LISTE DER VORHABEN CCI 2014IT05SFOP017 - Provincia autonoma di Bolzano
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Operationelles Programm im Rahmen des Ziels
„Investitionen in Wachstum und Beschäftigung“
Autonome Provinz Bozen
Europäischer Sozialfonds 2014-2020
CCI 2014IT05SFOP017
LISTE DER VORHABEN
Aktualisiert, um
02/11/2019
Gemäß Artikel 115, Absatz 2,
der Verordnung (EG) Nr. 1303/2013Datum des Endes Unions-Kofi Postleitz
(voraussichtliches Datum Gesamtbetrag der nanzierungs
Datum des
des Abschlusses der kon- förderfähigen ahl des Bezeichnung der Interventionskategorie
Achse Name des Begünstigten Bezeichnung des Vorhabens Zusammenfassung des Vorhabens Beginns des satz pro Land
Ausgaben des Prioritäts- Vorhabe
kreten Arbeiten oder der für das Vorhaben
Vorhabens vollständigen Durch- Vorhabens ns
führung des Vorhabens) achse
Im spezifischen zielt das Projekt spezifische und transverselle Kompetenzen für 12 Jugendliche unter 30 Jahren (sogenannte NEET) zu bieten, welche dann beim Arbeitsbild des Typs
Multitasking zum Guten kommen, die im Gastgewerbe tätig sind und ohne jegliche Probleme in Pubs, Bars, Restaurants oder Hotels arbeiten können. Zugang zu Beschäftigung für
Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige,
Die Arbeitsbereiche im Detail sind: einschließlich Langzeitarbeitsloser und
1 CLS Consorzio Lavoratori Studenti Operatore HORECA 14/02/2018 08/11/2018 82.754,00 50,00% 39100 Italien arbeitsmarktferner Menschen, auch durch
BEREICH PROFESSIONELLER TECHNIKER IM BEREICH HORECA lokale Beschäftigungsinitiativen und die
BEREICH STERILISIATION Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte
BEREICH KOMMUNIKATION
BEREICH SPRACHE
Das Projekt richtet sich an 12 arbeitslose oder nicht beschäftigte Migranten, die volljährig sind und eine reguläre Aufenthaltsgenehmigung für das Staatsgebiet haben. Konkret handelt es Zugang zu Beschäftigung für
sich um Ausländer, die eine feste Beschäftigung suchen, seit einigen Jahren ihren Wohnsitz in der Provinz Bozen haben und mindestens über das Sprachniveau A2 verfügen. Die Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige,
Kursteilnehmer werden in der Lage sein, weitgehend autonom in einer Pizzeria oder einer Bäckerei zu arbeiten. Sie werden die wichtigsten Arbeitsvorgänge sowie einen professionellen einschließlich Langzeitarbeitsloser und
1 CLS Consorzio Lavoratori Studenti Pizzabäcker - Bäcker 05/02/2018 13/12/2018 89.166,00 50,00% 39100 Italien
Umgang mit Geräten und Lebensmitteln beherrschen. Sie werden alternative Mehlsorten innovativ verarbeiten und dabei energiesparende und umweltschonende Arbeitsprozesse arbeitsmarktferner Menschen, auch durch
anwenden können. Die geschulten Sozialkompetenzen (im sprachlichen sowie im gesellschaftlichen Bereich) werden es den Kursteilnehmer ermöglichen, sich in einem bereits lokale Beschäftigungsinitiativen und die
vorhandenen Team bestens zu integrieren und mit diesem zusammenzuarbeiten. Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte
Gleichstellung von Frauen und Männern
auf allen Gebieten, einschließlich des
Das allgemeines Ziel des Projektes P.I.C.M ist die Erhöhung des weibliches Beschäftigung. Am Ende dieses Berufsbildung, werden die Frauen Spezialisten für Innovationen. Sie werden
SIS- SOCIAL INNOVATION SOUTH Zugangs zur Beschäftigung und des
P.I.C.M. Project Innovative & Creative in Unternehmen, die in Innovation investieren wollen, oder als freiberufliche tätig sein. Der Innovationsmanager ist eine neue Figur in dem wirtschaftlichen Welt Südtirols und meistens zu
1 TYROL ROL CONSORZIO DI 25/01/2018 26/10/2018 124.992,00 50,00% 39100 Italien beruflichen Aufstiegs, der Vereinbarkeit
manager Männer reserviert. Das Projekt will eine konkrete Antwort auf die Investitionen geben, dass die Provinz von Bozen zum Sektor der Innovation (Öffnung des technologischen Park in 2018)
COOPERATIVE SOCIALI von Berufs- und Privatleben und der
auch mit finanzielle Unterstützung Förderung des Grundsatzes des gleichen
Entgelts für gleiche Arbeit
Zugang zu Beschäftigung für
Ziel des Projektes ist es, Arbeitslose oder Personen aus Italien oder dem Ausland, die im Mobilitätsverzeichnis eingetragen sind und Erfahrungen als Fahrer haben, für den öffentlichen Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige,
„Auf meiner Strasse. Beruflichen Personennahverkehr auf der Straße auszubilden. Treffen mit den Personalleitern der SASA AG und dem Arbeitsvermittlungszentrum sowie vergangene Erfahrungen haben gezeigt, dass einschließlich Langzeitarbeitsloser und
1 Genossenschaft Change Wiedereinstig aus dem Transportwesen" - 20/02/2018 20/09/2018 125.076,55 50,00% 39100 Italien
die tatsächlichen Kompetenzen häufig nicht den Anforderungen entsprachen. Es wurden daher die fehlenden Kenntnisse ermittelt und entsprechende Ausbildungsmodule ausgearbeitet, arbeitsmarktferner Menschen, auch durch
2. Ausgabe um einerseits den Kompetenzmangel zu beheben und andererseits die Pflichtkompetenzen für die zukünftige Arbeit zu sichern. lokale Beschäftigungsinitiativen und die
Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte
Ziel des Projektes ist die Ausbildung von 12 Arbeitslosen auf Arbeitssuche im Alter zwischen 16 und 29 Jahren, auch mit Beeinträchtigungen, im Bereich der neuen digitalen Zugang zu Beschäftigung für
Kommunikationsmittel für den Handel und des E-Commerce-Markts, auch in englischer Sprache. Damit soll auch den Plänen der Südtiroler Landesverwaltung „Südtirol Digital 2020“ und Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige,
Digital Seller - den Einsatz neuer „Smart Specialization Strategy“ gerecht werden, die sich E-Commerce und ICT zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der Südtiroler Unternehmen zum Ziel gesetzt haben. Das Projekt einschließlich Langzeitarbeitsloser und
1 Genossenschaft Change Kommunikationsmittel für den Handel 29/01/2018 11/06/2018 89.274,12 50,00% 39100 Italien
erfolgt in Zusammenarbeit mit dem Arbeitsvermittlungszentrum für die Ermittlung der Bewerber und Bewerberinnen und mit der italienischen Berufsausbildung für die Endprüfung. arbeitsmarktferner Menschen, auch durch
erlernen Endphase der Ausbildung ist die Zertifizierung der Kompetenzen eines Digital Seller, ISFOL-Berufsbild 5.1.2.5.2 – FernverkäuferIn, mit Grundkenntnissen im Bereich Verkauf, neue lokale Beschäftigungsinitiativen und die
digitale Verkaufsprozeduren, neue Praktiken für Videowerbung und Social Media. Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte
Zugang zu Beschäftigung für
Ziel des Projektes ist die Ausbildung von 12 Langzeitarbeitslosen, mit Vorrang für jene, die aus dem Umweltbereich kommen. Die Zielpersonen sollen mit der Zertifizierung der Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige,
Greencoop technischer Umweltberater: Kompetenzen als Technischer Umweltschutzberater, mit Eintragung in die Landesberufsqualifizierungen (ISFOL-Berufsbild 3.1.8.3.1 Umweltkontrolltechniker), und der erforderlichen einschließlich Langzeitarbeitsloser und
1 Genossenschaft Change eine neue Arbeitsmöglichkeit für Kompetenzen für eine unternehmerische Tätigkeit umgeschult werden. Ein wichtiger Moment der Ausbildung ist die Begleitung während des individuellen Praktikums mit gezielter 17/04/2018 01/10/2018 92.843,31 50,00% 39100 Italien arbeitsmarktferner Menschen, auch durch
Langzeitarbeitslose Vertiefung der Ressourcen und Mängel der TeilnehmerInnen. Auf diese Weise können letztere wieder Zugang zum Privatmarkt der Dienstleistungen finden oder von Privatunternehmen lokale Beschäftigungsinitiativen und die
bzw. öffentlichen Einrichtungen angestellt werden. Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte
Ziel des Bildungswegs ist es, fortgeschrittene und innovative Kompetenzen im Bereich der Planung und Verwaltung von Projekten, die internationalen Standards entsprechen, zu Zugang zu Beschäftigung für
erlangen. Der BIM Specialist ist ein professioneller Experte der 3D-Planung und Verwaltung, der in der Lage ist, Systeme, Prozesse und Software gemäß der BIM-Standards (Building Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige,
Information Modeling) im jeweiligen Fachbereich (Architektur, Struktur, Anlagen, Umwelt, Infrastruktur) zu gestalten. Darüber hinaus ist er in der Lage, die technischen und betrieblichen
Building Information Modeling (BIM) einschließlich Langzeitarbeitsloser und
1 QuiEdit s.n.c. Unterlagen für die Produktion der Arbeiten und Modelle zu verstehen und handzuhaben. 26/01/2018 31/07/2018 125.748,00 50,00% 37129 Italien
Specialist arbeitsmarktferner Menschen, auch durch
BIM wird von vielen Unternehmen in den Bereichen Architektur, Ingenieur- und Bauwesen eingesetzt und ist dabei, sich als Betriebsstandard durchzusetzen. Einige Länder haben ihn lokale Beschäftigungsinitiativen und die
bereits verpflichtend eingeführt und mit der EU-Richtlinie 2014/24 über die öffentlichen Ausschreibungen wird dessen Anwendung zur Pflicht. Mit dem gesetzesvertretendem Dekret Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte
50/2016, in Umsetzung de
Gleichstellung von Frauen und Männern
Das für Frauen vorgeschlagene Berufsbild ist jenes der Expertin in Marketing, Kommunikation, Planung und Organisation von Veranstaltungen (Messen, Ausstellungen, kulturellen, auf allen Gebieten, einschließlich des
modespezifischen, sportlichen, -weingastronomischen Veranstaltungen des Territoriums) und Meetings. Es handelt sich um einen weitgefächerten Bildungsgang, der eine natürliche Zugangs zur Beschäftigung und des
Women who work: Event, GreenEvent and Neigung zur Kommunikation und zum Problem Solving, zur Unternehmensbereitschaft und Kreativität mit sich bringt Diese Eigenschaften werden während des Kurses durch die
1 QuiEdit s.n.c. 30/01/2018 03/10/2018 125.888,00 50,00% 37129 Italien beruflichen Aufstiegs, der Vereinbarkeit
Meeting Organizer Ausbildner, die sowohl Experten des Sektors als auch Unternehmer sind, vermittelt und im Zuge des Praktikums, wo die Kursteilnehmerinnen aktiv an der Planung von Veranstaltungen von Berufs- und Privatleben und der
teilnehmen werden, weiter gefördert. Die Kursteilnehmerinnen werden in der Lage sein, mit Hilfe von traditionellen und virtuellen Marketingstrategien erfolgreich und wirksam zu Förderung des Grundsatzes des gleichen
kommunizieren; sie werden erfolgreich und wirkungsvoll die Social Networks nutzen und das jeweilige Budget festlegen. Entgelts für gleiche Arbeit
Gleichstellung von Frauen und Männern
Das Projekt WOMAN IN ACCOUNTABILITY zielt auf die Ausbildung von fachlich geschulten Buchhalterinnen im privaten und öffentlichen Bereich ab, wobei die Kompetenzen für die auf allen Gebieten, einschließlich des
Erstellung der Unterlagen, die von den Regeln und Gesetzen für die Buchhaltung und Unternehmensverwaltung verlangt werden, die Vorbereitung und Ausarbeitung des Zugangs zur Beschäftigung und des
Jahresabschlusses, die Organisation und die Verantwortung der mit der Buchhaltung verbundenen Tätigkeiten (Kunden- und Lieferantenmanagement, Basisaufzeichnungen usw.) im
1 Bezirksgemeinschaft Überetsch Unterland Woman in accountability 19/02/2018 29/08/2018 123.802,00 50,00% 39044 Italien beruflichen Aufstiegs, der Vereinbarkeit
Vordergrund stehen. Es ist ein Berufsbild, das dank der Verfügbarkeit angemessener Kenntnisse der Verwaltung und vor allem, dem Einsatz von neuen Informationstechnologien und von Berufs- und Privatleben und der
spezifischer Software für das Rechnungswesen der öffentlichen Verwaltung, von den Verwaltungsabteilungen kleiner, mittlerer und großer Unternehmen, Fachverbänden, Service-Büros Förderung des Grundsatzes des gleichen
und solchen der Berufsberatung stark gefragt ist Entgelts für gleiche Arbeit
Das Projekt "Technisches Management von lokalen Marken und Produkten„ wendet sich vor allem an, arbeitslose Jugendliche, die ihren Wohnsitz in der Provinz Bozen haben. Es zielt Zugang zu Beschäftigung für
darauf hin, ihnen einen Zutritt zur Arbeitswelt zu verschaffen. Die Kandidatinnen müssen die Kompetenzen für den Vertrieb und die Durchsetzung lokaler Marken und Produkte erwerben, Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige,
um das Territorium und die dortigen Produktionen sowie die integrierende Zusammenarbeit der dort tätigen Unternehmen und Institutionen zu fördern. Die geschulte Fachkraft kann in einschließlich Langzeitarbeitsloser und
1 Bezirksgemeinschaft Überetsch Unterland Experte in Brand Marketing 22/02/2018 31/07/2018 128.674,00 50,00% 39044 Italien
einzelnen Unternehmen (Tourismus, Nahrungsmittelindustrie, traditionelles Handwerk) tätig werden und vor allem in der Entwicklung der lokalen Marke des Bezirks Überetsch Unterland arbeitsmarktferner Menschen, auch durch
vorantreiben und fördern. Mit dem Erwerb von innovativem technischem Know-how im Bereich des gebietsbezogenen Marketing, der Vertriebsförderung und der Online-Kommunikation lokale Beschäftigungsinitiativen und die
wird die Fachkraft als besonders geeignet erscheinen, die lokalen Anliegen der Gegend zu unterstützen Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte
Das Projekt ist für die Ausbildung einer innovativen Berufskategorie gedacht (Data Protection Officer), welche für die öffentlichen Körperschaften und Privatbetriebe verpflichtend wird, Zugang zu Beschäftigung für
welche sensible Daten verarbeiten und welche vom Art. 28 des europäischen Reglements über den Datenschutz (679/16) vorgesehen ist. Während der Ausbildung werden die Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige,
Teilnehmer/-innen auf 360 Grad in die neuen gesetzlichen Bestimmungen eingeführt und für die Aufgaben ausgebildet, um die öffentlichen Körperschaften und Privatunternehmen in der einschließlich Langzeitarbeitsloser und
1 Bezirksgemeinschaft Überetsch Unterland Data Protection System Experte 21/02/2018 07/09/2018 136.388,00 50,00% 39044 Italien
Umsetzung und Anwendung der gesetzlichen EU Bestimmungen und der anderen Normen im Bereich des Datenschutzes zu begleiten. Die Ausbildung sieht den Einsatz sämtlicher arbeitsmarktferner Menschen, auch durch
Instrumente vor, um sicherzugehen, dass die Normen gesetzesgetreu umgesetzt werden können und um die Abläufe auf korrekte Weise vom Auftraggeber anzupassen. Sie liefert lokale Beschäftigungsinitiativen und die
zudem die Möglichkeit eines Stage und eine Ausbildung “on the job“ innerhalb der öffentlichen Körperschaften. Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte
Das Projekt fördert die berufliche Schulung zur Ausübung der Grundfunktionen in Verwaltung und Buchhaltung durch Bürgerinnen von Drittstaaten, die nicht im Gebiet des Überetsch und Zugang zu Beschäftigung für
Unterland arbeiten. Der Kurs zielt darauf ab, grundlegende Fähigkeiten zur Arbeit als für Verwaltung und Buchhaltung zuständige Mitarbeiterinnen in verschieden Arbeitsbereichen und Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige,
allgemeine Kenntnisse zu vermitteln, um die soziale beschäftigungsrelevante Lage im Gebiet Südtirol zu verbessern. Er richtet sich also an fremdländische Frauen, die besonders von einschließlich Langzeitarbeitsloser und
1 Bezirksgemeinschaft Überetsch Unterland OFFICE WORKER 19/02/2018 06/09/2018 136.052,00 50,00% 39044 Italien
Arbeitslosigkeit betroffen sind. Verwaltung und Buchhaltung verschiedener Bereiche und Niveaus der Aufgaben bieten hervorragende Möglichkeiten zum Zugang zur Welt der Arbeit arbeitsmarktferner Menschen, auch durch
eines an Firmen reichen Gebiets und das im Schulungskurs Vermittelte bietet zudem wesentliche Kenntnisse dafür, etwas Selbständiges zu unternehmen. Der Kurs bietet auch lokale Beschäftigungsinitiativen und die
transversales Wissen, das die Kompetenz und Autonomie der Teilnehmerinnen bei ihrer Arbeitssuche stärkt. Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte
Zugang zu Beschäftigung für
ICC_S Specialist für die Kultur- und Kreativwirtschaft ist ein Weg offen, die mit einer freien Kunst oder kreativer Ausbildung vor und / oder mit einer starken Motivation, eine Karriere in Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige,
ICC_S - Specialist der Kultur- und diesem Bereich zu verfolgen. Der Kurs bestand aus Workshops und Vorträgen und bietet Beratungsaktivitäten und ein Praktikum in Unternehmen vor Ort. Das Ziel ist es, die Chancen einschließlich Langzeitarbeitsloser und
1 IRECOOP ALTO ADIGE-SÜDTIROL 22/01/2018 19/06/2018 135.542,40 50,00% 39100 Italien
Kreativwirtschaft der Integration in den Arbeitsmarkt zu erhöhen. arbeitsmarktferner Menschen, auch durch
Das Projekt wird in einem Netzwerk mit einigen der aktivsten Teilnehmer in der Kreativ- und Kulturwirtschaft in Südtirol umgesetzt. lokale Beschäftigungsinitiativen und die
Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte
Das Projekt zielt darauf ab, Trainingsprogramme zu entwickeln, die berufliche Fähigkeiten als Hilfskoch vermitteln, und im Wesentlichen auf arbeitslose Männer und Frauen nicht Zugang zu Beschäftigung für
italienischer Staatsbürgerschaft zugeschnitten, die ordnungsgemäß in Südtirol wohnhaft sind. Die Kurse werden sich durch technisches Know-how mit dem Ziel auszeichnen, die Normen Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige,
und Vorschriften bezüglich Herstellung, Lagerung und Verteilung von Lebensmitteln sowie allgemeine und spezifische Kenntnisse zu vermitteln, die in die Lage versetzen, die italienische einschließlich Langzeitarbeitsloser und
1 Gourmet's International HILFSKOCH 23/01/2018 04/07/2018 133.854,00 50,00% 39012 Italien
und Südtiroler Esskultur zu verstehen. Ziel ist, die Absolventen des Kurses in die Arbeitswelt des Hotel- und Tourismusgewerbes der Provinz zu integrieren, wobei nicht nur praktische arbeitsmarktferner Menschen, auch durch
Kenntnisse für das Berufsbild eines Hilfskochs vermittelt werden sollen, sondern auch Kenntnisse der italienischen Arbeitssprache der Branche und Grundkenntnisse der Informatik, um lokale Beschäftigungsinitiativen und die
so das branchentypische Vokabular und die für die Arbeitssuche besonders wichtigen neuen Methode Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte
ESF QUOTE (50,00%) + STAATSQUOTE (40,00%) + LANDESQUOTE (10,00%) am 02/11/2019 aktualisierte Liste Seite: 1Datum des Endes Unions-Kofi Postleitz
(voraussichtliches Datum Gesamtbetrag der nanzierungs
Datum des
des Abschlusses der kon- förderfähigen ahl des Bezeichnung der Interventionskategorie
Achse Name des Begünstigten Bezeichnung des Vorhabens Zusammenfassung des Vorhabens Beginns des satz pro Land
Ausgaben des Prioritäts- Vorhabe
kreten Arbeiten oder der für das Vorhaben
Vorhabens vollständigen Durch- Vorhabens ns
führung des Vorhabens) achse
Das Projekt fördert Schulungskurse zu Kellnern für arbeitslose Männer und Frauen aus Drittstaaten, die sich ordnungsgemäß in Südtirol aufhalten. Hauptziel ist dabei, die Zugang zu Beschäftigung für
Beschäftigungsmöglichkeiten der Teilnehmer in der Hotel- und Tourismusbranche von Bozen zu verbessern, die weiterhin sehr gute Beschäftigungsmöglichkeiten bietet. Es sollen die Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige,
fachlichen Kompetenzen und Kenntnisse sowohl berufsbezogen wie auch transversal gefördert werden. Neben den technischen Aspekten sieht der Kurs auch Themen der sozialen einschließlich Langzeitarbeitsloser und
1 Gourmet's International KELLNER 12/02/2018 04/07/2018 133.854,00 50,00% 39012 Italien
Kultur, Kenntnisse der lokalen Gegebenheiten und des Referenzmarktes sowie Instrumente der aktiven Arbeitsuche vor. Nach abgeschlossenem Erwerb der in der Gruppe erlangten arbeitsmarktferner Menschen, auch durch
Fähigkeiten nehmen die Teilnehmer an einer persönlichen Beratung und einem Praktikum in Restaurants und Bas der Gegend teil, wobei sie das gelernt in die Praxis umsetzen, neue lokale Beschäftigungsinitiativen und die
Erfahrungen sammeln und Kontakte knüpfen können, die ihnen in der Folge nützen werden. Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte
Das Projekt bietet professionelle Schulung zum Lebensmittelverkäufer für arbeitslose Bürger von Drittstaaten, die sich ordnungsgemäß in Südtirol aufhalten. Die Kurse vermitteln das Zugang zu Beschäftigung für
Know-how und die spezifischen technischen Kenntnisse eines Lebensmittelverkäufers ebenso, wie allgemeine Kompetenzen, die nötig sind, im Agrar- und Lebensmittelhandel der Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige,
Provinz Bozen zu arbeiten. Das Projekt zielt darauf ab, Möglichkeiten zur Umschulung und Arbeitsplatzbeschaffung im Dienstleistungssektor zu schaffen, insbesondere im in der Gegend einschließlich Langzeitarbeitsloser und
1 Gourmet's International Lebensmittelverkäufer 13/02/2018 23/07/2018 133.854,00 50,00% 39012 Italien
besonders blühenden Bereich des Agrar- und Lebensmittelhandels, einer Branche, die sich durch die Qualität ihrer Nahrungsmittelproduktion auszeichnet. Es werden praktische, zum arbeitsmarktferner Menschen, auch durch
erledigen der Aufgabe nötige Kompetenzen vermittelt, wie etwa die Kenntnis der lokalen Produkte und die wesentlichsten Verkaufstechniken im Einzelhandel, aber auch transversale lokale Beschäftigungsinitiativen und die
Kenntnisse werden verstärkt (bürgerlich Soziales, Sprache und Informatik), die heute für eine erfolgreiche Arbeit Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte
Gleichstellung von Frauen und Männern
EVENT MANAGER: ZWISCHEN TRADITION UND INNOVATION sieht ein Ausbildungsprogramm vor, das darauf ausgerichtet ist, Frauen zu schulen/umzuschulen, um deren Einführung auf allen Gebieten, einschließlich des
in den Arbeitsmarkt der Provinz Bozen oder deren Wiederbeschäftigung zu fördern. Durch eine Reihe von Tätigkeiten (Orientierung, Unterricht in der Klasse und im Labor, Praktikum) Zugangs zur Beschäftigung und des
Event Manager: zwischen Tradition und sollen Fachfrau der Organisation, Koordination und Durchführung von Veranstaltungen, Kongressen und Tagungen ausgebildet werden, die auch in der Lage sind, die bei speziellen
1 Gourmet's International 12/01/2018 25/07/2018 130.984,00 50,00% 39012 Italien beruflichen Aufstiegs, der Vereinbarkeit
Innovation Gelegenheiten wie staatlichem, kirchlichem und militärischem Zeremoniell gültigen formalen Regeln und Konventionen nahe zu legen und einzusetzen. Zudem sollen Aspekte des Web von Berufs- und Privatleben und der
2.0, die Nutzung von IKT und die Sprachkompetenzen gefördert werden. Die in der Ausbildung gesammelten Kenntnisse sollen es den Auszubildenden ermöglichen, die nötigen Förderung des Grundsatzes des gleichen
Fähigkeiten und „Start-up-Tools“ zur Gründung einer selbständigen Tätigkeit im Bereich der Organisation von Events oder der Beschäftigung Entgelts für gleiche Arbeit
Die Technologien der Virtuellen und Erweiterten Realität erleben heute eine schnelle und stetige Ausweitung, mit neuen Anwendungen, Auswirkungen und Entwicklungen auf dem
globalen Markt. Zugang zu Beschäftigung für
Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige,
Content Creation Experte für Augmented Der Lehrgang mit einer Dauer von 60 Tagen, davon 27 als Praktikum in lokalen Unternehmen, hat das Ziel 12 Studienabgänger als Content Creation Experten für Virtuelle und Erweiterte einschließlich Langzeitarbeitsloser und
1 Gourmet's International 12/02/2018 03/08/2018 127.547,49 50,00% 39012 Italien
und Virtual Reality Realität auszubilden. Sie werden im Stande sein, vom Konzept bis zum Endprodukt Inhalte erreichen, die die Interaktivität der Benützer fördern. arbeitsmarktferner Menschen, auch durch
lokale Beschäftigungsinitiativen und die
Das reicht in viele Bereiche hinein: Marketing und Werbung, Unterhaltung und Videospiele, Information und Bildung, medizinischen Bereich und Navigation, aber alle Bereiche könnten Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte
davon profitieren.
Das Projekt zielt auf die Ausbildung einer Fachkraft (Wein-Manager) mit besonderen Kompetenzen im Export, die in der Lage ist, die Unternehmen der Weinbranche bei der Zugang zu Beschäftigung für
Internationalisierung ihrer Marken zu unterstützen. Im Laufe des Schulungskurses werden die Auszubildenden darauf vorbereitet, die italienische und internationale Szene des Weinbaus Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige,
zu verstehen, den Konsum und die Trends des Marktes zu erkennen und zu versuchen, die Entwicklung der Verkaufstendenzen vorwegzunehmen. Der Kurs bietet alle berufsbezogenen einschließlich Langzeitarbeitsloser und
1 Gourmet's International Wein Export Manager 05/02/2018 25/07/2018 134.414,00 50,00% 39012 Italien
und transversalen Instrumente, um zu lernen, Strategien für die Entwicklung von Exportmärkten mit den Mitteln von Marketing und Kommunikation zu entwickeln und vorzuschlagen, arbeitsmarktferner Menschen, auch durch
ausgehend vom Web und den Social Media und mithilfe der den Unternehmen für das Zusammenführen von Nachfrage und Angebot zur Verfügung stehenden Instrumente. Der Kurs lokale Beschäftigungsinitiativen und die
bietet auch die Möglichkeit eines Praktikums bei einem Unternehmen des Weinbaus. Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte
Das Projekt für die Fachausbildung soll anwendungsbezogene Kompetenzen, Kenntnisse, Methoden und Techniken für eine berufliche Tätigkeit als „VERWALTUNGSFACHKRAFT FÜR Gleichstellung von Frauen und Männern
IMPORT/EXPORT“ vermitteln, die in der Lage ist, sich mit ihren Fähigkeiten und Kenntnissen in Unternehmen einzufügen, um die Verwaltung sowie Unternehmens- und Vertriebsleitung auf allen Gebieten, einschließlich des
zu unterstützen, indem sie die Kenntnisse und Logiken für die Analyse des Marktes, der Buchführung, der Finanzen und der Verwaltung einbringt. Zugangs zur Beschäftigung und des
VERWALTUNGSFACHKRAFT FÜR
1 KANTEA S.R.L. Das Ausbildungsprojekt vermittelt innovative Kompetenzen für die Umsetzung eines effizienten Systems für Budgetierung und Reporting, Risikomanagement und Verwaltung der 23/01/2018 13/07/2018 136.404,80 50,00% 39100 Italien beruflichen Aufstiegs, der Vereinbarkeit
IMPORT/EXPORT Wirtschaftscluster und gewährleistet die Anwendung innovativer Methoden für die Erstellung von Managementsystemen von Unternehmen vor allem im Import/Export. von Berufs- und Privatleben und der
Das Berufsbild wird durch bereichsübergreifende Kompetenzen im Zusammenhang mit aktiver Arbeitssuche, unternehmerischer Selbstständigkeit und Unternehmensgründung Förderung des Grundsatzes des gleichen
vervollständigt. Entgelts für gleiche Arbeit
Der WEB MEDIA & MARKETING SPECIALIST beschäftigt sich abhängig von den Strategien für die Onlinepräsenz und -Sichtbarkeit eines Unternehmens oder einer Marke mit der Zugang zu Beschäftigung für
Strukturierung der Inhalte einer Webseite. Seine Aufgabe ist es, Inhalte und Codierung einer Webseite je nach Indexierung und Positionierung in den Suchmaschinen zu strukturieren Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige,
und auszuarbeiten. Er leistet seinen Beitrag bei der Entwicklung und Ausarbeitung von Webmarketing- und Kommunikationskampagnen über die wichtigsten sozialen Medien, wobei er einschließlich Langzeitarbeitsloser und
1 KANTEA S.R.L. WEB MEDIA & MARKETING SPECIALIST sich um den redaktionellen und inhaltlichen Aspekt kümmert und für alle Maßnahmen im Rahmen von Engagement und Miteinbeziehung der Benutzer sowie für die Verwaltung der 19/12/2017 21/06/2018 136.628,80 50,00% 39100 Italien arbeitsmarktferner Menschen, auch durch
Online-Community verantwortlich ist. lokale Beschäftigungsinitiativen und die
Die Fähigkeiten dieses Berufsprofils ermöglichen einen Tätigkeit als erfahrener Techniker für Content-Management, SEO und SEM, Social Media Management und Marketing unter Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte
Verwendung von Google Adwords und Analytics, Web-Design, Social Media, E-Mail-Marketing und Advertising
Das Projekt für die Fachausbildung AUTOCAD UND BIM-PLANER FÜR NACHHALTIGES BAUEN soll fachliche und verwaltungstechnische Planungskompetenzen im Bereich
nachhaltiges Bauen vermitteln. Zugang zu Beschäftigung für
Die Fachperson ist in einem multidisziplinären Kontext tätig, der auf der einen Seite Informatik- und Planungskenntnisse, vor allem CAD, 3D-Modellierung sowie BIM-Virtualisierung, und Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige,
AUTOCAD UND BIM-PLANER FÜR auf der anderen Seite wirtschaftlich-organisatorische Kenntnisse für eine laufende verwaltungstechnische Kontrolle, für Baustellenbuchhaltung und Budget erfordert. einschließlich Langzeitarbeitsloser und
1 KANTEA S.R.L. 24/01/2018 13/07/2018 136.572,80 50,00% 39100 Italien
NACHHALTIGES BAUEN Sie besitzt zudem spezifische Kompetenzen im Bereich Bautechniken, umweltfreundliche Materialien und technische Anlagen, um Gebäude mit hoher Wohnqualität und hoher arbeitsmarktferner Menschen, auch durch
Energieeffizienz nach dem KlimaHaus Standard zu planen. lokale Beschäftigungsinitiativen und die
Das Berufsbild wird durch bereichsübergreifende Berufskompetenzen im Zusammenhang mit aktiver Arbeitssuche, unternehmerischer Selbstständigkeit und Unternehmensgründung Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte
vervollständigt.
Der Lehrgang richtet sich an 12 arbeitslose Frauen, die einen (Wieder-)Einstieg in das Berufsleben planen. Kulturelle Vielfalt und Integration von Bürgern mit Migrationshintergrund sind
zentrale Herausforderungen, vor denen die Gesellschaft in nächster Zeit steht: Kaum jemand – ob Wirtschaft, politische Entscheidungsträger oder Vertreter aus dem Sozial-, Bildungs- Gleichstellung von Frauen und Männern
und Gesundheitswesen bleibt von der Thematik unberührt. auf allen Gebieten, einschließlich des
Zugangs zur Beschäftigung und des
1 Bezirksgemeinschaft Überetsch Unterland Managerin Soziale Innovationen Friedliches Zusammenleben und konstruktive Zusammenarbeit entstehen nicht von allein: Konflikte, Missverständnisse und negative Fremdbilder bestimmen oft den Umgang zwischen 13/02/2018 29/08/2018 133.840,00 50,00% 39044 Italien beruflichen Aufstiegs, der Vereinbarkeit
den Kulturen. von Berufs- und Privatleben und der
Förderung des Grundsatzes des gleichen
Erforderlich sind daher systematische Prozesse und Prozessbegleitungen, die den interkulturellen Dialog fördern und verbindliche Vereinbarungen ermöglichen und der Gemeinschaft zu Entgelts für gleiche Arbeit
Gute kommen. Dieser Lehrgang richtet sich an Frauen, die Projektmanagement- und Beratungskompetenzen erlernen und in diesem Bereich Integrations- und
Das Job Profil ist der Verkäufer/ Berater mit Spezialisierung auf dem Thema der integrative Gesundheit. D. Aufgrund des progressives Altern der Bevölkerung und der Unmöglichkeit des
SIS- SOCIAL INNOVATION SOUTH Sozialsystems die Kosten der obligatorischen Gesundheit zu stützen, wird diese Sektor in den nächsten Jahren sehr stark wachsen. Die medizinischen Zentren und die privaten Kliniken,
Vertriebsmitarbeiter mit Spezialisierung im
1 TYROL ROL CONSORZIO DI die diese private und hochwertiges Qualität bietet, steigen. 04/02/2019 19/09/2019 104.748,00 50,00% 39100 Italien Aktives und gesundes Altern
Gesundheitswesen
COOPERATIVE SOCIALI In diesem Welt wird unsere innovative Job Figur sehr erfolgreich. Ihre Aufgaben ist die Beziehungen zwischen MBA (der Lieferanten von Sanitätsdienste) und die privaten Zentren /
Spezialkliniken (die den Dienst dem Verbraucher auszahlen). Drei soziale Genossenschaft, die dem SIS (Soziale Innovation Südtirol) angehören, werden 15 Berater eingestellten.
Das Projekt zielt auf die Ausbildung von fachlich geschulten Mitarbeiter/in für Buchhaltung und Controlling ab, wobei die Kompetenzen für die Erstellung der Unterlagen, die von den
Regeln und Gesetzen für die Buchhaltung und Unternehmensverwaltung verlangt werden, die Vorbereitung und Ausarbeitung des Jahresabschlusses, die Organisation und die
Verantwortung der mit der Buchhaltung verbundenen Tätigkeiten (Kunden- und Lieferantenmanagement, Basisaufzeichnungen usw.) im Vordergrund stehen.
Mitarbeiter/in für Buchhaltung und
1 GRW SARNTAL 08/10/2018 21/06/2019 105.140,00 50,00% 39058 Italien Aktives und gesundes Altern
Controlling over 45 Es ist ein Berufsbild, das dank der Verfügbarkeit angemessener Kenntnisse der Verwaltung und vor allem, dem Einsatz von neuen Informationstechnologien und spezifischer Software
für das Rechnungswesen der öffentlichen Verwaltung, von den Verwaltungsabteilungen kleiner, mittlerer und großer Unternehmen, Fachverbänden, Service-Büros und solchen der
Berufsberatung stark gefragt ist.
Ziel des Projektes ist es, nicht-beschäftigte, arbeitslose, inaktive Personen aus Italien oder dem Ausland, die vorzugsweise Erfahrungen als Fahrer haben, für den öffentlichen
Auf meiner Strasse. Beruflichen Personennahverkehr auf der Straße auszubilden. Treffen mit den Personalleitern der SASA AG , sowie vergangene Erfahrungen haben gezeigt, dass die tatsächlichen Kompetenzen
1 Genossenschaft Change Wiedereinstig aus dem Transportwesen" - 19/11/2018 05/09/2019 118.603,80 50,00% 39100 Italien Aktives und gesundes Altern
häufig nicht den Anforderungen entsprachen. Es wurden daher die fehlenden Kenntnisse ermittelt und entsprechende Ausbildungsmodule ausgearbeitet, um einerseits den
3. Ausgabe Kompetenzmangel zu beheben und andererseits die Pflichtkompetenzen für die zukünftige Arbeit zu sichern.
Das Projekt “Security Manager Over 45” vorsieht die Realisierung eines Bildungsgangs aus 622 Stunden (Vorlesung 372 Stunden, Praktikum 200 Stunden, Berufsberatung 5 Stunden),
mit dem Zweck Subjekte zu bilden, die in dem Stand sind, Sicherheitsdiense zu verteilen, die Güten und Personen in öffentliche und private Kontexte schützen. Das alle mit der
Aktualisierung von Kontroll- und Präventionsstrategien und mit der Orientierung von Aktionen und Behnemen zu einer positiver Konfliktserwaltung.
1 Gourmet's International Security Manager Over 45 Die Lehrgang vorsieht: 09/01/2019 22/07/2019 108.780,00 50,00% 39012 Italien Aktives und gesundes Altern
Grundlehrinhalt so wie die Bezugsregelung, das Organisationssystem und die Unternehmenspolitik;
transversale Fähigkeiten für die Arbeitswiedereingliederung;
Im moderne Tourismus, besonder im Südtirol, die Leistubgen, die die Reiseführer und Begleiter erbringen, sind, zusammen mit den Package Tour, was die Qualität des Produktes
charakterisiert, unterscheidet und versichert.
Dieses Projekt möchte die notwendige Kompetenzen ausbilden um einzelnen Personen oder Gruppen durch die historische, künstlerische, monumentale, landwirtschaftliche
1 Gourmet's International Fremdenführer und Reiseleiter over 45 12/11/2018 19/07/2019 123.620,00 50,00% 39012 Italien Aktives und gesundes Altern
Sehenswürdigkeiten zu begleiten, mit der Garantie höhe qualitative Standards zu respektieren.
Die Kursteilnahme ist zu das Bestehen des Prüfungs propädeutisch.
ESF QUOTE (50,00%) + STAATSQUOTE (40,00%) + LANDESQUOTE (10,00%) am 02/11/2019 aktualisierte Liste Seite: 2Datum des Endes Unions-Kofi Postleitz
(voraussichtliches Datum Gesamtbetrag der nanzierungs
Datum des
des Abschlusses der kon- förderfähigen ahl des Bezeichnung der Interventionskategorie
Achse Name des Begünstigten Bezeichnung des Vorhabens Zusammenfassung des Vorhabens Beginns des satz pro Land
Ausgaben des Prioritäts- Vorhabe
kreten Arbeiten oder der für das Vorhaben
Vorhabens vollständigen Durch- Vorhabens ns
führung des Vorhabens) achse
Zielgruppe des Kurses sind over 45 nicht beschäftigte Erwachsene, es wird 698 Stunden dauern (davon 244 Stunden Praktikum) und hat den Zweck Hilfsköcher/innen auszubilden.
Der Bildungs- und Orientierungsgang wird sich durch Aktivitäten entwickeln, die die operative Kompetenzen definieren werden, und den Wechseln zwischen Theorie und Praktika
1 Gourmet's International Hilfskoch over 45 19/11/2018 05/06/2019 124.740,00 50,00% 39012 Italien Aktives und gesundes Altern
garantieren.
Die Teilnehmern wird eine technische (Menu Programmatik, Essenspräparation) und organisatorische Vorbereitung haben, sodass spezialisierte Professionelle den qualitativen Niveau
des Restaurantsleistubgen ausgebildet werden.
Zielgruppe des Kurses sind over 45 nicht beschäftigte Erwachsene, es wird 642 Stunden dauern (davon 240 Stunden Praktikum) und hat den Zweck “IT Verkaufsberater “ auszubilden.
Der Bildungs- und Orientierungsgang wird sich durch Aktivitäten entwickeln, die die operative Kompetenzen definieren werden, und den Wechseln zwischen Theorie und Praktika
1 Datef AG IT-System-Kaufmann over 45 garantieren. 24/01/2019 18/09/2019 114.240,00 50,00% 39100 Italien Aktives und gesundes Altern
Die Teilnehmern werden eine technische und organisatorische Vorbereitung haben die sie erlauben werden, professionell die Verkauf von IT SERVICES erledigen können. Die
Vielfältigkeit dieses Markt, und sein dauernde Wachstum, ist in der Lage eine breite Reichweite von Arbeitsmöglichkeit an zu bieten.
Das Ausbildungsprojekt soll erwachsenen beschäftigungslosen Personen entsprechende Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen vermitteln, um beruflich als
„SEKRETARIATSBEDIENSTETE/R FÜR DIE VERWALTUNG ” in kleinen, mittleren und großen privaten oder öffentlichen Organisationen, auch im dritten Sektor, zu arbeiten.
SEKRETARIATSBEDIENSTETE/R FÜR Das Berufsbild ist imstande, Sekretariatstätigkeiten in Bezug auf die verschiedenen technischen, organisatorischen und technologischen Aspekte zu organisieren und zu verwalten. Dabei
1 KANTEA S.R.L. 29/11/2018 06/06/2019 137.474,40 50,00% 39100 Italien Aktives und gesundes Altern
DIE VERWALTUNG werden die Prioritäten und die geäußerten Anforderungen bewertet und eingeteilt und die Informatikressourcen und die Anwendungen für die Verwaltungsführung eingesetzt, wobei
entsprechend auf die internen Bezugsfunktionen und die eventuellen externen, für die Durchführung der eigenen Tätigkeiten relevanten Ansprechpartner Bezug genommen wird.
Bereichsübergreifende Kompetenzen im Zusammenhang mit aktiver Arbeitssuche, unternehmerischem Engagement und Unternehmungsgründung ergänzen das Berufsbild.
Das Projekt Südtiroler Kulturtourismusexperte mit Spezialisierung im Green Marketing der Region gibt reiferen potentiellen Arbeitnehmern die Möglichkeit, durch einen gegliederten und
umfassenden Bildungsgang in den Arbeitsmarkt einzusteigen oder sich wieder einzugliedern und zwar durch Ausbildung und Anwendung in verschiedenen miteinander vernetzten
Südtiroler Kulturtourismusexperte mit Bereichen von sicherem Interesse: Geschichte, Kunstgeschichte, Geographie und Topographie Südtirols, die reich an besonderen Traditionen, Museen, Hotels und Weinkellnern mit
1 QuiEdit s.n.c. Spezialisierung im Green Marketing der 13/11/2018 30/10/2019 125.580,00 50,00% 37129 Italien Aktives und gesundes Altern
Weinstraßen, Festivals und Tourismusmessen sind. Das Studium dieser Bereiche kombiniert mit speziellen berufsspezifischen Modulen, die von Dozenten in verständlicher und direkter
Region Form vermittelt werden, ermöglichen es, sich in der Region in diesem immer in starkem Aufschwung befindlichen Sektor als Tourismusexperte zur Förderung des sanften Tourismus zu
positionieren oder wiedereinzusteigen
Zugang zu Beschäftigung für
Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige,
Förderantrags - Claudia Elisabeth Pfeifer - einschließlich Langzeitarbeitsloser und
1 Soul C.E.D. G.M.B.H. 25/09/2018 25/09/2019 20.577,89 50,00% 39100 Italien
PFFCDL89E50A952L arbeitsmarktferner Menschen, auch durch
lokale Beschäftigungsinitiativen und die
Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte
Zugang zu Beschäftigung für
Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige,
Förderantrags - GIUSEPPE MARIA einschließlich Langzeitarbeitsloser und
1 Soul GmbH 07/11/2018 07/11/2019 17.584,02 50,00% 39100 Italien
MONTANA - MNTGPP92L08A089P arbeitsmarktferner Menschen, auch durch
lokale Beschäftigungsinitiativen und die
Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte
Zugang zu Beschäftigung für
Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige,
Förderantrags - Jessica Fabbro - einschließlich Langzeitarbeitsloser und
1 Consage S.r.l. 26/11/2018 26/11/2019 22.317,91 50,00% 39100 Italien
FBBJSC89L67A952T arbeitsmarktferner Menschen, auch durch
lokale Beschäftigungsinitiativen und die
Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte
Zugang zu Beschäftigung für
Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige,
Förderantrags - Chiara Martorano - einschließlich Langzeitarbeitsloser und
1 Consage S.r.l. 29/11/2018 29/11/2019 22.317,91 50,00% 39100 Italien
MRTCHR87B43H703X arbeitsmarktferner Menschen, auch durch
lokale Beschäftigungsinitiativen und die
Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte
Zugang zu Beschäftigung für
Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige,
Förderantrags - VITTORIO LORATO - einschließlich Langzeitarbeitsloser und
1 SÜDTIROLER SPARKASSE AG 10/12/2018 10/12/2019 24.316,41 50,00% 39100 Italien
LRTVTR92P19L781P arbeitsmarktferner Menschen, auch durch
lokale Beschäftigungsinitiativen und die
Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte
Modernisierung der
Arbeitsmarkteinrichtungen, wie etwa
Konsolidierung und Stärkung der öffentliche und private
Dienstleistungen und Maßnahmen aktiver Maßnahmen zur Stärkung und Konsolidierung der Wirksamkeit und Qualität der von den Arbeitsvermittlungszentren der Autonomen Provinz Bozen erbrachten Dienstleistungen im Arbeitsverwaltungen, und Verbesserung
1 Abteilung 19. Arbeit Arbeitsmarktpolitik der Einklang mit den Zielen und Ergebnissen des rechtlichen und programmatischen europäischen Bezugsrahmens, sowie mit den einschlägigen Indikatoren des OP ESF 2014-2020 der 01/01/2014 31/12/2020 15.565.420,26 50,00% 39100 Italien der Anpassung an den Bedarf des
Arbeitsvermittlungszentren der Autonomen Autonomen Provinz Bozen, mit dem Ziel der Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von arbeitslosen oder nicht beschäftigten Personen. Arbeitsmarkts, einschließlich durch
Provinz Bozen Maßnahmen der Förderung der
transnationalen Mobilität der Arbeitskräfte
sowie durch Mobilitätsprogramme und die
Zugang zu Beschäftigung für
Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige,
Förderantrags - Arianna Zuzolo - einschließlich Langzeitarbeitsloser und
1 ACS Data Systems AG 03/12/2018 30/11/2019 12.751,20 50,00% 39100 Italien
ZZLRNN92M68A783S arbeitsmarktferner Menschen, auch durch
lokale Beschäftigungsinitiativen und die
Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte
Zugang zu Beschäftigung für
Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige,
Förderantrags - Assunta Parisi - einschließlich Langzeitarbeitsloser und
1 ACS Data Systems AG 03/12/2018 31/05/2020 11.592,00 50,00% 39100 Italien
PRSSNT92D52I438M arbeitsmarktferner Menschen, auch durch
lokale Beschäftigungsinitiativen und die
Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte
Zugang zu Beschäftigung für
Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige,
Förderantrags - Andrea Fabbri - einschließlich Langzeitarbeitsloser und
1 ACS Data Systems AG 03/12/2018 31/05/2020 11.592,00 50,00% 39100 Italien
FBBNDR93R03A475P arbeitsmarktferner Menschen, auch durch
lokale Beschäftigungsinitiativen und die
Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte
Zugang zu Beschäftigung für
Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige,
Förderantrags - Katharina Gogl - einschließlich Langzeitarbeitsloser und
1 ACS Data Systems AG 01/10/2018 01/10/2019 25.000,00 50,00% 39100 Italien
GGLKHR84A41M067D arbeitsmarktferner Menschen, auch durch
lokale Beschäftigungsinitiativen und die
Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte
ESF QUOTE (50,00%) + STAATSQUOTE (40,00%) + LANDESQUOTE (10,00%) am 02/11/2019 aktualisierte Liste Seite: 3Datum des Endes Unions-Kofi Postleitz
(voraussichtliches Datum Gesamtbetrag der nanzierungs
Datum des
des Abschlusses der kon- förderfähigen ahl des Bezeichnung der Interventionskategorie
Achse Name des Begünstigten Bezeichnung des Vorhabens Zusammenfassung des Vorhabens Beginns des satz pro Land
Ausgaben des Prioritäts- Vorhabe
kreten Arbeiten oder der für das Vorhaben
Vorhabens vollständigen Durch- Vorhabens ns
führung des Vorhabens) achse
Zugang zu Beschäftigung für
Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige,
TRADING RENEWABLE ENERGY Förderantrags - ANGELO COLUCCI - einschließlich Langzeitarbeitsloser und
1 13/12/2018 13/12/2019 17.584,02 50,00% 39100 Italien
S.C.R.L. CLCNGL85P28D390Y arbeitsmarktferner Menschen, auch durch
lokale Beschäftigungsinitiativen und die
Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte
Zugang zu Beschäftigung für
Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige,
Förderantrags - Mattia Marinelli - einschließlich Langzeitarbeitsloser und
1 Fruma GmbH 01/01/2019 01/01/2020 25.000,00 50,00% 39100 Italien
MRNMTT84H17A662C arbeitsmarktferner Menschen, auch durch
lokale Beschäftigungsinitiativen und die
Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte
Zugang zu Beschäftigung für
Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige,
Förderantrags - Stefano Dondio Cagol - einschließlich Langzeitarbeitsloser und
1 Ingenieurteam Bergmeister GmbH 01/12/2018 30/11/2019 13.394,56 50,00% 39040 Italien
DNDSFN87B04L378U arbeitsmarktferner Menschen, auch durch
lokale Beschäftigungsinitiativen und die
Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte
Zugang zu Beschäftigung für
Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige,
Förderantrags - Fabio Chemello - einschließlich Langzeitarbeitsloser und
1 Ingenieurteam Bergmeister GmbH 25/02/2019 25/02/2020 25.000,00 50,00% 39040 Italien
CHMFBA92D20Z112V arbeitsmarktferner Menschen, auch durch
lokale Beschäftigungsinitiativen und die
Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte
Zugang zu Beschäftigung für
Arbeitsuchende und Nichterwerbstätige,
Förderantrags - Giuseppe Luciano einschließlich Langzeitarbeitsloser und
1 Soul GmbH 27/02/2019 27/02/2020 20.574,76 50,00% 39100 Italien
Battaglia - BTTGPP93T13I754M arbeitsmarktferner Menschen, auch durch
lokale Beschäftigungsinitiativen und die
Förderung der Mobilität der Arbeitskräfte
"Clean Up" ist ein Ausbildungsprojekt für zukünftige Fachkräfte im schnell wachsenden Bereich der zivilen und industriellen Reinigung. Den TeilnehmerInnen werden im Rahmen eines
Ausbildungsprozesses mit aufeinander aufbauenden Modulen alle Fähigkeiten vermittelt, die für diesen Fachbereich erforderlich sind. Der Kurs stärkt sowohl Basiskompetenzen als auch Aktive Inklusion, nicht zuletzt durch die
Clean Up - für eine reine Welt: Wir bilden spezifische Fachkompetenzen dieses Sektors. Förderung der Chancengleichheit und
2 genossenschaft babel MigrantInnen zu nachhaltigen “Clean up” richtet sich an 16 nicht-beschäftige MigrantInnen (einschließlich AsylantragstellerInnen) und verfolgt das Ziel ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern, die soziale Inklusion 27/12/2018 20/04/2020 292.914,00 50,00% 39100 Italien aktiver Beteiligung, und Verbesserung der
Reinigungskräften aus zu fördern und sie dabei zu unterstützen aus der Rolle einer/s Schutzbedürftigen auszutreten. Beschäftigungsfähigkeit
Das Projekt gliedert sich in zwei Phasen. Die erste umfasst einen Ausbildungs- und Orientierungskurs, der spezifische fachliche Fähigkeiten und bereichsübergreifende Kompetenzen
(auch über Praktikas) vermittelt. Die zweite Phase sieht eine Arbeitseinführung unter kontinuierlicher Begleitung des Projektteams vor.
Learn2Work richtet sich an 16 MigrantInnen zwischen 16 und 29 Jahren, die nicht beschäftigt sind und eine geringe Schulbildung aufweisen.
Im Laufe des Kurses werden Fachkräfte für Elektromechanik und Maschinenbau ausgebildet. Das Projekt besteht aus zwei Phasen. Die erste betrifft die Stärkung und Anwendung von Aktive Inklusion, nicht zuletzt durch die
Learn2Work – Bildungsmaßnahme zur Fachkompetenzen und die zweite widmet sich der Begleitung am Arbeitsplatz. Förderung der Chancengleichheit und
2 genossenschaft babel Inklusion und Arbeitseingliederung von Learn2Work umfasst italienische, deutsche und sektorspezifische Sprachmodule sowie Mathematik und grundlegende Informatik. Darauf aufbauend werden Inhalte in den Bereichen 27/12/2018 20/04/2020 288.192,00 50,00% 39100 Italien aktiver Beteiligung, und Verbesserung der
MigrantInnen Elektromechanik und Maschinenbau vermittelt. Vorgesehen sind ebenso Module zur Berufsorientierung und zur aktiven Eingliederung in die Arbeitswelt. Jeder Teilnehmer wird in Beschäftigungsfähigkeit
Begleitung eines Tutors als Praktikant in einem Betrieb eingeführt.
Die Arbeitsbegleitung und somit zweite Phase des Projektes startet, sobald einzelne oder mehrere Studierende in einem Unternehmen als Arbeitskraft aufgenommen wurden.
ZUSTÄNDIGE FÜR DIE PRODUKTION Das Projekt richtet sich an 8 Frauen ohne Arbeit, auch ausländischer Herkunft. Durch Theorie und Praxiseinheiten erlangen die Teilnehmerinnen Fähigkeiten welche von der Aktive Inklusion, nicht zuletzt durch die
UND DEN VERKAUF VON Komunikation über den Onlineverkauf bis hin zur Gestaltung eines eigenen Unternehmens hin. Von der Arbeit zu Hause mit einer einfachen Nähmaschine bis hin zur eröffnung eines Förderung der Chancengleichheit und
2 CLS Consorzio Lavoratori Studenti 03/12/2018 27/03/2020 144.103,20 50,00% 39100 Italien
UMWELTEVERTRÄGLICHEN eigenene kleinen Ateliers gehen. Wichtig ist auch die Einigung zwischen Arbeit und Privatleben (kleines Ateleier zu Hause für Selbstständige); wichtig ist auch dass Territorium in aktiver Beteiligung, und Verbesserung der
SCHNEIDERARBEITEN welchem das Projekt stattfindet, die Alpine Mode und die kleinen Ateliers sind in der herkömmlichen Arbeitswelt viel gefragt. Beschäftigungsfähigkeit
Das aktuelle Angebot, durch Begleitung bei der Fortbildung, will acht Personen, welche in bedingter Hausgefangenschaft oder anderen Mitteln weilen, die Möglichkeit geben sich in das Aktive Inklusion, nicht zuletzt durch die
Regeneration. Kontrast bei sozialem soziale Netzwerk einzugliedern. Förderung der Chancengleichheit und
2 CLS Consorzio Lavoratori Studenti Ausschluss von problematischen Die Empfänger erhalten Basisnotionen über die Herstellung und der Planung der Grundlagen der Pizzaherstellung. 06/12/2018 30/10/2019 115.704,00 50,00% 39100 Italien aktiver Beteiligung, und Verbesserung der
Personen Das Projekt entsteht zwischen CLS, mit über vierzig Jahren Erfahrung (und Zusammenarbeit mit FSE-Projekten „Weniger Gefängnis. Eine Alternative“ Proj. 2/176/2012), des Büros für Beschäftigungsfähigkeit
Strafvollzüge Bozens und zwei Sozialgenossenschaften.
Das Projekt will jenen Migranten, welche teilnehmnen, die Möglichkeit geben, sich sozial und professionell in die Bevölkerung einzugliedern; hierzu erlangen sie auch die Gewissenheit Aktive Inklusion, nicht zuletzt durch die
Die Arbeit der Integration: Wege des
Voltaire European Education Centre Soc. als Mitglied der Gesellschaft sozialen Status zu erlangen, dies durch der Teilnahme am Projekt und den Kursen bei welchen sie teilnehmen. Der Kurs besteht aus ingesamt 490 Stunden, Förderung der Chancengleichheit und
2 professionellen und sozialen Wachstums 06/02/2019 01/10/2019 125.358,00 50,00% 39100 Italien
Coop. bei welchen die Personen eine Selbstständigkeit erreichen, in einer immer mehr fragmentarischen Arbeitswelt, wo auch die Sprachen eine große Rolle spielen. Hier kann der aktiver Beteiligung, und Verbesserung der
für Migranten Kursteilnehmer in zwei Sprachen (deutsch und italienisch) den Stoff aufnehmen und maximieren. Beschäftigungsfähigkeit
Das Kurs hat das Ziel, den Empfänger zum Assistant Housekeeper auszubilden, der als Unterstützung des Executive Housekeeper arbeiten wird, bzw. die Koordinierung und die korrekte
Führung jeder Abteilung, die Einrichtung und Reinigung von den Zimmern, gemeinsame Saale und die Qualitätsstandars des Hotels zu gewährleisten.
Die Housekeeping Abteilung soll: Aktive Inklusion, nicht zuletzt durch die
– die Kundenzimmer reinigen und aufrechthalten; Förderung der Chancengleichheit und
2 Gourmet's International Hilfsgouvernante - Bozen – die öffentliche Lokale des Hotels reinigen und aufrechthalten; 03/12/2018 06/08/2019 109.620,00 50,00% 39012 Italien aktiver Beteiligung, und Verbesserung der
– die Lokale, die für das Personal vorbehaltet sind, reinigen und aufrechthalten; Beschäftigungsfähigkeit
– die Wäsche von den Kunden kontrollieren und, auch nach Kundenanfrage, in die Reinigung bringen;
– die Personaluniformen aufrechthalten, stopfen und eventuell kaufen;
– die Möbel und die Einrichtung des Hotels aufrechthalten, erneuern und eventuell kaufen.
Das Kurs hat das Ziel, den Empfänger zum Assistant Housekeeper auszubilden, der als Unterstützung des Executive Housekeeper arbeiten wird, bzw. die Koordinierung und die korrekte
Führung jeder Abteilung, die Einrichtung und Reinigung von den Zimmern, gemeinsame Saale und die Qualitätsstandars des Hotels zu gewährleisten.
Die Housekeeping Abteilung soll: Aktive Inklusion, nicht zuletzt durch die
– die Kundenzimmer reinigen und aufrechthalten; Förderung der Chancengleichheit und
2 Gourmet's International Hilfsgouvernante - Waidbruck – die öffentliche Lokale des Hotels reinigen und aufrechthalten; 30/11/2018 09/07/2019 109.620,00 50,00% 39012 Italien aktiver Beteiligung, und Verbesserung der
– die Lokale, die für das Personal vorbehaltet sind, reinigen und aufrechthalten; Beschäftigungsfähigkeit
– die Wäsche von den Kunden kontrollieren und, auch nach Kundenanfrage, in die Reinigung bringen;
– die Personaluniformen aufrechthalten, stopfen und eventuell kaufen;
– die Möbel und die Einrichtung des Hotels aufrechthalten, erneuern und eventuell kaufen.
Das Kurs hat das Ziel, technische und Schlüssel-Kompetenzen betreffend das Berufsbild "Gartenpfleger" zu lehren.
Die Aufgaben dieses Berufsbildes sind inbegriffe: Aktive Inklusion, nicht zuletzt durch die
- Grundausgestaltung Förderung der Chancengleichheit und
2 GRW SARNTAL Gartenpfleger - Leifers - Saat 26/11/2018 14/06/2019 108.492,00 50,00% 39058 Italien aktiver Beteiligung, und Verbesserung der
- Pflanzen Beschäftigungsfähigkeit
- Düngung
- Benutzung von landwirtschaftliche Geräte und Bewässerungsanlage
- Verpflanzung, Beschneiden,
Das Kurs hat das Ziel, technische und Schlüssel-Kompetenzen betreffend das Berufsbild "Gartenpfleger" zu lehren.
Die Aufgaben dieses Berufsbildes sind inbegriffe: Aktive Inklusion, nicht zuletzt durch die
- Grundausgestaltung Förderung der Chancengleichheit und
2 GRW SARNTAL Gartenpfleger - Lana - Saat 26/11/2018 02/07/2019 108.492,00 50,00% 39058 Italien aktiver Beteiligung, und Verbesserung der
- Pflanzen Beschäftigungsfähigkeit
- Düngung
- Benutzung von landwirtschaftliche Geräte und Bewässerungsanlage
- Verpflanzung, Beschneiden,
ESF QUOTE (50,00%) + STAATSQUOTE (40,00%) + LANDESQUOTE (10,00%) am 02/11/2019 aktualisierte Liste Seite: 4Sie können auch lesen
