Reader 01/20 - Versteh' dein Handwerk! - (KJH) Flow
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Zeitschrift der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gemeinnützige GmbH
reader 01/20
Versteh‘ dein Handwerk!
Eine Frage der Organisation: Von der Ausbildung über das Anerkennungsjahr
bis hin zum Vorpraktikum bietet die FLOW viele Ausbildungsmöglichkeiten für
MitarbeiterInnen und Betreute
Ausgabe 1, April 2020
Vertrauens-
MÖBEL- & KÜCHENKAUF IST
sache!
reader
IMPRESSUM
AUSGABE 1/2020
Verantwortlich für Inhalt und Gestaltung:
KJH FLOW gGmbH
Gerichtsstr. 1, 46236 Bottrop
Inhalt:
FLOWreader-Redaktion
Druck: Pietrowsky Druck GmbH, Robert-Florin-
Straße 6, 46238 Bottrop
www.pietrowsky-druck-gmbh.de
Alle Bilder wurden mit Einverständnis der ab-
gebildeten Personen benutzt und entsprechen
den Bedingungen der jeweiligen Lizenzbestim-
mungen.
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Erscheinungsort und -jahr:
Persönliche INKLUSIVE Bottrop, 2020
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FLOWreader 1 | 2020
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FLOWREADER 1_2020
V
Hermann Muß, passiert in unserer Einrichtung,
O Geschäftsführer wie zum Beispiel die Änderung
KJH FLOW gGmbH
R unseres Firmennamens, einige
Umzüge mit dem Firmensitz,
W und der rasante Anstieg unserer
Mitarbeiterzahl.
O
Unsere Umwelt hat sich geän-
R dert, mal zum Guten, mal zum
T Bedenken.
Und es ist auch heute noch ge-
nügend Möglichkeit, sich zu än-
dern und zu entwicklen. Deshalb
nochmal kurz zum Wort des Jah-
res 1995: Multimedia.
Ein Begriff, mit dem viele von
uns damals nichts anfangen
konnten und wollten. Alles zu
EIN VIERTEL- viel und zu schnell, zu unnütz.
JAHRHUNDERT
Nun, diese Haltung hat sich -
auch zur Freude vieler junger
MitarbeiterInnen- inzwischen
bei mir geändert.
Wir haben uns der „Multi“-Me-
1995 war Helmut Kohl unser Bundeskanzler, Roman Herzog dia-Welt „ergeben“, um den
unser Bundespräsident und Bill Clinton Präsident der Verei- Zahn der Zeit nicht zu verpassen
nigten Staaten von Amerika. und haben uns den Angeboten
Borussia Dortmund war deutscher Meister und Multimedia von Facebook, Instagram, XING
das Wort des Jahres. und LinkedIn geöffnet.
1995 war ein kurioseses Jahr und es war der Moment, in dem Deshalb sind wir seit April 2020
ich mich mit einigen anderen Pädagogen dazu entschloss, in Teilnehmer in diesen Netzwer-
die Selbständigkeit zu gehen. Zum einen, um einige Kinder ken und ich hoffe, dass Sie, liebe
nach der Schließung unserer Arbeitsstätte vor dem Ende un- Leser, uns auch dort zukünftig
serer gut funktionierenden Wohngemeinschaft zu bewahren, begleiten, wie sie es bis heute
zum anderen, um unabhängig zu werden. getan haben.
Seit 1995 haben sich viele Dinge geändert: etwa die Gesetzes- #FOLLOWFLOW #KJHFLOW
lage in der Kinder- und Jugendhilfe (zum Glück!) mit der Ein- #KINDERUNDJUGENDHILFE
führung des Kinderschutzgesetzes, das Selbst- und Fremd- #FLOWIANER #SOCIALWORK
verständnis der Sozialarbeit, und auch organisatorisch ist viel #NONPROFIT
#JUGENDARBEIT
Kinder- und Jugendhilfe FLOW Kinder- und Jugendhilfe FLOW
KJHFLOW Kinder- und Jugendhilfe FLOW
FLOWreader 1 | 2020 03
FLOWREADER 1_2020
INHALT
18 Mit den Wölfen heulen
und den Kids nachtwan-
dern: FLOW-Mitarbeiter
Patrick Vogel und Se-
bastian Lange aus Gel-
senkirchen berichten
über ihre Erfahrungen
als Erlebnispädagogen
24
Titelthema: Innenschau - Die Ausbildung ist a
06 - Kurz notiert 10 - Aus den Projekten 14 - Organisation
- Großumzug in Bottrop: für die FIT- Duisburg, eine neue Heimat: Zwei Familie und Beruf schwer vereinbar?
Gruppe, die Brücke in der Stadtmitte, Wohnprojekte im Vorstellungsfokus Interview mit einer FLOW-Zweifach-
den Regiebetrieb und den Verwal- Mama
tungs- und Geschäftssitz geht es ins 12 - Auf ein Wort
Lamperfeld. Hilfen für junge Volljährige: Wer sorgt 16 - Gemeinnützigkeit, sozial
- 25 Jahre FLOW-Jubiläum: Ein Viertel- sich worüber?
jahrhundert Firmengeschichte
und Non-Profit?
Begriffsdefinitionen zu unserer Organi-
- Do-it-yourself-Schutz zu Corona Zei-
sationsform und Bedeutung für die Be-
ten
legschaft
-Social Orga goes Social Media!
04 FLOWreader 1 | 2020
FLOWREADER 1_2020
V
O
R
W
O
R
T
16
29
auch eine Frage der Organisation
18 -Titelthema: Eine Frage der Weiterbildung - Fortbildung
24 - 30 - Geschichten
Organisation zum Erlebnispädagogen - Erlebnispädagogik in der Eifel
Drei Männer im Interview erzählen über - „Wahuu!“ Schon mal nachts live einen - „Man sollte nie über das Thema
ihre Erfahrungen zum Thema „Ausbil- Wolf heulen gehört? Oder die Turn- schweigen“. Eine Reisebericht zur The-
dung in der FLOW“ schuhe am selbstgemachten Feuer in menreihe „Nationalsozialismus“ von
Brand gesetzt? Wieso das Konzept „Er- der WG FLOW Gelsenkirchen
lebnispädagogik“ so populär ist
38 - Fachwelt
- Leseprobe zur Bucherscheinung: Jun-
ge Geflüchtete in der Jugendhilfe
FLOWreader 1 | 2020 05
KURZ NOTIERT
⏩ GF- UND VERWALTUNGSHAUPTSITZ ZIEHT EIN PAAR STRASSEN WEITER
2020 wird für die FLOW Im Spätsommer 2020 heißt es für die Ge- Ergo- und Physiotherapeuten, das Fuß-
schäftsführung, Leitungs- und Verwal- ballstadion und der Bottroper Stadtgar-
in vielerlei Hinsicht ein tungsmitarbeiterInnen „Sachen packen ten.
besonderes Jahr: neben und weiterziehen“.
Das neue Mietobjekt im Lamperfeld 7
Damit der Wechsel so schonend wie
möglich vollzogen werden kann, arbeitet
unserem Firmenjubiläum bietet auf drei Etagen Platz für den Re- unsere IT-Abteilung fleißig daran, dass
giebetrieb, die Verwaltung und Leitung wir weiterhin reibungslos 24/7 für unsere
steht ein Umzug an, denn und unser Brücke-Projekt Bottrop-Mitte Kooperationspartner telefonisch und per
nach vier schönen Jahren und die FIT FLOW Bottrop. Email zur Verfügung stehen. Die bishe-
Außerdem wird in der obersten Etage rigen Telefonnummern aller geannnten
in der Bottroper Innen- ein Tagungszentrum für unsere internen Ansprechpartner (Verwaltung, Leitung,
stadt wird der Hauptsitz Workshops und sonstige Veranstaltun- Brücke und FIT Gruppe) werden erhalten
gen eingerichtet. bleiben und auch die Post wird so lange
bald ein Stückchen weiter Wir befinden uns an unserer neuen Ad- umgeleitet, wie es nötig ist. Wir freuen
in den Norden verlegt. resse In bester Gesellschaft. Zu unse- uns schon auf den Neustart AM LAM-
ren Nachbarn zählen ein Kindergarten, PERFELD 7 in Bottrop!
06 FLOWreader 1 | 2020
FLOWREADER 1_2020
APP
FIRMENJUBILÄUM
⏩ HAPPY BIRTHDAY TO FLOW
UNSER BOTTROP
2020 feiert die FLOW ihr 25-jähriges Bestehen. Nun ist es an der Zeit,
in Erinnerungen zu kramen, Wegstrecken und erreichte Meilensteine zu
reflektieren und die FLOW-Geschichte neu zu bewerten. Wir freuen uns
darauf, unseren besonderen Geburtstag auch im Rahmen einiger Fest-
akte und Veranstaltungen zu planen und die Belegschaft, langjährige
Weggefährten und auch die jüngsten Mitglieder der Firmengeschichte
darin einzubinden. Insofern sind wir guter Hoffnung, trotz der Heraus-
forderung durch die aktuelle Pandemie im Oktober 2020 gemeinsam das
Jubiläum zu begehen und zu feiern. Alle Termine werden einer kleinen
Festschrift zu entnehmen sein, die wir zur Sommerzeit durch unsere be-
stehenden Kommunikationskanäle leiten werden. #backtotheroots #go-
withtheflow #aufzuneuenufern
ZUSAMMENHALT
⏩ DIY-MASKEN FÜR FLOW Die KJH FLOW gGmbH ist jetzt ein
Teil von „Unser Bottrop“!
Im Zuge der Maskenpflicht durch die Corona-Situation haben zahlreiche Ab sofort sind wir im Verzeichnis
unserer KollegInnen aus Witten, Bottrop, Datteln und Herten die Näh- der beliebten App zu finden.
maschine in die Hand genommen und aufs Pedal gedrückt, um Mund-
schutzmasken für unsere Einrichtung zu fabrizieren. Zu den APP-Features gehören ak-
Allen voran haben Joana Schwarz, Frau Hoppe und Cindy Lietz-Meuser tuelle Nachrichten aus und über
über einhundert kleine Masken für Kinder und größere für die Mitarbei- die Stadt Bottrop, den Einzelhan-
terInnen selbst genäht, was die FLOW mehr als dankend angenommen del, Veranstaltungen und Stellen-
hat. Die bunte, vielfältige Stoffauswahl ermöglicht es den Kids außer- gesuche.
dem, die Atemmasken auch optisch unterscheiden zu können, sodass
Die App gibt es gratis zum Down-
alle bestens geschützt im Alltag unterwegs sein können.
#supervielendank load über Google Play, iTunes
oder per QR-Code. Das benutzer-
freundliche Menü bietet alle Infos
übersichtlich gegliedert für einen
⏩
QUALITÄTSENTWICKLUNG schnellen Zugriff.
Per Push-Benachrichtigung finden
NEUES AUS DER LEITUNGSLANDSCHAFT User aktuelle Nachrichten zu The-
men wie Lokales, Veranstaltungen,
Die qualitative Weiterentwicklung unserer Arbeit wird entscheidend ge- Wetter, Nachrichten aus aller Welt,
prägt durch umfassend ausgebildete Leitungskräfte. Deshalb werden Sport u. v. m.. Außerdem gibt es
wir 2020 vier neue Sachgebietsleitungen (SGL) in die verschiedenen nützliche Infos zu Ämtern & Ein-
Arbeitsfelder einarbeiten. richtungen sowie Notdienste mit
Dies ermöglicht den SGL eine Konzentration auf weniger zu betreuende
Zusatzinfos und Direkt-Kontakt!
Projekte und mehr Zeitressourcen zur Unterstützung und Begleitung un-
serer MitarbeiterInnen in den Wohngruppen, der ambulanten Hilfe oder Findet uns bei „unser Bottrop“!
in der flexiblen Tagesbetreuung. Gleichzeitig werden die SGL in ihren
Themenfeldern zusätzliche Fortbildungsmöglichkeiten nutzen.
FLOWreader 1 | 2020 07
KURZ NOTIERT
FLOW im Filmforum Bottrop geht u.a. der Frage nach, was mit gogische Fachkräfte unverblümt
Kindern passiert, wenn die üb- darin erinnert, was bzw. wer in
Filmempfehlung: lichen Hilfestellungen und Rah- der Kinder- und Jugendhilfe im
„Systemsprenger” menbedingungen der professio- Mittelpunkt stehen sollte: das
sorgt für Input nellen Jugendhilfe nicht mehr Kind und seine Interessen, das
greifen. Verständnis für die Traumatisie-
„Dieser Film hat mich emotional Mit bedrückender Ehrlichkeit rungen und der Mut zu Bezie-
unfassbar berührt – und auch und emotionaler Intensität schil- hungsarbeit und flexiblen Rah-
mein sonst so hartgesottener dert Systemsprenger die Einsam- mungen.
Kollege hat mehr als eine Träne keit eines kleinen Kindes, das Das Filmforum Bottrop der
verdrückt!” aufgrund seiner Erfahrungen in VHS zeigte in Kooperation mit
Klare Worte findet Hermann der Welt der Großen nieman- der KJH FLOW gGmbH im
Muß für Nora Fingscheidts be- dem mehr vertrauen kann und vergangenen Jahr zweimal den
eindruckendes Regiedebüt “Sys- dem niemand mehr vertraut. Es Film “Systemsprenger”. Die bei-
temsprenger”. ist eine Geschichte über die Hilf- den Sondervorstellungen waren
Systemsprenger ist nicht das losigkeit und das Versagen Er- exklusiv für MitarbeiterInnen
typische Sozialdrama um ein wachsener und ihrer Systeme. der Kinder- und Jugendhilfe und
neunjähriges Mädchen, sondern Die Wichtigkeit dieses Filmes Jugendämter und waren jeweils
ein geballter Einblick in päda- liegt nach Hermann Muß ins- komplett ausgebucht.
gogische Wirklichkeit. Der Film besondere darin, dass er päda-
FLOWreader 1 | 2020
08
KURZ NOTIERT
FLOW im Netz
Startschuss für Social Media Prä-
senzen
Wir freuen uns, euch https://www.facebook.
mitteilen zu können, com/KJHFLOW.
dass wir endlich bei So- Außerdem sind wir ab
cial Media aktiv sind. Ihr sofort auch auf XING
findet unsere Accounts und LinkedIn vertreten.
auf Instagram unter Wir freuen uns über ein
KJHFLOW https://www. Abo, ein „Like“ und auf
instagram.com/kjhflow/ eure Kommentare!
und auf Facebook unter Anregungen auch ger-
„Kinder- und Jugendhil- ne an socialmedia@kjh-
fe FLOW“ flow.de.
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AUS DEN PROJEKTEN
Duisburg, die ne
Seit rund einem Jahr bieten wir zwei neue Wohnprojekte in Duisburg an.
gezogen. So haben wir die charmante Schimanski-Industrieschmiede als S
gegründet. Die lernen dort unter anderem, wie man einen eigenen Hau
Die „IWG“ täglichen Lebens zu erschließen.
Anfang 2019 fand endlich der lang Zur Zielgruppe gehören zum einen
ersehnte Umzug unserer IWG FLOW Jugendlichen, die das körperliche
Moers nach Duisburg-Neumühl statt. und mentale Vermögen haben, in
Mit der neuen Stadt kommt natür- der Maßnahme mitzuarbeiten und
lich –traditionsgemäß- auch der neue den Anforderungen, die während
Name daher, und so nennt sich die des Prozesses erwachsen, gerecht zu
Wohngruppe auch ab sofort „IWG werden.
FLOW Duisburg“. Eine weitere Zielgruppe sind die Un-
Die neue Immobilie erstreckt sich auf begleiteten minderjährigen Flücht-
zwei Etagen über 240 Quadratmeter, linge (UMF). Wir fühlen uns ver-
es gibt also jede Menge Platz für die pflichtet, jugendliche UMF nicht in
sieben BewohnerInnen. Selbstver- Sondergruppen zu betreuen, sondern
ständlich verfügt jede/r BewohnerIn diese an die Lebenswelten von Ju-
über ein eigenes Einzelzimmer. gendlichen anzukoppeln, aber unter
Im Erdgeschoss befinden sich über- Berücksichtigung ihrer besonderen
dies zwei Ladenlokale, die in abseh- Erfahrungen und Wünsche.
barer Zeit für weitere FLOW-Ange- Die dritte Ziegruppe sind Careleaver
bote genutzt werden. oder Jugendliche im „Übergang“.Als
Careleaver werden einerseits junge
Menschen bezeichnet, die sich in sta-
Der Wohnverbund FLOW tionären Maßnahmen (Wohngrup-
Duisburg pen, Erziehungsstellen, Pflegefami-
Wohnen in einem Verbund mit lien und anderen Betreuungsformen)
Gleichaltrigen unter der Betreuung der Jugendhilfe befinden und deren
von sozialpädagogischen Fachkräften Übergang in ein eigenständiges Leben
- so kann man die Idee hinter unse- bevorsteht und anderseits die jungen
rem Wohnverbund-Modell kurz und Volljährigen, die sich in den Verselb-
knapp erklären. ständigungssettings in eigener Woh-
Diese Form des Wohnens ist gedacht nung befinden oder den Prozess im
für Jugendliche ab fünfzehn Jahren, Rahmen der Jugendhilfeleistungen
die auf ein selbständiges Leben und schon beendet haben. Zentral brau-
Wohnen vorbereitet werden. chen Careleaver zur erfolgreichen
In WGs oder kleinen Einzelappart- Bewältigung ihrer Verselbständigung
ments erhalten unsere Schützlinge ein soziales Netz von verlässlichen
die Möglichkeit, alltägliche An- Kontaktpersonen. Dies versuchen
forderungen wie Einkaufen, Haus- wir in unseren beschriebenen An-
haltsführung und Selbstversorgung geboten insofern umzusetzen, dass
einzuüben. Dabei unterstützen die zwar Betreuungsformen sich weiter
MitarbeiterInnen vor Ort auch dabei, in Richtung „Verselbständigung“ ver-
Netzwerke im Sozialraum aufzubau- ändern, aber die Mentorenschaften
en und wichtige Ressourcen des all- ohne Wechsel Beziehungskontinuität
10 FLOWreader 1 | 2020FLOWREADER 1_2020
eueste Heimat
. Zu Anfang ist die Intensivwohngruppe aus Moers in die Nachbarstadt
Standort entdeckt und auch noch einen Wohnverbund für Jugendliche
ushalt führt, Einkäufe plant und „Schriftkram“ und Anträge versteht.
ermöglichen. Die verlässliche Beglei- Zahlen und Fakten
tung einzurichten und zu erhalten ist In vier Wohnungen stehen zur Zeit
eine der wesentlichen Voraussetzun- acht Plätze zur Verfügung.
gen für gelingende Eigenständigkeit. Es sind im Dachgeschoss noch Aus-
Die Erreichung strukturierter Über- baureserven vorhanden. Alle Woh-
gaben in gemeinsamen Netzwerken, nungen sind renoviert und neu
auch mit der Sicherung des Lebens- möbliert. Jeder Bewohner hat ein
unterhaltes, ist Ziel unserer Arbeit Einzelzimmer, neue Bäder und eine
mit Care Leavern. Es gibt gute Bei- Küche pró Wohnung vervollständi-
spiele gemeinsamer Kooperations- gen das Angebot.
büros. Die Wohnungen teilen sich wie folgt
auf:
Zukünftiges verantwortungsvolles - Grüne Wohnung im 1. OG rechts
Leben in Selbstwirksamkeit mit einem Zimmer, Küche und Bad
Vor allem traumatisierte Jugendliche - Blaue Wohnung im 1. OG links mit
benötigen einen sanften Weg zur So- drei Einzelzimmer, Küche und Bad
zialisierung durch die Normalität des - Rote Wohnung im 2. OG rechts mit
Alltags. zwei Einzelzimmer, Küche und Bad
Die Jugendlichen in verschiedenen - Gelbe Wohnung im 2. OG links mit
Entwicklungsstufen sollen ihre in- zwei Einzelzimmer, Küche und Bad
dividuellen Wachstumspotentiale Außerdem gibt es eine Bürowohnung
entdecken und voneinander lernen im Erdgeschoss mit Besprechungs-
können. Dabei sind Herkunft, Ge- raum, Schlafraum, Teeküche und
schlecht, Religion, sexuelle Orientie- Bad. Die Betreuungsdichte entspricht
rung, Delinquenz und der Aufent- 1:2,00. Pädagogische Fachkräfte sind
haltsstatus ohne Bedeutung für die „rund-um-dieUhr“ im Wohnver-
Aufnahme. Wir nehmen die Jugend- bund im Einsatz, ergänzt wird das
lichen an, wie sie gegenwärtig sind. Team durch Zusatzkräfte wie Haus-
Wir bieten ihnen einen möglichst wirtschaft und Kulturmittler.
sicheren Ort mit verlässlichen und
empathischen MitarbeiterInnen. Das Was sind „Kulturmittler“?
Team ist gefordert, Trigger zu identi- Unsere „Kulturmittler“ sind Mit-
fizieren, um diese zu vermeiden und arbeiterInnen mit einer Fluchtge-
Reinszenierungen zu minimieren. schichte oder mit Migrationserfah-
Erst im weiteren Betreuungsverlauf rungen. Sie verfügen in der Regel
werden alle umfassenden Informa- über einen Hochschulabschluss aus
tionen den „Front-Line“ – Mitarbei- ihren Heimatländern und kennen die
tern zur Verfügung gestellt. Dieses kulturellen Sitten und Gebräuche in
Verfahren in unserer Einrichtung ihren Heimatländern. Sie sprechen
soll Etikettierungen und Stigmatisie- sowohl ihre „Heimatsprachen“ und
rungen vorab möglichst weitgehend sind auf der anderen Seite in der
minimieren. Lage, notwendige Dolmetschertätig-
keiten auszuführen.
FLOWreader 1 | 2020 11AUF EIN WORT
Hilfen für junge
Volljährige: Wer
sorgt sich worü-
ber?
TEXT: HERMANN MUSS Wohngruppe wird kaum ermöglicht, auf
die Anmietung einer Wohnung wird ge-
drängt und manchmal habe ich den Ein-
Mama für die Haushaltskasse zu geben. Sie druck, dass die Annahme vorherrscht, mit
sagen, sowas gibt es nicht oder vielleicht der Anmietung einer Wohnung sei die Ver-
nur in Ausnahmefällen, bei „Rabeneltern“! selbständigung eigentlich abgeschlossen.
Ich sage Ihnen aber, das gibt es tatsächlich
und zwar tausendfach! Von dieser Rege- Aber was heißt denn tatsächlich „ver-
lung sind alle Jugendlichen betroffen, die selbständigt sein“ bei Jugendlichen aus
in Heimgruppen erwachsen werden und Wohngruppen? Wie weit kann denn die
S
vor der Volljährigkeit stehen. Im Kinder- Persönlichkeitsentwicklung eines gerade
und Jugendhilfegesetz SGB VIII wird im § 18jährigen sein, der in seinem Leben viele
41 das Verfahren beschrieben: schlechte Erfahrungen gemacht hat, Trau-
„Einem jungen Volljährigen soll Hilfe für maerfahrungen verarbeiten muss, dass
die Persönlichkeitsentwicklung und zu man ihm zutraut alleine oder mit geringer
tellen Sie sich vor, sie einer eigenverantwortlichen Lebensfüh- Hilfe in einer Wohnung klar zu kommen.
sind 17 ½ Jahre alt. rung gewährt werden, solange die Hilfe Jugendliche aus Familien ziehen im Dur-
Bei einem Gespräch aufgrund der individuellen Situation des schnitt mit 25,5 Jahren aus dem elterlichen
mit ihren Eltern tei- jungen Menschen notwendig ist. Die Hilfe Haushalt. Unseren Jugendlichen wird dies
len diese Ihnen mit, wird in der Regel nur bis zur Vollendung nicht selten schon 7 Jahre eher zugemutet.
dass sie nicht ohne weiteres mit der Voll- des 21. Lebensjahres gewährt [...].“ Im Gegensatz zu Kindern und Jugendli-
jährigkeit weiter zu Hause wohnen dürfen, Das bedeutet für den jungen Menschen, chen aus Familien verfügen sie über wenig
sondern zuerst einen Antrag zu stellen ha- dass er in einem Antrag darstellen muss, stabile soziale Bezüge, ausreichende famili-
ben. Da ihre Eltern aber der Ansicht sind, warum er eine weitere Hilfe wünscht. Die- äre Netzwerke und materielle Ressourcen.
dass sie vernünftig erzogen wurden und se Hilfe sollte dann gewährt werden, wenn Sie sind dann noch gezwungen mit gerin-
alle immer auf ihre Selbständigkeit ge- keine schwerwiegenden Gründe dagegen gen finanziellen Mitteln eine Wohnung
achtet haben, wäre der Antrag eigentlich sprechen. einzurichten. In der Regel erhalten sie eine
zwecklos. Vielleicht würden ihre Eltern Die Praxis zeigt sich mitunter aber ganz Einrichtungsbeihilfe zwischen 1000 – 1400
ihnen noch maximal drei Monate zuhause anders. Hier werden teilweise Anträge €. Davon eine funktionstüchtige Wohnung
genehmigen, bis sie dann in ihrer eigenen abgelehnt, auch mit der Begründung, der einzurichten ist schon eine riesengroße
Wohnung leben müssen. Bis dahin hät- junge Mensch sei so selbständig, dass er Herausforderung!
ten Sie aber 75 % ihres Einkommens der alleine gut klarkommt. Ein Verbleib in der Leben die jungen Volljährigen dann in
12 FLOWreader 1 | 2020FLOWREADER 1_2020
Mit Eintritt in die Volljährigkeit fühlen viele Careleaver sich allein gelassen,
da ihnen sowohl die Familie als auch Netzwerke und die Heimbetreuung
nicht zur Verfügung stehen.
ihrer ersten eigenen Wohnungen erhalten
sie - wenn sie Glück oder das „richtige“ Ju-
gendamt haben, eine ambulante Hilfe für
de Wegfall von erzieherischen Hilfen für nahme ist.
einige Monate. Danach sind sie auf sich al-
einen Teil der jungen Menschen bedeutet, Aus diesem Grunde sind aus meiner Sicht
leine gestellt.
dass ihnen die Möglichkeit einer gelingen- mindestens zwei Forderungen existenziell
den Bewältigung von Kernherausforderun- zur Sicherungder Übergänge:
Die Zahlung von BAFÖG oder BAB ver-
gen genommen wird“. Oder anders formu-
zögert sich oft, auch weil die Anträge nicht
liert, dass wir den jungen Menschen die 1. Hilfen für junge Volljährige im Einzel-
vollständig gestellt werden können. Eltern
Chance für einen gelingenden Alltag und fall nach § 41 SGB VII sind unbedingt er-
senden Formblätter nicht oder unvollstän-
ein gelingendes Leben schon am Anfang forderlich und sollen gewährt werden. Im
dig zurück. Die jungen Volljährigen kön-
Z
ihres Erwachsenenseins nehmen. Gesetz sollte diese Verpflichtung mit der
nen dann ihren Zahlungsverpflichtungen,
Formulierung „ muss gewährt werden“ prä-
wie z. B. der Mietzahlung nicht umfassend
zisiert werden.
nachkommen. Im Ergebnis beendet ein
nicht unerheblicher Anteil junger Voll-
usammenfassend 2. Hilfestrukturen schaffen
jähriger ihre schulischen oder beruflichen
kann man fest- Junge Menschen aus öffentlicher Erziehung
Ausbildungen, um als ungelernte ein aus-
stellen, dass an die benötigen Angebote und Orte der Begeg-
reichendes Einkommen zu erzielen. Ande-
Selbständigkeitsent- nung, des Zurückkommens, der Anregung
re kommen den Mietzahlungen nicht nach
wicklung von jungen und Unterstützung. Diese Orte müssen ver-
und verlieren ihre Wohnung. So verwun-
Menschen, die in lässlich erreichbar sein. Sie sind grundsätz-
dert es nicht, dass ein hoher Anteil obdach-
öffentlicher Verantwortung groß werden, lich offen (niedrigschwellig). Sie ermögli-
loser Menschen ehemalige Heimkinder
enorme Anforderungen gestellt werden. In chen auch Unterstützung zur Rückkehr in
sind, die im Übergang zur Selbständigkeit
der Regel müssen sie sich 7 Jahre eher „ver- Hilfesysteme. Dies versuchen wir in unse-
gescheitert sind oder scheitern mussten. So
selbständigen“ als Jugendliche aus Familien ren „Brücke Projekten“ mit sozialräumli-
stellt der 14 Kinder- und Jugendbericht fest,
und haben dabei deutlich schlechtere Vor- chen und lebensweltnahen Angeboten zu
dass die Gruppe der 20 – 25jährigen nicht
aussetzungen. Einleuchtend ist dann auch, realisieren - meist ehrenamtlich. Hier sind
nur am stärksten von Armut betroffen sind,
dass unter diesen Rahmenbedingungen verbindliche und ausreichende finanzierte
sondern auch einem erhöhten Risiko der
für viele ehemaligen Heimkinder, die sog. Projekte nicht nur für die jungen Menschen
Obdachlosigkeit unterliegen. Der Bundes-
Careleaver, die Übergänge in das Erwachse- notwendig, sondern auch wirtschaftlich
rat schreibt in seiner Stellungnahme vom
nenleben deutlich schlechter sind und das sinnvoll.
31.03.2017 dann auch, „dass der häufig mit
Scheitern eher der Normalfall als die Aus-
dem Eintritt in die Volljährigkeit eintreten-
FLOWreader 1 | 2020 13ORGANISATION
Familie und Beruf:
Schwer vereinbar?
„Meine Arbeit ist für mich auch Selbstverwirk-
lichung und Ausgleich“, weiß FLOW-Mitarbei-
terin Karin Mannheim, die Anfang 2020 ihr
zweites Kind erwartet und bis zum letztmögli-
chen Tag im Dienst ist. Sie weiß aber auch, dass
Schwangerschaften und ein geeignetes Arbeits-
umfeld individuell sind.
E
Faktoren,
die auf die Ein-
satzfähigkeit einer
werdenden Mutter in
sozialen Berufen eine
Rolle spielen:
ine Schwangerschaft ist im Normal- - aktuelle Gefährdung
des Arbeitsplatzes
fall kein Grund, im Job auszusetzen. (z.B. Übertragung
Viele Frauen sind bis zum Beginn des von Infektionskrank-
heiten, Teambeschaf-
Mutterschutzes sechs Wochen vor der fenheit, Gesundheit
errechneten Geburt noch in ihrem Beruf tätig. der werdenden
Mutter)
Wohngruppendienste in der stationären Kinder- - individuelle Ein-
und Jugendhilfe können anstrengend sein, bedeuten schätzung (Beschäfti-
Wechselschichten und Nachtdienste und das Arbei- gungsverbot) durch
die/den behandeln-
ten mit traumatisierten Kindern mit oftmals auffälli- den GynäkologIn
gen Verhaltensmustern.
Um das Wohl einer werdenden Mutter nicht zu ge-
D
fährden, gibt es in der KJH FLOW gGmbH mehrere
Instanzen, die eine Gefährdungsbeurteilung durch-
führen. Zum einen erledigt dies Gülsen Demirsoy.
Sie ist die Assistenz der FLOW-Geschäftsführung
und prüft als Diplom-Juristin entlang der gesetz-
lichen Vorgaben, inwieweit der Arbeitsplatz zur
Schwangeren passt. Doch das allein bestimmt nicht das Wohlbefinden
„Im Vordergrund stehen immer das Wohl der Mut- einer berufstätigen Schwangeren. Ein entscheiden-
ter und des Kindes. Im Zweifel wird den Schwange- der Faktor sind auch die Kollegen und das Team,
ren ein Alternativjob angeboten“, erklärt sie. weiß Karin Mannheim zu berichten.
„Außerdem kann unsere Betriebsärztin Frau Dr. Die FLOW-Mitarbeiterin ist seit zehn Jahren bei FLOW beschäftigt
Verse auf Wunsch den Immunschutz der Kollegin und hat auch während ihrer zweiten Schwangerschaft im Wohn-
gegen Masern, Röteln etc. anhand einer Blutuntersu- verbund FLOW Essen gearbeitet.
chung feststellen. Das beruhigt im weiteren Umgang Uns hat sie im Kurzinterview erklärt, wie sie ihren Dienst bis zum
mit den Gruppenkindern.“ letzten Tag durchzieht, wieso jede Schwangerschaft individuell ist
14 FLOWreader 1 | 2020FLOWREADER 1_2020
„In meinem Studium habe ich
fast ausschließlich im Nacht-
dienst gearbeitet – den habe
ich jetzt auch noch, aber auf
eine andere Art und Weise.“
KARIN MANNHEIM,
WV FLOW ESSEN
ten Schwangerschaft beispielsweise mehr auf Büro- und Do-
kumentationsarbeit konzentriert.
Ich fühle mich wirklich sehr wohl in meinem Team und gut
aufgehoben. Alle KollegInnen nehmen Rücksicht, kümmern
sich um die Rundgänge oder Einkaufstouren. Ich werde ganz
toll in allen Belangen des Gruppenalltags unterstützt.“
Bei aller Unterstützung – ist es nicht manchmal sehr an-
TEXT: strengend gleichzeitig schwanger, ArbeitnehmerIn und
MARIE STIEWE bereits Mutter eines Kindes zuhause zu sein?
JULIA MARYNIAK „Rein körperlich war die Arbeitszeit entspannt. Den Alltag
NOVEMBER 2019
und Haushalt Zuhause zu meistern, ist schon oft herausfor-
dernd, jedoch will ich keine Sekunde von all dem missen.
Meine Arbeit ist für mich auch Selbstverwirklichung und Aus-
gleich.
Sie halten Beruf und Familie im Individualfall also für ver-
einbar?
„Schwangerschaft ist keine Krankheit, dennoch befindet man
sich im Ausnahmezustand, sowohl körperlich als auch men-
und weshalb sie den Jobstress manchmal als weniger be- tal. Die seelische Anstrengung in unserem Beruf ist nicht zu
lastend sieht als den häuslichen Alltag. unterschätzen, Härtefälle können einen seelisch anders treffen
und beschäftigen, als man es gewohnt ist.
Frau Mannheim, wie geht es Ihnen denn aktuell? Ich habe nur positive Erfahrungen gemacht, wenn es um die
„Ich bin wieder mit einer komplikationslosen Schwan- Vereinbarkeit von Familie und Beruf geht. Wichtig ist es, das
gerschaft beschenkt worden und bin sehr froh, dass ich Gespräch zu suchen und ehrlich über alle Ängste und Sorgen
weiterhin meiner Arbeit nachgehen kann. Natürlich zu sprechen.“
muss man gut auf sich achten. Bei Konflikten und Aus-
einandersetzungen mit den Jugendlichen übernehmen Vielen Dank für Ihre Zeit. Wir wünschen Ihnen und Ihrer
meine Kollegen das Ruder. Ich habe mich in meiner ers- Familie alles Gute!
FLOWreader 1 | 2020 15ORGANISATION
Mitarbeiter haben gefragt: Was hat e
Gemeinnützi
Die Kinder- und Jugendhil-
fe FLOW gGmbH ist seit
25 Jahren eine sogenannte
sozial und Non
Non-Profit-Organisation in
Form einer gemeinnützigen
Gesellschaft mit beschränk-
ter Halftung.
Was bedeutet das für die
MitarbeiterInnen und die
Handlungsweise der Organi-
sation?
Non-Profit
Wie der Name schon sagt, sind Non-Profit-
Unternehmen nicht auf Profit, also Gewinn
ausgerichtet. Sie werden meist in der Rechts-
form Verein, Stiftung oder als gemeinnützige
GmbH geführt. Da sie ohne Gewinnabsicht
und zum Gemeinwohl handeln, werden sie
steuerbegünstigt und müssen deshalb regel-
mäßig nachweisbare Voraussetzungen er-
füllen.
Gemeinnützigkeit
Der Begriff gemeinnützig ist abgeleitet von
„der Allgemeinheit nützlich“ und damit ge-
koppelt an einen direkten Zweck zum Wohle
aller in einer Gesellschaft. Die Zweckbin-
dung ist im Gesetz (Abgabeordnung) klar
geregelt und an Bedingungen geknüpft, die
die Unternehmensform nachweislich zu ver-
folgen hat:
- Die Körperschaft (Non-Proft-Organisa-
tion) muss gemeinnützige, mildltätige oder
kirchliche Zwecke erfüllen.
- Der Zweck muss selbstlos, ausschließlich
und unmittelbar für die Allgemeinheit ver-
folgt werden.
gemeinnützige Gesellschaft mit be- Die Satzung muss eine Regelung enthalten, Beibehaltung der Gemeinnützigkeit sind
schränkter Haftung die besagt, dass das Vermögen der Kör- seit 25 Jahren im Gesellschaftervertrag der
Die Unternehmensform der gemeinnützi- perschaft bei Auflösung oder Wegfall der KJH FLOW gGmbH festgelegt. Die Gesell-
gen Gesellschaft mit beschränkter Halftung steuerbegünstigten Zwecke auch zukünftig schafter erhalten keine Gewinnanteile und
(gGmbH) basiert auf einem Gesellschafter- zu steuerbegünstigten Zwecken verwendet bekommen bei Ausscheiden lediglich den
vertrag, der in einer Satzung geregelt ist. Alle wird. Die tatsächliche Geschäftsführung eingezahlten Kapitalanteil. Die gemeinnüt-
Voraussetzungen der aus der Gemeinnüt- muss der Satzung entsprechen. zige GmbH hat keine Gewinnerzielungs-
zigkeit resultierenden Steuerbegünstigung absicht. Die KJH FLOW ist damit also eine
müssen aus der Satzung ersichtlich sein und Gesellschaftervertrag Non-Profit-Organisation, die soziale Dienst-
eine Regelung enthalten. All diese Grundlagen zur Erlangung und leistungen erbringt und wird als somit ge-
16 FLOWreader 1 | 2020es auf sich mit
igkeit,
nicht zwangsläufig Non-Profit und ge- MitarbeiterInnen in sozialen Profitorga-
meinnützig sein. Im Bereich der Wohl- nisationen sein. Das muss man wissen,
fahrtspflege gibt es eine große Zahl an um nicht falschen Erwartungen zu unter-
Dienstleistern, die sich als Unternehmen liegen.
auf dem Sozialsektor darauf verständigen
n-Profit?
können, ihre Leistungen zu dem Zwecke Die Perspektive der Umwelt
zu erbringen, möglichst hohe Gewinne Wie werden wir denn durch unsere
an die Eigner des Unternehmens auszu- Umwelt als gemeinnützige GmbH be-
schütten. obachtet? Insbesondere bei unseren Auf-
Eine gemeinnützige Organisation ist im- traggebern, den Jugendämtern, ist die
mer Non-Profit, also ohne Gewinnab- Gemeinnützigkeit und die Transparenz
sicht. bei der Entgeltberechnung ein wesentli-
ches Indiz einer Non-Profit-Gesellschaft
Gemeinnützig bleiben und unterstellt einen verantwortungsvol-
Die Voraussetzungen zur Gemeinnützig- len Umgang mit Steuermitteln.
keit überprüft und bestätigt regelmäßig Die meisten Non-Profit-Organisationen
das Finanzamt. Verstöße führen zum gehören übergeordneten Wohlfahrtsver-
Verlust der Gemeinnützigkeit. Als aner- bänden an. Diese Tatsache ist historisch
kanntes, mildtätiges, gemeinnütziges Un- bedingt. Dass die KJH FLOW gGmbH
ternehmen sind wir berechtigt, Spenden- einst von unabhängigen SozialarbeiterIn-
quittungen auszustellen und verpflichtet, nen „privat“ gegründet wurde, bringt oft
mit den Spenden verantwortungsbewusst mit einher, uns argwöhnisch zu beobach-
und transparent umzugehen. Die FLOW ten, da wir uns entschlossen haben, uns
kann diesen anerkannten Status der Ge- keinem der traditionellen Wohlfahrtver-
meinnützigkeit nun seit 25 Jahren halten bände (wie Caritas, Diakonie, AWO oder
und ist stolz darauf. Paritäten) anzuschließen.
Nicht selten werden wir dann als private
Arbeiten in einer gGmbH Organisation bezeichnet oftmals mit dem
Gemeinnützig sind nicht automatisch Ziel, uns implizit als auf Gewinn ausge-
die Personen, die in einer gemeinnützi- richtet zu diskreditieren.
gen Organisation arbeiten, sondern das Tatsächlich sind wir eine gemeinnützige
genormte Handeln in der Organisation Non-Profit Organisation, die Jahr für Jahr
selbst. versucht, ihre Aufgaben zu erfüllen und
Unsere Handlungsnormen basieren auf „finanziell über die Runden zu kommen“.
den (allgemeinwohldienlichen) Leitbil- Rücklagen dürfen gemeinnützige Organi-
dern und Grundgedanken der Organisa- sationen nur unter ganz besonderen Be-
tion und spiegeln sich in den Strukturen dingungen bilden. Rücklagen für schlech-
wieder. Sie sind verknüpft mit einem be- te Zeiten zu bilden, etwa um Krisen wie
stimmten Menschenbild und einer Vor- massive Mindereinnahmen auszuglei-
stellung von einer gemeinwohlorientier- chen, sind damit enorm erschwert.
ten Gesellschaft. MitarbeiterInnen der So sind gemeinnützige Non-Profit-Or-
KJH FLOW sind dazu angehalten, sich an ganisationen wesentlicher störanfälliger
unseren Leitbildern zu orientieren und und müssen sehr sensibel auf Verände-
diese im Dienst zu vertreten. rungen in der Umwelt reagieren.
meinnützig anerkannt. Gemeinnützige MitarbeiterInnen Dass uns dies im „Alleingang“ seit 25
In einem Zusatz ist genau definiert, wofür Aus- Das Gegenteil von gemeinnützig ist ei- Jahren gelingt und dass wir schon viele
gaben möglich sind und was ausgeschlossen gennützig. MitarbeiterInnen können sich Stürme sowie Angriffe von außen und
ist: „ Es darf keine Person durch Ausgaben, die sehr wohl eigennützig in gemeinnützigen innen „überlebt“ haben, macht uns stolz
dem Zweck der Gesellschaft fremd sind, oder Organisationen verhalten. Sie erbringen und zuversichtlich darin, unsere Leistun-
durch unverhältnismäßig hohe Ausgaben be- dann ausschließlich die Leistung, zu der gen auch nachhaltig mindestens für die
günstigt werden“. sie durch ihren Arbeitsvertrag verpflich- nächsten 25 Jahre zu erbringen.
tet sind und müssen damit nicht zwangs-
Sozial = Non-Profit? läufig engagierter und sozialer als die
Soziale Dienstleistungsorganisationen müssen
FLOWreader 1 | 2020 17TITELTHEMA
Eine Frage der
Organisation
Erst nach erfolgreichem Abschluss stehen sie dem
Arbeitsmarkt zur Verfügung.
Eine große Chance, die Nachwuchskräfte zu errei-
chen und zu binden haben wir allerdings durch das
Bilden wir selbst aus? Was hat es mit Angebot von bezahlten Praktika für Studenten und
der beruflichen Anerkennung für an- das Absolvieren des Anerkennungsjahres für Erzieh-
gehende ErzieherInnen auf sich und wie erInnen.
Diese Einblicke in den beruflichen Alltag nutzen
unterstützen wir eigentlich unsere be- jährlich circa 80 bis 100 Kurzzeitpraktikanten wie
treuten Jugendliche bei der Suche nach Studenten und im Durschnitt dreißig Berufsprakti-
Ausbildungsplätzen in anderen Firmen? kantInnen.
Wir haben unter anderem nachgefragt, wie Anerken-
Drei Männer im Interview erzählen zum nungspraktikantInnen das Jahr in der FLOW erleben
Thema „Ausbildung in der FLOW“ und was die Kollegen motiviert, auch nach dieser Zeit
bei der FLOW zu bleiben.
Außerdem haben wir am Ausbildungshorizont doch
TEXT UND BILDER
noch einen klassischen „Azubi“ gefunden, der sich
MARIE STIEWE UND JULIA MARYNIAK in unserer Hauptverwaltung im dritten Ausbildungs-
jahr befindet.
Und auch bei uns betreuten Jugendlichen ist Ausbil-
E
dung ein großes Thema, bei dem die Unterstützung
abteilungs- und organisationsübergreifend ist.
Lukas Czybora arbeitet seit August 2019 in der IWG
FLOW Duisburg als Erzieher im Anerkennungsjahr.
in gängiger Witz der 90er Jahre
ging in etwa so: „Was sagt ein Hallo Lukas, schön, dass du den Weg in unsere Ver-
arbeitsloser Sozialarbeiter zu ei- waltung gefunden hast, um über deine Ausbildungs-
nem arbeitenden Sozialarbeiter? erfahrungen zu berichten.
- „Ein Mal Pommes mit Majo bitte.“ Ja, das mach ich sehr gerne.
Im 2020er-Jahrzehnt des sogenannten Fach- Wie hat dich dein Karriereweg zu uns geführt?
kräftemangels können soziale Organisationen Das war ursprünglich gar nicht mein Plan, Erzieher zu
von einem Überangebot an pädagogischen werden. Ich habe eine Ausbildung als Koch begonnen,
Fachkräften nur noch träumen. mich aber dann doch fürs Abi entschieden und mich zu
Ein Problem im konstruktiven Umgang mit Ergotherapie umorientiert. Das war aber alles nicht ganz
fehlendem Personal ergibt sich für soziale das Richtige für mich. Schließlich bin ich über das Inter-
Organisationen daraus, dass sie pädagogische net auf die FLOW aufmerksam geworden, vorher war mir
Fachkräfte nicht selbst autark ausbilden (kön- der Name gar kein Begriff. Dabei wohne ich selbst in Bott-
nen) wie etwa Handwerksbetriebe, denn die rop, die Brücke und der Warteraum sind beispielsweise gar
pädagogische Ausbildung ist eine schulische. nicht weit von mir entfernt. Ich habe Kontakt zur Einrich-
ErzieherInnen und SozialarbeiterInnen be- tungsleiterin Petra Neumeier aufgenommen und nun bin
suchen Erzieherschulen und Universitäten. ich hier!
18 FLOWreader 1 | 2020Erzieher aus
Herzblut:
Lukas Czybora (23)
arbeitet seit August
2019 in der IWG
FLOW Duisburg
als Anerkennungs-
praktikant
FLOWreader 1 | 2020 19TITELTHEMA
Was hat dich dazu bewogen, eine Ausbildung hat mir sehr gut gefallen. Es ist und bleibt immer
2-3
als Erzieher zu absolvieren? ein Balanceakt, in schwierigen Situationen richtig
Der Wunsch hat sich erst relativ spät gefestigt. Mei- zu reagieren, aber da gibt es kein Patentrezept, man
nen erster Kontakt zum sozialen Sektor habe ich wächst mit seinen Aufgaben! Das fachliche Wissen
meiner Mutter zu verdanken, die Erzieherin im Kin- und der Instinkt gehen in solchen Momenten Hand
dergarten ist. Ihr Wortlaut war „Lukas, werd bloß in Hand. Außerdem wird von meiner Schule der
kein Erzieher!“ Immerhin hab ich teilweise auf sie Kurs AAT(Anti-Aggressivität-Training) sowie das
Jahre dauer die
gehört: Ich bin auf dem Weg zum Erzieher, jedoch CT (Coolness-Training) angeboten – das finde ich Erzieheraus-
wäre die Arbeit im Kindergarten keine Option für total super und extrem wichtig, da es sehr lebens- bildung. Sie ist
mich. Ich möchte mich mehr mit Kindern und ihrer nah ist und im Gruppenalltag sehr relevant und gut eine klassische
Entwicklung befassen, als nur diese „Tür-und-An- umsetzbar ist. Herausfordernd war für mich anfangs schulische
gel-Gespräche“ zu führen, die stattfinden, wenn die auch, den Spagat zwischen Schule, Job und Privatle-
Eltern ihre Kinder aus der KiTa abholen. ben gut zu meistern, aber mittlerweile habe ich mich
Ausbildung,
A
da gut eingespielt. die an einer
Wo siehst du dich in 5 Jahren? Was sind deine Fachschule für
Ziele? Sozialpädago-
Ich hoffe, noch immer bei der FLOW (lacht). Ich füh- gik, an Berufs-
le mich sehr wohl hier in meinem Team und möch-
ls Erzieher in einem stationären te meine Beziehungen zu den Jugendlichen weiter
akademien oder
Projekt kamen einige Verän- auf- und ausbauen. Das Gesamtpaket stimmt hier Berufskollegs
derungen auf deinen Alltag zu: einfach für mich als Arbeitnehmer total. Ich mag es, stattfindet.
Keine freien Wochenenden, Schichtpläne und dass hier alles so familiär ist und gleichzeitig hoch-
24h-Dienste. War die Umstellung schwer für professionell gearbeitet wird. Ich als Berufsanfänger Als angehende
dich? werde von meinen Kollegen in der Gruppe und mei-
Absolut nicht, nein – ich bin kein Typ für die klas- nen Vorgesetzten ideal unterstützt, gefördert und
Erzieherin wird
sischen 9-5-Jobs. Natürlich musste man sich erst auch gefordert. Die Arbeit findet immer auf Augen- im Anschluss an
einmal zurechtfinden, seine Freizeit mit einem „ver- höhe statt und ich finde es cool, dass der Geschäfts- die schulische
schobenen“ Wochenende zu planen, aber das ist alles führer selbst die Workshops leitet. Die Angebote zu Ausbildung
eine Sache der Organisation. Auch die 24h-Dienste Weiterbildung sind super flexibel und vielfältig.
stören mich absolut gar nicht – im Gegenteil! Ich
habe viel mehr Zeit, die Jugendlichen wirklich ken-
nenzulernen als in den regulären acht Arbeitsstun-
den, die üblich sind. Meine Tage sind total unter-
Welchen Tipp gibst du anderen, werdenden Er-
ziehern mit auf den Weg?
Haltet das Anerkennungsjahr durch – es lohnt sich!
Grundsätzlich ist es auch wichtig, sich früh genug
1
schiedlich, dann aber auch wieder sehr ähnlich, je zu bewerben und darauf zu achten, wo die Schwer- Anerkennungs-
nachdem ob Ferien sind oder irgendwelche beson- punkte der jeweiligen Schule liegen. Einige speziali- jahr – oder auch
deren Projekte innerhalb der Gruppe anstehen. sieren sich sehr auf Kindergärten und erfordern ein
Zum Beginn meiner Schicht gibt es natürlich immer Praktikum in eben solchen Einrichtungen. Da macht
Berufsprakti-
eine Übergabe und wir tauschen uns im Team stetig es Sinn, sich vorher gut zu überlegen, wo der Weg als kum genannt –
aus. Der Alltag wird individuell gestaltet, die Jugend- Erzieher hingehen soll. absolviert.
lichen kommen zwischen 12 Uhr und 14 Uhr aus der
Schule, es wird Mittag gegessen, Hausaufgaben ge-
macht, Hobbys nachgegangen - eine gute Struktur
ist wichtig.
Was schätzt du besonders, was bereitet dir am „Das Gesamtpaket stimmt
hier einfach für mich als
meisten Spaß? Kommst du auch mal an deine
Grenzen und bist überfordert?
Neben der Dynamik des Gruppenalltags schätze ich
die Kombination aus aktiver pädagogischer Arbeit
und Bürozeit sehr. Im November und Dezember
Arbeitnehmer total.“ LUKAS CZYBORA
vergangenen Jahres habe ich außerdem erst eine ANERKENNUNGSPRAKTIKANT
Co-Mentorenschaft, dann schließlich eine Meto- WV FLOW DUISBURG
renschaft für einen Bewohner übernommen. Das
20 FLOWreader 1 | 2020„Alles für die
Familie.“ NASER RAHMANI
KAUFMÄNNISCHER AUSZUBILDENDER
FLOW-VERWALTUNG
„In dem Moment hatte ich schon
mit meiner Lehrerin aus der Schu-
le festgestellt, dass ich gut in einem
Büro aufgehoben sein könnte. In
der Klasse hatten wir viel Wirt-
schaftsunterricht. Darin war ich
gut. Und wenn man in der Schule
gerne etwas lernt, will man das auch
nutzen.“
Hermann Muß bietet Naser einen
Ausbildungsplatz in der FLOW-
Hauptverwaltung an, den er im
August 2017 zusammen mit einem
N
weiteren Azubi antritt. Parallel er-
hält er Deutschunterricht, durch
Ein haus- den er sich kämpft und den er genießt, weil die ehrenamt-
eigener
lichen Lehrer aus Bottrop ihm nicht nur mit der Sprache
klassischer
Azubi: Naser und Fachwörtern helfen, sondern ihm viel zur deutschen
D
Rahmani Politik, Geschichte und Kultur erklären.
(21) befindet aser Rahmani befindet sich im dritten
sich im drit- Lehrjahr zum Bürokaufmann/Büro-
ten Lehrjahr mangement in der FLOW-Hauptverwal-
zum Büro- tung und beherbergt neben jeder Menge Büchern, Stiften ie Bürokultur zu verstehen fällt Naser-
kaufmann/ und Blöcken auch noch eine außergewöhnliche Lebensge- dennoch nicht leicht. Das weckt Zweifel,
Büromange- die sich erst nach der bestandenen Zwi-
ment schichte im Rucksack.
2015 kommt er aus dem Iran nach Deutschland. Da ist er schenprüfung legen. Ein ausbildungs-
16 Jahre alt und kann kein Wort deutsch, dafür aber eng- begleitendes Praktikum bei einer Glad-
lisch. Das hilft ihm zu Beginn sehr gut weiter, um über- becker Firma für Bürotechnik und IT
haupt mit Leuten kommunizieren zu können. wird für beide Seiten viel wert: Naser kann dort besser die
Abläufe im Ein- und Verkauf praktisch kennenlernen und
880 Anderthalb Jahre später absolviert der gebürtige Afghane
im Kuniberg Berufskolleg Recklinghausen seinen Haupt-
schulabschluss für die zehnte Klasse in der internationalen
zur Prüfungsvorbereitung nutzen. Und die Bürotechnik-
Firma ist so begeistert von Naser, dass sie ihn am liebsten
Stunden ge- gleich einstellen möchten.
Förderklasse.
balltes Wis- „Am Anfang glaubte ich, ich schaffe das nicht. Die Sprache Ob er Tipps für die Suche nach einem geeigneten Beruf
sen über u.a. war ein Problem. Aber dann habe ich gedacht: Augen zu und Ausbildungsplatz hat, wollen wir wissen?
„Man sollte auf sich gucken, sich fragen, was das eigene In-
Büroprozes- und durch“, gesteht Naser seine immer wiederkehrenden
Zweifel und auch Ängste in der Zeit. teresse ist. Hat man Spaß an etwas? Welche Ziele hat man
se, Aufträge, für sich? Dann gibt es Menschen, die einem dabei helfen,
Naser macht auf Geheiß seiner Berufsschullehrerin be-
Wertströme, das herauszufinden. Bei mir waren es meine Lehrer und
rufsorientierende Praktika, zum Beispiel in einer Unibib-
Projektpla- liothek und auch bei einem Veranstaltungstechniker. Doch FLOW-Mentoren. Die kannten mich gut und standen mir
nung und das Richtige hat sich noch nicht gezeigt. Auch eine hand- mit Rat und Tat zur Seite. Und man darf nicht so schnell
aufgeben. Vielleicht war die Arbeit im Büro nicht von
Kunden werkliche Ausbildung erwägt er, streift den Gedanken aber
schnell wieder ab: vorneherein mein Traumberuf, aber es ermöglicht es mir,
eigenen sich meine Träume zu erreichen und meine Familie wiederzu-
„Dass Handwerk nicht so meins ist, wusste ich eigentlich
Bürokaufleu- schon als Kind, immer wenn mein Vater versucht hat, mit treffen.“
te in mir etwas zu bauen“, schwelgt der heute 21-Jährige lachend Abschließend möchte er noch etwas loswerden, was ihm
in Erinnerungen. sehr wichtig zu sagen ist:
3 2017, kurz vor Schulende, nimmt er mit seinen Betreuern
aus dem WV FLOW Herten (die ihm als Minderjährigen
„Heute freue ich mich, bei FLOW zu sein und zu arbeiten.
Meine Kollegen und Chefs sind meganett und haben mich
helfend zur Seite stehen) an einem Fußballturnier teil und auf dem Weg sehr gut unterstützt. Dafür ein ganz großes
Lehrjahren kommt mit FLOW-Geschäftsführer Hermann Muß ins Dankeschön - auch an meine Mentoren aus dem Wohn-
an. Gespräch. Der fragt ihn gleich, wo er seine Ausbildung verbund FLOW Herten! Ohne sie hätte ich die Ausbildung
plant und was Nasers Interessen sind. und alles so nicht geschafft!“
FLOWreader 1 | 2020 21Inspiration
Praktikum
Entdeckt die
Möglichkeiten:
Steven ist 17 Jahre
alt und hat im Prak-
tikum nach bereits
wenigen Tagen
festgestellt, dass
ihm der Beruf des
Malers und Lackie-
rers gut gefallen
könnte.
22 FLOWreader 1 | 2020TITELTHEMA
Berufswunsch Gangsterrapper, Youtuber, Tanzprofi oder Influencer?
Immer mehr Jugendlichen fehlt der Sinn an einem Schulabschluss. Den
braucht man aber für eine Lehrstelle. Und welcher Beruf soll es denn
sein?
S
TEXT MARIE STIEWE
BILDER JULIA MARYNIAK
teven ist 17 Jahre* alt und hat sammenarbeit von FLOW und lokalen Hand-
- wie viele andere- das Ziel in werksbetrieben, die sich zum Beispiel in Bottrop
Ausbildung zu kommen und durch die Wirtschaftsallianz ergeben hat.
Geld zu verdienen. Aber wel- Ob Steven ein Praktikum an andere Jungs und
che Ausbildung soll es sein? Mädels weiterempfehlen würde? „Definitiv, für
Von vielen Berufsbildern kann er sich keine Vor- jeden das Richtige, der gerade nicht weiß, wohin
A
stellung machen. Ein erster wichtiger Schritt war es gehen soll.“
es deshalb, als Praktikant im FLOW-Regiebetrieb
Ist ein Praktikum im Handwerk für
anzufangen.
mich das Richtige?
Dort erledigt er Handwerksarbeiten wie Boden-
verlegen, Streichen, Lampen anschließen – natür-
Ja, wenn
lich unter der strengen Fachaufsicht der Hand- ls Mitglied der Bottroper
ich handwerkliches Interesse habe
werkskollegen. Die findet er alle durch die Bank Wirtschaftsallianz hat die
ich früh aufstehen kann, denn die
sehr nett. KJH FLOW gGmbH wert-
Arbeit beginnt für gewöhnlich ab 7
„Das Verhältnis ist super, die Aufgaben sind cool, volle Partnerschaften mit vie-
Uhr
vielseitig und machen mir Spaß“, befindet Steven len Bottroper Unternehmungen aufgebaut. Der
ich körperlich fit bin
nach der ersten Woche. Austausch hat jüngst zur Entstehung eines Ge-
ich hilfsbereit bin
Und von ihnen lernt er nicht nur ausschließlich meinschaftsprojektes zum Thema „Integration in
ich technisches Verständnis habe
erste Schritte ins Fachhandwerk, sondern auch, Ausbildung und Beruf in Bottrop“ geführt. Pro-
ich ein Teamplayer bin
was es heißt, in einem Team zu arbeiten und be- jektbeteiligt sind neben der KJH FLOW gGmbH
rufstätig zu sein, mit allen Pflichten, aber auch die Firmen Lüth GmbH Hoch- und Tiefbau und
Bin ich bereit für eine Ausbildung?
Vorteilen. Remondis. Als Ausbildungsbetriebe suchen sie
Das Praktikum beim FLOW-Regiebetrieb ist ein nach Lehrlingen und sind bereit, Jugendliche aus
Ja, wenn
Praktikum vor dem Praktikum. Es ist für junge unserer Einrichtung in ihre Unternehmen zu ver-
ein Führerschein vorhanden ist
Menschen gedacht, die sich in der Schwebepha- mitteln.
(Möglichkeit der Finanzierung durchs
se zwischen Schule, Schulabbruch und Beginn Die gegenseitigige Förderung zwischen den loka-
Arbeitsamt)
der Berufstätigkeit befinden. Häufig stehen sie len Unternehmen ermöglicht es, junge Menschen
ich Arbeitskleidung besitze (Mög-
zu dem Zeitpunkt dem großen Problem des feh- dabei zu unterstützen, für die modernen Arbeits-
lichkeit der Finanzierung durchs Ju-
lenden Alltags gegenüber. Strukturen sind weg- bedingungen fit zu werden. Die Integration in die
gendamt)
gebrochen, regelmäßiges Aufstehen fällt schwer. Arbeitswelt ist der Schlüssel zu einem norma-
ich bereit bin für tägliches morgend-
Aber mangelnde Pünktlichkeit, Lustlosigkeit und len und zukunftsorientierten Leben und sichert
liches Aufstehen
fehlende Verbindlichkeit müssen überwunden überdies den Fortbestand des Handwerks.
ich über Arbeitsmittel verfüge (zB.
werden, um in fremden Betrieben zu bestehen.
* Anm.d.Red.: Steven ist mittlerweile 18 Jahre alt, lebt Friseurscheren, Werkzeugkoffer, etc.)
in einer eigenen Wohnung und hat eine Lehrstelle zum
Im Vorpraktikum werden die Strukturen wieder Maler und Lackierer angetreten.
neu eingeübt. Und mit der Zeit kann dann der
Wechsel ins richtige Betriebspraktikum vollzo-
gen werden. Dazu kooperieren die Betreuer aus
den JuWo-Brücke-Teams mit den FLOW-Hand-
werkern, nehmen die Jugendlichen an die Hand „Ich sehe mich selbst nicht
im Büro, außer um etwas
und versuchen herauszufinden, wo die Stärken
im Handwerk liegen. So können hilfreiche Tipps
an Ausbildungsfirmen weitergegeben werden, wo
die Stärken und Schwächen des Einzelnen liegen,
auch in Hinblick auf Sozialkompetenzen. abzuholen.“ STEVEN H.
Das Konzept hat schon mehrere Jugendliche in
PRAKTIKANT IM FLOW-REGIEBETRIEB
feste Lehrstellen vermittelt dank der engen Zu-
FLOWreader 1 | 2020 23WEITERBILDUNG
Mit den Wölfen
heulen
„Wahuuu!“ Schon mal einen Wolf nachts live heulen gehört? Oder
die Turnschuhe am selbstgemachten Feuer in Brand gesetzt? Oder
vielleicht sieben Tage in Folge ge“nachtwandert“?
Die Weiterbildung in der Erlebnispädagogik erfreut sich großer
Popularität. Einige unsere FLOW-Erlebnispädagogen berichten,
wieso das Konzept so erfolgversprechend ist.
TEXT | MARIE STIEWE UND JULIA MARYNIAK
Sebastian Lange und Patrick Vogel, gewandert, 60 Kilometer insgesamt.
zwei Pädagogen in den 30ern, grinsen Da lernt man sich schon viel besser
breit über den Tisch als wir die erste und vor allem ganz anders kennen als
Frage stellen. im Gruppenalltag.
S.L. (lacht): Also ich bin ein praktischer
Was hat Sie dazu bewogen hat, sich Typ und einfach gerne draussen.
zu Erlebnispädagogen ausbilden zu
lassen? Welche Erfahrungen haben Sie
P.V. (z.Z. Ausbildung zum EP): Durch bisher gesammelt?
meine Zeit bei den Pfadfindern bin
ich schon immer viel und gerne „Out- P.V: Unfassbar viele – sowohl
door“ unterwegs gewesen. Meine positive, als auch negative, die
Abschlussarbeit (Anm. der Red. im mich aber immer weiter gebracht
Oktober 2020) wird sich definitiv auch haben in meiner Arbeit als Päda-
draußen abspielen. Besonders inte- goge und auch meiner persönli-
ressant fand ich das Wandermodul. chen Entwicklung. Immer wieder
Vier Tage lang sind ich und meine Aus- schön zu sehen und zu erleben ist
bildungsgruppe durch Holzminden die gegenseitige Motivation und
24 FLOWreader 1 | 2020Sie können auch lesen
