Leitfaden Home-Office - Wiener Zeitung
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Leitfaden Home-Office
1. Tipps für eine gute Zusammenarbeit im Home Office
Einige Unternehmen haben Home Office bereits seit längerem in ihrem Arbeitsmodell
integriert und sind geübt darin, MitarbeiterInnen über verschiedene Standorte hinweg zu
organisieren. Für viele österreichische Unternehmen ist die Heimarbeit in der Intensität, die
aktuell erforderlich ist, allerdings Neuland. Folgende Tipps erleichtern den Workflow, wenn
von Zuhause aus gearbeitet wird:
a. Zeiterfassung: Bei HP beispielsweise gilt die „Vertrauensarbeitszeit“. Die
MitarbeiterInnen-Führung erfolgt auf der Basis von Zielen. Entsprechend steht die
Zielerreichung im Vordergrund. Für die MitarbeiterInnen besteht die Möglichkeit,
ihren Arbeitstag flexibler zu gestalten – vorausgesetzt, in Bereichen mit
Kundenkontakt ist eine Verfügbarkeit in den Kernzeiten sichergestellt. Hier sind
beispielsweise Absprachen innerhalb des Teams eine Lösung.
b. Klare Absprachen: Die Führung von Home-Office MitarbeiterInnen stellt andere
Anforderungen an die Führungskraft. Klare Absprachen sind nötig. Welche Aufgaben
sollen bis wann genau erledigt sein und welche Aufgaben kann der/die MitarbeiterIn
auch im Home-Office erledigen? Auch außerhalb der gewohnten Büro-Umgebung,
ist eine gute Struktur das Um und Auf.
c. Datenspeicherung: Klare Regeln sind auch bei der Datenhaltung sinnvoll. Nur wenn
MitarbeiterInnen angehalten werden, Daten nicht nur lokal auf der Hardware zu
speichern, sondern auf Unternehmens- oder Cloud-Server zu synchronisieren, sind
die Daten im „Notfall“ auch über die Cloud – und damit von jedem Standort aus,
unabhängig von der Endgeräte-Hardware, erreichbar. Zusätzlich ist es eine
Sicherheitsmaßnahme, die nicht nur bei spontanen Home-Office Einsätzen hilfreich
ist, sondern auch beispielsweise bei einem Virenbefall des Arbeitsgerätes.
d. Virtuelle Arbeitsgruppen: Die schnelle Abstimmung mit einem/einer KollegIn
zwischendurch, das kurze Gespräch an der Kaffeemaschine. Auch für die
Zusammenarbeit im Team gelten für MitarbeiterInnen im Home-Office andere
Regeln. Entsprechend ist es wichtig, dass MitarbeiterInnen über die entsprechenden
Technologien verfügen und diese auch nutzen. Ein kurzer digitaler Chat, ein Anruf
per Videotelefonie oder eine Telefon- oder Videokonferenz kann das kurze Treffen
am Stehtisch ersetzen und helfen, Fragen schnell zu klären. Dateien können zudem
in einer Telefonkonferenz einfach per Klick geteilt und gemeinsam bearbeitet
werden.
e. Telefonische Erreichbarkeit: Nicht alle Unternehmen verfügen über eine IP-basierte
Telefonie, die es ihnen ermöglicht, dass sie per Notebook über die bekannte
Festnetznummer erreichbar sind. Entsprechend muss sichergestellt werden, dass
Gespräche, die die Festnetznummer erreichen, weitergeleitet werden. Zur
Standardausstattung eines/einer MitarbeiterIn sollte nicht nur aus ergonomischen
Gründen entsprechend ein Headset gehören. Alternativ können die Telefonate auf
ein Mobiltelefon oder die Home-Festnetznummer umgeleitet werden.
1
f. Begleitung: Bevor der/die MitarbeiterIn ins Home-Office gehen kann, ist eine
Basisschulung, insbesondere zur Nutzung der Hardware, sinnvoll. Wie schließe ich
was an? Wie verbinde ich zu Hause mein Arbeitsgerät mit meinem Netzwerk?
Welche Handgriffe sind zu erledigen, um mich ins Firmennetz einzuwählen? Fragen,
die nicht immer selbstverständlich zu beantworten sind. Stellen Sie sicher, dass Ihre
MitarbeiterInnen, die erstmals im Home Office arbeiten, während dieses
Onboarding-Prozesses unterstützt werden.
g. Hotline: Und – im entscheidenden Moment: Wo bekomme ich Hilfe, wenn zu Hause
etwas nicht funktioniert? In diesem Zusammenhang ist es sinnvoll, wenn Notebooks
und Peripheriegeräte – wie z. B. Bildschirme und Docks – den Fernzugriff für die IT-
MitarbeiterInnen des Unternehmens ermöglichen. So kann im Bedarfsfall schnell
und unkompliziert geholfen werden.
2. Technologie:
a. Cloud-basierte Lösungen: Microsoft bietet es mit Office 365 bereits an – eine
grundlegende Arbeitsfähigkeit kann mit Hilfe von Cloud-basierten Lösungen
hergestellt werden. MitarbeiterInnen können mittels Internet Browser auf ihre
klassischen Office Anwendungen wie Word, Excel oder Outlook mit leicht
reduziertem Funktionsumfang zugreifen. Gleichzeitig stehen alle in der Cloud
verfügbaren Dateien zur Verfügung. Der große Vorteil: Diese Lösung kann mit jeder
Hardware genutzt werden, die über einen Browser verfügt. Sicher eine gute
kurzfristige Alternative für NutzerInnen, die normalerweise im Büro einen Desktop-
Rechner nutzen.
b. Netzwerkanbindung: Voraussetzung für den Home-Office Arbeitsplatz ist eine
schnelle Datenverbindung – sei es per Kabel, DSL-Anbindung oder WWAN
Technologie. Damit steht im Allgemeinen auch ein WLAN Netz zur Verfügung, in das
man sich mit dem Firmennotebook einwählen kann. Ist keine kabelgebundene
Breitbandverbindung vorhanden, hilft – je nach Region – der örtlich verfügbare
Mobilfunkstandard. Mit einem optionalen WWAN Modem im Arbeitsgerät kann
man Ausfälle des Home Netzwerks überbrücken und erweitert die mobile
Arbeitsfähigkeit auf zusätzliche Standorte. Mobilfunkrouter bieten die Möglichkeit,
an jedem Ort mit entsprechender Mobilfunkversorgung im Handumdrehen ein
mobiles WLAN-Netz aufzubauen, über das man eine Verbindung zum Firmennetz
aufbauen kann. Diese Option ist auch über das Mobiltelefon möglich. Wichtig:
Datentarif prüfen.
c. As-a-Service: Shared Economy im Unternehmen: Gerade Unternehmen mit kleinen
IT-Abteilungen profitieren von As-a-Service-Angeboten ohne Kapitalbindung, die
flexibel an die Anforderungen der Firma angepasst werden können. Vorteile: höhere
Flexibilität bei der Hardware, unternehmensweit einheitliche, integrierte
Sicherheitskonzepte, höhere Produktivität durch Analysetools. Zudem übernehmen
As-a-Service Anbieter häufig auch die Betreuung und den technischen Service zu den
Produkten – seien es OC oder Notebooks oder ganze Druckerflotten. Bei Bedarf
können solche Hotline-Dienste für die MitarbeiterInnen flexibel skaliert werden.
2
3. IT Sicherheit
a. Multi-Faktor-Authentifizierung: Auch beim Zugriff auf das Firmennetzwerk vom
heimischen Schreibtisch aus sollte sinnvollerweise die Multifaktor-Authentifizierung
genutzt werden. Neben Kennwort oder PIN ist zum Einloggen etwa ein
Fingerabdruck oder die Gesichtserkennung per Windows Hello eine sinnvolle
Kombination. Deshalb bieten moderne Business Notebooks optional sowohl einen
Fingerabdruckscanner wie auch die nötige Infrarot-Kameratechnik als Security
Merkmal.
b. VPN-Verschlüsselung: Insbesondere bei der Nutzung öffentlicher wie auch
heimischer Netzwerke ist – wie bei allen Netzwerken außerhalb des Unternehmens
– eine Verschlüsselung der übertragenen Daten dringend notwendig. Moderne
VPN-Lösungen garantieren eine sichere Datenverbindung. Zusätzlich kann man, je
nach VPN Lösung, die Nutzung lokaler Ressourcen unterbinden und damit das
Arbeitsgerät zusätzlich schützen.
c. Hardware-Schutz: Moderne Notebooks verfügen zudem über spezielle
Sicherheitslösungen zum Schutz vor Angriffen. Viele dieser Sicherungssysteme sind
bereits in die Hardware integriert. So schützt HP SureStart beispielsweise das BIOS.
Sollte das BIOS unberechtigt verändert worden sein, startet das Notebook mit einer
Kopie des letzten funktionierenden BIOS neu. Wirksamen Schutz vor Schadsoftware,
die sich auf Webseiten oder hinter Links in E-Mails verbergen, bietet HP Sure Click.
Webseiten und Dateien werden grundsätzlich in einer virtualisierten Maschine
geöffnet. Etwaige Angriffe im Browser können nicht auf das restliche System
zugreifen. Es reicht das Schließen des Browserfensters, um den Angriff abzuwehren.
4. Ergonomie:
a. Professioneller Monitor: Eine ausreichende Bildschirmgröße ist Voraussetzung für
entspanntes Arbeiten. Abhängig von der Aufgabe empfehlen wir einen 24 Zoll,
besser noch einen 27 Zoll Bildschirm. Optimalerweise ein Business Monitor, da diese
Monitore höhenverstellbar sind. Eine Tilt- sowie ein horizontale Drehmöglichkeit
sorgen für zusätzliche Ergonomie. Zudem sind Monitore mit einer integrierten Low
Bluelight Reduction Funktion empfehlenswert, die die Farbtemperatur automatisch
anpassen.
b. Dockingstation: Insbesondere bei der Nutzung von modernen Notebooks empfiehlt
sich eine Dockingstation – beispielsweise eine USB-C Dock. Vorausgesetzt es besteht
genug Platz für einen Arbeitsplatz, können die Peripheriegeräte verbunden bleiben.
Zudem erweitert eine Dockingstation die Zahl und Art der verfügbaren Steckplätze.
Das Notebook wird mit einem Kabel angeschlossen und – je nach Docking – auch
direkt mit Strom versorgt.
c. Externe Zusatzgeräte: Eine externe Maus und Tastatur vermeiden
Haltungsprobleme des/der NutzerIn und verbessern die Ergonomie zusätzlich.
d. Arbeitsplatz: Der Arbeitsplatz sollte über einen adäquaten Sessel und Tisch
verfügen. Der Sessel kann – optimaler Weise – in der Höhe angepasst werden. Der
Raum sollte angenehm temperiert sein und keine störenden Lärmquellen enthalten.
e. Ausrichtung des Arbeitsplatzes: Die Blickrichtung am Arbeitsplatz sollte im
Optimalfall parallel zur Fensterfront verlaufen. Das bedeutet, Tageslicht kann nur
seitlich auf den Monitor fallen. Ein Fenster – und damit Tageslicht im Rücken
3
des/der NutzerIn – sorgt für ungewollte Lichtreflexe, ein Fenster hinter dem Monitor
– in Blickrichtung – kann sich bei längerem Arbeiten aufgrund von unterschiedlichen
Helligkeitswerten störend für den Nutzer auswirken und eine schnellere Ermüdung
der Augen nach sich ziehen.
5. Home-Office und Digitalisierung
a. Netzausbau: Basis für die Digitalisierung eines Landes und damit auch für
Nutzungsszenarien wie Home-Office ist der Breitbandausbau. Die schnelle
Datenübertragung ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor – nicht nur in der
produzierenden Industrie.
b. Dezentralisierung: Die Breitbandanbindung schafft die Möglichkeit,
MitarbeiterInnen auch außerhalb der Ballungszentren zu finden und zu
beschäftigen.
6. Rechtliche Themen:
a. Datenschutz/Schutz von Geschäftsgeheimnissen: Die MitarbeiterInnen müssen
auch im Home-Office (ähnlich wie auf Reisen und beim Arbeiten in öffentlichen
Bereichen) sicherstellen, dass Dritte keinen Zugriff beispielsweise auf Kundendaten
oder Geschäftsgeheimnisse bekommen. Dies gilt insbesondere für den Monitor und
das Telefonieren. Besonders kritisch kann der Schutz des heimischen WLANs oder
die Nutzung von privater IT-Hardware sein.
b. Arbeitsrechtlich: In jedem Fall müssen MitarbeiterInnen ein Arbeiten im Home-
Office vorab mit ihrem Arbeitgeber absprechen. Der Arbeitgeber kann in besonders
begründeten Fällen – wie aktuell der Fall – Home-Office anordnen.
c. Arbeitszeit: Auch im Home-Office müssen die allgemein gültigen Regelungen zur
Arbeitszeit, Pausen und Ruhezeiten eingehalten werden. Zudem müssen – je nach
Aufgabengebiet – beispielsweise bei Kundenkontakt – bestimmte Verfügbarkeiten
sichergestellt sein.
d. Versicherungsschutz: MitarbeiterInnen sind auch im Home-Office grundsätzlich
abgesichert. Details gibt es bei der HR-Abteilung oder der zuständigen
Branchenvertretung.
7. Die Standardausstattung eines Home-Office Arbeitsplatzes
Es gibt eine Vielzahl von Hardware, die sinnvoll für einen Home-Office Arbeitsplatz ist.
Entscheidend für die Auswahl ist auch, wie oft und wie lange aus dem Home-Office
gearbeitet wird. Zudem kommt es auf den Platz an, den ein/e MitarbeiterIn in seinem/ihrem
Heim für die Arbeit nutzen kann.
a. Notebook: Wichtigste Standardausstattung eines Home-Office Arbeitsplatzes ist das
Notebook. Für den Einsatz im Home-Office sind Faktoren wie „leicht“ und
„kompakt“ zwar nicht ganz so entscheidend – trotzdem hilft es, wenn man das
Notebook häufiger unterwegs nutzen will. Hilfreich ist in jedem Fall eine lange
Akkulaufzeit. Damit ist der/die MitarbeiterIn bei der Wahl seines/ihres
Arbeitsplatzes zu Hause nicht von der Stromversorgung abhängig. Eine
4Schnelllademöglichkeit ist zudem eine sinnvolle Ergänzung. Sinnvoll sind zudem
Notebooks, die bereits über eingebaute Kollaborations-Features verfügen – wie z. B.
spezielle Mikrophone, die sich ausrichten lassen und bei Bedarf
Umgebungsgeräusche herausfiltern und eingebaute Lautsprecher, die auch bei
hohen Lautstärken nicht verzerren und vor Überlastung durch hohe Lautstärken
geschützt sind. Das sorgt für brillanten Sound und ermöglicht störungsfreie Telefon-
und Videokonferenzen.
Ein leiser Lüfter sorgt für störungsfreies Arbeiten in ruhigen Umgebungen. Für ein
ermüdungsfreies Arbeiten sollte der Bildschirm zudem eine brillante und
kontrastreiche Darstellung bieten und über einen großen Blickwinkel verfügen. Eine
ergonomische Tastatur mit definiertem Druckpunkt ergänzt das perfekte Business
Notebook. Während WLAN Module mittlerweile standardmäßig in fast jedem
Business Notebook verbaut sind, bieten WWAN – oder Mobilfunkmodule – eine
zusätzliche Flexibilität. Sie garantieren eine dauerhafte online Verbindung auch
außerhalb der WLAN Reichweite.
b. Externe Maus und Tastatur: Eine zusätzliche Maus und Tastatur verbessern die
Ergonomie am Arbeitsplatz bereits deutlich. Wichtig ist auch hier die
Höhenverstellbarkeit der Tastatur, leise ergonomische Tasten und eine griffige Maus
mit einer entsprechend geeigneten Unterlage. Maus und Tastatur gibt es flexibel mit
Anschlussmöglichkeiten per Kabel oder Funk.
c. USB-Hub oder Dockingstation: Beim Anschluss einer Vielzahl von Zusatzgeräten per
Kabel kann es bei modernen, besonders kompakten Notebooks passieren, dass nicht
immer alle erforderlichen Anschlüsse in der benötigten Anzahl zur Verfügung
stehen. Ein USB-Hub – als flexible Lösung – oder alternativ eine Dockingstation
können hier Abhilfe schaffen. Dockingstationen bieten sich vor allem dann an, wenn
es einen festen Platz gibt, an dem der Arbeitsplatz installiert wird.
d. Zusätzlicher Monitor: Ein größerer Monitor ist ein deutlicher Gewinn an Ergonomie.
Moderne Businessmonitore sind in vier verschiedenen Arten unabhängig
voneinander einstellbar: In der Höhe, Tilt – in der Neigung des Monitors, sie können
horizontal gedreht werden und verfügen über eine Pivot-Funktion. Dies ist speziell
für Personen sinnvoll, die beispielsweise viel an Texten oder Internetseiten arbeiten.
Damit lässt sich der Monitor mit einem Handgriff ins Hochformat bringen.
Einige Monitore gibt es mit einer integrierten Dockinglösung. Damit werden die
Peripheriegeräte alle an den Monitor angeschlossen – das Notebook wird einfach
per USB-C Kabel verbunden und gleichzeitig geladen.
Die Größe des Monitors und die zu wählende Auflösung hängen stark von den
verwendeten Programmen, den Aufgaben und den Sehfähigkeiten des Users ab.
Entscheidend ist zudem der Platz, den der/die MitarbeiterIn zu Hause nutzen kann.
Ein Zweitmonitor trägt nachweislich zur Produktivitätssteigerung bei. Für den/die
Mobile/n ArbeiterIn gibt es sogar sehr kompakte Zusatzmonitore, unter einem
Kilogramm, die schnell und flexibel zum Einsatz kommen. Sie benötigen keine
zusätzliche Stromversorgung, sondern werden einfach per USB-C an das Notebook
angeschlossen.
e. Wireless Headset: Unabhängig vom Home-Office – selbstverständlich für alle, die
viel Zeit mit Telefonieren oder in Telefonkonferenzen verbringen. Wichtig für die
Ergonomie: Gut und bequem sitzende Ohrpolster. Headsets gibt es zudem auch mit
5Noise Canceling-Funktionen – beispielsweise beim Mikrofon. Das kann helfen,
Störgeräusche zu filtern und die Gesprächsqualität zu verbessern. Wer in lauten
Umgebungen, z.B. im Großraumbüro, arbeitet, sollte ein Headset mit aktiver
Geräuschunterdrückung in Erwägung ziehen. Damit werden Nebengeräusche
minimiert, die Verständlichkeit der Unterhaltung verbessert und die Ablenkung und
möglicher Stress durch Lärm reduziert.
f. Drucker: Wichtiger Bestandteil eines jeden Home-Office ist natürlich ein Drucker.
Idealerweise handelt es sich dabei um ein Multifunktionsgerät, das mit
Dokumenten-Scanfunktion als Schnittstelle zur digitalen Welt dient. Moderne
Drucker verfügen beispielsweise über App-basierte Zusatzfunktionen (HP Smart
Task), mit denen kleinere Arbeitsabläufe auch im Home-Office automatisiert
werden. So kann ein Dokument mit einem Klick beispielsweise gescannt und
gleichzeitig in der Cloud abgespeichert und an eine vorgegebene E-Mailadresse
versendet werden. Das Drucken und Dokumentenmanagement ist in der Regel
einfach von verschiedenen mobilen Geräten wie Smartphone, Tablet oder Notebook
möglich womit der Drucker auch nicht direkt am Arbeitsplatz stehen muss.
Im Homeoffice können sowohl Laserdrucker als auch Tintenstrahldrucker eingesetzt
werden, je nach Nutzungsverhalten. Die Tintentechnologie steht im Druckergebnis
und der Druckgeschwindigkeit vergleichbaren Lasergeräten in nichts nach – sie
zeichnen Sie sich vor allem durch einen geringeren Energieverbrauch und niedrige
Seitenkosten aus.
Für Tintendrucker gibt es neben dem klassischen Kauf von Patronen zwei weitere
Möglichkeiten, um sich mit Verbrauchsmaterialien zu versorgen. Vieldruckern bieten
Hersteller wie HP Tintendrucker an, die über einen fest eingebauten Tank verfügen.
Oder Kunden entscheiden sich für die bequeme Lieferung der Tinte per Post nach
Hause. Abgerechnet bei diesem Modell zu einem festen Seitenpreis. Ein
Lieferservice, der monatlich kündbar ist.
68. Hier einige Geräte, die das Leben im Home-Office einfacher machen:
HP USB-C Dockingstation G5 Verbindung eines USB-C fähigen Notebooks mit Display, Maus, Tastatur
und anderen Geräten. Kompatibel mit Notebooks verschiedener Marken.
UVP 149,90 EUR
Das Notebook wird über das USB-C Kabel mit Strom versorgt. Die
Dockingstation basiert auf DisplayLink und ist mit Notebooks
unterschiedlicher Hersteller kompatibel. Verfügbare Anschlüsse:
• 1 USB Type-C™ (vorne)
• 1 USB 3.0 (Seite, Ladeanschluss)
• 3 USB 3.0 (hinten, Ladeanschluss)
• 2 DisplayPort™
• 1 HDMI 2.0
• 1 Kopfhörer/Mikrofon kombiniert
• 1 RJ-45 (hinten)
HP USB-C/A Universal Schnelle Verbindung für USB-A- und USB-C™-fähige Notebooks mit
Dockingstation G2 Displays, weiterer Hardware und kabelgebundenen Netzwerken. Die
Dockingstation basiert auf DisplayLink und ist mit Notebooks
UVP 169,90 EUR unterschiedlicher Hersteller kompatibel. Verfügbare Anschlüsse:
• 1 USB Type-C™ (vorne Datenübertragung/Leistungsabgabe)
• 1 USB 3.0 (Seite, Ladeanschluss)
• 3 USB 3.0 (hinten, Ladeanschluss)
• 2 DisplayPort™
• 1 HDMI 2.0
• 1 Kopfhörer/Mikrofon kombiniert (Seite)
• 1 RJ-45 (hinten)
HP USB-C Reise-HUB G2 Der HP USB-C-Reise-Hub G2 erweitert unterwegs die
UVP 49,90 EUR Anschlussmöglichkeiten des Laptops. Es kann ein Monitor und weiteres
Zubehör angeschlossen werden. Das USB-C Netz des Monitors kann an
den Hub angeschlossen werden und so das Notebook weiter mit Strom
versorgen. Alternativ kann der Hub auch mit dem Strom aus dem
Notebook betrieben werden.
Verfügbare Anschlüsse:
• HDMI: 3840 × 2160@30 Hz
7• 1 VGA: 1080p@60 Hz
• 2 USB-A 3.0 Ladeanschlüsse
HP EliteDisplay S14 Mobile Lösung für den Zweitbildschirm – ganz gleich ob im Home-Office
UVP 259,90 EUR oder zu Hause. Der Einsatz eines zweiten Monitors führt im Durchschnitt
zu einer 35 Prozent höheren Produktivität:
• 14 Zoll FHD IPS Panel mit Schutzglas.
• Flexibler Bildschirmschutz kann mit wenigen Handgriffen zum
Standfuß umgebaut werden.
• Kompakte Bauform – durch minimalen Bildschirmrand
• Gewicht unter einem Kilogramm
• Stromversorgung durch das Notebook – per USB-C Kabel
HP Wireless Business Tastatur, Schlanke und kleinere Tastatur, die das bekannte Notebook-Layout und
flach & Maus die Funktionstasten in einem kompakteren Design vereint und so für
mehr Platz auf dem Schreibtisch sorgt. Komfortable Dateneingabe dank
UVP 49,90 EUR der angenehm intuitiven, flachen und leisen Tasten.
HP Wireless Premium Maus Sehr komfortable Soft-Touch-Maus, die perfekt in Ihre linke oder rechte
UVP 29,90 EUR Hand passt und unempfindlich gegen Fingerabdrücke ist.
und Neu gestaltete HP Wireless Premium Tastatur aus eloxiertem Aluminium
HP Wireless Tastatur
UVP 79,90 EUR Arbeiten Sie in einer Entfernung von bis zu 10 m (30 ft) von Ihrem PC über
dem Link-5 USB-Nano-Empfänger, der auch als Wireless-Hub für bis zu
vier zusätzliche Link-5-Zubehörgeräte verwendet werden kann. Auf diese
Weise bleiben die USB-Anschlüsse an Ihrem PC frei.
8HP EliteDisplay E243i Moderner Business-Monitor, der für eine optimale Anzeige, Produktivität
UVP 219,90 EUR und Ergonomie entwickelt wurde. Der HP EliteDisplay E243i Monitor
ermöglicht ein nahtloses Multi-Display-Setup und bietet mit seiner 4-
Wege-Einstellbarkeit, ein Maximum an Ergonomie:
• WUXGA (1920 x 1200 bei 60 Hz) IPS Panel
• Am Bildschirm angezeigte Steuerelemente; Pivot-Funktion;
Plug-and-Play; Antistatisch; Low Haze
• Anschlüsse: 1 VGA; 1 HDMI 1.4 (mit HDCP-Unterstützung); 1
DisplayPort™ 1.2 (mit HDCP-Unterstützung)
HP E24d G4 Professionelles 24 Zoll Display mit integrierter Dockingstation:
Advanced Docking Display • 23,8 Zoll QHD IPS Panel (16:9 Bildschirmratio)
• Vielfältige Verstellmöglichkeiten inkl. Pivot Funktion
UVP 399,90 EUR
• USB-C Dockingmöglichkeiten bis zu 100W Leistungsaufnahme
• Display-Port Ausgang für den Anschluss eines Zweitmonitors
• Single Power on – für den Anschluss des Notebooks
• Weitere Anschlüsse: RJ45, 4x USB-A, 1x USB-C (15W)
Praktisch für die IT: Sie kann die HP Geräte von jedem Ort im Netzwerk
per Remote-Zugriff verwalten.
HP EliteDisplay E273q Modernes Business Display im 27 Zollformat. Vielfältige ergonomische
UVP 339,90 EUR Einstellmöglichkeiten der Hardware.
• QHD IPS Panel
• Pivot-Funktion einstellbar
• Anschluss via wahlweise per Display-Port, HDMI Port oder VGA
9HP EliteDisplay E27d mit Das HP EliteDisplay 273d verfügt zusätzlich über eine integrierte Webcam
Dockingfunktion und integrierter und eine Dockingfunktion. Die Hardware kann an das Display
angeschlossen werden – die Verbindung zum Notebook erfolgt per USB-C.
Webcam • FHD IPS Panel
UVP 499,90 EUR • Anschluss via wahlweise per Display-Port, HDMI Port oder VGA
Praktisch für die IT: Sie kann die HP Geräte von jedem Ort im Netzwerk
per Remote-Zugriff verwalten
HP E344c Curved Business Ersetzt ein Setup von mehreren Bildschirmen auf dem Home-Office
Monitor Arbeitsplatz und spart so Platz auf dem Schreibtisch
34 Zoll WQHD Display
UVP 789,90 EUR Komfortable Anschlussmöglichkeiten: Zusätzliche Hardware kann direkt
per Display-Port, HDMI-Port ein USB-Hub mit vier Anschlüssen und
Ladefunktion, USB-C und USB-C mit display-Port an den Monitor
angeschlossen werden.
HP UC Wireless Duo Headset Mit dem HP UC Wireless Duo Headset können selbst dann Anrufe
UVP 219,90 EUR entgegengenommen werden, wenn der/die NutzerIn bis zu 30 Meter von
seinem/ihrem Schreibtisch oder Telefon entfernt ist. Erstklassiger Stereo-
Sound inkl. Rauschunterdrückung. Das Design des Headsets sorgt
während des ganzen Arbeitstages für höchsten Tragekomfort.
10HP OfficeJet 8012 All-in-One Der produktive smarte Drucker, der seine Arbeit macht. Mit Smart Tasks
Drucker lassen sich einfache Workflows im Drucker automatisiert einrichten und
abrufen. Drucken und scannen Sie über Ihr Smartphone. Mit HP Instant
UVP 139,99 EUR Ink sparen Sie bis zu 70 % der Tintenkosten – im Kaufpreis sind aktuell 4
Monate enthalten.
• Drucken, Kopieren, Scannen
• Kapazitiver Touchscreen MGD mit 5,58 cm (2,2 Zoll) Diagonale
• 225-Blatt-Papierzuführung
• Bis zu 18 Seiten/Min. Schwarz-Weiß, 10 Seiten/Min. Farbe
HP Smart Tank Plus 555 Dieser Drucker ohne Patronen liefert einwandfreie Qualität und im
UVP 249,99 EUR Lieferumfang ist für bis zu 3 Jahre Tinte enthalten. Mit DualBand Wi-Fi
schneller verbinden und mit der HP Smart App einfacher mobil drucken.
• Drucken, Kopieren, Scannen,
• Schnelles und einfaches Setup
• Sauberes und einfaches Nachfüllen
• Wireless- und Mobildruck
• Qualitativ hochwertige, langlebige Tinten,
• Extrem niedrige Druckkosten
Tintenlieferservice HP Instant Ink Tarif auswählen – aktuell gibt es fünf verschiedene Tarife abhängig von
der gedruckten Seitenanzahl.
Sie erhalten die Tinte noch bevor sie ausgeht per Post nach Hause
zugstellt - inklusive Versand und Recycling der Druckerpatronen.
Monatliche Kündigung.
Beim Kauf eines neuen Druckers sind aktuell bis zu 12 Monate kostenfreie
HP Instant Ink Nutzung im Kaufpreis enthalten.
119. Zitate aus Studien zum Thema Home-Office
Arbeiten im Homeoffice: Höhere Arbeitszufriedenheit, aber stärkere psychische Belastungen - AOK
- „Rund 40 Prozent der Beschäftigten arbeiten schon heute regelmäßig außerhalb ihres
Unternehmens, unabhängig von Ort oder Zeit. Knapp die Hälfte davon arbeitet häufig von zu
Hause aus.“
- „Trotz der höheren psychischen Belastung haben Beschäftigte im Homeoffice geringere
Fehlzeiten (7,7 Tage) als solche, die nur am Unternehmenssitz tätig sind (11,9 Tage).“
- „Neben einer höheren Autonomie gehört für mehr als zwei Drittel (67,3 Prozent) dazu, dass
sie zu Hause mehr Arbeit bewältigen können, und drei Viertel (73,7 Prozent) schätzen daran,
dass sie konzentrierter arbeiten können als am Arbeitsplatz. Darüber hinaus beschreibt fast
jeder Zweite (45,8 Prozent) mit Homeoffice seinen Arbeitsaufwand außerhalb des
Unternehmens als genau richtig.“
Vier von zehn Unternehmen setzen auf Homeoffice - Bitkom
- „Vier von zehn Arbeitgebern (39 Prozent) geben ihren Mitarbeitern die Freiheit, auch abseits
der klassischen Büroräume zu arbeiten.“
- „46 Prozent der Unternehmen gehen davon aus, dass der Anteil ihrer Mitarbeiter, die im
Homeoffice arbeiten, in den kommenden fünf Jahren steigen wird.“
Zur Ambivalenz flexiblen Arbeitens: Der Einfluss betrieblicher Familienfreundlichkeit- iW
- „Knapp neun von zehn Beschäftigten geben an, dass sich ihre Arbeitszeiten gut oder sehr gut
mit familiären und sozialen Verpflichtungen außerhalb des Berufs vereinbaren lassen.
Besonders häufig sind mobil arbeitende Beschäftigte zufrieden.“
Working anywhere – Home Office & Co. - fraunhofer
- “Dabei zeigt eine Studie von Gallup, dass Mitarbeiter, die zwischen 20 und 50% ihrer
Arbeitszeit im Home-Office verbringen, eine höhere emotionale Bindung an ihr Unternehmen
haben.“
- „Wer mehr als 10% seiner Arbeitszeit an unterschiedlichen Orten verbringt, entwickelt bei der
Arbeit mehr Ideen.“
Mobiles Arbeiten: Segen oder Karrierebremse? - iwd
- „Jedes zweite Unternehmen 4.0 ist besonders familienfreundlich – von den weniger stark
digitalisierten Betrieben ist es dagegen nur jeder dritte.“
Österreich: Flexible Working Studie 2019 - Universität Wien
- „Bereits 97% der Unternehmen ermöglichen Home-Office.“
- „Der Vormarsch von Home-Office ist auch daran ersichtlich, dass 23% der Unternehmen
ortsunabhängiges Arbeiten in den letzten zwei Jahren implementiert haben.“
- „Die tatsächliche Nutzung des Home-Office Angebots hat sich seit 2017 mehr als verdoppelt.“
1210. Bildmaterial
https://djeholdingsdrive-
my.sharepoint.com/:f:/g/personal/victoria_meven_edelman_com/EjxsQyzAlVJLsKhJHJe0WvsBW72ze
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Über HP
HP Inc. entwickelt Technologien, die das Leben überall und für jeden verbessern. Mit unserem Service-
Portfolio von Personal Systems, Druckern und 3D-Drucklösungen realisiert HP außergewöhnliche
Anwendungserlebnisse. Weitere Informationen über HP (NYSE: HPQ) finden Sie unter
http://www.hp.com.
Heiko Witzke, HP HP Presseteam
+49 89 23121336 currycom communications GmbH
heiko.witzke@hp.com +43 (0)676 849 050 22
Julia Hosch, Anika Sauer, Angelika Paul
www.hp.com/go/newsroom HP_Austria@currycom.com
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