INTEGRATION UND ARBEITSMARKT - KOFI-FACHTAGUNG, 15. SEPTEMBER 2020 DR. SUSANNE BACHMANN - KOFI-COSI.CH
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Integration und Arbeitsmarkt
KoFI-Fachtagung, 15. September 2020
Dr. Susanne Bachmann
Hochschule für Soziale Arbeit,
Fachhochschule Nordwestschweiz
susanne.bachmann@fhnw.ch
Bild: Amaro Drom/Gesellschaftsbilder.de
Die Bevölkerung der Schweiz: mobil und divers
ständige Wohnbevölkerung: 8.6 Mio. (2019)
− Ausländer/innen: 25.1 Prozent (2019)
(v.a. aus Italien, Deutschland, Portugal)
− Migrationshintergrund*: 37.5 Prozent (2018)
− davon 1/3 mit Schweizer Pass
* Migrationshintergrund gemäss BFS: Personen mit ausländischer Staatsangehörigkeit, eingebür-
gerte Schweizer/innen (ausser in der Schweiz geborene Eingebürgerte mit Eltern, die beide in der
Schweiz geboren wurden) sowie gebürtige Schweizer/innen mit Eltern, die beide im Ausland
geboren wurden.
Quelle: BFS , Schweizerische Arbeitskräfteerhebung (SAKE), Illustration: Stefan Albers
Dr. Susanne Bachmann – 15. September 2020 2
Anteil Personen im Asylbereich und Flüchtlinge
• Personen im Asylbereich (Asylsuchende und Vorläufig Aufgenommene):
57’600 Personen
• Anerkannte Flüchtlinge: 64’400 Personen
= zusammen rund 6 Prozent der Ausländer/innen in der Schweiz,
1.4 Prozent der Bevölkerung
Stand: Ende Mai 2020, Quelle: BFS 2020
Dr. Susanne Bachmann – 15. September 2020 3Anteil Personen im Asylbereich und Flüchtlinge
Grafik: SB
Dr. Susanne Bachmann – 15. September 2020 4Einreisegründe (2017) der Personen aus der ständigen Wohn- bevölkerung (ohne Asyl-/Flücht- lingsbereich) per Ende 2017, die 2008 oder später in die Schweiz gezogen sind. 70 Prozent der erwachsenen zugezogenen Familienangehörigen sind Frauen Quelle: BASS 2020 Dr. Susanne Bachmann – 15. September 2020 5
Höchste abgeschlossene Ausbildung
der seit 2008 zugezogenen Personen ab 18 Jahren (2017)
100%
abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe
90%
80%
42
70%
54 abgeschlossene Ausbildung auf Sek.stufe II
(Berufs- oder allgemeinbildende Ausbildung)
60%
50%
27 maximal obligatorische Schule abgeschlossen
40%
30%
27
20%
31
10% 20
0%
Familiennachzug zu andere Zuzugsgründe
Partner/in
Bezogen auf die Personen der ständigen Wohnbevölkerung per Ende 2017 (Ausländerbereich Drittstaaten und EU/EFTA),
die seit 2008 in die Schweiz zugezogen sind und die in der Strukturerhebung identifiziert werden konnten. Quelle: BASS
2020: 30 (Zentrales Migrationsinformationssystem ZEMIS und Strukturerhebung des BFS, Berechnung BASS, Grafik SB)
Dr. Susanne Bachmann – 15. September 2020 6Höchste abgeschlossene Ausbildung
Anteil in % der ständigen Wohnbevölkerung ab 15 Jahren (2018)
60 56.5
50 47.9
42
39.4
40
34.8 34.8 36.7
28.6 26.9
30 25.9
20 16.6
10.1
10
0
maximal obligatorische Schule abgeschlossene Ausbildung auf abgeschlossene Ausbildung auf
abgeschlossen Sek.stufe II (Berufs- oder Tertiärstufe
allgemeinbildende Ausbildung)
Männer ohne Migrationshintergrund Frauen ohne Migrationshintergrund
Männer mit MH, 1. Gen. Frauen mit MH, 1. Gen.
Quelle: BFS 2020, Grafik SB
Dr. Susanne Bachmann – 15. September 2020 7Erwerbslosenquote gemäss ILO, nach Migrations- status (2018) Quelle: BFS, Schweizer Arbeitskräfteerhebung (SAKE) Dr. Susanne Bachmann – 15. September 2020 8
Anteil der Arbeitnehmenden mit Tieflöhnen1 nach Migrations- status (2018) Anteil Arbeitnehmende, die weniger als zwei Drittel des Medianlohnes erzielen (darunter fallen nicht jene, die aufgrund Teilzeitarbeit einen niedrigen Lohn erhalten) Quelle: BFS 2019, Schweizer Arbeitskräfteerhebung (SAKE) Dr. Susanne Bachmann – 15. September 2020 9
Armutsquote der Erwerbstätigen nach Migrations- status (2018) Quelle: BFS, Erhebung über die Einkommen und Lebens- bedingungen, SILC-2018, Version 22.1.2020 Dr. Susanne Bachmann – 15. September 2020 10
Bildungsniveau und ausgeübte Tätigkeit Anteil Angestellte mit Tertiärausbildung, die einen Beruf ausüben, für den eine solche Ausbildung nicht nötig ist, nach Migrations- status (2018) Quelle: BFS 2019, Schweizer Arbeitskräfteerhebung (SAKE) Dr. Susanne Bachmann – 15. September 2020 11
Arbeitsmarktsituation nach Geschlecht und
Migrationsstatus (2018)
45 42.6
40 38.2
35
31.2
30
25.1 25.3
25
22.1
20 18 17.3
15 13.6
10.8
8.8 9.4
10
7 7.5
5 2.7 2.9
0
Erwerbslosenquote Anteil Arbeitnehmende mit Anzahl Personen in nicht-ausbildungsadäquate
Tieflöhnen Führungspositionen Tätigkeit
Männer ohne Migrationshintergr. Männer mit MH, 1. Generation
Frauen ohne Migrationshintergr. Frauen ohne MH, 1. Generation
Angaben in Prozent. Quelle: BFS 2020, eigene Darstellung
Dr. Susanne Bachmann – 15. September 2020 12Median-Einkommen nach Geschlecht und Migrationsstatus
in Franken pro Jahr (2018)
60000
CHF 56’066
CHF 51’991
50000 CHF 47’817 CHF 46’539
40000
30000
20000
10000
0
Männer ohne Frauen ohne Männer mit Frauen mit
Migrationshintergrund Migrationshintergrund Migrationshintergrund Migrationshintergrund
Der Median teilt die Gesamtheit der Beobachtungen in zwei Hälften; die eine Hälfte liegt unter dem Median, die andere darüber.
Quelle: BFS 2020, Grafik: eigene Darstellung
Dr. Susanne Bachmann – 15. September 2020 13Verkreuzung von Migration und Geschlecht
• kritische Momente im Lebenslauf: erstes Kind, zweites Kind, Scheidung,
Ruhestand u.a. = geschlechtsspezifische Ungleichheit kommt zum Tragen
• Entwertung von sozialem Kapitel (Erfahrung, Diplome, Sprach-
kenntnisse, Kontextwissen, Netzwerke) durch die Migration
• Geschlechterkultur (Pfau-Effinger) in der Schweiz:
• verbreitet konservative Geschlechterrollen- und Familienbilder
• entsprechende Institutionen, Infrastruktur und Politiken (z.B. fehlende
Kinderbetreuungsmöglichkeiten, fehlende bezahlte Elternzeit etc.)
Frauen stehen – besonders wenn sie eingewandert sind, – mehr
Schwierigkeiten als Männer gegenüber, um ähnliche Positionen auf
dem Arbeitsmarkt zu erreichen und zu halten.
Dr. Susanne Bachmann – 15. September 2020 14Schlussfolgerungen und Empfehlungen I
• Einbeziehen von Qualifikationen und Kompetenzen bei der
Konzeption von Massnahmen
• Reflexion von Zielen und Massnahmen
z.B. mit dem Fragekatalog der Integrationsförderung Stadt Zürich
www.is.gd/strub [PDF]
• Intersektionalität als Schlüsselperspektive: Gender und Migration
zusammendenken
Geschlechterperspektive einbeziehen
stärkere Zusammenarbeit zwischen Integrations- und
Gleichstellungs-Institutionen
Dr. Susanne Bachmann – 15. September 2020 15Schlussfolgerungen und Empfehlungen II
• (mehr) Beratungsprogramme, die sich nicht nur an Einzelpersonen
richten, sondern (binationale) Paare und ihre Familien(strategien)
fokussieren
• (mehr) Angebote für qualifizierte Migrantinnen/Migranten:
individuelles berufliches Coaching/Mentoring, Fach-Sprachkurse, Unter-
stützung bei Diplomanerkennung / Validierung von Bildungsleistungen
(VBL) / Kompetenzenportfolio, Initiierung von Aus-/Weiterbildungen
• (mehr) Brücken-Trainingsprogramme: Evaluation und Aufbau von
arbeitsmarktbezogenen Kompetenzen
• Kooperationen und Anreize für private Unternehmen: Förderung von
Praktika, Coaching für Frauen, Betreuungsangeboten, Elternzeit,
Wiedereinstiegsprogrammen, ...
Dr. Susanne Bachmann – 15. September 2020 16Literatur zum Weiterlesen
Agbémégnah, Hélène u.a. (2020): Leitfaden zur Integration Ihres ausländischen
Personals. Genf: Kanton Genf [PDF: https://is.gd/Leitfaden_Integration]
BASS (2020): Aufenthaltsverläufe von ausländischen Familienangehörigen aus dem
Familiennachzug. Schlussbericht. Bern: BASS [https://is.gd/Familiennachzug]
BFS/Universität Fribourg/Universität Neuchâtel (Hg.) (2020): Panorama
Gesellschaft Schweiz 2020: Migration – Integration – Partizipation. Neuchâtel:
BFS.[PDF: www.bfs.admin.ch/bfsstatic/dam/assets/13927579/master]
Riaño, Yvonne/Limacher, Katharina/Aschwanden, André/Hirsig, Sophie/Wastl-
Walter, Doris (2015): Shaping gender inequalities: critical moments and critical
places. In: Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal. 34 (2). S.
155–167. [PDF: https://is.gd/riano]
Richter, Marina (2019): Migrantinnen in der Schweiz. Situation, Leistung und
Potential. Kurzbericht im Auftrag der Eidgen. Migrationskommission EKM. Bern:
EKM [PDF: www.ekm.admin.ch/ekm/de/home/dokumentation/studien.html]
Dr. Susanne Bachmann – 15. September 2020 17Sie können auch lesen
