Mathias Morgenstern holt Gold für Österreich - Forstarbeiter-WM 2014 Schweiz Österreich stellt U24-Weltmeister
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FOLGE 304 SEPT./OKT. 2014 Forstarbeiter-WM 2014 Schweiz Österreich stellt U24-Weltmeister Mathias Morgenstern holt Gold für Österreich „PREGnant“ 75 Jahre LV für Forstarbeiter-WM LAK-Bildung „Drauf“-Zahler Leistungsprüfung 2014 Seminarprogramm Seite 3 Seite 4 Seite 7–8 Seiten 12–19
Wesentliche Neuerungen im Konsumentenrecht
Für alle Verträge, die nach braucher zu tragen, außer der ges informieren. Kommt der
dem 13.6.2014 abgeschlos- Unternehmer hat vor Abgabe Unternehmer diesen Informa-
sen wurden gelten neue der Bestellung über die Pflicht tionspflichten nicht nach, ist
Regelungen im Verbrau- zur Kostentragung nicht in- der Vertrag für den Verbrau-
cherrecht. Eingeführt wur- formiert oder übernimmt die cher nicht verbindlich und es
den beispielsweise längere Kosten freiwillig. Der Konsu- dürfen keine Kosten verrech-
Rücktrittsfristen, Schutz- ment kann die Ware auspa- net werden. Die Beweislast
mechanismen gegen Inter- cken und probieren, der Un- dafür, dass der Unternehmer
netfallen, ein verbesserter ternehmer darf in diesem Fall diese gesetzlichen Vorschrif-
Schutz bei telefonisch ab- kein Entgelt verlangen. ten eingehalten hat, liegt
geschlossenen Verträgen beim Unternehmer.
und das Transportrisiko „Cold Calling“
im Handel trägt künftig der Telefonisch nach Anruf eines Transportrisiko im
Unternehmer. Unternehmers abgeschlos- Versandhandel
sene Dienstleistungsverträge Das Unternehmen trägt das
Zusätzlich zum bisherigen kommen nur dann rechtsgül- Risiko des Verlusts oder der
Konsumentenschutzgesetz tig zustande, wenn der Unter- Beschädigung der Ware auf
Dr. Georg Rathwallner
(KSchG) gilt ein neues Ge- nehmer das Angebot auf ei- dem Transportweg.
Konsumenteninformation
setz, das Fern- und Auswärts- nem dauerhaften Datenträger Bisher lag die Gefahr des Ver-
Arbeiterkammer OÖ
geschäfte Gesetz (FAGG). (z.B. Brief, Fax, E-Mail) über- lusts oder der Beschädigung
Dieses umfasst Vertrags- mittelt und der Verbraucher der Ware am Transportweg
schlüsse, die außerhalb der braucher nicht ordnungsge- dieses Angebot schriftlich beim Verbraucher, sobald der
Geschäftsräume des Unter- mäß über sein Rücktrittsrecht bestätigt. Unternehmer die Ware an das
nehmens geschlossen wer- belehrt, verlängert sich die Verträge über Wett- und Lot- Transportunternehmen über-
den sowie Vertragsschlüsse Rücktrittsfrist auf 12 Monate teriedienstleistungen im Rah- geben hatte.
im Fernabsatz (etwa per In- und 14 Tage. men eines vom Unternehmen
ternet, Telefon, Teleshopping eingeleiteten Anrufes sind Schluss mit teuren
Bei Fernabsatzgeschäften
oder Bestellschein). nichtig. Der Verbraucher Hotlines und
wird die Rücktrittsfrist von
muss selbst dann nichts Servicenummern
Bei außerhalb von Geschäfts- bisher 7 Werktagen auf 14
bezahlen, wenn der Unter- Für Servicenummern im Zu-
räumen geschlossen Verträ- Kalendertage verlängert.
nehmer bereits Leistungen sammenhang mit geschlos-
gen (z.B. Haustürgeschäfte, Wurde der Verbraucher nicht
erbracht hat. senen Verträgen dürfen künf-
Werbefahrten, Verkaufspar- ordnungsgemäß über sein
tig außer den gewöhnlichen
tys) verlängert sich das Rück- Rücktrittsrecht informiert, ver-
Button-Lösung Verbindungsentgelten keine
trittsrecht von einer Woche längert sich die Frist auch hier
Wird der Vertrag über eine zusätzlichen Kosten (Mehr-
auf 14 Tage. Das FAGG sieht auf 12 Monate und 14 Tage.
Website abgeschlossen, wertnummern) verrechnet
ein Rücktrittsrecht auch dann Der Konsument muss die muss der Unternehmer vor werden.
vor, wenn der Verbraucher Ware unverzüglich – längs- Vertragsschluss klar und Weitere Informationen und
den Vertragsabschluss mit tens innerhalb von 14 Tagen hervorgehoben(z.B. auf einer Musterbriefe finden Sie un-
dem Unternehmer selbst an- – zurückschicken. Die Rück- Schaltfläche zum Anklicken) ter www.ooe.konsumenten-
gebahnt hat. Wurde der Ver- sendekosten sind vom Ver- über die Kosten des Vertra- schutz.at
„ABSCHLAGSZAHLUNGEN“
bei Anbieterwechsel sind nicht erlaubt
Vielfach werden Handyverträge mit einer Mindestlaufzeit werden von den Unternehmen gewährte Vorteile (z.B. ein
abgeschlossen – etwa für 24 Monate. Falls man nun nach günstiges Handy oder eine Rechnungsgutschrift) bei Ver-
einem Jahr zu einem anderen Anbieter wechseln möchte, tragsabschluss oder bei Abgabe eines Kündigungsverzich-
bleibt nichts Anderes übrig, als den bestehenden Handyver- tes angegeben.
trag vorzeitig aufzulösen. In den Allgemeinen Geschäftsbe-
Der Verein für Konsumenteninformation (VKI) hat daher ein
dingungen (AGB) vieler bekannter Anbieter ist in diesem Fall
Verfahren gegen T-Mobile in dieser Sache angestrengt. Der
die Bestimmung enthalten, dass bis zum Ablauf der Vertrags-
Oberste Gerichtshof (OGH) hat nunmehr entschieden, dass
bindung weiterhin Grundentgelte zu zahlen sind – auch wenn
diese Klauseln gesetzwidrig und nichtig sind. Sie sind für die
keine Leistung in Anspruch genommen wird.
Kunden gröblich benachteiligend und überraschend. Diese
Damit aber noch nicht genug! Darüber hinaus enthalten die Abschlagszahlungen dürfen somit in Zukunft nicht mehr ge-
AGB dieser Unternehmen vielfach auch noch eine Klausel, fordert werden. Bereits getätigte Zahlungen können die Kun-
dass eine Abschlagszahlung in Höhe von ca. 80 Euro je akti- den von den Anbietern zurückfordern.
ver SIM-Karte vom Kunden zu bezahlen ist. Als Begründung Mag.a Regina Pölzl, LAK Stmk
2 BEWEGTE ZEITEN – STARKER PARTNER
„PREGnant“
„Drauf“-Zahler
Für die Dienstnehmerinnen und die Kriegshetze offensichtlich Wetterkapriolen zurückzufüh- tenzgrundlage ein zentrales
Dienstnehmer, besonders in von beiden Konfliktparteien ren. Vielfach sind die Probleme Thema, zum anderen sind sie
der Land- und Forstwirtschaft, ausgeht. Während so mancher hausgemacht. Der notorische Opfer eines Phänomens, wel-
haben sich in den letzten Mo- westlicher Bündnispartner Pro- Geldmangel der öffentlichen ches wir gerade jetzt wieder
naten die Rahmenbedingun- fit aus diesem Konflikt zieht, Hand und die hohe Staatsver- beobachten können.
gen erheblich verschlechtert. leidet ein nicht unbeträchtlicher schuldung tragen ebenso dazu Obwohl die Preise der Grund-
Die Konjunktur trübt sich ein, Teil Europas an den Folgen. bei, wie betriebliche Fehlpla- nahrungsmittel in fast allen Be-
die politischen Entscheidungen Und die Zeche für diese Fol- nungen und die Marktbeherr- reichen massiv gefallen sind,
– Stichwort „Sanktionen“ – brin- gen bezahlen wie immer in ers- schung einiger weniger Han- kann man dies beim täglichen
gen erheblichen wirtschaftli- ter Linie die Arbeitnehmerinnen delsketten. Einkauf der Nahrungsmittel
chen Druck, den insbesondere und Arbeitnehmer. Wenn es Grundlage für sichere Arbeits- kaum spüren. Während also
die Landwirtschaft in Europa zu den Betrieben schlecht geht, plätze sind gesunde Betrie- das Einkommen gefährdet ist,
spüren bekommt. Speziell dort, so werden oftmals Maßnahmen be, die in der Lage sind, ihre steigt der Aufwand für das täg-
wo relativ klein strukturierte getroffen, um Krisen zu über- Dienstnehmerinnen und Dienst- liche Leben stetig. Von diesem
Landwirtschaft ums Überleben brücken und Arbeitsplätze zu nehmer anständig zu bezahlen. mehr an Ausgaben bezahlen
kämpft. sichern. Österreich hat einige Dazu bedarf es einer Verwal- sie auch noch mehr Steuern,
Es darf niemand wundern, Male bewiesen, dass gemein- tung, die unterstützt und nicht mehrfach draufgezahlt also.
dass Landwirte ihre Produkte sam erfolgreiche Wege gefun- behindert, einer Wettbewerbs-
einackern oder auf den Bäu- den werden können. Aber für behörde, welche das Aus- Die Lösung kann nicht sein,
men verfaulen lassen, wenn die die Dienstnehmerinnen und nützen marktbeherrschender diese Gruppe noch mehr zu
Preise derart in den Keller fal- Dienstnehmer in der Land- und Stellungen effizient verhindert belasten. Eine Steuerreform,
len, dass die Ernte allein mehr Forstwirtschaft gibt es solche und einer Friedenspolitik, die welche etwas bringt und die
kostet, als Erlös erzielt werden Programme kaum. Gerade jetzt von Dialog und Partnerschaft Kaufkraft stärkt ist deshalb
kann. Von dieser Situation sind ist diese Dienstnehmergruppe gekennzeichnet ist. Vor allem genauso gefordert, wie or-
aber nicht nur die Bauern be- besonders betroffen. Nicht nur aber braucht man Betriebe, die dentliche Kollektivvertragsab-
troffen, sondern in gleichem in der Landwirtschaft direkt, ihren Arbeitnehmerinnen und schlüsse. Nur so können wir
Maße auch die Landarbeiterin- sondern auch im Bereich der Arbeitnehmern Kontinuität und die Wirtschaft nachhaltig stär-
nen und Landarbeiter, welche Genossenschaften und der Sicherheit bieten können. Denn ken und damit den Arbeitneh-
ihre Arbeit verlieren und damit verarbeitenden Betriebe. Es ist nur wenn die allgemeine Stim- merinnen und Arbeitnehmern,
in eine ernste Existenzkrise ge- in jedem Fall zu unterstützen, mung gut ist, besteht die Be- insbesondere der Jugend, Zu-
bracht werden. Während aber dass Betrieben, die in Schief- reitschaft der Konsumenten zu versicht geben.
die Landwirte einen Teil ihres lage geraten, geholfen wird. investieren und die Wirtschaft Deshalb braucht es gerade
Schadens ersetzt bekommen, Es muss jedoch auch sicher- anzukurbeln. Diese positive in dieser Zeit eine Interes-
bleibt den nicht mehr beschäf- gestellt sein, dass diese Hilfe Grundstimmung ist von enor- senvertretung, die sich für
tigten Saisonarbeiterinnen und nicht nur in den Unternehmen, mer Wichtigkeit und droht der- jene einsetzt, die sehr schnell
Saisonarbeitern so gut wie sondern auch bei den Arbeit- zeit zu kippen. Opfer von „übergeordneten“
nichts, da die wenigsten von nehmerinnen und Arbeitneh- Man sollte nicht vergessen, Entscheidungen werden. Die
ihnen Anspruch auf Arbeitslo- mern ankommt. Die Sicherung dass der allergrößte Teil der Oberösterreichische Landar-
sengeld haben. der Arbeitsplätze muss oberste Konsumenten Arbeitnehmerin- beiterkammer setzt sich mit
Unverständlich bleibt, warum Priorität haben. nen und Arbeitnehmer sind. voller Kraft für die Interessen
nicht ernsthaft am Aufbau ei- Nun wäre es aber zu einfach In Zeiten der schlechten Kon- der Dienstnehmerinnen und
nes Dialogs in der Krisenre- alle Probleme des Arbeits- junktur stehen sie doppelt unter Dienstnehmer in der Land- und
gion gearbeitet wird und die markts und der Wirtschaft in Druck. Zum einen ist die Angst Forstwirtschaft ein und bleibt
Schuld immer nur einer Seite unserem Sektor auf die geo- um den Arbeitsplatz und damit damit in bewegten Zeiten ein
zugeschoben wird, obwohl politische Lage oder gar die um die wirtschaftliche Exis- starker Partner.
BEWEGTE ZEITEN – STARKER PARTNER 3
75 JAHRE LANDESVERBAND
für Leistungsprüfung und Qualitätssicherung
Der Landesverband für Leis- Pionierarbeit für die ersten stellte Schlachtkörperklassi- ziente und kostengünstige
tungsprüfung und Qualitäts- Probemelkungen in Ober- fizierung auf den Schlacht- Abwicklung der Dienstleis-
sicherung in OÖ (LfL) feierte österreich wurden am Lan- betrieben. Aktuell erfolgt tungen im Sinne der Mitglie-
am 24. August 2014 am Ste- desgut Otterbach durch Ing. diese mittels unabhängiger der und Kunden gegeben.
fan Fadinger Hof in St. Aga- Georg Wieninger bereits vor EDV und akkreditiertem Qua-
Die Strukturentwicklung zeigt
tha sein 75jähriges Firmen- rund 125 Jahren durchge- litätsmanagement inkl. mo-
nach einer Steigerung der
jubiläum im Rahmen eines führt. Gründungsziel in der derner Datenaufbereitung
Betriebe bis Mitte der 60iger
gemeinsamen Mitarbeiter- Zeit des Zweiten Weltkrie- und Onlineabfrage der Klas-
Jahre (Höchststand 8.347)
festes. Obmann Josef Mair ges im Jahr 1939 war die sifizierungsdaten durch die
aufgrund des fortschreiten-
konnte zahlreiche Mitarbeite- notwendige Leistungsstei- Landwirte. Die Klassifizierer
den Strukturwandels eine lau-
rinnen und Mitarbeiter, Funk- gerung zur Sicherstellung übernehmen auch eine wich-
fende Reduktion auf derzeit
tionäre und Ehrengäste allen der Lebensmittelversor- tige Aufgabe in der Kontrolle
4.535. Die Milchleistung hat
voran Agrarlandesrat Maxi- gung. Weiterentwicklungen von Herkunftssicherungs-
sich verdreifacht, wobei vor
milian Hiegelsberger, Lk-Vi- im Kontrollsystem, die ver- und Markenprogrammen zur
allem in den letzten 20 Jahren
zepräsident Karl Grabmayr, stärkte Nutzung der EDV in Unterstützung der hohen
aufgrund des höheren Zucht-
Lk-Kammerdirektor Friedrich der Datenerfassung und die Lebensmittelsicherheit und
fortschritts eine stärkere Leis-
Pernkopf, Landarbeiterpräsi- Erfassung neuer Parameter -qualität. Weitere wichtige
tungssteigerung auf derzeit
dent Eugen Preg, ZAR Ob- bei den Einzeltieren machen Dienstleistungen sind die
rund 7.500 kg Milch zu ver-
mann ÖR Anton Wagner und die Leistungsprüfung für die Probenahme für Trinkwas-
zeichnen war. Im weltweiten
ÖFK-Geschäftsführer Dr. professionellen Milchviehbe- seruntersuchungen, die
Vergleich geben 60 % aller
Andreas Moser begrüßen. triebe zu einer unverzicht- Abstammungskontrolle und
Milchkühe weniger als 1.500
Im Rahmen eines feierlichen baren Grundlage für das Unterstützung der BVD Sa-
kg Milch, nur 0,5 % der Kühe
Festaktes wurde ein Bogen betriebliche Herdenmanage- nierung mittels Gewebeohr-
haben eine Milchmenge über
über die Meilensteine der ment. marke sowie die Vorortkont-
7.500 kg. Oberösterreich ist
letzten 75 Jahre gespannt. rollen von Qualitätsstandards
Ab den 1970er Jahren hier an vorderster Front dabei.
für Molkereien wie AMA Gü-
Der Landesverband für Leis- wurden neue, zusätzliche tesiegel Milch und GVO Frei- Der Landesverband für Leis-
tungsprüfung hat sich von Dienstleistungen aufgebaut. heit in Kooperation mit Kon- tungsprüfung ist ein perso-
der klassischen Leistungs- Ein wichtiger Meilenstein war trollstellen. Durch eine enge nalintensives Dienstleistungs-
prüfung zu einem modernen der Aufbau der vorerst frei- Vernetzung mit nationalen unternehmen mit aktuell rund
Qualitätssicherer für Milch willigen und zum EU Beitritt und internationalen Organi- 190 Mitarbeiterinnen und Mit-
und Fleisch entwickelt. Die auf gesetzlicher Basis ge- sationen ist eine sehr effi- arbeitern. Die durchschnitt-
liche Beschäftigungsdauer
von 18 Jahren zeigt die guten
Rahmenbedingungen und
die entsprechende Attrakti-
vität des Arbeitsplatzes. Für
rund 1.400 Beschäftigte war
und ist der Landesverband
für Leistungsprüfung seit
der Gründung vor 75 Jahren
ein wichtiger Arbeitgeber in
Oberösterreich.
Agrarlandesrat Maximilian
Higelsberger gratulierte in
seiner Festrede dem LfL zu
seiner positiven Entwick-
lung und zu den modernen
Dienstleistungen in der Qua-
litätssicherung bei Milch und
Fleisch. Die Landwirtschaft
in Österreich muss weiterhin
kompromisslos auf Qualität
setzen. Das Land OÖ ist und
bleibt weiterhin ein verläss-
licher Partner für den Lan-
Zahlreiche Ehrengäste kamen zum 75 jährigen Verbandsjubiläum des LfL (v.l.n.r): Landarbeiterkammer- desverband für Leistungs-
präsident Eugen Preg, LfL-Obmann Josef Mair, LfL-Geschäftsführer DI Markus Koblmüller, Agrarlandesrat prüfung mit entsprechender
Maximilian Hiegelsberger, Kammerdirektor Mag. Friedrich Pernkopf, ZAR Obmann ÖR Anton Wagner, LfL- Bereitstellung von öffentli-
Obmannstellvertreter Alois Hartl chen Mitteln.
4 BEWEGTE ZEITEN – STARKER PARTNER
Garant feiert Firmenjubiläum und
eröffnet neues GARANT.Haus
60 Jahre Mischfutterproduktion in Österreich und 25 Jahre angesprochen, zudem gibt schaften als Vertriebspartner
Marke Garant. Mit der Eröffnung ihrer neuen Firmenzen- es Futter für Pferde und Wild. vermarktet und gelangt so zu
trale in Pöchlarn im September 2014 begeht die Garant Außerdem ist Garant der den österr. Landwirten. Dar-
Tiernahrung GmbH, Österreichs Vorreiter in der Futter- einzige österreichische Her- über hinaus vertreibt Garant
mittelproduktion, gleich zwei Jubiläen. Das Unternehmen steller von Fischfutter. Das Produkte über ausgewählte
blickt auf eine nunmehr 60-jährige Tradition in der genos- Mischfuttersortiment von Ga- Händler in über zehn Län-
senschaftlichen Mischfutterproduktion zurück und feiert rant wird insbesondere über dern Zentral- und Osteuro-
zudem das 25-jährige Bestehen der Marke Garant. die Lagerhaus-Genossen- pas.
Garant – immer am Puls
der Zeit
Begonnen hat die Erfolgs-
geschichte der Garant und
somit auch der genossen-
schaftlichen Mischfutter-
herstellung in Österreich im
Jahr 1954 mit zwei Werken
in Pöchlarn und Graz. 1962
kam ein weiteres Werk in
Linz-Wegscheid dazu, das
1975 nach Aschach an der
Donau übersiedelte. Die
Werke von Garant gehören
zu den fortschrittlichsten
Mischfutterwerken Öster-
reichs und garantieren mit
dem Einsatz modernster
Produktionstechniken die
stetig hohe Qualität der Fut-
termittel. Die österreichweite
Mischfuttermarke „Garant“
entstand im Jahr 1989 – also
vor 25 Jahren. Neben den
drei Garant-Werken betreibt
der Mischfutterhersteller ein edelungswirtschaft in Öster-
Netzwerk aus Lizenzunter- reich. Das GARANT.Haus
nehmen in Salzburg, Kla- unterstreicht den starken In-
genfurt und Innsbruck. Das novationscharakter des Un-
Unternehmen beliefert die ternehmens und legt großen
österreichischen Landwirte Wert auf Kommunikation und
vor allem über die Lagerhäu- Fortbildung. Das als Pas-
ser mit maßgeschneidertem sivhaus konzipierte Gebäu-
und sicherem Futter. Garant de stellt mehr als die Hälfte
trägt somit zur Wertschöp- seiner Fläche für Konferenz-
fung der Landwirtschaft bei und Schulungszwecke zur
und leistet einen wichtigen Verfügung.
Beitrag zur hohen Lebens-
Garant beliefert die öster-
mittelsicherheit tierischer
reichischen Landwirte mit
Produkte wie Milch, Fleisch
maßgeschneidertem und
und Eier.
sicherem Futter „Made in
Austria“. An drei Standor-
Neue Firmenzentrale ten, in Aschach an der Do-
GARANT.Haus errichtet nau, in Graz und in Pöch-
larn produziert Garant eine
Mit der neu errichteten Fir- breite Palette an Tierfutter
menzentrale in Pöchlarn und lösungsorientierten Tie-
reagiert Garant auf den rernährungskonzepten. Mit
Strukturwandel in der Land- der Marke „GARANT Quali-
wirtschaft und sieht darin tätsfutter“ bzw. „Alpenkorn“
ein Bekenntnis zur Zukunfts- (für Biobetriebe) werden
fähigkeit der tierischen Ver- Landwirte und Nutztierhalter
BEWEGTE ZEITEN – STARKER PARTNER 5
Forstarbeiter-WM 2014
Schweiz – Brienz
Der neue Weltmeister heißt Morgenstern (A)
Österreich hat wieder ei-
nen Weltmeister namens
Morgenstern – diesmal ei-
nen ohne Skisprunglatten
unter den Füßen, dafür mit
der Motorsäge in der Hand.
Mathias Morgenstern,
Cousin von Skisprungstar
Thomas Morgenstern, hol-
te sich bei der Forstarbei-
ter-WM in der Schweiz den
Gesamtsieg im Junioren-
bewerb. In der Allgemei-
nen Klasse blieben die Ös-
terreicher am letzten Tag
einmal mehr hinter ihren
Möglichkeiten.
Mit viel Selbstvertrauen war
Österreichs Juniorenstar-
ter Mathias Morgenstern
zur Forstarbeiter-WM in die
Schweiz angereist. Er hatte
schließlich stets ein ganz kla-
res Ziel vor Augen: Gold und
den Titel Gesamtweltmeister. Das Österreichische Nationalteam Mathias Morgenstern (U24), Benjamin Greber, Markus Herzog und
Nach drei spannenden und Harald Umgeher mit den Trainern Armin Graf und Johannes Kröpfl
nervenaufreibenden Tagen
am Brienzer See baumelten
eine Sekunde – oder anders waren Herzog, Greber, Mor- Die Abzüge warfen die Öster-
bei der großen Siegerehrung
ausgedrückt vier Zähler – genstern und Umgeher blitz- reicher aus den Medaillenrän-
insgesamt drei Medaillen um
Vorsprung auf den Slowaken schnell, konnten aber zu we- gen und unser Team landete
seinen Hals – eine glänzte da-
Marek Lubas. nige Extrapunkte sammeln. unter den 26 teilnehmenden
von besonders golden.
Nationen auf Rang 9.
Dass für den jungen Motor- Exakte Ranglisten finden Sie
sägen-Athlet aus Lendorf unter www.ialc.ch/index.php/
in Kärnten viel möglich ist, id-2014-schweiz.html
zeigte sich bereits beim Auf-
taktbewerb. Mit einem neuen
Weltrekord mit der maximalen
Punkteanzahl in der Masten-
fällung schlüpfte Morgenstern
von Beginn an in die Favori-
tenrolle auf den Gesamtsieg.
Selbst einige kleine Patzer
am zweiten Tag konnten ihn
nicht stoppen – er blieb stets
fokussiert und auf Goldkurs.
Somit standen nur noch 30
Ast-Stiele in der Disziplin En-
Der Weltmeister aus Österreich, der Kärntner Mathias Morgenstern
tasten zwischen Morgenstern
und dem WM-Titel. Am Final- Diese Goldmedaille entschä- Am Ende wurde es Rang 13
tag lagen dann aber auch digte dafür, dass die Österrei- für das österreichische Quar-
beim Führenden die Nerven cher auch am Finaltag keine tett. Ein ähnliches Bild bot das
blank. Das Entasten gelang Disziplinenmedaille mehr Entasten in der Allgemeinen
gar nicht nach Wunsch. Mit gewannen. Das rot-weiß-rote Klasse. Alle drei Österreicher
dem „schlechtesten Entas- Team verpatzte am Vormittag riskierten im Finale und legten
ten seines Lebens“ rettete den Staffelbewerb, die soge- rasante Zeiten hin, leisteten Harald Umgeher beim Kombina-
der neue Weltmeister genau nannte Länderstafette. Zwar sich aber Flüchtigkeitsfehler. tionsschnitt
6 BEWEGTE ZEITEN – STARKER PARTNER
Aus Oberösterreich unterstützen unser Nationalteam Präsident Eugen
Preg, ND a. D. Mathias Ellmauer (ehem. Präsident des OÖ. FAW-
Vereines), Ing. Siegfried Sperrer, Fast Ort, Harald Weingartner und
Helmut Atzlinger vom OÖ. Forstarbeiter-Wettkampf-Sportverein.
Markus Herzog beim Präzisionsschnitt
Morgenstern fixiert einen neuen Weltrekord
Viele Fans aus Österreich begleiteten das Österreichische National-
team zur Forstarbeiterweltmeisterschaft 2014
Mathias Morgenstern holt Silber beim Kettenwechsel
Unbeschreibliche Freude bei den Österreichern- Morgenstern ist
Weltmeister!
Die Forstarbeiter-WM in Brienz begann für Österreich mit
einem Weltrekord. Juniorenstarter Mathias Morgenstern
traf bei der Mastenfällung am ersten Wettkampftag voll
ins Schwarze. Einen starken Auftaktwettbewerb schnitten
auch Benjamin Greber und Harald Umgeher, Markus Her-
zog hatte hingegen Pech.
Eine Punktlandung legte Mathias Morgenstern zum Auftakt
der 31. Forstarbeiter-Weltmeisterschaft hin. Der 22-jährige
Kärntner blieb bei der Mastenfällung makellos und stellte
mit dem Punktemaximum von 660 Zählern einen neuen
Weltrekord auf. Mühelos wirkte sein Auftritt mit der Motor-
säge, so selbstverständlich schien jeder Handgriff. In nur
2 Minuten 18 Sekunden legte er den rund 20 Meter hohen
Benjamin Greber war beim Entasten schnellster, ein Schnittfehler Fichtenmast perfekt auf die Zielmarkierung. 660 Punkte.
kostete ihm den Weltmeistertitel
BEWEGTE ZEITEN – STARKER PARTNER 7
Kein Arbeitslosengeld für Nebenerwerbsbauern!
Gesetz dringend reparaturbedürftig
Seit Ende August erhalten viele Nebenerwerbslandwirte kein
Arbeitslosengeld mehr, wenn sie bei der Sozialversicherungs-
anstalt der Bauern pflichtversichert sind. Das Arbeitsmarktser-
vice hat die Verwaltungspraxis als Reaktion auf eine Entschei-
dung des Verwaltungsgerichtshofes geändert.
Nach dieser geänderten Praxis erhalten schon Landwirte mit
sehr niedrigen Einheitswerten, nämlich ab € 1500 kein Arbeits-
losengeld, obwohl sie in vollem Umfange in die Arbeitslosen-
versicherung einzahlen und aus den € 1500 Einheitswert auch
nicht annähernd Einnahmen erzielen können, welche die Ge-
ringfügigkeitsgrenze der unselbstständig Erwerbstätigen er-
reicht. Eine Ungleichbehandlung, welche im Sinne der Gleich-
behandlung und auch sozial nicht gerechtfertigt ist.
pixelio.de, nmarco barnebeck
Ein großer Teil der Dienstnehmer in der Land- und Forstwirt-
schaft betreibt im Nebenerwerb einen Hof. Sie gehören zumeist
bisherige funktionierende und gerechte Verwaltungspraxis mit
zur Gruppe der Kleinlandwirte, die von der neuen Interpretati-
einer realistischen Einheitswertgrenze eine gesetzliche Grund-
on des Gesetzes unmittelbar betroffen sind. Bisher konnten sie
lage finden soll. Es wird erwartet, dass diese Gesetzesände-
das Arbeitslosengeld beziehen, wenn die Einheitswertgrenze
rung bis spätestens Ende Oktober über die Bühne gehen wird.
von € 13.177 nicht überschritten worden ist. Das entspricht ei-
Einig ist man sich auch darüber, dass diese Neuregelung rück-
nem Einkommen unter der Geringfügigkeitsgrenze von Arbeit-
wirkend in Kraft treten soll, damit berechtigte Ansprüche nicht
nehmern.
verloren gehen.
Da das Arbeitsmarktservice an die Entscheidung des Verwal-
In der Zeit bis zum Inkrafttreten des neuen Gesetzes, werden
tungsgerichtshofes gebunden ist und damit einer anderen Aus-
vom Arbeitsmarktservice die Anträge betroffener Bauern zwar
legung des Gesetzes kein Spielraum bleibt, bedarf es dringend
entgegengenommen, aber - aus Gründen der Verwaltungsver-
einer Reparatur des Gesetzes. In einer gemeinsamen Aktion
einfachung - nicht abgelehnt, sondern bis zur Veröffentlichung
der Landarbeiterkammer, andere Arbeitnehmerorganisationen
der neuen gesetzlichen Regelung zurückgelegt. Damit erhalten
und den bäuerlichen Vertretungen, wurde rasch das Problem
die Antragsteller zwar kein Arbeitslosengeld, wird das Gesetz
aufgezeigt und auch auf eine gemeinsame Lösung gedrängt.
jedoch, wie zu vermuten ist, rückwirkend mit 1.1.2014 in Kraft
gesetzt, so erhalten die Nebenerwerbslandwirte die beantragte
Sozialpartner einigen sich auf rasche Reparatur Arbeitslosenunterstützung rückwirkend zuerkannt und ausbe-
des Gesetzes zahlt.
Sowohl auf Ebene des Sozialministeriums als auch in der Sozi- Gerade die Dienstnehmer in der Land- und Forstwirtschaft sind
alpartnerschaft wurde das Problem erkannt und man hat sich dringend auf dieses Einkommen angewiesen, da sie vielfach
zwischenzeitlich darauf geeinigt, dass es zu einer schnellen saisonbedingt von Arbeitslosigkeit betroffen sind. Die Landar-
Reparatur des Arbeitslosenversicherungsgesetzes kommen beiterkammer hat sich daher mit aller Vehemenz für eine ra-
soll. Eine Einigung wurde auch dahingehend erzielt, dass die sche Lösung im Sinne ihrer Mitglieder eingesetzt.
FAST Ort Gmunden – Direktor DI Karl Pirker verstorben Harvestersimulators und in der
Folge die Zertifikatsausbildung
Am 4. August 2014 verstarb Di- lichen Ausbildungsstätte Ort im zum Harvesterfahrer. Aber auch
rektor DI Karl Pirker. Er war von Gmunden. Nach pädagogischer die erfolgreiche Unterstützung
1986 bis 2003 mit der Leitung Ausbildung und der erfolgreich von Forstarbeiterwettbewerben
der Forstlichen Ausbildungs- abgelegten Befähigungsprüfung bis hin zur Ausrichtung der
stätte Ort betraut und hat in für den Land- und Fortwirtschaft- Forstarbeiterweltmeisterschaft
dieser Zeit durch sein Wirken lichen Lehr- und Förderungs- 1998 in der FAST Ort Gmunden,
die Entwicklung der Forstlichen dienst und der Staatsprüfung für waren ihm ein besonderes An-
Ausbildungsstätte geprägt. Karl den höheren Forstdienst wurde liegen. Sein Engagement wurde
Pirker wurde am 29. März 1950 Pirker am 4. Dezember 1986 mit vielen Weltmeistertiteln und
in Bad Mitterndorf in eine Förs- mit der Leitung der Forstlichen Medaillien für Österreich be-
terfamilie geboren. Nach dem Ausbildungsstätte Ort betraut. lohnt.
Volksschulbesuch absolvierte In den folgenden Jahren gelang Privat war Karl Pirker, wie wir ihn
er die Gymnasialausbildung und es Pirker die Forstliche Ausbil- kannten, an der Natur und der Wahlheimat Gmunden gut zu
inskribierte 1971 an der Univer- dungsstätte Ort zu modernisie- Herstellung gediegener Pro- integrieren. Er war aber auch
sität für Bodenkultur in Wien. Ab ren, ein Lehrrevier einzurichten dukte aus der Natur interessiert. ein liebevoller Familienvater und
Juni 1976 wurde Pirker in den und viele Akzente zu setzen. Holz in jeder Art – Holzverede- stets um Harmonie bemüht. Sei-
gehobenen technischen Dienst Es wurden neue Kurskonzepte lung – und die Schnapsbrenne- ner Familie gilt unsere besonde-
der Österreichischen Bundes- wie die Waldpädagogik oder die rei aber auch eine Sammellei- re Anteilnahme.
forste aufgenommen und der Orter Forsttage entwickelt, mit denschaft und die Jagd waren Die Landarbeiterkammer Ober-
Abteilung für Forsteinrichtung Kursangeboten auf technische seine besonderen Hobbies. österreich wird Herrn Direktor
zugeteilt. 1984 begann Karl Pir- Neuerungen reagiert, wie bei- Sein sympathisches Wesen Karl Pirker stets ein ehrendes
ker seine Tätigkeit an der Forst- spielsweise die Installation eines verhalf ihm auch sich in seiner Andenken bewahren.
8 BEWEGTE ZEITEN – STARKER PARTNER
Grunderwerbsteuer Änderungen ab 1. Juni 2014
Nach der bisherigen Rechts-
lage, die noch bis 31.05.2014
Geltung hatte, wurde bei der
Berechnung der Grunder-
werbsteuer danach unter-
schieden, ob ein entgeltlicher
Erwerbsvorgang (z.B. Kauf,
Übergabe gegen Ausgedin-
ge, etc.) oder ein unentgelt-
licher Vorgang (z.B. Schen-
kung, Erbschaft, etc.) vorlag.
Während bei einem entgelt-
lichen Erwerb grundsätzlich
der Verkehrswert die Bemes-
sungsgrundlage für die Be-
rechnung der Grunderwerb-
steuer gebildet hatte, wurde
die Steuer bei einem unent-
geltlichen Erwerb vom dreifa-
chen Einheitswert berechnet
(dieser war in der Regel ge-
ringer). kind, ein Stiefkind, ein Wahl- forstwirtschaftlichen Grund- ein Schätzgutachten) oder
Diese Regelung wurde vom kind oder ein Schwiegerkind. stücken ist ab 1. Jänner 2015 zumindest glaubhaft zu ma-
Verfassungsgerichtshof auf- Neu in den Kreis des Famili- grundsätzlich der einfache chen.
gehoben. Ende Mai 2014 enverbandes aufgenommen Einheitswert die Bemes- Der Steuersatz beträgt bei
wurde im Nationalrat eine wurden somit die Lebensge- sungsgrundlage, da die Ein- Erwerben außerhalb des Fa-
Neuregelung beschlossen, fährten. Nicht mehr enthalten heitswerte mit Wirkung vom milienverbandes unverändert
die mit 1. Juni 2014 in Kraft sind die Geschwister, Nichten, 1. Jänner 2015 neu festge- 3,5 %.
getreten ist: Neffen und Verschwägerte. stellt werden.
Die neue Rechtslage un- Bei Erwerb durch eine Per- Bei Erwerben außerhalb des Ehewohnung
terscheidet nicht mehr zwi- son des Familienverbandes Familienverbandes ist – wie
schen entgeltlichen und un- wird bei entgeltlichem und schon bisher – die Gegen- Unter bestimmten Vorausset-
entgeltlichen Erwerben. Die unentgeltlichem Erwerb der leistung (Kaufpreis) die Be- zungen gilt für einen gleich-
Bemessungsgrundlage und dreifache Einheitswert als messungsgrundlage. Ist kei- teiligen Erwerb einer Ehewoh-
der Steuersatz sind davon Bemessungsgrundlage he- ne Gegenleistung vorhanden nung eine Befreiung von der
abhängig, ob ein Erwerb im rangezogen. Wenn nachge- (z.B. bei Schenkungen), so ist Grunderwerbsteuer. Diese
Familienverband stattfindet wiesen wird, dass 30 % des der Verkehrswert (gemeine gilt nicht nur – wie bisher –
oder außerhalb. Verkehrswertes (gemeiner Wert) die Bemessungsgrund- bei einem unentgeltlichen
Zum Familienverband gehö- Wert) geringer sind als der lage. Dies gilt auch in den Erwerb, sondern künftig auch
ren: Der/die Ehegatte/Ehe- dreifache Einheitswert, dann Fällen, in denen die Gegen- bei entgeltlichen Erwerben.
gattin, der/die eingetragene ist dieser geringere Wert die leistung nicht ermittelt werden Dies kommt zum Beispiel
Partner/Partnerin, der/die Le- Bemessungsgrundlage. kann oder wenn die Gegen- zum Tragen, wenn der Ehe-
bensgefährte/Lebensgefähr- Die Steuer beträgt in diesen leistung geringer ist als der partner, der eine Hälfte der
tin (wenn ein gemeinsamer Fällen 2 % der Bemessungs- Verkehrswert. Ehewohnung übernimmt, die
Hauptwohnsitz vorliegt), ein grundlage. Der Verkehrswert ist entwe- aushaftenden Schulden der
Elternteil, ein Kind, ein Enkel- Bei Erwerb von land- und der nachzuweisen (z.B. durch Rückzahlung übernimmt).
Zahlscheinentgelt ist gesetzwidrig
Viele Unternehmen verlangen von ihren Kunden zusätzliche stellt, dass ein Zahlscheinentgelt verboten ist und hat exem-
Gebühren zwischen zwei und fünf Euro, wenn diese auf einer plarisch für viele andere Unternehmen T-Mobile und A1 zur
Zahlung per Erlagschein bestehen. Das Zusatzentgelt wird Unterlassung entsprechender Klauseln in den Allgemeinen
unter den verschiedensten Bezeichnungen – beispielsweise Geschäftsbedingungen (AGB) verurteilt. Die Zahlscheinent-
als »Bearbeitungsentgelt« – in Rechnung gestellt. Dies er- gelte von Versicherungen, die sich bisher auf eine rechtliche
folgt trotz der Tatsache, dass die Einhebung von besonderen Spezialsituation berufen haben, hat der OGH ebenso für ge-
Entgelten laut Zahlungsdienstegesetz seit 1. November 2009 setzwidrig erklärt.
verboten ist. Dieses Urteil ist als klares Signal an alle Unternehmen zu
Der Verein für Konsumenteninformation (VKI) hat daher ein werten. Zahlscheinentgelte dürfen ab sofort keinesfalls mehr
Verfahren gegen vier Mobilfunkunternehmen und eine Ver- kassiert werden. Darüber hinaus sind alle ab dem 1. Novem-
sicherung angestrengt, da von den Unternehmen Zusatz- ber 2009 zu Unrecht kassierten Zahlscheinentgelte an die
kosten bei Zahlung per Erlagschein verlangt wurden. Der Kunden zurückzuzahlen.
Oberste Gerichtshof (OGH) hat nunmehr eindeutig klarge- Mag.a Regina Pölzl, LAK Stmk
BEWEGTE ZEITEN – STARKER PARTNER 9
Kaiserliches Kulturjuwel „Franz-
Ferdinand-Jagdhütte“ im National-
park Kalkalpen erstmals für Besucher geöffnet
Bundesforste, Nationalpark für Wanderungen und Wild- Forschungsstützpunkt sowie von Themenwegen und Na-
Kalkalpen und Land Oberös- tierbeobachtungen im ent- als Basis für die Gebietsbe- tionalparkstützpunkten und
terreich renovieren 300 Jahre sprechend kulturhistorischen treuung und für ein gezieltes unterstützen die Besucher-
alte Jagdhütte „Bärenriedlau“ Rahmen dienen.“ Wildtiermanagement. betreuung. Allein im Natio-
– Großes Interesse beim Tag Um das prächtige, aber im nalpark Kalkalpen betreuen
der offenen Tür. Laufe der Zeit stark verfallene Bundesforste im Natio- und erhalten die Bundes-
Seit 300 Jahren bereits thront Gebäude zu erhalten, starte- forste mehr als 50 teils denk-
nalpark Kalkalpen
die ehemalige Jagdhütte ten die Bundesforste in enger malgeschützte Gebäude
„Bärenriedlau“ auf rund 1.300 Abstimmung mit dem Bun- Knapp 21.000 Hektar um- wie ehemalige Forsthäuser,
Meter Seehöhe an einem der desdenkmalamt bereits 2012 fasst der Nationalpark Holzknecht- oder Jagdhüt-
schönsten Aussichtsplätze im aufwendige Sanierungsarbei- Kalkalpen, rund 90% der ten. Einige von ihnen, wie
südlichen Sengsengebirge ten. So wurde innerhalb von Flächen werden von den das historische Forsthaus
des Nationalparks Kalkalpen. zwei Jahren unter besonderer Bundesforsten eingebracht. Bodinggraben oder die Nati-
„Kaiserlich“ war auch ihre Berücksichtigung der histori- Die MitarbeiterInnen im Na- onalpark Versorgungsstatio-
Verwendung: Um 1900 avan- schen Bausubstanz die Hütte tionalparkbetrieb kümmern nen Große Klause und Jäger-
cierte sie zur bevorzugten als Ganzes angehoben und sich um Naturschutzmaß- haus wurden in den letzten
Jagdhütte des passionierten neu fundamentiert. Die Fuß- nahmen, das Wald- und Jahren bereits sorgsam re-
Jägers und Thronfolgers Erz- böden, der Kamin und das Wildtiermanagement, den noviert und für Besucherin-
herzog Franz Ferdinand von Dach wurden nach histori- Gebietsschutz, die Erhaltung nen und Besucher geöffnet.
Österreich-Este. Die Österrei- schem Vorbild erneuert und
chischen Bundesforste (ÖBf) die Blockwände wieder er-
haben nun die unter Denk- gänzt. Insgesamt haben die
malschutz stehende Berghüt- Bundesforste 100.000 Euro in
te gemeinsam mit dem Nati- die Sanierung der Bärenried-
onalpark Kalkalpen und dem lau-Hütte investiert.
Land Oberösterreich vor dem
Verfall gerettet, aufwendig re- Von der kaiserlichen
noviert und am Wochenende Jagdhütte zum National-
der Öffentlichkeit in neuem park-Stützpunkt
Glanz präsentiert. „Die Bun-
desforste betreuen und er- Zu Beginn des 18. Jahrhun-
halten allein im Nationalpark derts errichtet, diente die
Kalkalpen mehr als 50 ver- Bärenriedlau-Hütte ursprüng-
schiedenste Gebäude. In das lich Viehhirten, die Weidevieh
18. Jahrhundert zurückrei- auf den Waldweideflächen
chende Berghütten, wie jene hüteten, als Unterkunft. Ihren
Von der Jagdhütte „Bärenriedlau“ hat man einen wunderschönen
auf der Bärenriedlau, sind wohl bekanntesten Pächter
Ausblick in den Nationalpark Kalkalpen.
heute in schwer zugänglichen und Förderer fand die Bären-
hochalpinen Gebieten bereits riedlau um 1900: Thronfolger
zu Raritäten geworden. Im Erzherzog Franz Ferdinand
Sinne der Nachhaltigkeit ist es von Österreich-Este ließ die
unser Ziel, dieses historische Hütte renovieren und weiter
Kulturjuwel auch für kommen- ausbauen. Sie war ihm wich-
de Generationen zu erhalten tiger Stützpunkt bei großen
und gleichzeitig für Besu- herrschaftlichen Gebirgsjag-
cherinnen und Besucher zu den, an denen auch gerne
öffnen“, erklärt Bundesforste- sein Bruder Otto teilnahm.
Vorstand Georg Erlacher die Auch zukünftig wird die Bä-
Beweggründe für das Reno- renriedlau-Hütte als National-
vierungsprojekt. Nationalpark park-Stützpunkt wieder eine
Direktor Erich Mayrhofer un- gewichtige Rolle spielen: Ge-
terstreicht die touristische Be- öffnet für BesucherInnen wird
deutung für den Nationalpark sie zu einem Ausgangspunkt
Kalkalpen: „Die frisch reno- für geführte Touren – insbe-
vierte Bärenriedlau-Hütte ist sondere Wildtierbeobachtun-
eine weitere Bereicherung für gen oder Wildnisexpeditionen
unser Besucher-Angebot. Sie im südlichen Nationalpark-
wird in Zukunft unter anderem Teil. Darüber hinaus dient die
als wichtiger Ausgangspunkt Bärenriedlau-Hütte auch als Kaiserliches Kulturjuwel „Franz-Ferdinand-Jagdhütte“ im neuen Glanz.
10 BEWEGTE ZEITEN – STARKER PARTNERSchwerarbeitspension:
Wer kann sie in Anspruch nehmen? Wie wird sie beantragt?
Seit Ende 2013 die „Hackler- die Durchschnittsbelastung.
regelung“ ausgelaufen ist, Entscheidend ist daher we-
gewinnt die Schwerarbeits niger, wie schwer die größten
pension mehr und mehr an gehobenen bzw. getragenen
Bedeutung. Wie der Weg in Lasten sind, sondern viel-
die Schwerarbeitspension mehr wie hoch bzw. gering
in der Praxis verläuft, wird der Anteil von Tätigkeiten mit
im Folgenden dargestellt? wenig Energieverbrauch ist.
Warum ist die Schwerarbeit- Darunter fallen nicht nur Ru-
spension so beliebt? Zum hepausen, sondern in der Re-
einen ermöglicht sie als ein- gel auch Aufsichts- und Kont-
zige Form der Alterspension rolltätigkeiten sowie vor allem
immer noch einen Pensions- die Bedienung von Großma-
antritt mit 60 Jahren, sofern schinen.
45 Versicherungsjahre vorlie-
gen. Zum anderen ist (für ab PVA-Feststellung ist ent-
dem 01.01.1995 geborene)
scheidend
der Abschlag von 1,8% pro
Kalenderjahr konkurrenzlos Wer nun als Schwerarbei-
niedrig. ter gilt, entscheiden weder
Die Schwerarbeitsverordnung die berühmt-berüchtigte Beitragswochen ausgeübt
definiert sechs verschiedene „Berufsliste“ – sie stellt nur Wann gilt „Schwer wird. Die Sozialversiche-
Kategorien von Tätigkeiten, eine rechtlich unverbindli- arbeitsmonat“? rungsträger zählen dabei
die als Schwerarbeit gelten: che Empfehlung dar – noch nur Arbeitstage. Wenn aber
die sogenannten „Schwerar- Die Maßeinheit der Schwer- innerhalb eines Kalendermo-
• Schicht- und Wechsel- beitsmeldungen“ durch die arbeit ist der „Schwerarbeits- nats über einen Zeitraum von
dienst während der Nacht
Dienstgeber. monat“. In den letzten 20 Jah- 15 Kalendertagen in einem
• Arbeiten unter Hitze und Diese sind jeweils für ein ren vor dem Pensionsstichtag Stück Schwerarbeit geleistet
Kälte Kalenderjahr bis Ende Feb- einer Schwerarbeitspension wird, kann auch bei weniger
• Tätigkeiten unter chemi- ruar des Folgejahres beim müssen zumindest 120 Ka- als 15 Schwerarbeitstagen
schen oder physikalischen Krankenversicherungsträ- lendermonate (10 Jahre) ein Schwerarbeitsmonat vor-
Einflüssen ger zu erstatten. Tatsächlich der Schwerarbeit vorliegen. liegen.
entscheidend ist lediglich Als Schwerarbeitsmonat gilt Bei Fragen berät die OÖ LAK
• Schwere körperliche Ar- die Feststellung durch den ein Kalendermonat, in dem und übernimmt auch die Ver-
beit Schwerarbeit im Ausmaß von tretung in sozialgerichtlichen
Pensionsversicherungsträ-
• Berufsbedingte Pflege von ger. Diese kann ab Vollen- 15 Tagen oder zwei ganzen Verfahren.
erkrankten oder behinder- dung des 57. Lebensjahres
ten Menschen mit beson- in einem eigenen Feststel-
derem Behandlungs- oder lungsverfahren oder im Pen- Im Gedenken an
Pflegebedarf sionsverfahren erfolgen. Im
• Tätigkeiten trotz Vorliegens Zuge dieser Verfahren erge- Frau
einer Minderung der Er- hen Fragebögen sowohl an Herta Brunnmair
werbsfähigkeit von min- Dienstgeber wie auch an den
destens 80 % und Pflege- betroffenen Dienstnehmer. Am 15. August 2014 ist Frau
geld der Stufe 3 Besonders heikel dabei sind Herta Brunnmair im 93. Le-
die Fragen nach dem Ma- bensjahr nach einem lan-
schineneinsatz. In der Praxis gen, bewegten und erfüllten
Körperliche Schwerarbeit hat das Ankreuzen von „fall- Leben verstorben. Sie war
In der Landwirtschaft spielt weisem Großmaschinenein- bis zu ihrer Pensionierung
so gut wie ausschließlich die satz“ häufig einen negativen im Jahre 1977 als Sekretärin
körperliche Schwerarbeit eine Bescheid zur Folge. Über die der Rechtsabteilung in unse-
Rolle. Diese wird definiert Fragebögen hinaus werden rer Kammer beschäftigt. Bei
durch den Verbrauch von nämlich im erstinstanzlichen ihren Kolleginnen und Kollegen galt sie als freundlich und
2.000 Arbeitskilokalorien an Verfahren vor dem Pensions- hilfsbereit. In der Arbeit hat sie außerordentliches geleis-
einem achtstündigen Arbeits- versicherungsträger in der tet, was auch mehrmals durch Belohnungen und Vorrü-
tag für Männer und von 1.400 Regel keine Erhebungen vor- ckungen zum Ausdruck gebracht wurde. Auch über die
Arbeitskilokalorien für Frauen. genommen. Wenn also Ma- Zeit der Beschäftigung hinaus blieb sie der Kammer im-
Diese Definition von Schwer- schineneinsatz vorliegt und mer verbunden und war bei unseren Weihnachtsfeiern ein
arbeit durch den Gesamt- dieser trotzdem mit erhebli- interessanter und gerngesehener Gast. Sie wusste auch
energieverbrauch an einem chen körperlichen Belastun- die jüngeren MitarbeiterInnen mit ihren Erzählungen zu
Arbeitstag hat zur Folge, dass gen einhergeht, sollte dies motivieren und zu faszinieren.
es nicht auf die Maximalbela- unbedingt genauer beschrie- Wir werden ihr ein ehrendes Andenken bewahren.
stung ankommt, sondern auf ben werden.
BEWEGTE ZEITEN – STARKER PARTNER 11Seminarprogramm 2014/15
Allgemeine Geschäftsbedingungen Eine Weiterleitung durch den LAK-Bildungsverein erfolgt nur dann, und nur im
erforderlichen Ausmaß, wenn die in Erfüllung von vertraglichen Verpflichtun-
Geltungsbereich gen gegenüber der/m TeilnehmerIn erforderlich ist (z.B. für die Ausstellung von
Diese Geschäftsbedingungen gelten für sämtliche Schulungen, Seminare sowie externen Prüfungszertifikaten).
Aus- und Weiterbildungen, die vom Institut für Aus- und Weiterbildung der OÖ.
LAK durchgeführt werden. Förderungsrichtlinien
Die TeilnehmerInnen verpflichten sich, die bestehenden Förderungsrichtlinien
Absage von Veranstaltungen für Weiterbildungsveranstaltungen des Instituts für Aus- und Weiterbildung der
Das Institut für Aus- und Weiterbildung der OÖ. Landarbeiterkammer behält OÖ. Landarbeiterkammer anzuerkennen.
sich die Möglichkeit einer Absage vor. Auch bei kurzfristigen Kursabsagen oder
Terminverschiebungen können wir keinen Ersatz für entstandene Aufwendun- Richtlinien für Betriebsrätinnen und Betriebsräte
gen leisten. Nach den derzeitigen Schulungsrichtlinien werden für Betriebsrätinnen und
Betriebsräte der OÖ. Landarbeiterkammer die Kosten für Seminarraum, Semi-
Kurskosten narunterlagen, Nächtigung, Referenten und Verpflegung übernommen.
Die angegebenen Kurskosten sind vor Veranstaltungsbeginn bzw. nach Rech- Die Schulungsveranstaltungen für Betriebsrätinnen und Betriebsräte sind im
nungserhalt fällig. In den ausgeschriebenen Kurskosten ist keine Mehrwert- Sinne der Betriebsverfassung. Jedes Betriebsratsmitglied hat bekanntlich An-
steuer enthalten. Der gesamte Kursbeitrag ist auch dann zu bezahlen, wenn spruch auf Freistellung von der Arbeitsleistung zur Teilnahme an geeigneten
der Kurs oder einzelne Termine nicht besucht werden (siehe Stornobedingun- Bildungsveranstaltungen.
gen), wenn verspätet in den Kurs eingetreten wird, oder dieser – aus nicht vom Die Betriebsrätinnen und Betriebsräte haben den Dienstgeber ehest möglich
LAK-Bildungsverein zu vertretenden Gründen – vorzeitig abgebrochen wird. von der Veranstaltung zu informieren.
Stornogebühren Absage von Veranstaltungen
Sofern in der Kursausschreibung keine andere Vereinbarung getroffen wurde, Wird eine Teilnehmeranzahl von mindestens fünf Personen nicht erreicht, so
kann jede Anmeldung bis zwei Wochen vor Beginn der Veranstaltung storniert erfolgt eine Woche vor Seminarbeginn eine Absage. Die endgültige Entschei-
werden. Nach Anmeldeschluss wird eine Stornogebühr von 50 % der Kurskos- dung, ob ein Kurs auf Grund der angemeldeten Teilnehmerzahl durchgeführt
ten fällig, bei Nichterscheinen am Veranstaltungstag werden die vollen Kosten werden kann, fällt in der Regel 14 Tage vor Kursbeginn. Nur in Ausnahmefällen
in Rechnung gestellt. Die Nominierung eines Ersatzteilnehmers ist möglich. wird damit bis 1 Woche vor Kursbeginn zugewartet. Es ist daher empfehlens-
wert, wenn Sie sich ehestmöglich – also schon vor der 14-Tage-Frist – zum
Mahnspesen Kurs anmelden, da Ihre Anmeldung entscheidend für das Zustandekommen
Die Kunden verpflichten sich für den Fall des Zahlungsverzugs, die dem OÖ. des Kurses sein kann.
LAK-Bildungsverein entstehenden Mahnkosten, soweit sie zur zweckentspre-
chenden Rechtsverfolgung notwendig sind, zu ersetzen. Änderungen vorbehalten! Es besteht kein Rechtsanspruch.
Teilnahmebestätigung
Die TeilnehmerInnen erhalten bei regelmäßigem Kursbesuch (75 % Anwesen-
heitspflicht) eine Teilnahmebestätigung. Bei Kursen mit 100 % Anwesenheits- Anmeldung und Auskunft
pflicht wird nur bei 100 %iger Teilnahme eine Bestätigung ausgestellt. Bei Kursen Institut für Aus- und Weiterbildung der OÖ. Landarbeiterkam-
mit Prüfungsabschluss wird nach erfolgreich abgelegter Prüfung ein Zeugnis mer
bzw. Ausweis ausgestellt. Zeugnisse und Ausweise können auch für zurücklie- 4010 Linz, Scharitzerstraße 9
gende Jahre als Duplikat ausgestellt werden. Die Duplikatsgebühr beträgt � 30,–. Tel. 0732/600 273-0
Fach 0732/600 273-12
Datenschutz bildungsverein@lak-ooe.at
Persönliche Daten werden elektronisch erfasst, bearbeitet und vertraulich be- www.landarbeiterkammer.at/ooe
handelt. Sie dienen ausschließlich dem LAK-Bildungsverein internen Zwecken.
Betriebrätinnen und Betriebsräte Landesverband für Leistungsprüfung und
Qualitätssicherung in OÖ.
• Do, 23. April 2015, 9:00–17:00
Gartenbau- und Baumschulbetriebe Seminarort: Bundesforschungs- und Ausbildungszentrum für Wald, Na-
• Mo, 19. Jänner 2015, 9:00–17:00 turgefahren und Landschaft, BFW-FAST Ort, 4810 Gmunden,
Seminarort: Gasthaus Knechtelsdorfer, Antiesenhofen Johann-Orth-Allee 16
Inhalt: KV-Verhandlungen, Aktuelles aus dem Arbeits- und Sozial- Inhalt: Aktuelles aus dem Arbeits- und Sozialrecht
recht, Exkursion
Mahl- und Mischgenossenschaften
LagerhausbetriebsrätInnen – Rufseminar • Mo, 9. März 2015, 18:00
• Di, 4. November 2014, 9:00–17:00 Seminarort: Gasthof Fischer, 4073 Dörnbach, Pfarrhof 2
Seminarort: Landhotel Schicklberg, 4550 Kremsmünster, Schicklberg 1 Inhalt: Aktuelles aus dem Arbeits- und Sozialrecht
Inhalt: Vorbereitung auf die Kollektivvertragsverhandlungen 2015
Rufseminar für die steierm., niederösterr. und
LagerhausbetriebsrätInnen 2 oberösterr. Garant-Tiernahrung GesmbH.
• Di, 10. Februar 2015, 9:00–17:00 • Donnerstag, 6. November 2014 und Freitag 7. November 2014
Seminarort: Parkhotel Stroissmüller, 4701 Bad Schallerbach, Badstr. 2 Seminarort: Landhotel Schicklberg, 4550 Kremsmünster, Schicklberg 1
Inhalt: Investition = Risiko und Chance – Mitwirkung des Betriebsrats; Inhalt: KV-Verhandlungen, Aktuelles aus dem Arbeits- und Sozialrecht
Kollektivvertrag, Aktuelles aus dem Arbeits- und Sozialrecht Die Kosten werden nur für die TeilnehmerInnen aus Oberösterreich übernommen.
12 BEWEGTE ZEITEN – STARKER PARTNERSeminarprogramm 2014/15
Timeout statt Burnout Modul II – Arbeitsrecht – „Das Dienstverhältnis“
Zielgruppe: Betriebs- und ErsatzbetriebsrätInnen, KammerrätInnen • Do, 20. November 2014, 9:00–17:00
• Do, 23. Okt. 2014, 8:00–17:00 • Do, 5. Februar 2015, 9:00–17:00
• Mi, 11. Feb. 2015, 8:00–17:00 Seminarort: Landhotel Schicklberg, 4550 Kremsmünster, Schicklberg 1
Seminarort: Seminarraum „netstorm“, Union Sportzentrum, 4470 Enns, Inhalt: Allgemeine Pflichten „Dienstgeber-Dienstnehmer“, Dienstver-
Dr.‑Hubert-Schillhuber-Weg 2 trag „All-In“, Dienstnehmerhaftpflicht, Gleichbehandlung und
Ziel: Stress und Burnout sind in der heutigen Zeit die häufigsten Be- Diskriminierung, Dienstverhinderung (Krankheit, Arbeitsunfall,
lastungsfaktoren unseres Arbeitsumfeldes. Es kann jeden und wichtige persönliche Gründe), Arbeitsschutz (Sicherheitsver-
jederzeit treffen. Aus diesem Grund ist es wichtig, erste Anzei- trauensperson, Sicherheitsfachkraft, Betriebsarzt Land- und
chen von Burnout zu erkennen und darauf reagieren zu können. Forstwirtschaftsinspektion..), Lohndumping und Schwarzar-
Durch Burnout-Prophylaxe soll ein ausgewogenes Verhältnis beitsbekämpfung, Konkurrenzverbot – Konkurrenzklausel –
zwischen Phasen der Anspannung (Stress) und Phasen der Konventionalstrafe, Rückerstattung Ausbildungskosten, Einfa-
Entspannung erzielt werden! Dieses Seminar zeigt Ihnen Ihre ches oder bewertendes Dienstzeugnis
persönlichen gesundheitsförderlichen Verhaltens- und Lebens-
muster auf. Dieses Muster zu stärken, ist oft der erste Schritt zur Modul III – Arbeitsrecht – „Soziale Gestaltung“
Verbesserung des Wohlbefindens und der Lebensqualität. Sie • Herbst 2015
lernen Strategien anzuwenden, um Ihre individuellen Belastun- Inhalt: Behinderteneinstellung, Teilzeitarbeitsbeschäftigung, Alters-
gen zu reduzieren und diese gelassener zu bewältigen. Dieses teilzeitvereinbarung, Pflegekarenz- und Pflegeteilzeit, Karenzen
Wissen können Sie in Ihrer täglichen Arbeit als Betriebsrat/Be- (Geburt, Weiterbildung, Sterbebegleitung, Pflege eines Ange-
triebsrätin anwenden, um erste Stressanzeichen bei Ihren Kolle- hörigen..), Mindestsicherung, Leistungen aus der Arbeitslosen-
gInnen zu erkennen. versicherung, Pensionsrecht, Leistungen aus der Unfallversi-
Inhalt: Stress und Burnout bei Mitarbeitern erkennen; Wohlbefinden cherung
aktivieren – gelassener werden; Handlungsmöglichkeiten für
Betriebsräte
Modul IV – Der Betriebsrat – „Grundlagen“
• Herbst 2015
Mobbing – Psychoterror Inhalt: Rechte und Pflichten, Informationsfluss im Betrieb, Grundlagen
Zielgruppe: Betriebs- und ErsatzbetriebsrätInnen, KammerrätInnen der Zusammenarbeit, Handhabung von Gesetzen, Verhältnis
• Di, 7. Okt. 2014, 8:00–17:00 zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretung, Aufgaben
• Mi, 4. März 2015, 8:00–17:00 und Arbeitsverteilung in der Betriebsorganisation (Vorsitzlei-
Seminarort: Seminarraum „netstorm“, Union Sportzentrum, 4470 Enns, tung, Kassier, Protokollführung, Rechnungsprüfung,…)
Dr.‑Hubert-Schillhuber-Weg 2
Ziel: Neben Stress und Burnout zählt Mobbing zu den häufigsten
Modul V – Der Betriebsrat –
Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz. Aus diesem Grund ist es „Die Betriebsratswahl“
wichtig, Mobbingattacken zu erkennen und darauf vorbereitet • Herbst 2015
zu sein. Dieses Seminar zeigt Ihnen wie Sie als Führungskraft, Inhalt: Betriebsratswahl nach LAO (Vorbereitung und Durchführung,
Betriebsrat/Betriebsrätin oder Arbeitskollege/In Handlungen Rechtsgrundlagen für eine ordnungsgemäße Abwicklung der
setzen, damit Mobbing erst gar nicht entsteht bzw. wie Sie erste Betriebsratswahl).
Anzeichen von Mobbing erkennen und somit entgegenwirken Modul VI – Der Betriebsrat –
können.
Inhalt: Was ist Mobbing? Unterschied zwischen Mobbing-Konflikte? „Social Media für den Betriebsrat“
Mobbingursachen – wer mobbt wen? Werde ich gemobbt – • Do, 8. Jänner 2015, 9:00–17:00
Analyse; Auswirkungen auf den Betrieb durch Mobbing; die Seminarort: noch nicht bekannt
psychischen und physiologischen Folgen von Mobbing; wichti- Inhalt: Grundlagen von „Social Media“, Nutzung neuer Medien für die
ge Aspekte in der Beweisführung von Mobbing; die persönliche interne und externe Kommunikation, idealer Auftritt auf Face-
Mobbing- und Widerstandsanalyse; Erkennen von Stressfak- book, Twitter, Flickr, Google+, Chancen und Gefahren des Web,
toren und Ressourcen im Betrieb; Handlungsmöglichkeiten für Beschwerdemanagement, Kommunikation am Telefon, Umgang
Betriebsräte; Ablauf eines Mobbinggespräches mit Timeout-Burnout
N LAK-Betriebsratsdiplom Modul VII – Der Betriebsrat – „Kommunikation –
E Jede Betriebsrätin und jeder Betriebsrat (Ersatzbetriebsräte/-rätinnen) Grundlagen“
U • Mi, 5. November und Do, 6. November 2014, 9:00–17:00
erhält nach dem Besuch der 8 Module das „LAK-Betriebsratsdiplom“.
Bereits besuchte Module des Arbeitsrechts werden anerkannt. Mit der Anmeldung ist gleichzeitig eine Nächtigung gebucht.
Sinnvoll ist, die AR-Module sowie Kommunikation aufbauend zu ab- Seminarort: Seminarkultur, Wesenufer 1, 4085 Waldkirchen am Wesen
solvieren. Inhalt: Grundlagen der Rede- und Sprechtechnik (Sender-Empfänger),
Für alle Module gilt eine begrenzte Teilnehmeranzahl von 15 Personen. Körpersprache, Umgang mit Angriffen von aggressiven Ge-
sprächspartnern, Sprache, Mimik, Gestik, Körpersprache, Ab-
Modul I – Arbeitsrecht – „Grundzüge des bau der Redeangst, richtiges Zuhören, Sprechtechnik, Sprechen
Arbeitsrechts von A-Z“ in Situationen, die Stress verursachen, verschiedene Arten von
• Di, 9. Dezember 2014, 9:00–17:00 Reden, faire und unfaire Dialektik, überzeugendes Argumentie-
• Di, 20. Jänner 2015, 9:00–17:00 ren, Grundlagen der Kommunikation, positives Denken und die
Seminarort: Landhotel Schicklberg, 4550 Kremsmünster, Schicklberg Auswirkung auf die Kommunikation, Kunst des Zuhörens, Feed-
Inhalt: Grundlagen des Arbeitsrechts, Hierarchie derRechtsordnung, back erhalten – Feedback geben
Versetzung (Änderung des Arbeitsorts und/oder der Arbeits-
inhalte), „Abfertigung alt“ und Betriebliches Mitarbeiter- und Modul VIII – Der Betriebsrat – „Kommunikation –
Selbständigenvorsorgegesetz (BMSVG), Arbeitszeit, Urlaubs- Konflikte beherrschen“
recht, Pflegefreistellung, Auflösung des Dienstverhältnisses, • Do, 26. Februar 2015, 9:00–17:00
Kündigungsschutz
BEWEGTE ZEITEN – STARKER PARTNER 13Sie können auch lesen
