PRESSETEXT GLEICHSTELLUNGSPLÄNE DER LANDESVERWALTUNG DER AUTONOMEN PROVINZ BOZEN
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PRESSETEXT
GLEICHSTELLUNGSPLÄNE DER LANDESVERWALTUNG DER
AUTONOMEN PROVINZ BOZEN
Gleichstellung von Männern und Frauen durch gezielte Maßnahmen
fördern
Mehr als zwei Drittel der Landesbediensteten sind Frauen. Sie verdienen durchschnittlich um
3,8 Prozent weniger als ihre männlichen Arbeitskollegen und besetzen lediglich ein Drittel der
Führungspositionen. Dies ist das Ergebnis einer Studie des Organisationsamtes, die heute (3.
12.) von Personallandesrätin Waltraud Deeg, Generaldirektor Hanspeter Staffler und der
Gleichstellungsrätin Michela Morandini vorgestellt wurde. Erstmals wurde auch der
Gleichstellungsplan für das Personal der Landesverwaltung mit konkreten Maßnahmen
präsentiert.
Die Studie wurde auf der rechtlichen Grundlage des Landesgesetzes Nr. 5/2010 zur Gleichstellung
von Frauen und Männern von der Dienststelle für Controlling in Absprache mit der
Gleichstellungsrätin Michela Morandini erstellt und heute (3.12.) im Detail vorgestellt. Demnach sind
68,4 Prozent der Landesbedienstete Frauen und 31,6 Prozent Männer. Zwischen 2000 und 2014 ist
der Anteil der Mitarbeiterinnen in der Landesverwaltung um fast sechs Prozentpunkte angestiegen.
54,1 Prozent der Frauen arbeiten in einem Teilzeitverhältnis, während es bei den Männern nur 12,9
Prozent sind.
Das Landespersonal arbeitet in mehr als hundert verschiedenen Berufen. Mit Ausnahme der
Führungsebene ist die Anzahl der Frauen in fast allen Funktionsebenen höher als bei den
Männern. In den letzten Jahren ist der Anteil an Frauen mit Universitätsabschluss merklich
gestiegen, in der achten Funktionsebene bilden weibliche Mitarbeiterinnen die Mehrheit. Einige
Berufsbilder sind geschlechtercharakteristisch, d. h. der Anteil von Männern oder Frauen liegt bei
über 90 Prozent. „Bei den Frauen betrifft das vor allem Berufsbilder, die mit Kleinkindern zu tun
haben, z. B. im Bereich Kindergarten, in den Berufsbildern Reinigungspersonal,
Sekretariatsassistentin, Haushaltsgehilfin, Diplombibliothekarin, Betreuungspersonal für Menschen
mit Beeinträchtigung, Schulsekretärinnen und qualifizierte Sekretariatsassistentin“, erklärte Michela
Zambiasi vom Organisationsamt. Typische männliche Berufsbilder seien im Landesforst- und
Feuerwehrdienst anzutreffen. Ein weiteres Ergebnis der Studie: Die Anzahl weiblicher
Führungskräfte ist immer noch gering. Je höher die Führungsebene desto weniger weibliche
Führungskräfte sind zu finden. Drei von zehn Führungskräften sind Frauen. Auch beim Gehalt
schneiden Frauen schlechter ab als Männer: Sie verdienen rund 3,8 Prozent weniger als ihre
Kollegen.
1
Erstmals wurden heute neben der alljährlichen statistischen Erhebung zu den
geschlechterbedingten Unterschieden beim Landespersonal Interventionsfelder und
Maßnahmen zur Gleichstellung von Männern und Frauen präsentiert. „Es geht uns darum, ganz
bewusst darauf zu achten, wo ein Ungleichgewicht zwischen weiblichen und männlichem Personal
liegt und im beruflichen wie auch im familiären Umfeld die Voraussetzungen zu schaffen, damit
Frauen die gleichen Chancen wie Männer haben, sich weiterzuentwickeln“, betonte Landesrätin
Deeg.
Konkrete Maßnahmen wurden für fünf Interventionsfelder definiert: Führungspositionen, Nutzung von
Elternzeiten, Freistellungen und Wartestände, Berufsegregation, die Anzahl an unbefristeten
Arbeitsverträgen und alternativer Arbeitszeitmodelle. „Einige Schritte wurden bereits gesetzt, um das
Ungleichgewicht zwischen Frauen und Männern zu beheben, allerdings gibt es noch viel zu tun, wenn
wir von einer effektiven Gleichstellung sprechen wollen“, so Morandini. Um diesem Ziel näher zu
kommen, sollen bis 2020 unter anderem folgende Maßnahmen umgesetzt werden: die
Führungskultur ändern, eine aktive Vaterschaft durch die Zusammenarbeit mit der
Landesfamilienagentur fördern, Eltern gezielt informieren, die geschlechtssensible Berufsberatung
und die Zusammenarbeit mit Ausbildungsstätten stärken, die Betreuungsangebote ausweiten sowie
mehr alternative Arbeitszeitmodelle für Frauen und Männer anbieten.
Seit der Verabschiedung des Gleichstellungsgesetzes im Jahr 2010 haben wir einen großen Sprung
gemacht“, erklärt die Landesrätin für Chancengleichheit Martha Stocker mit Blick auf die heute
präsentierten Daten. „Wenngleich die Frauen in der Landesverwaltung in der Überzahl sind, so ist die
Führungsriege nach wie vor überwiegend männlich“, zeigt die Landesrätin eines der Handlungsfelder
auf. Daher sei das Thema der Führungskräfteentwicklung und Förderung von Frauen durch gezielte
Programme und Maßnahmen mit Sicherheit eines der Themen, die in den nächsten Jahren
angegangen werden müssen.
2AUTONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROL PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE
Generaldirektion Direzione generale
Organisationsamt | Dienststelle für Controlling Ufficio Organizzazione | Settore Controlling
Daten zum Personal der Landesverwaltung
Art. 3 und 4 L.G. Nr. 5/2010 (Gleichstellungsgesetz)
Dati sul personale dell’Amministrazione provinciale
Art. 3 e 4 L.P. n. 5/2010 (Legge sulla parificazione)
2014
AUTONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROL PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE
Zambiasi Michela Zambiasi MichelaLandespersonal nach Geschlecht / Personale provinciale per genere
31.12. (2000-2014)
100%
90%
80% Männer
Uomini
70%
60%
50%
Frauen
Donne
40%
68,4%
30%
20%
10%
0%
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
AUTONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROL PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE
Daten zum Personal der Landesverwaltung - 2014 Dati sul personale dell’Amministrazione provinciale - 2014 2Landespersonal nach Geschlecht / Personale provinciale per genere
31.12.2014
Männer
Uomini
31,6%
68,4%
Frauen
Donne
AUTONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROL PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE
Daten zum Personal der Landesverwaltung - 2014 Dati sul personale dell’Amministrazione provinciale - 2014 3Personal nach Rechtsstand / Personale per posizione giuridica
31.12. (2000-2014)
100% Männer / Uomini
Befristet
90%
A tempo
determinato
80%
Unbefristet
70% A tempo
indeterminato
60%
50%
Frauen / Donne
40%
68,4% Befristet
A tempo
30%
determinato
20% Unbefristet
A tempo
10%
indeterminato
0%
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
AUTONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROL PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE
Daten zum Personal der Landesverwaltung - 2014 Dati sul personale dell’Amministrazione provinciale - 2014 4Personal nach Arbeitszeit / Personale per regime orario
31.12.2014
9.000
8.000
PT≤50%
7.000
6.000 54,1%
5.000 PT>50%
4.000
PT≤50%
12,9%
3.000
PT>50%
FT 100% FT 100%
2.000
1.000
0
Frauen Männer
Donne Uomini
AUTONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROL PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE
Daten zum Personal der Landesverwaltung - 2014 Dati sul personale dell’Amministrazione provinciale - 2014 5Landespersonal nach Bereich / Personale provinciale per settore
31.12.2014
Berufsfeuerwehr
Corpo vigili del fuoco
0,02% FRAUEN / DONNE
Landesforstkorps
Corpo forestale provinciale
0,2%
Hilfskörperschaften Verwaltungspersonal an den
Enti strumentali Schulen / Personale ammini-
2,1% strativo per le scuole 28,2%
Kindergarten / Scuola
dell'infanzia 28,3%
Berufsschule / Scuola
professionale 8,5%
Landesverwaltung im engeren Bereich Bildung
Sinn / Amministrazione Settore istruzione
provinciale in senso stretto 75,3% Musikschule / Scuola di
22,4% musica 3,1%
Betreuung von Menschen mit
Beeinträchtigung / Assistenza di
persone con disabilità 5,0%
Land- und forstwirtschaftliche
Berufsbildung / Formazione
professionale agricolo-forestale
2,1%
AUTONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROL PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE
Daten zum Personal der Landesverwaltung - 2014 Dati sul personale dell’Amministrazione provinciale - 2014 6Landespersonal nach Bereich / Personale provinciale per settore
31.12.2014
MÄNNER / UOMINI
Hilfskörperschaften
Berufsfeuerwehr
Enti strumentali
Corpo vigili del fuoco
2,9%
3,4%
Landesforstkorps
Corpo forestale
provinciale
Verwaltungspersonal an den
7,4% Schulen / Personale ammini-
strativo per le scuole 17,6%
Kindergarten / Scuola
dell'infanzia 0,2%
Straßendienst
Servizio strade Berufsschule / Scuola
12,8% professionale 15,9%
Bereich Bildung
Settore istruzione
43,6% Musikschule / Scuola di
musica 6,1%
Landesverwaltung im engeren
Sinn / Amministrazione Betreuung von Menschen mit
provinciale in senso stretto Beeinträchtigung / Assistenza di
29,9% persone con disabilità 1,3%
Land- und forstwirtschaftliche
Berufsbildung / Formazione
professionale agricolo-forestale
2,4%
AUTONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROL PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE
Daten zum Personal der Landesverwaltung - 2014 Dati sul personale dell’Amministrazione provinciale - 2014 7Personal nach Funktionsebene / Personale per qualifica funzionale
31.12.2014
3.500
3.000
Frauen Männer
Donne Uomini
2.500
Personal / Personale
2.000
1.500
1.000
500
0
I II III IV V VI VII VIII IX
Funktionsebene / Qualifica funzionale
AUTONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROL PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE
Daten zum Personal der Landesverwaltung - 2014 Dati sul personale dell’Amministrazione provinciale - 2014 8Personal nach Berufsbild / Personale per profilo professionale
31.12.2014
Lehrperson der berufsbild. Schulen
Personale docente scuole profess.
Schulwart/in
Bidello/a
Kindergärtner/in / Insegnante
scuola infanzia (VI)
Verwaltungssachbearbeiter/in
Collab. amm inistrativo/a
Pädagog. Mitarb. im Kindergarten
Collab. pedag. scuola infanzia (IV)
Sekretariatsassistent/in
Assistente di segreteria
Qual. Sekretariatsassistent/in
Assist. segreteria qualificato/a
Verwaltungsinspektor/in
Ispettore/trice amministrativo/a Frauen Männer
Donne Uomini
Lehrperson der Musikschulen
Personale docente scuole musica
Mitarbeit. für die Integration von Kindern
Collab. all'integrazione di bambini
Kindergärtner/in / Insegnante
scuola infanzia (VIII)
Straßenwärter/in / Cantoniere/a
Pädagog. Mitarb. im Kindergarten
Collabor. pedag. scuola infanzia (VI)
0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600
AUTONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROL PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE
Daten zum Personal der Landesverwaltung - 2014 Dati sul personale dell’Amministrazione provinciale - 2014 9Frauen ≥ 90% in den Berufsprofilen mit mindestens 10 Personen - 31.12.2014
Donne ≥ 90% nei profili con almeno 10 persone - 31.12.2014
Pädagog. Mitarb. im Kindergarten
Collab. pedag. scuola infanzia (IV)
Kindergärtner/in / Insegnante
scuola infanzia (VI)
Pädagog. Mitarb. im Kindergarten
Collabor. pedag. scuola infanzia (VI)
Kindergärtner/in / Insegnante
scuola infanzia (VIII)
Raumpfleger/in
Addetto/a alle pulizie
Sekretariatsassistent
Assistente di segreteria
Haushaltsgehilfe/in
Domestico/a
Diplom - Bibliothekar/in
Bibliotecario/a qualificato/a
Assistente di persone con disabilità
Schulsekretär/Schulsekretärin
Segretario/a scolastico/a
Qual. Sekretariatsassistent/in
Assist. segreteria qualificato/a
Kinderbetreuer/in
Assistente all'infanzia
Kindergartendirektor/in
Direttore/trice di scuola materna
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Frauen Männer
Donne Uomini
AUTONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROL PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE
Daten zum Personal der Landesverwaltung - 2014 Dati sul personale dell’Amministrazione provinciale - 2014 10Männer ≥ 90% in den Berufsprofilen mit mindestens 10 Personen - 31.12.2014
Uomini ≥ 90% nei profili con almeno 10 persone - 31.12.2014
Förster/Försterin
Sovrintendente forestale
Technische/r Zeichner/in
Disegnatore/trice tecnico/a
Forstrat/rätin
Ufficiale forestale
Praxislehrer/in
Insegnante applicazioni tecniche
Forstwache
Agente ed assistente forestale
Feuerwehrmann/frau
Vigile/ssa del fuoco (V)
Technische/r Arbeitsinspektor/in
Ispettore/rice tecnico/a del lavoro
Forstinspektor/Forstinspektorin
Brandmeister/in
Capo squadra e reparto
Qual. Land- und Forstwirtschaftsass.
Assist. agrario/a e forestale qualific.
Fahrer/Fahrerin
Autista
Feuerwehrmann/frau
Vigile/ssa del fuoco (IV)
Spezialisierte/r Straßenwärter/in
Cantoniere/a specializzato/a
Straßenwärter/in
Cantoniere/a
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Frauen Männer
Donne Uomini
AUTONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROL PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE
Daten zum Personal der Landesverwaltung - 2014 Dati sul personale dell’Amministrazione provinciale - 2014 11Personal nach Alter / Personale per età
31.12. (2000-2014)
48,0
Durchschnitts alter (Jahre) / E tà m edia (anni)
46,0
44,0
42,0
40,0
38,0
Männer Frauen
Uomini Donne
36,0
34,0
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
AUTONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROL PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE
Daten zum Personal der Landesverwaltung - 2014 Dati sul personale dell’Amministrazione provinciale - 2014 12Personal nach Alter und Funktionsebene / Personale per età e qualifica
31.12.2014
65 und mehr
64
63
62
61
60
59
58
57
56
55
54
53
52
51
50
49
48
47
46
45
44
43
42
41
40
39
38
37
36 Funktionsebene
35 Qualif ica f unzionale
34
33 1 2 3
32
31
30 4 5 6
29
28
27 7 8 9
26
25
24
23
22
21 M änne r/Uom ini Fraue n/Donne
Bis 20
-100 0 100 200 300 400
Anzahl Mitarbeiter/innen
AUTONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROL PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE
Daten zum Personal der Landesverwaltung - 2014 Dati sul personale dell’Amministrazione provinciale - 2014 13Personal nach Führungsebene / Personale per posizione dirigenziale
31.12.2014
Keine Führungskräfte Führungskräfte
Non dirigenti Dirigenti
Frauen
Donne
30,7% 33,3%
69,3% 66,7%
Männer
Uomini
AUTONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROL PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE
Daten zum Personal der Landesverwaltung - 2014 Dati sul personale dell’Amministrazione provinciale - 2014 14Führungskräfte / Personale dirigente
31.12. (2000-2014)
100%
80%
60%
Männer
Uomini
40%
Frauen
20% Donne
0%
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
AUTONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROL PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE
Daten zum Personal der Landesverwaltung - 2014 Dati sul personale dell’Amministrazione provinciale - 2014 15Bruttogehalt nach Funktionsebene / Stipendio lordo per qualifica funzionale
2014
IX
VIII
VII
Frauen Männer
VI Donne Uomini
Funktionsebene / Qualifica
V
IV
III
II
I
0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 30.000 35.000 40.000 45.000 50.000 55.000 60.000
Durchschnittliches Brutto Jahresgehalt € / Stipendi medi lordi annuali €
AUTONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROL PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE
Daten zum Personal der Landesverwaltung - 2014 Dati sul personale dell’Amministrazione provinciale - 2014 16Wegen Elternzeit abwesendes Personal (2003-2014)
Personale assente per maternità/paternità (2003-2014)
N
1.200
1.000
Elternzeit + Wartestand
800
für Personal mit Kindern
Congedo parentale +
Aspettativa personale con
prole
600
400 Freistellung aus
Erziehungsgründen
Permesso per motivi
educativi
200
0
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
AUTONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROL PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE
Daten zum Personal der Landesverwaltung - 2014 Dati sul personale dell’Amministrazione provinciale - 2014 17Krankheit nach Monat / Malattia per mese
Abwesenheitstage / Giornate di assenza - 2014
Tage / Giorni
Frauen Männer
8.000 Donne Uomini
8,8 giorni 6,0 giorni
7.000
6.000
5.000
4.000
3.000
2.000
1.000
0
November
Novembre
September
Oktober
Dezember
Gennaio
Febbraio
Marzo
Aprile
Maggio
Giugno
Luglio
Agosto
August
Settembre
Ottobre
Dicembre
Februar
April
März
Januar
Juli
Juni
Mai
AUTONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROL PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE
Daten zum Personal der Landesverwaltung - 2014 Dati sul personale dell’Amministrazione provinciale - 2014 18IN SINTESI ….
PERSONALE: donne oltre ⅔
PART-TIME: donne 54,1%, uomini 12,9%
TEMPO PIENO: donne a tempo pieno ~ totale uomini
PROFILI: - maschili: Servizio strade, Corpo forestale, Vigili del fuoco
- femminili: Scuole dell’infanzia
ETÀ MEDIA: in aumento, si appiana la differenza tra i generi
DIRIGENTI: donne meno di ⅓, quota rosa in aumento
STIPENDI: donne mediamente -3,8% rispetto agli uomini
PRODUTTIVITÀ: migliore valutazione per le donne
MATERNITÀ E ASSENZE FAMILIARI: prerogativa delle donne
MALATTIA: giorni medi in calo, maggiormente interessate le donne
AUTONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROL PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE
Daten zum Personal der Landesverwaltung - 2014 Dati sul personale dell’Amministrazione provinciale - 2014 19ZUSAMMENFASSEND ….
PERSONAL: mehr als ⅔ sind Frauen
TEILZEIT: Frauen 54,1%, Männer 12,9%
VOLLZEIT: Vollzeit arbeitende Frauen ~ Männer insgesamt
BERUFSBILDER: typisch männlich: Straßendienst, Landesforstkorps,
Berufsfeuerwehr; typisch weiblich: Kindergarten
DURCHSCHNITTSALTER: steigend, Altersunterschied sinkend
FÜHRUNGSKRÄFTE: Frauen sind ⅓, Frauenquote steigt
GEHÄLTER: Frauen durchschnittlich um 3,8% weniger als Männer
PRODUKTIVITÄT: Frauen besser bewertet
ELTERNSCHAFT: fast ausschließlich von Frauen in Anspruch genommen
KRANKHEIT: Durchschnittstage sinkend, mehr Frauen abwesend
AUTONOME PROVINZ BOZEN - SÜDTIROL PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - ALTO ADIGE
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