KARRIERESTART Ausbildung und Job '19 - Münchner Merkur
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22. Februar 2019 I AUSGABE NR. 45
KARRIERESTART
Ausbildung und Job `19
BERUF
&
STUDIUM
Berufseinstieg Azubis gesucht JOBdate
Das neue
Infos für Schüler, Ausbildungsplätze Ausbildungsportal
Eltern und Lehrer in der Region von jobs.merkur.de
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Auszubildende zur Kauffrau im
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4 EDITORIAL
Liebe Leserin, lieber Leser,
die Frage „Was soll ich werden?“ beschäftigt auch in diesem
Jahr wieder viele Jugendliche bei der Berufswahl. Eine Ausbil-
dung beginnen oder doch lieber ein Studium? Welcher Beruf
passt zu mir und meinen Fähigkeiten?
Ohne konkrete Vorstellung vom Arbeitsalltag lässt sich nur
schwer beurteilen, ob ein Job der richtige ist. Berufsberater
empfehlen Schülern deshalb immer wieder, die Ferien für das
eine oder andere Praktikum zu nutzen und sich einen realisti-
schen Eindruck vom Wunschberuf zu verschaffen. Internetsei-
ten, Broschüren oder auch Erzählungen von Verwandten und
Freunden können die eigene Erfahrung letztlich nicht ersetzen.
Dabei herrschen aktuell gute Zeiten für Bewerber am Aus-
bildungsmarkt. Die Chancen auf einen Ausbildungsplatz sind,
rein statistisch betrachtet, so gut wie seit Jahren nicht mehr.
Zugleich steigt die Sorge vor einem Fachkräftemangel. Einige
Branchen suchen händeringend Nachwuchs. Neben dem de-
mografischen Wandel wird der seit Jahren anhaltende Trend
zum Studium zunehmend spürbar.
Für die eigene Berufswahl hilft vor allem: am Ball bleiben,
sich informieren und auch den direkten Kontakt zu Unter-
nehmen suchen. Eine gute Gelegenheit dazu bieten etwa die
Schuhmacher, Spengler, Mechaniker: Junge Menschen wissen oft wenig über Handwerksberufe. Ausbildungsplatzbörsen und Jobmessen in der Region. Meist
Das zeigt ein aktueller Report des Bundesinstituts für Berufsbildung. Foto: Bàkürîw/123rf gibt‘s dort auch gleich einen fachkundigen Bewerbungsmap-
pencheck, kostenlose Bewerbungsfotos vom professionellen
Fotografen, Tipps aus erster Hand von Azubis oder dem Lieb-
lings-Youtuber und vieles mehr. Die Veranstalter lassen sich
INHALT
einiges einfallen und nutzen auch digitale Technik. VR-Brillen
und Anwendungen fürs Smartphone sind da schon fast selbst-
verständlich.
Nicht erst im Job lohnt sich also das berühmte „Netzwer-
ken“. Schon vor dem Schulabschluss geknüpfte Kontakte in
der Arbeitswelt können sich später als hilfreich erweisen – sei
UMFRAGE: Ausbildung als Statussymbol 4 es beim Praktikum in der Werkstatt ums Eck oder auf der Job-
börse vor Ort. Ganz nach dem Motto: Einfach mal machen. Viel
TIPPS: Wie finde ich den richtigen Beruf? 5 Erfolg dabei!
LEHRE ODER UNI: Gründe für eine Ausbildung 6
5
GIRLS‘ & BOYS‘ DAY: Tag der offenen Tür 7
FREIWILLIGE: Helfen kann (nicht) jeder 8
14 KARRIERESTART
20. September 2019
Ausbildung und Job `19
IMPRESSUM
BERUF
&
STUDIUM
GEHALTSCHECK: Mehr Geld für Azubis 9
Redaktion: Laura Kessler, Andrea Dittmar,
JOBMESSE: azubi- und studientage im MOC 10 Munich Online GmbH
Grafik/Layout: Petra Jell, Carina Kessler,
HEISS: Ausbildung bei der Berufsfeuerwehr 12 Munich Online GmbH
Chef vom Dienst: Matthias Holzapfel
Fotos: PantherMedia / AndreyPopov (Titel)
STUDIE: Häufige Fragen im Jobinterview 13
Verlagsleitung Werbemärkte: Berufseinstieg Azubis gesucht JOBdate
Das neue
Infos für Schüler, Ausbildungsplätze Ausbildungsportal
Eltern und Lehrer in der Region von jobs.merkur.de
Andrea Schaller
TIPPS: Mit Handicap zur Ausbildung 14 Anzeigenkontakt:
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12
Dagmar Holst, Tel. 0 89 / 53 06 - 378
AZUBI GESUCHT: Noch mehr freie Plätze 15 Doris Tiepermann, Tel. 0 89 / 53 06 - 312
Verlag: Münchner Zeitungsverlag
BROTZEIT: Bäcker in München 16 GmbH & Co KG,
Paul-Heyse-Straße 2 - 4,
80336 München
PLAN B: So gelingt der Lehrstellenwechsel 17 Geschäftsführer: Daniel Schöningh
Druck: Druckhaus
GASTRO: Gold für Bayerns beste Azubis 18 Dessauerstraße GmbH & Co.
PORTAL: Alternativen zum Wunschberuf 19 16 BetriebsKG, Dessauerstr. 10,
80992 München
4 KarriereStart | Anzeigensonderveröffentlichung
Soziales Umfeld entscheidend
für Berufswahl
Neue Erkenntnisse zu Ursachen des Lehrlingsmangels im Handwerk
S
tehen Jugendliche vor der rund 1700 Schülerinnen und
Frage, ob sie einen Hand- Schülern, die der neuesten Aus-
werksberuf erlernen soll- gabe der Reihe BIBB REPORT
ten, geht es für sie nicht nur des Bundesinstituts für Berufs-
darum, ob die Arbeit interes- bildung (BIBB) zugrunde liegen.
sant ist, was sie einbringt und Für das Handwerk stellt der
unter welchen Bedingungen starke Einfluss des sozialen
sie zu verrichten ist. Noch wich- Umfeldes eine große Heraus-
tiger ist für die Jugendlichen, forderung dar. Denn immer
ob ihnen die Wahl des Berufs mehr Schülerinnen und Schüler
hilft, in ihrem sozialen Umfeld stammen aus Elternhäusern, die
zu punkten. Ist dies nicht der selbst keine Verbindung zum
Fall, nehmen viele vom betref- Handwerk mehr haben und von
fenden Beruf Abstand, selbst ihren Kindern das Abitur oder
dann, wenn ihnen die Arbeit einen Hochschulabschluss er-
darin gefallen würde. Dies sind warten. Die Folgen: Viele dieser
Ergebnisse einer Befragung von Kinder verlieren nicht nur das
Ausbildungsplätze frei!
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ist eine familiengeführte Metzge - Fr. Kuzmicz Handwerk? Was macht man da eigentlich? Einem Report des Bundesinstituts für Berufsbildung zufolge wissen
junge Menschen oft nur wenig über Handwerksberufe. Foto: Bàkürîw/123rf/randstad
rei mit Fachgeschäften in und um Tel. 089 / 78 043-119
München. Hofmannstraße 9, 81379 München
Die dreijährige Ausbildungszeit um- vinzenzmurr.de/karriere/stellenangebote Interesse, an eine Berufsausbil- Erwartungen ihrer Eltern den Berufswahl geworben wird.“
fasst die betriebliche Ausbildung, oder per Mail: dung im Handwerk überhaupt Gedanken an eine Berufsaus- „Es bleibt“, so Esser weiter,
Berufsschule und überbetriebliche bewerbung@vinzenzmurr.de noch zu denken. Sie wissen bildung im Handwerk längst „eine besondere Herausforde-
Unterweisung. auch über Handwerksberufe aufgegeben haben, vermag rung, die Eltern zu erreichen,
vinzenzmurr und ihre Tätigkeitsanforderun- auch die Aufklärung über die um dem Lehrlingsmangel im
gen weniger Bescheid – anders tatsächlichen Tätigkeiten in Handwerk wirksam zu begeg-
als ihre Klassenkameradinnen diesen Berufen nur noch we- nen.“ Dass dies erforderlich
und -kameraden, die über ihre nig bewirken. sei, habe die Studie deutlich
Bekannten und Verwandten Für BIBB-Präsident Friedrich gemacht. „Eltern muss die
noch Kontakte zu Handwer- Hubert Esser verdeutlichen Gleichwertigkeit von allgemei-
kerinnen und Handwerkern die Ergebnisse, dass Berufs- ner und beruflicher Bildung
haben. orientierung in den Schulen noch stärker als bislang vor
Durch eine stärkere Aufklä- nicht nur über Handwerks- Augen geführt werden. Dazu
rung über die aktuellen Tätig- berufe und ihre modernen sind kommunikationspoliti-
keitsanforderungen in Hand- Arbeitsanforderungen infor- sche Initiativen notwendig, die
werksberufen ließe sich sehr mieren sollte. „Sie muss viel- Karrierewege beschreiben, wie
wohl das Interesse der Schü- mehr auch Identifikationspo- im Handwerk attraktive Be-
lerinnen und Schüler steigern. tenziale für junge Menschen schäftigungsmöglichkeiten bis
Denn das, was sich diese vor aufzeigen.“ Deshalb sei zum hin zur Selbstständigkeit er-
Die Bayerische Verwaltungsschule (BVS) – Körperschaft des öffentli- allem wünschen – abwechs- Beispiel die Idee richtig, Aus- reicht werden können. Das Be-
chen Rechts – versteht sich als innovatives Dienstleistungsunternehmen lungsreiche und kreative Ar- zubildende als Ausbildungs- rufsziel ‚Unternehmer‘ müsste
für die Aus- und Fortbildung des öffentlichen Dienstes in Bayern. In ihrer beit unter Einsatz modernster botschafter in die Schulklas- dabei besonders hervorgeho-
Geschäftsstelle in München und den fünf Bildungszentren in Bayern sind Technik – kennzeichnet nach sen zu schicken. „Eine junge ben werden. Darüber hinaus
ca. 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Ansicht von Ausbilderinnen Auszubildende mit höherem sind auch direkt öffentlich-
und Ausbildern die Arbeit in Schulabschluss, die sich be- keitswirksam werdende Maß-
Für unser BVS-Bildungszentrum in Holzhausen am Ammersee
(Gemeinde Utting) suchen wir zum 01.09.2019 eine / einen Handwerksberufen viel stär- wusst für einen männertypi- nahmen erforderlich – bei-
ker als Jugendliche vermuten. schen Handwerksberuf, wie spielsweise die Umwandlung
Gleichwohl bleibt es für zum Beispiel Klempner oder von ‚Studentenwohnheimen‘
Auszubildende zur Hotelfachfrau (m/w/d) die Jugendlichen aber die Metallbauer, entschieden hat, in für Auszubildende ebenso
Nähere Informationen und Hinweise zum entscheidende Frage, ob hat eine emotional wesentlich offene ‚Bildungswohnheime‘
Bewerberdatenschutz finden Sie unter ein Beruf ihr Ansehen bezie- bedeutsamere Wirkung auf oder die Schaffung eines über-
www.bvs.de/karriere hungsweise ihre Stellung in die Schülerinnen und Schüler regional gültigen Azubi-Ti-
ihrem sozialen Umfeld stärkt. als eine Broschüre, in der mit ckets, vergleichbar mit dem
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis Ist dies nicht der Fall, zum klugen Argumenten für eine Semesterticket für Studieren-
spätestens 26. April 2019
Beispiel, weil sie infolge der von Klischees unabhängige de.“ BiBB/Lk
KarriereStart | Anzeigensonderveröffentlichung | 5
Den
passenden
Beruf finden
Fünf Tipps zur Orientierung
W
elcher Beruf passt zu mir? Wo liegen meine Stär-
ken? Welche Ziele verfolge ich im Leben? Auf der
Suche nach dem geeigneten Beruf stellen sich
Jugendliche viele Fragen. Die Informationskampagne des
Bundesministeriums für Bildung und Forschung „Du + Dei-
ne Ausbildung = Praktisch unschlagbar!“ hat fünf prakti-
sche Tipps zur beruflichen Orientierung zusammengestellt.
Weitere Hinweise und Hilfestellungen zu den Themen dua-
le Ausbildung und Berufsorientierung gibt es auf der Web-
seite www.praktisch-unschlagbar.de.
Persönliche Begabungen, Interessen und Hobbys geben Hinweise zu eigenen Stärken. Foto: BillionPhotos.com/Fotolia
1. Eigene Stärken herausfinden
Wichtig ist, sich ein Bild von den persönlichen Stär-
ken und Interessen zu machen. Der Blick auf die eigenen
Schulnoten hilft, um herauszufinden, welche Bereiche ei-
nem selbst besonders liegen. Gehören Naturwissenschaf-
ten zu den eigenen Lieblingsfächern, bin ich in Sport sehr
gut oder habe ich eine Vorliebe für Fremdsprachen? Per-
sönliche Begabungen und Interessen können angehenden
Azubis wichtige Hinweise für die berufliche Orientierung
geben. Auch Hobbys und Freizeitaktivitäten verraten eini-
ges über persönliche Fähigkeiten. Bin ich ein Organisati-
onsgenie oder ein Verhandlungstalent? Es hilft, sich eine
Liste mit persönlichen Stärken anzufertigen.
2. Feedback einholen
Um die eigene Selbsteinschätzung zu überprüfen, kann
es hilfreich sein, das Urteil von nahestehenden Personen
einzuholen. Eltern, Verwandte oder Lehrkräfte haben oft-
mals die persönlichen Stärken und Schwächen gut im Blick Dallmayr zählt zu den bekanntesten und
und sind eine wertvolle Unterstützung bei der Selbstrefle- renommiertesten Unternehmen in Deutsch-
xion. land, mit Sitz im Herzen Münchens. Unser
Familienunternehmen engagiert sich in den
3. Die Berufswahl online testen
Neben Checklisten bieten einige Websites auch spezielle Geschäftszweigen Kaffee, Automaten-Service,
Tests an, bei denen man die eigenen Stärken und Vorlieben Delikatessen-Einzelhandel und Gastronomie.
mit den Anforderungen verschiedener Berufsfelder abglei- Das Delikatessenhaus ist eine der führenden
chen kann. Der „BERUFE Entdecker“, ein Angebot von Adressen weltweit.
planetberuf.de, funktioniert ähnlich wie eine Dating-App.
Hier können Jugendliche bei einem „Matching“-Test an- Starten Sie Ihren beruflichen
klicken, welche Arbeitsbereiche sie auf Anhieb begeistern,
und aus mehr als 330 Ausbildungsberufen die Favoriten Werdegang in unserem Haus
auswählen. als Auszubildender zur/zum
4. Professionelle Beratung hinzuziehen Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel
Eine wichtige Hilfestellung bieten zudem professionel-
le Ausbildungsberaterinnen und -berater. Sie kennen alle Köchin/Koch
Berufe und sind immer auf dem aktuellen Stand, was die Restaurantfachfrau/mann
Anforderungen und Inhalte der verschiedenen Ausbil-
dungsberufe betrifft. Anlaufstellen sind zum Beispiel die Wir bieten
Wir bieten eine
eine umfassende
umfassende und
und gute Ausbil--
gute Ausbil
örtlichen Agenturen für Arbeit, die Industrie- und Handels-
kammern (IHK) sowie die Handwerkskammern (HWK). dung sowie
dung sowie verschiedene
verschiedene soziale
soziale Leistungen
Leistungen
(kostenloses Essen, Fahrtkostenzuschuss,
(kostenloses Essen, Fahrtkostenzuschuss, etc.) etc.)
5. Praxisluft schnuppern
Wichtig ist ein Praxistest! „Tage der offenen Tür“ und Ihr Ausbildungsplatz
Ihr Ausbildungsplatz liegt
liegt im
im Herzen
Herzen von
von
der „Girls’Day“ bzw. „Boys’Day“ sind eine Gelegenheit, München, mit U- und S-Bahn direkt
München, mit U- und S-Bahn direkt vorm vorm
um Berufe und Branchen näher kennenzulernen. Eine an- Haus. Wenn
Wenn SieSie diese
diese Herausforderung
Herausforderung reizt
reizt
dere Möglichkeit ist ein Betriebspraktikum während der Haus.
Ferien. Freiwilligendienste wie das Freiwillige Soziale Jahr,
und Sie diese Chance wahrnehmen möchten,
und Sie diese Chance wahrnehmen möchten,
das Freiwillige Ökologische Jahr und der Bundesfreiwilli- senden Sie
senden Sie Ihre
Ihre kompletten
kompletten Bewerbungsunter-
Bewerbungsunter-
gendienst vermitteln längerfristig. Wer Fernweh hat, kann lagen (Lebenslauf,
lagen (Lebenslauf, Zeugnisse,
Zeugnisse, Lichtbild,
Lichtbild, etc.)
etc.) an:
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sein Freiwilliges Soziales Jahr sogar im Ausland absolvie-
ren! Über die vielfältigen Möglichkeiten und Perspektiven
der beruflichen Bildung informiert das Bundesministerium Alois Dallmayr KG
für Bildung und Forschung im Rahmen der Kampagne „Du Frau
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Dallmayr KG
+ Deine Ausbildung = Praktisch unschlagbar!“ Postfach 100461, 80078 München
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6 KarriereStart | Anzeigensonderveröffentlichung
Gehalt, Kollegen und Karriere
Warum sich eine Ausbildung auszahlt
W
enn das Schulende seine Stärken, Fähigkeiten
naht, stellt sich für und Ziele an, erklären die
junge Menschen die Experten der Kampagne „El-
Frage, welchen Berufsweg ternstolz“, einer Initiative zur
sie einschlagen. Abiturienten beruflichen Aus- und Weiter-
und Fachoberschüler neigen bildung. Initiatoren der Kam-
schnell dazu, eine Ausbildung pagne „Elternstolz“ sind das
Foto: contrastwerkstatt/fotolia
erst gar nicht in Betracht zu Bayerische Staatsministerium
ziehen. Warum eine Ausbil- für Wirtschaft und Medien,
dung machen und nicht stu- Energie und Technologie, die
dieren, wenn man die Mög- Industrie- und Handelskam-
lichkeit dazu hat? Dabei gibt mern in Bayern (BIHK) und
es gute Gründe, die für eine die Arbeitsgemeinschaft der
Ausbildung statt einem Stu- bayerischen Handwerkskam-
dium sprechen. Es kommt mern. Sieben Gründe für eine
eben ganz auf das Kind und Ausbildung. In einer Aus-
bildung kümmert
sich ein Ausbilder um
die Azubis, und die er-
fahreneren Kollegen
bringen ihnen viel
bei.
1. Mit einer Ausbildung Studierende werden von Erfahrungen in Unterneh-
kann man Karriere machen den Eltern bezuschusst, er- men sammeln – und erhal-
Mit Perspektive in die Zukunft. Stimmt schon: Akademi- halten BAföG oder müssen ten zwei Abschlüsse. Jun-
Wir produzieren seit 70 Jahren qualitativ hochwertige ker verdienen im Durch- nebenher jobben. Azubis ge Eltern können mit einer
Nockenwellen für Motoren der namhaften Fahrzeughersteller, schnitt mehr und haben im erhalten eine Ausbildungs- Teilzeitausbildung Beruf und
für Schiffe, Flugzeuge und viele andere Anwendungen. Zum Durchschnitt ein geringeres vergütung. Anfangs reicht Kind unter einen Hut brin-
Ausbildungsstart 01.09.2019 suchen wir Risiko, arbeitslos zu werden. es vielleicht nur für ein gen. Und Abenteuerlustige
Warum also eine Ausbil- WG-Zimmer, aber spätes- führt die Ausbildung viel-
Auszubildende zum/-r dung? Das gilt nur für den tens, wenn die Ausbildung leicht sogar ins Ausland.
● Industriekaufmann/-frau Durchschnitt. Im Einzelfall beendet ist, macht sich der
● Kaufmann/-frau für Büromanagement hängen die Berufschancen Unterschied deutlich be- 6. Studieren kann man
● Industriemechaniker/-in stark von Branche und Stel- merkbar. So oder so: Wer auch noch später
● Zerspanungsmechaniker/-in le ab. Zum Beispiel ist der eigenes Geld verdient, ist Aufgeschoben ist nicht
Bedarf an ausgebildeten unabhängiger und kann aufgehoben: Wer sich nach
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Eine qualifizierte, praxisbezogene, vielseitige Ausbildung fen (Mathematik, Informa- scheiden. Das ist gut fürs dung statt einem Studium
Eine attraktive Ausbildungsvergütung tik, Natur- und Ingenieur- Selbstbewusstsein. entscheidet, kann es ja auch
Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme nach wissenschaft und Technik) noch später nachholen. Mit
erfolgreichem Ausbildungsabschluss sogar größer als der Bedarf 4. Azubis können sich einer Ausbildung und drei
an Akademikern – und das gleich im Job bewähren Jahren Berufserfahrung
Nähere Informationen zu den einzelnen Ausbildungen sowie Risiko, arbeitslos zu werden, Während sich Studieren- kann man fachgebunden
zu unserem Unternehmen finden Sie auf unserer Homepage geringer. Auch in der weite- de nach dem Abschluss in studieren und mit dem
unter www.schleicher-fahrzeugteile.de ren Karriere stehen erfolg- Unternehmen beweisen Meister oder einer gleich-
reichen Azubis alle Wege müssen, gelingt Azubis der wertigen Fortbildung sogar
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ohne Studium nach oben men sofort dort zum Einsatz, Fachoberschüler tun sich
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Personalabteilung, Der Wechsel von der Schule nen Ausbildung im Studium
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D-81379 München 2. Die Arbeit mit Kollegen in den Berufsalltag tut auch leichter. Sie haben gelernt,
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Ein Studium kann ganz lung gut: Azubis lernen, zu arbeiten, und wissen,
schön anonym sein. Vie- Verantwortung zu überneh- worauf es bei der Arbeit an-
le Erstsemester fühlen sich men, und wachsen an ihren kommt.
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ren Kollegen bringen ihnen und Fähigkeiten jedes Einzel- wälzen – das liegt nicht je-
• Sympathische, kompetente und engagierte Persönlichkeit viel bei. Die Aufgaben und nen gerecht zu werden, gibt dem. Theoretisches Wissen
• Selbstständigkeit und Organisationstalent sowie Teamfähigkeit
• Spaß am Umgang mit dem PC und Affinität zu Zahlen
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können sie sich mit anderen Prüfung zugelassen wer- Dadurch gelingt es Auszu-
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Raus aus der Berufswahlfalle
Girls‘Day und Boys‘Day am 28. März
F
rauen als Tischler sind etwa so große Vielfalt an Ausbildungsmög-
selten wie Männer als Kita-Erzie- lichkeiten mit sehr guten Verdienst-
her. Damit sich Jugendliche auch und Aufstiegschancen“, weiß Petra
für Berufe abseits der gängigen Kli- Timm. Optionen bieten Großkonzer-
schees entscheiden, findet einmal im ne, mittelständische Unternehmen
Jahr der Girls‘Day und Boys‘Day statt. oder der öffentliche Dienst.
2019 öffnen Betriebe und Behörden Wer sich für Mathematik oder Na-
am 28. März ihre Türen für den Be- turwissenschaft interessiert, sollte
rufsnachwuchs. „Durch praktische frühzeitig Informationen über tech-
Einblicke, Workshops und Aktionen nische Berufe einholen. Eine gute
soll das Interesse junger Mädchen Möglichkeit dafür bietet der Girls‘Day
und Jungen an Berufen geweckt wer- am 28. März 2019. Eingeladen sind
den, an die sie bisher vielleicht nicht Schülerinnen ab der 5. Klasse. Sie er-
gedacht haben“, erklärt Petra Timm, leben an dem bundesweiten Berufs-
Sprecherin des Personaldienstleisters orientierungstag hautnah, wie inte-
Randstad. „Zudem sollen sie Ant- ressant und spannend die Arbeit in
worten auf ihre Fragen bekommen Laboren oder Werkstätten sein kann
und erste Kontakte knüpfen.“ Der Mädchen probieren sich in Handwerk und Technik aus, während Jungen soziale Berufe ent- – und merken schnell, dass hier nicht
bundesweite Berufsorientierungstag decken – dafür gibt es den Girls’Day und Boys’Day. Der bundesweite Berufsorientierungstag nur Zahlen und Formeln eine Rolle
ist aber auch für die Wirtschaft wich- findet in diesem Jahr am 28. März statt. Foto: Robert Kneschke/Fotolia/randstad spielen. Denn es zählen genauso so-
tig. Denn die Unternehmen sehen, ziale und persönliche Kompetenzen.
welches Potenzial in weiblichen und pert, die für ihr Geschlecht eher unty- Wer zum Beispiel im IT-Bereich arbei-
männlichen Nachwuchskräften liegt pisch sind. eine Handvoll Berufe ein, die in der tet, muss auch teamfähig und kom-
und welche Perspektiven sie ihnen Regel nicht mit Technik zu tun haben. munikativ sein. Txn
eröffnen können. 2001 war der ers- Technik ist auch was Dabei können sie mit einem Berufs-
te Girls‘Day für Mädchen, zehn Jahre start in einem sogenannten MINT-
später folgte parallel der Boys‘Day. für Mädchen Fach nur gewinnen: „MINT steht für Mehr Informationen unter
Rund 1,9 Millionen Jugendliche ha- Auf die Frage, was sie einmal wer- Mathematik, Informatik, Naturwis- www.girls-day.de
ben in dieser Zeit in Berufe geschnup- den wollen, fällt vielen Mädchen nur senschaft und Technik und bietet eine
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Ein freiwilliger Dienst nach dem Schulabschluss? Nicht jeder kann (sich) das leisten. Foto: Andrea
Warnecke /pa
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Deutsche Post AG, Jahr; sie möchten nach der Schule et- Freiwilligendienst verbessern und ein bun-
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Niederlassung BRIEF München, was Praktisches machen, sich erst einmal desweit einheitliches Freiwilligengeld von 402
DARAUS.
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orientieren. Bei so manchen scheitert dieser Euro zahlen. Zudem soll es Zuschüsse für ein
– oder per E-Mail an:
Wunsch aber schlicht daran, dass sie sich Monatsticket im öffentlichen Nahverkehr ge-
M.Huber5@deutschepost.de
nicht auf ein ganzes Jahr festlegen wollen ben. Derzeit erhalten die Freiwilligen einen
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. oder können. Höchstsatz von 391 Euro.
Das Bundesregierung will freiwilliges En- Laut Giffey machen jährlich mehr als 80 000
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN
gagement von Jugendlichen stärker fördern junge Menschen einen Freiwilligendienst in
und ihnen auch die Möglichkeit für einen Deutschland. Dabei gibt es unterschiedliche
Teilzeit-Einsatz eröffnen. Ein entsprechender Arten von Freiwilligendiensten: Rund 53 000
Gesetzentwurf ist am Mittwoch beschlossen Menschen absolvieren demnach ein Freiwilli-
worden. Bundesfamilienministerin Franziska ges Soziales Jahr (FSJ), 3000 ein Freiwilliges
Giffey (SPD) hatte Anfang Dezember ein ent- Ökologisches Jahr (FÖJ) und rund 27 000
STEUER DEINE sprechendes Konzept vorgestellt. den Bundesfreiwilligendienst, den es seit der
KARRIERE
Ziel sei es, dass mittelfristig alle Jugendli- Abschaffung der Wehrpflicht und damit des
chen, die einen Freiwilligendienst machen Zivildienstes gibt. Dazu kommt ein freiwilliger
wollten, diesen auch tatsächlich ableisten Dienst im Ausland und seit einigen Jahren
könnten. Dies ist derzeit nach Angaben des ein freiwilliges Jahr im kulturellen, politischen
Die Ausbildung bietet: Familienministeriums nicht der Fall, weil viele oder naturwissenschaftlichen Bereich.
< Einen krisensicheren junge Menschen sich ein solches Jahr, in dem Nach Giffeys Einschätzung könnte die Zahl
sie lediglich ein Taschengeld erhalten, nicht der Freiwilligen viel größer sein, wenn die Rah-
Arbeitsplatz leisten könnten. menbedingungen verbessert würden. Kna
< vielseitige und abwechslungs-
reiche Aufgaben
< hervorragende berufliche
Zukunftsaussichten Auf passende Soft Skills achten
Bei der Wahl des Ausbildungsberufs soll-
ten Jugendliche prüfen, ob sie die nötigen
Soft Skills mitbringen. Darauf weist die
Bundesagentur für Arbeit auf ihrer Seite
planet-beruf.de hin. Je nach Branche und
Beruf sind unterschiedliche Soft Skills ge-
fragt: Wer viel Kundenkontakt hat, sollte
zum Beispiel sicher in der Kommunikation
sein. In der Pflege oder anderen Gesund-
heitsberufen spielt Einfühlungsvermögen
eine große Rolle.
Je nach Branche und Beruf sind unterschiedliche
!
ngestellte/-r Aber auch Eigenschaften, die nicht
Steuerfachunag, Sicherheit und Perspekti
Soft Skills gefragt. Foto: Denis Ismagilov/123rf
ve.
gleich mit dem Berufsalltag in Verbindung
it Abwechsl gebracht werden, können wichtig sein: Hu-
Ein Beruf m
Scan mich!
MEHR INFOS UNTER mor zum Beispiel. Eine positive Ausstrah- sollten vor der Berufswahl über ihre per-
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den der Kollegen erleichtern. Jugendliche gezielt einsetzen. Dpa
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Tarifliche Vergütung 2018 leicht gestiegen
Angehende
D
ie tariflichen Ausbildungsvergütungen sind im Jahr Köche erhielten
2018 im bundesweiten Durchschnitt um 3,7 Prozent 2018 deutlich mehr
gestiegen. Der Vergütungsanstieg fiel damit stärker Geld. Hohes Gehalt
aus als 2017 (2,6 Prozent). Zu diesen Ergebnissen kommt gibt‘s für Maurer und
das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in der Aus- Azubis im Öffentli-
wertung der tariflichen Ausbildungsvergütungen für das chen Dienst.
vergangene Jahr.
Bundesweit lagen die tariflichen Ausbildungsvergütun-
gen 2018 bei durchschnittlich 908 Euro brutto im Monat.
In Westdeutschland wurde ein durchschnittlicher Betrag
von 913 Euro erreicht, in Ostdeutschland waren es 859
Euro. Prozentual wurden die tariflichen Ausbildungsver-
gütungen 2018 im Osten (3,9 Prozent) etwas stärker er-
höht als im Westen (3,6 Prozent). Der Abstand im Tarif-
niveau blieb aber unverändert: Im Osten wurden wie im
Vorjahr 94 Prozent der westdeutschen Vergütungshöhe
erreicht. Foto: dpa
Ermittelt wurden die durchschnittlichen Vergütungen
für 181 Berufe in West- und 153 Berufe in Ostdeutsch-
land. Auf dieser Basis wurden auch gesamtdeutsche
Durchschnittswerte berechnet. Auf die einbezogenen Be-
rufe entfielen 89 Prozent aller Ausbildungsverhältnisse.
Das BIBB wertet die tariflichen Ausbildungsvergütungen
seit 1976 jährlich zum Stichtag 1. Oktober aus.
Zwischen den Ausbildungsberufen bestanden 2018
erhebliche Unterschiede in der Vergütungshöhe. Beson-
ders hoch lagen die tariflichen Ausbildungsvergütungen
im Handwerksberuf Maurer/-in mit monatlich 1159 Euro
im gesamtdeutschen Durchschnitt. Hohe tarifliche Ver-
gütungen wurden beispielsweise auch in den Berufen
Mechatroniker/-in (gesamt: 1088 Euro), Industriekauf-
mann/-frau (gesamt: 1047 Euro) und Kaufmann/-frau für
Versicherungen und Finanzen (bundesweit einheitliche
Vergütung: 1035 Euro) gezahlt.
Vergleichsweise niedrig waren die tariflichen Vergü-
tungsdurchschnitte 2018 zum Beispiel in den Berufen
Maler/-in und Lackierer/-in (einheitlich: 718 Euro), Bä-
cker/-in (einheitlich: 678 Euro), Florist/-in (gesamt: 617
Euro), Friseur/-in (gesamt: 584 Euro) sowie Schornstein-
feger/-in (einheitlich: 518 Euro).
Die BIBB-Auswertung ergab zudem, dass in einer Reihe
von Ausbildungsberufen, in denen in den letzten Jahren
besonders viele Ausbildungsplätze unbesetzt blieben, die
Vergütungen 2018 relativ stark angehoben wurden. So Für mich. Für uns. Für morgen.
lag der Anstieg zum Beispiel in den Berufen „Bäcker/-in“
(bundesweit 6,4 Prozent) und „Fachverkäufer/-in im Le-
bensmittelhandwerk“ (bundesweit rund 6 Prozent) deut-
lich über dem Gesamtdurchschnitt. Noch stärker fiel in
Ostdeutschland der Zuwachs in den Berufen „Koch/Kö-
chin“ und „Restaurantfachmann/-frau“ aus: Hier stiegen
die Ausbildungsvergütungen im vergangenen Jahr um
10,6 Prozent (West: +3,4 Prozent).
Zwischen den Ausbildungsbereichen gab es 2018 eben-
falls deutliche Unterschiede: Überdurchschnittlich hohe
Ausbildungsvergütungen wurden im Öffentlichen Dienst
(einheitlich: 999 Euro) sowie in Industrie und Handel (ge-
samt: 975 Euro) erreicht. Unter dem Gesamtdurchschnitt
lagen dagegen die Vergütungen im Bereich der freien Be-
rufe (gesamt: 832 Euro), im Handwerk (gesamt: 769 Euro)
sowie in der Landwirtschaft (gesamt: 767 Euro). BiBB / Lk
„Berufe-Checker“
Der Zentralverband des Deutschen Handwerks startet mit
dem Whatsapp-Berufe-Checker ein neues kostenfreies In-
formationsangebot für Jugendliche und Schulabgänger.
Der Berufe-Checker ist ein Chatbot, der bei der Berufsori-
entierung helfen soll. Dazu stellt er den Jugendlichen fünf
Fragen zu ihren Interessen und Vorlieben beim Arbeiten.
Zum Beispiel: Im Team oder alleine? Indoor oder Outdoor?
Die Antworten lassen sich über den Messenger-Dienst ver-
senden. In der Auswertung erhalten Nutzer fünf zu ihren Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können!
Antworten passende Berufsprofile. Anmelden kann man Jetzt bewerben: karriere.aldi-sued.de
sich für das Angebot unter handwerk.de/WhatsApp. dpa
10 KarriereStart | Anzeigensonderveröffentlichung
Herausforderung Berufsstart
azubi- & studientage München 2019
E JOBCACHING auf der
ine der größten Messen für Karriere und nannten Location-based-Game – ein “positi-
Bildung geht am 22. und 23. März 2019 onsbezogenes Spiel” – gelangen die Besucher
im MOC in die nächste Runde – und feiert von einer Ebene in die nächste. Der Begriff
außerdem 20-jähriges Jubiläum. 76 Unterneh- bezeichnet Spiele, bei denen der Spieler durch
men, Hochschulen, Schulen, Institutionen und die Veränderung seiner Position vor Ort den
Verbände aus der Region bieten Informatio- Spielverlauf beeinflusst. Sinn der Sache ist es,
nen aus erster Hand auf der azubi- & studien- dass die Ausbildungs- und Studienangebote MÜNCHEN 2019
tage München an. Messebesucher – Schüler, gefunden werden, die wirklich passen.
Eltern und Lehrer – können im persönlichen
MIT DEM HANDY AUF DER SUCHE NACH DEM
Gespräch wertvolle Anregungen sammeln Die Anwendung ist einfach: Beim Besuch
TRAUMJOB – JOBCACHING 2NULL18
und motivierte Nachwuchskräfte können erste der Messe geben Nutzer auf dem Mobilte-
Kontakte zu zukünftigen Arbeitgebern knüp- lefon m.azubitage.de ein – und es läuft. Die Die Anwendung ist ganz einfach:
fen. Von der freien Ausbildungsstelle über Startseite erscheint und die Felder „Messep- Logge dich zunächst in unser Netzwerk „azubitage“ vor Ort ein und öffne
Tipps zum dualen Studium bis hin zum Bun- arcours“ und „Berufsfelder-Tour“ stehen zur anschließend deinen Internetbrowser.
Auf m.azubitage.de/muenchen gibt es die Berufsfelder- und die Messetour.
desfreiwilligendienst gibt es auf der Messe zu Wahl. Messebesucher wählen ein Feld aus und
allen Themen individuelle Beratung sowie jede werden dann zur nächsten Ebene geleitet. 1. WÄHLE DEINE TOUR AUS 2. DIE TOUR STARTET
Menge Expertentipps. Ergänzend zum Bera- WLAN steht kostenfrei zur Verfügung.
tungsangebot findet ein umfangreiches Rah-
menprogramm statt.
Doch nicht nur das Gespräch mit Aus-
i Die Ausbildungs-Tour
Die Ausbildungs-Tour
führt zu Unternehmen und Institutionen, die
stellern, sondern auch die zahlreichen Mit- Ausbildungsberufe anbieten
Stand 100: mmm GmbH
mach-Aktionen helfen bei der Berufswahl. Termin: Mit Die Duale Tour
Das ist message
Besucher können dieses Jahr zum Beispiel mit 22. & 23. März 2019, dem Handy führt zur Kombination aus Ausbildung
und Studium
Die Geschichte hinter unserem Erfolg ist
mit wenigen prägnanten Worten erzählt:
ihrem Handy auf Stellensuche gehen. Das vom MOC München auf der Suche nach Die Studium-Tour
Professionelle Messen - straffe Organisation
- Herzblut. Als inhabergeführtes Unter-
nehmen mit eigenen Projekten und einem
Veranstalter der Messe, Frans Louis Isrif, neu dem Traumjob: Auf der führt zu Studienangeboten von Unis und
motivierten Team fokussieren wir uns auf
das Erreichen unserer gemeinsamen Ziele
„azubi- & studientage“
Hochschulen (Privat/Staatlich) und die Umsetzung unserer Ideen. Eines
entwickelte Tool m.azubitage.de unterstützt Öffnungszeiten: verlieren wir dabei niemals aus dem Blick:
Unsere Aussteller.
beim individuellen und interaktiven Messebe- Fr. 9 bis 14 Uhr, München ist jeder Schüler Die Inklusions-Tour
führtDie Inklusions-Tour
herzlich eingeladen, mit
zu Chancen der Inklusion von
such. Die Online-Anwendung ist zeitgemäß Sa. 10 bis 15 Uhr Menschen mit Behinderung
nur auf dem Handy anwendbar und erlaubt je- m.azubitage.de über
dem Schüler, sich individuell und interaktiv auf Eintritt frei! die Messe zu sur-
der Messe zu bewegen. Wie bei einem soge- fen. azubitage.deAnzeigensonderveröffentlichung | KarriereStart 11
Auf dem Weg zum Traumberuf
INTERVIEW 10 Fragen an Karin Huber, Anlagechefin bei Saastal Bergbahnen AG
Messepatin Karin Huber empfiehlt Wie wurde aus dem Traum Rea- Zurzeit kann ich mir keinen ande-
jungen Menschen, die vor der Be- lität? ren Berufszweig vorstellen und will
rufswahl stehen, auf ihr Herz zu Während drei Wintersaisons als auf jeden Fall in der Seilbahnbranche
hören und nicht zu vergessen, dass Betriebshilfe durfte ich erste Erfah- bleiben.
Veränderungen im Leben zu jeder- rungen in Flims und Laax sammeln.
zeit möglich sind. Durch zwei Jahre als ganzjährige Was sagt Ihre Familie und Ihr
Bahnangestellte in Saas-Fee und die Freundeskreise zu Ihrem Beruf?
Was war Ihr Traumberuf, als Sie zweijährige Ausbildung als Seilbahn- Meine Familie ist sehr stolz auf
Kind waren? technikerin bin ich zur Anlagechefin mich und meinen Beruf als Anlage-
Mein Traumberuf als Kind war Kin- aufgestiegen. chefin. Aus dem Freundeskreis be-
dergärtnerin, da ich gerne unter Kin- komme ich nur positive Feedbacks,
dern war. Hatten Sie Zweifel auf dem Weg denn sie sind davon begeistert.
zu Ihrem Traumberuf?
Haben Sie ihren Traumberuf ver- Zweifel hatte ich keine, weil ich Welchen Tipp geben Sie Jugendli-
wirklicht? davon überzeugt war, dass dies mein chen mit auf den Weg?
Nein, weil ich in verschiedenen Bä- Traumberuf ist. Die Leidenschaft da- Schnuppert bei verschiedensten
ckerei-Unternehmen in einer Backstu- für war zu gross, um überhaupt Be- Arbeitgebern in diversen Berufen.
be schnuppern ging. Aus diesem denken daran zu entwickeln. Vergleicht die Vor- und Nachteile der
Grund entschied ich mich vorerst für Möglichkeiten, schätzt eure Interes-
eine Ausbildung als Bäckerin/Kondi- Wie sieht ein Arbeitsstag aus, an sen ein und wägt ab, ob der Beruf
torin. Anschliessend begeisterte mich dem Sie zufrieden nach Hause ge- oder Studiengang zu euch passt.
die Seilbahntechnik. Aus der Backstube auf den Berg: Nach einer hen?
Ausbildung zur Bäckerin und Konditorin Sobald der Tag im Bahnbetrieb Hier ist Platz für alles, was Sie un-
Was war Ihre erste Erfahrung in Ih- folgte Karin Huber ihrer Leidenschaft. Heute ohne technische Störungen und bedingt noch mitteilen wollen:
rem heutigen Beruf? ist sie Anlagechefin der Felskinnbahn in der glücklichen Gästen endet, kann ich Bei diesem Beruf trägt man viel
Die ersten Erfahrungen habe ich Schweiz. meinen Arbeitstag erfolgreich ab- Verantwortung, denn wir beför-
während Saisonstellen bei diversen schliessen. Während den Revisionen dern Menschen und kümmern uns
Bergbahnunternehmen gesammelt. und Wartung der Bahnanlage bin ich dementsprechend um ihre Sicher-
Dort entwickelte ich eine Faszination Kontakt zu den Gästen. Man arbeitet stolz, die Tagesziele ohne Arbeitsun- heit. Der Beruf als Seilbahntechnike-
für Seilbahnen. oftmals in der freien Natur und in luf- fälle zu erreichen. rin ist genau das richtige für mich, da
tiger Höhe bis zu 100 Meter sowie in ich gerne in der Natur bin und mich
Was fasziniert Sie an Ihrem Beruf? der Werkstatt. Es ist ein sehr abwechs- Gibt es ein anderes Berufsbild, gerne bewege. Ein Bürojob wäre ein-
Als Seilbahntechnikerin hat man viel lungsreicher Beruf! das Sie außerdem interessiert? fach nichts für mich.
VORTRAGSPROGRAMM azubitage.de HALLENPLAN azubitage.de
THEMA / AUSSTELLER FREITAG, 22.3.
09:10 - Pflegeberufe - Lass dich überraschen! Catering WC
09:30 Kongregation der Barmherzigen Schwestern
09:35 - Studieren ohne Abitur - berufliche Weiterbildung als Karrierechance
09:55 carriere & more, Akademie München 805 Atos IT
Hertz 804 Solutions
10:00 - LBS Bayerische
Vielfalt statt Langeweile. Komm zu uns#starte durch Landesbausparkasse
Autover-
mietung and Services
Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG Verkehrsclub Vortragsraum
10:20 Deutschland 702 803
802
United HOGA
10:25 - Geh Deinen eigenen Weg 703
Initiators
Münchner Schulen
Merkur Dresden
510
10:45 Startupyourlife
Start- 701 801
10:50 - Erfolgreiche Selbstvermarktung im Bewerbungsprozess 509 upyour- Notar- 700 Carl Stahl 800
life kasse Süd
11:10 Karrierecoach München
508 Karrierecoach Klinikum rechts der Isar der Pichlmayr Wohn- Kongregation der
11:15 - Arbeiten, wo andere Urlaub machen – Ausbildung und Studium an der
München Technischen Universität München und Pflegeheime Barmherzigen
Hotelmanagementschule der HOGA Schulen Dresden Hotel Schwestern
Ausbildungszentrum der Techni-
11:35 HOGA Schulen Dresden 507
schen Universität München
Bayerischer Hof
Gut Notausgang 316 109
603 602 Sonnen- 605
11:40 - Die richtige Berufswahl München- Brainlab hausen
506 Corpo-
12:00 Karrierecoach München stift
rate Audi
315 108
Morpho- Münch-
Services Betriebs-
12:05 - Studieren ohne Abitur - berufliche Weiterbildung als Karrierechance 601 kranken-
604 Sys ner Bank
600
12:25 carriere & more, Akademie München 505 Deich- kasse 314 107
mann Hörgeräte hagebau- Richter+
Seifert
12:55 - Entdecke deine Zukunft in Technik & Chemie markt Frenzel
Agrarbildungszentrum
13:15 United Initiators GmbH Landsberg am Lech Pflegeschule
am kbo-Isar-
13:20 - Geh Deinen eigenen Weg Hochschule für Amper-Klinikum
angewandtes
13:40 Startupyourlife
Änderungen des Vortragsprogramms vorbehalten. Nur begrenzte Zuhörerzahl möglich. Stand: 11. Februar 2019.
Management 408 312 106
TE
407 Connec- 313 Elektro
409 FOM
504 Landes- tivity Heimerer Kreutzpointner Hoch-
WWK haupt- Schulen schule
THEMA / AUSSTELLER SAMSTAG, 23.3. Lebens-
versiche- stadt München 311 310
rung München Senator Int. Klinikum
10:15 - Studieren ohne Abitur - berufliche Weiterbildung als Karrierechance 503
Spedition Dritter Orden 105
TEDi
10:35 carriere & more, Akademie München Ed. 406 410 Société Dr. Schauer
Züblin Techniker ADAC Française de Steuerberater-
10:40 - Geh Deinen eigenen Weg 502 Kranken- München Biosthétique Rechtsanwälte 104
Lidl
11:00 Startupyourlife Schloss
Hohen-
kasse Marriott
404 Hotel; 309 308 307
kammer
11:05 - Erfolgreiche Selbstvermarktung im Bewerbungsprozess dm-drogerie Middle Ring
Das aktuelle Vortragsprogramm finden Sie auf www.azubitage.de/rp-muenchen
Properties 306
11:25 Karrierecoach München 501 405 markt carriere + H4305
Hotel 304
Bayeri- more,
sche Akademie München
11:30 - Arbeiten, wo andere Urlaub machen – Ausbildung und Studium an der Bereit- München Messe
Hotelmanagementschule der HOGA Schulen Dresden schafts- Ärztlicher Kreis- und Bezirksverband; Steuerberater-
11:50 HOGA Schulen Dresden polizei Bayerische Landesärztekammer kammer München 103
DATA
500 MODUL
11:55 - Pflegeberufe - Lass dich überraschen! Hotel
Bachmair 403 402 303
Chiemsee- 302
12:15 Kongregation der Barmherzigen Schwestern Weissach Deutsche
Bundesbank
Feinkost
Käfer
Schule- Fielmann
Zimmermann
12:20 - 102
Die richtige Berufswahl 400 NORMA 101 100
401 301 300 toom Salvia
12:40 Karrierecoach München Bauhaus Deutsche Dirk Rossmann Kaufland Bau- Elektro-
Bahn markt technik Info
12:45 - Studieren ohne Abitur - berufliche Weiterbildung als Karrierechance
13:05 carriere & more, Akademie München Verband Garten-, Landschafts- Bayerische Akademie für
und Sportplatzbau Bayern Fernsehen und Digitale Medien
13:10 - Entdecke deine Zukunft in Technik & Chemie
206 204 202 201
13:30 United Initiators GmbH 207 HDI 205 Metro 203 Deutsche TM
200
Versiche- Fleming’s Deutsch- ALDI SÜD
13:35 - Post Ausbau Auslage
Geh Deinen eigenen Weg rung land
EINGANG
13:55 Startupyourlife
14:00 - Deine Reise bei Marriott International, der größten Hotelkette der Welt Unternehmen Hochschulen/Schulen Andere Weiterbildungseinrichtungen Berater © mmm message messe & marketing GmbH
14:20 München Marriott Hotel www.mmmgmbh.de/co-im
14:25 - Entdecke deine Zukunft in Technik & Chemie Änderungen vorbehalten, Stand: 11. Februar 2019.
14:45 United Initiators GmbH Den aktuellen Hallenplan finden Sie auf www.azubitage.de/hp-muenchen
Die ausführlichen Namen der Aussteller finden Sie im Ausstellerverzeichnis.12 KarriereStart | Anzeigensonderveröffentlichung
Romana
Langwieder hat
ihren Traumberuf
gefunden. Ein Schreib-
tischjob kam für sie
nicht in Frage.
Fotos: Andrea Dittmar
Heiße Jobs für coole Köpfe
Feuerwehrleute sind immer dann gefragt, wenn es einen Ernstfall gibt –
schon in der Ausbildung wird das geübt
D
ichter Rauch dringt aus der Küche, die Hitze ist man zum Beispiel einen Schlosskasten einbauen oder den. Die Azubis lernen, bei medizinischen Notfällen
kaum auszuhalten. Wo ist der Brandherd, und einen Stecker montieren“, erklärt Romana Langwie- reagieren zu können. Romana Langwieder musste
wie kann das Feuer gestoppt werden? Jede Se- der. Der Amtsarzt bescheinigt dann eine Tauglichkeit dafür auch lernen, den Rettungswagen zu fahren.
kunde zählt, das wissen die Feuerwehrleute, die ge- für den Dienst. Ist auch dieses Modul geschafft, stehen Praktika
rufen wurden. Geschützt durch ihre Kleidung und die Der Grundkurs teilt sich in einen sechsmonatigen in Kliniken und auf der Feuerwache an. Mittlerwei-
Atemmasken, finden sie eine brennende Küchenzeile Lehrgang und die Ausbildung zum Rettungssanitä- le können sich Schulabgänger auch für die Ausbil-
und Augenblicke später ist das Feuer eingedämmt. ter. Im ersten Halbjahr steht viel Theorie auf dem dung zum Notfallsanitäter bei der Berufsfeuerwehr
Solche Szenen erleben Feuerwehrleute ständig, Stundenplan, wie Beamtenrecht, Fahrzeugkunde, München bewerben. Statt einem Jahr dauert die
egal, ob bei der Freiwilligen oder der Berufsfeuer- Brandschutz oder der Umgang mit gefährlichen Lehre drei Jahre.
wehr. Die täglichen Einsätze reichen von Wiederbe- Stoffen. Um im zweiten Halbjahr im Rettungsdienst Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
lebungsmaßnahmen über Fahrbahnreinigung nach vorbereitet zu sein, lernen junge Feuerwehrleute können sich Feuerwehrleute dann bei der Brand-
einem Unfall bis hin zum Großbrand. „Für mich war unter anderem etwas über Anatomie, Notfallmedi- direktion für den Feuerwehrdienst bewerben und
klar, dass ich einen technischen Beruf ergreifen woll- zin und den Umgang mit dem Defibrillator. Die Aus- Brandmeisterin beziehungsweise Brandmeister wer-
te, statt am Schreibtisch zu sitzen“, sagt Romana zubildenden werden gleichzeitig im Praxisteil auf die den. Der Alltag ist dem Schichtdienst untergeord-
Langwieder, die bei der Münchner Berufsfeuerwehr vielen unterschiedlichen Einsätze vorbereitet: Mal net: zehnmal pro Monat steht für die Feuerwehrleu-
arbeitet. Die 26-Jährige begann im Oktober 2015 ihre muss eine Person aus einem Unfallwagen gerettet te ein 24-Stunden-Dienst auf der Wache an.
Ausbildung – in der Landeshauptstadt gibt es dafür werden, dann üben die angehenden Feuerwehrleu- Und wie ist es, als Frau in einem „Männerjob“ zu
eigens eine Feuerwehrschule. Doch zuerst stehen te, Brände zu löschen. Während des Grundkurses arbeiten? Romana Langwieder kann es nur empfeh-
den Interessierten, die mindestens einen mittleren legen die Auszubildenden außerdem das Bayerische len. „Die Leute vor Ort beim Einsatz sind meist po-
Schulabschluss haben sollten, mehrere Tests bevor. Sportabzeichen und das Rettungsschwimmabzei- sitiv überrascht“, berichtet sie. Und für die Kollegen
Die sportliche Eignung wird zuerst geprüft, wer das chen ab. Eine Prüfung beendet den sechsmonati- spiele das Geschlecht meist keine Rolle. Insgesamt
besteht, darf am nächsten Tag zum Theorietest und gen Lehrgang, diese muss bestanden werden, um 18 Frauen sind es bereits bei der Münchner Feuer-
der handwerklichen Übung antreten. „Dabei muss zum Rettungssanitäter-Modul zugelassen zu wer- wehr. Ad
ATA – Agrart echnische Ass is tenten: Laborschule für agrartechnische Assistentinnen
und Assistenten (ATA) Landsberg
Analysieren, Forschen und Entwickeln
bei Lebensmitteln, Pflanzen
und in der Biotechnologie
Lebensmittel auf Bakteri- kann in Auftragslabors zur
en, Inhaltsstoffe oder Schad-
stoffe untersuchen, DNA
Lebensmittel-, Pflanzen-,
Wasser-, DNA- oder Umwelt-
Laborberuf
aus Pflanzen oder Bakterien analytik erfolgen oder auch mit Zukunft
isolieren, Inhaltsstoffe und produktionsbegleitend in Le- • Milch- und
Schadstoffe pflanzlicher Pro- bensmittelbetrieben, in der Lebensmittelanalytik
dukte oder von Umweltpro- biotechnologischen oder der • Biotechnologie
ben analysieren – Schwer- chemischen Industrie. • Pflanzen- und Umweltanalytik
punkt der Tätigkeit eines ATA Für die Ausbildung zur/m
2-jährige Ausbildung mit hohem Praxisanteil:
ist immer Analysieren, For- ATA an der Ausbildungsstätte 1 Jahr Schule in Landsberg
schen und Entwickeln. für ATA in Landsberg am Lech 1 Jahr Praktikum in einem anerkanntem Praktikumsbetrieb
ATAs führen dabei selbst- benötigt man einen mittleren mittlerer Schulabschluss erforderlich, Anmeldeschluss 1. März
ständig chemische, che- Schulabschluss und man
Unterkunft im Wohnheim möglich
misch- physikalische oder braucht zwei Jahre. Ein Jahr
mikrobiologische Untersu- davon findet in der Schule Schnupperpraktikum
chungen durch. Sie doku- statt, die andere Hälfte lernt 1 Tag im Labor: 15.4. oder 16.4.2019 (Anmeldung nötig)
mentieren ihre Ergebnisse man in einem Praktikumsbe-
Kommerzienrat-Winklhofer-Straße 1, 86899 Landsberg am Lech
und werten Daten aus. Dies trieb das Berufsleben kennen. www.ata-landsberg.bayern.de – Tel.: 08191/3358-111KarriereStart | Anzeigensonderveröffentlichung 13
Was ist Ihre
größte Stärke?
Unternehmen greifen auf
Standardfragen zurück
M
ehr als ein Drittel der Kandidaten (36 Prozent), die von
Unternehmen bereits zum Vorstellungsgespräch ein-
geladen wurden, sagten die angebotene Stelle noch
während des Auswahlprozesses selbst ab.
Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Studie, für die
der deutsche Video-Recruiting Anbieter viasto mehr als 1000
Menschen befragte, die 2018 an Vorstellungsgesprächen teil-
nahmen. Demnach sagten 13 Prozent der Kandidaten eine
Stelle ab, obwohl sie bereits eine Zusage des Arbeitgebers in
der Tasche hatten. Weitere 21 Prozent entschieden sich gegen
einen Job, nachdem sie die Unternehmensvertreter im Jobin- In Bewerbungsgesprächen nutzen Unternehmen laut einer Studie die Klassiker unter den Fragen an die Kanditaten.
terview kennengelernt hatten. Nur 2 Prozent sagten ab, noch Bewerber testen hingegen in Gesprächen häufig ihren Marktwert. Foto: Foto: contrastwerkstatt/fotolia
bevor es zu einem Gespräch kam.
Die Hauptgründe für den Sinneswandel der Kandidaten, die
sich nach erfolgreichem Bewerbungsschreiben ja eigentlich
bereits im engeren Kreis der Personalauswahl befanden, sind
vielfältig. Bei 38 Prozent verbirgt sich hinter der Absage ein
besser dotiertes Jobangebot – jeweils zur Hälfte vom alten Ar-
beitgeber beziehungsweise von anderen ausschreibenden Un-
ternehmen. Ein Viertel der absagenden Bewerber gab indes
an, letztlich nur ausgelotet zu haben, ob der ausgeschriebene
Job besser sei als ihr aktueller. Bei 28 Prozent lag die Rücknah-
me der Bewerbung darin begründet, dass sie den spezifischen
Auswahlprozess als zu lang oder insgesamt als unzufrieden-
stellend empfanden. Weitere 18 Prozent entschieden sich
zwischenzeitlich für eine andere Stelle, die persönlich besser
zu ihnen passte und 14 Prozent für eine solche, die den fach-
lichen Fähigkeiten mehr entsprach.
„Der viel diskutierte Bewerbermarkt ist längst Realität. Das
Starten
zeigt einmal mehr unsere Studie. Ein Großteil der Kandidaten
nutzen das Vorstellungsgespräch, um Arbeitgeber zu selektie-
ren. Die ausschreibenden Unternehmen müssen lernen, dass
der Auswahlprozess für Kandidaten ein entscheidender Be-
rührungspunkt mit der realen Arbeitgebermarke ist – gelebt
im persönlichen Kontakt. Wer hier überzeugt, gewinnt die
ist einfach.
besten Talente für sich. Wer aber eine schlechte Figur abgibt,
etwa durch eine unstrukturierte Vorgehensweise, verschenkt
im so oft beklagten Fachkräftemangel eine große Chance“, so
Martin Becker, Geschäftsführer bei viasto.
Auf Kandidatenseite herrscht derweil ein klares Bild davon,
was ein gutes Jobinterview ausmacht. So sind nahezu drei
Viertel der Studienteilnehmer der Meinung, dass eine gute
Gesprächsatmosphäre vorliegen muss, damit das Kennenler-
nen gelingt. Für 48 Prozent soll das Vorstellungsgespräch in
jedem Fall von Arbeitgeberseite klar strukturiert sein. 60 Pro-
zent der Befragten ist es wichtig, dass die fachlichen Fragen
zielführend sind, was 53 Prozent auch von den persönlichen Wenn man eine Ausbildung
Fragen an sie erwarten. bei der Kreissparkasse
Gegen eine strukturierte Herangehensweise und zielführen-
de Fragen spricht der Studie zufolge allerdings die tatsächliche macht.
Auswahl der Fragen, die den Kandidaten im Jahr 2018 gestellt
wurden. „Diese klingen wie ein Potpourri der Gassenhauer
in Jobinterviews und sind in jedem durchschnittlichen Bewer- Bankkaufmann (m/w/d)
bungsratgeber aufgelistet“, so Martin Becker. 82 Prozent der Bachelor of Arts (B.A.)
Kandidaten wurde demnach die Frage nach der größten Stär-
ke oder die nach der größten Schwäche gestellt. Ein Drittel der Studienrichtung Bank (DHBW
eingeladenen Bewerber sollte einen Ausblick liefern, wo sie Ravensburg) oder ausbildungs-
sich in drei Jahren sehen und immerhin noch 9 Prozent wur- integriertes Studium (Sparkassen-
den aufgefordert zu erzählen, was sie über ihren letzten Vor- Hochschule)
gesetzten denken. Vor dem Hintergrund dieser Fragen sei es
letztlich nicht verwunderlich, dass sich 36 Prozent der einge-
ladenen Kandidaten nicht umworben fühlten und 54 Prozent Dein Wissen ist die Investition in
das Gefühl hatten, sich in einer Prüfungssituation zu befinden. deine persönliche Zukunft. Mit einer
Interessant ist zudem die Besetzung eines Vorstellungsge- Ausbildung bei der Kreissparkasse
spräches. So ist nur in 68 Prozent aller Gespräche mindestens
eine Person aus der Personalabteilung dabei. In etwas mehr München Starnberg Ebersberg stehen
als der Hälfte aller Interviews (52 Prozent) ist der potenzielle dir viele Wege offen. Wann steigst du
Vorgesetzte aus der Fachabteilung dabei und in 30 Prozent bei uns ein?
aller Fälle der Geschäftsführer des ausschreibenden Unterneh-
mens. Für die Studie befragte das Marktforschungsunterneh-
men respondi im Auftrag von viasto deutschlandweit 1049
Arbeitnehmer im Alter von 18 bis 69 Jahren mit einem akade- www.kskmse.de/ausbildung
mischen Hintergrund. LkSie können auch lesen
