER
UND WENN DIE NOTEN NICHT FÜR DIE WUNSCHSCHULE
WIEDER SCHÜLER/
ODER DIE TRAUMLEHRSTELLE PASSEN?
-INNEN, DIE SICH
WÜNSCHEN IHRE Gerade wenn es um Schulanmeldung oder Bewerbungen
SCHULLEISTUNG ZU geht, spüren die Schüler/innen Druck von allen Seiten. Wir
VERBESSERN. WAS EM- helfen den Jugendlichen dabei, sich ein realistisches Bild
PFIEHLST DU IHNEN? über ihre aktuelle Situation sowie den Chancen und Mög-
Zuerst sollte die Ursache für die nicht zufriedenstellende lichkeiten zu machen. Auch wenn die aktuelle schulische
Schulleistung gefunden werden. Die Schwierigkeiten kön- Leistung nicht für die Wunschausbildung reicht, gibt es un-
nen ganz unterschiedliche Gründe haben und es ist wich- zählige Wege und Alternativen.
tig, sich diesen bewusst zu werden. Bei den Lehrstellen gibt es in den Bereichen oft ähnliche Beru-
fe, bei denen die schulische Leistung nicht so im Vordergrund
WELCHES SIND DIE NÄCHSTEN SCHRITTE? steht. Und wenn jemand gerne Matura machen möchte, aber
Wir schauen uns in der Beratung immer die jeweilige Situation nicht an einer weiterführenden Schule aufgenommen wird,
an und suchen dann gemeinsam mit den Jugendlichen nach gibt es sowohl während als auch nach der Lehre die Möglich-
Lösungen und Unterstützungsangeboten. Wenn gewünscht, keit, diese nachzuholen. Im Anschluss stehen einem dieselben
werden auch die Eltern in diesen Prozess mit einbezogen. Wege offen, wie Jugendlichen die die Matura über eine allge-
Es gibt viele Angebote in diesem Bereich. Das reicht von mein- oder berufsbildende höhere Schule machen.
ERSTE EINBLICKE IN DIE ARBEITSWELT 31TRANSPORT UND VERKEHR
BerufskraftfahrerIn:
Ein Lehrberuf, der bringt, was alle brauchen!
NAHEZU ALLE DINGE, DENEN WIR IN UNSEREM ALLTAG Hinzu kommen natürlich „Hardfacts“ wie die technischen
BEGEGNEN, SIND IRGENDWANN MIT EINEM LKW TRANS- Grundkenntnisse der Pneumatik, Hydraulik und Elektrik
PORTIERT WORDEN. Ob vom Produzenten in fernen Län- an den Fahrzeugen. Die Lehre zum Berufskraftfahrer ist
dern zum nächsten Frachthafen oder vom heimischen aber auch deswegen besonders attraktiv, weil die Führer-
Hersteller zum regionalen Supermarkt: Die Wege sind so scheinkosten (B, C, CE und C95) von den Ausbildungsbe-
vielfältig wie der Beruf jener, die den Lkw überhaupt erst trieben übernommen werden.
ans Ziel bringen: Die Berufskraftfahrer/-innen
WAS WIRD GEFORDERT?
Natürlich ein hohes Maß an
Verantwortungsbewusst-
sein, immerhin ist der Lkw
in der Regel der größte Ver-
kehrsteilnehmer. Jeder Be-
rufskraftfahrer trägt eine
entsprechend große Ver-
antwortung, denn er muss
sich umsichtig und voraus-
schauend im Straßenver-
kehr verhalten. Aber nicht
nur das: Als Visitenkarte
des Unternehmens wer-
den Kundenfreundlichkeit
und ein gepflegtes Äußeres
großgeschrieben.
Jahr für Jahr wächst der Bedarf an modernen Transport- Während der Ausbildung zum Berufskraftfahrer sind die
und Logistiklösungen – und mit ihm die Nachfrage nach Jugendlichen natürlich nicht alleine. Die heimischen Betrie-
gut ausgebildeten Berufskraftfahrerinnen und -fahrern. be bieten nicht nur Hilfestellung bei schulischen Heraus-
In der dreijährigen Ausbildung wird nicht nur das Lenken forderungen, sondern legen viel Wert auf einen familiären
schwerer Lkw gelernt, auch der Umgang mit Staplern, das Umgang mit ihren Lehrlingen. So ist die stetige Weiterent-
Wissen um moderne Telematik sowie die Grundlagen der wicklung gewünscht und werden selbstverständlich ge-
Technik eines Lkw gehören dazu. fördert. Sie sehen: Die Ausbildung zum Berufskraftfahrer
bietet hervorragende Entwicklungschancen innerhalb der
Die duale Ausbildung im spannenden Rotationssystem Vorarlberger Transportbetriebe. Die Möglichkeit einer vier-
Werkstatt – Logistiklager – Büro – Beifahrer bietet ein ab- jährigen Doppellehre Berufskraftfahrer/-in – Speditions-
wechslungsreiches Lehr- und Lernumfeld. Ihr Kind lernt kauffrau/-mann runden das Berufsbild ab. Mit so einer
den organisatorischen Aufbau des Betriebes sowie die Ausbildung in der Tasche ist auch der Weg in die Selbst-
innerbetrieblichen Arbeitsabläufe kennen. Dazu gehören ständigkeit möglich. Informieren Sie sich gemeinsam mit Ih-
auch Schriftverkehr, das Ausfertigen der erforderlichen rem Kind, fragen Sie nach und schauen gemeinsam vorbei:
Transportpapiere, kaufmännisches Rechnen, Kenntnisse Für all Ihre Fragen rund um die Lehre zum Berufskraftfah-
des einschlägigen Zahlungsverkehrs, Strecken- und Ter- rer stehen Ihnen die heimischen Ausbildungsbetriebe sowie
minplanung, Zollabwicklung und viele andere Tätigkeiten. die Lehrlingsstelle des WIFI Dornbirn gerne zur Verfügung!
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RAKTIV:
DIE AUSBILDUNG
SBETRIEBEN ÜBE
NEHMEN DIE FÜH R-
RERSCHEINKOSTE
N!
Aron Kopf, 16 Jahre
Berufskraftfahrer-Lehrling
Berufskraftfahrer
Der Lehrberuf, der bringt, was alle brauchen
Der größte Teil der Dinge, denen wir in unserem Alltag begeg-
Lenke schwere LKW nen, ist irgendwann mal mit einem LKW transportiert worden.
im Nah- und Fernverkehr
Vom Produzenten in fernen Ländern zum nächsten Frachthafen
oder vom heimischen Hersteller zum regionalen Supermarkt.
Lehre im Rotationssystem: Jahr für Jahr wächst der Güterverkehr an – und mit ihm die
ifahrer
Werkstatt – Logistiklager – Büro – Be
Nachfrage nach gut ausgebildeten Berufskraftfahrern und
-fahrerinnen. In der dreijährigen Ausbildung erlernst du nicht
nur das Lenken schwerer Lastwagen. Auch der Umgang mit
Ladungssicherung, Zollwesen und Staplern, das Wissen um moderne Telematik sowie die Grund-
lagen der Technik deines Trucks gehören dazu.
Frachtpapiere sind Teil der Ausbildung
Besonders attraktiv: Die Führerscheinkosten (B, C, CE und
Lerne die Grundlagen der
C95) werden von den Ausbildungsbetrieben übernommen.
LKW-Technik kennen Weitere Infos findest du online auf:
WWW.LEHRE-VORARLBERG.AT/
BERUFSKRAFTFAHRERIN
AUSBILDUNGSBETRIEBE IN VORARLBERGErster Zahltag –
Check! Aber was nun?
NUR ZU: LANG GEHEGTE WÜNSCHE SOLLEN ERFÜLLT UND
DIE NEUE UNABHÄNGIGKEIT AUCH AUSGEKOSTET WERDEN.
Ein paar Gedanken zum vernünftigen Umgang mit Geld kön-
nen aber auch nicht schaden, denn der erste Zahltag birgt
viele Versuchungen. Gönnen Sie Ihrem Kind die Freude, aber
„helfen“ Sie bei der Finanzplanung. Dabei sollten Sie die ei-
genen Entscheidungen Ihres Kindes respektieren – aus dem
einen oder anderen Fehlkauf kann man lernen. Sie kennen
bestimmt zahlreiche Tipps im Umgang mit Geld:
• S etzen Sie sich zusammen und lernen gemeinsam Fix-
kosten kennen sowie diese einzuplanen und möglichst
niedrig zu halten.
• Rücklagen helfen bei Unvorhergesehenem. Ein Haushalts-
buch kann helfen, den Überblick zu bewahren. Hier gibt es
schon sehr gute Apps und Werkzeuge im Online-Banking.
• Lehrlinge genießen viele Vergünstigungen: Zum Beispiel
Verkehrsangebote (Jahreskarten), spezielle Konditio-
nen beim Bankkonto, Freizeitangebote sowie Kurse und
Weiterbildungen.
• Sparen lohnt sich immer. Auch wenn es erstmal nicht viel
ist – mit der Zeit kommt doch etwas zusammen: Regel-
mäßigkeit zählt.
Vorsicht geboten ist bei Lockangeboten, „einmaligen Gelegen-
heiten“ und Ratenkäufen, denn hier verstecken sich oft Schul-
denfallen. Nicht alle Wünsche müssen sofort erfüllt werden
und eine gute Planung hilft, damit man den Überblick über das
erste selbst verdiente Geld nicht verliert. Institute wie das ifs
haben speziell für Jugendliche hilfreiche Tipps zusammenge-
stellt. Der Vorarlberger Finanzführerschein vermittelt Kindern
und Jugendlichen nachhaltig einen verantwortungsvollen
Umgang mit Geld. So ist Ihr Kind „fit fürs Geld“.
Infos zum Finanzführerschein:
www.fitfuersgeld.at
IfS-Schuldenberatung: www.ifs.at
34 ERSTE EINBLICKE IN DIE ARBEITSWELTMein Kind, seine Lehre und Ich
Lasst uns über Geld reden“
“
SPÄTESTENS MIT DER ERSTEN LEHRLINGSENTSCHÄDI- dass diese Menge überdurchschnittlich hoch ist und gerade die
GUNG TAUCHEN FRAGEN UND HERAUSFORDERUNGEN AUF. Übergangszeit von etwa zwei Monaten mit nur halber Lehr-
LÖSUNGSVORSCHLÄGE GEFÄLLIG? Hier zwei Beispiele. lingsentschädigung ist sehr frustrierend. Aber im Nachhinein
Über Geld spricht man nicht. Sollte man aber, gerade wenn sind sie nicht nur dankbar über das angesparte Geld, sondern
es die ersten Finanzen des Kindes betrifft. Alfred und Judith haben auch viele Erfahrungen sammeln können.“ Stichwort
Masal aus Dornbirn haben sich früh damit auseinandergesetzt. Haushaltsgeld: Die Höhe hängt davon ab, ob man zuhause mit
Von vier Kindern hat eine Tochter ihre Lehre abgeschlossen, anpackt und etwa im Haushalt mithilft.
eine befindet sich mittendrin, eine beginnt im Herbst. „Das
Thema Geld hat schon mit der Auswahl des Berufes begon- VOLLSTES VERTRAUEN
nen“, erzählt Judith. „Natürlich schaut man in erster Linie dar- Über das restliche Gehalt können die Kinder frei verfügen. Ju-
auf, dass der Beruf den Wünschen und Interessen entspricht, dith: „Ich sehe keine Kontoauszüge und habe da vollstes Ver-
aber es muss auch das Verhältnis stimmen.“ trauen.“ Ihre Tipps für andere Eltern: „Nicht die Entschädigung,
der Beruf sollte klar im Mittelpunkt stehen. Nach der Lehre ste-
hen alle Wege offen. Nach ihrem Abschluss holt unsere Älteste
nun die Matura nach. Ich rate auch, sich ausführlich mit dem Un-
ternehmen auseinanderzusetzen und die Kinder vor allen wich-
tigen Terminen zum Start bestmöglich zu unterstützen, etwa
beim Lebenslauf oder bei der Recherche als Vorbereitung.“
DIESE FRAGEN SOLLTEN SICH ANGEHENDE
LEHRLINGS-ELTERN STELLEN:
1. Ist die Lehrlingsentschädigung ausschlaggebend
für die Wahl des Lehrberufes?
2. Was „geschieht“ mit der Lehrlingsentschädigung?
(Ausgaben, Ansparungen, Verpflichtungen usw.)
Schon bei der Ältesten, Laura, wurde mit dem Arbeitgeber da- 3. Welche Kosten trägt man selbst, welche der
Arbeitgeber? (Arbeitskleidung/Ausstattung etc.?)
rüber gesprochen, wer welche Kosten zu tragen hat (Arbeits-
kleidung, Weiterbildung, Anreise usw.) oder wie es mit Lohner- 4. Wie verlaufen die Gespräche/Verhandlungen mit
dem Arbeitgeber? Welche Spielräume gibt es?
höhungen, Prämien, Verpflegung u.ä. aussieht. „Das meiste ist
Wie weit darf ich gehen?
in den Betrieben ohnehin geregelt, aber individuelle Lösungen
5. Wie geht das Kind mit dem Gehalt um?
sind meist möglich. Wenn man Themen offen anspricht und
klärt, können später keine unangenehmen Fragen auftauchen.“ 6. Von „Hotel Mama“ bis zur Haushaltsabgabe:
Welche Regelung herrscht zuhause?
7. Welche Rolle spiele ich bei den Einnahmen/
HAUSHALTSGELD UND ANSPARUNGEN Ausgaben von meinem Kind? Soll ich mich ein-
Im Hause Masal gibt es seit damals klare Spielregeln, was die mischen? Wie entsteht Vertrauen?
Lehrlingsentschädigung betrifft. „Unseren Kindern steht ein 8. Gibt es unerwartete Kosten, die auf mich/uns
halbes Jahr lang das volle Gehalt zur Verfügung. So können zukommen?
sie sich austoben, bekommen ein Gefühl für Preise und Kosten. 9. Wie sieht es mit Weiterbildungen und Kursen
Anschließend wird die Hälfte des monatlichen Geldes zur Sei- aus? Wer zahlt die?
te gelegt. In Form von Bausparer, Er- und Ablebensversiche- 10. Wie denkt man Kind überhaupt darüber?
rung und ein Haushaltsgeld“, erklärt Vater Alfred. „Wir wissen,
ERSTE EINBLICKE IN DIE ARBEITSWELT 35Sie können auch lesen
