Interne Schulungs- und Fortbildungsangebote 2021
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2021 Interne Schulungs- und Fortbildungsangebote
*Wir verzichten darauf im Katalog den Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda e.V. und unsere Tochtergesellschaften, die Inklusive Bildung gGmbH und die Dienstleistungswerk Weimar/Apolda gGmbH jeweils explizit aufzuführen. Es sind ausdrücklich alle eingeladen unsere Angebote wahrzunehmen.
Liebe Menschen im Lebenshilfe-Werk, „Es ist ein Beweis hoher Bildung, die größten Dinge auf die einfachste Art zu sagen.“ Dieser Satz stammt vom Schriftsteller und Philosophen Ralph Waldo Emerson. Damit können wir direkt anknüpfen an unser tolles Weiterbildungsprogramm für 2021. Wir sind sehr stolz auf das bunte Programm, das trotz der pandemiebedingt schwierigen Situation auf die Beine gestellt worden ist. Wie immer im Lebenshilfe- Werk gilt auch hier: „Wir leben’s bunt“ und wir schauen nach vorne. Nicht alle Veranstaltungen konnten wir 2020 durchführen. Das wird nachgeholt. Für 2021 wissen wir nicht, was wie geplant im Zusammensein funktioniert. Vielleicht müssen wir vieles als Onlinetagung oder als Videokonferenz durchführen. Was aber bleibt und funktioniert ist unser inklusiver Ansatz. Und auch unser Anspruch, Weiterbildung für alle anbieten zu können. Das ist leider noch nicht überall selbstverständlich. Bei uns ist es Programm. Es richtet sich an Sie alle: die Menschen, die mit einer Behinderung leben, die Selbst- vertretungen, das Personal, die Leitungskräfte und Gremien. Die Themen sind viel fältig. Unternehmenskultur und Haltung, Fachliches, Arbeitsschutz und Gesundheit. Vieles dreht sich um unser Miteinander, auch in herausfordernden Situationen. Das ganze Leben ist oft herausfordernd. Manche wollen davor die Augen verschließen. Wir tun das nicht. Deshalb wünschen wir Euch und Ihnen viel Spaß bei der Durchsicht der Angebote. Wir freuen uns, wenn vieles dabei ist, was Euch und Sie nachhaltig unterstützt und motiviert. Unser besonderer Dank gilt Cornelia Quiet, die alles wieder in gewohnter Zuverlässig- keit perfekt plant, organisiert und koordiniert. Ihre und Eure Rola Zimmer Elke Etzold Vorstandsvorsitzende Betriebsratsvorsitzende
Inklusiv – alle Menschen im Lebenshilfe-Werk Weimar / Apolda e. V. Klient*innen / Menschen mit Behinderung Leitungskräfte im Lebenshilfe-Werk Weimar / Apolda e. V. Personal im Lebenshilfe-Werk Weimar / Apolda e. V.
1 Inklusion beginnt im Kopf
1.1 Freie ZeitRäume „Wir leben’s bunt … und kreieren Zukunft
1.2 Einführung in die Unterstützte Kommunikation
1.3 Supervision
1.4 5 Stufen Supervision mit Marco Helmert
1.5 Workshopangebote zum Umgang mit menschenfeindlichen
Einstellungen (nicht nur) im Lebenshilfealltag
1.6 Selbstverteidigungs- und Selbstbehauptungskurs für Frauen (WenDO)
1.7 Selbstverteidigungskurs für Männer und Frauen
1.8 Beiräte informieren leicht
Kurs zur leichten Sprache für die Beiräte
1.9 So unterstütze ich die Frauen in meiner Einrichtung
Kurs für Frauenbeauftragte
1.10 Fakt oder Fake
Wie erkenne ich Falschmeldungen
1.11
Erinnerungsort Topf & Söhne – Die Ofenbauer von Auschwitz
Führungen in Leichter Sprache
1.12 „Inklusion – Was ist das? Traum und Wirklichkeit“
2 Fachthemen
2.1 Einführungstage für neue Arbeitnehmende
2.2 Erstschulung Integrierter Teilhabe-Plan (ITP)
2.3 Schulung Medikamentenbeauftragte
2.4 Deeskalations- und Selbstbehauptungsstrategien
Umgang mit Konflikten, Aggressionen und Gewalt
Wie Einrichtungen des Sozialwesens heute scheitern oder Muster des
2.5
Gelingens erzeugen
2.6 Wir sind hier doch nicht bei „Wünsch Dir was!“2.7 Sprachkurs „Dementisch“
Sprachliche Anpassungshilfen für gelingende Kommunikation
mit Menschen mit Demenz
2.8 Herausfordernde Gruppensituationen
2.9 „Vergiss mein nicht“ – Abschied nehmen, Sterben, Trauer und Trost
2.10 „Gut gepflegt“ – Grundlagen der Pflege
2.11 Persönlichkeitsstörungen
2.12 Die Regelungen der Sozialgesetzbücher für die Behindertenhilfe
2.13 Tellington TTouch for you
2.14 Suizid – Wenn Menschen nicht mehr leben wollen
2.15 Besser kommunizieren, gesünder arbeiten
2.16 Workshop zum Corporate Design und zur Überarbeitung
des Kommunikationskonzeptes des LHW
2.17 Flipchartfieber – Fit am Stift!
Visualisierung im Beratungskontext
2.18 Effectuation ... für unternehmerisches Handeln mit Ungewissheit
„Marktplatz der Macher*innen“
2.19 Persifa-Workshop – Sensibilisierung für interkulturelle Interaktion
Sich selbst erkennen, das Fremde verstehen
2.20 Persifa-Workshop – „Verstehen und Verstanden werden“
Grundlagen einer achtsamen Kommunikation
2.21 Grundkurs für Gebärdensprache3 Angebote zur Gesundheitsförderung
3.1 „Komm raus aus der Box!“ – Stressmanagement / Psychohygiene
Grundkurs
3.2 „Komm raus aus der Box!“ – Stressmanagement / Psychohygiene
Aufbaukurs
3.3 Gesundheitstag
3.4 Gespräche führen durch kluges Fragen
3.5 Massage am Arbeitsort in der Pause
3.6 Gesund führen
3.7 Achtsam im Arbeitsalltag
3.8 Yogakurs
4 Qualitätsmanagement
4.1 Einführung in das Qualitätsmanagementsystem
4.2 Erfahrungsaustausch der Qualitätsassistent*innen
4.3 Schulung zum Qualitätsmanagement in den Einrichtungen
5 Arbeitsschutz
5.1 ASA-Workshop
5.2 Ausbildung zum*r Gabelstaplerfahrer*in
5.3 Auffrischung für Gabelstaplerfahrer*innen
5.4 Sachkundelehrgang Leitern und Tritte sowie Regalprüfung
5.5 Ausbildung zum*r Ersthelfer*in
5.6 Erste-Hilfe-Training6 Hygiene
6.1 HACCP – Schulung Lebensmittelhygiene
6.2 Erstunterweisung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (für Umgang mit
Lebensmitteln)
6.3 Schulung zum Umgang mit Reinigungsmitteln und Reinigungstechnik
6.4 Jährliche Schulung der Hygienebeauftragten
7 EDV – Computerschulung
7.1 Excel Aufbaukurs
7.2 Büroorganisation mit Outlook
7.3 Grundlagen-Schulung Vivendi
7.4 Schulung Vivendi mobil
7.5 Schulung Menüplan
7.6 Das Intranet des LHW – Umgang, Arbeit und Regelungen1 Inklusion beginnt im Kopf
Freie ZeitRäume „Wir leben’s bunt“ … und kreieren Zukunft
Zielgruppe Veranstalter
• jeweilige Teams einer Einrichtung/eines Dienstes Lebenshilfe-Werk
Weimar / Apolda e. V.
• Leitungskräfte in den Geschäftsbereichen
Ansprechperson
Kurzbeschreibung jeweilige/r
Einrichtungsleiter*in
Wir haben in den letzten 4 Jahren viel diskutiert, geplant, umgesetzt –
viel geschafft. Referent*in
Ute Kappes
Nun können wir über Getanes Resümee ziehen, Erfolge genießen, ggf.
auch aus Fehlern lernen und/oder weitere Ideen schmieden, also dran- Termin
bleiben und weiter aktiv unsere „bunte“ Zukunft gestalten. nach Absprache
Dauer: nach Absprache
Dafür bieten wir wieder Gelegenheit, schaffen freie ZeitRäume zum
Reden, Reflektieren, Begegnen, Ausprobieren, Experimentieren, Veranstaltungsort
Partner*innen finden … Spaß zusammen haben. nach Absprache
Das können Sie frei vereinbaren und in gewohnter Weise mit Frau
Kappes Ihren Tag oder auch mehrere Tage planen.
Ziele/Nutzen für die Teilnehmenden
„Freie ZeitRäume“ sind die Fortsetzung der Prozessarbeit aller Gremien
und Teams zum Thema „Wir leben’s bunt“ und der Möglichkeit, die
Zukunft im Lebenshilfe-Werk und den Geschäftsbereichen und Töchter-
GmbHs gemeinsam zu kreieren und zu erproben.
Was haben wir geschafft und was kann in Zukunft Schritt für Schritt
realisiert werden?
Mit Freude ins Handeln und ins weitere Tun kommen stehen dabei im
Mittelpunkt.
1.1Unterstützte Kommunikation –
auch wer nicht sprechen kann, hat viel zu sagen
Individuelle Beratung in den Einrichtungen
Zielgruppe Veranstalter
Arbeitnehmende Lebenshilfe-Werk
Weimar / Apolda e. V.
Kurzbeschreibung Ansprechpersonen /
Das LHW setzt Unterstützte Kommunikation (UK) bereits in vielen Referent*innen
UK-Büro
Bereichen ein. So wird eine Unterstützung von Klient*innen, die Claudia Kuban
nicht oder kaum sprechen können, ermöglicht und vereinfacht. c.kuban@lhw-we-ap.de
und
Wir wollen allen Arbeitnehmenden im LHW und unseren Tochter
Silke Stalph
gesellschaften anbieten, sich mit dem Thema UK vertraut zu s.stalph@lhw-we-ap.de
machen, einen Einstieg in das Thema zu finden und sich Tel. 03643 / 740 20 58
auszutauschen.
Termin
06.10.2021, 9 bis 15 Uhr
Neben der Vermittlung von Grundlagen zur UK bekommen die
Anmeldefrist
Teilnehmer*innen Anregungen, wie sie in ihren Arbeitsbereichen 4 Wochen vor Termin
die vorhandene UK-Arbeit weiter ausbauen und mit unserer UK-
Beratungsstelle zusammenarbeiten können. Veranstaltungsort
LHW-Bildungszentrum
Tröbsdorf
Ziele / Nutzen für die Teilnehmenden
Die Teilnehmenden lernen die Formen der Unterstützten Kommuni-
kation kennen und tauschen sich dazu aus. Sie lernen die Grund
lagen, um mit UK zu kommunizieren, und so auch nonverbale
Menschen zu verstehen und im Alltag zu erreichen. So können sie
besser auf deren Bedürfnisse und Wünsche reagieren.
1.2Supervision
Zielgruppe Veranstalter
jeweilige Teams einer Einrichtung / eines Dienstes Lebenshilfe-Werk
Weimar / Apolda e. V.
Kurzbeschreibung Ansprechperson
Supervision (lateinisch für Über-Blick) ist eine Form der Beratung für jeweilige/r
Einrichtungsleiter*in
Menschen u. a. in psychosozialen Berufen. Einzelpersonen, Gruppen
und Organisationen haben in der Supervision die Möglichkeit, ihr beruf- Supervisor*in
je nach Vertrag der
liches oder ehrenamtliches Handeln zu reflektieren und neue Qualitä-
Einrichtung
ten in der Arbeit zu entwickeln.
Termin / Dauer
individuelle Absprache
Ziele / Nutzen für die Teilnehmenden
über Einrichtungsleiter*in
Der Paradigmenwechsel in der Eingliederungshilfe bestimmt unseren
Alltag im Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda e. V.: Inklusion beginnt Veranstaltungsort
jeweilige Einrichtung
Kopf! „Wir leben’s bunt“. Supervision unterstützt und begleitet diesen
Prozess. Der Fokus liegt auf Werten und Normen, Rollenverständnis und Anmeldefrist
Rollenverhalten, Assistenzhaltung, Macht und Verantwortung, Bezie- keine
hung zwischen Supervisand*innen und Klient*innen, Persönlichkeits- Finanzierung
merkmalen, Gefühlen, Gedanken und Verhalten, Methodenkompetenz, aus Einrichtungsbudget
persönlicher Entwicklung, Zielen und Strategien, Zusammenarbeit im
Team bzw. in der Organisation, Schnittstellen und Synergien, Diagnose
von Klient*innen (Fallsupervision), Aufbau- und Ablauforganisation,
Entscheidungsprozessen, Führung, nachbarschaftlichen Beziehungen,
Beziehungen zu Interessengruppen, Zusammenarbeit mit dem Träger ...
u. v. a. m.
1.35 Stufen Supervision mit Marco Helmert
Zielgruppe Veranstalter
jeweilige Teams einer Einrichtung/eines Dienstes Lebenshilfe-Werk
Weimar / Apolda e. V.
Kurzbeschreibung Ansprechperson
Gute und regelmäßige Supervision ist heute aus einem qualitativ hoch- jeweilige/r
Einrichtungsleiter*in
wertigen und nachhaltig agierenden Unternehmen nicht mehr wegzu-
denken, weil Möglichkeiten des Austausches, der Problemlösung und Referent*in
Marco Helmert,
Potentialentfaltung wichtiger sind als je zuvor. Wenn Menschen in
Helmert-Seminare
unserer heutigen schnelllebigen und verdichteten Arbeitswelt gesund Beratungen / Coaching /
und stabil bleiben sollen, dann ist das Werkzeug einer guten Super Supervision
vision ein sehr bedeutender Baustein dafür.
Termin / Dauer
individuelle Absprache
Wir können Ihnen im Bedarfsfall mit Herrn Helmert einen langjährigen über Einrichtungsleiter*in
und erfahrenen Supervisior im Gesundheits- und Sozialwesen an die Veranstaltungsort
Seite stellen, der mit seinem 5-Stufen-Supervisionsmodell ein Konzept jeweilige Einrichtung
entwickelt hat, was er seit vielen Jahren sehr erfolgreich in der Praxis
Anmeldefrist
anwendet. keine
Finanzierung
Wenn Sie als Einrichtung interessiert sind, dann stellen wir für nähere
aus Einrichtungsbudget
Absprachen gerne den Kontakt zu Herrn Helmert her, mit dem Sie alle
inhaltlichen Modalitäten und Möglichkeiten dann näher besprechen
können.
Ziele / Nutzen für die Teilnehmenden
• Ein spezielles Supervisionskonzept, welches bedarfsgerecht auf die
jeweilige Einrichtung und Situation zugeschnitten werden kann.
• Reflektions- und Lösungsmöglichkeiten für berufliche
Problemsituationen.
• Vertrauensvolle und lösungsfokussierte Supervisonsatmosphäre.
• Herstellen von kreativen Lösungen, besserer Beziehungskultur und
Win-Win-Situationen.
• Neutraler Außenblick auf bestehende Situationen innerhalb von
Arbeitsstrukturen, Teamkonflikten.
• Erweiterung des eigenen Horizontes, Blick über den Tellerrand.
1.4Workshop zum Umgang mit menschenfeindlichen Einstellungen
(nicht nur) im Lebenshilfealltag
Zielgruppe Veranstalter
alle Menschen Lebenshilfe-Werk
Weimar / Apolda e. V.
Kurzbeschreibung Ansprechperson
Warum gibt es Vorurteile? jeweilige/r
Einrichtungsleiter*in
Wieso hetzen manche Menschen über andere Menschen?
Was macht „rechte“ Gruppen so attraktiv? Referent*in
N. N. Demokratieberater*in,
Welches Selbstbild und welche Werte besitzen sie?
LHW
Wie erkenne und deute ich antidemokratisches Gedankengut
in Wort, Bild und Ton? Termin
individuelle Absprache
Mit welcher Haltung begegne ich Hassparolen im Alltag?
über Einrichtungsleiter*in
Wo endet die Meinungsfreiheit?
Veranstaltungsort
jeweilige Einrichtung
Ziele / Nutzen für die Teilnehmenden
Die Teilnehmenden setzen sich mit Vorurteilen und Hassparolen aus Anmeldefrist
einander, verstehen die Attraktivität des so genannten „Rechts“-Seins 4 Wochen vor Termin
und erkennen, was bestimmte Symbole, Kleidungsmarken oder Alltags-
sprüche bedeuten. Sie sind in der Lage, offen und mutig gegen men-
schenverachtendes Gedankengut aufzutreten und sicher zu
argumentieren.
1.5Selbstverteidigungs- und Selbstbehauptungskurs
für Frauen (WenDO)
Zielgruppe Veranstalter
alle Frauen Lebenshilfe-Werk
Weimar / Apolda e. V.
Kurzbeschreibung Ansprechperson
Schon wieder ein blöder Spruch, ein Nachpfeifen oder ungewollter Sabrina Weihrauch
Tel. 03643 / 740 20 63
Körperkontakt! Solches Verhalten von Anderen passiert vielen Frauen s.weihrauch
im Alltag. Doch wie kann ich damit umgehen? Wie kann ich mich @lhw-we-ap.de
dagegen wehren?
Referent*in
Grit Demske,
In diesem Kurs lernen die Teilnehmer*innen, wie sie sich gegen anzügli- Erzieherin, WenDo-
Trainerin
che Blicke, verbale Belästigungen oder auch körperliche Übergriffe zur
Wehr setzen können. Termin
wird noch bekanntgegeben
Dauer: 2 Tage
Kursinhalte sind Selbstbehauptungstrainings, Rollenspiele, einfache
Selbstverteidigungstechniken, Gespräche, Spiel und Spaß. Veranstaltungsort
WfbM Apolda
WenDo ist kein Kampfsport, sondern ein alltagstaugliches Konzept der Anmeldefrist
Selbstbehauptung und Selbstverteidigung für Mädchen und Frauen. jeweils 2 Wochen vor
Termin
Ziele / Nutzen für die Teilnehmenden
• Sie lernen zu unterscheiden, was sich gut und was sich nicht gut
anfühlt.
• Sie lernen zu sagen, wenn Sie etwas nicht mögen.
• Sie üben, laut und deutlich zu sprechen.
• Sie lernen, sich zu wehren.
• Sie erfahren, wie Sie auf andere wirken.
1.6Selbstverteidigungskurs für Männer und Frauen
Zielgruppe Veranstalter
für alle Menschen, die sich sicherer fühlen wollen Lebenshilfe-Werk
Weimar / Apolda e. V.
für Frauen und Männer, die auch mal „NEIN“ sagen wollen
Ansprechperson
Kurzbeschreibung Sabrina Weihrauch
Tel. 03643 / 740 20 63
Was kann ich tun, wenn mich jemand bedroht? s.weihrauch
Wohin kann ich gehen, wenn ich mich an einem Ort nicht wohl fühle? @lhw-we-ap.de
Bestimmt kennen Sie Situationen, die Sie nicht angenehm finden.
Referent*in
Auch dann müssen Sie wissen, was Sie sagen oder tun können. Trainer*in Fitnessoase,
Manchmal will man „Nein“ sagen und schafft das einfach nicht. Ohrdruf
Termin
Im Kurs lernt man verschiedene Wege kennen, sich in schwierigen Situ- wird noch bekannt
ationen zu behaupten und sich zu wehren. Dafür muss man nicht gegeben
Dauer: alle 2 Wochen
sportlich sein. Wichtig ist ein sicheres Auftreten. 2 Stunden
Ziele / Nutzen für die Teilnehmenden Veranstaltungsort
LHW-Bildungszentrum
• Sie lernen zu unterscheiden, was sich gut und was sich nicht gut Tröbsdorf / WfbM Apolda
anfühlt.
Anmeldefrist
• Sie lernen zu sagen, wenn Sie etwas nicht mögen.
jeweils 2 Wochen
• Sie üben, laut und deutlich zu sprechen. vor Termin
• Sie lernen, sich zu wehren.
• Sie erfahren, wie Sie auf andere wirken.
1.7Beiräte informieren leicht
Kurs zur Leichten Sprache für die Beiräte
Zielgruppe Veranstalter
Beiräte/Selbstvertretungen, Werkstatträte, Frauenbeauftragte, Lebenshilfe-Werk Weimar/
Apolda e. V.
Besuchersprecher*innen
Ansprechperson
Kurzbeschreibung Sabrina Weihrauch
Tel. 03643 / 740 20 63
Wie kann man Aushänge und Info-Schreiben schreiben, damit sie viele s.weihrauch
Menschen verstehen? @lhw-we-ap.de
Leichte Sprache kann dabei helfen.
Referent*in
Anja Ward, Leiterin Büro
Leichte Sprache ist eine leicht verständliche Sprache. Leichte Sprache
Leichte Sprache bedeutet zum Beispiel:
Termin
• einfache Wörter, 01./02.06.2021,
• kurze Sätze, 9 bis 14 Uhr
• Bilder erklären den Text. Veranstaltungsort
LHW-Bildungszentrum
Für Leichte Sprache gibt es Regeln. Tröbsdorf
In dem Kurs lernen wir Regeln für Leichte Sprache kennen. Anmeldefrist
Wir üben, Texte mit einfachen Wörtern zu schreiben. 2 Wochen vor Termin
Ziele / Nutzen für die Teilnehmenden
Sie lernen:
• Was Leichte Sprache ist.
• Für wen Leichte Sprache ist.
• Regeln für Leichte Sprache.
• Texte leichter zu machen.
1.8So unterstütze ich die Frauen in meiner Einrichtung
Zielgruppe Veranstalter
Frauenbeauftragte in Werkstätten, gemeinschaftlichen Wohnformen Lebenshilfe-Werk Weimar/
Apolda e. V.
oder Wohngemeinschaften
Ansprechperson
Kurzbeschreibung Sabrina Weihrauch
Tel. 03643 / 740 20 63
Frauen-Beauftragte sind wichtig! s.weihrauch
Sie machen anderen Frauen Mut. @lhw-we-ap.de
Sie nehmen die Probleme von Frauen ernst und hören ihnen zu.
Referent*innen
Sie sind Ansprech-Personen für Frauen. Sabrina Weihrauch,
Tamara Zapf
Frauen-Beauftragte zu sein ist manchmal schwer.
Termin
Deswegen brauchen sie gute Schulungen. 05.05.2021, 9 bis 14 Uhr
In der Schulung lernen sie, wie sie die Frauen in der Werkstatt unter-
Veranstaltungsort
stützen können. LHW-Bildungszentrum
Tröbsdorf
Ziele/Nutzen für die Teilnehmenden
Anmeldefrist
Sie lernen: 2 Wochen vor Termin
• So höre ich den Frauen gut zu.
• So rede ich mit den Frauen.
• So rede ich mit dem*der Chef*in.
• So hole ich mir Hilfe.
1.9Fakt oder Fake – Wie erkenne ich Falschmeldungen
Zielgruppe Veranstalter
Selbstvertretungen und alle interessierten Menschen Lebenshilfe-Werk Weimar/
Apolda e. V.
Kurzbeschreibung Ansprechperson
Viele Informationen prasseln jeden Tag auf uns ein. Sabrina Weihrauch
Tel. 03643 / 740 20 63
Doch was kann man glauben? s.weihrauch
Wie können Sie Fakt, Meinung und Falschmeldungen erkennen? @lhw-we-ap.de
Das lernen Sie in dieser Weiterbildung.
Referent*innen
Kristin Lehmann,
Ziele/Nutzen für die Teilnehmenden Carolin Pfeifer „#yourVoice“
Sie lernen:
Termin
• Was sind Falschmeldungen (Fake News). wird noch bekannt
• Warum gibt es Falschmeldungen. gegeben
Dauer: 1 Tag
• Wer steckt dahinter.
• Woran kann man erkennen, ob Meldungen richtig oder falsch sind. Veranstaltungsort
LHW-Bildungszentrum
Tröbsdorf
Anmeldefrist
2 Wochen vor Termin
1.10Erinnerungsort Topf & Söhne – Die Ofenbauer von Auschwitz
Führungen in Leichter Sprache
Zielgruppe Veranstalter
alle Menschen Ein Integratives Angebot
der Stadtverwaltung Erfurt
in Zusammenarbeit mit der
Kurzbeschreibung Lebenshilfe Erfurt e. V.
Die National-Sozialisten, auch Nazis genannt, haben sehr viele
Ansprechperson
Verbrechen begangen. Cornelia Quiet
Wir sprechen über die Nazi-Zeit von 1933 bis 1945. Tel. 03643 / 540437
c.quiet@lhw-we-ap.de
Sie lernen die Firma Topf & Söhne kennen.
Hier arbeiteten Menschen, die den Nazis bei der Ermordung von Men- Termin
schen halfen. 26.04.2021, ca. 2 Stunden
Veranstaltungsort
Ziele/Nutzen für die Teilnehmenden Erinnerungsort Topf &
Wie haben die Leiter und Techniker dieser Erfurter Firma mit Söhne Erfurt
den National-Sozialisten zusammengearbeitet? Anmeldefrist
Mit dieser Führung soll an die vielen Opfer in der Nazi-Zeit erinnert 4 Wochen vor Termin
werden. Wir möchten, dass die Opfer nicht vergessen werden.
Teilnehmerzahl
max. 20 (2 Gruppen á
10 Personen)
1.11„Inklusion – Was ist das? Traum und Wirklichkeit“
Zielgruppe Veranstalter
alle Menschen Lebenshilfe-Werk Weimar/
Apolda e. V.
Kurzbeschreibung Ansprechperson
Inklusion – Was ist das eigentlich? Viele Menschen haben den Begriff Cornelia Quiet
Tel. 03643 / 540437
schon gehört. Aber was genau steckt dahinter? Und was bedeutet c.quiet@lhw-we-ap.de
Inklusion für jede*n von uns persönlich?
Referent*in
Heike Arndt
Inklusion bedeutet, dass jeder Mensch ganz natürlich dazu gehört. Egal
wie du aussiehst, welche Sprache du sprichst oder ob du eine Behinde- Termin
21. bis 23.06.2021,
rung hast. Jeder kann mitmachen. Zum Beispiel: Kinder mit und ohne
jeweils 10 bis 14 Uhr
Behinderung lernen zusammen in der Schule. Wenn jeder Mensch über-
all dabei sein kann, am Arbeitsplatz, beim Wohnen oder in der Freizeit: Veranstaltungsort
LHW-Bildungszentrum
Das ist Inklusion. Tröbsdorf
Gemeinsam verschieden sein Anmeldefrist
2 Wochen vor Termin
Wenn alle Menschen dabei sein können, ist es normal, verschieden zu
sein. Und alle haben etwas davon: Wenn es zum Beispiel weniger Trep-
pen gibt, können Menschen mit Kinderwagen, ältere Menschen und
Menschen mit Behinderung viel besser dabei sein. In einer inklusiven
Welt sind alle Menschen offen für andere Ideen. Wenn du etwas nicht
kennst, ist das nicht besser oder schlechter. Es ist normal! Jeder Mensch
soll so akzeptiert werden, wie er ist. Wir wollen gemeinsam feststellen,
inwieweit Inklusion schon Wirklichkeit ist. Wo spüren wir noch starke
Unterschiede? Was sollte sich unbedingt ändern? In wieweit kann man
in Weimar Inklusion leben? Daher besuchen wir auch die Stadt Weimar.
Hier kann man schon sehen, ob diese Stadt barrierefrei ist oder nicht.
Wir werden Rollenspiele zum Thema machen.
Ziele/Nutzen für die Teilnehmenden
Wir möchten uns gemeinsam klarmachen, was das Wort Normalität
bedeutet. Wir möchten uns Mut machen, mehr am gesellschaftlichen
Leben teilzunehmen. Erst wenn wir erkennen, was Normalität ist,
können wir auch Dinge verändern und ansprechen.
1.122 Fachthemen
Einführungstage für neue Arbeitnehmende
Zielgruppe Veranstalter
neu eingestellte Arbeitnehmende und Arbeitnehmende, die innerhalb Lebenshilfe-Werk
Weimar / Apolda e. V.
des LHW in einen anderen Bereich gewechselt haben
Ansprechperson
Kurzbeschreibung Franziska Jung,
Tel. 03643 / 54 04 38
Neu eingestellte Arbeitnehmende erhalten im ersten Halbjahr ihrer f.jung@lhw-we-ap.de
Beschäftigung einen Überblick über das Unternehmen.
Referent*innen
Rola Zimmer
Digitales Willkommen Elke Etzold
Für den Fall, dass wir unseren neuen Kolleg*innen pandemiebedingt jeweilige/r
Einrichtungsleiter*in
auch in 2021 keinen Kennenlerntag als Busrundfahrt und damit in Prä-
senz vor Ort im Lebenshilfe-Werk anbieten können, haben wir eine Termin
kleine digitale Einführung vorbereitet. So möchten wir alle herzlich bei 06.05.2021,
11.11.2021
uns willkommen heißen und Ihnen eine kleine Einführung in unser
Unternehmen geben. Dazu hat Rola Zimmer, unsere Vorstandsvorsit- Veranstaltungsort
zende, eine kurze Ansprache vorbereitet. Begleitend dazu ist eine Prä- wird noch bekannt
gegeben
sentation mit weiteren Informationen und Erläuterungen zum Lebens-
hilfe-Werk und den Töchter-gGmbHs hinterlegt. Darüber hinaus gibt es Anmeldefrist
jeweils eine Woche vor
einen kurzen Überblick zur Arbeit unseres Büros für Unterstützte
Termin
Kommunikation von Claudia Kuban.
Hier entlang geht es zur Einführung:
\\dp\datenpool\Allgemein\Kennenlerntag
Wir wünschen Ihnen einen ein gutes Ankommen, spannende neue
Themen und viel Freude bei der Arbeit und hoffen, uns bald persönlich
am Kennenlerntag begegnen zu können. Schön, dass Sie bei uns sind!
Ziele / Nutzen für die Teilnehmenden
Erweiterung der Unternehmenskenntnis
2.1Erstschulung ITP (Integrierter Teilhabe-Plan)*
Zielgruppe Veranstalter
• neue Arbeitnehmende Lebenshilfe-Werk
Weimar / Apolda e. V.
• Arbeitnehmende, die beginnen, mit dem ITP zu arbeiten
Ansprechperson /
Kurzbeschreibung Referent*in
Heike Jordan,
• Einführung in die personenzentrierte Planung von Unterstützung und Tel. 03644 / 612488
Assistenz h.jordan@lhw-we-ap.de
• Der ITP als Instrument für Planung und Aushandlung von Zielen und
Termin
Maßnahmen 19.11.2021,
12:30 bis 15:30 Uhr
Ziele / Nutzen für die Teilnehmenden
Veranstaltungsort
• Vermittlung des personenzentrierten Ansatzes LHW-Bildungszentrum
• Einordnung / Einführung und Handwerkszeug Tröbsdorf
Anmeldefrist
* Bei Bedarf bieten wir diese Schulung auch gern in Leichter Sprache an. 2 Wochen vor Termin
Sprechen Sie uns an!
2.2Schulung Medikamentenbeauftragte
Zielgruppe Veranstalter
• Arbeitnehmende, die Medikamente stellen und vergeben Lebenshilfe-Werk
Weimar / Apolda e. V.
• Medikamentenbeauftragte
Ansprechperson /
Kurzbeschreibung Referent*in
Barbara Petsch
Verpflichtende Schulung für die Medikamentenbeauftragten der Tel. 03644 / 612544
Einrichtungen b.petsch@lhw-we-ap.de
• Rechtliche Aspekte im Umgang mit Medikamenten einschl. BTM
Termin
• Umgang mit Medikamenten einschl. BTM; Einhaltung von Arbeits 01.12.2021, 9 bis 12 Uhr
sicherheit und Hygiene
Veranstaltungsort
• Stellen, Vergabe und Lagerung von Medikamenten
LHW-Bildungszentrum
• Einweisung in die Dokumentation des LHW Tröbsdorf
Anmeldefrist
Ziele / Nutzen für die Teilnehmenden keine
Kenntnisse zum Umgang, Stellen, zur Vergabe und Lagerung von
Medikamenten
2.3Deeskalations- und Selbstbehauptungsstrategien
Umgang mit Konflikten, Aggressionen und Gewalt
Zielgruppe Veranstalter
Arbeitnehmende Lebenshilfe-Werk Weimar/
Apolda e. V. in Kooperation
mit der PARITÄTISCHEN
Kurzbeschreibung Akademie Thüringen
In diesem Seminar erlernen Sie konkrete Techniken, wie Sie verbal und
Ansprechperson
körperlich deeskalierend agieren und sich selbst im Bedarfsfall weitest- Cornelia Quiet
gehend schützen können. Sie erweitern Ihre Handlungssicherheit und Tel. 03643 / 540437
c.quiet@lhw-we-ap.de
erlangen somit einen Zugewinn an Selbstbehauptungskompetenzen.
Die Schaffung einer gewaltfreien Atmosphäre bildet das Fundament zur Referent*in
Entwicklung weiterer Konfliktlösungsansätze und Ergebnisse. Olaf Schmelzer, Kranken-
pfleger, Deeskalations
trainer
Ziele / Nutzen für die Teilnehmenden
• Konfliktentstehung, -verlauf und -lösungsstrategien Termin
13./14.09.2021,
• Prävention, Intervention und Krisenmanagement jeweils 9 bis 16 Uhr
• Rechtliche Rahmenbedingungen
• Stressmanagement und Selbstpflege Veranstaltungsort
LHW-Bildungszentrum
• Haltung und Körpersprache Tröbsdorf
• Kommunikation in Bedrohungssituationen
Anmeldefrist
• Auffanggespräch nach einem Übergriff
8 Wochen vor Termin
• Befreiungstechniken (max. 15 TN)
2.4Wie Einrichtungen des Sozialwesens heute scheitern oder Muster
des Gelingens erzeugen
Zielgruppe Veranstalter
erweiterter Führungskräftekreis Lebenshilfe-Werk
Weimar / Apolda e. V.
Kurzbeschreibung Ansprechperson
Das Sozialwesen ist gerade schwer erkrankt und leidet vielfach an Cornelia Quiet
Tel. 03643 / 540437
Symptomen wie Personalmangel, massiver Fluktuation, Burnout, Frust- c.quiet@lhw-we-ap.de
ration, hohen Krankenständen, Mitarbeitenden, die nur noch Dienst
Referent*in
nach Vorschrift machen und bereits innerlich gekündigt haben. All das
Marco Helmert,
führt zu mangelnder Qualität und verstärkten Konflikten. Als Führungs- Helmert-Seminare
kraft muss man gemeinsam mit seinen Teams aktuell definitiv eine Beratungen / Coaching /
Supervision
Lösung für folgende 7 Kulturwandel-Fragen entwickeln:
• Wie bekommt man noch genügend Personal, von hochkompetentem Termin
Wunschpersonal ganz zu schweigen? 21.10.2021,
jeweils 9 bis 16 Uhr
• Wie verhindert man, dass immer mehr Mitarbeitende die eigene Ein-
richtung verlassen oder abgeworben werden? Veranstaltungsort
• Wie erhöht man wieder die Zufriedenheit der Mitarbeitenden, wenn LHW-Bildungszentrum
Tröbsdorf
man das Gefühl hat, mit leeren Händen zu motivieren?
• Wie schafft man mit der vorhandenen Qualität der Mitarbeitetenden Anmeldefrist
8 Wochen vor Termin
die heute unbedingt notwendigen selbstorganisierteren, selbst
(max. 12 TN)
verantwortlicheren Teams?
• Wie entfaltet man als Führungskraft sein eigenes Potenzial, ohne
selbst immer weiter im Hamsterrad von Zeitdruck und organisato
rischem Frust auszubrennen?
• Wie könnte man endlich die verkrusteten langen Entscheidungs- und
Organisationswege beschleunigen, den Informationsfluss verbessern
und die Digitalisierung wirksam umsetzen?
• Wie löst man wirksam die sich immer häufiger entzündenden
Konflikte von schwierigen Mitarbeitenden und Problemteams?
Im Seminar werden die aktuell sehr großen Unterschiede im Sozial
wesen beschrieben. Von Einrichtungen, die massiv unter Druck
kommen mit erfolgloser Personalsuche, hohen Fluktuationen und sehr
viel Mitarbeiterunzufriedenheit, bis hin zu Einrichtungen, welche
gerade super Entwicklungen vollziehen, ihr Wunschpersonal anziehen
2.5
und auch halten können.Wir sind doch nicht bei „Wünsch Dir was!“
Zielgruppe Veranstalter
Arbeitnehmende Lebenshilfe-Werk Weimar/
Apolda e. V. in Kooperation
mit der PARITÄTISCHEN
Kurzbeschreibung Akademie Thüringen
Durch das BTHG und die Individuelle Teilhabeplanung sind die Arbeits-
Ansprechperson
bedingungen für viele Fachkräfte deutlich anspruchsvoller geworden. Cornelia Quiet
Das bezieht sich auch auf das Rollenverständnis der begleitenden Fach- Tel. 03643 / 540437
c.quiet@lhw-we-ap.de
kräfte, die jetzt den Spagat zwischen Selbstbestimmung und (oft immer
noch erforderlicher) Fürsorge bewältigen sollen. Die neuen Anforderun- Referent*in
gen an klientenzentrierte Unterstützung stellen die Fachkräfte vor Veronika Müßig,
Dipl. Psychologin
diverse Herausforderungen. Um so vielen Klient*innen wie möglich die
individuelle Gestaltung ihrer Lebensverhältnisse zu ermöglichen, Termin
müssen sich Einrichtungen und Fachkräfte quasi neu erfinden. Im Semi- 30.04.2021, 9 bis 16 Uhr
nar wollen wir prüfen, ob die Umwälzungen in den diversen Bereichen Veranstaltungsort
neben Problemen nicht doch auch Chancen bieten, die eigenen Auf LHW-Bildungszentrum
gaben neu zu definieren und zu gestalten. Tröbsdorf
Anmeldefrist
Ziele / Nutzen für die Teilnehmenden 8 Wochen vor Termin
(max. 12 TN)
• Der Spagat zwischen Selbstbestimmung und Fürsorge
• Die Anforderungen der Einrichtung an Klient*innen
• Arbeit mit dem Normalisierungsprinzip
• Meine Rolle als Fachkraft – neu definiert?
• Chancen und Möglichkeiten der neuen Anforderungen für Fachkräfte
2.6Sprachkurs „Dementisch“
Sprachliche Anpassungshilfen für gelingende Kommunikation
mit Menschen mit Demenz
Zielgruppe Veranstalter
alle Arbeitnehmenden Lebenshilfe-Werk Weimar/
Apolda e. V. in Kooperation
mit der PARITÄTISCHEN
Kurzbeschreibung Akademie Thüringen
Kennen Sie „Dementisch“? Dies wäre hilfreich, denn hier liegt die
Ansprechperson
grundlegende Herausforderung in der Betreuung von Menschen mit Cornelia Quiet
Demenz! „Dementisch“ lernen meint, sich in Kommunikation und Kon- Tel. 03643 / 540437
c.quiet@lhw-we-ap.de
takt zu Menschen mit Demenz zu begeben, sie anzusprechen, mit ihnen
ein lebendiges Miteinander zu entwickeln, ihr Erleben zu würdigen und Referent*in
ihnen respektvoll zu begegnen. Demenz führt täglich zu Störungen der Claudia Drastik-Schäfer,
Sonderpädagogin,
Kommunikation. Und das hat Folgen. Das, was ein Leben lang auto
Gerontotherapeutin und
matisch funktionierte, verändert sich gravierend. Wo die Sprache ver- Personenzentrierte,
schwindet, ist der Dialog in Gefahr und damit die Beziehung. Verein Beraterin (GwG)
fachung heißt das Zauberwort. Anhand alltäglicher Beispiele werden Termin
Strategien zur Erleichterung der Kommunikation erarbeitet, die vor 12.07.2021, 9 bis 16 Uhr
handene kommunikative Stärken der Menschen mit Demenz fokussie-
Veranstaltungsort
ren, um Wohlbefinden zu schaffen. Diese Strategien helfen, Schwächen LHW-Bildungszentrum
zu umgehen sowie Stress, Frustration und Rückzug zu vermeiden. Tröbsdorf
Anmeldefrist
Das Trainingsprogramm ist durch die praxisnahe Vorgehensweise mit 8 Wochen vor Termin
hilfreichen methodischen Elementen bestens geeignet, das Gelernte (max. 12 TN)
auch in der Begleitung von Menschen mit geistiger Behinderung und
ähnlichem Unterstützungsbedarf anzuwenden.
Ziele/Nutzen für die Teilnehmenden
• Entwickeln von hilfreichen Strategien zur Förderung von Stärken
anhand Selbsterfahrung, Fallarbeit und Rollenspiel
• Profitieren von einem lebendigen, praxisnahen Seminar
2.7Herausfordernde Gruppensituationen
Zielgruppe Veranstalter
Arbeitnehmende Lebenshilfe-Werk
Weimar / Apolda e. V.
Kurzbeschreibung Ansprechperson
Menschen mit Behinderung befinden sich oft in Gruppensituationen, Cornelia Quiet
Tel. 03643 / 540437
sowohl im Wohnen als auch in der Arbeit oder bei der Freizeitgestal- c.quiet@lhw-we-ap.de
tung. In diesen Gruppenkonstellationen können erhebliche Konflikte
Referent*in
auftreten, zumal die Zugehörigkeit zur jeweiligen Gruppe nicht immer
Constanze Hall,
auf einer freiwilligen persönlichen Entscheidung beruht. Andererseits Dipl. Psychologin,
hängt das persönliche Wohlbefinden von Menschen mit Behinderungen psych. Psychotherapeutin
wie auch bei nichtbehinderten Menschen entscheidend davon ab, ob
Termin
sie in den Gruppenzusammenhängen, in die sie eingebunden sind, ein 02.06.2021, 9 bis 16 Uhr
Zuhause finden. Für die Betreuungssituation ist daher ein Wissen um
Veranstaltungsort
und ein Verständnis für Gruppenprozesse sowie deren positive Gestal- LHW-Bildungszentrum
tung wichtig. Tröbsdorf
Anmeldefrist
Ziele / Nutzen für die Teilnehmenden 8 Wochen vor Termin
• Förderung eines (positiven) Gruppengefühls (max. 12 TN)
• Ein*e neue*r Klient*in wird in die Gruppe aufgenommen? Gestaltung
des Aufnahmeverfahrens und der ersten Begegnungen
• Beziehungen in einer Gruppe, z. B. die Rolle der Außenseiter*innen
• Die Entstehung gruppendynamischer Prozesse und deren
Beeinflussung
• Wer hat das Sagen in der Gruppe?
• Normen und Regeln in Gruppen
• Verschiedene Rollen in der Gruppe
• Umgang mit Selbstorganisationen und Eigengesetzlichkeit von
Gruppen
• Entstehung von und Umgang mit Konflikten in einer Gruppe, z. B. bei
Verhaltensproblemen
• Personenzentrierte Hilfe versus Gruppenangebot – wie viel Individua-
lität ist möglich?
2.8„Vergiss mein nicht“
Abschied nehmen, Sterben, Trauer und Trost
Zielgruppe Veranstalter
alle Menschen Lebenshilfe-Werk Weimar/
Apolda e. V.
Kurzbeschreibung Ansprechperson
Hier treffen sich Menschen, welche gerne einen Weg finden möchten, Cornelia Quiet,
Tel. 03643 / 540437
über ihre Trauer zu reden. Wir sprechen über den Abschied. Abschied c.quiet@lhw-we-ap.de
von geliebten Menschen. Abschied kann auch ein Beginn sein.
Referent*in
Wir reden über Trost.
Heike Arndt
Wie spreche ich jemanden an oder wie kann man mir in der Trauer
helfen? Termin
15.11. bis 17.11.2021
Wie gedenke ich meiner Liebsten?
jeweils 10 bis 14 Uhr
Wie sollte ich mein zukünftiges Leben glücklich gestalten?
Wir bieten eine Möglichkeit des Austausches. Veranstaltungsort
LHW-Bildungszentrum
Wir werden auch gemeinsam den Friedhof in Weimar besuchen. Tröbsdorf
Dabei kann man sehen, wie vielfältig ein Ort der Trauer sein kann.
Anmeldefrist
2 Wochen vor Termin
Ziele/Nutzen für die Teilnehmenden
Trauer ist noch immer ein Tabu-Thema. Viele Menschen brauchen die
Möglichkeit des Austausches mit anderen Menschen. Man kann lernen,
mit seiner Trauer umzugehen.
2.9„Gut gepflegt“
Grundlagen der Pflege
Zielgruppe Veranstalter
Pflegehelfer*innen ohne Ausbildung, Betreuungshelfer*innen, Lebenshilfe-Werk Weimar/
Apolda e. V.
Helfer*innen in der Betreuung, interessierte Arbeitnehmende
Ansprechperson
Kurzbeschreibung Cornelia Quiet
Tel. 03643 / 540437
Das Seminar vermittelt praktische Fähigkeiten und theoretische Kennt- c.quiet@lhw-we-ap.de
nisse insbesondere in der Pflege und Behandlungspflege. Dabei wird die
Referent*in
Vermittlung von krankheitsspezifischem Wissen mit dem Üben von
Christoph Sydow,
Tätigkeiten kombiniert. Erfurt
Termin
Ziele / Nutzen für die Teilnehmenden
Grundkurs:
• Pflegetechniken, Kinästhetik 04. bis 05.03.2021
• Ernährungslehre Aufbaukurs:
22. bis 23.04.2021,
• Umgang mit psychischen Erkrankungen jeweils 10 bis 15 Uhr
• Pflegedokumentation (ambulant)
• Planung und Organisation (ambulant) Veranstaltungsort
LHW-Bildungszentrum
• Behandlungspflege, medizinische Grundlagen Tröbsdorf
• Spezielle Krankheitslehre
Anmeldefrist
• Krankenbeobachtung, Vitalzeichenermittlung
8 Wochen vor Termin
• Kompressionstechniken (max. 12 TN)
• subcutane Injektionen, Insulininjektion nach Schema
• Umgang mit Sonden
• Stomaversorgung
• Verabreichung von Medikamenten in unterschiedlichen
Applikationsformen
• Pflegestandards
• Qualitätssicherung
• Recht
2.10Persönlichkeitsstörungen
Zielgruppe Veranstalter
Arbeitnehmende Lebenshilfe-Werk Weimar/
Apolda e. V. in Kooperation
mit der PARITÄTISCHEN
Kurzbeschreibung Akademie Thüringen
Jeder Mensch hat eine unverwechselbare Art und Weise zu denken, zu
Ansprechperson
fühlen, wahrzunehmen und auf die Außenwelt zu reagieren. Diese indi- Cornelia Quiet
viduelle Konstellation von Gefühlen, Gedanken und Verhaltensweisen Tel. 03643 / 540437
c.quiet@lhw-we-ap.de
wird als Persönlichkeit bezeichnet. Die Persönlichkeit gestattet es, zu
funktionieren, zu wachsen und sich an das Leben anzupassen. Die Per- Referent*in
sönlichkeit mancher Menschen wird jedoch starr und unflexibel. Statt Prof. Dr. Karl-Heinz Stange,
Fachhochschule Erfurt,
die Möglichkeit zu eröffnen, kreativ und unabhängig auf Herausforde-
Fakultät Angewandte
rungen zu reagieren, führen die charakteristischen Persönlichkeitsstile Sozialwissenschaften
dazu, dass die Betroffenen unglücklich, unerfüllt oder außerstande sind,
Termin
ihr Leben aus eigener Kraft befriedigend zu gestalten. 31.05./01.06.2021,
9 bis 16 Uhr
Ziele / Nutzen für die Teilnehmenden
Veranstaltungsort
• Varianten von Persönlichkeitsstörungen (paranoid, dissozial/anti LHW-Bildungszentrum
sozial, Borderline, dependent, zwanghaft u. a.) Tröbsdorf
• Zusammenarbeit im Team
Anmeldefrist
• Therapiemöglichkeiten 8 Wochen vor Termin
• Umgang mit Betroffenen (max. 12 TN)
• Beratung von Angehörigen
2.11Die Regelungen der Sozialgesetzbücher für die Behindertenhilfe
Zielgruppe Veranstalter
Arbeitnehmende Lebenshilfe-Werk Weimar/
Apolda e. V.
Kurzbeschreibung Ansprechperson
Zum 1. Januar 2020 traten die Regelungen der neuen Eingliederungs- Cornelia Quiet
Tel. 03643 / 540437
hilfe im SGB IX in Kraft. Mit dem BTHG wurden damit umfangreich die c.quiet@lhw-we-ap.de
Regelungen zu den Leistungsansprüchen von Menschen mit Behinde-
Referent
rungen geändert. Die genaue Kenntnis der verschiedenen Leistungs-
Kurt Ditschler, Dozent für
und Steuerungsgesetze ist daher für die Praxis unerlässlich. Das Semi- Arbeits- und Sozialrecht
nar bietet daher einen systematischen Überblick über die neuen, die
Termin
veränderten und die unverändert gebliebenen Regelungen für die
22./23.11.2021,
Behindertenhilfe, die für eine optimale Anwendung von Bedeutung 9 bis 16 Uhr
sind.
Veranstaltungsort
LHW-Bildungszentrum
Ziele/Nutzen für die Teilnehmenden Tröbsdorf
• Übersicht über die Sozialgesetzbücher
Anmeldefrist
• SGB XII: Grundsätze, Leistungen für Menschen mit Behinderungen 8 Wochen vor Termin
• Sicherung des Lebensunterhalts: Hilfe zum Lebensunterhalt und (max. 12 TN)
Grundsicherungsleistungen
• Teilhabeleistungen im SGB IX
• Das neue Eingliederungshilferecht: Leistungen, Beiträge, Antragstel-
lung und Gesamtplanverfahren
• Zusammentreffen von Leistungen der Pflegeversicherung und der
Eingliederungshilfe
• Anspruchsvoraussetzungen klären und Ansprüche geltend machen
• Umsetzung in der Praxis: Offene Hilfen, Betreutes Wohnen, Tagesstät-
ten, Werkstatt, Besondere Wohnformen (Wohnstätte)
2.12Tellington TTouch für you
inkl. Tellington Körperbänder, Tellington Lernparcours
Zielgruppe Veranstalter
Arbeitnehmende Lebenshilfe-Werk
Weimar / Apolda e. V.
Kurzbeschreibung Ansprechperson
Tellington TTouch for You® ist eine Methode, die sich über Jahre hinweg Cornelia Quiet
Tel. 03643 / 540437
bis hin zur Arbeit mit Menschen entwickelt hat. Im Mittelpunkt steht c.quiet@lhw-we-ap.de
die Fähigkeit des Menschen, sich selbst am besten unterstützen zu
Referent*innen
können. Kinder/Jugendliche/Erwachsene aus dem Autismusspektrum,
Petra Wolf, Fachwirtin für
mit AD(H)S oder auch mit Verhaltensbesonderheiten können sich oft- Soziales und Gesundheits
mals nicht fokussieren oder spüren sich zu viel oder zu wenig. Unter- wesen,Erzieherin, Coach,
Mediatorin, Sozialmanage-
stützung gibt es mittlerweile in vielfältiger Art und Weise. So nehmen
ment
Gewichtswesten/-decken, Squease-Westen oder andere wahrnehmungs Dr. Daniela Zurr, Tellington
unterstützende Methoden einen breiten Raum ein. Tellington TTouch® TTouch Instruktorin
für Mensch und Tier
geht hier einen anderen Weg – so wird z. B. der einzelnen Person als
Alternative ein Tellington Körperband angeboten. Diese Bänder werden Termin
ganz leicht, ohne Druck oder Zug, aufgelegt und ermöglichen es, den 07.07.2021, 9 bis 17 Uhr
Körper an seine Selbstorganisation zu erinnern. Sie greifen auf das Veranstaltungsort
„Körpergedächtnis“ zu und wirken auf die Propriozeption (6. Sinn: LHW-Bildungszentrum
Tröbsdorf
Raum-Körpergefühl). Sie decken ein breites Feld ab, z. B. (Prüfungs-)
Angst oder Unruhe, ersetzen die unterschiedlichen Westen – ohne Anmeldefrist
Gewicht oder Druck, helfen bei der Fokussierung, gleichen z. B. auch 8 Wochen vor Termin
Unsicherheiten aus und verleihen z. B. Kindern/Jugendlichen/Erwachse-
nen, die zusätzlich z. B. unter einer Hemiparese leiden, Stabilität. Jede*r
kann sie anwenden, es gibt keine medizinische Beschränkung. Parallel
haben verschiedene Telligton TTouches® eine stabilisierende Wirkung
bei Erregungszuständen. Das Ganze wird abgerundet durch sogenannte
Tellington Lernparcours, die es ermöglichen, die rechte und linke Gehirn-
hälfte zu aktivieren, und Menschen helfen besser zu lernen. Last but
noch least tun sowohl Tellington TTouches® als auch Tellington Körper-
bändern den Menschen gut, die Menschen aus dem Autismusspektrum
oder Menschen mit Verhaltensbesonderheiten begleiten.
Ziele / Nutzen für die Teilnehmenden
Ziel des Tages ist, die einzelnen Methoden kennenzulernen und sie
2.13
selbst auszuprobieren.Suizid
Wenn Menschen nicht mehr leben wollen
Zielgruppe Veranstalter
Arbeitnehmende Lebenshilfe-Werk Weimar/
Apolda e. V. in Kooperation
mit dem AWO-Bildungs-
Kurzbeschreibung werk Thüringen
Es ist immer wieder ein Schock, wenn Menschen, die wir näher kannten,
Ansprechperson
sich das Leben nehmen. Hilflos bleiben wir und die Hinterbliebenen Cornelia Quiet
zurück. Und fragen uns, hätten wir es verhindern können, was hätten Tel. 03643 / 540437
c.quiet@lhw-we-ap.de
wir anders machen können und hätten wir uns anders verhalten, würde
der oder die Betroffene noch leben? Referent*in
In den letzten 10 Jahren hat die Auseinandersetzung mit Fragen um die Juliane Krieg,
Psychologische Psycho
Selbsttötung von Menschen zugenommen. Wissenschaftliche Erkennt-
therapeutin
nisse aus Medizin, Psychologie und Sozialforschung liegen vor. Prakti-
sche Erfahrungen beschreiben direkte und präventive Hilfen für jene Termin
26.05.2021, 9 bis 16 Uhr
Menschen, die in besonderen Lebenslagen im Suizid den einzigen
Ausweg sehen. Des Weiteren hat sich die Wahrnehmung der Suizidpro- Veranstaltungsort
blematik im öffentlichen Raum verändert. Suizidprävention im Rahmen LHW-Bildungszentrum
Tröbsdorf
der psychiatrischen Begleitung und Behandlung ist keine Güterabwä-
gung über die persönliche Freiheit und Autonomie zum Suizid, sondern Anmeldefrist
8 Wochen vor Termin
ein angemessener professioneller Umgang mit Menschen in Krisensitu-
ationen zur Verhinderung des Suizides, um für die weitere Lebenspla-
nung Zeit zu gewinnen.
Seminarschwerpunkte
• Begriffsbestimmung von Suizidalität
• Behandlungsansätze (Notfallbehandlung und Krisenintervention)
• Diagnostik und Entstehung von Suizidalität und Suizidprävention
• rechtliche und ethische Implikationen
• konkretes Handeln bei vorliegender Suizidalität
• Umgang mit den Angehörigen und Kolleg*innen, Freund*innen,
Mitbewohner*innen nach erfolgten Suizid
2.14Besser kommunizieren, gesünder arbeiten
Zielgruppe Veranstalter
Arbeitnehmende Lebenshilfe-Werk Weimar/
Apolda e. V.
Kurzbeschreibung Ansprechperson
Die Zusammenarbeit in Unternehmen und Einrichtungen stellt immer Cornelia Quiet
Tel. 03643 / 540437
höhere Anforderungen an die Teamfähigkeit ihrer Mitarbeitenden. c.quiet@lhw-we-ap.de
Teamarbeit bedeutet in erster Linie Kommunikation, gewaltfreie Kom-
Referent*in
munikation. In diesem Seminar lernen Sie die Gewaltfreie Kommunika-
Steffen Quasebarth,
tion (GFK) von Grund auf kennen. Sie erfahren alles über die Methode Experte für Gewaltfreie
der vier Schritte in der GFK und die Haltung, die dahinter steckt. Sie Kommunikation, Mitglied
im Fachverband Gewalt-
üben mit anderen Teilnehmenden, Konflikte zu befriedigen und Lösun-
freie Kommunikation e.V.
gen herbeizuführen. Sie erfahren, welche Stolpersteine unsere Alltags-
sprache birgt und wie Sie sie umgehen können. Gemeinsam schauen Termin
wird noch bekannt
wir uns Ihre sprachlichen Gewohnheiten an und überprüfen, welche gegeben,
davon überdacht werden sollten. Wir erarbeiten gemeinsam neue 9 bis 16 Uhr
sprachliche Ausdrucksmöglichkeiten und üben diese ein.
Veranstaltungsort
Am Ende können Sie gelassener mit Konflikten umgehen; Kritik, Vor- LHW-Bildungszentrum
würfe und Angriffe lesen und verstehen, was dahinter steckt; sich selbst Tröbsdorf
empathischer annehmen; hören, was Sie brauchen und was Andere
Anmeldefrist
brauchen; klar und kraftvoll Ihre Grenzen setzen. 8 Wochen vor Termin
(max. 12 TN)
Ziele/Nutzen für die Teilnehmenden
• Wie entstehen Konflikte im Unternehmen?
• Welche sprachlichen Gewohnheiten schüren Stress und Aggression?
• Beobachtung und Bewertung: Woher kommt unsere Weltsicht?
• Gefühle: Füllstandsanzeiger und Motivationsquelle
• Bedürfnisse: Erkennen, was antreibt
• Strategien: Vom Mangel in der Fülle zur Lösung
• Bitten: Was unterscheidet eine Bitte von einer Forderung?
• Empathie: Einfühlung geben, Beziehungen wachsen lassen
2.15Workshop zum Corporate Design und
Überarbeitung des Kommunikationskonzeptes des LHW
Zielgruppe Veranstalter
erweiterter Führungskräftekreis und interessierte Arbeitnehmende Lebenshilfe-Werk Weimar/
Apolda e. V.
Kurzbeschreibung Ansprechperson
Corporate Design umschreibt das äußere und innere Erscheinungsbild Tina König
Tel. 03643 / 540420
eines Unternehmens. Es definiert sich durch Gestaltungselemente wie t.koenig@lhw-we-ap.de
Farben, Schriften, Logo etc., die das Unternehmen einheitlich (re)prä-
Referent*innen
sentieren. Aber Corporate Design ist weitaus mehr als das.
Sina Georgy
Christian Stadali
Wir gehen dem Begriff auf den Grund und führen Schritt für Schritt hin Tina König
zu unserem eigenen Corporate Design. Corporate Design sorgt für ein
Termin
differenziertes und dennoch einheitliches Erscheinungsbild, einen Wie- wird noch bekannt
dererkennungseffekt und trägt so unsere Identität. gegeben,
Dauer: 1 bis 2 Tage
Wie das funktioniert, wollen wir im ersten Teil des Workshops Veranstaltungsort
erarbeiten. LHW-Bildungszentrum
Tröbsdorf
Die Zukunft der Unternehmenskommunikation steuert aber nicht ein
Logo oder der sogenannte Styleguide, sondern unsere dahinterstehende
Haltung und die Art, wie wir kommunizieren. Unser Anspruch der wert-
schätzenden Kommunikation und die breit gefächerte (digitale) Ent-
wicklung erfordern stabile, leicht deklinierbare Regeln und Grundbau-
steine. Unser Kommunikationskonzept soll modern und praktikabel
sein, wir wollen es im 2. Teil gemeinsam überarbeiten und modernisie-
ren. Wir leben’s bunt und möchten dies mit Ihnen gestalten.
Wir freuen uns auf einen regen Austausch und verstehen den Tag auch
als Ideenschmiede.
2.16Flipchartfieber
Fit am Stift! Visualisierung im Beratungskontext
Zielgruppe Veranstalter
Arbeitnehmende Lebenshilfe-Werk Weimar/
Apolda e. V.
Kurzbeschreibung Ansprechperson
Sie bekommen einen Einstieg in das Thema Visualisierung mit vielen Cornelia Quiet
Tel. 03643 / 540437
Praxistipps. Sie lernen den ersten Umgang mit den schicken Neuland- c.quiet@lhw-we-ap.de
Stiften und dem großformatigen Visualisieren oder vertiefen Ihre Kennt-
Referent*in
nisse. Sie werden vieles rund um Schrift, Symbole, Farben, Layout disku-
sandruschka. Raum für
tieren und praktizieren. Sie erhalten Dos and Don´ts an die Hand. Sie Gestaltung
werden einzeln und in Teams arbeiten.
Termin
14.04.2021,
Wichtig ist: Es geht nicht nur um’s Zeichnen, sondern auch um das 9 bis 16:30 Uhr
kleine 1×1 der Moderationstechniken, die sich ja wunderbar mit dem
Veranstaltungsort
Thema kombinieren lassen. LHW-Bildungszentrum
Tröbsdorf
Mehr Informationen dazu unter www.sandruschka.de
Anmeldefrist
oder in der Online-Ausgabe hier klicken: 8 Wochen vor Termin
Trainings Visualisierung – sandruschka
2.17Effectuation ... für unternehmerisches Handeln mit Ungewissheit
„Marktplatz der Macher*innen“
Zielgruppe Veranstalter
erweiterter Führungskräftekreis, Teamleitungen, Projektverantwort Lebenshilfe-Werk Weimar/
Apolda e. V.
liche, Ideenträger*innen
Ansprechperson
Kurzbeschreibung Rola Zimmer
Tel. 03643 / 540413
Die meisten Verfahren zur Zukunftsgestaltung beginnen mit Analyse r.zimmer@lhw-we-ap.de
und Planung. Wenn wirklich neue Wege beschritten werden sollen, oder
Franziska Jung
muss man jedoch vor allem eines: Loslegen! Insbesondere dann, wenn
Tel. 03643 / 540438
sich vorab nicht sagen lässt, welcher Weg nun der richtige ist. Die kriti- f.jung@lhw-we-ap.de
sche Frage: Wie neue Wege gehen und kreative Ideen umsetzen, ohne
Referent*in
Kopf und Kragen zu riskieren? Der Marktplatz der Macher*innen eignet
Ute Kappes
sich für Fragen, auf die die Beschreibung „nicht vorhersehbar, aber
durch Handeln gestaltbar“ zutrifft. Termin
21.07.2021, 9 bis 16 Uhr
• Wie können wir neue Produkte, Dienstleistungen oder Geschäftsfel- 09.09.2021, 13 bis 17 Uhr
der erschließen?
• Wie können wir Synergien zwischen entfernten Geschäftsbereichen Veranstaltungsort
LHW-Bildungszentrum
herstellen? Tröbsdorf
• Wie erreichen wir Kundenzufriedenheit?
Anmeldefrist
• Wie gehen wir das Thema „Employer Branding“ in unserem Unter-
8 Wochen vor Termin
nehmen an? (max. 12 TN)
• Welche strategischen Optionen können wir angesichts unerwarteter
Ereignisse ausloten?
• Wie machen wir unser neues/erweitertes Team fit für die Zukunft?
Wenn Sie sich mit vergleichbaren Fragestellungen auseinandersetzen,
ist es Zeit für einen „Marktplatz der Macher*innen“ für Sie und Ihr
Team.
Ziele/Nutzen für die Teilnehmenden:
• Loslegen, wenn Vorhersagen schwierig sind
• Entschlossen handeln angesichts kniffliger Fragen
• Neue Gelegenheiten unter Ungewissheit erschließen
• Vorhandenes zur Zukunftsgestaltung nutzen
• Alternativen mit leistbarem Aufwand ausloten
• Risiko des Scheiterns begrenzen
Begriffserklärung: Effectuation unterscheidet sich von prognostischen Ansätzen mit linear-kausaler Logik, 2.18
die davon ausgehen, dass man die Zukunft nur in dem Maße steuern kann, in dem man sie vorhersagen
kann. Die Effectuation-Theorie postuliert demgegenüber, dass man alles, was man steuernd beeinflussen
kann, nicht vorhersagen muss. Das bezieht sich vor allem auf die eigenen Ressourcen, das eigene Wissen
und die eigenen Partnerschaften.Sie können auch lesen
