Keine Zukunft zum Nulltarif
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20. Jahrgang · Nummer 13
2. Oktober 2021
news.verdi.de
ver.di Vereinte
Dienstleistungsgewerkschaft
Informationen für Aktive A 58247
Keine Zukunft zum Nulltarif
BUNDESTAGSWAHL 2021 – Regierungsbildung bleibt spannend
MEHR VON UNS...
… ist besser für uns alle.
Deswegen fordert ver.di
ihre Mitglieder auf, ihre
Der Wahlabend begann spannend. Chance auf zwei Millionen
Nach den ersten Prognosen lagen zu nutzen – und neue Mit
CDU/CSU und SPD noch gleichauf. glieder zu werben. Denn
Doch im Laufe des Abends konnten sie selbst sind schon Teil
die Sozialdemokraten ihren Vor der starken ver.di-Gemein
sprung und damit auch den ihres schaft, wissen, was sie
Kanzlerkandidaten Olaf Scholz aus überzeugt hat und können
bauen. Auf 25,7 Prozent der Zweit damit auch Kolleg*innen
stimmen kam die SPD nach dem und Bekannte überzeu
vorläufigen Ergebnis, dass der Bun gen. Neu an dieser Kam
deswahlleiter am Montag nach der pagne ist, dass jede*r los
Wahl veröffentlicht hat. Damit be legen kann, denn das Ma
stätigten die Wähler*innen, was terial gibt es nicht zentral
sich schon in den Umfragen vor der über Bezirke und Betriebe.
Bundestagswahl 2021 abgezeich Unter verdi.de/gewinnen
net hatte. kann sich jede*r das be
Ob der Wahlsieg der SPD am stellen, was sie oder er
Ende auch zur Kanzlerschaft reicht, noch braucht, um zu über
wird sich wohl erst in den Koali zeugen. Ob Postkarte,
tionsverhandlungen in den kom Plakat oder Flyer, alles
menden Wochen zeigen. Denn Ganz oben mit dabei sind mehr Ta derem Arbeitsplätze im Kranken wird kostenlos nach Hau
rechnerisch sind mehrere Koalitio rifschutz, ein gesetzlicher Mindest haus, in Altenheimen, in der Kita se geschickt. Und wer
nen möglich – und damit hat auch lohn von mindestens 12 Euro, die oder Bildung. Klatschen allein reiche überzeugt hat, bekommt
der Kanzlerkandidat der Union, Ar Abschaffung des Befristungsmiss da nicht, überall müssten Tarifverträ wieder Post: Dann, wenn
min Laschet, noch Chancen, Bun brauchs in der Arbeitswelt, ein Ren ge gelten und diese umfassend refi die Sachprämien geliefert
deskanzler zu werden. Die Union tenniveau von mehr als 48 Prozent nanziert werden, so Werneke. Darü werden, mit denen ver.di
kam auf 24,1 Prozent der Zweit und der sozial-ökologische Umbau. ber hinaus fordert ver.di umfassende die überzeugenden Ge
stimmen. Und selbst wenn zurzeit Bei Letztgenanntem ist klar, dass Reformen in der Sozialversicherung, winner*innen zusätzlich
erst mal auf die Personen geschaut Energie und Verkehr bezahlbar blei mehr Tarifbindung über erleichterte zu einer im Kampagnen
wird, wichtiger sind die großen He ben müssen. „Deshalb müssen stei Allgemeinverbindlichkeitserklärun zeitraum auf 30 Euro er
rausforderungen, die die künftige gende Kosten für den Klimaschutz gen, ein Bundestariftreuegesetz so höhten Geldprämie be
Regierung jetzt angehen muss. „Wir mit einem Energiegeld sozial aus wie das überfällige Ende der sach lohnt. hla
brauchen ein Jahrzehnt der Investi geglichen werden“, betonte Werne grundlosen Befristungen.
tionen in Klimaschutz, gute Arbeit ke. „Die nächsten vier Jahre dürfen
und einen starken Sozialstaat – Zu nicht von Minimalkonsensen und
kunft gibt es nicht zum Nulltarif“, KLATSCHEN ALLEIN REICHT NICHT Formelkompromissen in der Sozial-
sagte der ver.di-Vorsitzende Frank und Klimapolitik geprägt sein. Der
Werneke am Morgen nach der Wesentlich sei zudem, dass die Handlungsbedarf ist riesig, es be
Wahl. Arbeitsbedingungen in Berufen, in darf grundsätzlicher Weichenstel
Und noch mehr Punkte stehen für denen sich Menschen um Menschen lungen, um das Vertrauen in die
ver.di auf der Liste der Themen, die kümmern, verbessert werden. Dazu Politik wiederherzustellen“, so Wer Nichtwollen
jetzt angepackt werden müssen. zählt der Gewerkschafter unter an neke. Heike Langenberg
„Die Bürgerinnen und
Bürger wollen nicht,
GUTE ARBEIT BUNDESTAG IKEA BEFRAGUNG HOCHSCHULEN NPO dass die CDU die
Generation Wer bildet die Hohe Streik- 173 000 Befristung Gewerk- nächste Regierung
Corona Regierung? beteiligung Fachkräfte nicht rechtens schaftsarbeit führt.“
Sonderaus FDP und Grüne Tarifrunde fehlen Verfahren ging digital
wertung zeigt bei Erstwäh Einzelhandel Beschäftigte in bis vor das ver.di beteiligt SPD-Kanzlerkandidat
Probleme von ler*innen vorn und Tarifvertrag Kindertagesein Bundesarbeits sich an For Olaf Scholz am Abend
Azubis in der SEITE 3 Zukunft richtungen häu gericht schungsprojekt der Wahl
Pandemie SEITE 4 fig unzufrieden SEITE 6 SEITE 7
SEITE 2 SEITE 52 P O L I T I S C H E S PA R K E T T
ver.di news 13 · 2. Oktober 2021 ...............................................................................................................................................................
LESETIPP
Der Podcast-Boom
Generation Corona
GUTE ARBEIT – Sonderauswertung zeigt die Probleme von Azubis in der Pandemie
(red.) Informationen, (hla) Corona hat unser aller Leben Die Gewerkschaftsjugend hatte sich zudem, die Fachkräfte auch im Be
Diskussionen, jederzeit auf den Kopf gestellt. Besonders zwar früh für einen „Schutzschirm trieb zu halten.
und auf Abruf, das hart hat die Pandemie aber auch für die Ausbildung“ eingesetzt, der Die Corona-Ausbildungsstudie
zeichnet Podcasts aus. diejenigen getroffen, die jetzt ihre auch Teil des Konjunkturprogramms zeigt darüber hinaus deutliche Qua
Der Bandbreite an The Ausbildung beginnen. Oder begin geworden ist, doch die damalige litätsprobleme von Berufsschulen
men sind dabei keine nen sollten. Der Ausbildungsmarkt DGB-Bundesjugendsekretärin Ma und Betrieben auf. Hinzu kommt
Grenzen gesetzt, Wis sackt ab, es werden immer weniger nuela Conte warnt gemeinsam mit immer wieder eine drohende Insol
senschaft, Sport oder Ausbildungsplätze angeboten. Das der stellvertretenden DGB-Vorsit venzgefahr bei einigen Ausbil
Comedy sind nur drei ist ein Ergebnis einer Sonderstudie zenden Elke Hannack im Vorwort dungsbetrieben – und damit ver
Begriffe aus der gesam der DGB Jugend zu den Auswirkun der Sonderveröffentlichung: „Der bunden die Angst der Nachwuchs
ten Bandbreite der Hör gen der Corona-Krise auf die duale dualen Berufsausbildung droht ein kräfte, die eben begonnene Ausbil
sendungen. Meist Berufsausbildung. 2020 lag die dauerhafter Substanzverlust, wenn dung vielleicht gar nicht in diesem
kommt auch noch eine Zahl der abgeschlossenen Ausbil es nicht endlich strukturelle Ände Betrieb beenden zu können. Mehr
besondere Gesprächs dungsverträge erstmals seit 40 Jah rungen gibt.“ als ein Drittel von ihnen hat sehr
atmosphäre hinzu, bei ren unter 500 000. große oder große Sorgen, die Aus
spielsweise wenn Bruce Die vergangenen anderthalb Jahre ZUKUNFTSFONDS BILDEN bildung nicht erfolgreich abschlie
Springsteen mit Barack waren für Schüler*innen geprägt ßen zu können. 72 Prozent geben
Obama über Politik, Dis von Homeschooling, Selbstlernen Die DGB Jugend fordert daher eine an, dass sie sich in ihrem Alltag von
kriminierung und Musik und Unterrichtsausfall. Praktika gesetzliche Ausbildungsgarantie den Auswirkungen der Corona-Kri
redet. Auffallend ist schon während der Schulzeit, die mit einem umlagefinanzierten Zu se stark belastet fühlen, bei mehr
auch die Vielfalt der un vielfach einen ersten Einblick ins Be kunftsfonds für die Generation Co als der Hälfte wirkt sich das auch
terschiedlichen Produ rufsleben ermöglichen, waren – rona. Berufsschulen sollten mit ei auf die Ausbildung aus.
zent*innen, die diese wenn überhaupt – nur erschwert ner Digitalisierungs- und Förde
Genre bedienen, vom möglich. Aber selbst wer einen Aus rungsoffensive gestärkt werden, je Die Sonderauswertung des DGB-
öffentlich-rechtlichen bildungsplatz bekommen hat, dem der Azubi sollte auf umfassende Index Gute Arbeit „Corona-Aus
Medienhaus bis zur viel es schwer, mit Zwangsurlaub, Unterstützung zurückgreifen kön bildungsstudie“ kann unter kurze
Privatperson. Lutz Früh Homeoffice und Kurzarbeit von einer nen. Die unbefristete Übernahme links.de/z8p0 heruntergeladen
brodt und Ronja Auer wirklichen Ausbildung zu sprechen. nach der Ausbildung ermögliche es werden.
bacher haben sich
umgesehen, was in
Deutschland warum be D I E P R E S S E - S H O W .....................................................................................................................
sonders erfolgreich ist.
Mit ihrer Analyse unter „Donnerwetter“ soll US-Präsident Regierende Bürgermeisterin Berlins die Problembewältigungsmaschine
suchen sie, wie sich die Joe Biden laut New York Times werden.“ Inzwischen ist ausgerech Merkel 16 Jahre lang solchen Auf
zeitgenössische Podcast- über den Wahlsieg der SPD bei der net, dass die SPD-Frau es sein wird. schub verschafft. Das ist jetzt vor
Kultur bewahren lässt , Bundestagswahl geäußert haben. In Mecklenburg-Vorpommern bei“, schreibt die taz, die tageszei-
Handlungsempfehlun Keine Ahnung, was Biden und der fuhr zudem eine Frau bei der paral tung, zum Ausgang der Wahlen.
gen geben sie insbeson Rest der Welt geglaubt hat, wer in lel stattgefundenen Landtagswahl
dere für Politik-Podcasts. Deutschland das Rennen machen geradezu einen – wie Männer so DEMOKRATIE IST WEIBLICH
wird bei dieser Wahl. Nur: Die Frau gerne sagen – Erdrutschsieg ein:
LUTZ FRÜHBRODT/ en scheint nach dem Abgang von „Die SPD hat auf die richtige Frau Dass es für die Frauen viel zu tun
RONJA AUERBACHER: Angela Merkel, CDU, niemand so gesetzt, als Manuela Schwesig gibt macht die SZ am Beispiel Meck
DEN RICHTIGEN TON recht auf dem Schirm gehabt zu ha 2017 das Bundesfamilienministeri lenburg-Vorpommern deutlich: „Die
TREFFEN. DER POD- ben. um verließ, um den erkrankten Mi Probleme ihres Landes scheinen
CAST-BOOM IN nisterpräsidenten Erwin Sellering Schwesig kaum zu schaden, doch
DEUTSCHLAND, EIGENE FEHLER EINGESTEHEN abzulösen. Ihr Juniorpartner CDU sie wird sich zupackender damit be
OBS-ARBEITSHEFT 106, ist in der rot-schwarzen Koalition fassen müssen. Funklöcher, Lehrer
HERAUSGEGEBEN VON DER Zu Unrecht wie Spiegel online am seitdem immer weiter abge mangel, rechtsextreme Netzwerke,
OTTO-BRENNER-STIFTUNG. 27. September schreibt: „Ja, Anna schmiert“, heißt es in der Süddeut- offenbar bis hinein in den Verfas
DIE PRINTAUSGABE IST lena Baerbock hat als Kanzlerkandi schen Zeitung am Tag nach der sungsschutz. Schlechte Löhne, feh
VERGRIFFEN, ALLERDINGS datin nicht so überzeugt, wie sie Wahl. lende Busse, halb ausgestorbene
KANN DAS HEFT UNTER selbst sich das gewünscht hat [...]. Baerbock, Giffey, Schwesig und Dörfer, Werftenkrise – es gibt aller
OTTO-BRENNER-STIF Aber trotzdem ist es ein großer all die anderen Frauen in der Politik hand zu tun in der weiten, dünn be
TUNG.DE/WISSEN Abend für die Frauen gewesen. haben es jetzt in ihren Händen, es siedelten Ferienregion, der Polen
SCHAFTSPORTAL/ Baerbock selbst gestand souverän anders zu machen als die ewige mancherorts näher ist als Schwerin
INFORMATIONSSEITEN- ihre eigenen Fehler ein und zeigte Kanzlerin. „Das Regierungsprinzip oder Berlin.“ „Die Demokratie ist
ZU-STUDIEN/DER- eben dadurch Größe. In Berlin [...] von Angela Merkel hieß Aufschub: weiblich“, sagte Schwesig in einer
PODCAST-BOOM-IN- ist jedenfalls klar, dass es eine Ge Probleme wurden nicht ursächlich ersten Reaktion auf ihren Erfolg.
DEUTSCHLAND winnerin geben wird: Bettina Ja gelöst, doch gelang es meistens, Schauen wir, was sie und ihre Kolle
KOSTENLOS HERUNTERGE rasch von den Grünen oder Franzis für ihre Bearbeitung Zeit zu gewin ginnen draus machen.
LADEN WERDEN. ka Giffey von der SPD wird die erste nen. Auch ihrer eigenen Partei hat Petra WelzelP O L I T I S C H E S PA R K E T T
.................................................................................................. ver.di news 13 · 2. Oktober 2021 3
Wer bildet die Regierung?
BUNDESTAGSWAHL – FDP und Grüne bei Erstwähler*innen vorn
(hla) Die FDP war die erfolgreichste band (SSW), für den als Partei einer
Bundestagswahl 2021
Partei bei der Bundestagswahl 2021 nationalen Minderheit keine Fünf-
Die realen Stimmenanteile (in Prozent aller
– zumindest wenn man die 18- bis Wahlberechtigten) Prozent-Klausel gilt. HEIKE LANGENBERG
24-Jährigen fragt, was sie denn ge Das Wahlergebnis macht verschie IST DIE VERANTWORTLICHE
wählt haben. In einer Nachwahlum Sonstige* Nicht- dene Regierungskonstellationen REDAKTEURIN DER
frage von Infratest Dimap liegen die Freie Wähler 1,8 4,8 wählende möglich, von der Ampel über Jamai „VER.DI NEWS“
24,3
Liberalen bei den Erstwähler*innen Die Linke 3,7
SPD ka bis hin zu einer Neuauflage einer
mit 23 Prozent knapp vor den Grü AfD
7,8 19,5 großen Koalition, diesmal unter Füh
nen mit 22 Prozent der Stimmen. FDP 8,7 rung der SPD. Welches Bündnis die
Grüne CDU/CSU K O M M E N T A R
SPD und Union punkten umso stär 11,2 18,2 meisten Gemeinsamkeiten für eine
*darunter Tierschutzpartei,
ker, je älter die Wählenden sind. Nur tragfähige Regierung entdeckt, wird
AfD und Linke bleiben bei den jun
dieBasis, Die Partei
sich in den kommenden Wochen und
Farbenspiel
Wahlbeteiligung
gen und bei den älteren Wählenden vielleicht sogar Monaten zeigen. Die Schaut man nach der
2021 75,7%
bei einstelligen Stimmanteilen. Wahlbeteiligung lag mit offiziellen Bundestagswahl auf die
2017 75,4%
76,6 Prozent übrigens in etwa so verschiedenen Deutsch
LINKSPARTEI VERFEHLT Quelle: Bundeswahlleiter (Vorläufiges Ergebnis hoch wie auch vor vier Jahren. landgrafiken, mit denen
FÜNF-PROZENT-HÜRDE vom 27.9.21, 6 Uhr), eigene Berechnungen das Wahlergebnis an
IN EIGENER SACHE schaulich gemacht wer
CDU/CSU haben bei der Bundes der Stimmen verfehlt sie zwar die den soll, fällt auf, dass
tagswahl die größten Verluste aller Fünf-Prozent-Hürde, zieht wegen Am Tag der Bundestagswahl sind Deutschland bunter ge
Parteien eingefahren, 8,8 Prozent drei gewonnener Direktmandate auch in Berlin und Mecklenburg-Vor worden ist. Ok, auf dem
punkte liegt sie unter ihrem Ergebnis dennoch in den Bundestag ein. pommern neue Landesparlamente blauen Gürtel, der sich
von 2017. Nahezu halbiert hat sich Auch Stefan Seidler ist zukünftig gewählt worden. Eine Analyse dieser durch Sachsen und Thü
das Ergebnis für die Zweitstimmen Mitglied des Bundestags. Er vertritt Wahlergebnisse erfolgt in der kom ringen zieht und eine
für die Linkspartei. Mit 4,9 Prozent den Südschleswigschen Wählerver menden Ausgabe der ver.di news. Stimmenmehrheit für die
AfD abbildet, hätte man
gerne verzichten können.
Doch hier müssen sich die
Folgenreiche Lücke Parteien fragen, mit wel
SELBSTSTÄNDIGE – Von den Folgen der Corona-Pandemie besonders stark betroffen
chen Themen es ihnen
gelingen kann, die
(pm) Die Corona-Pandemie ist an ständigen, die sich Sorgen um ihre reiche Lücke in den Sozialversiche Rechtspopulisten in der
gesichts von Kurzarbeit und Jobver Beschäftigung und wirtschaftliche rungssystemen darstellt“, heißt es Gunst der Wähler*innen
lusten auch finanziell eine schwieri Existenz machen, liegt um rund 50 in der Studie. Um diese Lücke zu zu verdrängen. Ansonsten
ge Zeit für viele Arbeitnehmer*in Prozent höher als unter abhängig schließen, sollten Selbstständige ist das Land überwiegend
nen. Noch schlimmer hat es zum Beschäftigten, hat die Untersu möglichst umfassend in die obliga rot und schwarz, verbun
Teil die Selbstständigen erwischt, chung ergeben. Insbesondere Solo- torischen staatlichen Versiche den mit verschiedenen
wie eine neue Studie des Wirt Selbstständige, die ohnehin oft un rungssysteme einbezogen werden, grünen und einigen weni
schafts- und Sozialwissenschaft ter prekären Bedingungen arbeiten, fordern die Autor*innen der Studie. gen lilafarbenen Punkten.
lichen Instituts (WSI) der Hans- habe die Krise schwer belastet. „Die KARIN SCHULZE BUSCHOFF, HELGE Der neue Bundestag ist
Böckler-Stiftung zeigt. Erfahrung mit der Pandemie ver EMMLER: SELBSTSTÄNDIGE IN DER auch wieder weiblicher
Mehr als ein Drittel von ihnen hat deutlicht, dass der Mangel an sozia CORONA-KRISE, WSI POLICY BRIEF geworden, 35 Prozent der
im Verlauf der Krise Einkommen ler Absicherung für Selbstständige NR. 60, SEPTEMBER 2021, Abgeordneten sind Frau
eingebüßt. Der Anteil der Selbst eine schwerwiegende und folgen KURZELINKS.DE/M215 en. Hinzukommt, dass die
Fraktionsmitglieder
durchschnittlich jünger
geworden sind als bei
Podcast-Reihe gestartet den vorhergehenden Bun
HÖRTIPP – Das Neueste zur Wirtschaftspolitik aus ver.di-Sicht in 30 Minuten
destagswahlen. Doch was
zählt, ist im Endeffekt die
(red.) Der Bereich Wirtschaftspoli werkschafter*innen geführt. Mög Zu finden ist der Podcast unter an Politik, die dieser Bundes
tik des ver.di-Bundesvorstands hat liche Themen sind die aktuelle derem bei Spotify und iTunes. Mehr tag – der größte bislang
die Podcast-Reihe „Klasse! Der Wirtschaftslage, Steuerpolitik, So Infos gibt es dazu aber auch auf der – machen wird. Gute Re
ver.di-Wirtschaftspodcast“ gestar zialstaat, sozial-ökologischer Um Website des Bereichs unter kurze gierungs- und Opposi
tet. Alle drei bis vier Wochen soll bau oder die Bedeutung von Tarif links.de/1zn9. tionsarbeit kann dazu
eine neue Folge erscheinen. In ma verträgen. In der ersten Folge un Um den Podcast und andere Pub beitragen, dass der blaue
ximal 30 Minuten werden darin terhält sich Marco Herack mit dem likationen des Bereichs leichter teil Streifen bei der nächsten
wirtschaftspolitische Themen erör ver.di-Vorsitzenden Frank Werneke bar zu machen, ist er zukünftig Wahl wieder verschwin
tert. Die aufgezeichneten Gesprä über ver.di und die aktuellen Her auch bei Facebook vertreten. Hier det.
che werden mit Wirtschaftspoliti ausforderungen, vor denen die Ge ist er zu finden unter facebook.
ker*innen, Ökonom*innen und Ge werkschaft steht. com/wipo.verdi4 T A R I F & B E T R I E B
ver.di news 13 · 2. Oktober 2021 ...............................................................................................................................................................
LESETIPP
Bis in die Mitte
Hohe Streikbeteiligung
IKEA – Neben der Tarifrunde Einzelhandel geht es auch um den Tarifvertrag Zukunft
der Gesellschaft
(hla) Wer würde von 12 (pm) In der laufenden Tarifausein Streiks der Einzelhandelsbeschäftig mission für IKEA mit der Unterneh
Euro Mindestlohn profi andersetzung im Einzelhandel ha ten beteiligt. 31 von 54 Einrich mensleitung verhandeln. Ziel ist es
tieren? Das hat Malte ben Ende September auch die Be tungshäusern waren schon im Aus unter anderem, Beschäftigungssi
Lübker vom Referat Ta schäftigten des Möbelkonzerns Ikea stand mit insgesamt mehr als 180 cherung, Qualifizierung und men
rif- und Einkommens bundesweit gestreikt. Zentrum der Streiktagen. Grund für die hohe Ak schengerechte Gestaltung von Tech
analyse des Wirtschafts- Aktivitäten waren Niedersachsen tionsbereitschaft der IKEA-Beschäf nik tarifvertraglich zu regeln und für
und Sozialwissenschaft und Bremen. Ebenso in Bayern, tigten ist unter anderem die geringe die Beschäftigten abzusichern. „Ei
lichen Instituts (WSI) der Hessen, Hamburg, Baden-Württem Bereitschaft des Möbelkonzerns zu nen schon vereinbarten Verhand
Hans-Böckler-Stiftung berg, Sachsen-Anhalt, Thüringen sammen mit ihnen den digitalen lungstermin hat die Unternehmens
untersucht. Sein Fazit: und Nordrhein-Westfalen haben Transformationsprozess zu gestal leitung allerdings abgesagt und
Eine schnelle Anhebung sich Beschäftigte in Einrichtungs ten. „Momentan geht es um die verweigert Gespräche“, sagt Maren
der gesetzlichen Lohn häusern des schwedischen Möbel Entgelterhöhungen. Bei Ikea for Ulbrich. Der Gesamtbetriebsrat und
untergrenze würde bis in konzerns beteiligt. dern die Beschäftigten aber auch die Tarifkommission machten sich
die Mitte der Gesell „Die Beschäftigten bei IKEA set einen Tarifvertrag, der die rasante aber weiterhin stark für die Durch
schaft wirken. Vor allem zen damit ein deutliches Zeichen für digitale Transformation des Unter setzung des Tarifvertrags. Sie hätten
Frauen profitierten nach einen guten Tarifabschluss. Noch nehmens im Sinne der Beschäftig die Unternehmensleitung aufgefor
Lübkers Analyse, insbe nie war die Streikbeteiligung dort so ten regelt“, so Maren Ulbrich. dert an den Verhandlungstisch zu
sondere wenn sie in Teil hoch, wie in diesen Tarifrunden“, so Mit ihren Aktionen wollen die rückzukehren. Für die IKEA-Beschäf
zeit und/oder befristet Maren Ulbrich, zuständige Gewerk IKEA-Beschäftigten daher auch auf tigten gilt daher: Nach dem Tarifab
arbeiten. Denn Frauen schaftssekretärin. Bereits in den den Tarifvertrag „Zukunft.IKEA“ auf schluss zum Entgelt geht es weiter
sind in Berufen des vergangenen Monaten hatten sich merksam machen. Diesen will die mit Forderungen nach einem Digita
Niedriglohnsektors über Ikea-Beschäftigte stark an den zuständige ver.di-Bundestarifkom lisierungstarifvertrag.
proportional vertreten,
in dem Bereich, in dem
die Tarifbindung in den T A R I F L I C H E S .....................................................................................................................................
vergangenen 20 Jahren
drastisch gesunken ist. PRIVATE BANKEN – (pm) Nach drei gegenüber den Beschäftigten. Die Geld in Zeit sowie eine Erklärung
Aber auch Beschäftigte Tarifverhandlungsrunden für die Be öffentlichen Arbeitgeber fordern zum Erhalt der Arbeitsplätze. Der Ta
in kleineren Betrieben schäftigten bei privaten Banken ist harte Einschnitte bei den Einkom rifvertrag läuft bis zum 30. Septem
ohne Tarifbindung hät immer noch keine Lösung in Sicht. men der Bankbeschäftigten. Kon ber 2023. Ohne die starke Beteili
ten Vorteile durch die Das bisher vorliegende Angebot der kret sei seitens des VÖB eine Ab gung der vielen Beschäftigten der
schnelle Erhöhung, Arbeitgeber führe zu einem Gehalts schaffung der Gehaltsaufstiege per Sparda-Banken an den Streiks trotz
selbst wenn sie dort in verlust für die Beschäftigten, sagte Berufserfahrung vorgesehen. Nach Corona wäre das Ergebnis nicht er
klassischen Ausbil ver.di-Verhandlungsführer Jan Du ver.di-Berechnungen würde das von reichbar gewesen, erläutert ver.di-
dungsberufen arbeiten. scheck. Daher sei es „schlicht inak den Arbeitgebern geforderte Modell Verhandlungsführer Kevin Voß.
Gefahren sieht Lübker zeptabel“. Konkret hätten die priva ausgehend von der bisherigen Sys wir-fuer-tarif.de
im Gegenzug nicht: ten Arbeitgeber in der dritten Runde tematik Einkommensverluste von
„Eine schrittweise An 1,2 Prozent ab April 2022, 1 Prozent bis zu 900 Euro monatlich bedeu LOGISTIK SACHSEN, SACHSEN-
hebung des Mindest ab April 2023 und 1 Prozent ab April ten. ver.di werde die aktuelle Zuspit ANHALT UND THÜRINGEN – (pm)
lohns auf dieses Niveau 2024 angeboten. Bei einer Laufzeit zung mit den Mitgliedern sehr ge ver.di konnte für die Beschäftigten in
wäre auch gesamtwirt von 36 Monaten und neun Null nau auswerten, kündigte ver.di-Ver den Logistik-Unternehmen in Sach
schaftlich sinnvoll und monaten wäre das weniger als ein handlungsführer Jan Duscheck an. sen, Sachsen-Anhalt und Thüringen
würde keine nennens Prozent pro Jahr. Auch bei den ande Die dritte Verhandlungsrunde soll Entgeltsteigerungen durchsetzen. In
werten negativen Be ren Themen sei, so Duscheck, keiner am 19. Oktober stattfinden. Erst einem ersten Schritt werden die Ent
schäftigungseffekte mit lei Bereitschaft erkennbar, sich in der mals seit 1972 verhandeln die öf gelttabellen in Sachsen und Sach
sich bringen.“ Substanz zu bewegen. „Da die priva fentlichen und privaten Banken ge sen-Anhalt zum 1. Dezember, in
ten Arbeitgeber unsere Forderungen trennt. Thüringen zum 1. November um
MALTE LÜBKER: WER ganz offensichtlich ignorieren, wer wir-fuer-tarif.de 3 Prozent erhöht. Ein zweiter Erhö
PROFITIERT VON 12 EURO den die Beschäftigten nun entspre hungsschritt um weitere 1,5 Prozent
MINDESTLOHN? EINBLICKE chend reagieren. Wir gehen daher SPARDA-BANK – (red.) ver.di und erfolgt in Sachsen-Anhalt und Sach
AUS DER WSI-LOHN von baldigen bundesweiten Warn die EVG haben in der 4. Verhand sen zum 1. August 2022, in Thürin
SPIEGEL-DATENBANK, streiks aus“, so der Gewerkschafter. lungsrunde mit dem Verband der gen gibt es ab 1. Oktober 2022 ein
POLICY BRIEF WSI NR. 59, Die privaten Banken verhandeln seit Sparda-Banken ein Tarifergebnis er Plus von 1,7 Prozent. Einen dritten
9/2021. DIE 25-SEITIGE 1972 erstmals getrennt von den öf zielt. Der erzielte Abschluss bringt Erhöhungsschritt um 1 Prozent wird
VERÖFFENTLICHUNG KANN fentlichen Banken. eine Erhöhung der Gehälter um 1,25 es dann in Sachsen-Anhalt und
HERUNTERGELADEN wir-fuer-tarif.de Prozent zum 1. Januar 2022 und Sachsen zum 1. März 2023 geben,
WERDEN UNTER weitere 1,25 Prozent zum 1. April in Thüringen zum 1. Mai 2023. Azu
KURZELINKS.DE/UEBW ÖFFENTLICHE BANKEN – (pm) 2023. Außerdem gibt es eine Son bis profitieren von den linearen Er
ver.di bewertet die ergebnislose derzahlung in Höhe von 400 Euro höhungen der Tabellen. Die Jahres
zweite Tarifrunde bei den öffentli netto, zwei zusätzliche freie Tage, sonderzahlungen steigen in zwei
chen Banken als offene Provokation Anspruch auf die Umwandlung von Schritten bis auf 1500 Euro in 2021.T A R I F & B E T R I E B
.................................................................................................. ver.di news 13 · 2. Oktober 2021 5
173 000 Fachkräfte fehlen
BEFRAGUNG – Beschäftigte in Kindertageseinrichtungen unzufrieden mit Arbeitsbedingungen
(ml) Wenn eine Fachkraft in einer einen Stellenwechsel nach, rund 25 Freizeit, um die notwendigen El
Kita 28 Kinder unter drei Jahren al Prozent überlegen, ganz aus dem terngespräche zu führen oder Vor-
lein betreut, dann ist das kaum vor Beruf auszusteigen. und Nachbereitungen zu machen. PETRA WELZEL IST DIE
stellbar. Doch leider kommt das in Ein Hauptproblem ist der Fach Die pädagogischen Anforderungen CHEFREDAKTEURIN DER
Kitas in Deutschland immer wieder kräftemangel. Besonders problema würden von der Politik nicht ernst VER.DI PUBLIK
vor. ver.di wollte deshalb genau tisch ist die Situation in Krippen und genommen, sagt Elke Alsago: „Im
wissen, wie schlecht es um die Ar Kindergärten. Drei Viertel der be Ergebnis wird immer etwas ver
beitsbedingungen für Kita-Fach fragten Fachkräfte im Bereich der nachlässigt, entweder kommen die K O M M E N T A R
kräfte steht. Die Gewerkschaft hat Unter-Dreijährigen gaben an, für Kinder, die Qualität der Arbeit oder
dafür in Kooperation mit der Hoch mindestens fünf und bis zu zwölf die Fachkräfte zu kurz.“ Verschwendung
schule Fulda von Mai bis Juni Kinder gleichzeitig verantwortlich von Ressourcen
2021 eine bundesweite Befragung gewesen zu sein. Im Alltag mit den TARIFRUNDE STEHT BEVOR
in deutschen Kindertagesstätten über dreijährigen Kindern waren die „Ideen sind unsere wert
durchgeführt. Beschäftigten meist für 13 bis 24 Dass die Zahlen „alarmierend“ sind, vollste Ressource“ – mit
Mitte September erläuterten Elke Kinder zuständig. Im Durchschnitt betont auch die stellvertretende diesem Motto bewirbt der
Alsago von ver.di und Nikolaus fehlen pro Kita-Team drei Vollzeit ver.di-Vorsitzende Christine Behle. schwedische Möbelkon
Meyer von der Hochschule Fulda kräfte, um gut arbeiten zu können. Die Befragung zeige deutlich, wo zern IKEA in diesem Jahr
die Ergebnisse der Befragung in ei Bei rund 57 600 Kitas in Deutsch die Probleme in den Kindertages seine Nachhaltigkeits
ner Online-Konferenz. Über 19 000 land sind dies knapp 173 000 feh einrichtungen liegen. Es bestehe kampagne. Bis 2060 will
Beschäftigte aus allen Arbeitsberei lende Fachkräfte. dringender Handlungsbedarf, damit das Unternehmen sämt
chen in Krippen, Kindergärten und Für die Planung, Vorbereitung, sich die Situation verbessere. ver.di liche Möbel und Produkte
Horten hatten bei der Befragung Entwicklungsdokumentation und will deshalb in der bevorstehenden nachhaltig und ressour
geantwortet. Sie bescheinigten ih Elterngespräche steht nur jeder Tarifrunde für den Sozial- und Erzie censchonend produzieren
ren Arbeitgebern katastrophale Ar zweiten Fachkraft laut Dienstplan hungsdienst, die im Januar 2022 und verkaufen. Kurzum:
beitsbedingungen. Fast 40 Prozent überhaupt Zeit zur Verfügung. So startet, deutliche Verbesserungen IKEA hat sich viel vorge
der Befragten denken deshalb über arbeiten alle Fachkräfte oft in ihrer erreichen. nommen, sein Image auf
Hochglanz zu halten.
Warum IKEA dabei seine
Beschäftigten nicht mit
Streikbrecher*innen im Einsatz nimmt und beteiligt – da
BRANDENBURGER ASKLEPIOS KLINIKEN – Beschäftigte kämpfen für TVöD-Niveau
rauf bekommen die Be
schäftigten, die genau
(pm) ver.di hat die Beschäftigten bei liche Mehrheit der ver.di-Mitglieder legt. Von den Schließungen waren das seit Jahr und Tag ein
den psychiatrisch-neurologischen zustimmen, wird am 5. Oktober ent rund 200 Betten betroffen. ver.dis fordern, keine Antwort.
Asklepios-Fachkliniken in Branden schieden, wann der unbefristete Er Ziel ist es, das Tarifniveau des Tarif Dabei ist Deutschland in
burg/Havel, Lübben und Teupitz bis zwingungsstreik beginnen soll. vertrags des öffentlichen Dienstes Europa der wichtigste
Anfang Oktober zu einer Urabstim Vorausgegangen waren bereits (TVöD) zu erreichen. Asklepios setzt Standort für IKEA. In den
mung aufgerufen. Seit April verhan mehrere Warnstreiktage. Innerhalb Streikbrecher*innen aus den unter bundesweit 54 Filialen
delt ver.di für die rund 1450 Be der letzten vier Streiktage wurden nehmenseigenen Kliniken in Göttin wurden im Jahr 2020
schäftigten. Allerdings hat Asklepi an den drei Klinikstandorten insge gen und in Hamburg ein. Sie erhal mehr als 5 Milliarden
os seit mehr als drei Monaten kein samt elf Stationen inklusive zweier ten zum TVöD-Tarifgehalt zusätzlich Euro umgesetzt. Was
neues verhandlungsfähiges Tarifan Tageskliniken geschlossen bzw. pro Einsatz eine Prämie in Höhe von Kund*innen sich wün
gebot vorgelegt. Sollte die erforder nicht mehr mit Patient*innen be bis zu 400 Euro. schen und suchen, wissen
die Beschäftigten im Han
del – und so auch bei
IKEA – meist am besten.
Vorbild für die Liga Auf ihr Wissen im Zuge
VFB STUTTGART – Dritter Bundesliga-Club mit Betriebsrat
der Umgestaltung und
Digitalisierung der Ar
(pm) Die rund 330 Beschäftigten tet, sagte Steve Schröder vom sind erfolgreicher“, sagte ver.di-Lan beitswelt zu verzichten,
des VfB Stuttgart haben Mitte Sep ver.di-Bezirk Stuttgart. Im Amt ist desbezirksleiter Martin Gross. Er wird sich am Ende für
tember erstmals einen Betriebsrat ein neunköpfiges Gremium. „Zu gu wies zugleich darauf hin, dass ver.di IKEA nicht auszahlen. Die
gewählt. Damit ist der Club nach ten Arbeitsbedingungen gehört Baden-Württemberg natürlich neu wertvollste Ressource
Dortmund und Wolfsburg der dritte auch bei einem Bundesligisten ein tral sei. „Und haben nichts gegen eines Unternehmens sind
in der 1. Fußball-Bundesliga mit ei Betriebsrat. Gut, dass der VfB hier Wettbewerb auf dem Platz, wenn die Beschäftigten. Und
ner Vertretung der Belegschaft. Der jetzt ein Vorbild für die Liga ist“, die Arbeitsbedingungen bei allen die verschwendet man
ver.di-Bezirk Stuttgart hatte die sagte Schröder. gleich gut sind. Wir würden uns nicht.
Durchführung der Wahl begleitet, „Das ist gut für die Beschäftigten freuen, wenn Freiburg und Hoffen
die von einigen ver.di-Mitgliedern des VfB. Und das ist auch eine sehr heim diesen Weg jetzt auch gehen
initiiert wurde. Der Vereinsvorstand gute Nachricht für Tausende Fans. und ihre Clubs mit einem Betriebsrat
hatte die Wahl wohlwollend beglei Denn Unternehmen mit Betriebsrat noch stärker machen“, sagte Gross.6 R E C H T & R A T
ver.di news 13 · 2. Oktober 2021 ...............................................................................................................................................................
AUCH DAS NOCH
Keine Wertschätzung
Befristung nicht rechtens
HOCHSCHULEN – Verfahren ging bis vor das Bundesarbeitsgericht
(dgb-rs) Fast 45 Jahre (red.) Eine Studentin arbeitet ne Außerdem hat die Frau Anspruch Das Verfahren ist nicht das erste
hatte eine Frau im Be ben dem Studium als wissenschaft auf eine Lohnnachzahlung. Denn studentischer Beschäftigter, bei
trieb ihres Arbeitgebers liche Hilfskraft der Freien Universi ihre nichtwissenschaftliche Arbeit dem die Hochschule vor Gericht
gearbeitet, im Sommer tät (FU) Berlin. Der Vertrag ist be ist nach dem TV-L einzugruppieren verloren hat, und weitere Streitfäl
2020 ging sie in die Frei fristet, wie bei vielen wissenschaft – und war damit falsch vergütet. le liegen auch noch vor den Ge
stellungsphase ihrer Al lichen Hilfskräften. Doch im Für sie geht es dabei um eine Nach richten zur Entscheidung. „Es ist
tersteilzeit. In dem Un Unterschied zu anderen arbeitet zahlung für 38 Monate Arbeit. ein Teil der Zermürbungsstrategie
ternehmen galt ein Tarif sie im IT-Support und nicht im wis des Präsidiums, Verfahren durch
vertrag, nach dem die senschaftlichen Bereich. Damit ist BUNDESWEITE WIRKUNG alle Instanzen zu treiben“, kom
Beschäftigten, die in der sie längst keine Ausnahme mehr. mentiert der Sprecher der ver.di-
Zeit von März bis Okto Bedingt durch Kürzungen werden Diese Entscheidung könnte sich Betriebsgruppen der FU, Claudius
ber einen Anspruch auf immer mehr studentischen Be auch auf studentische Beschäftigte Naumann, in einem Beitrag auf der
Entgelt gehabt haben, schäftigten nichtwissenschaftliche in anderen Bundesländern auswir Website des ver.di-Bundesfachbe
im Dezember eine Coro Aufgaben übertragen. Sie ersetzen ken. Auch wenn sie im nichtwissen reichs Bildung, Wissenschaft und
na-Prämie von 200 Euro etwa in Bibliotheken, Büros und schaftlichen Bereich arbeiten, wer Forschung.
bekommen sollten. Doch der IT nicht nur berlinweit immer den sie hier häufig nicht nach dem
die Frau bekam das Geld häufiger das Stammpersonal. TV-L sondern oftmals eher auf Min FINANZIELLER DRUCK
nicht. Sie habe ja im destlohnniveau bezahlt. Bislang
Dezember keine Vergü ANSPRUCH AUF MEHR LOHN gibt es nur in Berlin einen Tarifver Er vermutet, dass die Beschäftig
tung aufgrund einer trag für Studierende, den TV Stud. In ten so unter finanziellen Druck ge
Arbeitsleistung erhalten, Die Studentin hatte gegen das Aus der Anfang Oktober beginnenden setzt werden sollen, damit sie ein
hieß es von der Ge laufen ihres Vertrags durch Befris Tarifrunde der Länder ist es eine Er knicken. „Ihren verdienten Lohn
schäftsführung. So traf tung geklagt und bereits in den wartung von ver.di, zumindest eine bekommen sie wie in diesem Fall
man sich vor dem Ar ersten beiden Instanzen Recht be Verhandlungsverpflichtung für den erst nach Jahren. Das soll Beschäf
beitsgericht Würzburg kommen. Jetzt hat das Bundesar TV Stud zu vereinbaren. tigte abschrecken, ihre Rechte gel
wieder. Das Gericht stell beitsgericht (BAG) die Revision In Berlin hatte der rot-rot-grüne tend zu machen“, so Naumann.
te fest, die Frau habe die durch die Unileitung abgewiesen. Senat sich 2018 übrigens gegen Der Fall zeige aber, dass es sich
Voraussetzungen des Es stellte fest, dass in diesem Fall sachgrundlose Befristungen im Be lohne, für seien Rechte aufzuste
Tarifvertrags über die die Befristung nach dem Wissen reich der öffentlichen Verwaltun hen und sich gewerkschaftlich zu
Corona-Prämie dem schaftszeitvertragsgesetz (Wiss gen ausgesprochen. Doch die organisieren.
Grunde nach erfüllt. Al ZeitVG) unwirksam ist. Damit be Hochschulen in der Hauptstadt se
lerdings stehe der Aus steht das Arbeitsverhältnis fort. hen sich daran nicht gebunden. Aktenzeichen 7 AZR 245/20
zahlung der im Unter
nehmen geltende Tarif
vertrag zur Altersteilzeit
A K T U E L L E U R T E I L E ..........................................................................................................................
entgegen. Der sehe vor,
dass in der Freistellungs
phase ein Wertguthaben PASSGENAUE KRANKSCHREI- Der DGB-Rechtsschutz weist darauf bedingt eine unzulässige Altersdis
ausgezahlt werde, dass BUNG – (dgb-rs) Eine Arbeitneh hin, dass diese Entscheidung keine kriminierung nach Paragraf 7.1
in der Arbeitsphase der merin kündigt in ihrer Probezeit und grundsätzliche Bedeutung habe, AGG. Das hat das Bundesarbeits
Altersteilzeit erwirtschaf reicht eine Krankschreibung ein, die nach der Arbeitnehmer*innen keine gericht (BAG) entschieden. Geklagt
tet worden sei, daher genau den noch verbleibenden Ar Entgeltfortzahlung mehr bekom hatte eine im Juni 1961 geborene
hätte die Frau keinen beitszeitraum abdeckt. Das weckt men, wenn sie in der Kündigungs Frau. Als sie im Juli 2016 den Ar
Anspruch. Ein Gerichts Zweifel beim Arbeitgeber, er ver frist krank werden. Das BAG habe beitgeber wechselte, war sie von
verfahren wegen 200 weigert die Entgeltfortzahlung im „lediglich die ohnehin bestehende dessen betrieblicher Altersversor
Euro nach fast 45 Jahren Krankheitsfall. Letztendlich musste Rechtsprechung zur abgestuften gung ausgeschlossen. Nach den
der Zusammenarbeit? das Bundesarbeitsgericht in dieser Darlegungs- und Beweislast auf Versorgungsregelungen der Unter
Für DGB-Rechtsschutz Sache entscheiden. Denn während diesen Fall angewendet und ist zu stützungsklasse durfte man bei Be
sekretärin Susanne der Arbeitgeber der Krankschrei dem Ergebnis gekommen, dass der ginn des Arbeitsverhältnisses das
Theobald scheint die bung keinen Beweiswert zugeste Beweiswert der Bescheinigung hier 55. Lebensjahr noch nicht vollendet
rein theoretische Unter hen wollte, sagte die Frau, sie habe erschüttert war“, heißt es in einer haben.
scheidung zwischen Ent vor einem Burn-out gestanden. Pressemitteilung. Die Frau habe Das BAG bezeichnete diese Re
gelt und Wertguthaben Im Gegensatz zu den Vorinstan etwa die Möglichkeit nicht genutzt, gel-Altersgrenze in einer Pressemit
konstruiert. In keinem zen gab das BAG der Arbeitgeberin den ausstellenden Arzt von der teilung als „angemessen und erfor
Fall ist die Entscheidung recht. Die Klägerin habe ihre Ar Schweigepflicht zu entbinden. derlich“, damit werde ein „legiti
ein Zeichen von Wert beitsunfähigkeit zwar mit einer mes Ziel verfolgt“. Es sah darin
schätzung. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Aktenzeichen 5 AZR 149/21 auch keine unzulässige mittelbare
nachgewiesen, deren Beweiswert Benachteiligung wegen des Ge
Aktenzeichen sei jedoch erschüttert. Die Frau ANGEMESSENE ALTERSGRENZE schlechts.
4 CA 207/21 habe die ernsthaften Zweifel nicht – (BAG) Eine Altersklausel in einer
ausräumen können. Versorgungsregelung ist nicht un Aktenzeichen 3 AZR 147/21.................................................................................................. ver.di news 13 · 2. Oktober 2021
IN T E R N E S
7
Gewerkschaftsarbeit digital
NON-PROFIT-ORGANISATIONEN – ver.di beteiligt sich an Forschungsprojekt
(gg) Am digitalen Wandel kommt Verbundprojekts, in dem neben wicklung der Online-Plattform für
niemand vorbei, auch nicht Non- ver.di mehrere Forschungspartner das virtuelle Ehrenamt analysiert wie
Profit-Organisationen (NPO) wie und NPO wie der VDI Württember auch umgesetzt werden. Die haupt MATHIAS BRAUN IST
Vereine und Gewerkschaften. Spe gischer Ingenieursverein e. V. und amtlichen Gewerkschafter*innen FREIGESTELLTER BETRIEBS
ziell an die Bedürfnisse von NPO die Stiftung Evangelische Altenhei nutzen diesen Weg ebenfalls in der RAT IN DER NIEDERLASSUNG
richtet sich das Projekt Digitallabor, mat gGmbH zusammenarbeiten. kollektiven Betriebs- und Tarifarbeit. BETRIEB REUTLINGEN DER
das vom Fraunhofer-Institut für Ar Ziel des Projekts ist, die Potenziale DEUTSCHEN POST
beitswirtschaft und Organisation der digitalen Transformation für PROTOTYPEN ENTWICKELT
koordiniert wird. Auch ver.di und NPO noch besser auszuschöpfen. I N T E R V I E W
ver.di Bildung und Beratung (ver.di Am Anfang des ver.di-Teilvorha Alle Verbundpartner*innen entwi
b+b) beteiligen sich daran, insbe bens standen Interviews, Umfragen ckeln schließlich gemeinsam das ver.di geht
sondere in den Bereichen virtuelles und Workshops mit ver.di-Haupt- „Digitallabor NPO“ als Pop-up- immer
Ehrenamt und digitales Organisati und Ehrenamtlichen, um herauszu Werkstatt: Dort werden die im Pro
onshandeln sowie digitales Lernen. finden, welchen konkreten Unter jekt entwickelten Methoden und Warum bist Du ver.di-
stützungsbedarf es in diesem Be digitalen Tools vorgestellt und er Mitglied geworden?
LEITFRAGEN DES PROJEKTS reich gibt. Inzwischen steht fest, lebbar gemacht. Das Digitallabor Ich hatte einen Konflikt
dass die Zusammenarbeit von Eh ermöglicht die Anpassung der ent mit einer Vorgesetzten
Wie kann ver.di sich digital aufstel renamtlichen mit einer digitalen wickelten Prototypen auf unter und habe mich an den
len, um seine Mitglieder und Ehren Plattform unterstützt werden soll. Im schiedliche Zielgruppen. So können Betriebsrat gewandt. Dort
amtlichen besser zu erreichen und ver.di-Fachbereich 9 (Telekommu auch weitere NPO hier das passen habe ich Unterstützung
zu mobilisieren? Welche digitalen nikation, Informationstechnologie, de Tool für sich finden. Die Ergeb bekommen, auch von
Tools können ver.di helfen, das Eh Datenverarbeitung) nutzen Ehren nisse und Handlungsleitfäden wer ver.di – und bin 2017
renamt und das gewerkschaftliche amtliche für die gemeinschaftliche den schließlich veröffentlicht. eingetreten. Seither wer
Organisationshandeln zu beför Gewerkschaftsarbeit bereits die On be ich für ver.di – und
dern? Das sind einige der Leitfragen line-Plattform Nextcloud. Im Rah innovation-gute-arbeit.verdi. das aus Überzeugung.
des vierjährigen, vom Bundes men des Forschungsprojektes sollen de/ueber-uns/forschungs
forschungsministerium geförderten weitere Optionen zur Weiterent projekte/digilab Wie sprichst Du Deine
Kolleg*innen an?
Ich erzähle ihnen, was wir
mit ver.di erreicht haben
Neue Namen für neue Fachbereiche und sonst nicht hätten,
GEWERKSCHAFTSRAT – Struktur in ver.di ändert sich
Lohnerhöhungen zum
Beispiel, aber auch Bonus
(hla) Bis zum kommenden ver.di- z Fachbereich B: Öffentliche und z Fachbereich D: Handel (bisheri zahlungen, 13. Monats
Bundeskongress im September private Dienstleistungen, Sozial ger Fachbereich 12) gehalt etc. Das mache ich
2023 strukturieren sich die Fachbe versicherung und Verkehr (bishe bei allen Gelegenheiten,
reiche neu. Statt bislang 13 soll es rige Fachbereiche 4, 6, 7, 11 und z Fachbereich E: Postdienste, denn ver.di ist vielfältig,
zukünftig nur noch 5 geben, diese 13) Speditionen und Logistik (bishe das geht immer. Bei
Struktur wird auch bei den Ende des riger Fachbereich 10) Sprachproblemen hole ich
Jahres beginnenden Organisations z Fachbereich C: Gesundheit, mir Hilfe, nehme andere
wahlen umgesetzt. Der ver.di-Ge Soziale Dienste, Bildung und
Zudem hat der Gewerkschaftsrat Kolleg*innen mit, die
werkschaftsrat hat bei seiner Sit Wissenschaft oder Gesundheit,
die Kolleginnen Christine Behle als übersetzen. Es hilft auch,
zung Mitte September über die Na Bildung, Soziale Dienste und Vertreterin des Fachbereichs B und wenn man den Neuen Zeit
men der neuen Fachbereiche ent Wissenschaft (Bisherige Fach Sylvia Bühler als Vertreterin des gibt, sich bei ihren Kol
schieden. Sie sollen heißen: bereiche 3 und 5). Die abschlie Fachbereichs C vom 1. Januar 2022 leg*innen zu erkundigen,
ßende Entscheidung über eine an in den Bundesvorstand gewählt. welche Erfahrungen sie
z Fachbereich A: Finanzdienste, der beiden Alternativen hat der Zu diesem Zeitpunkt hat der Ge mit ver.di gemacht haben.
Kommunikation und Technolo Gewerkschaftsrat an den Fach werkschaftsrat auf seiner Juni-Sit
gie, Kultur, Ver- und Entsorgung bereich delegiert, bei einer ande zung auf Antrag der beteiligten Gefällt Dir „Deine
(Bisherige Fachbereiche 1, 2, 8 ren Variante müsste der Gewerk Fachbereiche deren Fusion be Chance auf 2 Millio-
und 9) schaftsrat erneut zustimmen. schlossen. nen“?
Ich finde es toll, dass man
etwas für Mitglieder tut,
I M P R E S S U M ........................................................................................................................................................ die werben, das spornt
an. Ich würde mir aber
ver.di news REDAKTION: HEIKE LANGENBERG ADRESSE: REDAKTION VER.DI NEWS,
wünschen, dass Haupt
ERSCHEINT 18 MAL PRO JAHR (VERANTWORTLICH), MARION LÜHRING, PAULA-THIEDE-UFER 10, 10179 BERLIN,
HERAUSGEBER: JENNY MANSCH TEL.: 030 / 69 56 1069, FAX: 030 / 69 56 3012 amtliche von ver.di im
VEREINTE DIENSTLEISTUNGSGEWERKSCHAFT VER.DI, MITARBEIT: ANKE GEORGE-STENGER VERDI-NEWS@VERDI.DE, NEWS.VERDI.DE Betrieb für die Mitglieder
VERLAG, LAYOUT UND DRUCK: DATAGRAPHIS, HINWEIS: DIE AUSGABE 14 ERSCHEINT
FRANK WERNEKE, VORSITZENDER
WIESBADEN AM 16. OKTOBER 2021
präsenter sind, und so
CHEFREDAKTION:
zeigen, was ver.di macht.
PETRA WELZEL INFOGRAFIK: KLAUS NIESEN verdi.de
CARTOON: NELCARTOONS.DE verdi.de/gewinnenULRICH WEGST: KEINE
ANGST VORM VER-
ZICHT. EIN PLÄDOYER
FÜR DIE WICHTIGSTE
KULTURTECHNIK DES
21. JAHRHUNDERTS,
BÜCHNER-VERLAG,
MARBURG, 217 SEITEN,
18 EURO,
ISBN 978-3963172403
Kein Weg daran vorbei
B U C H T I P P – Ohne Verzicht geht es nicht. Aber er kann auch ein Gewinn sein
Die Umwelt- und Klimaproble Wäre Ulrich Wegst ein Politiker, Wegst, oftmals nur ein Umge änderungen. Insofern sollte man
matik war nach Umfragen das der gewählt werden will, hätte wöhnen. Schnell werde er gar auf eines nicht verzichten: die
mit Abstand wichtigste Thema der ehemalige Büroleiter beim nicht mehr als Verzicht empfun Lektüre dieses Buches. Man wird
im Wahlkampf. Aber auch das DGB-Bundesvorstand dieses Buch den, sondern als neue Normalität nicht nur durch viele neue Ein
heikelste. Denn die Botschaft ist sicher nicht geschrieben. Denn – wie rauchfreie Lokale. sichten und ungewohnte Pers
klar: Ohne radikale Veränderung ihm geht es um die Botschaft, Wegst macht klar, dass es un pektiven belohnt, sondern auch
droht der Klimakollaps. Aber For dass die Welt ohne Verzicht in ausweichlich zum Verzicht kom durch eine Prosa, die in einem
derungen nach radikalen Verän den Industrieländern schlicht men wird – entweder geplant Sachbuch selten zu finden ist, so
derungen, gar Verzicht, kommen nicht zu retten ist, und der Ver und freiwillig oder alsbald er dass die Lektüre trotz nicht immer
bei den Wähler*innen nicht gut zicht daher eine der „wichtigsten zwungen durch den Druck dra angenehmer Aus- und Einsichten
an. Beliebter sind beruhigende und prägendsten Kulturtechnik matischer Umwelt- und Klimaver eine Freude ist. Norbert Reuter
Hinweise, der technische Fort des 21. Jahrhunderts“ werden
schritt und „grünes“ Wachstum muss. Angeblich rettende techno
würden es schon richten. Auch logische Innovationen hätten sich T E R M I N E .......................................................................................
deshalb sind die Grünen nach schon in der Vergangenheit im
Höhenflügen schnell wieder ab mer wieder als untauglich oder Am 16. Oktober findet in Mann Vom 9. bis zum 11. November
gestürzt, während die FDP sogar nicht machbar herausgestellt – heim die bundesweite Konfe tagt in Bonn das Parlament der
zulegen konnte. ob Kernfusion, CCS-Technologie renz Betriebsräte im Visier – Arbeit, der Deutsche Betriebs-
oder Wasserstoffwirtschaft. Man Bossing, Mobbing & Co – rätetag. Es geht um den Aus
könne es drehen und wenden, Grundrechte verteidigen tausch über erfolgreiche Betriebs
wie man will: am Verzicht führe statt. Hintergrund ist, dass Ge ratsarbeit, im Rahmen von Praxis
kein Weg vorbei. schäftsführungen und ihre pro berichten, Fachforen und Diskus
Wollen „Verzicht ist machbar, aber nur fessionellen Helfer unter Aus sionsrunden, die Online und in
wenn man sich der Kräfte be nutzung der „Corona-Krise“ ver Präsenz angeboten werden. Au
„Deshalb werden wir wusst ist, die gegen ihn wirken“, stärkt gegen engagierte Be ßerdem wird der Deutsche Be
alles daran setzen, glaubt Wegst. Und so beleuchtet triebs- und Personalräte sowie triebsratspreis verliehen. Mehr
eine Bundesregierung er den Verzicht in allen Facetten Mitarbeitervertretungen vorge Infos: betriebsraetetag.de
unter der Führung der und zeigt, dass der Verzicht gar hen. Betroffene aus verschiede
Union zu bilden.“ nicht so schlimm ist, wie wohl nen Branchen werden berich Mitglieder in Aufsichtsräten
viele erstmal denken. Denn man ten, im Zentrum stehen Informa sollten sich den 25. und 26. No
Armin Laschet, Kanzler bekommt auch etwas für den in tionen über Strategien, wie die vember für ihre Teilnahme an
kandidat der Union, dividuellen Verzicht: bei Verzicht Rechte von Betriebsräten erfolg der ver.di-Fachtagung vormerken.
sieht am Abend der Wahl auf Fleisch etwa eine bessere Ge reich verteidigt und durchge Schwerpunkt der Präsenzveran
trotz Stimmenverlusten für sundheit, bei Verzicht auf (stei setzt werden können. Organi staltung des ver.di-Bereichs Mit
sich einen Auftrag der gende) Einkommen mehr Frei siert wird die Tagung vom Komi bestimmung ist das Thema
Wähler*innen zur zeit, bei Verzicht auf unbegrenzte tee „Solidarität gegen BR-Mob Mitbestimmung. Die Tagung fin
Regierungsbildung Geschwindigkeit weniger Unfälle bing!“ in Kooperation mit dem det in Berlin statt. Mehr Infos:
und Tote. Verzicht kann also Ge DGB und weiteren. Mehr Infos: verdi.de/wegweiser/
winn sein und er bedeutet, so gegen-br-mobbing.de mitbestimmung/Sie können auch lesen
