JUGENDSTUDIE MÜNSTERLAND, OSTWESTFALENLIPPE UND SÜDWESTFALEN 2020 - CHANCEN UND PERSPEKTIVEN
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JUGENDSTUDIE MÜNSTERLAND, OSTWESTFALENLIPPE UND SÜDWESTFALEN 2020 – CHANCEN UND PERSPEKTIVEN
INHALT
Vorwort 4
DAS SIND WIR – 6
Münsterland e.V., OstWestfalenLippe GmbH und Südwestfalen Agentur GmbH
UTOPiA Südwestfalen: Jugendkonferenz und Denkwerkstatt 9
ERGEBNISSE DER JUGENDSTUDIE MÜNSTERLAND, OSTWESTFALEN- 13
LIPPE UND SÜDWESTFALEN 2020
• Bindung an die Region 14
• Mobilität 16
• Zukunftswünsche 18
• Freizeitwünsche 22
• Bleiben oder Gehen 24
ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE 26
JUGENDLICHE IN DEUTSCHLAND UND DEN WESTFÄLISCHEN REGIONEN – 27
Ein Kommentar von Prof. Dr. Mathias Albert
WELCHE BEDEUTUNG HAT DIE JUGENDSTUDIE FÜR UNSERE REGIONEN? 30
UNSERE AKTIONSFELDER 31
AUSGEWÄHLTE ANGEBOTE IN UNSEREN AKTIONSFELDERN 32
FAZIT 34
DAS LIEGT UNS AM HERZEN 37
STATEMENTS AUS UNSEREN REGIONEN 38
2 3
Sehr geehrte Damen und Herren,
liebe Leserinnen und Leser,
„ Um die Stärken der drei Regionen weiterzuentwickeln, sind
kraftvolle Partner sowohl inner- als auch außerhalb der Region
von großem Wert. Die Regionen in Westfalen ähneln sich in
wann haben Sie in der jüngeren Vergangenheit in Ihrer Arbeit 800 Mal ungefiltertes und
gleichzeitig konstruktives Feedback erhalten? Wertvolle Rückmeldungen für Entscheidungs-
vielerlei Hinsicht. Da liegt es nahe, Wissen und Ressourcen
findungen in dieser Häufigkeit sind rar gesät. zu bündeln, um für vergleichbare Herausforderungen neue
Auch wenn der Name Jugendstudie es vielleicht nicht unmittelbar impliziert, steckt genau Erkenntnisse und Lösungsansätze zu suchen und zu finden.
das hinter der Begrifflichkeit: fundierte Fragen und Gespräche mit den Jugendlichen und
jungen Menschen der drei Regionen Münsterland, OstWestfalenLippe und Südwestfalen; ihr
unverstellter Blick auf ihre Heimat — mit allen Vor- und Nachteilen.
Wir, die drei westfälischen Regionen, haben uns gemeinsam dieser Jugendstudie angenommen:
Denn Probleme machen nicht Halt an Ortsschildern und Grenzmarkierungen. Gerade in ländlich
Nicht zuletzt gewinnt unser gemeinsames Wort so auch an
Gewicht gegenüber Dritten. „
strukturierten Räumen stehen wir vor der Herausforderung, jungen Menschen moderne Lebens-
entwürfe zu ermöglichen und ihnen somit Alternativen zu den Metropolregionen zu bieten.
Die Ergebnisse der Studie sprechen Probleme an, machen aber gleichsam Mut, dass uns
Lösungen gelingen können. Die viel beschriebene Landflucht lässt sich beispielsweise nicht
erkennen, dagegen werden die Defizite in der Mobilität von den jungen Menschen klar be-
nannt — auch weil es für sie nicht nur bedeutet, von A nach B zu kommen: „Mobil zu sein“
ist für sie verbunden mit Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben.
Ausgehend von den Erkenntnissen der Jugendstudie lassen sich wichtige Kernthemen be-
nennen und so konkrete Angebote für die jungen Menschen in unseren Regionen ablei-
ten. Ob die Coronakrise ihre Anspruchshaltung und Gewichtung verändert oder Einfluss
auf die Gestaltungsmöglichkeiten nimmt, lässt sich noch nicht absehen. Unser Anspruch
aber bleibt unverändert: Die Regionen gemeinsam mit den Menschen zu gestalten, bedeutet
insbesondere die Einbindung jener, denen die Zukunft gehört. Das heißt, wir müssen ihre Klaus Ehling, Herbert Weber, Hubertus Winterberg,
Bedürfnisse in der Regionalentwicklung wie auch in den Strukturprogrammen REGIONALE Vorstand Geschäftsführer Geschäftsführer
2022 und 2025 berücksichtigen. Münsterland e.V. OstWestfalenLippe GmbH Südwestfalen Agentur GmbH
Wir wünschen gute Erkenntnisse!
4 5
DAS SIND WIR
Das Münsterland ist grün und bunt, kultiviert, mo- Die OstWestfalenLippe GmbH – Gesellschaft zur
dern, voller Gemeinschaft und Herz: Die Region, Förderung der Region – ist die Regionalentwicklungs-
die die vier Kreise Borken, Coesfeld, Steinfurt und und Regionalmarketinggesellschaft für OstWestfa-
Warendorf sowie die Stadt Münster umfasst, ist eine lenLippe. Träger sind die Kreise Gütersloh, Herford,
Region voller Potenzial für DAS GUTE LEBEN. Die Höxter, Lippe, Minden-Lübbecke, Paderborn sowie
© Münsterland e.V./Maren Kuiter
rund 1,6 Millionen Münsterländerinnen und Müns- die kreisfreie Stadt Bielefeld und der „Wirtschaft und
terländer bewegen sich auf gut 5940 Quadratkilo- Wissenschaft für OWL e.V.“, in dem Wirtschaft und
metern in einem Spannungsfeld zwischen Stadt und Hochschulen aus OWL zusammengeschlossen sind.
© Jonek Fotografie
Land, Tradition und Moderne, Bodenständigkeit und Seit über 27 Jahren arbeitet die Gesellschaft daran,
innovativer Kraft. Als Regionalmanagement-Organi- die Position der Region im Standortwettbewerb zu
sation mit Markenführung initiiert und koordiniert der stärken und einen Beitrag zur Zukunftssicherung
Münsterland e.V. Projekte für die und aus der Re- des Wirtschafts- und Kulturraums zu leisten. Zu
gion und leistet Netzwerkarbeit in den Themenfel- den entsprechenden Handlungsfeldern gehören die
dern Wirtschaft und Wissenschaft, Kultur und Tou- wirtschaftsorientierte Regionalentwicklung, Touris-
© Teutoburger Wald Tourismus, M. Schoberer
rismus. Rund 50 Beschäftigte arbeiten mit viel Herz musmarketing, die Koordination regionaler Kultur-
daran, die Region weiterzuentwickeln – denn genau förderung sowie die regionale Umsetzung arbeits-
bei ihnen laufen die Fäden zur Umsetzung regionaler marktpolitischer Programme des Landes NRW. Unter
Interessen zusammen: Mit dem Ziel, das Münster- der Überschrift „Wir gestalten das neue UrbanLand
land als innovativen, attraktiven und leistungsfähi- OstWestfalenLippe“ richtet die Gesellschaft die RE-
gen Stand- und Urlaubsort zu stärken, erreicht die GIONALE 2022 aus. Innovative Projekte sollen Stadt
Organisation ein hohes Maß an Effektivität, Trans- und Land näher zusammenbringen und für gleich-
© Münsterland e.V.
parenz und regionalem Konsens. Weitere Informa- wertige Lebensverhältnisse in ganz OWL sorgen.
tionen finden Sie unter www.muensterland.com. Weitere Informationen finden Sie unter
#dasguteleben www.ostwestfalen-lippe.de.
6 7
Um mit klugen Ideen, Tatkraft und koordiniertem Han-
© Frank Wipperfürth, Event: Ride Against Racism 2019
deln gemeinsam die Region Südwestfalen zu stär-
ken, wurde die Südwestfalen Agentur GmbH 2008
gegründet. Getragen wird sie durch die fünf Kreise
Südwestfalens: Olpe, Soest, Siegen-Wittgenstein,
Hochsauerlandkreis und Märkischer Kreis sowie den
Verein „Wirtschaft für Südwestfalen e.V.“. Die Agen-
tur bündelt die Kräfte von Politik und Wirtschaft in der
Region. Sie moderiert und forciert die Umsetzung
mehrerer Förderprogramme. Bei der REGIONALE
2025 etwa entwickeln viele Partner mit ihr innovati-
ve Projekte, um Antworten auf die sich verändernden
Herausforderungen für Leben, Wohnen und Arbeiten
© Klaus-Peter_Kappest, Kreis Siegen-Wittgenstein
in der Region zu geben. Ergänzend koordiniert sie zu-
sammen mit den Kommunen die Smart-City-Strate-
gie Südwestfalens und bindet mit der Jugendkonfe-
renz UTOPiA junge Leute in die Zukunftsgestaltung
ein. Unter dem Dach der Regionalmarketing-Kampa-
gne „Südwestfalen – Alles echt“ sorgt die Agentur da- Die demografischen Entwicklungen stellen besonders ländlich geprägte Räume, die
für, das außergewöhnliche Profil der wirtschaftsstar- auch zukünftig attraktiv zum Leben und Arbeiten bleiben wollen, vor Herausforde-
ken und grünen Region deutschlandweit bekannt zu rungen. Dabei hängt deren Zukunft stark mit den Wünschen und Perspektiven jun-
machen und Schülern, Studierenden und Fachkräften ger Menschen zusammen. Doch wie beurteilen junge Menschen ihre Zukunft hier?
ihre vielfältigen Perspektiven aufzuzeigen. Weitere In- Welche Veränderungen wünschen sie sich, die die Region dauerhaft attraktiv ma-
formationen finden Sie unter www.suedwestfalen- chen? Was hält sie in ihren Dörfern und Städten? Was zieht sie hinaus, wie lassen
agentur.de. sie sich nach der Ausbildung oder dem Studium zur Rückkehr bewegen?
8 9
In den Gremien der REGIONALE 2025 zählt unsere Mei-
nung genauso wie die Stimmen aus Wirtschaft, Politik und
gesellschaftlichen Organisationen.
Wir beraten gemeinsam über Projekte und Ideen. Das ist
cool, denn wir jungen Menschen brauchen mehr Möglich-
keiten, mitreden zu können und uns einzubringen.
Mit diesen und ähnlichen Fragen beschäftigt sich die lich die Idee der UTOPiA erwachsen ist“, erläutert Dr. Mike
Jugendkonferenz und Denkwerkstatt UTOPiA Süd- Stephanie Arens, Leiterin der REGIONALE 2025 und
westfalen seit 2015 gemeinsam mit jungen Menschen Prokuristin der Südwestfalen Agentur GmbH.
im Alter von 16 bis 26 Jahren. Organisiert von der Süd-
westfalen Agentur GmbH erhalten sie in regelmäßigen Die dabei entstandenen Projekte sind ganz unter-
Veranstaltungen den Raum, frei, quer und visionär zu schiedlich. Neben einem Jugendfilmprojekt zur Zu-
denken – konkret zu der Zukunft ihrer Region. Dabei kunft der Dörfer gab es einen südwestfälischen Schü-
bekommen sie spannende Einblicke in laufende Pro- ler*innenwettbewerb, in dem Schüler*innen aus der
zesse der regionalen Entwicklung und die Möglichkeit, Region das Brettspiel „Vision Südwestfalen“ für den
gemeinsam eigene Ideen zu verwirklichen. Einsatz im Unterricht entwickelt haben. Das Spiel wur-
de an alle Schulen Südwestfalens verteilt und kann nun
Die konstruktiven und zukunftsweisenden Ideen und im Unterricht eingesetzt werden. Auch das „Gap Year
Blickwinkel der jungen Menschen werden Vertreterin- Südwestfalen“, ein Berufsorientierungsjahr für junge
nen und Vertretern aus Politik und Wirtschaft sowie auf Menschen, fand in der UTOPiA seinen Ursprung. Die
Fachvorträgen und Messen vorgestellt und fließen in Jugendkonferenz und Denkwerkstatt UTOPiA wurde
die Prozesse der REGIONALE 2025 ein. Der monat- 2015 ins Leben gerufen und wird seit 2017 als Modell-
lich tagende UTOPiA-Beirat, gewählt im Rahmen der vorhaben vom Bundesministerium für Ernährung und
Denkwerkstätten, vertritt außerdem die Stimmen der Landwirtschaft gefördert. Auch darüber hinaus plant
jungen Menschen in den Gremien der REGIONALE die Südwestfalen Agentur GmbH, die erfolgreichen Di-
2025. „Wir beschäftigen uns in Südwestfalen schon aloge mit der jungen Generation fortzuführen. Die Ju-
lange mit dem Thema, junge Menschen stärker einzu- gendstudie bietet unseren Regionen dabei ein starkes
binden. Wir haben über die Jahre immer wieder Projek- Fundament, um Dialogformate mit jungen Menschen
te initiiert und durchgeführt, aus denen dann schließ- weiterzuentwickeln und auszubauen.
Bei den UTOPiA-Veranstaltungen merke ich
immer wieder, wie toll und wichtig der Aus-
tausch mit anderen engagierten jungen Leuten
ist. Auch wenn wir vielleicht 80 Kilometer von-
einander entfernt wohnen, stehen wir vor den
10 11
gleichen Fragen und Herausforderungen.
Rabea
MI ERGEBNISSE DER JUGENDSTUDIE MÜNSTERLAND,
ST HF OSTWESTFALENLIPPE UND SÜDWESTFALEN 2020
Auswertung und Kommentierung von Iris Morgenstern /
MS Institut für Bildungskooperation, Münster
BI LIP
BOR GT
COE WAF
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Im Sommer 2019 wurden im Auftrag der drei westfälischen Re-
SO gionen 779 junge Menschen aus OstWestfalenLippe, Südwest-
falen und dem Münsterland mit Hilfe eines Onlinefragebogens
HSK befragt. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind zwischen 16
und 26 Jahren alt. Sie gehen zu Schule, studieren oder sind be-
reits berufstätig. Alle sprechen Deutsch und manche von ihnen
MK
zusätzlich Türkisch, Russisch, Niederländisch oder eine andere
OE Sprache.
SI Sie beantworteten Fragen dazu, wie es ihnen in der Region geht,
was ihre Interessen sind und was sie sich für die Zukunft wün-
schen.
Aufbauend auf den Ergebnissen der standardisierten Befragung
wurden zu Beginn des Jahres 2020 zusätzlich 18 Jungen und
Mädchen persönlich befragt. Sie kommen im Folgenden auch
zu Wort.
12 13
BINDUNG AN DIE REGION
Alle jungen Menschen sehen gute berufliche Perspektiven kaufmännischen Beruf erlernen. Sie fühlen sich in der Region entschieden sind, wenn es darum geht, ihre Lebensziele in wortung dieser Frage noch zögerlicher. Fakt ist aber auch,
für sich. Solange nicht ausgefallene Berufe gewählt werden, zu Hause und leben gerne hier. Ihr Verhältnis zu den Eltern der Region verwirklichen zu können. Zu ihren Lebenszielen dass sich Zukunftsvorstellungen über alternative Mobilitäts-
sind sich Jungen wie Mädchen sicher, zukünftig gefragte ist gut und auch zur entfernteren Familie haben sie in der gehören in der Regel Partnerschaft und eine eigene Familie. konzepte im Moment noch nicht verwirklichen lassen. Auch
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sein. Das betrifft sowohl Regel ein gutes Verhältnis. Freundeskreise und Sportvereine Zum jetzigen Zeitpunkt ist für die jungen Menschen noch das kann einen Einfluss auf die Einschätzung haben, wie
diejenigen, die einen Hochschulabschluss anstreben als tun ein Übriges, um die jungen Menschen in der Region zu nicht abzusehen, ob auch der oder die Partnerin in der Re- gut sich Lebensziele insgesamt in der Region verwirklichen
auch Jungen und Mädchen, die einen handwerklichen oder halten. Auffällig ist, dass die jungen Menschen etwas weniger gion einen Job finden wird. Deshalb sind sie bei der Beant- lassen.
WIE BIST DU AN DIE REGION GEBUNDEN? ZITATE
Ich liebe das Leben auf dem Dorf. Selbst
jetzt, wo ich in der WG in der Stadt wohne, Wir streben ja beide Berufe an, die im Mo-
fahre ich oft zu meinen Eltern, weil mir das ment sehr gesucht sind. Ich gehe davon
Dorfleben fehlt. aus, dass wir uns die Arbeitstellen wer-
Ich habe in der
(Mia, 17 Jahre) den aussuchen können.
Region berufliche
Perspektiven. (Celilia und Henry, 19 und 21 Jahre)
Ich fühle mich in der
Region zu Hause.
Ich kann in der Re-
gion meine Lebens- Ich muss zum Studieren erst einmal weg- Meine Schwester ist Maskenbildnerin.
ziele verwirklichen. gehen. Aber ich will danach unbedingt wie- Die arbeitet natürlich nicht hier in
der in die Region kommen, um in der Nähe der Gegend, sondern geht für ein-
trifft nicht zu unentschieden trifft zu
meiner Eltern zu sein, wenn diese einmal Hilfe zelne Filmprojekte jedes Mal woan-
brauchen. Meine Familie steht mir sehr nahe. ders hin.
Quelle: Onlinebefragung
(Leander, 24 Jahre)
(Sophie, 18 Jahre)
14 15
MOBILITÄT
Mobilität ist DAS Thema unter jungen Menschen. Der fehlende, fach ausfallen. Selbst der vorgeschriebene Schulbesuch kann nehmen sie in ihr Erwachsenenleben mit. Der Nahverkehr ist Personen führt die Frustration auch dazu, dass ihr Interesse
unzureichend organisierte und unzuverlässige Nahverkehr ver- im Extremfall nicht sichergestellt werden, wenn Haltestellen DIE Kontaktstelle der jungen Menschen mit der örtlichen In- an größeren Städten wächst. Vermutlich ist die negative Mo-
hindert Freizeitaktivitäten, reduziert die Chancen bei Bewerbun- wegen ungünstiger Witterungsverhältnisse nicht angefahren frastruktur. Es wundert also nicht, dass sie die Region auch bilitätserfahrung auch ein Grund dafür, dass die jungen Men-
gen, verlängert den Verbleib im Schul- und Übergangssystem werden. Die jungen Menschen sind auf ihre Eltern angewie- nach ihren Mobilitätsangeboten bewerten. Auch Jugendliche schen – obwohl sie sich heimisch fühlen und gute berufliche
und führt zur Gefährdung der jungen Menschen, wenn letzte sen, solange sie noch nicht volljährig sind. Weniger privilegierte im ländlichen Raum sind umweltbewusst und wünschen sich Chancen sehen – glauben, ihre Zukunftspläne nur mit Ein-
Anschlüsse nicht erreicht werden oder Busse und Züge ein- Jugendliche fühlen sich im Stich gelassen und dieses Gefühl Alternativen zum motorisierten Individualverkehr. Bei einigen schränkungen in der Region verwirklichen zu können.
WELCHE FAHRZEITEN WÜRDEST DU ZITATE Ich wollte vor einem halben Jahr
mal mit dem Zug nach Köln zu einem Konzert
MAXIMAL AKZEPTIEREN? fahren. Ich hatte extra einen Zeitpuffer eingebaut.
Aber dann ist der Zug ausgefallen und ich
habe das Konzert verpasst. Das Geld für die
Meine Freundin macht eine Ausbildung
Konzertkarte gibt mir natürlich keiner wieder.
in Kassel. Wenn ich hier mit der Schule fertig bin,
werde ich da auf jeden Fall auch hingehen. Ich will (Lea, 19 Jahre)
keinesfalls mein ganzes Leben lang auf
das Auto angewiesen sein.
(Hannes, 19 Jahre)
in der Freizeit Vor zwei Jahren habe ich einmal den
letzten Anschlusszug nach Hause
zur Arbeit verpasst, weil mein Bus Verspätung hatte.
zur Schule Wenn ich als Dann habe ich die Nacht auf dem
Auszubildender nicht zur Schule, Bahnhof verbracht.
15 Min 30 MIn 45 Min 1h 1,5 h > 1,5 h sondern in den Betrieb fahren muss,
(Nadja, 17 Jahre)
schaffe ich es nur pünktlich, wenn mich
Quelle: Onlinebefragung
ein Kollege mit dem Auto bei mir zu
Hause abholt.
(Tarik, 17Jahre) Ich akzeptiere ja, dass
auf dem Land nur einmal in der Stunde
ein Bus kommt. Aber dass ich bei jedem
Umsteigen auch nochmal eine Stunde warten
muss, weil die Fahrpläne nicht aufeinander abge-
stimmt sind, kann ich nicht verstehen.
16 17
(Katharina, 20 Jahre)
ZUKUNFTSWÜNSCHE
Kleine und mittlere Städte sind für junge Menschen at- Leben: Führen dort Busse, Regionalbahnen oder andere bevorzugte Wohngröße ließe sich jedoch dort am ehes- für die Jugendlichen demnach von hohem Wert, was im
traktiver als Dörfer oder Großstädte bzw. Metropolen. Verkehrsmittel häufiger und vor allem zuverlässiger, wür- ten verwirklichen: das Einfamilienhaus mit einem großen Kontrast zu einer möglichen Anonymität in großen Städ-
Dörfer sind für die befragten jungen Menschen vor allem den sie es auch eher in Betracht ziehen, in einem Dorf Garten. Hier spiegelt sich der Wunsch wider nach eige- ten steht.
deshalb weniger reizvoll, da dort die Versorgung mit dem zu leben. Zunächst bevorzugte „Starterwohnungen“, also ner Familie, Familienzusammenhalt mit Eltern, Großeltern,
öffentlichen Personennahverkehr optimierungsbedürftig erste eigene kleine Wohnungen, sind auf dem Land je- Geschwistern und anderen Verwandten sowie die Bedeu-
ist. Denn viele von ihnen mögen durchaus das ländliche doch rar gesäht. Die in einem späteren Lebensabschnitt tung von Freundschaften. Das gesamte soziale Umfeld ist
WIE MÖCHTEST DU SPÄTER WOHNEN? WO WÜRDEST DU GERNE WOHNEN?
In einem Dorf
In einem (bis 2.000 EW)
Einfamilienhaus In einer Mikrostadt
Mit einem großem (bis 5.000 EW)
Garten In einer Kleinstadt
(bis 20.000 EW)
Mit einem kleinem
Garten In einer Mittelstadt
(bis 100.000 EW)
In einem Reihenhaus
In einer Großstadt
(bis 500.000 EW)
In einer Wohnung
In einer Metropole
(ab 500.000 EW)
unbeliebt unentschieden beliebt
unbeliebt unentschieden beliebt
Quelle: Onlinebefragung
Quelle: Onlinebefragung
18 19ZUKUNFTSWÜNSCHE
Blicken junge Menschen in die Zukunft, sehen sie gute und Vertreter ihrer Generation und sind eher praktisch Karriere. Als Trends spielen hier Work-Life-Balance und jungen Menschen einen sicheren Arbeitsplatz und ein le-
Chancen für sich in der Region. Sie wissen, dass sie beste veranlagt: Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeiten mit hinein. Für sie gelten große, in- benswertes Leben.
Voraussetzungen auf dem Arbeitsmarkt haben und gehen mehr Zeit für Freunde, Hobbies und Ehrenamt, Zeitein- ternationale Unternehmen ebenso wie Mittelständler als
davon aus, aus einem breiten Angebot an Arbeitsplätzen sparungen bei den Arbeitswegen, mehr Flexibilität und attraktive Arbeitgeber. Wichtig sind für diese Generation
wählen zu können. Auf die Frage nach ihren Ansprüchen Eigenverantwortung. Diese Aspekte sind ihnen wichti- lediglich die Identifikation mit dem, was sie tut und eine
an die Arbeit antworten sie wie typische Vertreterinnen ger als ein hohes Einkommen oder eine beeindruckende gewisse Sinnhaftigkeit. Unterm Strich wünschen sich die
WO MÖCHTEST DU SPÄTER ARBEITEN? ZITATE
Wenn ich später arbeite, will ich auf jeden
Fall geregelte Arbeitszeiten haben. Familie
und die Vereinsarbeit ist mir extrem wichtig.
Dafür verzichte ich gern auf das Riesenge-
halt. Zum Glück sind die Mieten in der Ge-
gend auch nicht so hoch – da kommt man
In einem großen interna-
auch mit weniger Geld aus.
Ich habe gerade einen Kurs in Holzbe-
tionalen Unternehmen (Fabian, 23 Jahre)
arbeitung angefangen, der mir total Spaß
In einem kleinen oder mittel- macht. Im Grunde hätte ich diese Mög-
ständischen Unternehmen lichkeit gern auch dann noch, wenn ich
Im öffentlichen Dienst eine Stelle gefunden habe.
(Leonie, 26 Jahre)
In einem Startup
Im Unternehmen der
Familie
Ich will als Ärztin meine eigene Praxis hier in
unbeliebt unentschieden beliebt
der Nähe haben. Da kann ich selbst entschei- Nach meinem Berufseinstieg in der Un-
Quelle: Onlinebefragung den, wie viel ich arbeite und meine Arbeitszeit ternehmensberatung würde ich dann
reduzieren, wenn ich Kinder habe. Da klappt gerne in ein ortsansässiges Unterneh-
es dann auch, Familie und Beruf miteinander men wechseln. Wenn man Glück hat,
zu verbinden. beträgt da die Regelsarbeitszeit nur 35
(Henrike, 21 Jahre) Stunden pro Woche.
(Jochen, 26 Jahre)
20 21von jungen Menschen nicht berücksichtigt. Das betrifft vor al- sen. Schwimmhallen kommt also eine besondere Bedeutung
FREIZEITWÜNSCHE lem die weniger privilegierten jungen Menschen. In der Online- zu und Radfahren hat eine Doppelfunktion als zusätzliches Ver-
befragung haben wir gefragt, welche Freizeitmöglichkeiten so kehrsmittel. Gute Voraussetzungen für Radfahrer zu schaffen,
Die meisten jungen Menschen sind mit den Freizeitmöglich- Wünsche nach sehr speziellen oder teuren Freizeitbeschäfti- wichtig sind, dass man schlechte Laune bekommt, wenn sie ist deshalb für die Zufriedenheit der jungen Menschen sehr
keiten in den Regionen zufrieden. Für sie gibt es in jedem Ort gungen, die sich nicht sofort erfüllen lassen. Teilweise fehlt den nicht vorhanden sind. Dahinter steht die Überlegung, dass das wichtig. Eine große Rolle für die Freizeitgestaltung spielt das
einen Sportverein und wenn der nicht die passenden Angebo- jungen Menschen auch das Wissen über alle Angebote, wes- reine Vorhandensein von Angeboten die Lebenszufriedenheit Shoppen. Für junge Menschen sind vor allem Einkaufszent-
te hat, dann hat sie bestimmt der Verein im Nachbarort. Auch halb sie es als verbesserungswürdig bezeichnen. Ein reales erhöht, selbst wenn sie nur hin und wieder genutzt werden. Mit ren wichtig, weil sie dort auch Bars und Restaurants besuchen
kommerzielle Angebote wie Kletter- oder Trampolinhallen sind Problem ist die Erreichbarkeit mit dem ÖPNV. Da manche An- Schwimmen, Radfahren und Joggen werden hier drei Indivi- können. Von Bedeutung ist hierbei insbesondere, ob und wie
inzwischen an vielen Standorten vorhanden. Mitunter bestehen gebote gar nicht oder nur mit Mühe erreichbar sind, werden sie dualsportarten genannt, die sich zeitunabhängig ausüben las- sie zu den Zentren hin- und wieder wegkommen.
WELCHE SPORTARTEN MÖCHTEST DU WO GEHST DU AM LIEBSTEN SHOPPEN?
UNBEDINGT AUSÜBEN KÖNNEN?
Im Einkaufszentrum 47%
Schwimmen 31%
Radfahren 27%
In der Fußgängerzone 38%
Im Outlet 31%
Joggen 26%
Ballsportarten 18% 0% 10% 20% 30% 40% 50%
Quelle: Onlinebefragung
Klettern 15%
Wandern 12%
Kampfsport 10%
Yoga/Pilates 8% Ich würde mit meinem Freund gern
einen Tanzkurs machen. Aber der kostet für
Rückschlagsport 7% zehn Termine über hundert Euro pro Person,
also 200 Euro für uns beide. Auch Reitstunden
Eislaufen 6% Im Grunde kann man sich oder Gesangsunterricht kann ich mir nicht leisten.
nicht beschweren. Es gibt in jedem Ort
Wassersport 6%
(Maike, 17 Jahre)
mindestens einen Sportverein und wenn es da
0% 10% 20% 30% 40% 50% nicht die richtige Mannschaft für mich gibt,
fahre ich halt in den nächsten Ort.
Quelle: Onlinebefragung
(Marius, 25 Jahre)
22 23BLEIBEN ODER GEHEN
Den meisten jungen Menschen gefällt ihre Region: Dort wol- gehen davon aus, dass sie sich die Arbeitsstelle werden Leben ohne Auto, aber mit verlässlichen Verkehrsmitteln werden somit auch in den aufnehmenden Regionen gute
len sie gerne bleiben oder nach Abschluss ihrer Ausbil- aussuchen können – zumindest solange sie einen nicht all- wecken. Das stellt die Region vor ein Problem, wenn sie berufliche Chancen haben.
dung zurückkehren, um auch bei ihrer Familien, Freunden zu exotischen Beruf wählen. Trotzdem gibt es für sie auch ihre jungen Menschen trotz der Partnerinnen oder Partner
und Sportvereinen zu sein. Besonders die Nähe zu Eltern mögliche Gründe zum Gehen: vor allem ein Partner oder halten möchte und einen Braindrain – die Abwanderung von
und Geschwistern ist vielen wichtig. Ihnen ist sehr bewusst, eine Partnerin in einer anderen Region. Dann können Wo- Talenten und Arbeitskräften – verhindern möchte: Denn gut
dass sie in der Region gute berufliche Chancen haben. Sie chenendurlaube dorthin durchaus den Wunsch nach einem ausgebildete Jugendliche sind überall hoch willkommen und
WELCHE GRÜNDE GIBT ES WEGZUGEHEN? ZITATE
Ich bin sehr glücklich hier. Kann
Die Eltern meines Freundes haben eine Tisch-
gar nicht genau erklären, warum.
lerei direkt im Nachbardorf. Da kann ich auf
Ich bin eben hier aufgewachsen.
jeden Fall anfangen. Und selbst, wenn das
Das ist halt so. Dann ist man ein-
nicht geht, ist direkt nebenan eine andere
fach heimisch.
Tischlerei. Ich mache mir um Arbeit keine
(Jana, 17 Jahre)
Sorgen. Deshalb mache ich ja die Ausbildung
als Tischler. (Tim, 17 Jahre)
Ich will so schnell
wie möglich weg
aus der Region.
Ich glaube, dass ich mit mei-
Für den Job würde ner technischen Ausbildung
ich weggehen. Mein Freund kommt auch aus der Region und
überall einen Job bekommen
werde. (Lars, 19 Jahre) wird auch hier arbeiten können. Ich kann mir
Für die Liebe würde eigentlich nur vorstellen, hier wegzugehen,
ich weggehen. wenn ich einen anderen Partner hätte, der
woanders leben und arbeiten will. Dann
trifft nicht zu unentschieden trifft zu würde ich auch mitgehen.
Quelle: Onlinebefragung Ich mag einfach das Dorfleben. (Sarah, 22 Jahre)
Manchmal fahre ich nach der Uni
nochmal zu meinen Eltern – einfach
weil mir das Dorf fehlt.
(Pia, 21 Jahre)
24 25ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE JUGENDLICHE IN DEUTSCHLAND UND
DEN WESTFÄLISCHEN REGIONEN
Junge Menschen fühlen sich in ihrer Heimatregion Wichtiger als Karriere und Gehalt ist jungen Menschen, Die Jugendstudie der westfälischen Regionen zeich-
wohl und sind durch Familie, Freunde und Vereine neben der Arbeit noch Zeit für Familie und Hobbies zu net ein insgesamt positives Bild der jungen Men-
stark mit ihr verbunden. haben. Junge Menschen sind sich sicher, dass sie schen in Ostwestfalen-Lippe, im Münsterland sowie
in der Region die Auswahl zwischen verschiedenen in Südwestfalen. Sie zeigen sich als insgesamt stark
Wenn irgendwie möglich, wollen sie bleiben und hier Arbeitsstellen haben werden. Allerdings wissen sie mit ihren Heimatregionen verbunden. Sie stellen
ihr Leben als Erwachsene führen - zunächst in der ei- ebenfalls, dass sie auch in anderen Regionen gefragte hohe Erwartungen an ihren Beruf, der ihnen nicht
genen kleinen „Starterwohnung“ und anschließend am Arbeitskräfte sein werden. Da jedoch der Weg in den nur als Selbstzweck dienen soll. Dabei lässt sich
liebsten in einem Einfamilienhaus mit einem großen Beruf über die Ausbildung führt, müssen junge Men- keine Tendenz zu einer Art „regionaler Nestflucht“
Garten und in einer Stadt mittlerer Größe. schen unter Umständen ihre Region verlassen. Viele erkennen. Ganz im Gegenteil stehen die Heimatregi-
von ihnen sehen das aber auch als Chance, um neue onen mit den dort vorhandenen vielfältigen sozialen
Besonders beschäftigt die jungen Menschen das The- Eindrücke zu sammeln und danach umso zufriedener Bindungen bei den jungen Menschen hoch im Kurs.
ma Mobilität. Für Freizeitaktivitäten nehmen sie auch in ihre Region zurückzukehren. Auch als Erwachsene So es denn im angestrebten Wunschberuf möglich
längere Anfahrten in Kauf. Zur Arbeit wollen sie aller- ist ihnen intensiver Kontakt zu ihren Eltern und Ge- ist, stellt der Verbleib in der Region für die meisten
dings nicht länger als 45 Minuten unterwegs sein und schwistern wichtig. Sie würden die Region nur dann jungen Menschen eine zumindest realistische Pers-
schätzen hierbei kurze Wege. Als besonders unbefrie- verlassen, wenn ihr Partner oder ihre Partnerin woan- pektive, oftmals auch ein erstrebenswertes Ziel dar.
digend empfinden die jungen Menschen in ihrer Re- ders zu Hause wäre.
gion die Versorgung mit dem öffentlichen Personen- Die erstmals 2020 veröffentlichte westfälische Ju-
nahverkehr. Hier wünschen sie sich verlässlichere und gendstudie legt einen dezidierten Schwerpunkt auf
Das Institut für Bildungskooperation
preiswertere Angebote. Prof. Dr. Mathias Albert ist seit 2001 berufliche Perspektiven Jugendlicher. Anders als
GmbH & Co. KG (IfBk) mit Sitz in Müns-
Professor für Politikwissenschaft an der die seit 1953 erscheinende bekannteste deutsch-
ter hat sich innerhalb weniger Jahre mit
Fakultät für Soziologie der Universität landweit angelegte Jugendstudie, die Shell Jugend-
innovativen Konzepten im Bereich der
Bielefeld. Er ist gegenwärtig Sprecher studie, fokussiert die westfälische Jugendstudie auf
mehrphasigen Berufsorientierung auf
des Graduiertenkollegs „World Politics“. einige in Bezug auf die Herkunftsregionen von jungen
Planungs- und Umsetzungsebene in-
Seit 2002 ist er für die wissenschaft- Menschen besonders interessierende Fragen. An-
nerhalb des deutschen Bildungssystems
liche Konzeption und Leitung der Shell ders als die Shell Jugendstudie zielt sie also nicht
etabliert. Dabei werden neue Konzepte in
Jugendstudie mit verantwortlich. Seine auf eine möglichst breite Vermessung jugendlicher
ihrer Entwicklung und Auswirkung durch
wichtigsten Forschungsgebiete sind Ju- Lebenswelten oder etwa die politischen Einstellungen
das Zentrum für Berufsorientierung und
gendforschung, Theorien der Weltgesell- Jugendlicher.
Berufsverlaufsforschung (ZBB) der West-
fälischen Wilhelms Universität Münster be- schaft sowie globale Konfliktformationen.
gleitet und evaluiert.
26 27Gerade deshalb lohnt es sich aber, beide Studien ne- Jugendliche „Sicherheit“ ganz allgemein immer auch
beneinander zu legen. Entsprechen jungen Menschen eine lebensweltliche Geborgenheit. Hieraus erwächst
in den westfälischen Regionen dem in der Shell Ju- die hohe Wertschätzung von Familie und Freundes-
gendstudie gezeichneten Bild hinsichtlich der Berufs- kreis, welche naturgemäß im geographischen Nah-
orientierung von jungen Menschen in Deutschland? raum angesiedelt sind. Zweitens besteht eine hohe
Zunächst einmal lautet die Antwort hierauf eindeutig: Bereitschaft, auch die eigene berufliche Zukunft in die-
Ja. Wie für ihre Altersgenossinnen und Altersgenos- sem Nahraum zu suchen. Natürlich wirken die klassi-
sen überall in Deutschland stellen auch die jungen schen „Push“-Faktoren eines mangelnden Angebotes
Menschen in den westfälischen Regionen hohe Er- sowohl an Studien- und Arbeitsplätzen als auch an
wartungen an ihren (gegenwärtigen oder zukünftigen) geeigneter Infrastruktur auch hier – aber offensichtlich
Beruf. Dieser soll hohe Flexibilität und Erfüllung bieten nicht mit einer besonders ausgeprägten Schubkraft.
und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Arbeit
gewährleisten. Bei all diesen Anforderungen an den So wenig besonders die jungen Menschen in den
Beruf konnte die Shell Jugendstudie dabei zeigen, westfälischen Regionen im Vergleich zu anderen
dass trotzdem die Sicherheit des Arbeitsplatzes ganz jungen Menschen in Deutschland auch sein mögen.
oben auf der Präferenzliste Jugendlicher steht, wenn Sie widersprechen auf jeden Fall einem gängigen
sie denn zwischen den verschiedenen Erwartungen Vorurteil, nachdem es sich hier um Regionen han-
an den Beruf wählen müssten – eine Präferenz, die delt, die Jugendliche am liebsten verlassen würden.
sich im Zuge des wirtschaftlichen Einbruchs im Jahre Politik und Wirtschaft sind gemeinsam gefordert,
2020 sicher noch verstärkt haben dürfte. dass hier vorhandene Bleibeabsichten auch reali-
siert werden können.
Die westfälische Jugendstudie ergänzt dieses Ergeb-
nis, dass die Sicherheit des Arbeitsplatzes bei den jun- Prof. Dr. Mathias Albert
gen Menschen hoch im Kurs steht, um zwei kaum zu Fakultät für Soziologie
unterschätzende Beobachtungen. Erstens bedeutet für Universität Bielefeld
28 29WELCHE BEDEUTUNG HAT DIE JUGEND- UNSERE
STUDIE FÜR UNSERE REGIONEN? AKTIONSFELDER
Die Jugendstudie macht deutlich, was die jungen Men-
schen in den drei Regionen bewegt. Sie zeigt uns auf,
wo der Schuh drückt und was wir in unseren Regionen
besser machen können, um für diese Generation und
folgende Generationen lebenswert zu bleiben. Gleich- ATTRAKTIVE
LEBENDIGE
MOBILITÄTS-
zeitig rückt die Studie in den Fokus, was richtig gut bei
uns ist und worauf wir aufbauen können.
WOHN- UND
Wir, Münsterland, OstWestfalenLippe und Südwest-
falen, nehmen die Ergebnisse der Studie sehr ernst.
ANGEBOTE FREIZEITMÖG-
Wir haben auf ihrer Grundlage die vier Aktionsfelder LICHKEITEN
Attraktive Mobilitätsangebote, Lebendige Wohn- und
Freizeitmöglichkeiten, Berufliche Perspektiven und
Zielgruppengerechte Ansprache eruiert und festge-
stellt, dass wir in diesen Bereichen bereits sehr aktiv
sind.
In unseren aktuellen, aber auch in unseren zukünftig
geplanten Maßnahmen und auf den folgenden Seiten
finden diese Aktionsfelder bereits Berücksichtigung.
Den jeweiligen Regionen entsprechend bilden sie in
unterschiedlichen Farben gekennzeichnet aktuelle BERUFLICHE ZIELGRUPPEN-
Projekte ab, die gerne online erforscht werden dürfen.
So viel möchten wir Ihnen aber versprechen: Ein Klick
PERSPEKTIVEN GERECHTE
ins Internet lohnt sich in jedem Fall. ANSPRACHE
30 31AUSGEWÄHLTE ANGEBOTE IN UNSEREN AKTIONSFELDERN
ATTRAKTIVE MOBILITÄTSANGEBOTE LEBENDIGE WOHN- UND FREIZEITMÖGLICHKEITEN
Mobiles Münsterland Ostwestfälische SAM – Südwestfalen Autonom Dein Münsterland OWL.Kultur-Plattform Heimvorteil HSK
Die Mobilität im ländlichen Raum soll Mobilitätsplattform & Mobil DAS GUTE LEBEN im Münsterland OstWestfalenLippe hat eine reiche Das Projekt Heimvorteil HSK unter-
im Reallabor Mobiles Münsterland ver- Die Ostwestfälische Mobilitätsplatt- Der Elektrobus SAM liefert einen klei- bietet charmante Orte mit rotem Klinker Kulturszene – in den Städten und stützt Rückkehrer*innen und die, die
bessert werden. Hier werden verschie- form (OMP) macht die Nutzung von öf- nen Vorgeschmack auf die Mobilität und elegantem Sandstein, historischen auch auf dem Land. Mit der OWL.Kul- es noch werden möchten, bei ihrer
dene Verkehrsmittel, wie Bike- und fentlichen Verkehrsmitteln einfach und von morgen – für alle. Der voll automa- Ortskernen und gepflegten Gärten - tur-Plattform wird das Kulturangebot Rückkehr in die Heimat. Dabei hält
Car-Sharing, On-Demand-Angebote attraktiv. Sämtliche Mobilitätsangebo- tisierte Elektrobus bewegt sich ohne aber auch viel Raum für innovatives der Region leicht zugänglich gemacht das Projekt die Rückkehrer*innen über
und Express-Busse an verschiedenen te inklusive Sharing und Minimobilität Lenkrad – geführt durch Sensoren Arbeiten, frische Ideen, Wohnen und und Kulturschaffende vernetzt. Mithil- Freizeit- und Karrieremöglichkeiten
Standorten im Münsterland getestet: werden in Kombination miteinander und Kameras – selbstständig durch Leben, für Ausflüge, Draußensein, Rad- fe von Cloud-Technologien bietet die im Hochsauerlandkreis auf dem Lau-
www.muensterland.com/wirtschaft/ nutzbar gemacht. Die OMP bündelt den Straßenverkehr. Bis zu sechs Per- fahren, Picknick oder Ausritte: Plattform Kulturinteressierten nach fenden. Denn viele Gründe sprechen
umwelt-und-verbraucher/mobilitaet/ zukünftig Information, Buchung und sonen können SAM kostenlos nutzen: www.muensterland.com/tourismus ihren individuellen Interessen ausge- für Südwestfalen bzw. das Sauerland
Abrechnung auf Grundlage einer ein- www.sam-unterwegs.de richtete Angebote an: – Familienfreundliche Unternehmen,
heitlichen Datenbasis in einer App: www.urbanland-owl.de/projekte/ optimale Work-Life-Balance, bezahl-
www.urbanland-owl.de/projekte/ die-neuen-kommunen-ohne- barer Wohnraum:
die-neue-mobilitaet/ostwestfaeli- grenzen/owlkultur-plattform/ www.heimvorteil-hsk.de
sche-mobilitaetsplattform/
BERUFLICHE PERSPEKTIVEN ZIELGRUPPENGERECHTE ANSPRACHE
Service Onboarding@Münsterland Start-up-Szene OWL Gap Year Südwestfalen MÜNSTERLAND. DAS GUTE UrbanLand OstWestfalenLippe Digital. Nachhaltig. Authentisch:
Neulinge, Rückkehrerinnen und In den letzten Jahren hat sich in Ost- Das „Gap Year Südwestfalen“ bie- LEBEN. Unter der Überschrift „Wir gestalten Südwestfalen – Alles echt!
Rückkehrer werden beim Ankommen, WestfalenLippe eine blühende Start- tet Schulabgänger*innen ab 18 Jah- Das Münsterland kann alles sein: dein das neue UrbanLand OstWestfa- Ob Instagram oder Online-Werbung:
Wohlfühlen und Hierbleiben unter- up-Szene entwickelt. Eine ganze Reihe ren sowie Hochschulabsolvent*innen Urlaubsziel, dein Arbeitsplatz, dein Zu- lenLippe“ wird in OWL ein regiona- Die umfassende Dachmarketing-Kam-
stützt sowie Arbeitgeber beim Employer von Start-up-Zentren wie die Foun- und jungen Menschen mit Berufsaus- hause. Deine Region. Das Münsterland les Strukturentwicklungsprogramm pagne „Südwestfalen - Alles echt!“
Branding. Mit einer persönlichen Be- ders Foundation, das Denkwerk und bildung vielseitige Einblicke in unter- macht glücklich! Denn im Münsterland mit Themen wie die Verbesserung spricht gerade junge Menschen be-
ratung zu den Themen Wohnen, Leben die Garage33 unterstützen Gründer schiedliche Berufe, Unternehmen und erwartet dich DAS GUTE LEBEN in der Mobilität sowie Siedlungs- und sonders an und zeigt die besonderen
und Arbeiten soll (neuen) Fachkräften und Gründerinnen beim Aufbau ihrer Arbeitsbereiche an - Mehr Praxiserfah- all seinen Facetten: in deiner Freizeit, Raumentwicklung umgesetzt. Die Stärken und Perspektiven der Region
das Münsterlanden erleichtert werden. Start-ups. Beim jährlichen „Hinterland rung in neun Monaten geht kaum! Der beim Job, im Urlaub und Zuhause. Das Projekte sind in die Zukunft gerich- auf. Zudem werden u.a. im Rahmen
Münsterlandweite Willkommensevents of Things“ Start-up-Event kommen einfache Gedanke: Ein Praxisjahr zur Münsterland ist ein Paradies für alle, die tet und berücksichtigen die Wünsche der REGIONALE 2025 spannende
helfen dabei, soziale Kontakte zu knüp- über 1.000 junge Menschen nach Bie- Orientierung und den Berufseinstieg mit dem Fahrrad und Pferd unterwegs junger Menschen an Wohnen, Arbei- Projekte entwickelt, um das Wohnen,
fen, denn die Wahl des Arbeitsplatzes ist lefeld und treffen auf Unternehmen, für junge Menschen in Südwestfalen. sind. Zwischen Schlössern und Burgen ten, Freizeitgestaltung, Fortbewe- Leben und Arbeiten systematisch
auch immer eine Entscheidung für den Investoren, Forschungseinrichtungen Mit bis zu drei dreimonatigen Praktika findest du hier Traumjobs bei starken gung… beispielsweise auch Projekte weiterzuentwickeln - insbesondere
zukünftigen Lebensraum: sowie Medien: in verschiedenen Unternehmen und Arbeitgebern und die schönsten Pick- zur beruflichen Weiterbildung: mit Blick auf die Bedürfnisse junger
www.onboarding-muensterland.com www.hinterland-of-things.de einem Quartal zur freien Gestaltung nickplätze. Egal ob in der Stadt oder www.urbanland-owl.de Menschen. Die Jugendkonferenz und
können sich junge Menschen ihr indi- auf dem Land, im Münsterland lässt es Denkwerkstatt UTOPIA bezieht dabei
viduelles Praxisjahr gestalten: sich überall gut leben: junge Menschen mit ein:
www.gapyear-suedwestfalen.com www.muensterland.com www.suedwestfalen.com
32 33FAZIT
„Junge Menschen sind unsere Zukunft“ – ein viel zitierter Satz. Doch wie
schaffen wir eine Zukunft, die sich an den Bedürfnissen und Wünschen
junger Menschen orientiert? Wie motivieren wir sie, zu bleiben, zurückzu-
kehren oder neu in unsere Regionen zu ziehen?
Dank dieser erstmals in den Regionen durchgeführ- den Tellerrand“ von einer Region zur anderen und
ten Jugendstudie schauen wir mit einem frischen umgekehrt. So profitieren wir von den gegenseitigen
Blick auf die Herausforderungen und Wünsche Erfahrungen und können strategische Allianzen und
junger Menschen hinsichtlich der regionalen Ent- Netzwerke in den Regionen und untereinander auf-
wicklung. Gleichzeitig stellt die Studie den Auftakt und ausbauen. Dadurch erhoffen wir uns themen-
für einen stetigen Dialog und Austausch mit jungen und projektbezogene Kooperationen in den drei
Menschen dar. Denn eins machen die Ergebnisse Regionen zum Aufbau von Lernpartnerschaften und
mehr als deutlich: Die Bedürfnisse junger Menschen zur Stärkung eigener Positionen und Zielsetzungen.
unterliegen einem ständigen Wandel. So müssen
auch wir Regionen unsere Herangehensweisen an Mit Blick auf die Themen Fachkräftesicherung, Mobi-
ihre unterschiedlichen Lebensphasen anpassen. lität, Freizeit und Wohnen sowie die Einbindung und
zielgruppengerechte Ansprache junger Menschen,
Wir Regionen wollen diesen Wandel aufmerksam zählen wir, der Münsterland e.V., die OstWestfalen-
verfolgen, die jungen Menschen ernst nehmen und Lippe GmbH und die Südwestfalen Agentur GmbH
ihren Stimmen mehr Gehör und Gewicht verleihen. im Folgenden auf, was uns in unseren Regionen be-
Umso wichtiger ist dabei der berühmte „Blick über sonders am Herzen liegt.
34DAS LIEGT UNS AM HERZEN
Unsere Regionen sind attraktive und lebendige Lebens-
mittelpunkte für junge Menschen. Hier ist das Leben lebens-
wert.
Die Mitbestimmung und Teilhabe junger Menschen fin-
det in stetigem intensivem Dialog mit ihnen über ihre Er-
wartungen und Wünsche statt.
Junge Menschen finden hier Spielräume, Strukturen und
Unterstützung in der Gesellschaft, Wirtschaft, Politik und
Regionalentwicklung vor.
Junge Menschen fühlen sich hier wohl. Sie finden hier ei-
nen Ausbildungs- bzw. Studienplatz. Die Regionen bie-
ten ihnen attraktive berufliche Perspektiven.
In den Bereichen Sport, Kultur, Freizeit und Tourismus
treffen junge Menschen auf lebendige und abwechs-
lungsreiche Angebote.
36 37„
STATEMENTS AUS UNSEREN REGIONEN
Um eine echte Mitbestimmung junger Menschen Wirklichkeit werden zu lassen, sollten wir
IMPRESSUM
Herausgeber:
Südwestfalen Agentur GmbH
Martinstraße 15
57462 Olpe
„
jetzt damit anfangen, diesen „Expert*innen in eigener Sache“ Sitz und Stimme bei Zukunfts-
prozessen zu geben. Das LWL-Landesjugendamt mit seiner Fachstelle „Jugendpartizipation“ Geschäftsführer: Hubertus Winterberg
Münsterland e.V.
wird dabei gerne an Ihrer Seite sein.
Matthias Löb,
Direktor des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL)
„ Airportallee 1
48268 Greven
Vorstand: Klaus Ehling
Kontakt:
Telefon: +49 (0) 2761/83511-0
Telefax: +49 (0) 2761/83511-29
E-Mail: info@suedwestfalen.com
Kontakt: Internet: www.suedwestfalen-agentur.com
Wir sehen in der Jugendstudie, dass die jungen Menschen gerne in unserer Region leben, sie
Telefon: +49 (0) 2571/94 9300
gleichzeitig aber konkrete Lösungen für ihre Probleme im Alltag einfordern. Mit der Jugend-
Telefax: +49 (0) 2571/94 9394 Konzept / Koordination
konferenz UTOPiA und unserem Ansatz, dass alle Projekte der REGIONALE 2025 auf die
E-Mail: info@muensterland.com Ute Schmidt-Vöcks / Münsterland e.V.
Bedürfnisse der jungen Menschen zugeschnitten sein sollen, sind wir in Südwestfalen auf
Internet: www.muensterland.com Alica Mielke / Südwestfalen Agentur GmbH
einem guten Weg. Allerdings müssen wir eine neue Selbstverständlichkeit etablieren, junge
„
Menschen einzuladen, die Region aktiv mitzugestalten, damit sie auch in Zukunft weiterhin Ayse Acikel / OstWestfalenLippe GmbH
gerne hier leben.
Landrat des Hochsauerlandkreis und Aufsichtsratsvorsitzender der Südwestfalen Agentur GmbH
„
Dr. Karl Schneider,
OstWestfalenLippe GmbH
Redaktion
Mareike Meiring / Münsterland e.V.
Stephan Müller / Südwestfalen Agentur GmbH
Ayse Acikel / OstWestfalenLippe GmbH
Ich freue mich sehr über die insgesamt positive Haltung der jungen Menschen zu unseren Turnerstraße 5 - 9
Regionen. Wir haben tolle Voraussetzungen, sie hier zu halten. Wir müssen es schaffen, ihnen 33602 Bielefeld Datenerhebung / Auswertung
„
auch zukünftig eine hohe Lebensqualität durch attraktive Jobs, eine innovative Hochschul- Geschäftsführer: Herbert Weber Iris Morgenstern / Institut für Bildungskooperation
und Bildungslandschaft, moderne Mobilitätsangebote sowie eine lebendige Event- und Kul- GmbH & Co. KG (IfBK)
Kontakt:
turszene bieten zu können.
Manfred Müller,
Landrat des Kreises Paderborn und Vorsitzender der Gesellschafterversammlung der OWL GmbH
„ Telefon: +49 (0) 521/9 67 33-0
Telefax: +49 (0) 521/9 67 33 19
E-Mail: info@ostwestfalen-lippe.de
Internet: www.ostwestfalen-lippe.de
Gestaltung
iDo. grafik & design, Sylvia Doliwa, www.ido-grafik.de
Realisierung
Junge Menschen fühlen sich im Münsterland zu Hause und wollen der Region auch in Zukunft Südwestfalen Agentur GmbH
treu bleiben – wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Die Hinweise aus der Jugendstudie HINWEIS: Nachdruck von Beiträgen nur mit
sind ein Ansporn für uns, die für unsere Region so prägende Zielgruppe der jungen Menschen Genehmigung der Herausgeber. Druck
noch stärker in den Fokus zu nehmen. Denn mit Blick auf Themen wie Mobilität, Wohnen oder Zitate Seite 15-25: Die Namen wurden ano- Druckhaus Kay GmbH, www.kay.de
berufliche Perspektiven haben wir noch einiges zu tun. Dabei sind wir in vielen wichtigen Le- nymisiert. Es handelt sich bei allen Beteilig-
bensbereichen bereits auf dem richtigen Weg und werden unser Engagement zukünftig noch ten um fiktive Namen.
38
weiter ausbauen. „
Dr. Kai Zwicker,
Landrat des Kreises Borken und Aufsichtsratsvorsitzender des Münsterland e.V.
Stand: Juni 2020
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