PROGRAMM FORTBILDUNGS- für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Klingenstadt Solingen
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FORTBILDUNGS-
PROGRAMM
für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Klingenstadt Solingen
2021
Ihre Ansprechpersonen
Andy Berg Stefanie Bergmann
Leitung Personalentwicklung Interne und externe Fortbildungs
maßnahmen, Abrechnung Reisekosten,
E-Mail: a.berg@solingen.de
Controlling
Fon: 0212 290 - 2269
!
E-Mail: s.bergmann@solingen.de
Stefanie Gassner
Führungskräfteentwicklungsreihe,
Für Ihre Anmeldung, Fragen, Wünsche
Peer Groups, Fortbildungsverträge
oder Kritik erreichen Sie uns per E-Mail
Fon: 0212 290 - 2108 unter fortbildung@solingen.de sowie
E-Mail: s.gassner@solingen.de
persönlich unter Fon: 0212 290 - 6520.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
die Coronapandemie stellt uns alle vor große Herausforderungen. Als dieses Programm entstand, stieg der Inzidenz
wert stetig bis weit über 200 und es gab wöchentlich neue Einschränkungen.
Bei der Seminarauswahl haben wir daher insbesondere darauf geachtet, dass wir einen Ausgleich zwischen Präsenz-
veranstaltungen schaffen sowie solchen, die geplant über Zoom abgehalten werden.
Sollten Präsenztermine auf Grund der aktuellen Lage nicht stattfinden können, so ist in den meisten Fällen ein Umstieg
auf ein Online-Training möglich. Nähere Einzelheiten hierzu sind unter jedem Seminar zu finden.
Wir freuen uns über Ihre Anmeldung und wünschen Ihnen für 2021 alles Gute.
Ihr Team der Personalentwicklung
Herausgegeben von:
Klingenstadt Solingen
Der Oberbürgermeister
Personal und Organisation
Personalentwicklung, Walter-Scheel-Platz 1, 42651 Solingen
Druck Klingenstadt Solingen, Druckerei
Auflage 350 Stück
Bildnachweis Titelseite: © pressmaster - Fotolia.com
Gedruckt auf nach „Der Blaue Engel“ zertifiziertem Papier.
Vorwort Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, das neue Jahr kann nur besser werden – nicht zuletzt, weil wir darauf geachtet haben, Ihnen in unserem aktuellen Fortbildungsprogramm viele Hybrid-Angebote zu machen. Sollten Präsenz-Termine auf Grund der entsprechenden Corona-Lage nicht stattfinden können, so ist in den meisten Fällen ein kurzfristiger Wechsel auf das Online-Format möglich. Zudem finden Sie in der neuen Rubrik „Spezialangebote für Mitarbei- tende“ hilfreiche Seminare für die Arbeitsorganisation im Home-Office, Zeitmanagement und Telefontraining. Auch das Angebot für Führungs- kräfte wurde der neuen Situation angepasst: So findet sich neben Altbe- währtem wie „Arbeitsrecht“ oder „Führen über Distanz“ auch das neue Thema „Virtuell gesund führen“. Auch Nachholtermine im Bereich „Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung“ wie „Ziel- und lösungsorientierte Kommunikation“ oder „Moderieren – Präsentieren“ sind eine Folge des Corona- Jahres 2020. Neue Angebote gibt es hingegen für Frauen – beispielsweise für „Überzeugendes siche- res Auftreten“ oder „Nerv-Dynamiken im Büro-Alltag“. Sollten Sie Interesse an Themen haben, die Sie nicht in unserem städtischen Fortbildungsprogramm finden, nehmen Sie einfach Kontakt zum Team der Personalentwicklung auf. Die Kolleginnen dort helfen Ihnen gern. Die Stadt Solingen als moderne Arbeitgeberin bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung. Nutzen Sie sie! Herzlich grüßt Sie Ihr Tim Kurzbach Oberbürgermeister
Inhaltsverzeichnis Recht Korruption: Prävention und Bekämpfung........................................................................................................................... 6 15 Jahre Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – Eine Bilanz ................................................................................. 7 Beschäftigtendatenschutzrecht im öffentlichen Dienst – Datenschutz im Verwaltungsprozess ............................................ 8 IT / Neue Medien Geografischer Arbeitsplatz der Stadt Solingen (GAP)........................................................................................................ 11 Navigation im SAP-System für NKF – Grundlagenschulung............................................................................................... 12 Einnahmenbewirtschaftung im NKF................................................................................................................................. 13 Ausgabenbewirtschaftung im NKF................................................................................................................................... 14 Dezentrale Anlagenbuchhaltung im NKF.......................................................................................................................... 15 Outlook-Fragerunde......................................................................................................................................................... 16 iPad für den beruflichen Alltag......................................................................................................................................... 17 APPsolut hilfreich – Rund um Ihre Fragen zu Ihrem iPad................................................................................................... 18 EDV- und Internetgrundlagen.......................................................................................................................................... 19 WORD 2016 – Grundlagen.............................................................................................................................................. 20 WORD 2016 – Aufbaukurs............................................................................................................................................... 21 EXCEL 2016 – Grundlagen............................................................................................................................................... 22 EXCEL 2016 – Aufbaukurs............................................................................................................................................... 23 ACCESS 2016 – Grundlagen............................................................................................................................................ 24 ACCESS 2016 – Aufbaukurs............................................................................................................................................ 25 PowerPoint 2016............................................................................................................................................................. 26 10 Finger-Computerschreiben.......................................................................................................................................... 27 Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung Das 1 x 1 der Rhetorik: Spiel, Satz und Sieg!.................................................................................................................... 29 Das 1 x 1 der Rhetorik: Spiel, Satz und Sieg! – Fortsetzung.............................................................................................. 30 Moderieren – Präsentieren............................................................................................................................................... 31 Straight Talking................................................................................................................................................................ 32 „Kollegiale Praxisberatung“............................................................................................................................................. 33 Spezialangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zeitmanagement.............................................................................................................................................................. 35 Arbeitsorganisation im Home-Office................................................................................................................................ 36 Interkulturelle Kommunikation durch leicht verständliche Sprache.................................................................................... 37 Telefontraining – professioneller Kontakt am Telefon........................................................................................................ 38 Angebote für Führungskräfte Führen über Distanz: Virtuelle Teams führen..................................................................................................................... 40 Virtuell gesund führen..................................................................................................................................................... 42 Arbeitsrecht für Führungskräfte....................................................................................................................................... 43 Zeitmanagement und Work-Life-Balance.......................................................................................................................... 44 Angebote für Frauen Überzeugendes sicheres Auftreten – so öffnen sich alle Türen.......................................................................................... 46 Nerv-Dynamiken im Büroalltag – Strategien zum Umgang mit schwierigen Zeitgenossen................................................. 47 Frauen im Konzern.......................................................................................................................................................... 48 Kreativitätstraining – so sprudeln die neuen Ideen............................................................................................................ 49 Angebote für Dienste, Abteilungen und Teams Teamtag und Supervision................................................................................................................................................. 51 Seminar für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Schwerbehinderung / Gleichstellung Focus-First! Die Ausrichtung auf das, was wichtig ist........................................................................................................ 53 Organisatorische Hinweise Anmeldeformular, Seminarbeurteilung, Seminarangebote des Bergischen Studieninstituts, Seminarangebote der Unfallkasse Nordrhein-Westfalen................................................................................................... 54
© vege - Fotolia.com RECHT
Korruption: Prävention und Bekämpfung
Zielgruppe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
aus allen Bereichen, die mit diesem Thema befasst sind und sich mit der Problematik
unter dem Aspekt der Prävention auseinander setzen möchten
aus korruptionsgefährdeten Bereichen, die Informationen wünschen, um mehr Sicherheit
für das eigene Handeln zu gewinnen
Ziel Sie sind für die Formen der Korruption in den verschiedenen Aufgabenbereichen der Ver
waltung sensibilisiert und kennen Methoden der Korruptionsbekämpfung. Ferner sind Sie
über die Rechtsgrundlagen der Korruptionsprävention informiert.
Inhalt Korruption als umfassendes gesellschaftliches Phänomen, das jeden Arbeitsplatz
betreffen kann
Rechtliche Grundlagen (u. a. Meldungen nach § 12 Korruptionsbekämpfungsgesetz NRW)
Korruptionsgefährdete Bereiche der öffentlichen Verwaltung inklusiv Vergaberecht
Gefährdungspotentiale im Bereich der privatwirtschaftlichen Aufgabenerfüllung der
öffentlichen Verwaltung
Formen der Zusammenarbeit bei Verdachtsfällen
Sanktionsmöglichkeiten (straf-, dienst- und arbeitsrechtlich)
Beurteilung von „Dilemma-Fällen“
(Wie verhalte ich mich als Mitarbeiter/in – Vorgesetzte/r bei Auffälligkeiten?)
Leitung Prof. Dr. Matthias Einmahl
Das Seminar wird über den Revisionsdienst als Inhouse-Schulung angeboten und nach
ausreichender Zahl an eingehenden Anmeldungen organisiert und terminiert.
Auskunft erteilt: Wolfgang Hofmann, Revisionsdienst, Fon: 290 - 6422
Ihre Anmeldung senden Sie bitte auf dem Dienstweg an das Personalmanagement (11-22)
oder digital an fortbildung@solingen.de
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15 Jahre Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) –
Eine Bilanz
Zielgruppe Alle interessierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Ziel Sie kennen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) von der Geburtsstunde bis zum
Tag des Seminars.
Inhalt Das AGG ist vor knapp 15 Jahren in Kraft getreten. Kaum ein anderes Gesetz hat für so viel
Aufregung und Wirbel gesorgt wie das harmlos klingende AGG. Zu Recht?
In diesem Seminar erfahren Sie es. Was versteckt sich hinter diesem Gesetz, was beinhaltet das
AGG und welche Rechtsprechung hat sich in den 15 Jahren herausgebildet? Kenn Sie den Fall
einer Arbeitnehmerin, die ihren Arbeitgeber auf 500.000 € wegen Verletzung des AGG ver-
klagt hat oder die „Ossi“-Entscheidung?
In diesem Seminar werden Sie einen Rundgang durch 15 Jahre AGG-Rechtsprechung erfahren
und dabei das Gesetz näher kennenlernen.
Im Einzelnen werden folgende Inhalte besprochen:
Entstehungsgeschichte des AGG
Grundkenntnisse des AGG
Aufbau des AGG
Die 8 Diskriminierungsmerkmale des AGG
Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Beweislastverteilung
Stellenausschreibungen
Schadenersatz- und Schmerzensgeldansprüche
Bewerbungsgespräche
Die Beschwerdestelle
Rechtsprechung der letzten 15 Jahre
Leitung Lars Oliver Rekittke, Rechtsanwalt
Termin: Mittwoch, 03.03.2021, 10:00 bis 15:00 Uhr
Tagungsort: Das Seminar findet als Online-Schulung statt.
Anmeldeschluss: 17.02.2021
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© kras99 - stock.adobe.com
© kras99 - stock.adobe.com
Beschäftigtendatenschutzrecht im öffentlichen Dienst –
Datenschutz im Verwaltungsprozess
Zielgruppe Alle interessierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Ziele Wirksamer Datenschutz ist im Rahmen zunehmender Digitalisierung Voraussetzung für stabile
Verwaltungsprozesse der Ämter und Behörden im öffentlichen Sektor. Der Gesetzgeber will
nun mit der EU-Datenschutzgrundverordnung konkrete Anforderungen zum Schutz personen-
bezogener Daten bedienen. Am 25.05.2018 ist das neue Recht endgültig anwendbar.
Die umfangreichen Anforderungen und Pflichten der neuen DSGVO führen zu einem
Paradigmenwechsel. Geschäftsmodelle, Regelungsprozesse und Datenpraxis müssen vollständig
überdacht werden, Datenverarbeitungsvorgänge, Betriebs- und Dienstvereinbarungen zum
Datenschutz sowie etwaige Dienst- und/oder Arbeitsanweisungen zum internen oder externen
Datenverkehr müssen überprüft und neue administrative Verpflichtungen umgesetzt werden.
Dies betrifft insbesondere auch öffentliche Arbeitgeber und Dienststellen im Beschäftigungs-
kontext.
Aufgrund von Erfahrungswerten kann festgehalten werden, dass zum Teil noch erhebli-
cher Nachholbedarf besteht, was das Informationssicherheits- als auch das Datenschutz
managementsystem in diesem Bereich betrifft. Viele Behörden und öffentliche Stellen stehen
im Reifegrad zum Datenschutz und zur Informationssicherheit noch ziemlich am Anfang.
In diesem Seminar erhalten Sie eine umfassende Darstellung der neuen gesetzlichen
Vorschriften und einen Überblick, was das für Sie in der Praxis konkret bedeutet.
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Inhalt I. Grundlagen
Allgemeine Grundlagen, Grundbegriffe und Grundprinzipien sowie Besonderheiten des
Datenschutzes im Beschäftigungsverhältnis des öffentlichen Dienstes.
Überblick über die zentralen Regelungen des nationalen und europäischen Datenschutzrechts.
Zusammenspiel nationaler und europäischer Datenschutzbestimmungen.
Datenschutzrelevante Phasen im Beschäftigungsverhältnis.
II. Neues Recht (DSGVO)
Anwendungs- und Geltungsbereich der DSGVO.
Struktur, Inhalte und Funktionsweise der DSGVO.
Grundprinzipien und Zulässigkeit der Datenverarbeitung im Beschäftigungsverhältnis.
Technisch-Organisatorische Pflichten für Arbeitgeber.
Sicherstellung der Betroffenenrechte (Beschäftigte).
Durchsetzung des Datenschutzrechts im Beschäftigungskontext.
Handhabung von Datenschutzverletzungen.
Auftragsverarbeitungen.
Rechte und Pflichten der Aufsichtsbehörden.
Rechtsbehelfe, Haftung und Sanktionen.
Umsetzung, Dokumentation, Kontrolle, Compliance.
III. Weiterführende Hinweise
Datenschutz und Mitbestimmung – Aufgaben des Betriebs-/Personalrats.
Betriebs- und Dienstvereinbarungen als Gestaltungsfaktor.
Benennung, Stellung und Aufgaben des Datenschutzbeauftragten.
Aktuelle Rechtsprechung zum Beschäftigtendatenschutzrecht.
Methoden:
Beispiele und Tipps anhand aktueller, ausgesuchter Datenschutzthemen wie z. B. E-Recruiting,
digitales Bewerbermanagement, Background Checks, E-Mail und Internet am Arbeitsplatz,
Mobile Working, Home Office, elektronische Personalakten, Mitarbeiterkontrollen, Videoüber-
wachung, Cloud Computing, Bring-Your-Own-Device.
Leitung Dr. Björn Redler,
11-10 Stabsstelle Datenschutz / 30-1 Rechtsberatung und Prozessvertretung
Termin: Das Seminar wird als Inhouse-Schulung angeboten und nach ausreichender Zahl an
eingehenden Anmeldungen organisiert und terminiert.
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IT / NEUE MEDIEN
© sdecoret - Fotolia.comGeografischer Arbeitsplatz der Stadt Solingen (GAP)
Basisschulung (alte GAP-Version)
Zielgruppe Diese Basisschulung informiert über die grundlegenden Funktionen des Geografischen
Arbeitsplatzes der Stadt Solingen und richtet sich an Anwendende mit bereits bestehenden
Berührungspunkten zu Geodaten.
Inhalt GAP
Legendensteuerung
Suchen
Bookmarks
Drucken
Sachdaten abfragen
Messen
Erfassen
Bemaßung
Beschriftung
Datenbestände und zugehörige Funktionen/Abfragen
Online-Hilfe, Handbuch
Übungen zu den jeweiligen Schulungsinhalten
Termin: wird bei Bedarf und ausreichender Teilnehmendenzahl festgelegt
Auskunft erteilt: Herbert Gilges, SD Vermessung und Kataster, Fon: 290 - 4239
Bemerkung: Informationen zum GAP finden Sie im WIR.-Portal unter www.gap.solingen.de
Ihre Anmeldung senden Sie bitte auf dem Dienstweg an das Personalmanagement (11-22),
digital an fortbildung@solingen.de oder direkt an Herrn Gilges, SD 62-1.
11Navigation im SAP-System für NKF – Grundlagenschulung
Schulungen im SAP-System
Zielgruppe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die entweder keine SAP-Erfahrung haben oder sich bei der
Navigation im System unsicher fühlen und eine strukturierte Einweisung in die Bedienung der
SAP-Oberfläche wünschen.
Inhalte An- und Abmeldung am SAP-System
Arbeiten mit Transaktionen (Navigation im Menübaum, Direkteingabe von Transaktionen im
Befehlsfeld, Ermittlung der aktuellen Transaktion, Transaktionen suchen)
Elemente des SAP-Bildschirms
SAP-Buchungen - exemplarisch dargestellt an der Einnahmenbewirtschaftung unter NKF
Reporting (Reportvarianten zur Speicherung von Selektionskriterien, Layout von Listen, Listen
als lokale Datei sichern, Listen als PDF-Datei speichern)
Hilfefunktionen (Informationen aus der F1-Hilfe, F4-Hilfe, SAP-Onlinehilfe, Hilfe im Intranet,
Quickinfo)
Möglichkeiten zur Personalisierung des SAP-Systems
Übungen zu den jeweiligen Schulungsinhalten
Leitung Jaqueline Dahm
Termine:
Termin 1: Donnerstag, 04.02.2021 oder
Termin 2: Donnerstag, 06.05.2021 oder
Termin 3: Donnerstag, 05.08.2021 oder
Termin 4: Donnerstag, 04.11.2021
Auskunft erteilen: Frau Dahm oder Frau Fuck, 290 - 6364 oder - 6358
Bemerkung: Eine SAP Grundlagenschulung dauert ca. 6 Stunden und wird an dem
jeweiligen Termin in der Zeit von 08:00 bis 14:00 Uhr stattfinden. Die Schulung wird nur ab
7 Teilnehmerinnen und Teilnehmern durchgeführt – sollte die Zahl nicht erfüllt sein, wird die
Schulung ca. 4 Wochen vorher abgesagt. Alle angemeldeten Teilnehmerinnen und Teilnehmer
werden dann automatisch für die nächste Schulung eingeplant.
Weitere Informationen zum NKF-Rechnungswesen mit SAP finden Sie im Mitarbeitendenportal -
Fachinfo & Anwendungen - SAP für NKF.
Ihre Anmeldung senden Sie bitte auf dem Dienstweg direkt an Frau Dahm, SD 20-3.
12Einnahmenbewirtschaftung im NKF
Schulungen im SAP-System
Zielgruppe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dezentralen Diensten, die mit dem SAP-System für das
Neue Kommunale Finanzmanagement (NKF) Einnahmen bewirtschaften. Die Inhalte der
SAP-Grundlagenschulung werden vorausgesetzt.
Inhalt Einnahmenbewirtschaftung unter NKF im Überblick
Stammdaten (Geschäftspartner, Vertragskonto, Vertragsgegenstand)
Kontenstandsanzeige für Geschäftspartner als zentrale Transaktionsplattform
Annahmeanordnungen und Daueranordnungen in der Geschäftspartnerbuchhaltung
Möglichkeiten zur Buchung von Annahme-Absetzungsanordnung (Sollabgang, Gutschrift)
Niederschlagung & Erlass
Stundung/Ratenplan
Infosystem und Reporting
Übungen zu den jeweiligen Schulungsinhalten
Leitung Frauke Fuck
Termine:
Termin 1: Dienstag, 23.02. und Mittwoch, 24.02.2021 oder
Termin 2: Dienstag, 24.08. und Mittwoch, 25.08.2021
Dauer: 1,5 Tage, jeweils 08:30 bis 14:00 Uhr
Auskunft erteilt: Frau Fuck, Fon: 290 - 6358
Bemerkung: Die Schulung wird nur ab 7 Teilnehmerinnen und Teilnehmern durchgeführt -
sollte die Zahl nicht erfüllt sein, wird die Schulung ca. 4 Wochen vorher abgesagt.
Alle angemeldeten Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden dann automatisch für die nächste
Schulung eingeplant. Weitere Informationen zum NKF-Rechnungswesen mit SAP finden Sie im
Mitarbeitendenportal - Fachinfo & Anwendungen - SAP für NKF.
Ihre Anmeldung senden Sie bitte auf dem Dienstweg direkt an Frau Fuck, SD 20-3
13Ausgabenbewirtschaftung im NKF
Schulungen im SAP-System
Zielgruppe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dezentralen Diensten, die mit dem SAP-System für
das Neue Kommunale Finanzmanagement (NKF) Ausgaben bewirtschaften. Die Inhalte der
SAP-Grundlagenschulung werden vorausgesetzt.
Inhalt Ausgabenbewirtschaftung im Überblick
Pflege kreditorischer Geschäftspartner
Kontierungsobjekte in der Ausgabenbewirtschaftung
Mittelreservierung als Vorstufe zur Bestellung
Bestellungen im Mitarbeiterportal
Buchung von Wareneingängen
Bestellkontierungen im Mitarbeiterportal
Arbeiten mit Einkaufsbelegen im SAP-System
Rechnungspläne für wiederkehrende Ausgaben
Berücksichtigung von Rabatten
Rechnungseingangsverarbeitung und kreditorischer Workflow
Reporting für die Ausgabenseite
Leitung Ralph Walker
Termin: Ist unter anderem abhängig vom Eingang einer Mindestanzahl von Anmeldungen.
Einfluss auf die Terminierung dieser Schulung hat außerdem das noch festzulegende Start
datum für die neue Lösung zur Eingangsrechnungsverarbeitung im SAP-System für NKF
(maxflow invoice management). (Dauer: 2 Tage)
Auskunft erteilen: Frau Gadringer oder Herr Esser, 290 - 6601 oder - 6636
Bemerkung: Weitere Informationen zum NKF-Rechnungswesen mit SAP finden Sie im
Mitarbeitendenportal - Fachinfo & Anwendungen - SAP für NKF.
Ihre Anmeldung senden Sie bitte auf dem Dienstweg direkt an Frau Gadringer
oder Herrn Esser, SD 20-3.
14Dezentrale Anlagenbuchhaltung im NKF
Schulungen im SAP-System
Zielgruppe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dezentralen Diensten, die mit dem SAP-System für das
Neue Kommunale Finanzmanagement (NKF) investive Geschäftsvorfälle durchführen.
Die Inhalte der SAP-Grundlagenschulung werden vorausgesetzt.
Inhalt Einordnung der Anlagenbuchhaltung im NKF
Anlagen, Geringwertige Wirtschaftsgüter, Aufwendungen
Abschreibungen
Sonderposten
Zugangs- und Veränderungsmitteilungen
Berichtswesen
Leitung Anika Rau
Termin: Wird nach ausreichendem Eingang von Anmeldungen terminiert. Dauer: 1 Tag
Auskunft erteilt: Frau Rau, Fon: 290 - 2135
Bemerkung: Weitere Informationen zum NKF-Rechnungswesen mit SAP finden Sie im Mitar-
beitendenportal - Fachinfo & Anwendungen - SAP für NKF.
Ihre Anmeldung senden Sie bitte auf dem Dienstweg direkt an Frau Rau, SD 20-3.
15Outlook-Fragerunde
Zielgruppe Alle interessierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die über das Online-Angebot hinaus
weitere Fragen zu den Basisfunktionen, wie E-Mail- und Kalenderfunktionen oder auch der
Kontaktverwaltung, in Outlook haben.
Voraus Wir setzen voraus, dass bereits eine Auseinandersetzung mit den Angeboten aus dem Intranet,
setzung wie dem Schulungsvideo, der Anleitung etc. stattgefunden hat.
Dieses Angebot stellt eine Ergänzung zu den bisherigen Schulungsangeboten dar.
Inhalt nach Bedarf
Grundlagen im Umgang mit Outlook
Verwendung der Mail- und Kalenderfunktionen
Umgang mit Dateianhängen
Kontaktverwaltung
Signatur
Vertretungsfunktion
Leitung solingen.digital
Termin: Termine werden nach Bedarf vergeben und nach ausreichendem Eingang an
Anmeldungen terminiert. (Dauer: ca. 2 Stunden)
Auskunft erteilt: Herr Kirchhoff, 290 - 2346
Bemerkung: Sie können sich gerne auch direkt als Gruppe anmelden, wenn Sie nicht warten
wollen, dass ausreichend Anmeldungen vorliegen.
Ab einer Anzahl von 8 Personen wird die Schulung angeboten.
16iPad für den beruflichen Alltag
Kleingruppen-Special für Einsteiger
Zielgruppe Alle interessierten Mitarbeitenden, die den Umgang mit Ihrem dienstlichen iPad erlernen möchten.
Inhalt Immer mehr Betriebe gehen dazu über, Ihren Mitarbeitenden iPads für die berufliche Nutzung
zur Verfügung zu stellen.
In entspannter Atmosphäre werden Sie in dieser Tagesveranstaltung die Möglichkeiten Ihres
Gerätes kennenlernen, ausprobieren und einrichten.
Themen werden u.a. sein: Tastatur, Internetbrowser, E-Mails, Fotos.
Voraussetzung: Sie bringen Ihr eigenes aufgeladenes iPad mit.
Leitung Ein Dozent der Bergischen VHS
Termin: Es handelt sich um eine Tagesveranstaltung in der Zeit von ca. 09:00 bis 14:00 Uhr.
Der Kurs wird eingerichtet, sobald sich eine ausreichende Zahl an Interessenten gefunden hat.
Tagungsort: Bergische VHS, Solingen
© adiruch na chiangmai - stock.adobe.com
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17APPsolut hilfreich – Rund um Ihre Fragen zu Ihrem iPad
Kleingruppen-Special für Fortgeschrittene
Zielgruppe Alle interessierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Ihr iPad bereits in den grundlegenden
Funktionen bedienen können oder bereits ein Grundlagenseminar absolviert haben.
Inhalt Das Aufbau-Seminar beantwortet all Ihre Fragen zu ganz speziellen Apps und Funktionen Ihres
Geräts.
Bringen Sie Ihren Fragenkatalog mit in die Veranstaltung. Im Laufe des Seminars haben Sie die
Gelegenheit, diesen gemeinsam mit dem Dozenten abzuarbeiten.
Voraussetzung: Sie bringen Ihr eigenes aufgeladenes iPad mit.
Leitung Dozent der Bergischen VHS
Termin: Es handelt sich um eine Tagesveranstaltung in der Zeit von ca. 09:00 bis 14:00 Uhr.
Der Kurs wird eingerichtet, sobald sich eine ausreichende Zahl an Interessenten gefunden hat.
Tagungsort: Bergische VHS, Solingen
18EDV- und Internetgrundlagen
Zielgruppe Der Kurs ist speziell für Anfänger/innen bestimmt, die mit dem Betriebssystem Windows
arbeiten werden.
Inhalt Vermittelt werden die notwendigen ersten Grundlagen für das Arbeiten mit diesem Betriebs
system sowie die Grundlagenkenntnisse zur Nutzung des Internets:
Bedienung und Anpassung der Benutzeroberfläche
Dateiverwaltung (Laufwerke, Ordner, Dateien)
Programme und Programmnutzung
Systemsteuerung und Systemprogramm
Grundlagen und Dienste des Internets
Browser und deren Bedienung
Suchmaschinen
E-Mail (verfassen, empfangen, verwalten)
E-Mail-Freemail
Recht und Sicherheit im Internet
Kurze Übersicht zu: Recht und Sicherheit im Internet/Steigern – Versteigern/Kaufen –
Verkaufen/Onlinebanking
Termine: Stets aktuelle Termine finden Sie im Internet auf den Seiten der Bergischen VHS unter
www.bergische-vhs.de
Bitte suchen Sie sich den gewünschten Kurs aus dem aktuellen Angebot heraus. Dort erhalten
Sie den Hinweis, ob noch ausreichend freie Plätze vorhanden sind.
Den digitalen Anmeldevordruck finden Sie im WIR.Portal im Bereich Personal & Service,
Personalentwicklung. Mitarbeitende, die noch nicht darauf zugreifen können, finden den
Vordruck im Anhang dieses Programms.
Für die Übersendung der Anmeldung steht Ihnen - neben dem regulären Dienstweg - das
eigens dafür vorgesehene Postfach fortbildung@solingen.de zur Verfügung.
Bemerkung: Die Kosten der Kurse für Mitarbeitende der Kernverwaltung werden von der
Personalentwicklung übernommen.
19WORD 2016 – Grundlagen
Nutzer/innen älterer Programmversionen bis 2010 sind hier auch richtig
Zielgruppe Alle interessierten Mitarbeitenden, die diese Software in ihren dienstlichen Funktionen nutzen.
Inhalt Kleine, homogene Gruppen und ein zügiges Lerntempo kennzeichnen die Intensivseminare.
Die Intensivseminare erfordern die gleichen Vorkenntnisse und bieten den gleichen Inhalt wie
die übrigen Grundkurse WORD, richten sich aber in erster Linie an besonders anspruchsvolle
Teilnehmer/innen, die schneller und besonders intensiv lernen wollen bzw. schon einmal mit
dieser oder einer früheren Version von WORD gearbeitet haben:
Bildschirmansichten
Texterfassung, Sofortkontrolle
Textüberarbeitung: Ändern, Löschen, Kopieren, Suchen und Ersetzen, Rechtschreibprüfung,
Silbentrennung
Textgestaltung: Zeichen- und Absatzformatierung, Formatvorlagen, Seitenlayout,
Seitennummerierung, Kopf- und Fußzeilen
Drucken unter WORD, Speichern und Öffnen, Ordnen von Textdateien
Tabulatoren, Tabellen, Spaltensatz, Abschnitte
Rahmen, Schattierung, Aufzählung, Nummerierung
Einblick in den Serienbrief
Termine: Stets aktuelle Termine finden Sie im Internet auf den Seiten der Bergischen VHS unter
www.bergische-vhs.de
Bitte suchen Sie sich den gewünschten Kurs aus dem aktuellen Angebot heraus. Dort erhalten
Sie den Hinweis, ob noch ausreichend freie Plätze vorhanden sind.
Den digitalen Anmeldevordruck finden Sie im WIR.Portal im Bereich Personal & Service,
Personalentwicklung. Mitarbeitende, die noch nicht darauf zugreifen können, finden den
Vordruck im Anhang dieses Programms.
Für die Übersendung der Anmeldung steht Ihnen - neben dem regulären Dienstweg - das
eigens dafür vorgesehene Postfach fortbildung@solingen.de zur Verfügung.
Bemerkung: Die Kosten der Kurse für Mitarbeitende der Kernverwaltung werden von der
Personalentwicklung übernommen.
20WORD 2016 – Aufbaukurs
Nutzer/innen älterer Programmversionen bis 2010 sind hier auch richtig
Zielgruppe Alle interessierten Mitarbeitenden, die diese Software in ihren dienstlichen Funktionen nutzen.
Inhalt Fortgeschrittene Techniken der professionellen Textverarbeitung. Nur für Teilnehmer / innen mit
guten Grundkenntnissen aus einem Grundkurs Word oder längerer praktischer Erfahrung.
Die folgenden Themen sind vorgesehen:
Autotextfunktionen/Textbausteine erstellen und einfügen
Formatvorlagen erstellen, verändern und anwenden
Dokumentvorlagen erstellen, verändern und anwenden
einfache Serienbriefe und erweiterte Serienbrieffunktionen
Professionelle Formular- und Korrespondenzorganisation
Gliederung und Inhaltsverzeichnisse
Termine: Stets aktuelle Termine finden Sie im Internet auf den Seiten der Bergischen VHS unter
www.bergische-vhs.de
Bitte suchen Sie sich den gewünschten Kurs aus dem aktuellen Angebot heraus. Dort erhalten
Sie den Hinweis, ob noch ausreichend freie Plätze vorhanden sind.
Den digitalen Anmeldevordruck finden Sie im WIR.Portal im Bereich Personal & Service,
Personalentwicklung. Mitarbeitende, die noch nicht darauf zugreifen können, finden den
Vordruck im Anhang dieses Programms.
Für die Übersendung der Anmeldung steht Ihnen - neben dem regulären Dienstweg - das
eigens dafür vorgesehene Postfach fortbildung@solingen.de zur Verfügung.
Bemerkung: Die Kosten der Kurse für Mitarbeitende der Kernverwaltung werden von der
Personalentwicklung übernommen.
21EXCEL 2016 – Grundlagen
Nutzer/innen älterer Programmversionen bis 2010 sind hier auch richtig
Zielgruppe Alle interessierten Mitarbeitenden, die diese Software in ihren dienstlichen Funktionen nutzen.
Voraus PC-Einstiegsseminar, Windows-Seminar oder vergleichbare Kenntnisse. Nach Möglichkeit
setzung sollten auch schon Erfahrungen mit wenigstens einem anderen Anwenderprogramm unter
Windows (z. B. Word) vorliegen. Excel eignet sich wegen seiner komplexen Struktur also nicht
als Einstiegsprogramm für PC-Anwendungen.
Inhalt Tabellenstruktur
Dateneingabe, Löschen, Kopieren und Ausfüllen von Zellinhalten
Arbeiten mit Arbeitsmappen
Formeln und Funktionen in Tabellen
Gestalten, Formatieren von Tabellen, Tabellenausdruck
Verknüpfungen mehrerer Tabellen
Einblick in die Präsentationsgrafik
Termine: Stets aktuelle Termine finden Sie im Internet auf den Seiten der Bergischen VHS unter
www.bergische-vhs.de
Bitte suchen Sie sich den gewünschten Kurs aus dem aktuellen Angebot heraus. Dort erhalten
Sie den Hinweis, ob noch ausreichend freie Plätze vorhanden sind.
Den digitalen Anmeldevordruck finden Sie im WIR.Portal im Bereich Personal & Service, Perso-
nalentwicklung. Mitarbeitende, die noch nicht darauf zugreifen können, finden den Vordruck
im Anhang dieses Programms.
Für die Übersendung der Anmeldung steht Ihnen - neben dem regulären Dienstweg - das
eigens dafür vorgesehene Postfach fortbildung@solingen.de zur Verfügung.
Bemerkung: Die Kosten der Kurse für Mitarbeitende der Kernverwaltung werden von der
Personalentwicklung übernommen.
22EXCEL 2016 – Aufbaukurs
Nutzer/innen älterer Programmversionen bis 2010 sind hier auch richtig
Zielgruppe Alle interessierten Mitarbeitenden, die diese Software in ihren dienstlichen Funktionen nutzen.
Inhalt Fortgeschrittene Techniken des Arbeitens mit Excel. Nur für Teilnehmer/innen mit guten Grund-
kenntnissen aus einem Grundkurs Excel und längerer praktischer Erfahrung. Die folgenden
Themen sind als Vorschläge zu verstehen, die genauen Themen werden mit den Teilnehmenden
zu Kursbeginn abgestimmt. Individuelles und auf die Arbeitssituation bezogenes Lernen ist in
diesem Kurs besonders gut möglich.
Formatierung, statistische Funktionen, bedingte Formatierung, Gültigkeit, Schutz
Spezielle Gestaltungsmöglichkeiten (Gültigkeit, bedingte Formatierung, Kommentare)
Verwenden von Namen und Bereichsnamen
Logik Funktionen (WENN, ODER, UND)
Matrix Funktionen (SVERWEIS, WVERWEIS)
Tabellen- und Arbeitsmappenverknüpfung
Mustervorlagen
Diagrammerstellung in Excel
Einblick in das Arbeiten mit Makros
Termine: Stets aktuelle Termine finden Sie im Internet auf den Seiten der Bergischen VHS unter
www.bergische-vhs.de
Bitte suchen Sie sich den gewünschten Kurs aus dem aktuellen Angebot heraus. Dort erhalten
Sie den Hinweis, ob noch ausreichend freie Plätze vorhanden sind.
Den digitalen Anmeldevordruck finden Sie im WIR.Portal im Bereich Personal & Service,
Personalentwicklung. Mitarbeitende, die noch nicht darauf zugreifen können, finden den
Vordruck im Anhang dieses Programms.
Für die Übersendung der Anmeldung steht Ihnen - neben dem regulären Dienstweg - das
eigens dafür vorgesehene Postfach fortbildung@solingen.de zur Verfügung.
Bemerkung: Die Kosten der Kurse für Mitarbeitende der Kernverwaltung werden von der
Personalentwicklung übernommen.
23ACCESS 2016 – Grundlagen
Nutzer/innen älterer Programmversionen bis 2010 sind hier auch richtig
Ziele Die Datenmengen nehmen in vielen Anwendungsbereichen immer stärker zu und damit ist eine
EDV-technische Verarbeitung und Auswertung unumgänglich. Hierzu bietet sich die Daten
bankanwendung Access an.
In diesem Kurs lernen Sie den Umgang mit bestehenden Datenbanken, die bereits in Access
existieren bzw. nach Access importiert wurden (der Aufbau einer neuen Datenbank ist Thema
des Aufbaukurses).
Voraus Erfahrungen mit einem Tabellenkalkulationsprogramm wie Excel.
setzung
Inhalt Umgang mit bestehenden Datenbanken
Filtern und Sortieren
Zusammenfassen von Tabellen in Abfragen
Datenauswertung mit Abfragen
Formulare und Berichte mit dem Assistenten erstellen
Formulare und Berichte ändern und anpassen
Termine: Stets aktuelle Termine finden Sie im Internet auf den Seiten der Bergischen VHS unter
www.bergische-vhs.de
Bitte suchen Sie sich den gewünschten Kurs aus dem aktuellen Angebot heraus. Dort erhalten
Sie den Hinweis, ob noch ausreichend freie Plätze vorhanden sind.
Den digitalen Anmeldevordruck finden Sie im WIR.Portal im Bereich Personal & Service,
Personalentwicklung. Mitarbeitende, die noch nicht darauf zugreifen können, finden den
Vordruck im Anhang dieses Programms.
Für die Übersendung der Anmeldung steht Ihnen - neben dem regulären Dienstweg - das
eigens dafür vorgesehene Postfach fortbildung@solingen.de zur Verfügung.
Bemerkung: Die Kosten der Kurse für Mitarbeitende der Kernverwaltung werden von der
Personalentwicklung übernommen.
24ACCESS 2016 – Aufbaukurs
Nutzer/innen älterer Programmversionen bis 2010 sind hier auch richtig
Ziele In diesem Kurs lernen Sie die Konzeption und Umsetzung einer relationalen Datenbank mit Access.
Das Anlegen von Tabellen mit ihren Feldfunktionen und die Verknüpfung der Tabellen untereinan-
der gehören zu den grundlegenden Techniken; sie wird ergänzt durch die Weiterverarbeitung mit
Abfragen, Formularen und Berichten von komplexen Tabellenstrukturen.
Voraus Grundlegende Kenntnisse in der Bedienung von vorhandenen Access-Datenbanken
setzung (insbesondere Abfragen und Formulare).
Inhalt Konzeption von Datenbanken
Anlegen von Tabellen
Tabellen- und Feldeigenschaften
Beziehungen zwischen Tabellen
Erkennen von Datenbankstrukturen
Abfragen, Formulare und Berichte mit mehreren Tabellen
Haupt- und Unterformulare
Termine: Stets aktuelle Termine finden Sie im Internet auf den Seiten der Bergischen VHS unter
www.bergische-vhs.de
Bitte suchen Sie sich den gewünschten Kurs aus dem aktuellen Angebot heraus. Dort erhalten
Sie den Hinweis, ob noch ausreichend freie Plätze vorhanden sind.
Den digitalen Anmeldevordruck finden Sie im WIR.Portal im Bereich Personal & Service, Perso-
nalentwicklung. Mitarbeitende, die noch nicht darauf zugreifen können, finden den Vordruck
im Anhang dieses Programms.
Für die Übersendung der Anmeldung steht Ihnen - neben dem regulären Dienstweg - das
eigens dafür vorgesehene Postfach fortbildung@solingen.de zur Verfügung.
Bemerkung: Die Kosten der Kurse für Mitarbeitende der Kernverwaltung werden von der
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25PowerPoint 2016
Grundlagen- und Aufbauwissen
Zielgruppe Alle interessierten Mitarbeitenden, die diese Software in ihren dienstlichen Funktionen nutzen
möchten.
Voraus PC-Einstiegsseminar, Windows-Seminar oder vergleichbare Kenntnisse. Außerdem sollten schon
setzung Erfahrungen im Umgang mit Textverarbeitungsprogrammen wie WORD vorliegen.
Inhalt PC-Anwendende, die professionell gestaltete Folienvorlagen für Schulungen und Präsentationen
erstellen wollen, finden in POWERPOINT ein flexibles und leicht zu handhabendes Werkzeug.
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse befähigen zur Teilnahme an der Prüfung
"Xpert Europäischer Computerpass Präsentation/PowerPoint".
Schnelles Erstellen von Präsentationen
Manuelle Präsentationserstellung
Individuelle Präsentationsvorlagen
Optimale Präsentationsplanung
Grundlagen der Präsentationsbearbeitung
Termine: Stets aktuelle Termine finden Sie im Internet auf den Seiten der Bergischen VHS unter
www.bergische-vhs.de
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im Anhang dieses Programms.
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2610 Finger-Computerschreiben
Schnellkurs in 5 Stunden
Zielgruppe Interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die das 10-Finger-Tastschreiben erlernen möchten.
Inhalt Nach der traditionellen "Pauk"-Methode brauchen Kursteilnehmende i. d. R. etwa 40 Stunden,
bis sie das Blindschreiben beherrschen. Tastschreibunterricht gestaltet sich entsprechend lang-
wierig und monoton.
Das 10-Fingersystem in 5 Stunden ermöglicht den Teilnehmenden mit viel Spaß und innerhalb
kürzester Zeit die Tastatur blind zu beherrschen. Das innovative Lernsystem berücksichtigt
verschiedene Lerntypen und sorgt durch das Zusammenspiel mehrerer Sinne für schnelleres und
effizienteres Lernen. Im Mittelpunkt steht das Lernen mit allen Sinnen (Sehen, Hören, Fühlen).
Solche beschleunigenden Lehr- und Lernmethoden berücksichtigen die Funktionsweise des
menschlichen Gehirns und erreichen mit einem speziellen mentalen Ansatz sonst nicht mög-
liche Gedächtnisleistungen und Lernfortschritte. Diese Techniken sind nicht neu, denn auch
Gedächtniskünstler/innen nutzen sie beispielsweise, um sich lange Zahlenreihen zu merken und
auch Sportler/innen bereiten sich mit Hilfe von Mentaltechniken auf Wettkämpfe vor.
In diesem VHS-Kursangebot wollen wir die Teilnehmenden nach den ersten 5 Stunden nicht
alleine lassen, sondern durch Anschlusstrainings im "Blind"-Schreiben schulen. Am Ende des
Kurses können die Teilnehmenden einen Schreibtest nach den Richtlinien der IHK absolvieren.
Ein Begleitskript aus dem Herdt-Verlag (inklusive kostenlosem "Tipp"-Trainer für zu Hause) ist
im Kursentgelt enthalten.
Termine: Stets aktuelle Termine finden Sie im Internet auf den Seiten der Bergischen VHS unter
www.bergische-vhs.de
Bitte suchen Sie sich den gewünschten Kurs aus dem aktuellen Angebot heraus. Dort erhalten
Sie den Hinweis, ob noch ausreichend freie Plätze vorhanden sind.
Den digitalen Anmeldevordruck finden Sie im WIR.Portal im Bereich Personal & Service,
Personalentwicklung. Mitarbeitende, die noch nicht darauf zugreifen können, finden den
Vordruck im Anhang dieses Programms.
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Personalentwicklung übernommen.
27© Drobot Dean - Fotolia.com
KOMMUNIKATION UND
PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNGDas 1 x 1 der Rhetorik: Spiel, Satz und Sieg!
Zielgruppe Alle interessierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Inhalte Rhetorik gewinnt zunehmend an Bedeutung. Rhetorisches Geschick und souveränes Auftreten
sind Voraussetzungen zur Durchsetzung von Zielen und erleichtern die tägliche Überzeugungs-
kraft am Arbeitsplatz.
Wirkungsvoll sprechen, überzeugend auftreten: Spiel, Satz und Sieg! Das sind die Grundpfeiler
der Rhetorik. In diesem Seminar werden Sie die Methodik der Rhetorik erlernen und können
das Erlernte in Ihrem Beruf gewinnbringend einsetzen.
Insbesondere werden folgende Themen behandelt:
souveräner Umgang mit Einwänden
sicheres Auftreten in der Gesprächsführung
Steigerung der eigenen Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeit
wirkungsvoller und bewusster Einsatz der Stimme
Körpersprache, insbesondere durch Haltung, Gestik und Sprache überzeugen, wirkungsvoller
Einsatz der Hände
Umgang mit unangenehmen Fragen
Kritik gekonnt formulieren
Konfliktsituationen und Störangriffe bewältigen
Reden, Vorträge ansprechend gestalten
Techniken für fesselnde Reden und Vorträge
Lampenfieber kontrollieren, Kontrolle der inneren Unruhe
wirkungsvolle Fragestellungen
Leitung Lars Oliver Rekittke, Rechtsanwalt
Termine: Termin 1: Dienstag, 20.04. und Mittwoch, 21.04.2021
oder Termin 2: Dienstag, 06.07. und Mittwoch, 07.07.2021
oder Termin 3: Dienstag, 30.11. und Mittwoch, 01.12.2021,
jeweils 09:00 bis 16:00 Uhr
Tagungsort: Termin 1 und 3: Zentrum Frieden, Termin 2: Gründer- und Technologiezentrum
Solingen, Pliestersaal 1
Anmeldeschluss: Termin 1: 09.03.2021, Termin 2: 25.05.2021, Termin 3: 19.10.2021
Bemerkung: Sämtliche Termine sind in Präsenz geplant. Sollte dies auf Grund der aktuellen
Lage nicht möglich sein, findet die Schulung am gleichen Termin online statt.
29Das 1 x 1 der Rhetorik: Spiel, Satz und Sieg!
Fortsetzung
Zielgruppe Alle interessierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bereits am ersten Seminar teilgenommen
haben bzw. schon Vorerfahrungen mit diesem Themenbereich haben.
Inhalte Ziel ist es, Ihre Kenntnisse rund um das Thema „Rhetorik“ zu vertiefen. Sie setzen die rhetorischen
Mittel gewinnbringend in Ihrem beruflichen Alltag ein. Dabei werden Sie viele Möglichkeiten haben,
auch vor der Kamera Ihre Stärken zu sehen und weiter zu entwickeln.
Seien Sie dabei! Rhetorik macht Spaß...!
Erfahrungsaustausch
Reden und Vorträge ansprechend gestalten
Techniken für fesselnde Reden und Vorträge
Steigern der eigenen Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeit
sicher und souverän im Gespräch
souveräner Umgang mit Einwänden
Konfliktsituationen und Störangriffe bewältigen
Kritik gekonnt formulieren
wirkungsvolle Fragestellungen
Körpersprache, insbesondere durch Haltung, Gestik und Mimik
Lampenfieber kontrollieren und Blackouts vermeiden
am Fall lernen
Live-Übungen u.v.m.
Leitung Lars Oliver Rekittke, Rechtsanwalt
Termine: Donnerstag, 02.12. und Freitag, 03.12.2021, jeweils 09:00 bis 16:00 Uhr
Tagungsort: Zentrum Frieden
Anmeldeschluss: 21.10.2021
Bemerkung: Sämtliche Termine sind in Präsenz geplant. Sollte dies auf Grund der aktuellen
Lage nicht möglich sein, findet die Schulung am gleichen Termin online statt.
30Moderieren – Präsentieren
Zielgruppe Alle interessierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Ziele / Inhalt Ökonomisches Handeln setzt voraus, Besprechungen lebendig und zielorientiert durchzuführen
und Arbeitsergebnisse überzeugend zu präsentieren.
Im Seminar werden grundlegende Kenntnisse vermittelt und durch praktische Anwendungen
vertieft.
Neben theoretischen Ansätzen sollen praktische Übungen dazu dienen, Erlerntes umzusetzen
und bereits Bekanntes zu vertiefen.
Einsatzbereiche von Moderations- und Präsentationsmethoden
Moderationstechniken
Effiziente Durchführung von Besprechungen und Teamsitzungen
Moderation von Projekt- und Arbeitsgruppen und ihre Präsentationen
Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen (Vielredner, Besserwisser)
Problemlösungen durch ergebnisorientierte Methoden
Visualisierung und Präsentation
Präsentationsregeln
Ergebnispräsentation unter den Aspekten Empfängerorientierung und authentisches Auftreten
Leitung Thomas Piqué, Bergisches Studieninstitut Wuppertal
Termin: Donnerstag, 14.01. und Freitag, 15.01.2021
1. Tag 09:00 bis 16:00 Uhr, 2. Tag: 09:00 bis 13:00 Uhr
Tagungsort: Das Seminar findet als Online-Schulung statt.
31Straight Talking
Ziel- und lösungsorientierte Kommunikation
Zielgruppe Alle interessierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Ziele/Inhalte Menschen, die nur über Probleme reden, wundern sich oft, dass sie zu keinen Lösungen kommen!
Die Art und Weise, wie wir kommunizieren, entscheidet darüber, ob wir zu guten Ergebnissen
kommen oder nicht.
Naturgemäß tendieren viele Menschen dazu, bei Problemen in die “Ursachenforschung” zu ge-
hen. Das mag in der Wissenschaft notwendig sein, in der alltäglichen Kommunikation führt dies
aber oft zu unbefriedigenden Ergebnissen.
Fokussieren Sie auf Lösungen und lernen Sie in diesem Training die Techniken und Einstellungen,
die Ihnen neue Wege zu Ihren Zielen öffnen.
Leitung Dirk Lubecki, Spirit Training & Consulting GmbH, Gladbeck
Termin: Montag, 15.03. und Dienstag, 16.03.2021, jeweils 08:30 bis 16:30 Uhr
Tagungsort: Gründer- und Technologiezentrum, Pliestersaal 1
Anmeldeschluss: 01.02.2021
Bemerkung: Das Seminar ist in Präsenz geplant. Sollte dies auf Grund der aktuellen Lage nicht
möglich sein, findet die Schulung am gleichen Termin online statt.
32„Kollegiale Praxisberatung“
Schnupperkurs
Zielgruppe Alle interessierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Ziele Kennenlernen und Ausprobieren der Methode „Kollegiale Praxisberatung“
(auch „kollegiales Coaching“ genannt).
Inhalt Kollegiale Praxisberatung ist eine einfache Methode, mit deren Hilfe Sie Probleme am Arbeitsplatz
im Umgang mit Kundinnen und Kunden bzw. Klientinnen und Klienten
im Kontakt mit Kolleginnen und Kollegen/Vorgesetzten/Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
in Zusammenarbeit mit Ihren Kooperationspartnerinnen und -partnern
bearbeiten und besser bewältigen können.
Die Wirkung der kollegialen Beratung beruht u. a. darauf, dass mehrere nicht unmittelbar
betroffene Menschen aus unterschiedlichen Blickwinkeln auf ein Problem schauen und so dazu
beitragen, dass neue Sichtweisen, neue Erklärungsansätze und neue Lösungsideen entstehen.
Leitung Andrea Noe-Kückelhaus, 50-4
Termin: Wird nach einer ausreichenden Zahl an Anmeldungen terminiert.
Auskunft erteilt: Andrea Noe-Kückelhaus, Fon: 290 - 5244
33© contrastwerkstatt - Fotolia.com SPEZIALANGEBOTE FÜR MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER
Zeitmanagement
Hybridveranstaltung
Zielgruppe Alle interessierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Zeit effizient nutzen wollten.
Inhalte/Ziele Dieses Seminar beleuchtet die unterschiedlichen Systeme und Instrumente des Zeit- und Selbst-
managements und entwickelt mit den Teilnehmenden ein individuelles Profil der persönlichen
Verhaltensstärken und -defizite.
Mit Hilfe einfacher Zeitmanagement-Techniken lernen die Teilnehmenden Schritt für Schritt
ihren Tag und ihre Woche effektiv zu planen, Prioritäten zu setzen, Ziele zu definieren und
effizient zu arbeiten.
Was ist Zeitmanagement?
Persönliche Stärken und Schwächen im Arbeitsstil
Störfaktoren
Zeitbalance
Ziele formulieren, setzen und erreichen
Der Weg zum Ziel
Prioritäten setzen
Arbeitsplatz organisieren
Leistungskurven kennen und nutzen
Maßnahmenplan zur Umsetzung in die Praxis
Vorstellung verschiedener theoretischer Modelle:
SMART-Prinzip
OGSM-Modell
Eisenhower-Prinzip
Hohenadel-Modell
Pareto-Modell
Format Die Schulung findet in Hybrid-Form statt, d. h. sie kann wahlweise in Präsenz (in den Räumlich-
keiten des SMT Wuppertal) oder online besucht werden. Die Online-Teilnehmenden werden per
Zoom dazu geschaltet.
Sie beinhaltet Moderation, Praxisbeispiele, Rollenspiele sowie praxisbezogene Übungen.
Leitung Christina Opelt, SMT SprachenMedienTraining, Wuppertal
Termine:
Termin 1: Donnerstag, 27.05. und Freitag, 28.05.2021, jeweils 09:00 bis 16:00 Uhr oder
Termin 2: Donnerstag, 16.09. und Freitag, 17.09.2021, jeweils 09:00 bis 16:00 Uhr
Tagungsort: Bei diesem Seminar handelt es sich um eine Hybridveranstaltung, d. h. diese kann
wahlweise in Präsenz (Räumlichkeiten des SMT in Wuppertal) oder online via Zoom besucht
werden.
Anmeldeschluss: Termin 1: 15.04.2021, Termin 2: 05.08 2021
35Arbeitsorganisation im Home-Office
Zielgruppe Alle interessierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die überwiegend im Home-Office arbeiten.
Inhalt/Ziele Innerhalb weniger Tage wurde durch die Coronakrise für viele von uns das gewohnte Arbeits-
umfeld mit den gewohnten Prozessen durch Home-Office auf den Kopf gestellt. Und so lang-
sam aber sicher merken Sie, wie Sie reizbarer und ungeduldiger werden, Ihnen der persönliche
Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen und der Bewegungsfreiraum fehlen. Mit unserer
Online-Session wollen wir Ihnen helfen souverän und mental gesund durch diese herausfordernde
Zeit zukommen.
Wenn Sie also nicht dem Home-Office-Koller erliegen möchten, sondern doch lieber Routinen
und Techniken entwickeln wollen, um den Home-Office-Tag professionell und effektiv gestalten
und nutzen zu können, wie Sie Ihre beruflichen und privaten Bedürfnisse unter einen Hut kriegen,
sind Sie hier genau richtig.
Sie erhalten praktische Tipps zur konkreten Umsetzung in die Praxis und die Möglichkeit Ihre indi-
viduellen Herausforderungen zu besprechen und passende Lösungen für Sie zu finden.
Inhalte:
Home-Office Basics
Mein Arbeitsplatz, mein Umfeld und wie Routinen helfen können. Wie organisiere ich mich
im Home-Office?
Tages- und Wochenplan sinnvoll einteilen und dranbleiben.
Ganz allein zu Haus oder im Rudel?
Wie sich das häusliche Umfeld auf meine Arbeit auswirkt und was ich machen kann, um eine
Balance zwischen Arbeit und Privat hinzubekommen
Kommunikation
Austausch aber wie? Telefonate und Videokonferenzen sinnvoll und erfolgreich führen. Und
warum auch private Telefontermine Sinn machen können.
Ihr virtueller Home-Office-Partner – Gemeinsam durch den Home-Office-Alltag
Körper, Geist und Seele
Kein Raum für trübe Gedanken. Wie Sie verantwortungsbewusst mit Ihren Sorgen umgehen
und Ihre Gedanken positiv steuern.
Warum es Ihrer Seele guttun kann, wenn Sie einen echten Kopfstand machen. Und wieso Ihr
Geist danach wieder leistungsfähiger wird.
Einfache Schreibtisch-Gymnastik gegen Notebook/Laptop-Schmerzen und für die gute Laune.
Netiquette
Wieso es jetzt noch wichtiger ist, auf den Digital-Knigge zu achten.
Format Die Schulung findet als Life-Online-Training statt.
Sie beinhaltet Vortrag, Diskussion, Beratung für Ihre Fallbeispiele sowie Übungsanleitungen,
die für jeden Teilnehmenden und jede Wohnsituation geeignet sind.
Leitung Christina Opelt, SMT SprachenMedienTraining, Wuppertal
Termin: Montags, 01.03., 08.03., und 15.03.2021 oder
Montags, 08.11., 15.11., und 22.11.2021, jeweils 09:00 bis 10:30 Uhr
Tagungsort: Das Seminar findet als Online-Schulung statt.
Anmeldeschluss: Termin 1: 29.01.2021, Termin 2: 08.10.2021
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