GESCHÄFTSBERICHT RAPPORT DE GESTION - CENTRE DE FORMATION AI BILDUNGSZENTRUM IV CENTRO DI FORMAZIONE AI
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CENTRE DE FORMATION AI
BILDUNGSZENTRUM IV
CENTRO DI FORMAZIONE AI
2019
GESCHÄFTSBERICHT
RAPPORT DE GESTION
DE FO UNGSZ DI FOR Dr. phil. Niklas Baer Leiter WorkMed, Kompetenzzentrum Psychiatrie Baselland, Liestal
ORMAT
4 Editorial
Éditorial
6 Ausbildung
Formation
7 Fachtagungen
Congrès
ZENTR
10 Anzahl Kursthemen
Nombre de thèmes de cours
11 Aufteilung der Kurssitzungen
Répartition des sessions de cours
12 Anzahl durchgeführte Kurssitzungen
Nombre de sessions réalisées
13 Anzahl Teilnehmende
Nombre de participants
RMAZIO
15 Statistik interne Referenten
Statistique enseignants internes
16 Kostenentwicklung des BZIV
Évolution des coûts du CFAI
17 Zusammenfassung Konten – Budget
Résumé des comptes – Budget
18 Aufsichtsorgan
Organe de surveillance
3
19 Impressum
Impressum
EDITORIAL 2019 JAHR DER ENTWICKLUNG DES 1. BLENDED-LEARNING-KURSES UND DER
SUCHE NACH EINER NEUEN BILDUNGSPLATTFORM FÜR DAS BZIV
ÉDITORIAL 2019 ANNÉE DU DÉVELOPPEMENT D’UN 1ER COURS EN BLENDED-LEARNING
ET DE LA RECHERCHE D’UNE NOUVELLE PLATEFORME DE FORMATION POUR LE CFAI
Blended-Learning-Pilotkurs Cours pilote en blended-learning
Das Projekt des Blended-Learning-Kurses zum Le projet du cours pilote en blended-learning sur
Thema Taggeld ist dank der Unterstützung der les indemnités journalières a bien avancé grâce
französisch- und deutschsprachigen Referenten aux soutiens des enseignants francophones et
und der Spezialisten der HES SO (Fachhoch- alémaniques et des spécialistes de la HES SO
schule Westschweiz) Cyberlearn gut vorange- Cyberlearn. Les modules e-learning ont été testés
kommen. Die E-Learning-Module wurden von den par les membres du groupe de travail e-learning
Mitgliedern der Arbeitsgruppe E-Learning und ein et quelques volontaires des offices. Suite à ces
paar Freiwilligen von den IV-Stellen getestet. Nach tests, Cyberlearn a procédé aux dernières amé-
diesen Tests, hat Cyberlearn die letzten Verbes- liorations. Les premiers cours sur les indemnités
serungen ausgeführt. Die ersten Blended-Lear- journalières en blended-learning seront proposés
ning-Kurse Taggeld werden 2020 angeboten. Die en 2020. Les retours nous permettront de définir
Auswertungen werden uns zeigen, ob diese neue si cette nouvelle forme d’enseignement rencontre
Unterrichtsform Anklang findet. du succès.
Suche nach einer neuen Bildungsplattform für Recherche d’une nouvelle plateforme de for-
das BZIV mation pour le CFAI
Die aktuelle Plattform des BZIV ist rund zehn Jah- La plateforme actuelle du CFAI date d’une dizaine
re alt. Sie ist etwas in die Jahre gekommen und d’année, elle commence à prendre de l’âge et ne
entspricht nicht mehr den zukünftigen Bedürfnis- répond plus aux besoins futurs du CFAI. L’évo-
sen des BZIV. Die Entwicklung der Gesellschaft, lution de la société, du monde du travail et des
RMATIO
der Arbeitswelt und der Kommunikationsmittel hat moyens de communication font que d’autres mo-
bewirkt, dass neue Unterrichtsmethoden entstan- des de formations ont vu le jour, notamment les
den sind, vor allem E-Learning- und Blended- cours en ligne et les formations en blended-
Learning-Kurse, um nur zwei zu nennen. learning pour n’en mentionner que deux.
Das BZIV möchte diesem Trend folgen, indem es Le CFAI souhaite suivre cette tendance en pro-
in einem ersten Schritt Blended-Learning- und al- posant dans un premier temps des cours en
lenfalls ein paar E-Learning-Kurse anbietet. Dies blended-learning, voire quelques cours en ligne.
ist der Grund, weshalb wir uns mit Unterstützung Raison pour laquelle nous nous sommes mis à
eines IT-Fachmanns an die Arbeit gemacht ha- l’œuvre pour établir un cahier des charges pour
ben, ein Pflichtenheft für die Erarbeitung unseres la recherche de notre futur LMS/CRM en faisant
zukünftigen LMS/CRM zu erstellen. également appel à un spécialiste en informatique.
Die Ausschreibung wurde im Oktober 2019 pub- L’appel d’offres a été publié en octobre 2019 et
liziert und 5 Offerten sind fristgerecht eingegan- 5 offres nous sont parvenues dans le délai fixé.
gen. Die Analyse der Offerten ist im Gange und L’analyse des offres est en cours et l’adjudication
die Vergabe ist im 2020 geplant. est prévue en 2020.
Referententraining 2019 Congrès des formateurs 2019
Nach den positiven Rückmeldungen der Ausga- Suite aux retours positifs lors de l’édition 2018,
ENTRU
be 2018, wurden die deutsch- und französisch- les congrès des formateurs 2019 alémaniques
sprachigen Referententrainings 2019 wiederum et latins ont été à nouveau réalisés sous la forme
in Form von «Buffets» nach dem Prinzip des um- de « buffets » selon le principe de la classe inver-
gekehrten Klassenzimmers durchgeführt. Dieser sée. Le déroulement sous forme de « buffets »
Ablauf bringt vor allem den erfahrenen Referenten apporte une plus-value principalement aux for-
einen Mehrwert. Für die Anfänger stösst die Form mateurs expérimentés. Pour les débutants le
des umgekehrten Klassenzimmers an seine Gren- principe de la classe inversée a ses limites du
fait qu’elle demande plus d’autonomie de la
4
zen, da sie mehr Autonomie von den Teilnehmen-
den abverlangt. In Zukunft beabsichtigen wir, die part des participants. À l’avenir, nous envisa-
verschiedenen Ablaufsformen abwechslungswei- geons d’alterner ou mixer les différentes formes
se anzubieten oder diese zu mischen. de réalisation.
Kurse mit gemischtem Publikum Cours avec un public mixte
Die ersten Rückmeldungen von den gemischten Les premiers retours des cours mixtes (collabo-
Kursen (Mitarbeitende der IV-Stellen und Perso- rateurs des offices et personnes d’entreprises
nen aus externen Unternehmen) sind positiv. Der externes) sont positifs. L’échange entre partici-
Austausch zwischen den internen und externen pants internes et externes est considéré comme
Teilnehmenden wird als Mehrwert erachtet. Diese plus-value. Ces cours demandent toutefois plus
Kurse verlangen allerdings von Referenten mehr de vigilance de la part des formateurs afin de ré-
Aufmerksamkeit, damit sie den Bedürfnissen der pondre tant aux besoins des participants des of-
Teilnehmenden der IV-Stellen als auch der Exter- fices qu’aux participants externes.
nen gerecht werden. Remerciements
Dank Je remercie :
Ich bedanke mich bei: • toutes les formatrices et tous les formateurs qui,
• allen Ausbildnerinnen und Ausbildnern, die sich se sont investis tout au long de l’année 2019
während des ganzen Jahres 2019 dafür einge- pour que le CFAI soit en mesure d’offrir des
setzt haben, dass das BZIV Kurse von hoher cours de qualité ;
Qualität anbieten kann; • toutes les directions des Offices AI et l’OFAS qui
• allen Direktorinnen und Direktoren der IV-Stellen par la mise à disposition de leurs spécialistes,
und des BSV, die uns ihre Fachpersonen zur nous ont permis d’avoir des formatrices et des
Verfügung gestellt haben. Dadurch konnten wir formateurs internes qui possèdent le savoir et
mit internen Ausbildnerinnen und Ausbildnern l’expérience nécessaire pour élaborer, valider
ION AI
arbeiten, die über das Wissen und die erforder- (OFAS) et enseigner la matière AI ;
liche Erfahrung verfügen, um die Kurse zur Ver-
• la Commission de formation et de perfection-
mittlung des IV-Stoffs zu erarbeiten, zu validie-
nement, notre organe de surveillance, pour son
ren (BSV) und zu unterrichten;
soutien et la confiance qu’elle nous accorde ;
• der Aus- und Weiterbildungskommission, unse-
• les membres des groupes ressources pour leur
rem Aufsichtsorgan, für ihre Unterstützung und
soutien dans les divers projets ;
das uns entgegengebrachte Vertrauen;
• toutes les personnes impliquées dans le projet
• den Mitgliedern der Begleitgruppen für ihre Un-
du cours pilote en blended-learning ;
terstützung in diversen Projekten;
• allen Personen, die im Projekt des Blended- • toutes les personnes qui nous apportent un
Learning Pilotkurses mitwirken; soutien pour la recherche et le choix de la nou-
velle plateforme de formation ;
• allen Personen, die uns bei der Suche und Aus-
wahl der neuen Bildungsplattform unterstützen; • le personnel du CFAI pour son engagement
pour la planification, l’organisation, la réalisation
• dem Personal des BZIV für sein Engagement et le suivi des cours de l’offre de formation du
bei der Planung, Organisation, Umsetzung CFAI ;
und Betreuung der Kurse im Ausbildungsan-
UM IV5
gebot des BZIV; • le personnel des centres de séminaires, des
hôtels, des restaurants, etc. qui contribuent à
• dem Personal der Seminarzentren, Hotels, Res- ce que nos clients et participants aux cours
taurants usw., die dazu beitragen, geeignete aient des conditions propices à la formation et
Bedingungen für die Weiterbildung und den Er- à l’échange d’expérience et d’idées.
fahrungsaustausch unserer Kunden und Kurs-
teilnehmenden zu schaffen. En vous souhaitant bonne lecture du présent rap-
port, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur,
Nun wünsche ich Ihnen viel Vergnügen beim l’expression de mes sentiments distingués.
Lesen des vorliegenden Berichts.
Freundliche Grüsse Adelbert Bucher, Directeur
Adelbert Bucher, Direktor
AUSBILDUNG
FORMATION
77 Personen haben am Referententraining 2019 77 personnes ont suivi le Congrès des forma-
teilgenommen. teurs 2019.
ORMAT
Das Engagement der internen Ausbildner ist sehr L’engagement des formateurs internes est très
schätzenswert und unerlässlich, damit den Kolle- appréciable et indispensable pour dispenser une
gen eine qualitativ hochstehende Ausbildung an- formation de qualité à leurs collègues.
geboten werden kann. Les 77 participants se sont répartis sur les onze
Die 77 Teilnehmenden haben sich auf elf ange- séminaires proposés, dont six en français et cinq
botene Seminare verteilt, wovon sechs in franzö- en allemand.
sischer und fünf in deutscher Sprache abgehal- Les sujets proposés cette année :
ten wurden.
• cours de base pour formateur (F+D)
Folgende Themen wurden dieses Jahr angeboten:
• technique de dessin (F)*
• Praxisnahes Ausbildnertraining für Präsentation
und Moderation (D+F) • créativité (D)*
• Zeichnentechnik (F)* • dynamique de groupe (F+D)*
• Kreativität (D)* • storytelling (F+D)*
• Gruppendynamik (D+F)* • capsule vidéo (F+D)*
• Storytelling (D+F)* • programmes VideoScribe et Tawe (F)*
ZENTR
• Videoclip (D+F)* * « Buffet »
• VideoScribe und Tawe Programme (F)* Le congrès, à nouveau proposé sous forme de
« buffets » et selon le principe de la « classe inver-
* «Buffet» sée », a rencontré un peu moins de succès que
Das Referententraining, welches wie im Vorjahr l’année précédente. Néanmoins les formateurs
in Form von «Buffets» und anhand des Prinzips présents ont été très actifs et impliqués.
des «umgekehrten Klassenzimmers» angeboten À l’occasion du congrès, le certificat de formateur
wurde, fand diesmal etwas weniger Anklang. Die CFAI a pu être remis à huit nouveaux formateurs
anwesenden Referenten waren jedoch sehr aktiv internes et deux formateurs pour le maintien.
und stark engagiert.
Durant l’année, cinq personnes ont mis fin à leur
Anlässlich des Seminars konnte das Ausbild- activité de formateurs CFAI. La plupart pour des
ner-Zertifikat BZIV acht neuen internen Ausbild- questions de réorientation professionnelle. Elles
nern und zwei Ausbildnern für den Beibehalt ont pu être remplacées par des collègues pos-
überreicht werden. sédant les connaissances requises et disposés
Im Verlauf des Jahres haben fünf Personen ihre Tä- à s’investir pour former leurs collègues des dif-
tigkeit als BZIV-Ausbildner beendet. Bei den meis- férents offices, voire de personnes d’entreprises
ten erfolgte dies aufgrund einer beruflichen Neu- externes.
RMAZIO
orientierung. Sie wurden durch Kolleginnen und
Kollegen ersetzt, die über die erforderlichen Kennt-
nisse verfügen und sich bereit erklärt haben, ihre
Kollegen aus den verschiedenen IV-Stellen sowie
Personen von externen Unternehmen auszubilden.
6
FACHTAGUNGEN
CONGRÈS
2019 hat das BZIV mit der Unterstützung der ent- En 2019, le CFAI a organisé trois congrès avec le
sprechenden Begleitgruppen drei Fachtagungen soutien des groupes ressources respectifs :
TION A
organisiert: • le congrès assurance, médecine et réadap-
• die eintägige Fachtagung Versicherung, Medi- tation (groupe ressource formation médecins)
zin und Eingliederung in Aarau (Begleitgruppe d’une durée d’un jour à Aarau ;
Ärzteschulung); • le congrès réa et placement francophone
• die zweitägige französischsprachige Fachta- (groupe ressource réadaptation) d’une durée de
gung Eingliederung und Arbeitsvermittlung (Be- deux jours à Solothurn et
gleitgruppe Eingliederung) in Solothurn und • le congrès réa et placement alémanique (groupe
• die eintägige deutschsprachige Fachtagung ressource réadaptation) d’une durée d’un jour à
Eingliederung und Arbeitsvermittlung (Begleit- Zurich.
gruppe Eingliederung) in Zürich. Ces congrès permettent aux participants d’échan-
Diese Fachtagungen bieten den Teilnehmenden ger avec leurs collègues d’autres offices, ils favo-
die Möglichkeit, sich mit Kollegen und Kolleginnen risent l’interdisciplinarité entre les différents corps
anderer IV-Stellen auszutauschen und fördern die de métiers. La palette de sujets proposés est re-
interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen den nouvelée chaque année. Les thèmes se veulent
verschiedenen Berufsgruppen. Die angebotenen en accord avec l’actualité et répondent aux be-
Themen werden jedes Jahr erneuert. Sie werden soins des participants et des offices. Ils sont trai-
RUM IV
anhand von Aktualitäten bestimmt und gehen tés par des spécialistes reconnus. Certains sujets
auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden und der sont approfondis lors d’ateliers pratiques.
IV-Stellen ein. Die Tagungen werden von aus- Vous trouvez ci-après le programme proposé par
gewiesenen Fachpersonen geleitet. Bestimmte les trois congrès qui ont mobilisé au total 304 per-
Themen werden in Workshops vertieft. sonnes.
Sie finden im Folgenden das Programm-Ange- Congrès assurance, médecine et réadapta-
bot der drei Fachtagungen, die insgesamt von tion 2019 : « Personnalité et monde du travail:
304 Personen besucht wurden. chances et défis »
Fachtagung Versicherung, Medizin und Ein- Les thèmes abordés durant le congrès :
gliederung 2019: «Persönlichkeit und Arbeits- « Est-il possible d’avoir un contact normal lors de
welt: Chancen und Herausforderungen» troubles de la personnalité? Contextes et stratégies »
Themen dieser Fachtagung:
Prof. Allan Guggenbühl, psychologue FSP, psy-
«Ist ein normaler Umgang bei Persönlichkeitsstö- chothérapeute analyt. dipl. SPPA
rungen möglich? Hintergründe und Strategien»
« Impact des troubles de la personnalité sur l’in-
Prof. Allan Guggenbühl, Psychologe FSP, dipl. sertion professionnelle »
analyt. Psychotherapeut SGAP
Prof. Dr. med. Charles Bonsack, psychiatre et
IONE 7A
«Auswirkung der Persönlichkeitsstörungen auf die psychothérapeute FMH, médecin chef, profes-
berufliche Eingliederung» seur associé, Département de psychiatrie – PCO
Prof. Dr. med. Charles Bonsack, Psychiater und – Service de psychiatrie communautaire, CHUV
Psychotherapeut FMH, Chefarzt, beigeordneter « WorldCafé » ayant comme thèmes les sujets
Professor, Psychiatrieabteilung – PCO – Abteilung abordés le matin.
Gemeinschaftspsychiatrie, CHUV
Ce congrès destiné aux médecins SMR, juristes,
« WorldCafe» mit Themen, welche am Vormittag spécialistes en réadaptation, directeurs, gestion-
angesprochen wurden. naires était également ouvert aux médecins trai-
Diese Fachtagung, welche sich an RAD-Ärzte, Ju- tants. Au total 190 personnes ont participé à ce
ristinnen, Eingliederungsfachpersonen, Direktoren congrès avec traduction simultanée en français,
und Sachbearbeiter richtet, stand auch behan- italien et allemand.
CENT
BIL
delnden Ärzten offen. Insgesamt haben 190 Per- Six crédits SIM et FMH ont été attribués aux mé-
sonen an dieser Fachtagung, welche mit Simul- decins.
tanübersetzung angeboten wird, teilgenommen. Congrès réa et placement – Latin
Die Ärzte erhielten sechs SIM- und FMH-Credits. Conférence avec deux employeurs, suivi d’une
Fachtagung Eingliederung und Arbeitsver- table ronde :
mittlung – Westschweiz / Tessin Bernard Frei, Perspective Plus, Thielle
Konferenz mit zwei Arbeitgebern, gefolgt von ei- Daniel Héritier, Migros Neuchâtel-Fribourg
ner Podiumsdiskussion:
Modération table ronde : Philipp Gloor, Office AI
Bernard Frei, Perspektive Plus, Thielle Neuchâtel
Daniel Héritier, Migros Neuenburg-Freiburg Atelier 1 : Réinsertion de personnes avec un cancer
Moderation der Podiumsdiskussion: Philipp Gloor, – Dr méd. Yann Le Meur, SMR Rhône
IV-Stelle Neuenburg
– Melinda Conte, Ligue vaudoise contre le cancer
Workshop 1: Eingliederung von Menschen mit
Atelier 2 : Importance du cercle familial pour la
CENT
Krebs
réussite de la réadaptation
– Dr. med. Yann Le Meur, RAD Rhône
– Etienne Farron, Office AI Neuchâtel
– Melinda Conte, Krebsliga Waadt
– Dominique Wohlhauser, Cressier
Workshop 2: Bedeutung des Familienkreises für
eine erfolgreiche Eingliederung Atelier 3 : Trouble de la Personnalité Borderline
– Etienne Farron, IV-Stelle Neuenburg – Dr méd. Jean-Louis Bénichou, SMR Suisse ro-
mande
– Dominique Wohlhauser, Cressier
– Caroline Louis, Office AI Genève
Workshop 3: Borderline-Persönlichkeitsstörung
Atelier 4 : Troubles anxieux
– Dr. med. Jean-Louis Bénichou, RAD Westschweiz
– Dr méd. Pierre Desclouds, Genève
– Caroline Louis, IV-Stelle Genf
– Laurent Lavanchy, Office AI Fribourg
Workshop 4: Angststörungen
Atelier 5 : Réinsertion de paraplégiques et de té-
– Dr. med. Pierre Desclouds, Genf traplégiques
– Laurent Lavanchy, IV-Stelle Freiburg – Dr méd. Elena Martin, SMR Suisse romande
Workshop 5: Eingliederung von Paraplegikern Ce congrès destiné aux spécialistes de la ré-
und Tetraplegikern adaptation a été suivi par 47 personnes.
– Dr. med. Elena Martin, RAD Westschweiz Congrès réa et placement alémanique : « La
Diese an Eingliederungsfachleute gerichtete réinsertion dans le changement – aujourd’hui
Fachtagung wurde von 47 Personen besucht. et avec la numérisation croissante »
Deutsche Fachtagung Eingliederung und Ar- Conférence I : Marché du travail à l’ère de la nu-
beitsvermittlung: «Eingliederung im Wandel – mérisation
heute und mit zunehmender Digitalisierung» – Prof. Dr theol. lic. phil. Peter G. Kirchschläger,
Inputreferat I: Arbeitsmarkt im Zeitalter der Digi- professeur titulaire d’éthique théologique et di-
talisierung recteur de l’Institut d’éthique sociale ISE de la
– Prof. Dr. theol. lic. phil. Peter G. Kirchschläger, Faculté de théologie de l’Université de Lucerne
Ordinarius für Theologische Ethik und Leiter Conférence II : L’intégration professionnelle du
8
des Instituts für Sozialethik ISE an der Theologi- point de vue de la psychologie du travail
schen Fakultät der Universität Luzern (Lien vers le rapport de recherche OFAS 8/18
Inputreferat II: Berufliche Eingliederung aus ar- « L’intégration sociale professionnelle du point de
beitspsychologischer Perspektive vue des assurés AI »)TRE DE
LDUNG
(Verknüpfung mit BSV-Forschungsbericht 8/18 - Dr phil. Niklas Baer, chef de WorkMed, Centre
«Beruflich-soziale Eingliederung aus Perspektive de compétence en psychiatrie de Bâle-Cam-
von IV-Versicherten») pagne, Liestal
- Dr. phil. Niklas Baer, Leiter WorkMed, Kompe- WorldCafés
tenzzentrum Psychiatrie Baselland, Liestal Ce congrès destiné aux spécialistes de la ré-
WorldCafés adaptation, conseillers en orientation profession-
Diese Fachtagung, welche den Eingliederungs- nelle, coordinateurs emploi et médecins SMR a
fachleuten, den Berufsberatern, Arbeitsvermittlern été suivi par 67 personnes.
und den RAD-Ärzten offenstand, wurde von ins-
gesamt 67 Personen besucht.
TRO DI
Prof. Dr méd. Charles Bonsack
Psychiatre et psychothérapeute FMH,
médecin chef, professeur associé,
Département de psychiatrie – PCO
9ANZAHL KURSTHEMEN
NOMBRE DE THÈMES DE COURS
Die Anzahl der Kursthemen hat leicht zugenom- Le nombre de thèmes de cours a légèrement
men (+5%). augmenté (+5%).
Die Kursthemen unterteilen sich in vier Gruppen: Les thèmes de cours se répartissent en quatre
RE DE F
• die Fachkurse, die alle Schulungen beinhalten, groupes :
die im direkten Zusammenhang mit den ver- • les cours métiers qui englobent tous les cours
schiedenen Berufen der IV-Stellen stehen; en lien direct avec les différents métiers des of-
• die Kurse «Persönliche Effizienz» ermöglichen fices AI ;
jeder Person, sich dort zu entwickeln, wo sie • les cours d’efficacité personnelle qui permettent
einen speziellen Bedarf verspürt; à chaque personne d’évoluer et de découvrir
• die öffentlichen Kurse. Seit 2013 hat das BZIV d’autres aspects et approches ;
ein öffentliches Kursangebot ausgearbeitet, • les cours publics. Depuis 2013, le CFAI a éla-
welches sich an alle Personen richtet, die aus- boré une offre de cours publics qui s’adresse
serhalb einer IV-Stelle direkt in Verbindung mit aux personnes qui dans le cadre de leur travail
der Eingliederung arbeiten; souhaitent se familiariser avec la matière AI ;
• die internen IV-Stellen-Kurse, massgeschnei- • les cours intra-office, des cours sur mesure ou
derte Kurse oder zusätzliche bestehende Kurse des cours supplémentaires existants à la de-
auf Anfrage der IV-Stellen. mande des offices AI.
Bemerkung: Ein paar gemischte Fachkurse (Teil- Remarque : quelques cours mixtes métiers (par-
nehmende von IV-Stellen und externe Teilneh- ticipants des offices AI et participants externes
DUNG
mende im gleichen Kurs) wurden im Jahr 2019 admis dans un même cours) ont vu le jour, avec
mit Erfolg durchgeführt. succès, en 2019.
D = auf Deutsch D = en allemand
F = auf Französisch F = en français
I = auf Italienisch I = en italien
2015 2016 2017 2018 2019
SCHWEIZ, Total 136 164 165 161 169
SUISSE, total -6,2% +20,6% +0,6% -2,4% +4,5%
D-CH Total 80 89 91 88 91
CH-D, total +5,3% +11,2% +2,2% -3,3% +3,4%
RO
10 DI F
W-CH / Tessin, Total 56 75 74 73 (dont 2 I) 78
CH-L, total -18,8% +33,9% -1,4% -1,4% +6,8%
Davon
öffentliche Kurse D2 / F3 D4 / F3 D5 / F3 D3 / F2 / I1 D3 / F2 /
gemischte Kurse D4 / F3 D5 / F5
Dont
cours publics
cours mixtesAUFTEILUNG DER KURSSITZUNGEN
RÉPARTITION DES SESSIONS DE COURS
Es gibt einige kleinere Abweichungen. Im Ver- Quelques variations mineures sont à constater.
gleich zu den Vorjahren nähern wir uns den Zah- Par rapports aux années précédentes, nous nous
len von 2017 an. approchons des valeurs de 2017.
FORM
Einige IV-Stellen haben IV-Stellen-Intra-Kurse be- Quelques offices ont demandé des cours in-
antragt. Dieser Trend dürfte sich in den kommen- tra-office. Cette tendance devrait se confirmer les
den Jahren fortsetzen. prochaines années.
Die Zahl der offenen und von externen Teilneh- Le nombre de sessions ouvertes et suivies par
menden besuchten Kurssitzungen hat deutlich un public externe à nettement augmenté (+93%).
zugenommen (+93%). Dies steht im Einklang mit Ceci est en accord avec la nouvelle stratégie de
der neuen Bildungsstrategie des BZIV. formation du CFAI.
GSZEN
2015 2016 2017 2018 2019
Fachkurssitzungen 154 68% 187 72% 176 70% 181 73% 170 70%
Sessions métiers -14% +21,4% -5,9% +2,8% -6,1%
Persönliche Effizienz 64 28% 62 24% 61 24% 60 24% 63 26%
Efficacité personnelle -11,2% -3,2% -1,7% -1,7% +5%
Öffentliche Kurssitzungen 8 4% 12 4% 11 5% 8 5% 7 3%
Sessions publiques -27,3% +50% -8,4% -27,3% -12,5 %
IV-Stellen interne Kurssitzungen – – – – 2 1% – – 3 1%
Sessions intra-office
FORMA
Total 226 100% 261 100% 250 100% 249 100% 243 100%
Totaux
Davon gemischte Kurssitzungen – – – – – – 14 – 27 –
Dont sessions mixtes
11
(Bemerkung: die Prozenangaben beziehen sich (Remarque : les % se rapportent au total des
auf den Anteil in Bezug auf das Kurstotal des cours de la même année)
gleichen Jahres)ATION
ANZAHL DURCHGEFÜHRTE KURSSITZUNGEN
NOMBRE DE SESSIONS RÉALISÉES
Die Zahl der Kurssitzungen ist im Vergleich zum Le nombre de sessions présente un léger recul
Vorjahr um 2,4% leicht zurückgegangen. de 2,4% par rapport à l’année précédente.
Die Durchführung einiger Kurse im Zweijahres- La réalisation de certains cours sous la forme bis-
rhythmus scheint dieses Ergebnis zu erklären. annuelle semble expliquer ce résultat.
Im Jahr 2019 sieht die Verteilung auf die Sprach- En 2019, la répartition entre les régions linguis-
regionen wie folgt aus: 40% Romandie/Tessin und tiques se présente comme suit : 40% Suisse
TRUM
60% Deutschschweiz (öffentliche und interne latine et 60% Suisse alémanique (y compris les
Kurse inbegriffen). Eine Verschiebung um 3% zu- cours publics et cours intra-office). Un déplace-
gunsten der Romandie/Tessin ist festzustellen. ment de 3% en faveur de la Suisse latine est à
constater.
D = auf Deutsch D = en allemand
F = auf Französisch F = en français
I = auf Italienisch I = en italien
AZIONE
2015 2016 2017 2018 2019
SCHWEIZ, Total 226 261 250 249 243
SUISSE, total -14% +15% -4% -0,4% -2,4%
D-CH, Total 143 150 158 158 145
CH-D, total -4% +5% +1% 0% -8,3%
W-CH/Tessin, Total 83 111 92 91 98
CH-L, total -27% +34% -17% -1,1% +7,7%
Davon
öffentliche Kurssitzungen D3 / F5 D5 / F7 D7 / F4 D5 / F2 / I1 D5 / F2
Dont sessions publiques
Davon
gemischte Kurssitzungen – – – D8 / F6 D16 / F11
Dont sessions mixtes
Davon
interne IV-Stellen-Kurssitzungen – – F2 – D1 / F2
12
Dont sessions intra-office
(Hinweis: Die Prozentangaben beziehen sich auf (Remarque : les % sont par rapport à l’année pré-
den Vorjahreswert auf der gleichen Linie) cédente, sur la même ligne)N AI
ANZAHL TEILNEHMENDE
NOMBRE DE PARTICIPANTS
Die Entwicklung der Teilnehmerzahl in den letzten La tendance du nombre de participants est plus
drei Jahren ist mehr oder weniger stabil. ou moins stable ces trois dernières années.
Der Anstieg der Anzahl der Teilnehmenden L’augmentation du nombre de participants
«öffentliches Publikum» ist mit +20,7% erfreulich, « public externe » est avec +20.7% réjouissant,
aber noch weit von der Zielvorgabe von +100% néanmoins encore loin du but fixé de +100% par
gegenüber 2017 entfernt. Um dieses Ziel zu er- rapport à l’année 2017. Des mesures devront être
reichen, müssen Massnahmen getroffen werden. prises pour atteindre cet objectif.
M IV
2015 2016 2017 2018 2019 Bemerkung
Remarque
SCHWEIZ, Total 3147 3421 3138 3205 3189 Kurssitz. mit
SUISSE, total -11,6% +8,7% -8,3% +2,1% -0,5% externem und
gemischtem
D-CH, Total 2098 2081 2046 2090 1947 Publikum
CH-D, total -3% -0,8% -1,7% +2,1% -6,8% Sessions avec
un public
W-CH/Tessin, Total 1049 1340 1092 1115 1242 externe et
E AI
CH-L, total -24,9% +27,7% -18,5% +2,1% +11,4% mixte
Öffentliche Kurssitzungen D 38 D 58 D 108 D 60 D 53 Externes
Sessions publiques F 64 F 111 F 46 F 23 F 28 Publikum:
I9 +20,7%
Gemischte Kurssitzungen D 29 D 42 Public
– – – F 24 F 52 externe:
Sessions mixtes
+20,7%
SCHWEIZ (ohne externes 3045 3252 3041 3060 3014
Publikum), Total -10,3% +6,8% -6,5% +0,6% -1,5%
SUISSE (sans public
externe), total
D-CH, ohne öffentliche und 2060 2023 1938 2001 1852
gemischte Kurssitzungen -4,8% -1,8% -4,2% +3,3% -7,4%
CH-D sans sessions
publiques et mixtes
W-CH/Tessin, ohne öff. und 985 1229 1103 1059 1162
gemischte Kurssitzungen -20,1% +24,8% -10,3% -4,0% +9,7%
CH-L sans sessions
13
publiques et mixtes
(Hinweis: Die Prozentangaben beziehen sich auf (Remarque : les % sont par rapport à l’année pré-
den Vorjahreswert auf der gleichen Linie) cédente, sur la même ligne)FORMA GSZENT FORMA 14 Prof. Dr. Allan Guggenbühl Psychologe FSP, dipl. analyt. Psychotherapeut SGAP Institut für Konfliktmanagement und Mythodrama
MATION
NTRUM
STATISTIK INTERNE REFERENTEN
STATISTIQUE ENSEIGNANTS INTERNES
411,5
Die Unterstützung der IV-Stellen durch die Le soutien des offices, par la mise à disposition
Bereitstellung von 116 Ausbildnern für die de 116 formateurs pour dispenser les cours mé-
Durchführung von Fachkursen ist für das tiers, est indispensable pour permettre au CFAI
BZIV entscheidend, um ein hochwertiges d’assurer une formation de qualité. Ces forma-
Ausbildungsangebot zu gewährleisten. Die teurs, spécialistes des différents domaines de l’AI,
Ausbildnerinnen und Ausbildner sind Fach- s’impliquent de façon exemplaire pour partager
personen aus den verschiedenen IV-Berei- leurs connaissances avec leurs pairs. Ils sont le
chen, die sich auf vorbildliche Weise dafür cœur même du CFAI et méritent toute notre re-
342
AZIONE
einsetzen, ihr Wissen mit ihren Kolleginnen connaissance.
und Kollegen zu teilen. Sie stehen im Zen- Les chiffres présentés sur cette page montrent la
trum des BZIV und verdienen unsere volle diversité de la provenance des formateurs. Plus
Anerkennung. de 400 jours de travail sont ainsi mis à disposition
Die auf dieser Seite dargestellten Zahlen du CFAI par les offices pour assurer les forma-
zeugen von der Diversität der Herkunft un- tions métiers. La majorité des formateurs internes
serer Ausbildnerinnen und Ausbildner. Die enseignent sur le temps de travail de l’office et un
IV-Stellen stellen dem BZIV zur Sicherstel- petit pourcentage (17%) sur le temps privé. Dans
lung der Fachkurse mehr als 400 Arbeits- ce cas, ils sont rémunérés par le CFAI.
tage bereit. Die Mehrzahl der internen Aus-
bildner unterrichten während der Arbeitszeit
der IV-Stelle und ein kleiner Prozentsatz
(17%) in der Privatzeit. In diesem Fall werden
sie vom BZIV entlohnt.
Anzahl Referenten
Nombre d’enseignants
Entschädigte Tage
Jours dédommagés
Anzahl Tage als BZIV-Angestellter
Nombre de jours en tant qu’employé par le CFAI
116
Abwesenheitstage Referenten
Jours d’absence enseignants
69,5
60,5
62
48
48
41
40
38
38
33
33
33
15
26
25
25
24
19,5
23
22
21
20
18
16
12
12
11
11
11
11
10
10
10
8
8
8
8
7
7
6
6
5
5
5
5
5
4
3
3
2
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
BE
BS
NW
LU
AG
FR
SO
BL
JU
AR
GE
SG
Total
VS
NE
ZH
TG
VDKOSTENENTWICKLUNG DES BZIV
ÉVOLUTION DES COÛTS DU CFAI
2015 2016 2017 2018 2019 +/-
Total der Ausgaben 2’886’485 3’371’765 3’442’811 3’427’238 3’441’226 +13’988
Total des dépenses +0,4%
CENT
Kosten der Infrastruktur 1’112’459 1’196’018 1’112’213 1’091’591 1’107’971 +16’380
(Personal- und Betriebskosten) +1,5%
Frais d’infrastructure
(frais de personnel et
de fonctionnement)
Bildungskosten (Honorare, 1’774’026 2’175’747 2’330’598 2’335’647 2’333’255 -2’392
Kompensationen, Kurskosten, -0,1%
Räume, Technik, Mahlzeiten,
Übernachtungen)
Frais de formation
(honoraires, compensations
et frais de cours, salles,
technique, repas, nuitées)
Anzahl Teilnehmende 3’147 3’421 3’138 3’205 3189 -16
Nombre de participants -0,5%
Anzahl Kurssitzungen 226 261 250 249 243 -6
BI
Nombre de sessions -2,4%
Anzahl Teilnehmertage 5’389 6’054 5’734 5’759 5’863 +104
Nombre de +1,8%
jours-participants
Bildungskosten pro Tag und 329 359 406 406 398 -8
Teilnehmer (406.45) (405.56) -2,0%
Coûts de formation par jour
et participant
Durchschnittliche Teilnehmer- 13,9 13,1 12,6 12,9 13,1 +1,6%
zahl pro Kurs L 12,6 L 12,1 L 11,9 L 12,3 L 12,7 +3,3%
Nombre de participants D 14,7 D 13,9 D 12,9 D 13,2 D 13,4 +1,5%
moyen par cours L = Latin, D = Deutsch
Die Finanzen sind in Bezug auf das Vorjahr stabil Le résultat financier est stable par rapport à l’an-
(+0,4%). Die Infrastrukturkosten sind um +1,5% née précédente (+0,4%). Les frais d’infrastruc-
16 CENT
gestiegen, während die Ausbildungskosten im ture ont augmenté de +1,5%, tandis que les frais
Vergleich zu 2017 und 2018 praktisch unverän- de formation sont à nouveau quasi identiques à
dert geblieben sind (-0,1%). Die 2019 getroffe- 2017 et 2018 (-0,1%). Les mesures prises en 2019
nen Massnahmen (bessere Kursbesetzung und (meilleure occupation des sessions de cours et
Öffnung einiger Kurse für externe Teilnehmer) ouverture de certains cours à un public externe)
ermöglichen eine leichte Erhöhung der durch- permettent d’augmenter légèrement la moyenne
schnittlichen Teilnehmerzahl pro Kurssitzung, de participants par cours et de ce fait de dimi-
was wiederum in der Regel eine Senkung (-2%) nuer, en général, le coût jour par participant (-2%).
der Tageskosten pro Teilnehmender bewirkt. Es Il est réjouissant de constater que le nombre de
ist erfreulich, dass die Anzahl Teilnehmer pro participants par session de cours augmente à
Kurssitzung wieder leicht zunimmt. nouveau légèrement.ZUSAMMENFASSUNG KONTEN – BUDGET
RÉSUMÉ DES COMPTES – BUDGET
Kostenart
Genre de frais Budget 2019 2019 +/-
5 Verwaltungskosten
Charges d’administration
NTRE D
50 Personalaufwand inklusive 3’781’154 3’169’478 -611’676
Honorar und Kosten für Unterkunft
Charges de personnel y compris
honoraires et frais de logement
51 Sachaufwand 278’609 168’419 -110’190
Charges de biens et services
52 Raum- und Liegenschaftskosten 106’140 112’064 +5’924
Frais de locaux et d’immeubles
53 Dienstleistungen Dritter 99’652 90’577 -9’075
Prestations de tiers
Total Aufwand 4’265’555 3’540’538 -725’017
Total des frais
6 Verwaltungserträge
Produits d’administration
BILDUN
66 Übriger Ertrag -53’200 -89’590 -36’390
Produits d’administration divers
67 Vergütungen 0 -9’722 -9’722
Remboursements
Total Ertrag -53’200 -99’312 -46’112
Total des produits
Resultat 4’212’355 3’441’226 -771’129
Résultat
Der Betrag des Budgetkontos 66 entspricht Le montant du compte 66 au budget est une es-
einer Schätzung der Kurseinnahmen der öffent- timation relative aux recettes des cours publics et
lichen und gemischten Kurse. Letztere konnten cours mixtes. Ces derniers n’ont pas eu lieu au
nicht mit der erwarteten Anzahl stattfinden, was nombre estimé, d’où cette différence de recettes.
die Differenz der Einnahmen erklärt. Die Einnah- Les recettes des cours publics et cours mixtes
men dieser Kurse decken nur die Kosten der couvrent uniquement les frais de la logistique de
Kurslogistik (Konto 50). Der Betrag des Kontos cours (compte 50). Le montant du compte 50
NTRO 17
D
50 ist daher um die gleiche Summe verringert est donc réduit de la même somme que l’écart
wie die Abweichung des Kontos 66, welche im du compte 66 en lien avec les cours publics et
Zusammenhang mit den nicht durchgeführten mixtes qui n’ont pas pu être réalisés.
öffentlichen und gemischten Kursen steht. Le décompte financier 2019 est inférieur de
Die Finanzabrechnung 2019 ist um 18,3% nied- 18,3% par rapport au budget. 41 sessions de
riger als das Budget. 41 geplante Kurssitzungen cours planifiés, soit -38.8% par rapport à 2018,
mussten annulliert werden, hauptsächlich wegen ont dû être annulés principalement par manque
zu geringer Teilnehmerzahl. Dies entspricht ge- de participants. 37 sessions supplémentaires ou
genüber 2018 einem Rückgang von -38,8%. Zu- nouveaux cours ont vu le jour, soit +60.8% par
gleich wurden jedoch 37 zusätzliche oder neue rapport à 2018.
Kurse angeboten (+60,8% gegenüber 2018).AUFSICHTSORGAN ION AI ORGANE DE SURVEILLANCE Kommission Aus- und Fortbildung Commission de formation et de perfectionnement c/o Geschäftsfeld Invalidenversicherung, BSV c/o Domaine Assurance-invalidité, OFAS Effingerstrasse 20, 3003 Bern Vorsitz Présidence UM IV Thomas Bhend Bereichsleiter Controlling, Ressourcen und Subventionen, BSV Geschäftsfeld IV Chef de secteur controlling, ressources et subventions, OFAS Domaine AI Mitglieder Membres Donald Locher, bis 30.06.2019 Rolf Born, ab Herbst 2019 Leiter WAS IV Luzern Monica Maestri Capoufficio Ufficio AI Ticino Helen Monioudis Direktorin Sozialversicherungen Glarus Jean-Philippe Ruegger, jusqu’au 30.06.2019 Olivier Barraud, dès le 01.07.2019 ONE AI Directeur Office AI Vaud (employeur du personnel du CFAI) Maya Umher Fachspezialistin Berufliche Integration, BSV Geschäftsfeld IV Natalia Weideli Bacci Directrice générale OCAS Genève Dieter Widmer Direktor IV-Stelle Kanton Bern Mit beratender Stimme Avec voix consultative Adelbert Bucher Direktor des BZIV Marco Leutwiler 18 Directeur adjoint du CFAI
IMPRESSUM
I
IMPRESSUM
Realisierung
Réalisation
PMM
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Ryf 66
3280 Morat
info@pmm.ch
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1800 Vevey
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Bildungszentrum IV
Centre de formation AI
Avenue Général-Guisan 8
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bziv@cfai.ch
cfai@cfai.ch
I
19Bildungszentrum IV Centre de formation AI Avenue Général-Guisan 8 1800 Vevey www.cfai.ch / www.bziv.ch
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