Gründen an der TUM Von Ideen zu High-Tech Venture - Technische Universität München
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Gründen an der TUM Von Ideen zu High-Tech Venture Stand: 3 / 2022 Technische Universität München
»WIR UNTERSTÜTZEN PIONIERE
AUF IHREM WEG ZUM
HIGHTECH-UNTERNEHMEN.«
2 ➜ ➜
Inhalt
TUM Gründungen – Zahlen & Fakten; 5 | Nutzung von Infrastruktur ................................... 26
TUM Gründungsgalerie (Auszug). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
5.1 Nutzung von Infrastruktur innerhalb
Vorwort. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 staatlich geförderter Gründerprogramme
5.2 Infrastruktur-Nutzung vor Antragstellung
1 | Der TUM-Gründungsprozess ............................. 6 oder außerhalb eines staatlich geförderten
Gründungsprogramms
2 | Freie Zeiträume für 5.3 Nutzung von Infrastruktur durch ein
Gründungsaktivitäten ................................................. 8 gegründetes Unternehmen
5.4 Übertragung von angeschafften
2.1 Reduzierung der individuellen
Gegenständen
Lehrverpflichtung
2.2 Reduzierung der Arbeitszeit
6 | Kommunikation über Zusammenarbeit
2.3 Sabbatical
mit der TUM 30 .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.4 Beurlaubung
2.5 Gründungsfreisemester
7 | Nutzung von geistigem E
igentum .. . . . . . . . . . . . 32
7.1 Allgemeines
3 | Nebentätigkeitsregelungen ............................... 14
7.2 IP-Roadmap für Unternehmensgründungen
3.1 Allgemeines
7.3 Sonderfälle
3.2 Grundlegende Prinzipien bei einer
Nebentätigkeit
Linksammlung und Quellen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
3.3 Auflagen für die
Nebentätigkeitsgenehmigung
3.4 Eintritt von Professor:innen und
leitenden Mitarbeitenden in
Unternehmensgründungen
4 | Finanzierung .......................................................................... 20
4.1 Staatliche Förderprogramme
4.2 Nichtstaatliche Angebote
3 ➜ ➜
TUM Gründungen – Zahlen & Fakten
Betreute unternehmerische Talente p.a. > 5.000
Patentanmeldungen p.a. > 50
Partnerunternehmen > 100
Skalierbare Start-ups p.a. > 75
Eingeworbene Finanzmittel der Start-ups p.a. > 1 Mrd. €
Neu geschaffene Arbeitsplätze p.a. > 1.000
TUM Gründungsgalerie (Auszug)
4 ➜ ➜
Vorwort
Thomas F. Hofmann, Präsident der
Technischen Universität München
mit Assistenzroboter „Garmi“
Foto: Astrid Eckert / TUM
Die Technische Universität München (TUM) ist dem sowie der wissenschaftlichen Spitzenforschung
Innovationsfortschritt für Mensch, Natur und Ge- einzunehmen.
sellschaft verpflichtet. Mit Pioniergeist, Kreativität Dazu unterstützen wir Gründungswillige von der Idee
und Verantwortungsbewusstsein verknüpfen wir über die Entwicklungsphasen bis hin zum Markt-
unsere vielfältigen Kompetenzen in den Ingenieur-, eintritt aktiv bei der Gründung von wachstums- und
Natur- und Lebenswissenschaften sowie der Me- technologieorientierten Unternehmen. Besonderes
dizin mit denen der Wirtschafts-, Geistes-, Sozial- Augenmerk legen wir dabei auf die Schaffung der
und Politikwissenschaften, um unsere Exzellenz in optimalen Rahmenbedingungen für Unternehmens-
Forschung und Lehre zu stärken und unsere Ergeb- gründungen aus der Wissenschaft. TUM Gründer:
nisse, Entdeckungen und Entwicklungen wirksam in innen werden auf dem Weg zum eigenen Unterneh-
marktorientierte Innovationsprozesse für eine nach- men von ihrer Universität unterstützt. Gemeinsam
haltige Entwicklung von Wirtschaft und Gesellschaft mit der UnternehmerTUM GmbH, dem Zentrum für
einzuspeisen. Innovation und Gründung an der TUM und den TUM
Wir fördern den „Entrepreneurial Spirit“ in allen Be- Venture Labs berät und unterstützt die TUM Grün-
reichen der Universität und ermutigen unsere Studie- dungsberatung auf dem Weg zur Gründung in allen
renden und Wissenschaftstalente, über den Tellerrand wichtigen Phasen – vom Businessplan über den
hinauszudenken, kreativ und innovativ zu sein, He- Teamaufbau bis hin zur Wahl der Rechtsform und
rausforderungen anzunehmen, Chancen zu nutzen, der Finanzierung. Mit der folgenden Handreichung
Risiken einzugehen und aus Misserfolgen zu lernen. wollen wir Gründungsinteressierte im Rahmen ihrer
Wir fördern nachhaltig wachstumsorientierte und Unternehmensgründung an der TUM unterstützen.
technologiebasierte Firmengründungen unserer Mit- Für sonstige unternehmerische Betätigungen dient
glieder und unterstützen sie von der Ideenfindung bis dieser Gründungsleitfaden als Orientierungshilfe.
zur erfolgreichen Marktpositionierung. Unser unter- Wir wünschen Ihnen viele neue Anregungen und
nehmerisches Handeln richtet sich konsequent da- größtmöglichen Erfolg bei Ihrer eigenen Gründungs
nach aus, gemeinsam mit unserem An-Institut Unter- initiative!
nehmerTUM eine europaweite Führungsrolle bei der
Ausgründung nachhaltiger Technologie-Start-ups mit Thomas F. Hofmann
Wachstumspotenzial aus der Studierendenschaft Präsident der Technischen Universität München
5 ➜ ➜
1 Der TUM
Gründungsprozess
Start der ATEK/MAPHEUS-8,
einem Kooperationsprojekt u. a.
mit der TUM, an der Mobilen
Raketenbasis (MORABA) des
Deutschen Zentrums für Luft-
und Raumfahrt (DLR)
Foto: DLR (CC-BY 3.0)
Die TUM Gründungsberatung von TUM ForTe Forschungsförderung & Technologietransfer
begleitet Gründer:innenteams der TUM durch den gesamten Gründungsprozess von der
Talententwicklung über die Technologieverwertung bis hin zum Aufbau und der erfolgreichen
Marktpositionierung wachstumsorientierter Technologieunternehmen.
TUM SPIN-OFF-PROZESS
Verwertung von Forschungsergebnissen /
Technologien in Ausgründungen
Identifikations- Konzeptions- Entwicklungs-
phase phase phase
Startup- Wachstums-
Wachstums-
phase Phase
phase
Sensibilisierung Qualifizierung Matching
Entwicklung unternehmerischer Talente Aufbau wachstums
aus der Wissenschaft orientierter Unternehmen
6 ➜ ➜
Die TUM bietet Gründungsinteressierten in allen Software/AI, Quantum und ChemSPACE (TUM For-
Phasen der Gründung aktive Unterstützung, die auf schungscampus Garching), Robotics/AI (Munich
die speziellen Anforderungen des einzelnen Grün- UrbanCoLab und TUM MSRM, Healthcare (TUM
dungsvorhabens abgestimmt ist. Gemeinsam mit Klinikum rechts der Isar), Food/Agro/BioTech
der UnternehmerTUM hat die TUM dazu ein ein- (TUM Campus Weihenstephan), Aerospace (TUM
maliges Unterstützungsnetzwerk geschaffen mit Campus Ottobrunn und TUM F orschungscampus
einer zentralen Anlaufstelle (One-Stop-Agency): die Garching) und Built Environment (TUM Cam pus
TUM Gründungsberatung. Innenstadt). > ww.venturelabs.tum.de
In enger Kooperation unterstützen TUM Gründungs-
beratung und TUM Venture Labs Gründer:innen
»WIR UNTERSTÜTZEN durchgängig in den spezifischen Fachbereichen über
GRÜNDUNGSTALENTE alle Phasen der Gründung und eng integriert mit
VON DER ERSTEN IDEE den maßgeschneiderten Qualifizierungsformaten
der UnternehmerTUM. Dadurch wird die notwendige
BIS ZUR ERFOLGREICHEN
Kontinuität der Betreuung und eine möglichst um-
MARKTPLATZIERUNG.« fassende Unterstützung der Gründer:innenteams der
TUM gewährleistet.
•
Das Team der TUM Gründungsberatung bietet
Gründer:innen vertiefende Orientierungshilfen und
konkrete Unterstützung in allen Fragen rund um
das Thema Gründung. Je nach Bedarf vermittelt die Ansprechpartner:
TUM Gründungsberatung Gründercoaches, stellt TUM Gründungsberatung
den Kontakt zu internen (z. B. TUM ForTe Patente TUMentrepreneurship
& Lizenzen) oder externen Partnern her und unter- TUM ForTe – Forschungsförderung und
stützt durch zahlreiche Entrepreneurship-Angebote Technologietransfer
sowie bei der Nutzung von Fördermöglichkeiten. Arcisstraße 21
•
Um Ausgründungen aus der Wissenschaft noch 80333 München
Besucheradresse:
stärker in den Fokus der Gründungsförderung zu
TUM Incubator
nehmen, wurde ein Netzwerk von domain-spe- Lichtenbergstraße 6
zifischen Strukturen aufgebaut: die TUM Venture 85748 Garching
Labs. Aktuell sind 8 Zukunftsmärkte adressiert:
gruendungsberatung@tum.de
www.tum.de/gruendungsberatung
Campus Garching
Foto: Astrid Eckert / TUM
7 ➜ ➜
2 Freie Zeiträume für
Gründungsaktivitäten
TUM HELIOP - Helicopter
Shipdeck Operations 2020:
Das Festsitz-Hubschraubersi
mulator Visualisierungssystem
(ROSIE) am Lehrstuhl für Hub-
schraubertechnik der TUM
Foto: Daniel Delang / TUM
Die TUM unterstützt ihre Mitarbeitenden darin, deren Unternehmensgründung trotz deren
Forschungs- und Lehrverpflichtungen an der Universität effektiv voranzutreiben. Die TUM bietet
folgende Möglichkeiten, um freie Zeiträume für die Unternehmensgründung zu schaffen.
2.1 R
eduzierung der individuellen Lehreinheit einen Ersatz für den Ausfall der eigenen
Lehrverpflichtung Lehre, so dass ein kapazitätsneutraler Ausgleich
sichergestellt wird.
Auf Antrag kann die individuelle Lehrverpflichtung Wissenschaftler:innen mit Gründungsinteresse stel-
von gründungswilligen Wissenschaftler:innen bis len dazu mit Zustimmung der Vorgesetzten bei der
zum Zeitpunkt der tatsächlichen Gründung und der einschlägigen Fakultät einen Antrag auf Ermäßi-
Aufnahme der Geschäftstätigkeit für einen Zeitraum gung der Lehrverpflichtung und begründen darin ihr
von maximal zwei Jahren bis zu maximal 50 % be- Vorhaben. Der Antrag wird dann von der Fakultät
fristet reduziert werden.1,2 (bei Professor:innen über das Hochschulreferat 1)
Bei ihrem Antrag sollen die Mitarbeitenden expli- an die Zentralabteilung 2 – Personal4 zur Prüfung
zit darauf eingehen, dass die Reduzierung als För- weitergeleitet. Über den Antrag entscheidet bei
derung einer Unternehmensgründung erfolgt und Professor:innen der/die Präsident:in und bei An-
dienstliche Interessen im Lehrbetrieb nicht beein- tragsteller:innen aus dem akademischen Mittel-
trächtigt werden.3 Dazu organisieren die Antrag- bau der/die Präsident:in unter Hinzuziehung des
stellenden innerhalb des Semesters und derselben Beratungsteams.5
1
Rechtsquelle: § 7 Abs. 8 Lehrverpflichtungsverordnung (LUFV)
2
W2-TT-Professuren sind als Qualifizierungsprofessur mit einer ohnehin reduzierten Lehrverpflichtung auf 5 SWS hiervon ausgenommen.
3
Rechtsquelle: Art. 2 Abs. 5 Satz 1 Bayerisches Hochschulgesetz (BayHSchG)
4
Siehe Ausführungen auf Seite 9f.
5
Vgl. auch Informationen im Dienstleistungskompass DLK unter dem Stichwort „Lehrverpflichtung“ und siehe Ausführungen auf Seite 9f.
8 ➜ ➜
2.2 Reduzierung der Arbeitszeit
Um sicherzustellen, dass einer geplanten Arbeits-
zeitreduzierung keine dienstlichen Gründe entgegen
stehen (z. B. wesentliche Beeinträchtigung der Orga
nisation, des Arbeitsablaufs und der Sicherheit im
Betrieb sowie unverhältnismäßig hohe Kosten für
den Arbeitgeber)6, sollten entsprechende Antrags-
vorhaben vom Mitarbeitenden frühzeitig (i. d. R. min-
destens drei Monate vor der geplanten Reduzierung)
mit den direkten Vorgesetzten geklärt werden.
Nur dadurch lassen sich gegebenenfalls rechtzeitig
Umstrukturierungen und Umverteilungen innerhalb
Else Kröner-Fresenius-
der Organisationseinheit effektiv planen und eine Zentrum für Ernährungs-
Reduzierung der Arbeitszeit verantwortungsvoll er- medizin an der TUM
School of Life Sciences
möglichen. Sobald Mitarbeitende und Vorgesetzte in Weihenstephan
eine Übereinkunft erzielt haben, stellt der/die Mitar- Foto: Andreas Heddergott / TUM
beitende einen Antrag auf Reduzierung der Arbeits
zeit. Diesen übermitteln die Vorgesetzten an die
Zentralabteilung 2 – Personal, welche die Arbeitsre- Mit einem Sabbatical als eine besondere Form der
duzierung durch Vertragsänderung beziehungsweise Arbeitszeitreduzierung7 wird über einen festgelegten
durch Festlegung veranlasst. Zeitraum zunächst Arbeitszeit angespart, um dieses
Entsprechend der gesetzlichen Regelungen kann für Zeitguthaben später für eine längere Freistellung von
Beamt:innen die Arbeitszeit außerhalb familienbe- der Dienst- bzw. Arbeitspflicht zu verwenden. Das
dingter Teilzeit maximal auf die Hälfte der regelmä- Ansparen wird durch Umwandlung in eine Teilzeit-
ßigen Arbeitszeit reduziert werden und der Umfang beschäftigung mit Arbeits- und Freistellungsphase
der für die Unternehmensgründung auszuübenden erreicht; in dieser wird die angesparte Arbeitszeit in
Nebentätigkeit acht Stunden wöchentlich bzw. einen der Freistellungsphase ausgeglichen. Ein Sabbatical
individuellen Arbeitstag nicht übersteigen (s. Ziffer 3 kann nur innerhalb des laufenden Beschäftigungs-
Nebentätigkeitsregelungen). Abweichungen davon zeitraums gewährt werden. Bei befristet beschäftig-
bedürfen einer einzelfallbezogenen strategischen ten Mitarbeiter:innen ist daher im Regelfall nur eine
Entscheidung hinsichtlich der Abwägung der indivi- kurze Freistellungsphase möglich und andere Ge-
duellen Gründungsinteressen und der dienstlichen staltungen bei Unternehmensgründungen sind hier
Interessen der TUM. sinnvoller. Zu beachten ist, dass die Freistellungs-
phase jeweils am Ende des Bewilligungszeitraums
Zum Thema Arbeitszeit und Teilzeit sind weitere liegt und zusammenhängend in Anspruch genom-
Informationen im Dienstleistungskompass unter men werden muss.
dem Stichwort > Arbeitszeit zu finden. Mit dem Sabbatical unterstützt die TUM die Grün-
dungsaktivitäten sowohl von Beamt:innen, als auch
von TV-L-Beschäftigten, solange ein reibungsloser
Dienstbetrieb auch während der Freistellungsphase
2.3 Sabbatical sichergestellt werden kann beziehungsweise es zu
keiner Beeinträchtigung der Arbeitsorganisation, des
Ein Sabbatical lohnt sich insbesondere für Wissen- Arbeitsablaufs oder zu einer tatsächlichen Mehr
schaftler:innen, aus deren Forschungsprojekt eine belastung der Kolleg:innen kommt.
Idee für eine Unternehmensgründung entsteht, die
aber erst zu einem späteren Zeitpunkt eine zeitlich Weitere Informationen sowie Beispielrechnungen
befristete Freistellung von der Arbeitszeit erforderlich sind im Dienstleistungskompass unter dem Stich-
macht. wort > Sabbatical zu finden.
Rechtsquelle: § 8 Teilzeit- und Befristungsgesetz bzw. Art. 88 Bayerisches Beamtengesetz
6
Rechtsquelle: § 6 Absatz 2 TV-L, Art. 88 Absatz 4 Bayerisches Beamtengesetz
7
9 ➜ ➜
2.4 Beurlaubung »MIT SONDERURLAUB
KÖNNEN SICH MITARBEITENDE
Für den Zweck der Unternehmensgründung kann
die TUM ihre Mitarbeitenden mit unentgeltlichem VOLLSTÄNDIG AUF IHRE
Sonderurlaub unterstützen. UNTERNEHMENSGRÜNDUNG
Dazu prüft die Zentralabteilung 2 – Personal in Abstim- KONZENTRIEREN UND …
mung mit der TUM Gründungsberatung im Einzelfall
die Genehmigung von Sonderurlaub für maximal
AN DIE UNIVERSITÄT
zwei Jahre unter Berücksichtigung der dienstlichen ZURÜCKKEHREN.«
Belange und der Sicherung der Vertretungsregelung.
Bei befristet beschäftigten Mitarbeitenden führt die
Gewährung eines Sonderurlaubs nicht automatisch
zu einer Verlängerung des Beschäftigungs- bzw. Be-
amtenverhältnisses. Wenn die Unternehmensgrün-
dung aus der TUM heraus dem Technologietransfer8 letzten fünf Jahren vor dem Ausscheiden min-
dient und damit im dienstlichen Interesse liegt, wird destens 24 Monate oder unmittelbar vor
die Zeit der Unterbrechung des Arbeitsverhältnis- dem Ausscheiden mindestens zwölf Monate
ses durch Sonderurlaub auf die Beschäftigungszeit/ versichert waren.10
Dienstzeit und auf die Stufenlaufzeit angerechnet. In allen anderen Fällen müssen sich Beschäftigte
Die Dauer des Erholungsurlaubes vermindert sich im Sonderurlaub privat versichern.
um jeweils 1/12 für jeden vollen Monat, in dem das
• Die Beschäftigten können sich für die Zeit des
Arbeits- bzw. Dienstverhältnis ruht.
unbezahlten Sonderurlaubs in der gesetzlichen
Rentenversicherung freiwillig versichern. Die
Was Beschäftigte beachten müssen:
Beiträge hat der Versicherte beziehungsweise die
Die Beschäftigten beantragen schriftlich Sonderur-
Versicherte selbst zu tragen. Vom Arbeitgeber
laub nach § 28 TV-L9 unter Angabe der Gründe und
erfolgt kein Ausgleich für etwaige Zusatzkosten.
mit gleichzeitiger Verzichtserklärung auf Entgeltfort-
zahlung sowie sonstige Vergütungsleistungen durch • Während der Zeit des Sonderurlaubs ohne Ent-
den Arbeitgeber. geltzahlung besteht das Arbeitsverhältnis und
somit auch die Pflichtversicherung bei der Versor-
Informationen zur Sozialversicherung gungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
und Zusatzversorgung:
grundsätzlich fort. Eine Umlage ist für diese Zeit
Mit dem Beginn des Sonderurlaubs endet die Versi- nicht zu entrichten. Wegen einer eventuellen frei-
cherungs- und Beitragspflicht zu allen Zweigen der willigen Versicherung muss die VBL11 kontaktiert
Sozialversicherung: werden.
• Der Krankenversicherungsschutz während des
Sonderurlaubs muss mit der jeweiligen Kranken- Was Beamt:innen12 beachten müssen:
kasse geklärt werden. Soweit Beschäftigte keinen • Beamt:innen haben in dieser Zeit keinen Beihilfe-
Anspruch auf Familienversicherung haben, kön- anspruch im Krankheitsfall.
nen sie sich für die Zeit des unbezahlten Sonder- • Zeiten einer Beurlaubung ohne Grundbezüge sind
urlaubs in der gesetzlichen Krankenversicherung nicht ruhegehaltfähig.
freiwillig versichern. Dieses Recht besteht nur
für Personen, die als Mitglieder aus der Versi- Weitere Informationen finden sich im Dienstleistungs
cherungspflicht ausgeschieden sind und in den kompass unter dem Stichwort > Sonderurlaub.
8
Unter Technologietransfer wird im Sinne dieses Leitfadens die „Weitergabe von technischem Wissen von der Entstehung hin zur Verwendung
im Produktionsprozess verstanden. Technologietransfer bedeutet institutionell den planvollen, zeitlich limitierten, privatwirtschaftlichen oder
staatlich unterstützten Prozess der Diffusion oder Verbreitung von Technologie zur wirtschaftlichen Nutzbarmachung für Dritte. Die Übertragung
erfolgt im Allgemeinen durch Rechtsakt (z. B. Lizenzvertrag). Der Technologietransfer kann zwischen Hochschulen, Forschungseinrichtungen,
Erfindern und Unternehmen … stattfinden.“ (Quelle: http://wirtschaftslexikon.gabler.de/Definition/technologietransfer.html).
9
Rechtsquelle: Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
10
Beginn und Beitrittsmodalitäten richten sich nach § 188 SGB V
11
www.vbl.de
12
Siehe § 18 Urlaubsverordnung (UrlV)
10 ➜ ➜»WIR ERMÖGLICHEN
STUDIERENDEN IHR STUDIUM
BIS ZU ZWEI SEMESTER
AUSZUSETZEN, UM SICH VOLL
IHRER UNTERNEHMENS-
Studierende in der
GRÜNDUNG ZU WIDMEN.« Bibliothek des TUM
Bildungscampus
Heilbronn
Foto: Matt Stark / TUM
11 ➜ ➜TUM fördert Geschäftsideen
und Ausgründungen aus der
Forschung (2018)
Foto: Astrid Eckert / TUM
2.5 Gründungsfreisemester
Weitere Informationen im
Studierende können zum Zweck einer Unterneh- Dienstleistungskompass der TUM:
mensgründung in der Regel bis zu zwei Semester > http://portal.mytum.de/kompass
von ihrem Studium beurlaubt werden.
Informationen zur Beurlaubung und
Während der Beurlaubung können Studien- und Prü-
Arbeitszeitreduzierung: Broschüren
fungsleistungen an der TUM nicht erbracht werden;
die Wiederholung nicht bestandener Prüfungen ist >T
eilzeitbeschäftigung und Beurlaubung
jedoch möglich. Diese Gründungsfreisemester zäh- für Arbeitnehmerinnen und Arbeit
len nicht als Fachsemester; die Beiträge für das Stu- nehmer des Freistaats Bayern
dentenwerk für das beantragte Semester sind weiter >T
eilzeitbeschäftigung, Beurlaubung
zu entrichten. und Altersteilzeit für Beamtinnen und
Die Beurlaubung zum Zweck der Unternehmens- Beamte des Freistaats Bayern
gründung ist für jedes Semester einzeln und frist- Neben der TUM Gründungsberatung beraten
gerecht zu beantragen; das heißt der Antrag kann Sie zu diesen Themen gerne Ihre Sachbear
von Beginn der Rückmeldefrist bis spätestens zum beiter:innen in der Zentralabteilung 2 – Personal
ersten Vorlesungstag eingereicht werden.13 am jeweiligen Hochschulcampus:
Campus München: Referat 21 oder 22
Für die Beantragung eines Gründungsfreisemesters Campus Garching: Referat 23
sind folgende Unterlagen an das StudentenService- Campus Weihenstephan: Referat 24
Zentrum zu übergeben:
• Antrag auf Beurlaubung
• Kurze Begründung für das Gründungsfreisemester
• Handelsregisterauszug beziehungsweise, falls
noch nicht vorhanden, ein Entwurf des Business-
plans und p
ositive Stellungnahme durch die
TUM Gründungsberatung basierend auf einem
Beratungsgespräch
Die genauen Fristen finden Sie unter: www.tum.de/bewerbung
13
12 ➜ ➜TUM Forschende im Inneren des
Borexino-Detektors im Unter-
grundlabor tief unter dem italie-
nischen Gran-Sasso-Massiv.
Foto: Borexino Collaboration
13 ➜ ➜3 Nebentätigkeits-
regelungen 14
Versuch am TUM
Lehrstuhl für Kognitive
Systeme der TUM (2018)
Foto: Astrid Eckert / TUM
Im Rahmen einer Nebentätigkeit können Professor:innen oder Mitarbeitende der TUM
Aufgaben außerhalb der Hochschule wie beispielsweise in einem Unternehmen wahrnehmen.
Bei konkreten Gründungsabsichten müssen Professor:innen oder Mitarbeitende der TUM jede
Nebentätigkeit, die in Verbindung mit der Unternehmensgründung steht, rechtzeitig anzeigen
beziehungsweise genehmigen lassen; darunter fallen auch eine Vermögensbeteiligung sowie
das Halten von Gesellschaftsanteilen. Ausgenommen ist das Halten von Gesellschafteranteilen
ohne weitere Zusammenarbeit.
3.1 Allgemeines
vor dem Gründungszeitpunkt geklärt.16 Der Umfang
Für einen beschleunigten Ablauf des Gründungspro- der Nebentätigkeit darf in der Regel nicht mehr als
zesses sollen alle notwendigen Informationen über die durchschnittlich acht Stunden pro Woche, bei Pro-
geplante Nebentätigkeit nach abschließender Bera- fessor:innen maximal einen individuellen Arbeitstag
tung durch die TUM Gründungsberatung vollständig, betragen; dies gilt gleichermaßen auch bei Teilzeit-
transparent und rechtzeitig vor dem Gründungszeit- tätigkeit von Beamt:innen.17
punkt bei der Zentralabteilung 2 – Personal15 einge- TUM Stipendiat:innen müssen den Umfang einer
reicht werden. Weitere anstehende Fragestellungen, Tätigkeit neben dem Stipendium mit dem Stipendien-
die andere Fachabteilungen innerhalb der Zentral- geber klären. In der Regel darf er fünf Stunden pro
verwaltung betreffen, werden somit umgehend noch Woche nicht überschreiten. Handelt es sich dabei um
14
Für sonstige unternehmerische Betätigungen dient dieser Leitfaden als Orientierungshilfe.
15
Siehe Übersicht auf Seite 18
16
Die Vorschriften zu Nebentätigkeiten dienen u. a. der Korruptionsprävention sowie dazu, einem möglichen Verdacht auf Wettbewerbsverzerrung, Subventionsbetrug
oder strafrechtlicher Verfolgung vor allem in Bezug auf die Straftatbestände der Vorteilsannahme und Vorteilsgewährung (§§ 331 ff. StGB), Betrug (§ 263 StGB)
und Untreue (§ 266 StGB) vorzubeugen und dadurch sowohl die TUM als auch die Unternehmensgründung u. a. vor entsprechenden Klagen von Mitbewerbern zu
schützen.
17
Siehe hierzu Ziffer 2.2 vorletzter Satz
14 ➜ ➜wissenschaftlich geprägte Arbeiten, darf der Aufwand
maximal zehn Stunden pro Woche betragen, im För-
derprogramm FLÜGGE aktuell maximal 5 Stunden.
Das Halten von Gesellschafteranteilen beziehungs-
weise Vermögensbeteiligungen als reine Vermögens-
verwaltung ohne weitere (geplante) Zusammenarbeit
mit dem ausgründenden Lehrstuhl/Institut ist grund-
sätzlich lediglich anzeigepflichtig. Aus Verwaltungs-
effizienzgründen wird auf diese Anzeige verzichtet.
Die Anträge auf Genehmigung/Anzeige einer
Nebentätigkeit sind im Dienstleistungskompass
unter dem Stichwort > Nebentätigkeit abrufbar. Unterrichtsmaterial
für Chemie im
Lehramtsstudium
Foto: Astrid Eckert / TUM
3.2 Grundlegende Prinzipien
bei einer Nebentätigkeit
Bei der geplanten Aufnahme einer Nebentätigkeit der Unternehmensgründung beteiligt oder für die Unterneh
sind folgende Prinzipien mit besonderer Sorgfalt und mensgründung tätig sind, aufgrund der jeweiligen Loyalitäts
Objektivität zu beachten. Dies gilt in besonderem pflichten und der sich mit der Doppelfunktion möglicher
Maße bei einer Zusammenarbeit zwischen einem ge- weise ergebenden Interessenskollisionen nicht zugleich
gründeten Unternehmen und der TUM. Geschäftsführer:in der Unternehmensgründung sein.
Professor:innen oder TUM Mitarbeitende, die an der
• Trennungsprinzip: Unternehmensgründung beteiligt oder für die Unterneh
mensgründung tätig sind, können nicht auf Seiten des
Formale und inhaltliche Abgrenzung der
Unternehmens an Vertragsschlüssen mit der beziehungs
Nebentätigkeit von den Aufgaben an der TUM
weise den an der Gründung beteiligten Professuren der
TUM Mitarbeitende dürfen im Rahmen einer Neben- TUM mitwirken. Auf Seiten der Unternehmensgründung
tätigkeit keinen Aufgaben nachgehen, die zu ihrem dürfen nur Personen an solchen Vertragsabschlüssen mit
Kerntätigkeitsfeld an der Universität gehören. Genau- wirken, die nicht zugleich Inhaber:in beziehungsweise Mit
so dürfen sie an der Universität keine Arbeiten aus- arbeiter:in der betroffenen Professur sind.
führen, die in den Tätigkeitsbereich ihrer Unterneh-
mensgründung fallen. Sonderfall Prüfingenieure/Prüfsachverständige: Aus
Für den Fall, dass sich eine Unternehmensgründung nahmen bestehen aufgrund der gesetzlichen Regelungen
aus einem parallel weiterlaufenden Forschungs- für Prüfingenieur:innen und Prüfsachverständige.
projekt entwickelt, sind die Tätigkeiten von For-
schungsprojekt und Unternehmensgründung ge- • Transparenzprinzip:
trennt voneinander zu halten. Dies muss auch in der
Anzeige beziehungsweise Offenlegung der
Außendarstellung, insbesondere gegenüber Förder-
Aufgaben und Funktionen in der Unterneh-
und Drittmittelgebern und weiteren Verbundpartnern
mensgründung sowie der Gesellschafts
transparent und nachweislich kommuniziert werden.
beteiligung bei geplanter Zusammenarbeit
Zur Klärung offener Fragen bezüglich der individu-
ellen Konstellation von Forschungsprojekten und Das Vorhaben zur Wahrnehmung einer Geschäftsfüh-
Unternehmensgründungen sowie zu den relevan- rungstätigkeit, Beratungstätigkeit, Gremien-/Board-
ten Bestimmungen bei öffentlich geförderten For- Mitgliedschaft bei Unternehmensgründungen ist
schungsprojekten wird der frühzeitige Kontakt mit bei der Beantragung der Nebentätigkeit offen zu
TUM ForTe empfohlen. legen. Die Gesellschafterstellung oder eine stille
Ver
mögens beteiligung an der Unternehmensgrün-
Sonderfall Geschäftsführung: Sofern geschäftliche Be dung – auch über eine zwischengeschaltete Gesell-
ziehungen zwischen der Unternehmensgründung und schaft – muss nur im Falle einer (geplanten) Zusam-
einer oder mehrerer Professuren der TUM geplant sind, menarbeit mit der TUM als Nebentätigkeit angezeigt
können Professor:innen oder TUM Mitarbeitende, die an oder genehmigt werden.
15 ➜ ➜3.3 Auflagen für die N
ebentätig-
keitsgenehmigung
Die Nebentätigkeitsgenehmigung für eine Unterneh-
mensgründung kann nur erfolgen, wenn die Tätigkeit
der Unternehmensgründung von der Dienstaufgabe –
meist Forschungsarbeiten oder wissenschaftliche
Qualifizierung – klar abgegrenzt ist.
Hierbei gilt:
Forschung zur Immunologie
• Im Sinne einer präventiven Vermeidung von
am Klinikum rechts der Isar Pflichtenkollisionen ist eine formale und inhaltliche
und TranlsaTUM (2021)
Trennung von den Aufgaben des/der betreffenden
Foto: Astrid Eckert / TUM
Mitarbeitenden an der TUM und im gegründeten
oder sich in der Gründungsphase befindlichen
Unternehmen zu gewährleisten.
Offenlegung der bestehenden und g
eplanten • Bei der Ausübung der Nebentätigkeit ist die
Beziehungen zwischen der TUM und einer Beeinträchtigung dienstlicher Belange oder ein
Unternehmensgründung Widerstreit mit dienstlichen Interessen strikt zu
vermeiden.
Persönliche Beziehungen von Professor:innen bezie-
hungsweise von Mitarbeitenden der TUM zu einer Un- • Bei der Ausübung der Nebentätigkeit ist jeglicher
ternehmensgründung sind im Rahmen eines Antrags Eindruck zu vermeiden, dass es sich um eine
auf Nebentätigkeit jeweils anzuzeigen. Die geschäft- Tätigkeit oder Einrichtung der TUM handelt. Dies
liche Zusammenarbeit zwischen TUM und der Unter- schließt beispielsweise die Bewerbung von Pro-
nehmensgründung macht im Rahmen des gesetzlich dukten, Dienstleistungen oder anderer Leistungen
Zulässigen eine transparente Vertragsgestaltung un- der Unternehmensgründung auf der Website der
verzichtbar. TUM Professur aus.
• Die Beeinflussung der hauptberuflichen Tätigkeit
• Dokumentationsprinzip: an der TUM durch persönliche Verbindungen, die
Schriftliche und lückenlose Dokumentation sich aus der Nebentätigkeit ergeben, sind zu ver-
aller Entscheidungen und Unterlagen meiden.18 So dürfen Geschäftskontakte, die sich
aus der Nebentätigkeit als Gründender:in erge-
Die Zusammenarbeit zwischen Universität und der Un-
ben, keine Auswirkungen auf besondere Rabatt-
ternehmensgründung muss von TUM ForTe und seitens
angebote oder eine transparente Auftragsvergabe
der projektverantwortlichen Professur lückenlos doku-
außerhalb der vergaberechtlichen Bestimmungen
mentiert werden. Dazu zählt unter anderem auch der
an der Professur haben.19
Schriftverkehr zwischen den beteiligten Partnern und
den Zentralabteilungen der TUM. • Im Einklang mit den universitären Aufgaben kön-
nen das ausgegründete Unternehmen und die
TUM auf Basis von schriftlichen Verträgen gemäß
• Mehraugenprinzip:
dem TUM Standard zusammenarbeiten. Die Zu-
Mitwirkung einer (weiteren) an der Unter sammenarbeit muss geeignet, befristet und ange-
nehmensgründung nicht beteiligten Einheit messen im Umfang sein. Darunter fallen etwa:
der TUM in den genannten Ausnahmefällen – Forschungs- und Entwicklungsprojekte (TUM
Geschäftliche Beziehungen der Unternehmensgrün- Forschungs- und Entwicklungsvertrag oder Rah-
dung mit der eigenen Professur sind dem Dekan/ menvereinbarung Forschung und Entwicklung)
der Dekanin der jeweiligen Fakultät beziehungswei- – Routinetätigkeiten (TUM Werkvertrag oder
se dem Executive Board der entsprechenden School Rahmenwerkvertrag)
offenzulegen. – Vermietung von Räumen und Infrastruktur
18
Weitere Informationen unter: https://portal.mytum.de/tum/verwaltung/korruptionsvorsorge/KorruR_neu.pdf
19
Weitere Informationen unter: https://portal.mytum.de/archiv/form_gebaeude
16 ➜ ➜3.4 E
intritt von Professor:innen
von Technologien oder werthaltiges Know-how ein-
und leitenden Mitarbeitenden bringen. Können solche konkreten Beiträge nicht ein-
in Unternehmensgründungen gebracht werden, so birgt dies die Gefahr des Vor-
wurfs der Vorteilsannahme oder Vorteilsgewährung
Nebentätigkeiten von Professor:innen und leitenden im Amt (§§ 331 ff. StGB) und/oder des Verschaffens
TUM Mitarbeitenden in Unternehmensgründungen eines Wettbewerbsvorteils.
sind möglich, wenn sie bereits im Gründungs Die Leitgedanken für eine mögliche Zusammenarbeit
prozess „natürlich“ an der Unternehmensgründung bei Eintritt von Professor:innen und leitenden Mit-
beteiligt sind und konkrete Beiträge wie beispiels- arbeitenden in die Unternehmensgründung sind in
weise Erfindungsanteile, Beiträge zur Entwicklung folgender Übersicht zusammengefasst.
ORIENTIERUNGSHILFE ZU DEN KONSTELLATIONEN BEI EINTRITT IN UNTERNEHMENSGRÜNDUNGEN20
Eintritt von Professor:innen/leitenden Mitarbeitenden21 der TUM Eintritt von Professor:innen/
in Unternehmensgründungen ihrer Mitarbeitenden/Studierenden leitenden Mitarbeitenden22 der
und Zusammenarbeit mit der Professur TUM in sonstige U nternehmen
Unternehmensgründung Unternehmensgründung
mit konkreten inhaltlichen ohne konkrete inhaltliche
Gründungsbeiträgen der Gründungsbeiträge der
Eintretenden Eintretenden
Grundvoraussetzung für eine Eine solche Konstellation ist wegen Grundvoraussetzung für eine
Zusammenarbeit mit der eige- der Unzulässigkeit einer Beteiligung Zusammenarbeit mit der eige-
nen Professur ist, dass keine ohne inhaltliche Gründungsbeiträge nen Professur ist, dass keine
prüfungsrechtlichen Betreuungs nicht möglich. prüfungsrechtlichen Betreuungs
verhältnisse (z. B. BSc/MSc-, Hinweis: Sobald Studierenden-/ verhältnisse (z. B. BSc-/MSc-,
Promotionsarbeiten) bestehen. Mitarbeitenden-Status nicht mehr Promotionsarbeiten) bestehen.
Es besteht die Möglichkeit einer besteht, gilt die Regelung für Es besteht die Möglichkeit einer
Beratertätigkeit mit Auflagen „sonstige Unternehmen“, Beratertätigkeit mit Auflagen
oder/und einer Unternehmens- s. rechte Spalte. oder/und einer Unternehmens-
beteiligung ohne Leitungsfunk- beteiligung ohne Leitungsfunk-
tion bei Mitunterzeichnung der tion bei Mitunterzeichnung der
Verträge durch eine neutrale Ins- Verträge durch eine neutrale Ins-
tanz (vorrangig Dekan:in, School tanz (vorrangig Dekan:in, School
Executive Board oder fachlich Executive Board oder fachlich
zuständiges Mitglied der Hoch- zuständiges Mitglied der Hoch-
schulleitung). schulleitung).
Im Übrigen gelten die allgemeinen Rahmenbedingungen dieses Gründungsleitfadens.
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Gilt entsprechend für den Eintritt von Verwandten/Angehörigen.
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Gilt entsprechend für den Eintritt von Verwandten/Angehörigen.
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17 ➜ ➜Erstautorinnen einer Arbeit in
„Immunity“ zu den Wirkungs-
mechanismen des Krebsmedi-
kaments Imiquimod, Institut für
Klinische Chemie und Pathobio-
chemie der TUM
Foto: Andreas Heddergott / TUM
Sofern zwischen den Professor:innen beziehungs- (Geschäftsführung, FuE-Leitung etc.) verbunden ist
weise leitenden Mitarbeitenden und den weiteren und somit kein verantwortliches Handeln auf beiden
am Gründungsunternehmen beteiligten Personen Seiten besteht.
(Studierende, Doktoranden) keine prüfungsrechtli- In beiden Fällen ist eine Mitunterzeichnung der Ver-
chen Betreuungsverhältnisse (z. B. BSc/MSc- oder träge durch eine weitere neutrale Instanz, beispiels-
Promotionsarbeiten) bestehen, ist eine Zusammen- weise durch den/die Dekan:in, dem School Executive
arbeit mit der einschlägigen Professur unter folgen- Board oder dem/der Institutssprecher:in erforderlich.
den Rahmenbedingungen möglich: Die Grundsätze der Zusammenarbeit zwischen Un-
ternehmensgründung und TUM können keinesfalls
durch die Einbindung von Verwandten, nahen An-
• Tätigkeit als Berater:in der Unternehmens-
gehörigen oder durch Treuhandkonstruktionen um-
gründung (Scientific Advisor o. Ä.):
gangen werden.
Die Nebentätigkeit als Berater:in ist unter Beach-
tung der nebentätigkeitsrechtlichen Bestimmungen
(insbesondere Trennungsprinzip, siehe Ziffer 3.2)
unter Auflagen grundsätzlich möglich. Bei geplanten Weitere Informationen im
Vertragsbeziehungen mit der TUM sind durch die Dienstleistungskompass der TUM:
Professor:innen beziehungsweise leitenden Mitar-
Anträge auf Nebentätigkeit:
beiter:innen die beteiligten Einrichtungen der TUM
(TUM ForTe) und gegebenenfalls auf Anweisung die > http://portal.mytum.de/kompass/
Fördergeber und weitere Partner bereits in der Phase index/kompass/personalwirtschaft/
des Angebots beziehungsweise Antrages über die nebentaetigkeit
Beratertätigkeit zu informieren. Neben der TUM Gründungsberatung bera-
ten Sie zu diesen Themen gerne Ihre Sach
• Halten einer Unternehmensbeteiligung bearbeiter:innen in der Zentralabteilung 2 –
und damit einhergehend das Handeln Personal am jeweiligen H
ochschulcampus:
als Gesellschaftsorgan: Campus München: Referat 21 oder 22
Campus Garching: Referat 23
Einer Zusammenarbeit mit der eigenen Professur Campus Weihenstephan: Referat 24
kann grundsätzlich zugestimmt werden, solange
die Beteiligung zur Verhinderung von Interessens-
kollisionen nicht mit der Unternehmensleitung
18 ➜ ➜Innovative Gebäudehülle
am Lehrstuhl für Entwerfen
und Gestalten der TUM
Foto: Andreas Heddergott / TUM
19 ➜ ➜4 Finanzierung
Die „Organische Elektronik“, basierend
auf elektrisch leitfähigen Polymeren, gilt
als vielversprechender Zukunftsmarkt
Foto: Christoph Hohmann / Nanosystems Initiative
Munich (NIM)
Die TUM berät und unterstützt Gründer:innen bei Finanzierungsfragen und bei der Beantragung
von Mitteln aus staatlichen Förderprogrammen oder nichtstaatlichen Angeboten.
4.1 Staatliche Förderprogramme Ansprechpartner:
TUM Gründungsberatung über die E-Mail-Adresse
Gründungsinteressierte können durch folgen- > gruendungsberatung@tum.de
de staatliche Förderprogramme23 unterstützt
werden: Bei Antragstellung ist zu beachten:
• Eine Beratung durch die TUM Gründungsberatung
• EXIST-Gründerstipendium ist vorab zwingend erforderlich.
• Bewerber:innen benötigen einen/e TUM Profes-
Das EXIST-Gründerstipendium unterstützt innova- sor:in als Mentor:in.
tive, technologieorientierte oder wissensbasierte • Die TUM übernimmt die Rolle als Antragsteller.
Gründungsvorhaben aus der Universität. Die Förde- • Der Antrag wird an den Projektträger Jülich (PTJ)
rung ist auf einen Zeitraum von bis zu zwölf Mona- gestellt.
ten begrenzt. Gefördert werden Personalausgaben • Vor der Antragstellung sind IP-/Background-Fra-
in Form personenbezogener Stipendien für maximal gen mit TUM ForTe Patente & Lizenzen zu klären.
drei Personen sowie Sachausgaben und unterneh-
merisches Coaching, unternehmerische Qualifizie- Die benötigten Antragsunterlagen sind erhältlich
rungsmaßnahmen sowie Gründerberatung. unter > www.exist.de
Die Liste stellt nur eine Auswahl dar und die Beschreibung der Förderrichtlinien ist nur eine Momentaufnahme. Sowohl Förderrichtlinien als auch die A
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nforderungen
für Bewerber unterliegen einem regelmäßigen Änderungsprozess, der bei der Antragstellung zu beachten ist.
20 ➜ ➜Abwicklung:
• Die TUM ist die Zuwendungsempfängerin. • Die EXIST-Mittel zählen als eingeworbene Dritt
• Der Stipendienvertrag wird zwischen Gründer:in mittel bei der leistungsorientierten Mittelvergabe
und geschäftsführendem Vizepräsidenten für der Professur des/der Mentor:in.
Forschung und Innovation abgeschlossen. Die • Die Gründerstipendien müssen von dem/
Verwaltung an der Professur des/der Mentor:in der Empfänger:in versteuert werden. Für die
führt die damit verbundenen haushalts- und Abführung der Sozialversicherungsabgaben sind
finanztechnischen Aufgaben aus. Empfänger:innen selbst verantwortlich.
• Die Zentralabteilung 3 – Finanzen sendet schriftli-
ches Informationsmaterial zur Mittelverwaltung an
die Professur des/der Mentor:in.
Blick in die Hohlräume
des Katalysators
Foto: Andreas Heddergott / TUM
21 ➜ ➜• EXIST-Forschungstransfer Abwicklung:
Förderphase I:
Der EXIST-Forschungstransfer unterstützt in der • Die TUM ist Zuwendungsempfängerin.
Förderphase I bis zu 18 Monate herausragende for- • Gründer:innen sind Mitarbeitende der TUM. Sie
schungsbasierte Gründungsvorhaben, die mit auf- werden nach Antragsbewilligung als TV-L-Voll-
wendigen und risikoreichen Entwicklungsarbeiten beschäftigte während des Bewilligungszeitraums
verbunden sind. Bei hochinnovativen und nachweis- nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Wiss-
bar besonders zeitaufwendigen Projekten kann mit ZeitVG) beziehungsweise dem Teilzeit- und Befris-
Zustimmung der Expertenjury eine Förderung von tungsgesetz (TzBfG) beschäftigt.
bis zu 36 Monaten ermöglicht werden. Die Förde- • Die Zentralabteilung 3 – Finanzen sendet schriftli-
rung umfasst Personalausgaben bzw. -kosten für ein ches Informationsmaterial zur Mittelverwaltung an
Gründungsteam mit maximal vier Mitgliedern. Diese die Professur des/der Mentor:in.
Gruppe muss aus dem eigentlichen Forscherteam • Die EXIST-Mittel zählen als eingeworbene Drittmit-
mit drei wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen, bezie- tel bei der leistungsorientierten Mittelvergabe der
hungsweise zwei wissenschaftlichen Mitarbeiter:in- Professur des/der Mentor:in.
nen und ein:e Techniker:in oder Laborassistent:in • Vor der Antragstellung sind IP-/Background-Fra-
sowie einer Mitarbeiter:in mit betriebswirtschaftlicher gen mit TUM ForTe Patente & Lizenzen zu klären.
Kompetenz bestehen. Zudem sind Personalausga- • Eine Absichtserklärung (Anhang 1) wird nach TUM
ben für studentische Hilfskräfte und Sachausgaben Standard abgegeben
grundsätzlich bis insgesamt 250.000 Euro förder- – über die weitere Nutzung von beschafften
fähig. In begründeten Ausnahmefällen kann dieser Geräten beziehungsweise deren Erwerb
Ausgaben- bzw. Kostenrahmen von 250.000 Euro (TUM Gründungsberatung)
überschritten werden, wenn die Mittel für den Erfolg – projektrelevante Schutzrechte
der ersten Förderphase (Demonstration der techni- (TUM ForTe Patente & Lizenzen)
schen Machbarkeit) ausschlaggebend sind und die Förderphase II:
ausdrückliche Zustimmung der Expertenjury vorliegt. Die Vorbereitung des Antrags für die Förderphase
Nach Abschluss der ersten Förderphase kann ein II sollte sechs Monate vor Auslaufen der Förder
Antrag für eine Förderphase II gestellt werden. phase I beginnen. Die Antragstellung für die Förder-
phase II erfolgt nicht über die TUM, sondern über
Ansprechpartner: das gegründete Unternehmen.
TUM Gründungsberatung über die E-Mail-Adresse
> gruendungsberatung@tum.de Die benötigten Antragsunterlagen sind erhältlich
unter > www.exist.de
Bei Antragstellung ist zu beachten:
Förderphase I:
• Die Beratung erfolgt durch TUM Gründungsbera-
tung zusammen mit TUM Patente & Lizenzen
• Antragstellung:
– Ausführende Stelle ist der jeweilige Lehrstuhl/
Fachgebiet.
– Stufe 1 – Projektskizze:
In der Stufe 1 werden die Projektskizzen der
Gründerteams durch die Hochschule/For-
schungseinrichtung (Professur) eingereicht.
– Stufe 2 – Vollständige Antragsunterlagen:
Nach positiver Bewertung der Projektskizze
werden die Antragstellenden aufgefordert, das
Vorhaben vor einer Expertenjury zu präsentieren
und einen formgebundenen Antrag über eine
Professur der TUM zu stellen.
Förderphase II:
Drei-Achsen-Spektro
• Antrag erfolgt durch das gegründete
meter PUMA der TUM
Unternehmen. Foto: Volker Lannert / DAAD
22 ➜ ➜Labor am TUM Campus
Straubing für Biotechno
logie und Nachhaltigkeit
Foto: Andreas Heddergott / TUM
• Gründungsoffensive Biotechnologie (GO-Bio)
Mit dem Wettbewerb GO-Bio fördert das Bundes- • Voraussetzung ist auch, dass IP-/Background-
ministerium für Bildung und Forschung gründungs- fragen mit TUM ForTe Patente & Lizenzen geklärt
bereite Forscherteams mit hohem kommerziellem sind.
oder klinischem Innovationspotenzial aus dem Life- • Das Unterstützungsschreiben des Hochschulprä-
Science-Bereich. Mit der Fördermaßnahme GO-Bio sidiums wird durch die TUM Gründungsberatung
initial wird die Identifizierung und Entwicklung früher vermittelt und muss mindestens vier Wochen vor
lebenswissenschaftlicher Forschungsansätze mit er- Antragsfrist angefragt werden.
kennbarem Innovationspotenzial unterstützt.
Phase 2:
Ansprechpartner: • Ein Proof of Technology wird aufgestellt und
TUM Gründungsberatung über die E-Mail-Adresse Strategien für den Proof of Market entworfen.
> gruendungsberatung@tum.de • Antragsberechtigt sind sowohl die TUM als auch
die als Ergebnis der ersten Förderphase entstan-
Bei Antragstellung ist zu beachten: dene Unternehmensneugründung.
Phase 1: • Gefördert werden Einzelvorhaben des Gründungs
• Ein Proof of Concept wird erstellt mit konkreten unternehmens oder Verbundvorhaben des Grün-
Angaben zur Kommerzialisierung. dungsunternehmens mit der ausgründenden
• Antragsberechtigt sind Gründungsteams der Hochschule.
TUM. • Zum Abschluss einer Vereinbarung mit der TUM
• Voraussetzung für die Antragstellung ist die über die Nutzung aller erforderlichen Schutzrechte
schriftliche Bestätigung der Fakultät, der School und der Klärung anderer Arten der Zusammen-
oder eines Forschungszentrums zur Bereitschaft, arbeit sollte mindestens sechs Monate vor Antrag-
das Gründungsteam aufzunehmen und Techno stellung mit der TUM Gründungsberatung Kontakt
logietransferaktivitäten in der Leistungsmessung aufgenommen werden.
zu berücksichtigen.
• Gründer:innen sind Mitarbeitende der TUM. Die benötigten Antragsunterlagen sind erhältlich
Sie werden nach Antragsbewilligung als TV-L- unter > https://go-bio.de
Vollbeschäftigte während des Bewilligungszeit-
raums nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz
(WissZeitVG) beziehungsweise dem Teilzeit- und
Befristungsgesetz (TzBfG) beschäftigt.
23 ➜ ➜Forschung am Forschungs-
zentrum TranslaTUM für
Translationale Onkologie
Foto: Andreas Heddergott / TUM
• FLÜGGE
Mit FLÜGGE (Förderprogramm zum leichteren Über- • Die Antragstellung ist formgebunden und schriftlich
gang in eine Gründerexistenz) unterstützt das Baye- über die TUM Gründungsberatung zu den vom Pro-
rische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesent- jektträger24 veröffentlichten Terminen einzureichen.
wicklung und Energie (StMWLE) Gründungswillige In der Regel gibt es bis zu zwei Termine im Jahr.
• Der Stipendienvertrag wird zwischen Gründer:in
• bei der Absicherung ihres innovativen, auch digi-
und geschäftsführendem Vizepräsidenten für For-
talen Geschäftsmodells, das in einer nachhaltigen
schung und Innovation abgeschlossen. Die Ver-
Unternehmensgründung münden kann,
• die ihr Gründungsvorhaben im Rahmen der EXIST-
waltung an der Professur des/der Mentor:in führt
die damit verbundenen haushalts- und finanz
Förderung aufgrund besonderer technologischer
technischen Aufgaben aus.
Herausforderungen nicht zum Abschluss bringen
• Sofern neben dem Stipendium ein gleichzeitiges
und noch kein Unternehmen gründen konnten,
• deren technologisch innovativem, anspruchsvollem
Beschäftigungsverhältnis an der TUM existiert,
darf der Zeitanteil des Beschäftigungsverhältnis-
und risikoreichem Vorhaben im Programm „EXIST-
ses nicht mehr als 50 % betragen. Die geplanten
Gründerstipendium“ eine Förderung versagt wurde.
Gründungsaktivitäten sind von den sonstigen
Die Förderung mit einer Laufzeit von 6 bis 12 Mo- Dienstaufgaben an der TUM abzugrenzen.
naten (evtl. mit der Möglickeit der Verlängerung um
weitere 6 Monate) umfasst ein Stipendium für Grün- Die benötigten Antragsformulare stellt der
dungswillige und die Übernahme von Sachausgaben Projektträger auf > www.fluegge-bayern.de
der Hochschule einschließlich Lizenzen, Software zur Verfügung.
und Ähnlichem, Gebühren und sonstiger vorhaben-
bezogener Ausgaben für Beratungsleistungen inklu- Abwicklung:
sive der gründungsspezifischen Begleitung des Vor- • Die Entscheidung über die Vergabe der Zuweisun-
habens durch gründungsunterstützende Netzwerke gen wird auf der Grundlage der Empfehlung eines
sowie Investitionen. Gutachtergremiums getroffen.
• Das Gutachtergremium wertet die vorliegenden
Ansprechpartner: Vorhaben vergleichend zueinander. Ausschlag-
TUM Gründungsberatung über die E-Mail-Adresse gebend für eine positive Entscheidung sind da-
> gruendungsberatung@tum.de bei die Erfolgsaussichten für eine nachhaltige
Unternehmensgründung.
Bei Antragstellung ist zu beachten: • Das StMWLE trifft auf dieser Basis die Ent-
• Antragsberechtigt ist die TUM. Die Antragstellung scheidung über den Antrag und veranlasst die
(2-stufig) muss von der TUM Gründungsberatung Zuweisung.
begleitet werden.
24
Bayern Innovativ - Bayerische Gesellschaft für Innovation und Wissenstransfer mbH Projektträger Bayern
Am Tullnaupark 8, 90402 Nürnberg, E-Mail: kontakt@projekttraeger-bayern.de, Telefon: 0800-0268724
24 ➜ ➜4.2 Nichtstaatliche Angebote Bei Antragstellung ist zu beachten:
• Antragsberechtigt sind ausschließlich Wissen-
Neben den staatlichen Förderprogrammen unter- schaftler:innen, die bereits einen ERC Starting
stützt die TUM Gründungswillige bei zahlreichen Grant, ERC Consolidated Grant oder ERC
weiteren Programmen: Advanced Grant innehaben.
• Diese Wissenschaftler:innen stellen den A ntrag
• TUM IdeAward eigenständig, jedoch in Verbindung mit einer
Der TUM IdeAward ist ein TUM-interner Ideenwett- Host-Einrichtung – also der TUM.
bewerb, der die Wissenschaftler:innen/beziehungs-
weise die Studierenden der TUM dazu animieren Benötigte Antragsunterlagen:
soll, ihre Ideen in innovative und wettbewerbsorien- PoC-Antragsvorlage B
•
tierte Unternehmensgründungen umzusetzen. Die PoC-Host Institution Commitment Letter
•
drei Sieger des Wettbewerbs erhalten eine finanziel- • PoC-Ethical Issues Annex
le Förderung durch die Zeidler-Forschungs-Stiftung
und ein Coaching durch die TUM Gründungsbera- Die benötigten Antragsunterlagen sind erhältlich
tung und die UnternehmerTUM. Die Höhe der Förde- unter > https://erc.europa.eu/funding/
rung beträgt beim 1. Platz 15.000 Euro, beim 2. Platz proof-concept
12.500 Euro und beim 3. Platz 10.000 Euro.
Unterstützung beim ERC – Proof of Concept bieten
Ansprechpartner: TUM ForTe in Zusammenarbeit mit der Zentralab
TUMentrepreneurship über die E-Mail-Adresse teilung 3 und der Zentralabteilung 5.
> ideaward@tum.de
• BayStartUP
BayStartUP ist eine vom Bayerischen Staatsminis-
Weitere Informationen zu den ausgewählten
terium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Ener-
Fördermöglichkeiten:
gie (StMWLE) und der Wirtschaft geförderte Insti-
tution für Gründung, Finanzierung und Wachstum EXIST-Gründerstipendium > www.exist.de
in Bayern. Unter anderem organisiert BayStartUP EXIST-Forschungstransfer > www.exist.de
spezielle Businessplan-Wettbewerbe. Als Teilneh-
GO-Bio > www.go-bio.de
mende der Businessplan-Wettbewerbe analysieren
die Gründer:innen ihre Startposition und erhalten FLÜGGE > www.fluegge-bayern.de
unterstützendes Feedback der Experten-Jury des ERC – Proof of concept
Wettbewerbs. > erc.europa.eu/proof-concept
> https://www.baystartup.de TUM IdeAward > www.tum.de/ideaward
Initiative für Industrial Innovators
• ERC – Proof of Concept > www.industrialinnovators.eu
Mit dem „ERC Proof of Concept“ (PoC) werden
Forscher:innen gefördert, denen bereits eine ERC-
Förderung gewährt wurde. Empfänger:innen der Ausgewählte Finanzierungsmöglichkeiten:
ERC-Finanzhilfe können einen Antrag auf diese zu- UnternehmerTUM Venture Capital Partners
sätzliche Förderung stellen, um das Innovations- > www.unternehmertum.de/angebot/
potenzial von den Ideen zu ermitteln, die aus ihren uvc-partners
vom ERC geförderten Pionierforschungsvorhaben High-Tech Gründerfonds
resultieren. > www.high-tech-gruenderfonds.de
Die TUM Gründungsberatung berät bei
Ansprechpartner:
Fragen zur Finanzierung und unterstützt bei
TUM ForTe Europäische und Internationale
der Antragstellung zu den verschiedenen
> Forschungsförderung Programmen.
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