STORY TELL US YOUR - CAMPUSBLATT - ASTA DER HWR BERLIN
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
CAMPUSBLATT AUSGABE Nr. 2 Titelthema TELL US YOUR STORY SOSE | 2020
AUSGABE 02 04 VORWORT 13 30 JAHRE
HOMOPHOBIE
Ein Besuch am Mahnmal
WAS STECKT DRIN ...
05 MEHR INTER-
NATIONALITÄT
Bilingualität in der Hochschulpolitik
14 TRY & ERROR
Online-Semester mit Höhen & Tiefen
IMPRESSUM
16
Herausgeber des Campusblatts
INHALT
AStA der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR)
ANTIDISKRIMINIE-
www.asta-hwr.de Facebook: @astahwrberlin RUNGSGESETZ
asta@asta-hwr.de Twitter: @HWR_AStA Das Land Berlin als Vorreiter
06 17
Campus Schöneberg
Badensche Straße 50-51
10825 Berlin ALLES HAT
Raum 1.21 / Gebäude B ZWEI SEITEN AKTUELLE
030 30877-1555 Erfahrungen aus dem Homeoffice EINBLICKE
und ein Gedicht zum Abschied Wie sich das SÖB für Euch einsetzt
07
Campus Lichtenberg
20
Alt – Friedrichsfelde 60
10315 Berlin
Raum 003 / Gebäude 6A CORONA-
030 30877-2590 REGELUNGEN INTERVIEW MIT
Wo die Liebe hinfält und was man EINER STUDENTIN
Design von Norman Treiber aus Freizeit alles machen kann Schilderungen aus dem Studienalltag
08
www.norman-treiber.de
22
Jede/r Autor/in ist für den Inhalt seines Texts selbst verantwortlich.
WHITE FEMINISM
Warum „white feminism“ uns ZAHLEN & FAKTEN
nicht retten wird Der größte Beitragszahler
BILDNACHWEISE
10
mit dem geringsten Gewinn
24
Cover: Norman Treiber / Bild: Jean Philippe & Andreas Kind on Unsplash
Seite 3 & 6: Katharina Hauff
Seite 4: © Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin MARKETING
Seite 9: Greg Kantra on Unsplash STRATEGIEN STARTUP
Seite 10: Claudio Schwarz on Unsplash Mit 11 Strategien durch die Krise KLASSE 2020
Seite 13: Norman Treiber Ideen-Workshop für zwei Wochen
12
Seite 14: Daniel Tafjord on Unsplash
27
Seite 16: Sushil Nash on Unsplash
Seite 18/19: Unseen Histories on Unsplash
Seite 20/21: Norman Treiber UNGEWISSE
Seite 24/25: mika-baumeister on Unsplash ZEITEN DAS ASTA-TEAM
Seite 26: Magnet.me on Unsplash Für was es sich zu kämpfen lohnt SOSE 2020
2 3
VORWORT MEHR
ERZÄHL UNS DEINE GESCHICHTE! INTERNATIONALITÄT
IN DER HOCHSCHUL-
POLITIK
Das Campusblatt bekommt seine zweite Ausgabe! Im
Wintersemester 2019/2020 hat der AStA zum allerers-
ten Mal in Zusammenarbeit mit euch die HWR-eigene
Publikation veröffentlicht. Das soll nun zu einer Traditi-
on werden, die wir jedes Semester pflegen wollen. Nicht text / Bjarne Schnars
nur der (digitale) Campus-Alltag, sondern auch all eure
Erfahrungen und Meinungen zu verschiedensten Themen Die HWR schmückt sich gern als die internationalste Hochschule Berlins.
interessieren uns und wir wollen euch dafür eine neutrale Angesichts der jährlich 600 Gaststudierenden aus 170 Partnerhochschulen
und hochschulweite Plattform bieten. steht diese Behauptung auch nicht ohne Argumente da. Wie sieht aber das
Hochschulleben dieser Gruppe von Studierenden an der HWR aus?
Auch wenn das Sommersemester durch Corona stark
entschleunigt wurde und wir uns allen auch in der Hoch- In meiner Arbeit in der Hochschulpolitik, beim SÖB und im AStA, habe ich
schule an starke Veränderungen anpassen mussten, so ha- häufig internationale Studierende getroffen, die unzufrieden mit dem Hoch-
ben wir als AStA uns dennoch bemüht, so gut es nur geht schulangebot sind. Infomails zu Veranstaltungen, Angeboten und generellen
für euch da zu sein. Und auch neue Engagements haben Geschehnissen an der HWR waren häufig nur auf Deutsch verschickt worden.
sich ausgezahlt. Trotz Pandemie haben wir erstmals die Auch Aushänge und Plakate am Campus sind noch immer selten bilingual.
Treffen der HWR Queer Community und des HWR Sus-
tainability Clubs stattfinden lassen. Die digitale und spä- Deshalb habe ich mich mit Kolleg*innen aus dem AStA-Vorstand der Legis-
ter auch physische Partizipation der Studierenden hat uns latur 19/20 bei der Hochschulleitung stark gemacht, alle Informationen, die
zusätzlich motiviert und uns gezeigt, dass Zusammenhalt an die Studierendenschaft gerichtet ist, bilingual zu gestalten. Die Hochschul-
in schweren Zeiten eine Quelle für positive Erfahrungen leitung war der Idee gegenüber sehr aufgeschlossen und achtet zumindest
sein kann. Auch das kommende Semester wird vor allem häufiger darauf, E-Mails auch mit einer englischen Version zu versehen.
im Zeichen der digitalen Lehre stehen. Fern vom Campus
wollen wir als eure Vertreter dafür sorgen, dass Solidari- Auch in der Hochschulpolitik der Studierendenschaft wollten wir mit gutem
tät und ein studentisches Miteinander auch ohne täglichen Beispiel vorangehen. Mit StuPa-Anträgen aus dem Sozialökologischen Bündnis
Kontakt entstehen können. Und natürlich vertreten wir all konnten wir in dieser Legislatur sicherstellen, dass all unsere Materialien zum
eure Interessen weiterhin gegenüber der Hochschulleitung. Thema Hochschulpolitik, wie Protokolle, Einladungen und auch diese
Publikation, zweisprachig sind.
Damit das Campusblatt auch in Zukunft existieren kann,
benötigen wir neben eurem Input auch euer Feedback. Dass sich der Aufwand gelohnt hat, sieht man besonders gut am Veranstal-
Sagt uns, was euch besonders gut gefallen hat und was tungsreferenten Drilon Llalloshi, den es im Mai 2020 in die Hochschulpolitik
verbesserungswürdig ist. Gemeinsam mit euch schaffen gezogen hat. Dank der umfassenden Bilingualisierung des AStAs konnte er
wir es, die HWR Community zu vergrößern und zu stär- sich vollständig auf Englisch in seinem Amt engagieren.
ken. Und wenn ihr bereits jetzt Ideen oder Vorschläge
bezüglich neuer Beiträge für das Campusblatt habt, dann Wir im Sozial-Ökologischen Bündnis haben tolle Fortschritte in dem Bereich
zögert nicht, uns diese über unsere Facebook-Seite oder gemacht und ich hoffe, dass international Studierende nun einen besseren
via hopo@asta-hwr.de mitzuteilen. Viel Spaß beim Lesen Zugang zum Campusleben haben und sich vielleicht auch mehr in
und einen guten Start in das Wintersemester 2020/2021 die Hochschulpolitik verirren.
wünscht euch der AStA des Sommersemesters 2020.
4 5
ALLES HAT DINGE, DIE
ZWEI SEITEN
text & foto / Katharina Hauff
ICH AN DEN
CORONA-
MEHR FREIZEIT
Als die Uni noch geöffnet hatte, war mein Gehirn nach ei-
ner dreistündigen Zivilprozessvorlesung und einer ebenso
langen Vorlesung über Grundbuchrecht für nichts mehr zu
Aufgrund der Corona-Situation waren wir Alle besonderen Umständen ausgesetzt, zu Beginn
hat ein jeder nur geklagt und wirkte hoffnungslos. Bei einigen ging die Antriebskraft verloren,
andere hingegen fanden zu sich selbst und konnten ihr inneres Selbst stärken.
REGELUNGEN gebrauchen, als für das Einschalten von Netflix und der Zu-
bereitung einer Tiefkühlpizza. Der Rest meines Tages be-
stand demnach nur aus Essen, Serien schauen und schlafen.
Jeder von uns Student*innen hat in
LIEBE Doch durch den Online-Unterricht, welcher eindeutig
entspannter ist, wodurch ich weitaus weniger gestresst
den vergangenen Monaten Geschich- text / Kyra Fügart bin, bleibt mir anschließend noch die Motivation, mehr
ten erlebt und auch viele erzählt, es aus meinem Tag zu machen. Nachdem ich also mehr oder
gab mehr Träume, als Hoffnungen und weniger ausgeschlafen habe, einer Online-Vorlesung halb-
mehr Versuche als erfolgreiche Ergeb- KONTAKTEINSCHRÄNKUNGEN wegs gelauscht und mein Gehirn nach einer Dusche end-
nisse. Jedoch ist dies nicht beschwer- In den sozialen Medien stoße ich oft auf Beiträge, die sich lich auf Betriebstemperatur gebracht habe, fange ich an,
lich, sondern für die persönliche Wei- hauptsächlich darum drehen, dass die Leute ihre Freunde wirklich produktiv zu sein. Neben dem äußerst begabten
terentwicklung unentbehrlich. vermissen. Aber ich bin wirklich gerne alleine. Fast immer, Klimpern auf meinem Keyboard fühle ich mich gleich viel
wenn ich mit mehreren Menschen Zeit verbringe, wün- besser und ich spüre, wie mein innerer Wolfgang Ama-
Ich verbrachte meine letzten Monate sche ich mir schon nach 1-2 Stunden meine Zweisamkeit deus Mozart zum Leben erweckt wird. Anschließend folgt
bei uns auf dem Hof in der Ucker- mit meinem Bett und mir zurück. Ich liebe nichts mehr, als eine Session auf meiner Ukulele. Siegessicher singe ich ei-
mark. Es gibt kein passendes Wort, morgens aufzuwachen und zu wissen, dass ich überhaupt nige Songs mit, von denen ich nur zwei bis drei Akkorde
Unser täglicher Traum
um zu beschreiben, wie lehrreich in nichts vorhabe und meinen Tag damit verbringen kann, kann und fange an mich zu fragen, ob meine Begabung für
vieler Hinsicht dieser Ortswechsel im Schlafanzug und Pizza essend auf meinem Bett Serien die nächste Casting Show reicht. Doch diese Fantasie wird
war. Einerseits ging es mir wie vielen, Am Junihimmel spannten sich über den glutroten Mohnfeldern, schauen zu können. schnell und doch brutal von meinem Mitbewohner zer-
dass die technischen Voraussetzungen direkt neben all den verlassenen Wäldern, stört, der in mein Zimmer hinein kommt: „Ey, seit wann
nicht die besten waren und anderseits die strahlenden und wärmenden Sonnenstrahlen. Früher habe ich mich ab und zu gefragt, ob ich nicht viel- kannst du eigentlich NICHT Ukulele spielen?“ grinst
konnte ich so unglaublich viel Zeit mit leicht doch etwas mit Leuten unternehmen sollte, es ist er mich an.
der Familie verbringen. Viele von uns Gegenüber auf der saftig grünen Weide, ja schließlich Freitagabend und alle gehen feiern und ich
vergessen in dem heutigen hektischen welche der flinke Feldhase meidet, sitze mit der dritten Pizza des Tages rülpsend auf meinem Mit genervtem Blick werfe ich ihn aus meinem Zimmer
Alltag, wie wichtig all die kleinen Din- grasen die Ochsen und Kühe, Bett. Gelegentlich kamen mir Zweifel an meiner sozialen und schmeiße meine Karrierepläne wieder über Bord.
ge im Leben sind. Darauf möchte ich stets bereiten Sie dem Bauern viel Mühe. Fähigkeit und mich trieb die Angst, etwas zu verpassen, Ich setze mich an mein Handy und stöbere durch den
gern aufmerksam machen, insbeson- in die stickigen Wände eines Clubs, in denen der Bass Instagram Feed. Durch die ganzen Influencer*innen und
dere wie gut es tut, Dankbarkeit zu Aber auch der liebe Bauer weiß, mein Trommelfell fast zum Platzen bringt, ich mich heiser Instagrammodels bekomme ich Komplexe und spaßeshal-
zeigen und einen aufrichtigen Umgang all seine Mühe wird sich für die Zukunft lohnen. schreie, um mich zu unterhalten und mein letztes Hemd ber downloade ich mir Photoshop, um die Tricks der Bild-
miteinander zu pflegen. In der Gegend sagt ein jeder, sei besser als der Jäger – für ein Bier geben muss (vielleicht nicht unbedingt wort- bearbeitung anzuwenden und auch wie eine Kylie Jenner
ständig achtsam, aber nicht unentwegt auf der Jagd. wörtlich gemeint, es sei denn, der Pegel stimmt). Doch auszusehen. Nach wenigen Minuten wird mir das bloße
Um mich von euch zu verabschieden, jetzt, dank der Corona-Maßnahmen, habe ich keinen Retuschieren von Hautunreinheiten oder das Korrigieren
möchte ich euch ein kleines Gedicht Häng nicht nur am Telefon, Drang mehr, etwas gegen meinen Willen machen zu müs- von Lichtverhältnissen zu langweilig und ich fange an, Pho-
mit auf den Weg geben, in der sondern verfolge deine Motivation. sen. Ich kann den ganzen Tag sinnlos rumliegen und muss toshop richtig zu nutzen. Von da an besteht mein restlicher
Hoffnung, das auch ihr stets euren Sei wie die Uckermark, mich nicht unterhalten. Ich habe endlich einen legitimen Lebensinhalt eigentlich nur daraus, Zac Efron in mein Bett
Träumen folgt. sei so wie du bist – egal ob dich ein jeder mag! Grund, antisozial zu sein und mir Leute vom Hals zu halten. zu photoshoppen. Carpe diem, würde ich mal sagen.
6 7
WHITE
FEMINISM
WARUM „WHITE FEMINISM“
UNS NICHT RETTEN WIRD.
text / Tûbâ Cayli | foto / Greg Kantra
Weißer Feminismus ist die Art von Feminismus, die sich „My Body my choice” nur die Freiheit sich freizügig an-
nur auf die westlichen Privilegien und Ideale der weißen zuziehen und die Freiheit abzutreiben gefordert. Was ist
Frauen aus der Mittelschicht oder oberen Schicht konzen- jedoch mit Frauen, die sich nicht freizügig kleiden möch-
triert. Alle Kämpfe von Schwarzen, indigenen und Frauen ten? Was ist mit Frauen, die sich gerne traditionell kleiden
of Color werden ignoriert und unterdrückt. Nicht berück- wollen? Was ist mit Frauen, die sich religiös kleiden wol-
sichtigt werden auch Nicht-Heterosexuelle, transsexuelle len? Was ist mit Frauen, die Kinder kriegen und Hausfrau
Frauen und Frauen, die zu religiösen und kulturellen Min- werden wollen?
derheiten im Westen gehören.
Eins der wichtigsten Grundsätze des Feminismus ist das
Ein klassisches Beispiel für weißen Feminismus Selbstbestimmungsrecht der Frau. Die Frau darf selber
ist die Aussage: entscheiden, wo und ob sie arbeiten will. Die Frau soll sel-
ber entscheiden, ob sie Burka oder Bikini tragen möchte.
„Muslimische Frauen Weißer Feminismus nimmt schwarzen Frauen,
indigenen und Frauen of Color ihr Selbstbe-
sollen keine Kopftücher stimmungsrecht, indem es alles verbietet bzw.
tabuisiert, was nicht zum westlichen Weltbild
tragen, da diese zu einer emanzipierten Frau passt.
Unterdrückung führen.“ Um alle Frauen in die Kämpfe gegen die pat-
riarchalische Unterdrückung miteinzubeziehen
ist Intersektionalität das Wichtigste. Im inter-
Diese Aussage ignoriert die Bedürfnisse muslimischer sektionalen Feminismus kriegen alle Frauen unterschied-
Frauen und entscheidet über ihren Kopf hinweg. Weißer lichster Hautfarbe, Klasse, Körper, Sexualität, religiöser
Feminismus fragt eine muslimische Frau nicht, ob sie das und kultureller Minderheiten Stimmen und Mitbestim-
Kopftuch freiwillig trägt. Der muslimischen Frau werden mungsrechte.
somit die Ideale des weißen Feminismus aufgezwungen.
Es ist wichtig, das Vorgehen gegen die Ismen wie Ableis-
Des Weiteren stellt weißer Feminismus eine rassisti- mus, Rassismus, Klassismus, Antisemitismus, antimuslimi-
sche und klassistische Hierarchie zwischen weißen und scher Rassismus und Queerfeindlichkeit in feministische
nicht-weißen Frauen her. Weißer Feminismus über- Kämpfe miteinzubeziehen. Ohne die Beachtung und Re-
trägt westliche Ideale und Sichtweisen auf schwarze, in- flexion dieser Ismen kann keine Gleichheit und Freiheit
digene und Frauen of Color, die vielleicht andere Idea- für Frauen entstehen. Daher wird weißer Feminismus uns
le haben. Bei weißem Feminismus wird mit dem Motto nicht retten, jedoch aber intersektionaler Feminismus.
8 9
MARKETING
Was soll eine Marke tun, um in der gegenwärtigen Situation zu bestehen?
1. Marken müssen ihre Marke- 5. Untersuchen Sie die Verände- 9. Nur wenige Länder haben sogar
tingmaßnahmen überdenken und rung des Medienkonsummusters, der eine neue Welle der Veröffentlichung
STRATEGIEN
neu gestalten, um relevanter und Geräte und der Plattformen, die von kommerzieller Filme auf OTT-Platt-
einfühlsamer zu sein. Sie sollten an- den Konsument*innen benutzt wer- formen ausgelöst. Dieser Trend ist
sprechende Inhalte gestalten, um die den, und richten Sie Ihren Inhalt/Ihre neu, aber er wird sich nachhaltig
Verbraucher*innen von diesem Stress Kampagne entsprechend aus. Dies ist auswirken. Insbesondere in Indien
abzulenken. je nach geografischer und demogra- nutzen Filme mit den größten Promi-
fischer Lage unterschiedlich. Analy- nent*innen digitale Plattformen wie
2. Die Kosten für bezahlte Wer-
11 EFFEKTIVE MARKETING-STRATEGIEN
sieren Sie Ihre Verbraucherdaten und YouTube, Netflix und Amazon Pri-
bung sind vergleichsweise niedrig, nehmen Sie Änderungen in Ihrer Stra- me. Dies zeigt deutlich die Macht und
WÄHREND DER COVID-19 KRISE
und die online verbrachte Zeit nimmt tegie vor. Reichweite dieser Plattformen.
zu. Marken können diese Phase nut-
zen, um mehr zu werben & ihren ROI 6. Erforschen Sie neue Technolo- 10. Marken sollten auch vorsich-
text / Kiran Bisht | foto / Claudio Schwarz zu erhöhen oder zumindest sichtbar gien. Augmented Realität zusammen tiger mit den Maßnahmen sein, die
zu bleiben. mit KI wird sich als eine effiziente Lö- im gesamten Unternehmen ergriffen
Die Covid-19-Pandemie hat die ganze Welt getroffen, und die Unternehmen sung erweisen, um Verbraucher*in- werden. Ein falscher Schritt kann das
bemühen sich, in dieser Situation ihr Bestes zu geben. Obwohl das Ausmaß der 3. Seien Sie aktiver und enga- nen zu helfen, Produkte virtuell Markenimage völlig ruinieren. Die
Auswirkungen je nach Sektor unterschiedlich ist, zeigt sich, dass die Tourismus- gieren Sie sich stärker für Ihre Ver- auszuprobieren. Dies wird den Ver- Bindung Ihrer Mitarbeiter*innen, die
branche, das Gastgewerbe und die Lieferketten am stärksten betroffen sind. braucher*innen. Dies kann erreicht braucher*innen eine personalisierte Bereitstellung von Gehältern und
Für die einen ist die Routine wenig gestört, während die anderen verwundba- werden, indem Sie auf Social-Me- Erfahrung in der Bequemlichkeit ihres kleine Gesten der Fürsorge schaf-
rer und einer vollständigen 360-Grad-Drehung ausgesetzt sind. dia-Plattformen live gehen, Webina- Zuhauses ermöglichen. fen ein gutes Image. Dies wird von
re & Podcasts, Videos veranstalten, Tata Consultancy Services (TCS) gut
Veränderung des Verbraucherverhaltens Social-Media-Beiträge kommentieren 7. Eine weitere wichtige Änderung dargestellt. TCS sorgte nicht nur für
Diese Situation hat eine enorme Veränderung des Verbraucherverhaltens mit usw. Das Erstellen von Videos ist eine ist die Konzentration auf die Produkt- die Sicherheit ihrer jetzigen Mitar-
sich gebracht. Verbraucher, die sich mehr zu Mode und Schönheit hingezogen effektive Möglichkeit, mit Ihrem Pu- qualität. Die Verbraucher*innen sind beiter*innen, sondern auch für ihre
fühlten oder impulsive Käufer waren, treffen nun eine informiertere Kaufent- blikum in Kontakt zu treten. Studien jetzt besonders vorsichtig, wenn es Ehemaligen, indem sie diese durch
scheidung. Die Zahl der Verbraucher, die Online-Plattformen nutzen, um das zeigen, dass 80% der Verbraucher*in- darum geht, Produkte zu kaufen, die persönliche Gespräche überprüf-
Nötigste zu kaufen, ist in die Höhe geschnellt. Auch das Horten von grundle- nen mehr Videoinhalte konsumiert sicher sind. Es ist äußerst wichtig, dass ten. Marken sollten sich auch darauf
genden Gütern wie Desinfektionsmittel, Handwaschmittel, Masken, Toiletten- haben. eine Marke ihre Qualitätsstandards konzentrieren, eine helfende Hand
papier und Mehl wurde in den meisten Ländern beobachtet. Die Verbraucher über die gesamte Lieferkette hinweg zu bieten, indem sie zur Gesellschaft
konzentrieren sich mehr auf ihre Gesundheit und frönen auch mehreren Ho- 4. Die Nutzung von Online-Zah- präsentiert, um sich abzuheben. beitragen. TCS steht hier mit Spen-
bbys, weshalb die Suche nach Portalen für Nachrichten, Gesundheit, Kochen lungsgateways ist auf dem Vormarsch. dengeldern für die Bereitstellung von
und Gartenarbeit zugenommen hat. Nur wenige Marken haben ihre Werbe- Für Marken ist es entscheidend, auf 8. Die digitale Adoption war bei Ausrüstung, Testkits, die Einrichtung
ausgaben angepasst, oder sogar reduziert. einfache und sichere Zahlungsmetho- den Verbraucher*innen von großer medizinischer Einrichtungen usw.
den umzusteigen. Um in dieser Zeit, Bedeutung und wird es auch bleiben. ganz oben auf der Liste.
Ist die Reduzierung der Marketingausgaben eine in der die Menschen Arbeitsplätze Wenn Sie eine kleine lokale Marke
kluge Entscheidung? verlieren oder geringere Gehälter sind, wäre die Umstellung auf die 11. Schließlich sollte man agiler und
Nun, die Antwort auf diese Frage ist subjektiv und variiert von Marke zu Mar- erhalten, den Umsatz zu steigern/ Digitaltechnik ein großer Schritt für flexibler sein. Die gleiche Taktik wird
ke. Für kleine und neue Marktteilnehmer ist es weitaus schwieriger, auf die zu erhalten, ist es auch ein wichtiger Sie. Die Einführung des Geschäfts auf in dieser Zeit der Krise nicht ausrei-
Veränderungen, die die Situation erfordert, einzugehen und sich anzupassen, Schritt, Ratenzahlungen/EMIs zu er- digitalen Plattformen wird die Reich- chen. Stellen Sie eine Verbindung zu
während die Marktführer über die Ressourcen und die Fähigkeit verfügen, möglichen oder sogar eine Ratenzah- weite und den Bekanntheitsgrad Ihrer Ihrem Publikum her und bieten Sie
neue Wege zu beschreiten. Aber die Lösung dafür kann nicht darin bestehen, lung für einige Monate vorzusehen. Marke erhöhen. sinnvolle Lösungen an.
die Marketingausgaben zu reduzieren. Je geringer die Sichtbarkeit, desto hö-
her die Chance auf eine niedrige Rückrufrate. Es ist besser, den bestehenden Wie das Sprichwort sagt: Allen großen Veränderungen geht Chaos voraus, es mag wie eine Störung erscheinen, und
Marketingplan zurückzuschieben und sich auf die aktuelle Situation zu kon- es ist eine, aber der einzige Weg nach vorn ist der „Wandel“. Die Covid-19-Pandemie hat die Art und Weise, wie wir
zentrieren, um eine einfühlsamere und menschlichere Botschaft zu entwerfen. leben und die Dinge wahrnehmen, verändert, einiges davon wird für immer als Lebensweise erhalten bleiben. Wenn
Eine einfache Botschaft mit zusätzlicher Betonung des Tons und der Sprache ist wir stagnieren und auf die Zeit warten, um zur Normalität zurückzukehren, wird das Geschäft nicht wachsen können.
weitaus produktiver, da dies Ihre Marke vor den Verbrauchern hält oder sogar Erkunden Sie durch kreatives Denken und die effektive Nutzung von Verbraucherdaten neue Wege und gestalten Sie
Ihr Markenimage bei den Verbrauchern verbessert. Ihre Marke in dieser Situation aussagekräftig.
10 11
UNGEWISSE
ZEITEN
text / Leyla Dastan
Wenn ich an den Beginn des Jahres 2020 denke, muss ich sparen? Nun, wenn Sie nirgendwo hingehen dürfen, wie
zugeben: Ich war naiv. Ich dachte, all meine Träume und wird es Ihnen nützen? Vor einigen Monaten hätten diese
Ziele werden wahr und dieses Jahr wird MEIN Jahr sein. Besitztümer für mich die Welt bedeutet. Aber das tut es
Ich wette, die meisten von uns fühlten sich genauso. Ich wirklich nicht mehr. Weil diese Illusionen und Institutionen
habe verzweifelt auf dieses Jahr gewartet! Wenn mir ge- Sicherheit oder Schutz, Glück oder Freiheit nicht garan-
rade jemand gesagt hätte, dass mein Leben auf den Kopf tieren oder versprechen können. In dieser Phase wurde
gestellt wird und dass das Leben so anders wäre als er- mir klar, dass Freiheit und Unabhängigkeit das einzige sind,
wartet – ich hätte ihnen nicht geglaubt. wofür es sich zu leben lohnt. Alle anderen Waren können
IDAHOBIT
uns einfach weggenommen werden. Ich sage nicht, lassen
Ich dachte wirklich, ich hätte alles herausgefunden – mein Sie uns vergessen, zu planen oder eine bestimmte Idee zu
Abschluss sollte stattfinden, dann meine Karriere, meine haben, was wir für unsere Zukunft tun sollen. Aber lassen
zukünftigen Ziele für die nächsten Jahre, meine Freunde, Sie uns nicht von unserem Glück und unseren Endzielen
meine Familie und meine Beziehung. Ich hatte alles geplant für eine Zukunft abhängen, die uns allen unbekannt ist.
2020
und alles lief so, wie ich es wollte. Und ich war schon im- Lasst uns langsam lernen, dass, was wir gerade haben, mit
mer eine solche Person, seit ich ein kleines Kind war. Ich uns und in uns zu schätzen und zu schützen.
hatte das Gefühl, je mehr ich Dinge geplant hatte, desto
mehr Kontrolle hatte ich über mein Leben und die Dinge, Ich hoffe sehr, dass wir, sobald diese Phase in unserem Le-
die passieren sollten. Dann passierte diese Pandemie und ben vorbei ist, unseren kleinen Freund davon abhalten kön- text / Florian Straub
jetzt leben wir in den unsichersten, unvorhersehbarsten nen, unser Leben zu kontrollieren und herauszunehmen,
Zeiten aller Zeiten. Selbst ein Plan für einen kleinen Ur- was wirklich wichtig ist. Ich hoffe, wir können mehr Magie Am 17. Mai fand der internationa- Das ist übrigens das gleiche Jahr, in- wird. Jedoch kommt es immer wieder
laub oder eine Reise scheint zu weitreichend. in anderen Gütern finden, die wir längst vergessen haben, le Tag gegen Homo-, Bi- und Trans- dem in Deutschland die Eheschlie- zu Vandalismus am Mahnmal1. Eben-
die unsere Gaben und Wegweiser für phobie statt. Dieser wurde 2004 ins ßung für Homosexuelle per Gesetz so stieg die Anzahl der Gewaltver-
„Mir ist klar geworden, dass uns sind - die Freiheit, uns selbst aus-
zudrücken, wir selbst zu sein, zu rei-
Leben gerufen und 2005 zum ersten
Mal weltweit gefeiert. Das Datum
legitimiert wurde. brechen gegenüber Mitgliedern der
LGBT+-Community in Berlin in 2019
Freiheit und Unabhängigkeit sen und sorglos zu sein, unabhängig
zu sein, unser Leben nicht nur vom
wurde bewusst gewählt, da 1990 die
WHO Homosexualität nicht mehr als
Da in diesem Jahr der Tag nicht öffent-
lich gefeiert werden konnte, haben
um 32 % im Vergleich zum Vorjahr.
(2019: 997, 2018: 733 Gewaltverbre-
das einzige sind, wofür es „Hoffen“ und „Wünschen“ auf gute
Dinge in der Zukunft beherrschen zu
geistige Erkrankung gelistet hat. Seit-
dem sind 30 Jahre vergangen und in
sich Mitglieder des AStAs zusammen-
gefunden, um einen Blumenstrauß
chen)2. Somit ist es besonders wichtig,
dass man sich in Zeiten von Corona
sich zu leben lohnt.“ lassen, sondern das, was wir jetzt ha-
ben, den letzten Moment, wirklich
vielen Ländern der Welt konnten Er-
rungenschaften für queere Menschen
am Denkmal für die verfolgten Ho-
mosexuellen während der Nazidikta-
und der Absage von Veranstaltungen,
wie des CSD oder des Motzstraßen-
Aber das brachte mich zum Nachdenken - wann haben zu schätzen. Denn wir möchten uns vielleicht vorstellen, erzielt werden. Besonders erfreu- tur niederzulegen. Dieser Ort ist ein fests, für Gleichberechtigung und Ak-
wir überhaupt in „bestimmten“ und „sicheren“ Zeiten ge- dass wir mehr als das haben, aber wir haben nur diesen ei- lich ist zu erwähnen, dass Taiwan als Mahnmal der grauenvollen Geschich- zeptanz aller Menschen einsetzt und
lebt? Wir brauchten nur eine Pandemie, um unser Leben nen Moment. Und wir müssen lernen, die Notwendigkeit erstes asiatisches Land die gleichge- te Deutschlands, welche oft als ver- Solidarität mit benachteiligten Grup-
zu verwirklichen und zu überdenken. Wie zerbrechlich und den Drang loszulassen, alles, was um uns herum und schlechtliche Ehe 2017 legalisiert hat. gangen und abgeschlossen betrachtet pen der Gesellschaft zeigt.
und zart jedes einzelne Ding in unserem Leben tatsäch- mit uns geschieht, zu kontrollieren. Und diese Freiheit zu
lich ist. Der sogenannte gesicherte Regierungsjob, von haben und nicht von einer glücklichen Zukunft abhängig zu
dem Sie träumen? Nun, es kann in einem Augenblick ver- sein, ist die einzige wirkliche Sicherheit für unser erfülltes, 1 https://www.rbb24.de/panorama/beitrag/2019/11/denkmal-berlin-tiergarten-videoueberwachung-ns-opfer.html
loren gehen. Das Auto, das Sie besitzen oder für das Sie glückliches Leben. 2 http://www.maneo.de/fileadmin/user_upload/dateien/dokumentationen/MANEO-Report-2019-Teil1-online.pdf [Seite 9]
12 13
W ährend die Zahlen steigen, taucht auch eine
neue Situation auf, die wieder viel Flexibilität und Kreati-
wichtig. Mit Maß und Vernunft wollen wir dort anfan-
gen, wo wir es können – bei uns und an der Hochschule.
vität von allen Beteiligten erwartet: das Mixmodell zwi- Tippt man „Bildung ist ...“ bei Google ein, so kommt direkt:
schen online und Präsenzveranstaltungen – teilweise sogar „Bildung ist die mächtigste Waffe, die du haben
gleichzeitig. Studierende, die das Online-Semester bei ih- kannst, um die Welt zu verändern.” Daher möchten
ren Familien, auf dem Land oder im Ausland verbracht ha- wir die beste Bildung haben, die möglich ist. Dazu gehört
ben und dadurch auch viele positive Erfahrungen machen eine moderne Ausstattung, aktuelle Themen in den ein-
konnten, stehen nun vor einer neuen Herausforderung. zelnen Modulen und eine optimale Lernatmosphäre. Wir
Mit einer dieser Herausforderungen sieht sich auch eine haben uns gefragt, was wir brauchen, um diese Ziele zu
Kommilitonin konfrontiert. Sie wollte das jetzige Semes- erreichen. Wir sind auf eine ganze Liste gekommen: Das
ter, wie auch das letzte, bei ihren Eltern verbringen, um Vereinheitlichen der Klausuren, damit die Noten nicht
die Gefahr einer Coronainfektion zu minimieren. Da Tem- von der Wahl der Lehrenden abhängen. Digitale Weiter-
pelhof-Schöneberg und inzwischen ganz Berlin als Risiko- bildungs-/Vertiefungsmöglichkeiten fördern zum Beispiel
gebiet eingeschätzt wird, eine verständliche Reaktion, die mit einem freiwilligen Excel- oder Programmier-Kurs.
viele weitere Studierende bestimmt ebenfalls in Betracht Die digitalen Kompetenzen, die durch das letzte Semes-
gezogen haben. Die Dozentin legte nun nachträglich fest, ter erworben wurden, behalten und fördern, indem Auf-
dass, anstatt wie angekündigt online, die Veranstaltung zeichnungen von Vorlesungen zugänglich gemacht und
nun in Präsenz mit Anwesenheitspflicht stattfinden soll. Abgaben von Prüfungsleistungen einheitlich über Moodle
TRY &
Auf Nachfrage, ob es einen Kompromiss geben oder eine abgegeben werden können. Wir wollen, dass die Vernet-
Ausnahme gemacht werden könnte, bekam die Kommi- zung zwischen den Fachbereichen besser wird. Wir in der
litonin lediglich die Antwort, sie könne ja noch aus dem Campus Digital haben Vertreter fast aller Fachbereiche
Kurs aussteigen – die anderen würden sich bestimmt da- bei uns und erhalten so Einblicke in deren Probleme und
rüber freuen. Riskiert sie das höhere Risiko einer Anste- Lebensrealitäten. Für den Fachbereich 2 fordern wir zum
ckung, indem sie bewusst ins Risikogebiet mit öffentlichen Beispiel konkret eine Standardisierung bei den Praxist-
ERROR
Verkehrsmitteln fährt oder wiederholt sie den Kurs? Eine ransferberichten. Der Übergang an eine Universität für
Entscheidung, die unnötigerweise getroffen werden muss. den Master soll besser kommuniziert werden (Stichwort
Statistik 2). Es wäre cool, wenn eine Nachricht vorab ge-
Am ersten Tag Präsenzlehre konnte sich weiterhin nicht schickt wird, bevor die Säumnisgebühr für die Rückmel-
ans Hygienekonzept gehalten werden, weil weder Seife dung anfällt und nicht erst, wenn es schon zu spät ist.
noch laufendes Wasser auf der Toilette zur Verfügung
standen. Kein Kommentar dazu. Wir haben viele Ideen und sind motiviert, die Umsetzung
möglichst vieler davon anzustoßen. Ein paar konnten wir
Diese Beispiele zeigen: Es gibt definitiv noch viele Dinge, schon ins Gespräch bringen, zum Beispiel die Forderungen
die verbessert und geändert werden müssen. Sei es in nach einer Erweiterung der Regelungen für Online-Klau-
text / Lilly Kasner | foto / Daniel Tafjord der Kommunikation, den Angeboten oder einfacher Si- suren. Dozent*innen sollen zukünftig die Abgabe von
cherstellung der Minimalanforderungen. Wer von uns hat Klausuren bestätigen, bei Verlust der Prüfung durch die
AM 01.10.2020 HAT DAS WINTERSEMESTER AN
noch nicht die Website verflucht, weil sie unübersichtlich Lehrenden ist die Klausur mit 100% zu benoten und Stu-
ist und das Gesuchte komischerweise nie zu dem passt, dierende erhalten 30 Minuten Extrazeit für Down- und
DER HWR WIEDER BEGONNEN. NACH EINEM
was man findet? Wer hatte noch nie Dozent*innen, die Upload der Klausur.
offensichtlich gegen bestehende Regelungen verstoßen –
SCHWIERIGEN ONLINE-SEMESTER, DAS WOHL
gerade beim Thema Online-Klausuren? Wir studieren gerne an der HWR. Wir sehen aber auch
viele Verbesserungsmöglichkeiten für die Studierenden.
EHER VON „TRY AND ERROR“, ALS VON ZAHL-
All diese Themen haben uns in den letzten Wochen und Wir freuen uns über jede Idee, jeden Einblick in die Le-
Monaten bewegt. Wir – das ist die Campus Digital. Wir bensrealität von Studierenden und jede*n, der/die moti-
LOSEN ERFOLGEN GEPRÄGT WAR, HABEN WIR
setzen uns an der HWR für die Studierenden ein – im viert ist, sich zu engagieren!
Akademischen Senat, im Studierendenparlament – über-
VIEL GELERNT UND VIEL GEFLUCHT.
all da, wo wir es können. Wir möchten gemeinsam für Falls jemand sich angesprochen fühlt und uns kontaktieren
eine freie, gerechte und qualitativ hochwertige Hoch- möchte, schreibt uns gerne auf Instagram eine Nachricht.
schule eintreten. Uns sind die großen Themen der Welt @campusdigitalberlin
14 15
AKTUELLE
TZ
text / Florian Straub | foto / Sushil Nash
GESE
EINBLICKE
Anfang Juni trat das Landesantidiskri-
minierungsgesetz in Kraft und damit
ist Berlin die erste Landesregierung in
Deutschland, die explizit den Schutz
gegenüber folgenden Diskriminierungen
U NG S
von Schulen, Verwaltungen oder der
EINBLICKE IN DIE AKTUELLE HOCHSCHUL-
Polizei vorsieht:
● aufgrund des Geschlechts
● der ethnischen Herkunft
● einer rassistischen & antisemi-
POLITIK – VON SEITEN DER STUDIERENDEN.
tischen Zuschreibung WIE SICH DAS SOZIAL-ÖKOLOGISCHE HOCH-
NIER
● der Religion & Weltanschauung
● einer Behinderung SCHULBÜNDNIS (SÖB) FÜR EUCH EINSETZT!
● einer chronischen Erkrankung
text / Helena Gräf i.A. SÖB | foto / Unseen Histories
● des Lebensalters
● der Sprache
RIMI
● der sexuellen & geschlechtli- Ihr habt Euren Studienplatz an der HWR nicht nur um des Studieren Willens
chen Identität gewählt, sondern möchtet aktiv an der Gestaltung unserer Hochschule sowie
zur Lösung der Herausforderungen von Heute und Morgen mitwirken? Genau
● des sozialen Status
das ist unsere Motivation! Hierbei liegen die Interessen und Wünsche von Euch
Damit einher geht die Beweislastumkehr Studierenden im Mittelpunkt unseres Engagements.
DISK
gegen die angeklagten Behörden, die
damit in die Pflicht genommen werden, Wir vertreten Euch mit 12 Sitzen im Studierendenparlament, mit zwei Sitzen
sich rechtfertigen zu müssen. Außerdem im Akademischen Senat sowie jeweils mit einem Sitz im Kuratorium, Fachbe-
wird eine Ombudsstelle eingerichtet, reichsrat 1, zentralen Frauenrat und im Frauenrat des Fachbereich 1 und das
die Beratung und Beistand für diskrimi- mit Kontinuität und Beharrlichkeit.
nierte Personen anbieten soll. Denn wir möchten, dass Themen, die Euch beschäftigen, in der Hochschulpo- ● Fairness und Gleichberechtigung
ANTI
Auf der offiziellen Seite findet ihr mehr litik verankert werden, und dass wir als Studierende über Fachbereiche und ● Plurale Lehre
Informationen. Bitte teilt das, damit Semester hinweg eine starke Stimme in der gesamten Hochschulpolitik haben! ● Diversity
betroffene Personen ermutigt werden, ● Nachhaltigkeit
davon Gebrauch zu machen. So freuen wir uns auch, dass im aktuellen Wintersemester wieder einige unse- ● Soziales und solidarisches
rer Mitglieder ins neue AStA (Allgemeiner Studierendenausschuss = Regierung Miteinander am Campus
der Studierendenschaft) gewählt wurden.
Wir setzen uns für eine soziale, ökologische und demokratische HWR ein und
das Ganze auf transparentem Wege. Wir zeigen mit diesem Beitrag, was wir
aktuell für Euch unternehmen bzw. bereits für Euch erreichen konnten!
Bei den letzten Hochschulwahlen im Sommersemester 2019 erhielten wir
zahlreiche Stimmen von Euch. Vielen Dank dafür! Nun ein Jahr später kön-
nen wir sagen, wir haben dieses Mandat voll ausgeschöpft! Natürlich hat auch
ANTIDISKRIMINIERUNGSGESETZ (LADG)
Corona unsere Arbeit verändert. Vieles findet nur noch digital statt. In den
letzten Monaten lag daher unser Fokus darauf, Euch Studierende gut durch die
www.berlin.de/sen/lads/recht/ladg Coronazeit zu bringen.
16 17
Eine unserer langjährigen SÖBlerinnen war als einzige Studentin im Pandemie-
team vertreten und hat sich dort die Interessen der Studierenden stark ge-
macht. Eine Stimme von Studierendenseite aus ist leider viel zu wenig gewesen.
Daher hatten wir die Forderung nach einer Erweiterung des Sicherheitsteams
einstimmig unterstützt.
Wir haben uns dafür stark gemacht, dass die
Auch haben wir als SÖB Hochschulwahlen, die eigentlich im Mai statt-
eine Form von sozialem gefunden hätten, nach Zeitplan digital stattfin-
Semester gefordert, das den sollen. Hierfür wurde extra ein konkreter
Studierenden mehr Hand- Plan für digitale Wahlen ausgearbeitet und
lungsspielraum zum Geld- dem Präsidenten im April diesen Jahres vor-
verdienen oder Engagement gelegt. Die Hochschule ist und war allerdings
nach Ausbruch der Coro- langsam in der Umsetzung. So soll es im Okto-
na-Pandemie geben sollte. ber erstmal zwei Probedurchläufe geben und
die nächsten Wahlen finden – voraussichtlich
UND FOLGENDE FORDERUNGEN STEHEN
– erst im Dezember statt.
„ BEI UNS ALS NÄCHSTES AUF DER AGENDA
Als AnsprechpartnerInnen standen und stehen wir Euch stets zur Seite!
Trotz der Herausforderungen der letzten Monate ist es
● Nachhaltigkeit soll oberste Priorität haben und ein ● Wie setzen uns auch am Campus Lichtenberg für
“
schön zu sehen, was wir bisher erreicht haben und eine aktive integraler Part in der Lehre und am Campus werden! einen Sporthalle und Wohnungen für Studierende ein!
HWR Studierendenschaft off- sowie online zu leben! ● Eine Mensa für Lichtenberg! ● Anwesenheitspflichten abschaffen! Eine solche
Pflicht führt nicht zu dem gewünschten Effekt! Wäh-
● Entfristung der studentischen Verträge – so wie es
DAS BISHER ERREICHTE
rend dem Studium sollte Zeit sein, selbstbestimmt
eigentlich gesetzlich geregelt ist! zu lernen, sich ehrenamtlich zu engagieren und erste
praktische Berufserfahrungen zu sammeln.
● Mehr Personal in der Hochschulverwaltung! Die
Auf Initiative des SÖB hin wurde das „UniGarde- Unsere Forderungen nach einem erhöhten Bedarf Mitarbeitenden in der Verwaltung leisten Vieles für ● Senkung der Semestergebühren!
ning-Projekt“ - auch als Meet-and-Greet-Ort gedacht an Soft- und Digital-Skills von Seiten der Studieren- uns, kommen jedoch an ihre Kapazitätsgrenzen. Das
- erfolgreich gestartet und wurde dann in das extra denschaft aus wurden von der Hochschule wahrge- wünschen wir uns anders! ● Transparenz in der Nutzung der AStA-Beiträge!
neu gegründete AStA-Referat für „Nachhaltigkeit“ nommen und werden nach und nach umgesetzt. Die Finanzen des AStA sollen für Jedermann und
eingegliedert, welches sich nun auch weiteren Nach- ● Technische Defizite in den Uniräumen und digitale jede Frau frei zugänglich gemacht werden. AStA-Bei-
haltigkeitsthemen an der HWR widmen wird. Eure Das SÖB hat maßgeblich dazu beigetragen, dass Qualifikationsmöglichkeiten weiter verbessern! träge soll auch verstärkt für Veranstaltungen aller
Beteiligung ist herzlichst willkommen! die HWR nun endlich über Wasserspender verfügt. Art eingesetzt werden!
● Der Neubau auf dem Campus Schöneberg soll
Dank des SÖBs kommunizieren nun alle Gremien Das SÖB setzte sich für den Erhalt des Masterpro- nicht nur nachhaltig gebaut, sondern auch mit günsti- ● Nicht zuletzt, freuen wir uns über Euren Input und
von Seiten der Studierenden auch auf Deutsch und grammes „Labour Policies and Globalisation“ (GLU) ein. gen Wohnungen für Studierende ausgestattet sein! Eure Anregungen! Ihr seht Handlungsbedarf an der
Englisch. Sprachbarrieren sollen das Studium nicht er- HWR? Kommt gerne auf uns zu ...
schweren, zumal wir eine internationale Hochschule Das Sprachtandemprogramm an der HWR geht
sind. Wir setzen uns auch dafür ein, dass die Hoch- auch auf die Initiative des SÖBs zurück.
schule selbst nach und nach ihre Kommunikation ... oder macht bei uns mit! So könnt ihr Ideen und Wün- Wir würden uns freuen, auch bei den nächsten Wahlen
möglichst auf beide Sprachen umstellt. Es gibt nun den Moodle-Kurs „Hochschulpoli- sche direkt selbst in die Tat umsetzen. Wir freuen uns wieder auf Eure Stimmen zählen zu können!
tik“. Dieser verschafft Euch - auch dank Infografiken über jedes neue und engagierte Mitglied. Dies ist nicht Hier halten wir Euch auf dem Laufendem:
Das SÖB setzte sich im Rahmen der landesweiten - einen Überblick über die Funktionsweise der Hoch- nur eine gute Gelegenheit, Erfahrungen in der Hoch- Facebook: sozial.oekologisch.hwr
Initiative anderer Studierenden für die erreichte Erhö- schulpolitik sowie Möglichkeiten zum Mitmachen. schulpolitik zu sammeln, sondern auch eine Möglichkeit, Instagram: sozialoekologisches.buendnis
hung des Lohns von studentischen Beschäftigten ein. Ein Blick rein lohnt sich! sich zu vernetzen und gleichgesinnte Kommiliton*innen
kennen zu lernen. Wir hoffen, dass Ihr einen guten Semesterstart hat-
tet! Euer SÖB-Team
18 19INTERVIEW
STUDENTIN MELANIE OTTO IST REFFERENTIN
FÜR PR UND GREMIENKOMMUNIKATION SIE
SCHILDERT UNS IHRE ERSTEN EINDRÜCKE
text & foto / Norman Treiber
Wie war das Miteinander und Welche Missstände oder Würdest du nochmal so studieren?
der Zusammenhalt in eurem Jahrgang? Hindernisse wurden offensichtlich? Ja klar, ich habe mir den Master-Studiengang bewusst aus-
Ich kann an dieser Stelle nur für meinen Jahrgang sprechen. Ich glaube, in erster Linie war es am schwierigsten für die gesucht und die Themen entsprechen meistens meinen
Aber eigentlich ganz gut, sehr digital, aber ich habe alles Hochschule und die Lehrkräfte. Den Unterricht so ad hoc Vorstellungen und Interessen.
genutzt, was mir möglich war, um mit meinen Kommilito- auf online umzustellen, ist nicht einfach und ist auch nicht
nInnen im Kontakt und Austausch zu bleiben. Es ist schon jedem Prof gelungen. Gerade bei den Prüfungsleistungen Wie blickst du auf das folgende Semester?
etwas anderes, wenn man zusammen in einer Vorlesung hat es sich gezeigt, das hier doch einheitliche Standards Sehr zuversichtlich! Ich denke alle haben sich mit der Si-
sitzt und den Unterricht zusammen erlebt. Es fehlen halt fehlen und sich alle noch daran gewöhnen müssen, vor tuation arrangiert, sodass sich so schnell nichts ändern
viele Interaktionspunkte zu anderen KommilitonInnen, mit allem an die unterschiedlichen Verfahren oder wenn es zu wird. Und ja, ich bin sehr optimistisch, aber es wird auch
denen man jetzt kein konkretes Projekt zusammen bear- technischen Problemen kommt. Hier wünsche ich mir für wieder sehr anstrengend werden und mir fehlen die per-
beitet oder wo sich schon Freundschaften entwickelt ha- das kommende Semester ganz klar eine best practice bzw. sönlichen sozialen Kontakte zu meinen KommilitonInnen
ben. Diese sozialen Kontakte fehlen komplett und das ist ein Leitfaden, an dem sich alle orientieren können. und Lehrenden.
schon sehr schade.
Hast du dir das online-Semester so vorgestellt?
Nein, eigentlich nicht. Aber wer konnte das denn auch bei
Was hat dich zu deinem Studium gebracht und so einer solchen neuen Situation? Dennoch dachte ich, es
Was macht den Studiengang besonders? wird wesentlich chaotischer.
Mein Name ist Melanie Otto. Ich bin 35 Jahre alt und
studiere seit Oktober 2019 Nonprofit Management und Welche neuen Möglichkeiten
Public Governance an der HWR Berlin. Zuvor habe ich haben sich eröffnet?
Wirtschaftskommunikation an der HTW Berlin studiert Was ich persönlich sehr angenehm fand, ist, dass ich mir
und danach einige Zeit im Marketing-Bereich gearbeitet. den Unterricht/ die Vorlesungen so einteilen konnte, wie
Dabei bin ich an einen Punkt gekommen, wo mir klar es für mich zeitlich am besten gepasst hat. Die Möglichkeit
wurde, dass ich nach einer sinnhafteren Tätigkeit suche. vor- und zurückspulen zu können oder eventuell noch mal
Um dies beruflich zu realisieren, habe ich dieses Studium Sachen zu wiederholen, ist schon sehr praktisch.
angefangen.
Wie zufrieden bist Du mit der Arbeit vom AStA?
Wie stehst du zur HWR und Ja sehr, denn die Situation war/ist für alle Beteiligten
Welche Angebote hast du genutzt? durchaus sehr schwierig. Hier einen Ansprechpartner zu
Ich studiere am Campus Lichtenberg und dieser hat einen haben, der die private sowie universitäre Situation nach-
ganz eigenen Charme. Die HWR bietet mir die Möglich- vollziehen kann, ist schon sehr wichtig. Eine Studierenden-
keit, dass zu studieren, was ich gern studieren möchte. vertretung, die sich auch in dieser schwierigen Phase enga-
Des Weiteren gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten, um giert zeigt und die wichtigen Themen diskutiert und an die
sich einzubringen und selbst an der Gestaltung mitzuwir- entscheidenden Stellen kommuniziert, ist enorm wichtig.
ken. Es steht und fällt immer mit dem, was man daraus
macht. Ich habe den Hochschulsport an der HWR genutzt
und die Bibliothek für Recherche genutzt.
20 21ZAHLEN &
Wie viele dieser KKMU schaffen es auf die nächste Stufe?
Die KKMU haben in den Entwick- Die Regierungen spielen hier eine teressen der KKMU zugeschnittenen
lungsphasen vergleichsweise mehr zu wichtige Rolle. Mit der Erleichterung Politik, Steuerbefreiungen usw. erwei-
kämpfen als die Großunternehmen. des Zugangs zu Finanzmitteln, der sen sie sich als eine helfende Hand.
FAKTEN
Diese Firmen haben es schwer, finan- Förderung des Unternehmertums, Die meisten Länder verfügen über
zielle Hilfe, Infrastruktur und Wissen der Unterstützung von Existenzgrün- Politiken, um KKMU zu helfen und
zur Unterstützung und zum Wachs- dungen, der Bereitstellung von Richt- zu unterstützen, und sie haben sich
tum ihres Unternehmens zu erhalten. linien, der Initiierung einer auf die In- als wirksam erwiesen, um sie auf der
Karriereleiter nach oben zu bringen,
Anzahl der KKMU in der Europäischen Union (2018) aber für Indien und auch für Europa
DER GRÖSSTE BEITRAGSZAHLER
25.079,31 lässt sich daraus keine Schlussfolge-
Anzahl der Unternehmen in Tausend
25.000
23.323,90 rung ziehen, da wir eine „fehlende
MIT DEM GERINGSTEN GEWINN
Mitte“ erkennen können.
20.000
15.000 Die beträchtliche Kluft zwischen der
text / Kiran Bisht großen Zahl von Kleinstunternehmen
10.000 und einem sehr kleinen Verhältnis von
KKMU sind Kleinst-, Klein- und Mitt- von Land zu Land unterschiedlich. In satz, während in Indien die Klassifizie- kleinen und mittleren Unternehmen
lerebetriebe und sind das Rückgrat Europa sind die Hauptfaktoren, ob ein rung auf dem Umsatz und den Inves- 5.000 offenbart die Herausforderungen,
jeder Volkswirtschaft. Die Parameter Unternehmen in einem KKMU tätig titionen in Ausrüstungen/Anlagen & 1472,40 235,67 denen sich die KKMU in ihrem Über-
zur Kategorisierung von KKMU sind ist, die Mitarbeiterzahl und der Um- Maschinen basiert. 0
leben und Wachstum stellen müssen.
Micro Small Medium Total KKMU
KKMU-Klassifizierung in der Europäischen Union & Indien
Anzahl der KKMU in Indien (2019)
Europäische Union Indien
70
Unternehmen Gr. Mitarbeiterzahl Umsatz oder Bilanz Umsatz Investition 63,05 63,39
Medium < 250 < € 50 m < € 43 m < INR 1 B < INR 200 m 60
Anzahl der Unternehmen in Millionen
Small < 50 < € 10 m < € 10 m < INR 500 m < INR 100 m
50
Micro < 10STARTUP
das Problem unserer Benutzer*innen verstehen, eine Lö- und der Umsatz, während in Indien die Klassifizierung auf
sung finden, iterieren und einen Prototyp entwickeln ließ. dem Umsatz und den Investitionen in Ausrüstungen/An-
Ja, all dies innerhalb von 2 Wochen. All dies war möglich lagen & Maschinen basiert. Praktika sind nicht üblich und
dank der tadellosen Organisation und den hochkompe- werden oft eher als Ausbeutung denn als Lernerfahrung
KLASSE 2020
tenten Trainern der Klasse. angesehen. Meine Teamkollegen aus Nicaragua und Indi-
en erzählten uns auch von ähnlichen Situationen in ihren
In der ersten Phase unseres Projekts mussten wir sicher- Ländern.
stellen, dass wir das Problem verstehen, ebenso wie den
Benutzer unseres zukünftigen Produkts. Da Fernando uns Unsere erste große Aufgabe war es, potenzielle Anwender
aus erster Hand berichten konnte, wie die Situation der für unser Produkt zu befragen. Es war nicht sehr schwer,
2 WOCHEN IDEEN-WORKSHOP
Werkstudent*innenen/Praktikant*innen in Argentinien Student*innen zu finden, die alles bestätigten, was meine
aussieht, war das Problem sehr klar. Aufgrund des Man- Teamkollegen mir erzählt haben. Es bestand kein Zweifel,
gels an Werkstudentenjobs müssen sich die Student*innen dass eine solche Plattform notwendig ist. Eine Plattform
text / Helena Kargol | foto / Mika Baumeister & Magnet.me entweder voll und ganz auf die Unterstützung ihrer Eltern mit Student*innen, die auf der Suche nach Jobs sind, wäre
während des gesamten Studiums verlassen, was ein Lu- jedoch nicht gut, wenn es keine Jobs gäbe, auf die man sich
xus ist, oder sie nehmen Vollzeitjobs in Bereichen an, die bewerben könnte. Also mussten wir auch Unternehmen
In diesem Jahr habe ich an der Startup Class 2020 teilge- Unser Team, Team 9, bestand aus sechs Personen mit fünf meist nicht mit ihrem Studium zusammenhängen. Durch befragen, also Arbeitgeber, die für die Einstellung verant-
nommen und es hat mich in so vielerlei Hinsicht beein- verschiedenen Nationalitäten: Argentinien, Israel, Indien, die Annahme einer Vollzeitbeschäftigung neben ihrer Voll- wortlich sind, insbesondere Praktikant*innen. Wie Sie sich
flusst, dass ich beschlossen habe, meine Erfahrungen mit Nicaragua und Polen. Ich persönlich schätze es sehr, mit zeitverpflichtung, einen Abschluss zu erlangen, ist es fast vorstellen können, war es viel schwieriger, Interviewer
Ihnen zu teilen. Der Startup-Kurs ist ein zweiwöchiges Menschen aus aller Welt zusammenzuarbeiten, da die unmöglich, das Studium in der regulären Studienzeit an ei- für diese Seite der Plattform zu finden. Am Ende ist es
Programm, bestehend aus Workshops und inspirierenden gegensätzlichen Perspektiven, die auf den Tisch gebracht ner Universität abzuschließen. Zudem wird keiner dieser uns gelungen, einige zu finden, und die Ergebnisse waren
Vorträgen über ... na ja, Sie haben es erraten ... wie man werden, helfen, die Probleme der Nutzer*innen von allen Jobs sehr gut bezahlt. recht interessant: Wir begannen damit, die befragten Mit-
ein Startup-Unternehmen gründet. Wegen Corona muss- verschiedenen Seiten zu verstehen und die Entwicklung arbeiter*innen zu fragen, wie sie sich bei der Arbeit von zu
te das ganze Programm online abgehalten werden, was einer Lösung voranzutreiben. Wie ich bereits erwähnt KKMU sind Kleinst-, Klein- und Mittlerebetriebe und sind Hause aus gefühlt haben und wie das Verhältnis zu ihren
anfangs eine ziemlich anstrengende Idee zu sein schien, habe, bestand unsere Idee darin, Student*innen mit ein- das Rückgrat jeder Volkswirtschaft. Die Parameter zur Kolleg*innen in dieser Zeit war. Danach gingen wir näher
aber schon bald entdeckte ich die Vorteile davon, da Leu- geschränkten Berufsmöglichkeiten dabei zu unterstützen, Kategorisierung von KKMU sind von Land zu Land unter- auf die Einzelheiten ein und sprachen über den Einstel-
te aus der ganzen Welt daran teilnehmen konnten. überall auf der Welt Remote-Arbeit zu finden. Die Star- schiedlich. In Europa sind die Hauptfaktoren, ob ein Un- lungsprozess während der Corona-Pandemie. Kann man
Zweitens konnte man diesmal an der Startup-Klasse teil- tup-Klasse bot uns ein zweiwöchiges Programm, das uns ternehmen in einem KKMU tätig ist, die Mitarbeiterzahl jemanden einstellen, ohne sich jemals im wirklichen Leben
nehmen, ohne eine Geschäftsidee auf den Tisch zu brin- zu treffen? Haben Sie mit Praktikant*innen ausschließlich
gen, da die Idee war, Teams von 4-5 Personen um eine online gearbeitet?
Idee herum zu bilden.
Einer der Befragten, der aus der Glücksspielindustrie
Ich habe durch meine Arbeit von der Startup Class ge- kommt, sagte uns, dass das Arbeiten aus der Ferne kein
hört, da ich als Werkstudent in der Abteilung für Entre- Thema war, vielleicht sogar besser. Die Arbeit mit Prak-
preneurship Education der HWR tätig bin. tikant*innen war jedoch eine ziemliche Herausforderung.
In den letzten Jahren kamen mir einige potenzielle Ge- Für viele von ihnen sind dies die ersten Schritte in der
schäftsideen in den Sinn, aber nichts blieb hängen, trotz- Arbeitswelt, und sie müssen lernen, was sie tun, wie sie
dem möchte ich irgendwann in meinem Leben ein Un- es tun und wen sie danach fragen müssen. Persönlich ist
ternehmen gründen. Der Startup-Kurs war für mich eine es vielleicht einfacher, durch das Büro zu gehen, die Kol-
großartige Gelegenheit, meine ersten Schritte in der Welt leg*innen kennen zu lernen und mehrere „Mentoren“ zu
des Unternehmertums zu machen. Ich bewarb mich für finden. Online zu arbeiten war schwieriger, da dem Prak-
den Startup-Kurs mit der Idee, eine Plattform zu schaffen, tikant*innen meist nur ein*e bereits vorhandene*r Mitar-
um Menschen dabei zu helfen, nachhaltiger zu werden. beiter*in zugewiesen wurde, so dass der/die Mitarbeiten-
Lange Rede, kurzer Sinn, meine Idee gehörte nicht zu de- de viel Zeit investieren musste, um täglich mit dem/der
nen, die man sich für eine Arbeit aussuchte. Ich hatte kei- Praktikant*in zu sprechen und eine wertvolle Erfahrung
ne Zeit, darüber zu weinen, denn ich wählte ein anderes zu machen. Unser Befragter erklärte uns, dass er und das
Ideen-Team aus, mit dem ich zusammenarbeiten wollte. Unternehmen, für das er arbeitet, unterschiedlich damit
Fernando, ein HWR-Austauschstudent aus Argentinien, umgehen, wie sie Werkstudent*innen und Praktikanten
hatte die Idee, eine Plattform zu schaffen, die es Stu- behandeln. Da Werkstudent*innen als Arbeiter*innen ge-
dent*innen aus Entwicklungsländern ermöglichen sollte, sehen werden, die neben ihrem Studium Geld verdienen
sich für Fernpraktika auf der ganzen Welt zu bewerben. möchten, wird die Arbeits-/Lernerfahrung als zweit-
24 25ASTA-TEAM
rangig angesehen. Für Praktikant*innen muss die Lerner- In der nächsten Phase begannen wir mit dem Prototyping,
fahrung die primäre Motivation sein. Dennoch zögerte er, und wir wurden mit verschiedenen Werkzeugen vertraut
nachdem wir ihm von unserer Idee erzählt hatten, und gemacht, die wir verwenden konnten. Wir benutzten
fragte ihn, ob er zum Beispiel IT-Studierende aus Argenti- eines, um eine vorgetäuschte Website zu erstellen, die
SOSE 2020
nien einstellen würde, um einfache Programmieraufgaben gewisse Ähnlichkeiten mit einer anderen Plattform für
zu erledigen, die keine große Interaktion mit dem Rest des Stellenangebote aufwies. Wir stellten sicher, dass wir eine
Unternehmens erfordern. Unsere Idee gefiel ihm sehr gut, andere Website für studentische Nutzer*innen und den
aber er antwortete ehrlich, dass er Zweifel an der Zeit- Firmennutzer*innen erstellten und auf beiden Seiten für
verschiebung, dem kulturellen Unterschied, dem Onboar- den Mehrwert unserer Plattform warben. Während die-
ding-Prozess usw. haben würde. Andere Interviews brach- ser ganzen Erfahrung erhielten wir ständiges Coaching
STELLT SICH VOR ...
ten uns entweder ähnliche Ergebnisse oder vermittelten durch das Startup-Klassenteam sowie zusätzlichen Input
den Eindruck einer Unternehmenskultur, die es überhaupt dazu, wie man ein Pitch Deck erstellt, was Serendipity
nicht genießt, aus der Ferne zu arbeiten. Dies war eigent- bedeutet, welche Zahlen wir kennen sollten und viele
lich der nächste Schritt in der Startup-Klasse. Wir mussten weitere Möglichkeiten des unternehmerischen Arbeitens.
unsere Interviews synthetisieren, d. h. die gesammelten Für den letzten Tag des Kurses gestaltete jedes Team sein
Daten in Erkenntnisse umwandeln. Die Erkenntnisse, die eigenes Spielfeld und präsentierte es den übrigen Teil-
wir gesammelt haben, waren auch die Probleme, für die nehmer*innen. Wir haben vielleicht nicht alle Probleme
wir Lösungen finden mussten. Wie können wir Unterneh- gelöst, auf die wir auf dem Weg dorthin gestoßen sind,
men dazu bringen, unsere Plattform nutzen zu wollen? aber zu sehen, was wir in zwei Wochen erreichen konn-
Wie können wir unsere Idee profitabel machen? ten, war bemerkenswert. Uns war klar, dass die Arbeit an Vorsitzender Inneres Soziales & Diversity CL
einem sozialen Projekt in einer vom Kapitalismus regierten Yannic A. Herzog Tûbâ Cayli
Wir haben an verschiedenen Übungen teilgenommen, um Welt schwieriger sein könnte, als wir zugeben möchten.
in den besten Ideenfluss zu gelangen, und dann haben wir Dennoch sind wir alle weiterhin entschlossen, an dem
diese Ideen durch einen imaginären Trichter geleitet und Projekt zu arbeiten, da wir glauben, dass die Zukunft des
dann an den besten gearbeitet. Ganz ehrlich gesagt, uns Arbeitens in weiter Ferne liegt. Darüber hinaus gab mir
fiel vor Ort keine wirklich gute Idee ein, um unsere Zwei- die Startup-Klasse einen großartigen ersten Überblick
fel auszuräumen, aber das war völlig in Ordnung. Nie- über die Welt des Unternehmertums, lehrte mich mehr Vorsitzender Äußeres
mand auf der Welt hat erwartet, dass eine Gruppe von als sechs Semester Unterricht und brachte mich vor allem Zacharias Al-Awami Sport & Kultur CL
Student*innen in weniger als 2 Wochen eine kugelsichere mit Gleichgesinnten in Kontakt. Drillon Llalloshi
Gründungsidee entwickeln würde.
PR & Gremienkom-
Finanzen munikation
Bjarne Schnars Melanie Otto
Soziales & Diversity CS Sport & Kultur CS
Florian Straub Timm Mühlenberg
Nachhaltigkeit Hochschulpolitik
Helena Kargol Linus Zechlin
26 27Sie können auch lesen
