Kar eretag Karrieretag Aachen - Die Jobmesse in der Region Technologiezentrum | 9.9.2020
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Die Jobmesse in der Region MESSEPROGRAMM 2020
Karrieretag
Aachen
Technologiezentrum | 9.9.2020
Eine Veranstaltung von:
Kar eretag
AACHENER
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WILLKOMMEN AUF DEM
KARRIERETAG AACHEN 2020
In besonderen Zeiten lernt man sehr zu schätzen, was früher ganz normal war. Die neuartige
Viruserkrankung hat den Timer gestoppt und eine neue Zeitrechnung eingeführt. Innerhalb
weniger Wochen lief die Schockwelle der Pandemie einmal um den Erdball. Sie traf Gesell-
schaft und Wirtschaft mit voller Kraft und hat jeden einzelnen weltweit in seinem Tun und
Handeln massiv eingeschränkt. Alle haben sich bestmöglich auf diese neuartige Situation
eingestellt und sich über digitale Lösungen eine stückweite Normalität in den Alltag zurück-
erobert. Und doch kann die Digitalisierung die reale Welt nur ansatzweise „ersetzen“ und so
geschieht, dass das Leben langsam wieder Struktur annimmt.
Daniela Luesgens
Partner Manager
Wir freuen uns in diesem Jahr ganz besonders, wieder aktiv werden zu dürfen und mit dem
Kalaydo GmbH & Co. KG
”
Aachener Karrieretag Unternehmen aus zahlreichen Branchen und engagierte Bewerber
zusammen zu bringen. Der persönliche und konstruktive Austausch zwischen potenziellen
Arbeitgebern und interessierten Besuchern aus der Region ist kalaydo.de seit jeher ein Anlie-
gen. Unter Einhaltung aller Sicherheitsmaßnahmen werden wieder „echte Gespräche“ in an-
genehmer Atmosphäre ermöglicht. Die vor Corona gelebte Normalität wird zum Highlight!
Wir wünschen allen Besuchern und Ausstellern einen erfolgreichen Messetag in Aachen!
Die Corona-Krise hat uns gezeigt, was alles möglich ist in Sachen Digitalisierung. In vielen Berei-
chen haben Unternehmen das tun müssen, was sie eigentlich schon seit Jahren tun sollten. Fast
alle Branchen haben einen Digitalisierungsschub im Eilverfahren erlebt – erleben müssen.
Corona hat uns aber auch gezeigt, wo die digitalen Wege nicht mehr als ein Notbehelf sind.
Wo man sich trotz Zoom, Skype und Teams in die analogen Zeiten zurücksehnt. Weil Videocalls
– so smart sie auch sein mögen – den direkten Kontakt, das vertrauensvolle Gespräch, das „Auf-
Jürgen Carduck denzahnfühlen“ eben nicht adäquat ersetzen können. Das gilt vor allem dann, wenn es um die
Leiter Werbemarkt Suche nach dem Traumjob geht. Oder aus dem Blickwinkel der Unternehmen: um die Auswahl
Aachener Zeitung/
des perfekten Mitarbeiters.
Aachener Nachrichten
Dieses Kennenlernen, bei dem man ein Gefühl dafür entwickelt, ob man zueinander passt, ist
ohne die Möglichkeit der realen Welt in gewisser Weise ein Blindflug. Mimik, Gestik, informelle
Gespräche. All das kommt in der digitalen Welt zu kurz oder schlicht nicht vor.
Deshalb war es uns ein besonderes Anliegen, Ihnen trotz Corona auch in diesem Jahr die Mög-
lichkeit zu eröffnen, bei diesen immens wichtigen Entscheidungen, mehr als nur eine Videobild
als Grundlage zu haben.
Ich wünsche Ihnen daher beim Karrieretag 2020 von ganzem Herzen gute Gespräche in der
realen Welt, viel Erfolg bei Ihrer Suche und jede Menge Spaß.
Halten Sie sich an die Hygieneregeln und bleiben Sie gesund!
Ihr
Jürgen Carduck
3
AUSSTELLERVERZEICHNIS
Fachkraft / Spezialisten Praktikanten / Trainee Weiterbildende Wiedereinsteiger / Rückkehrer
Auszubildende Quereinsteiger Studierende Existenzgründer
Stand Firma Branche Zielgruppe
01 3 Pagen Versand und Handelsges. mbH Versandhandel
06 AIXTRON SE Sondermaschinenbau für die Halbleiterindustrie
18 ALDI GmbH & Co. KG Lebensmitteleinzelhandel
20 Bechtle GmbH IT-Systemhaus Aachen IT
39 Bundeswehr Bundesministerium der Verteidigung
30 Carpus+Partner AG Architektur + Bauwesen
03 Competence Call Center Aachen GmbH Call Center
05 CONTINU GERMANY GMBH Personaldienstleister
28 CSB-System AG IT/Softwareentwicklung/Consulting
02 Deutsches Rotes Kreuz Wohlfahrtsverband (Kindertagesstätten,
Rettungsdienst etc.)
32 Die Apotheker in Nordrhein - Apothekerkammer Gesundheitswesen/Dienstleistung - Arbeitsplatz
Nordrhein/Apothekerverband Nordrhein e.V. Apotheke
08 DocMorris - Die Apotheke Gesundheitswesen
24 Dr. Neumann Schmeer & Partner Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung &
Rechtsberatung
07 Finanzämter in NRW Öffentlicher Dienst
14 GründerRegion Aachen Gründungsförderung
38 Gut Köttenich Gruppe Gesundheitswesen/Altenpflege
35 HEIM & HAUS Produktion und Vertrieb GmbH Vertrieb von Bauelementen
36 Karriere-Institut Coaching/‘Seminarangebot
04 Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG Lebensmitteleinzelhandel
11 liNear GmbH Softwareentwicklung und Vertrieb von
TGA-Engineeringsoftware
21 Loven Eschweiler GmbH Fahrzeuginstandhaltung, Kraftwagenteilehandel &
Kraftwagenzubehörhandel
27 m3connect GmbH IT
44
AUSSTELLERVERZEICHNIS
Fachkraft / Spezialisten Praktikanten / Trainee Weiterbildende Wiedereinsteiger / Rückkehrer
Auszubildende Quereinsteiger Studierende Existenzgründer
Stand Firma Branche Zielgruppe
37 Medienhaus Aachen GmbH Tageszeitungsverlag
16 Moser GmbH & Co. KG Software/IT
12 Oberlandesgericht Köln Öffentlicher Dienst
25 onOffice GmbH IT
10 PHARMA Aldenhoven GmbH & Co. KG Pharma/Nahrungsergänzung/produzierendes
Gewerbe
33 Polizeipräsidium Aachen Öffentlicher Dienst/Polizei
13 QUIP AG Technische Dienstleistung und Personaldienst-
leistung
23 R.A.T.H. GmbH Verkehr & Logistik
15 regio iT gesellschaft für informationstechnologie Informationstechnologie, IT Dienstleistungen
mbH
22 Sindra Logistik & Services, Bonback, Solent, Lebensmittelproduktion und Recycling
Bon Gelati, PET Recycling West, MEG Übach-
Palenberg
29 Stadt Aachen Öffentlicher Dienst
19 StädteRegion Aachen Öffentliche Verwaltung
31 switch 2.0 - das Netzwerk für Ausbildungsstellen IT
nach dem Studienabbruch
17 TROTEC GmbH Großhandel
34 umlaut AG Automotive, Aviation, Energy, Public Sector,
Telecommunication
09 Uniklinik RWTH Aachen Gesundheitswesen
26 WBS TRAINING AG Weiterbildung und Umschulung
40 ZOLL Verwaltung/Behörde
KAUFMÄNNISCHE SOFTWARE FÜR DAS HANDWERK
5
WENIG BERUFSERFAHRUNG?
5 TIPPS, WIE SIE IHREN LEBENSLAUF AUFWERTEN
Im ungünstigsten Fall können Berufseinsteiger in einen Teufelskreis geraten. Sie fin-
den keinen Job, weil sie zu wenig Berufserfahrung haben – ohne Job können sie die-
se jedoch auch nicht erwerben. Womit können Berufsanfänger im Lebenslauf also
nun punkten, um die Einstiegschancen ins Berufsleben zu erhöhen?
1. Praktika von Sprachkenntnissen und vertieften Landeskenntnissen eine Rolle.
Das Spektrum der Möglichkeiten ist hier weit gefasst. In vielen Studi-
Praktika werden für eine erfolgreiche Bewerbung bei allen Berufsein- engängen ist ein Auslandssemester heute Standard. Work & Travel
steigern vorausgesetzt. Viele Kandidaten können dabei mit den Namen Programme, ein soziales Auslandsjahr oder ein temporärer Job in der
renommierter Unternehmen, anspruchsvollen Praktikumsaufgaben Entwicklungshilfe dienen vielen künftigen Berufsanfängern als Orientie-
und einer gezielten Planung ihrer Praktika als Vorbereitung auf den Be- rungsauszeit nach der Schule und stellen definitiv keine Lücke im Le-
rufseinstieg punkten. benslauf dar. Oft war ein Au-pair-Job die erste Station der persönlichen
Manchmal hilft jedoch auch die beste Planung nichts: Ein Praktikums- Reise um die Welt und ins Erwachsenenleben.
platz kann sich inhaltlich als Flop erweisen oder zu grundsätzlichen Ver-
änderungen der beruflichen Orientierung führen. Das Ergebnis besteht 4. Nebenjobs
zwar in praktischer Erfahrung, die dann jedoch für die Stellensuche nur
wenig relevant ist. In einem solchen Fall ist sinnvoll, die Erfahrungen aus Für die meisten Studierenden gehören Nebenjobs zum Alltag. Auch in
dem Praktikum in einer anderen Richtung zu hinterfragen: Welche Auf- Bezug auf Ihre Soft Skills können solche Nebentätigkeiten von Bedeu-
gaben habe ich im Praktikum erfüllt, welche Kompetenzen habe ich da- tung sein. Immerhin mussten Sie sich dabei – zum Teil in häufig wech-
bei nicht nur in fachlicher Hinsicht, sondern auch im Hinblick auf meine selnde – Teams integrieren und Leistungsanforderungen erfüllen. Ohne
Soft Skills und meine Persönlichkeit entwickelt? gute Selbstorganisation und Zeitmanagement ist die Verbindung von
Job und Studium auf Dauer nicht zu schaffen.
2. Ehrenamtliche Tätigkeiten, Hobbys Zudem hat das Internet zahlreiche neue Arbeits- und Karrieremöglich-
keiten geschaffen. Gehören Sie derzeit auch zu den digitalen Freiberuf-
Auch ehrenamtliche Tätigkeiten oder Hobbys im Lebenslauf können den lern oder Unternehmern? Konkret: Bloggen, texten oder programmie-
Personalern wichtige Erkenntnisse über die Persönlichkeitseigenschaf- ren Sie? Sind Sie im Nebenberuf als Webdesigner oder Content Manager
ten, die Ziele und die Kompetenzen eines Bewerbers vermitteln. Wer tätig? In der Online-Welt benötigen Sie technische Fähigkeiten, kommu-
sich als Freiwilliger betätigt, belegt damit auch Leistungsbereitschaft, nikative Kompetenzen und oft auch ausgeprägtes unternehmerisches
Empathie und soziales Engagement. Mannschaftssportler sind auf Denken.
Teamgeist angewiesen, je nach Position im Team entwickeln sie viel-
leicht auch Führungseigenschaften. 5. Weiterbildungen in- und außerhalb des Studiums
3. Längere Auslandsaufenthalte Natürlich gehören auch Weiterbildungen und Spezialisierungen, die
Sie in- und außerhalb des Studiums erworben haben, in Ihren Lebens-
Durch längere Auslandsaufenthalte stellen Sie unter Beweis, dass Sie lauf. Neben zusätzlichen fachlichen Qualifikationen kommen hier auch
offen für Neues und flexibel sind. Auch Ihre Selbstmanagementfähigkei- Leistungswille, ein gesunder Ehrgeiz, persönliches Engagement und
ten und Ihre Stresstoleranz wachsen oft durch einen Aufenthalt im Aus- Zielstrebigkeit/der Wunsch nach einer langfristigen Karriereplanung als
land. Natürlich spielt für eine erfolgreiche Bewerbung auch der Erwerb Pluspunkte zum Tragen.
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Erdgeschoss
Erdgeschoss
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EINGANG & 1
AUSGANG
Einbahnstraßensystem
Jobwalls
27 23
28 26 24
Jobwalls 29
Info
25
Aussteller Erdgeschoss
01 3 Pagen Versand und Handelsges. mbH 16 Moser GmbH & Co. KG
02 Deutsches Rotes Kreuz 17 TROTEC GmbH
03 Competence Call Center Aachen GmbH 18 ALDI GmbH & Co. KG
04 Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG 19 StädteRegion Aachen
05 CONTINU GERMANY GMBH 20 Bechtle GmbH IT-Systemhaus Aachen
06 AIXTRON SE 21 Loven Eschweiler GmbH
07 Finanzämter in NRW 22 Sindra Logistik & Services, Bonback, Solent,
Bon Gelati, MEG Übach-Palenberg
08 DocMorris - Die Apotheke
23 R.A.T.H. GmbH
09 Uniklinik RWTH Aachen
24 Dr. Neumann Schmeer & Partner
10 PHARMA Aldenhoven GmbH & Co. KG
(MAXIM Gruppe) 25 onOffice GmbH
11 liNear GmbH 26 WBS TRAINING AG
12 Oberlandesgericht Köln 27 m3connect GmbH
13 QUIP AG 28 CSB-System AG
14 GründerRegion Aachen 29 Stadt Aachen
15 regio iT gesellschaft für
informationstechnologie mbH
88
7 8 9 10 11 12
Einbahnstraßensystem
21 13
20 18 17 15 14
22
19 16
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Ausbildung
Finanzwirt/in (m/w/d)
Beamte in der Finanzverwaltung
Ausbildungsbeginn
September 2021
Wir erwarten:
Fachoberschulreife oder einen
vergleichbaren Schulabschluss
Wir bieten:
eine zweijährige Ausbildung
im Finanzamt kombiniert
mit Unterricht an der
Landesfinanzschule NRW
in Wuppertal oder Bonn
mtl. Ausbildungsbezüge von
ca. 1.300,- Euro
Studium Diplom-
Ausbildung Finanzwirt/in FH (m/w/d)
oder duales Studium? Beamte in der Finanzverwaltung
Studienbeginn
September 2021
Bei uns im Finanzamt Wir erwarten:
bekommen Sie beides. Allgemeine Hochschulreife
oder Fachhochschulreife
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ein dreijähriges duales
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Sie sollten im Zeitpunkt der Einstellung eine Staatsangehörigkeit eines EU-Staats bzw. eines Staats mit
einem EU-Rechtsabkommen besitzen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit
Migrationshintergrund. Erwünscht sind auch Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten
Menschen.
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HALLENPLAN | TECHNOLOGIEZENTRUM
obergeschoss
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36
37
35 Einbahnstraßensystem
32
38
AUSGANG
39
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Aussteller Obergeschoss:
30 Carpus+Partner AG
31 switch 2.0 - das Netzwerk für Ausbildungsstellen
nach dem Studienabbruch
32 Die Apotheker in Nordrhein - Apothekerkammer
Nordrhein/Apothekerverband Nordrhein e.V.
33 Polizeipräsidium Aachen
34 umlaut AG
35 HEIM & HAUS Produktion und Vertrieb GmbH
36 Karriere-Institut
37 Medienhaus Aachen GmbH
38 Gut Köttenich Gruppe
39 Bundeswehr
40 ZOLL
10
10Einbahnstraßensystem
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11TIPPS FÜR IHREN BESUCH AUF JOBMESSEN
No-Gos auf Jobmessen Vernetzung über Xing / LinkedIn
Sie haben viel darüber gelesen, was Sie tun sollten, nun folgt in aller Haben Sie ein Profil in beruflichen Netzwerken wie zum Beispiel Xing
Kürze ein Überblick über die Fehler, die Sie vermeiden sollten: oder LinkedIn, suchen Sie Ihre Gesprächspartner und schicken Sie
eine kurze Anfrage, ob Sie diese zu Ihren Kontakten hinzufügen dür-
• Gesprächspartner duzen – nur, wenn es angeboten wird fen (bitte entscheiden Sie sich aber für ein Netzwerk). Je nachdem wie
• Ungefragt Visitenkarten verteilen – stattdessen bei Sie das Interesse des Unternehmens an Ihnen einschätzen, können
Interesse Bewerbungsflyer aushändigen Sie neben der E-Mail, in der Sie sich für das informative, freundliche
• Ungepflegtes Äußeres, unangenehmer Körpergeruch Kennenlernen bedanken, auch noch eine Kontaktanfrage über Busi-
• Freizeitkleidung ness-Netzwerke schicken.
• Unpünktlichkeit bei vorher vereinbarten Terminen – fahren
Sie frühzeitig los Messe-Post des Unternehmens auf Facebook
• Unhöflichkeit, herablassendes Verhalten z. B. gegenüber
kommentieren
Hostessen und Servicekräften
• Schreibfehler in der Bewerbung und generell unprofessionelle
Falls Ihr Wunscharbeitgeber zum Beispiel auf seiner Facebook-Seite
oder unvollständige Unterlagen
die Teilnahme an der Messe gepostet hat, dürfen Sie dort Kommen-
• Block und Stift sowie andere organisatorische Dinge vergessen -
tare hinterlassen. Damit dokumentieren Sie Ihr Interesse und ver-
das zeigt mangelnde Organisation oder signalisiert
stärken Ihr Engagement.
Desinteresse
• Fehlende Vorbereitung auf Gesprächstermine – das drückt
ebenfalls Geringschätzung, schlechte Organisation oder pure Kleidung: Business-Messen erfordern ein
Unwissenheit aus Business-Outfit
Wie sie sich kleiden sollten, ist schnell erzählt: Ziehen Sie sich bran-
Nachbereitung: Das sollten Sie im Anschluss
chenorientiert an und wählen Sie Kleidung, die Sie im echten Arbeits-
an die Messe erledigen
leben an Ihrem Arbeitsplatz tragen würden. Richten Sie sich nach
branchenüblichen Gepflogenheiten, aber verkleiden Sie sich nicht.
Die Messe ist noch nicht vorbei, wenn der Tag zu Ende geht. Eine Sie müssen sich wohlfühlen, damit Sie natürliches Selbstbewusstsein
gute Nachbereitung ist empfehlenswert, um Ihren Wunsch-Arbeit- ausstrahlen. Setzen Sie auf ein gepflegtes Outfit, das unterstreicht
gebern nachhaltig positiv im Gedächtnis zu bleiben. die Ernsthaftigkeit Ihrer Absichten.
Für die Gespräche bedanken Doch was tun, wenn Sie sich in verschiedenen Branchen bewerben,
in denen unterschiedliche Maßstäbe gelten? Da hilft nur der Zwie-
Innerhalb von 48 Stunden nach der Messe sollten Sie sich bei Ihren bel-Look. Tragen Sie kombinierbare Teile und bringen Sie im Zweifel
Gesprächspartnern für das angenehme Gespräch bedanken und lieber einen kleinen Rollkoffer mit, in dem Sie alles Wichtige trans-
Ihren Wunsch bekräftigen, gerne für das Unternehmen arbeiten zu portieren können. Schließfächer gibt es auf fast jeder Messe, sodass
wollen. Achtung: Bitte nur per E-Mail Kontakt aufnehmen, niemals der Koffer dort für die Dauer der Gespräche sicher verwahrt auf Ab-
telefonisch. Im Nachgang kann ein Anruf sehr aufdringlich wirken. holung wartet.
Ausnahme: Sie sind auf der Messe so verblieben, dass Sie sich telefo- Übrigens: Ein zweites Paar Schuhe ist empfehlenswert. Eines für die
nisch bei dem potenziellen Arbeitgeber melden. Vorstellungsgespräche und ein paar bequeme Treter für die An- und
Abreise.
12
12Gründen
mit
Köpfchen.
CHECKLISTE
Mit AC2 – der Gründungswettbewerb zum
Zum Abschluss fassen wir noch einmal die wichtigsten Punkte für
Sie in unserer Jobmessen-Checkliste zusammen:
eigenen Unternehmen! www.ac-quadrat.de
Auftaktveranstaltungen AC2 – der Gründungswettbewerb:
• Identifizieren Sie Ihre Wunscharbeitgeber. 3.11. Aachen | 4.11. Heinsberg | 10.11. Euskirchen | 12.11. Düren
• Informieren Sie sich umfassend über Ihre favorisierten Unterneh-
men und erstellen Sie ein kleines Dossier.
• Vereinbaren Sie vorab Gesprächstermine auf der Messe.
• Erstellen Sie individuelle Kurzbewerbungen und nehmen Sie eine
ausreichende Anzahl von Lebensläufen sowie Bewerbungsflyer
mit. Achten Sie auf ein hochwertiges Druckbild.
• Am besten speichern Sie Ihre Unterlagen auch als PDF auf einem
USB-Stick. So können Sie danach fragen, in welcher Form Sie Ihre
Dokumente am besten abgeben sollen. Achten Sie darauf, dass
keine weiteren Dateien auf dem USB-Stick enthalten sind außer
Ihren Bewerbungsunterlagen.
• Packen Sie Ihren Messe-Koffer oder Ihre Tasche mit allen erfor-
derlichen Utensilien.
• Kleiden Sie sich angemessen.
• Planen Sie ausreichend Zeit für die Anreise und für den Stand
wechsel ein.
• Gehen Sie mit einer positiven Einstellung an die Sache heran:
Freuen Sie sich auf die Gespräche und verhalten Sie sich höflich,
selbstbewusst und aufmerksam.DIE EXPERTEN DER COACHING-ZONE
In der 20-minütigen Einzelberatung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Antworten auf Ihre Fragen
zu erhalten, die für Sie persönlich relevant sind. Bitte vereinbaren Sie einen Termin vor Ort.
Annette Nürnberg Melanie Schumacher
Berufsfindung und Karrierecoaching karriere&perspektiven
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Lassen Sie im Bereich Bewerbungsmappencheck Der erste Eindruck zählt: Bei unserem großen Bewer-
Ihre Bewerbungsunterlagen von einem Profi individuell bungsfotoshooting wird von erfahrenen Profi-Fotogra-
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Mario Jatzke
Karriere-Institut
Alexander Khatibi
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Trainee im Bereich Software-Support
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CSB-System AG
52511 Geilenkirchen
Ausbildung zum Finanzwirt (m/w/d)
Ministerium der Finanzen des Landes NRW
40479 Düsseldorf
Duales Studium zum Diplom-Finanzwirt (FH)
(m/w/d)
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Performance Marketing Manager (m/w/d) –
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Apotheke DocMorris
6422 RA Heerlen (NL)
15DAS ARBEITSZEUGNIS RICHTIG LESEN
UND VERSTEHEN
Sprechen Sie Arbeitszeugnis? Wenn es um die letzte schriftliche Bewertung geht,
wenden Personaler gerne einen besonderen Sprachstil an. Doch wenn Sie ein paar
Sachen beachten, wissen Sie worauf es ankommt:
1. Warum sind Sie nicht mehr bei Ihrem alten 4. Die lieben Kollegen
Arbeitgeber?
Oft steht im Zeugnis auch, wie Sie bei den Mitarbeitern ankamen.
Steht im Zeugnis, dass Sie die Firma „auf eigenen Wunsch“ verlassen, Wenn Sie „wegen Ihrer geselligen Art“ bei den Kollegen beliebt waren,
ist klar, dass Sie selbst gekündigt haben. Wenn da jedoch steht, dass dann klingt es so, als würden Sie mehr Zeit in der Kaffeeküche als am
„das Arbeitsverhältnis zum 21. Oktober 2016 beendet wurde“, wird sofort Schreibtisch verbringen. Und genau das ist auch gemeint. Wird jedoch
erkannt, dass Ihnen fristlos gekündigt wurde. Wichtig ist auch, ob man betont, dass Sie ein wichtiger und unverzichtbarer Teil des Teams wa-
ren, versteht der Leser, dass Sie äußerst konstruktiv und erfolgreich
Ihren Abgang bedauert und sie wieder willkommen heißen würde.
mit Ihren Kollegen zusammengearbeitet haben.
2. Mehr als nur zufrieden
5. Details gehören dazu
Eine der klassischen Formulierungen ist die Beschreibung: „Herr Müller
erledigte die ihm übertragen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit.“ Das ist „Herr Müller war für die allgemeine Verwaltung zuständig.“ Das heißt,
ein eher schlechtes Zeugnis, gerade noch eine Schulnote 4. Dieser Satz Sie durften Briefe öffnen oder waren es doch andere Tätigkeiten?
Dann sollte dies auch im Detail beschrieben werden.
lässt sich noch steigern, etwa „stets zu unserer vollsten Zufriedenheit“.
3. Was haben Sie erreicht? 6. Chaot oder Planer?
Im Zeugnis wird auch Ihre Arbeitsweise beschrieben. Dieser Teil ist
Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen schon für „stets absolut überzeugende
wichtig, lässt er doch erkennen, ob Sie strukturiert, systematisch und
Leistungen“ dankt, die der Schulnote 1 entsprechen, dann wird es auch
zuverlässig gearbeitet haben, oder ob Erfolge bei Ihnen eher die Aus-
möglich sein, diese Leistungen zu benennen: Haben Sie die Produktivi-
nahme waren. Auch hier ist darauf zu achten, dass durch Zeitwörter
tät gesteigert, dazu beigetragen, dass sich der Marktanteil verdoppelt
wie „stets“, „immer“ und „jederzeit“ zu erkennen ist, dass Sie ein sehr
hat, kommt von Ihnen die erfolgreiche Produktidee Scheuen Sie sich
guter, zuverlässiger Mitarbeiter waren. Das Gegenteil davon ist die
nicht, solche Beispiele einzufordern. Wichtig ist dabei auch, dass die
Floskel „in der Regel“, meint sie doch das genaue Gegenteil, nämlich:
Projekte nicht nur aufgelistet werden, sondern dass auch deren Erfolg
meistens nicht.
betont wird.
16
167. Nur Gutes!
Weil es gesetzlich vorgeschrieben ist, dass im Zeugnis nur positiv ge-
schrieben werden darf, nutzen viele Personaler hier eine Art Geheim-
code. Etwa indem sie ungewöhnliche Verneinungen verwenden.
Steht da: „Die Arbeitsauffassung von Herrn Müller ist nicht zu beanstan-
den“, so ist wahrscheinlich das genaue Gegenteil gemeint. Beschreibt
man Sie als „selten unmotivierten Arbeiter“, so heißt das, dass Sie
unmotiviert am Schreibtisch saßen, statt sich wirklich zu engagieren.
Ähnlich ist es mit Relativierungen wie „im Großen und Ganzen“, „im We-
sentlichen“ oder „die meiste Zeit“.
8. Das Beste zum Schluss – oder nicht?
Das schönste Zeugnis und die besten Bewertungen nützen nur wenig,
wenn der Ausstieg lieblos ist. So sollte am Ende deutlich werden, ob Ihr
Arbeitgeber Ihren Abgang bedauert.
Auch ein ausdrückliches, uneingeschränktes Lob für Ihre Leistungen
ist wünschenswert. Laut Rechtsprechung haben Sie keinen Anspruch
auf eine solche Formulierung, aber schön wäre schon, wenn am Ende
steht: „Wir bedauern sein Ausscheiden außerordentlich, bedanken uns
für die langjährige, stets äußerst produktive und erfolgreiche Zusam-
menarbeit und würden uns sehr freuen, Herrn Müller eines Tages wieder
in unserer Firma begrüßen zu dürfen.“
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TIPPS ERREICHEN SIE IHRE KARRIEREZIELE.
Ziele zu haben, auf die man hinarbeiten kann, ist in allen Lebenslagen wich-
tig, denn Ziele spornen zu außergewöhnlicher Leistung an, sie motivieren
und verschaffen den nötigen Biss. Doch wie schaffen Sie es, sich nicht nur
Ziele zu setzen, sondern diese auch noch zu erreichen?
Das SMART-Prinzip für „gute“ Ziele Die drei größten Fehler bei der Zielsetzung
Im Bereich Projektmanagement wird zur Zielsetzung das „Smart Prin- Wenn Sie sich Ihre Ziele setzen, achten Sie darauf, dass Ihnen diese
zip“ angewandt. Damit lassen sich Ziele eindeutig definieren und fest- Fehler nicht passieren:
legen. SMART steht für:
1. Die falschen Gründe:
Überlegen Sie sich, warum Sie ein Ziel erreichen wollen. Machen Sie
• Spezifisch
das für sich? Für Ihre Eltern? Um vor Ihrem Partner besser dazustehen?
• Messbar
Schauen Sie in den Spiegel und fragen Sie sich, was Sie wirklich wollen.
• Ansprechend In den meisten Fällen lohnt es sich nicht, die eigene Karriere nach den
• Realistisch Wünschen anderer auszurichten.
• Terminiert
2. Keine Weitsicht:
Jedes Ziel muss SMART sein, also alle fünf Bedingungen erfüllen. Zum Was passiert eigentlich, wenn Sie Ihre Ziele erreicht haben? Werden Sie
Beispiel.: „Ich werde im nächsten Jahr Abteilungsleiter!“ Das Ziel ist ein- noch genug Zeit für Ihre Familie haben? Bevor Sie sich ein Ziel setzen,
deutig definiert (S), deutlich messbar (M), erstrebenswert für Sie (A), es das Sie unglücklich machen könnte, denken Sie intensiv darüber nach.
liegt im Bereich des Möglichen, dass Sie Abteilungsleiter werden (R) – Wie wird sich Ihr Leben nach Erreichen Ihres Ziels verändern? Bringt
Sie sollten also nicht gerade erst Ihre Ausbildung abgeschlossen haben diese Veränderung für Sie zu viele negative Konsequenzen mit sich,
– und Sie haben einen festen Zeitpunkt festgelegt (T). ist das Ziel vermutlich nicht so erstrebenswert, wie es für Sie zunächst
den Anschein haben mag.
Um Ihre Erfolge überprüfen zu können, sollten Sie Ihr Ziel aufschrei-
ben. Damit gewinnt es an Verbindlichkeit. Zusätzlich sind Sie dazu ge- 3. Zu viele Ziele:
zwungen, genau auszuformulieren, was Sie sich vorstellen. Sie wollen gerne befördert und in den Betriebsrat gewählt werden,
Sobald das geschehen ist, überlegen Sie, wie Sie es erreichen können, sich stärker für die Umwelt und politisch engagieren, einen Marathon
wie Sie da hinkommen, wo Sie hinmöchten. Es kann hilfreich sein, mit laufen und mehr Zeit für Ihre Freunde und Ihre Familie? Das könnte
Kollegen, Ihrer Familie und Freunden oder auch mit Ihrem Vorgesetz- etwas zu viel werden. Denken Sie daran, realistisch zu bleiben und sich
ten zu sprechen, um sich von außen Ideen und Impulse zu holen, wie nicht zu überfordern. Je mehr Ziele Sie sich setzen, desto weniger Zeit
Sie Ihr Ziel erreichen können. Tun sich neue Möglichkeiten auf, erwei- haben Sie für die einzelnen Projekte. Verzetteln Sie sich nicht. Sonst
tern Sie den Plan entsprechend. „Ich werde im nächsten Jahr Abtei- laufen Sie am Ende Gefahr, nicht ein einziges Ziel zu erreichen.
lungsleiter sein und 15% mehr Gehalt bekommen“.
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