Jungunternehmen und Start-ups - Alumni Hochschule Luzern
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Newsletter 24
Mai 2021
Spezial / Seiten 10 –19
Jungunternehmen und
Start-ups
Portraits und Geschichten von Alumni-Mitgliedern
Einblick / Seite 5 Einblick / Seite 20
Unsere Mentoring- Ideen erfolgreich
Programme umsetzen mit Smart-up
Die Hochschule bietet in Smart-up unterstützt Start-ups
Zusammenarbeit mit Alumni auf ihrem Weg zur erfolgreichen
Mentoring-Programme an. Unternehmensgründung.
1 Alumni Hochschule Luzern 24 | 2021
EDITORIAL INHALT
Liebe Alumni 40 Jahre Alumni HSLU – Wirtschaft
Unsere Mentoring-Programme
Seite 4
Seite 5
Diese Newsletter-Ausgabe widmen wir den Start-ups und Jung Lappland–Luzern einfach Seite 6
unternehmer/innen in unseren Reihen. Wir staunen, welch Lifehackerin, AI-Kleiderschrank oder
unglaubliche Vielfalt von Unternehmen unsere Alumni bereits Auto-Abonnement per Mausklick Seite 8
gegründet haben. Aber dann haben sie auch Hintergründe
aus sechs Departementen mit unzähligen verschiedenen Studien- Mit Sturzmelder auf Erfolgskurs Seite 10
gängen. «Eigene Projekte und Träume realisieren» Seite 12
Musik macht gesund – und krank? Seite 13
Wir erfahren in diesem Magazin also, wie sich Musikerinnen
und Musiker als eigenständige Unternehmer behaupten und wie Vom Studenten zum Unternehmer Seite 14
Innenarchitektinnen und Designer gemeinsam Gesamtlösungen Das neue Energy Lab bringt auch junge
für Firmen anbieten. Auch im Bereich Soziale Arbeit scheinen Unternehmen einen grossen Schritt voran Seite 15
den Initiativen keine Grenzen gesetzt, wie ein Alumnus zeigt, der
gleich reihenweise Projekte ins Leben ruft. «Ich versuche, so viel wie möglich mit den
Zielgruppen und Partner/ innen gemeinsam
Die Informatiker von Sedimentum haben mit ihrem Sturzmelder zu (er-)schaffen» Seite 16
ein geniales Konzept entwickelt und sind bereits sehr erfolgreich Vier Design Früchtchen für ein hurrah Seite 18
unterwegs. Für ein anderes Alltagsproblem hat ein Start-up mit
Ideen erfolgreich umsetzen mit Smart-up Seite 20
einem Mehrwegbecher mit Sonderfunktion die richtige technische
Innovation gefunden. Weiterbildung an der Hochschule Luzern Seite 22
Veranstaltungen und Benefits Seite 23
Ein Forschungsprojekt zu «Digital Female Founders» zeigt auf,
Smart
Infrastructure was weibliche Unternehmerinnen besonders auszeichnet. Daran
online beteiligt ist auch das Förderprogramm Smart-up, welches Studie-
renden und Alumni mit unternehmerischem Flair zur Seite steht.
Mit dessen Unterstützung führten schon manch gute Ideen zur
Gründung der eigenen Firma.
IMPRESSUM
Im Umfeld der Hochschule Luzern finden sich viele Projekte,
welche junge Unternehmen fördern, wie das Beispiel des Herausgeber:
SMART INFRASTRUCTURE VON SIEMENS EnergyLabs zeigt. Auch die Mentoring-Programme von Alumni Alumni Hochschule Luzern
und der Hochschule Luzern können bei der Entstehung von Werftestrasse 4, 6002 Luzern
Creating
eigenen Projekten helfen. www.alumnihslu.ch, info@alumnihslu.ch
Geschäftsstelle:
Ich wünsche euch gute Unterhaltung bei der Lektüre! Marianne Steinemann, marianne.steinemann@alumnihslu.ch
Redaktion:
environments Lara Langenegger, lara.langenegger@hslu.ch
Marianne Steinemann, marianne.steinemann@hslu.ch
Gestaltung:
that care
Nadja Keller, nadja.keller@hslu.ch
Inserate:
Selina Villiger Timothy Walder, Telefon 043 244 74 54
Vize-Präsidentin timothy.walder@fhschweiz.ch
Smart Infrastructure verbindet auf intelligente Weise Energiesysteme, Gebäude Auflage:
und Industrien, um die Art, wie wir leben und arbeiten, weiterzuentwickeln 7’500 Ex.
und zu verbessern. Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern schaffen wir Erscheinungsweise:
ein Ökosystem, das intuitiv auf die Bedürfnisse der Menschen reagiert und 2 x pro Jahr, als Beilage INLINE
Kunden dabei unterstützt, Ressourcen optimal zu nutzen. Ein Ökosystem, das Druck:
unseren Kunden hilft zu wachsen, das den Fortschritt von Gemeinschaften beagdruck, Luzern
fördert und eine nachhaltige Entwicklung begünstigt. Titelbild v. l. n. r.:
siemens.ch/smartinfrastructure Roman Böhni, Sandro Cilurzo, Eugenie Nicoud,
Immanuel Zerbini (Gründer/in von Sedimentum)
3 Alumni Hochschule Luzern 24 | 2021
RÜCKBLICK ALUMNI HOCHSCHULE LUZERN EINBLICK ALUMNI HOCHSCHULE LUZERN
40 Jahre Alumni HSLU – Wirtschaft
Unsere Mentoring-
Programme
Die Ehemaligenorganisation der Hochschule Luzern – Wirtschaft, die seit der Fusion 2012 Teil der
Alumni Hochschule Luzern ist, hat am Departement Wirtschaft eine lange Tradition und feiert 2021
ihr 40-Jahr Jubiläum. Wir blicken zurück und waren für Euch im Archiv.
Gründung der Alumni Hochschule 1981 Möchtest du als Mentorin oder Mentor Studierende der Hochschule Luzern
Luzern – Wirtschaft: Gesellschaft
Luzerner Betriebsökonomen (GLB) unterstützen? Die Hochschule bietet in Zusammenarbeit mit der Alumni
1979 hat Stephanie Räber angefangen, Hochschule Luzern sowie dem Careers Service Mentoring-Programme in den
auf dem Sekretariat der HWV Luzern
zu arbeiten. Immer wieder wurde
vier Departementen Design & Kunst, Informatik, Soziale Arbeit und Wirt-
sie von Ehemaligen kontaktiert, die schaft an.
nach Kontaktangaben von anderen
1982 Startschuss Vereinstätigkeit mit Dr. Uli Sigg,
Ehemaligen gefragt haben. Stephanie damals Schindler Ebikon
hat dann begonnen, die Ehemaligen Departement Informatik Studienabgänger des Bachelor-
Nach der GV im Herbst 1981 startet die Gesellschaft Luzerner
systematisch zu erfassen, woraus
Betriebsökonomen (GLB), die Vorgängerorganisation Beim Mentoring-Programm des Studiums beim Berufseinstieg. Zudem
die Gesellschaft Luzerner Betriebs
der Alumni Hochschule Luzern – Wirtschaft, im April 1982 Departements Informatik werden gibt es auch die Möglichkeit, das
ökonomen (GLB) 1981 gegründet
mit einer bekannten Persönlichkeit aus der Wirtschaft, Studierende von berufserfahrenen Mentoring für den Berufsfindungspro-
worden ist.
Dr. Uli Sigg, in ihre Vereinstätigkeit. Persönlichkeiten aus der Praxis gegen zess zu nutzen. hslu.ch/soziale-arbeit/
Ende ihres Studiums begleitet und auf ueber-uns/alumni/
den Einstieg ins Erwerbsleben vor-
bereitet. Die konkrete Ausgestaltung Departement Wirtschaft
who is who 1988 des Mentorings definieren die Studie- In den Mentoring-Programmen
1988 zählt die GLB 340 Mitglieder, renden dabei individuell mit ihrem des Departements Wirtschaft haben
die einmal im Jahr das Mitglieder Mentor oder ihrer Mentorin. Voraus- Studierende die Möglichkeit, sich
verzeichnis «who is who» erhalten. gesetzt wird, dass die Studierenden von erfahrenen Berufspersonen wäh-
Heute ist das who ist who digital 1999 Pensionierung Stephanie Räber mindestens im 4. Semester sind und rend ihrem letzten Bachelor-Studien
verfügbar auf fhconnect.ch bereits zwei Module des gewünschten jahr begleiten zu lassen und so das
Nach 20 Jahren wird Stephanie Räber
als Sekretariatsleiterin der HWV Luzern Majors (Vertiefungsrichtung) besucht Netz zur Praxis enger zu knüpfen. Das
pensioniert. Der Vorstand mit Präsidentin haben. Das Mentoring-Programm erfolgreiche Mentoring-Programm
Miriam Fries ernennt Stephanie Räber wird für die Bachelor-Studiengänge wird am Departement schon seit
GLB feiert 25 Jahr Jubiläum und nennt sich neu 2006 zum Ehrenmitglied. Informatik, Wirtschaftsinformatik, mehr als zehn Jahre durchgeführt und
Alumni HSW Luzern
Information & Cyber Security und erfreut sich bei den Studierenden wie
2006 zählt die GLB 1’400 Mitglieder, davon 550 Studierende. Digital Ideation angeboten. hslu.ch/ auch bei den Mentorinnen und Men-
Aufgrund der Bologna-Reform und um die Verbindung zur
informatik/ueber-uns/unternehmen- toren grosser Beliebtheit. Bis heute
Hochschule Luzern – Wirtschaft stärker zu betonen, erfolgt
und-institutionen/mentoring-programm haben über 600 Studierende am Men-
eine Umbenennung und das bisherige Sekretariat wird durch
Departement Design & Kunst toring-Programm teilgenommen und
eine Geschäftsstelle ersetzt.
2008 Umbenennung in Alumni Hochschule Luzern – Das Mentoring-Programm «Get Departement Soziale Arbeit über 150 Mentorinnen und Mentoren
Wirtschaft Independent» wurde von ehema- Das Mentoring-Programm «Getting waren dafür ehrenamtlich tätig.
ligen Studierenden der Hochschule into Business» des Departements Angeboten wird das Programm für die
Neuer Vorstand der fusio- 2012 An der Vereinsversammlung 2008 beschlossen die Mit
glieder, den Namen des Vereins den neuen Gegebenheiten Luzern – Design & Kunst ins Leben Soziale Arbeit stösst auf reges Inter- folgenden acht Majors:
nierten Alumni Hochschule
Luzern anzupassen. Die Alumni HSW Luzern heisst nun Alumni gerufen. Die eigenständige Plattform esse bei den Studierenden aller Controlling & Accounting, Finance &
Hochschule Luzern – Wirtschaft. ermöglicht Studierenden und Alumni, Vertiefungsrichtungen: Sozialarbeit, Banking, Marketing, Kommunika-
Der Vorstand der fusionierten
Kontakte aus dem Netzwerk der Soziokulturelle Animation und tion, Immobilien, Management & Law,
Alumni Hochschule setzt sich
zusammen aus Stefan Schuler
Hochschule Design & Kunst und der Sozialpädagogik. Vor zwei Jahren Public & Nonprofit Management sowie
(T & A), Simon Santschi (D & K), Alumni Hochschule Luzern zu finden. haben die Departementsverantwort Value Network Management. hslu.ch/
Eva-Maria Neidhart (Musik), 2020 Besichtigung Produktion Mentorinnen und Mentoren stehen lichen des Alumni-Vereins die Koordi- mentoring-programm
Markus Odermatt (T & A), bio-familia in Sachseln den Mentees mit Inputs, Inspiration, nation des Mentorings übernommen.
Antje Stagneth (SA), Fabian Das Netzwerk der Alumni ist Beratung und Kritik zur Seite. Nach Es stehen jährlich Mittel für sechs
Zurfluh (W), Selina Villiger (W), immer noch sehr wichtig und der Registration auf der Plattform Mentorate zur Verfügung, welche zur
Gaudenz Zemp (Vertretung ermöglicht weiterhin exklusive können Benutzerinnen und Benutzer Zeit gut ausgeschöpft werden. Als
Hochschule Luzern), Sandro Villiger Anlässe bei Unternehmen in nach passenden Mentorinnen und Mentorinnen und Mentoren unter-
(Vertretung Studierendenorgani- der Zentralschweiz, wie z.B. bei Mentoren suchen und diese kontak- stützt ein Pool erfahrener Fachper-
sation). bio-familia in Sachseln. tieren. getindependent.ch sonen Studienabgängerinnen und
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EINBLICK STIFTUNG HOCHSCHULE LUZERN
Lappland–Luzern einfach
Begabte Master-Studierende aus dem Ausland können mit einem Stipen-
dium der Stiftung Hochschule Luzern an der Hochschule Luzern studieren.
Ihre Weiterbildung
Die Finnin Pipsa Alapuranen macht seit September hier ihren Major in
Business Development and Promotion. für den nächsten
Kein Wunder, dass Alapuranens
erster Nebenjob sie in diese Branche
führte. «Als Drittklässlerin winkte
zimmer neue Freundschaften schlie-
ssen können, erzählt Alapuranen. Das
gebe ihr positive Energie in dieser her-
Karriereschritt
ich als Elfe verkleidet den ausländi- ausfordernden Zeit.
schen Gästen zu», lacht sie. So war
der Weg vorgezeichnet, der die junge Mit dem Spendenaufruf an die Mitglieder
Frau einige Jahre später zu einem hat auch der Alumni Verein dazu beige-
tragen, dass Pipsa Alapuranen und die
Executive MBA
Bachelor in Hospitality Management
führte. Neben dem Studium arbeitete anderen Stipendiatinnen und Stipendiaten
sie weiterhin im Tourismusbereich. des International Academic Scholarship
Obwohl sie daran viel Freude hatte, ihre Master-Ausbildung an der Hochschule
Luzern
nahm sich Alapuranen nach dem Stu- Luzern absolvieren können. Zudem werden
dadurch Studierende der Hochschule
dienabschluss eine Auszeit, um dar-
Luzern in schwierigen Zeiten mit finan
über nachzudenken, wie ihre wei-
zieller Nothilfe unterstützt.
tere Berufskarriere aussehen sollte.
Sie reiste quer durch Europa, lernte Die Alumni Hochschule Luzern ist durch
Pipsa Alapuranen, Stipendiatin
(Bild: Hayden Lloyd Photography)
Sprachen und erkundete unbekannte Vizepräsidentin Selina Villiger im
Stiftungsrat vertreten. Selina war auch
Für Führungspersonen auf Kaderstufe.
Gefilde – auf der Landkarte und in sich
selbst. Diese Zeit half ihr, ihre Fähig- Mitglied der Auswahlkommission für die
D ie Stiftung Hochschule Luzern keiten und Stärken besser kennenzu- Anträge zur Nothilfe-Unterstützung:
vergibt International Academic lernen.
www.hslu.ch/emba
«Viele Studierende haben wegen der
Scholarships an ausländische Studie- Corona-Krise ihre Nebenjobs verloren und
rende, die über einen anerkannten Neue Wege tun sich auf stehen finanziell kritisch da. Es freut mich,
Bachelor-Abschluss, die nötigen Vor- Seit September 2020 absolviert dass wir mit der Nothilfe der Stiftung
aussetzungen für ein Master-Studium Pipsa Alapuranen nun an der Hoch- einigen Studierenden helfen konnten,
an der Hochschule Luzern sowie eine schule Luzern den Master in Business damit sie sich wieder voll und ganz auf ihr
MBA Luzern
Empfehlung verfügen. Die Stipen- Development and Promotion. Seit Studium konzentrieren können.»
dien decken die gesamten Studienge einem Projekt im ersten Semester,
bühren sowie die Wohnkosten in in dem sie Lösungen für ein verbes-
einer Studierendenunterkunft der sertes Besucher- und Patientenerlebnis
Hochschule. Wirtschaftsstudentin
Pipsa Alapuranen konnte damit nach
in Wartezonen von Spitälern entwi-
ckelte, weiss Alapuranen, dass sie sich Für angehende Führungspersonen ohne
Luzern ziehen und hier ihr Master-
Studium aufnehmen.
nicht auf den Tourismus beschränken,
sondern Kundenerlebnisse über
Betriebswirtschaftsstudium.
Branchengrenzen hinweg kreieren
Tourismuserfahrung von Kindes- möchte. Diese Art von Inspiration hat
beinen an sie sich von ihrer Zeit an der Hoch- www.hslu.ch/mba
Das Dorf Hetta, aus dem die Finnin schule Luzern erhofft. Möchtest du junge Talente wie Pipsa
stammt, ist Ausgangspunkt für Wan- Alapuranen fördern und zur Nothilfe für
Studierende beitragen?
derungen durch einen bekannten Eine Überraschung war hingegen,
Scanne den QR-Code und spende jetzt
Nationalpark dreihundert Kilometer dass der Unterricht wegen Corona
für den Fonds Studierende der Hochschule
oberhalb des Polarkreises. Neben der bis jetzt vor allem online stattfinden
Luzern. Oder besuche unsere Webseite
Rentierzucht ist der Tourismus die musste. Das funktioniere aber gut,
hslu.ch / stiftung.
wichtigste Einnahmequelle der Region. und sie habe trotz virtuellem Klassen-
6 Alumni Hochschule Luzern 24 | 2021
EINBLICK WIRTSCHAFT
Lifehackerin, Gender-Stereotypen und strukturelle Ungleichheiten
Die Finanzierung beschäftigt die Jungunternehmerinnen
Unternehmen aufbauen, während andere ihr kleines Unter-
nehmen organisch wachsen lassen wollen. Bei der Defini-
AI-Kleiderschrank
kontinuierlich, aber unterschiedlich stark. Im Allgemeinen tion ihres geschäftlichen Erfolgs spielen für die Unterneh-
bevorzugen sie die Eigenfinanzierung ihrer unternehmeri- merinnen insbesondere auch nicht-finanzielle Aspekte eine
schen Tätigkeiten, gehen aber bei Bedarf die Herausforde- tragende Rolle. Für Ramia el Agamy, Inhaberin der Content-
rung der Fremdfinanzierung proaktiv an. Diese Kombina- Marketing-Agentur «Orbis Terra Media», besteht Erfolg
oder Auto-Abonnement
tion aus vorsichtigem, risikobewusstem Agieren und dem darin, den Mitarbeitenden einen erfüllenden Arbeitsplatz
nötigen Mut im richtigen Moment erweist sich als nach- zu bieten: «Ich glaube, wir haben den besten Job der Welt.
haltig und erfolgreich. Und ich möchte, dass alle, die mit mir zusammenarbeiten,
das gleiche Gefühl haben.»
per Mausklick
Neben diesen positiven Erkenntnissen beleuchtet das For-
schungsprojekt aber auch kritische Aspekte bei Finan- Hochschulen und Universitäten als wichtige Enabler
zierungs- und Investitionsfragen: Frauen werden nach Und warum gründen nicht mehr Frauen ein Start-up?
wie vor häufig mit Gender-Stereotypen und struktu- Gefragt sind laut den «Digital Female Founders» nicht wei-
rellen Ungleichheiten konfrontiert. Dadurch sind sie bei tere, spezifische Förderangebote, sondern mehr Austausch
Das Forschungsprojekt «Digital Female Founders» stellt Gründerinnen in den der Erschliessung von Investitionskapital deutlich benach- mit inspirierenden, erfolgreichen Gründerinnen. Aber
teiligt, wie die internationale Forschung klar aufzeigt. Mit auch Hochschulen und Universitäten agieren als wichtige
Fokus, die mit digitalen Start-ups ihre Ideen verwirklichen und zu Vorbildern einem weiteren Projekt «Funding Female Founders» ent- «Enabler», indem sie zukünftigen Gründerinnen mit Aus-
für zukünftige Jungunternehmerinnen werden. wickelt die Hochschule Luzern deshalb Massnahmen, die und Weiterbildungsangeboten viel Raum zum Experimen-
Gründerinnen den Zugang zu Investitionskapital erleich- tieren bieten und sie im Gründungsprozess bestärken und
tern. Finanziert wird das Projekt durch das eidgenössische unterstützen.
D igitale Geschäftsmodelle eröffnen neue Möglich-
keiten. Wer jetzt nur an Hightech-Innovationen
denkt, der unterschätzt die Vielfalt an Chancen, wie ein
Ich? Ein Start-up gründen?
Und wie kamen die Gründerinnen zu ihren Start-up-Ideen?
Sie entstanden in Alltagssituationen, etwa im Gespräch
Büro für Gleichstellung.
Ich bin erfolgreich – nach meinen eigenen Massstäben
Das Projekt «Digital Female Founders» wurde vom inter-
disziplinären Themencluster «Digitale Transformation der
interdisziplinäres Forschungsteam der Hochschule Luzern am Küchentisch, im Anschluss an einen teuren Fehlkauf Das eigene Unternehmen ermöglicht es den Gründerinnen, Arbeitswelt» der Hochschule Luzern und Smart-Up, dem
mit dem Projekt «Digital Female Founders» zeigt: Die quali- oder bei der Suche nach einem Thema für die Master- nach ihrem persönlichen Erfolgsverständnis zu agieren. Förderprogramm für Start-ups der Hochschule Luzern,
tative Studie beleuchtet, wie zehn Gründerinnen ihre Ideen Arbeit. Antonia Bolla schildert, dass sie sich eines Abends So möchten einige ihr Start-up zum global erfolgreichen finanziert.
im virtuellen Raum umsetzen, wie unterschiedlich sie die eine Spotify-Lösung für ihre Garderobe wünschte und
Vorteile von Online-Geschäftsmodellen nutzen, welche sie dieser Gedanke nicht mehr losliess. Es sind solche Ideen,
Hürden sie auf ihrer Start-up-Reise bewältigen mussten welche die zukünftigen Gründerinnen bewegten und inte-
und wie sie mit ihrem Erfolg und ihrer Vielfalt andere ressierten. In die Gründung eines Unternehmens sind viele
Gründerinnen inspirieren. von ihnen «reingerutscht», wie es Anastasia Hofmann von
«Kitro» treffend bezeichnet. Auch Esther Cahn, Gründerin
10 Gründerinnen – 10 Ideen von «signifikant.biz», plante nicht, aus einer Idee während
So facettenreich wie die Geschichten der Gründerinnen, ihres Master-Studiums später ein Unternehmen zu bauen:
sind auch ihre Start-ups. Die Lifehackerin Nadia Holdner «Beim ersten Meeting sprachen sie plötzlich von einem
und ihre Co-Founderin Bettina Tuor sind bekannt Start-up. In diesem Moment ist mir erst richtig bewusst
geworden durch ihren Youtube-Kanal, auf dem sie All- geworden: Die meinen mich!»
tagstipps geben. Daneben beraten sie mit ihrer Firma
«Content & Töchter» Unternehmen in der Entwicklung Mehr Arbeit, mehr Flexibilität und mehr Freiheit
und Umsetzung von Social-Media-Strategien. Antonia Digitale Start-ups bieten gemäss der Studie keine Pauschal
Bolla entwickelt unter dem Brand «Jamie & I» die Online- lösung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, jedoch
Boutique der Zukunft: Der Kleiderschrank von morgen mehr Flexibilität für den individuellen Lebensentwurf.
stellt KI-basiert ein nachhaltiges und personalisiertes Allerdings mit deutlich mehr Arbeitsaufwand. Ein Auf-
Outfit zusammen. Vom appenzellischen Gais aus betreibt wand, der sich nach Auffassung aller Digital Female Foun-
die habilitierte Psychologin Patricia van Dam «Luxury for ders lohnt – oder, wie Dania Gerhardt von «AmaeeLabs»
You», den schweizweit ersten Onlineshop für Secondhand- es formuliert: «Es ging nicht um Freiheit im Sinne von viel
Designertaschen. Simone Döebelin vernetzt auf ihrer Freizeit. Wir haben extrem viel gearbeitet. Die Freiheit war
Plattform «Healthadvisor» Schweizer Therapeutinnen und das Gefühl, Ziele und die Richtung selbst zu steuern.»
Therapeuten und entwickelt selbständig Praxissoftware.
Léa Miggiano revolutioniert mit «Carvolution» die Auto
industrie und Nathalie Sassine mit «Webook.ch» die Reise-
branche… Lust auf mehr?
8 Alumni Hochschule Luzern 24 | 2021 9 Alumni Hochschule Luzern 24 | 2021
SPEZIAL INFORMATIK
Masterstudium beschäftigte er sich hätte nicht gedacht, dass so viel Zeit von der Hochschule Luzern: Weil
mit künstlicher Intelligenz und ent- und Energie nötig ist, um ein Inves- Sandro Cilurzo Bachelor-Arbeiten von
wickelte später eine intelligente Sturz toren-Netzwerk aufzubauen», sagt Informatikstudierenden betreut und
erkennungssoftware, welche nun die Cilurzo. im Rahmen kleiner Forschungspro-
technologische Basis seiner Firma jekte mit ihnen zusammenarbeitet, hat
Sedimentum bildet. Sie erkenne Enge Zusammenarbeit mit er schon Studenten gewinnen können,
alle Arten von Stürzen in Echtzeit Studierenden die genau in das Profil seiner Firma
und könne sogar eine Yogaübung Im ersten Halbjahr 2021 soll nun der passen.
von einem Sturz unterscheiden, wie Markteintritt erfolgen, den Eugenie
Cilurzo sagt. Nicoud verantwortet. In ihrem Wirt- Autorin: Valeria Heintges
schaftsstudium an der Hochschule Bild: Raisa Durandi
Um die Privatsphäre zu schützen, hat Luzern widmete sie sich digitalen
das Team ein Verfahren entwickelt, Geschäftsmodellen – eine gute Vor-
das eine komplett anonyme Datenver- bereitung für das Leiten eines Tech-
arbeitung ermöglicht. «Dazu setzen Start-ups. Sedimentum ist auch Mit- Sandro Cilurzo ist seit seinem Studienab-
wir auf kryptografische Methoden, die glied des Smart-up-Programms der schluss Alumni-Mitglied und hat sich aktiv
auch im E-Banking genutzt werden. Hochschule Luzern, das Start-ups in der Alumni-Departementsgruppe Infor-
matik engagiert. Ad interim durfte auch
Das Datenanonymisierungsverfahren unterstützt. «Sie haben uns mit ihrem
der Vorstand von Alumni Hochschule Luzern
werden wir zum Patent anmelden», Netzwerk geholfen und uns Büros in
auf seine aktive Mitarbeit als Vertreter des
erklärt Cilurzo. Die Montage des Zug vermittelt», sagt Eugenie Nicoud.
Departements Informatik zählen.
Geräts ist simpel, es wird einfach an Sedimentum profitiert auch weiterhin
die Decke oder die Wand montiert –
ein Vorgang, nicht komplizierter als
Mit Sturzmelder auf Erfolgskurs die Montage einer Lampe.
Schritt für Schritt und mit viel
Ausdauer
Das Start-up Sedimentum um die Alumni Sandro Cilurzo und Eugenie Nicoud Die Entwicklung ist so aufsehenerre-
gend, dass Sedimentum bereits meh-
hat einen kontaktlosen «Sturzmelder» entwickelt, der zudem die Privat- rere Preise erhalten hat, etwa den
sphäre schützt. Mit seinem Unternehmen landete Sandro Cilurzo sogar auf Award für digitale Transformation
von Hochschule Luzern und Tech-
der «30 under 30»-Liste des renommierten Wirtschaftsmagazins Forbes. Data. Kürzlich wurde Cilurzo inner-
halb von sechs Tagen gleich zweimal
geehrt: An einem Donnerstag kam
D ie vier Jungunternehmer Sandro
Cilurzo, Eugenie Nicoud,
Immanuel Zerbini und Roman Böhni
Pandemie Interesse bekundet, weil
sie gemerkt haben, dass unsere
Lösung auch viel hygienischer ist als
aufsichtigten Personen werden nicht
bemerkt, denn viele der aktuell einge-
setzten Hilfsmittel arbeiten unzuver-
die Nachricht, dass der 29-Jährige es
auf die «30 under 30»-Liste des renom-
mierten Wirtschaftsmagazins Forbes
haben «Sedimentum» gerade zur rich- die üblichen Mittel, da kein Arm- lässig, lösen häufig Fehlalarm aus oder geschafft hat, und am Dienstag bekam
tigen Zeit gegründet: Das Zuger band oder Gerät gereinigt und des- schweigen bei einem Sturz. Cilurzo den Zuger Jungunternehmer- N!
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Start-up schickt sich an, mitten in infiziert werden muss», sagt Eugenie preis. T ANM refres
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einer Pandemie mit einem Gerät den Nicoud, die für das operative Geschäft «Zudem fühlen sich viele Menschen h/ma
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Markt zu erobern, das anonym, zuständig ist. damit stigmatisiert», sagt Cilurzo. «Sie Die Auszeichnungen sind «eine
kontaktlos und ganz ohne Mikrofon tragen die Geräte deshalb nur ungern Riesenehre» und Bestätigung für die
und Kamera meldet, wenn Men-
schen stürzen. Wie ein Rauchmelder
Schutz der Privatsphäre
Dabei hatte Geschäftsführer Sandro
oder gar nicht, laden sie nicht auf oder
können sie dann im Notfall nicht akti-
harte Arbeit, die das mittlerweile
zehnköpfige Sedimentum-Team als
SEMINARREIHE
für Stürze erkennt dieser «Sturz- Cilurzo ganz andere Gründe, als er vieren.» Andere Geräte zeichnen mit «Achterbahnfahrt» wahrgenommen MANAGEMENT REFRESHER
melder» selbständig, wenn Senioren,
Epileptikerinnen oder Patienten
sich vor fünf Jahren entschied, eine
kontaktlose Lösung zu entwickeln.
Kameras die Bewegungen der Betrof-
fenen auf und verletzen so deren Pri-
hat. Ambitioniert und gründlich,
Schritt für Schritt, seien sie die Auf-
2021/22
in der Psychiatrie ohnmächtig werden Damals war er hierzulande in einer vatsphäre. gaben angegangen, berichten Cilurzo EINE ERFRISCHENDE SEMINARREIHE FÜR EHEMALIGE DER
und fallen und alarmiert Pflegekräfte psychiatrischen Klinik für die Infor- und Nicoud. Schliesslich bewegen sie – HOCHSCHULE FÜR WIRTSCHAFT HSW LUZERN
– HOCHSCHULE LUZERN – WIRTSCHAFT
oder Angehörige. Dafür müssen mations- und Cybersicherheit verant- Künstliche Intelligenz erkennt sich mit ihrem Wunsch, das Leben
sie keine Uhr und keinen Notfallknopf wortlich und sass in einer Experten- Stürze von schutzbedürftigen Menschen
auf sich tragen. runde, in der immer wieder diskutiert Diese unbefriedigende Situation liess sicherer und autonomer zu machen,
wurde, wie man die Sicherheit von Cilurzo, der an der Hochschule Luzern in einem schwierigen Umfeld. Trotz
«Viele Alters- und Pflegeheime oder Patienten rund um die Uhr garan- Wirtschaftsinformatik studiert hatte, des bedachtsamen Vorgehens war die
Spitex-Einrichtungen haben in der tieren kann. Viele Stürze von unbe- nicht mehr los. In seinem Informatik- Finanzierung kein Selbstläufer: «Ich
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SPEZIAL MUSIK SPEZIAL MUSIK
«Eigene Projekte und Musik macht gesund – Expertise der verschiedenen Anspruchsgruppen (For-
schende, Lehrpersonen, Studierende sowie externe Exper-
Träume realisieren» und krank? tinnen und Experten aus Medizin, Pädagogik und Psycho-
logie) zusammengeführt. Im Zentrum stehen die Fragen,
welche Risiken ein Musikerberuf birgt und über welche
Violinistin und Alumna der Hochschule Was haben ein Pianist, eine Sportlerin und ein Stärken Musikerinnen und Musiker verfügen sollten, um
Luzern – Musik Janina Fink ist mit dem Ensemble Tänzer gemeinsam? Sie alle üben eine Hoch diesen Risiken entgegenzuwirken. Damit soll ein Kultur-
Ars Excelsis eigene Wege gegangen. Von ihrem leistungstätigkeit aus, die sowohl physisch als wandel angestrebt werden, in welchem Gesundheit und
Werdegang und wie sie die Selbständigkeit in der auch psychisch oft an die Grenze des Möglichen Wohlbefinden bei der Ausbildung professioneller Musike-
rinnen und Musiker eine Selbstverständlichkeit bilden.
Musikbranche erlebt, erzählte sie dem Alumni und manchmal darüber hinaus reicht. Alle drei
Magazin. sind Perfektionistinnen und Perfektionisten
Erste im Rahmen dieses Forschungsprogramms durchge-
und sie bewegen sich in einem hoch kompetitiven führte Untersuchungen weisen darauf hin, dass Musike-
Feld. rinnen und Musiker im Gegensatz zu Sportlerinnen und
«2013 habe ich die Maturitätsprüfung an der
Kantonsschule Alpenquai mit Schwer-
Sportlern ein besonders komplexes Wohlbefindens-Profil
aufweisen. In diesem Profil spielen Pflichtgefühl, emotio-
punkt Musik absolviert und danach direkt mit dem Stu-
dium an der Hochschule Luzern begonnen. 2017 schloss
ich mit dem Bachelor of Arts in Musik ab. 2019 hielt ich
N icht nur die Sportlerin und der Tänzer, sondern auch
der Pianist hat einen «Knochenjob». Im Bereich der
Musik wird dies allerdings oft nicht wahrgenommen.
nale Stabilität, Optimismus und wahrgenommene Kom-
petenz eine belangvolle Rolle. Dies lässt vermuten, dass
Gesundheit und Wohlbefinden bei Musikerinnen und
schliesslich mein Master-Diplom in der Hand, was mich Denn allgemein wird – und dies zu Recht – Musik mit Musikern stark mit inneren Werten und dem Mindsetting
dazu qualifiziert, Instrumentalunterricht an Musikschulen positiven Effekten auf Wohlbefinden und Gesundheit in verknüpft sind. Folglich sollten Ausbildungsprogramme
zu geben. Mittlerweile unterrichte ich an verschiedenen Verbindung gebracht. Musik ist ein Psychopharmakon auf dieser Ebene ansetzen, um einen nachhaltigen und
Musikschulen und bilde mich derzeit im Bereich Jazz ohne viele Nebenwirkungen: sie bereitet Freude, hilft Emo- gesundheitsfördernden Beitrag zur Unterstützung ihrer
weiter. Ich möchte mein Repertoire stetig in allen mög- tionen zu regulieren, unterstützt den Abbau von Stress Musikerstudierenden zu leisten.
lichen Stilrichtungen erweitern, da mich die Vielfalt der und trägt zur Bindung menschlicher Beziehungen bei. Für
Musik und meines Instruments – die Violine – unglaublich viele Menschen leistet Musik auch einen direkten Beitrag Weitere Informationen über unsere Forschungsarbeit
faszinieren. zur Lebensqualität: sie lindert etwa Schmerzen und ver- findest du unter: hslu.ch / empoweringmusicians.
bessert den Schlaf. Musik motiviert schliesslich bei Tanz
Von Klein auf spielte ich in Ensembles und Orchestern – Bild: Stefan Heesch und Sport; sie hilft uns nicht nur glücklich, sondern auch Autor/in:
u.a. im Zentralschweizer Jugendsinfonieorchester, im schlank und fit zu bleiben. Dr. Elena Alessandri (Leiterin Kompetenzzentrum Music
Schweizer Jugend-Sinfonie-Orchester und bei den Jungen gemeinsam und auf Augenhöhe Musik auf hohem Niveau Performance Research an der Hochschule Luzern – Musik),
Zürcher Harmonikern. Ich habe dadurch gelernt, wie zu machen. Das gemeinsame Ziel des Ars Excelsis Ensem- Wer sich professionell auf die Musik einlässt, lernt aber Prof. Dr. Antonio Baldassarre (Vize-Direktor und Leiter Ressort
wichtig das Musizieren mit Gleichgesinnten ist, um die bles ist es, den Zuhörerinnen und Zuhörer ein Erlebnis der oft auch die Kehrseiten kennen. Tausende von Übungs- Forschung & Entwicklung an der Hochschule Luzern – Musik)
Motivation und die Disziplin aufrechtzuerhalten, das anderen Art zu bieten, welches durch Vielseitigkeit, Leb- und Musizierstunden, der Druck eines harten und stark
Instrument täglich in die Hand zu nehmen. Während haftigkeit und jugendlichen Elan brilliert. Durch abwechs- umkämpften Musikmarktes, anstrengende Reise- und
meiner Ausbildung an der Hochschule Luzern – Musik lungsreiche Konzertprogramme, verschiedenste Auftritts- Aufführungsaktivitäten und der Stress, regelmässig vor
habe ich sehr viele wertvolle Erfahrungen mit Kammer- orte und einem flexiblen Pool an Musizierenden, die an Publikum aufzutreten, belasten Körper und Geist enorm.
musik und Orchester im professionellen Rahmen ge den Projekten mitwirken, erreichen wir eine grosse Band- So leiden Musikerinnen und Musiker oft, wie zahlreiche
sammelt und wusste, dass ich diesen Bereich als einen breite an Zuschauerinnen und Zuschauern. Studien belegen, an Störungen und Beschwerden wie etwa
meiner Berufszweige etablieren möchte. Bis vor Kurzem an chronischen Schmerzen, Angstzuständen, Hörverlust
trat ich regelmässig im City Light Symphony Orchestra Unsere bisherigen Highlights waren die ersten (restlos und allgemeiner psychischen Belastung.
auf, spielte meine ersten beiden Harry Potter-Filme ausverkauften) Konzerte, die sich rund um Wolfgang
mit dem 21st Century Orchestra und organisierte eigene Amadeus Mozart drehten, drei grossartige Auftritte im Vor diesem Hintergrund ist es wichtig, dass Musikerinnen
Projekte, wie z.B. «Une Soirée du Tango» zusammen KKL Luzern in Kooperation mit der Lucerne Concert Band und Musiker, die eine professionelle Lauf bahn anstreben,
mit der Tangoschule Luzern und «Josef Suk in Luzern», und Luca Hänni und nicht zuletzt unsere letzten Konzerte so früh wie möglich solide Kompetenzen zur Pflege des
wo angehende Profi-Musikerinnen und Musiker Werke vor dem Lockdown im März 2020, bei denen wunder- eigenen Wohlbefindens und der eigenen Gesundheit auf-
des tschechischen Komponisten in der Lukaskirche bare Werke Beethovens von unserem Solisten und Bariton bauen. Dies ganz im Interesse, eine erfüllte und nach-
zum Besten gaben. Giovanni Baraglia interpretiert wurden. Die momentane haltige Karriere verfolgen zu können. Aber was bedeutet
Situation führt leider dazu, dass unsere geplanten Konzerte eigentlich «erfüllte Karriere» und «Wohlbefinden»? Wann
Mit der Gründung des Ars Excelsis Ensembles (ursprüng- verschoben oder sogar abgesagt werden. Doch wir bleiben sind Musikerinnen und Musiker in Gesundheitsfragen
lich unter dem Namen Camerata Luzern) durch Gregor kreativ und sammeln Ideen, wie wir im Rahmen des Mög- kompetent? Und welche Verantwortung trägt in diesem
Bugar, Bratschist und Dirigent an der Hochschule lichen trotzdem auftreten und möglicherweise interes- Zusammenhang die Ausbildungsinstitution?
Luzern – Musik, ist ein junges und motiviertes Orchester sierte junge Musikerinnen und Musiker dazu motivieren
entstanden, das die Philosophie pflegt, Hierarchien inner- können, selbst eigene Ideen, Projekte und Träume zu reali- An der Hochschule Luzern – Musik werden im Kompe-
halb des Orchesters abzubauen und mehr demokrati- sieren.» tenzzentrum «Music Performance Research» (CC MPR)
sche Verhältnisse zu schaffen. Wir kreieren eine neue diese und weitere Fragen beforscht. In einem kollabora-
Arbeitsweise, die ungewohnte Strukturen verlangt, um arsexcelsisensemble.ch tiven Forschungsprogramm werden das Wissen und die
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SPEZIAL TECHNIK & ARCHITEKTUR SPEZIAL TECHNIK & ARCHITEKTUR
Vom Studenten zum Das neue Energy Lab
bringt auch junge
Zentralschweizer Innovations-Booster
Das Energy Lab ist ein sogenanntes «National Thematisches
Unternehmer
Netzwerk NTN – Innovation Booster», den die Innosuisse,
die Schweizerische Agentur für Innovationsförderung,
Unternehmen einen über eine Laufzeit von 2021 – 2024 mit CHF 1.5 Millionen
finanziert. Es ist schweizweit das einzige NTN im Energie-
grossen Schritt voran
bereich und geht aus der erfolgreichen Energieforschung
des Departements Technik & Architektur der Hochschule
Für Fabian Christmann war schon vor dem Studium klar: Er will ins Unter Luzern mit ihren Umsetzungspartnern hervor.
nehmertum eintauchen, sich selbständig machen. Was K.O.-Tropfen mit
Das Energy Lab ist ein neuer Inku- Herausforderungen gemeinsam meistern –
seiner Erfindung zu tun haben und welche Rolle die Hochschule Luzern bei mit Unterstützung der Alumni
bator, der Innovationen im Bereich
der Firmengründung spielt, erzählt er uns im Interview. Die Herausforderungen im Energiebereich sind interdis
der effizienten Erzeugung, Speiche- ziplinär, weitreichend und komplex. Gerade Jungunter-
nehmen fehlt oft die Zeit und Erfahrung, ein Produkt tech-
rung und Nutzung von erneuerbaren nisch ausreifen oder im Markt erfolgreich platzieren zu
den grössten Impact hinterlassen; wir Energien fördert. Er richtet sich auch können. Hier kann das Energy Lab mit einem Pool von
konnten das Projekt auf ein nächstes
Level bringen und haben durch die
an junge Unternehmen, die hier über 200 angeschlossenen Expertinnen und Experten aus
Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft aus unseren
Teilnahme bei First Ventures von schnell und praxisorientiert weiter- Alumni Kreisen und der ganzen Schweiz helfen. Mit ihnen
der GRS die erste Finanzierung von kommen wollen. Sie können kosten- gemeinsam können die spezifischen Herausforderungen
CHF 150’000.– erhalten. und Lösungsansätze unkompliziert besprochen werden.
lose Expertisen und Workshops sowie
Du hast dich auch relativ früh finanzielle Unterstützung bean- Wie läuft das konkret
beim Programm Smart-up der In ein einfach gehaltenes Formular werden in ca. 100 Wör-
Hochschule Luzern gemeldet. tragen. tern die Herausforderung, Zielgruppe und potenziellen
Ja, auch eine sehr wertvolle Unter Auswirkungen auf Energieeinsparung und CO2-Reduktion
stützung. Wir profitierten von beschrieben. Ein Gutachterteam entscheidet dann über
Coachings durch Unternehmer die Aufnahme in ein Online-Portal, über das dann die fach-
Die Idee zu IRISgo war geboren? und von wertvollen Netzwerken. lich passenden Expertinnen und Experten für Workshops
Genau, unsere Erfindung ist ein Mehr- Ausserdem konnten wir dank zugewiesen werden, die im Innovationspark Zentral-
wegbecher mit Irisblende als Ver- Smart-up unser erstes eigenes Büro schweiz stattfinden. Anschliessend kann eine Finanzierung
schluss. Komplett geschlossen ist beziehen. Ich könnte noch viel mehr im Umfang von CHF 5’000.–, 15’000.– oder 25’000.–
er absolut dicht, geöffnet kann aufzählen – jedenfalls sind wir sehr gesprochen werden.
das Getränk ohne Einschränkung dankbar und ich kann Smart-up nur
genossen werden. Sprich, das Aroma empfehlen. Spektrum bereits geförderter Projekte
Du bist Co-Founder der Concept wird nicht im Inneren eingeschlossen, Die Herausforderungen der Projekte reichen von der Opti-
IRIS GmbH, die einen Mehrweg die Nase ist nicht im Weg, und weil Apropos empfehlen: Für wen mierung eines energiesparenden Sanitärprodukts, über das
becher mit Sonderfunktionen nicht nur eine kleine Öffnung vor- eignet sich aus deiner Sicht Testen von rezyklierten Batteriespeichern für Solarstrom
auf den Markt bringt. Erzähl uns handen ist, wie bei bestehenden der Studiengang Wirtschafts zur Lastspitzenminimierung bis hin zur Entwicklung von
etwas zur Entstehung. Mehrwegbechern, kann besser abge- ingenieur | Innovation & Entre Energiekonzepten für gemischte Areale im Jahr 2050. Auch
In erster Linie ist es der Erfinder- und schätzt werden, welche Temperatur preneurship? wenn das Energy Lab erst vor kurzem gestartet ist, konnten
Unternehmergeist, der uns dahin das Getränk hat – IRISgo schützt Sicher für all jene, die sich für das mit dessen Fördergeldern bereits erfolgreich kleine und
brachte, wo wir heute stehen. Um es also auch die Zungen vor zu heissen Unternehmertum interessieren oder grosse Forschungsprojekte umgesetzt respektive akquiriert
einfach auszudrücken: Co-Founder Getränken. schon selbständig sind. Da dieser Stu- werden.
Manuel und ich waren auf der Suche diengang sehr vielseitig ist, ist er auch
nach einem Problem, um es anschlies Die Entwicklung sowie die für Unentschlossene eine sehr gute Weitere Informationen: energylab.site
send lösen zu können. Und so ge Gründung des Start-ups fanden Wahl. Durch das breite Grundwissen
schehen: Zwei Kolleginnen von uns während deines Studiums statt. stehen einem nach dem Studium viele
haben in einer Bar K.O.-Tropfen ver- Wie hat euch die Hochschule Türen offen; für Weiterbildungen
abreicht bekommen (zum Glück ohne Luzern unterstützt? genauso wie für den Start ins Berufs-
gesundheitliche Folgen). Da wussten Der Studiengang Wirtschaftsinge- leben.
wir: Es muss eine Lösung her, die nieur | Innovation & Entrepreneurship
Der Ausbildungsblog des Departements
Getränke von der Verabreichung war generell sehr hilfreich. Ich konnte
Technik & Architektur bietet spannende
gefährlicher Substanzen schützt. Und aus fast allen Modulen das Gelernte Innovative farbige Photovoltaik Fassade «Swissness»
Einblicke und Themen rund ums Studium:
das, ohne die Trinkqualität einzu- in das Start-up transferieren. Das an der Umweltarena Schweiz in Spreitenbach.
hub.hslu.ch / ta-experience
schränken. Modul Business Concept hat dabei (Bild: Stephen Wittkopf, Hochschule Luzern)
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SPEZIAL SOZIALE ARBEIT
«Ich versuche, so viel wie möglich Projekte gerade am Entstehen sind
und stattfinden. Ich versuche so viel
von 14 – 24 dazu animieren und dabei
unterstützen, eine stiftungsähnliche
Ich bin Teil des Alumni Netzwerks,
weil ich das Wirken der Hochschule
mit den Zielgruppen und
wie möglich mit den Zielgruppen Organisation selbstorganisiert aufzu- Luzern sehr achte und schätze.
und Partner/ innen gemeinsam zu bauen und diese dann zu leiten.
(er-) schaffen. Wenn Du an einem Austausch inte
Partner/ innen gemeinsam zu Zurzeit arbeite ich an zwei verschie-
Ich hatte bisher das grosse Glück,
dass alle Projekte, die ich professio-
ressiert bist oder mehr über eines
der Projekte erfahren möchtest, freue
(er-)schaffen»
denen Projekten in Co-Leitungsteams. nell mitgestaltete, eine grosse Schnitt- ich mich über eine Nachricht an
Letztes Jahr haben wir ein Konzept fläche mit meinen Leidenschaften jpregger@gmail.com.»
im Rahmen eines öffentlichen Wett- aufwiesen. Bei meinen breiten Inter-
bewerbs für die Betreibung des künf- essen und vielseitigen Tätigkeiten ist
tigen Kultur- und Kreativzentrums im es manchmal nicht einfach zu redu-
Weitere Informationen:
Joël Pregger, Alumnus der Hochschule Luzern – Soziale Arbeit, ist schon seit Hauptbau der Kaserne in Basel ko-kre- zieren, limitieren und Projekte nicht
ativ mit über 15 Partner/ innen entwi- realisieren zu können. Kultur- und Kreativzentrum in Basel:
jungen Jahren mit Eigeninitiative bei verschiedenen Projekten engagiert. ckelt. In den kommenden Monaten kasernen-hauptbau.ch
Nach seinem Studium in Soziokultureller Animation hat er nicht nur ein Start- werden wir voraussichtlich dieses Ich bin selbst gespannt, wo meine WCi App:
Konzept ko-kreativ implementieren, Reise mich in den nächsten 3 Jahren
up gegründet, sondern ist an mehreren ganz unterschiedlichen Initiativen um das neue Kultur- und Kreativzen- hinführt. Ich hoffe aber, dass ich eine
wc-i.net
Jugendapp:
beteiligt. Im Folgenden erzählt er uns von seinen diversen Engagements als trum aufzubauen. Umgebung finde, wo ich gemeinsam jugendarbeit.digital/projekte/jugendapp
Jungunternehmer. mit einem transdisziplinären Team in
Fahrradwerkstatt-Kollektiv:
Im zweiten Projekt agiere ich in einem einem Think- und Do-Tank an pro-
velowilli.ch
Team als Programm-Animator im gressiven Projekten mit experimen-
Auftrag der Fondation Botnar. Hierfür tieren kann.
Gremien engagiert. Wir suchten nach tärer Infrastruktur» aus der Sicht von werden wir junge Menschen im Alter
praktischen Antworten, wie sich allen betroffenen Stakeholdern ana-
z.B. Quartiere solidarischer und selbst- lysierte. Entlang der daraus gewon-
organisierter entwickeln können. nenen Erkenntnisse entwickelten wir
BIST DU IM ABSCHLUSS-STRESS?
Neben der Schule arbeitete ich als eine App namens WCi (Akronym
Fahrradkurier und machte nach der für Where can I..?). Die App zeigt die
Fachmatur eine Lehre als Zweiradme- öffentlich zugängliche sanitäre Inf-
chaniker, um dann das Handwerks rastruktur in Städten (bisher Zug,
kollektiv Velo Willi aufzubauen. Paral- Zürich, Uster und Basel) an. Zudem Fängst Du alles an und bringst nichts zu Ende?
lel dazu studierte ich Teilzeit an der bietet sie für «Smart-Cities» weitere
Hochschule Luzern Soziokulturelle nützliche Dienstleistungen an, um das
Animation. sanitäre Angebot zu ergänzen und zu Fehlt Dir die innere Ruhe zum lernen?
optimieren.
Die Sehnsucht, gemeinschaftliche
Orte zu schaffen, an denen inter-
disziplinärer Austausch stattfinden
In den letzten drei Jahren habe ich ver-
schiedene Auftragsprojekte in der
Wir sind auf ADHS und Aufschieben spezialisiert.
kann, bewegte mich, mit Freundinnen Kinder- und Jugendförderung entwi-
und Freunden ein Projekt namens ckelt und gemeinsam mit jungen Men-
Oliver Obrecht
«B ereits mit 14 begab ich mich,
angetrieben durch meine Neu-
gier, auf die Reise, die komplexe
«Fuxbau» zu initiieren. Dort arbeiten
seit fünf Jahren über 30 Menschen aus
verschiedenen Generationen hand-
schen umgesetzt (Bsp. Jugendapp
Basel). Die Arbeit als Soziokultureller
Animator fasziniert mich, weil ich
T 079 927 07 27
COACHING
Online Coaching und vor
Ort
Welt um mich herum aus verschie- werklich und kreativ selbständig in Menschen mittels Netzwerkteilhabe,
denen Blickwinkeln besser zu ver- elf unterschiedlichen Werkstätten. Wissen und Kompetenzen sowie Infra- COACHING PLUS
stehen. Einerseits habe ich viel gelesen Das Studium ermöglichte mir, meine struktur dabei unterstützen kann, Sarah Ziswiler
Coaching, Coworking
und andererseits hatte ich das Glück, Methoden- und Fachkenntnisse so zu selbständiger zu handeln und ihren T 079 686 42 03 und Intensivbegleitung
schon früh in sozio-politisch und öko- schärfen, um fortlaufende Projekte Bedürfnissen nachzugehen. Ich ver-
nomischen Diskussionen mitdenken integraler und partizipativer auf bauen stehe mich oft als Vermittler und
zu dürfen. zu können. Übersetzer zwischen Lebenswelten,
unterschiedlicher Disziplinen oder
ADHS-LUZERN GmbH, Frankenstrasse 3, 6003 Luzern
Zwischen 15 und 25 war ich in ver- Während dem Studium gründete an der Schnittstelle zwischen ana- Jetzt Termin vereinbaren
schiedenen Bewegungen ausser ich mit einem Freund zusammen logen und digitalen Realitäten. Mein M: coach@adhs-luzern.ch und von 25% Rabatt
profitieren.
parlamentarisch als Aktivist und auch ein Start-up, welches das Thema Arbeitsalltag ist daher sehr vielfältig. W: adhs-luzern.ch
parlamentarisch in verschiedenen «Zugänglichkeit zu öffentlicher sani- Ich arbeite am liebsten dort, wo die
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SPEZIAL INNENARCHITEKTUR & DESIGN
Vier Design Wie kam es dazu, dass ihr euch
selbständig gemacht habt?
und Realisation ganzer Markenwelten
– online, offline wie auch in zwei- und
jektleiter, Planerin, Umsetzer, usw. in
einem. Wir haben die Wahl der Gestal-
Natürlich braucht es dafür auch ganz-
heitliche Projekte. Wir freuen uns
Früchtchen für
Wir haben bereits während dem Stu- dreidimensionaler Form. Bei uns wird tung unseres Unternehmens aber auch bereits sehr auf das kommende Mitei-
dium mit dem Gedanken gespielt, da Interdisziplinarität grossgeschrieben: dessen Verantwortung. nander.
wir beide den Studiengang im Teil- Mit vier unterschiedlichen Lebens-
zeitmodell absolviert und nebenbei in läufen und Fähigkeiten ergänzen wir Was war eure bisher grösste Wie sieht eure Vision in Bezug auf
ein hurrah
Architekturbüros gearbeitet haben. uns optimal und mit unserer ganz- Herausforderung? euer Unternehmen aus?
Uns war klar, wir wollen irgendwann heitlichen, wie auch strategischen Wir haben in den nun drei Jahren Gemeinsam wollen wir Markenwelten
unser eigenes Ding machen, da wir Vorgehensweise, erschaffen wir sinn- verschiedene Herausforderungen für verschiedene Bereiche kreieren.
uns sehr gut verstehen und die gleiche voll reduzierte Markenwelten. Durch zusammen gemeistert, sei es projekt Mit spannenden Unternehmen zusam-
Arbeitseinstellung verfolgen. Durch genau diese interdisziplinäre Arbeits- bezogen mit schwierigen Kundinnen menarbeiten und Partnerschaften auf
die Hochschule Luzern mit dem För- weise und der Ausarbeitung eines und Kunden, zu viel aber auch zu Kunden- wie auch Unternehmerebene
Aus zwei wird vier – Vom Innenarchitekturbüro derprogramm von Smart-up haben übergreifenden Konzepts, erarbeiten wenig Arbeit oder die Familienpla- auf bauen. Wir möchten zukunftsori-
zur Agentur für ganzheitliche Markenwelten wir die Chance erhalten, uns mit der wir als Team untypisch ideenreiche nung. Natürlich war der Zusammen- entiert bleiben und uns stetig weiter-
Idee des eigenen Innenarchitektur- Lösungen. schluss im letzten Jahr mit viel Arbeit entwickeln. Dabei ist es auch wichtig
büros auseinanderzusetzen. Dazu und auch Anstrengungen verbunden, unser neues interdisziplinäres Unter-
kamen bereits während dem Studium Wie sieht euer Arbeitsalltag aus? welche uns auch nähergebracht haben. nehmenskonzept zu testen und neuen
eigene Projekte, die wir realisieren Einen typischen Arbeitstag gibt es Wir haben immer eine Lösung gesucht Kundinnen und Kunden als ganzheit-
durften. Der ausschlaggebende Punkt bei uns nicht. Dies ist auch einer der und diese zusammen gefunden, daher licher Sparringpartner zur Seite zu
zur Firmengründung der atelier Gründe, warum wir die Selbständig- gibt es keine grösste Herausforderung, stehen. Wir sehen uns nämlich mehr
zweigestalten GmbH war ein grosser keit gewählt haben. Da wir so inter- sondern eine gemeinsame Weiterent- als langfristige Partner unserer Kun-
Auftrag für das Projekt Vulcano disziplinär arbeiten, haben alle auch wicklung. dinnen und Kunden und nicht als
in Zürich Altstetten, den wir wäh- komplett unterschiedliche Aufgaben Kopf-runter-und-ausführen-Agentur.
rend unseres letzten Semesters an der und somit auch Arbeitstage. Es gibt Welches war das bisher schönste
Hochschule Luzern gewonnen hatten. Wochen, da sind wir vier Tage auf Erlebnis im Zusammenhang mit Seit wann und warum seid ihr
Es war ein perfekter Start, obwohl wir Baustellen und in wieder anderen eurer Arbeit? Mitglied der Alumni Hochschule
die Selbständigkeit erst ein paar Jahre Wochen verlassen wir das Büro kaum. Mit vielen Projekten durften wir Luzern?
später angestrebt haben. So eine Mög- Das gleiche gilt auch beim Bereich bereits unsere Kundinnen und Kunden Wir sind direkt nach unserem Innen-
lichkeit konnten wir uns aber nicht Fotografie, welche oft bei der Kundin zufriedenstellen, doch das schönste architektur-Studium Mitglied
entgehen lassen. Zwei Jahre später und dem Kunden stattfindet. Alle vier Erlebnis war das Kennenlernen von geworden, denn wir haben der Hoch-
haben wir Rahel & Ron während eines haben auch unterschiedliche Arbeits- uns mit Ron & Rahel während des Res- schule Luzern viel zu verdanken.
Gastro-Projektes kennengelernt – zeit-Präferenzen: Jennifer arbeitet taurantprojekts mit&ohne in Zürich. Während dem Studium konnten wir
das hat von Anfang an gepasst. Seit gerne am Vormittag und am Abend, Wir haben die Innenarchitektur bereits einige Kontakte knüpfen,
Januar 2021 gehen wir gemeinsame Rahel ist mehr der Morgenmensch, geplant und Rahel & Ron das Bran- welche wir nun weiter pflegen und
Wege als hurrah GmbH. Ron arbeitet oft bis spät in die Nacht ding und Marketing ausgearbeitet. ausbauen. Jeder neue Kontakt ist für
und Ramona ist am Vormittag am Die Zusammenarbeit hat so gut funk- uns sehr wertvoll und bringt uns
Welches ist die Idee hinter eurem produktivsten. Durch die Selbstän- tioniert, dass wir nun ein Team und Schritt für Schritt weiter. Dafür sind
Unternehmen? digkeit können wir uns das so ein- eine Firma sind. Man kann sagen, wir wir sehr dankbar.
Wir wollten mehr anbieten und ein richten, wie wir es gerne möchten – hatten einen Match!
etwas anderes Agentur-Konzept auf den Rhythmus der Kundinnen und
die Beine stellen. Durch das gemein- Kunden darf man aber natürlich auch Wo steht euer Unternehmen der- Ramona und Jennifer haben zusammen
same Gastro-Projekt mit Rahel & Ron, nicht vergessen. zeit? Was sind die nächsten Hürden an der Hochschule Luzern – Technik &
Bild: Jacqueline Lipp die das Branding, das strategische und Ziele? Architektur Innenarchitektur studiert und
Kommunikationskonzept und die Welches sind die Vorteile und Wir haben bereits alle vier Erfah- sind seit 2018 selbständige Innenarchi-
Fotografie umsetzten, war die Idee welches die Schwierigkeiten der rungen in der Selbständigkeit gesam- tektinnen. Seit ihrem Studienabschluss
Rahel Rüttimann, Ron Edwards, Ramona Kroker & Jennifer Bänziger bilden eines gemeinsamen Auftritts geboren. Selbständigkeit? melt. Durch die neue Firmenstruktur sind die beiden Mitglieder der Alumni
zusammen das hurrah design studio. Das Studio befindet sich mitten in Luzern, Auch wenn es kaum Agenturen gibt, Die klaren Vorteile sind die freie haben wir einen neuen Schritt gewagt. Hochschule Luzern. Ron und Rahel sind
direkt beim Löwendenkmal. Für ihre Kundinnen und Kunden und deren welche diese Interdisziplinarität Arbeitseinteilung, aber auch die Das Ziel ist nun, unseren neuen Weg privat und geschäftlich ein Paar und
Kunden kreieren sie hurrah Momente in den Bereichen Branding, Interior Design, anbieten, leuchtete es uns ein, unsere Wahl der Arbeitsweise. Dies ist wie- im Detail zu planen, unser Angebot verfolgen ihren Traum der Selbständigkeit
Fotografie und Marketing. Alles was es braucht, um bei Kundinnen und Kunden Kundinnen und Kunden ganzheit- derum zugleich die Schwierigkeit, genauer zu definieren und das Zusam- seit 2017, bei ihnen hat alles mit der Liebe
zum Essen und der Fotografie begonnen.
aufzufallen und bleibende Erinnerungen zu erschaffen. Gemeinsam entwickeln lich zu betreuen. Wir meinen damit denn von Nichts kommt auch Nichts. menspiel noch besser an unsere
und entwerfen sie Kommunikation für ganzheitliche Markenwelten – online Branding, Interior Design, Fotografie Man hat die volle Verantwortung in Bedürfnisse anzupassen. Wie können
Weitere Informationen:
und offline, in zwei- und dreidimensionaler Form. und Marketing aus einem Guss anzu- allen Bereichen des Unternehmer- wir uns gegenseitig unterstützen?
hurrah.ch
bieten. So gehen wir den Weg einheit- seins. Dies ist jedoch auch das Span- Welche Stärken und auch Schwächen
atelierzweigestalten.ch
Ramona & Jennifer, beide Alumni Mitglieder seit 2018, erzählen von ihren licher Konzepte, anstelle des üblichen nende daran, denn wir sind Office hat unser Team und wie können wir
rahelandron.ch
Erfahrungen als Unternehmerinnen. Konzept-Wirrwarrs bei der Kreation Manager, Kundenbetreuerin, Pro- unser volles Potenzial ausschöpfen?
18 Alumni Hochschule Luzern 24 | 2021 19 Alumni Hochschule Luzern 24 | 2021Sie können auch lesen
